人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇一

第一段：引言（約200字）,。

職業(yè)規(guī)劃是每個個體的重要任務。在當今競爭激烈的社會中,，擁有一份合適的職業(yè)規(guī)劃對于發(fā)展個人能力和實現人生價值至關重要,。我自2020年起制定了三年的職業(yè)規(guī)劃，并且在這個過程中獲得了寶貴的經驗和體會,。在這篇文章中,，我將分享我的職業(yè)規(guī)劃心得，希望能夠對讀者有所啟發(fā)和幫助,。

第二段：制定目標（約300字）,。

在制定職業(yè)規(guī)劃時，明確目標是必不可少的。我以希望成為一名優(yōu)秀的市場營銷經理為目標,，并設定了詳細的行動計劃,。首先，我注重提升自身的專業(yè)素養(yǎng),，不斷學習市場營銷和管理方面的知識,，參加相關的培訓和課程。其次,，我積極參與社會實踐和實習,，爭取獲得實際操作的機會。同時,，我關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,，不斷提高自己的洞察力和決策能力。通過這些行動,，我在三年內成功地轉型到市場營銷領域,，并取得了一定的職稱和職位晉升。

第三段：發(fā)展技能（約300字）,。

除了明確目標外,，發(fā)展必要的技能也是職業(yè)規(guī)劃的重要部分。在過去的三年中,，我注重提升自己在溝通,、團隊合作和解決問題方面的能力。我積極參與各種項目,，與團隊成員合作解決具體問題,，并通過經驗總結不斷改進自己的工作方法。在這個過程中,，我體會到團隊合作的重要性,，也意識到我們需要不斷學習和適應各種團隊環(huán)境,。此外,，我還加強了自己的領導力，通過帶領團隊完成項目,，不斷提升自己的管理能力,。這些技能的提升使我在職業(yè)生涯中更加得心應手，更好地適應工作需求,。

第四段：培養(yǎng)人際關系（約300字）,。

除了技能之外，培養(yǎng)良好的人際關系也是個人職業(yè)規(guī)劃的重要方面,。在過去的三年中,，我積極參加各種社交活動、行業(yè)會議和職業(yè)培訓，與不同領域的人建立了廣泛的人際網絡,。我也主動與同學,、同事等保持聯(lián)系，并通過分享經驗和互相幫助來加強彼此的關系,。這些人際關系不僅為我提供了寶貴的資源和機會,，還豐富了我的工作經驗和視野。通過與各界人士的交流和合作,，我學到了很多新的想法和方法,，提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)。

第五段：總結（約200字）,。

通過制定目標,、發(fā)展技能和培養(yǎng)人際關系，我在個人三年職業(yè)規(guī)劃中獲得了很多寶貴的經驗和體會,。我深刻認識到職業(yè)規(guī)劃不只是規(guī)劃自己的職業(yè)路徑,，更重要的是明確自己的目標，不斷提升自己的能力和素養(yǎng),。在這個過程中,，制定明確的目標、注重技能的發(fā)展和培養(yǎng)良好的人際關系都起到了重要的作用,。個人的職業(yè)規(guī)劃是持續(xù)的過程,，我將在今后的職業(yè)生涯中堅持不懈地努力，不斷成長和進步,。希望我的經驗和體會能夠對你們的個人職業(yè)規(guī)劃有所啟發(fā),。

個人職業(yè)規(guī)劃篇二

針對20xx年所制職場規(guī)劃，無規(guī)矩不成方圓,。

1,、性格特點。

該承認年輕是容易躁動的,，自己很多時候也難以處理接二連三的活兒,，正如一塊蛋糕，左手抓一塊右手抓一塊,，哪塊得先吃,，往往又舍不得先吃，干脆一起來,，這又撞了一句話：心急吃不了熱豆腐,。在工作中，更多的時候是要分清輕重緩急,，腦筋能靈活運轉,，把工作處理妥當,，有時候也會因為事情的繁亂而急于求成，欲速則不達,。分析下來,，覺得自己需要做一些整理，把每項手頭上的工作銜接起來,，以數據的形式展示出來,，一目了然。

2,、工作歷程,。

20xx年1月就到了xx公司，做xx火車站調度員,，針對每日火車站班列時間以及對應車號班次,，制定運單，安排貨場倉庫分配裝車,。主要涉及裝車時間的安排以及工人派班安排,。此工作連續(xù)24小時當值。9月參加xx科技有限公司培訓,，進行googleadwords廣告投放后臺管理,，通過googleadwords一級網絡考試。10月末加入xx化妝品有限公司這一大家庭,，擔任零售部淘寶站內推廣,，時至如今已經3個月有余，對公司頗有感覺,。

