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向前一步讀后感(優(yōu)秀10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-29 08:50:10
向前一步讀后感(優(yōu)秀10篇)
時間:2023-11-29 08:50:10     小編:紙韻

讀后感是種特殊的文體,通過對影視對節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來,。如何才能寫出一篇讓人動容的讀后感文章呢,?以下是小編為大家收集的讀后感的范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

向前一步讀后感篇一

20xx年在家?guī)Ш⒆幼x過,,我知道我不可能在家,,買了很多書,考了基金從業(yè)資格證,,包括看了這本《向前一步》現(xiàn)在從新翻來,真的是不一樣的感覺,。

印象深刻的是:18個月的職業(yè)規(guī)劃,,不抱怨不退縮。

女人也要學(xué)會談判,,我們常低估自己,,只懂傾聽,不懂表達(dá),,太想取悅別人,,很少去思考自己的價值,大部分時間都在感恩自己得到的一切,,滿足于現(xiàn)狀,。(說的自己我呀)。

向前一步的相反就是不敢向前一步,,沒有勇氣邁出,。

第一次:25歲的我的業(yè)績從100位同事脫穎而出,有機會競選經(jīng)理帶團隊的機會,,那時我專做高端地產(chǎn)項目半年,,那個項目剛剛開始起步,剛剛封頂,,比較難賣,。我取得了3000多萬的業(yè)績,,也極大鼓舞了同事的士氣,我知道取得的成績除了努力,,還有總監(jiān)的幫助以及運氣,,在那個賽季中排名第五。身邊都是業(yè)務(wù)能力非常突出的老銷售,,他們的閱歷豐富,,有些雖然業(yè)績沒有我好,到現(xiàn)在為止,,我還記得一個自認(rèn)為自己能力很強的男同事說的話,,連小覃都開單了啊。記得當(dāng)時老板還安慰我說,,可能是小覃沒有準(zhǔn)備好,。

的確,雖然有業(yè)績,,我還是不夠自信,,競選銷售總監(jiān)都要上臺發(fā)言競選,和美國總統(tǒng)大選一樣,。當(dāng)我在競選那天,,下面一百個同事,我腦子一片空白,,我手和嘴巴在發(fā)抖,,像做錯的孩子一樣,雖然提前準(zhǔn)備了稿子,,也背了,,我只說了我的名字之后就說不下去了,那天的情形到現(xiàn)在還是非常深刻,。一次沒有勇氣邁出那一步去展現(xiàn)自己,,沒有把握住機會。

第二次:這本書soho中國ceo張欣有推薦和作序,,很親切,。這里要講的也是我在soho中國的經(jīng)歷。我的第二個比較滿意的公司就是soho中國,,簡直就是痛并快樂著,。在soho中國2年多也是我哭的最多的時候。壓力山大,,大家都很優(yōu)秀,,你追我趕,很辛苦,,經(jīng)常出差跑客戶,,而且寫字樓不管是在當(dāng)時還是現(xiàn)在都是非常難賣,,當(dāng)然除了努力運氣成分也很多。那時高峰3百多號人,,那時一個賽季也是進入前十名,,有機會競選soho中國銷售總監(jiān),競選模式和上面一樣,。我糾結(jié)的要命,,總是害怕自己說錯話別人笑話我,除了面對一大堆同事演講,,還要單獨幾個總監(jiān)及項目總的面試,。比上次更糟糕的`是,我又一次退縮了,,總覺得自己年輕,,直接把名額送給排在我后面的同事,那個同事真的優(yōu)秀,,我知道他肯定競選成功?,F(xiàn)在想想真的恨自己,有機會競選,,而連上去展示自己的勇氣都沒有,。

這兩件事情對我的觸動很大,我明明內(nèi)心很想要得到那個位置,,確總是搖擺不定沒有勇氣去向前一步,,我永遠(yuǎn)不會忘記,正是自我懷疑改變了我的人生軌跡,!我如果第一次勇敢一點也不是現(xiàn)在這個樣子了吧。

財大繼續(xù)教育學(xué)院讀本科,,金融學(xué),,哲學(xué)老師、市場營銷老師總是鼓勵我們往前坐,,我現(xiàn)在積極發(fā)言,,上臺解答問題,提出問題,。30多歲了才開竅,,一點點在改變。如果再有以上的機會,,我一定會在臺上把話說完,,老板面試聊完。我一定不會把機會讓給別人,。

所謂的“沒有準(zhǔn)備好”其實是錯誤的,,我們是真正了解自己能力和價值的人,,我很慶幸在低谷時有許多朋友,大家給予彼此需要的勇氣,,我相信,,一點點改變,我們一定會將自己的職業(yè)生涯提升到一個比我們想象還要高的高度,!

