總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓(xùn)。凡是正確的實踐活動,，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方面的成果,。作為精神成果的經(jīng)驗教訓(xùn),，從某種意義上說,，比物質(zhì)成果更寶貴,，因為它對今后的社會實踐有著重要的指導(dǎo)作用,。這里給大家分享一些關(guān)于新媒體編輯個人工作總結(jié)精選,，供大家參考,。

新媒體編輯個人工作總結(jié)精選1

無論是開展新媒體工作或活動策劃工作,，首要做的是明確動機(jī)。我們做這件事的目的是什么?想要達(dá)到什么效果?市場反饋如何?但是起初我們常常為了做活動而做活動,，活動結(jié)束也沒有做跟訪,，導(dǎo)致活動效果難以評估。

光陰易逝,，新媒人一年的奮斗在此刻即將畫上句號;來去匆匆,，新媒人一年中走過的足跡即將在這個夏初時節(jié)停歇我們這代人的步伐;物轉(zhuǎn)星移，新媒人一年中積累下的財富即將在這個時間節(jié)點傳承給下一代新媒人,。

回想一路走來的日子,，我們新媒體中心所經(jīng)歷過的點點滴滴,、新媒人所揮灑的青春汗水，心生諸多感慨,。猶記得,，有個小伙伴競選大會上說過的那三個詞"舍不得、離不開,、放不下",，確實，這三個詞作為這次工作總結(jié)報告的主題最好不過了,。

一,、舍不得

一年來，第一屆新媒人舍不得彼此,。這一年我們從一開始只有微博微信兩個工作小組的13個人發(fā)展到今天的五個部門31個人,。中心的組織架構(gòu)在一步步的探索中建立和調(diào)整，秘書部,、創(chuàng)作部,、運作部、聯(lián)絡(luò)部,、監(jiān)察部,，五個部門的工作內(nèi)容和分工的摸索、人員的安排,。當(dāng)初的13個人擠在華青的辦公室里進(jìn)行投票,、分配各部門人員，當(dāng)初的部長例會上大家對于運作部,、創(chuàng)作部的工作內(nèi)容分工爭執(zhí)不下,。在微信運作推送上確定主題、推送內(nèi)容等問題一直是例會的主要討論的問題,，而且也是每次討論每次改但是還是一直得不出最好的解決辦法,，很多時候大家都爭的面紅耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹著眼淚,，然后繼續(xù)堅強(qiáng)地挺了下來,。

就這樣，最初的新媒人帶領(lǐng)著10月底新加入進(jìn)來的小伙伴,，懷著滿腔的熱情投身于新媒體中心的建設(shè)和發(fā)展中,，一路的摸爬滾打，從軍訓(xùn)流水賬,、國慶,、校慶、12.9活動,、圣誕節(jié),、元旦,、春節(jié)、雷鋒月,、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)意論壇等線上線下活動,，到春、五月天,、盛夏光年等每月主題活動,，再到每月生日會、節(jié)日慶祝,、圣誕節(jié)喊樓,、煮湯圓、包壽司,、部門出游,、中心出游等中心內(nèi)部活動，在大家的共同努力下我們新媒體中心現(xiàn)在的部門分工明確,、工作思路清晰高效,、團(tuán)隊協(xié)作程度高、專業(yè)化水平高,、集體凝聚力強(qiáng),。

此外，大家的辛苦付出所獲得的成果從微博微信的數(shù)據(jù)變化上就可以看出,。這一年,，我們的微信粉絲量翻了一翻，閱讀量也呈現(xiàn)快速增長的趨勢,，微博粉絲量增長近20__人,，互動量也提升很多。數(shù)字變化的背后凝結(jié)了我們這一代新媒人這一年來的心酸血淚,。

二,、離不開

一年來，第一屆新媒人一起參與新媒的發(fā)展,，新媒的今天離不開在座的每一位,。中心組織架構(gòu)建設(shè)，部門分工,、人員確定等為新媒各項工作開展奠定基石;中心團(tuán)隊建設(shè)，納新,、組織培訓(xùn),、開展中心內(nèi)部活動等為新媒各項工作的成功開展、活動的成功舉辦提供堅實保障;團(tuán)宣工作,、多種形式的線上線下活動的開展,，為新媒體的業(yè)務(wù)水平提高,、專業(yè)化宣傳能力提升、團(tuán)委宣傳工作改進(jìn),、華園青年思想引領(lǐng),、青春正能量傳播等方面提供原動力。