3,、職場定位。

個人是學電子出身,，比較關注數據信息,。電子設備需要常規(guī)數據來計算并運行，加以數據調試達到精準要求,，再進行量化進行檢測,。數據不僅能讓程序來執(zhí)行，更能用來體現性質,。再舉一個例子,，大家都知道pc,，每一臺pc的配置都關乎到它的性能,，一臺pc價格并不意味它的好壞，其中就夾雜一個性價比的理念,，那這個性價比主要由什么體現,，那就是價格和性能,，而性能又如何體現，那就是pc配置,，配置的參數如何,，關乎這臺pc的性能。所以針對自己而言,，還是喜歡和數據打交道,，它更直觀。淘寶直通車,，就是以數據為導向,，針對店鋪運營情況進行廣告分析，包括跳轉率,，頁面到達率,，甚至是產品人氣。做直通車優(yōu)化,，就主要參照這些數據,，進行關鍵字、廣告語的優(yōu)化,，吸引更多的流量,，目的只有一個，提高營業(yè)額,。

1,、小起點大方向。

初來芳草集,，給我的感覺是美好的,。大家在工作中能夠互相溝通，彼此幫助,，這一點很重要,，團結就是力量。但在那時候給我還有另一種感覺,，每一個部門都是獨立的,，曾經我通過經理同意，要求設計部做一份廣告圖片,，但是對方拒絕并且聲明要經理親自去溝通,，這一方面的確不盡人意，沒有誰的工作是獨立的,，也沒有誰不是在為公司而奮斗,。小起點大方向，我自己的想法是在芳草集,，能把自己步伐站穩(wěn),，然后再考慮提升的問題?，F階段工作，還有許多不盡人意之處,，要讓別人肯定,，首先要自己能肯定自己，當覺得自己還不夠理想,，我也會去穩(wěn)步提高,，當然理想總是變化的，就像自然界每天的規(guī)律,，那就是成長,。

20xx我仍舊會朝一個方向去努力，始終堅持一個目標,，一來信心永在,，二來不會前功盡棄，能利用以往經驗,。雖說事情總在變化,，正如20xx的pc運行不到win7的程序，但是時刻要求自己,，是必須的,，是必要的，而機會也只留給有準備的人,。如果某天我也有所讓同事肯定的能力,，那我希望，我能繼續(xù)做自己的崗位,，當然不是一成不變的工作,，而是處理更多同事未所能及的任務。

2,、奮斗心態(tài),、未來展望。

年輕人具有激情,，生生不息的精神,，也可以說初生牛犢不怕虎，進入社會可以一開始什么都沒有,，憑借學習去為自己奠基,，正如一本書，閱讀而學習到的才是真正的價值,，這遠遠是價格無法體現的,。懷著激情的心去對待工作，也可以說是懷著激情對待生活,，兩者密不可分,，一分耕耘一分收獲,，今日的努力,，為的是明天的美好生活,，萬不可老來自嘆力不足，悔余生,。所以年輕人,，朝氣蓬勃的一代，也該放下浮躁,，穩(wěn)定心態(tài)去認真對待工作,。

未來雖說是一個未知數，但有理想有追求,?？催^一部電影，謀朝篡位的奸臣說過一句話：我們到了這一高度,，如果不某朝篡位,，我們還有什么理想可追求呢。當然這只是笑話,。但是在現實的我們,，的確不能無理想，沒有理想,，和死人又有何分別,。說到理想，我自己的觀點,，就是在老來能有一個幸福的家,，而敢問所有人，誰不曾這么去想,。幸福的家,，這艱辛歷程是多么艱難，很多人談到理想,，想到了結果,，而忽略了過程，這往往造就很多挫折,，看事看全面很重要,，也許某一天，當你在分分秒秒努力的時候,，幸福原來就在你身邊,。為理想，需奮斗,。

3,、創(chuàng)業(yè)理想,。

現在我也會考慮創(chuàng)業(yè)問題，但是自己人生履歷并不充分,，很多時候并不了解整個市場狀況,，這讓我感覺壓力很大，許多時候通過網絡分析,，也得不到多少可用資源,。但我也相信，這條創(chuàng)業(yè)路如此迷茫,，終究會漸漸明朗,。天無絕人路，即使不走創(chuàng)業(yè)路,，也有平凡生意路,，條條大路通羅馬，關鍵,，在乎自己,。

未來幾年的奮斗，關乎到自己未來幾十年的命運,。一句話,，拼到底。

個人職業(yè)規(guī)劃篇三

編導專業(yè)屬于影視傳媒類專業(yè),，就業(yè)的選擇當然是傳媒系統(tǒng)的一些工作,。像電視臺、廣播電臺,、影視制作公司,、報社、出版公司,、網絡公司,、公關公司、廣告策劃公司等,，都是影視類專業(yè)畢業(yè)生非常好的選擇,。你們可以在大學的學習過程中去多尋找實習的機會。然后結合自身的興趣去決定你以后的職業(yè)發(fā)展方向,。

1,、前三個月，初入職場難免需要一定時間的過度,。這段時期內,，你要盡快的接手工作，多開點小灶，利用業(yè)余時間去閱讀書籍或是實踐操作,，樣自己盡快的跟上同事的步伐,，從而融入到團隊工作中。

