在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

拓展訓練感想篇一

20xxx年5月1日,，我們學校早上來到了明陽天下拓展公司開始為時一天的拓展訓練,，明陽天下拓展公司教練把我們三個班分成了六個隊伍,，并要我們對自己的隊伍進行取名,，編隊歌,，擺造型，然后找出領導者,。這六個隊伍真是有趣,，有英雄聯(lián)盟隊,，隊旗是自畫的lol；還有拆遷隊,，隊旗是一個拆字，外面一個圈,；還有沙漠之鷹隊,，閃電隊，笑瘋隊,。

而我為我們隊取名斧頭幫，隊旗是兩把交叉的斧頭,，口號：一斧在手,，天下我有，而我很榮幸的擔任了斧頭幫的副幫主,。之后那明陽天下拓展公司教練在頒發(fā)隊旗的時候卻十分鎮(zhèn)定,，嚴肅的叫出了這些猥瑣的隊名，看了令我們不禁啞然失笑,。

拓展訓練就是培養(yǎng)我們的團隊意識,，讓我們一起精誠合作，共同完成任務,。明陽天下拓展公司教練說在特警隊被稱為“三秒胳膊”,，意思就是能讓人在三秒內完全喪失行動能力，這我們聽了都極為佩服,，他說我們在這里要完全放開心中的不適與枷鎖,，完全的接納身邊的同學伙伴，與他們精誠合作,，融洽相處,，說的令我不禁改變了心中的想法,。一天做了四個游戲，都是需要團隊合作完成的,，雖然我們斧頭幫成績不是最好的,，但我們卻在合作努力中，感受到了彼此的友誼與快樂,，讓人體驗到了友誼這一美好的情感,。

我的手都快釘斷了，而且那貌似重190斤的同學竟然從我手上蹦過去了,，那時候真的疼啦,，但了我們班整個團隊，我強忍了下來,，直到游戲結束,。

帶著我們是一個快樂的集體的信念，我們接受著一個一個的挑戰(zhàn),。與其說每個游戲要玩,，不如說是每一個挑戰(zhàn)。因為除了我們的'2班還有其他的班,。凡是不做便罷,。做就做好！這應該是一個集體做起碼的處事信念,。正因為我們心中有同樣的目標,，有凝聚的領導力。所以我們取得了一個又一個的勝利,。

美好的時光總是過得飛快,。快樂,，美好,，團結，幸福的明陽天下拓展公司拓展訓練在我們還沒有享受夠的情況下就結束了,。二班,。也許注定我們會“二”。但是我們享受其中,。

拓展訓練感想篇二

9月19號,，我們單位組織去薊縣進行了一次野外拓展訓練，感觸頗深,。這次的拓展對“團隊協(xié)作,、信任溝通、激發(fā)潛能,、超越自我”的精神作了一次完美的詮釋,。本來看似不可能的任務,，靠著我們的信任、團結,、智慧,，最后都讓我們一個個完成了。

上午到站后就直接上了山坡,，首先是進行熱身準備工作,，相互按摩肩、背,、腰,、腿，放松身體以后進行了一些發(fā)掘潛力的趣味活動,，然后就是給我們一定時間確立隊名,、隊旗、隊歌,、隊訓,、隊長選舉的一系列培訓，主要是展示團隊文化,，促進團隊融合,，烘托團隊氣氛，為我們接下來的拓展訓練奠定基礎,。

首先進行的訓練是“信任背摔”,，就是建立我們團隊成員之間的彼此信任，而信任的產(chǎn)生又來自于我們彼此所承擔的共同責任,，它是我們團隊建設的基本要素,。當我們在臺上被背摔的時候，對下面的人充分信任才能不害怕,，不會有后顧之憂,，才能勇敢的倒下去,。臺下的人也有著一份責任,，就是將背摔的人接住，保護好,。讓我感受到了,，在平時的工作中，只有真誠相待,，彼此信任,，才會在我們遇到困難的時候有人幫助。

然后就是“空中晃橋”,每個成員都要承擔著各種角色,，并且角色的分工對目標的實現(xiàn)非常重要,。它讓我們在每個角色中都感受到了自己的重要性,，換位思考對我們是一次提升。當我們處在高空的時候,，只有勇往直前才是硬道理,，后退意味著失敗，停止不前也意味著失敗,。我們還需要有平穩(wěn)的心態(tài),，全身心的投入。從一個橋到另一個橋就意味著一次放棄,，只有鼓起勇氣邁開這一步才會離成功更近一步,。在平時的工作中也是這樣，當我們遇到問題的時候,，都彼此換位思考一下,，就會理解每個人的感受，減少矛盾的.產(chǎn)生,，共同解決問題,。當遇到困難的時候，要知難而進,，才能順利完成工作,。/xdth/心得體會。

第三項是“智穿電網(wǎng)”,，需要有一個領導,，有組織，有計劃,，要合理利用資源,，鍛煉的是我們的控制能力，展示的是我們的團隊智慧,。雖然在這個項目中,，我們開始都認為有很多洞是過不了人的，而且有些大洞一個人就能通過,。嘗試之后才發(fā)現(xiàn)結果恰恰相反,。

最后一項是“過逃生墻”，有機會,，有風險,，有成功，但是我們必須要突破自我思維障礙,，然后才能正確的認識自我潛能,，進而超越自我。四米的高墻,，不借助任何工具單靠一個人的能力,，是上不去的,。他需要我們大家一起想辦法，一起配合,，才能夠最后一起完成任務,。在工作中，我們需要的也是團結,。公司需要我們每個人的鼎力支持,，我們也需要公司的經(jīng)濟支持。大家齊心協(xié)力,，一起為我們的公司爭創(chuàng)輝煌,。

雖然已離開了拓展基地，但現(xiàn)在想起仍歷歷在目,，我們?yōu)樽约旱呐Χ牢?，為同伴的付出而滿足,，為全體的成功而高興。所有的一切，是那么的真真切切,、那么的令人興奮,，那么的讓人回味,。經(jīng)過了這一天的訓練,，我門付出的是汗水，換來的是每個人發(fā)自內心的笑容,。這種團結協(xié)作,、催人奮進的精神將永遠激勵我今后的工作，我堅信,，只要大家齊心協(xié)力,，定能創(chuàng)造奇跡。

拓展訓練感想篇三

星期天,，我起得很早,。什么樣的動力讓我改變了懶惰睡的習慣？那就是——拓展訓練,。

直到晚上十點,，訓練才結束?；氐郊?，墻上的鬧鐘已經(jīng)敲響了晚上十二點,?；叵虢裉彀l(fā)生的感人一幕，熱血還在沸騰,！久久不能入睡,。

記得那個高空單杠項目讓我渾身發(fā)抖,。我看著隊友們輕松爬上柱子，卻不敢站著,。我的心跳加速,，我什至可以聽到：心跳的節(jié)奏被顛簸打亂了。但因為好奇和興奮,，我想再次挑戰(zhàn)自己,。看著隊友,，一二成功完成了任務,。是時候讓我玩了。一開始我很輕松地爬上了柱子,，但是當我快要登頂?shù)臅r候,，因為我沒有任何扶手，我的腳在柱子上顫抖得很厲害,。幾分鐘過去了,，我不敢站在光盤上。上,。隊友們歡呼雀躍,。我想，我不能詆毀我們的團隊,，所以我努力做好每一個動作,。終于，我克服了困難,，站直了身子,，一躍而起，抓住了不遠處的單杠,。我成功了,，我成功了！抑制不住心中的喜悅,。我哭了起來,。我的隊友們也給了我更多的掌聲。

在當晚的壓軸人生旅途中,，兩百多人的一群人被教練“劈”成了兩半,。了解規(guī)則后，一半的人蒙上眼罩,，另一半的學生可以選擇誰來做向導,。時間在慢慢流逝，我在等待，等待我可以信任和依賴的人早點來到我身邊,。一分鐘,，兩分鐘，我有些緊張,，難道我一個人面對黑暗嗎,？我看起來很無奈。在我最失望的時候,，終于感覺到一雙溫暖的手握住了我的手,。心里那塊沉重的石頭終于落了下來。有了訂單,，我們開始了我們的旅程,。一直擔心自己會摔倒，也不想相信幫助過我的同學,，所以不敢往前走,。結果，日程變得很不盡人意,，幾次都差點摔倒,，卻被長長的胳膊包圍著。我被他感動了,，慢慢的相信了他,。就這樣，他幫助我克服了一路上的許多困難,，沮喪,，終于到了轉換角色的時候了。我迫不及待地摘下眼罩,，想見證照顧我的人,。我發(fā)現(xiàn)那是一張陌生的臉。我們彼此不認識,。如果不是這次活動,，我想我們這輩子都不會有交集。當我為他指明道路時,，我意識到責任重大,。我什至不敢放松。我怕自己不注意,，會對他造成什么傷害,。

