報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息、分析問題和提出建議,。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學術(shù)研究,、商業(yè)管理,、政府機構(gòu)等。通過報告,，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動,。以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

工程師述職報告?zhèn)€人篇一

您好,！

今年x月x日本人被聘為xx主任工程師,。主要職責是：在xx主任的領(lǐng)導下，主要完成本部門的質(zhì)量管理,、計量管理和科研項目的管理工作,。

幾個月來，在公司各級領(lǐng)導的指導幫助下,、在xx全體同志的積極支持下,，在有關(guān)部門的大力協(xié)助下，較好地完成了自己的工作目標?，F(xiàn)將具體完成情況向在座的領(lǐng)導和同志們匯報如下,，并接受大家的監(jiān)督。

1,、認真學習。

與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，立足本崗位，踏踏實實地作好本職工作,。

2,、積極參加政治學習。

作為走上領(lǐng)導崗位上的一名新兵,，從各方面高標準嚴格要求自己,，努力提高政治理論素質(zhì)。積極參加各種形式的會議學習,，在學習中,，認真聽取領(lǐng)導的報告，學習他們的經(jīng)驗,，為更好的工作打下良好的基礎(chǔ),。

受聘與xx主任工程師以來，主要從質(zhì)量管理,、計量管理等方面開展工作：

1,、很好地完成了審核水質(zhì)檢測報告工作,。

保證水質(zhì)檢測報告的準確、可靠是質(zhì)量管理工作的一個重要環(huán)節(jié),。作為主任工程師,，在審核每份水質(zhì)檢測報告時，我都能做到根據(jù)水樣類別的不同（如地下水,、地面水,、原水和管網(wǎng)水等），進行特征水質(zhì)指標的分析和判斷,，如發(fā)現(xiàn)異議或超限值的情況,，我都能及時與檢驗人員進行核對、查證,，排出異議,，從而保證了水質(zhì)檢測報告的真實和有效性。今年負責審核的xx多份水質(zhì)檢測報告中,，未出現(xiàn)一份因質(zhì)量問題受到上級領(lǐng)導的批評和用戶的投訴,。盡自己的職責很好地維護了總公司在用戶中的形象。

2,、配合總公司完成了“完善計量檢測體系”復(fù)查換證工作,。

計量管理工作是企業(yè)的一項重要的基礎(chǔ)工作。有人把它比作空氣,，有它時感覺不到它的存在,，無它時你將會窒息。有人把它比作高樓的地基,。只有建立在準確測量,、可靠數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，企業(yè)的工藝控制,，安全防護,，產(chǎn)品檢測、經(jīng)營決策等才有依據(jù),。

計量工作作為企業(yè)的基礎(chǔ)工作,，公司領(lǐng)導歷來都十分重視。為加強此項工作的力度,，我們主任在今年的x月和x月先后兩次派我參加省計量局舉辦的《實驗室計量認證內(nèi)審員》和《完善計量檢測體系內(nèi)審員》培訓班,。作為xx的計量工作的具體負責人，我深感責任的重大,。在進一步“完善計量檢測體系”這項工作中,，我認真學習國家頒布的計量方面的法律法規(guī)，積極響應(yīng)總公司的號召,，帶領(lǐng)xxx的全體人員認真貫徹總公司的《計量檢測體系手冊》（c版）,。在工作中嚴格遵守《計量檢測體系手冊》中的各項規(guī)定,，和同志們一道對所有的測量設(shè)備進行了規(guī)范化的標識管理，完善了測量設(shè)備臺帳,，切實作到了帳,、卡、物三對照的基礎(chǔ)保證,。在全體同志的共同努力下,，由國家、省,、市計量局組成的專家團對我中心的計量檢測設(shè)備的現(xiàn)場檢查中,，未發(fā)現(xiàn)主要不符合項，基本達到預(yù)期的目標,。

3,、負責完成總公司在線水質(zhì)儀表的校驗工作。

總公司在線水質(zhì)儀表的校驗工作一直以來都是由xx負責完成的,。作為該項工作的主要負責人,，在工作中認真協(xié)調(diào)好由中心調(diào)度室、技術(shù)處,、自控中心,、xx和水廠等部門之間的關(guān)系，大家在友好,、融洽的氣氛中,，順利完成了總公司每半年對xx多臺在線水質(zhì)儀表的校驗工作，為總公司在線水質(zhì)儀表的正常運行做出了自己應(yīng)有的努力,。

4,、協(xié)助主任做好搬遷工作。

根據(jù)總公司的工作安排,，xx由x路遷往x路,?；炇野徇w是一項很復(fù)雜的工作,，因為它有多臺大型精密的分析儀器、大量的化學試劑和玻璃器皿,，如有不慎,，就造成精密儀器的失靈或嚴重損壞，從而影響生產(chǎn)的正常開展,。為了安全,、穩(wěn)妥地搬遷，我們領(lǐng)導班子多次開會討論,，并向全體人員多次宣傳搬遷注意的事項,，提醒大家高度重視搬遷工作,，同時將貴重的精密儀器劃分其責任人，切實作到分工細致,、責任明確,。由于工作安排周密，在整個搬遷過程中,，沒有發(fā)生任何損壞或失控現(xiàn)象,。目前，我們所有的精密儀器全部通過了省,、市計量局的檢定,。在大家的共同努力下，我們僅用了十多天的時間便恢復(fù)了的工作,。通過搬遷,，再次證明了xx是一支充滿創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的隊伍,。

走上本崗位幾個月來,，努力完成自己所擔當?shù)墓ぷ鳎源嬖谥恍┎蛔?，主要表現(xiàn)在：

1,、與領(lǐng)導、職工之間的溝通不夠,。

領(lǐng)導安排我負責一項工作時,，自己會努力去完成，但這樣做還遠遠不夠,。因為我有責任向大家傳達領(lǐng)導安排此項工作的意途和要求,，使職工在完成此項工作時有更清楚的認識和更清晰的目標；同時,，我也有責任向領(lǐng)導匯報職工在完成這份工作時遇到的困難和問題,，協(xié)助領(lǐng)導為完成此項工作而營造寬松的環(huán)境。今后,，在工作中,，我將注意加強與領(lǐng)導、職工之間的溝通,，充分發(fā)揮好副職承上啟下的作用,，提高工作質(zhì)量。

2,、工作方法比較單一,。

我對待工作認真負責，對待同志滿腔熱情，但工作方法有時比較單一,，主要表現(xiàn)在：無論什么場合,，發(fā)現(xiàn)問題時，我會當場指出,，這樣,，有時會挫傷與同事間的感情。以后,，在工作中,，我將注意方式和方法，提高自己的綜合素質(zhì),。請在座的各位給予監(jiān)督,。

作為xx主任工程師，在以后的工作中,，我有三點設(shè)想：

1,、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，解決生產(chǎn)上的一些問題,。

xx有大學生x余名,，并有較先進的監(jiān)測設(shè)備，我們要充分利用人才和設(shè)備的優(yōu)勢,，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,，調(diào)查研究，幫助基層發(fā)現(xiàn)和解決水質(zhì)問題,，形成制度,，常抓不懈。

