人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇一

第一段：引言（約200字）。

職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)個(gè)體的重要任務(wù)。在當(dāng)今競爭激烈的社會中,，擁有一份合適的職業(yè)規(guī)劃對于發(fā)展個(gè)人能力和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值至關(guān)重要,。我自2020年起制定了三年的職業(yè)規(guī)劃，并且在這個(gè)過程中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會,。在這篇文章中,，我將分享我的職業(yè)規(guī)劃心得，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助,。

第二段：制定目標(biāo)（約300字）,。

在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí)，明確目標(biāo)是必不可少的。我以希望成為一名優(yōu)秀的市場營銷經(jīng)理為目標(biāo),，并設(shè)定了詳細(xì)的行動計(jì)劃,。首先，我注重提升自身的專業(yè)素養(yǎng),，不斷學(xué)習(xí)市場營銷和管理方面的知識,，參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程。其次,，我積極參與社會實(shí)踐和實(shí)習(xí),，爭取獲得實(shí)際操作的機(jī)會。同時(shí),，我關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,，不斷提高自己的洞察力和決策能力。通過這些行動,，我在三年內(nèi)成功地轉(zhuǎn)型到市場營銷領(lǐng)域,，并取得了一定的職稱和職位晉升。

第三段：發(fā)展技能（約300字）,。

除了明確目標(biāo)外,，發(fā)展必要的技能也是職業(yè)規(guī)劃的重要部分。在過去的三年中,，我注重提升自己在溝通,、團(tuán)隊(duì)合作和解決問題方面的能力。我積極參與各種項(xiàng)目,，與團(tuán)隊(duì)成員合作解決具體問題,，并通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不斷改進(jìn)自己的工作方法。在這個(gè)過程中,，我體會到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，也意識到我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)各種團(tuán)隊(duì)環(huán)境。此外,，我還加強(qiáng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力,，通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，不斷提升自己的管理能力,。這些技能的提升使我在職業(yè)生涯中更加得心應(yīng)手,，更好地適應(yīng)工作需求。

第四段：培養(yǎng)人際關(guān)系（約300字）,。

除了技能之外,，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系也是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要方面。在過去的三年中,，我積極參加各種社交活動,、行業(yè)會議和職業(yè)培訓(xùn),，與不同領(lǐng)域的人建立了廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)。我也主動與同學(xué),、同事等保持聯(lián)系,，并通過分享經(jīng)驗(yàn)和互相幫助來加強(qiáng)彼此的關(guān)系。這些人際關(guān)系不僅為我提供了寶貴的資源和機(jī)會,，還豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)和視野,。通過與各界人士的交流和合作，我學(xué)到了很多新的想法和方法,，提高了自己的職業(yè)素養(yǎng),。

第五段：總結(jié)（約200字）。

通過制定目標(biāo),、發(fā)展技能和培養(yǎng)人際關(guān)系,，我在個(gè)人三年職業(yè)規(guī)劃中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。我深刻認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃不只是規(guī)劃自己的職業(yè)路徑,，更重要的是明確自己的目標(biāo),，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。在這個(gè)過程中,，制定明確的目標(biāo),、注重技能的發(fā)展和培養(yǎng)良好的人際關(guān)系都起到了重要的作用。個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃是持續(xù)的過程,，我將在今后的職業(yè)生涯中堅(jiān)持不懈地努力,，不斷成長和進(jìn)步。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會能夠?qū)δ銈兊膫€(gè)人職業(yè)規(guī)劃有所啟發(fā),。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇二

針對20xx年所制職場規(guī)劃,，無規(guī)矩不成方圓。

1,、性格特點(diǎn),。

該承認(rèn)年輕是容易躁動的，自己很多時(shí)候也難以處理接二連三的活兒,，正如一塊蛋糕,，左手抓一塊右手抓一塊，哪塊得先吃,，往往又舍不得先吃,，干脆一起來，這又撞了一句話：心急吃不了熱豆腐,。在工作中,，更多的時(shí)候是要分清輕重緩急,，腦筋能靈活運(yùn)轉(zhuǎn),，把工作處理妥當(dāng)，有時(shí)候也會因?yàn)槭虑榈姆眮y而急于求成，欲速則不達(dá),。分析下來,，覺得自己需要做一些整理，把每項(xiàng)手頭上的工作銜接起來,，以數(shù)據(jù)的形式展示出來,，一目了然。

2,、工作歷程,。

20xx年1月就到了xx公司，做xx火車站調(diào)度員,，針對每日火車站班列時(shí)間以及對應(yīng)車號班次,，制定運(yùn)單，安排貨場倉庫分配裝車,。主要涉及裝車時(shí)間的安排以及工人派班安排,。此工作連續(xù)24小時(shí)當(dāng)值。9月參加xx科技有限公司培訓(xùn),，進(jìn)行g(shù)oogleadwords廣告投放后臺管理,，通過googleadwords一級網(wǎng)絡(luò)考試。10月末加入xx化妝品有限公司這一大家庭,，擔(dān)任零售部淘寶站內(nèi)推廣,，時(shí)至如今已經(jīng)3個(gè)月有余，對公司頗有感覺,。

3,、職場定位。

個(gè)人是學(xué)電子出身,，比較關(guān)注數(shù)據(jù)信息,。電子設(shè)備需要常規(guī)數(shù)據(jù)來計(jì)算并運(yùn)行，加以數(shù)據(jù)調(diào)試達(dá)到精準(zhǔn)要求,，再進(jìn)行量化進(jìn)行檢測,。數(shù)據(jù)不僅能讓程序來執(zhí)行，更能用來體現(xiàn)性質(zhì),。再舉一個(gè)例子,，大家都知道pc，每一臺pc的配置都關(guān)乎到它的性能,，一臺pc價(jià)格并不意味它的好壞,，其中就夾雜一個(gè)性價(jià)比的理念，那這個(gè)性價(jià)比主要由什么體現(xiàn),，那就是價(jià)格和性能,，而性能又如何體現(xiàn),，那就是pc配置，配置的參數(shù)如何,，關(guān)乎這臺pc的性能,。所以針對自己而言，還是喜歡和數(shù)據(jù)打交道,，它更直觀,。淘寶直通車，就是以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,，針對店鋪運(yùn)營情況進(jìn)行廣告分析,，包括跳轉(zhuǎn)率，頁面到達(dá)率,，甚至是產(chǎn)品人氣,。做直通車優(yōu)化，就主要參照這些數(shù)據(jù),，進(jìn)行關(guān)鍵字,、廣告語的優(yōu)化，吸引更多的流量,，目的只有一個(gè),，提高營業(yè)額。

1,、小起點(diǎn)大方向,。

初來芳草集，給我的感覺是美好的,。大家在工作中能夠互相溝通,，彼此幫助，這一點(diǎn)很重要,，團(tuán)結(jié)就是力量,。但在那時(shí)候給我還有另一種感覺，每一個(gè)部門都是獨(dú)立的,，曾經(jīng)我通過經(jīng)理同意,，要求設(shè)計(jì)部做一份廣告圖片，但是對方拒絕并且聲明要經(jīng)理親自去溝通,，這一方面的確不盡人意,，沒有誰的工作是獨(dú)立的，也沒有誰不是在為公司而奮斗,。小起點(diǎn)大方向,，我自己的想法是在芳草集，能把自己步伐站穩(wěn),，然后再考慮提升的問題?，F(xiàn)階段工作,，還有許多不盡人意之處，要讓別人肯定,，首先要自己能肯定自己，當(dāng)覺得自己還不夠理想,，我也會去穩(wěn)步提高,，當(dāng)然理想總是變化的，就像自然界每天的規(guī)律,，那就是成長,。

20xx我仍舊會朝一個(gè)方向去努力，始終堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo),，一來信心永在,，二來不會前功盡棄，能利用以往經(jīng)驗(yàn),。雖說事情總在變化,，正如20xx的pc運(yùn)行不到win7的程序，但是時(shí)刻要求自己,，是必須的,，是必要的，而機(jī)會也只留給有準(zhǔn)備的人,。如果某天我也有所讓同事肯定的能力,，那我希望，我能繼續(xù)做自己的崗位,，當(dāng)然不是一成不變的工作,，而是處理更多同事未所能及的任務(wù)。

2,、奮斗心態(tài),、未來展望。

年輕人具有激情,，生生不息的精神,，也可以說初生牛犢不怕虎，進(jìn)入社會可以一開始什么都沒有,，憑借學(xué)習(xí)去為自己奠基,，正如一本書，閱讀而學(xué)習(xí)到的才是真正的價(jià)值,，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)是價(jià)格無法體現(xiàn)的,。懷著激情的心去對待工作，也可以說是懷著激情對待生活,，兩者密不可分,，一分耕耘一分收獲,，今日的努力，為的是明天的美好生活,，萬不可老來自嘆力不足,，悔余生。所以年輕人,，朝氣蓬勃的一代,，也該放下浮躁，穩(wěn)定心態(tài)去認(rèn)真對待工作,。

未來雖說是一個(gè)未知數(shù),，但有理想有追求?？催^一部電影,，謀朝篡位的奸臣說過一句話：我們到了這一高度，如果不某朝篡位,，我們還有什么理想可追求呢,。當(dāng)然這只是笑話。但是在現(xiàn)實(shí)的我們,，的確不能無理想,，沒有理想，和死人又有何分別,。說到理想,，我自己的觀點(diǎn)，就是在老來能有一個(gè)幸福的家,，而敢問所有人,，誰不曾這么去想。幸福的家,，這艱辛歷程是多么艱難,，很多人談到理想，想到了結(jié)果,，而忽略了過程,，這往往造就很多挫折，看事看全面很重要,，也許某一天,，當(dāng)你在分分秒秒努力的時(shí)候，幸福原來就在你身邊,。為理想,，需奮斗。

3、創(chuàng)業(yè)理想,。

現(xiàn)在我也會考慮創(chuàng)業(yè)問題,，但是自己人生履歷并不充分，很多時(shí)候并不了解整個(gè)市場狀況,，這讓我感覺壓力很大,，許多時(shí)候通過網(wǎng)絡(luò)分析，也得不到多少可用資源,。但我也相信,，這條創(chuàng)業(yè)路如此迷茫，終究會漸漸明朗,。天無絕人路，即使不走創(chuàng)業(yè)路,，也有平凡生意路,，條條大路通羅馬，關(guān)鍵,，在乎自己,。

未來幾年的奮斗，關(guān)乎到自己未來幾十年的命運(yùn),。一句話,，拼到底。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇三

編導(dǎo)專業(yè)屬于影視傳媒類專業(yè),，就業(yè)的選擇當(dāng)然是傳媒系統(tǒng)的一些工作,。像電視臺、廣播電臺,、影視制作公司,、報(bào)社、出版公司,、網(wǎng)絡(luò)公司,、公關(guān)公司、廣告策劃公司等,，都是影視類專業(yè)畢業(yè)生非常好的選擇,。你們可以在大學(xué)的學(xué)習(xí)過程中去多尋找實(shí)習(xí)的機(jī)會。然后結(jié)合自身的興趣去決定你以后的職業(yè)發(fā)展方向,。

1,、前三個(gè)月，初入職場難免需要一定時(shí)間的過度,。這段時(shí)期內(nèi),，你要盡快的接手工作，多開點(diǎn)小灶,，利用業(yè)余時(shí)間去閱讀書籍或是實(shí)踐操作,，樣自己盡快的跟上同事的步伐,，從而融入到團(tuán)隊(duì)工作中。