向前一步讀后感篇二

最近在讀的一部書是《向前一步》,,這是由現(xiàn)任facbook首席運營官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面,,它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個角落,,當(dāng)時上半部分是謝麗爾的微笑照片,非常自然有親和力,,略略看過簡介,,決定買下這本書?;艘粋€月零碎時間看完了,,感觸頗多。

作為全球最成功的女性之一,,謝麗爾,?桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因,解開了女性成功的密碼,。她認(rèn)為,,女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層,不敢放開腳步追求自己的夢想,,更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信,。她在書中鼓勵所有女性,要大膽地"往桌前坐",,主動參與對話與討論,,說出自己的想法。

每個人都有改善的空間,,大多數(shù)人在職場上都會具備某種風(fēng)格,,在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強勢、太消極,、太健談或太靦腆,,我們在克服自己這種天生的自然傾向時,當(dāng)然也是非常困難的,。雖然參加工作幾年來,,我利用空閑時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力提高自己,我會不斷地思考與總結(jié),,考量自己的工作哪些方面可以提升,,可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心。

在很多時候,,天性使然,,女性對事業(yè)上的冒險非常謹(jǐn)慎,當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時,,團隊中想要一起離開的女性成員很少,,一直到許多女性在若干年后最終顯露出對加入臉譜網(wǎng)的興趣,此時它已經(jīng)是一家成熟的公司,,這種追求穩(wěn)定的代價就是成長機會的減少,。當(dāng)然,好的成長機會不一定非要跳槽才能得到,,可以在公司內(nèi)部實現(xiàn),。事實上,一個人總是呆在同一個職能部門或同一個組織里,,會造成思想上的惰性并限制個人發(fā)展的機會,。對于這一點,我深有體會,。我所在客運保障隊自成立后,,把值機內(nèi)、外場合并在一起,,這兩個部門雖然之前關(guān)系密切,,但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉。我加入這個大家庭后,,開始輪崗,,這對于工作了4年的"老員工"我來說,充滿了新鮮和挑戰(zhàn),,自己在工作時也找回了剛工作時的熱情,。

另一方面,女性回避挑戰(zhàn)性的工作,,不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色,是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能,?;萜展緝?nèi)部的一項報告揭示,女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件的時候才會公開申請職位,,但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會對工作邀約做出回應(yīng),。這給了我很大啟發(fā),我需要轉(zhuǎn)變思路,在面對機遇和挑戰(zhàn)時,,不能總說"我還沒準(zhǔn)備好",,而要去想"我想做,而且我可以邊做邊學(xué)",。我想,,人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我,接受風(fēng)險中成長起來的,。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn),,并在挑戰(zhàn)中不斷成長。我自擔(dān)任客運保障隊班組長以來,,深切的感受到在工作中時時存在的挑戰(zhàn)?,F(xiàn)場工作錯綜復(fù)雜,不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況,,同時也要進行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè),。在我的工作中,不論是與旅客交流,,還是與同事相處,,都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人,,我們必須理解他們,。比如,在航班延誤時,,我們要根據(jù)不同旅客的需求,,盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠,,其關(guān)鍵點在于你不需要直愣愣地冒出大實話,,而是要適當(dāng)修飾的誠實表達(dá)。在不傷及別人的前提下實話實說,,這對一些人來說輕松自如,,對于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧,也是對自己情商的修煉,。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主,,工作為輔"的理念傳承下去,但是直到讀了這本書,,我的價值觀一下子顛覆了,,女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破,有所發(fā)展,。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,,除了懶惰,,還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美,,不做好完全的計劃,,絕不邁開第一步,即使有了一個完美的計劃,,又會質(zhì)疑自己的能力,,總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好??墒?,桑德伯格堅信:"完成,好過完美,。"完成,說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性,,但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的,也常常讓人如釋重負(fù),。向前一步,,是一種姿態(tài),,更是一種態(tài)度,,去努力吧,,去過自己想要的生活!

向前一步讀后感篇三

突破有形無形,、外在內(nèi)在的束縛,做自己,,做更好的自己!

三月,,我們推薦了謝麗爾·桑德伯格寫的《向前一步》這本書,。這本書是講女性、工作與領(lǐng)導(dǎo)意志的,。

下面我為大家簡單介紹一下《向前一步》,作者是facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格,。目的是鼓勵更多的女性,,勇敢“向前桌坐”,,尋找自我,做自己想做的事,,實現(xiàn)自我的價值,。

這本書寫的很有趣,,舉了很多數(shù)據(jù)及實際例子。謝麗爾思路十分清晰,,不愧是一位成功的女性。

全書總共有17個章節(jié),,其中十個章節(jié)為主章節(jié)。另外七個章節(jié)是一些成功女性的故事,。

謝莉爾,,她在書里的觀點可以總結(jié)為七個。那下面我就來一一為大家簡單分享一下,。

首先,,她提出了一個問題——如果克服了恐懼,,你會做些什么,?

