演講作為人類一種社會實踐活動,，它必須具備以下幾個條件：演講者,、聽眾、溝通二者的媒介以及時間,、環(huán)境,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

競聘銀行副行長演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

今天能有機(jī)會參與支行行長的競聘,，我心情非常激動,。在這里，非常感謝分行給我們創(chuàng)造了這次公開,、公正,、公平的競聘機(jī)會，讓我們可以在這里展現(xiàn)自己的風(fēng)采,，也給了我們一次交流的機(jī)會,。同時，更要感謝多年來一直關(guān)心,、幫助和愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來,。首先,，讓我感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會，讓我在人生舞臺上展現(xiàn)自我,，讓我在掛職間學(xué)習(xí)、鍛煉,，提升自我,。今天我要競聘的職位是：支行行長一職。

根據(jù)省分行的改革思路,，我行已實行了"公司業(yè)務(wù)上移,，個人業(yè)務(wù)下沉"戰(zhàn)略，對網(wǎng)點功能進(jìn)行重新定位,。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點,、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點。支行目前是多功能網(wǎng)點,，正在報批精品網(wǎng)點,。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位，經(jīng)營目標(biāo)是效益最大化,。我行的經(jīng)營目標(biāo)是：以"三個經(jīng)營"和省行,、支行經(jīng)營方針為指導(dǎo)，以加強(qiáng)內(nèi)部管理為保障,，充分利用網(wǎng)點資源,，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元,，中間業(yè)務(wù)收入50萬元，利潤新增20%,，同時完成支行下達(dá)的其他各項考核指標(biāo),，確保全年無案件、無事故發(fā)生,。

針對以上這些目標(biāo),，作為銀行支行行長我計劃從以下幾個方面著手去實現(xiàn)：

員工是網(wǎng)點最重要的資源,。加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的重要工作之一,。我認(rèn)為：作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍,，對員工的成長負(fù)責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷,，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松,、和諧的工作氛圍,。其次，要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn),，在辦事處形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高員工素質(zhì),。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機(jī)制,，建立科學(xué)的考核辦法,，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬,，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的分配原則,，拉開收入差距，對工作起到積極的促進(jìn)作用,。

我行的中間業(yè)務(wù)主要來源于結(jié)算收入,、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續(xù)費收入,，收入來源渠道較窄,。明年，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的基礎(chǔ)上,，不斷拓寬新的收入渠道,，增加中間業(yè)務(wù)收入。具體思路是：

1,、深入到各大市場，營銷"速匯通";

4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù),。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)時,，我辦將注重風(fēng)險的防范,，嚴(yán)格把好風(fēng)險控制關(guān),，對每一筆個貸都認(rèn)真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物,，嚴(yán)格控制放貸成數(shù)。發(fā)展目標(biāo)以代發(fā)工資,、我行的vip客戶,、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標(biāo)客戶為主，同時,，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系,，舉辦一次個貸業(yè)務(wù)宣傳活動，為有資金需求,、信用好,、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款。

銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人首先要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工,，不斷提高員工風(fēng)險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù),、操作的每一個節(jié)都按章處理,，風(fēng)險是可控的。除此之外,，還必須依靠,、支持風(fēng)險經(jīng)理的工作，充分發(fā)揮風(fēng)險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易,、授權(quán)以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調(diào),、監(jiān)督與控制的職能。在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使辦事處的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。

我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府,，毗鄰南海黃埔,，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心,，臨近居民較密集,，客戶資源相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機(jī)構(gòu)必爭之地,。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi),，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈,。經(jīng)過的發(fā)展，該辦已吸收,、積累了大量的客戶,，目前已有客戶44，000戶,，儲蓄存款余額為19,，300多萬元，但是戶均存款僅4,，300元,。可見,，本辦個人客戶總量雖不少,，但低端客戶占絕大多數(shù)，造成業(yè)務(wù)量大,，辦理業(yè)務(wù)人多,，客戶等候時間長，難以吸引,、留住優(yōu)質(zhì)客戶,，存款增長有限。

要使儲蓄存款有較大幅度的增長,，如果作為支行行長我認(rèn)為：

首先,，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進(jìn)行綜合評價,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻(xiàn)度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而擴(kuò)大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理，通過各種方式了解客戶信息,，如對存量客戶,，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達(dá)到一定數(shù)額的客戶帳號,，然后通過帳號查閱詳細(xì)客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶;對新客戶，一定要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細(xì)登記,，并及時發(fā)放vip卡，逐步建立完善的客戶檔案,，便于加強(qiáng)與客戶的溝通與聯(lián)系,，全面提高客戶維護(hù)水平。為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務(wù),、節(jié)日慰問、個人理財建議等vip服務(wù),，增強(qiáng)對客戶的吸引力與凝聚力,，從而提高vip客戶的占比。

第二,，要主動走出銀行,，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析，及時掌握信息,，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極、主動開展工作,，走出行門,，走進(jìn)社區(qū)，主動出擊,，將客戶帶進(jìn)銀行,。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口。第三，根據(jù)客戶的不同需求,，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障,。

無論競聘支行行長是否成功,，我都會虛心解說大家的意見和建議。希望大家能夠支持鼓勵我,，我會虛心聽取大家的意見和建議,，如果能夠競聘成功，我定當(dāng)不辜負(fù)廣大領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望,。如果競聘支行行長不成功,，我也會一如既往的在自己的工作崗位上踏實工作，繼續(xù)努力,。我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家。

支行行長競聘演講稿一文到這里就全部結(jié)束了,，本文圍繞的目標(biāo)是提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,，可以參考這個思路。

競聘銀行副行長演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,，我是xx,，現(xiàn)年38歲,，本科畢業(yè)，中共黨員,。此次我競聘的是xx銀行副行長,。

本人從92年進(jìn)入銀行參加工作，先后在信貸,、儲蓄,、國際業(yè)務(wù)等崗位工作過，99年11月,，在某某支行掛職副行長,，01年6月至今，任市分行個人銀行業(yè)務(wù)部副經(jīng)理,。