2,、4~6個(gè)月,，可能會因?yàn)楣ぷ鞯氖煜ざa(chǎn)生一定的怠倦感。出現(xiàn)這種情況,，你要第一時(shí)間調(diào)整自己的情緒,，重新找到學(xué)習(xí)的方向，能煥發(fā)你的斗志,。

3,、大半年的學(xué)習(xí)適應(yīng)，讓你對職場都有了一定的了解,。這時(shí)候無論你從事什么樣的工作,，都不能放棄自己的思考，就算作品被上司駁回,，就算已經(jīng)被規(guī)定好內(nèi)容,，你也要盡可能的將自己的想法融入到工作中，不能被別人牽著鼻子走,。而且通過那么長時(shí)間的了解,，后幾個(gè)月是職場新人最容易出成績的時(shí)候，你可能因?yàn)橐粋€(gè)好的創(chuàng)意或是一個(gè)不錯(cuò)的剪輯,，就被上司所肯定,，所以這時(shí)候千萬不要懈怠。

1,、1~3年,，短期來說，編導(dǎo)專業(yè)畢業(yè)生一般都從事一線工作,，大多需要承受高強(qiáng)度的腦力勞動,。這時(shí)候，你需要通過職場經(jīng)驗(yàn)的磨練和老同事的指導(dǎo),，盡快的掌握工作中所需要的技能,，爭取早日擺脫機(jī)器的狀態(tài)，能獨(dú)立思考創(chuàng)作,。

2,、4~6年，通過初入職場的磨練,，你已經(jīng)能非常熟練的進(jìn)行獨(dú)立操作,，這時(shí)候你所要做的便是通過獨(dú)立的工作，盡快的確立自己的風(fēng)格，擺脫別人的影響,。這樣有特色的發(fā)展,，對你以后的晉升甚至跳槽都有這顯著的優(yōu)勢。

3,、7~10年,，事業(yè)上升期。這時(shí)候,，你已經(jīng)積累了足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，也明確了自己的風(fēng)格，所要做的,，便是趁著年富力強(qiáng)的黃金期,，為自己以后的發(fā)展拼上一把。爭取擺脫操作者的工作,，將自己提升到管理的范疇,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇四

總目標(biāo)：學(xué)業(yè)、事業(yè)雙豐收,，成為企業(yè)工程部經(jīng)理,。

實(shí)施途徑：完成本科課程,，進(jìn)修研究生課程,，進(jìn)入知名企業(yè)，成為該企業(yè)的技術(shù)骨干,。

已進(jìn)行情況：雙?？圃谧x。

1,、社會情況,。

中國加入wto已結(jié)束過渡期，將迎來更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，對工程師以上級別的專業(yè)人才需求將持續(xù)走高,。由于供求關(guān)系的影響，工程師的酬薪也將繼續(xù)升高,。

隨著中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,，中國企業(yè)將走出國門成為世界發(fā)展的新力量，而國外著名企業(yè)也將繼續(xù)進(jìn)駐中國,。所以給工程師的就業(yè)也提供了更大的空間,，天高任鳥飛，海闊任魚躍,。要在中國發(fā)展企業(yè),，必須要適合中國的國情，這就要求管理和應(yīng)用的科學(xué)性、藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合,。因此,，受市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)，這就為管理與應(yīng)用人員提供了更多的機(jī)會,。

申請機(jī)電專業(yè)工程師資格認(rèn)證的人員,，必須通過教育部考試中心組織的全國統(tǒng)一資格考試，成績合格,。還需參加中國機(jī)械工程學(xué)會組織的專業(yè)工程師資格考試,，成績合格。而優(yōu)秀的管理人才都是從低層做起的,，只有在一線與研究方面有優(yōu)秀表現(xiàn)的人才,，才能有機(jī)會進(jìn)入管理階層。南京某知名機(jī)電行業(yè)公司的招聘公告上要求的是關(guān)于機(jī)電,、cad等專業(yè)的本科生和研究生,，并要求有一年工作經(jīng)驗(yàn)。

我自認(rèn)為是一個(gè)獨(dú)立的人,，無論是哪方面,，我都沒有過多的依賴性。而我也是一個(gè)理性與感性平分的人,，這就決定了我看事待物的獨(dú)特的客觀與主觀相結(jié)合的視角,。而在語言與文字表達(dá)、人際溝通,、組織協(xié)調(diào)方面我自問是有這個(gè)能力的因此,，我有足夠的信心和勇氣去面對每個(gè)階段的各種問題。而我制定的這三方面的規(guī)劃都是合理的,，有依據(jù)基礎(chǔ)的,，無論是從我個(gè)人的個(gè)性、興趣,，還是情感,、能力出發(fā)，我都有成功的信心,。

總目標(biāo),。

大型綜合企業(yè)機(jī)電工程部經(jīng)理。

規(guī)劃,。

近期規(guī)劃（三年）,。

中期規(guī)劃（五年）。

遠(yuǎn)期規(guī)劃（十年）,。

任務(wù),。

完成專業(yè)各項(xiàng)技能證書的考核,，擁有本科學(xué)歷，光榮加入中國共產(chǎn)黨,。

積累了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn),，準(zhǔn)備、創(chuàng)造美好的事業(yè),。

更上一層樓,，開創(chuàng)自己的新事業(yè)。

學(xué)習(xí)目標(biāo),。

取得本科學(xué)歷,，積極準(zhǔn)備繼續(xù)進(jìn)修。

取得更多的高級技能證書,，并學(xué)習(xí)各種社交技巧,。

取得碩士學(xué)位，學(xué)習(xí)管理方面的知識,。

職業(yè)目標(biāo),。

成為一名普通技師，積累社會經(jīng)驗(yàn),。

進(jìn)入大型企業(yè)成為高級技師,，積極備考工程師，年薪五萬,。

成為該企業(yè)機(jī)電工程部經(jīng)理,，年薪十萬。

入黨目標(biāo)：嚴(yán)格按照黨章要求自己,，在思想上得到凈化,，積極主動為人民服務(wù),，向組織匯報(bào)各階段思想狀況,，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識，成為入黨積極分子,。

在人生的舞臺上,，我將會扮演多種角色，而就個(gè)人職業(yè)生涯而言,，具體體現(xiàn)在以上三個(gè)不同的階段中,，也就有三種不同的角色。

首先,，在第一階段中,，我扮演的是一名“問路者”的角色。因?yàn)樵跊]有投身社會實(shí)踐之前,，最重要的莫過于專業(yè)的理論知識的學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的掌握,，打好扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ),，為將來的社會實(shí)踐做好充分的準(zhǔn)備，這一階段可塑性是很強(qiáng)的,，可以稱之為“問路階段”,，只有問清了前進(jìn)的方向和目的，才能做進(jìn)一步的思考與行為,。

然后,，在第二階段中，我要扮演的是“行路人”的角色,?！扒Ю镏惺加谧阆隆保挥性谡莆杖娴膶I(yè)理論知識的前提下,，才能進(jìn)一步與實(shí)踐相結(jié)合,，完美地配合人生生活、學(xué)習(xí),、工作的進(jìn)程,。在實(shí)踐工作中我會積累工作經(jīng)驗(yàn)，更好地發(fā)揮專業(yè)技能特長,，在不斷努力和探索中打造美好前程,。與此同時(shí)，不斷更新觀念,，吸取前沿的專業(yè)理論知識,。這一階段也是對自己的專業(yè)素養(yǎng)的磨練與發(fā)展的重要時(shí)期。

最后,，在第三階段中,，我要扮演的是“指路人”的角色。因?yàn)樵诜e累了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)后,，更有實(shí)力打拼,，并更加具備良好的專業(yè)及心理素質(zhì)，不但能在實(shí)際工作中指導(dǎo)他人更好地完成“行路”這一階段,，更能在這一過程中充實(shí)自我,，完善自我。

夢想是美好的,，現(xiàn)實(shí)卻是殘酷的在實(shí)施的過程中,，不可能一帆風(fēng)順，出現(xiàn)問題和挫折是難免的事,。當(dāng)出現(xiàn)問題,，首先自然是不能盲目處理，更不能無視它的存在,。要從自身找原因,，進(jìn)行反復(fù)地推敲,，找到受挫的原因，并找到相應(yīng)的彌補(bǔ)方法,。重要的是,，無論發(fā)生什么情況，都不能輕言放棄,，否則就會功虧一簣,。所以說，其實(shí)每個(gè)人都擁有人生最大的榮譽(yù)的權(quán)利,，那就是在哪里摔倒就在哪里爬起來,！

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇五

會計(jì)理論和會計(jì)經(jīng)驗(yàn)猶如人的兩條腿，一個(gè)都不能少,。當(dāng)有人對你說“會計(jì)經(jīng)驗(yàn)重要”,，那是對會計(jì)的狹隘理解，因?yàn)橹袊刑嗟臅?jì)憑經(jīng)驗(yàn)在做,，一輩子也只是讀懂了會計(jì)的一部分,。當(dāng)有人對你說“會計(jì)理論重要”,那也是對會計(jì)的狹隘理解，因?yàn)橹袊瑯哟嬖诤芏鄷?jì)理論專家,，但大多數(shù)沒有轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,，一輩子也只在探討會計(jì)的是是非非。

一個(gè)好會計(jì)一生中必須學(xué)好會計(jì),、財(cái)務(wù),、稅務(wù)、管理,、營銷五方面的知識才能做好會計(jì),。把這五方面的知識用于會計(jì)實(shí)踐才是優(yōu)秀的會計(jì)。

會計(jì)專業(yè)是大學(xué)中大眾化的專業(yè),，全國數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校設(shè)有會計(jì)專業(yè),。每年都有成千上萬的會計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計(jì)是熱門職業(yè),，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求,。

但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓,。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高,，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求,。目前,，具有幾年會計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會計(jì)職稱如注冊會計(jì)師,、acca,、aia等的中高級會計(jì)人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈,。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途,，做好合理的規(guī)劃。

此外,，國際會計(jì)專業(yè)人才的需求逐漸趨熱,。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，截至目前,，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計(jì)專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對能力,，向國際化,、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn),。

本科學(xué)的是臨床醫(yī)學(xué),，辛辛苦苦學(xué)了五年，畢業(yè)了卻不想當(dāng)醫(yī)生,，于是轉(zhuǎn)行學(xué)會計(jì)。沒有任何會計(jì)基礎(chǔ),，一切從零開始,。我是在看了一個(gè)日本作家的著作后決定學(xué)會計(jì)，忘記了書的名字,，但核心是講作為一個(gè)成功的管理者必須精通財(cái)務(wù)知識,。同時(shí)也覺得會計(jì)是個(gè)相對穩(wěn)定的工作，進(jìn)可向高層管理發(fā)展,，退可專攻財(cái)務(wù),，對于不喜歡動蕩、漂泊的女孩子來說也是個(gè)不錯(cuò)的選擇,。于是狠下決心,，要學(xué)就學(xué)到最好，決不能半途而廢,。

1,、不斷增強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，特別是excel,、word的應(yīng)用,。

2,、全面學(xué)習(xí)會計(jì)本科課程，盡快拿下會計(jì)從業(yè)資格證,、助理會計(jì)師資格證,。

3、從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作,，同時(shí)不斷提高英語口語的應(yīng)用能力,。