她認(rèn)為,,如果克服了恐懼,,應(yīng)該”向前桌坐“,。這是一個自我審視的命題,,是讓大家去尋找一下自己心底的聲音,然后勇敢地去做出自己的選擇,?!巴白雷边@個觀點,是她比較推崇的一種觀點,。

鼓勵女性不要選擇作為旁觀者,,而是應(yīng)該“往前坐”,,充滿自信地表達(dá)自己的觀點和想法,。

第二,希望女性能擁有開放的心態(tài)——要成功也要受歡迎,。

她提出,,女性應(yīng)該溫柔地堅持表達(dá)自己的需求。時常微笑表達(dá)感激和關(guān)注,,更多的提起共同的利益。在面對批評的時候,,如果產(chǎn)生了一些憤怒或者傷感的情緒,,不要壓抑,要學(xué)會情感的釋放,。另外心態(tài)要放開一些,比如一個工作讓他學(xué)習(xí)到新的技能,,那就應(yīng)該感到快樂與滿足,并不是說獲得其他人的評價才能讓自己滿足,。

但是,,她也提出:“如果不能很藝術(shù)的表達(dá)自己的想法的時候,可以真誠直接地表達(dá)想法,,真誠的交流有時候并不容易,但是它可以讓家庭和睦,、可以讓工作高效。交流,,在工作與生活中是十分的必要的”,。

第三,,職業(yè)生涯是方格架,而不是梯子,,可以有很多的選擇,。

可以橫向的發(fā)展,也可以縱向的發(fā)展,,并不是一定要往上的,。因為這個方格架讓大家擁有更廣闊的事業(yè)。并不是只有頂端的人,,才能看到最美的風(fēng)景,,要擁有一個平衡的心態(tài)。

第四,,她提出女性相比男性而言,,會更傾向于去尋找人生的導(dǎo)師。

人生的導(dǎo)師確實是很重要的,,可能獲得更多的機會,。但問題不在于人生導(dǎo)師是否重要,因為不太可能通過一句話,,你能當(dāng)我的人生導(dǎo)師嗎,?來建立關(guān)系。而是雙方都感到這是一種通過努力才能獲得的連結(jié)時才能得到最強有力的支持,。在前進的路上,,你的努力會讓身邊的領(lǐng)導(dǎo)者或投資者看到你的閃光點,,并主動對你進行幫助。相比男性而言,,女性更注重尋找一個依賴,。

簡單地說不是找個導(dǎo)師你才能變得優(yōu)秀,而是變得優(yōu)秀你才能遇到一個好的導(dǎo)師,。

第五點是針對想要生孩子的職場女性來說的,。

如果她計劃生孩子,那么是否職場就進入了一個低谷期,?產(chǎn)生退縮或不再冒險想法,,尋找職場的一個避風(fēng)港。但是,,以謝麗爾個人的經(jīng)歷證明,,哪怕是打算生孩子,在備孕,、懷孕,,還有生下來的這一年的時間里。職場上還是會有很多的.變化,,如果能夠不退縮,,也許下一次,當(dāng)你在步入職場的時候,,是一個新的階段,。

第六點,如何找到自己的人生伴侶,?

平衡事業(yè)與家庭,,是很多女性都面臨的問題。尤其是現(xiàn)在的女性,,都有獨立自主的思想,,很多女性既希望從事自己喜歡的事情,同時又希望兼顧家庭,。但在這樣的情況下,,仍然有很大一部分女性,為了家庭放棄事業(yè),。謝麗爾告訴我們,,一個成功的女性,無論她是從事哪一行,?她的事業(yè)是什么,?都可以兼顧事業(yè)與家庭。很大部分原因是背后有一個支持他們的人生伴侶。

但事實是大家對人生伴侶的想法是比較理想化的,。那如何讓自己身邊的這個人,,愈發(fā)的接近自己內(nèi)心的樣子?很多時候并不是身邊的那另一半不支持,,而是可能一開始就有一個錯誤的認(rèn)知,,認(rèn)為他們做不到。謝麗爾提出的方法是讓男性自己嘗試去做,,并且不要過多地挑剔他們所做的事情,。要多表揚他們,才能激發(fā)另一半的積極性,。久而久之,,他有了一定的自信,以后他會主動的去做這件事情,。把對方看成跟自己有同樣能力的一個好伙伴,用這樣的方式去讓對方漸漸成為自己的人生伴侶,,人生的搭檔,。