工作這么多年我認(rèn)為自己具有以下幾方面的優(yōu)勢：

能夠自覺做到講政治,、講正氣、講學(xué)習(xí),，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，保持政治上清醒和堅定，自覺與上級行和市行黨委保持一致。在工作中,，注重學(xué)習(xí),、及時掌握中央和各級黨委的方針政策，認(rèn)清形勢,，了解大局,，增強(qiáng)工作的主動性、自覺性,。

工作中我的原則是少說空話,，多做實事，堅持講黨性,、講原則,、講風(fēng)格，廉潔自率,。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時,，還加強(qiáng)了對與我們銀行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)，參加了中國人民大學(xué)的國民經(jīng)濟(jì)管理研究生班的學(xué)習(xí),，使業(yè)務(wù)理論素質(zhì),、業(yè)務(wù)理論不斷提高，基本適應(yīng)了現(xiàn)代化商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)要求,。在工作中,，能配合部門經(jīng)理，團(tuán)結(jié)同志,，圍繞改革,、創(chuàng)新、發(fā)展的思路,，努力做好自己分管的個人銀行業(yè)務(wù)檢查輔導(dǎo)和個人理財?shù)裙ぷ鳌?/p>

對今后工作的設(shè)想,。

如果我競聘成功了，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好,。

（一）發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高儲蓄工作質(zhì)量,。

儲蓄客戶不同于對公客戶,，他與銀行之間不存在其他關(guān)系，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應(yīng)考慮的問題,。我們不排除其他因素的存在，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素,。所以,，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù),，是能夠針對不同的客戶提供個性化的.服務(wù)。以前我們幫助老人寫憑條,，不厭其煩地與聾啞人進(jìn)行手勢交流就是最為簡單的個性化服務(wù),，都收到了很好的效果。當(dāng)然,，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進(jìn)一步的個性化服務(wù),，但至少，我們應(yīng)該為客戶提供周到,、溫馨的服務(wù),，真正作到將心比心，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠,。為此,，我將協(xié)助支行長，一方面加強(qiáng)儲蓄人員的思想教育工作,，樹立端正的服務(wù)態(tài)度,；另一方面，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流,，提高業(yè)務(wù)能力,，為客戶提供準(zhǔn)確、快捷的服務(wù),。

（二）協(xié)助支行長作好吸存工作,。

今年，xx支行的存款任務(wù)是xx億元,，對于我們來說,，這是一個新的挑戰(zhàn)。近年來,，xx支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果,，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務(wù)的順利完成,。只有廣開思路,，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行柜臺,，才能使存款額有質(zhì)的飛躍,。所以，在今后的工作中,，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,，達(dá)到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定,；另一方面,，調(diào)動全體員工的積極性,，通過各種渠道收集存款信息，不斷發(fā)掘市場潛力,，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,，把吸存工作真正做大。

另外,，我將會加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，特別是會計業(yè)務(wù)知識，使自己能夠成為一個業(yè)務(wù)全面,，能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,。

再一次感謝大家給我的這個機(jī)會。如果我這次能夠競聘成功,，我將為支行的發(fā)展不遺余力,；如果我未能競聘成功，我將繼續(xù)立足崗位,，培養(yǎng)和鍛煉自己,，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的員工。謝謝,。

競聘銀行副行長演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委，大家好!

我叫xxx,，現(xiàn)年35歲,，自考大專文憑，助理會計師,、助理統(tǒng)計師任職資格,。95年7月畢業(yè)于浙江稅務(wù)學(xué)校，在夾浦糧管所從事財務(wù)工作五年,，買斷工齡后,，在平安保險馳騁、拼搏了兩年后,，總覺與所學(xué)專業(yè)不對口,，02年聯(lián)社招聘廣告讓我為之動心，經(jīng)過努力,，我榮幸地成為其中一員,。從02年4月至07年12月我在夾浦支行從事綜合柜員崗，08年元月調(diào)入城東支行,，目前從事信貸員崗位,。

也許說到這里，大家會認(rèn)為：我工作經(jīng)歷蒼白,、平淡,，緣何敢于競聘支行長職務(wù)?簡直是癡人說夢,、異想天開但我不這么認(rèn)為，不是說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”嗎,，我從事內(nèi)外勤工作已七年半有余,，在現(xiàn)有的工作崗位自認(rèn)為輕車熟路、游刃有余,，所以希望能選擇一個新崗位來鍛煉自己,，提高自我、挑戰(zhàn)自我,，從而實現(xiàn)生命價值的最大化,。當(dāng)然，作為信貸員的我,，更多的是來體驗今天的競爭氛圍以及學(xué)習(xí)參加競聘的各位領(lǐng)導(dǎo)的管理理念和經(jīng)營理念,。

來形成了以非金屬礦業(yè)、電爐制造,、新型紡織,、農(nóng)產(chǎn)品加工等四大產(chǎn)業(yè)為主的特色工業(yè)經(jīng)濟(jì)。同時林城鎮(zhèn)也是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),。全鎮(zhèn)擁有雙萬畝梅花基地,、萬畝特種水產(chǎn)基地、千畝花卉苗木基地,、2千萬羽家禽養(yǎng)殖基地等,。這就決定了我們應(yīng)該以四大產(chǎn)業(yè)為重要目標(biāo)客戶，以四大基地為基本需求客戶,，真正,、全面著力做好林城支行的存貸業(yè)務(wù)經(jīng)營。

支行長屬于基層管理者,。作為我個人見解更側(cè)重于是個帶隊人,，而不是一個真正意義上的決策者。這個角色最主要的工作職責(zé)是兩點：一是對內(nèi)理順員工關(guān)系,、打造一支高凝聚力團(tuán)隊,。其中內(nèi)容頗多，包括績效考核公平公開,、內(nèi)外勤互幫互助,、單獨溝通,、獎罰機(jī)制等等一系列內(nèi)容;二是鎖定,、挖掘存款目標(biāo)客戶、目標(biāo)項目,，多途徑,、重效果地強(qiáng)化貸款風(fēng)險管理手段,，借用信息化手段進(jìn)行及時利息催討入庫。

