當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
銷售鞋子工作總結(jié)篇一
你銷售的不是鞋子，而是你的未來,。今天本站小編給大家為您整理了,。
銷售鞋子，希望對大家有所幫助,。
回首20xx年,，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在公司各部門的通力配合下,，在我們xxx全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績,。
作為一名店長我深感到責(zé)任的重大,，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說,，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度,。用心去觀察，用心去與顧客交流,，你就可以做好,。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工,，起好承上啟下的橋梁作用。
2,、做好員工的思想工作,，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長，做到量才適用,。增強本店的凝聚力,，使之成為一個團結(jié)的集體。
3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息,，了解顧客的購物心理，做到知己知彼,，心中有數(shù),，有的放矢，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失,。
4、以身作則,，做員工的表帥,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā),。
5,、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作,。首先，做好每天的清潔工作,，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，積極主動的為顧客服務(wù),，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務(wù)意識,，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店,。
6,、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷,，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決,。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化,、科學(xué)化,，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求,，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標(biāo),。新的一年開始了，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店,。
面對明年的工作，我深感責(zé)任重大,。要隨時保持清醒的頭腦,，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理,，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;,。
2.對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì);,。
3.樹立對公司高度忠誠,，愛崗敬業(yè),，顧全大局，一切為公司著想,，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦,。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境，去掉不和-諧的音符,，發(fā)揮員工最大的工作熱情,，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
首先,，運動鞋主要面對的消費群體是年輕與時尚群體,，這一群體主要是青少年群體。
任何公司都不可能為市場上所有的顧客提供服務(wù),，只有通過有效的市場細分進而選擇適合自身的目標(biāo)市場,，企業(yè)才能在市場上站穩(wěn)腳跟。尤其是在現(xiàn)今需求日益多樣化的國內(nèi)外市場上,，企業(yè)更需要根據(jù)顧客的不同需求將他們劃分為不同的目標(biāo)消費群體或者切割成若干的細分子市場,，才能結(jié)合自身的優(yōu)勢資源為其中的一個或者數(shù)個細分市場提供有效而可盈利的營銷服務(wù)。
很多運動鞋品牌廠家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)它們所面臨的實際消費者與目標(biāo)人群有一定的差距,，整體用戶群偏大,。體育用品的核心消費群是14歲到45歲,而對體育用品企業(yè)來說，14—25歲的年輕人群是更為理想的消費者群體,。而這一年齡段群體基本都是青少年,，且青少年群體又是運動鞋消費中不可小視的一支生力軍，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，購買名牌體育用品的學(xué)生中,，高中生占52%，初中生占44%,，而大學(xué)生和小學(xué)生僅占不到4%,。由此可見，13—18歲的中學(xué)生是運動鞋消費市場上最具活力的群體,。
其次,，這些消費群體的主要特征可以歸納為以下幾點：
(1)、“自主決策”的一代,。
13歲到18歲的人群,，他們都是出生在80年代末和90年代初的這一代青少年，他們無論在產(chǎn)品消費上,，還是在媒體接觸上,，以及他們的一些日常生活當(dāng)中,，青少年的自主決策力都表現(xiàn)得相當(dāng)突出。
(2),、視野廣闊,、富有進取心的一代。
新經(jīng)濟時代的一個核心特征就是科技信息不斷快速的發(fā)展,，媒介形式是越來越多樣化,。而對新鮮事物的快速接受和掌握，使當(dāng)代青少年走在了時代前沿,，令他們成為見多識廣,、視野開闊的全新一代。
(3),、具有龐大的消費空間的一代,。
隨著城市發(fā)展水平和居民生活質(zhì)量的提高，中國青少年憑借他們作為獨生子女的優(yōu)越地位,，創(chuàng)造出龐大的消費空間。這首先從他們的零用錢可以看出來,，有數(shù)據(jù)顯示,，青少年每個月的零用錢超過了200塊錢，比較高的是廣州,，達到了289元,。
(4)、交際需求旺盛的一代,。
這一代青少年大多是獨生子女,，他們希望在感情上有一些寄托。從他們對零花錢的用途可以發(fā)現(xiàn),，有數(shù)據(jù)顯示,，20%左右的青少年，會把禮物作為自己零用錢的主要用途之一,。買禮物,、交手機話費等等，已經(jīng)是他們?nèi)粘ｉ_支當(dāng)中很重要的部分,。52%的青少年擁有手機,。而且他們每個月的手機話費平均超過70元，從對手機的消費來看,，他們在通訊上面也有很高的一個消費需求,。說明他們通過手機已經(jīng)建立起了自己的一個社交圈子。
(5),、個性與理性的矛盾體,。
(6),、渴望關(guān)愛。
隨著社會的快速發(fā)展和進步,，青少年的壓力也是相當(dāng)大的,，壓力不僅僅是來自于社會，還有父母,，包括自己給自己的一些很高的期望所帶來的壓力,。
最后，一件產(chǎn)品一定要針對其目標(biāo)群體的特征而開發(fā)與設(shè)計,。因此針對目標(biāo)群體主要是青少年這一類的運動鞋產(chǎn)品在設(shè)計時應(yīng)該體現(xiàn)高端化,、年輕化;必要時還要重新設(shè)計自己的logol而且設(shè)計思路要順應(yīng)年輕消費群體，特別是“90后”不斷求變的心理;要尋求文化與情感溢價;體現(xiàn)激情,、勇敢,、銳氣、向上,、拼搏,、勇敢、夢想,、成就,、超越等特質(zhì)(李寧品牌的運動鞋便是體現(xiàn)個性化的一代產(chǎn)品，許多運動鞋廠家可以學(xué)習(xí)“李寧”成功的經(jīng)驗),。這只是針對運動鞋“個性”特征方面而言的,，但若想在運動鞋這一市場上取得成功，注重產(chǎn)品質(zhì)量,、講求正確的營銷策略,、注重品牌、形象的創(chuàng)建與維護是其開展業(yè)務(wù)的前提,。
銷售在日常生活中非常普遍,，每個人腦海中都有銷售的清晰畫面。銷售影響您的每一刻,。關(guān)于銷售的新認識有助于您開發(fā)和應(yīng)用新的技能,，并且取得最大的收獲?？梢赃@樣說,，我們每個人都是銷售員，每天在做著推銷自己的工作,。
什么是銷售呢?簡單的定義銷售,，就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程,。商品當(dāng)然包括著有形的商品及服務(wù),，滿足客戶特定的需求是指客戶特定的欲望被滿足,，或者客戶特定的問題被解決。能夠滿足客戶這種特定需求的,，唯有靠商品提供的特別利益,。
因此，銷售的定義對我們而言是非常簡單的,。也就是說,，您能夠找出商品所能提供的特殊利益，滿足客戶的特殊需求,。
女士鞋子加盟店——成功銷售員應(yīng)該具備的第二項素質(zhì)：勇敢,。
恐懼是一種內(nèi)在的感覺產(chǎn)生的情緒反應(yīng)。人類有兩大恐懼：恐懼自己不夠完美,。
恐懼自己不被別人接納,。
我們也可以用轉(zhuǎn)換定義來克服恐懼。銷售人員最恐懼的是被拒絕,。我們可以對自己做個分析：
1,、被拒絕的定義是什么?什么事發(fā)生了才意味著被客戶拒絕了?