4、拿下注冊會計(jì)師資格證,，充實(shí)財(cái)務(wù),、稅務(wù)、法律知識,。

5,、工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高管理方面能力,。

6,、外企的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇六

興趣愛好：讀書,，從書中悟道理;上網(wǎng),，從網(wǎng)中覽世界;畫畫，從畫中得寧靜,。還有其它一些例如彈吉它,、騎車等，偶爾為之,。

優(yōu)勢：我的優(yōu)勢在于我能夠經(jīng)常反思自己,，哪些做對哪些做錯(cuò)，以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理健康,。懂得開導(dǎo)自己,，并以己推人。己所不欲勿施于人,，己所不樂勿加于人,。我的家庭收入狀況屬于小康，可以擔(dān)負(fù)得起我的求學(xué)費(fèi)用,，我能更加專心于學(xué)業(yè),。感情方面沒有牽絆，可以將精力放在充實(shí)自己身上,。

劣勢：沒有根深葉茂的人際關(guān)系網(wǎng);學(xué)校專業(yè)比較新,，不能接觸更廣闊的視野;工作經(jīng)驗(yàn)少，可以說沒有,。

優(yōu)點(diǎn)：隨和,，易相處，傾聽,，不大喜歡計(jì)較人際關(guān)系中的得失;較聰敏,，智力中上，有頭腦,，不一味盲從;知識較廣博,，擅長與人書面交流。

缺點(diǎn)：興趣雖廣,，但沒有特專長的一面;有點(diǎn)內(nèi)向,，不大喜歡喧嘩的場面，人多的場合不擅口頭交際,，這讓我有時(shí)在人際交往中處于被動狀態(tài);不大活躍,，不主動參加積極性高的活動，比如晚會等,。

1,、具體我將目標(biāo)定為成為一個(gè)心理咨詢師，朝心理咨詢方面努力,。掌握扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的咨詢技巧,，完善自己的性格。

2,、以后出來工作不一定就與心理學(xué)專業(yè)掛鉤,，這點(diǎn)必須考慮在內(nèi)。因此我打算選修雙學(xué)位,，修兩個(gè)專業(yè),，這樣不僅可以擴(kuò)大就業(yè)范圍，對于一個(gè)心理學(xué)家來說,，掌握豐富的知識也是條件之一,。目前考慮輔修的專業(yè)還沒有，暫且定為英語專業(yè),。如果雙學(xué)位沒有選修成功,，則準(zhǔn)備考取心理咨詢師資格證書。積極參加知名學(xué)者的講座和培訓(xùn),，發(fā)掘自己的內(nèi)在潛力;考研,。華東師范大學(xué)的心理學(xué)專業(yè)在全國范圍內(nèi)很有名，我給自己的目標(biāo)是兩年內(nèi)考上華東師的心理學(xué)研究生,。

1,、大學(xué)期間：學(xué)好各科專業(yè)知識，掌握心理學(xué)的基本知識;英語考級積極復(fù)習(xí)，強(qiáng)化英語,，至少過6級;從大一開始,，考心理咨詢師三級證書，以便大四考取二級證書;利用課余時(shí)間,，依托有關(guān)機(jī)構(gòu),，做一定的咨詢鍛煉自己;多讀書，這個(gè)我認(rèn)為重要,，努力擴(kuò)展自己的知識面,，成為一個(gè)較全面的人;認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，努力為考研做準(zhǔn)備,。

2,、大學(xué)畢業(yè)的五年：若考上研究生，則繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),。如果沒考上研,，就進(jìn)入社會工作，在心理咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí),，從實(shí)踐中鍛煉自己,，得到更多的社會經(jīng)驗(yàn)，熟練知識技能,。在工作的過程中,，學(xué)會一些必要的社會技能，做到學(xué)以致用,。在這五年計(jì)劃的后一年,，隨著各方面技術(shù)的成熟，我將開始嘗試開一家屬于自己的心理咨詢室,。

3,、長期計(jì)劃“活到老學(xué)到老”作為我的人生準(zhǔn)則，因此無論何時(shí)在工作之余,，我將不斷的學(xué)習(xí)各方面知識,，不斷提高自我，提高自己的能力,，增長各方面見識,。“身體是革命的本錢”在工作,，學(xué)習(xí)之外,，堅(jiān)持鍛煉身體?！叭送庥腥?，天外有天”在社會工作中汲取他人各種優(yōu)點(diǎn)，不斷提高自身的修養(yǎng)?！拔崛杖∥嵘怼辈粩喟l(fā)現(xiàn)自己的不足,，并不大的予以改正。朋友多了路好走”建立良好的交際網(wǎng),，能夠幫助自己的發(fā)展和進(jìn)步,。當(dāng)我的做到以上六點(diǎn)時(shí),，我想我的心理連鎖機(jī)構(gòu)已為時(shí)不遠(yuǎn)了,，我將在以往的基礎(chǔ)上，建成連鎖,，擴(kuò)大我們的規(guī)模,，降低成本，普及我們的心理咨詢,。

規(guī)劃僅僅是規(guī)劃,，如果不能真正落實(shí)也只是紙上談兵，空中樓閣,。因此,，從現(xiàn)在做起，從細(xì)節(jié)做起,，一步一步走好自己的人生之路,，才是重要的。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇七

人攔阻你改變生活,，并沒有人限制你的生活自由,，一旦你跳出到外面世界，你會發(fā)現(xiàn)窗外有藍(lán)天,。因此,，在“玻璃杯”內(nèi)生活的人要勇敢嘗試，跳到“玻璃杯’外,，看看外面還有一個(gè)更大,、更寬廣、更多彩多姿的世界,。

一個(gè)人貧窮,，主要是腦袋貧窮。想過富有的生活,，要先有富有的思想,。

腦袋富有，口袋就能富有,。擁有富有的思想,，就能遠(yuǎn)離貧窮。

第1章走出框框改變一生-----為自己打造人生舞臺。

你是一位上班族,，你的舞臺是別人給你的,，別人也隨時(shí)可以抽走；一位失去戰(zhàn)場的將軍,，不能再指揮部隊(duì)勇敢殺敵,，夫復(fù)言勇?一旦你的人生舞臺不在，頓時(shí)生活失去依靠,，遑論理想,、抱負(fù)?：一個(gè)人的貧窮，不是口袋貧窮,，而是腦袋貧窮,。你要先有富有的想法，就能過富有的生活,。

一,、想法觀念決定一生。

21世紀(jì)轉(zhuǎn)眼將至,，整個(gè)世界瞬息萬變,，固然商機(jī)處處，但也風(fēng)險(xiǎn)遍地,，危機(jī)四伏,。企業(yè)界即流行一個(gè)眾所周知的故事：“假如你把一只青蛙放在一鍋冷水中，然后逐漸加溫,，這只青蛙最后必然難逃被燙死的命運(yùn),。”

世局瞬息萬變茍安無以圖存,。

一個(gè)企業(yè)管理者處在快速變化的世局中,，如果墨守成規(guī)，一成不變,，抱持著“以不變應(yīng)萬變”的茍安保守心態(tài),，其結(jié)果也必將像沉迷舒適安逸環(huán)境中的青蛙一樣。難逃被時(shí)代淘汰的命運(yùn),。企業(yè)如此,，個(gè)人亦然。一個(gè)人如果沒有具備適應(yīng)世界急劇變化的能力,，也將難以在競爭激烈的社會中生存,。動物學(xué)家曾做過一個(gè)試驗(yàn)，抓一群跳蚤放在置有跳蚤食物的玻璃杯中,，再用玻璃蓋住,。發(fā)現(xiàn)每只跳蚤曾不停地奮力往上跳,，每一跳都會撞到玻璃蓋我雖非跳蚤，但料想跳蚤撞到玻璃蓋子會很痛一個(gè)小時(shí)以后,，跳蚤依然在跳,。因?yàn)閯游锒加袑W(xué)習(xí)的本能，撞痛幾次以后,，跳蚤發(fā)現(xiàn)輕一點(diǎn)跳,，就不會撞到蓋子，跳一半或三分之一的高度就可以,。三天以后,，動物學(xué)家把玻璃蓋拿掉，觀察跳蚤的行為,，發(fā)現(xiàn)每只跳蚤都還在往上跳,，但是沒有一只跳蚤會跳到杯外來,，因?yàn)樗鼈円选傲?xí)慣”輕輕跳,。這個(gè)跳蚤的實(shí)驗(yàn)，或許可以給人一個(gè)很深的啟示,，有很多上班族就像跳蚤一樣,，每天朝九晚五的上下班，早上跳上去,、晚上跳下來,，每天過著同樣一成不變的生活。始終跳不出這個(gè)固定的框框,，生活范圍非常狹小,。這種制式生活過久了，許多人會感到單調(diào)乏味,，逐漸使自己的士氣消沉,，失去一股奮斗的志氣。也失去人生的理想,、夢想,，而成為“三等人”——等下班、等薪水,、等退休,。另外由于自己的生活范圍狹小，每天只是來回在住家和辦公室的“兩點(diǎn)一線’’之間,，而“坐井觀天”,。不知大環(huán)境的變化；一旦經(jīng)濟(jì)不景氣發(fā)生,，公司要裁員,，減薪,，或調(diào)整職務(wù)，他就會很難適應(yīng),，甚至無法生存下去,。

為自己找回人生的理想夢想其實(shí)，玻璃蓋并不存在,。并沒有任何作是否非常平順,、安逸、過著“錢多,、事少,、離家近”的生活；或每天過著上班被老板罵,，下班回家罵老板,，不得不為五斗米折腰的日子；或是騎馬找馬,，一天到晚想換工作,，你都應(yīng)該給自己一次跳脫“玻璃杯”生活的機(jī)會，讓自己的人生有一個(gè)突破,。你的想法,、觀念，決定你一生,。只要你愿意,，改變自己的思想、觀念及生活方式,，就可以從此脫離跳蚤般一成不變的生活圈,，享受海闊天空任翱翔自由自在的生活，為自己找回人生的理想,、夢想,。每一個(gè)人從小到大上學(xué)讀書,，其結(jié)果都要踏入社會就業(yè),，因?yàn)闊o論你是高中畢業(yè),、大學(xué)畢業(yè)、或是博士,、碩士,，最后還是要找工作，借以謀生或?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想,。

什么想法過什么生活,。

壯志，充滿自信,，做事積極,，干勁十足,，希望能大展身手，好好表現(xiàn)一番,。但工作幾年,，在周而復(fù)始，一成不變的工作環(huán)境中“熏陶”后,，整個(gè)人快速“折舊”,，所有雄心壯志、理想抱負(fù)都消磨殆盡,，說話老氣橫秋,，言不及意，工作態(tài)度消極,，行動呈現(xiàn)老態(tài),，讓人從他身上看不到未來的希望，如此與行尸走肉何異?何以如此?原因在于一個(gè)人的想法,。有什么樣的想法就過什么樣的生活,。你的想法會影響你的抉擇，你的抉擇會決定你的一生,。

會輕松賺錢的人通常主要掙五種錢：

1,、掙政策錢。政策沒說不讓干的,，他們都干；

2,、掙法律錢,。法律沒有涉及到的，他們專打擦邊球,；

3,、掙時(shí)間差錢。做得早,，投入少,，效益大；

4,、掙地域差錢,。任何商品的流通，都是向文化和經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)輻射,；

5,、掙外國人錢。立足本國,，放眼世界,。

同時(shí),，他們掙錢運(yùn)用了三個(gè)載體：

1、用知識和腦力掙錢,；

2,、靠互聯(lián)網(wǎng)掙錢；

3,、靠市場倍增學(xué)原理和人際網(wǎng)絡(luò)掙錢,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇八