在這個項目中，我深深地體會到，在人生的道路上,，難免會遇到很多困難或挫折,。我們不能被他們阻礙。相反,，我們應該勇敢地面對他們，接受他們,。別人幫助我們的時候,，我們也要有一顆幫助別人的心,。有了相互的支持和鼓勵，我們才會更容易成功,！

拓展訓練感想篇四

20xx年2月底,，我參與了公司組織的拓展訓練，此次訓練使我收益頗多,。公司組織這次活動不僅增強了干部員工的身體素質,，增進了同事之間的友誼，還增強了團隊意識和協(xié)作精神,，同事之間多了了解,，多了親切，多了信任,，為今后的工作打下了堅實的基礎?，F(xiàn)在我將參與此次拓展訓練的心得匯報如下：

一、團結合作是開展工作的前提,。

此次拓展訓練中安排的諸多項目都有意培養(yǎng)干部員工的團結協(xié)作精神,，強化合作意識。在穿越火線這個項目中,，參訓人員都在與團隊內部成員無聲的相互交流,。經(jīng)過大家共同的努力，我們在指定時間里成功穿越,。在整個訓練期間,，每一個人都會得到團隊其它成員的幫助和支持，同時,，為了解決某一問題,，每個人都必須就自己的看法,、觀點、思想,，與其他團隊成員分享,，討論，甚至相互質證,，這是一個最易產(chǎn)生思想火花的時刻,。在這里，每個人的性格優(yōu)勢,，能力優(yōu)勢,，都得到極大的發(fā)揮,。聯(lián)想到工作中,，每個部門都是一個團隊，財務部更是如此,，我們管控著公司的資金流轉,，可以說我們的行為要為每位員工及其背后的家庭負責。因此,，財務部全體人員不僅要團結協(xié)作,，更要在工作中積極出謀劃策，不斷提升工作技能,。

作為部門負責人,，我深知只有加強團結，增進友誼,，才能在風正氣順的氛圍中使部門職能得到充分發(fā)揮,。團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力,。一名部門負責人善不善于團結人,，能不能在團結上當模范，既是個人修養(yǎng)的表現(xiàn),，又是職業(yè)素質的反映,。

接下來，我將持續(xù)提升工作本領,。第一,，忠誠于公司，忠誠于理想,。我始終把加強學習作為自己的終身追求,，認真工作，透徹分析公司財務運行狀況,，用敏銳的觀察力,、判斷力和專業(yè)的財務知識,，保障公司財產(chǎn)安全。并且始終在思想上,、行動上與公司的企業(yè)文化保持一致,，忠誠于公司，在工作的同時實現(xiàn)自我理想,。第二,，帶好隊伍，維護團結,。我將用企業(yè)文化為紐帶,，團結部門內的同事，統(tǒng)一思想,，維護團結,。作為部門負責人，我堅持把打造一支“素質過硬,、作風正派,、能打硬仗、能打勝仗”的財務隊伍放在重要位置,，對部門內員工嚴格要求,、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,，使財務部為司邦得的健康發(fā)展保駕護航,。第三，加強培訓,，提升團隊戰(zhàn)斗力,。定期開展財務知識培訓和考核，提升財務部的專業(yè)度和責任感,。通過培訓的方式,，增進員工之間的感情，營造相互學習,、相互幫助,，“比學趕幫超”的學習氛圍，打造一支能自我換血,、自我提升的財務先鋒軍,。

二、責任心是司邦得人的靈魂,。

此次拓展訓練中,，大家熱情似火，為了完成任務而各盡其力,，每個人都將責任扛在肩上,，正因如此,，我們的訓練才得以順利完成。這與工作類似,，想要干好工作,，必須具備良好的精神狀態(tài)和飽滿的熱情，說到底就是拿出對工作的責任心,，讓自己時刻處于狀態(tài),，將履職盡責落實到工作的方方面面。

我認為,，責任心包含著兩個方面,，一方面是敬業(yè)，干一行,，愛一行,，鉆一行，加入了司邦得這個大家庭,，就腳踏實地,、扎實鍛煉,，將工作當成試金石,、磨刀石,，磨練心性，將熱情揮灑在工作中;一方面是進取，時刻牢記自己是司邦得的一員,，時刻以的標準要求自己，不斷強化積極進取,、爭創(chuàng)一流的精神動力,，不斷增強主動性,，積極改進工作,，突破自我的極限，追求卓越,。

在接下來的工作中,，我將把“三用”落到實處。

用心,，就是努力做到對待理想心志高遠,、對待細節(jié)心思集中,、對待矛盾心態(tài)平和,、對待同事心胸寬廣。心無旁騖地抓工作，心甘情愿地作奉獻，矢志不移地去奮斗,，為司邦得的發(fā)展貢獻力量?；厥自谒景畹玫?年,，我已經(jīng)深刻地體會到“用心投入方能成事”的道理，今后的工作中，我將繼續(xù)踐行這條座右銘,，勤勤懇懇用心干事,，兢兢業(yè)業(yè)用心工作。

用力,，就是對待工作全力以赴,、對待難題全力而為，對待業(yè)務深入實際,，不斷增強工作執(zhí)行力,、團隊協(xié)作力、在實踐中發(fā)揮能力,。

用情,，始終保持對財務工作的熱情，對事業(yè)滿懷激情,，對崗位傾注真情,。從事財務工作20多年來，我從未懼怕困難,、挫折和失敗,，也堅持干一行愛一行，我深知,，要做成一番事業(yè),、達到一定的職業(yè)高度，既要有干成大事的遠大抱負,，又要有做好小事的責任意識,。

三、勤照鏡子,，嚴于律己作出表率,。

在拓展訓練中，每個團隊都在隊長的領導下進行有序活動,，隊長的精氣神決定著隊伍的精氣神,，同時，隊長的領導能力也直接影響著隊伍能力的發(fā)揮,。在工作中也是如此,，部門負責人的工作作風影響著員工的工作態(tài)度，因此,，作為部門負責人,，嚴于律己、率先垂范顯得至關重要,。

新的一年中,，我更加嚴格地要求自己，始終把紀律規(guī)矩放在前面，凡是要求下屬做到的,，自己首先做到,；凡是要求下屬不做的，自己堅決不做,。嚴守職業(yè)道德底線,，拒絕貪腐，清白做事,，干凈做人,，將公司的利益看做根本利益，將自己的職業(yè)尊嚴當作無價之寶,。帶頭參加各項集體活動,、教育活動，并謹言慎行,，時刻將自己的一言一行,、一舉一動置于同事們的監(jiān)督之下，自覺保持高尚的精神追求,，以實際行動為下屬作表率,，為同事做榜樣。

新一年的工作開始了,，通過此次拓展訓練,，我鼓起了干勁，對工作充滿信心和激情,。借此機會也回顧了上一年,，十分感恩在過去的一年中，各位領導和同事們給予我的幫助,，讓我更加珍惜與大家一起共事的情誼,。接下來我將繼續(xù)奮斗，帶領財務部圓滿完成任務,，發(fā)揮應有的職能,，為司邦得的健康、快速,、持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻,！

拓展訓練感想篇五

在做第一個項目背摔時我才感到一點緊張，從未做過,，人被捆綁手從1米5的高臺摔下,，我和大熊個頭大，體重重,，他（她）們能接得住嗎？沒有多想，為了團隊的名譽,，我站在高臺上,，被捆上手時，我沒有了什么感覺,，當我高喊著：“高強”,，“好”！聽到他（她）高聲的回應我時,，我鼓起勇氣,，把生死交給他們，相信他們一定能把我接住,，可當我真正落下時,，那種自由落下的身驅落在隊友們的懷抱時,，感覺實在很美妙,，很舒服，很幸福,！當隊友們輕輕抱我落地松開被捆綁的雙手后,，我情不自禁地向隊友們鞠躬道謝，謝謝大家,！