2,、圍繞新的《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》,，加強xx的基礎(chǔ)建設(shè)。

為了使我公司的監(jiān)測能力早日達到國家一類水司的要求,，我們應(yīng)盡可能利用現(xiàn)有的分析儀器,，有計劃的多上項目，提高現(xiàn)有測量設(shè)備的利用率,；同時,，根據(jù)新的《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》，結(jié)合我中心的實際情況,，有計劃的對個別項目的檢驗方法進行修改,，逐步淘汰國際上已淘汰的方法,，盡可能多地采用國際通用方法,，從而使我們的監(jiān)測手段更加先進、更加有效,、更加安全,。

3,、進一步完善計量管理制度。

今年,，在總公司“完善計量檢測體系”復(fù)查換證工作的現(xiàn)場檢查中,，我中心有一項次不符合項，這反映出我們的工作存在著問題,。作為xx計量工作的主要負責人,，我有不可推卸的責任。20xx年,，我中心將重新進行國家實驗室的計量認證,，為保證此項工作的順利開展，在明年的工作中,，我將加大工作力度,，根據(jù)國家的有關(guān)要求，進一步完善計量管理制度,，認真貫徹和執(zhí)行國家的計量法規(guī),，嚴格質(zhì)量管理，確保此項工作的圓滿完成,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

20xx年x月x日,。

工程師述職報告?zhèn)€人篇二

做為經(jīng)營管理部的.一名工程技術(shù)管理人員,，從20xx年參加工作開始以來就圍繞著工程進行各項管理工作，五年多的錘煉,，讓自己走上了全面成長的高速路,。在這期間，我主要的工作內(nèi)容包括工程計劃管理,、工程施工管理,、工程竣工驗收管理以及后期工程資料的整理、報送和工程造價的審核工作,。我認認真真,、腳踏實地地往前走，用心血來澆灌著這份來之不易的工作,，用行動詮釋著自己對建筑工程的熱愛,、癡迷，認認真真對待每一次任務(wù),，充實成長每一天,。下面是我20xx年度的項目管理工作總結(jié)，向各位同事、領(lǐng)導匯報,、反思,。

社會是礪練人生的綜合大課堂，工程管理涉及方方面面,，作為一名工程技術(shù)人員,，頓感身上責任重大，面對這份絲毫不能馬虎的工作,，面對自己一肚子理論卻空乏的工作經(jīng)驗,，我時刻提醒自己：“做事先做人，做人先做己”,。在平日的工作里,，微笑，謙和,，是我相處的方式,。建筑工程是一個綜合性性很強的專業(yè)，涉及面廣,，想要讓自己全面成長,，務(wù)必要請教多方面的老工程師們，通過虛心的學習,，我在工程上遇到的疑問無論難易,，我都會得到老前輩們悉心的指點，我的工程實踐經(jīng)驗得到了快速的成長,。

隨著公司跨越式的發(fā)展,，我們有一套標準的工作體系，不同的部門之間有著合理的分工,，而嚴格按照分工來對工程管理,，我們的工作就會專業(yè)、高效,。工程現(xiàn)場實際問題的解決措施務(wù)必細化,，做到有針對性，安排現(xiàn)場專人對工程管理,，同時,，對于變更，要求施工單位,，現(xiàn)場人員提前24小時以上反饋給經(jīng)營管理部,。另外，對照圖紙,，做好工程造價的控制工作,。對于變更部分,，則要親力親為，按照實際測算工程量進行計算,。

上班期間，我全方位,、多角度關(guān)注公司企業(yè)文化,，經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)，內(nèi)刊來了解和學習,。主動將施工現(xiàn)場的所感所悟用文字記錄下來,，從而為以后的工作提供更好的借鑒，提高自身的管理水平,。

當然,，在實際的管理中，還是發(fā)現(xiàn)了一些問題,。比如經(jīng)營管理部團隊的建設(shè),，一個管理部門最重要的是這個團隊里的員工，我們的員工隊伍是否一條心,、是否團結(jié),，這是一個重點問題。這個關(guān)鍵性的問題主要取決于管理部領(lǐng)導班子的正確帶領(lǐng)和榜樣在先,。需要重點對待,，努力讓每一個員工都找到歸屬感和家的感覺，然后發(fā)自內(nèi)心的為部門創(chuàng)造利益,。另外,，部分職能部門權(quán)力不明，責任不清,，出了問題就立馬擺明立場,，只拿好處，不抗責任的態(tài)度對工程管理起到了很負面的影響,。

人生苦短,，時光總是在匆匆中走過，我們應(yīng)當牢記過去的不足,，懷帶著一顆感恩的心,，去迎接新的一年。

工程師述職報告?zhèn)€人篇三

20xx年己經(jīng)過去,，時間彈指一揮間,，轉(zhuǎn)眼又是新的一年開始了，我到青利公司荔波分公司己經(jīng)工作兩年多,，去年3月份開始到更班礦擔任總工程師,，在分公司領(lǐng)導的信任與關(guān)懷下,，我深感責任重大，通過實踐不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓,，努力學習,，不斷地提高自己的工作能力，為了不辜負上級領(lǐng)導對我的厚望,，振作精神,、緊緊團結(jié)在分公司和礦領(lǐng)導的周圍，認真完成分公司和礦上下達的各項工作內(nèi)容,，盡職盡責地抓好更班煤礦“一通三防”,、生產(chǎn)技術(shù)指導工作，尤其是更班礦今年的防突工作,，根據(jù)省,、州、縣有關(guān)部門的要求,、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》,、重慶煤科院防突專家組的會診，針對我礦實際情況,，制定了整改方案,，在更班礦原有的局部“四位一體”防突措施的基礎(chǔ)上，落實了區(qū)域“四位一體”防突措施,，補充了突出危險性預(yù)測和效果檢驗的有關(guān)儀器,，更新了打鉆設(shè)備，大大提高了更班礦的綜合防突能力,，同時,，與全礦各級領(lǐng)導齊心協(xié)力，努力工作,，現(xiàn)將工作完成情況和履行職責情況匯報如下：