通過反復(fù)自我評價,，我認(rèn)為雖然我沒有從事過管理崗位,，但已經(jīng)基本具備擔(dān)任支行長崗位的`相關(guān)條件，相對而言我也具有以下素質(zhì)或者說條件,。

一是具備扎實的財務(wù)知識,，熟悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù)，這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應(yīng)手,，也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,、實行精細(xì)管理。

二是具備較強(qiáng)的人際交往能力,、親和力,。參加工作十多年來，我先后從事過企業(yè)財務(wù),、保險業(yè)務(wù),、銀行業(yè)務(wù)等工作。每到一處,，我都能和周圍同志融洽相處,、打成一片。每到一個崗位,，客戶總會給我一個較好的評價,，間接、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認(rèn)可,。這些,，都有助于今后工作的順利開展。

三是有著較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,、組織管理能力,。在二年的保險營銷期間，由于年輕社會關(guān)系少,，我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功,，我從業(yè)務(wù)員做到擁有自己的團(tuán)隊，進(jìn)而晉升為見習(xí)主任和兼職講師,，其間我還參加過拓展訓(xùn)練和ptt等各種培訓(xùn),，從中我學(xué)到了不少團(tuán)隊管理的經(jīng)驗。在平時的日常工作中,，我也能盡己所能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出點子,、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

辭勞累,，體現(xiàn)出自己的吃苦耐勞的精神,。

四是身體健康,、勤于學(xué)習(xí)。身體健康是革命的本錢,。工作之余,，我一直沒有放松自身素質(zhì)的提高，從進(jìn)聯(lián)社時的中專文憑,，到通過自學(xué)考試獲得財會專業(yè)大專文憑,，再到今天的電大財會本科即將畢業(yè)，我一貫,。日常的業(yè)余時間我還經(jīng)常訂閱金融書籍,，關(guān)注金融動態(tài)，經(jīng)常收看經(jīng)濟(jì)糾紛判例,，以利于控制放貸風(fēng)險,。

綜上所述，我認(rèn)為自己已基本上具備了勝任支行長的條件,，并且相信通過加倍努力,，一定能夠勝任這一職位。正因為相信自己,，所以我來了，我說了,，至于結(jié)果如何,，對我不是最重要的。既然是競爭上崗,，必定是多數(shù)陪榜,，無論成功與否，我都會一如既往地努力工作,。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委給我一個展示自我的機(jī)會，謝謝大家!銀行競聘網(wǎng)為您提供全方位競聘輔導(dǎo),！

競聘銀行副行長演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委：

大家好,！

我叫xx,，現(xiàn)年35歲，自考大專文憑,，助理會計師,、助理統(tǒng)計師任職資格,。95年7月畢業(yè)于浙江稅務(wù)學(xué)校，在夾浦糧管所從事財務(wù)工作五年,，買斷工齡后,，在平安保險馳騁、拼搏了兩年后,，總覺與所學(xué)專業(yè)不對口,，02年聯(lián)社招聘廣告讓我為之動心，經(jīng)過努力,，我榮幸地成為其中一員,。從02年4月至07年12月我在夾浦支行從事綜合柜員崗，08年元月調(diào)入城東支行,，目前從事信貸員崗位,。

也許說到這里，大家會認(rèn)為：我工作經(jīng)歷蒼白,、平淡,，緣何敢于競聘支行長職務(wù)？簡直是癡人說夢,、異想天開但我不這么認(rèn)為,，不是說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”嗎，我從事內(nèi)外勤工作已七年半有余,，在現(xiàn)有的工作崗位自認(rèn)為輕車熟路,、游刃有余，所以希望能選擇一個新崗位來鍛煉自己,，提高自我,、挑戰(zhàn)自我，從而實現(xiàn)生命價值的最大化,。當(dāng)然,，作為信貸員的我，更多的是來體驗今天的競爭氛圍以及學(xué)習(xí)參加競聘的各位領(lǐng)導(dǎo)的管理理念和經(jīng)營理念,。

林城支行長,，這個崗位讓我理解可以分解為二個關(guān)注點。

一是林城,。

二是支行長,。

林城鎮(zhèn)地處長興縣西南，由原三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)（原天平鄉(xiāng)、畎橋鄉(xiāng),、太傅鄉(xiāng)和林城鎮(zhèn)）撤并而成,。全鎮(zhèn)總面積128平方公里，轄20個行政村（581個承包組）,，4個居委會,，人口5.8萬.318國道必經(jīng)，高速公路設(shè)口,；長興港橫穿境內(nèi),，使得林城交通優(yōu)勢突顯。多年來形成了以非金屬礦業(yè),、電爐制造,、新型紡織、農(nóng)產(chǎn)品加工等四大產(chǎn)業(yè)為主的特色工業(yè)經(jīng)濟(jì),。同時林城鎮(zhèn)也是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),。全鎮(zhèn)擁有雙萬畝梅花基地、萬畝特種水產(chǎn)基地,、千畝花卉苗木基地,、2千萬羽家禽養(yǎng)殖基地等。這就決定了我們應(yīng)該以四大產(chǎn)業(yè)為重要目標(biāo)客戶,，以四大基地為基本需求客戶,，真正、全面著力做好林城支行的存貸業(yè)務(wù)經(jīng)營,。

支行長屬于基層管理者,。作為我個人見解更側(cè)重于是個帶隊人，而不是一個真正意義上的決策者,。這個角色最主要的工作職責(zé)是兩點：

二是鎖定,、挖掘存款目標(biāo)客戶、目標(biāo)項目,，多途徑,、重效果地強(qiáng)化貸款風(fēng)險管理手段，借用信息化手段進(jìn)行及時利息催討入庫,。

