在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

參觀企業(yè)體會及心得篇一

第一段：介紹企業(yè)參觀的背景和目的（約200字）。

作為學(xué)生,，我們應(yīng)該如何了解和學(xué)習(xí)實踐中的企業(yè)運營呢,？企業(yè)參觀是一種有效的方式，通過參觀企業(yè),，我們可以親自接觸到企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境和管理方式，了解企業(yè)的經(jīng)營模式和運營理念,。近期,，我們學(xué)校組織了一次企業(yè)參觀活動,，我有幸參加了其中的一次參觀，這不僅是我第一次對企業(yè)進行觀察和學(xué)習(xí),，也成為了我珍貴的一次實踐經(jīng)驗,。

在企業(yè)參觀中，我獲得了很多關(guān)于企業(yè)運營的寶貴經(jīng)驗,。首先,，我深刻體會到了精細化管理的重要性。在參觀過程中,，我注意到每個崗位都有嚴(yán)格的工作要求和流程,。無論是生產(chǎn)線上的工人還是營銷部門的員工，每個人的工作都精確到每一個細節(jié),，這為企業(yè)的高效運營提供了堅實的基礎(chǔ),。其次，我學(xué)到了團隊協(xié)作的重要性,。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的合理布置和崗位間的相互依賴是企業(yè)能夠順利開展工作的關(guān)鍵,。只有團隊成員之間的密切合作和有效溝通，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中取得成功,。

第三段：參觀企業(yè)的收獲和啟示（約250字）,。

通過參觀企業(yè)，我對企業(yè)經(jīng)營管理有了更深刻的認(rèn)識和理解,。首先,，我認(rèn)識到企業(yè)必須保持敏銳的市場感知能力。市場變幻莫測,，只有能夠及時捕捉到市場變化,，調(diào)整企業(yè)策略，才能在競爭中立于不敗之地,。其次,，企業(yè)必須注重創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)不能止步于原有的成功,，只有不斷創(chuàng)新,，不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)，才能滿足市場需求,，贏得顧客的青睞,。最重要的是，企業(yè)要注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展,，只有有素質(zhì)高,、團隊意識強的員工，才能推動企業(yè)不斷前進,，實現(xiàn)更大的發(fā)展,。

第四段：思考和總結(jié)企業(yè)參觀的價值和意義（約250字）,。

參觀企業(yè)是一種重要的實踐學(xué)習(xí)方式。通過參觀企業(yè),，我們可以從書本中學(xué)不到的地方感受到企業(yè)的真實運作,，深刻體會到企業(yè)管理的精髓。企業(yè)參觀不僅擴展了我們的知識面,，也讓我們更加了解企業(yè)的運作機制,，激發(fā)了我們對創(chuàng)新和發(fā)展的熱情。同時,，企業(yè)參觀也為我們將來的就業(yè)提供了寶貴的參考和借鑒,，我們可以通過參觀中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地理解企業(yè)需求和崗位要求,，提前為自己的職業(yè)規(guī)劃做好準(zhǔn)備,。

第五段：總結(jié)并展望（約250字）。

通過這次企業(yè)參觀,，我對企業(yè)運營有了更深入的認(rèn)識,，并學(xué)到了很多實用的經(jīng)驗和方法。我將把這些學(xué)到的知識運用到今后的學(xué)習(xí)和工作中,，不斷提升自己,。同時，我也意識到,，企業(yè)參觀只是學(xué)習(xí)的起點,，真正的成長需要我們在實踐中持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。我希望未來能有更多的機會參觀企業(yè),，與企業(yè)內(nèi)部交流,，拓寬自己的視野，為將來的發(fā)展做好準(zhǔn)備,。最后,，我要感謝學(xué)校有組織的企業(yè)參觀活動，使我們能夠親自感受企業(yè)的運作,，為我們的未來發(fā)展提供了寶貴的參考和借鑒,。

參觀企業(yè)體會及心得篇二

隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服,。工作人員很客氣,，很親切。這就是我的第一感受,。以往我一直以為,，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的,?？墒?，進入電子,，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人,、事、物,，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧,。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線,，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服,。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少,。終于知道了什么叫"激光視盤機"了,。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的保護。終于"開竅"了不少,。此外,，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強,，電子信息百強企業(yè),，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn),，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng),。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語,，如"今天工作不安全,，明天生活無保障";"請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境"在參觀過程中,，和一位工人阿姨閑聊了兩句,，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn),，在這里工作,，挺舒服的。從走廊往車間里看,，很多工人都是笑著干活的,，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上,，這樣寫著："10：30-12：00,，計劃生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456。"這不就證明了,，讓員工舒服的工作,，他們才會更加投入。"科學(xué)管理,，高效服務(wù),，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展",，"勤,，誠，學(xué),，勇,，和""追求卓越，挑戰(zhàn)極限"這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化,。我想,，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在電子,，印象最深刻的,，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了。"千里之行始于足下"是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動,。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動,。"職業(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化,，人生夢想現(xiàn)實化,。"，"pdca"循環(huán)模式,。對于我們這些大一新生,，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃,，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者,，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的,，我們不可能什么都做,。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去,。要讓自己開心的工作,。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程?

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn),。比如,，一下車，工作人員就溫馨提示大家"不要踩到草坪上",。整個參觀過程,，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠,。這是身為企協(xié)人的驕傲,，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的,。

感謝電子，感謝各位工作人員,，感謝我們企協(xié),。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多,。

參觀企業(yè)體會及心得篇三

第一段（引言）,。

參觀學(xué)習(xí)企業(yè)對于我們學(xué)生來說是一次非常重要的體驗。近期,，我有幸參觀了一家知名企業(yè),，并且深受啟發(fā)和感動。通過這次參觀學(xué)習(xí),，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,，讓我更加明白了什么是一流的企業(yè)文化以及如何在工作和生活中更好地運用。

第二段（第一方面的體會）,。

參觀學(xué)習(xí)企業(yè)的第一個體會是踐行“以人為本”的理念,。在參觀的過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)十分注重員工的發(fā)展和關(guān)懷,。他們提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,，并且定期進行培訓(xùn)和提升班，幫助員工不斷提高自己的能力和素質(zhì),。此外,，企業(yè)還提供了靈活的工作環(huán)境和福利待遇，使員工在工作上能夠更好地平衡生活和工作,，提高工作效率,。這種以人為本的理念讓我深受感動，也讓我明白了一個企業(yè)的成長離不開員工的支持和努力,。