2,、4~6個月,，可能會因為工作的熟悉而產生一定的怠倦感。出現這種情況,，你要第一時間調整自己的情緒,，重新找到學習的方向,，能煥發(fā)你的斗志,。

3、大半年的學習適應,，讓你對職場都有了一定的了解,。這時候無論你從事什么樣的工作，都不能放棄自己的思考,，就算作品被上司駁回,，就算已經被規(guī)定好內容，你也要盡可能的將自己的想法融入到工作中,，不能被別人牽著鼻子走,。而且通過那么長時間的了解，后幾個月是職場新人最容易出成績的時候,，你可能因為一個好的創(chuàng)意或是一個不錯的剪輯,，就被上司所肯定，所以這時候千萬不要懈怠,。

1,、1~3年，短期來說,，編導專業(yè)畢業(yè)生一般都從事一線工作,，大多需要承受高強度的腦力勞動。這時候,，你需要通過職場經驗的磨練和老同事的指導,，盡快的掌握工作中所需要的技能，爭取早日擺脫機器的狀態(tài),，能獨立思考創(chuàng)作,。

2、4~6年,，通過初入職場的磨練,，你已經能非常熟練的進行獨立操作，這時候你所要做的便是通過獨立的工作，盡快的確立自己的風格,，擺脫別人的影響,。這樣有特色的發(fā)展，對你以后的晉升甚至跳槽都有這顯著的優(yōu)勢,。

3,、7~10年，事業(yè)上升期,。這時候,，你已經積累了足夠的實踐經驗，也明確了自己的風格,，所要做的,，便是趁著年富力強的黃金期，為自己以后的發(fā)展拼上一把,。爭取擺脫操作者的工作,，將自己提升到管理的范疇。

個人職業(yè)規(guī)劃篇四

總目標：學業(yè),、事業(yè)雙豐收,，成為企業(yè)工程部經理。

實施途徑：完成本科課程,，進修研究生課程,，進入知名企業(yè)，成為該企業(yè)的技術骨干,。

已進行情況：雙?？圃谧x。

1,、社會情況,。

中國加入wto已結束過渡期，將迎來更多的機遇和挑戰(zhàn),，對工程師以上級別的專業(yè)人才需求將持續(xù)走高,。由于供求關系的影響，工程師的酬薪也將繼續(xù)升高,。

隨著中國經濟飛速發(fā)展,，中國企業(yè)將走出國門成為世界發(fā)展的新力量，而國外著名企業(yè)也將繼續(xù)進駐中國,。所以給工程師的就業(yè)也提供了更大的空間,，天高任鳥飛，海闊任魚躍,。要在中國發(fā)展企業(yè),，必須要適合中國的國情，這就要求管理和應用的科學性、藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合,。因此,，受市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務，這就為管理與應用人員提供了更多的機會,。

申請機電專業(yè)工程師資格認證的人員,，必須通過教育部考試中心組織的全國統(tǒng)一資格考試，成績合格,。還需參加中國機械工程學會組織的專業(yè)工程師資格考試,，成績合格。而優(yōu)秀的管理人才都是從低層做起的,，只有在一線與研究方面有優(yōu)秀表現的人才,，才能有機會進入管理階層。南京某知名機電行業(yè)公司的招聘公告上要求的是關于機電,、cad等專業(yè)的本科生和研究生,，并要求有一年工作經驗,。

我自認為是一個獨立的人,，無論是哪方面，我都沒有過多的依賴性,。而我也是一個理性與感性平分的人,，這就決定了我看事待物的獨特的客觀與主觀相結合的視角。而在語言與文字表達,、人際溝通,、組織協(xié)調方面我自問是有這個能力的因此，我有足夠的信心和勇氣去面對每個階段的各種問題,。而我制定的這三方面的規(guī)劃都是合理的,，有依據基礎的，無論是從我個人的個性,、興趣,，還是情感、能力出發(fā),，我都有成功的信心,。