穿越電網(wǎng)虛擬的戰(zhàn)場,，當看到這大大小小、高高矮矮不規(guī)則的洞孔要每個隊人員順利的通過,，剛開始由于不慎,，大家指點說話被教練劃掉兩個大孔，隊員們看在眼里,，痛在心里,，剩余的大號網(wǎng)孔已經(jīng)不多，不能再浪費了,，要不就不能全部通過,。大家已經(jīng)沒有退路了，整理衣物,、頭發(fā),，把穿越電網(wǎng)當作真正的戰(zhàn)場，要順利完成項目,，必須有策略,，還要膽大心細。就這樣,，大家背水一戰(zhàn),，分工合作,，胖個的選大孔攀爬，瘦小的揀小洞扛抬,；鉆洞的屏住呼吸,，扛抬的小心翼翼。男男女女,，相互配合,，大家團結一致，終于全部隊友成功地通過電網(wǎng),。

下午的項目是人生之旅,，我們隊15人除1人做聾啞人負責指揮方向，其余都被要求頭戴上眼罩,，一個一個撐扶著走過一段艱難的路程,，期間要求大家不可以發(fā)出任何聲響，不可以用言語交流,，大家必須一個接著一個保障信號暢通,，保護好他（她）們的安全，一個也不可以掉隊,，否則我們就失敗,。剛開始我們并不在意，因信號傳遞不暢,，步調不一致,，可路走得彎彎曲曲，無法前行,，大家很緊張,，我違犯紀律地說著：怎么走的，走到什么地方了,。大家停下腳步,，統(tǒng)一暗示指揮動作，調整一下隊伍,，又開始新的艱難跋涉,，前面的認真應付未知的恐懼，帶領隊伍穿越一個又一個坎坷地段,，最后我們隊一個不少地最終到達目的地,。

島嶼救生項目我認為是拓展訓練最有創(chuàng)意和最有效的培訓項目。將每隊隊員分成三個小組,，分別安置在三個島上（盲人島,、啞人島、健全人島）在規(guī)定時間內,，完成各自任務,，其中有一項任務貫穿三個島,。在布置任務時，教練員就有意識地將三組人隔開,，分別布置,，故意設置了一些小的障礙,?？傮w目標是健全人和啞人要將盲人島和啞人島上的全體人員轉移到健全人安全島上來。這個項目最大的障礙是由于盲人看不見,、啞巴說不出,、正常人又無法獲得有效信息，河流湍急,，所以不能明確各自任務和總體目標,。同時規(guī)則設置，任何人和物體假使落入湍急的水中都將被沖到盲人島,。觸于規(guī)則,，直到最后我們隊沒有能在規(guī)定時間內順利完成救援任務。后來從教練的講解中讓我們認識到：只有打破陳規(guī)陋俗,，打破思維格局,，尋找有效方法是完成任務的前提。

而最后的項目是翻越高墻,，是全體所有隊員一起參加的項目,，眼看到這堵4米多高的鐵板墻，無任何借助物件時,，我一直都懷疑能否全部上去,，尤其是這些女士怎么能翻越過去？這個疑問終于在最后得到了解答,，當大家站在那堵墻下面集合的時候,，在翻越過程中克服重重困難，不放棄任何一絲勝利的機會,，我和大熊,、小朱等大個男人奮勇當先，甘為人梯,，讓每一個男男女女踩踏在自已肩上翻越高墻,。先讓高個小敖等男同志上，隋后各位女士也不甘示落,，個個發(fā)揮得特別出色,，當時那種場面真的太感人，真的太神奇,，太美妙了,，太開心了,。尤其是在最后只剩下幾個人時我們全體隊員為他們加油，一個一個很順利地都翻過了高墻,。我想到團隊的力量是無窮的,，沒有什么克服不了的困難！

通過這次訓練給我感受致深：

1．接受任務時,，在沒有搞清要求,、規(guī)則和標準的情況下，不能使盲沖動,，只有明確了任務,、方向、目標,，才能少走彎路,。

2．人心齊、泰山移,，團結就是力量,。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神,，嚴格的'紀律,，這次的所有訓練項目就無法完成。如果每個人各行其是,、我行我素,、勢必一盤散沙，工作就是難成功,，甚至導致失敗,。相反，團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重,、關心集體,、顧全大局、團結一致,、齊心協(xié)力,，就能形成一支堅不可摧的團隊。

地完成了任務,?？偨Y培訓的經(jīng)驗教訓，也是進一步推動團隊全力以赴做好各項工作的動力,。

拓展訓練感想篇六

在這次的戶外拓展培訓,，經(jīng)過訓練，我更加深刻地感受到戶外拓展則重于使學員了解團隊合作的重要性,；加強學員團隊的榮譽感和歸宿感,；讓來自不地方和背景的學員認真去了解大家,，建立一個互信的基礎；讓每一個隊員展現(xiàn)最真實的自己去體會責任的真正意義什么,，包容與被包容,、體諒與被體諒、關懷與被關懷,、信任與被信任的感受與榮譽感,。

清楚團隊中的定位與責任；掌握溝通技巧,，提高溝通能力,；熔煉團隊合作精神；加強自信心與掌握協(xié)調各種關系的能力,；激發(fā)自身潛能，互相幫助,，熱情投入團隊每個環(huán)節(jié)的訓練,。

第一環(huán)節(jié)：建立小組的架構與小組的特色。

第二環(huán)節(jié)：鼓舞飛揚,，體現(xiàn)團隊的協(xié)調能力,。

第三環(huán)節(jié)：南水北調，考驗的是團隊策略與實施方法,。

第四環(huán)節(jié)：野炊美食大比拼,，這是一個最難忘環(huán)節(jié)，在雷雨閃電交集的的夜晚我們毫無畏懼的全情投入,，在一翻的努力之后一道色香味具全的美食出來了,，各位評委老師試食后都說不錯很好吃，所以我們拿了第一名,，其實名次不重要重要的是過程中我們每個隊員都很認真很投入做到問心無愧,。

第五環(huán)節(jié)：舉行班會；玩游戲在玩游戲過程去感受團隊的氛圍,，為四位同學慶生而感到開心,。

第六環(huán)節(jié)：七巧板；七巧板是用不同的顏色不同的形狀拼出8種不同的圖形,，我們分成6個小組來形成一家公司6個不同的部門,，一組是領導；來測驗部門與部門在工作過程中怎樣來聽從領導的工作安排和協(xié)調各部門去完成不同崗位工作任務,，體現(xiàn)部門與部門的互相團結,、互相支持、互相幫助的精神,。

在整個拓展培訓的過程中,，每一個環(huán)節(jié)都是寶貴的環(huán)節(jié),，因為每個環(huán)節(jié)里面都有著非常豐富的學術理論和團隊的精神，通過拓展活動,，我感悟到所謂團隊精神就是,；責任、擔當,、包容,、分享、奉獻,；成為激發(fā)團隊成員的動力,，為成功注入正能量。團隊就會齊心協(xié)力,，成為一個強有力的集體,。

拓展訓練感想篇七

5月9日，經(jīng)濟學院精英人才學院全體同學和團學部分成員來到明陽天下拓展訓練基地參加了為期一天的素質拓展培訓,。這是一次終身難忘的活動,，本次培訓無疑能讓大家都學到很多以前完全沒有深入思考的東西，深刻體會了一把挑戰(zhàn)自我的刺激和團隊合作的強大力量,。

在這一天時間里,，參加人員必須在規(guī)定的時間里完成四項挑戰(zhàn)——信任背摔、高空單杠,、盲人方陣,、救生墻，這不僅有對個人能力和素質的挑戰(zhàn),，更多地是對團隊合作和協(xié)調能力的考驗,。

8點多乘車到達目的地——王鎮(zhèn)，金蓓蕾拓訓的培訓師扶添老師在“聚賢閣”為我們進行了一場精彩的培訓,，他主要從兩個大點講述本次活動的主旨——自我挑戰(zhàn)和團隊合作,。同時還給我們出了很多有意思的小游戲，在未真開始“大餐”之前就給了我們幾道可口的“開胃小菜”：鍛煉專注力的抓手活動和挑戰(zhàn)團隊合作協(xié)調能力的合力將一根光滑的圓筒桿子從目標高度集體將其放到膝蓋的高度,。

