當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,，或者完成一項重要的任務(wù)時,，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇一

近年來,，煤礦事故頻發(fā),，給人民群眾的生命財產(chǎn)安全造成了巨大威脅,。為了解決這一嚴峻的問題,，各級政府和企業(yè)紛紛加強了煤礦安全培訓工作。我參加了一次煤礦安全培訓并深受啟發(fā),。在這次培訓中,，我學到了許多珍貴的知識和經(jīng)驗，對煤礦安全有了更深入的了解,。我深信,，只有通過加強安全培訓,，提高工人的安全意識，才能夠有效地避免煤礦事故的發(fā)生,。以下是我對這次安全培訓的心得體會,。

首先，安全生產(chǎn)是每個工人的責任,。煤礦事故主要是由于工人對安全的漠視和疏忽造成的。在培訓過程中,，我明白了每一個工人都應(yīng)該對自己的安全負責,。我們要時刻保持警惕，嚴守相關(guān)安全規(guī)章制度,，合理使用安全設(shè)備,，并遵循正確的安全操作流程。只有每個工人都能夠?qū)踩鳛槭滓蝿?wù),，并且養(yǎng)成良好的安全習慣,，才能夠確保煤礦生產(chǎn)過程中的安全。

其次,，領(lǐng)導層要重視安全培訓,。安全培訓是提高工人安全意識的重要途徑之一。在這次培訓中,，我意識到企業(yè)的領(lǐng)導層在安全培訓中起著重要的作用,。領(lǐng)導層要關(guān)注安全培訓的內(nèi)容，制定切實可行的培訓計劃,，并親自參與培訓活動,。他們應(yīng)該用實際行動展示對安全工作的高度重視，讓全體員工明白,，安全是企業(yè)發(fā)展的基石,。同時，領(lǐng)導層還要密切關(guān)注工人的思想動態(tài),，及時解決工人在安全問題上的困惑與疑慮,，激發(fā)工人的安全工作熱情。

第三,，安全培訓內(nèi)容要全面有效,。安全培訓應(yīng)該包括煤礦事故預防知識、應(yīng)急處理措施以及安全設(shè)備的使用方法等,。這次培訓中,，我們學習了煤礦事故中常見的各類危險因素及其預防方法，并進行了模擬演練,。通過這次培訓,，我們提高了判斷和處理突發(fā)事故的能力,，為安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。此外,，安全培訓要定期進行更新和補充,，及時將最新的安全技術(shù)和操作方法傳授給工人，保持培訓的時效性和有效性,。

第四,，煤礦安全工作需要社會各界的共同努力。煤礦安全事故不僅僅是煤礦工人的問題,，也是社會的問題,。政府、企業(yè),、工會,、媒體等各個方面都應(yīng)該積極參與煤礦安全工作。政府要加強對煤礦安全工作的監(jiān)管和管理,，建立健全相關(guān)法律法規(guī),，嚴厲打擊違規(guī)違法行為。企業(yè)要提高安全管理水平,，加大投入力度,，保障設(shè)備設(shè)施的完善和維護，為工人提供安全的工作環(huán)境,。工會要發(fā)揮好維權(quán)的作用,，保護工人的合法權(quán)益。媒體要及時報道煤礦安全事件,，引導公眾關(guān)注煤礦安全問題,，形成全社會關(guān)注煤礦安全的輿論氛圍。

最后,，煤礦安全培訓還需要形成長效機制,。煤礦安全工作不能只靠一次性的培訓來解決。相關(guān)部門要建立長效的煤礦安全培訓機制,，持續(xù)加強對煤礦安全的教育和培訓,。這樣一來，工人對安全知識的了解和掌握將更為全面,，并能夠?qū)踩庾R貫穿于日常工作中,。同時，相關(guān)部門還應(yīng)加強對培訓成果的評估,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正培訓中存在的問題,，不斷提高培訓的質(zhì)量和效果。

通過這次煤礦安全培訓，我深深認識到安全生產(chǎn)是每個人的責任,，企業(yè)領(lǐng)導層應(yīng)該高度重視安全培訓,，安全培訓內(nèi)容要全面有效，煤礦安全工作需要社會共同參與,，以及長效機制的建立,。我相信，只要我們?nèi)≈槐M,、用之不竭地加強安全培訓工作,，才能夠避免煤礦事故的發(fā)生，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全,，推動煤礦行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇二

煤礦作為我國主要的能源來源之一，其安全問題一直備受關(guān)注,。為了提高煤礦從業(yè)人員的安全意識和技能,，許多煤礦企業(yè)都進行了系統(tǒng)的安全培訓,。最近我也參加了煤礦安全培訓,，受益匪淺，那么接下來我將分享我的心得體會,。

在安全培訓中,，我們學習了有關(guān)煤礦安全的知識和技能，了解了煤礦事故的原因和防范措施,，明確了個人安全責任的重要性,。通過培訓，我們意識到自己在煤礦工作中的安全意識不足,，工作中的危險也隨時存在,。因此，安全培訓是非常必要的,，也是煤礦從業(yè)人員必須接受的基本培訓,。

經(jīng)過培訓，我們更加明確了安全生產(chǎn)的指導思想和安全生產(chǎn)政策,。我們在日常工作中有了更加嚴謹,、科學的工作方法和更加完善的安全規(guī)范,并提高了操作技能。同時我們也意識到自己在工作中要時刻提高自己的安全意識,，保護好自己和他人的安全,。為了保障自己的安全、順利完成工作,，我們必須認真執(zhí)行安全操作標準,，不斷提高安全意識，做到不放松,、不松懈,，以保證煤礦的安全生產(chǎn),。

第四段：未來的努力方向。

通過安全培訓,，我們不僅明白了安全生產(chǎn)的重要性和意義,，同時也明確了自己在煤礦行業(yè)中的使命和責任。我們要時刻時刻警惕,，不斷學習,，熟知相關(guān)規(guī)章制度，養(yǎng)成好的操作習慣和安全意識,。盡管一個人的力量是微薄的,，但我們每個人都要有意識地把安全工作提升到更高水平，共同維護煤礦行業(yè)的安全和發(fā)展,。

第五段：結(jié)論,。

參加煤礦安全培訓，是一次深刻的教育和磨練,，更是一次提高和成長的機會,。在煤礦行業(yè)中，安全生產(chǎn)既是企業(yè)的基礎(chǔ),，也是員工的生命,。我們要樹立安全第一的意識、弘揚人間大愛的精神,，保護自己的生命,，保衛(wèi)煤礦的安全生產(chǎn)，讓我們共同為實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)而努力奮斗,！

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇三

在我國,，煤礦是一個非常重要的行業(yè)，然而,，由于一些不負責任的煤礦企業(yè)的存在,，煤礦安全問題也一直是困擾國家的大問題。因此,，對于煤礦工人來說,，熟悉安全規(guī)程，遵守安全規(guī)程,，至關(guān)重要,。最近，我參加了一次關(guān)于煤礦安全規(guī)程的培訓,，今天,，我想分享一下我的心得體會。

第二段：加強安全意識是關(guān)鍵。

在煤礦生產(chǎn)車間,，一定要提高安全意識,，保持清醒！安全是責任,，是每個人都應(yīng)該承擔的重要責任,。只有把安全伸手可及、用腳踏實地的態(tài)度來對待,。我們才能更好地保障自己和同事的安全,，避免悲劇的發(fā)生。

作為一名煤礦工人,，更需要深刻理解和熟悉煤礦安全規(guī)程,。只有按照規(guī)程執(zhí)行，才能夠保障自己和同事的生命和健康安全,。比如,，在工作時必須穿戴良好的安全防護用品，減少意外事故的發(fā)生,。同時,，在工作中，要保持安全監(jiān)管的意識,，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患,。

第四段：切實加強對煤礦安全的管理,。

除了熟悉和執(zhí)行安全規(guī)程,，我們還應(yīng)該切實加強對煤礦安全的管理。要加強安全檢查,，做到隱患早發(fā)現(xiàn),、早解決，及時記錄和處理安全事故,，對違反安全規(guī)程的人員要進行嚴格的處理,。在煤礦生產(chǎn)過程中，對于不遵守安全規(guī)程的人員一定要堅決處理,，以確保安全生產(chǎn)的順利進行,。

第五段：結(jié)尾。

總之,，煤礦安全是一個關(guān)系到全民安全和國民經(jīng)濟建設(shè)的大問題,，我們每個人都要時刻保持清醒的安全意識，遵守安全規(guī)程,，切實加強安全管理,。希望我們的煤礦行業(yè)，能夠不斷完善安全管理體系，提高安全生產(chǎn)水平,，為國家發(fā)展做出更多的貢獻,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇四

目前煤礦是我國主要能源生產(chǎn)企業(yè)，對推進社會建設(shè)和發(fā)展起著巨大的作用,，但是由于煤炭賦存條件比較復雜,，很多自然災害與之并存，導致開采難度加大,，危險程度增高,，加之其他不確定危險因數(shù)，導致煤礦事故率極高,，因此如何解決煤礦安全生產(chǎn)難題,，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，降低生產(chǎn)事故,，保證鑫國煤電公司職工生命安全,，是擺在我們面前的一道課題。下面就如何抓好煤礦安全管理工作的一些心得淺見向大家介紹一下,。