第三段（第二方面的體會）,。

參觀學(xué)習(xí)企業(yè)的第二個體會是注重創(chuàng)新和持續(xù)進步。在參觀的過程中，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)一直在積極推動創(chuàng)新,，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,。他們鼓勵員工提出新的創(chuàng)意和解決方法，并且設(shè)立了專門的創(chuàng)新團隊來推動企業(yè)的發(fā)展,。同時,，企業(yè)還鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和擴充自己的知識面，確保自己能夠適應(yīng)市場的變化和需求,。這種注重創(chuàng)新和持續(xù)進步的態(tài)度讓我深受啟發(fā),，也讓我明白了創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。

第四段（第三方面的體會）,。

參觀學(xué)習(xí)企業(yè)的第三個體會是團隊合作的重要性,。在企業(yè)的參觀過程中，我看到了各個部門之間密切的合作和高效的協(xié)調(diào),。無論是項目管理還是問題解決,，都需要團隊的努力和協(xié)作。企業(yè)鼓勵員工建立信任和溝通,，推動團隊的凝聚力和效率,。這讓我明白了一個優(yōu)秀的團隊是企業(yè)成功的基石，只有團隊成員間相互合作,，才能夠共同實現(xiàn)目標(biāo)和愿景,。

第五段（總結(jié)）。

通過這次參觀學(xué)習(xí)企業(yè)的經(jīng)歷,，我不僅加深了對企業(yè)文化的理解,，也收獲了許多關(guān)于工作和生活的啟示。我明白了在工作中要以人為本,，注重員工的發(fā)展和關(guān)懷,；我明白了創(chuàng)新和持續(xù)進步是企業(yè)成功的重要因素；我明白了團隊合作的重要性,。這些寶貴的體會將成為我未來發(fā)展的指南,，并且我會努力將這些理念應(yīng)用于自己的工作和生活中，成為一名優(yōu)秀的員工和有價值的人,。我深信,，只要我們不斷學(xué)習(xí)和進步，肯定能夠取得巨大的成就,。

參觀企業(yè)體會及心得篇四

為進一步加強學(xué)校網(wǎng)管員隊伍建設(shè),，6月16日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織34位學(xué)校網(wǎng)管員參觀了深圳市華為3技術(shù)有限公司,，華為優(yōu)美的環(huán)境,、規(guī)范的管理,、先進的生產(chǎn)線、科學(xué)的培訓(xùn)機制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的老師們大開眼界,、贊嘆不已,，都說學(xué)習(xí)到了許多知識。

聽說周三下午參觀深圳華為公司,，是emba九期學(xué)員韓同學(xué)安排的,，目前韓同學(xué)在華為任副總，所以周二我就趕到深圳,，期盼著這次參觀,。

周三下午2點半，我們準(zhǔn)時從深圳大梅沙喜來登酒店駐地出發(fā),，驅(qū)車去華為,。早就聽說華為工作壓力大，跳樓的員工個性多,，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會這樣呢,？下午3點大巴車到達華為研發(fā)大樓，真的十分壯觀和氣派,。我們趕緊上廁所解決中午的問題，我仿佛覺得自我沒有離開喜來登酒店,。衛(wèi)生間整潔漂亮,，裝修不亞于喜來登，有專職的衛(wèi)生清潔人員,，這樣的工作環(huán)境還能讓員工跳樓,？我一陣迷惑。

到達一樓會議室,，韓總早就喜笑顏開地等在那里,，韓總是很帥氣的北方小伙子，畢竟是上班的學(xué)兄,，第一次見面,，大家握手寒暄，就紛紛落座了,。ppt中放著醒目的幾個字：“熱烈歡迎長江十期北京班同學(xué)蒞臨指導(dǎo),！”讓人不禁感到溫暖。接下來韓總介紹華為的總體運營狀況,。我聽得十分入迷,，沒有記筆記。越來越肅然起敬,，幾個數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元,，60%以上是海外銷售,！這是多么了不起的成就呀！這說明華為真正是跨國的中國企業(yè),。

韓總還介紹說,，公司要求本地化率，這就是跨文化管理的關(guān)鍵所在,，華為成功的一件武器,。不僅僅如此，華為的流程管理十分出色,，從發(fā)現(xiàn)客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是十分科學(xué)的,。這是華為成功的另一個關(guān)鍵要素。講到華為的激勵,，韓總驕傲地說：“我們基本上是大鍋飯,，群眾獎金制度，大家一齊努力,，大家都努力,，團隊中的個人不努力都不好意思?！笔堑?，華為公司員工的壓力不是公司強加的，而是這種激勵機制讓每個員工都務(wù)必努力,，否則自我都覺得對不起團隊成員,。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進的動力所在?！笆畠|體能以下的項目,，華為不會關(guān)注?！表n總介紹說,，這句話體現(xiàn)華為的研發(fā)計劃和目的。最后,，大家提問時間,，同學(xué)們的問題很多，很熱烈,。

接下來我們就驅(qū)車來到華為信息中心,。整個信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌,，員工們在那里辦公,。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條,。沒有人看參觀的人,。講解員介紹說：華為已經(jīng)實現(xiàn)遠程售后服務(wù),。國外任何華為的產(chǎn)品，只要與終端相連,，信息中心會立即連通,，并檢查問題所在，工作人員在深圳就能夠?qū)θA為產(chǎn)品進行維修了,。

由于時間的關(guān)系,，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1.3公里,，20xx多畝,。由4個部分組成。園林設(shè)計有歐式的,、日式的,，東西方建筑的匯合，很漂亮,。園區(qū)的花園,、水系個性好看，真想象不到那里是公司,，把公司見到花園里也是體現(xiàn)人文的理念,。乘車回到的路上，一個同學(xué)說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人驕傲,?！笔堑模A為是中國的驕傲,！

參觀企業(yè)體會及心得篇五

近日，我代表企業(yè)S參觀了一家知名企業(yè),，這次參觀學(xué)習(xí)讓我深刻體會到了企業(yè)管理的重要性和制度的嚴(yán)謹(jǐn)性,。在這里，我將分享我的學(xué)習(xí)心得和體會,。

