讀后感是種特殊的文體，通過對影視對節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來,。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢,？以下是小編為大家收集的讀后感的范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

向前一步讀后感篇一

20xx年在家?guī)Ш⒆幼x過,，我知道我不可能在家,，買了很多書，考了基金從業(yè)資格證,，包括看了這本《向前一步》現(xiàn)在從新翻來，真的是不一樣的感覺,。

印象深刻的是：18個月的職業(yè)規(guī)劃,，不抱怨不退縮。

女人也要學(xué)會談判,，我們常低估自己,，只懂傾聽，不懂表達(dá),，太想取悅別人,，很少去思考自己的價值，大部分時間都在感恩自己得到的一切,，滿足于現(xiàn)狀,。（說的自己我呀）。

向前一步的相反就是不敢向前一步,，沒有勇氣邁出,。

第一次：25歲的我的業(yè)績從100位同事脫穎而出，有機會競選經(jīng)理帶團隊的機會,，那時我專做高端地產(chǎn)項目半年,，那個項目剛剛開始起步，剛剛封頂,，比較難賣,。我取得了3000多萬的業(yè)績,，也極大鼓舞了同事的士氣，我知道取得的成績除了努力,，還有總監(jiān)的幫助以及運氣,，在那個賽季中排名第五。身邊都是業(yè)務(wù)能力非常突出的老銷售,，他們的閱歷豐富,，有些雖然業(yè)績沒有我好，到現(xiàn)在為止,，我還記得一個自認(rèn)為自己能力很強的男同事說的話,，連小覃都開單了啊。記得當(dāng)時老板還安慰我說,，可能是小覃沒有準(zhǔn)備好,。

的確，雖然有業(yè)績,，我還是不夠自信,，競選銷售總監(jiān)都要上臺發(fā)言競選，和美國總統(tǒng)大選一樣,。當(dāng)我在競選那天,，下面一百個同事，我腦子一片空白,，我手和嘴巴在發(fā)抖,，像做錯的孩子一樣，雖然提前準(zhǔn)備了稿子,，也背了,，我只說了我的名字之后就說不下去了，那天的情形到現(xiàn)在還是非常深刻,。一次沒有勇氣邁出那一步去展現(xiàn)自己,，沒有把握住機會。

第二次：這本書soho中國ceo張欣有推薦和作序,，很親切,。這里要講的也是我在soho中國的經(jīng)歷。我的第二個比較滿意的公司就是soho中國,，簡直就是痛并快樂著,。在soho中國2年多也是我哭的最多的時候。壓力山大,，大家都很優(yōu)秀,，你追我趕，很辛苦,，經(jīng)常出差跑客戶,，而且寫字樓不管是在當(dāng)時還是現(xiàn)在都是非常難賣,，當(dāng)然除了努力運氣成分也很多。那時高峰3百多號人,，那時一個賽季也是進入前十名,，有機會競選soho中國銷售總監(jiān)，競選模式和上面一樣,。我糾結(jié)的要命,，總是害怕自己說錯話別人笑話我，除了面對一大堆同事演講,，還要單獨幾個總監(jiān)及項目總的面試,。比上次更糟糕的`是，我又一次退縮了,，總覺得自己年輕,，直接把名額送給排在我后面的同事，那個同事真的優(yōu)秀,，我知道他肯定競選成功?，F(xiàn)在想想真的恨自己，有機會競選,，而連上去展示自己的勇氣都沒有,。

這兩件事情對我的觸動很大，我明明內(nèi)心很想要得到那個位置,，確總是搖擺不定沒有勇氣去向前一步,，我永遠(yuǎn)不會忘記，正是自我懷疑改變了我的人生軌跡,！我如果第一次勇敢一點也不是現(xiàn)在這個樣子了吧。

財大繼續(xù)教育學(xué)院讀本科,，金融學(xué),，哲學(xué)老師、市場營銷老師總是鼓勵我們往前坐,，我現(xiàn)在積極發(fā)言,，上臺解答問題，提出問題,。30多歲了才開竅,，一點點在改變。如果再有以上的機會,，我一定會在臺上把話說完,，老板面試聊完。我一定不會把機會讓給別人,。

所謂的“沒有準(zhǔn)備好”其實是錯誤的,，我們是真正了解自己能力和價值的人,，我很慶幸在低谷時有許多朋友，大家給予彼此需要的勇氣,，我相信,，一點點改變，我們一定會將自己的職業(yè)生涯提升到一個比我們想象還要高的高度,！