遺憾的是團體的活動實驗了三次仍然沒能成功,。此時我根本沒想到的是后面還有一個如此相似的活動正在等著我們，如果當時我就能仔細思量一下這個活動背后意義和啟示,，或許,，我們團隊就能在活動中挑戰(zhàn)成功了。

41位同學被分成了三個大隊,，每隊大概十幾名成員,，每隊成員必須選舉一位隊長，兩位隊秘以及起好各自隊的隊名、隊的口號(共8字,，兩句)和隊歌(允許借用改歌詞),，同時完成隊標制作，時間是30分鐘,，完成之后就開始一天的正式培訓實踐活動,。

也就是在那離別前的最后時間里，一周以來的各種畫面突然涌進了自己的大腦,，就像放電影一樣呈現(xiàn)在自己的眼前：忘不掉出早操時操場上我們跑1.5公里時的拼搏的背影;忘不掉教官懲罰我們蛙跳時我們那很搞笑的蹲姿;忘不掉10公里拉練時,，我們揮汗如雨，汗流浹背的情形,。這所有的一切在我們軍訓時我覺得都是痛苦的,，但在此時，我除了回憶和記起,，竟然突然覺得很難忘,，突然覺得其實那也是一種甜蜜和溫馨！

拓展訓練感想篇八

為期一天的拓展訓練結束了,，但這次活動留給我的思考遠遠沒有結束,。回顧在訓練中所受的磨練與挑戰(zhàn),，感受頗深。這次訓練對于我來說是一場身心的大洗禮,。它不僅僅是一個個游戲,，更是一種文化，一種精神,，一種理念,。我們的隊伍有一個時尚的名字——隊長去哪隊。在隊長的帶領下,，我們開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練,。通過一天的訓練，我的體會如下：

1團隊意識很重要,。

在一個團隊中任何人都是這次活動的組織者,，大家相互討論，集思廣益,，一根筷子很容易折斷,，但把一把筷子握在手中卻很難折斷，在一個組織中,，如果有人遇到困難,，大家要相互鼓勵，互相扶持，當團隊中有人犯了錯誤,，大家要包容而不是嘲笑,。只有每個人真正地融入這個集體中，大家才能夠把力量發(fā)揮到極致,。一個人可以走很快,，但一群人可以走很遠，我想,，這正是向我們說明團隊的重要性吧,！

2做事情之前要有目標和計劃。

在“牧羊犬”這個游戲中,，使我體會最深的是行動前的計劃和溝通很重要,。一個考慮周全的計劃，一次幸而有效的溝通往往可以使工作有事半功倍之效,。目標就像燈塔,，給我們照亮了前進的道路，而一個行之有力的計劃就是在我們行走在路途中的坐標,，時刻為我們自己定位,，讓我們在接近目標的途中不至于走太多彎路。

3“七巧板”,，通力合作,、合理的分配資源，即快好省的完成工作進度,。

4有效的時間管理,。

這次活動給我印象最深的是生死99秒，活動規(guī)則要求我們在99秒中完成六個看似不可能完成的任務,。游戲結束,，雖然大家都很拼命，但很遺憾沒有在規(guī)定的時間內完成任務,。但我們的競爭者卻看似很輕松地完成了此次任務,。通過分析失敗原因，我們不難發(fā)現(xiàn),，一次把事情做好就是最好節(jié)省時間的方式,。有效的時間管理能幫我們更快的達到自己的目標。

5也說“贏”

“贏”有五個漢字組成：亡,、口,、月、貝,、凡,，我覺得這其中包含了人所必備的五種意識和能力,。

亡：危機意識。必須隨時了解和掌握環(huán)境的變化,，熟知生于憂患,、死于安樂的道理。

口：溝通能力,。成功的溝通是雙向的,，既要懂得表達又要懂得聆聽。

月：時間觀念,。成大事者需要時間的檢驗和閱歷的積淀,，決不能曇花一現(xiàn)。

貝：取財有道,。不義之財不宜取,。

凡：平常心。從最壞處著想,，向最好處努力,。要去爭取目標成功，但結果不一定如意,。氣量要大,，眼界要寬，心態(tài)要好,。

通過這次活動,，我明白了人生中一個最基本的道理：那就是發(fā)現(xiàn)自己和了解別人，可是,，生活中,，很多時候我們都不知道自己是誰，更不去了解別人在想什么,，認為按照自己的想法就能實現(xiàn)自己，到最后,，連自己要什么都不明白,，或等明白時，光陰機會已逝,，“輸”給人生,。

在活動中，自始至終貫穿的一個字便是“贏”,。游戲可以分輸贏,，但我覺得人生沒有真正的贏家，眾生平等,，誰都不比誰能,。來到藥學院,，苦多還是甜多關鍵還是看自己的認識和態(tài)度，既然來到這里,，那就實實在在的把生活過好,，把日子過充實，把個人本錢用足,，最后學有所成,，離開時覺得踏實，沒有遺憾,，這便是所謂的“贏”吧,！

拓展訓練感想篇九

有機會參加了這次團隊精神拓展訓練，感觸頗深,，受益良多,。拓展訓練的形式很好：“在體驗中學習，在學習中改變”,。一個項目先讓你去體驗,，實踐之后大家一起分享體驗后的感受，通過自我反思與教官對該項目的意義以及對該項目實施過程中細節(jié)方面的分析與評判,，提供大家進一步反思,，查找差距、總結經(jīng)驗,，深刻理解團隊精神的實質,，從而激發(fā)參與者的團隊意識，實現(xiàn)自我教育,、自我學習,，進而改變我們在團隊生活中的思維定勢或慣性，改進工作方法,、思路,，提高解決問題和處理事情的能力。

團隊精神的核心就是協(xié)同合作,，這一點在本次活動所有項目設置中得以充分體現(xiàn),。在第一天第一個項目“電網(wǎng)”體驗結束后進行感受分享時，我們的教練曾講到美國質量管理專家戴明提出的管理方法pdca(又稱為“戴明環(huán)”)： p(plan)--計劃,，確定方針和目標,，確定活動計劃；d(do)--執(zhí)行,，實地去做,，實現(xiàn)計劃中的內容；c(check)--檢查,，總結執(zhí)行計劃的結果,，注意效果,，找出問題；a(action)--行動,，對總結檢查的結果進行處理,，成功的經(jīng)驗加以肯定并適當推廣、標準化,；失敗的教訓加以總結,，以免重現(xiàn)。教練介紹的這個方法,，不管是對于團隊建設與管理,，還是團隊任務完成與實現(xiàn)，都有很強的可操作性,。尤其是教練在引導我們每們成員講出自己切身感受和對該項目具體實施過程中每個人的真實想法時,，讓我對團隊精神的理解和體會更加深刻。

首先,，要有大局意識,，要用科學發(fā)展的思路和理念來對待發(fā)展著的事物。在訓練中,，大家要在很短的時間內快速融入團隊活動,，就必須要有大局意識，要為我們所面臨的同一個目標和利益而共同努力,，努力貢獻個人的聰明才智,，這樣團隊才能形成合力，才會有戰(zhàn)斗力,。從另外一個角度看,，這也從某種程度上促使并鍛煉和塑造了我們每個人協(xié)同合作意識和精神理念。

其次,，是要有協(xié)作意識,。在團隊面臨一個任務時，每個隊員要積極配合團隊,，群策群力,，分工協(xié)作。從計劃,、執(zhí)行、檢查,、行動各個環(huán)節(jié)嚴格控制,，服從團隊統(tǒng)一領導，上下擰成一股繩,、聚成一股勁,，步調一致,、有條不紊地開展合作。

再者,，以人為本,，充分鍛煉并發(fā)揮每個成員創(chuàng)新意識、才智與積極性,。協(xié)同合作并不排斥個性或個人能力的充分發(fā)揮,，相反要調動大家積極性，積極探索解決問題的新途徑,、新方法,，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力，讓每個人在團隊作計劃時大聲說出的自己的想法,，在作檢查時大膽提出自己的意見和建議,，當然在執(zhí)行時要嚴格按既定計劃來實施。