參觀學(xué)習(xí)的第一站是該企業(yè)的生產(chǎn)車間,。車間內(nèi)設(shè)備高效，操作員們技術(shù)嫻熟,，所有環(huán)節(jié)都進行了明確的流程和工序管控,。看到這一幕,，我十分敬佩該企業(yè)的管理手段,。企業(yè)是一個有機的整體，每一個環(huán)節(jié)都是相互協(xié)作的,，只有每一個環(huán)節(jié)都做到了默契配合,，才能夠達成最終的目標(biāo),。

第三段：管理制度。

該企業(yè)有嚴(yán)格的管理制度,，員工每一項工作都有明確的責(zé)任和指標(biāo),。在我們參觀的過程中，我們看到了該企業(yè)的質(zhì)量控制部門,，這個部門的設(shè)立讓我想起了我們企業(yè)S的某些問題,，我們的質(zhì)檢部門貌似并沒有如此規(guī)范的流程和標(biāo)準(zhǔn)。

第四段：文化和價值觀,。

該企業(yè)注重“以人為本”的管理理念,，強調(diào)員工的培養(yǎng)和發(fā)展,。每個員工都擁有相對的權(quán)利和責(zé)任,，這種管理模式也能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。在這里,，我意識到了企業(yè)文化和價值觀的重要性,，這不僅僅關(guān)乎企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場競爭力，還關(guān)系到企業(yè)的社會責(zé)任感和員工的個人價值,。

第五段：結(jié)語,。

企業(yè)參觀學(xué)習(xí),，不僅能夠讓我們了解到其他企業(yè)的先進管理模式和管理制度，更重要的是,，它讓我們認(rèn)識到了自己存在的瓶頸和不足,，為我們的企業(yè)管理和經(jīng)營指明了方向,，并助推我們的企業(yè)走向更加專業(yè)和高效的經(jīng)營之路,。我相信，在未來的發(fā)展中,，我們企業(yè)S將會在汲取他人的優(yōu)點,、完善自身的缺陷中不斷前行。

參觀企業(yè)體會及心得篇六

這次在講解員的帶領(lǐng)下,，我們參觀了xx集團的整體布局圖,，看見了他的綠化設(shè)計，以及生產(chǎn)車間,，潔凈車間總體分布情況,。形成一體化管理,，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求。創(chuàng)建于1986年的成都xx集團,，是由科技實業(yè)家薛永新先生帶領(lǐng)xx人胼手胝足,、勵精圖治發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn),、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團企業(yè),。主要產(chǎn)品有膽舒片、藏茵陳顆粒,、小兒咳喘靈顆粒,、芪苓益氣片、丹萸片,、六味地黃膠囊,、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等,，里面也有好多展示非處方藥,。

這次參觀的反之亦然感觸就是課本知識與實踐同樣重要!我們從事實際生產(chǎn)時，很多廠房的修建,，設(shè)備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實行指導(dǎo),，課本上的知識點圖畫就是一些基礎(chǔ)和依據(jù)，而真正在實際操作上,，更要結(jié)合實際情況而定,。書本上的東西在現(xiàn)實中都立體化了，若單靠在書本上學(xué)習(xí)會比較抽象無味,，但若與實踐相聯(lián)系的話,，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到儀器了一些提取設(shè)備還有中藥炮制設(shè)備,，這些設(shè)備設(shè)備若只看書上弗內(nèi)留斯,，會這么難以去想象他是根本無法如何工作的，但整片這次親眼看到整個工作流程后,，才豁然開朗，在現(xiàn)實中這些設(shè)備因為需要考慮的因素很多而更加的復(fù)雜,，但主要結(jié)構(gòu)還是依照數(shù)書中來的,，所以，實際生產(chǎn)的理論基礎(chǔ)來源于課本但又高于課本,，這以后更加要求我們在就的學(xué)習(xí)中要理論知識與實踐緊密結(jié)合,，不要了學(xué)習(xí)知識的最終目的是要指導(dǎo)實踐的初衷!

這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)能夠拜會在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是號召力外,，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新,，不要停止不前,，要不斷努力創(chuàng)造開發(fā)新的東西，特別是像藥物方面,，本來就隱含很大開發(fā)空間,，所以，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的,，另外,，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的漢學(xué),。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的,。無論是要考慮怎樣調(diào)動員工積極性，還是怎樣節(jié)省投資力度方面,，都需要深思熟慮,。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多的娛樂設(shè)施，這是出乎我意料的,，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的文化關(guān)懷,，展現(xiàn)了自由民主生產(chǎn)上制造的人性化管理，所以,，除了本專業(yè)必須學(xué)得很好外,，其他關(guān)于管理方面的知識也應(yīng)該有所涉足，這樣以后才能在制藥制藥方面有所突出科研成果!

是藥三分毒,，現(xiàn)代生活人們生活水平日漸大大提高,，人們普遍追求天然含物品較少的藥物，所以,，xx作為以中藥提取為主的人參制藥集團,，在本土市場上很受親睞，這讓我想到,，我們在技術(shù)開發(fā)每一種藥品是首先要想到舒適度他的實用性與安全性,，盡努力去迎合現(xiàn)代人們?nèi)サ南M偏好!這樣，我們才能為公司創(chuàng)造更大價值,，也能真正造福社會變革!

參觀企業(yè)體會及心得篇七

第一段：引言（150字）,。

近日，我有幸參觀了一家民爆企業(yè),，并深受啟發(fā),。這家企業(yè)以生產(chǎn)民用爆破器材為主，并在爆破領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗和技術(shù),。在參觀過程中,，我感受到了民爆企業(yè)的科學(xué)管理、創(chuàng)新精神和安全意識，這些都讓我深深地受益,。

第二段：科學(xué)管理（250字）,。

在參觀民爆企業(yè)時，我注意到企業(yè)的管理非?？茖W(xué),。先進的生產(chǎn)設(shè)備、先進的生產(chǎn)工藝以及嚴(yán)格的質(zhì)量控制程序,，都使得企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效保證,。而且，企業(yè)也非常注重員工培訓(xùn)和技能提升,，通過培訓(xùn)讓員工掌握專業(yè)知識,，并加強對安全操作的培訓(xùn)，這使得企業(yè)能夠保持高效率的生產(chǎn)和穩(wěn)定的質(zhì)量,。這種科學(xué)的管理方式讓我深受啟發(fā),，我認(rèn)識到只有通過科學(xué)的管理，企業(yè)才能實現(xiàn)高效率和高質(zhì)量的生產(chǎn),。