向前一步讀后感篇二

最近在讀的一部書是《向前一步》,，這是由現(xiàn)任facbook首席運營官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面,，它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個角落,，當(dāng)時上半部分是謝麗爾的微笑照片，非常自然有親和力,，略略看過簡介,，決定買下這本書?；艘粋€月零碎時間看完了,，感觸頗多。

作為全球最成功的女性之一,，謝麗爾,？桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼,。她認(rèn)為,，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢想,，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信,。她在書中鼓勵所有女性，要大膽地"往桌前坐",，主動參與對話與討論,，說出自己的想法。

每個人都有改善的空間,，大多數(shù)人在職場上都會具備某種風(fēng)格,，在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強勢、太消極,、太健談或太靦腆,，我們在克服自己這種天生的自然傾向時，當(dāng)然也是非常困難的,。雖然參加工作幾年來,，我利用空閑時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自己，我會不斷地思考與總結(jié),，考量自己的工作哪些方面可以提升,，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心。

在很多時候,，天性使然,，女性對事業(yè)上的冒險非常謹(jǐn)慎，當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時,，團隊中想要一起離開的女性成員很少,，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對加入臉譜網(wǎng)的興趣，此時它已經(jīng)是一家成熟的公司,，這種追求穩(wěn)定的代價就是成長機會的減少,。當(dāng)然，好的成長機會不一定非要跳槽才能得到,，可以在公司內(nèi)部實現(xiàn),。事實上，一個人總是呆在同一個職能部門或同一個組織里,，會造成思想上的惰性并限制個人發(fā)展的機會,。對于這一點，我深有體會,。我所在客運保障隊自成立后,，把值機內(nèi)、外場合并在一起,，這兩個部門雖然之前關(guān)系密切,，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉。我加入這個大家庭后,，開始輪崗,，這對于工作了4年的"老員工"我來說，充滿了新鮮和挑戰(zhàn),，自己在工作時也找回了剛工作時的熱情,。

另一方面，女性回避挑戰(zhàn)性的工作,，不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色，是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能,?；萜展緝?nèi)部的一項報告揭示，女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件的時候才會公開申請職位,，但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會對工作邀約做出回應(yīng),。這給了我很大啟發(fā)，我需要轉(zhuǎn)變思路，在面對機遇和挑戰(zhàn)時,，不能總說"我還沒準(zhǔn)備好",，而要去想"我想做，而且我可以邊做邊學(xué)",。我想,，人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我，接受風(fēng)險中成長起來的,。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn),，并在挑戰(zhàn)中不斷成長。我自擔(dān)任客運保障隊班組長以來,，深切的感受到在工作中時時存在的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)場工作錯綜復(fù)雜，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況,，同時也要進行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè),。在我的工作中，不論是與旅客交流,，還是與同事相處,，都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人,，我們必須理解他們,。比如，在航班延誤時,，我們要根據(jù)不同旅客的需求,，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠,，其關(guān)鍵點在于你不需要直愣愣地冒出大實話,，而是要適當(dāng)修飾的誠實表達(dá)。在不傷及別人的前提下實話實說,，這對一些人來說輕松自如,，對于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧，也是對自己情商的修煉,。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主,，工作為輔"的理念傳承下去，但是直到讀了這本書,，我的價值觀一下子顛覆了,，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破，有所發(fā)展,。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,，除了懶惰,，還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美,，不做好完全的計劃,，絕不邁開第一步，即使有了一個完美的計劃,，又會質(zhì)疑自己的能力,，總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好?？墒?，桑德伯格堅信："完成，好過完美,。"完成，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性,，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的，也常常讓人如釋重負(fù),。向前一步,，是一種姿態(tài),，更是一種態(tài)度,，去努力吧,，去過自己想要的生活！

向前一步讀后感篇三

突破有形無形,、外在內(nèi)在的束縛，做自己,，做更好的自己！

三月,，我們推薦了謝麗爾·桑德伯格寫的《向前一步》這本書,。這本書是講女性、工作與領(lǐng)導(dǎo)意志的,。

下面我為大家簡單介紹一下《向前一步》，作者是facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格,。目的是鼓勵更多的女性,，勇敢“向前桌坐”,，尋找自我，做自己想做的事,，實現(xiàn)自我的價值,。