總目標。

大型綜合企業(yè)機電工程部經理,。

規(guī)劃,。

近期規(guī)劃（三年）。

中期規(guī)劃（五年）,。

遠期規(guī)劃（十年）,。

任務。

完成專業(yè)各項技能證書的考核，擁有本科學歷,，光榮加入中國共產黨,。

積累了相當的實踐經驗，準備,、創(chuàng)造美好的事業(yè),。

更上一層樓，開創(chuàng)自己的新事業(yè),。

學習目標,。

取得本科學歷，積極準備繼續(xù)進修,。

取得更多的高級技能證書,，并學習各種社交技巧。

取得碩士學位,，學習管理方面的知識,。

職業(yè)目標。

成為一名普通技師,，積累社會經驗,。

進入大型企業(yè)成為高級技師，積極備考工程師,，年薪五萬,。

成為該企業(yè)機電工程部經理，年薪十萬,。

入黨目標：嚴格按照黨章要求自己,，在思想上得到凈化，積極主動為人民服務,，向組織匯報各階段思想狀況,，努力認真學習黨的有關知識，成為入黨積極分子,。

在人生的舞臺上,，我將會扮演多種角色，而就個人職業(yè)生涯而言,，具體體現在以上三個不同的階段中,，也就有三種不同的角色。

首先,，在第一階段中,，我扮演的是一名“問路者”的角色。因為在沒有投身社會實踐之前,，最重要的莫過于專業(yè)的理論知識的學習和專業(yè)技能的掌握,，打好扎實的學科基礎,，為將來的社會實踐做好充分的準備，這一階段可塑性是很強的,，可以稱之為“問路階段”,，只有問清了前進的方向和目的，才能做進一步的思考與行為,。

然后,，在第二階段中，我要扮演的是“行路人”的角色,?！扒Ю镏惺加谧阆隆保挥性谡莆杖娴膶I(yè)理論知識的前提下,，才能進一步與實踐相結合,，完美地配合人生生活、學習,、工作的進程,。在實踐工作中我會積累工作經驗，更好地發(fā)揮專業(yè)技能特長,，在不斷努力和探索中打造美好前程,。與此同時，不斷更新觀念,，吸取前沿的專業(yè)理論知識,。這一階段也是對自己的專業(yè)素養(yǎng)的磨練與發(fā)展的重要時期。

最后,，在第三階段中，我要扮演的是“指路人”的角色,。因為在積累了相當的實踐經驗后,，更有實力打拼，并更加具備良好的專業(yè)及心理素質,，不但能在實際工作中指導他人更好地完成“行路”這一階段,，更能在這一過程中充實自我，完善自我,。

夢想是美好的,，現實卻是殘酷的在實施的過程中，不可能一帆風順,，出現問題和挫折是難免的事,。當出現問題，首先自然是不能盲目處理,，更不能無視它的存在,。要從自身找原因,，進行反復地推敲，找到受挫的原因,，并找到相應的彌補方法,。重要的是，無論發(fā)生什么情況,，都不能輕言放棄,，否則就會功虧一簣。所以說,，其實每個人都擁有人生最大的榮譽的權利,，那就是在哪里摔倒就在哪里爬起來！

個人職業(yè)規(guī)劃篇五

會計理論和會計經驗猶如人的兩條腿,，一個都不能少,。當有人對你說“會計經驗重要”，那是對會計的狹隘理解,，因為中國有太多的會計憑經驗在做,，一輩子也只是讀懂了會計的一部分。當有人對你說“會計理論重要”,那也是對會計的狹隘理解,，因為中國同樣存在很多會計理論專家,，但大多數沒有轉化成生產力，一輩子也只在探討會計的是是非非,。

一個好會計一生中必須學好會計,、財務、稅務,、管理,、營銷五方面的知識才能做好會計。把這五方面的知識用于會計實踐才是優(yōu)秀的會計,。

會計專業(yè)是大學中大眾化的專業(yè),，全國數百所高校中幾乎每個學校設有會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學畢業(yè)生涌上人才市場,，雖說會計是熱門職業(yè),，在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。

但高端財務人才卻千金難覓,。作為專業(yè)技術性很強和個人素質相對要求較高,，且是企事業(yè)單位最重要的經濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求,。目前,，具有幾年會計工作實踐經驗，并且取得會計職稱如注冊會計師,、acca,、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨,。這些現狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途,，做好合理的規(guī)劃,。

此外，國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱,。據有關部門統(tǒng)計,，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才,，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應對能力,，向國際化、專業(yè)化邁進的嶄新挑戰(zhàn),。

本科學的是臨床醫(yī)學,，辛辛苦苦學了五年，畢業(yè)了卻不想當醫(yī)生,，于是轉行學會計,。沒有任何會計基礎，一切從零開始,。我是在看了一個日本作家的著作后決定學會計,，忘記了書的名字，但核心是講作為一個成功的管理者必須精通財務知識,。同時也覺得會計是個相對穩(wěn)定的工作,，進可向高層管理發(fā)展，退可專攻財務,，對于不喜歡動蕩,、漂泊的女孩子來說也是個不錯的選擇。于是狠下決心,，要學就學到最好,，決不能半途而廢。

1,、不斷增強計算機應用能力，特別是excel,、word的應用,。

2、全面學習會計本科課程,，盡快拿下會計從業(yè)資格證,、助理會計師資格證。

3,、從事財務相關工作,，同時不斷提高英語口語的應用能力,。

4、拿下注冊會計師資格證,，充實財務,、稅務、法律知識,。

5,、工作中積累經驗，提高管理方面能力,。

6,、外企的財務總監(jiān)。

個人職業(yè)規(guī)劃篇六

興趣愛好：讀書,，從書中悟道理;上網,，從網中覽世界;畫畫，從畫中得寧靜,。還有其它一些例如彈吉它,、騎車等，偶爾為之,。

優(yōu)勢：我的優(yōu)勢在于我能夠經常反思自己,，哪些做對哪些做錯，以及如何完善自己的人格和關注心理健康,。懂得開導自己,，并以己推人。己所不欲勿施于人,，己所不樂勿加于人,。我的家庭收入狀況屬于小康，可以擔負得起我的求學費用,，我能更加專心于學業(yè),。感情方面沒有牽絆，可以將精力放在充實自己身上,。