一年來,，新媒體中心圍繞踐行社會主義核心價值觀,、加強(qiáng)團(tuán)委對華園青年的思想引領(lǐng)和傳遞青春正能量開展多種形式的大型線上線下活動共10余次，其中包括承辦2次團(tuán)省委宣傳工作(國慶活動,、大大你好,、一二九愛國紀(jì)念活動)，承辦校團(tuán)委品牌活動宣傳包括社會實踐,、科創(chuàng),、人才學(xué)校校友會等，組織校團(tuán)委工作宣傳活動包括青年聯(lián)合會,、后備團(tuán)干招募,、人才學(xué)校招募等，以及自發(fā)組織的活動包括"軍訓(xùn)流水賬",、"一句話證明你軍訓(xùn)過""母校54周年,，我想說"、"攜手為艾益起來""我們的129",、"銘記歷史,，珍視和平"、"有夢不隱藏,，小團(tuán)來收藏""團(tuán)徽遇上紅領(lǐng)巾"等微博話題活動,，其中"母校54周年，我想說"一經(jīng)推出立即得到同學(xué)們的積極參與話題的閱讀量超過19萬,，參與度互動性也相當(dāng)高,。在第十二屆大挑福建省賽、第五屆創(chuàng)意論壇宣傳工作上的話題"挑戰(zhàn)杯",、"創(chuàng)意論壇"的高閱讀量,、高參與度讓我校團(tuán)委工作獲得全省、兩岸高校師生的高度評價,，中國臺灣網(wǎng),、福建省學(xué)聯(lián)等也對我們的活動、這支宣傳隊伍進(jìn)行了相關(guān)專題報道和好評,。

新媒的一路走來,，離不開第一屆全體新媒人共同的努力，離不開大宣傳每一位伙伴的相互扶持，更離不開校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo),、老師和同仁們的支持,。

三、放不下

一年過去了,，我們即將放下身上的責(zé)任,，但放不下心中對新媒的熱愛、對新媒的牽掛,。第一屆的新媒人以樂觀和激情開創(chuàng)了新媒體的歷史,，而歷史的續(xù)寫將由你們完成。我們也都清醒地認(rèn)識到我們新媒體宣傳工作內(nèi)外環(huán)境依舊嚴(yán)峻,，與其他高校團(tuán)委新媒體宣傳的差距依然存在,。新一屆的新媒體領(lǐng)導(dǎo)班子需要發(fā)揮出你們的聰明才智，繼續(xù)帶領(lǐng)新媒人探索新媒的發(fā)展道路,，將青春正能量傳遞給華園青年師生,。責(zé)任與使命即將從我們這里傳承給你們，新媒人的樂觀與激情也還在延續(xù),，新媒體中心的歷史將由你們續(xù)寫!

第一屆新媒體中心的全體成員們,，昨天的黯淡與輝煌已成過去，我們相信在新一屆主席團(tuán)的帶領(lǐng)下華僑大學(xué)網(wǎng)絡(luò)新媒體中心將更上一層樓,，讓我們一起為新媒更加燦爛美好的明天而祝福吧!

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,，新興媒體蔚然成風(fēng)。延川手機(jī)臺的籌建更是直接促成了我臺新媒體部的成立,。在新媒體成立幾個月的時間里,，各項工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將新媒體部20__年工作,，總結(jié)如下：

一個目標(biāo),，新媒體部成立之初，就有一個明確,、長遠(yuǎn)的目標(biāo)即做大,、做強(qiáng)延川手機(jī)臺，提高延川電視臺的關(guān)注度,，做好本地文化旅游的宣傳工作,，打造一個完美的對外宣傳平臺。在這一目標(biāo)的指引下,、各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，新媒體部從無到有，臺領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)合作,，全體同事致力于延川手機(jī)臺的籌辦,、運營,、維護(hù)等各項工作,。