2、客戶用怎樣的語氣對你說,，你才感覺被拒絕?
3,、你的客戶的面部表情怎樣的時候，你才感覺被拒絕?
轉(zhuǎn)換情緒：試著把負面的情緒調(diào)整為正面,、積極的認識,，感激所有使你更堅強的人,。
所以,，要善于創(chuàng)造，勇于冒險,。勇者無敵,。
女士鞋子加盟店——成功銷售員應(yīng)該具備的第三項素質(zhì)：強烈的企圖心。
強烈的企圖心就是對成功的強烈欲望,，有了強烈的企圖心才會有足夠的決心,。
培養(yǎng)強烈企圖心的方法可以是學(xué)習(xí)和成功者在一起。人生是一個不斷成長的過程,，我們這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長!
認真審視我們周圍的朋友,，你會發(fā)現(xiàn)，他們可以分為三類：
1,、他是你的鏡子,，與你很相似的，他是你渴望成就的人,，他在協(xié)助你更了解你自己,。
2,、他代表你生命中一個非常重要的人，你的情結(jié)可通過他轉(zhuǎn)化,。
3,、他代表你的潛意識，你最不喜歡的人,，抗拒的人,，他能幫助你全然的接受自己。
不管在人生途中遇上了什么樣的人,，經(jīng)歷了怎樣的事情,，我們依然渴望成就自己，在這個過程中,，我們需要刻意去尋找我們自己的成長隊伍,，能真正最快幫助我們成長的隊伍有以下的基本特征：1、個人的成就和境界很高;2,、是你模仿的對象;3,、他能看到你的潛能;4、他關(guān)心你的成長;5,、他愿意協(xié)助你成長;6,、他對你的期望很高;7、他會對你說老實話;8,、和他在一起你會感覺壓力特別大,。
成功銷售員的欲望，許多來自于現(xiàn)實生活的刺激,，是在外力的作用下產(chǎn)生的,，而且往往不是正面的鼓勵型的。
銷售鞋子工作總結(jié)篇二
隨著工作的深入,，我接觸到了許多新的事物,，也遇到了許多新的問題，而這些新的經(jīng)歷對于我來說都是一段新的磨練歷程,?；仡櫿麄€十一月，我學(xué)會了很多：在遇見困難時,，我學(xué)會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候,，我學(xué)會了去堅強地抬頭;在重復(fù)而又單調(diào)的工作背后，我學(xué)會了思考和總結(jié);在公司形象受到破壞的時候,，我學(xué)會了如何去維護;在被客戶誤解的時候,，我學(xué)會了如何去溝通與交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作,，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己,，在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn);在和同事配合工作過程中學(xué)習(xí)他們先進的工作方法和理念;在溝通和交流過程中學(xué)會諒解他人。
現(xiàn)將十一月份個人工作總結(jié)報告如下：
銷售鞋子工作總結(jié)篇三
總結(jié)與計劃是相輔相成的,，要以計劃為依據(jù),，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。今天本站小編給大家為您整理了鞋子銷售,。
希望對大家有所幫助,。
在鞋柜工作差不多快一個多月了.在這將近兩個月里我從中學(xué)會了很多的東西.以前我對鞋店沒有什么了解的,連鞋子的型體都不知道在那里的.在著一個月中我學(xué)會了很多很多的東西,雖然開始我們的業(yè)績不是很理想還經(jīng)常出錯浪費了很多時間和精力,我們只能在錯誤中成長不段的學(xué)習(xí),不段的培養(yǎng)自己在各方面的知識和技能盡快的讓我們的銷售提升上去.我雖然不是最好的但一定會做得更好.相信通過我們大家共同的努力一定會做到.
在鞋柜工作讓我感受大家庭的溫暖,同事之間的團結(jié).店與店之間的互助.同時也讓明白買鞋子也是那樣的有意義,讓我從中學(xué)到了銷售的方法.了解顧客心理所需求的從而來銷售鞋子.銷售鞋子首先從鞋的優(yōu)點說起,這款鞋的優(yōu)點不同于其它鞋的優(yōu)點.用我們鞋子所在的優(yōu)點來吸引顧客.在工作中我學(xué)會了管理,一個門店要注意的問題,比如說,店面的清潔衛(wèi)生,員工的儀容儀表,賣場和倉庫的陳列,和dpos我們都會操作了一些店面的事情我們現(xiàn)在都會了.大家都很積極的工作.
在這上班作為一名新的成員,我還要努力的學(xué)習(xí),積累工作經(jīng)驗.這段時間的工作雖然可以看到有一點進步但是還不能達到一個專業(yè)銷售人員的程度.從中讓我明白了這樣的一個道理;對于一個銷售好的零店來說是要有一個專業(yè)的管理者,要有良好的管理制度,用心去觀察用心去與顧客交流.
店面每天的清潔衛(wèi)生很重要,能,為顧客營造一個良好的購物環(huán)境.積極主動的為顧客服務(wù);盡可能的滿足顧客的需求.并發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌用語.讓顧客滿意的離開本店.歡迎下次在光臨.
我在工作中許多不足之處會加強改善,努力學(xué)習(xí)各方面的專業(yè)知識.與店面的團結(jié)協(xié)作創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境.拋開不愉快的發(fā)揮最大的工作熱情,讓我們成為一個最優(yōu)秀的團隊.