第七、女性不要讓自己成為一個全能的女人,。

謝麗爾提出不要認(rèn)為自己可以在職場上做的多么的完美,,把家庭做得多么完美。這樣有這樣經(jīng)歷的人是非常少的,。而應(yīng)該決定哪些是重要的,,哪些是不重要的,在那些真正重要的事情中力求完美,。她提出的一個觀點就是,,“完成好過完美”。

她在事業(yè)的初期,,也曾追求完美,,每件事都力求完美。但是很快就有人提醒她,,想要面面俱到是一個非常危險的想法,。要為生活和事業(yè)騰出空間,最好的辦法就是有意識地做出選擇,,設(shè)好界限,,嚴(yán)格地遵守這些界限。謝麗爾作為一個企業(yè)的高管,,她是嚴(yán)格地遵守了上下班的時間,,每天固定五點半就下班?;厝フ疹櫤⒆?,處理家庭的事情,。但她在上班的時間,是集中精力,、高效地處理工作,。

以上就是這本書主要描述的一些觀點。不僅對女性本身很受用,,這本書也適合男性閱讀,。因為男性讀了這本書可以更加能理解身邊的女性。

這本書雖然是基于謝麗爾的職場經(jīng)歷來寫的,,但她想傳遞的并不僅僅局限于職場,。每一位女性,無論你是選擇職場,、自由職業(yè),,還是選擇作為家庭主婦,只要你做的事情是你內(nèi)心的選擇,,請你就去堅持,,然后去享受它。這是她想表達(dá)的一個觀點:追隨本心,,然后自由的去選擇,、自由的發(fā)揮,goon,!

向前一步讀后感篇四

讀完這本書,,感受頗多,書中沒有太多好玩的故事情節(jié),,真實反映當(dāng)今職場女性的工作和生活,,分析現(xiàn)代男女性在職場中不同等現(xiàn)象的根本緣由,講解并描述職場女性如何平衡事業(yè)與家庭,、如何確定目標(biāo),、如何在職場中得到支持以及如何應(yīng)對職場不同等。這本書讓還在女性世界門口張望的我明白現(xiàn)實中的女性世界,,雖未真正體驗,,感受算不上深切,也還是有一點的,。

我把我的感受結(jié)合生活體驗分為以下四點和各位共享:

感受之一:明白現(xiàn)代職場中男女性比例緊要失調(diào)的緣由,。

女性具有孕育后代的責(zé)任,全部渴望在事業(yè)上有所作為的女性須要謹(jǐn)慎考慮這個問題,。許多女性無法回避懷孕的問題,,發(fā)生職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折,或成為全職太太,或面臨放棄升職的壓力,。作為一個農(nóng)村女孩,,在看這本書之前,我甚至從來不知道職場高層男女比例竟如此懸殊,。

覺得勝之不武,,我們必需成認(rèn)自己的弱勢并盡自己最大的實力彌補之,只有自己主動克制困難,,職場高層的通道口才不會對我們完全封閉,。

感受之二:一位合格的職業(yè)女性應(yīng)當(dāng)對自己的人生有一份合理的規(guī)劃。

引用書中的話“很多女性沒有愛好追求權(quán)力,,不是因為她們?nèi)狈M取心,,而是因為她們已經(jīng)過上了自己想要的生活。許多人之所以能夠做出一些對世界有重要奉獻(xiàn)的事,,正是因為他們心中有愛,。我們必需具體地規(guī)劃自己獨特的人生航線,為我們的人生觀,、價值觀和幻想制定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo),。”沒有規(guī)劃人生走到必須地方就沒有方向,,不管多想往下走,都會顯得力不從心,。不管男性女性,,只要想在殘酷的職場待下去,一份為自己量身定做的職業(yè)規(guī)劃必不行少,。

我從小生活在一個從思想到精神都雜亂無章的世界,,父母和鄰居們只知道圍著自家那幾棵莊稼轉(zhuǎn),只知道天旱澆水,,地貧施肥,。腦子里想的就是種莊稼以后等收獲,收了再種,,種了再收,。他們沒有規(guī)劃,不知道什么是大數(shù)據(jù)時代,,更不知道房地產(chǎn)熱潮,。他們覺得有錢應(yīng)當(dāng)存起來,為子女上學(xué),、成家做儲藏,。他們始終以這樣的方式愛著自己自己的.孩子,卻不知道通貨膨脹使他們的血汗錢是越來越不值錢!

感受之三:如何得到別人的支持和認(rèn)可,。

大門之外呢,?