目前,，延川手機(jī)臺已創(chuàng)建六大頻道，第一資訊,，在第一時間發(fā)布本地新聞,，擴(kuò)寬人民群眾獲取信息的渠道;直播延川，用戶通過手機(jī)就可以隨時隨地觀看我臺的直播,，大幅提升我臺節(jié)目的收視率;精彩點播,，用戶可以用手機(jī)觀看自己喜歡的電視節(jié)目，新聞,、電影,、美食，無所不有;陽光政務(wù),，為縣城各單位量身打造的宣傳平臺,，現(xiàn)有清風(fēng)延川、平安延川,、魅力廣電等八大板塊;文化旅游,，用優(yōu)美的照片，優(yōu)雅的文字,，對外宣傳本地特色旅游,，美食小吃;便民服務(wù)，提供路線導(dǎo)航,、酒店預(yù)訂,、快遞單號查詢的信息查詢平臺，方便群眾生活,。

兩大重點,，新媒體部的一切工作圍繞延川手機(jī)臺的打造而展開。陽光政務(wù)和文化旅游又是延川手機(jī)臺工作中的重中之重,，集全部室之力做好陽光政務(wù)和文化旅游兩大板塊是全年工作的重心所在,。經(jīng)多方協(xié)調(diào)合作，截止現(xiàn)在,，已有八個單位通過延川手機(jī)臺對外宣傳,，從而更進(jìn)一步的提升延川手機(jī)臺的點擊率。在全縣打造文化旅游名縣的大背景下,，臺領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴,，將文化旅游頻道的完善、充實,，做為全年工作重心;通過整個部室的努力,，文化旅游這一頻道的點擊率日趨上升,。

然而，全年的工作中,，我部室仍存在明顯的短板,，最為突出的就是人員不足，專業(yè)技術(shù)不過硬,?？偨Y(jié)過往，展望未來,，在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，全體同事的努力下，新媒體部將以新的姿態(tài)做好每一項工作,，為營造魅力廣電,，添彩出力!

新媒體編輯個人工作總結(jié)精選2

從六月開始我便開始了時長三個月的工作。

首先我覺得要從面試這一塊兒說起,，這一部分相對而言還是蠻重要的,。我從老師開始說要工作后便開始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什么崗位的工作,，設(shè)計我是不太行的,，所以不太愿意去通常的廣告公司。我一直都比較喜歡新媒體,，認(rèn)為新媒體的發(fā)展前景很大,，能玩轉(zhuǎn)線上的廣告也很厲害，所以決定工作去做新媒體運營,。先在知乎看如何找工作的,，下載了五八同城、boss直聘,、工作僧等一系列APP,，然后整體用下來感覺BOSS直聘相對好用些，在面試前可以與人事做直接的溝通,。其次我也學(xué)著如何做一份漂亮的簡歷,，讓聘人單位眼前一亮。自己去面試時也會帶上一份,，雖然后面發(fā)現(xiàn)很多公司會要求當(dāng)場寫簡歷,，但有準(zhǔn)備總歸是好的。

我當(dāng)時一共答應(yīng)面試四家公司,，但在第三家時當(dāng)場就答應(yīng)了會在他家工作,。其實在面試也是對一家公司的初步探索。第一家公司是一家主要做房地產(chǎn)廣告的公司,，人事是個比我年長幾歲的小姐姐,，她問了我一些專業(yè)的問題,，現(xiàn)在看來我覺得自己當(dāng)時的回答非常差勁，然后她說回去等通知,。兩天過去了沒有等到通知,，我便知道了自己沒被聘上，于是又開始了找下一家,。

第二次和第三次面試都是在同一天,。第二次是一個集合性廣告公司,，人事跟我說我的工作內(nèi)容就是在他們的公眾號里插入商家的軟文廣告,，但在對話中我覺得人事連各部門的職責(zé)都不是很清楚，不免對這個公司產(chǎn)生了些許懷疑,。下午我接著去了第三家,。面試時我已經(jīng)基本摸清了招聘者會問些什么問題，也就新媒體這個媒介與他產(chǎn)生了一番熱烈交流,，發(fā)現(xiàn)跟公司的理念比較契合,，日常工作也是經(jīng)營微信公眾號、微博號,、寫策劃案,、做海報等與專業(yè)吻合的事情，于是雙方爽快地對彼此應(yīng)允了上班的請求,。