一、我的現(xiàn)狀：

研究生3年,，畢業(yè)后準(zhǔn)備從事人力資源管理或培訓(xùn)工作,。存在興趣，很想從事?，F(xiàn)學(xué)習(xí)的專業(yè)是環(huán)境與生態(tài)心理學(xué),，對于人力資源知之甚少。這是我的劣勢與科班出身的管理人才相比,。但是與之相對優(yōu)勢是我的心理學(xué)背景,，在求職過程中我可以發(fā)揮心理學(xué)的特長做人事測評，職業(yè)測評等等,。英語水平一般,，與人交流存在問題。

二,、人力資源需要的知識儲備：

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理,、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué),、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。本專業(yè)學(xué)生要學(xué)習(xí)管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力,。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識,；

2．掌握人力資源管理的定性,、定量分析方法；

3．具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá),、人際溝通,、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針,、政策及法規(guī),；

5．了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài),；

6．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力,。

主干課程：

主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理,。

主要課程：管理學(xué),、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理信息系統(tǒng),，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué),、財(cái)務(wù)管理,、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法,、人力資源管理,、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué),。

人事測評理論與方法相關(guān)叢書,。

合格的hr應(yīng)有的知識結(jié)構(gòu)。

根據(jù)人力資源管理者在企業(yè)中所扮演的角色和起到的作用,，我們認(rèn)為作為一位合格的企業(yè)hr人員,，他所擁有的知識包括兩個(gè)方面：專業(yè)知識和其他領(lǐng)域的知識。

1,、專業(yè)知識：

（1）hr戰(zhàn)略與企業(yè)文化：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,、考慮未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計(jì)，如何把hr戰(zhàn)略與企業(yè)文化緊密地結(jié)合起來,。

（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),、資源狀況、現(xiàn)有的核心流程以及同行企業(yè)的最佳實(shí)踐模式,，分析公司的組織結(jié)構(gòu),，設(shè)計(jì)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)。

（3）流程分析與流程再造：流程是組織內(nèi)部的從供應(yīng)商到客戶的價(jià)值增長過程,，流程的有效性與效率將直接影響到組織的有效性,、效率與客戶滿意度。

（4）工作分析：工作分析是人力資源管理的一項(xiàng)傳統(tǒng)的核心職能與基礎(chǔ)性工作,。一份好的職位說明書無疑是一幅精確的“企業(yè)地圖”,，指引著人力資源的方方面面,。

（5）基于戰(zhàn)略的績效管理：績效問題是任何公司都面臨的長期挑戰(zhàn)，hr必須掌握績效管理與績效目標(biāo)分解的工具,、方法,；績效制度設(shè)計(jì)與基本操作、績效目標(biāo)設(shè)定與分解等相關(guān)知識,。

（6）全面薪酬戰(zhàn)略體系：薪酬的不同的要素該如何正確的組合才能有效地發(fā)揮薪酬的作用,；薪酬管理有效支持公司的戰(zhàn)略和公司價(jià)值的提升的方法和工具。

（7）能力管理：建立素質(zhì)模型,，將素質(zhì)模型應(yīng)用到人力資源管理的不同領(lǐng)域,，從而真正將人力資源管理回歸到建構(gòu)組織能力和人力資源開發(fā)利用上。

（8）招聘：制定人才選擇戰(zhàn)略,，進(jìn)行準(zhǔn)確的工作分析和勝任特征分析,，有效的人力資源分析與規(guī)劃，應(yīng)聘者的專業(yè)技能及綜合能力的評估,；對招聘成本的評估,。

（9）培訓(xùn)體系的建立與管理：培訓(xùn)是促成“以人為本”的企業(yè)文化的重要手段，制定有效的年度培訓(xùn)計(jì)劃是hr人員面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

2,、其他領(lǐng)域的知識。

企業(yè)在選擇hr時(shí),，一般比較注重對候選人所掌握的專業(yè)知識的考察,，但是，hr要參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策,，要與ceo和其他業(yè)務(wù)部門溝通,，僅僅具備人力資源方面的專業(yè)知識顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。他還必須掌握其他領(lǐng)域的知識,，這樣才能符合新時(shí)期對一個(gè)合格的hr人員的要求,，那就是成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴、企業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的技術(shù)專家,。相關(guān)知識包括：組織行為學(xué),、心理學(xué)、項(xiàng)目管理,、經(jīng)濟(jì)學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷學(xué),、財(cái)務(wù)管理學(xué),、生產(chǎn)管理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、法律等等,。

人力資源的前景在所有的經(jīng)濟(jì)活動中是最好的,。因?yàn)椴徽撌裁垂荆夹枰肆Y源部門的人員,，電腦和資料處理在這個(gè)行業(yè)被迅速的使用,，和住宅及身體健康密切相關(guān)，這些也反應(yīng)了人力資源的真實(shí)想法,，生活方式的改變也是人力資源的入口之一,。

另一方面被期待的就是工業(yè)本土化，但是這樣的公司很少有人力資源的工作人員,，安置職工一般都由勞動局來決定,。但是最后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的制度已經(jīng)不能適用，所以人力資源就成為成長起來的產(chǎn)業(yè),。

人力資源的細(xì)節(jié)工作分配,，要根據(jù)組織的性質(zhì)和要求。大多數(shù)的人力資源從業(yè)者,，都是室內(nèi)工作人員,，在各個(gè)公司的不同部門，但是現(xiàn)在到戶外工作也開始變得平常,，特別是在招聘新職員的時(shí)候,，很多公司考慮走出公司，走近應(yīng)聘者,。

人力資源顧問,。

小的組織或公司都雇傭這種顧問人員，來進(jìn)行人事管理,，包括吸引,、保留員工，安排,、檢查,、培訓(xùn)、制定福利計(jì)劃,，選擇,、管理福利項(xiàng)目，在合同中提出建議,。人力資源通才必須有全面廣泛的知識，還要對人力資源有較深的理解,。

人力資源經(jīng)理,。

人力資源經(jīng)理是組織里人力資源方面的最高階層，主管人事變動。這個(gè)職位需要一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人選,，在公司里要發(fā)展和貫徹公司的各項(xiàng)決定,。他們一般和招聘經(jīng)理一起工作，然后布置工作,，然后由各個(gè)經(jīng)理自主決定福利待遇,、勞資關(guān)系等，最后由人力資源經(jīng)理統(tǒng)一審批,，最終決策,。

雇傭福利經(jīng)理。

這個(gè)部門主要是決定公司員工的福利和待遇的部門,，它們一般制定和公司財(cái)務(wù)狀況相符合,，并且能夠促進(jìn)員工發(fā)展的最佳方案，要根據(jù)公司的實(shí)力和員工的特點(diǎn),，作為這個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者,，要依靠有利的數(shù)據(jù)，保證員工熱情的為公司服務(wù),，并保證公司正常運(yùn)作,。要求基本上是：人力資源、管理,、工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷,；熟悉人力資源管理理論、相關(guān)法律及實(shí)踐,，具有人力資源體系建立及推行能力,；良好的語言表達(dá)、溝通,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)能力；3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),，或一年人力資源經(jīng)理任職經(jīng)歷,；有外企、上市公司人力資源,、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

招聘經(jīng)理。

在各個(gè)公司里既有在室內(nèi)的招聘經(jīng)理也有在外的招聘經(jīng)理,，室內(nèi)的招聘經(jīng)理往往有一定的專業(yè)知識,，如在大學(xué)里的校園宣講會，當(dāng)然同樣在外的招聘人員也有相應(yīng)的專業(yè)知識,，比如技術(shù)人員和管理人員的招聘,，他們和招聘經(jīng)理了解需要什么樣的人才，而且要考察候選人對公司集團(tuán)的歸屬感和忠誠度。

他們還要知道如何吸引應(yīng)聘者,，就如賽跑的廣告,，在網(wǎng)絡(luò)上搜集大量的信息，分析工作要點(diǎn),，然后在學(xué)校進(jìn)行面試,，招聘人員通過初試篩選候選人，然后制定工作福利,，方向,。最后通過談判，最后確定工作人員,。

培訓(xùn)人員,。

很多大的集團(tuán)公司都會雇傭一些高級的培訓(xùn)人員來對一般員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，其中包括對新進(jìn)員工的培訓(xùn)和對一些知識結(jié)構(gòu)不再適應(yīng)發(fā)展需求的老員工的培訓(xùn),，內(nèi)容包括技能,，更新知識和前景展望，一些培訓(xùn)師還負(fù)責(zé)人際關(guān)系的培訓(xùn),，并且也不斷增加自己的個(gè)人知識積累,。

人力資源顧問。

人力資源顧問是雇傭的高級人才,，在工資,、待遇、福利,、勞動關(guān)系,、培訓(xùn)、人力資源信息管理等方面提供建議,。通常,，包括提出分析報(bào)告，存在于公司各個(gè)方面的人力資源關(guān)系中,，只有雇傭關(guān)系是特例,，不在此范圍之內(nèi)。

2,、人力資源職位的薪酬,。

以下是銷售職業(yè)中一些職位的報(bào)酬（年收入僅供參考）。

人力資源專員：3.5萬－8萬薪酬專員：3.2萬－5萬招聘專員：3.2萬－5萬,。

培訓(xùn)專員：3.2萬－5萬,。

1、英語水平,。

首先要提高的是自己的英語水平,。這不是一個(gè)短期的工作,，也不是下決心就可以做到的事情。需要有一個(gè)計(jì)劃,，并且能夠嚴(yán)格的按照計(jì)劃進(jìn)行。人力資源從國外傳進(jìn)來,，很多資料都是外文,，而且國外人力發(fā)展的已經(jīng)很成熟，所以跟英語打交道在所難免,。

英語水平包括很多,，我認(rèn)為最應(yīng)當(dāng)注意的是口語、專業(yè)詞匯,、寫作幾方面,。

具體計(jì)劃如下：

（1）專業(yè)詞匯：以英語學(xué)位考為開始，首先增加基礎(chǔ)詞匯,，口語交流也是需要詞匯的,。買一個(gè)電子詞典。然后接觸專業(yè)詞匯,，資源來自圖書館,、網(wǎng)絡(luò)或者北大、人大等學(xué)校的相關(guān)專業(yè)的教材,。

（2）口語練習(xí)：首先是英語閱讀,，多讀、多聽,。從網(wǎng)絡(luò)上下載英語mp3,，爭取每晚聽一段，不需要很長的時(shí)間,，維持在15-25分鐘之內(nèi),。反復(fù)看英語的電視劇、電影不看中文字幕,。熟悉英語的口語發(fā)音,。找機(jī)會練習(xí)口語，要說出來,。

（3）英語寫作：建立在詞匯和語感的基礎(chǔ)上,。隨著詞匯和閱讀文章數(shù)量的加大我認(rèn)為寫作的問題不會很大。

2,、專業(yè)知識,。

參照上面的主要課程開始學(xué)習(xí)，這幾本書都要看,，但是要有重點(diǎn),。因?yàn)槲业膶I(yè)是文科,，對于經(jīng)濟(jì)學(xué)中深層的理科內(nèi)容可以適當(dāng)放棄。但不能扔掉心理學(xué),，因?yàn)檫@是我的優(yōu)勢,。做到胸有成竹?？衫玫馁Y源有：網(wǎng)絡(luò),、學(xué)校里的相關(guān)專業(yè)、老師的指導(dǎo),。適當(dāng)?shù)娜ド蠈W(xué)校里經(jīng)管學(xué)院的人力資源管理課程,。主攻方向應(yīng)當(dāng)是人事測評，職業(yè)策劃等于心理靠邊的方面,，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。