通暢,、透明,、多向、經(jīng)常性的信息交流體現(xiàn)了一個團隊團結一致,、信息共享的良好團隊精神,，有效的信息交流與溝通往往也決定著團隊工作或任務的成敗。雖然在活動中,，大家嘰嘰喳喳,、七嘴八舌，有人認為影響團隊的效率,，但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結心的表現(xiàn),，這也是大家之間相互溝通的一種方式。作為團隊的領導就是要在這種情況下聽取各方面的聲音,，收集來自各方的信息,，進行快速的歸納、整理,，形成科學合理的判斷,。一方面為制訂計劃提供全面而有用的參考；另一方面,，通過這種溝通,，可以創(chuàng)建和諧、團結,、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊,。當然溝通必須是有效溝通，比如“孤島”活動中的“正常人”,、“啞人”,、“盲人”,，他們之間在信息交流方面存在一定的障礙，所以溝通就有難度,，必須是有效的溝通,，否則達不到溝通效能，也不能形成團隊合力,。

在任何一個任務中,，溝通是大家凝聚的紐帶。提高工作中相互溝通的準確性和有效性,，也是創(chuàng)建一個和諧,、團結的團隊，形成團隊戰(zhàn)斗力的關鍵所在,。

團隊精神就是將人的智慧,、力量、經(jīng)驗等資源進行合理調動,，使之產(chǎn)生最大規(guī)模效益,，用經(jīng)濟學的公式表述即為：1+12模式。這種模式可以讓團隊成員之間產(chǎn)生信任和信心,，當然只有每個成員奉獻出自己的智慧,、力量與經(jīng)驗時，才會形成團隊的合力,，正是這種奉獻精神促成團隊向心力和凝聚力的產(chǎn)生,。在訓練場上，烈日當頭,，隊友們早已是汗流浹背,，但大伙并沒有因此而畏懼、氣餒,，充分發(fā)揚了不怕苦,、不怕累、全力以赴的頑強拼搏精神,。每個項目的完成,，更讓我們每個人充分感受到了團結的力量。團結合作,、坦誠分享,，讓大伙的距離越來越近，彼此之間多了一份了解,、一份親切,、一份親情。

通過拓展訓練，讓我們更進一步地認識自身潛能,，增強自信心；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力,；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心,；改善人際關系,，學會關心，更為融洽地與群體合作,。

拓展訓練感想篇十

我公司 20×× 年度新招聘新員工培訓工作業(yè)已結束,，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都 有著不同的總結與體會， 但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感,。

僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學習,，希望能給我們帶來新的思路與啟示。

我是來自辦公室的新員工××,，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會,。

我是今年 7 月研究生畢業(yè)后進入公司工作的， 能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸! 雖 然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,， 但是在這短短的時間里,， 我卻時刻感受著 關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺 正自己的位置,、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得 以更快地步入工作的正軌,、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,， 供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,，我相信我的能力能夠得 到最大程度的提升,、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當初的決定而慶幸，我會 永遠做一個忠誠的中水電人,，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻! 這次培訓雖然也只有短短的五天時間,，但是課程安排緊、內容充實,，使我收獲頗豐,。

首先，我受到了精神上的洗禮,。擔任這次培訓主講人的或是公司領導,，或是部門領導，他們 能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、 對我們新員工的重視,。

其次,，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣,、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋 建瓴,，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認 識,， 更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感; 昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設 的主題， 做了言簡意賅的講解,， 使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的 理解,， 更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心; 而其他各位領導的講課則 緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解,，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解,， 更明確了自己的業(yè)務方向。

我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎! 第三,，我感到了一種情誼上的滿足,。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切,， 家的感覺更加強烈,。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景,，但是今天我們 相聚在這里,，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人” ,。在未來的工作中,，我們要 做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力,、各盡所能,，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、 為“中水電人”增添新的榮譽! 能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲,， 這離不開公司各級領導的關懷,， 也離不開人 力資源部的精心安排，在此,，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝! 五天的培訓雖然結束了,， 但是我們的工作才剛剛開始。

1,、 盡快實現(xiàn)角色轉變,、找準個人定位、融入新的環(huán)境 從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們 逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應該明白,，我們的身份不再是學生,，而是一名公司職 員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,，以此 來嚴格要求自己,，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭,。

2,、 著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識,、吃苦耐勞意識 在培訓的第一天,，陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,， 公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,， 更有一個供我們施展自己的才華、 實現(xiàn)自己成長的大舞 臺,。因此,，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任,、 敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

3,、 時刻謙虛謹慎、虛心學習,，盡快熟悉本職工作 作為剛走出校門的學生,，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗,。因此,，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的.勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹慎的精神,、虛心向公司的前輩 學習;要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒， 甚至會遇到這樣或那樣的困難,， 但是我相信有公司各級領導的 關懷和正確領導,，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力,，任何困難都會被克 服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司,、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績! 親愛的各位同事,，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗! 謝謝大家! 國際業(yè)務一部?田雪晨 入職心得體會 本人畢業(yè)于華北電力大學工程管理專業(yè),，喜歡足球和閱讀,。

拓展訓練感想篇十一

通過這次拓展訓練，大家在兩天里共同克服了一個又一個的困難,，增強了對彼此的了解,。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識,，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有益處的,。同時，在完成項目時也暴露了我自己很多的缺點：項目開始時在還沒有明確目標沒有制定可行的工作方案的情況下,，因為盲動,、草率而忽略了集體的力量就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半,，訓練中的每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的細節(jié)和靈活性,，讓我在訓練中體悟，在體悟中受益,，這次拓展訓練給了我一次難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富。

在高空斷橋訓練項目中,，當我看到足足有8米多高的斷橋,，距離1.2米的時候，我就心里打顫了,，怎么可能,，這橋結實嗎?萬一我沒跳過去教練沒抓緊我，站那么高掉下來怎么辦?我腦海里浮現(xiàn)出的是一個又一個失敗的畫面,，當看到隊友們一個又一個完成了這個項目,，使我內心也輕松了很多,，對完成這個項目增加了很大的信心，輪到我的時候,，當我一步步爬到斷橋上時,，我的腿有些顫抖，心里非常緊張,，只聽見我的隊友再喊,，相信自己，慢慢的,，你能行,。最終我心一橫，輕輕一邁居然很輕松的就跳過去了,，再向回邁的時候,，心里就沒什么恐懼感了，最后我也很好的完成了這個項目,，通過這個拓展項目訓練,，我更加堅信我自己,，只要面對困難不退縮，勇敢向前走,，相信所有問題都不是問題,，所有困難都不是困難,，只要我們勇敢的面對，總能找到解決的辦法,，總能跨越眼前的障礙,，你將會有不一樣的人生體驗。

七巧板游戲這是給我觸動最大的游戲,。規(guī)則很簡單：全體隊員分成不等份的七組,，合計五套七巧板均分在七個組里。其中第七組作為總指揮,。七個小組既有分工又有協(xié)作,，每個組既要在規(guī)定時間內完成用七巧板拼擺出規(guī)定的圖形的任務，又要在第七組的指揮下相互協(xié)作完成各隊的任務,，并拼出正方形和拼出3個由三色板子組成的長方形,，并最終贏得1000分。圖板的數(shù)量是有限的,，各組之間可相互借用,，但只能由第七組進行傳遞。由于開始的時候大家都沒有仔細的閱讀任務說明單,，導致各自為政,，光顧著完成自己的任務,，沒有更多的為大家的著想，在活動中第七組一直忙于為大家傳遞板塊,，在長達四十分鐘的游戲結束后,，我們組一共拼出了六幅圖片，得了分,，最終我們七個組總成績是分,。活動結束后大家分別做了活動感言,。我總結了一下,，主要有以下幾點：

1、團隊成員間要有主動溝通的意識,，而且要注意溝通渠道的溝通方法,。

2、信息與資源共享,，利用資源的合理配臵來提高任務完成的速度和效率以及成效,。

3、隊員之間要加強合作的重要性,，合理處理競爭關系,，實現(xiàn)良性循環(huán)。

4,、領導在團隊中的角色很重要,，不同的領導風格對于團隊完成任務的影響起著重要作用。

5,、還有創(chuàng)新精神,，任務中的長方形和正方形是沒有圖紙的，特別是正方形難度較大,，這點至關重要,。

在今后的日常工作中，這些細節(jié)和方法我們都是可以直接拿來用的,。當然這個游戲給我們的啟發(fā)遠遠不止這些,，需要我們更多的去思考，去挖掘,。以我現(xiàn)在的工作團隊,，如果我們在以后的工作中，多注意一下協(xié)作,，多注意一下方法,，我們就會取得更大的成績!“共贏”，是這個游戲要表達的意思,。