這本書寫的很有趣,，舉了很多數(shù)據(jù)及實際例子。謝麗爾思路十分清晰,，不愧是一位成功的女性。

全書總共有17個章節(jié),，其中十個章節(jié)為主章節(jié)。另外七個章節(jié)是一些成功女性的故事,。

謝莉爾,，她在書里的觀點可以總結(jié)為七個。那下面我就來一一為大家簡單分享一下,。

首先,，她提出了一個問題——如果克服了恐懼,，你會做些什么,？

她認(rèn)為,，如果克服了恐懼,，應(yīng)該”向前桌坐“,。這是一個自我審視的命題,，是讓大家去尋找一下自己心底的聲音，然后勇敢地去做出自己的選擇,?！巴白雷边@個觀點，是她比較推崇的一種觀點,。

鼓勵女性不要選擇作為旁觀者,，而是應(yīng)該“往前坐”,，充滿自信地表達(dá)自己的觀點和想法,。

第二，希望女性能擁有開放的心態(tài)——要成功也要受歡迎,。

她提出,，女性應(yīng)該溫柔地堅持表達(dá)自己的需求。時常微笑表達(dá)感激和關(guān)注,，更多的提起共同的利益。在面對批評的時候,，如果產(chǎn)生了一些憤怒或者傷感的情緒,，不要壓抑，要學(xué)會情感的釋放,。另外心態(tài)要放開一些，比如一個工作讓他學(xué)習(xí)到新的技能,，那就應(yīng)該感到快樂與滿足，并不是說獲得其他人的評價才能讓自己滿足,。

但是,，她也提出：“如果不能很藝術(shù)的表達(dá)自己的想法的時候，可以真誠直接地表達(dá)想法,，真誠的交流有時候并不容易，但是它可以讓家庭和睦,、可以讓工作高效。交流,，在工作與生活中是十分的必要的”,。

第三,，職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子,，可以有很多的選擇,。

可以橫向的發(fā)展，也可以縱向的發(fā)展,，并不是一定要往上的,。因為這個方格架讓大家擁有更廣闊的事業(yè)。并不是只有頂端的人,，才能看到最美的風(fēng)景,，要擁有一個平衡的心態(tài)。

第四,，她提出女性相比男性而言,，會更傾向于去尋找人生的導(dǎo)師。

人生的導(dǎo)師確實是很重要的,，可能獲得更多的機會,。但問題不在于人生導(dǎo)師是否重要，因為不太可能通過一句話,，你能當(dāng)我的人生導(dǎo)師嗎,？來建立關(guān)系。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結(jié)時才能得到最強有力的支持,。在前進的路上,，你的努力會讓身邊的領(lǐng)導(dǎo)者或投資者看到你的閃光點,，并主動對你進行幫助。相比男性而言,，女性更注重尋找一個依賴,。

簡單地說不是找個導(dǎo)師你才能變得優(yōu)秀，而是變得優(yōu)秀你才能遇到一個好的導(dǎo)師,。

第五點是針對想要生孩子的職場女性來說的,。

如果她計劃生孩子，那么是否職場就進入了一個低谷期,？產(chǎn)生退縮或不再冒險想法,，尋找職場的一個避風(fēng)港。但是,，以謝麗爾個人的經(jīng)歷證明,，哪怕是打算生孩子，在備孕,、懷孕,，還有生下來的這一年的時間里。職場上還是會有很多的.變化,，如果能夠不退縮,，也許下一次，當(dāng)你在步入職場的時候,，是一個新的階段,。

第六點，如何找到自己的人生伴侶,？

平衡事業(yè)與家庭,，是很多女性都面臨的問題。尤其是現(xiàn)在的女性,，都有獨立自主的思想,，很多女性既希望從事自己喜歡的事情，同時又希望兼顧家庭,。但在這樣的情況下,，仍然有很大一部分女性，為了家庭放棄事業(yè),。謝麗爾告訴我們,，一個成功的女性，無論她是從事哪一行,？她的事業(yè)是什么,？都可以兼顧事業(yè)與家庭。很大部分原因是背后有一個支持他們的人生伴侶。

但事實是大家對人生伴侶的想法是比較理想化的,。那如何讓自己身邊的這個人,，愈發(fā)的接近自己內(nèi)心的樣子？很多時候并不是身邊的那另一半不支持,，而是可能一開始就有一個錯誤的認(rèn)知,，認(rèn)為他們做不到。謝麗爾提出的方法是讓男性自己嘗試去做,，并且不要過多地挑剔他們所做的事情,。要多表揚他們，才能激發(fā)另一半的積極性,。久而久之,，他有了一定的自信，以后他會主動的去做這件事情,。把對方看成跟自己有同樣能力的一個好伙伴，用這樣的方式去讓對方漸漸成為自己的人生伴侶,，人生的搭檔,。

