在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司員工發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:。

大家好!

優(yōu)秀員工的提名本身就是公司及同仁對我工作的肯定,，沒有什么可炫耀的,，人人都會在在過程中得到很多東西。

逃開―這個問題100%解決不了,。而且接下來又是這樣的情況那怎么辦,？再逃一次嗎？那么迎上去―也許只有1%的可能,，但你做的每一件事都是在不斷的推進,，這絕不是為了享受頭疼的感覺，而是考量自己韌性最好的方式,，看看自己是不是”玩兒的轉(zhuǎn)”,。我們提倡可以大膽去做，但絕不是肓目去干,，而畏首畏尾保守自封是最失敗的,。

把著眼點拔高一點，看待問題再實際一點,，讓心態(tài)多一點平和,，也許一切都會有改變，謝謝,。

努力過就是對自己最好的交代,。謝謝,。

最終我沒能評上，但卻好像看到了自己更多的不足,，呵呵,，真的是感受頗深。

公司員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位來賓：

首先,，我要對每一位一直對雪依氏大力支持和關(guān)注的社會各界人士和媒體的朋友們,，在百忙之中參加雪依氏某年秋季峰會，表示感謝,，多謝各位一直以來給予雪依氏鼎力支持,，謝謝您們的到來！

接下來,，我還要感謝在座的每一位客戶,，和因為工作關(guān)系沒能來參加這次盛會的每一位雪依氏的合作伙伴，因為有您們的支持,，有您們的通力合作和對我們的包容厚愛,，雪依氏才得以快速蓬勃發(fā)展和進行這樣的相聚盛會。謝謝,！

當此時此刻,，身處在這里，共同參與本次培訓(xùn)峰會的各位來賓,，我們有一個共同的名字——雪依氏人,！就讓我們在這樣一個美好的日子，見證雪依氏的歷史性時刻,，為雪依氏的發(fā)展史,，記上濃墨重彩的一筆！

在中國美容行業(yè),，探討和爭議非常多,，關(guān)于企業(yè)該怎么辦、美容企業(yè)的未來之路該怎么走等等,。近30年來,，中國美容行業(yè)發(fā)展了很多公司，但我們有沒有對美容行業(yè)有清晰的認知,？,？對美容企業(yè)該承擔怎樣的社會責任、承載著多少創(chuàng)業(yè)者的夢想這個本質(zhì)做一個更清晰的,，更理性的更豐富的一個認識,、認知。

在經(jīng)濟自由化和經(jīng)濟危機并存的今天,，雪依氏以雄厚的實力超然領(lǐng)跑美容業(yè)界,，以鋪設(shè)直營系統(tǒng),、代理系統(tǒng)為契機，屹立于高端的新起點,，進行重大改革,，其宗旨是，從過去的集權(quán)管理,，過渡到分權(quán)制衡管理,，讓一線擁有更多的決策權(quán)，以適應(yīng)市場中的千變?nèi)f化,，立馬決策,。這種讓聽得見炮聲的人，來呼喚炮火,，已讓絕大多數(shù)雪依氏理解并付之行動,。

雪依氏凝聚了生命個體，讓它變成強大于任何個人的經(jīng)濟動力,。雪依氏使得血緣、地緣聯(lián)系之外的陌生人之間的合作成為可能,。雪依氏堅持的原則是,，企業(yè)在創(chuàng)造利潤和就業(yè)機會的同時，更要注重公司理念的傳播,，讓每個人懂得交易,、平等、分享,、透明,，豎立全新的商業(yè)文明。

對于每一個渴望富裕生活的普通中國人,，合作到底意味著什么,？對于每一個渴望強大的中國企業(yè)，什么樣的空氣和土壤是它們最需要的,？雪依氏相信最樸素的真理——天道酬勤,。在經(jīng)濟的歷史車輪轉(zhuǎn)動中，在并肩攜手的發(fā)展過程中,，人心盛,，則公司盛；公司盛,，則國盛,。無論是歷史上的葡萄牙、西班牙,、荷蘭,；還是如今的美國,、日本，無不驗證著這個道理,。

雪依氏一直以國際化的前瞻思維為業(yè)主和終端顧客謀求最大化的財富與美麗,，為員工提供行業(yè)內(nèi)比較高的福利待遇，耗費人力,、財力對整個企業(yè)的能動性進行提升,，希望所有人，都能在這種飽含力量的帶領(lǐng)下,，辛勤播撒夢想的種子,、耕種希望的土地，收獲幸福的未來,！

最后,，最后我要感謝我們的肖副總和我們的營銷總監(jiān)姚女士，多謝他們作為雪依氏發(fā)展的中流砥柱,，帶領(lǐng)所有的雪依氏人——包括我們的12位中層領(lǐng)導(dǎo)和我們的一線導(dǎo)師,、店長、美容師,、所有的后勤服務(wù)人員,，為本次峰會付出巨大的心血，在這里我想和所有人說一聲謝謝,，您們辛苦了,！

公司員工發(fā)言稿篇三

大家下午好!