在安全生產(chǎn)上我們四個礦業(yè)公司全面建立安全管理,、會議、隱患排查治理,、質(zhì)量評價,、獎懲等制度160余項。也加大了安全的投入20xx年,，投資20xx余萬元為6對礦井裝備了安全調(diào)度系統(tǒng),，購進3臺綜掘機和2套采煤機組，同時,，狠抓了雨季“三防”,、冬季“四防”和地面安全管理，確保了地面安全生產(chǎn),。從制度和生產(chǎn)環(huán)節(jié)上都進行了嚴密的設(shè)計,，以確保生產(chǎn)安全和生命安全?？缮a(chǎn)安全形勢依然嚴重,，威脅生命安全的局面仍然存在。那這又是什么原因造成的呢?我認為這主要是一些公司和一部分人沒有從以人為本的高度出發(fā),，落實和推進好“安全第一”理念,，使生產(chǎn)安全服從于生命安全。

以人為本,，安全第一,，絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標語,，或者當作一種華而不實的安全理念。而是每一個生產(chǎn)設(shè)計,、生產(chǎn)流程,、技術(shù)操作等各方面都需以人為本，確保安全第一,。保障人的生命安全成為我們企業(yè)首當其沖要考慮和解決的最重要問題,。

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煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇五

煤炭資源在中國擁有極為豐富的地下資源,。在礦山生產(chǎn)的過程中,，安全永遠是第一位的。每年都會有大量的煤礦安全事故發(fā)生,，給企業(yè)和家庭造成了極大的負面影響,。為了提高煤礦員工的安全意識和防范能力，各煤礦企業(yè)通過培訓來提高員工的安全素質(zhì),，讓每個員工能夠更好的識別和預防潛在的安全隱患,，保障自身的安全。

第二段：培訓的內(nèi)容和意義,。

煤礦企業(yè)對員工開展培訓的目的是讓員工能夠了解公司的安全相關(guān)政策法規(guī),、工作環(huán)境和工作流程，并使他們能夠知道如何發(fā)現(xiàn),、排除和預防安全隱患,。具體內(nèi)容包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程,、行業(yè)標準等,；煤礦安全風險及預防措施；煤礦安全教育等,。培訓通過切實可行的演示和案例分享,，讓每個員工能夠比較直觀的了解到各類安全隱患的發(fā)生原因和危害,，更加高效的提升參訓員工的安全防范意識和技能,。

在本次煤礦企業(yè)的培訓中，讓我受到了很大的啟發(fā)和幫助,。培訓讓我感觸到煤礦安全工作非常重要,，我認識到安全工作是這個行業(yè)生產(chǎn)中最重要的環(huán)節(jié)，安全事故一旦發(fā)生,，所帶來的后果是不可估量的,。培訓不僅讓我了解到煤礦安全的知識，也讓我掌握到了具體的防范技巧,。經(jīng)過培訓,，我意識到了煤礦作業(yè)環(huán)境的復雜性,，采煤工作的危險性，更明確了自己在崗位上的職責和義務(wù),。同時,，培訓的實踐內(nèi)容，如裝卸和使用工具,、保障設(shè)備的使用等操作規(guī)程,，也讓我有機會實際操作并掌握工作流程，提高了我行動能力和獨立操作的能力,。

第四段：培訓的不足之處,。

但是課程中也存在瑕疵和不足。首先是課程過于廣泛,，有些課程的深度不夠,，給我一種淺嘗輒止的感覺；其次是課程中缺少有鍛煉和考核,，大家在學習完知識后都不知道到底自己的安全意識和技能是否已經(jīng)有所提高,；還有培訓中的翻譯問題，有些時候,，翻譯人員要花費一些時間來轉(zhuǎn)達課堂上講述的知識和案例,，限制了課程的深度和廣度。

第五段：結(jié)語,。

總體來講,，這次煤礦企業(yè)的安全培訓讓我受益匪淺，并讓我認識到了安全在這個行業(yè)的重要性,。相信在以后的工作中,，我能夠踐行并總結(jié)這些安全防范技巧，并在實際操作中由此提供更加優(yōu)質(zhì)高效的生產(chǎn)服務(wù),。當然,，如何保障培訓的質(zhì)量和效果，還需與企業(yè)更好地協(xié)作工作,，加大對員工參與和學習的引導力度,，推動煤礦安全工作的高效進展。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇六

近年來,，煤礦事故頻發(fā),，給煤礦工人的生命財產(chǎn)安全帶來了嚴重的威脅。為了提高煤礦工人的安全意識和避免事故的發(fā)生,，各地紛紛加強了煤礦培訓工作,，并取得了一些成效。在參加煤礦培訓后,，我深深地體會到了安全意識的重要性,，并且從中也得到了一些啟示和感悟,。

首先，培訓中,，我意識到了事故的可怕性,。煤礦事故多是由于安全意識不夠強、操作規(guī)程不規(guī)范等原因?qū)е碌?。通過培訓課程,，我們看到了一幅幅慘痛的畫面，聽到了一段段悲傷的事故故事,，每一起事故都讓人痛心疾首,。培訓中，現(xiàn)場展示了煤礦事故的整個過程,，以及事后的救援和處理,。這讓我深刻地認識到，煤礦事故不僅會造成礦工個人人身傷亡,，還會導致家庭的破碎和社會的不穩(wěn)定,。所以，作為煤礦工人,，我們必須時刻保持對事故的警覺,，牢記安全紀律，嚴格遵守操作規(guī)程,，時刻保持警惕,。

其次，培訓中,，我了解到了職業(yè)病的可怕之處,。煤礦作為一種危險的作業(yè)環(huán)境，礦工們往往要長時間暴露在有毒有害的環(huán)境中,。如果不注意防護措施,，就會患上各種職業(yè)病。培訓中,，我們詳細了解了各類職業(yè)病的癥狀和危害,，并學習了各種防護措施,。我從中明白到,，疾病是不能等來防治的，只有及時采取預防措施,，才能避免不必要的健康傷害。因此,，在平時的工作中,，我會時刻保持警覺,，做好自己的個人防護工作。

再次,，培訓中,，我認識到了安全就是生命的底線。礦井高溫,、潮濕,、有毒有害的環(huán)境讓工作變得異常危險，稍有不慎就可能造成生命的損失,。學習中,，我們學到了各種逃生自救的方法和技巧，了解了煤礦災害的特點和應(yīng)對的策略,。在煤礦工作中,，安全意識和自救能力是我們生存的保障。只有時刻保持清醒的頭腦和冷靜的心態(tài),，才能在事故發(fā)生時做出正確的判斷和及時的應(yīng)對,。此外，團隊合作也是煤礦工人安全的關(guān)鍵,。在培訓中,，我們參與了模擬事故救援演練，親身感受到了團隊的力量,。只有大家齊心協(xié)力,，才能在危機關(guān)頭度過難關(guān)，保護好自己和隊友,。

最后,，培訓中，我深刻體會到了安全責任的重要性,。作為煤礦工人,，我們不僅要時刻關(guān)注自身的安全，而且要對他人的安全負起責任,。培訓中,，我們學習了煤礦安全管理的重要性,，以及如何正確行使監(jiān)督職責和強化安全教育,。我明白到，只有每個人都認真履行自己的職責,，才能形成全員參與,、共同抵御風險的合力,。煤礦安全是個系統(tǒng)工程，需要全體礦工共同努力,，做到安全第一,。

通過煤礦培訓,，我深深地體會到了安全意識的重要性，也深刻地認識到了煤礦工作的危險性,。在今后的工作中,，我將時刻保持警覺，嚴格遵守規(guī)章制度,，做到守規(guī)矩,、守紀律、守心態(tài),。只有這樣,，才能夠確保自己的安全，保護好自己的生命和家庭的幸福,。同時,，我也將積極傳播安全知識，引導身邊的人養(yǎng)成安全的生活習慣,，共同營造一個安全穩(wěn)定的煤礦工作環(huán)境,。只有人人都牢記安全責任，才能預防事故的發(fā)生,，讓煤礦工作更加安全,、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇七

安全是我們煤礦工作的重中之重,。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利,，只有確保了安全生產(chǎn),，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。

如今之下,，盡管科學發(fā)展日新月異，全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn),，可一些大的事故還時有發(fā)生,。雖然，我礦在礦黨政班子的正確領(lǐng)導和全體干部職工的共同努力下,，20xx年度在安全生產(chǎn),、開掘進尺、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績,?？蓪π碌?0xx年度，我們?nèi)砸拇鎽n慮。因為憂慮是我們的朋友,，榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥,。對于煤礦而言,，只有抓住了安全,，其它諸如指標、效益,、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn),。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基,。

我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠的將來持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效,，這需要全體新莊人立足本職,，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。功堅克難,，拼搏進取,，大干苦干。

立足本職,，一般職工的理解是,，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它一概不問,。秉承李斯的“老鼠哲學”,，不在其位，不謀其政,?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已,。首先,，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識,，并時刻曉得自己是一煤礦工人,，在對安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè),，努力抵制三違,，自我保安，而且還要做到互保聯(lián)保,，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全,。這是優(yōu)秀員工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識,，或者說集體意識,。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同,，個人素質(zhì)上難免參差不齊,，出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機械設(shè)備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為,。立足本職更多的體現(xiàn)的.是一種責任心,，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

我對我所在的職工培訓這一工作崗位,，立足本職就是要以較高的標準要求自己,，高質(zhì)量完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。在職工培訓這一塊,，出新出奇,，努力培養(yǎng)職工的學習性趣，提高職工的操作技能,，和安全基礎(chǔ)知識,，真正做到以學習《煤礦職工安全手冊》為主，并兼顧到其它學習方式的開展,。突出職工的思想教育工作,，并努力做到富有藝術(shù)性，切切實實的起到能夠引導職工的向善意識,，提高職工素質(zhì),，鼓舞士氣、振奮人心,，協(xié)助隊長,、書記塑造職工的安全責任心，工作進取心,。

任何先進的企業(yè),，不在機械或生產(chǎn)工藝的先進，而在于人的思想的先進,，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本,，首先是以人的生命為本,，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務(wù)管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法,。在做到民主管理的同時,，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務(wù)管理工作的隊領(lǐng)導來說這也是在立足本職,。努力工作,，生產(chǎn)搞上去，做出好的成績,，這也是立足本職,。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工,，從自身出發(fā),，牢固樹立安全第一,，質(zhì)量第二,，生產(chǎn)第三的思想，遵規(guī)循章,，抵制三違,，迎難而上，奮力拼搏,，以飽滿的熱情,，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全,，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全.