第七、女性不要讓自己成為一個全能的女人,。

謝麗爾提出不要認(rèn)為自己可以在職場上做的多么的完美,，把家庭做得多么完美。這樣有這樣經(jīng)歷的人是非常少的,。而應(yīng)該決定哪些是重要的,，哪些是不重要的，在那些真正重要的事情中力求完美,。她提出的一個觀點就是,，“完成好過完美”。

她在事業(yè)的初期,，也曾追求完美,，每件事都力求完美。但是很快就有人提醒她,，想要面面俱到是一個非常危險的想法,。要為生活和事業(yè)騰出空間，最好的辦法就是有意識地做出選擇,，設(shè)好界限,，嚴(yán)格地遵守這些界限。謝麗爾作為一個企業(yè)的高管,，她是嚴(yán)格地遵守了上下班的時間,，每天固定五點半就下班?；厝フ疹櫤⒆?，處理家庭的事情,。但她在上班的時間，是集中精力,、高效地處理工作,。

以上就是這本書主要描述的一些觀點。不僅對女性本身很受用,，這本書也適合男性閱讀,。因為男性讀了這本書可以更加能理解身邊的女性。

這本書雖然是基于謝麗爾的職場經(jīng)歷來寫的,，但她想傳遞的并不僅僅局限于職場,。每一位女性，無論你是選擇職場,、自由職業(yè),，還是選擇作為家庭主婦，只要你做的事情是你內(nèi)心的選擇,，請你就去堅持,，然后去享受它。這是她想表達(dá)的一個觀點：追隨本心,，然后自由的去選擇,、自由的發(fā)揮，goon,！

向前一步讀后感篇四

讀完這本書,，感受頗多，書中沒有太多好玩的故事情節(jié),，真實反映當(dāng)今職場女性的工作和生活,，分析現(xiàn)代男女性在職場中不同等現(xiàn)象的根本緣由，講解并描述職場女性如何平衡事業(yè)與家庭,、如何確定目標(biāo),、如何在職場中得到支持以及如何應(yīng)對職場不同等。這本書讓還在女性世界門口張望的我明白現(xiàn)實中的女性世界,，雖未真正體驗,，感受算不上深切，也還是有一點的,。

我把我的感受結(jié)合生活體驗分為以下四點和各位共享：

感受之一：明白現(xiàn)代職場中男女性比例緊要失調(diào)的緣由,。

女性具有孕育后代的責(zé)任，全部渴望在事業(yè)上有所作為的女性須要謹(jǐn)慎考慮這個問題,。許多女性無法回避懷孕的問題,，發(fā)生職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折，或成為全職太太，或面臨放棄升職的壓力,。作為一個農(nóng)村女孩,，在看這本書之前，我甚至從來不知道職場高層男女比例竟如此懸殊,。

覺得勝之不武,，我們必需成認(rèn)自己的弱勢并盡自己最大的實力彌補之，只有自己主動克制困難,，職場高層的通道口才不會對我們完全封閉,。

感受之二：一位合格的職業(yè)女性應(yīng)當(dāng)對自己的人生有一份合理的規(guī)劃。

引用書中的話“很多女性沒有愛好追求權(quán)力,，不是因為她們?nèi)狈M取心,，而是因為她們已經(jīng)過上了自己想要的生活。許多人之所以能夠做出一些對世界有重要奉獻(xiàn)的事,，正是因為他們心中有愛,。我們必需具體地規(guī)劃自己獨特的人生航線，為我們的人生觀,、價值觀和幻想制定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo),。”沒有規(guī)劃人生走到必須地方就沒有方向,，不管多想往下走，都會顯得力不從心,。不管男性女性,，只要想在殘酷的職場待下去，一份為自己量身定做的職業(yè)規(guī)劃必不行少,。

我從小生活在一個從思想到精神都雜亂無章的世界,，父母和鄰居們只知道圍著自家那幾棵莊稼轉(zhuǎn)，只知道天旱澆水,，地貧施肥,。腦子里想的就是種莊稼以后等收獲，收了再種,，種了再收,。他們沒有規(guī)劃，不知道什么是大數(shù)據(jù)時代,，更不知道房地產(chǎn)熱潮,。他們覺得有錢應(yīng)當(dāng)存起來，為子女上學(xué),、成家做儲藏,。他們始終以這樣的方式愛著自己自己的.孩子，卻不知道通貨膨脹使他們的血汗錢是越來越不值錢！