劣勢：沒有根深葉茂的人際關系網;學校專業(yè)比較新,，不能接觸更廣闊的視野;工作經驗少，可以說沒有,。

優(yōu)點：隨和,，易相處，傾聽,，不大喜歡計較人際關系中的得失;較聰敏,，智力中上，有頭腦,，不一味盲從;知識較廣博,，擅長與人書面交流,。

缺點：興趣雖廣，但沒有特專長的一面;有點內向,，不大喜歡喧嘩的場面,，人多的場合不擅口頭交際，這讓我有時在人際交往中處于被動狀態(tài);不大活躍,，不主動參加積極性高的活動,，比如晚會等。

1,、具體我將目標定為成為一個心理咨詢師,，朝心理咨詢方面努力。掌握扎實的專業(yè)知識和豐富的咨詢技巧,，完善自己的性格,。

2、以后出來工作不一定就與心理學專業(yè)掛鉤,，這點必須考慮在內,。因此我打算選修雙學位，修兩個專業(yè),，這樣不僅可以擴大就業(yè)范圍,，對于一個心理學家來說，掌握豐富的知識也是條件之一,。目前考慮輔修的專業(yè)還沒有,，暫且定為英語專業(yè)。如果雙學位沒有選修成功,，則準備考取心理咨詢師資格證書,。積極參加知名學者的講座和培訓，發(fā)掘自己的內在潛力;考研,。華東師范大學的心理學專業(yè)在全國范圍內很有名,，我給自己的目標是兩年內考上華東師的心理學研究生。

1,、大學期間：學好各科專業(yè)知識,，掌握心理學的基本知識;英語考級積極復習，強化英語,，至少過6級;從大一開始,，考心理咨詢師三級證書，以便大四考取二級證書;利用課余時間,，依托有關機構，做一定的咨詢鍛煉自己;多讀書,，這個我認為重要,，努力擴展自己的知識面,，成為一個較全面的人;認真對待學習，努力為考研做準備,。

2,、大學畢業(yè)的五年：若考上研究生，則繼續(xù)勤奮學習,。如果沒考上研,，就進入社會工作，在心理咨詢機構實習,，從實踐中鍛煉自己,，得到更多的社會經驗，熟練知識技能,。在工作的過程中,，學會一些必要的社會技能，做到學以致用,。在這五年計劃的后一年,，隨著各方面技術的成熟，我將開始嘗試開一家屬于自己的心理咨詢室,。

3,、長期計劃“活到老學到老”作為我的人生準則，因此無論何時在工作之余,，我將不斷的學習各方面知識,，不斷提高自我，提高自己的能力,，增長各方面見識,。“身體是革命的本錢”在工作,，學習之外,，堅持鍛煉身體?！叭送庥腥?，天外有天”在社會工作中汲取他人各種優(yōu)點，不斷提高自身的修養(yǎng),?！拔崛杖∥嵘怼辈粩喟l(fā)現自己的不足，并不大的予以改正,。朋友多了路好走”建立良好的交際網,，能夠幫助自己的發(fā)展和進步。當我的做到以上六點時，我想我的心理連鎖機構已為時不遠了,，我將在以往的基礎上,，建成連鎖，擴大我們的規(guī)模,，降低成本,，普及我們的心理咨詢。

規(guī)劃僅僅是規(guī)劃,，如果不能真正落實也只是紙上談兵,，空中樓閣。因此,，從現在做起,，從細節(jié)做起，一步一步走好自己的人生之路,，才是重要的,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇七

人攔阻你改變生活，并沒有人限制你的生活自由,，一旦你跳出到外面世界,，你會發(fā)現窗外有藍天。因此,，在“玻璃杯”內生活的人要勇敢嘗試,，跳到“玻璃杯’外，看看外面還有一個更大,、更寬廣,、更多彩多姿的世界。

一個人貧窮,，主要是腦袋貧窮,。想過富有的生活，要先有富有的思想,。

腦袋富有,，口袋就能富有。擁有富有的思想,，就能遠離貧窮,。

第1章走出框框改變一生-----為自己打造人生舞臺。

你是一位上班族,，你的舞臺是別人給你的,，別人也隨時可以抽走；一位失去戰(zhàn)場的將軍,，不能再指揮部隊勇敢殺敵,，夫復言勇?一旦你的人生舞臺不在,，頓時生活失去依靠，遑論理想,、抱負?：一個人的貧窮,，不是口袋貧窮，而是腦袋貧窮,。你要先有富有的想法，就能過富有的生活,。