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煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇八

作為礦工，工作是重要但安全更為重要,。煤礦安全是指在人為干預下保障礦井,、礦工、設(shè)備設(shè)施的安全的一種措施,。然而在平日的工作中,，很難完全避免一些安全隱患的出現(xiàn)。因此,，煤礦培訓是十分必要的,，不僅可以學習到最新的安全操作方法，還可以達到防患于未然的目的,。在這里,，我將分享我個人的煤礦培訓經(jīng)驗，談?wù)勔恍┪业男牡皿w會,，以期對大家有所啟發(fā)和幫助,。

在煤礦培訓中，最重要的一環(huán)就是了解安全標準,。從安全設(shè)備的佩戴到安全操作的方法,，都必須掌握到位。特別是煤氣抽放施工，電纜故障修復等時,，工作人員需要身著專業(yè)的防護服裝,，避免發(fā)生安全事故。還需要了解煤礦瓦斯爆炸等危險事件的處理流程,，如果發(fā)生異常,，能夠第一時間采取措施止損。同時,，對于新員工來說,，也要在熟悉設(shè)備機械的基礎(chǔ)之上，學會相關(guān)的安全操作方法,，避免疏忽大意導致安全事故的發(fā)生,。

第三段：強調(diào)安全意識的重要性。

煤礦培訓中,，提高安全意識是至關(guān)重要的,。沒有人會憋著一口氣長時間工作，餐飲休息時間應(yīng)該依較餐飲時間和次數(shù),，同時要有宣傳和加強培訓,，增強工人的安全意識，如遭遇緊急情況時能及時報警求援,。在平時的工作中,，員工要時刻保持對安全隱藏危險的警覺性，認真分析每個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的意外和災難,。在出現(xiàn)安全隱患的時刻,，我們才能找到解決之道，從而避免潛在的安全事故,。

第四段：強調(diào)實踐操作的重要性,。

光是聽課看圖紙，是遠遠不夠的,，最后還需加強實踐操作,。培訓之后，應(yīng)該讓員工進行一次模擬操作,，這樣員工能提前熟悉現(xiàn)場操作流程,，并能在操作中尋找錯誤，并將錯誤加以改善,。此外,，利用freebord、模擬器等現(xiàn)代化的輔助練習設(shè)備,，不斷加強員工的實踐操作能力,，這樣員工在面對實際工作時,，能夠熟練運用學習到的技能，更大程度上提高了工作安全性,。

第五段：總結(jié)心得與體會,。

通過參加煤礦培訓，我意識到,，安全無小事,，而這些小事的本質(zhì)，就是在足夠的安全保障下開展工作,。在今后的工作中,，我會時刻繃緊安全這根弦，嚴格落實安全制度,，依照操作流程,，保障自身安全。對于新員工,，我也會以身作則,，不斷培育安全意識，讓員工始終警覺在安全這個問題上,，讓更多的人時刻領(lǐng)悟到安全無小事的真正意義，不斷加強自己的實際操作能力,，為煤礦安全保駕護航,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇九

，嚴格要求自己,，虛心向老師和同事們請教,，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例,，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識,，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ),。

針對培訓內(nèi)容,，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記,，通過整個培訓,，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義,。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高,。對安全培訓的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟,。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,，是堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求,，是“綜合治理,、重在治本”的重要治本之策。因此,，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度,，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感,，腳踏實地的履行好各自的職責,，扎實做好煤礦安全培訓工作。

在日常工作中,，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,，促進經(jīng)濟發(fā)展,，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)法。工作中,，安全生產(chǎn)管理,，應(yīng)始終堅持安全第一、預防為主的方針,。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件,，確保安全生產(chǎn),。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù),。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段;督促,，檢查,落實本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案;及時,、如實報告生產(chǎn)安全事故,。在工作，應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓,，嚴格執(zhí)行四級安全教育,，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓,。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓,，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè),。

作為一名管理人員,，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查,，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當立即處理;不能處理的,，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人,。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案。通過安全培訓教育,，使員工提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境,。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作,。

這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學習到了安全理論,、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關(guān)安全工作的精髓,，充分了解到做一名合格管理人員的責任,。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷,。經(jīng)過這次的培訓,，讓我對安全管理這個領(lǐng)域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作,，以安全為重,，以安全為魂，以安全為旨,，共同托起企業(yè)安全的職責,。

為期一周的安全培訓活動已圓滿結(jié)束，回顧整個培訓,，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,。培訓期間，我利用此次難得的機會,，努力學習,，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教,，認真學習煤礦安全規(guī)程,，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識,，進一步鞏固自己安全理念和防護能力,，為以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。培訓期間,，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合,，理論與實踐相結(jié)合。另外在培訓期間,，我自覺能夠遵守工作紀律,，不遲到、早退,?？傊ㄟ^本次培訓,，我學到了全面的安全知識,，對煤礦安全有了更深的認識。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”,。針對培訓內(nèi)容，利用短暫的培訓期,，我認真聽講師講課和做筆記,，通過整個培訓，深刻理解,、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義,。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義,，自己也有全方位領(lǐng)悟,。黨中央、國務(wù)院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視,，在全國人大四次會議上,，溫家寶在政府工作報告中，把安全生產(chǎn)作為一項重要工作專門進行分析并提出了針對性的七項工作措施,。我深刻理解到認真做好煤礦安全培訓工作的重要性,、迫切性,。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理,、重在治本”的重要治本之策,。因此，必須以對黨,、對人民高度負責,，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感,、責任感,，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作,。

安全培訓內(nèi)容豐富,，系統(tǒng)介紹了國家安全生產(chǎn)法，先進的安全管理理念,，并列舉了大量國內(nèi)外安全案例,，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育，感受很深,。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟,。通過教授的安全知識培訓，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中,，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,，促進經(jīng)濟發(fā)展,，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)法。工作中,，安全生產(chǎn)管理，應(yīng)始終堅持安全第一,、預防為主的方針,。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn)條件,，確保安全生產(chǎn),。

獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù),。靈活應(yīng)用安全管理的五種手段;督促,，檢查,落實本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案;及時,、如實報告生產(chǎn)安全事故,。在工作，應(yīng)突出安全生產(chǎn)教育和培訓,，嚴格執(zhí)行四級安全教育,，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能,。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè),。在采用新工藝,、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,，必須了解,、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施,，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓,。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書,，方可上崗作業(yè),。對于新建、改建,、擴建工程項目的安全設(shè)施,，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工,、同時投入生產(chǎn)和使用,。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

在一個月的學習中,，收獲很大。期間,，對煤礦的安全知識有了一定的了解,，對生產(chǎn)方式有了初步的認識，但，學習中存在著些許疑惑,，還需要通過實踐,，通過向前輩的學習，才能得到進一步的提高,。

在安全知識的培訓方面,，我礦培訓部門，立足于實際情況,，向我們介紹了五大災害對安全生產(chǎn)的影響,，其中重點介紹了水、瓦斯的預兆和防治的方法與措施,，礦領(lǐng)導也結(jié)合了一些案例向我們講解了“安全生產(chǎn)0事故”的理念,。

我礦在地下作業(yè)時，水的威脅相當嚴重,，通過培訓,，我學到了防止水綜合治理的理論措施--應(yīng)當堅持“預測預報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”原則，結(jié)合“防,、堵,、疏、排,、截”的方法,，超前探放水，留設(shè)防水煤(礦)柱,，構(gòu)筑水閘門,，注漿堵水。把安全工作做到前面,，把安全隱患防范于未然,。

其次，我礦井是煤與瓦斯突出礦井,，煤與瓦斯突出時刻威脅著生產(chǎn)的安全,，培訓機構(gòu)在講解這方面的知識時，重點講解了煤與瓦斯突出是什么,，煤與瓦斯突的預兆是什么,，防突工作的原則有哪些，又有哪些區(qū)域被視為放突危險區(qū)等方面的內(nèi)容,，通過講解，對煤與瓦斯突出有了一定的了解，認識到了煤與瓦斯突出的危害,，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

在培訓學習中，收獲最大的要數(shù)案例分析了,。礦領(lǐng)導對2004年10月20日__集團公司__煤礦的媒與瓦斯突出事故進行了詳細的講解,。在講解中，我了解到這是一起特大型煤與瓦斯突出引發(fā)的瓦斯爆炸的責任事故,，意識到礦井應(yīng)當及時升級為煤與瓦斯突出礦井,。嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《防止煤與瓦斯突出細則》有關(guān)防治煤與瓦斯突出的規(guī)定，深刻體會到安全生產(chǎn)不僅要落實到工作中,，更應(yīng)當落實到每一位職工心中,。

存在著欠缺，更重要的是,。

安全,。

生產(chǎn)理念沒有走入人心，安全“0”事故沒有落到實處,。

的認識,，但所知所解仍處于較淺顯的層次，希望通過以后的學習不斷豐富自己,，提高自己,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇十

煤礦是我國的主要能源資源之一，但是煤礦的開采過程中存在著極大的危險,。為了保證煤礦工人的人身安全,，煤礦企業(yè)進行了各種各樣的安全培訓活動。在這些活動中,，我們不僅學到了關(guān)于安全的法規(guī)和規(guī)定,，還深入了解了各種安全事故的原因和防范措施。本文將重點總結(jié)煤礦培訓安全心得,，希望能夠幫助大家更好地理解煤礦安全事宜,，提高工作安全意識，預防事故的發(fā)生,。