去年,，我剛來到青利集團荔波分公司更班礦時，和自己原單位相比較而言,，自然條件和地理環(huán)境存在一定差異,，工作內(nèi)容又有很大區(qū)別，管理工作非常被動,，就是防止瓦斯突出“四位一體”工作每天的工作量都非常大,，再加上“一通三防”工作責任重大，特別是十采區(qū)突出比較嚴重,，針對這些情況,，我心里產(chǎn)生了很大的波動。如果不能勝任這項工作,，就會給該礦帶來損失,，給井下員工帶來災(zāi)難,。但這也是一個鍛煉和學習的機會，內(nèi)心矛盾重重,，“世上無難事,，只要肯登攀”，這是對自己能力的挑戰(zhàn),，為了克服和解決工作中出現(xiàn)的各種困難,，首先強化自己轉(zhuǎn)變觀念，接收現(xiàn)行的.生產(chǎn)管理模式,，提高思想認識,，加強學習,，虛心請教,，利用各種方法進行溝通，與各級管理人員和員工進行面對面的交流,，統(tǒng)一思想,，熟悉和掌握突出礦井的管理技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)素質(zhì),，通過兩年的實踐,，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，認真學習,，仔細琢磨,，很快了解和熟悉了礦井的生產(chǎn)工藝和各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，振作了精神,，為今后的工作奠定了基礎(chǔ),。

在我任職的這兩年當中，我所主管的技術(shù)軟件資料和“一通三防”工作,，以及生產(chǎn)科,、通滅隊工作，工作內(nèi)容多,，責任重,，為完成各項工作任務(wù)，我深入基層與員工經(jīng)常溝通思想,、交流經(jīng)驗,、開展批評和自我批評，不斷提高自己的思想覺悟和工作業(yè)務(wù)能力以及管理水平;與更班煤礦領(lǐng)導班子精誠團結(jié),、同舟共濟,、互相信任、坦誠相待,、團結(jié)協(xié)作,、共渡難關(guān),，尤其今年貴州省各地區(qū)煤礦事故較多，20xx年7月2日13時50分,，黔南地區(qū)平塘縣牛棚煤礦發(fā)生透水事故,，死亡23人;20xx年10月4日7時55分，荔波縣立化鎮(zhèn)安平煤礦發(fā)生煤與瓦斯突出,，死亡17人;以上事故的發(fā)生,，造成了惡劣的社會影響，給人民群眾財產(chǎn)造成了巨大的損失,，也給我們煤礦管理人員敲響了警鐘,，一切僥幸心理和冒險蠻干是要不得的，我也感覺到肩負的責任感和使命感,，及時補充和完善了大量的軟件,、資料，時間不夠用的情況下經(jīng)常加班延點,，并且與分公司要求的版本保持一致,，井下硬件，嚴格按照有關(guān)要求進行整改,，在每天緊張工作的同時,，提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

通滅隊和各科室工作都是煤礦的輔助工作,，但是“一通三防”工作和生產(chǎn)技術(shù)資料管理工作又是關(guān)系井下安全生產(chǎn)工作的指導工作,，工作質(zhì)量好壞直接影響礦井的安全生產(chǎn)，責任非常重大,，因此必須把工作質(zhì)量當作安全工作的頭等大事來抓,。所以要加強管理，認真貫徹各項管理制度,，牢固樹立“安全工作重于泰山”的安全理念,，嚴格檢查、認真落實,，深入現(xiàn)場,，大膽管理，深入基層一線協(xié)助通滅隊抓日常管理工作,，在井下發(fā)生瓦斯超限和有瓦斯突出危險時,，都能冷靜處理，穩(wěn)定了隊伍,，順利完成了各項工作任務(wù),。

克服和改正缺點錯誤，虛心學習,，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，揚長避短,，提高認識，加強管理,，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念;思想上與分公司和礦領(lǐng)導保持一致，完成各項工作任務(wù),，學習和掌握先進的科學技術(shù),，推廣和使用先進生產(chǎn)設(shè)備，求真務(wù)實,，在工作方面,，兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己,、堅守崗位,，一切以工作為重，服從領(lǐng)導安排,，認真完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù);注重與礦領(lǐng)導的團結(jié)協(xié)作,，相處融洽,，工作認真主動,，按時按質(zhì)完成本職工作任務(wù)。在分公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，加強管理工作,，向管理要質(zhì)量，向質(zhì)量要安全,，向安全要效益,，不斷降低生產(chǎn)材料的消耗，努力降低生產(chǎn)成本,。在自身建設(shè)方面,，注重自身業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論和實踐經(jīng)驗武裝自己,，能夠真正做到與時俱進,。我深知，工作態(tài)度的端正,、工作的仔細和耐心是業(yè)務(wù)工作效率與質(zhì)量的保證,，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則,，盡我最大的努力把我的工作做得更好,，在新的一年里力爭更班礦的整體發(fā)展水平更上一個新臺階。為企業(yè)和員工創(chuàng)造更多的效益努力工作,。

工程師述職報告?zhèn)€人篇四

工程師述職報告1 我于20xx年11月19日進入****項目部工作,，為了更快更好地融入項目部這個團隊,， 為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,。通過了解和熟悉,，我為能進入這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，廉潔自律,，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù),。進入公司已經(jīng)有一年三個月的時間,，在公司領(lǐng)導強有力的關(guān)心支持下，我個人在20xx年度了的工作學習和專業(yè)知識上取得了不小的進步?，F(xiàn)公司***,，項目3#、5#,、6#,、7#樓，己處于主體施工的標準層階段,，本人在擔任土建工程師工作過程中,，遵守公司的各項規(guī)章制度，平時嚴格要求自己,。工作中能理論聯(lián)系實際的開展工作,，認真地完成了20xx年度工作目標，現(xiàn)將有關(guān)20xx年度個人工作情況作如下總結(jié),。

1,、由云南省***承建的***，一期還建房于20xx年1月13日 完成終驗工作,。

2,、天怡峰景二期商品房一標段3#、5#,、6#,、7#樓，現(xiàn)主體成完情況,， a,、 3#樓主體已經(jīng)完成7層梁、板、柱,、砼,、澆筑;b、5#樓主體已完成13層 梁,、板,、柱、砼,、澆筑;c,、6#樓主體已完成4層 梁、板,、柱,、砼澆筑;d、 7#樓主體已完成19層 梁,、板,、柱、砼澆筑,，目前二期一標段3#,、5#、6#,、7#樓的主體結(jié)構(gòu)工程已經(jīng)順利進入標準層施工階段,，按照目前的施工進度能夠完成公司的預(yù)期進度計劃目標。

1,、熟悉***,，花園3#,、5#,、6#、7#樓,，地形,、地貌， 作為土建工程師,，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的,。為了以后能更好地開展工作，對現(xiàn)場的地形地貌做深層次的了解,。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,，結(jié)合相關(guān)技術(shù)資料，對項目的地形地貌,、土質(zhì)情況進行研究,，對以后施工重難點進行分析，并通過以往的施工經(jīng)驗，對項目的基礎(chǔ)形式進行分析,，通過研究和分析,，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的了解，為下一步組織提供了可靠的依據(jù),。

以總工辦及設(shè)計院聯(lián)系取消此設(shè)計,、協(xié)調(diào)水電工程師共同對地下室暖通設(shè)備，水電預(yù)埋孔洞進行相應(yīng)調(diào)整,，避免了后續(xù)水電,、暖通施工中管線交叉所造成的損失。