我叫x，20年3月底在公司投入試生產(chǎn)時,，我來聯(lián)眾公司,，6年來我先后從事生產(chǎn)部上煤工、安環(huán)部驗煤工,、再到今天安全,、環(huán)保專員，在此期間也兼做過鏟車加油,、菜園養(yǎng)護及燒鍋爐等工作,，在工作崗位上得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和多次褒獎，今天有機會站在這里向我你們說聲謝謝,。

個人工作和公司發(fā)展是分不開,，5年來公司培養(yǎng)了我，我也親身經(jīng)歷了公司艱難發(fā)展歷程,，親眼目睹公司兩位老總領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,，以人性化管理思想已經(jīng)深入人心，今天看來更加人性化了、更加務(wù)實了,、更加勤儉節(jié)約,，5年來我們老總為公司發(fā)展想盡千方百計、歷經(jīng)千辛萬苦與家聚少離多,，5年來為了應(yīng)酬客戶和領(lǐng)導(dǎo)喝酒,，幾乎將身體拖垮，為了解決難題,，廢寢忘食,，起早貪黑經(jīng)常是用方便面來充饑，5年來過手錢財無數(shù)但分文不取,，我們老總忘記了自己,，但從來沒有忘記我們，5年來組織員工旅游數(shù)次,，補扶困難員工及看望患病職工數(shù)人,，逢年過節(jié)還不忘給員工發(fā)放糧油和獎金。他們時刻不忘公司發(fā)展,、時刻不忘股東及員工利益,，這樣老總讓股東放心、讓員工滿意,。

20年市場直線下滑,，我們每個人都感受到了這場風(fēng)波威力，公司發(fā)展異常艱難,，為解決大料滯銷問題，兩位老總大膽改革,，對2座炭化爐進行了籽煤爐改造,，同時也對12炭化爐設(shè)備進行了系統(tǒng)維修和加固，雖影響了公司產(chǎn)量,，但對20年生產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ),。

在做各位員工，20年危機還將繼續(xù),，公司發(fā)展道路必將更加艱難,，我們要堅定信心，在老總及主管部門引導(dǎo)下,，以務(wù)實態(tài)度,，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神,，把我們所有勤勞和智慧凝聚在公司發(fā)展上來,，共同迎接20年公司發(fā)展道路上機遇和挑戰(zhàn)。

最后,，我中心感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對我培養(yǎng)和褒獎,，我將會更加珍惜和努力,，同時也希望20年公司在前進道路上能披荊斬棘、克服困難取得更好成績,。

公司員工發(fā)言稿篇四

新年好!

在這辭舊迎新之時,，我們又歡聚一堂，我首先代表xxxx公司的經(jīng)營團隊向在座的每一位付出辛勤勞動的同事,，表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力,。

20xx年是我們xxxx公司發(fā)展史上非常重要的一年，也是開創(chuàng)新局面的`一年,。對于每一位來說,，更是難忘的一年。金融危機席卷的全球,，各行業(yè)都面臨巨大的挑戰(zhàn),，但在我們經(jīng)營團隊正確決策下，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下,，不但順利的度過了危機期,，更為可喜的是我們在20xx年年產(chǎn)值突破億，相比20xx年增長%,，創(chuàng)公司歷史之最,。

公司作為行業(yè)的新軍模范力量，憑借獨特的銷售模式,、準確的定位在行業(yè)立足了腳跟,，使我們變成了一個創(chuàng)新、團結(jié),、勤奮的富有活力的,、具有戰(zhàn)斗力的團隊。

成績只代表過去,，我們必須以更新的面貌,、更加勤奮的努力、更好的業(yè)績?nèi)ビ?0xx年,，我們相信,，我們一定能夠同心協(xié)力，再立新功,。最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!工作順利!闔家歡樂!讓我們舉起酒杯,，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們:,。

大家好,，今天是一個非常重要的日子，在這個營救錘新的節(jié)日里面，我們都滿心歡喜,。我們公司所有人每年都會在這一天團聚,，這樣的大會能夠讓我們彼此之間靠的更攏，在今天我的心情是非常激動的,。因為我很榮幸能夠站在這里發(fā)言,，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者我感到特別的驕傲和自豪。在這里,，我代表所有的`優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，也感謝來自領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和信任。我來到我們公司已經(jīng)有七年的時間了,，在這七年的時間里面,，我明顯感覺到了我們公司的發(fā)展，也充分感受到了自己的成長,。

記得剛來公司的時候,，我還是一個懵懵懂懂的人，沒有任何的工作經(jīng)驗,。在這幾年的時間里面,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的細心教育，也多虧了同事們支持和幫助,，讓我收獲了很多的工作經(jīng)驗,，也讓我的人生豐富多彩。我的生活現(xiàn)在越來越豐富多彩起來,，在近年我能夠獲得優(yōu)秀員工,，首先我認為自己這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績的成長是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事們幫助分不開的,。其次我非常感謝我們公司,，因為在我們公司里面有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工，每位員工的素質(zhì)都很強,，我們公司的企業(yè)文化在意義的鼓勵著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進,，辦公環(huán)境也越來越舒適,。在這樣的工作環(huán)境之中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛,，我們的技術(shù)也越來越專業(yè)起來,，我們都感到驕傲和自豪。

能夠在這樣的工作環(huán)境之中工作感到非常的有激情,，我也愿意將自己的每一份精力都放獻給自己最鐘愛的工作,。過去的成績我們不需要沾沾自喜，我們需要在未來的工作之中再接再厲，要完成好公司交代給我們的各項工作任務(wù),，盡職盡責,。同時也需要向一些優(yōu)秀的員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)良體質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù),，我也相信在大家的齊心協(xié)力之下,，我們公司的未來會越來越好。

公司員工發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位員工：

大家下午好!