通過反復(fù)自我評價,，我認(rèn)為雖然我沒有從事過管理崗位，但已經(jīng)基本具備擔(dān)任支行長崗位的相關(guān)條件,，相對而言我也具有以下素質(zhì)或者說條件,。

一是具備扎實的財務(wù)知識，熟悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù),，這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應(yīng)手,，也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,、實行精細(xì)管理。

二是具備較強(qiáng)的人際交往能力,、親和力,。參加工作十多年來，我先后從事過企業(yè)財務(wù),、保險業(yè)務(wù),、銀行業(yè)務(wù)等工作。每到一處,，我都能和周圍同志融洽相處,、打成一片,。每到一個崗位,，客戶總會給我一個較好的評價，間接,、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認(rèn)可,。這些，都有助于今后工作的順利開展,。

三是有著較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,、組織管理能力。在二年的保險營銷期間,，由于年輕社會關(guān)系少,，我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功，我從業(yè)務(wù)員做到擁有自己的團(tuán)隊,，進(jìn)而晉升為見習(xí)主任和兼職講師,，其間我還參加過拓展訓(xùn)練和ptt等各種培訓(xùn)，從中我學(xué)到了不少團(tuán)隊管理的經(jīng)驗,。在平時的日常工作中,，我也能盡己所能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出點子、協(xié)調(diào)相關(guān)工作,。

四是具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,。從丁甲橋到夾浦，再到新塘,、陸匯頭,，每到一處我都盡責(zé)盡力地保證工作處于最佳狀態(tài)。大額支付系統(tǒng)初上線時,，由于系統(tǒng)需要,，我每天都比別人晚下班一個小時，這樣的狀況整整持續(xù)了一年,。從事信貸員至今,，我對于每筆貸款都做到現(xiàn)場走訪和外圍了解相結(jié)合，珍惜和重視每一筆資金，總希望將它利用到最需要的農(nóng)民朋友手中,。在走千村訪萬戶活動中,，考慮新塘的貸款戶大都是春節(jié)在家，為了抓住春節(jié)黃金走訪時間,，不惜犧牲節(jié)假日,，不怕風(fēng)雪嚴(yán)寒，確保完成高額走訪率,，確保做到筆筆貸款心中有數(shù),。在市七屆運動會的健美操排練中，我也邊上班邊排練,，不辭勞累,，體現(xiàn)出自己的.吃苦耐勞的精神。

四是身體健康,、勤于學(xué)習(xí),。身體健康是革命的本錢。工作之余,，我一直沒有放松自身素質(zhì)的提高,，從進(jìn)聯(lián)社時的中專文憑，到通過自學(xué)考試獲得財會專業(yè)大專文憑,，再到今天的電大財會本科即將畢業(yè),，我一貫。日常的業(yè)余時間我還經(jīng)常訂閱金融書籍,，關(guān)注金融動態(tài),，經(jīng)常收看經(jīng)濟(jì)糾紛判例，以利于控制放貸風(fēng)險,。

綜上所述,，我認(rèn)為自己已基本上具備了勝任支行長的條件，并且相信通過加倍努力,，一定能夠勝任這一職位,。正因為相信自己，所以我來了,，我說了,，至于結(jié)果如何，對我不是最重要的,。既然是競爭上崗,，必定是多數(shù)陪榜，無論成功與否,，我都會一如既往地努力工作,。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委給我一個展示自我的機(jī)會，謝謝大家,！銀行競聘網(wǎng)為您提供全方位競聘輔導(dǎo),！

競聘銀行副行長演講稿篇五

尊敬的陳行長、各位評委：

大家好,！

首先請允許我做一個自我介紹：我叫xx_,，xx年出生，目前在邗江支行工作,，大學(xué)本科畢業(yè),，中共黨員。

上周我去常培中心參加揚州淮安行會計主管培訓(xùn)班,，老師同學(xué)交流時都覺得會計主管是個非常尷尬的角色：

二是會計主管對下面的柜員沒有考核權(quán),，難于管理；

三是由于職業(yè)的特點,，幾乎沒有向上晉升的空間,，很多人做主管一輩子就到頂,。

在先后擔(dān)任廣陵,、邗江支行會計主管的六年時間里，我也面臨過這樣的問題,，但憑著以良好的工作態(tài)度,、有效的溝通方法和靈活的管理思路，面對困難,，毫不氣餒,，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，具體有三個方面：

首先是“在其位,，謀其職”,，盡心盡力做好本職工作,。所在廣陵,、邗江支行均被省行評為會計基礎(chǔ)工作一級單位，多次被人民銀行授予“結(jié)算質(zhì)量優(yōu)良單位”稱號，在最近市行會計主管考核中名列市區(qū)組第一。

其次是以人為本，充分調(diào)動柜員的工作積極性,。例如在精品網(wǎng)點技能考試中,，靈活運用各種激勵辦法，使廣陵支行二級柜員居全行第一,。在目前會計崗位員工收入與其他崗位差距擴(kuò)大的情況下，我通過定期溝通,，鼓勵會計人員主動參與營銷,，形成邗江支行營業(yè)部和諧發(fā)展的團(tuán)隊文化,。

最后是關(guān)注發(fā)展，為完成各項任務(wù)出力獻(xiàn)策,。記得羅書記曾經(jīng)對青年員工說過“不在其位,，要思其職”,，我時刻保持對支行業(yè)務(wù)指標(biāo)的高度關(guān)心，對短腿業(yè)務(wù)提出合理化建議，并且積極參與開拓,、維護(hù)客戶的工作,。以上工作既磨練了意志,，也鍛煉了能力,，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定。

那么如何開展支行的工作呢,？我想作為一名支行副行長應(yīng)當(dāng)做到：“尊重行長,，盡好職責(zé)，當(dāng)好助手,，承擔(dān)責(zé)任”,，在此基礎(chǔ)上我有三點設(shè)想：