3、社會實(shí)踐,。

社會實(shí)踐安排在研二,，研一主要做知識儲備，有機(jī)會做幾分兼職,。研二找到實(shí)習(xí)單位,，開始實(shí)習(xí)。單位的定位是大型的,、能夠?qū)W到東西的公司,。能夠借助這個(gè)機(jī)會提升自己。

目標(biāo)是早期在北京發(fā)展幾年,，北京可以學(xué)習(xí)的東西很多,，不想離開。年輕的時(shí)候在北京多積累一些,，無論是經(jīng)驗(yàn),、知識、能力,、眼界都可以有所發(fā)展,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇九

職業(yè)規(guī)劃已深入人心，并成為一種新的商機(jī),。

年底已近,，很多人都開始為自己進(jìn)行明年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)顧問提醒,，無論是剛出校門的學(xué)生,，還是在職場拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開始時(shí),，都需要制訂一個(gè)明確的,、切實(shí)可行的規(guī)劃,。

1.如何制訂規(guī)劃

職場人發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)

一、分析角色加以定位,。

白玲工作室首席咨詢師白玲說,，制訂一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃，首先要明確給自己定位,。一定要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么,；應(yīng)該清楚地知道自己的職業(yè)環(huán)境，自己將會有怎樣的發(fā)展機(jī)遇,；不論未來是就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，都需要為自己的未來預(yù)留發(fā)展空間,。

體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值首先要明確個(gè)人價(jià)值,。要清楚自己究竟想做什么，能做什么,。所有的職場中人都應(yīng)自問：我的定位是什么,，核心競爭力有哪些，身價(jià)有多少,？這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來做評估,，衡量并確定自己在該行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的薪資價(jià)值。一般來說,，衡量個(gè)人價(jià)值一方面根據(jù)自己的市場競爭力,，另一方面則是市場需求。構(gòu)成競爭力的基本要素是個(gè)人素質(zhì)包括：知識,、經(jīng)驗(yàn),、技能、閱歷及解決問題,、處理人際關(guān)系的能力,、工作績效、職位高低,、知名度等,。

二、根據(jù)自己的特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)條件,，確立自己的職業(yè)生涯目標(biāo),。

職業(yè)規(guī)劃專家說，對于職場中人來說,，工作有連續(xù)性和階段性之分,。很多人在每年的過渡中都不會對自己的職業(yè)發(fā)展有清醒而詳細(xì)的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時(shí),，應(yīng)從職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境上著手,。是否計(jì)劃改變自己的職業(yè)環(huán)境,？是否計(jì)劃改善自己的職位？是否計(jì)劃增長自己的薪資等等問題都應(yīng)該納入自己的考慮范圍,，并做出詳細(xì)指標(biāo),。

三、詳細(xì)分解目標(biāo),，制訂可操作的短期目標(biāo)與相應(yīng)的教育或培訓(xùn)計(jì)劃,。

從小職員一躍成為老總的可能性實(shí)在微乎其微，那么制訂能逐步實(shí)現(xiàn)的階梯性可操作目標(biāo),，無疑是每個(gè)職場人士最切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃方案,。按季度進(jìn)行時(shí)間劃分是操作性最為便利的方式。同時(shí)要注意,，制訂細(xì)化目標(biāo)是明智之舉,，但如果目標(biāo)過于細(xì)碎，卻并不利于職業(yè)前景發(fā)展的順利操作,。因?yàn)椴豢深A(yù)知因素和其他職場上的旁枝瑣節(jié)會打亂自己的發(fā)展計(jì)劃,。

四、根據(jù)個(gè)人需要和現(xiàn)實(shí)變化,，不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃,。

職場上常說，計(jì)劃趕不上變化,。對于自己碰到的問題和環(huán)境,，需要及時(shí)調(diào)整發(fā)展規(guī)劃，一成不變的發(fā)展計(jì)劃有時(shí)形同虛設(shè),。

求職者規(guī)劃設(shè)計(jì)

前程無憂高級副總裁簡思懷介紹說,，對于明年計(jì)劃找工作的人來說，制訂可行的發(fā)展規(guī)劃是必要的,。

一,、直接瞄準(zhǔn)招聘公司，從專業(yè)的招聘網(wǎng)站,、報(bào)紙等媒體上挑選出那些適合自己的職位和企業(yè),。

二、告訴熟人自己的職業(yè)計(jì)劃,，讓他熕犆前鎦自己認(rèn)識相關(guān)的人,，并通過他們了解現(xiàn)存的空缺職位。如果是剛從學(xué)校畢業(yè),，或者即將畢業(yè),，盡可能與自己的老師探討未來之路，相信沒有誰比導(dǎo)師更了解你的能力,、志向和興趣,。

三,、不要輕視小公司。大部分空缺職位來自于規(guī)模小,、但增長迅速的公司,，盡管大公司通常在招聘員工時(shí)會大造聲勢，愿意花大錢,，但是去小公司而且是前景不錯(cuò)的小公司求職,，成功率要高得多，個(gè)人發(fā)揮余地也相對大得多,。所以,，對正在迅速壯大中的小公司特別關(guān)注一點(diǎn)，它們不端架子,，你也容易與公司高層接觸,。

四、如果是面臨求職的人,，可以找一個(gè)求職伙伴。艱難,、孤獨(dú)的求職過程,，很容易讓人感到失望、喪氣,，你必須面對“被拒絕”的窘境,。但是，伙伴間可以互相鼓勵(lì),、安慰,。

五、設(shè)計(jì)在線簡歷,。求職者可以借助網(wǎng)絡(luò)了解公司,、行業(yè)現(xiàn)狀，一則可以確定自己的求職方向,，二則了解一下行業(yè),、公司的文化特色,、用人要求,。另外，無論個(gè)人目前是否急于換工作,，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐在任何時(shí)候都是必需的,。

六、珍惜hr經(jīng)理向你發(fā)出的每一次信息,，讓用人方對自己留下好印象,。求職者甚至可以事先準(zhǔn)備一份提綱,，設(shè)想人事經(jīng)理會對簡歷中的哪一部分感興趣,，把想要表達(dá)的內(nèi)容有條理地羅列下來。

七,、總結(jié)挫敗的原因,。盡管大多數(shù)時(shí)候人事經(jīng)理不會告知落選的原因，但是自己還得不斷去反省自己的求職過程,。聰明的辦法是替自己設(shè)計(jì)多套求職方案，每一套方案有不同的側(cè)重,。在求職的過程中,，許多意料外的小事會令你猝不及防，所以好的求職方法有時(shí)比自身能力還要重要,。

八,、做份找工作的預(yù)算。求職的過程需要在收集招聘信息,、車程甚至在職業(yè)咨詢和著裝上有所花費(fèi),，所以，特別是你現(xiàn)在還未找到工作時(shí),，“算計(jì)”一下,，手頭的錢能夠支持自己搜索工作多久。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)

告別校園走向社會,，第一步就是為自己的職業(yè)生涯作一個(gè)科學(xué)合理的規(guī)劃,。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠指出，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)結(jié)合主客觀條件,，遵循四個(gè)步驟：

一,、確定志向。有了明確的職業(yè)發(fā)展方向是畢業(yè)生走向社會就業(yè)的第一要素,。明確方向也是事業(yè)成功的基本前提,。確定自己想要什么，然后沿著這個(gè)方向去努力,。

二,、準(zhǔn)確自我評估和分析客觀條件。畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃中，進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位非常重要,。這一工作其實(shí)并不是已經(jīng)面對“臨門一腳”的畢業(yè)生才應(yīng)考慮的問題,，所有在校大學(xué)生都應(yīng)該注重這方面的觀察和總結(jié)。對自己的評估應(yīng)包括：興趣,、性格,、技能、特長,、思維方式等,，要將自我認(rèn)識和他人評價(jià)相結(jié)合。外部要分析社會環(huán)境,。各種職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境,，應(yīng)注意環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關(guān)系,、環(huán)境對自己有利與不利的因素等等。只有調(diào)整好自身?xiàng)l件與客觀條件的接洽度,，才能在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中避害趨利,，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實(shí)際意義。

三,、職業(yè)目標(biāo)制訂要合理,。從目前的就業(yè)環(huán)境來看，選擇職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí),，切忌貪高貪快。要保證目標(biāo)適中,，同時(shí)也不可過高或過低,，并將長期目標(biāo)和短期目標(biāo)結(jié)合起來，通過不斷實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo),。

四,、制定行動計(jì)劃、考核措施,，并進(jìn)行評估,、回饋和調(diào)整。確定了職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后,，要通過一系列發(fā)展規(guī)劃來確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。職業(yè)生涯發(fā)展中，會經(jīng)常發(fā)生變化,，考慮到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,，對職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的評估與修訂也很必要。修訂的內(nèi)容可以包括職業(yè)的重新選擇、職業(yè)生涯路線的重新選擇,、人生目標(biāo)的修正,、實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等。

2.如何落實(shí)規(guī)劃

制訂好一系列的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃后,，如何將其最終落實(shí)是每個(gè)規(guī)劃制訂者所必須考慮并面對的一個(gè)問題,。做一個(gè)好的計(jì)劃若沒有實(shí)施上的細(xì)則，就無法保證計(jì)劃順利進(jìn)行,。

角色分析

當(dāng)一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案已經(jīng)成型時(shí),，如果制訂者目前已在一個(gè)單位工作，那么,，對他來說進(jìn)一步的提升非常重要,。首先要做的則是進(jìn)行角色分析。反思一下這個(gè)職業(yè)環(huán)境對個(gè)人的要求和期望是什么,，如何使自己在單位中脫穎而出,。

大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并不清晰,。但是,，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，在職者必須讓自己有一些過人之處,，讓自己的價(jià)值和成績得以體現(xiàn)并受到認(rèn)可,。

應(yīng)對職場變數(shù)

根據(jù)可銳職業(yè)顧問客戶服務(wù)中心客戶情況調(diào)查，12月職場的活躍,，肯定會帶來大量的人才流動,。職業(yè)人在這個(gè)變化的職場中，如何保證自己始終順風(fēng)而行是大家關(guān)注的焦點(diǎn),。當(dāng)職業(yè)人處在變數(shù),，也就是“逆風(fēng)”狀態(tài)時(shí)該如何表現(xiàn)，將是職業(yè)人能否在明年及更長遠(yuǎn)的未來有足夠發(fā)展原動力的關(guān)鍵,。

面對變數(shù),，并會對其產(chǎn)生反應(yīng)的職業(yè)人群往往是一些中層人士。他們會因?yàn)闀簳r(shí)的工作穩(wěn)定性,，對職場變化尤其是職場價(jià)值體系變化的敏感度不斷降低,。結(jié)果就是許多職業(yè)人在應(yīng)對職場變化時(shí)，缺乏足夠應(yīng)變能力而造成職業(yè)發(fā)展困境的出現(xiàn),。

有些人遭遇薪資“封頂”,，職業(yè)價(jià)值卻處于下跌狀態(tài)，發(fā)展下去危機(jī)四伏,；另外更多的人對目前職業(yè)狀況基本滿意,，但是不能確定下一階段該如何進(jìn)一步發(fā)展,，找什么樣的平臺更加適合自己，于是在猶豫和害怕間陷入了職業(yè)停滯狀態(tài),。據(jù)介紹,，可銳職業(yè)顧問的咨詢案例中有40%的職業(yè)人就是因?yàn)闊o法明確適合的職位目標(biāo)，又在跳槽中遭遇過滑鐵盧,，最后不敢面對職場再競爭導(dǎo)致職業(yè)停滯的結(jié)果,。