我叫xx,，3月底在公司投入試生產(chǎn)時，我來的聯(lián)眾公司,，6年來我先后從事生產(chǎn)部上煤工,、安環(huán)部驗煤工、再到今天的安全,、環(huán)保專員,，在此期間也兼做過鏟車加油、菜園養(yǎng)護及燒鍋爐等工作,，在工作崗位上得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和多次褒獎,，今天有機會站在這里向我你們說聲謝謝。

個人的工作和公司的發(fā)展是分不開的,，5年來公司培養(yǎng)了我,，我也親身經(jīng)歷了公司的艱難發(fā)展歷程，親眼目睹公司兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,，以人性化的管理思想已經(jīng)深入人心,，今天看來更加人性化了、更加務(wù)實了,、更加勤儉節(jié)約,，5年來我們的老總為公司的發(fā)展想盡千方百計、歷經(jīng)千辛萬苦與家聚少離多,，5年來為了應(yīng)酬客戶和領(lǐng)導(dǎo)喝酒,，幾乎將身體拖垮，為了解決難題,，廢寢忘食,，起早貪黑經(jīng)常是用方便面來充饑，5年來過手錢財無數(shù)但分文不取,，我們的老總忘記了自己,，但從來沒有忘記我們，5年來組織員工旅游數(shù)次,，補扶困難員工及看望患病職工數(shù)人,，逢年過節(jié)還不忘給員工發(fā)放糧油和獎金,，他們時刻不忘公司發(fā)展、時刻不忘股東及員工利益,，這樣的老總讓股東放心,、讓員工滿意。

市場直線下滑,，我們每個人都感受到了這場風(fēng)波的威力,，公司發(fā)展非常艱難，為解決大料滯銷問題,，兩位老總大膽改革,，對2座炭化爐進行了籽煤爐改造，同時也對12炭化爐設(shè)備進行了系統(tǒng)的維修和加固,，雖影響了公司的產(chǎn)量,，但對20xx年的生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。

在做的各位員工,，20xx年危機還將繼續(xù),，公司的發(fā)展道路必將更加艱難，我們要堅定信心,，在老總及主管部門的引導(dǎo)下,，以務(wù)實的態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神,，把我們所有的`勤勞和智慧凝聚在公司的發(fā)展上來，共同迎接20xx年公司發(fā)展道路上的機遇和挑戰(zhàn),。

最后,，我中心的感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和褒獎，我將會更加的珍惜和努力,，同時也希望20xx年公司在前進道路上能披荊斬棘,、克服困難取得更好的成績。

公司員工發(fā)言稿篇七

非常榮幸能站在今天這個講臺上,，這是一種榮譽,，也是一種肯定!在此，我首先得要感謝了公司領(lǐng)導(dǎo)和我們部門的xx上司給我的幫助和鼓勵,，因為有你們的幫助和的培養(yǎng),，才有了我在工作中的成長和進步!你們是公司的引路人，更是我們這些員工的前進的指示標!感謝你們一年來在工作和培養(yǎng)上的付出和努力,，讓我們xxx這支優(yōu)秀的團隊，取得了如此優(yōu)秀的成果!謝謝你們!

其次,，還有我的同事們,，前輩們!在xx部門里,，大家其實都是我的老師，是我的勁敵!在工作上,，我與的大家一起努力學(xué)習(xí),，努力拼搏。還在一起討論和反省,。與你們一起努力,，讓我在學(xué)習(xí)和成長上，有了百分之兩百的收獲和進步!這正是我們xx部的特色,，互補互學(xué)的精神是我們能源源不斷發(fā)展的根本!當然,，我從未忘記在沒周的成績比拼中，我們那種你爭我奪的的競技精神!雖然在學(xué)習(xí)上我們相互學(xué)習(xí),，貢獻自己,。但在工作的成績上，我們卻毫不留情,，勢必朝著第一的寶座沖刺!這份積極進取的精神,，是我們能在工作中越發(fā)出色的原因!

各位xxx公司的同志們，我們每個人都曾是一名xxx公司的新人,，都弱小過,。但是，在xxx公司中,，卻潛藏著無數(shù)的機會和挑戰(zhàn)!我們能在這里學(xué)習(xí),，也能從這里崛起，只因我們有著出色的領(lǐng)導(dǎo),，優(yōu)秀的團隊!只要有心去進步!現(xiàn)在所謂的優(yōu)秀員工,，其實人人都能上臺!人人都有機會領(lǐng)獎!

此次，我有幸能在這里領(lǐng)取這份“優(yōu)秀員工”的稱號,，我感到很榮幸,，但在結(jié)果這個稱號的時候，我也充滿了危機感!因為我明白,，現(xiàn)在的我還是“優(yōu)秀員工”,，但也許在明天，在今后不知道什么時候,，就會有更加的出色的同事迎頭趕上!

但這個問題我卻并擔心,，xxx公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上,，大家也都能上!我不擔心別人會超過我,，但我卻擔心自己會沾沾自喜而退步下去!為此，我期望大家也能在今后更加努力,，一起來競爭,，一起來成長!

但我也不會輕易的讓出這個位置,，接受了這個稱號，我機就會以更高的熱情和積極性,，去努力的加強,，提升自己。讓自己能在工作中取得更好的成績!

最后!我在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁,，工作順利，步步高升,，祝愿我們xxx公司在今后的發(fā)展中財源滾滾,，蒸蒸日上!

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言,。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助,，在此，我深表感謝,，謝謝大家!

首先,，我們積極工作。在日常工作中積極努力地做好每件事,，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提升工作效率和工作質(zhì)量為目標,，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一,，積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報,，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程,，堅持按財務(wù)制度辦事,，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，采納大家提出的合理化建議,。

其次,，我們態(tài)度端正,。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能,，勇于負責,，積極主動，虛心向各位同事學(xué)習(xí),，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎,，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對事不對人的態(tài)度工作,。

在工作和學(xué)習(xí)中，我堅持取人之長,，補已之短,。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的`每個角落，需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的更新專業(yè)知識,，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù),。

經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點,，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人,，把企業(yè)的事當自己的事來做,，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼,，從小處著手,。在新的一年，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本,、審核監(jiān)督費用開支,、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全,、準確及時進行財務(wù)分析,。服務(wù)于公司,，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶,，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益,。

最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下,，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