一,、想法觀念決定一生。

21世紀轉眼將至,，整個世界瞬息萬變,，固然商機處處，但也風險遍地,，危機四伏,。企業(yè)界即流行一個眾所周知的故事：“假如你把一只青蛙放在一鍋冷水中，然后逐漸加溫,，這只青蛙最后必然難逃被燙死的命運,。”

世局瞬息萬變茍安無以圖存,。

一個企業(yè)管理者處在快速變化的世局中,，如果墨守成規(guī)，一成不變,，抱持著“以不變應萬變”的茍安保守心態(tài),，其結果也必將像沉迷舒適安逸環(huán)境中的青蛙一樣。難逃被時代淘汰的命運,。企業(yè)如此,，個人亦然。一個人如果沒有具備適應世界急劇變化的能力,，也將難以在競爭激烈的社會中生存,。動物學家曾做過一個試驗，抓一群跳蚤放在置有跳蚤食物的玻璃杯中,，再用玻璃蓋住,。發(fā)現每只跳蚤曾不停地奮力往上跳，每一跳都會撞到玻璃蓋我雖非跳蚤,，但料想跳蚤撞到玻璃蓋子會很痛一個小時以后,，跳蚤依然在跳。因為動物都有學習的本能,，撞痛幾次以后,，跳蚤發(fā)現輕一點跳，就不會撞到蓋子，跳一半或三分之一的高度就可以,。三天以后,，動物學家把玻璃蓋拿掉，觀察跳蚤的行為,，發(fā)現每只跳蚤都還在往上跳,，但是沒有一只跳蚤會跳到杯外來，因為它們已“習慣”輕輕跳,。這個跳蚤的實驗,，或許可以給人一個很深的啟示，有很多上班族就像跳蚤一樣,，每天朝九晚五的上下班,，早上跳上去、晚上跳下來,，每天過著同樣一成不變的生活,。始終跳不出這個固定的框框，生活范圍非常狹小,。這種制式生活過久了,，許多人會感到單調乏味，逐漸使自己的士氣消沉,，失去一股奮斗的志氣,。也失去人生的理想、夢想,，而成為“三等人”——等下班,、等薪水、等退休,。另外由于自己的生活范圍狹小,，每天只是來回在住家和辦公室的“兩點一線’’之間，而“坐井觀天”,。不知大環(huán)境的變化,；一旦經濟不景氣發(fā)生，公司要裁員,，減薪,，或調整職務，他就會很難適應,，甚至無法生存下去,。

為自己找回人生的理想夢想其實，玻璃蓋并不存在,。并沒有任何作是否非常平順,、安逸,、過著“錢多、事少,、離家近”的生活,；或每天過著上班被老板罵，下班回家罵老板,，不得不為五斗米折腰的日子,；或是騎馬找馬，一天到晚想換工作,，你都應該給自己一次跳脫“玻璃杯”生活的機會,，讓自己的人生有一個突破。你的想法,、觀念，決定你一生,。只要你愿意,，改變自己的思想、觀念及生活方式,，就可以從此脫離跳蚤般一成不變的生活圈,，享受海闊天空任翱翔自由自在的生活，為自己找回人生的理想,、夢想,。每一個人從小到大上學讀書，其結果都要踏入社會就業(yè),，因為無論你是高中畢業(yè),、大學畢業(yè)、或是博士,、碩士,，最后還是要找工作，借以謀生或實現自己人生的理想,。

什么想法過什么生活,。

壯志，充滿自信,，做事積極,，干勁十足，希望能大展身手,，好好表現一番,。但工作幾年，在周而復始,，一成不變的工作環(huán)境中“熏陶”后,，整個人快速“折舊”,，所有雄心壯志、理想抱負都消磨殆盡,，說話老氣橫秋,，言不及意，工作態(tài)度消極,，行動呈現老態(tài),，讓人從他身上看不到未來的希望，如此與行尸走肉何異?何以如此?原因在于一個人的想法,。有什么樣的想法就過什么樣的生活,。你的想法會影響你的抉擇，你的抉擇會決定你的一生,。

會輕松賺錢的人通常主要掙五種錢：

1,、掙政策錢。政策沒說不讓干的,，他們都干,；

2、掙法律錢,。法律沒有涉及到的,，他們專打擦邊球；

3,、掙時間差錢,。做得早，投入少,，效益大,；

4、掙地域差錢,。任何商品的流通,，都是向文化和經濟落后地區(qū)輻射；

5,、掙外國人錢,。立足本國，放眼世界,。

同時,，他們掙錢運用了三個載體：

1、用知識和腦力掙錢,；

2,、靠互聯(lián)網掙錢；

3,、靠市場倍增學原理和人際網絡掙錢,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇八

一,、我的現狀：

研究生3年，畢業(yè)后準備從事人力資源管理或培訓工作,。存在興趣,，很想從事。現學習的專業(yè)是環(huán)境與生態(tài)心理學,，對于人力資源知之甚少,。這是我的劣勢與科班出身的管理人才相比。但是與之相對優(yōu)勢是我的心理學背景,，在求職過程中我可以發(fā)揮心理學的特長做人事測評,，職業(yè)測評等等。英語水平一般,，與人交流存在問題,。