第一是以誠摯的心對待客戶,，客戶是我們的上帝,，也是我們的親人,，在銀行服務(wù)和產(chǎn)品不斷同質(zhì)化的今天,，只有誠心去了解客戶的需求，把我們的產(chǎn)品介紹給客戶，為客戶創(chuàng)造價值,，才能建立起穩(wěn)固的客戶關(guān)系,，才能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的良好穩(wěn)定發(fā)展,。

第二是以父母之心對待員工，用父親般的嚴(yán)格來要求員工完成每一項工作,，用母親般的關(guān)愛來體會員工的每一分付出,，讓員工知道這一周的銷售情況,、經(jīng)營業(yè)績和重大事項,，尤其是那些振奮人心的業(yè)績,、人物和事件。只有充分調(diào)動員工的積極性,，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性,，才能實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。

第三是以感恩的心對待建行和行領(lǐng)導(dǎo),，從參加工作到結(jié)婚生子,，從一頭黑發(fā)到蒼蒼白發(fā),，在建行十年的收獲與進(jìn)步，每一點都離不開行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，真心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我以及我家庭的幫助,。我將再接再厲、扎實工作,，為建行發(fā)展奉獻(xiàn)綿薄之力,。

今年以來，建行私人銀行相繼在北京,、上海等地開業(yè),，我想用他的廣告語來作為總結(jié)，那就是“以心相交,，成其久遠(yuǎn)”,，不管在哪個部門，無論在哪個崗位,，我都會用心去做人,、用心去做事，假如能有更大的舞臺,，我一定會帶來更多的精彩,！

最后要感謝市分行黨委提供這一次競聘的機(jī)會，還要感謝各位評委的耐心傾聽,。我的演講完畢,。

競聘銀行副行長演講稿篇六

銀行行長競聘演講稿怎么說?要競聘行長，請看下面的銀行行長競聘演講稿范文哦!

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!首先感謝支行領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會,。

希望我站在這里沒有讓大家感到意外,，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始，從今天開始,，從現(xiàn)在開始,，大家看到的將不再是那人不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀的xx了,，今天，展現(xiàn)在大家面前的將是一個積極上進(jìn),，充滿自信的xx,。

我，今年xx歲,，大專在讀,。

xx年入行以來，我先后作過行政,、儲蓄,，經(jīng)警等工作，工作中,，我勤奮好學(xué),，熟練地掌握了各種業(yè)務(wù)知識和操作技能，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，并被評為2003年度先進(jìn)個人,。

我自認(rèn)有能力有條件競聘xx支行副行長一職,。

一、參加本次競聘的原因

首先,，源于自己價值的實現(xiàn),。

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，我從事儲蓄工作已有10年了,，我自認(rèn)在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余,，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己，二級支行副行長這一職務(wù)既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調(diào)能力,，又能鍛煉一個人的組織管理能力,，所以，我希望給自己一個提高工作能力,、實現(xiàn)自我價值的機(jī)會,，而且我自信有能力適應(yīng)這個崗位的工作。

其次,，源于這個工作帶來的挑戰(zhàn),。

由于諸多原因的存在,，xx支行儲蓄存款呈自然負(fù)增長，這與存款指標(biāo)的逐年增長顯然不對稱,，這就加大了工作的難度,，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn)，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，解決問題。

再次,，源于一份xx情節(jié),。

xx支行工作的難度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近10年,，可以說是與xx同興衰,，共榮辱，所以,，我對xx支行有一種責(zé)任感,，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展，做出成績,。

二,、參加本次競聘所具備的優(yōu)勢

首先，我在xx支行具有良好的客戶基礎(chǔ),。

我在xx支行從事儲蓄工作,，至今已有10年了，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，與xx支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系;由于xx支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務(wù),，所以，在工作中與對公客戶也有業(yè)務(wù)合作,，也建立了與對公客戶的良好合作關(guān)系;通過上門服務(wù),，對xx、xx等大客戶的情況都比較了解,。

良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應(yīng)新的工作崗位,，更好地開展工作。

其次,，我在xx支行具有良好的群眾基礎(chǔ),。

我在日常工作中，能做到任勞任怨,，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;始終堅持上門服務(wù),，另外，我還不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求,。

我用自己的行動得到了大家的認(rèn)可，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標(biāo)兵,，2004年被評為先進(jìn)個人,。

這些榮譽是大家給我的，它反應(yīng)了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障,。

三、對今后工作的設(shè)想

如果我競聘成功了,，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好。

發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高儲蓄工作質(zhì)量。

儲蓄客戶不同于對公客戶,，他與銀行之間不存在其他關(guān)系,，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應(yīng)考慮的問題,。

我們不排除其他因素的存在,，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。

所以,，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù),，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務(wù)。

以前我們幫助老人寫憑條,，不厭其煩地與聾啞人進(jìn)行手勢交流就是最為簡單的個性化服務(wù),，都收到了很好的效果。

當(dāng)然,，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進(jìn)一步的個性化服務(wù),，但至少，我們應(yīng)該為客戶提供周到,、溫馨的服務(wù),，真正作到將心比心，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠,。

為此,，我將協(xié)助支行長，一方面加強(qiáng)儲蓄人員的'思想教育工作,，樹立端正的服務(wù)態(tài)度;另一方面,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，提高業(yè)務(wù)能力,，為客戶提供準(zhǔn)確,、快捷的服務(wù),。

總之，我們將盡力保持儲蓄存款的穩(wěn)定,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!

今天，我懷著一種不平靜的心情,，登上了這個特殊的舞臺,，首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我提供了了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競爭的機(jī)會;同時，也感謝同事們對我的理解,、信任和支持,，我將以良好的心態(tài)、熱烈的響應(yīng)上級行機(jī)關(guān)無部室辦公的號召,，用積極的態(tài)度來參與支行法律審查崗位的競爭,，勇于接受組織的挑選.下面，我將從四個方面向支行領(lǐng)導(dǎo)及同志們陳述我的競聘報告：

一,、工作簡歷： 我生于1964年12月,，現(xiàn)年42歲，于1982年元月參加農(nóng)行工作,，1986年畢業(yè)于**農(nóng)村金融專業(yè)中專班,，1993年獲助理經(jīng)濟(jì)師職稱，1996年--2004年曾先后擔(dān)任**營業(yè)所副主任,、**營業(yè)所主任,、支行營業(yè)部副經(jīng)理、支行信貸計劃部副經(jīng)理兼支行法律審查崗,、公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理,，2005年被聘任為支行個人業(yè)務(wù)部副經(jīng)理至今.