公司員工發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們：

大家好！

我代表管理職員工為大家送去新春的祝福,，祝愿大家在新的一年里工作順利,、身體健康、闔家幸福,、萬事如意,！

回顧剛剛過去的20xx年，管理職工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo),、各級部門的肯定和認可,。成績的取得，是洪社長及各位領(lǐng)導(dǎo)班子堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，更是各位同事辛勤工作和各位家屬大力支持的結(jié)果,，我為作為辦公室這個大家庭中的一員，深感驕傲和自豪,。

在過去的一年中,，各位同事勤奮工作，不計名利,，廢寢忘食,，嘔心瀝血。公司領(lǐng)導(dǎo)與全體職工同甘共苦,，共同戰(zhàn)斗,，帶領(lǐng)全公司職工高效完成了每一項工作任務(wù)，對我們的工作嚴格要求,，對我們的生活親切關(guān)懷,，不斷鼓勵我們干事創(chuàng)業(yè)的激情，使我們的工作水平不斷提高，在這里,，請允許我代表全體管理職向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助致以誠摯的謝意！

最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們、朋友們,，工作一帆風(fēng)順,，家庭和和美美，身體健健康康,。在洪董事長的正確引領(lǐng)以及公司全體同仁的齊心努力下，我們xx人一定會再創(chuàng)奇跡,、再寫輝煌,！讓我們攜起手來、心連著心,、同舟共濟,、風(fēng)雨兼程，朝著那既定的目標,，奮勇前行吧,！讓我們?yōu)閤x的明天，加油,！

謝謝大家,！

公司員工發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好,。

我是,，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，能夠站在這個講臺上意味著領(lǐng)導(dǎo)給予我充分的肯定以及同事對我的信任,，對此,，我表示非常的榮幸，再次感謝大家,。

x年x月我來到x公司,，懷揣一顆好奇心來到這個陌生的環(huán)境，接觸陌生的人群,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別的隨和,，大家兄弟姐妹相稱，格外親切,，于我而言,，在外漂泊數(shù)年忽然在這里找到“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，我決心要把自己的.全部精力投入到工作中,。

在這一年多的時間里,，身為市場部的員工，出差洽談業(yè)務(wù)是我的本職工作,，每一份合同的順利簽訂,，每一個項目的成功完成，都是對我個人能力的肯定,，更是對我的鞭策,，時刻提醒我戒驕戒躁，鼓勵我更加努力工作,。當然,，每一個項目從開始到結(jié)束都會遇到些許困難，沒有大家對我的幫助,，我也不會在這里如此迅速的成長,，在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心指點,，感謝同事對我的熱心幫助,，讓我在工作中不斷積累成功的經(jīng)驗，逐漸成熟,。

三十歲前跟對人,，三十歲后做對事，與其說決定人一生的是能力,，不如說改變?nèi)艘簧氖菣C遇,，一個公司興旺與否取決于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和員工的凝聚力，我慶幸自己來到x公司,，慶幸自己來到這個團結(jié)的大家庭,，慶幸能夠遇到在座這些精明干練的領(lǐng)導(dǎo)和任勞任怨、踏實肯干的同事,，偌大的世界,，天外有天，人外有人,，不管我擁有什么,，擁有多少，其實對于整個而言,，我都是渺小的一份子,，不過，我會努力發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，我會保持積極的工作熱情,，挖掘更多的環(huán)評項目,，為公司創(chuàng)造更大的利益。

喜迎十年慶,，眾員工齊心歡唱,，借此機會，請容許我代表全體員工向公司送上祝福,，祝愿我們的“”蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上!

公司員工發(fā)言稿篇十一

入職時間：xxxx年8月。

在這將近兩年里,，我從一名沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生,，逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境，融入了資本公司的大家庭里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，學(xué)習(xí)了許多東西，有挑戰(zhàn),，也有歡樂,，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷，也有諄諄教誨,。剛?cè)肼殨r我在投資部工作，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下,，我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù),、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程,，后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作,，從基礎(chǔ)工作做起，像每周匯總例會材料,、梳理股權(quán)臺賬,、產(chǎn)權(quán)登記工作，逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作,，研究分級a投資,、協(xié)助準備郵儲項目的相關(guān)資料、跟進鹽津股權(quán)回購項目,，通過各項工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程,，自己的溝通能力也得到了鍛煉。

今年年初,，因為工作需要來到經(jīng)理部工作,，對于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個月的工作,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心幫助和指導(dǎo)下,，我對新崗位的工作漸漸熟悉起來，一點一點去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書工作,，記錄會議紀要,，做每周的會議安排，學(xué)著整理和編寫宣傳材料,，這些工作讓我對公司運作和業(yè)務(wù)有了更全面的認識,，使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力，也強化了服務(wù)意識,。在今后的工作中,，我會更加努力，從點滴學(xué)起,，從小事做起,，不斷積累。

進入公司前,，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，我也曾為是否能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽,、團結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和指導(dǎo)下，我學(xué)到了許多書本沒有的知識,，也學(xué)會了許多做人的道理,。誠信友善和溝通，是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時,，對我們的諄諄教導(dǎo),。進入公司后認識了許多優(yōu)秀的員工，他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,，對待工作認真負責,，在為人方面更是真誠待人，樂于合作,，而我作為一名新進員工更應(yīng)該為人謙虛,，多向他們請教多學(xué)習(xí)。

對于一個剛剛步入職場的新人,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的指導(dǎo)和關(guān)懷,、同事的幫助和鼓勵。在工作上,，要從小事做起,，從工作中不斷學(xué)習(xí)積累，踏踏實實做好手頭工作,。平時業(yè)余時間注意積累知識,，將其運用到宣傳工作中,，了解業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面,，強化政治理論學(xué)習(xí),，提高政治思想素養(yǎng)，我相信憑借自己責任心與較強的學(xué)習(xí)能力,，一定能夠改正缺點,，不斷進步，不斷完善自己,。