回首20xx年，是播種希望的一年,，也是收獲碩果的一年,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在公司各部門的通力配合下,，在我們?nèi)w同仁的共同努力下,，取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感到責(zé)任的重大,，多年來的工作經(jīng)驗,，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度,。用心去觀察,，用心去與顧客交流，你就可以做好,。
具體歸納為以下幾點：
1,、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工,，起好承上啟下的橋梁作用,。
2、做好員工的思想工作,，團結(jié)好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長，做到量才適用,。增強本店的凝聚力,，使之成為一個團結(jié)的集體。
3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息,，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù),，有的放矢,，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失,。
4,、以身作則，做員工的表帥,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā),。
5,、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作,。首先，做好每天的清潔工作,，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次,，積極主動的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務(wù)意識,，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,，使顧客滿意的離開本店。
6,、處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷,，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決,。
現(xiàn)在,，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化,，管理手段的提升,，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標(biāo),。新的一年開始了,，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。
面對明年的工作,，我深感責(zé)任重大,。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路,，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理,，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;。
2.對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,，全面提高員工的整體素質(zhì);,。
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè),，顧全大局,，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦,。
4.加強和各部門,、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境,，去掉不和-諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情,，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。
首先，運動鞋主要面對的消費群體是年輕與時尚群體,，這一群體主要是青少年群體,。
任何公司都不可能為市場上所有的顧客提供服務(wù)，只有通過有效的市場細分進而選擇適合自身的目標(biāo)市場,，企業(yè)才能在市場上站穩(wěn)腳跟,。尤其是在現(xiàn)今需求日益多樣化的國內(nèi)外市場上，企業(yè)更需要根據(jù)顧客的不同需求將他們劃分為不同的目標(biāo)消費群體或者切割成若干的細分子市場,，才能結(jié)合自身的優(yōu)勢資源為其中的一個或者數(shù)個細分市場提供有效而可盈利的營銷服務(wù),。
很多運動鞋品牌廠家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)它們所面臨的實際消費者與目標(biāo)人群有一定的差距，整體用戶群偏大,。體育用品的核心消費群是14歲到45歲,而對體育用品企業(yè)來說,，14—25歲的年輕人群是更為理想的消費者群體。而這一年齡段群體基本都是青少年,，且青少年群體又是運動鞋消費中不可小視的一支生力軍,，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，購買名牌體育用品的學(xué)生中,，高中生占52%，初中生占44%，而大學(xué)生和小學(xué)生僅占不到4%,。由此可見,，13—18歲的中學(xué)生是運動鞋消費市場上最具活力的群體。
其次,，這些消費群體的主要特征可以歸納為以下幾點：
(1),、“自主決策”的一代。
13歲到18歲的人群,，他們都是出生在80年代末和90年代初的這一代青少年,，他們無論在產(chǎn)品消費上，還是在媒體接觸上,，以及他們的一些日常生活當(dāng)中,，青少年的自主決策力都表現(xiàn)得相當(dāng)突出。
(2),、視野廣闊,、富有進取心的一代。
新經(jīng)濟時代的一個核心特征就是科技信息不斷快速的發(fā)展,，媒介形式是越來越多樣化,。而對新鮮事物的快速接受和掌握，使當(dāng)代青少年走在了時代前沿,，令他們成為見多識廣,、視野開闊的全新一代。
(3),、具有龐大的消費空間的一代,。
隨著城市發(fā)展水平和居民生活質(zhì)量的提高，中國青少年憑借他們作為獨生子女的優(yōu)越地位,，創(chuàng)造出龐大的消費空間,。這首先從他們的零用錢可以看出來，有數(shù)據(jù)顯示,，青少年每個月的零用錢超過了200塊錢,，比較高的是廣州，達到了289元,。
(4),、交際需求旺盛的一代。
這一代青少年大多是獨生子女,，他們希望在感情上有一些寄托,。從他們對零花錢的用途可以發(fā)現(xiàn)，有數(shù)據(jù)顯示,，20%左右的青少年,，會把禮物作為自己零用錢的主要用途之一,。買禮物、交手機話費等等,，已經(jīng)是他們?nèi)粘ｉ_支當(dāng)中很重要的部分,。52%的青少年擁有手機。而且他們每個月的手機話費平均超過70元,，從對手機的消費來看,，他們在通訊上面也有很高的一個消費需求。說明他們通過手機已經(jīng)建立起了自己的一個社交圈子,。
(5),、個性與理性的矛盾體。
(6),、渴望關(guān)愛,。
隨著社會的快速發(fā)展和進步，青少年的壓力也是相當(dāng)大的,，壓力不僅僅是來自于社會,，還有父母，包括自己給自己的一些很高的期望所帶來的壓力,。
最后,，一件產(chǎn)品一定要針對其目標(biāo)群體的特征而開發(fā)與設(shè)計。因此針對目標(biāo)群體主要是青少年這一類的運動鞋產(chǎn)品在設(shè)計時應(yīng)該體現(xiàn)高端化,、年輕化;必要時還要重新設(shè)計自己的logol而且設(shè)計思路要順應(yīng)年輕消費群體,，特別是“90后”不斷求變的心理;要尋求文化與情感溢價;體現(xiàn)激情、勇敢,、銳氣,、向上、拼搏,、勇敢,、夢想、成就,、超越等特質(zhì)(李寧品牌的運動鞋便是體現(xiàn)個性化的一代產(chǎn)品,，許多運動鞋廠家可以學(xué)習(xí)“李寧”成功的經(jīng)驗)。這只是針對運動鞋“個性”特征方面而言的,，但若想在運動鞋這一市場上取得成功,，注重產(chǎn)品質(zhì)量、講求正確的營銷策略,、注重品牌,、形象的創(chuàng)建與維護是其開展業(yè)務(wù)的前提。
三,、問題及解決方案,。
(一),、問題。