最后,，真心感謝董事長帶領我們參加這次活動,，讓我受益匪淺，每一個體會都會給我以后的工作和生活都帶來積極的影響,。通過每個項目給我的啟發(fā),，在以后的工作中我會不斷的改變，完善自己,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

拓展訓練感想篇十二

隨著時間的飛逝，我在安瑪爾公司已經(jīng)待了有一個多月的時間,，拓展個人心得感悟,。在這四月的末尾，我迎來了公司一年一度的大型拓展訓練活動—萬佛湖拓展訓練,。

從最初的剛來這家公司,，作為一個公司的新人，總是對公司的同事,、領導有些莫名的,、陌生的距離感。然而,，憑借著這一次的拓展活動之后,，我對公司的同事、領導有了更熟悉的認知,。這一點而言，也為了后期的工作開展做了鋪墊基礎,。

雖然,，我在寫這篇感悟的時候，已經(jīng)離拓展訓練結束有半個多月的時間了,，可是拓展那倆天的記憶,，仿佛就像昨天發(fā)生的事情一樣，仍然歷歷在目,。

這一次的拓展,，我覺得說實話就是為了訓練我們的勇氣、遇事處理能力,、判斷能力以及與同事之間的團結友愛,、互相幫助精神的。拓展內容包括了限時鉆電網(wǎng),、跳高臺,、攀爬高空、徒手翻畢業(yè)墻等項目,，每一個項目都會告訴我們一個相對應的道理,。

在這次拓展,，給我感悟最深的有倆個項目。其中一個是跳高臺,。另一個就是徒手翻畢業(yè)墻,。

這個跳高臺項目，其實就是由幾組隊員組成的"人肉墊子",去接住從一米五的高臺上跳下來的每個挑戰(zhàn)者,。對這個項目而言,，最重要的是考驗隊員之間的信任程度的。我在教練分析完這個項目以后,，得到的是以上的認知,。然而，讓我感悟頗深的原因是本人體重偏胖,，比較重,。我也想按照教練的指示與講解去執(zhí)行命令，可是當你真站上那一米五的高臺的時候,，你就知道了有些事情并不是自己想象中那么簡單的,。這個簡單的后跳考驗的不僅僅是信任，還有挑戰(zhàn)者的遇事的處理能力,。我承認,，我不是一個成功的挑戰(zhàn)者，我在上高臺后跳的時候已經(jīng)忘記了所有關于教練講解時的挑戰(zhàn)者動作,，最后就是屁股先倒在"人肉墊子"上的,。因為自己，加重了隊員們的承重壓力,，加重了他們的負擔,。對此，我也深感歉意,。但是,，讓我慶幸的是隊員們并沒有因為如此而讓我跌倒在地上。所以,，我很感謝這幫可愛的同事,，友好的隊員們，心得體會《拓展個人心得感悟》,。在這次的項目中,，給我自己得到的感悟是：在未來，不管是工作還是生活中,，都希望自己能遇事不慌,、不害怕、不氣餒,。

這個徒手翻畢業(yè)墻項目,，據(jù)說是所有拓展訓練中的必須項,。這個項目考驗的是犧牲奉獻精神。我在踩在隊友的肩膀上的時候,，被上面的隊友拉著上去的時候,，第一瞬間的反應就是感謝大家的幫助，不然以我這么偏胖的體型,，給我臺階去攀爬都是需要勇氣的,。這個項目給我的感悟是：不管是在家庭還是事業(yè)上，每個人都應該盡量去做一個無私的人,。奉獻自己,，是一種高尚無私的精神，是心靈上的升華,。

這一次,，為期倆天的拓展就在不知不覺中結束了。然而,，教給我的道理會一直延續(xù)下去,。《禮記坊記》里面有一句話,，叫做："君子貴人賤己,，先人而后己".與君共勉。我希望在未來,，自己能做一個更好的人,，團結同事，幫助他人,，盡自己的綿薄之力,。

拓展訓練感想篇十三

在此次的拓展中，我們公司的19位管理人員全程積極參與到拓展培訓中,，所有學員全情投入，在各個拓展項目中,，很多人感觸,，對“團隊精神”有了深入了解甚至是全新的理解。

由于絕大部分學員是首次參加此類培訓項目,，因此,，各個項目對學員的挑戰(zhàn)性比較強。特別是對于一些女同事來說,，但在隊友的鼓勵下,，步伐敢于跳起邁出就成功了一半。經(jīng)過兩天的培訓,，學員們的關系有了進一步提升,，彼此的合作意識得到質的提高,。不管是在“信任背摔”、“團隊橋”,、“畢業(yè)墻”,、“解結”……等項目中，很多學員發(fā)現(xiàn)：把事情做好不僅僅靠意愿,，更多的是靠方法和工具,！

寓教于樂的培訓方式，給了學員別樣的體驗,，學員們紛紛反映受到了很多的感悟,，感受很多，學到了很多,。

經(jīng)過本次培訓之后,，讓學員在親身參與完成項目挑戰(zhàn)的過程中，挑戰(zhàn)自我,，突破自我,，拓展思路，熔煉團隊,，提升個人素質,。更使每個成員有所領悟，學員之間的相互信任和默契配合,，是團隊項目成功的關鍵,。

要完成挑戰(zhàn)項目，需要大家做事細致,。一個電網(wǎng)看似簡單,，但是稍不注意，就觸“電”失敗,，大家認識到了細心細致的重要性后,，齊心協(xié)力，細致入微,，最終成功過關,，在活動中應該細致，在今后的工作中也一樣需要大家細心細致,，關注細節(jié),。成員們的汗水，努力完成項目的心態(tài),，也使此次的拓展活動畫上完美的句號,，一天的挑戰(zhàn)，他們都是凱旋的勇士。

20xx秋季拓展訓練圓滿結束,，經(jīng)過一天的培訓,，學員們收獲頗豐，都期望在接下來的工作當中能夠學以致用,，更好的為團隊做貢獻,。通過這次的拓展平時熟悉的同事更加知心，不熟悉的同事們變成了親密的朋友,，訓練項目讓大家真正了解什么事都要團結,！

拓展訓練感想篇十四

我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練。說實話,，這是我第一次聽說拓展訓練這個活動,，最開始感覺就是出去在戶外做些游戲搞點活動鍛煉一下。參加之后我才發(fā)現(xiàn),，拓展訓練并不簡單,，讓我學到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動,。在活動的第一天教練就把我們分成了兩個隊伍,，并讓我們自己推選隊長、起隊名,、編隊歌,、畫隊旗、編隊訓,，在這個過程中我們忘記了年齡,，忘記了職位，我們每個人都全身心的投入到活動中,，我們還給隊伍起了一個青春又響亮的隊名——夢想隊,，我們高唱隊歌“夢想就是希望”，高呼我們的隊訓“堅持夢想,，挑戰(zhàn)自我”,，我們的訓練項目包括：繩網(wǎng)探險，七彩風鈴,、彩虹網(wǎng),、天使之手、翻山越嶺等,。

通過這次拓展訓練,，大家在兩天里共同克服了一個又一個的困難,，增強了對彼此的了解,。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有益處的,。同時,，在完成項目時也暴露了我自己很多的缺點：項目開始時在還沒有明確目標沒有制定可行的工作方案的情況下，因為盲動,、草率而忽略了集體的力量就開始行動,，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，訓練中的每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的細節(jié)和靈活性,，讓我在訓練中體悟,，在體悟中受益，這次拓展訓練給了我一次難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富,。