加強內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作,。在公司本部，雖然大家都是同一個公司,，但是每個人做的事情有較大差別,，而且我們青年員工做事情的時候，習(xí)慣從自身學(xué)科的角度出發(fā),，往往會忽視一些其他的細節(jié),，考慮事情不夠完善，所以大家需要加強內(nèi)部交流與合作,。

一方面我們自身要多跟前輩們多交流,，虛心學(xué)習(xí)，

另一方面,，也希望公司能夠提供些機會加強交流與合作,。

與控管企業(yè)增進交流，不僅能增長我們員工的眼界,、促進企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò)，更能增進企業(yè)間的`了解,、提高大家的辦事效率,，提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機會加強交流與合作,。

繼續(xù)發(fā)揚熱愛運動風(fēng)尚,，比如，利用業(yè)余時間組織爬山,、跑步,、乒乓球賽、足球賽,，一方面增強體質(zhì),，身體是革命的本錢，也是公司積極進取的保障,，另一方面也給大家提供了交流的機會,。

公司員工發(fā)言稿篇十二

親愛的員工朋友們：

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始,，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,，萬事順心,，健康和睦，平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷,，加上去年西安，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商,，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準,，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的`替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)個人價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,，體現(xiàn)個人價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。

上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細化管理落實到實處,，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工個人價值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

公司員工發(fā)言稿篇十三

朗費羅說：“頭腦中想著行動,，而不是信條，將有助于滿足我們最大的需要,?！眻?zhí)行力的第一要義是快捷高效。紀錄片《二十二》是中國首部獲得公映許可的慰安婦紀錄片,，投資方張香永在理解采訪時說,，《二十二》是他為數(shù)不多的紀錄片投資，當時沒想著掙錢,，這是一部與時間賽跑的片子,，遇上了就不能錯過。在《二十二》上映時,，片中出現(xiàn)的22位老人已有14位離世,，其中，黃有良老人于影片上映前兩日去世,。

說得再多再漂亮,，都可能竹籃打水一場空，不如及時行動來得靠譜,。

太多人的所謂迷茫,，只是惰性的另一種體現(xiàn),，生活中太多選擇不可能讓人第一時間看清方向,，但僅有上路了才能明白方向是什么.和很多人一樣,，t是個嚴重的拖延癥患者，她在寫畢業(yè)論文時,，原本安排了三個階段,，循序漸進的完成，但幾個月過去了,，t的論文一點沒動,，于是他將第一階段的任務(wù)累加在了后面，然而隨著時間的流逝,，他依然沒有開始寫,，時間從兩個月變?yōu)橐粋€月，再到兩星期,，最終離截止日期只剩三天,，此時t仍然一個字沒寫，他只能選擇熬夜整整兩晚,，拼命寫完90頁,。

經(jīng)過反思，t現(xiàn)所有人的腦中都有一個理性決策者,，但拖延癥患者大腦里多了一只及時行樂的猴子,，理性決策者讓人超越歡愉去做最值得做的事，而猴子只喜歡簡單歡樂,，每當理性決策者想要做一些實際的事時,，如果猴子不想做，就會掌控方向盤,，直到耗盡時間,。然而，在不該休息的時候休息,，不僅僅不會得到真正的歡樂,，反而會讓人恐懼、焦慮和自我怨恨,。

熱情遞減法則說,，當一個行為成為一個習(xí)慣時，你會變得沒有剛開始那么情緒高漲,，甚至開始感覺乏味無趣,，最終完全喪失動力，人們習(xí)慣在困難時放棄,，就會構(gòu)成一種定勢,，以后的執(zhí)行也會受到影響，最終成為“語言上的'巨人，行動上的矮子”,。

和行動力同等重要的是它背后的內(nèi)驅(qū)力,，這是一種自我推動自我的力量。畢淑敏35歲時考上夜大,，她白天工作,，晚上還要穿過五條街道去上課，有一天晚上電閃雷鳴,，下起了大雨,，她猶豫了一下，最終還是沖進了雨里,，結(jié)果到學(xué)校后,，守門大爺說，全校3000個師生,，僅有她一個人來了,，畢淑敏苦笑，僅有我最傻,。大爺說：“不是你傻,，而是你有膽識，不怕吃苦,，以后肯定是一個有出息的人,。”風(fēng)雨是一個篩子,，在這個世界上想要完成一件有挑戰(zhàn)的任務(wù),，怎樣可能沒有困難?在客觀環(huán)境給人松懈的理由時，牢記目標與本職,，堅持努力,，并要求自我做到最好，這就是內(nèi)驅(qū)力,。

人生來是為行動的,，就像火焰向上騰，石頭往下落,，對人來說,，不去行動就沒有存在的必要。人是一根思想的蘆葦,，但毀掉一個人的,，是用假裝思考阻礙了行動。企業(yè)家彭蕾說：“無論領(lǐng)導(dǎo)的決定是什么,，我的任務(wù)都僅有一個——幫忙這個決定成為最正確的決定,?！睉?yīng)對工作生活中的每一個抉擇，先別借口需要尋找“最優(yōu)解”而猶豫,，用行動干掉迷茫,，做自我的領(lǐng)導(dǎo)，也做自我的靠譜干將,。

公司員工發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,，很高興你們能抽空來開這個會,。先做個自我介紹。我姓吳,，大家叫我小吳老師就可以了,。今天我是受寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校校長與聯(lián)辦高校的委托來開這個會的。開會的內(nèi)容與目的有以下幾點：