感受之三：如何得到別人的支持和認(rèn)可,。

大門之外呢,？

“我堅信這種偏愛正是使得女性在職場上退卻的核心緣由，這也是她們不想過多進取的核心緣由,。對男性來說,，職場上的勝利在前進的每一步都會從正面得以穩(wěn)固；而對女性來說,，即使在工作成果得到認(rèn)可時,，也時時無法得到他人完全的重視與支持”。這是《向前一步》中的一段話,，很平凡,，卻能針對以上問題給出一個精確答案——女性在大多數(shù)男性甚至自己眼里都是弱勢群體——她們思想局限，見解簡潔,，沒有價值……傳統(tǒng)上女性給人柔弱,、沒有主見的印象，這使她們即使有好建議,，也簡單被無視,，不簡單被接受。

感受之四：如何應(yīng)對職場不同等,。

這本書自身就是針對職場中性別不同等發(fā)出的強有力宣言,，面對不同等，女性要拿出在職場應(yīng)有的自信范兒,，不卑不亢,，而不能因為不同等便墮落甚至是放棄。農(nóng)村孩子也是在不同等的環(huán)境中長大,，因為是農(nóng)村人,，就總被看的低人一等！我過得并不比別人差,，因為父母掙錢比別人辛苦,，我才更要踴躍向上，提前規(guī)劃人生,，應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的不同等和意外,。

農(nóng)村與城市不僅經(jīng)濟興旺程度不同，人的思維方式更存在巨大差異,。村子里世世代代日復(fù)一日勞作,，仍是一如既往的窮，他們靠體力勞動,，沒有想法,，不會用大腦思索,，父輩和祖輩完全按一個套路窮過來。他們腦子里更裝不下除了孩子和莊稼之外的任何東西,，更別說長遠(yuǎn)準(zhǔn)備,、職場規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)思維,。

爸媽曾經(jīng)說，在我七,、八歲的時候,，也就是也許20xx到20xx年，那時候有人介紹他們買一片土地,，價格相當(dāng)廉價,，因考慮到我和弟弟的學(xué)費問題，思前想后他們確定放棄,，此時此刻想想腸子都悔青了,。看著房價上漲,，忍不住出手買一套房子,，剛買下來沒多久，房價又有下降的趨勢……不會思索,，不關(guān)注社會經(jīng)濟動態(tài)的農(nóng)夫恒久都被錢玩,，他們不懂錢，不懂經(jīng)濟,，不懂時代,，總是落在時代開展后面。別人賠本,，自己就不敢出手，要觀望,，別人掙錢,，自己蠢蠢欲動，卻簡單落入陷阱,，這就是農(nóng)夫,。

向前一步，不只用在應(yīng)對性別蔑視,，要用在生活的點點滴滴,，做一個對自己對家庭負(fù)責(zé)的人。

向前一步讀后感篇五

這兩天活不太多,，抽空看完了謝麗爾步》,。

第一次知道這本書是在一個女性圖書推薦的帖子中,。里面好像寫著有楊瀾等知名女性聯(lián)合推薦，從實踐角度介紹女性職場規(guī)劃,。于是第一時間找到看了下,。

這本書并沒有讓我感到特別驚喜，與其說規(guī)劃,，不如說全書再告訴你要自信,。不知道是翻譯的緣故還是怎樣，看完后略微失望,。有點為了讀而讀的應(yīng)付,。不過不得不承認(rèn)，書中的某些章節(jié)觀點確實認(rèn)同,，有些共鳴,。

美國的職場環(huán)境可能還是相對正常（即使也有性別偏見），靠自己的努力加之自己的意愿還是可以擔(dān)任更高的職位,，跳到更好的平臺,。

雖非悲觀，我卻認(rèn)為國內(nèi)的就業(yè)現(xiàn)狀恐怕是如果錯過了各大企業(yè)的校招,，很可能就此錯失進入大企業(yè)的機會,。小公司雖然可以全面發(fā)展，卻也受限于小平臺,。想要從小平臺跳到大平臺難度頗大,。

這與是否有進取心，是否愿意擔(dān)任更高的職位的是不同的,。一直比較認(rèn)同李欣頻的創(chuàng)意課所說的內(nèi)容“只有當(dāng)你的爬升到一定高度,，自然會認(rèn)識些同一高度的人，人生廣度就此開闊,?！睍校x麗爾用親身實例告訴我們了她的職場發(fā)展路徑,。中上層的路徑與中下層的路徑基本上是不重合的,。然而現(xiàn)實是，并非我想要更高的職位,，妥善的安排好了生活與工作,，不退讓努力爭取，我就可以得到更高的職位,。有一部分取決于“我”,，而另一部分則取決于“領(lǐng)導(dǎo)”。