“我堅信這種偏愛正是使得女性在職場上退卻的核心緣由,這也是她們不想過多進取的核心緣由,。對男性來說,,職場上的勝利在前進的每一步都會從正面得以穩(wěn)固;而對女性來說,,即使在工作成果得到認(rèn)可時,,也時時無法得到他人完全的重視與支持”。這是《向前一步》中的一段話,,很平凡,,卻能針對以上問題給出一個精確答案——女性在大多數(shù)男性甚至自己眼里都是弱勢群體——她們思想局限,見解簡潔,,沒有價值……傳統(tǒng)上女性給人柔弱,、沒有主見的印象,這使她們即使有好建議,,也簡單被無視,,不簡單被接受。

感受之四:如何應(yīng)對職場不同等,。

這本書自身就是針對職場中性別不同等發(fā)出的強有力宣言,,面對不同等,女性要拿出在職場應(yīng)有的自信范兒,,不卑不亢,,而不能因為不同等便墮落甚至是放棄。農(nóng)村孩子也是在不同等的環(huán)境中長大,,因為是農(nóng)村人,,就總被看的低人一等!我過得并不比別人差,,因為父母掙錢比別人辛苦,,我才更要踴躍向上,提前規(guī)劃人生,,應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的不同等和意外,。

農(nóng)村與城市不僅經(jīng)濟興旺程度不同,人的思維方式更存在巨大差異,。村子里世世代代日復(fù)一日勞作,,仍是一如既往的窮,他們靠體力勞動,,沒有想法,,不會用大腦思索,,父輩和祖輩完全按一個套路窮過來。他們腦子里更裝不下除了孩子和莊稼之外的任何東西,,更別說長遠(yuǎn)準(zhǔn)備,、職場規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)思維,。

爸媽曾經(jīng)說,在我七,、八歲的時候,,也就是也許20xx到20xx年,那時候有人介紹他們買一片土地,,價格相當(dāng)廉價,,因考慮到我和弟弟的學(xué)費問題,思前想后他們確定放棄,,此時此刻想想腸子都悔青了,。看著房價上漲,,忍不住出手買一套房子,,剛買下來沒多久,房價又有下降的趨勢……不會思索,,不關(guān)注社會經(jīng)濟動態(tài)的農(nóng)夫恒久都被錢玩,,他們不懂錢,不懂經(jīng)濟,,不懂時代,,總是落在時代開展后面。別人賠本,,自己就不敢出手,要觀望,,別人掙錢,,自己蠢蠢欲動,卻簡單落入陷阱,,這就是農(nóng)夫,。

向前一步,不只用在應(yīng)對性別蔑視,,要用在生活的點點滴滴,,做一個對自己對家庭負(fù)責(zé)的人。

向前一步讀后感篇五

這兩天活不太多,,抽空看完了謝麗爾步》,。

第一次知道這本書是在一個女性圖書推薦的帖子中,。里面好像寫著有楊瀾等知名女性聯(lián)合推薦,從實踐角度介紹女性職場規(guī)劃,。于是第一時間找到看了下,。

這本書并沒有讓我感到特別驚喜,與其說規(guī)劃,,不如說全書再告訴你要自信,。不知道是翻譯的緣故還是怎樣,看完后略微失望,。有點為了讀而讀的應(yīng)付,。不過不得不承認(rèn),書中的某些章節(jié)觀點確實認(rèn)同,,有些共鳴,。

美國的職場環(huán)境可能還是相對正常(即使也有性別偏見),靠自己的努力加之自己的意愿還是可以擔(dān)任更高的職位,,跳到更好的平臺,。

雖非悲觀,我卻認(rèn)為國內(nèi)的就業(yè)現(xiàn)狀恐怕是如果錯過了各大企業(yè)的校招,,很可能就此錯失進入大企業(yè)的機會,。小公司雖然可以全面發(fā)展,卻也受限于小平臺,。想要從小平臺跳到大平臺難度頗大,。

這與是否有進取心,是否愿意擔(dān)任更高的職位的是不同的,。一直比較認(rèn)同李欣頻的創(chuàng)意課所說的內(nèi)容“只有當(dāng)你的爬升到一定高度,,自然會認(rèn)識些同一高度的人,人生廣度就此開闊,?!睍校x麗爾用親身實例告訴我們了她的職場發(fā)展路徑,。中上層的路徑與中下層的路徑基本上是不重合的,。然而現(xiàn)實是,并非我想要更高的職位,,妥善的安排好了生活與工作,,不退讓努力爭取,我就可以得到更高的職位,。有一部分取決于“我”,,而另一部分則取決于“領(lǐng)導(dǎo)”。

不過我卻是欣賞能叱詫職場,,又照顧得好家庭,,和妥善安排自己私人生活的女性,,如果只是能做好工作,遠(yuǎn)算不得成功女性,,其實男士也一樣,。始終相信,說的漂亮不如活的漂亮,,任何時候都有必要自信,。

向前一步讀后感篇六

桑德伯格是全球最卓越的女性管理者之一,她給1facebook1帶來了管理嚴(yán)謹(jǐn),,方式靈活,,績效卓越的管理方式,因此她的《向前一步》自問世以來,,一直好評不斷,。不僅是女性管理者,很多的男性管理者也同樣從中獲益匪淺,。