為了工程的正常進行提供一切有利保障,，工程部與相關(guān)部門協(xié)調(diào),，認質(zhì)認價的工作隨時進行在項目施工過程中未因其原因而影響施工進度。為了整個工程有序進行,，要求施工單位編制施工進度計劃并認真審定施工單位編制的施工進度計劃,，明確工作內(nèi)容，在實際施工進度過程與計劃偏離時,，及時找到總包單位,、監(jiān)理單位進行協(xié)調(diào)，遇到技術(shù)問題及時與總工辦及設(shè)計院聯(lián)系進行處理,，決不因工程施工技術(shù)角度原因影響整體的施工進度,。

1、在施工過程中,，檢查各種措施的落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并要求整改充分發(fā)揮監(jiān)理的管理職能，按照監(jiān)理合同上明確的權(quán)利與義務(wù),，監(jiān)督監(jiān)理人員按照監(jiān)理規(guī)劃要求進行質(zhì)量管理,。

2、過程驗收階段,，要求施工單位按質(zhì)量驗收規(guī)范進行質(zhì)量控制,，適時對各個分項工程進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題要求總包單位及時進行整改,，做到對工程質(zhì)量情況的掌握和控制,。

3、工程材料的質(zhì)量控制,。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料,，在實際工作中嚴格對材料的采購訂貨、材料的進場,、材料的使用,，進行質(zhì)量監(jiān)督控制。

1、認真學習企業(yè)規(guī)章制度,，領(lǐng)會企業(yè)精神,，融入企業(yè)文化做到與企業(yè)同心同德是工作成績的重要保障。積極參與公司組織的各種活動,，從活動中增強自我的榮譽感,、自豪感。

2,、房地產(chǎn)的新概念,、新工藝、新技術(shù)日新月異,，工程部是一個技術(shù)管理部門,，在這年里我充分利用各種資源，充實自己的頭腦,，不斷提高自己的義務(wù)素質(zhì),。筑龍是中國建設(shè)部門站，涉及房地產(chǎn),、監(jiān)理設(shè)計,、施工、園林等各個方面知識,，我積極參與其中,，免費共享網(wǎng)絡(luò)資源。在工作中遇到的一些難點,，重點在網(wǎng)絡(luò)上進行探討更好的處理了工作中遇到的一些問題,。

3、團結(jié)一致，分工明確，重點突出，密切協(xié)作。天怡風景花園二期一標段3#,、5#、6#,、7#樓,、工程項目總面積共8萬多平方米，時間緊,，任務(wù)重,。在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下，對外協(xié)作工作中,，項目部工作人員分工明確,，密切合作，發(fā)揮了自己的優(yōu)勢。對項目實施過程中遇到的問題,，積極與部門領(lǐng)導及相關(guān)工程師進行協(xié)商并進行相應(yīng)處理,。

20xx年即將隨風逝去，回想自己在公司將近一年多的工作,，雖然工作量比較大,，

但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處,，通過平時不定期的檢查發(fā)現(xiàn)了各方面的經(jīng)驗,，有成功的經(jīng)驗也有失敗的教訓，這里進行總結(jié)在明年的各項工作中加以改進,。

2,、缺乏計劃性，在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的前期階段,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，加強工作目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。

3,、專業(yè)面狹窄，作為一個甲方土建工程師,，應(yīng)該是一專多能的,，這樣才符合公司發(fā)展的需求。通一年多的工作我看到與部門相關(guān)專業(yè)工程師的差距,，自己的專業(yè)知識面狹窄,，對房地產(chǎn)其它知識還認識不夠，特別法律法規(guī),，限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一名合格的土建工程師,。

4,、沒有把監(jiān)理的作用完全調(diào)動和發(fā)揮出來,，要在今年的工作中明確監(jiān)理職責和權(quán)力，在施工期間充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,，調(diào)動監(jiān)理人員的積極性,，管理好工程。

5,、工作過程中對于易出問題部位的前瞻性不夠強,，在以后工作中提高自己對于會發(fā)生問題部位的敏感性，盡量做到少出問題或不出問題,，當遇到問題時能做到有條不紊的處理,。

20xx年即將過去，現(xiàn)3#,、5#,、6#、7#樓,，已進入主體標準層施工,，在一年多的工作中給我收獲非常多。特別是項目部領(lǐng)導及現(xiàn)場各專業(yè)工程師塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我樹立了榜樣,?？偨Y(jié)過去，展望未來,，20xx年工作多,，任務(wù)重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),。而我的專業(yè)能力,，還有很多不足，尤其是業(yè)務(wù)能力和本專業(yè)知識水平還有待于提高,，我將在以后的工作中更加努力學習,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識水平，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益,。

工程師述職報告2 從三月份進入公司以來最多的是學習到了不少,，讓我成長了不少，對此謝謝公司給了我這個學習成長的機會,！我從解決方案工程師這個崗位上首先學到了仔細,，一開始我也覺得解決方案是誰都可以做的事情，且對方案只是修修改改,，所以并沒有非常細心的去做,，可是后來在兩位領(lǐng)導的指導下才慢慢意識到這個崗位的重要性，才慢慢的注重細節(jié),，在此感謝領(lǐng)導的教導,。然后學習到了整體的把關(guān)，方案關(guān)鍵還是給客戶看的,，要打動客戶就要提及吧并解決客戶最最關(guān)心的問題,。

當然我需要提升的地方仍然有很多，必須更加深入的結(jié)合系統(tǒng)做一些工作,，把管理節(jié)能與技術(shù)節(jié)能緊密的結(jié)合起來,，同時也要提升自己的技術(shù)技能。多與部門開發(fā)人員溝通了解系統(tǒng)的狀態(tài),，同時也要了解好客戶的需求,，真正做好開發(fā)人員與客戶的溝通橋梁。

從華聯(lián)瓷業(yè),、到太原自來水,、二汽、廣西貴港天鴻鑫,、柳鋼,、柳化、石家莊正元化肥廠,、玉門油田水電廠,、茂名大地豐、平定水務(wù)局,、太原天一博科技,、海艦地產(chǎn)、北京順義通州,、大同晉能,、廈門tdk等等這些公司的從表計終端及系統(tǒng)到質(zhì)量監(jiān)測產(chǎn)品再到談電機節(jié)能事業(yè)，后續(xù)工作我可能更注重到了電機節(jié)能這個新事業(yè)中了,，但是不管怎樣每個項目每次機會我都會向客戶宣傳集團公司的整體業(yè)務(wù),，而不是單純的為了一個項目的某一個方面在做宣傳，當然我也知道在現(xiàn)場一切以項目為主,。

腳踏實地的努力去做事,，做實事，同時不斷培養(yǎng)自己的思考學習能力,，以思考來佐證做事,，不斷進步，不斷前進,，讓激情帶來進取帶來效益,，讓激情來提升能力。