第二段：重視安全,，管控風險。

無論是在煤礦開采的工作中,，還是在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,，我們必須時刻關(guān)注安全問題，并且具備必要的防范意識和技能,。在工作中,，我們要時刻注意各個環(huán)節(jié)的安全風險，對存在的安全隱患及時處理，做到“發(fā)現(xiàn)問題而不是隱藏問題”,。同時,，在進行危險作業(yè)前，應(yīng)該對操作流程,、安全方案等方面進行全面的考慮,，確保所做一切安全措施的有效性。只有嚴格把控風險,，才能保證工作的安全性,。

第三段：團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力,。

在煤礦開采過程中,，存在著許多復雜的因素和環(huán)節(jié)，需要多方面人員的參與和配合,。因此,，團結(jié)協(xié)作顯得尤為重要。同事之間應(yīng)該相互支持,，相互協(xié)作,，充分發(fā)揚團隊精神，幫助并配合工作中的各項操作,，提高工作效率,，減少工作風險。如果遇到安全問題,，大家要及時報告相關(guān)人員,，進行處理。團隊的力量是巨大的,，只有充分調(diào)動各方面的力量,，才能夠形成強大的防護網(wǎng)。

第四段：意識到自己的責任,，履行職責,。

在進行煤礦作業(yè)時，作為員工,，必須意識到自己的責任和義務(wù),。無論是對工作環(huán)境的關(guān)注，還是對工作中存在的危險隱患的發(fā)現(xiàn),，都需要積極配合,，并且做出對應(yīng)的安全規(guī)范。如果發(fā)現(xiàn)問題,，不能自作聰明,，而是應(yīng)該第一時間將問題上報,，并跟隨后續(xù)的處理流程，積極履行自己的職責,，保障自身和同事的安全,。只有每個人都能履行自己的職責，才能夠構(gòu)建一個完整的安全保障體系,。

第五段：總結(jié)。

在煤礦開采中,，安全問題既復雜又多樣,。我們必須樹立安全意識，切實管控風險,，和同事齊心協(xié)力,，履行好自己的職責。同時,，要保持踏實求實的工作態(tài)度,，認真對待每一個工作細節(jié)，全力保障我們自己和他人的安全,。這是我們的責任和使命,，更是我們對待工作和生命的態(tài)度。我們相信,，只要大家共同努力,，保持高度緊張的工作狀態(tài)，始終關(guān)注安全問題,，共同打造一個安全,，和諧，和睦的工作環(huán)境,，我們必定能夠在未來的工作中收獲更加輝煌的成績,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇十一

煤礦安全是我國礦山行業(yè)中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，而煤礦培訓是提高煤礦工作人員安全意識和操作技能的重要途徑,。近日,，我參加了一次針對煤礦工作人員的培訓課程，通過學習,、實踐和交流,，我深刻體會到煤礦安全的重要性，同時也收獲了一些關(guān)于煤礦安全的心得體會,。

第二段：提高安全意識,。

在煤礦工作中，提高安全意識至關(guān)重要,。通過培訓,，我深刻認識到煤礦工作的危險性和風險,。我們學習了煤礦事故案例，了解了事故的成因和后果,，這讓我深感煤礦工作的危險性不容小覷,。培訓中，我們還學習了一系列防護措施和安全操作規(guī)程,，幫助我們認識和避免危險,。通過這些學習，我不僅增強了自己對安全的重視,，也學會了如何識別危險并采取相應(yīng)的安全措施,。

第三段：掌握操作技能。

除了提高安全意識,，掌握操作技能也是煤礦培訓的重點,。在培訓中，我們進行了操作實踐,，學習了煤礦設(shè)備的正確使用方法和操作技巧,。仔細觀察和學習，我逐漸掌握了正確的操作步驟,，提高了自己的操作水平,。這不僅是為了保證工作效率，更是為了保障自身的安全,。通過實際操作,，我深刻認識到操作不規(guī)范和注意力不集中可能帶來的安全風險，并積累了解決問題的經(jīng)驗,。

第四段：加強團隊合作,。

在煤礦工作中，團隊合作是至關(guān)重要的,。煤礦培訓課程中,，我們重點強調(diào)了團隊合作的重要性。我們進行了模擬演練,，通過團隊合作來應(yīng)對各種突發(fā)情況,。這不僅鍛煉了我們的應(yīng)急反應(yīng)能力，也增強了我們之間的信任和配合,。在這個過程中,，我深感團隊合作的力量，只有大家齊心協(xié)力才能確保煤礦工作的順利進行,。

第五段：持續(xù)學習與交流,。

煤礦安全工作是一個不斷學習和交流的過程。煤礦培訓課程不僅為我們提供了學習的機會,，還為我們創(chuàng)造了交流的平臺,。我們可以向?qū)I(yè)人員請教問題,，與同行交流心得。這種持續(xù)學習和交流的態(tài)度對于我們的成長和進步至關(guān)重要,。通過與他人的交流,，我們可以互相學習，彼此提醒,，進而提高自己的安全意識和操作技能,。

總結(jié)：

通過煤礦培訓的學習和實踐，我明白了煤礦安全的重要性,，提高了自己的安全意識和操作技能,。我意識到無論是在提高安全意識、掌握操作技能,、加強團隊合作還是持續(xù)學習和交流方面，都需要付出努力和保持態(tài)度,。希望每個參與煤礦工作的人員都能通過培訓,，增強安全意識，掌握操作技能,，做到安全工作,。只有這樣，我們才能在煤礦工作中減少事故發(fā)生,，保障自身的安全,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇十二

一）新工培訓。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員,，對于定崗定員新招的工人,，煤礦企業(yè)要定培訓計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓,，并進行考試,，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作,；通過培訓,，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，并認識入井須知和本崗位工作職責,，對煤礦三大規(guī)程有細致了解,，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作,，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深化的體會和學習,，為安全消費奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）開好班前會,。作為煤礦消費企業(yè)每天都有職工上下班,，開好班前會是搞好安全消費工作的一個重要議程,，通過開班前會每個區(qū)隊。

總結(jié),。

上一個班存在的問題和隱患,，安排本班的安全消費工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況,，對一些新工作操作技術(shù)進行學習,，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作,。

（三）安全學習,。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關(guān)政策,，讓工人了解當前煤礦形式的嚴重性,，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè)；組織學習三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解,，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍,。

（四）落實制度,。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當前式必可行的,，好的制度有待于職工的認真落實,，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻,，要用制度來約束工人,，達到安全消費管理的目的。

（五）現(xiàn)場管理,。對于一個區(qū)隊工作面的安全,、質(zhì)量、消費的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,，好的班組長就能用好的方法和準確的思想來指揮一線,，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能準確處理安全與消費的辯證關(guān)系,，這樣是職工有了一個安全后盾,，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結(jié)一心搞好工作,，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量,、消費一流的必要條件,。

（六）以人為本,，提高職工素質(zhì)。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結(jié)一心,，這就要求干部要經(jīng)常深化職工,，貼切職工生活，聽取準確意見,；了解職工的家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作,，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情,，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全消費的必不可少的條件,；沒有職工我們的安全消費就無從談起，沒有好的心情我們的安全消費就無保證,，因此以人為本,，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會,，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應(yīng)當有好的礦委領(lǐng)導及好的決策層,，以及好的煤礦安全消費監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作，同時還得有好的安全消費技術(shù)管理工作,，下面將我自己的心得體會表白如下：

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全消費負總責,，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,，必須對煤礦安全消費負責，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣,，狠抓全員培訓不放松，加大安全消費投入不欠賬,，排查安全隱患,、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全消費的方針,、政策,、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全消費的指令和決定；負責建立完善安全消費管理機構(gòu),；負責組織落實安全目標管理,、安全消費檢查,、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度,；負責開展安全質(zhì)量標準化活動,。業(yè)主必須做到“三個到位”：

一是安全思想認識到位。準確處理安全消費與經(jīng)濟效益的關(guān)系,，要給煤礦安全工作人員講安全消費課,，要定期不定期地到煤礦消費現(xiàn)場檢查安全消費工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全消費工作,；二是安全制度措施要到位,。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全消費以外的任務(wù),，不準下達超產(chǎn)指令,；三是安全消費投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)備裝備,、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓等方面的優(yōu)先投入,。

(完）,。

附送：

真地組織開展了各種系列活動，為二井的安全生產(chǎn)營造了良好的氛圍,，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、安全生產(chǎn)月活動聲勢浩大，氛圍濃厚,。為了落實好飲水站由女工組織開展了“支煤保安”活動,。用親情的話語，叮囑正在入井的員工注意安全,，切勿違章,。增強員工遵章守紀的意識。同時,，井工會還在井屬14個連隊的班前，開展了大型“千人簽名”活動，使得安全月活動達到了高潮,。

二,、整頓群網(wǎng)組織，集中組織上崗檢查,，消滅了多種隱患,。為了充分發(fā)揮群網(wǎng)員工作在基層、活動在一線的作用,，我們在6月份對全井14各連隊的群監(jiān)員再次進行了整頓,，本著每一個班組設(shè)一名群監(jiān)員的原則，重新聘任了部分群網(wǎng)員,，使全井80多個班組都有群網(wǎng)員,，在工作中及時發(fā)現(xiàn)隱患，排查隱患,，并且井工會還在10號,、20號、30號組織了部分群網(wǎng)員上崗進行了檢查,，共計查出26條潛在隱患,，并召開群網(wǎng)員座談會，針對各個連隊工作范圍內(nèi)的安全隱患,，進行了通報,，接到通知的連隊當班進行了整改。創(chuàng)造了安全生產(chǎn)的良好環(huán)境,。