活動結束后大家分別做了活動感言。我總結了一下,，主要有以下幾點：

1,、團隊成員間要有主動溝通的意識，而且要注意溝通渠道的溝通方法,。

2,、信息與資源共享，利用資源的合理配臵來提高任務完成的速度和效率以及成效,。

3,、隊員之間要加強合作的重要性，合理處理競爭關系,，實現(xiàn)良性循環(huán),。

4、領導在團隊中的角色很重要,，不同的領導風格對于團隊完成任務的影響起著重要作用,。

5、還有創(chuàng)新精神,，任務中的長方形和正方形是沒有圖紙的,，特別是正方形難度較大，這點至關重要,。在今后的日常工作中,，這些細節(jié)和方法我們都是可以直接拿來用的。當然這個游戲給我們的啟發(fā)遠遠不止這些,，需要我們更多的去思考,，去挖掘。以我現(xiàn)在的工作團隊,，如果我們在以后的工作中,，多注意一下協(xié)作，多注意一下方法，我們就會取得更大的成績!“共贏”,，是這個游戲要表達的意思,。

最后，真心感謝董事長帶領我們參加這次活動,，讓我受益匪淺,，每一個體會都會給我以后的工作和生活都帶來積極的影響。通過每個項目給我的啟發(fā),，在以后的工作中我會不斷的改變,。

拓展訓練感想篇十五

橋”這個項目是個人挑戰(zhàn)項目，要求隊員們在15米高的木板這邊跳到另一邊,，然后再跳回來,。有些事情看起來容易做起來難，只要勇敢的跨出第一步,，困難也不是困難了,。

在實際工作中，當我們遇到困難的時候,，只要我們堅定信心,，用心努力，付諸行動,，勇敢的邁出第一步,，就能夠戰(zhàn)勝一切困難?！肮聧u求生,，七色板，求生墻“等幾個項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源,，相互配合,，互相溝通的潛力。在訓練的過程中,，許多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用,，但是如果沒有統(tǒng)一的指揮，團隊就會出現(xiàn)混亂,，訓練科目也難以成功完成,。這就要求我們團隊要有完善的組織體系，要領導有力,，分工明確,，執(zhí)行到位，要彼此信任,，理解和包容,。這樣我們的目標,，任務就能夠完成得又快又好，以便到達勝利的彼岸,。拓展訓練結束了，我戰(zhàn)勝了心魔,，經(jīng)歷了心理與生理的考驗,，真正實現(xiàn)了認識自我，挑戰(zhàn)自我,，超越自我的目標,，更熔煉了一只堅強，團結的優(yōu)秀團隊,。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā),，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去,，還需要一個更漫長的磨練過程,。相信只要發(fā)揮我們的聰明才智，運用我們的智慧,，踏踏實實干好每一件事情,，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大,。

團隊建設拓展訓練,，促進了我們之間的了解，密切了我們之間的關系,，我和大家一樣更加熱愛我們這個群眾,。最后我要感謝藍頓公司為我們帶給了這么好的一次野外拓展訓練的機會，讓我們受益匪淺,。

拓展訓練感想篇十六

活動中,，我們被分成了三個組,，組成了三個團隊,，我們都分別選出了自己的隊長、對歌,、隊名,、口號等。在兩天的活動中,，我們始終在一起,，為了完成同一個目標齊心協(xié)力、共同努力,，還記得“眾人劃槳開大船”里的歌詞,，一個人的力量是有限的,，但是一個團隊是無堅不摧的，訓練中的每一個項目無不體現(xiàn)這個道理,。其實平時我們大家都知道這個道理,，但是做起來往往比較困難，經(jīng)過這次拓展訓練使我們體會到了一種團隊的精神,。此次活動,，有兩個項目,，對我觸動頗深。

(一)高空斷橋,，超越自我,。

高空斷橋,，看到同事們一個個輕輕的跨過高空的斷橋。這時才發(fā)現(xiàn)邁出這“一小步”的艱難,，這時才體會到“舉步維艱”的意境,，這時才意識到我眼高手低。站在高空,，猶豫不決,，腿有些顫抖，心里浮現(xiàn)著出現(xiàn)失誤的景象：步子不夠大,，踩空了怎么辦?或者步子夠大，但沒有踩到對面的木板上怎么辦?恐懼和困難在我的想象中不斷的放大,。斷橋下，教練的鼓舞,，隊友的鼓舞都沒有灌進耳朵里，當我選擇放棄時,，身后突然傳出一個聲音,，這個聲音很熟悉是經(jīng)常鼓勵我,、支持我,、幫助我的陳肖,，她說：劉妍,，跳過去,，你沒問題?！霸谖冶孔镜目绲綄γ婺景迳虾?，新心情豁然開朗，返回起跳木板的跨越輕松自如多了,。也許,，眼前的困難并不可怕，可怕的是我們內心的恐懼不斷的放大困難的程度,，內心的屏障阻礙了我們解決困難的步伐和克服困難的勇氣,。

(二)信任背摔，團隊是相互信任,。

站在不高的背摔臺,，心中真的有一種害怕的感覺，其實怯意不是來自信任背摔的背摔臺的高度,，是來自那種背摔的方式,，一個人直挺著，往后倒!“請相信我們,，來吧,，我們愛你!”背后傳來的支撐聲，我想起剛才我在臺下接同事的時候,，那種自豪感,。被信任感，那種信心和勇氣,。我心里放心了很多,，內心的恐懼已減少了許多。信任背摔項目結束后,，我們來到會議廳,，分享自己對這個培訓項目的感受,，大家普遍體會到人與人之間的互相信任。團隊成員之間的互相信任是干工作,，做事業(yè)的基礎,，沒有信任，一切都會變成空談,。

拓展訓練感想篇十七

戶外拓展訓練使我們重新認識了自己,，重新理解了團隊，重新塑造了價值觀,。該怎么寫對戶外素質拓展的心得呢,？今天本站小編整理了參加戶外拓展訓練的想法，歡迎閱讀,。

短短的兩天戶外拓展訓練很快就結束了,，但我的心久久不能平靜。在這次活動中,，我收獲了太多的感想,，有著太多太多想說的話，在我過往的生活和工作經(jīng)歷中,，從來沒有過如此強烈的感悟,，當我和隊友們經(jīng)歷了一次次的困難的考驗，完成一個又一個挑戰(zhàn)時,，我發(fā)現(xiàn)自己站在了一個新的高度,，重新思考很多曾經(jīng)難以跨越的思想障礙和問題，是什么給了我們力量,，是什么讓我們的心重新溫暖,，又是什么讓久違的信任再次降臨，這一切源自于我們大家真誠相待,，齊心協(xié)力,，團結一致，共同面對,。

在第一個同舟共濟的游戲里,，我們共同努力以第一名的好成績完成了看似不可能很快完成的的任務。游戲開始,，在短暫的共同商議后,，本著強——弱——強的隊員搭配原則，大家小心,、努力地完成需要的每一個環(huán)節(jié),，漢文同學更是第一個走上吊繩，去試驗怎樣從吊繩上安全著陸的方法,。在最后關頭,，大家緊緊抱在一起,，由于輪胎太小，有的隊友需要直接踩在另一個隊友的腳上,、身上,，但是沒有一個人叫痛，當時大家只有一個共同的愿望,，不要讓任何一個隊員掉下去,，要堅持。當我們成功的時候,，每個人都難以抑制內心的喜悅,，高歌歡呼，那樣的開心,，是賺多少錢拿多少項目也無法比擬的一種成就感,，那樣質樸，那樣真實可愛,，大家都像孩子一樣互相分享著成功的喜悅,。

在做“天使之手”的游戲時,，是我個人面臨的最大的挑戰(zhàn),，這個好聽的名字本質就是恐怖的高空走鋼絲。首先我畏高,，其次我有腰傷,。但是規(guī)定團隊必須每個人都過，我內心掙扎著,。前面的隊友完成了下來鼓勵我并告訴我一些小決竅,，身邊的隊友也說要我挑戰(zhàn)一下自我，于是我決定,，搏一回,。當隊友黃誠緊拉著我的手在鋼絲上邁出第一步時，我害怕得不能呼吸,，一直立在繩上不敢動,，這時，我聽見我的隊友們在下面在呼喊,，加油,，你一定行，你很棒!那一瞬間,，我似乎放下了所有的驚恐,，鼓起勇氣再次走出艱難的一步......