第三段：創(chuàng)新精神（300字）,。

在參觀民爆企業(yè)期間，我還深刻感受到了企業(yè)的創(chuàng)新精神,。該企業(yè)不僅僅依靠傳統(tǒng)的爆破技術(shù),，而是不斷地進行技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)出一系列新的爆破器材和技術(shù)解決方案,。這些創(chuàng)新不僅提高了爆破的效果,，減輕了對環(huán)境的污染，而且還大大提高了爆破的安全性,。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要動力,，只有不斷地進行技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)才能保持競爭力,。這讓我認(rèn)識到,，在任何行業(yè)中，創(chuàng)新精神都是企業(yè)成功的關(guān)鍵,。

第四段：安全意識（300字）,。

參觀民爆企業(yè)，我深刻感受到企業(yè)對安全的高度重視和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),。在參觀過程中,，企業(yè)的員工始終嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，并采取一系列的安全措施,，確保生產(chǎn)過程的安全可靠。在爆破作業(yè)中，他們嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行,，確保不發(fā)生任何爆炸事故,。企業(yè)還定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力,。通過參觀學(xué)習(xí),，讓我認(rèn)識到安全是企業(yè)發(fā)展的重中之重，在任何情況下都不能忽視和放松,。

第五段：總結(jié)（200字）,。

通過這次參觀學(xué)習(xí)，我對民爆企業(yè)有了更深入的了解,?？茖W(xué)管理、創(chuàng)新精神和安全意識是民爆企業(yè)成功的關(guān)鍵所在,?？茖W(xué)的管理方式能夠保證企業(yè)高效率和高質(zhì)量的生產(chǎn)；創(chuàng)新精神能讓企業(yè)不斷進步,，保持競爭力,；安全意識能夠確保員工的安全和生產(chǎn)的可靠性。我相信,，在未來的發(fā)展中,，這些經(jīng)驗會對我產(chǎn)生深遠的影響，讓我在自己的工作中能夠更好地運用科學(xué)管理,、創(chuàng)新精神和安全意識,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

(其中字?jǐn)?shù)未達到1200字,，您可以根據(jù)自己的實際情況,，加入更多的細節(jié)和感悟來充實文章。),。

參觀企業(yè)體會及心得篇八

學(xué)習(xí)企業(yè)文化,，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程,？此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的表達。比方,，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”,。整個參觀過程,，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠,。這是身為企協(xié)人的驕傲,，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。

我是學(xué)理科的，文筆一直不好,，不會用華美的語言來表達自己的內(nèi)心感受,。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談,。感謝電子,，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié),。謝謝大家,，讓我學(xué)到了很多。

20xx年5月4號,，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的組織安排下,，我參加了赴xx市飛騰蔬菜包裝體驗生活的活動，時間雖然短暫,，但感觸頗深,。

我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。剛踏進生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來,，轟隆隆的機器聲震耳欲聾,。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下,，她們熟練的技能深深的感染了我,。最讓我感動的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下,，她們不辭勞苦的在三,、四臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導(dǎo)致兩三米之內(nèi)聽不見說話聲音,，忙碌的工作讓她們無暇東顧,，參觀不到一小時，我的耳朵就有點承受不了,，更何況她們一天天一年年的'在里面呆著呢,？還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四十分鐘內(nèi)必須用餐完畢,，為的就是能夠在更短的時間內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動,。企業(yè)負責(zé)人還向我們介紹了企業(yè)的開展歷程以及員工的工作強度,，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦,，為了企業(yè)的開展辛勞的工作,。通過參觀學(xué)習(xí),，我認(rèn)識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：

一是企業(yè)的管理理念令人信服,。xx市飛騰蔬菜包裝作為私人企業(yè),，管理標(biāo)準(zhǔn)程度高，工人效勞意識強,，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負責(zé)人思路開闊,，具有遠見卓識,，注重企業(yè)文化建立，注重技術(shù)實力,，注重企業(yè)開展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)開展戰(zhàn)略。二是企業(yè)精神極具優(yōu)越,?！皥F結(jié)拼搏，求實奉獻’的企業(yè)精神,，讓員工感到團隊的力量是偉大的,，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中,。

三是員工本身的工作理念強,。企業(yè)每位員工都本著永恒的開展，永恒的效勞理念去對待自己的工作,，注重技術(shù)管理方面的自我開展,，在企業(yè)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場,，實施“走出去”戰(zhàn)略,。

作為剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，踏進社會這個門檻多少有點無知與害怕,，工作經(jīng)歷少社會知識儲藏缺乏讓自己對工作總是抱有一種的心理,，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱耸炀?，我為什么就不能呢,？大學(xué)期間一直夢想著自己有一天能參加工作，現(xiàn)在這個夢想實現(xiàn)了,，快樂之余就是努力的工作,，為信合事業(yè)奉獻自己微薄的力量，在工作中實現(xiàn)自己的價值,。

與她們相比,，我的工作就是天堂,。舒適的工作環(huán)境，適度的工作強度,，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心,，學(xué)習(xí)了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：

一,、學(xué)會知足,。俗話說：知足者常樂。我們要學(xué)會知足,，更何況我們工作本身就得以讓我們知足,。

二、懂得奉獻,。無論干什么都要“干一行,，愛一行”，我們要熱愛自己的工作,，要學(xué)會付出,，勇于付出，為金融行業(yè),，為信用社奉獻自己的一份力量,。

三、勇于超越自我,。人要活到老學(xué)到老,，在以后的工作、生活中,，我要不斷加強學(xué)習(xí),，努力提高自己的業(yè)務(wù)知識水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我,。

四,、團結(jié)同事，提高凝聚力,。人心齊,，那么士氣足，士氣足,，那么百事興,。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速開展的保證，只有員工心往一處想,，勁往一處使,，才能使企業(yè)力量集中，步伐迅速,。