說到建議我覺得我可以從我了解到的業(yè)務(wù)員的角度,、技術(shù)人員的角度來考慮提出總的原則有：

制定明確的目標：

我覺得我們公司的目標還是比較高遠的,，但是應(yīng)該是長期目標必須是遠大,，近期目標要落實到實處不能空談高調(diào)難以實現(xiàn)的，必須要有可實現(xiàn)性及可操作性,。

實現(xiàn)目標的計劃：

計劃一定要細節(jié)化,，要大體方針不變，細節(jié)可以實時調(diào)節(jié),，圍繞整體目標在前進,。

要有核心競爭力：

公司現(xiàn)在給人的感覺是什么都能做，又什么都不精,，但是要想發(fā)展必須找準一個方向作為突破口,，重點發(fā)展，形成我們的核心競爭力,。

要形成企業(yè)文化：

企業(yè)文化很重要,，是影響到以后能不能做大的重用因素之一，所以形成怎樣的企業(yè)文化氛圍也是很重要的一環(huán),。

員工要有歸屬感：

員工有了歸屬感才能把公司的事業(yè)當成自己的事業(yè)去努力,，才能為公司帶來利潤的同時為員工創(chuàng)造價值。

細化的方面有：

1,、戰(zhàn)略上：

從戰(zhàn)略的角度,，我們定位是相對較高的，說明我們目標,、理想都比較高遠,，但是著手要低，要走穩(wěn)之后才去跑,，可以降低心態(tài)降低利潤率重點突破進入行業(yè),，在行業(yè)里做出點真正影響力的事情，為社會提出并解決了相關(guān)的節(jié)能工作之后,，成為真正的能源公司之后再圖其他,。

2、技術(shù)的提升：

需要多外出參加培訓,，先學習參與合作方的工程實戰(zhàn),，從實戰(zhàn)中累積經(jīng)驗學有所用，同時或外聘專家形成電機節(jié)能事業(yè)的專家隊伍技術(shù)核心,，也要挖些變頻器廠家的人才不僅有技術(shù)開發(fā)上的同時可以挖技術(shù)支持上的（技術(shù)支持流動性大很容易招聘到）,。

3、產(chǎn)品化,、工程化,、品牌化：電機節(jié)能事業(yè)的產(chǎn)品化，其實一開始先外購,，然后要求對方的技術(shù)支持從中也可學習到不少東西,，再說外購的產(chǎn)品也可用于以后的工程化,，然后分析得出其原理，相應(yīng)性針對性的把所有cad制圖完善,，做到自有化,，然后可以增強隊伍建設(shè)往品牌化（形成核心競爭力及差異化）方向開始努力,。

4,、激勵政策：

a、可提高業(yè)務(wù)員提成到6個點,，當報價高于普通報價的百分之多少時再提高一個點,，直到八個點，然后對報價更高的部分可以和公司五五分等方式,。

b,、對于勇于跑這方面業(yè)務(wù)的要給予鼓勵，鼓勵第一個吃螃蟹的人,，鼓勵第一個做成項目的同事,，這種鼓勵不能是太低的（溫飽問題解決之后的一頓飯的獎勵顯得非常不合理），怎么也要是萬把塊才夠有吸引力,。

c,、任務(wù)要就實避虛，可以分開來原來集團的業(yè)務(wù)員跑自有產(chǎn)品必然是輕車熟路,，可以招新的業(yè)務(wù)員來跑新的事業(yè),，對開始新事業(yè)的業(yè)務(wù)員任務(wù)可以降低要求。

5,、太極策略：

太極講究陰陽合一剛?cè)岵?，蓄力于一點以擊之，而我們目前是多點發(fā)力,，本來公司資源就不多,，給人印象是什么都能做又什么都不能做，結(jié)果業(yè)務(wù)員還是只能選擇傳統(tǒng)強項來做,，如果要求業(yè)務(wù)加支持大家合力出擊同時攻某一面的話支持力度也要大一些,，也能很快見到效果些，而且要以公司為團隊不能只注重自己部門,，需要注意部門與部門之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,。

6、獎罰措施及監(jiān)督：

以獎為主罰為輔,，目前好像我們是相反的情況,，同時嚴格監(jiān)督。

7,、合理化建議：

從新年開始可以學習其他企業(yè)的合理化建議獎,，畢竟群眾的力量才是無窮的,，三個臭皮匠還頂個諸葛亮呢，鼓勵大家的參與性,，歸屬感,，增強主人翁意識。

8,、制度：

制度不是用來減緩效率的,，應(yīng)該是用來提高效率的，有些時候經(jīng)理人應(yīng)該要賦予決斷能力,，對于多小的項目與情況可以決斷而不需要層層申請,，或是可以先口頭申請回頭再補書面的申請以做得更加人性化。

工程師述職報告3 尊敬的各位專家評委：

xx年被評為廠優(yōu)秀團員,、廠優(yōu)秀技術(shù)干部,，所在集體獲廠青年文明崗、廠先進團支部稱號,。xx年,、xx年所在集體獲廠安全生產(chǎn)先進單位稱號。xx年所在集體獲管理局雙文明先進集體稱號,。

下面就近6年來的主要工作向各位專家做一匯報,。

一、提高水泥車組完好率,，保證生產(chǎn)施工一次成功率100％

采油廠經(jīng)常性長期會戰(zhàn),，要求特車要高質(zhì)量、高效率的完成特種車輛施工即試壓,、洗壓井,、打塞、鉆塞,、壓裂,、化堵等任務(wù)的精密關(guān)鍵部分，如何保證水泥車組上井施工一次成功率百分之百,，成為當時東辛采油廠特車大隊生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵,。我從生產(chǎn)管理方面、生產(chǎn)施工方面和特種車輛維護方面開展了系列工作,。