二、人力資源需要的知識儲備：

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理,、經濟,、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學,、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。本專業(yè)學生要學習管理學,、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力,。

畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學,、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識,；

2．掌握人力資源管理的定性,、定量分析方法；

3．具有較強的語言與文字表達,、人際溝通,、組織協(xié)調及領導的基本能力；

4．熟悉與人力資源管理有關的方針,、政策及法規(guī),；

5．了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

6．掌握文獻檢索,、資料查詢的基本方法,，具有一定科學研究和實際工作能力。

主干課程：

主干學科：經濟學,、工商管理,。

主要課程：管理學,、微觀經濟學、宏觀經濟學,、管理信息系統(tǒng),，統(tǒng)計學、會計學,、財務管理,、市場營銷、經濟法,、人力資源管理,、組織行為學、勞動經濟學,。

人事測評理論與方法相關叢書,。

合格的hr應有的知識結構。

根據人力資源管理者在企業(yè)中所扮演的角色和起到的作用,，我們認為作為一位合格的企業(yè)hr人員,，他所擁有的知識包括兩個方面：專業(yè)知識和其他領域的知識。

1,、專業(yè)知識：

（1）hr戰(zhàn)略與企業(yè)文化：根據企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，診斷企業(yè)現有人力資源狀況，結合企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略,、考慮未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計,，如何把hr戰(zhàn)略與企業(yè)文化緊密地結合起來。

（2）組織結構設計：根據企業(yè)戰(zhàn)略目標,、資源狀況,、現有的核心流程以及同行企業(yè)的最佳實踐模式，分析公司的組織結構,，設計企業(yè)組織機構,。

（3）流程分析與流程再造：流程是組織內部的從供應商到客戶的價值增長過程,，流程的有效性與效率將直接影響到組織的有效性,、效率與客戶滿意度。

（4）工作分析：工作分析是人力資源管理的一項傳統(tǒng)的核心職能與基礎性工作,。一份好的職位說明書無疑是一幅精確的“企業(yè)地圖”,，指引著人力資源的方方面面,。

（5）基于戰(zhàn)略的績效管理：績效問題是任何公司都面臨的長期挑戰(zhàn)，hr必須掌握績效管理與績效目標分解的工具,、方法,；績效制度設計與基本操作、績效目標設定與分解等相關知識。

（6）全面薪酬戰(zhàn)略體系：薪酬的不同的要素該如何正確的組合才能有效地發(fā)揮薪酬的作用,；薪酬管理有效支持公司的戰(zhàn)略和公司價值的提升的方法和工具,。

（7）能力管理：建立素質模型，將素質模型應用到人力資源管理的不同領域,，從而真正將人力資源管理回歸到建構組織能力和人力資源開發(fā)利用上,。

（8）招聘：制定人才選擇戰(zhàn)略，進行準確的工作分析和勝任特征分析,，有效的人力資源分析與規(guī)劃,，應聘者的專業(yè)技能及綜合能力的評估；對招聘成本的評估,。

（9）培訓體系的建立與管理：培訓是促成“以人為本”的企業(yè)文化的重要手段,，制定有效的年度培訓計劃是hr人員面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。

2,、其他領域的知識,。

企業(yè)在選擇hr時，一般比較注重對候選人所掌握的專業(yè)知識的考察,，但是,，hr要參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策，要與ceo和其他業(yè)務部門溝通,，僅僅具備人力資源方面的專業(yè)知識顯然是遠遠不夠的,。他還必須掌握其他領域的知識，這樣才能符合新時期對一個合格的hr人員的要求,，那就是成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴,、企業(yè)的人力資源管理領域的技術專家。相關知識包括：組織行為學,、心理學、項目管理,、經濟學,、統(tǒng)計學、市場營銷學,、財務管理學,、生產管理學、戰(zhàn)略學,、法律等等,。

人力資源的前景在所有的經濟活動中是最好的。因為不論什么公司,，都需要人力資源部門的人員,，電腦和資料處理在這個行業(yè)被迅速的使用，和住宅及身體健康密切相關,，這些也反應了人力資源的真實想法,，生活方式的改變也是人力資源的入口之一,。

另一方面被期待的就是工業(yè)本土化，但是這樣的公司很少有人力資源的工作人員,，安置職工一般都由勞動局來決定,。但是最后發(fā)現現有的制度已經不能適用，所以人力資源就成為成長起來的產業(yè),。