不過我卻是欣賞能叱詫職場,，又照顧得好家庭,，和妥善安排自己私人生活的女性,，如果只是能做好工作，遠(yuǎn)算不得成功女性,，其實男士也一樣,。始終相信，說的漂亮不如活的漂亮,，任何時候都有必要自信,。

向前一步讀后感篇六

桑德伯格是全球最卓越的女性管理者之一，她給1facebook1帶來了管理嚴(yán)謹(jǐn),，方式靈活,，績效卓越的管理方式，因此她的《向前一步》自問世以來,，一直好評不斷,。不僅是女性管理者，很多的男性管理者也同樣從中獲益匪淺,。

在本書中,，桑德伯格結(jié)合工作、生活的實際,，闡述了自己對于管理者,，尤其是女性管理者走向職業(yè)生涯的種種建議，深入淺出,，細(xì)致入微,。管理不易，管理者更難,，女性管理者更是難上加難,，通過這本書，我們不僅可以窺見到在經(jīng)濟水平和社會意識高度發(fā)達(dá)的今天,，對于女性管理者的種種誤解和偏見,，更重要的是面臨這些困境，他們（或者說我們）應(yīng)該采取怎樣的方法,，保有何種姿態(tài),，打破哪些觀念，才能推動社會進步和家庭幸福,。這包括：

一,、克服心理恐懼,，勇敢做好管理者,。

二、找到人生導(dǎo)師,，做好職業(yè)長短期規(guī)劃,。

合適的人生導(dǎo)師可以在職業(yè)關(guān)鍵時期給我們重要建議,，這是正常的學(xué)院派教育無法給予的，因此好的管理者應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)并珍惜這樣的學(xué)習(xí)機會,。其次,，要對自己職業(yè)生涯做好規(guī)劃，將成長潛力作為衡量工作是否合適的標(biāo)準(zhǔn),，做好"18個月"工作規(guī)劃的同時,，也要尋求方法，改善當(dāng)前的工作方法,，溝通技巧等等,。

三、保持專注,，拒絕全能,。

很多女性管理者的困惑在與明明在職業(yè)工作狀態(tài)，卻轉(zhuǎn)而考慮家庭和孩子的事宜,，在兩者之間無法劃清界限和時間,，常常無法找到自我，迷失在工作和家庭的混亂中,。桑德伯格通過自身的分享,，建議管理者要杜絕"身還在，心已遠(yuǎn)",作為女性管理者,，更要放下全能選手的幻想,，懂得取舍，做出最好的選擇,?！断蚯耙徊健放c女性管理者分享了種種有益的經(jīng)驗，希望她們保持自信,，睿智,，溫柔的堅持----這些管理經(jīng)驗，對于所有的管理者同樣適用,。從這個角度說,，向前一步，不僅是方法,，是態(tài)度,，更是改變自己和世界的勇氣。林語堂先生說"我要有做自己的勇氣和自由",可以作為這本書最好的解讀,。

向前一步讀后感篇七

這是同學(xué)推薦到朋友圈里的一本書,，首先《向前一步》的書名吸引了我，無可厚非的,，這是一本勵志書籍,，而處于已經(jīng)奔三的我們時時刻刻需要加油鼓勵,，才有往前沖的勇氣與魄力！

其次,，她的笑容吸引了我,，那么溫暖、平和,、知性,！書是良師亦是益友，我喜歡揣摩作者們寫書的真正用意,，從而吸取新知識,、新想法，從而達(dá)到充實自己,、激勵自己的目的,。

這是一本激勵全球女性勇敢地追求自己的目標(biāo)，實現(xiàn)事業(yè)與家庭生活的完美平衡的書籍,。雖然這是一本描寫美國職場文化的書籍,，已然與我們的現(xiàn)實生活相差有點遠(yuǎn)，但是道理上還是相通的,。通過閱讀,，讓我最受用的一點就是，在工作中,，不要輕易說出“這個我不會,、這個我不是很了解、這個不是我份內(nèi)的工作……”追求穩(wěn)妥并不是止步不前,，我想最明智的選擇就是利用最快的速度去學(xué)習(xí),、去領(lǐng)會、去完成它,。這是一種能力,，一種可以通過鍛煉而得到的能力，也是一種成長的能力,。