(完）,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇十三

心得體會。

歡迎欣賞,。

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn),。安全是廣大職工的最大福利,，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實,、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。

如今之下，盡管科學發(fā)展日新月異,，全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn),，可一些大的事故還時有發(fā)生。雖然,，我礦在礦黨政班子的正確領(lǐng)導和全體干部職工的共同努力下,，20xx年度在安全生產(chǎn)、開掘進尺、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績,?？蓪π碌?0xx年度，我們?nèi)砸拇鎽n慮,。因為憂慮是我們的朋友,，榮譽和花環(huán)最易變成致命的毒藥。對于煤礦而言,，只有抓住了安全,，其它諸如指標、效益,、產(chǎn)量之類的東西才有可能實現(xiàn),。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基,。

我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠的將來持續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效,，這需要全體新莊人立足本職,，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。功堅克難,，拼搏進取,，大干苦干。

立足本職,，一般職工的理解是,，做好本崗位的生產(chǎn)工作，其它一概不問,。秉承李斯的“老鼠哲學”,，不在其位，不謀其政,?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已,。首先,，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識,，并時刻曉得自己是一煤礦工人,，在對安全的態(tài)度上，不但要按章作業(yè),，努力抵制三違,，自我保安,，而且還要做到互保聯(lián)保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全,。這是優(yōu)秀員工的底線,，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識,，或者說集體意識,。對于在井下工作的職工而言，因為所受教育和家庭背景的不同,，個人素質(zhì)上難免參差不齊,，出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機械設(shè)備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為,。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責任心,，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

任何先進的企業(yè),，不在機械或生產(chǎn)工藝的先進,，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工,。以人為本，首先是以人的生命為本,，以尊重人的先進的意識和思想為本,。隊內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務(wù)管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時,，又使各項工作有條不紊,，扎實開展。對于做隊務(wù)管理工作的隊領(lǐng)導來說這也是在立足本職,。努力工作,，生產(chǎn)搞上去，做出好的成績,，這也是立足本職,。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工,，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一,，質(zhì)量第二,，生產(chǎn)第三的思想，遵規(guī)循章,，抵制三違,，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情,，高度的責任心去做工作,，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全.

(二)開好班前會,。作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班,，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結(jié)上一個班存在的問題和隱患,，安排本班的安全生產(chǎn)工作,，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術(shù)進行學習,，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),，如有異常作好思想工作。

(三)安全學習,。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習,，學習上級部門的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性,，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學習三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高-潮,，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍,。

(四)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度,，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當前式必可行的,，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的,，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻,，要用制度來約束工人，達到安全生產(chǎn)管理的目的,。

(五)現(xiàn)場管理,。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質(zhì)量,、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員,，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境,，職工也就能團結(jié)一心搞好工作,，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量,、生產(chǎn)一流的必要條件,。

(六)以人為本，提高職工素質(zhì),。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結(jié)一心,，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活,，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作,，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情,，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起,，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證，因此以人為本,，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。

對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會，已以文字書面形式提交礦委,，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應(yīng)該有好的礦委領(lǐng)導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作,，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作,，下面將我自己的心得體會表白如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導及好的決策層,。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責,，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責,，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松,，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”,。負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責建立完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu);負責組織落實安全目標管理,、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項,。

規(guī)章制度,。

;負責開展安全質(zhì)量標準化活動。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位,。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系,，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況,，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位,。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù),，不準下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設(shè)施設(shè)備、安全技術(shù)改造,、安全技術(shù)培訓等方面的優(yōu)先投入,。

二、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,?！皣冶O(jiān)察、地方監(jiān)管,、企業(yè)負責”是國務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責任,、落實十項措施的工作制度,，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進,。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三,、加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理,，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平。加強安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點事宜：一建立技術(shù)管理體系,。企業(yè)法定代表人負責建立以技術(shù)負責人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負責人對煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責,。礦井設(shè)立技術(shù)管理機構(gòu),，配備采礦、通風,、機電,、地質(zhì)及測量等專業(yè)技術(shù)人員,。二加強技術(shù)基礎(chǔ)工作。技術(shù)負責人負責制定礦井災害預防計劃,，加強礦井災害預防工作,，嚴格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙。對礦井地質(zhì)情況,、開采情況,、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術(shù)人員定期進行分析，針對性的采取安全技術(shù)措施,，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料,。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠,。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。四加強礦井“一通三防”的技術(shù)管理,。技術(shù)負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施,，確保系統(tǒng)安全可靠,。礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設(shè)施設(shè)專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施,。五加強礦井水害的防治管理,。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防,、堵,、疏、排,、截”五項綜合治理措施,。制定專項措施和配備設(shè)備、專業(yè)人員,。六及時解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。每月組織一次技術(shù)分析會議，及時研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題,。重大安全隱患或技術(shù)難題,，應(yīng)采取有效的措施，確保安全生產(chǎn),。

近年來,，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工,，構(gòu)建本安礦井”的安全愿景,，堅持“管理、裝備,、培訓并重”和以人為本的原則,，加強基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范培訓管理,，豐富培訓載體，強化培訓責任,，全面推進全員安全教育培訓工作,，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團公司評為教育培訓先進單位，并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓先進單位等榮譽稱號,，促進了礦井安全發(fā)展,、又好又快發(fā)展。

我們的主要做法是：

一,、強化“三項建設(shè)”,，夯實安全培訓基礎(chǔ)。

一是加強培訓基地建設(shè),。建設(shè)了實踐教學巷道,、電氣操作實驗室、液壓實驗室,，重點加強了實踐教學巷道,、選煤廠、綜機維修中心三個實踐基地實訓功能的建設(shè),，并在基層區(qū)隊建立了小型模擬工作現(xiàn)場,，確保了理論與實踐的有機結(jié)合。投資300余萬元,，新建了1500平方米的教育培訓基地,，具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓的能力。建立了網(wǎng)絡(luò)遠程培訓站,，開發(fā)了遠程網(wǎng)絡(luò)仿真教學系統(tǒng),，裝備了一個可供30人同時學習的微機室。

二是加強師資隊伍建設(shè),。大力加強專兼職教師隊伍建設(shè),，分期、分批送培訓教師到上海華東師范大學,、兗礦職工大學等院校進行學習進修,，目前，我礦擁有高級培訓師7名,，企業(yè)培訓師15名,。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的工人培訓師和200多名兼職教師,，外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師。每年分兩次組織教師進行聽課評教和,。

教案,。

評比活動，促進了教學水平和培訓質(zhì)量的持續(xù)提高,。

三是加強教材題庫建設(shè),。結(jié)合礦井實際，編印了涵蓋礦井8大專業(yè),、264個工種,、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓試題庫》，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務(wù)》安全培訓教材和近5萬字的準軍事化安全培訓教材,。各基層單位也根據(jù)本專業(yè),、本單位的實際，形成了本專業(yè),、本單位的每日一題題庫,、每周一課題庫、每月一考題庫,。

二,、完善培訓體系，促進培訓工作的規(guī)范化,、科學化,。

一是明確安全培訓職責。建立了礦“一級決策,、兩級管理”的組織領(lǐng)導體制,，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責任。健全完善專兼職培訓部門相結(jié)合的安全培訓責任體系,，形成了安全教育培訓協(xié)調(diào),、制約、效能,、互動,、反饋五大機制，確保了安全教育培訓的責任到位,、科學高效,。

二是完善安全培訓體系。推行了教學業(yè)績和經(jīng)濟掛鉤的考核機制,，制定了員工崗前培訓,、轉(zhuǎn)崗培訓、培訓獎懲等培訓制度，形成了礦教培中心,、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓站,、區(qū)隊及班組三者優(yōu)勢互補，理論培訓,、實踐技能培訓,、現(xiàn)場作業(yè)培訓有機結(jié)合的培訓網(wǎng)絡(luò)體系。強化教育培訓計劃管理,，對培訓專業(yè)需求,、培訓計劃編制、培訓教師確定,、教材編寫及評審,、安全培訓、培訓績效考評,、資料管理等工作進行了全面規(guī)范。

三是明晰培訓目標和方法,。確立了以實現(xiàn)“一個愿景,、兩個改變、三個管理,、四個突破,、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓目標，大力推行了以礦,、區(qū)隊,、班組為培訓主體，以礦班子成員,、區(qū)隊班子成員,、班組長、職工為學習主體的“3+4”教育培訓模式,。采取調(diào)查問卷,、座談、走訪等多種形式,，對教學班級管理,、課程設(shè)置、教學內(nèi)容,、教師授課情況,、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進,，使四級教學培訓服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實際;加強對五級培訓工作的指導,，堅持“誰審核、誰簽字、誰負責,、誰監(jiān)督”的原則,，加強對區(qū)隊培訓計劃、教學方案等方面協(xié)助,、指導和監(jiān)督工作,。鼓勵區(qū)隊間進行聯(lián)合培訓，做到教師,、教材,、設(shè)施等資源共享，確保了“四五級”培訓有效互動,。

一是加強現(xiàn)場安全培訓,。堅持崗位培訓與實際操作技能相結(jié)合，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓,，提高了教學的直觀性,、實踐性和可操作性。強化現(xiàn)場培訓和實習演練,，充分利用模擬實踐教學巷道,、電氣實驗室等教學設(shè)施，對職工進行實際操作技能和安全知識的培訓,、考試,。自xx年8月實踐教學巷道投入使用以來，已經(jīng)培訓干部職工共計xx余人次,。以作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患識別,、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點，各基層單位在礦統(tǒng)一指導下廣泛開展每日一題,、每周一課,、每旬一案、每月一考,、每季一評“五個一”現(xiàn)場安全培訓活動,。