1,、聯(lián)辦高校的情況,。

2、我校辦學(xué)的情況,。

3,、學(xué)歷的重要性。以及目前對學(xué)歷要求的形勢,。

4,、辦班后怎樣組織等。

所具有70年悠久辦學(xué)歷史的省屬重點大學(xué),，學(xué)校共下設(shè)20個學(xué)院,，涵蓋了理、工,、農(nóng),、經(jīng)管、文,、法,、教、醫(yī)等9個學(xué)科門類,。有3個博士后科研流動站,，40個博士點，73個碩士點,，65個本科專業(yè),，36個專科專業(yè),，在校生達到30000多人,。根據(jù)中國管理科學(xué)院中國大學(xué)綜合實力排名表,，農(nóng)大已連續(xù)第六年入選中國百強高校之列。還有福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，教學(xué)實力也是不凡的,。在福州市區(qū)有一個老校區(qū)，在福州大學(xué)城有個新校區(qū),。在這里我也不詳細介紹了,。總之,，寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校與各高校聯(lián)辦都是站在學(xué)生的立場上經(jīng)過深思熟慮的,。

經(jīng)過寧德市教育局批準成立的民辦學(xué)校，也是福建省自考辦設(shè)立的自學(xué)考試助學(xué)培訓(xùn)機構(gòu),。辦學(xué)業(yè)務(wù)以自考,、函授、遠程教育,、職業(yè)技能培訓(xùn)為主,。我校辦學(xué)的模式一般都是與企、事業(yè)單位聯(lián)辦,，通過了解企,、事業(yè)單位對員工學(xué)歷的要求以及學(xué)員自身的要求而辦班的。當然,，我們也面向社會,、學(xué)校招生。06-07年我校自考生達到近200人,，07年開設(shè)了安全技術(shù)管理?？瓢啵謱W(xué)本科班,，林業(yè)技術(shù)?？瓢唷⒔?jīng)管?？瓢嗟?。學(xué)員達到了近200人。從今年報考的專業(yè)與人數(shù)來看,，電力系統(tǒng)?？婆c本科成班，金融,、小學(xué)教育,、會計電算化都會成班。

呢,？那就是要拿到學(xué)歷證書?，F(xiàn)在社會對學(xué)歷的要求越來越高,，為了不使自己與社會脫軌，絕大部分的在職人員都會選擇適合自己的學(xué)習(xí)形式進行深造,，結(jié)合實際情況,，函授是大部分成年人會選擇的最佳的學(xué)習(xí)模式。那么取得了學(xué)歷證有什么好處呢,？現(xiàn)在很多企業(yè),、事業(yè)單位薪酬、職稱都與學(xué)歷掛勾,，所以盡早地學(xué)習(xí)是明智之舉,。

格。當然,，上課如果缺席,，請假條一定不能少的,，考試是一定要來的,。

5、有人會問這畢業(yè)證是不是真的,？我從幾方面來闡述一下：

1,、報名。函授報名要經(jīng)過兩,。

道程序,。

1、網(wǎng)上報名,。

2,、現(xiàn)場確認，網(wǎng)址是官方網(wǎng)址,，現(xiàn)場是高招辦,。所以肯定是國家承認，是屬于國民教育系列的,。像黨校就不屬于國民教育系列,。而且一旦錄取后，大概三個月就可以在學(xué)信網(wǎng)上查學(xué)籍,。往年?？频姆謹?shù)線在130左右，本科分數(shù)線一般在170分左右,。在我校報考,，我們會進行一些輔導(dǎo)以及教大家一些考試技巧，甚至還有一些措施,。在我校參加成考的通過率是非常高的,。舉例來說,，安全技術(shù)管理班40個學(xué)員報名，39個都被錄取了,。有1個是忘了參加現(xiàn)場確認,，并不是因為考不上而沒被錄取。這么高的錄取率和我們學(xué)校的努力,、學(xué)員自身的重視是分不開的,。

名額不夠，招為預(yù)科生以后,，專業(yè)課程可以先上,，學(xué)業(yè)可以早點結(jié)束。后面就是等著拿畢業(yè)證,。去年永泰林學(xué)沒有做為預(yù)科生,。學(xué)員自以為會考，會被錄取,，結(jié)果分數(shù)是上分數(shù)線了,，甚至比我們學(xué)校的學(xué)員的分數(shù)還高，最后因名額不夠沒被錄取,。因為預(yù)科生有優(yōu)先錄取權(quán),。怎樣才能成為預(yù)科生呢？就是先交第一年的學(xué)費,。我們把名額統(tǒng)一上報給學(xué)院,，讓學(xué)院備注。退一萬步來說,，萬一分數(shù)不夠,，可以繼續(xù)念下去，參加明年的成考,，學(xué)業(yè)與大家同時結(jié)束,，就是晚一年拿畢業(yè)證。如果實在沒有信心,，學(xué)費我們也會退還,。

元，新生報名費60元,。如果成考需要輔導(dǎo)或額外幫助的,，另加100元。

招辦確認,。我等下發(fā)張表格大家有空帶回去填一下,，下午來交時請大家交一下第一年的學(xué)費，成為預(yù)科生,。

9,、如果還有不明白的地方,，請舉手發(fā)言。

公司員工發(fā)言稿篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓,，同事們：

大家下午好!

我是：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓,，親愛的同事們,，大家早上好!在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺,。與大家共享盛世繁榮,，共鑄事業(yè)巔峰!