在本書中,,桑德伯格結(jié)合工作、生活的實際,,闡述了自己對于管理者,,尤其是女性管理者走向職業(yè)生涯的種種建議,深入淺出,,細(xì)致入微,。管理不易,管理者更難,,女性管理者更是難上加難,,通過這本書,我們不僅可以窺見到在經(jīng)濟水平和社會意識高度發(fā)達(dá)的今天,,對于女性管理者的種種誤解和偏見,,更重要的是面臨這些困境,他們(或者說我們)應(yīng)該采取怎樣的方法,,保有何種姿態(tài),,打破哪些觀念,才能推動社會進步和家庭幸福,。這包括:

一,、克服心理恐懼,,勇敢做好管理者,。

二、找到人生導(dǎo)師,,做好職業(yè)長短期規(guī)劃,。

合適的人生導(dǎo)師可以在職業(yè)關(guān)鍵時期給我們重要建議,,這是正常的學(xué)院派教育無法給予的,因此好的管理者應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)并珍惜這樣的學(xué)習(xí)機會,。其次,,要對自己職業(yè)生涯做好規(guī)劃,將成長潛力作為衡量工作是否合適的標(biāo)準(zhǔn),,做好"18個月"工作規(guī)劃的同時,,也要尋求方法,改善當(dāng)前的工作方法,,溝通技巧等等,。

三、保持專注,,拒絕全能,。

很多女性管理者的困惑在與明明在職業(yè)工作狀態(tài),卻轉(zhuǎn)而考慮家庭和孩子的事宜,,在兩者之間無法劃清界限和時間,,常常無法找到自我,迷失在工作和家庭的混亂中,。桑德伯格通過自身的分享,,建議管理者要杜絕"身還在,心已遠(yuǎn)",作為女性管理者,,更要放下全能選手的幻想,,懂得取舍,做出最好的選擇,?!断蚯耙徊健放c女性管理者分享了種種有益的經(jīng)驗,希望她們保持自信,,睿智,,溫柔的堅持----這些管理經(jīng)驗,對于所有的管理者同樣適用,。從這個角度說,,向前一步,不僅是方法,,是態(tài)度,,更是改變自己和世界的勇氣。林語堂先生說"我要有做自己的勇氣和自由",可以作為這本書最好的解讀,。

向前一步讀后感篇七

這是同學(xué)推薦到朋友圈里的一本書,,首先《向前一步》的書名吸引了我,無可厚非的,,這是一本勵志書籍,,而處于已經(jīng)奔三的我們時時刻刻需要加油鼓勵,,才有往前沖的勇氣與魄力!

其次,,她的笑容吸引了我,,那么溫暖、平和,、知性,!書是良師亦是益友,我喜歡揣摩作者們寫書的真正用意,,從而吸取新知識,、新想法,從而達(dá)到充實自己,、激勵自己的目的,。

這是一本激勵全球女性勇敢地追求自己的目標(biāo),實現(xiàn)事業(yè)與家庭生活的完美平衡的書籍,。雖然這是一本描寫美國職場文化的書籍,,已然與我們的現(xiàn)實生活相差有點遠(yuǎn),但是道理上還是相通的,。通過閱讀,,讓我最受用的一點就是,在工作中,,不要輕易說出“這個我不會,、這個我不是很了解、這個不是我份內(nèi)的工作……”追求穩(wěn)妥并不是止步不前,,我想最明智的選擇就是利用最快的速度去學(xué)習(xí),、去領(lǐng)會、去完成它,。這是一種能力,,一種可以通過鍛煉而得到的能力,也是一種成長的能力,。

桑德伯格,,全球最成功的女性之一,她也曾彷徨,、自疑,、哭泣,但她不曾軟弱,、不曾放棄,,更不曾停止前進的腳步。

向前一步,學(xué)會聰明的選擇與勇敢的放棄,,為自己的夢想而努力,我想,,勝利就在不遠(yuǎn)處,!

向前一步讀后感篇八

每天一睜開眼,我就祈禱,,“孩子孩子千萬別醒,。”可早睡早起的她常常和我一起睜眼,。勾著你的脖子,,眼淚婆娑,一個勁的叫媽媽,?!皨寢屢习啵掳嗯隳阃?,好不好?”真是一句挺無奈的話,。

下了班,一溜小跑,,趕快回家,。如果有個小聚會,得掙扎半天,,打個電話都?xì)馓摗?/p>

那么放不下,,當(dāng)個全職媽媽好了。唉,,當(dāng)過的人都知道,,那感覺真是把你徹底淹沒掉。自己的時間?想得美!自己的興趣?放下吧,。自己想做點什么?想都別想!自己?沒有自己,,只有媽媽。