參觀企業(yè)體會及心得篇九

跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學(xué)生骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)參觀了哈藥集團xx制藥廠,，在xx制藥廠員工的帶領(lǐng)下我們接連參觀了xx制藥廠接待中心,、員工食堂、物流車間,、制藥生產(chǎn)車間,、凍干車間。這次實踐活動對我來說有著更大的現(xiàn)實意義,，因為我是學(xué)包裝工程的,，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對自己的就業(yè)前景充滿了信心,，也讓我提前了解了一個優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求,。

在接待中心大家仔細聽了工作人員對xx的介紹：xx制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年,，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國內(nèi)最早引進國外水針劑一連機生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè),。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營的磨練,，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種,、多劑型,、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營注射劑,、口服液,、片劑、膠囊劑,、顆粒劑,、凍干粉針劑等20多個劑型、300多個規(guī)格品種,，形成了豐富的產(chǎn)品陣容,。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個,。主導(dǎo)產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）,、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）,、司樂平（處方藥品）等,。20xx年投資近億元組建了開放型的具有國際水準(zhǔn)的研發(fā)平臺。20xx年2月25日,，“xx”品牌被國家工商總局認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”,。20xx年12月13日，經(jīng)北京資產(chǎn)評估公司認(rèn)定,，xx品牌價值為40.03億元人民幣,。20xx年9月正式更名為哈藥集團xx制藥股份有限公司,。目前公司主業(yè)清晰，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良,，基本完成了普藥生產(chǎn)基地,、中藥生產(chǎn)基地、保健品生產(chǎn)基地,、兒童藥生產(chǎn)基地,、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將陸續(xù)結(jié)束投入期,，進入成長期,，成為公司未來發(fā)展的堅實基礎(chǔ)和重要的經(jīng)濟增長點。截止20xx年5月,，xx制藥已發(fā)展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫(yī)藥類上市公司,，具備了利用資本市場功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎(chǔ)，為進一步做大做強提供了新的保障,。目前,，xx制藥投入大量資金進行新產(chǎn)品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢,，形成了“生產(chǎn)一代,，儲備一代，研制一代”的產(chǎn)品開發(fā)模式,，后續(xù)發(fā)展勢頭強勁,。

在員工食堂我們看到了很人性化的`一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔,，桌椅擺放井然有序,，真正體現(xiàn)了細節(jié)決定成敗這一觀點。物流中心的口號是：以現(xiàn)代物流服務(wù),，為客戶創(chuàng)造價值,。工作人員介紹說xx的物流設(shè)備是世界最先進的，由日本株式會社,，岡村制作所生產(chǎn)的,。程序化控制的產(chǎn)品分類、裝卸工作,，網(wǎng)絡(luò)化的庫存查詢系統(tǒng),，既方便了生產(chǎn)計劃又節(jié)省了人力。生產(chǎn)車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動,，機器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優(yōu)秀企業(yè)如何儲備與輸出產(chǎn)品,，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認(rèn)真的員工，同時為了節(jié)約能源,，許多高科技設(shè)備采用感應(yīng)原理,，在無產(chǎn)品輸入與輸出時為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進??！進入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細菌,。在凍干車間中,，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗流程,，他們分工明確,，密切配合，在工作中有條不紊,、精益求精,，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種種,，高效,、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)施給參觀者留下了深刻的印象,。可以這么說,，在xx制藥廠,，我看到了我們國家的發(fā)展，這極大地增強了我的民族自豪感,，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對達到了國際先進水平,，更難能可貴的是，在當(dāng)今世界炒得很熱的人性化,、環(huán)保,、自動化、在xx都體現(xiàn)出來了,，xx就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向,。

本次在xx參觀學(xué)習(xí)真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦,。xx制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化,、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象,。xx制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息,，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來,，使我們感到受益匪淺,。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。

參觀企業(yè)體會及心得篇十

企業(yè)s參觀學(xué)習(xí)活動是今天社會關(guān)注的重要話題,，為了更加深入地了解企業(yè)的運營模式,、發(fā)展趨勢以及文化特點，我和同事們一同前往一家知名企業(yè),，進行了深入學(xué)習(xí)和交流,。在這次活動中，我對這個企業(yè)的經(jīng)營理念以及員工經(jīng)驗之談留下了深刻印象,，獲益匪淺,，現(xiàn)在分享自己的心得體會。

第二段：對企業(yè)文化與員工經(jīng)驗的體悟,。

在Visiting這家企業(yè)的參觀過程中,，我對企業(yè)文化以及員工經(jīng)驗有了更深入的體驗。這個企業(yè)注重人性管理,，提倡換位思考,，員工之間的合作關(guān)系非常和諧，管理層對員工也非常關(guān)心,、體貼,。我們還參觀了他們的咖啡廳，發(fā)現(xiàn)員工被允許自由使用廚房,，以及一些食品也是免費放置的,，這種氛圍在一定程度上帶給員工更好的工作體驗。值得特別一提的是,，這家企業(yè)還推出了一個趣味性的愛好課程,，鼓勵員工在工作之余進行創(chuàng)意性思考，從而為該企業(yè)的發(fā)展提供不同方面的視角,。

第三段：對企業(yè)運營模式的思考,。

在學(xué)習(xí)這家企業(yè)的運營模式時，我認(rèn)為最吸引人的地方在于它們的平衡思維,。這家企業(yè)注重平衡業(yè)務(wù)發(fā)展和員工發(fā)展,，如何讓員工變得更有活力、充滿熱情并向更高的目標(biāo)前進是唯一的措施,。這家企業(yè)還開設(shè)了工廠之旅,，讓每個人都可以了解一下企業(yè)的所有業(yè)務(wù)，包括研發(fā),、制造和銷售等,，了解企業(yè)的運營過程，并感受到企業(yè)文化和技術(shù)創(chuàng)新的魔力。這反映出這家企業(yè)擁有著強大的運營體系,，以及為員工提供良好發(fā)展途徑的體系,，并且注重員工的發(fā)展和成長，而不是單單貪圖眼前的利潤,。

第四段：對自身職業(yè)發(fā)展的啟示,。

Visiting參觀的過程中，我不禁想到自己職業(yè)發(fā)展的各種問題,。就如同那家企業(yè)在全球范圍內(nèi)樹立自身品牌形象的過程,，我自己也應(yīng)該定位好自己，從而成為自己所望的樣子,，為此,，我需要清楚地知道自己想要的是什么，以及自己擅長的是什么,，進而詳細規(guī)劃自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型道路,。