作為公司的新人，作為公司的血液,，我有說不完的感想與感悟,，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20__年新的輝煌!

xx公司,，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基準,，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級,。我們衛(wèi)康做到了,，并且做得很好,，在這個集體里,，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩,、忠誠,、專業(yè)、友愛,、平等是我最大的收獲和感悟,。

走上社會，走上工作崗位,，每個人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的職場規(guī)則,，我總結(jié)起來就是：注重細節(jié)、保持平衡的心態(tài),、制定好切實可行的目標并努力去實現(xiàn)它,、用熱情激情做事、堅持不懈,，不到最后誓不放棄,、處處學(xué)習(xí)處處成長、專業(yè)知識常掛嘴邊,、踏踏實實做事,，實實在在做人,。

拿著這些小道具，我做到了進公司第八天開單12盒,，第二個月開單30盒,，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長,?？蛻袅恳彩菑淖铋_始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成績。

當然,，這一切的一切來的真的不容易,，領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心關(guān)注，同事們的鼓勵支持,，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛,，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養(yǎng)起來,，自信有了,，心態(tài)就好了，那么出單,，成交就很簡單了,。

回顧20xx，展望20__,，魏總說我們20xx是跨越的一年,，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關(guān)大道,，那我們還有什么理由懈怠,、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!

我倡議：讓我們所有同仁一道,，背負夢想,，勇往直前，用視死如歸的態(tài)度超越夢想,，超越20xx!!!在路上,，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!

發(fā)言人：

20__年x月x日。

公司員工發(fā)言稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家上午好,！

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會,，我是來自xx_公司的xxx,。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。

自從xx年9月進入xxx公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來,，讓我收獲頗豐,，獲益良多。xx_年10月,，我和我的同事一起到xx_住站學(xué)習(xí),，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人,，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況,，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息,。到xx_輸氣站的時候,，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭,，作為xx_支線首批護衛(wèi)隊人員,，我們要xxx_的精神，不怕苦不怕累,，緊盯施工方施工,，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝,。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程,，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了xxxx支線建設(shè)的全部過程,。

xx年5月8日xx_支線正式投產(chǎn),，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子,。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,，如人員缺乏,、吃住,、飲水等問題，但是大家一想到肩負“xx_”的責任,，公司對我們寄予的厚望,，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿,、動力十足,。

目前，xxxx支線運行已逐步進入正軌,，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則,。管道運行是一個高風(fēng)險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊,，自己要時刻心存安全,，自己才安全,，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展,。二是集約降本求增效,。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒,，大家一起做好節(jié)約用水,、用電、用氣,，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻,。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作,，沒有自選動作”,，并且事前我們認真填寫、審核操作票,，杜絕盲目操作,。

xxx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作,，詳細梳理各類表格和規(guī)定,，嚴格按照標準執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法,。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌,、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌,，在站區(qū)門口xxxx,。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把xxx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人,、標準化,、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力,，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱,。

目前xx_公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點,，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考,、勤學(xué)習(xí),，勤實踐，積極向老員工虛心請教,，同時我們要時刻謹記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話,，努力xxx，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng),，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責,。

這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展,、壯大,，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多,，讓我深深地感到驕傲和自豪,。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結(jié)友愛,、互幫互助,、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座,，如參加法律知識、財務(wù)知識,、xxx等培訓(xùn),；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動,，為增進員工之間的溝通,、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去,，幫助我們青年員工迅速成長,。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，我雖然努力做好自己的工作,，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平,、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等,，針對這些問題,，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝,！有你們的協(xié)助,，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助,，才能使我更好更快更多的了解公司,。

我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家,！

公司員工發(fā)言稿篇十七

感激公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會,，透過參加此次課程，讓我受益匪淺,，感觸良多,。個性是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗,，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡,。

執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量,、不折不扣的完成工作任務(wù),。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋?？墒钦沁@么簡單的執(zhí)行力,，卻是很多個人、團隊,、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的,。下方我就從提升個人執(zhí)行力方面談一談幾點看法。

一,、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動,，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的潛力,。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度,、精確度、速度,，它是一項系統(tǒng)工程,，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力,。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口,，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù),。要提升執(zhí)行力,，就務(wù)必學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是用心的尋求解決問題的方法,。

二、摒棄囫圇吞棗式的盲目執(zhí)行,。有些員工把簡單重復(fù)上級團組織的文件和講話精神看著是貫徹執(zhí)行,，好像是上級組織的文件和講話精神的忠實執(zhí)行者，其實不然,。把上級精神與本部門的實際狀況相結(jié)合,，教條式地執(zhí)行，這不是真正在執(zhí)行上級精神,，而是對上級精神的消極敷衍,。

三、避免老套陳舊的之行方式,。不少員工還是習(xí)慣于用開會,、發(fā)文、寫總結(jié)的辦法抓工作,，似乎工作就是開會,，發(fā)文就是工作，寫總結(jié)就是工作效果,，有的甚至錯誤地認為用會議,、發(fā)文形式安排、督促工作,，顯得規(guī)范,、正統(tǒng)，具有權(quán)威性,。在這樣的思想支配下,，自覺不自覺地把開會、發(fā)文,、寫總結(jié)當成推動工作的“萬能鑰匙”,，這導(dǎo)致個別基層團組織工作不踏實，只會做表面文章,。

四,、執(zhí)行需要培養(yǎng)自我的自覺習(xí)慣，摒棄惰性,。觀念決定行為,，行為構(gòu)成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗,。在工作中常有的狀況就是：應(yīng)對某項工作,，反正也不著急要，我先拖著再說,，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做,。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格,，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn),。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),，構(gòu)成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài),，應(yīng)對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動,。

五、執(zhí)行需要加強過程控制,，要跟進,、跟進、再跟進,。有時一個任務(wù)的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的狀況,，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排,，明確到哪天需要完成什么工作,，在什么時光會有階段性或突破性的工作成果，同時要自我檢查計劃實施的進度,，久而久之,，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。