二、工作目標(biāo)： 如果在這次競聘中能得到支行黨委和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，得到同志們的擁護(hù),，贏得支行法律審查崗位的話，我將在2006年聘任期內(nèi)崗位工作目標(biāo)是：依照各項法律法規(guī)制度的規(guī)定,，認(rèn)真履行法律審查崗的崗位職責(zé),，做好全行信貸業(yè)務(wù)涉及法律風(fēng)險的審查，防范和監(jiān)控全行信貸風(fēng)險預(yù)警,，定期寫出法律書面分析報告,，同時做好lms系統(tǒng)的管理工作，并完成支行交辦的其他工作任務(wù).

三,、自我優(yōu)勢： 支行黨委,、各位同仁，我之所以參與法律審查崗位的競聘，主要基于一下幾點：

(一)我具備一個銀行干部的基本素質(zhì)和工作經(jīng)驗,，愛崗敬業(yè),，干啥愛啥,，干啥精啥,，樂于奉獻(xiàn);具有良好的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守，恪盡職守,、廉潔勤政,，并熟練掌握一線金融業(yè)務(wù)的各項政策法規(guī)，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平.

(二)崇尚現(xiàn)代管理理念,，具有開拓和創(chuàng)新精神.由于自己已到不惑之年,，二十多年的工作和學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了自己勤于思考,，熱衷實踐的良好習(xí)慣,，能夠充分發(fā)揮自己的主管能動性，積極開拓而又不失穩(wěn)妥,，積極創(chuàng)新而又不失謹(jǐn)慎.

(三)具備較強(qiáng)的信貸業(yè)務(wù)能力和金融法律法規(guī)知識.由于自己長期從事信貸業(yè)務(wù)操作實務(wù),，多年的經(jīng)驗教訓(xùn)積累，使自己在業(yè)務(wù)操作方面輕車熟路,，并且熟悉銀行管理的各個環(huán)節(jié)，有幸成為我行信貸業(yè)務(wù)方面的骨干;加之自己曾擔(dān)任支行法律審查員兩年,，曾系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了銀行相關(guān)法律,，有較為豐富的金融法律法規(guī)知識，所以,，只要競聘成功,，則能把自己的業(yè)務(wù)能力和法律知識，二者有效的結(jié)合起來,，省去了重新學(xué)習(xí)熟悉的過程,，可以立即投入工作.

(四)我注重團(tuán)隊意識,，能夠團(tuán)結(jié)同志,，與人為善;比較理解人,，關(guān)愛任，包容人;善于協(xié)調(diào)關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力.

四,、競聘態(tài)度： 假如我競聘如愿,，我將不辜負(fù)組織,、領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任、期望,，以此為新的起點，努力履行和實現(xiàn)任期內(nèi)工作任務(wù)，確保我行各項涉及法律事務(wù)的工作不會存在法律風(fēng)險，為全行2006年各項經(jīng)營合規(guī)合法，順利實現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量! 假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇敢競爭,，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉,，一次重新認(rèn)識自我和展示自我的體驗,，我會從中找出不足和差距,，今后的進(jìn)步和提高才能更快，并積極投身到經(jīng)營崗位去,，把自己鍛煉成為一名讓組織和領(lǐng)導(dǎo)信任、讓群眾滿意的優(yōu)秀員工.

謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：大家好!

首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機(jī)會,，使我有幸參加這次競聘。

一,、 本人基本情況

我叫###,，現(xiàn)年###歲,，黨員,，金融大專學(xué)歷,，會計師，現(xiàn)任###處###員,。

我競聘的職務(wù)是###處副處長。

我1986年畢業(yè)于###金融專業(yè),，工作后通過參加自學(xué)考試取得了金融大學(xué)?？茖W(xué)歷,。

我的主要工作經(jīng)歷是1986年7月在省中行###處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作;1988年主動申請調(diào)入###支行，從事外匯存貸款業(yè)務(wù),、聯(lián)行業(yè)務(wù)復(fù)核工作;1989年10月任###支行外匯業(yè)務(wù)科副科長,，主持工作;1993年初調(diào)入###支行任###科副科長,，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算,、聯(lián)行業(yè)務(wù),、財務(wù)及綜合管理、計劃統(tǒng)計等工作,，所負(fù)責(zé)的部門獲得過省行級“先進(jìn)單位”;2000年通過競聘擔(dān)任支行###部主任一職,，負(fù)責(zé)支行###、綜合管理等,，20**年被省行評為“綜合管理先進(jìn)單位”;2002年1月調(diào)入省行###處,，承擔(dān)###工作。

二,、競聘理由

1,、具有較強(qiáng)的理論知識和業(yè)務(wù)能力。

16年來我一直在基層從事###工作,，對國家的金融政策,、會計制度，銀行的各項財會政策,、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程都比較熟悉，會計知識,、銀行業(yè)務(wù),、技能功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富,，有較高的業(yè)務(wù)水平,，具備了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2,、具備相應(yīng)的管理能力,。

我擔(dān)任基層行###部門的負(fù)責(zé)人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強(qiáng)的組織能力,、管理能力、協(xié)調(diào)能力,。

3,、具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實,，具有一絲不茍的敬業(yè)精神,，認(rèn)真工作，分毫不差,，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務(wù),，不敷衍塞責(zé)。

有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，如我能競聘上這一職務(wù)，我將加倍努力,，勤奮工作,。