二是強化重點人員的培訓。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊長后備干部和100名班組長后備人員,，xx年進行了500多人次的區(qū)隊長,、班組長培訓，提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。強化了煤礦特種作業(yè)人員培訓,，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強了“三違”人員的處罰和培訓力度,，使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨,，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,。扎實推進了安全不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查、整合和培訓工作,，xx年以來累計排查整合400余人次,，全部按照新工人標準重新進行理論和現(xiàn)場技能培訓，培訓合格后重新競爭上崗,。同時,，我們還注重了對安全監(jiān)察人員的培訓，并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員,。

三是狠抓安全文化培訓,。建立了環(huán)境優(yōu)美、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳中心,，成立了安全文化宣傳隊,，通過“以人為本、全面塑造,、循環(huán)推動,、綜合提升”四個層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓。結(jié)合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫,，廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識競賽,、算好安全“五筆帳”、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動,，引導職工牢固樹立正確的安全價值觀,、安全道德觀,、安全主體觀和安全發(fā)展觀,，使“3d5f”文化的精神及內(nèi)涵深入人心，融入到廣大干部職工行動中來,，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ),。

四是深化準軍事化安全培訓。堅持用準軍事化管理手段抓安全培訓,，與濟寧市武警支隊合作,，對職工開展了全脫產(chǎn)、全封閉式的準軍事化安全教育培訓活動,。xx年9月,，全員培訓的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮,，增強了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。

四、嚴格監(jiān)督考核,，提高培訓工作質(zhì)量,。

嚴格執(zhí)行《基層單位安全技術(shù)培訓檢查考核評分標準》等相關(guān)考核制度和考核辦法,，每季對各單位培訓情況進行一次綜合考評，對各單位參加培訓的學員按5%的比例評出優(yōu)秀學員,，按3%比例評出后進學員,，由區(qū)隊兌現(xiàn)相關(guān)獎懲。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元,、800元,、500元的獎勵，對實施不力,、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處罰,。借鑒安全包保制度，建立培訓包保責任制,，由專職教師與區(qū)隊結(jié)成包保對子,，全面負責對基層單位的安全教育培訓的督促、指導和幫助,。積極開展優(yōu)質(zhì)課評比活動,，對綜合測評前10名的優(yōu)秀教師，每人給予相應(yīng)獎勵,，并記入相關(guān)檔案,，作為考評晉級的依據(jù)。

各位領(lǐng)導,，通過全面深入開展全員安全教育培訓工作,，我礦干部職工的安全素質(zhì)得到顯著提高，安全事故起數(shù),、“三違”現(xiàn)象逐年下降,。截至今天，已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)1145天,，杜絕輕傷及以上人身事故824天,，有力地推動了我礦各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展。這些成績的取得,，是山東煤監(jiān)局,、魯西煤監(jiān)分局和公司正確領(lǐng)導和大力支持的結(jié)果，在此,，我代表濟寧二號煤礦全體員工向各位領(lǐng)導表示衷心的感謝,。同時，我們也清醒地認識到我礦安全培訓工作還存在一定的不足之處,，距上級領(lǐng)導的要求還有一定的差距,。在今后的工作中，我們一定全面貫徹落實此次會議精神,，進一步加強全員安全培訓工作,，努力打造本質(zhì)安全型文明和諧礦井,，實現(xiàn)礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展,，為山東煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定健康發(fā)展作出更大的貢獻,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇十四

通過學習《煤礦特別重大生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理結(jié)果的通報》，我深深地吸取了教訓,，同時也明確了在今后工作中一定要以：“進一步加強做好安全生產(chǎn)的緊迫感,、使命感、責任感,，切實改進和加強安全生產(chǎn)工作,，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定為首要工作目標,。

為能更好的把握住安全,，不但要加強自身的對安全的深刻了解，更要注重安全的落實,，不論任務(wù)的大小輕重,，我們首先要想到的就是我把安全放在第一位，不論是任務(wù)安排,，技術(shù)措施的學習討論,，現(xiàn)場實施情況，都要我們一一的不厭煩的不流于形式的落實下去,，并且復查是一定不可少的,。煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松,，現(xiàn)結(jié)合本崗位工作需要,，談下安全工作要緊抓的幾點要求：

質(zhì)員工隊伍為依托，企業(yè)應(yīng)配備專門安全培訓人員,，對各類可能出現(xiàn)的“三違”要編撰專門的培訓教材,，教材要簡單明了易懂,，培訓方式要定期不定期相結(jié)合,。

二、加強現(xiàn)場管理,，落實一項措施,，勝過十句口號。現(xiàn)場管理工作一直是企業(yè)安全生產(chǎn)的軟肋,，推行安全責任監(jiān)控和安全信息監(jiān)控,，對各個崗點、地點的不安全隱患實行動態(tài)循環(huán)控制,，努力消除人的不安全行為,、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素,。嚴格落實值班跟班責任制，對于發(fā)生事故采取措施不及時,，延誤時機或因其他失職瀆職行為而影響安全工作的有關(guān)人員,，堅決嚴肅查處。嚴格查處現(xiàn)場“三違”人員,，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的“三違”,，“三違”人員要狠抓、要嚴處,。要狠抓現(xiàn)場施工措施落實情況,，根據(jù)措施要求，班前會要求查處違規(guī)人員,，對于現(xiàn)場班組長,、安全負責人未把好安全關(guān)，給予嚴肅處理,。

三,、加強隱患排查治理，提高超前預防能力,。做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快,、控制得住、排查得早,、解決得好”,。深入排查安全隱患，不定期地開展隱患排查活動,，加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控,，把事故發(fā)生后的責任追究提前到對隱患責任的追究，對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者,，追究責任,。對于員工提出的安全隱患，限期整改并適當給予獎勵,。

安全重于泰山,，是我們最常見的常聽到一句話，有多少時候我們只把這這句話拋在腦后,，又有多少時候我們才真正覺得這句話的重要性那,，想想那些血淋淋的教訓，那些血淋淋的經(jīng)驗我們怎能忘記安全重于泰山,！

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇十五

通過學習集團公司今年以來的幾起事故案例,，我清醒的認識到安全生產(chǎn)的重要性和長效性，同時也對自己日常工作進行了深刻的反思,。

通過反思,，認識到我工作中存在以下主要問題：

一,、在安全意識方面。

1,、在思想認識上,，“安全第一”的意識樹立不牢。

雖然具有強烈的責任意識,，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識,，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦,，做到居安思危,，警鐘長鳴。

2,、在對待安全的態(tài)度上,，對安全工作的長期性、反復性,、復雜性認識不足,。

雖然經(jīng)常告誡自己重看問題，輕看成績,，但安全長期穩(wěn)定,，也會自覺不自覺地出現(xiàn)松懈，不能從安全工作的實際出發(fā),，隨時反省,，檢討自身的工作，對安全生產(chǎn)沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力,。

二,、在安全管理方面。

1,、管理的針對性不強,。

雖然對分管班組進行檢查，但工作一多就轉(zhuǎn)移了視線,，安全控制力弱化,。

2、管理持久力不夠,。

表現(xiàn)在管理緊一陣,、松一陣,，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性,。

三、在工作作風方面,。

1,、存在一定程度的好人主義,。

在管理上，發(fā)生問題批評教育多,，責任制追究少,，客觀上存在著好人主義思想。

2,、抓落實的力度不夠,。

沒有做到盯住不落實的人，追查,、分析和處理每個環(huán)節(jié)的失職行為,。沒有狠抓不落實的事，追究不落實者的責任,，查擺深層次原因,，出現(xiàn)力度衰減，影響了管理的實效性,。

四,、對今后工作的打算及對策。

1,、強化安全意識,。

始終堅持“安全第一”的思想不動搖，樹立“細節(jié)決定成敗”的理念,，正確地處理好“生產(chǎn)必須安全,，安全促進生產(chǎn)”的辯證關(guān)系。

2,、理順管理關(guān)系,。

認真落實分工負責、逐級負責,、崗位負責,、專業(yè)負責制，增強職工問題意識,。

3,、切實履行好自己的崗位職責，轉(zhuǎn)變思想跟上安全形勢,。

將安全防范落實到每一個角落,。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀除加強批評教育外，必須嚴肅考核,，消除好人主義和考核避重就輕的現(xiàn)象,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇十六

上找到原因。

完成好任務(wù)，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生,。

來積,組織工人參于單位事務(wù)管理,想為本,。單位內(nèi)圍繞著開展民主生活會。

只要我們每位職工,，立足本職包含著方方面面,。這也是立足本職，的成績,，1,。

遵規(guī)循章，生產(chǎn)第三的思想,，質(zhì)量第二,，牢固樹立安全第一，從自身出發(fā),，高度的責任心去做工作,，以飽滿的熱情，奮力拼搏,，迎難而上,，抵制三違，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全,，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全,。

作為一名管理人員，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點,，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng),。

常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應(yīng)當立即處。

理,；不能處理的,，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應(yīng)當,。

記錄在案,。通過安全培訓教育，運用心理學,，使員工提高安全技能,，安全。

意識,，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。新的安全管理理念：培訓中，培訓,。

新的管理技術(shù)和方法,，在實際工作中進行靈活運用,。堅持以人為本,，強化。

管理,，盡可能地提高本質(zhì)化安全,，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行,。

為,，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患,，盡自己最大的努力為員工,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇十七

近段時間，我礦安全事故時有發(fā)生,，導致安全壓力不斷增大,，為了扭轉(zhuǎn)被動局面，結(jié)合事故教訓,，以加強安全思想意識為重點,，礦黨委、礦行政在全礦上下開展安全整風活動,。我按照礦的規(guī)章制度和紀律要求,，認真分析總結(jié)近段時間思想認識上存在的問題和對事故進行剖析，查找思想根源,，嚴格工作紀律作風整頓,，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企業(yè)成于安全,，敗于事故,，任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失。我在安全整風活動中心得如下：