去上班的第一個星期基本上都是在熟悉公司的產(chǎn)品,，我們公司主要是做線上和線下課程，類似于網(wǎng)絡(luò)公開課那種,。公司的結(jié)構(gòu)分為人事部,、技術(shù)部、銷售部和網(wǎng)絡(luò)運營部,。網(wǎng)絡(luò)運營部有兩個新媒體編輯,、兩個做動漫的、一個剪視頻的,、一個做搜索引擎優(yōu)化,，分工比較合理有序。剛開始部門經(jīng)理就讓我們查資料,、看文件,，然后把每天的收獲寫下來給他做總結(jié)。我在查看了我司所有的自媒體平臺后還去看了同類型商家的制作,，給經(jīng)理提出了一些改進(jìn)方法,，他還是對我挺滿意的。我也終于得到了認(rèn)可,，于是晚上回去時仍會與他做一些工作經(jīng)驗上的交流,，對于剛出來的我而言,，工作進(jìn)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上其他人，于是只能用下班后的時間來彌補(bǔ),。

一,、微信公眾號的排版

雖然公眾號的紅利期已經(jīng)過了，但大多數(shù)公司都還是建立了自己的公眾號發(fā)布資訊,、福利,。開始我是學(xué)會了公眾號編輯器如秀米、135的使用,，其次注重整個版面的美觀性,，大到封面圖，小到字體字號都有講究,，一個注重細(xì)節(jié)的`公眾號才能有高質(zhì)量高粉絲粘度,。每天發(fā)兩篇公眾號的推文也成了我的日常工作之一。在發(fā)文后我很注重數(shù)據(jù)的收集,，會隔幾個小時就看一下文章的瀏覽量,、轉(zhuǎn)發(fā)量和吸粉數(shù)。漸漸地自己也摸索出了客戶群喜歡看哪樣的文章,，哪種福利對他們有吸引力,。

二、自媒體平臺的擴(kuò)充

以前在學(xué)校學(xué)的就是雙微一抖,，但出來后才發(fā)現(xiàn)自媒體平臺遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,。更要根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)不同要選擇不同的平臺。除開公眾號外還有大魚號,、百家號,、今日頭條等。做線上課程的更有音視頻平臺,，荔枝FM,，千聊、抖音,、火山小視頻,、快手……每個平臺的客戶群也不同。抖音現(xiàn)在是最紅的,，每個商家都想去分一杯蛋糕,，公司的領(lǐng)導(dǎo)也在每天強(qiáng)調(diào)做抖音引流，但我們做出來的效果一直不是很好,。

三,、海報制作

跟學(xué)校課程很不同的是，公司的海報基本都是每天兩張,，而時間只有一兩個小時,，所以根本不可能自己去慢慢摸索設(shè)計,。他們的要求也不會很高，要我們?nèi)デ炀W(wǎng),、創(chuàng)可貼之類的網(wǎng)站找模板,，改內(nèi)容。這樣的效率確實很高,，我想大多數(shù)非商業(yè)性公司應(yīng)該都是這樣操作的,。但我途中也挨過批評，因為套模板就敷衍,，字體跟模板不是很配,。經(jīng)理把我教育了一番，我覺得他說的很對,，即使是模板也要做到讓人看著好看,。

四、建立社群,，做粉絲裂變

我覺得這是最有意思的一個環(huán)節(jié)?；ヂ?lián)網(wǎng)營銷和普通營銷最大的區(qū)別就是裂變,，它的傳播不是一個挨著一個，而是成幾何倍數(shù)增長,。短短幾個小時就能從幾個人做到上百人,。但我沒有什么把握，公司之前也沒做過這個項目,，于是我在操作之前查了很多資料,，比如如何冷啟動，如何管理群,，如何找到裂變的原始粉,。這個項目最開始因為上層不同意被暫停了，但在八月又實現(xiàn)了操作,，我們從三四個人做到了上百人,，并且粉絲較為精準(zhǔn)。中途也遇過問題,，如粉絲中會混入其他商家造謠,，這就需要嚴(yán)格的管理制度來維護(hù)。還有每天投放點小福利,，保持群的活躍程度,。