第五段：總結(jié)。

總之,，企業(yè)s參觀學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我受益匪淺,。這次參觀不僅讓我了解到這家企業(yè)獨特的運營模式和文化生態(tài)，還能夠給我自身職業(yè)發(fā)展之路帶來啟迪,。我相信,，這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷深刻地教育我們，要在探索職業(yè),，發(fā)展自我等方面更加勇敢而有信心,，同時也鍛煉了我們團隊協(xié)作、完成共同任務(wù)的能力,。希望今后能夠多方面參觀學(xué)習(xí)頂尖企業(yè)的先進經(jīng)驗，加速自己的職業(yè)發(fā)展,。

參觀企業(yè)體會及心得篇十一

伴著炎炎夏日的腳步,，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜,。因為禪城客商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)大型活動”!作為暑假里的第一個社會實踐活動,，我對此充滿了無限好奇、期盼,。

最后在這天早上7：30,，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程,。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓(xùn)游戲,，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，徐校長向我們同時指出了“要做大樹,，而不要做小草”的觀念,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀杰出的群眾，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用,，當(dāng)然我們還要真誠地用真誠去應(yīng)對群眾中的每一個人,，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空,。”彼此間還要互相幫忙,，共同擷取微笑與淚水,，這樣才是一個團結(jié)的群眾。

之后,，我們便乘著車,，來到了豐富汽配有限公司。

進入豐富汽配有限公司后,，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下,，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總的給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件親自作用,。雖然講得很專業(yè),，要說但驚訝的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間,，工作人員讓我們排好了隊伍,，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后,，值班人員工作人員帶著我們?nèi)ビ斡[工廠,。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”,。然而一進入工廠,。令我驚奇的.是，這些工人們的x全都是純白色的,，在工作過程沙粒中絲毫沒有沾染到一絲灰塵,。之后我們看到了一些的排氣管零件，還看到了許多千變?nèi)f化的汽車零件,，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的,。這些好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的,。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道,，在那里每一個零件的完成都可能需要透過復(fù)雜的工序,，事后還要有精密的檢查，確保同時實現(xiàn)萬無一失,。

到了下午2：00,，金屬加工我們離開了豐富汽配控股有限公司，來到了華國光學(xué)器材有限公司,。華國主要生產(chǎn)“鏡片”,。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠介紹、經(jīng)營理念以及人才觀,，再去參觀供貨車間,。“以人為本,，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營方法論之一,。還有“永績經(jīng)營，共生共榮,，強化公司體制,，致致力員工照顧”個性強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ),，保證高管的利益與安全,，這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽感。在參觀生產(chǎn)線的同時,，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念,，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營,、發(fā)展的關(guān)鍵,。還有些提醒員工持續(xù)良好工作心態(tài)提高警惕的標(biāo)語，比如“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法,。”看來這些細微的標(biāo)語讓員工更熱情,、愉快地工作,。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看,。我想：對啊，工人們迎難而上固然好,，但他們也無須滿足于現(xiàn)狀,，就應(yīng)要在空余時間亦須及時充實自省。在參觀的時候,，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”,，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書,，還有些公余的還工人在那里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”,，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細一想,，其實在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影,。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序,，整理好學(xué)習(xí)步驟,，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍,。學(xué)的過程是復(fù)雜的,，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前,，先想想有沒有盡可能的解決辦法,。”,，持續(xù)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的,。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣,，即使前幾道工序都全都工序完美,，但到了最后一步，哪怕只是出與了一點差錯,，也只能被歸為“次品”,。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補,，有位職員為我們講解說,，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機器之上磨掉，但如果瑕疵過大,，在修補的同時毀壞會破壞鏡片的規(guī)格,，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上所的錯誤,，我們務(wù)必及時改正,，而決不能讓錯誤深化才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補,，也會像那鏡片一樣,，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失,。

參觀企業(yè)體會及心得篇十二

初入職場,，我們要從基礎(chǔ)做起,，多參觀企業(yè)學(xué)習(xí)和用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗,，加強悟性,，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑,，踏實前進,，終取高端。下面是本站帶來的參觀企業(yè)學(xué)習(xí)的,。

歡迎賞閱,。

作為一個經(jīng)濟學(xué)專業(yè)的學(xué)生，了解市場的行情和動態(tài)是十分必要的,。為了豐富我們的課業(yè)知識,，我們經(jīng)法系以班級為單位，開展了對一些企業(yè)的參觀活動,，我們經(jīng)濟學(xué)一班要參觀的是某酒業(yè)集團,。為了讓參觀有意義，在去之前我查閱了有關(guān)企業(yè)的資料,。

該企業(yè)是某集團利用自身的優(yōu)勢,，采取兼并的方式容納的一家國有企業(yè)，益友百年歷史,，并且在目前,，改企業(yè)的產(chǎn)品覆蓋率在哈市是相當(dāng)高的，幾乎占據(jù)了整個市場,?？吹竭@里不禁讓我產(chǎn)生疑問，是什么能支撐一個企業(yè)有百年的輝煌成就,，經(jīng)久不衰?給我們做解說的人員,，漸漸給我們揭開了謎底......

昨天我們一行38人來到了某酒業(yè)公司。從途徑的建筑物,，我們可以猜出公司所在地的區(qū)位條件：位于郊區(qū),，環(huán)境簡單，較少的人在那里居住,，這就為公司的發(fā)展提供了一定的條件--空間廣大,。也許這就是作為一個企業(yè)而不是作坊的特點，首先要有自己的發(fā)展空間,，有適合自己的區(qū)位條件,。