應(yīng)對職場紛繁信息和變動選擇的成功法則就是必須建立有效的信息整理、分析和篩選系統(tǒng),，再結(jié)合自身競爭力合理規(guī)劃職業(yè)生涯,。這樣才能在職業(yè)發(fā)展過程中憑借良好的職場敏感度達(dá)到職業(yè)成功的彼岸。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十

總的`來說我的性格活潑開朗,。我很陽光,，心態(tài)較好，學(xué)習(xí)音樂會有有很多上臺表演的機(jī)會,，我會以平常心對待,，不會慌張;我積極向上，遇到挫折會傷心,，但不會因?yàn)榇煺鄱艞壸约旱淖非蠛湍繕?biāo),，會重新振作，找到解決的辦法,。我與朋友的關(guān)系相處的很好,，死黨們會說我心直口快，但我就是這樣的一個(gè)人,，試著改過,，改不了。我心特別軟,，朋友有困難時(shí)會忍不住搭手,，大家找我?guī)兔Φ氖虑槲叶紩ψ龊谩?/p>

我的興趣

我的興趣廣泛，聲樂,、鋼琴、看書,、上網(wǎng),、逛街、游戲這些都是我生活中不可缺少的部分,。一直以來我都學(xué)習(xí)音樂,，不僅是個(gè)人愛好，并且有家人的大力支持,。小時(shí)候和朋友們玩游戲我總是扮演老師這個(gè)角色,。這也成為了我現(xiàn)在的目標(biāo)。

我的價(jià)值觀

以我的價(jià)值觀來看，社會的利益要重于自身,。我非常希望能為社會貢獻(xiàn)出自己的力量,，因此我很渴望做一個(gè)人民教師，用自己在音樂方面的特長去幫助別人,，服務(wù)社會;讓那些熱愛音樂而又缺乏引導(dǎo)的少年能夠得到幫助"

我的能力

自認(rèn)為比較有做老師的天賦,，從高中到大學(xué)經(jīng)常幫助同學(xué)學(xué)習(xí)(當(dāng)然是關(guān)于音樂專業(yè)的)，并且得到同學(xué)們的好評,，在其他方面我是個(gè)很沒有耐性的人,，但不知為什么關(guān)于音樂我就有用不完的耐性。表演能力較好,，但對專業(yè)的學(xué)習(xí)還不夠深入,。要繼續(xù)努力。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十一

如何做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃,，可以采用下述的個(gè)人規(guī)劃五步法:

第一步,，分析自己的性格。每個(gè)人的性格都是不同的,。有的人性格外向,，善于言談，人際關(guān)系能力強(qiáng),，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內(nèi)向,，忠厚老實(shí)，喜歡獨(dú)立地去思考問題;有的人對事情執(zhí)著,，遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱,，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活,，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性,，有好就有壞。熱情,、善談的反面就造成穩(wěn)重不足;忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格,，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處,、短處,，如果是熱情、善談,、喜歡有挑戰(zhàn)的人,，相對來說比較適合做營銷、公關(guān)等工作;如果自己內(nèi)向,、認(rèn)真,，可能適合做財(cái)會工作,。準(zhǔn)確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位,，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足,。

第二步，分析自己掌握的知識,、技能,。每個(gè)人都有自己擅長的知識、技能,。有的人喜文,，有的人喜理;有的人動手能力強(qiáng)，有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大,，有的人邏輯思維能力強(qiáng)……分析自己學(xué)習(xí)過和掌握的知識技能,，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的,，哪些是自己的弱項(xiàng),。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能,，結(jié)合自己的實(shí)際,，確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處,，如果崗位要求具備較高的計(jì)算機(jī)水平,，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識,，來提高自己這方面的知識和技能,，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地,。

第三步,，分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。這里的資源不但包括金錢,，還包括自己在社會上的人脈,。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事”，也就是說要盡可能去做力所能及的事情,。我們都知道如果要開辦公司,，就要有一定的資金，最少要保證10個(gè)月沒有利潤還能維持公司的運(yùn)營,。同樣的道理，如果從事一項(xiàng)工作,，不可能所有的事情都是自己擅長的,，如果碰到自己不擅長的事情,，就要想自己能夠調(diào)動的資源，自己的同學(xué),、朋友,、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關(guān)行業(yè),，自己就可以去取經(jīng),，直接掌握問題的關(guān)鍵點(diǎn)，避免工作中走彎路,。

第四步,，確認(rèn)自己的發(fā)展目標(biāo)。不久前碰到了一位mba的同學(xué),，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作,，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6個(gè)月,，已經(jīng)30歲了,，還沒有找準(zhǔn)自己的位置，還不知道自己適合做什么,。筆者認(rèn)為這個(gè)同學(xué)就屬于那種胡里胡涂生活的人,，沒有認(rèn)真分析過自己，沒有做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃,。筆者并不反對跳槽,，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳,，最好先采用上述方法,，確認(rèn)了個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，圍繞這個(gè)目標(biāo),，有目的,、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo),。如果沒有確認(rèn)自己的目標(biāo),，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的,，因?yàn)楫?dāng)今社會,，工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認(rèn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)尤為重要,。

第五步,，堅(jiān)持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的,，一定有了很長時(shí)間的積累,，一定具備了一定的實(shí)力才能成功,。很多人都奇怪郭德鋼的紅,，認(rèn)為他的運(yùn)氣太好了,，筆者曾去聽過他的相聲,，領(lǐng)略了他功底,，唱戲的功底,、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄,、艱辛，郭德鋼的成功是必然的,，是他多年付出,、執(zhí)著、努力的結(jié)果,。所以,，認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，一定要堅(jiān)持不懈的走下去,，不管遇到什么挫折,，都不要放棄，同時(shí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),，只有這樣,，才能在職場獲得成功。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十二

如今我已是一名本科大三學(xué)生,，不管是在即將面臨考研或考公務(wù)員的抉擇上,，還是對 以后的就業(yè)，我認(rèn)為一份可行的職業(yè)生涯規(guī)劃書可以讓自己明白自己接下來要干些什么,，有目標(biāo)才有動力,。畢竟，人的生命有限,，職業(yè)生命更是有限,，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時(shí)間的浪費(fèi),。

優(yōu)點(diǎn)：我是一個(gè)大三本科生,，性格外向、興趣廣泛,，喜歡唱歌,、看電影，跟朋友聊天,。學(xué)習(xí)能力也比較強(qiáng),，每學(xué)期都拿獎學(xué)金。做事情有規(guī)劃，效率比較高,。同時(shí)有恒心,，確定目標(biāo)就能堅(jiān)持。

缺點(diǎn)：性格急躁,，做事馬虎，不后細(xì)心,。有時(shí)比較自我,，不愛接受他人意見。

根據(jù)所學(xué)專業(yè)和自己的興趣,，我對大三大四的規(guī)劃如下：

1,、20xx-20xx充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學(xué)習(xí),、工作、生活能力,，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì),，重點(diǎn)放在銀行考試和公務(wù)員考試上，同時(shí)為就業(yè)準(zhǔn)備,。

(1)學(xué)歷,、知識結(jié)構(gòu)：提升學(xué)習(xí)能力，著手準(zhǔn)備銀行考試和公務(wù)員考試,，同時(shí)也加強(qiáng)專業(yè)技能熟練,。因?yàn)橛⒄Z四、六級已經(jīng)通過,，可適當(dāng)開始接觸社會,、工作、熟悉工作環(huán)境,。

(2)個(gè)人發(fā)展,、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作,，加強(qiáng)溝通,，虛心求教。

(3)生活習(xí)慣,、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下,，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，多參加運(yùn)動鍛煉身體等,。

3,、工作穩(wěn)定后，(目標(biāo)是20xx年或者20xx年能獲得一個(gè)較為滿意的工作崗位和收入)好好經(jīng)營自己的家庭和事業(yè),，做到兩者的平衡,。

計(jì)劃固然好,，但任何目標(biāo)都在于努力去實(shí)踐，只說不做到頭來都會是一場空,。有了一個(gè)清晰的生涯規(guī)劃,，再加上為之而執(zhí)著前進(jìn)的動力，最終才能達(dá)成目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十三

自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等,，簡單的說就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人,，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。

這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實(shí)對我們的影響卻總是十分巨大,，對很多壓力的反思最后往往都要?dú)w結(jié)到這個(gè)方面,。卡耐基說：“我非常相信,，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價(jià)值觀念,。而我也相信，只要我們能定出一種個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)來——就是和我們的生活比起來,，什么樣的事情才值得的標(biāo)準(zhǔn),，我們的憂慮有50%可以立刻消除?！?/p>

法國作家雨果曾說過：“思想可以使天堂變成地獄,，也可以使地獄變成天堂?！?/p>

我們要認(rèn)識到危機(jī)即是轉(zhuǎn)機(jī),，遇到困難，產(chǎn)生壓力,，一方面可能是自己的能力不足,，因此整個(gè)問題處理過程，就成為增強(qiáng)自己能力,、發(fā)展成長重要的機(jī)會,；另外也可能是環(huán)境或他人的因素，則可以理性溝通解決,，如果無法解決,，也可寬恕一切，盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對每一件事,。如同有人研究所謂樂觀系數(shù),，也就是說一個(gè)人常保持正向樂觀的心，處理問題時(shí)，他就會比一般人多出20%的機(jī)會得到滿意的結(jié)果,。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒,，也較能使問題導(dǎo)向正面的結(jié)果。

對于一個(gè)積極進(jìn)取的人而言,，面對壓力時(shí)可以自問,，“如果沒做成又如何？”這樣的想法并非找借口,，而是一種有效疏解壓力的方式,。但如果本身個(gè)性較容易趨向于逃避，則應(yīng)該要求自己以較積極的態(tài)度面對壓力,，告訴自己，適度的壓力能夠幫助自我成長,。同時(shí),，記壓力日記也是一種簡單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力,，通過檢查你的日記,，你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應(yīng)對壓力的。

不要把工作上的壓力帶回家,。我們要主動管理自己的情緒,，注重業(yè)余生活，不要把工作上的壓力帶回家,。留出休整的空間：與他人共享時(shí)光,，交談、傾訴,、閱讀,、冥想、聽音樂,、處理家務(wù),、參與體力勞動都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式，選擇適宜的運(yùn)動,，鍛煉忍耐力,、靈敏度或體力……持之以恒地交替應(yīng)用你喜愛的方式并建立理性的習(xí)慣，逐漸體會它對你身心的裨益,。

工作壓力的產(chǎn)生往往與時(shí)間的緊張感相生相伴,，總是覺得很多事情十分緊迫，時(shí)間不夠用,。解決這種緊迫感的有效方法是時(shí)間管理,，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事。在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí),，應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序,，要學(xué)會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力,，把重要但不一定緊急的事放到首位,，防患于未然，如果總是在忙于救火,，那將使我們的工作永遠(yuǎn)處于被動之中,。

平時(shí)要積極改善人際關(guān)系，特別是要加強(qiáng)與上級,、同事及下屬的溝通,，要隨時(shí)切記，壓力過大時(shí)要尋求主管的協(xié)助,，不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔(dān)下來,。同時(shí)在壓力到來時(shí)，還可采取主動尋求心理援助,，如與家人朋友傾訴交流,、進(jìn)行心理咨詢等方式來積極應(yīng)對。