一,、引導員工上標準崗,、干標準活、做標準事,。

以全方位的安全輿論導向影響人,，緊緊圍繞“遵章守法，關(guān)愛生命”主題,，充分利用廣播,、板報、宣傳欄等輿論工具，開辟安全宣傳教育專欄,，普及安全知識,。及時反映干部員工的工作動態(tài)，選先樹優(yōu),，典型激勵,，形成強大的輿論宣傳攻勢。此外,，充分發(fā)揮黨群部門優(yōu)勢,，組織人員深入工作現(xiàn)場進行宣講，使干部員工的安全意識在潛移默化中得到增強,。以濃厚的安全氛圍感染人,，構(gòu)筑安全教育文化長廊，通過安全宣講,、安全知識答題等多種形式的安全質(zhì)量教育,，引導干部職工上標準崗，干標準活,，做標準事,，使員工時時處處感受到強烈的安全文化氣息，提高了干部員工的安全生產(chǎn)意識和事故超前防范意識,。以貼心的幫教感化人,。從一人一事的思想工作入手，對三違人員進行多種形式的幫助教育,，罰教并重,，構(gòu)建分管領(lǐng)導、區(qū)隊,、班組,、群監(jiān)組織、“三違”家庭聯(lián)合幫教的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”,，通過走訪談心,、耐心的說服教育，達到校正“三違”人員安全思想,、糾正“三違”人員行為規(guī)范的目的,。

二、強化管理,，狠抓落實,。

不斷完善制度體系，加強質(zhì)量標準化建設(shè)和提升科技水平,。及時制定年度,、季度,、月度安全工作意見；根據(jù)不同時期的安全重點,，先后出臺了“安全質(zhì)量月”,、“安全生產(chǎn)月”等各項活動規(guī)劃措施；按照源于標準,、高于標準的原則,，修訂完善各項制度考核辦法。特別是以深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神為契機,，制訂實施《領(lǐng)導干部帶班管理制度》制度并認真落實,，形成了抓安全事事處處有標準,，一級抓一級,、層層抓落實的長效管理機制。狠抓安全質(zhì)量標準化建設(shè),，制定安全質(zhì)量標準化建設(shè)規(guī)劃,，分解質(zhì)量標準化建設(shè)各階段任務(wù)，由各分管領(lǐng)導負責牽頭,，成立質(zhì)量管理小組,，負責分管單位的管理、檢查驗收,、考核獎懲,。以狠抓工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量,、工作質(zhì)量為切入點,，強化安全監(jiān)督檢查，嚴格工程質(zhì)量驗收,，規(guī)范作業(yè)行為,。積極開展質(zhì)量標準化評比活動，堅持一月一檢查,、一考核,、一兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣,，增強基層單位搞好質(zhì)量標準化建設(shè)的壓力感,、榮譽感，推動礦井質(zhì)量標準化建設(shè)水平穩(wěn)步提高,。圍繞生產(chǎn)難題,，強化科技攻關(guān)。大力實施科技興礦戰(zhàn)略,，搞好前瞻性技術(shù)研究和科技攻關(guān),。掌握了困擾礦井安全生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù),；完成多項技術(shù)攻關(guān)課題；引進較為先進的技術(shù)手段,，加強災害預測和治理,。

三、加強基層隊伍建設(shè),。

隊伍素質(zhì)強,、作風硬是礦井安全管理工作必備的條件。強化班組建設(shè),，學習借鑒“白國周班組管理法”,，探索實施最佳搭檔班組管理，深入開展“五好班組”創(chuàng)建和“優(yōu)秀班組長”評選活動,。一是組織領(lǐng)導到位,。建立健全班組建設(shè)組織領(lǐng)導體系，明確各專業(yè),、各區(qū)隊班組建設(shè)的主體地位,，落實班組建設(shè)責任。全礦各級組織和各級領(lǐng)導干部心往一處想,，勁往一處使,，把工作重心下移到班組和現(xiàn)場，設(shè)身處地地為基層解決實際困難,，形成了人人關(guān)心,、支持、參與班組建設(shè)的良好氛圍,。二是制度建設(shè)到位,。建立完善班組安全管理制度，推行班組長例會,，強化安全,、技術(shù)、質(zhì)量,、成本管理措施,，規(guī)范班組和員工行為，促進班組管理由“生產(chǎn)型”向“安全生產(chǎn)型”轉(zhuǎn)化,。健全完善班組長的選拔任用,、教育培訓和考核獎懲等機制，大膽使用有文化,、能吃苦,、肯鉆研、會管理的優(yōu)秀人才,，充實和加強班組長隊伍,。三是“自主”管理到位,。實施“自我發(fā)現(xiàn)問題、自我學習提高,、自我解決問題”的自主型管理,，激活班組“細胞”，努力營造遵章守紀,、勤奮學習,、爭當?shù)谝弧F結(jié)奮進的班組“小氣候”,，不斷增強班組的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。四是典型引導到位,。組織開展“五好”班組,、“優(yōu)秀班組長”勞動競賽，班組長“兵頭將尾”的榜樣帶動作用充分發(fā)揮,，影響,、引領(lǐng)班組成員加強學習,，提高素質(zhì),，提高業(yè)務(wù)技能。強化安監(jiān)隊伍建設(shè),。堅持實行安監(jiān)員考評,，充分調(diào)動安監(jiān)員工作積極性；嚴格現(xiàn)場安全質(zhì)量考核,，現(xiàn)場存在靜態(tài)隱患及質(zhì)量不合格的,，從嚴追究當班安監(jiān)員的責任，進一步增強了現(xiàn)場安監(jiān)員工作責任心,。此外,，全面加強群監(jiān)員、青安崗員,、女工協(xié)管員等群眾安全隊伍建設(shè),，密織安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。

突出基層單位自主培訓,，組織開展“好師徒”競賽活動,，扎實推進崗位練兵、技術(shù)比武,，鼓勵員工鉆研業(yè)務(wù),，提高員工的安全素質(zhì)。堅持開展班前教育,、班中指導和經(jīng)驗交流,。組織安監(jiān)員,、特殊工種作業(yè)人員專業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作證者方可上崗,，強化培訓考核,，重獎重罰，推進安監(jiān)員隊伍,、特種作業(yè)人員安全培訓由“應(yīng)知應(yīng)會”向“必知必會”轉(zhuǎn)變,。加強新工人崗前安全培訓，人人簽訂師徒合同,，深入開展“師帶徒”活動,，把工作現(xiàn)場作為培訓的第一課堂，增強培訓的感染力,、實效性,，提高了培訓的實戰(zhàn)力。

加強上標準崗,、干標準活,、做標準事，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的必由之路,，必須高度重視,，常抓不懈。堅持以整風的精神扎實開展我礦安全生產(chǎn)工作,，全面強化安全基礎(chǔ)管理,，確保干部不違章指揮、工人不違章作業(yè),、現(xiàn)場無事故隱患,。

煤礦安全培訓的心得體會總結(jié)篇十八

有幸到徐州中國礦業(yè)大學參加永煤集團組織的科隊長素質(zhì)培訓，我的心情尤為激動,。此次培訓時間較為短暫僅有七天,，但在這七天內(nèi)卻讓我收益良多，理論知識和對事物認知程度得到巨大的改觀,。不僅讓我在煤礦管理方面的理論知識得到補充,，而且讓我對做人做事和與人溝通有了更多的了解。

1,、對授課教師的印象：授課教師大多都是博士生,、教授，甚至還有博士生導師,，由此可以看出中國礦業(yè)大學師資陣容非常強大,，不愧為中國煤礦安全管理的學府。其中給我印象最深的是俞啟香教授和胡瓊教授,，俞啟香教授年逾古稀,，但仍然堅持為我們分析煤礦瓦斯爆炸和煤與瓦斯突出的原因和危害性,，原本我以為聽了很多次的鄭州大平煤礦瓦斯爆炸事故已經(jīng)索然無味，沒想到卻被俞教授講出了更多的鮮為人知的知識,，滿頭的銀發(fā)閃爍著智慧的結(jié)晶,。胡瓊教授講課期間不死搬書本內(nèi)容，多以自己豐富的授課經(jīng)驗和耐人尋味的語言巧妙地將需要講解的內(nèi)容傳授給我們,，并且通過人與人實際交往過程中的小案例來向我們闡述商務(wù)禮儀的重要性,。

2、對授課內(nèi)容的感觸：授課的內(nèi)容大多都是在談煤礦安全管理,、精細化管理,、高績效團隊建設(shè)等方面的知識，與煤礦現(xiàn)有的安全管理模式有很多相同點,，只是好多地方我們做的還不夠到位,，不夠標準。其中,，給我感觸最深的就是胡瓊教授所講的《基層管理干部的工作方法》中以老子《道德經(jīng)》為基準的“水式管理”,。

“水式管理”即把水的特性化為智慧，用在管理方面,。在老子的眼中,，水是“善利萬物而不爭”的無私奉獻者，也是“處眾人之所惡”的甘于墊背者,。作為一個管理者,，就應(yīng)該具有水的性格和特性，能夠做到“居善地”,、“心善淵”、“與善仁”,、“言善信”,、“政善治”、“事善能”,、“動善時”,，并找準管理中的四大精神——位、時,、中,、應(yīng)，然后通過“微妙玄通深”進一步提升管理素質(zhì)和管理水平,。