雖然,，隨著技術(shù)的發(fā)展及網(wǎng)上市場的優(yōu)化,，淘寶已經(jīng)在很大程度上受益,，產(chǎn)品銷售量,、網(wǎng)站訪問量等都得到了很大程度上的提高，但是,，淘寶網(wǎng)若想持續(xù)向前發(fā)展,，還必須不斷地進行改進，從而跟上時代的發(fā)展的潮流,，其首要的任務(wù)則是解決目前存在的一些問題,。
那么對于淘寶目前存在的一些問題可以簡單的列舉如下：
第一、店家無照經(jīng)營,。有數(shù)據(jù)顯示淘寶網(wǎng)上99.7%的賣家都屬于無照經(jīng)營,，這勢必會產(chǎn)生一些不法商從中謀取利益，從而損害消費者的利益,。
第二,、假冒偽劣產(chǎn)品和虛假廣告經(jīng)常出現(xiàn)。淘寶網(wǎng)上店鋪銷售假冒偽劣和與網(wǎng)頁描述不符的產(chǎn)品,，是虛假廣告的表現(xiàn),，淘寶網(wǎng)為其提供平臺，是有責(zé)任的,，但是因為牽扯到“避風(fēng)港原則”,、“免責(zé)聲明”，法律法規(guī)的空白等情況,，查處起來肯定會有阻力,，因此還需要很長一段時間對其進行規(guī)劃。
第三,、販私行為,。可以觀察到,，淘寶網(wǎng)上還有一個“全球購”模塊,，在網(wǎng)站應(yīng)我們的要求杜絕商品信息中“免稅、包稅”字樣出現(xiàn)后,，幾乎所有涉嫌販私的商品都集中到了這里,。“全球購”通俗的說就是海外代購,，一些賣家人在海外,，可以以比國內(nèi)低廉的價格買到一些品牌產(chǎn)品,，賣給淘寶網(wǎng)上的買家。
第四,、交易,。
合同。
不完善,。面對面交易中,，廠家與廠家、消費者與商家之間等經(jīng)常建立書面合同,，這有助于保護雙方的利益,，當(dāng)雙方產(chǎn)生矛盾時，可以把書面合同當(dāng)做證據(jù),，訴諸于法律手段來維護自己的權(quán)益不受侵害,，而對于網(wǎng)店上的購買行為而言，這一方面還是存在欠缺的,。
第五,、搜索工具還有待于完善。雖然互聯(lián)網(wǎng)搜索技術(shù)得發(fā)展給消費者搜索產(chǎn)品帶來了方便,，但是目前的搜索依然不能夠給出比較精確,、滿意的結(jié)果，消費者還需要花很多時間找到令自己最為滿意的產(chǎn)品,。因此,，對搜索技術(shù)還有待于進一步改善。
銷售鞋子工作總結(jié)篇四
流年似水,，光陰如箭,，輝煌燦爛的20__年彈指間就將過去，繁忙之中又迎來了新的一年,。在過去的這段時間里,，有辛酸也有歡笑，有汗水更有收獲,?；厥孜乙荒陙碜哌^的歷程，公司的領(lǐng)導(dǎo)和眾姐妹們給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分的感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了公司員工“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在過去的一年里,，我在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在各方面有了更進半步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
一,、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
通過報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),。
二,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守工作紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。
三,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻,。
保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作業(yè)績有了長足的提高,。
銷售是一門藝術(shù),，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧,，讓顧客買到滿意的珠寶是應(yīng)該時刻考慮的,，下面是在銷售時應(yīng)該注意的幾個方面：
1、以良好的精神狀態(tài)準(zhǔn)備迎接顧客的到來,，當(dāng)顧客進入或準(zhǔn)備進入店內(nèi)時立即禮貌地站起,，并用微笑的眼光迎接顧客,，亦可給予一定的問候，如“您好”!“歡迎光臨”,。
2,、適時地接待顧客，當(dāng)顧客走向你的柜臺,，你就應(yīng)以微笑的目光看著顧客,，應(yīng)盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境。
3,、充分展示珠寶飾品,，由于多數(shù)顧客對于珠寶知識缺乏了解，因此,，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要,。
4、利用顧客所提出的質(zhì)疑,，盡可能抓機會介紹珠寶知識,，顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足,。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”,，“影響力最強的廣告是其周圍的人”。因此時機很重要,，在銷售的整個過程中抓住機會,，利用顧客所提出的質(zhì)疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識,。
5,、促進成交，由于珠寶首飾價值相對較高,，對于顧客來講是一項較大的開支,，因此，往往在最后的成交前壓力重重,，憂郁不決,，甚至?xí)簳r放置，一句“再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”而可能一去不回,。這就需要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力,，比如給自己的同事或顧客的同行者談一下有關(guān)首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選,。
銷售鞋子工作總結(jié)篇五
在鞋柜工作差不多快一個多月了.在這將近兩個月里我從中學(xué)會了很多的東西.以前我對鞋店沒有什么了解的,，連鞋子的型體都不知道在那里的在著一個月中我學(xué)會了很多很多的東西，雖然開始我們的業(yè)績不是很理想還經(jīng)常出錯浪費了很多時間和精力，我們只能在錯誤中成長不段的學(xué)習(xí),，不段的培養(yǎng)自己在各方面的知識和技能盡快的讓我們的銷售提升上去.我雖然不是最好的但一定會做得更好.相信通過我們大家共同的努力一定會做到.
在鞋柜工作讓我感受大家庭的溫暖,，同事之間的團結(jié).店與店之間的互助.同時也讓明白買鞋子也是那樣的有意義，讓我從中學(xué)到了銷售的方法.了解顧客心理所需求的從而來銷售鞋子.銷售鞋子首先從鞋的優(yōu)點說起,，這款鞋的優(yōu)點不同于其它鞋的優(yōu)點.用我們鞋子所在的優(yōu)點來吸引顧客.在工作中我學(xué)會了管理,，一個門店要注意的問題，比如說,，店面的清潔衛(wèi)生,，員工的儀容儀表，賣場和倉庫的陳列,，和dpos我們都會操作了一些店面的事情我們現(xiàn)在都會了.大家都很積極的工作.
在這上班作為一名新的成員,，我還要努力的學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗.這段時間的工作雖然可以看到有一點進步但是還不能達到一個專業(yè)銷售人員的程度.從中讓我明白了這樣的一個道理;對于一個銷售好的零店來說是要有一個專業(yè)的管理者,，要有良好的管理制度,，用心去觀察用心去與顧客交流.
店面每天的清潔衛(wèi)生很重要，能,，為顧客營造一個良好的購物環(huán)境.積極主動的為顧客服務(wù);盡可能的滿足顧客的需求.并發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌用語.讓顧客滿意的離開本店.歡迎下次在光臨.
我在工作中許多不足之處會加強改善,，努力學(xué)習(xí)各方面的專業(yè)知識.與店面的團結(jié)協(xié)作創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境.拋開不愉快的發(fā)揮最大的工作熱情,，讓我們成為一個最優(yōu)秀的團隊.