下面,，我談一下我的工作思路。

二,、 工作思路

部門要拓深管理,，以認(rèn)真務(wù)實的精神，嚴(yán)格制度設(shè)計,，嚴(yán)密組織管理,，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，細(xì)心檢查,，細(xì)致分析,，認(rèn)真改進(jìn)，不斷提高會計工作水平,。

財會工作應(yīng)以規(guī)范管理,，防范風(fēng)險為重點，加強(qiáng)制度建設(shè),，改進(jìn)會計核算,，完善內(nèi)部控制，嚴(yán)格基建管理和固定資產(chǎn)管理,，提高###人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量,，促進(jìn)我行###工作上新臺階。

1,、集中全行的會計核算,、資金清算、會計檔案管理等,，達(dá)到集中風(fēng)險控制,，合理運用資源，提高效率的目的,。

2,、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進(jìn)行監(jiān)督和檢查,，要大力強(qiáng)化制度約束,，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴(yán)密控制之下,。

3,、制定各項業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，依據(jù)風(fēng)險級別進(jìn)行重點監(jiān)控和管理,，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險,，結(jié)合業(yè)務(wù)實際提出風(fēng)險監(jiān)控報告。

我行財會部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長足的發(fā)展，但是,，面對人們?nèi)找鎻?fù)雜的思想,、現(xiàn)象、行為,，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉(zhuǎn)向防范犯罪,，保障資金安全方面。

4,、加強(qiáng)全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理,。

按照“分級負(fù)責(zé)”的原則嚴(yán)格實行違規(guī)查究,，下級行要對上級行負(fù)責(zé);營業(yè)部門要對會計部門負(fù)責(zé);會計主管要對分管行長負(fù)責(zé)。

發(fā)生問題,，共同負(fù)責(zé),。

會計監(jiān)督檢查要做詳細(xì)的紀(jì)錄，檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任,。

只有這樣,，才能促進(jìn)會計制度的落實，才能保證會計核算的質(zhì)量,，才能提高會計管理的水平,。

5、改革費用分配管理辦法,。

遵循效益最大化原則,，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務(wù)發(fā)展費用，業(yè)務(wù)發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾,，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多,。

6、加強(qiáng)財務(wù)管理的動態(tài)分析,。

7,、加強(qiáng)會計監(jiān)督與檢查。

會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴(yán)格內(nèi)控的重要手段,。

按照《會計法》的要求,，會計檢查輔導(dǎo)中心承擔(dān)起對有會計核算業(yè)務(wù)部門所辦理的會計業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查的任務(wù)。

會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況,、會計核算的真實性與合理性,。

包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算;各項業(yè)務(wù)手續(xù)費的核算;741、842掛賬的合規(guī)性和真實性;各項財務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行情況;聯(lián)行,、清算資金的核算等,。

8、加強(qiáng)會計人員的在崗培訓(xùn)，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。

9,、積極配合處長工作，不越級越權(quán),，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能,。

我深信如果組織給我這次機(jī)會，我有信心,、有能力干好這份工作,，一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

競聘不上,，我仍一如既往的做好本職工作,。

謝謝大家!

競聘銀行副行長演講稿篇七

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在我們平凡的日常里,，我們使用上演講稿的情況與日俱增,，在寫之前，可以先參考范文,，下面是小編為大家收集的銀行行長競聘演講稿,，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。

今天能有機(jī)會參與支行行長的競聘,，我心情非常激動。在這里,，非常感謝分行給我們創(chuàng)造了這次公開,、公正、公平的競聘機(jī)會,，讓我們可以在這里展現(xiàn)自己的風(fēng)采,，也給了我們一次交流的機(jī)會。同時,，更要感謝多年來一直關(guān)心,、幫助和愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們給了我信心和勇氣,，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來,。

首先，讓我感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會,，讓我在人生舞臺上展現(xiàn)自我,，讓我在掛職間學(xué)習(xí)、鍛煉,，提升自我,。今天我要競聘的職位是：支行行長一職。根據(jù)省分行的改革思路，我行已實行了“公司業(yè)務(wù)上移,，個人業(yè)務(wù)下沉”戰(zhàn)略,，對網(wǎng)點功能進(jìn)行重新定位。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點,、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點,。支行目前是多功能網(wǎng)點，正在報批精品網(wǎng)點,。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，經(jīng)營目標(biāo)是效益最大化。我行20xx年的經(jīng)營目標(biāo)是：以“三個經(jīng)營”和省行,、支行經(jīng)營方針為指導(dǎo),，以加強(qiáng)內(nèi)部管理為保障，充分利用網(wǎng)點資源,，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元,，中間業(yè)務(wù)收入50萬元，利潤新增20%,，同時完成支行下達(dá)的其他各項考核指標(biāo),，確保全年無案件、無事故發(fā)生,。針對以上這些目標(biāo),，作為銀行支行行長我計劃從以下幾個方面著手去實現(xiàn)：

員工是網(wǎng)點最重要的資源。加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的重要工作之一。我認(rèn)為：作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負(fù)責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn)，在辦事處形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工素質(zhì),。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機(jī)制,，建立科學(xué)的考核辦法，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上,，實行徹底的同工同酬,，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的分配原則,，拉開收入差距，對工作起到積極的促進(jìn)作用,。

我行的中間業(yè)務(wù)主要來源于結(jié)算收入,、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續(xù)費收入,，收入來源渠道較窄,。明年，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的基礎(chǔ)上,，不斷拓寬新的收入渠道,，增加中間業(yè)務(wù)收入。具體思路是：1,、深入到各大市場,，營銷“速匯通”；2,、與花地房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系,，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業(yè)務(wù)，并以此為契機(jī),，進(jìn)而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務(wù),；3、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性,，在實行柜臺流程再造后,，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設(shè)置機(jī)動營銷人員,，加大對柜臺代理保險,、代理基金、代理國債,、銀證通的營銷力度,，增加代理證券手續(xù)費收入；4,、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù),。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)時，我辦將注重風(fēng)險的防范,，嚴(yán)格把好風(fēng)險控制關(guān),，對每一筆個貸都認(rèn)真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物,，嚴(yán)格控制放貸成數(shù),。發(fā)展目標(biāo)以代發(fā)工資、我行的vip客戶,、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標(biāo)客戶為主，同時,，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系,，舉辦一次個貸業(yè)務(wù)宣傳活動，為有資金需求,、信用好,、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款。