既然壓力的來源是自身對事物的不熟悉,、不確定感,，或是對于目標(biāo)的達(dá)成感到力不從心所致，那么,，疏解壓力最直接有效的方法,，便是去了解、掌握狀況,，并且設(shè)法提升自身的能力,。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等途徑,，一旦“會了”,、“熟了”、“清楚了”,，壓力自然就會減低,、消除，可見壓力并不是一件可怕的事,。逃避之所以不能疏解壓力,，則是因?yàn)楸旧淼哪芰Σ⑽刺嵘沟眉扔械膲毫σ琅f存在,，強(qiáng)度也未減弱,。

壓力,，其實(shí)都有一個(gè)相同的特質(zhì)，就是突出表現(xiàn)在對明天和將來的焦慮和擔(dān)心,。而要應(yīng)對壓力,，我們首要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來，而是去做手邊的清晰之事,，因?yàn)闉槊魅兆骱脺?zhǔn)備的最佳辦法就是集中你所有的智慧,、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美,。

另外一個(gè)管理壓力的方法集中在控制一些生理變化,，如：逐步肌肉放松、深呼吸,、加強(qiáng)鍛煉,、充足完整的睡眠、保持健康和營養(yǎng),。通過保持你的健康,，你可以增加精力和耐力，幫助你與壓力引起的疲勞斗爭,。

以下是幫助你在日常生活中減輕壓力的10種具體方法，簡單方便,，經(jīng)常運(yùn)用可以起到很好的效果：

1,、早睡早起。在你的家人醒來前一小時(shí)起床,，做好一天的準(zhǔn)備工作,。

2、同你的家人和同事共同分享工作的快樂,。

3,、一天中要多休息，從而使頭腦清醒,，呼吸通暢,。

4、利用空閑時(shí)間鍛煉身體,。

5,、不要急切地、過多地表現(xiàn)自己,。

6,、提醒自己任何事不可能都是盡善盡美的。

7,、學(xué)會說“不”,。

8,、生活中的顧慮不要太多。

9,、偶爾可聽音樂放松自己,。

10、培養(yǎng)豁達(dá)的心胸,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十四

諸葛亮自幼胸懷大志,，始終以春秋戰(zhàn)國時(shí)期兩位著名的最高參謀管仲、樂毅為個(gè)人楷模,，立誓要成為他所處時(shí)代杰出的“謀略大師”,，為光復(fù)漢室貢獻(xiàn)力量;同時(shí)，諸葛亮也非常清楚：他自己長期積累的才干已具備了實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的可能!

曹操已經(jīng)統(tǒng)一了半個(gè)中國,，實(shí)力雄厚,，最有資格挑戰(zhàn)全國統(tǒng)治權(quán);孫權(quán)只求偏安自保;而勢力最為弱小的劉備集團(tuán)卻具備快速成長、與曹操,、孫權(quán)三足鼎立乃至在此基礎(chǔ)上一統(tǒng)天下的可能性,。

選擇劉備的原因：

第二，劉備品性堅(jiān)韌頑強(qiáng),，敢于與任何強(qiáng)大的敵人對抗;

第三,，劉備待人寬厚謙和，團(tuán)隊(duì)凝聚力超強(qiáng);第四,，劉備是漢朝皇族后裔,，具備名正言順繼承“大統(tǒng)”的資格——以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的資源且其他諸侯很難模仿、替代,。

此外,，還有一個(gè)非常重要的原因：到赤壁之戰(zhàn)前夕時(shí)，曹操和孫權(quán)兩大集團(tuán)都已人才濟(jì)濟(jì),、頗具規(guī)模,，諸葛亮若去投奔，最多也只能成為一名“中層管理人員”;而劉備集團(tuán)當(dāng)時(shí)主要由一些武將構(gòu)成,，高級參謀人才奇缺,，諸葛亮完全有可能被破格提拔進(jìn)入最高領(lǐng)導(dǎo)層!

在個(gè)人推銷方面，諸葛亮通過躬耕隴畝給外界留下踏實(shí)肯干的印象;同時(shí),，他還自作了一篇《梁父吟》,，含蓄地表明心志;此外，諸葛亮在與外人言談中每每自比管仲,、樂毅,，一方面宣傳了個(gè)人的卓越才華，另一方面也表明了他對“和諧雙贏”的君臣關(guān)系的向往——諸葛亮個(gè)人才能和求職意向等重要信息最終通過各種渠道傳遞到了劉備那里,。

在應(yīng)聘臨場發(fā)揮方面,，諸葛亮在完全私密性的“隆中對”時(shí),，通過邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木时硎龀浞终宫F(xiàn)了個(gè)人對國內(nèi)軍事、政治形勢以及劉備集團(tuán)未來發(fā)展戰(zhàn)略的全面深入思考,，令劉備對這個(gè)27歲的年輕人大為嘆服!此后,，劉備始終待諸葛亮為上賓，全部重大決策都要與其共同協(xié)商探討,，甚至在臨終之時(shí)還有托孤讓位之舉;諸葛亮也始終對劉備忠誠一心,，鞠躬盡瘁!深厚的君臣情誼是劉備集團(tuán)后來事業(yè)蓬勃發(fā)展、最終與曹操,、孫權(quán)三足鼎立的重要因素并傳為千古佳話!

諸葛亮是昔日亂世中的一個(gè)孤兒,，若非正確的職業(yè)選擇助力，很可能就淹沒在歷史的塵埃之中,，永不為人所知!但積極進(jìn)取且頗有心計(jì)的諸葛亮通過在職業(yè)選擇上的完美謀劃,，徹底改變了自己的命運(yùn)。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十五

前言：轉(zhuǎn)眼間,，我已經(jīng)在我的生命歷程中走過了二十幾載,， 但我到底是個(gè)怎么樣的人呢，我適合做點(diǎn)什么呢,，我的未來會是怎么樣的.呢?以往我從來細(xì)想過這些問題,，只是每天很機(jī)械地在重復(fù)著做些以為該做的事情，對未來也相對迷茫,。但老師的職業(yè)生涯規(guī)劃課給了我一次喚醒自我的機(jī)會,，一次深刻認(rèn)識自我的機(jī)會，讓我意識到機(jī)會總是留給有籌備的人的,，所以我們要時(shí)刻籌備著,，對自己有個(gè)清醒的認(rèn)識,，為自己的未來做一個(gè)規(guī)劃,。

一、自我分析

1,、性格方面：我性格溫和,，平易近人，對人和善,，也樂于助人,，坦率，真誠愛開玩笑,，遇事樂觀向上,，有責(zé)任心，做事也有毅力,，只要認(rèn)準(zhǔn)的事情我一定能堅(jiān)持到底,，一定要把事情做得完美，并且一向?qū)ψ约焊邩?biāo)準(zhǔn)要求 。但是缺點(diǎn)也較為明顯,，脾氣急躁缺乏足夠的耐心，不夠細(xì)心，且有時(shí)候太追求完美,，遇事不夠沉穩(wěn),，對人有什么說什么往往有負(fù)面的效果產(chǎn)生。

2,、興趣方面：喜歡古典音樂，喜歡看書，喜歡去關(guān)注手機(jī)方面的動態(tài)和周邊新聞,。

3,、能力方面：有較強(qiáng)的與人交流能力，交流語言表達(dá)能力較強(qiáng)。我是學(xué)習(xí)it學(xué)生,，有較強(qiáng)的邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,。獨(dú)立生活能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的心理承受能力。

二、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

方向的軟件開發(fā),，我自己也比較喜歡這個(gè)專業(yè)，所以以后仍然想從事這個(gè)方向,。選擇it就業(yè),，在就業(yè)方面有三大特點(diǎn)：一是就業(yè)空間大,，二是就業(yè)工資高，三是就業(yè)率高,。

.net方向在我的了解下,，在重慶發(fā)展還是非常不錯(cuò)的，的程序員,，具有很大的發(fā)展空間。

總之,，it行業(yè)還是具有良好的就業(yè)前景。

三、理想職業(yè)

我為未來設(shè)想了兩個(gè)職業(yè),，我的第一職業(yè)目標(biāo)是就軟件工程師，下面將是對第一職業(yè)目標(biāo)職業(yè)的詳細(xì)分析。

軟件工程師：

1),、選擇路徑

根據(jù)現(xiàn)在的社會工作就業(yè)環(huán)境，如果最后有個(gè)理想的程序設(shè)計(jì)師的職位，我選擇直接工作,。

2)、選擇理由

自我分析：

優(yōu)勢因素

1. 對計(jì)算機(jī)專業(yè)熱愛，尤其是編程方向;

2. 我的研究方向是編程方向;

3. 邏輯思維能力強(qiáng);

職業(yè)生涯規(guī)劃書

4. 責(zé)任心較強(qiáng);

弱勢因素

1. 耐心不夠;

2. 開發(fā)體力不行。

機(jī)會因素

1.現(xiàn)在社會還是需要大批的計(jì)算機(jī)高級人才尤其是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，國內(nèi)發(fā)展形勢一片大好;

2.我的大學(xué)將在江蘇建院度過,，這里有較好的教學(xué)與學(xué)習(xí)環(huán)境。

總結(jié)：只有不斷的學(xué)習(xí)，才可以跟上時(shí)代的腳步,，

四、未來職業(yè)規(guī)劃

提到未來五年的職業(yè)規(guī)劃，初步想了下大致有這些計(jì)劃：

1、從開學(xué)就努力學(xué)習(xí)新知識，溫故而知新

2,、學(xué)習(xí)新的技能,，通過同學(xué)們的組織，組成工作室

3,、重新規(guī)劃好自己的錢途,，努力賺錢

4、一天只睡3小時(shí),，對自己有所要求

5,、每天看一遍心靈雞湯給自己打氣

結(jié)束語：

我始終相信機(jī)會是留給有籌備的人的，做什么事情之前一定要有個(gè)籌備,，必須時(shí)刻都籌備著,。轉(zhuǎn)眼間都快畢業(yè)了，在這一年多的時(shí)光里讓我更加堅(jiān)信了這一點(diǎn),。所以早早的去制定自己的職業(yè)計(jì)劃這是非常有必要的,。而去做職業(yè)計(jì)劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況,。我現(xiàn)在是一名it專業(yè)的學(xué)生了,，但在學(xué)習(xí)老師的課之前對自我對未來想得很少。最終我還是要走出校門,，加入社會進(jìn)行工作,，所以我必須早早地就想好我應(yīng)該去干什么,，讓我對以后的就業(yè)方向有了一個(gè)更加清晰的了解，從而朝著目標(biāo)更加高效地區(qū)實(shí)現(xiàn),，避免走彎路,，感謝老師給了我們這次認(rèn)識自己認(rèn)識未來的機(jī)會。未來充滿著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn),，機(jī)會是留給有籌備的人的,，所以我要時(shí)刻籌備著、努力著!