回首20xx年,，是播種希望的一年，也是收獲碩果的一年,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在公司各部門的通力配合下，在我們xxx全體同仁的共同努力下,，取得了可觀的成績,。
作為一名店長我深感到責(zé)任的重大，多年來的工作經(jīng)驗,，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說,，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,，用心去與顧客交流,，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1,、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用,。
2,、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長，做到量才適用,。增強本店的凝聚力,，使之成為一個團結(jié)的集體。
3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息,，了解顧客的購物心理，做到知己知彼,，心中有數(shù),，有的放矢，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失,。
4、以身作則,，做員工的表帥,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā),。
5、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。首先,，做好每天的清潔工作,，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，積極主動的為顧客服務(wù),，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務(wù)意識,，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店,。
6,、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷,，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決,。
現(xiàn)在,，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化,，管理手段的提升,，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標(biāo),。新的一年開始了,，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店,。
面對明年的工作,，我深感責(zé)任重大。要隨時保持清醒的頭腦,，理清明年的工作思路,，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;,。
2.對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,，全面提高員工的整體素質(zhì);。
3.樹立對公司高度忠誠,，愛崗敬業(yè),，顧全大局，一切為公司著想,，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦,。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符,，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。
首先,，運動鞋主要面對的消費群體是年輕與時尚群體，這一群體主要是青少年群體,。
任何公司都不可能為市場上所有的顧客提供服務(wù),，只有通過有效的市場細分進而選擇適合自身的目標(biāo)市場，企業(yè)才能在市場上站穩(wěn)腳跟,。尤其是在現(xiàn)今需求日益多樣化的'國內(nèi)外市場上,，企業(yè)更需要根據(jù)顧客的不同需求將他們劃分為不同的目標(biāo)消費群體或者切割成若干的細分子市場,，才能結(jié)合自身的優(yōu)勢資源為其中的一個或者數(shù)個細分市場提供有效而可盈利的營銷服務(wù)。
很多運動鞋品牌廠家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)它們所面臨的實際消費者與目標(biāo)人群有一定的差距,，整體用戶群偏大,。體育用品的核心消費群是14歲到45歲，而對體育用品企業(yè)來說,，14—25歲的年輕人群是更為理想的消費者群體,。而這一年齡段群體基本都是青少年，且青少年群體又是運動鞋消費中不可小視的一支生力軍,，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，購買名牌體育用品的學(xué)生中，高中生占52%,，初中生占44%,，而大學(xué)生和小學(xué)生僅占不到4%。由此可見,，13—18歲的中學(xué)生是運動鞋消費市場上最具活力的群體,。
其次，這些消費群體的主要特征可以歸納為以下幾點：
(1),、“自主決策”的一代,。
13歲到18歲的人群，他們都是出生在80年代末和90年代初的這一代青少年,，他們無論在產(chǎn)品消費上,，還是在媒體接觸上，以及他們的一些日常生活當(dāng)中,，青少年的自主決策力都表現(xiàn)得相當(dāng)突出,。
(2)、視野廣闊,、富有進取心的一代,。
新經(jīng)濟時代的一個核心特征就是科技信息不斷快速的發(fā)展，媒介形式是越來越多樣化,。而對新鮮事物的快速接受和掌握,，使當(dāng)代青少年走在了時代前沿，令他們成為見多識廣,、視野開闊的全新一代,。
(3)、具有龐大的消費空間的一代,。
隨著城市發(fā)展水平和居民生活質(zhì)量的提高,，中國青少年憑借他們作為獨生子女的優(yōu)越地位，創(chuàng)造出龐大的消費空間,。這首先從他們的零用錢可以看出來,，有數(shù)據(jù)顯示,，青少年每個月的零用錢超過了200塊錢，比較高的是廣州,，達到了289元,。
(4)、交際需求旺盛的一代,。
這一代青少年大多是獨生子女,，他們希望在感情上有一些寄托。從他們對零花錢的用途可以發(fā)現(xiàn),，有數(shù)據(jù)顯示,，20%左右的青少年，會把禮物作為自己零用錢的主要用途之一,。買禮物,、交手機話費等等，已經(jīng)是他們?nèi)粘ｉ_支當(dāng)中很重要的部分,。52%的青少年擁有手機,。而且他們每個月的手機話費平均超過70元，從對手機的消費來看,，他們在通訊上面也有很高的一個消費需求,。說明他們通過手機已經(jīng)建立起了自己的一個社交圈子。
(5),、個性與理性的矛盾體,。
(6)、渴望關(guān)愛,。
隨著社會的快速發(fā)展和進步,，青少年的壓力也是相當(dāng)大的，壓力不僅僅是來自于社會,，還有父母,，包括自己給自己的一些很高的期望所帶來的壓力。
最后,，一件產(chǎn)品一定要針對其目標(biāo)群體的特征而開發(fā)與設(shè)計,。因此針對目標(biāo)群體主要是青少年這一類的運動鞋產(chǎn)品在設(shè)計時應(yīng)該體現(xiàn)高端化、年輕化;必要時還要重新設(shè)計自己的logol而且設(shè)計思路要順應(yīng)年輕消費群體,，特別是“90后”不斷求變的心理;要尋求文化與情感溢價;體現(xiàn)激情、勇敢,、銳氣,、向上、拼搏,、勇敢,、夢想,、成就、超越等特質(zhì)(李寧品牌的運動鞋便是體現(xiàn)個性化的一代產(chǎn)品,，許多運動鞋廠家可以學(xué)習(xí)“李寧”成功的經(jīng)驗),。這只是針對運動鞋“個性”特征方面而言的，但若想在運動鞋這一市場上取得成功,，注重產(chǎn)品質(zhì)量,、講求正確的營銷策略、注重品牌,、形象的創(chuàng)建與維護是其開展業(yè)務(wù)的前提,。