所以,,盡管有那么些內(nèi)疚,,我還是愿意上班,享受這份有點喘息的生活,。

我一直以為,,上面這種情緒是我個人特有的。源于太想做個好媽媽而不得的負(fù)罪感,,還有那顆躁動不死的心,。

看了這本書,心里釋然了,原來這感覺不是我獨創(chuàng)的,,很多女人都這樣,,如此成功的謝麗爾?桑德伯格也糾結(jié)。

作為facebook的首席執(zhí)行官,,謝麗爾?桑德伯格可能更能體會女性,、企業(yè)管理者和媽媽這幾個角色的不協(xié)調(diào),即使美國的文明程度比較高,,平等早已深入人心,,即使老公對她沒有任何責(zé)怪和譴責(zé),而且愿意承擔(dān)更多家庭事務(wù),,她還是難以面對自己的道德審判,。

是認(rèn)識,男人對女人的認(rèn)識,,還有女人對自己的認(rèn)識,。我想這是一種集體潛意識。它們不被放在桌面上談?wù)?,卻時時刻刻環(huán)繞我們,。它們就像空氣,無所不在的影響你,。就算你可以忽略別人的觀點,,也沒有辦法置身事外,局限住女人的常常是我們自己,。

謝麗爾?桑德伯格鼓勵每個女人成為更好的自己,,她給職場女性提出了很多現(xiàn)實的建議,很貼心也很實用,。對我來說,,這份坦白更可貴。能否看清并接受那些讓我內(nèi)疚,、焦慮的情緒,,能不能在比較苛責(zé)的環(huán)境里放自己一馬。萬事完美只是一個神話,,有些事情馬虎,,有些事情才能絢麗。能不能做和能不能放下一樣重要,。

向前一步讀后感篇九

今天剛剛讀完《向前一步》這本書,。這本書是臉譜網(wǎng)現(xiàn)任首席運營官謝麗爾?桑德伯格的作品,她是第一位進入facebook董事會的女性成員,,還是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商業(yè)女精英之一,。

她是馬克?扎克伯格的左膀右臂,,具有天生的管理天賦。她是美國薪酬最高的女高管,,被美國媒體稱為“硅谷”最有影響力的女人,。

謝麗爾?桑德伯格在這本書中,用坦率而有趣的語言向我們展示了男女不平等的現(xiàn)象及原因,,解開了女性成功的密碼,,激勵著無數(shù)女性勇敢向前,接受挑戰(zhàn),,實現(xiàn)自我!

從這本書中我知道,,我們還可以在生活中不自信時,,可以假裝自信,強迫微笑,,忽略社會的看法,,認(rèn)可自己。告訴自己,,不是所有人都受歡迎,,不必苛求自己,調(diào)整好自己的心態(tài),,不說我沒準(zhǔn)備好,,而去想我想做我可以邊學(xué)邊做,不必害怕,,向前一步是自由,向后一步是束縛,始終相信前方有風(fēng)景等著你,。

桑德伯格的座右銘,,完成,好過完美,,給我印象非常深刻,,也給我很大啟發(fā),生活中有好多事情被完美給擱置了,,因為感到做不到完美而不去嘗試,,因為自己感覺不如別人而放棄開始,從不去嘗試著先完成再談完美,,有時候我們硬著頭皮做下的某些事,,最后自己看來還挺有成就感的。

我想多讀書,,已經(jīng)想了好長時間,,一是苦于自己沒時間(純屬借口)。二是感覺自己年事已高(還是借口)讀書也無用,三是想自己做不了作家也成不了名人,,讀書何用,,于是一直只是停留在想的層面,并沒有真正動手去做過,。讀讀書,,畫畫所謂的導(dǎo)圖,寫寫分享,,挺充實的,,這周也讀了《向前一步》,并準(zhǔn)備讀第二本《不完美才完美》,,我只要求自己完成,,并不要求完美,對書的理解,,能理解多少是多少,。從不苛求自己,做了永遠(yuǎn)比不做強,,完成勝過完美,。

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向前一步讀后感篇十

最近在讀的一部書是《向前一步》,,這是由現(xiàn)任首席運營官謝麗爾·桑德伯格根據(jù)她自身的經(jīng)歷與周圍朋友的事例所寫的書。最開始吸引我的是它的封面,,它安靜的呆在隔離區(qū)中信書店的一個角落,,當(dāng)時上半部分是謝麗爾的微笑照片,非常自然有親和力,,略略看過簡介,,決定買下這本書?;艘粋€月零碎時間看完了,,感觸頗多。