原東辛采油廠特車大隊車輛狀況老化,、技術(shù)水平低，水泥車組經(jīng)常停用,，造成原油施工停頓,；人員組成復(fù)雜，矛盾深多，致使上井施工困難,。通過加強人員組織,、人員協(xié)調(diào)、車輛組織,、車輛協(xié)調(diào),，運用企業(yè)管理知識進行科學組織、科學管理,，保證了原油生產(chǎn)施工的成功進行,。“關(guān)于利用活動彎頭固定連接高壓膠管,，提高水泥車施工效率的建議”獲廠企業(yè)管理合理化建議鼓勵獎,。并提出、運用了“會戰(zhàn)期間周末半天輪休制”,，以解決職工的家庭問題、生活問題,、身體問題,，保證了職工安心工作、會戰(zhàn)的勝利進行,。對于車輛出現(xiàn)的不合理的問題,、出現(xiàn)的故障，我進行改制,?！叭找肮捃嚢l(fā)動機的拼制“、奔馳罐車傳動軸的改制”,、“奔馳罐車柴油油路的改進”,、“t815水泥車軸頭的改制”、“t815水泥車排擋系統(tǒng)的拼制”,、“jhx5140txl型洗井清蠟車臺上潤滑系統(tǒng)的改制”,、“水泥車臺上排擋系統(tǒng)的改進”，7項成果均獲廠工程技術(shù)合理化建議三等獎,，xx年“水泥車臺上排擋系統(tǒng)的改進”成果獲廠“五小成果”二等獎,。qc論文“加強企業(yè)管理 降低車輛修理費用”獲廠全面質(zhì)量管理三等獎。在工作中我開展了科研活動,，研制了一些專用工具,，對一些問題進行了研討。利用3年的時間撰寫了《水泥車泵工實用手冊》,。xx年翻譯了4000字的英文資料《warranty and service book》即《擔保和維護書》,。論文“jhx5140txl型洗井清蠟車應(yīng)用效果分析及改進意見”獲廠xx年開發(fā)技術(shù)座談會專業(yè)組評比三等獎。xx年為廠參加局“xx年開發(fā)系統(tǒng)作業(yè)和特車設(shè)備年審”座談會，撰寫了論文“依靠科技進步,，對老,、舊設(shè)備進行改造是提高設(shè)備狀況的有效途徑”，并在座談會上發(fā)布,?！八嘬嚫滋装囱b器的研制”、“特種車輛大幅度擺振的消除” 獲廠工程技術(shù)合理化建議三等獎,，“特種車輛大幅度擺振的消除” 成果xx年獲廠“五小成果”二等獎,。通過特種車輛生產(chǎn)管理、生產(chǎn)施工和特種車輛維護等方面艱苦,、卓越的工作,，我保證了采油廠原油生產(chǎn)的勝利進行，為采油廠增油上產(chǎn)做出了貢獻,。

二,、低耗高效開展油田注水工作

三、機械采油工藝技術(shù)

參加了“防腐短節(jié)”座談會,，參加了“直線電機抽油泵”等座談會,。提出了油井抽油桿防腐效果不會理想的問題，并提出加重桿式防腐裝置防止抽油桿腐蝕,。

工程師述職報告4 1993年9月調(diào)入***市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站,。

1999年1月晉升為建筑生產(chǎn)技術(shù)管理工程師，xx年1月晉升為建筑生產(chǎn)技術(shù)管理高級工程師,。進入單位以來,，長期負責樁基檢測工作，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,，遵紀守法,，廉潔自律，工作認真負責,，勤懇,，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。樹立為基層服務(wù)的思想,，端正服務(wù)態(tài)度,，在檢測工作中，做到公正和科學,，認真執(zhí)行國家和地方的各項標準,、規(guī)范和規(guī)定，沒有發(fā)生任何質(zhì)量和安全事故,。認真組織樁基試驗工作,，協(xié)調(diào)好建設(shè),、監(jiān)理、施工單位配合工作,，注意安全生產(chǎn),。認真編寫樁基檢測報告、審核建材試驗報告,，不計較個人得失,，經(jīng)常晚上8、9點鐘還在工地現(xiàn)場進行檢測工作,，及時為建設(shè),、設(shè)計和施工單位提供檢測數(shù)據(jù)，受到基層單位的好評,。

進入單位16年來,，共對500多項建設(shè)工程、13萬多根工程樁進行了樁基檢測,，共編寫樁基檢測報告1200多份,，并負責審核建材試驗報告。發(fā)現(xiàn)了亞運拆遷安置項目一標段7#-12#樓等200多項樁基工程的1200多根不合格工程樁,，通過動靜比對,、開挖檢驗、抽芯和樁孔內(nèi)攝像檢驗,，驗證了檢測結(jié)果的準確性，引起了各級領(lǐng)導及職能部門對樁基質(zhì)量問題的高度重視,。在檢測過程中,，發(fā)現(xiàn)不合格的樁，及時向質(zhì)監(jiān)站傳真《不合格工程樁(點)情況通知單》 ,，消除了重大質(zhì)量事故隱患,。

不斷抓緊時間學習，了解國際先進的檢測技術(shù)和方法,，不辜負領(lǐng)導的期望,，帶領(lǐng)樁基檢測部攀登科學高峰，首創(chuàng)了樁基高應(yīng)變檢測雙錘雙吊車新工作方法,，大大提高了工作效率,，在國家級和省級刊物發(fā)表論文多編，在***省建設(shè)廳組織的兩次檢測系統(tǒng)大比武活動中,，取得了考核第一和第二的好成績,。

回想起自己的每一個進步，在此特別感謝各位領(lǐng)導的關(guān)心和關(guān)懷,，感謝各位同事的支持,。

工程師述職報告?zhèn)€人篇五

1.1制定明確的目標：

我覺得我們公司的目標還是比較高遠的，但是應(yīng)該是長期目標必須是遠大，近期目標要落實到實處不能空談高調(diào)難以實現(xiàn)的,，必須要有可實現(xiàn)性及可操作性,。

1.2實現(xiàn)目標的計劃：

計劃一定要細節(jié)化，要大體方針不變,，細節(jié)可以實時調(diào)節(jié),，圍繞整體目標在前進。

1.3要有核心競爭力：

公司現(xiàn)在給人的感覺是什么都能做,，又什么都不精,，但是要想發(fā)展必須找準一個方向作為突破口，重點發(fā)展,，形成我們的核心競爭力,。

1.4要形成企業(yè)文化：

企業(yè)文化很重要，是影響到以后能不能做大的重用因素之一,，所以形成怎樣的企業(yè)文化氛圍也是很重要的一環(huán),。

1.5員工要有歸屬感：

員工有了歸屬感才能把公司的事業(yè)當成自己的事業(yè)去努力，才能為公司帶來利潤的同時為員工創(chuàng)造價值,。

細化的方面有(后面就是copy電機節(jié)能事業(yè)之我思的一些想法了)：

6,、獎罰措施及監(jiān)督：以獎為主罰為輔，目前好像我們是相反的情況,，同時嚴格監(jiān)督;,。

9、細節(jié)：

2,、出勤制度：關(guān)于出勤遲到一分鐘就是扣三十塊,，而加上一天班八個小時也不過三十二塊，也許可以考慮把處罰的所有用來獎勵會稍微好些,，或者是像很多大城市的做法遲到半個小時之內(nèi)就加班來補償以使其管理更人性化?!

3,、就餐制度：就餐說是12點，但是經(jīng)常性是11點40就開飯了,，為了避免排太長的隊伍浪費時間,，很多同事都會選擇早去，如果錯開吃飯的時間也許能解決這個問題?!當然也要記得為排在后面的同事留好飯菜,。最近據(jù)傳總公司那邊在抓浪費現(xiàn)象,，只要剩飯罰三十，甚至要在餐廳幫工一周,，對于剛來的實習生就一票否決,，雖然浪費是見少了，不過搞得很多人口服心不服啊,，我想是不是可以引進一套打卡系統(tǒng),，以后每個月打多少錢在卡里只要和員工的切身利益掛上勾,，大家自然會注意些，用這種辦法我覺得才像是中藥能治本!