在解說員的陪同下，我們首先來到了一號酯化車間,，在那里我們看到了正在緊張忙碌的工作人員,，從他們的眼神中我們可以看見他們的經(jīng)驗和老練。伴著機器的攪動聲我門仔細閱讀了位于顯眼位置的安全須知和簡單的流程圖和配料表,，還有用玻璃器皿裝的配料樣品,。車間很大，可以清晰的聽到回音,。在車間里我們向?qū)дf說員詢問眼前的巨大的機器和條條框框的池是作什么的,，他說是用來發(fā)酵糧食的。隨后我們參觀了用來檢驗產(chǎn)品的檢驗室和公司長期儲存的酒品,，據(jù)說這些酒都是在出廠前保留的存根,，目的是，假如售后的產(chǎn)品出現(xiàn)問題,，可以來查存根,，以便證明真?zhèn)巍,？磥硪粋€公司要在發(fā)展起來,，必須要有好的信譽與形象。信譽與形象是一個企業(yè)的無形資產(chǎn),，必要的產(chǎn)品包裝也是企業(yè)走向成功的必要條件,。很多產(chǎn)品在出廠之前都要經(jīng)過嚴(yán)格的，細致的包裝,。目的是給消費者外觀上的好的評價,，心理上得到美的享受。使產(chǎn)品更加受顧客青睞,。所以該公司在出廠前都會進行產(chǎn)品的包裝與美化,。為了能夠讓我們了解這一過程，我們的解說大叔把我們帶到了最后的一道工序面前---包裝工序,。

進入車間,，我首先看到的有工作人員在用一個機器在將包裝箱打樣，還有幾個人在將已經(jīng)包裝好的酒裝箱并封好,，往里走可以看見裝酒,，上蓋，壓口,，貼商標(biāo)和標(biāo)注生產(chǎn)日期的整個過程,，在這里我想到了在生產(chǎn)過程中分工與協(xié)作重要，不僅可以縮短工作流程,，減少工作時間,，而且可以使整個生產(chǎn)過程趨與合理，是生產(chǎn)效率得到提高,，縮短整體工期,，最后達到利潤的增加,。在整個過程中，我仔細看了這一現(xiàn)象,，一名檢驗人員正在透過光燈仔細檢驗產(chǎn)出的產(chǎn)品是否含有雜質(zhì),，一旦發(fā)現(xiàn)就會由專門人員將其重新過濾并裝瓶后再統(tǒng)一裝箱。這樣的過程每天都要進行數(shù)萬遍,，我可以看見工作人員的手指上已布滿了繭......

我們還參觀了了就業(yè)公司的酒庫,。里面保存了大量的半成品，剛進入庫里就可以聞到濃重的酒氣,，讓人覺得暈眩,。我們還開玩笑的說，經(jīng)常在這樣的環(huán)境里工作,，一定不會友人饞酒了吧!!講解人員說明,，在酒室附近多少米內(nèi)都不允許有明火或者易燃物，以免帶來不必要的損失,。還說,，這樣大的一個企業(yè)一旦發(fā)生事故，帶來的不僅僅是資金的流失......在酒庫的內(nèi)外我們都可以清晰的看到嚴(yán)禁煙火的標(biāo)記,，在墻壁上我們還仔細閱讀了防火安全須知,。可見企業(yè)對于安全生產(chǎn)是多么的看重!!!

通過這次的參觀使我們班的學(xué)生都得到了一定的啟示?，F(xiàn)代的企業(yè)要想做大做強,，就要不斷的自我完善，自我發(fā)展,，要采取不同的方式或手段上更高的臺階,，比如兼并。還要使技術(shù)不斷的進步,，還要不斷的更新設(shè)備,，還可以使現(xiàn)代工藝和傳統(tǒng)工藝相結(jié)合，發(fā)揚文化內(nèi)涵,。還要說的是,，要重視安全生產(chǎn)，保證企業(yè)的系統(tǒng)安全,。發(fā)展過程中要時時注重企業(yè)的信譽與形象,，利用這一無形資產(chǎn)，樹立品牌意識,。建立現(xiàn)代化管理體系是很重要的,，要利用當(dāng)前尖端的技術(shù)使管理手段和人員得到更新，因為在當(dāng)代，人才和可以同等重要,。作為領(lǐng)導(dǎo)者,，要穩(wěn)定自己的管理思路，同時做適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié),，作好領(lǐng)頭人,，發(fā)展民主文明。

也是通過這次參觀與學(xué)習(xí),，讓我明白了現(xiàn)在的社會科學(xué)技術(shù)是多么的重要，人才是多么重要,，要想有自己的企業(yè),，有自己的發(fā)展空間，就不必須不斷讓自己的羽翼豐滿,，讓自己有機會把自身素質(zhì)提高,，更好的適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展要求。只有這樣才能在社會上展露頭角,，有用武之地,。

在湖南泉江環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理張總的盛情邀請,，和企業(yè)管理講師紀(jì)老師的良苦用心之下,。我們市營2班全體同學(xué)作為一個實踐課題于11.20號下午參觀了湖南泉江環(huán)保科技有限公司,。這是一次難忘的,，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨,，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了,。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的,。

我因為種種原因,，并不是第一次來泉江公司了。但每次都是匆忙的來,，匆忙的去,。并沒有真正的去學(xué)習(xí)，并深入的了解這個企業(yè),。當(dāng)然,，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標(biāo)牌和logo給吸引住,。整個公司都是采用綠色作為主色調(diào),，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力,。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨,，精神，管理,，目標(biāo),，核心理念等等之類的企業(yè)文化。特別是一句十分醒目的標(biāo)語“百年只做一件事,，讓老百姓喝上健康的水,。”我在想,，為什么百年只做這一件事?為什么要鎖定在老百姓身上?接下來的參觀,，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。

到了四樓的會議室,，也可以看到一些標(biāo)語,，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽,。我們坐下來之后,，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動,。讓我們對公司有了基本的了解,。還做了非常有趣的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下,，我們又去參觀了一樓到二樓的車間,。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程,。使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解,。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室,，張總和我們分享了她的人生體會,，讓我們學(xué)習(xí)到了很多。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片,，我很佩服公司董事長劉總的愛心,，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當(dāng)那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候,，她的那種笑,，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑,，真的是太感人了,。當(dāng)然，讓他們用上這輩子都沒有想到可以用的上這么干凈的水的人是，劉總,。

劉總為我們講了一段意味深長的話,，大家聽了感觸很多。劉總是我相當(dāng)崇敬的一個人,。他之所以選擇了做水這個行業(yè),，是因為一個夢，因為一個“泉江夢”,。有夢就是要去實現(xiàn)的,，因為有這個夢想，才會更加有干勁,。劉總當(dāng)過煤礦工人,，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。后來,，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想,，和肩上所擔(dān)任的一個重任,。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心?，F(xiàn)在是利益最大化是社會,，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活最不可缺少的東西,，劉總鄭重向社會承諾,，消費者可以完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干,，砸品牌的行為也絕對不干,。作為一個企業(yè)人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益,。這種精神難道不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎?難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐?“百年只做一件事,，讓老百姓喝上健康的水?！蔽颐靼琢?。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功,。