問題及解決方案。
(一),、問題,。
雖然，隨著技術(shù)的發(fā)展及網(wǎng)上市場的優(yōu)化,，淘寶已經(jīng)在很大程度上受益,，產(chǎn)品銷售量、網(wǎng)站訪問量等都得到了很大程度上的提高,，但是,，淘寶網(wǎng)若想持續(xù)向前發(fā)展，還必須不斷地進行改進,，從而跟上時代的發(fā)展的潮流,，其首要的任務(wù)則是解決目前存在的一些問題。
那么對于淘寶目前存在的一些問題可以簡單的列舉如下：
第一,、店家無照經(jīng)營,。有數(shù)據(jù)顯示淘寶網(wǎng)上99.7%的賣家都屬于無照經(jīng)營，這勢必會產(chǎn)生一些不法商從中謀取利益,，從而損害消費者的利益,。
第二、假冒偽劣產(chǎn)品和虛假廣告經(jīng)常出現(xiàn),。淘寶網(wǎng)上店鋪銷售假冒偽劣和與網(wǎng)頁描述不符的產(chǎn)品,，是虛假廣告的表現(xiàn)，淘寶網(wǎng)為其提供平臺,，是有責(zé)任的,，但是因為牽扯到“避風(fēng)港原則”、“免責(zé)聲明”,，法律法規(guī)的空白等情況,，查處起來肯定會有阻力，因此還需要很長一段時間對其進行規(guī)劃,。
第三,、販私行為,。可以觀察到,，淘寶網(wǎng)上還有一個“全球購”模塊,，在網(wǎng)站應(yīng)我們的要求杜絕商品信息中“免稅、包稅”字樣出現(xiàn)后,，幾乎所有涉嫌販私的商品都集中到了這里,。“全球購”通俗的說就是海外代購,，一些賣家人在海外,，可以以比國內(nèi)低廉的價格買到一些品牌產(chǎn)品，賣給淘寶網(wǎng)上的買家,。
第四,、交易合同不完善。面對面交易中,，廠家與廠家,、消費者與商家之間等經(jīng)常建立書面合同，這有助于保護雙方的利益,，當(dāng)雙方產(chǎn)生矛盾時,，可以把書面合同當(dāng)做證據(jù)，訴諸于法律手段來維護自己的權(quán)益不受侵害,，而對于網(wǎng)店上的購買行為而言,，這一方面還是存在欠缺的。
第五,、搜索工具還有待于完善,。雖然互聯(lián)網(wǎng)搜索技術(shù)得發(fā)展給消費者搜索產(chǎn)品帶來了方便，但是目前的搜索依然不能夠給出比較精確,、滿意的結(jié)果,，消費者還需要花很多時間找到令自己最為滿意的產(chǎn)品。因此,，對搜索技術(shù)還有待于進一步改善,。
銷售鞋子工作總結(jié)篇六
（1）“自主決策”的一代。
13歲到18歲的人群,，他們都是出生在80年代末和90年代初的這一代青少年,，他們無論在產(chǎn)品消費上，還是在媒體接觸上,，以及他們的一些日常生活當(dāng)中,，青少年的自主決策力都表現(xiàn)得相當(dāng)突出。
（2）視野廣闊,、富有進取心的一代,。
新經(jīng)濟時代的一個核心特征就是科技信息不斷快速的發(fā)展，媒介形式是越來越多樣化,。而對新鮮事物的快速接受和掌握,，使當(dāng)代青少年走在了時代前沿，令他們成為見多識廣,、視野開闊的全新一代,。
（3）具有龐大的消費空間的一代。
隨著城市發(fā)展水平和居民生活質(zhì)量的提高,，中國青少年憑借他們作為獨生子女的優(yōu)越地位,，創(chuàng)造出龐大的消費空間。這首先從他們的零用錢可以看出來,，有數(shù)據(jù)顯示,，青少年每個月的零用錢超過了200塊錢，比較高的是廣州,，達到了289元,。
（4）交際需求旺盛的一代。
這一代青少年大多是獨生子女,，他們希望在感情上有一些寄托,。從他們對零花錢的用途可以發(fā)現(xiàn)，有數(shù)據(jù)顯示,，20%左右的青少年,，會把禮物作為自己零用錢的主要用途之一。買禮物,、交手機話費等等,，已經(jīng)是他們?nèi)粘ｉ_支當(dāng)中很重要的部分。52%的青少年擁有手機,。而且他們每個月的手機話費平均超過70元,，從對手機的消費來看，他們在通訊上面也有很高的一個消費需求,。說明他們通過手機已經(jīng)建立起了自己的一個社交圈子,。
（5）個性與理性的矛盾體。
（6）渴望關(guān)愛,。
隨著社會的快速發(fā)展和進步,，青少年的壓力也是相當(dāng)大的，壓力不僅僅是來自于社會,，還有父母,，包括自己給自己的一些很高的期望所帶來的壓力。
最后，一件產(chǎn)品一定要針對其目標(biāo)群體的特征而開發(fā)與設(shè)計,。因此針對目標(biāo)群體主要是青少年這一類的運動鞋產(chǎn)品在設(shè)計時應(yīng)該體現(xiàn)高端化,、年輕化；必要時還要重新設(shè)計自己的logol而且設(shè)計思路要順應(yīng)年輕消費群體,，特別是“90后”不斷求變的心理,；要尋求文化與情感溢價；體現(xiàn)激情,、勇敢,、銳氣、向上,、拼搏,、勇敢、夢想,、成就,、超越等特質(zhì)（李寧品牌的運動鞋便是體現(xiàn)個性化的一代產(chǎn)品，許多運動鞋廠家可以學(xué)習(xí)“李寧”成功的經(jīng)驗）,。這只是針對運動鞋“個性”特征方面而言的,，但若想在運動鞋這一市場上取得成功，注重產(chǎn)品質(zhì)量,、講求正確的營銷策略,、注重品牌、形象的創(chuàng)建與維護是其開展業(yè)務(wù)的前提,。
銷售鞋子工作總結(jié)篇七
2012年已經(jīng)過去,，回顧這一年來的工作和生活，我收獲頗多,，作為一名鞋廠員工,，我的成長離不開領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的支持。也是鞋廠給予了我一個發(fā)揮自己的平臺,。使我在人生中有了一個新的轉(zhuǎn)折點,。在此感謝！在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié),，用來給明年我以激勵和鼓舞,，我相信我能夠做到最好。
回顧來到鞋廠工作的這段時間里,，感受很多,，收獲很多，這其中包含了公司里領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),、教育,，同事們的幫助、關(guān)心，也包含了自己辛勤耕耘,、不懈努力的辛酸,。工作以來，自己始終堅持“用心做人,、用腦做事”這一宗旨,，認真履行自己的本職工作。
記得剛剛來到公司時候,，自己好多事情都做不好，多虧了公司安排的崗前培訓(xùn),，使我快速地融入了工作崗位,，學(xué)會了如何使用。,。,，通過不斷的實踐，技術(shù)水平在不斷的提高,。在工作期間,，與同事的不斷接觸中，我發(fā)現(xiàn)大家都是非常好相處的人,，我們在一起工作十分的愉快,，這樣大家的工作熱情也蠻高，在不知不覺中,，就能把工作做完做好,。
在這一年多工作中，我接觸到了許多新事物,，產(chǎn)生了許多新問題,，也學(xué)到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,，為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。
后，祝愿大家新年快樂,！身體健康,，萬事如意！（蛇年行大運,，財源滾滾來）,！
敘述人：xxx。
2013年1月26日,。
來到xx工廠從做員工到承擔(dān)三組組長的職務(wù)已經(jīng)不短的時間了,，在這段時間了，我學(xué)到了很多,。有如何管理車間員工,，處理好與員工的關(guān)系以及和上級的關(guān)系，提高他們的積極性,，發(fā)揚了“傳,、幫、帶”的精神,，這是我學(xué)到最大的感受了,。
短短的一年時間很快就過去了，在年終的時候?qū)懗鲎约旱男睦砀惺芎涂偨Y(jié),，用來給明年我以激勵和鼓舞,，我相信我能夠做到最好。