在這兩天的訓練中我們共有八項內容：背摔，空中云梯,，電網(wǎng),，孤島求生,，七色板，空中斷橋,，盲人擺繩,，求生墻，讓我感受最深的有以下幾個方面：“背摔”這項運動看起來似乎很平常,，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,，只有充分的相信自己，相信自己的隊友,，才能毫無顧忌的摔下去,。在工作中，我們也要相信自己,，相信團隊的每一個成員,，做事情成功的機會就會越大?！翱罩性铺荨边@項運動是對我們體力和毅力的考驗,，也是對我們團隊在困難中能否團結互助，相互鼓勵最終完成任務的一次考驗,，都說男女搭配,，干活不累，我比較幸運的和一位女同事分到一組,。剛開始上的時候還比較順利,，直到爬到第三階，渾身發(fā)酸,，沒有力氣,。兩根橫木之間的距離也越來越寬，一個人根本無法上去,，只有借助同伴才能一步步攀上去,。當爬最后一根的時候，是對一個人體力和意志的考驗,，我爬了四次都失敗了,，兩腿發(fā)軟，兩眼法花,。再看看我的隊友連站的力氣都沒有了,，真的不想再爬了，可又不甘心這么放棄,，“再試一次,，上”，隊友給了我一句鼓勵的話，看著她堅定的眼神,，我深吸了一口氣鼓足全身的力氣,，踩著他的身體翻身艱難的爬上了最后一根木頭。成功了,，我們成功了,，此時的心情無言以對，我們擁抱著記下了這成功的一刻,?！翱罩袛鄻颉边@個項目是個人挑戰(zhàn)項目，要求隊員們在15米高的木板這邊跳到另一邊,，然后再跳回來,。有些事情看起來容易做起來難，只要勇敢的跨出第一步,，困難也不是困難了,。

在實際工作中，當我們遇到困難的時候,，只要我們堅定信心,，積極努力，付諸行動,，勇敢的邁出第一步,，就可以戰(zhàn)勝一切困難?！肮聧u求生,，七色板,，求生墻“等幾個項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源,，相互配合，互相溝通的能力,。在訓練的過程中,，許多隊員都為團隊完成訓練科目發(fā)揮了作用，但是如果沒有統(tǒng)一的指揮,，團隊就會出現(xiàn)混亂,，訓練科目也難以成功完成。這就要求我們團隊要有完善的組織體系,，要領導有力,，分工明確，執(zhí)行到位,，要彼此信任,，理解和包容。這樣我們的目標，任務就能夠完成得又快又好,，以便達到勝利的彼岸,。拓展訓練結束了，我戰(zhàn)勝了心魔,，經(jīng)歷了心理與生理的考驗,，真正實現(xiàn)了認識自我，挑戰(zhàn)自我,，超越自我的目標,，更熔煉了一只堅強，團結的優(yōu)秀團隊,。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā),，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去,，還需要一個更漫長的磨練過程,。相信只要發(fā)揮我們的聰明才智，運用我們的智慧,，踏踏實實干好每一件事情,，做好每一件工作，我們的團隊便會日益壯大,。

團隊建設拓展訓練,，促進了我們之間的了解，密切了我們之間的關系,，我和大家一樣更加熱愛我們這個集體,。最后我要感謝藍頓公司為我們提供了這么好的一次野外拓展訓練的機會，讓我們受益匪淺,。

這次訓練,，大家在兩天里，共同克服了一個又一個的困難,，增強了對彼此的了解,。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識,，改善人際關系,，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。在完成項目時暴露了我們很多弱點：剛開始時盲動,、草率,，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的,，沒有制定可行的,。

工作方案,。

的情況下，就開始行動,，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半,，空做無用功;而作為接到團隊“領導”任務的同伴未能將該項目的總目標及時傳達給其他組員，整個項目未能夠進行合理的規(guī)劃,，其他同伴由于不了解總體目標,，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務。每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法,，首先,，一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標;其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時,，團隊的凝聚力,、相互關心、激勵,、包容,、建議無形中使團隊更加團結。再次,，決策者代表了團隊的方向與大局,，需要具備良好的分析能力、判斷能力,、決策能力,、大局意識與團隊意識。

讓我們都在工作中體悟,，在體悟中受益,，在受益后帶入工作吧，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領導的信任和同事的支持,。如何把這次活動心得落到實處，還有四點感受：

1,、分層管理,、明確領導極其重要,。每個人的,。

崗位職責。

確定之后,，各司其職,，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性,，使其既知道自己應該做什么,，又思考怎樣做好，做事要先做計劃，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理：

3,、在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾,，有些印象其實是主觀的臆想......

軍訓,。

不同于體驗生活不同于素質培訓不同于極限運動但一天一夜的拓展訓練完成了思維和理想的轉變——從獨行俠到特種兵。

很多人都會有一種理想英雄主義的心態(tài)：經(jīng)過了漫長的實踐積累期,，找到一個施展能力的舞臺,，一方面滿懷信心要獨當一面，另一方面又難免感到力不從心,。經(jīng)過一段時間的工作,，也許從業(yè)務能力和做事方法上會有相對成熟起來，但價值觀的轉變非一朝一夕所能改變,。

這次拓展訓練對于我,，至少有三個方面的改變：重新認識了自己，重新理解了團隊,，重新塑造了價值觀,。

在拓展訓練之前對自己的認識很多都在想象之中，覺得自己應該是一個怎樣的人,，可以成為怎樣的人,。但在過電網(wǎng)、爬天梯,、過沼澤,、走有軌電車、翻越畢業(yè)墻之前,，幾乎完全否定了對自己的認識,，我覺得這些項目幾乎是不可能完成的任務,，覺得自己沒有那么聰明，也沒有那樣勇敢,，不能夠忍受十幾個人踩在兩條小木板上的擁擠,，沒辦法保證13個人步調一致的在小小空地上走完一圈?；蛟S這的確是當時瞬間的想法,，但足以證明曾經(jīng)有過的自我否定。

但結果是——我做到了!雖然過電網(wǎng)的任務完成在最后的幾秒鐘里,，但是從第一個人過網(wǎng)到還剩12分鐘又重新來過,，我始終充滿信心,，拋棄了結果，執(zhí)著于過程——原來我是樂觀而積極的!在爬天梯之前,，“追夢”說只要我能爬到第三層拿到分就可以了,，但是在“追風”的幫助和隊友的鼓勵下我站在了頂端，看到了和大家一樣的風景——原來我是勇敢而不服輸?shù)?在剛開始過沼澤的時候,，心情特別緊張,，沒過多久腳就站不穩(wěn)了，盡量不去想“無夢”先生用芭蕾舞一樣的腳尖立在蹺蹺板最頂端,，周圍的隊友都牢牢的抓住我,、并用鼓勵的話語安撫我，給我堅持下去的動力——原來我是那樣在乎集體的榮譽,，珍惜堅持下來的勝利果實!我還記得剛到畢業(yè)墻下面的泄氣樣子，但是我還是依托著隊友們的肩膀和手臂站到了勝利的旗幟下——原來我是能夠迎難而上,、敢于突破的!我再一次用自信的表達方式肯定了自己，但已不是用想象,，而是經(jīng)過親身驗證的,，這種自信坦然踏實、錚錚有力,、久久回味,。

自信于自己的能力卻不能充分認識到團隊的力量會助長獨行俠的威風，卻仍然是簡單的個體,，所以我覺得更大的突破是對團隊的理解,。這是一種超越理性的認識，在過電網(wǎng)的時候,，每一個托舉,、每一句提醒、每一次堅持,，我們彼此鼓勵,、彼此信任，在大家一次又一次重來過程中完成了任務;在爬天梯的時候,，大家交流經(jīng)驗,、互相鼓勵、彼此扶持,，每一個高度都驚心動魄,，每一個人的心中都印下一個有力的手臂，那是精誠合作的力量,，那是永不放棄的勇氣;在過沼澤的時候最大的感觸是所有的人都秉住呼吸堅持到底,，耳邊都是鼓勵和信任的安慰，沒有抱怨沒有埋怨,，主力隊員忙前忙后,，其他隊員積極配合，勝利的喜悅來得那么純粹而生動;翻越畢業(yè)墻的時候,，給我感觸最深的是對說的一句話：“你現(xiàn)在不上去往后更沒有人能馱動你了!”這是一句再簡單,、再直白不過的話了，但是那一剎那間我深深地感動,，無論遇到什么樣的情況,，即使自己已經(jīng)放棄，但我們的團隊不會把自己的隊友看成是困難而放棄,，團隊的意義在戰(zhàn)斗時是力量......