桑德伯格,，全球最成功的女性之一，她也曾彷徨,、自疑,、哭泣，但她不曾軟弱,、不曾放棄,，更不曾停止前進的腳步。

向前一步，學(xué)會聰明的選擇與勇敢的放棄,，為自己的夢想而努力，我想,，勝利就在不遠(yuǎn)處,！

向前一步讀后感篇八

每天一睜開眼，我就祈禱,，“孩子孩子千萬別醒,。”可早睡早起的她常常和我一起睜眼,。勾著你的脖子,，眼淚婆娑，一個勁的叫媽媽,?！皨寢屢习啵掳嗯隳阃?，好不好?”真是一句挺無奈的話,。

下了班，一溜小跑,，趕快回家,。如果有個小聚會，得掙扎半天,，打個電話都?xì)馓摗?/p>

那么放不下,，當(dāng)個全職媽媽好了。唉,，當(dāng)過的人都知道,，那感覺真是把你徹底淹沒掉。自己的時間?想得美!自己的興趣?放下吧,。自己想做點什么?想都別想!自己?沒有自己,，只有媽媽。

所以,，盡管有那么些內(nèi)疚,，我還是愿意上班，享受這份有點喘息的生活,。

我一直以為,，上面這種情緒是我個人特有的。源于太想做個好媽媽而不得的負(fù)罪感,，還有那顆躁動不死的心,。

看了這本書，心里釋然了，原來這感覺不是我獨創(chuàng)的,，很多女人都這樣,，如此成功的謝麗爾?桑德伯格也糾結(jié)。

作為facebook的首席執(zhí)行官,，謝麗爾?桑德伯格可能更能體會女性,、企業(yè)管理者和媽媽這幾個角色的不協(xié)調(diào)，即使美國的文明程度比較高,，平等早已深入人心,，即使老公對她沒有任何責(zé)怪和譴責(zé)，而且愿意承擔(dān)更多家庭事務(wù),，她還是難以面對自己的道德審判,。

是認(rèn)識，男人對女人的認(rèn)識,，還有女人對自己的認(rèn)識,。我想這是一種集體潛意識。它們不被放在桌面上談?wù)?，卻時時刻刻環(huán)繞我們,。它們就像空氣，無所不在的影響你,。就算你可以忽略別人的觀點,，也沒有辦法置身事外，局限住女人的常常是我們自己,。

謝麗爾?桑德伯格鼓勵每個女人成為更好的自己,，她給職場女性提出了很多現(xiàn)實的建議，很貼心也很實用,。對我來說,，這份坦白更可貴。能否看清并接受那些讓我內(nèi)疚,、焦慮的情緒,，能不能在比較苛責(zé)的環(huán)境里放自己一馬。萬事完美只是一個神話,，有些事情馬虎,，有些事情才能絢麗。能不能做和能不能放下一樣重要,。

向前一步讀后感篇九

今天剛剛讀完《向前一步》這本書,。這本書是臉譜網(wǎng)現(xiàn)任首席運營官謝麗爾?桑德伯格的作品，她是第一位進入facebook董事會的女性成員,，還是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業(yè)女精英之一,。

她是馬克?扎克伯格的左膀右臂,，具有天生的管理天賦。她是美國薪酬最高的女高管,，被美國媒體稱為“硅谷”最有影響力的女人,。

謝麗爾?桑德伯格在這本書中，用坦率而有趣的語言向我們展示了男女不平等的現(xiàn)象及原因,，解開了女性成功的密碼,，激勵著無數(shù)女性勇敢向前，接受挑戰(zhàn),，實現(xiàn)自我！

從這本書中我知道,，我們還可以在生活中不自信時,，可以假裝自信，強迫微笑,，忽略社會的看法,，認(rèn)可自己。告訴自己,，不是所有人都受歡迎,，不必苛求自己，調(diào)整好自己的心態(tài),，不說我沒準(zhǔn)備好,，而去想我想做我可以邊學(xué)邊做，不必害怕,，向前一步是自由，向后一步是束縛，始終相信前方有風(fēng)景等著你,。

桑德伯格的座右銘,，完成，好過完美,，給我印象非常深刻,，也給我很大啟發(fā)，生活中有好多事情被完美給擱置了,，因為感到做不到完美而不去嘗試,，因為自己感覺不如別人而放棄開始，從不去嘗試著先完成再談完美,，有時候我們硬著頭皮做下的某些事,，最后自己看來還挺有成就感的。