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十六

在大四之前,，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)軟/硬件專業(yè),，視情況考取第二學(xué)歷證書。計(jì)算機(jī)專,。

畢業(yè)后實(shí)習(xí)一年,，一年后開始找工作，可以嘗試各種與專業(yè)相關(guān)的工作,，5年,。

內(nèi)穩(wěn)定下來工作，分析,。

有耐心,，脾氣好，為人親和,，善于傾聽,，擅長與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng),，熱心腸,，重感情，好面子,，講義氣,，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，擅長理解和表達(dá)抽象的概念和系統(tǒng),，喜歡幻想,，工作認(rèn)真積極，略帶完美主義,，有求知欲,，善于思考，對人真誠,，為別人考慮的多,。

w(短處)：

不夠果斷，做決定時(shí)猶豫不決,，不善于察言觀色,，口無遮攔：在所有認(rèn)識的人,。

面過于“坦誠”，有時(shí)會泄露秘密,，過于樂觀,，情緒多變，統(tǒng)治領(lǐng)導(dǎo)能力較差,，小場合緊張,。

o(機(jī)會)：

有耐心，脾氣好,，為人親和,，善于傾聽，擅長與人溝通,，表達(dá)能力強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)有利于做客戶服務(wù)類的工作,，例如產(chǎn)品售后,，產(chǎn)品技術(shù)咨詢等崗位,。我會因?yàn)檫@些優(yōu)點(diǎn)在眾多同行中成為佼佼者。

t(威脅)：

不善于察言觀色,、過于樂觀,、猶豫、過于坦誠,、領(lǐng)導(dǎo)能力較差等缺點(diǎn)可能會讓升職的道路過于坎坷,，今后應(yīng)在這幾方面加強(qiáng)。

職業(yè)目標(biāo)與努力途徑,。

畢業(yè)之后嘗試不同的工作,，可以與本專業(yè)相關(guān)，也可以無關(guān),，多體驗(yàn)不同的工作,，這個(gè)時(shí)間可以用來積攢經(jīng)驗(yàn)，以彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn),。然后在兩到三年之內(nèi)找一份合適的工作,，可以是售后咨詢方面，或是技術(shù)工程師,，憑借自己的優(yōu)點(diǎn)和技術(shù),，努力向管理層前進(jìn)，這個(gè)時(shí)候的薪水不用太高,，2000-3000就可以,，主要是為了完善自己。五年以后,，如果還沒有職位上的變動,，應(yīng)靜下來分析現(xiàn)況,，找出不足，直到升到中高管理層,，這時(shí)的理想年薪在10-15萬左右,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十七

2、職業(yè)能力——能夠干什么;

我目前對網(wǎng)上開店有一些基礎(chǔ)知識,，對店鋪運(yùn)轉(zhuǎn),，裝修 有一些基本技能

會用coreldraw photoshop 制作一些簡單的圖片，商標(biāo),。

3,、個(gè)人特質(zhì)——適合干什么;

我覺得我自己是一個(gè)比較穩(wěn)重，心思細(xì)膩的人,，所以我自己認(rèn)為比較適合

4,、職業(yè)價(jià)值觀——最看重什么;

我最看中的是一個(gè)人的責(zé)任感，以及執(zhí)行力

5,、勝任能力——優(yōu)劣勢是什么,。

我對于有些事在處理上不果斷，會出現(xiàn)一些猶豫不決的現(xiàn)象,，喜歡綜合多人意見后再做出決定,，這樣也許失去一些機(jī)會，但我會在以后的工作中努力改正,。我喜歡接觸新的事物,，但我在學(xué)習(xí)新的東西時(shí)或許不會很快，但我很好學(xué),，能夠堅(jiān)持學(xué),，因?yàn)槲液芎脧?qiáng)，我比別人差的地方,，我可以比別人早開始,，早動手。雖然我也許是那只笨鳥,，但我懂得先飛的道理,。

我是一個(gè)具有兩面性的女孩，有動的一面也有靜的一面,，我覺得這并不矛盾,，我喜歡合作的快樂，同樣也欣賞獨(dú)處的幽靜,，在心情不好時(shí),，會去跑步，是一個(gè)不喜歡向別人訴苦的人,，雖然我學(xué)習(xí)新的東西不是很快,，但我很好學(xué),，有韌勁，想學(xué)就下定決心一定要把它學(xué)好,，我覺得我自己是一個(gè)比較穩(wěn)重,，心思細(xì)膩的人，一直信奉著：要么就不做要么就做好,。做事有始有終,。我這個(gè)人在做重大決定時(shí)喜歡征求多人的意見，可能有些優(yōu)柔寡斷吧,，就是在有些事情上不夠果斷,，但我會在以后的工作中慢慢去改進(jìn)。做事有責(zé)任感,，清楚了自己的角色,，就努力去做好，符合這個(gè)角色,。

參考人才素質(zhì)測評報(bào)告建議以及通過xx等途徑方法,，我對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析。

如經(jīng)濟(jì)狀況,、家人期望,、家族文化等以及對本人的影響

我住在一個(gè)父母都是農(nóng)民的家庭,，但我卻覺得很幸運(yùn),，因?yàn)樗麄兘o了我別人沒有的東西，是他們讓我學(xué)會了如何在逆境中守住一份執(zhí)著,，教會我做任何事,，只要你付出了就一定回有所收獲，這些收獲會是物質(zhì)上的,，也會是精神上的,，，讓我明白,，有時(shí)吃虧也是一種福氣,，他們沒有讀過多少書，不懂得什么大道理,，但他門卻用言行默默的影響著我,，我記得最深刻的就是雖然家庭條件不好，但他們始終樂觀的對待生活,，并竭盡他們所能給我提供好的生活,，供我讀書，我是父母的驕傲,，從小我就有一定要好好學(xué)習(xí),，不要讓父母失望的決心,，現(xiàn)在的我仍然在為這個(gè)曾經(jīng)的信念努力著，我要用他們給我的愛去實(shí)現(xiàn)他們沒有實(shí)現(xiàn)的夢想,，用我自己的努力給他們好的生活,。

如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí),、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等

學(xué)校坐落在環(huán)境幽靜的郊區(qū),，湯遜湖的旁邊。有著湖北省最大,，藏書最多的圖書館,，富有濃厚人文氣息的教學(xué)樓，做主要的特色是學(xué)校學(xué)院從人才市場用人實(shí)際出發(fā),，建立了集“素質(zhì)教育,、理論學(xué)習(xí)、技能培養(yǎng),、就業(yè)訓(xùn)練,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”于一體的復(fù)合型人才培養(yǎng)計(jì)劃，并將這種人才培養(yǎng)模式作為人才培育項(xiàng)目向社會推介,，與高校及企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)新型復(fù)合型人才,。學(xué)院把技能培養(yǎng)融于教育活動中，加重學(xué)生實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),，將學(xué)歷教育與技能培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合,，推行了“學(xué)歷+技能+就業(yè)”的人才培養(yǎng)模式。

我的主修專業(yè) 電子商務(wù),，雖然電子商務(wù)在我國的起步比較晚,，但是勢頭很強(qiáng)隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速增長，人們生活節(jié)奏的加快,，使的人們對網(wǎng)上購物產(chǎn)生了濃厚的興趣,，隨著網(wǎng)民的不斷增長，勢必會造成電子商務(wù)的空前發(fā)展,，電子商務(wù)方面的人才極度短缺,。

(2) 大一結(jié)束后進(jìn)過工廠做過作業(yè)員，操作工

如就業(yè)形勢,、就業(yè)政策,、競爭對手等

u 行業(yè)分析

(如xx行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析)

后商務(wù)活動的一種必電子商務(wù)目前在中國正處在發(fā)展時(shí)期,，其應(yīng)用已漸成氣候,，但就起市場而言，電子商務(wù)以其交易成本低，庫存少,，生產(chǎn)周期段,，管理成本低，勞動效率高,，市場范圍大,，等等深受人們的青睞，然而由于我國網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施不完善,，企業(yè)信息化程度較低,，社會化信用體系不完善，人與人之間沒有基本的城市溝通,，詐騙行為層出不窮似,，使得電子商務(wù)的發(fā)展落后與電子商務(wù)巨頭-美國，不過,，電子商務(wù)的發(fā)展是必然趨勢,，迎合社會的快節(jié)奏特點(diǎn)。

(如xx職業(yè)的工作內(nèi)容,、工作要求,、發(fā)展前景，人崗匹配分析)

電子商務(wù)的工作范圍很廣,，internet上的電子商務(wù)可以分為三個(gè)方面：信息服務(wù),、交易和支付。主要內(nèi)容包括：電子商情廣告;電子選購和交易,、電子交易憑證的交換;電子支付與結(jié)算以及售后的網(wǎng)上服務(wù)等,。主要交易類型有個(gè)人與個(gè)人的交易、企業(yè)與個(gè)人的交易(b to c方式)和企業(yè)之間的交易(b to b方式)等幾種,。 參與電子商務(wù)的實(shí)體有四類：顧客(個(gè)人消費(fèi)者或企業(yè)集團(tuán)),、商戶(包括銷售商、制造商,、儲運(yùn)商)、銀行(包括發(fā)卡行,、收單行)及認(rèn)證中心,。在電子商務(wù)中最基本的工作內(nèi)容是做網(wǎng)絡(luò)客服，雖然只是動動手,，但是其中卻要用到很多技巧,，比如要有良好的溝通技能，以及語言表達(dá)能力,，思維敏捷,，而且抗壓能力，應(yīng)變能力要強(qiáng)等等，個(gè)人覺得電子商務(wù)的發(fā)展前景還是比較大的,，雖然電子商務(wù)在我國的起步比較晚,，但是勢頭很強(qiáng)隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速增長，人們生活節(jié)奏的加快,，使的人們對網(wǎng)上購物產(chǎn)生了濃厚的興趣,，隨著網(wǎng)民的不斷增長，勢必會造成電子商務(wù)的空前發(fā)展,，電子商務(wù)方面的人才極度短缺,。

淘寶內(nèi)部工作人員的相親相愛，互幫互助的倒立文化,，即,，世上沒有辦不到的事，即使自己無法完成,，在別人的幫助下也可以完成,，這是馬云的一句話，,，經(jīng)典的概括了淘寶的員工素質(zhì),。就目前人們在網(wǎng)上的活躍度看，淘寶還處在成長期,，為什么這么說呢?截止2008年12月31日,，淘寶網(wǎng)注冊會員超9800萬人，覆蓋了中國絕大部分網(wǎng)購人群;2008年交易額為999.6億元,，占中國網(wǎng)購市場80%的份額,。2007年，淘寶的交易額實(shí)現(xiàn)了433億元,，比2006年增長156%,。2008年上半年，淘寶成交額就已達(dá)到413億元,。2011年7月3日,，淘寶遭遇“內(nèi)部整改”風(fēng)波，引起各方關(guān)注,。而且淘寶網(wǎng)也全力營造和倡導(dǎo)互幫互助,、輕松活潑的家庭式氛圍。每位在淘寶網(wǎng)進(jìn)行交易的人,，不但交易更迅速高效,，而且還能交到更多朋友。

綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的swot分析：

結(jié)論：通過上表對自身性格,，優(yōu)勢,，劣勢,，以及外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境的分析,，我覺得在電子商務(wù)這一塊,，就淘寶而言，公司內(nèi)部全力營造和倡導(dǎo)互幫互助,、輕松活潑的家庭式氛圍,，互幫互助的倒立文化，提倡誠信,、活躍,、快速的網(wǎng)絡(luò)交易文化，堅(jiān)持“寶可不淘,，信不能棄”的原則,，都對我是一種極大的吸引，我相信自己在這樣一個(gè)企業(yè)文化下會體會到作為主人翁的自豪感,，我也堅(jiān)信電子商務(wù)會出現(xiàn)更多像淘寶這樣的公司,。

詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃如下：

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動態(tài)的過程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時(shí)的評估與修正,。

n 職業(yè)目標(biāo)評估(是否需要重新選擇職業(yè)?)假如一直……,，那么我將……

n 職業(yè)路徑評估(是否需要調(diào)整發(fā)展方向?)當(dāng)出現(xiàn)……的時(shí)候，我就……

n 實(shí)施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果……,，我就……

n 其它因素評估(身體,、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇,、意外情況的及時(shí)評估)

一般情況下,，我定期(半年或一年)評估規(guī)劃;

當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會隨時(shí)評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。