(1)作為基層管理干部要把夢想寫在沙灘上,，目標刻在巖石上。夢想只是努力的方向,、發(fā)展的愿景,，沒有現(xiàn)有的目標更現(xiàn)實,、更具體、更容易實現(xiàn),。而且胡瓊教授以劉墉與女兒澆花的故事為例子向我們證明了“無論什么事情,，做成功才是硬道理?！眲④呐畠簼不ㄖ粷脖”〉囊粚铀?，劉墉看到后就告訴女兒這樣澆花只會讓花死的更快。并且自己親手澆了一盆花,，然后把花和泥土取出與女兒澆的那盆花作對比,，女兒所澆的那盆花表皮泥土濕潤下部泥土干燥，而劉墉澆的那盆花從上至下都是濕潤的泥土,。并用這個故事警示大家：如果只是做了,，而沒有做成功，那么我們還不如不去做,，因為這樣往往會適得其反,。

(2)作為基層管理干部必須自動提供準確的信息，幫助主管做好正確的決策,，在決策過程中,，合理堅持自己的意見，并且要包容下屬在自己面前的充分表現(xiàn),。

(3)針對工作過程中出現(xiàn)的某個問題,，至少能拿出三套以上的解決方案，這樣才能對比出每個方案優(yōu)劣性,，領(lǐng)導才有充分的選擇的權(quán)利,。

(4)真正開始做事情就要嚴格按照“pdca”法則要求進行循序漸進地執(zhí)行下去，做到有計劃方案,、有推廣實施,、有檢查落實、有修改完善,。

(5)提高工作質(zhì)量標準要求,，加大質(zhì)量標準化執(zhí)行力度和實行力度，并不斷加強對達標項目和亮點工程的考核力度,，對于安全方面的東西,，丁就是丁，卯就是卯,，杜絕“差不多”現(xiàn)象,。

(6)做解決問題的高手，牢固樹立“只要思想不滑坡，方法總比問題多”的原則作為解決問題的指導思想,。

這次培訓后,，我相信：通過從以上幾個方面著手繼續(xù)努力加強安全管理，在以后的工作中將會取得更好的成績,，并且會在現(xiàn)有的管理水平上取得更大的進步,，進一步拉近與集團公司“73810”工作目標之間的距離。

【篇二】,。

近年來,，濟寧二號煤礦從貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度,，緊緊圍繞“塑造本安員工,，構(gòu)建本安礦井”的安全愿景，堅持“管理,、裝備,、培訓并重”和以人為本的原則，加強基礎(chǔ)建設(shè),，規(guī)范培訓管理,，豐富培訓載體，強化培訓責任,，全面推進全員安全教育培訓工作,，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團公司評為教育培訓先進單位，并獲得了xx年度全國煤炭行業(yè)教育培訓先進單位等榮譽稱號,，促進了礦井安全發(fā)展,、又好又快發(fā)展。

我們的主要做法是：

一,、強化”三項建設(shè)”,，夯實安全培訓基礎(chǔ)。

一是加強培訓基地建設(shè),。建設(shè)了實踐教學巷道,、電氣操作實驗室、液壓實驗室,，重點加強了實踐教學巷道、選煤廠,、綜機維修中心三個實踐基地實訓功能的建設(shè),，并在基層區(qū)隊建立了小型模擬工作現(xiàn)場，確保了理論與實踐的有機結(jié)合,。投資300余萬元,，新建了1500平方米的教育培訓基地，具備了同時容納380人脫產(chǎn)培訓的能力。建立了絡(luò)遠程培訓站,，開發(fā)了遠程絡(luò)仿真教學系統(tǒng),，裝備了一個可供30人同時學習的微機室。

二是加強師資隊伍建設(shè),。大力加強專兼職教師隊伍建設(shè),，分期、分批送培訓教師到上海華東師范大學,、兗礦職工大學等院校進行學習進修,，目前，我礦擁有高級培訓師7名,，培訓師15名,。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗的工人培訓師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師,。每年分兩次組織教師進行聽課評教和,。

教案。

評比活動,，促進了教學水平和培訓質(zhì)量的持續(xù)提高,。

三是加強教材題庫建設(shè)。結(jié)合礦井實際,，編印了涵蓋礦井8大專業(yè),、264個工種、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓試題庫》,，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實務(wù)》安全培訓教材和近5萬字的準軍事化安全培訓教材,。各基層單位也根據(jù)本專業(yè)、本單位的實際,，形成了本專業(yè),、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫,、每月一考題庫,。

二、完善培訓體系,，促進培訓工作的規(guī)范化,、科學化。

一是明確安全培訓職責,。建立了礦“一級決策,、兩級管理”的組織領(lǐng)導體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責任,。健全完善專兼職培訓部門相結(jié)合的安全培訓責任體系,，形成了安全教育培訓協(xié)調(diào),、制約、效能,、互動,、反饋五大機制，確保了安全教育培訓的責任到位,、科學高效,。

二是完善安全培訓體系。推行了教學業(yè)績和經(jīng)濟掛鉤的考核機制,，制定了員工崗前培訓,、轉(zhuǎn)崗培訓、培訓獎懲等培訓制度,，形成了礦教培中心,、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓站、區(qū)隊及班組三者優(yōu)勢互補,，理論培訓,、實踐技能培訓、現(xiàn)場作業(yè)培訓有機結(jié)合的培訓絡(luò)體系,。強化教育培訓計劃管理,，對培訓專業(yè)需求、培訓計劃編制,、培訓教師確定,、教材編寫及評審、安全培訓,、培訓績效考評,、資料管理等工作進行了全面規(guī)范。

三是明晰培訓目標和方法,。確立了以實現(xiàn)“一個愿景,、兩個改變、三個管理,、四個突破,、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓目標，大力推行了以礦,、區(qū)隊,、班組為培訓主體，以礦班子成員,、區(qū)隊班子成員,、班組長、職工為學習主體的“3+4”教育培訓模式,。采取調(diào)查問卷、座談、走訪等多種形式,，對教學班級管理,、課程設(shè)置、教學內(nèi)容,、教師授課情況,、教學意見建議和所學安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進,，使四級教學培訓服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實際;加強對五級培訓工作的指導,，堅持“誰審核、誰簽字,、誰負責,、誰監(jiān)督”的原則，加強對區(qū)隊培訓計劃,、教學方案等方面協(xié)助,、指導和監(jiān)督工作。鼓勵區(qū)隊間進行聯(lián)合培訓,，做到教師,、教材、設(shè)施等資源共享,，確保了“四五級”培訓有效互動,。

三、豐富拓展載體,，提升安全培訓工作效能,。

一是加強現(xiàn)場安全培訓。堅持崗位培訓與實際操作技能相結(jié)合,，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓,，提高了教學的直觀性、實踐性和可操作性,。強化現(xiàn)場培訓和實習演練,，充分利用模擬實踐教學巷道、電氣實驗室等教學設(shè)施,，對職工進行實際操作技能和安全知識的培訓,、考試。自xx年8月實踐教學巷道投入使用以來,，已經(jīng)培訓干部職工共計xx余人次,。以作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患識別、現(xiàn)場操作技能和事故防范為重點,，各基層單位在礦統(tǒng)一指導下廣泛開展每日一題,、每周一課,、每旬一案、每月一考,、每季一評“五個一”現(xiàn)場安全培訓活動,。

二是強化重點人員的培訓。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊長后備干部和100名班組長后備人員,，xx年進行了500多人次的區(qū)隊長,、班組長培訓，提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。強化了煤礦特種作業(yè)人員培訓,，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強了“三違”人員的處罰和培訓力度,，使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨,，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。扎實推進了安全不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查,、整合和培訓工作,，xx年以來累計排查整合400余人次，全部按照新工人標準重新進行理論和現(xiàn)場技能培訓,，培訓合格后重新競爭上崗,。同時，我們還注重了對安全監(jiān)察人員的培訓,，并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員,。

三是狠抓安全文化培訓。建立了環(huán)境優(yōu)美,、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳中心,，成立了安全文化宣傳隊，通過“以人為本,、全面塑造,、循環(huán)推動、綜合提升”四個層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓,。結(jié)合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫,，廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識競賽、算好安全“五筆帳”,、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動,，引導職工牢固樹立正確的安全價值觀、安全道德觀,、安全主體觀和安全發(fā)展觀,，使“3d5f”文化的精神及內(nèi)涵深入人心，融入到廣大干部職工行動中來,，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅實的思想基礎(chǔ),。

四是深化準軍事化安全培訓,。堅持用準軍事化管理手段抓安全培訓，與濟寧市武警支隊合作,，對職工開展了全脫產(chǎn),、全封閉式的準軍事化安全教育培訓活動。xx年9月,，全員培訓的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營文化的洗禮,，增強了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。

四、嚴格監(jiān)督考核,，提高培訓工作質(zhì)量,。

嚴格執(zhí)行《基層單位安全技術(shù)培訓檢查考核評分標準》等相關(guān)考核制度和考核辦法，每季對各單位培訓情況進行一次綜合考評,，對各單位參加培訓的學員按5%的比例評出優(yōu)秀學員,，按3%比例評出后進學員，由區(qū)隊兌現(xiàn)相關(guān)獎懲,。礦對每季度考評前三名的單位分別給予1000元,、800元、500元的獎勵,，對實施不力,、綜合考評得分低于70分的單位給予1000元的處罰。借鑒安全包保制度,，建立培訓包保責任制,，由專職教師與區(qū)隊結(jié)成包保對子，全面負責對基層單位的安全教育培訓的督促,、指導和幫助,。積極開展優(yōu)質(zhì)課評比活動，對綜合測評前10名的優(yōu)秀教師,，每人給予相應(yīng)獎勵,，并記入相關(guān)檔案，作為考評晉級的依據(jù),。