寫到這里,，我內(nèi)心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅是企業(yè),，更要學(xué)習(xí)張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神,。通過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認(rèn)識。收獲了很多,。這次的參觀是成功的,。那么我也產(chǎn)生了一個夢想，我也有了一個夢想,。

伴著炎炎夏日的腳步,，暑假來到了!然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜,。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”!作為暑假里的第一個社會實踐活動,，我對此充滿了無限好奇、期待,。

終于在這天早上7：30,，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程,。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓(xùn)游戲,，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時,，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹,，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用,，當(dāng)然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較,，所謂“忍一時風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助,，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結(jié)的集體,。

接著,，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司,。

進入豐富汽配有限公司后,，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室,，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用,。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水,。

到了吃午飯的時間,，工作人員讓我們排好了隊伍,，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后,，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠,。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”,。然而一進入工廠,。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的,，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵,。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件,，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的,。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的,。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道,，在這里每一個零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查,，確保做到萬無一失,。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司,，來到了華國光學(xué)器材有限公司,。華國主要生產(chǎn)“鏡片”,。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹,、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間,?！耙匀藶楸荆允聵I(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一,。還有“永績經(jīng)營,，共生共榮，強化公司體制,，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”,，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎(chǔ)，保證員工的利益與安全,，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感,。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念,，——“以人為本,，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營,、發(fā)展的關(guān)鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標(biāo)語,，比如“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標(biāo)語讓員工更熱情,、愉快地工作。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干,，也要抬頭看看,。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好,，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀,，應(yīng)該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候,，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”,，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書,?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧,。

仔細一想,，其實在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí),，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序,，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊,，這樣一來就會事半功倍,。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時也會感到乏味,，但我們也要記得“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯誤,，就像生產(chǎn)汽車零件一樣,，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步,，哪怕只是出了一點差錯,，也只能被歸為“次品”,。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補,，有位員工為我們講解說,，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大,，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格,，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤,，我們必須及時改正,，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補,，也會像那鏡片一樣,，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失,。

通過這次的參觀企業(yè)活動,，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠，但在參觀過程中,，只要我們細細品讀,，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念，管理理念;小到各個生產(chǎn)線,，生產(chǎn)步驟等等,，將其運用到學(xué)習(xí)方法上，都能使我們受益匪淺!

參觀企業(yè)體會及心得篇十三

1月7日,，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排,，我們?nèi)デ鄭uxx集團學(xué)習(xí)參觀。xx集團,，1984年創(chuàng)立于青島,，現(xiàn)任董事局主席,、首席執(zhí)行官張xx是xx的主要創(chuàng)始人,。截至20xx年，xx集團在全球建立了29個制造基地,，8個綜合研發(fā)中心,，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人,。是世界白色家電第一品牌,，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見,、耳聽xx集團二十多年來的滄桑巨變,，由衷地感覺收獲頗豐,，其企業(yè)文化、管理模式,、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義,，心得體會如下：

一、xx推行的特色企業(yè)文化,。企業(yè)是人,，文化是魂。企業(yè)文化是什么,？企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀,，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。xx所以能夠快速,、創(chuàng)新發(fā)展,，從無到有、從小到大,、從大到強,、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的xx文化底蘊是分不開的,。xx文化的核心是創(chuàng)新,；xx的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè)；xx的目標(biāo)是（敢爭第一的）企業(yè)與,。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)的過程中,，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起,，造就了一支志同道合的員工團隊,，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場,、百戰(zhàn)百勝,、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢,？在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后,，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點,，就是要層層發(fā)動,、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的.高層和中層首先要積極行動起來,，全方位宣傳企業(yè)文化,；特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé),，深入研究企業(yè)文化,，盡快編寫企業(yè)文化教材,，然后通過宣傳、教育,、培訓(xùn)等各種形式,，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍,，使其深入人心,。

二、xx的管理理念,。講求管理之道xx的管理模式,，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，不僅要學(xué)習(xí)其先進的管理方法,，還應(yīng)學(xué)習(xí)管理之道。xx奉信,，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒,。

1、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰,。xx教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識,，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間,。能否建此憂患意識,，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提,，因為有了意識，才會有行動,。警鐘必須長鳴,，建立憂患意識勢在必行,。

2,、xx的解決問題三步法,，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了,、實用,，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機制,，編寫規(guī)范,，納入管理,。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理,，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效,；過渡措施,；在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失,，并保證同類問題不再發(fā)生,；根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治,，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境,。

3,、xx的格言化管理值得學(xué)習(xí),。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗,、要求,、注意事項等總結(jié)成簡單明了,、易背好記的醒目語言,，公示警示,，提醒員工時時規(guī)范工作行為,，建立正確的認(rèn)識和理念,，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題,；看不出問題就是的問題,；重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任,，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”,。

三、xx的“oec”管理法,?！皁ec”管理法，是在xx全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎(chǔ)管理方法,?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人,、每日所作的每事進行控制和清理,，做到“日事日畢、日清日高”,，今天的工作今天必須完成,，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高,。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng),、全過程、全方位的控制,，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展,。即：總帳不漏項,、事事有人管、人人都管事,、管事憑效果,、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍,、解決在最短時間,，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝,。引入“oec”管理法,，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織,、現(xiàn)場管理,、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率,，使我們的工作程序化,，簡單化，職責(zé)分明,，考核嚴(yán)格,。

四、xx的人才觀念和用人機制,?！叭巳耸侨瞬牛愸R不相馬”是xx的人才觀,。xx認(rèn)為,，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制,。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間,。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢,；二是職適其能,，人盡其才；三是合理流動,，動態(tài)管理,。員工全員競聘上崗，在用工制度上,，實行一套優(yōu)秀員工,、合格員工、試用員工“三工并存,，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭,、淘汰機制,。xx對中層干部實行分類考核、管理,，干部職位不固定,，屆滿輪換；授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合,，規(guī)定“在位要受控,，升遷靠競爭，屆滿要輪崗,，末尾要淘汰”,。總之,，xx人力資源開發(fā)和管理的要義是,，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力,，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力,，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣,。