我想多讀書,，已經(jīng)想了好長時間,，一是苦于自己沒時間（純屬借口）。二是感覺自己年事已高（還是借口）讀書也無用，三是想自己做不了作家也成不了名人,，讀書何用,，于是一直只是停留在想的層面，并沒有真正動手去做過,。讀讀書,，畫畫所謂的導(dǎo)圖，寫寫分享,，挺充實的,，這周也讀了《向前一步》，并準(zhǔn)備讀第二本《不完美才完美》,，我只要求自己完成,，并不要求完美，對書的理解,，能理解多少是多少,。從不苛求自己，做了永遠(yuǎn)比不做強,，完成勝過完美,。

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向前一步讀后感篇十

最近在讀的一部書是《向前一步》,，這是由現(xiàn)任首席運營官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面,，它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個角落,，當(dāng)時上半部分是謝麗爾的微笑照片，非常自然有親和力,，略略看過簡介,，決定買下這本書?；艘粋€月零碎時間看完了,，感觸頗多。

作為全球最成功的女性之一,，謝麗爾,？桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因，解開了女性成功的密碼,。她認(rèn)為,，女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層，不敢放開腳步追求自己的夢想,，更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信,。她在書中鼓勵所有女性,，要大膽地"往桌前坐"，主動參與對話與討論,，說出自己的想法,。

每個人都有改善的空間，大多數(shù)人在職場上都會具備某種風(fēng)格,，在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強勢,、太消極、太健談或太靦腆,，我們在克服自己這種天生的自然傾向時,，當(dāng)然也是非常困難的。雖然參加工作幾年來,，我利用空閑時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力提高自己，我會不斷地思考與總結(jié),，考量自己的工作哪些方面可以提升,，可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心,。

在很多時候,，天性使然，女性對事業(yè)上的冒險非常謹(jǐn)慎,，當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時,，團隊中想要一起離開的女性成員很少，一直到許多女性在若干年后最終顯露出對加入臉譜網(wǎng)的興趣,，此時它已經(jīng)是一家成熟的公司,，這種追求穩(wěn)定的代價就是成長機會的減少。當(dāng)然,，好的成長機會不一定非要跳槽才能得到,，可以在公司內(nèi)部實現(xiàn)。事實上,，一個人總是呆在同一個職能部門或同一個組織里,，會造成思想上的惰性并限制個人發(fā)展的機會。對于這一點,，我深有體會,。我所在客運保障隊自成立后，把值機內(nèi),、外場合并在一起,，這兩個部門雖然之前關(guān)系密切，但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉,。我加入這個大家庭后,，開始輪崗,，這對于工作了4年的"老員工"我來說，充滿了新鮮和挑戰(zhàn),，自己在工作時也找回了剛工作時的熱情,。

另一方面，女性回避挑戰(zhàn)性的工作,，不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色,，是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能?；萜展緝?nèi)部的一項報告揭示,，女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件的時候才會公開申請職位，但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會對工作邀約做出回應(yīng),。這給了我很大啟發(fā),，我需要轉(zhuǎn)變思路，在面對機遇和挑戰(zhàn)時,，不能總說"我還沒準(zhǔn)備好",，而要去想"我想做，而且我可以邊做邊學(xué)",。我想,，人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我，接受風(fēng)險中成長起來的,。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn),，并在挑戰(zhàn)中不斷成長。我自擔(dān)任客運保障隊班組長以來,，深切的感受到在工作中時時存在的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)場工作錯綜復(fù)雜，不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況,，同時也要進行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè),。在我的工作中，不論是與旅客交流,，還是與同事相處,，都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人,，我們必須理解他們,。比如，在航班延誤時,，我們要根據(jù)不同旅客的需求,，盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠,，其關(guān)鍵點在于你不需要直愣愣地冒出大實話,，而是要適當(dāng)修飾的誠實表達(dá),。在不傷及別人的前提下實話實說，這對一些人來說輕松自如,，對于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧,，也是對自己情商的'修煉。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主,，工作為輔"的理念傳承下去,，但是直到讀了這本書，我的價值觀一下子顛覆了,，女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破,，有所發(fā)展。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,，除了懶惰,，還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美,，不做好完全的計劃,，絕不邁開第一步，即使有了一個完美的計劃,，又會質(zhì)疑自己的能力,，總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好?？墒?，桑德伯格堅信："完成,，好過完美,。"完成，說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性,，但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的,，也常常讓人如釋重負(fù)。向前一步,，是一種姿態(tài),，更是一種態(tài)度，去努力吧,，去過自己想要的生活,！