通過公司組織到xx工廠學(xué)習(xí),，現(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實太少了,，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓(xùn)，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高,，那么我們的產(chǎn)量一定會提高,，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,，我在想能不能把技術(shù)工（維修工）分出幾個檔次,，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的,，進行降低技術(shù)工檔次的處罰,。
我堅信！我不求做到最好,，也要做到盡善盡美,，不求凱旋歸來，但求無愧我心,，我會做好的,！
回顧來到xx工廠工作的這段時間里,，感受很多，收獲很多,，這其中包含了單位里領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),、教育，同事們的幫助,、關(guān)心,，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸,。工作以來,，自己始終堅持“用心做人、用腦做事”這一宗旨,，認真履行自己的本職工作,。
在這一年多工作中，我接觸到了許多新事物,，產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦,。
述職人：xxx,。
xx年xx月xx日。
010年年終報告事長,、總經(jīng)理你們好：
2010年已經(jīng)過去,，回顧這一年來的工作和生活，我收獲頗多,，作為一名生產(chǎn)管理者,，我的成長離不開你們的培養(yǎng)和同事們的支持。也是你們給予了我一個發(fā)揮的自己的平臺,。使我在人生中有了一個轉(zhuǎn)折點,。在此感謝,！現(xiàn)將這一年來的工作情況向你們匯報一下。
上次會義中我已向總經(jīng)理說到了自己本身工作中的一些缺點,。執(zhí)行力度不強,，品質(zhì)意識不強，生產(chǎn)進度安排不合理,，思想覺悟差固執(zhí),，人事管理理念淡薄，生產(chǎn)紀(jì)律監(jiān)督不到位,。通過最近一段時間的反省,，使我認識到了這些致命的缺點，并在以后的工作中積極的改掉,。
工作沒有計劃性,。由于工作的繁雜，在每天的工作中,，都是以自己的想法,，隨意的進行安排工作，計劃性太差,。這一點我準(zhǔn)備這樣來解決,。首先在每天下班后，要對各項工作進行調(diào)度,，需要調(diào)整工作目標(biāo)和方向的,，提前計劃好，并落實將新的工作目標(biāo)落實到人,。其次是及時與相關(guān)部門進行溝通,，以便調(diào)整工作計劃。三是對已經(jīng)安排的工作在沒有非常特殊的情況下,，在沒有完成以前盡可能的不再改變工作方案,。在平常仍有時出現(xiàn)布置工作后，沒有檢查,、落實,，甚至沒有進行考核，因此在今后的工作中,，對已經(jīng)安排的工作,，要善始善終，自己不能解決的問題,，要上報領(lǐng)導(dǎo)來解決,。缺乏有效的溝通，一是部門之間的溝通,，二是內(nèi)部溝通,，下一步加強溝通,。
2后的工作中能夠依圖加強巡查，對未按照標(biāo)準(zhǔn)進行擺放的,，進行嚴格處罰,，使“5s”管理初見成效。
對于裁斷,，針車,，成型之間所有交接做到數(shù)字化，建立臺賬,。對每個月生產(chǎn)產(chǎn)量進行核對,，清點。把好每個細節(jié)關(guān),。
安全管理力度不夠,。安全操作制度不健全，安全培訓(xùn)不到位,，檢查不到位,、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,，但是當(dāng)時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評,，而沒有嚴肅處理。現(xiàn)在想來,，這是安全隱患的重中之重,。向前段時間裁斷一名操作工違章操作，給公司帶來了很大損失和不好的影響,。所以在以后的工作中一定要加強安全宣傳,，做個崗前的一個三級培訓(xùn)，定期對車間進行安全巡查,。每個車間主任對本車間的安全負責(zé)面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，重點抓好班組管理。堅持每周一次的安全大檢查,，對各車間存在的設(shè)備隱患違章行業(yè)仔細排查,，發(fā)現(xiàn)問題立即處理（限期整改，嚴重的給予處罰）,，并責(zé)令責(zé)任當(dāng)事人制定出改進措施,。對查出的安全隱患，當(dāng)作事故對待,，按照事故三不放過的原則進行處理,。小事當(dāng)作大事抓,，把事故消滅在萌芽之中。制定車間安全責(zé)任制,。于明年開線的問題,，我覺得應(yīng)該還是開兩條成型線比較好。我們可以精簡人員,，使其每條線人數(shù)在五十到六十左右,，比如前包一人，中邦三人,，刷膠三人,，復(fù)爪三人，普工減少,，這樣有利益明年下半年招工難的問題,。我覺得一條線很容易使人感覺，思想上放松,，很容易達到滿足感,。另外我們在閑的時候可以做外單，現(xiàn)在我們公司已具備這方面的能力,。我相信我們大家努力可以完成這個任務(wù),。不過這個決定取決于你們，我相信你們有更好的計劃,。我只是一個小小的建議,。
廠實習(xí)報告。
一,、面?zhèn)}實習(xí)階段,。
面?zhèn)}內(nèi)有面料和輔料等制鞋原料，主要面料分類有如下幾種：
1,、真皮,，也就是天然皮革；
2,、聚氨酯,，簡稱pu；
3,、聚氯乙烯,，簡稱pvc；
4,、各種織布類,；
5、不織布,。
vc的最上層是漆,，中間的主要成分是聚氯乙烯,，最下層是背涂粘合劑。
pu俗稱合成革,，比重較輕,。pu的紋路都是紙紋，就是將pu漿涂在有紋路的離型紙上,，冷卻定型后再將紙剝離,，從而將紙紋留在pu層上的一種工藝。pu也可后加工壓紋,，從生產(chǎn)工藝上講有濕法和干法兩種,。二者極易區(qū)別。濕法一般較厚,，因為面層與底布之間有一層base(低發(fā)泡層）,，而干法則沒有base，直接涂在布底上,，所以比較簿,，紋路易變形。
濕法pu用途較廣,，箱包,、手袋、鞋,、球,、文具、沙發(fā)等方面都用得較多,，而干法則主要用在包裝和服裝方面,。
先遇到的問題是pu和pvc這兩種材料的區(qū)別，pu和pvc可以從一下幾個方法去辨別：
1,、pu手感比pvc要軟，質(zhì)量好,，韌性好,，一般用來做面料，能承受比較大的拉力,；
2,、pu的價格比pvc要昂貴；
3,、pvc可以用力撕開,，而pu不能；
5,、如果用火燒,，pu的味道比較淡,，pvc會變黑，味臭,。
6,、pvc的比重比pu大。
7,、pvc的紋路較深,，中間的發(fā)泡層比較明顯。
于業(yè)務(wù)部的實習(xí)生來說,，在面?zhèn)}的實習(xí)主要是分辨面料的基本類別,，如哪些是pu，哪些是pvc,，或者真皮和不織布,。
銷售鞋子工作總結(jié)篇八
銷售冠軍的擅長點就是會說。今天本站小編給大家為您整理了,。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在鞋柜工作差不多快一個多月了,。在這將近兩個月里我從中學(xué)會了很多的東西。以前我對鞋店沒有什么了解的,，連鞋子的型體都不知道在那里的,。在著一個月中我學(xué)會了很多很多的東西，雖然開始我們的業(yè)績不是很理想還經(jīng)常出錯浪費了很多時間和精力,，我們只能在錯誤中成長不段的學(xué)習(xí),，不段的培養(yǎng)自己在各方面的知識和技能盡快的讓我們的銷售提升上去。我雖然不是最好的但一定會做得更好,。相信通過我們大家共同的努力一定會做到,。
在鞋柜工作讓我感受大家庭的溫暖，同事之間的團結(jié),。店與店之間的互助,。同時也讓明白買鞋子也是那樣的有意義，讓我從中學(xué)到了銷售的方法,。了解顧客心理所需求的從而來銷售鞋子,。銷售鞋子首先從鞋的優(yōu)點說起，這款鞋的優(yōu)點不同于其它鞋的優(yōu)點,。用我們鞋子所在的優(yōu)點來吸引顧客,。在工作中我學(xué)會了管理，一個門店要注意的問題,，比如說,，店面的清潔衛(wèi)生，員工的儀容儀表，賣場和倉庫的陳列,，還有銷售的口語,。pos和dpos我們都會操作了一些店面的事情我們現(xiàn)在都會了。大家都很積極的工作,。