4,、班車等公司福利：不要死死的遵循普通員工只能坐火車的制度,。

工程師述職報告?zhèn)€人篇六

尊敬的各位領(lǐng)導：

上午好！我是xxx,，在信息化工程部擔任主管一職,，過去的1年是充實和忙碌的；在這一年圍繞著部門工作開展,，我本人也保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導安排和交待的任務(wù),，同時自己的工作角色也從網(wǎng)絡(luò)專員向部門主管進行了過渡和轉(zhuǎn)變。 下面我就自己一年來的工作情況做簡要匯報：

1,、oa系統(tǒng)方面：

20xx年,，oa系統(tǒng)處于穩(wěn)定運行、并向深化應(yīng)用的方向推進,，為保障系統(tǒng)的穩(wěn)定有效運行,，我和本部門其他人員，分別負責了不同公司的oa問題處理工作,，如：組織架構(gòu)調(diào)整,、流程更新、表單錯誤處理等,，及時有效的保障了oa系統(tǒng)在各公司的健康運行,，與此同時我又配合部門其他同事及時完成了移動版oa安裝部署工作。

2,、erp系統(tǒng)方面：

過去的1年“erp系統(tǒng)”作為集團和信息化工程部們的重點工作落實推廣,，我負責了會員模塊、物業(yè)模塊和薪資福利模塊的業(yè)務(wù)實施,，工作中我嚴格按照領(lǐng)導要求落實系統(tǒng)實施計劃進行數(shù)據(jù)收集，實施培訓,，應(yīng)用推廣工作,，并順利完成了3個模塊的上線，上線完成后又按集團領(lǐng)導指示會同營銷中心管理人員對各項目公司進行了多次深化培訓工作,，保障了系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的完整性和正確性,。

3、呼叫中心系統(tǒng)建設(shè)：

為了提高集團客戶服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量和管理效率,，在集團領(lǐng)導指示下,，信息化工程部去年啟動了呼叫中心和crm系統(tǒng)建設(shè)，我全程負責了項目建設(shè)的系統(tǒng)選型,，方案編寫,，設(shè)備采購洽談,、推廣實施的工作，目前系統(tǒng)已在各置業(yè)公司營銷職能部門,、物業(yè)公司及商管公司全面應(yīng)用,，為領(lǐng)導及時掌握第一手的客服信息提供了基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)平臺。

4,、信息化其他項目建設(shè)：

隨著集團信息化工作的深入發(fā)展,，我部門同時也展開多個項目的前期準備和實施工作，我也積極參與其中主要有：一卡通系統(tǒng)前期調(diào)研,、需求分析,、方案確定、價格洽談等工作,；蕪湖觀邸物業(yè)中心機房建設(shè),；兒童王國網(wǎng)站部署和集團公司網(wǎng)站文件更新等工作。

5,、管理性工作

為了規(guī)范集團范圍內(nèi)的it物品采購工作,，我全面參與并完成集團“it物品配備及管理指引”制度的擬定和編寫。同時為加強各公司的機房和電腦客戶端的規(guī)范管理,，按集團領(lǐng)導指示,，我部在20xx年下半年又開展了各公司機房巡檢、客戶端電腦檢查工作,，此工作為集團穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺做好了有效的支撐,。

6、日常工作

信息化工程部日常工作在別人看來是一個隱形但又是必須的的工作,，事情小,，責任大。如機房服務(wù)器等設(shè)備的定期檢查,，oa,、郵件系統(tǒng)定期維護，集團本部日常it問題處理,，項目公司相關(guān)信息系統(tǒng)使用問題的的遠程協(xié)助等,。通過這些的日常工作，為集團其他信息化系統(tǒng)的應(yīng)用推廣掃清了障礙,。

1,、我對工作的嚴格執(zhí)行程度把控不足，容易在一些小細節(jié)上造成工作疏漏

2,、作為主管,、在協(xié)助部門經(jīng)理對整個部門的工作協(xié)調(diào)和管理上做的不夠，關(guān)注點不夠廣泛,。

以上缺點我將在以后的工作努力改進和客服,，并請領(lǐng)導和同事隨時監(jiān)督和提醒,。

20xx年信息化工程部的任務(wù)仍然是忙碌而又充實的，我個人工作也繼續(xù)沿著部門工作線開展,，20xx重點主要有以下7個方面,。

1、erp系統(tǒng)已上線模塊的深化和新上線考勤模塊的推廣實施,。

2,、新項目公司的oa系統(tǒng)架構(gòu)調(diào)整、流程制作,。機房建設(shè)支持工作,。

3、ftp大文件共享系統(tǒng)建設(shè)工作,。

4,、呼叫中心系統(tǒng)深化及新項目推進工作。

5,、推進商業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè),。

6、一卡通系統(tǒng)建設(shè)工作,。

7,、協(xié)助部門經(jīng)理完善集團信息化管理工作（制度編寫、各公司it巡檢等）,。

工程師述職報告?zhèn)€人篇七

從三月份進入公司以來最多的是學習到了不少,，讓我成長了不少，對此謝謝公司給了我這個學習成長的機會,！我從解決方案工程師這個崗位上首先學到了仔細,，一開始我也覺得解決方案是誰都可以做的事情，且對方案只是修修改改,，所以并沒有非常細心的去做,，可是后來在兩位領(lǐng)導的指導下才慢慢意識到這個崗位的重要性，才慢慢的注重細節(jié),，在此感謝領(lǐng)導的教導,。然后學習到了整體的把關(guān)，方案關(guān)鍵還是給客戶看的,，要打動客戶就要提及吧并解決客戶最最關(guān)心的問題。

當然我需要提升的地方仍然有很多,，必須更加深入的結(jié)合系統(tǒng)做一些工作,，把管理節(jié)能與技術(shù)節(jié)能緊密的結(jié)合起來，同時也要提升自己的技術(shù)技能,。多與部門開發(fā)人員溝通了解系統(tǒng)的狀態(tài),，同時也要了解好客戶的需求,，真正做好開發(fā)人員與客戶的溝通橋梁。

從華聯(lián)瓷業(yè),、到太原自來水,、二汽、廣西貴港天鴻鑫,、柳鋼,、柳化、石家莊正元化肥廠,、玉門油田水電廠,、茂名大地豐、平定水務(wù)局,、太原天一博科技,、海艦地產(chǎn)、北京順義通州,、大同晉能,、廈門tdk等等這些公司的從表計終端及系統(tǒng)到質(zhì)量監(jiān)測產(chǎn)品再到談電機節(jié)能事業(yè)，后續(xù)工作我可能更注重到了電機節(jié)能這個新事業(yè)中了,，但是不管怎樣每個項目每次機會我都會向客戶宣傳集團公司的整體業(yè)務(wù),，而不是單純的為了一個項目的某一個方面在做宣傳，當然我也知道在現(xiàn)場一切以項目為主,。

腳踏實地的努力去做事,，做實事，同時不斷培養(yǎng)自己的思考學習能力,，以思考來佐證做事,，不斷進步，不斷前進,，讓激情帶來進取帶來效益,，讓激情來提升能力。