作為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人首先要正確認(rèn)識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范,，還要經(jīng)常教育員工，不斷提高員工風(fēng)險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣,。只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù)、操作的每一個節(jié)都按章處理,，風(fēng)險是可控的,。除此之外，還必須依靠,、支持風(fēng)險經(jīng)理的工作,，充分發(fā)揮風(fēng)險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易、授權(quán)以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調(diào),、監(jiān)督與控制的職能,。在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使辦事處的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。

我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府,，毗鄰南海黃埔,，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政,、生活的中心，臨近居民較密集,，客戶資源相對較豐富,，該區(qū)域一直是金融機(jī)構(gòu)必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi),，聚集了6家商業(yè)銀行,，金融競爭異常激烈。經(jīng)過11年的'發(fā)展,，該辦已吸收,、積累了大量的客戶，目前已有客戶44,，000戶,，儲蓄存款余額為19，300多萬元,，但是戶均存款僅4,，300元?？梢?，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數(shù),，造成業(yè)務(wù)量大,，辦理業(yè)務(wù)人多，客戶等候時間長,，難以吸引,、留住優(yōu)質(zhì)客戶，存款增長有限,。

要使儲蓄存款有較大幅度的增長,，如果作為支行行長我認(rèn)為：首先，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進(jìn)行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻(xiàn)度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴(kuò)大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理,，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶,，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,，找出余額達(dá)到一定數(shù)額的客戶帳號,，然后通過帳號查閱詳細(xì)客戶資料，挖掘潛在的vip客戶,；對新客戶,，一定要求前臺柜員配合，對大額存款客戶資料詳細(xì)登記,，并及時發(fā)放vip卡,，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強(qiáng)與客戶的溝通與聯(lián)系,，全面提高客戶維護(hù)水平,。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務(wù),、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù)，增強(qiáng)對客戶的吸引力與凝聚力,，從而提高vip客戶的占比,。第二，要主動走出銀行,，積極營銷,。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析,，及時掌握信息，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極,、主動開展工作，走出行門,，走進(jìn)社區(qū),，主動出擊,，將客戶帶進(jìn)銀行,。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口。第三,，根據(jù)客戶的不同需求,，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求,，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障,。

無論競聘支行行長是否成功,，我都會虛心解說大家的意見和建議,。希望大家能夠支持鼓勵我,，我會虛心聽取大家的意見和建議，如果能夠競聘成功,，我定當(dāng)不辜負(fù)廣大領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望,。如果競聘支行行長不成功，我也會一如既往的在自己的工作崗位上踏實工作,，繼續(xù)努力,。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家,。

競聘銀行副行長演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好,，我是來自信貸業(yè)務(wù)部，目前從事的崗位是小企業(yè)審查工作,，我競聘的崗位是：支行支行長。

首先,，我闡述一下對支行網(wǎng)點的理解，網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，是銀行的窗口,，承擔(dān)著經(jīng)營任務(wù),，以效益化作為經(jīng)營目標(biāo),，支行需要結(jié)合自己實際情況在分行統(tǒng)一安排的情況下確定經(jīng)營方針，要充分利用網(wǎng)點資源,，發(fā)展自己優(yōu)勢業(yè)務(wù),，營造特色優(yōu)勢，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,。

其次談一下支行網(wǎng)點工作思路：

三是在風(fēng)險管控方面,，要樹立合規(guī)意識，在合規(guī)前提下做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,，遵照分行打造流程化銀行要求,，制定流程化的業(yè)務(wù)處理模式。銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負(fù)責(zé)人要正確認(rèn)識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的'基礎(chǔ)和保證,。不僅要身體力行，還要經(jīng)常教育員工不斷提高員工風(fēng)險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣,。同時依靠、支持相關(guān)風(fēng)險管理部門的工作,。

四是要建立良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,。要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn)，在辦事中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高員工素質(zhì),。如定期組織各項業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，強(qiáng)化相關(guān)人員的操作技能,，提高業(yè)務(wù)辦理速度,，減少差錯和客戶投訴。同時多方面進(jìn)行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓(xùn),，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品,，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、營銷工作,。

五是做好我行新業(yè)務(wù)的發(fā)展工作,。隨著我行各項新業(yè)務(wù)品種、類型的不斷衍與拓展,，給支行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了越來越大的市場空間與機(jī)會,，作為支行，要充分抓住這樣的機(jī)會,，進(jìn)行宣傳營銷活動,，創(chuàng)造新的利潤增長點，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深,，這需要支行走出去,，找客戶，一感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年歲,，中共黨員，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。

我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富,。

參加工作以來，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

二是改革面前有股“闖勁”。

我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé),，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事,，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。

我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。

在長期的銀行工作中,，我干過年的，干過年的,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。

前年,，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟(jì)管理,、計算機(jī)和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行責(zé),。

“村看村，戶看戶,，群眾看干部”,，作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律,、勤政為民;要正直誠實,，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取,。

“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點;“放小”，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機(jī)會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

在市場經(jīng)濟(jì)體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴(kuò)大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn),。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機(jī)制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人,。

人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任,。要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想,、所需、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話,、提意見而被另眼看待。

二是正確把握鼓勵與批評,。

任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù)、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，增強(qiáng)其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責(zé)備,，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場合,、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。

三是堅持正確的用人原則,。

堅持任人唯賢，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn),、有工作實績,、為民說話的干部,。

學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學(xué)、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識學(xué)習(xí),，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收,、財政、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟(jì),、電腦基礎(chǔ)知識等，提高自己綜合素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)政治理論,，馬克思哲學(xué)知識，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

我的演講完畢，謝謝大家!