在這上班作為一名新的成員,，我還要努力的學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗,。這段時間的工作雖然可以看到有一點進步但是還不能達到一個專業(yè)銷售人員的程度,。從中讓我明白了這樣的一個道理;對于一個銷售好的零店來說是要有一個專業(yè)的管理者，要有良好的管理制度,，用心去觀察用心去與顧客交流,。
嚴格遵守公司的。
規(guī)章制度,。
做事首先從公司的利益出發(fā),，及時將公司的信息傳達給每一位員工隨時保持著一個良好的心態(tài)，不能把情緒帶到工作中來團結(jié)好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮自己和大家的積極性,，發(fā)揮特長，搞好團結(jié)發(fā)揮出強大的團體力量了解同行的銷售信息,，了解顧客購物的心里做到細而快使工作具有針對性從而增加我們的銷售銷售靠周到細致的服務(wù)去吸引顧客,，主動，熱情,，耐心,，周到，店面每天的清潔衛(wèi)生很重要,，能,，為顧客營造一個良好的購物環(huán)境積極主動的為顧客服務(wù);盡可能的滿足顧客的需求并發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌用語讓顧客滿意的離開本店。
回首20xx年,，是播種希望的一年,，也是收獲碩果的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在公司各部門的通力配合下,，在我們xxx全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績,。
作為一名店長我深感到責(zé)任的重大，多年來的工作經(jīng)驗,，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說,，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流,，你就可以做好,。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針,，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工,，起好承上啟下的橋梁作用。
2,、做好員工的思想工作,，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長，做到量才適用,。增強本店的凝聚力,，使之成為一個團結(jié)的集體。
3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息,，了解顧客的購物心理，做到知己知彼,，心中有數(shù),，有的放矢，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失,。
4、以身作則,，做員工的表帥,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā),。
5、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客,。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境,，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。首先,，做好每天的清潔工作,，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，積極主動的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務(wù)意識,，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語,，使顧客滿意的離開本店。
6,、處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷,，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決,。
現(xiàn)在,，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化,，管理手段的提升,，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標(biāo),。新的一年開始了,，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店,。
面對明年的工作,，我深感責(zé)任重大。要隨時保持清醒的頭腦,，理清明年的工作思路,，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;,。
2.對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,，全面提高員工的整體素質(zhì);。
3.樹立對公司高度忠誠,，愛崗敬業(yè),，顧全大局，一切為公司著想,，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦,。
4.加強和各部門、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境，去掉不和-諧的音符,，發(fā)揮員工最大的工作熱情,，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。
在鞋柜工作差不多快一個多月了.在這將近兩個月里我從中學(xué)會了很多的東西.以前我對鞋店沒有什么了解的,連鞋子的型體都不知道在那里的.在著一個月中我學(xué)會了很多很多的東西,雖然開始我們的業(yè)績不是很理想還經(jīng)常出錯浪費了很多時間和精力,我們只能在錯誤中成長不段的學(xué)習(xí),不段的培養(yǎng)自己在各方面的知識和技能盡快的讓我們的銷售提升上去.我雖然不是最好的但一定會做得更好.相信通過我們大家共同的努力一定會做到.
在鞋柜工作讓我感受大家庭的溫暖,同事之間的團結(jié).店與店之間的互助.同時也讓明白買鞋子也是那樣的有意義,讓我從中學(xué)到了銷售的方法.了解顧客心理所需求的從而來銷售鞋子.銷售鞋子首先從鞋的優(yōu)點說起,這款鞋的優(yōu)點不同于其它鞋的優(yōu)點.用我們鞋子所在的優(yōu)點來吸引顧客.在工作中我學(xué)會了管理,一個門店要注意的問題,比如說,店面的清潔衛(wèi)生,員工的儀容儀表,賣場和倉庫的陳列,和dpos我們都會操作了一些店面的事情我們現(xiàn)在都會了.大家都很積極的工作.
在這上班作為一名新的成員,我還要努力的學(xué)習(xí),積累工作經(jīng)驗.這段時間的工作雖然可以看到有一點進步但是還不能達到一個專業(yè)銷售人員的程度.從中讓我明白了這樣的一個道理;對于一個銷售好的零店來說是要有一個專業(yè)的管理者,要有良好的管理制度,用心去觀察用心去與顧客交流.
店面每天的清潔衛(wèi)生很重要,能,為顧客營造一個良好的購物環(huán)境.積極主動的為顧客服務(wù);盡可能的滿足顧客的需求.并發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌用語.讓顧客滿意的離開本店.歡迎下次在光臨.
我在工作中許多不足之處會加強改善,努力學(xué)習(xí)各方面的專業(yè)知識.與店面的團結(jié)協(xié)作創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境.拋開不愉快的發(fā)揮最大的工作熱情,讓我們成為一個最優(yōu)秀的團隊.