五、獨自生活

因為學(xué)校距離上班的地方太遠(yuǎn),，做了一個月后我便決定搬出來租房住,。首先是找房子,，我還是先用租房的APP，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都是中介,，而工資微薄的我是無力也不愿承擔(dān)如此高昂的中介費,，于是到理想的小區(qū)樓下挨著看出租廣告。最終選擇了一個距離公司車程十分鐘的小區(qū),。上班時間縮短后就有更多時間屬于自己的了,，我可以用這些時間來看書、看視頻學(xué)習(xí),。自己住后也學(xué)會了計劃用錢,，每分錢都來之不易，柴米油鹽醬醋看起來不貴但是買起來還是肉疼,。每個月交水電費,、煤氣費、物管費,，總之工作生活是真的讓我提前感受了一番上班后精打細(xì)算的日子,。

六、關(guān)于抖音

把這個媒介單獨拿出來說的原因是它現(xiàn)在很重要,。抖音和今日頭條同屬一個公司,，它們都是屬于信息流的推薦方式，這樣減弱了KPL的話語權(quán),，讓每個普通人都有爆紅的機(jī)會,。這無疑是將來媒介的一個趨勢，正好我工作期間公眾微信號也改版了,，雖然沒明說但仍能看出是信息流?，F(xiàn)代人們已經(jīng)變得愈發(fā)沒有耐心去閱讀，短視頻成了最簡單的輕松方式,，但如何在短視頻中不留痕跡地植入廣告,，轉(zhuǎn)化粉絲，這是我回到學(xué)校后要思考和學(xué)習(xí)的東西,。

七,、與人交流

工作期間我十分喜歡與人交流，先是和同事,，他們大多都是剛畢業(yè)或者畢業(yè)沒幾年的人,，所以也沒啥代溝，和他們聊起來會提前預(yù)知到自己畢業(yè)后會出現(xiàn)哪些問題又該怎樣解決,。與其他部門的人交流,，雖然我們的工作不同，但我對他們的工作也有極強(qiáng)的好奇心。畢竟無論線上還是線下,，本質(zhì)都是銷售,。從不同的工種中也能得到一些新的靈感。和人事部門的交流,，了解人事部在招聘是會傾向于選擇哪一類人,，這對我將來的面試會有很大的幫助。

最最重要的是要和領(lǐng)導(dǎo)交流,，領(lǐng)導(dǎo)都會想要一些能有新想法的人,，而不是只會循規(guī)蹈矩的二愣子。新媒體這一行,，想法和行動力是最重要的,。不要畏懼領(lǐng)導(dǎo)，剛開始工作時可以每晚都做下總結(jié),，加深領(lǐng)導(dǎo)的印象,。在領(lǐng)導(dǎo)提問時要積極地提出自己的想法，哪怕是天馬行空的,，也許一不小心就實現(xiàn)了呢,。

以上基本上就是我在這三個月的工作期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗。短暫的工作生活過去了,，通過這次工作,，在運營方面我感覺自己有了一定的收獲。這次工作主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用,，增強(qiáng)了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石,。從學(xué)習(xí)中也讓我更深刻的了解新媒體運營者的個性和潛力,。而作為將來的廣告人其中一員，不僅要將營銷學(xué)的理論掌握好,，更要充分的去認(rèn)識市場,、了解受眾。作為一個運營者,，要不斷地開拓思路去填補(bǔ)設(shè)計u者與管理者之間的鴻溝,，讓設(shè)計與市場更加融合。

總的來說在工作期間,，很辛苦,，工作和生活兩方面的都受到了很大的啟發(fā)。這也為我的人生開啟了一條新的旅程,，帶著這三個月收獲的諸多思考,，回到學(xué)校后我一定會更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，理論與實踐相結(jié)合，在豐富自己社會經(jīng)驗的同時,，更向我自己的人生目的地又邁進(jìn)一步,，向理想的自我和人生前進(jìn)。

新媒體編輯個人工作總結(jié)精選3

接任這一部門已然將近一年,，接任之時為自己設(shè)下的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn),，并且遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期設(shè)想，但卻也有一些缺憾,。對于自己這么長時間的工作,，想說的很多，下面大致說一下：