說到建議我覺得我可以從我了解到的業(yè)務(wù)員的角度,、技術(shù)人員的角度來考慮提出總的原則有：

我覺得我們公司的目標還是比較高遠的,，但是應(yīng)該是長期目標必須是遠大，近期目標要落實到實處不能空談高調(diào)難以實現(xiàn)的,，必須要有可實現(xiàn)性及可操作性,。

計劃一定要細節(jié)化，要大體方針不變,，細節(jié)可以實時調(diào)節(jié),，圍繞整體目標在前進。

公司現(xiàn)在給人的感覺是什么都能做,，又什么都不精,，但是要想發(fā)展必須找準一個方向作為突破口,，重點發(fā)展，形成我們的核心競爭力,。

企業(yè)文化很重要,，是影響到以后能不能做大的重用因素之一，所以形成怎樣的企業(yè)文化氛圍也是很重要的一環(huán),。

員工有了歸屬感才能把公司的事業(yè)當成自己的事業(yè)去努力,，才能為公司帶來利潤的同時為員工創(chuàng)造價值。

細化的方面有（后面就是copy電機節(jié)能事業(yè)之我思的一些想法了）：

4,、激勵政策：

6,、獎罰措施及監(jiān)督：以獎為主罰為輔，目前好像我們是相反的情況,，同時嚴格監(jiān)督,；

工程師述職報告?zhèn)€人篇八

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：

本人自 20xx年 7 月份任**項目部總工以來,，以立足本職工作,、堅持服務(wù)一線為 原則，工作中能夠扎實,、穩(wěn)步地推進技術(shù)管理工作,，以下就本人工作做簡要述職如 下。

**項目為福建龍巖市重點的工程,，與龍巖雙永高速公路段工程為同一家建設(shè)單 位,，業(yè)主按照**高速公路的管理模式全面貫徹標準化，標準高,，工期緊,，任務(wù)重是 本工程的突出特點。本人自項目開工前進行項目組建和臨建選址規(guī)劃建設(shè)開始,，組 織技術(shù)人員進行圖紙會審,。并針對本工程地特點，編制了實施性施工組織設(shè)計,，對 項目部的科學決策和施工生產(chǎn)起了積極的指導作用,，并組織計量人員詳細核算工程 數(shù)量，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對工程量清單進行了勘誤,。做為項目總工，全面負責項目部 技術(shù),、質(zhì)量等方面的管理工作,，在日常管理工作中，積極督促每個技術(shù)人員做好本 職工作，克服路線長,、工作面多、技術(shù)力量薄弱,、成手少等困難因素,，較為順利地 完成了技術(shù)管理工作。

做到施工作業(yè)方案齊全,，施工圖紙發(fā)放及時,，作業(yè)交底及時。工作過程中,，根 據(jù)監(jiān)理方的要求,，合理制定施工月、季度,、年度計劃,，并對工程進度跟蹤檢查，實 行動態(tài)控制管理,，確保業(yè)主要求的節(jié)點工期順利完成,。并帶領(lǐng)工程部技術(shù)人員認真 組織編寫施工日、周,、月報,。認真審查各分部分項施工方案、專項施工方案,、冬,、 雨期季節(jié)性施工方案、施工事故應(yīng)急處理預(yù)案以及與施工相關(guān)的環(huán)境保護等措施,， 建立健全安全,、質(zhì)量保證體系，強化質(zhì)量監(jiān)督與安全管理,，切實有效解決工程建設(shè) 質(zhì)量中的重大技術(shù)問題,。

作為一名項目總工，肩負著確保工程質(zhì)量的重大責任,，同時從整個工程的進度 控制,、成本控制考慮，通過認真分析技術(shù)管理工作的每一個環(huán)節(jié),，掌握工程建設(shè)質(zhì) 量,、進度、成本的制約因素,，提出科學合理經(jīng)濟可行的技術(shù)實施方案,，積極采用新 技術(shù)、新工藝、新材料,、新設(shè)備,，從而提高施工質(zhì)量、縮短施工工期,、節(jié)約施工成 本,，為企業(yè)提高效益。當前,，面臨該項目現(xiàn)場變更工作沒有大的突破的實際情況,， 下步施工中將集中項目技術(shù)力量，集思廣益,，開闊思路,，做好變更索賠工作。

認真貫徹執(zhí)行福建省上級領(lǐng)導部門制定的方針,、政策,，遵照業(yè)主方關(guān)于高速公 路建設(shè)的指示，嚴格執(zhí)行工程建設(shè)標準強制性條款,，并認真貫徹落實工程建設(shè)的標 準和規(guī)范,，配合項目經(jīng)理完成項目管理工作，健全并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，強化 合同管理,，確保該項工程的施工安全和施工質(zhì)量。同時,，加強與監(jiān)理方的溝通交流,， 認真執(zhí)行公路橋梁、隧道,、路基工程施工技術(shù)規(guī)范,、規(guī)則、標準和安全生產(chǎn)規(guī)程,， 落實質(zhì)量和安全生產(chǎn)責任制,，建立完善的質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理體系，確保工程原材 料,、施工工藝,、實體質(zhì)量達到設(shè)計要求。

工作之余,，應(yīng)加強自身科學文化素質(zhì)的學習和提高,，為自已在下一步的工作當 中有足夠的能力和精力，做好項目的相關(guān)管理工作而不斷充實自己,。不斷提高自身 在工程建設(shè)方面的思想認識,，用先進的工程建設(shè)知識武裝自己;工作,、生活中時刻 保持清醒的頭腦，加深自我思想認識的同時,，要充分發(fā)揮黨員的帶頭模范作用,。用 自己的先進思想去感化身邊的每一位同志，既可以相互提高,，也可以相互改善,，糾 正某些錯誤思想。

在下步工作中一方面加強技術(shù)人員的培訓工作,， 增強技術(shù)人員解決現(xiàn)場問題的 能力，另一方面制定獎懲措施,，工作之余多與各職部門溝通和交流,，并給予工作上 的指導和生活上的幫助，尤其對于工程部的年輕技術(shù)人員,，以提高技術(shù)人員的能動 性,。

“以德育才，德才兼?zhèn)洹弊鳛槲覀冺椖康男袨闇蕜t,，不斷指導下一步的工作,，為 公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀出色的職工。

同時身為一名共產(chǎn)黨員,，更應(yīng)時刻把國家,、人民和集體的利益放在眼前。無論 在工作,、生活還是學習,、思想方面，多開展自我批評,，認真查找自身的缺點和有足,。

時刻保持黨員的先進性，深刻認識到廉正建設(shè)的重要性,。

總之,，在過去的工作崗位上，本人做了一些工作,，但也存在著不足,，展望未來， 在接下來的工作中,，我將更加堅定信念,、再接再厲、恪盡職守,、一如既往地做好本 職工作,，做一名優(yōu)秀的項目總工,。

20xx年xx月xx日