六,、執(zhí)行更需要團隊精神,。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自我做主,，挑水喝;當廟里有兩個和尚時,，他們透過協(xié)商能夠自覺地進行分工合作，抬水喝;可當廟里來了第三個和尚時,，問題就出現(xiàn)了,，誰也不服誰，誰也不愿意干,，其結(jié)果就是大家都沒水喝,。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時,，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗,。每個人都不是一座孤島，在做工作時,，需要相互協(xié)作,，相互幫忙，相互提醒,，這樣才能不斷提升自我完成任務(wù)的潛力,。

所以作為公司的一份子,，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè),，提高工作效率,，強化執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的雙贏,。

公司員工發(fā)言稿篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事：

大家好！

我是xxx,，今天公司舉行員工大會,，有幸站在上面發(fā)言，這是很大的榮幸了,。在這里感謝大家一起來參加這次的大會,，聚在此處，我作為公司的員工,，我覺得很開心,。

身為公司一員，從我進入公司工作,，公司就成為了我另一個家,，我喜歡公司的氛圍，大家一起很團結(jié),，我享受這樣的環(huán)境,，因此我一工作，就有用不完的動力,，想為公司做些什么,，希望幫助公司發(fā)展。在這次大會上,，我發(fā)表我的言語,，就是想對各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事表達感謝，感謝大家對我一直都很照顧,，在我們公司里,，我不曾感受到過不好，因為都互相尊重,，互相幫助,，有共同的目標——把公司發(fā)展壯大，為公司貢獻自己的力量,。我們一起努力奮斗現(xiàn)在,，成就了現(xiàn)在的公司，也成就了我們自己,。時代一直都在變化,，我們亦是,，唯一不變的就是我們的初心，朝著目標勇敢前進,，為了做更好的自己,，也為了讓領(lǐng)導(dǎo)賞識，進而有更多發(fā)展的機會,。

今天的大會把我們聚齊在一起,，也是為增進我們的感情,，因為平時也很忙,，雖然公司的風(fēng)氣很好，但是也都是忙于工作去了,，這樣好的機會我們一定要把握好它,。我們都是公司的員工，大家都在自己的崗位上努力著,，對公司做著貢獻的同時,，公司也栽培了我們，是在公司這個大環(huán)境下,，才能讓我們學(xué)到很多,，且一直積累個人的經(jīng)驗，不斷的進步,。

再有就是,，我覺得自己是幸運的，進入我們的公司,，我得到的不僅僅是一份工作,，還有能力得到了一個大的提升。我各個方面都有些成長,，人也變得成熟了,，在為人方面也是有著收獲，能夠跟公司人去友善相處,，在這里,，我得到了足夠的尊重，也得到了大家對我工作的認可,，因此我才能一直在這崗位上做著自己喜歡的事情,。

在公司經(jīng)過幾年的鍛煉，我有足夠的能力去擔起責任,，能把事業(yè)做好,，也能夠為公司貢獻更多的力量，現(xiàn)在的我能冷靜面對困難,，不怕挑戰(zhàn),，甚至我可以獨自去解決問題了,。我早已不再是剛進公司時的那個很膽小的人了，在今后我會對自己更加嚴格,，努力去工作,，不辜負多年公司的栽培和同事們的幫助的，望大家能更加相信我可以做好,。

謝謝大家,！

公司員工發(fā)言稿篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,，親愛的同事們：

大家好,！

我是xxx部門）的xxx（姓名），很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言,。我想借此機會,，向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,，致以最衷心的感謝,！

這天，能夠站在那里發(fā)言,，我既感到幸運,，同時又感到很有壓力。感到幸運,，是基于我進公司的時間不長,，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持,，因此,，我想，我是幸運的,；而感到壓力,，是因為這天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好,，才能實現(xiàn)不斷提升自己,、創(chuàng)造更好的成績。所以,，對我們在公司未來的成長,，我感受到壓力了。但是,，未走過的路,，總是令人充滿期望，我期盼著“未來”，期盼在公司獲得更大成功,，為公司做出更大的貢獻,。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié),。

我是xxxxx年xxxx月進入公司的,，此刻我的工作職務(wù)是xxx，主要負責xxxx,。在工作過程中,，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也增強了我的辦事潛力,，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,，無論職務(wù)的高低,、工作量的多與少，我都持續(xù)積極和認真的工作態(tài)度,，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加,，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條,。將工作做好,、做細，以負職責的心態(tài)來嚴格要求自己,。

俗話說“人往高處走”,，這正是我一向以來，或者說是我們廣大“xxxxx”員工努力的方向,，因此,，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上，力爭向上再進一步,，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自己,，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲,；同時,，期望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

親愛的.同事們：

我們這天播下誠實,，明天收獲的將是信任！

我們這天播下勤奮，明天收獲的將是成功,！

我們這天播下好學(xué),，明天收獲的將是智慧！

我們這天播下信念,，明天收獲的將是輝煌,！

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更適宜,，一個由全體領(lǐng)導(dǎo),、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員就應(yīng)充分發(fā)揮主人翁的精神,，積極呵護這個大家庭,，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己,，一心一意為公司謀發(fā)展,；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫忙讓每個人都感受到“親人”般的溫暖,、“家”的溫馨,。

我很榮幸加入xxxxx公司，并且和大家一起工作,，我相信在以后的日子里,，自己的各方面都會有所提高，我堅信：xxxx的發(fā)展是無限的,，前途是光明的,，職工是優(yōu)秀的。

最后,，我愿意和大家一同扎根xxx,，為我們共同的家——公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xxx未來的騰飛撐起一片藍天,！我相信,，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，xx年我們將取得更好的成績,。立足xx（城市），放眼世界,！

最后,，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意,，心想事成,！

謝謝大家！