一,、部門內(nèi)部

1,、基本架構(gòu)的穩(wěn)定：

(1)重要的一點是部門的定位：團(tuán)委有是三個宣傳部，每個的定位是不同的,，本部門的定位是以線上活動來輔助本部門,、其他各部門的線下活動，我們一直秉承著這個觀點,，并以此指導(dǎo)著我們的工作,。

(2)微博、微信上學(xué)期對于固定板塊的設(shè)定,、劃分;這一學(xué)期對于微信自定義板塊的創(chuàng)建,，對于本部門而言，重要的一點其實是日常的更新維護(hù),，只有基本框架構(gòu)建起來,，保證日常更新，整個工作才可以順利進(jìn)行

2,、人員調(diào)配：目前,，大致分為三個小組，微博小組,、微信小組,、青梅小組，人員并不固定,，會進(jìn)行定期的輪換,，以確保培養(yǎng)的每個干事可以對于每一個平臺有清楚的定位和運營認(rèn)知。

3,、品牌打造：對于這一項工作,，需要通過來兩個步驟來實現(xiàn)：

(1)細(xì)水慢流、潛移默化的進(jìn)行：日常的更新,，櫥窗的海報,，唯一的官方平臺等等，在不知不覺中讓大家對于平臺有了深刻的認(rèn)同感，以及營造同學(xué)們對于平臺的認(rèn)同感,、歸屬感;

(2)以聲勢浩大,、規(guī)模較大的活動來達(dá)到振聾發(fā)聵的效果，提高知名度,，,，從而達(dá)到引領(lǐng)的作用：例如青梅開學(xué)季，是三個平臺同時推廣,，對新生的第一次的指導(dǎo),，提升認(rèn)同感。

(3)小活動的舉辦：以同學(xué)們喜歡的方式,，愿意接受的方式去舉辦一些小活動,，例如：有一種美叫中勞之春。

4,、靈活調(diào)配：對于新媒體平臺,，沒有變化是最大的威脅，新媒體是日新月異的,，隨時都會有變化的,，只有不斷地嘗試、不斷地更新,，不斷地調(diào)整,、不斷地變化，我們一直在做著這樣的工作：微博,、微信固定板塊的調(diào)整,，自定義板塊的調(diào)整、青梅板塊的刪減,、保留,、新建等等：除板塊的調(diào)配外，人員的調(diào)配也是很重要的,，對于每一個部門都是，需要合適的人在合適的地方做工作,。

二,、對外聯(lián)系

1、校內(nèi)聯(lián)系：一直堅信,，團(tuán)委是個大家庭,，各部門緊密合作，并且在之前的日子里,，我們一直緊密合作,，這個也是之后的工作重心之一。

2、校外聯(lián)系：作為首都高校傳媒聯(lián)盟的常委成員之一,，我們一直致力于借助這一平臺,，與其他高校多多溝通，緊密合作,，互相學(xué)習(xí)：參加每個月的團(tuán)刊界別會,，以及各種不定期的活動，逐步提升本部門的整體水平;在微博上與共青團(tuán)中央互動,，參與共青團(tuán)中央舉辦的各個活動,，增加我們微博的關(guān)注量。

三,、未來發(fā)展

1,、換屆之后,，團(tuán)委微博與團(tuán)委網(wǎng)站合成媒體部,，對一個新的部門而言，同樣有很多的問題需要解決,，

2,、基本設(shè)想：大概分為兩個部分：專業(yè)組與技術(shù)組：專業(yè)組負(fù)責(zé)文字,、圖片視頻的采寫，編輯;技術(shù)組負(fù)責(zé)微博,、微信,、青梅、網(wǎng)站四個平臺的日常維護(hù),，內(nèi)容發(fā)布,，將資源完全整合。

3,、網(wǎng)站部與新媒體部密不可分,，二者可以實現(xiàn)最新資訊的共享，活動消息的及時發(fā)布,。同時,，合并后的部門也能在更大程度上節(jié)約資源，將團(tuán)委的網(wǎng)絡(luò)宣傳直接劃分為一個整體,，使得網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳更規(guī)范化,，讓團(tuán)委的整體形象更科學(xué)合理。

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