作為全球最成功的女性之一,,謝麗爾,?桑德伯格在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等現(xiàn)象的根本原因,解開了女性成功的密碼,。她認(rèn)為,,女性之所以沒有勇氣躋身領(lǐng)導(dǎo)層,不敢放開腳步追求自己的夢想,,更多是出于內(nèi)在的恐懼與不自信,。她在書中鼓勵所有女性,,要大膽地"往桌前坐",主動參與對話與討論,,說出自己的想法,。

每個人都有改善的空間,大多數(shù)人在職場上都會具備某種風(fēng)格,,在某方面表現(xiàn)較為突出——比如太強勢,、太消極、太健談或太靦腆,,我們在克服自己這種天生的自然傾向時,,當(dāng)然也是非常困難的。雖然參加工作幾年來,,我利用空閑時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識,,努力提高自己,我會不斷地思考與總結(jié),,考量自己的工作哪些方面可以提升,,可要"往桌前坐"仍然缺乏勇氣和信心,。

在很多時候,,天性使然,女性對事業(yè)上的冒險非常謹(jǐn)慎,,當(dāng)書中主人公離開谷歌加入臉譜網(wǎng)時,,團隊中想要一起離開的女性成員很少,一直到許多女性在若干年后最終顯露出對加入臉譜網(wǎng)的興趣,,此時它已經(jīng)是一家成熟的公司,,這種追求穩(wěn)定的代價就是成長機會的減少。當(dāng)然,,好的成長機會不一定非要跳槽才能得到,,可以在公司內(nèi)部實現(xiàn)。事實上,,一個人總是呆在同一個職能部門或同一個組織里,,會造成思想上的惰性并限制個人發(fā)展的機會。對于這一點,,我深有體會,。我所在客運保障隊自成立后,把值機內(nèi),、外場合并在一起,,這兩個部門雖然之前關(guān)系密切,但業(yè)務(wù)互相之間并不熟悉,。我加入這個大家庭后,,開始輪崗,,這對于工作了4年的"老員工"我來說,充滿了新鮮和挑戰(zhàn),,自己在工作時也找回了剛工作時的熱情,。

另一方面,女性回避挑戰(zhàn)性的工作,,不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人角色,,是她們擔(dān)心自己不具備承擔(dān)新任務(wù)所需要的技能?;萜展緝?nèi)部的一項報告揭示,,女性只有在認(rèn)為自己100%符合條件的時候才會公開申請職位,但男性只要覺得自己有60%的條件符合就會對工作邀約做出回應(yīng),。這給了我很大啟發(fā),,我需要轉(zhuǎn)變思路,在面對機遇和挑戰(zhàn)時,,不能總說"我還沒準(zhǔn)備好",,而要去想"我想做,而且我可以邊做邊學(xué)",。我想,,人的一生就是在這種挑戰(zhàn)自我,接受風(fēng)險中成長起來的,。

在工作中我愿不斷接受挑戰(zhàn),,并在挑戰(zhàn)中不斷成長。我自擔(dān)任客運保障隊班組長以來,,深切的感受到在工作中時時存在的挑戰(zhàn)?,F(xiàn)場工作錯綜復(fù)雜,不僅要妥善處理工作中可能遇到的各種突發(fā)情況,,同時也要進行自我學(xué)習(xí)和班組建設(shè),。在我的工作中,不論是與旅客交流,,還是與同事相處,,都要做心與心的交流。要做到真正關(guān)心別人,,我們必須理解他們,。比如,在航班延誤時,,我們要根據(jù)不同旅客的需求,,盡我們最大的努力為他們提供他們所需要的服務(wù)。交流的最佳效果來自談吐得體且態(tài)度真誠,,其關(guān)鍵點在于你不需要直愣愣地冒出大實話,,而是要適當(dāng)修飾的誠實表達(dá),。在不傷及別人的前提下實話實說,這對一些人來說輕松自如,,對于我來說是一門需要學(xué)習(xí)的技巧,,也是對自己情商的'修煉。

雖然從小到大都一直覺得女性應(yīng)該是將"家庭為主,,工作為輔"的理念傳承下去,,但是直到讀了這本書,我的價值觀一下子顛覆了,,女性也可以在工作中找到屬于自己的那片領(lǐng)域有所突破,,有所發(fā)展。面對大大小小的愿望遲遲不肯邁出第一步,,除了懶惰,,還有對自己施加的過高的壓力。凡事總是追求完美,,不做好完全的計劃,,絕不邁開第一步,即使有了一個完美的計劃,,又會質(zhì)疑自己的能力,,總覺得自己還沒有準(zhǔn)備好??墒?,桑德伯格堅信:"完成,,好過完美,。"完成,說明這件事雖然有挑戰(zhàn)性,,但結(jié)果證明它是能夠?qū)崿F(xiàn)的,,也常常讓人如釋重負(fù)。向前一步,,是一種姿態(tài),,更是一種態(tài)度,去努力吧,,去過自己想要的生活,!

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