人力資源的細節(jié)工作分配,，要根據組織的性質和要求。大多數的人力資源從業(yè)者,，都是室內工作人員,，在各個公司的不同部門，但是現在到戶外工作也開始變得平常,，特別是在招聘新職員的時候,，很多公司考慮走出公司，走近應聘者,。

人力資源顧問,。

小的組織或公司都雇傭這種顧問人員，來進行人事管理,，包括吸引,、保留員工，安排,、檢查,、培訓、制定福利計劃,，選擇,、管理福利項目，在合同中提出建議,。人力資源通才必須有全面廣泛的知識,，還要對人力資源有較深的理解。

人力資源經理,。

人力資源經理是組織里人力資源方面的最高階層,，主管人事變動。這個職位需要一個有經驗的人選,，在公司里要發(fā)展和貫徹公司的各項決定,。他們一般和招聘經理一起工作，然后布置工作,，然后由各個經理自主決定福利待遇,、勞資關系等，最后由人力資源經理統(tǒng)一審批，最終決策,。

雇傭福利經理,。

這個部門主要是決定公司員工的福利和待遇的部門，它們一般制定和公司財務狀況相符合,，并且能夠促進員工發(fā)展的最佳方案,，要根據公司的實力和員工的特點，作為這個部門的領導者,，要依靠有利的數據,，保證員工熱情的為公司服務，并保證公司正常運作,。要求基本上是：人力資源,、管理、工科類專業(yè)本科以上學歷,；熟悉人力資源管理理論,、相關法律及實踐，具有人力資源體系建立及推行能力,；良好的語言表達,、溝通、組織,、領導能力,；3年以上相關行業(yè)大中型企業(yè)人力資源管理經驗，或一年人力資源經理任職經歷,；有外企,、上市公司人力資源、企業(yè)文化建設工作經驗者優(yōu)先,。

招聘經理,。

在各個公司里既有在室內的招聘經理也有在外的招聘經理，室內的招聘經理往往有一定的專業(yè)知識,，如在大學里的校園宣講會,，當然同樣在外的招聘人員也有相應的專業(yè)知識，比如技術人員和管理人員的招聘,，他們和招聘經理了解需要什么樣的人才，而且要考察候選人對公司集團的歸屬感和忠誠度,。

他們還要知道如何吸引應聘者,，就如賽跑的廣告，在網絡上搜集大量的信息,，分析工作要點,，然后在學校進行面試，招聘人員通過初試篩選候選人，然后制定工作福利,，方向,。最后通過談判，最后確定工作人員,。

培訓人員,。

很多大的集團公司都會雇傭一些高級的培訓人員來對一般員工進行培訓指導，其中包括對新進員工的培訓和對一些知識結構不再適應發(fā)展需求的老員工的培訓,，內容包括技能,，更新知識和前景展望，一些培訓師還負責人際關系的培訓,，并且也不斷增加自己的個人知識積累,。

人力資源顧問。

人力資源顧問是雇傭的高級人才,，在工資,、待遇、福利,、勞動關系,、培訓、人力資源信息管理等方面提供建議,。通常,，包括提出分析報告，存在于公司各個方面的人力資源關系中,，只有雇傭關系是特例,，不在此范圍之內。

2,、人力資源職位的薪酬,。

以下是銷售職業(yè)中一些職位的報酬（年收入僅供參考）。

人力資源專員：3.5萬－8萬薪酬專員：3.2萬－5萬招聘專員：3.2萬－5萬,。

培訓專員：3.2萬－5萬,。

1、英語水平,。

首先要提高的是自己的英語水平,。這不是一個短期的工作，也不是下決心就可以做到的事情,。需要有一個計劃，并且能夠嚴格的按照計劃進行,。人力資源從國外傳進來,，很多資料都是外文,，而且國外人力發(fā)展的已經很成熟，所以跟英語打交道在所難免,。

英語水平包括很多,，我認為最應當注意的是口語、專業(yè)詞匯,、寫作幾方面,。

具體計劃如下：

（1）專業(yè)詞匯：以英語學位考為開始，首先增加基礎詞匯,，口語交流也是需要詞匯的,。買一個電子詞典。然后接觸專業(yè)詞匯,，資源來自圖書館,、網絡或者北大、人大等學校的相關專業(yè)的教材,。

（2）口語練習：首先是英語閱讀,，多讀、多聽,。從網絡上下載英語mp3,，爭取每晚聽一段，不需要很長的時間,，維持在15-25分鐘之內,。反復看英語的電視劇、電影不看中文字幕,。熟悉英語的口語發(fā)音,。找機會練習口語，要說出來,。

（3）英語寫作：建立在詞匯和語感的基礎上,。隨著詞匯和閱讀文章數量的加大我認為寫作的問題不會很大。

2,、專業(yè)知識,。

參照上面的主要課程開始學習，這幾本書都要看,，但是要有重點,。因為我的專業(yè)是文科，對于經濟學中深層的理科內容可以適當放棄,。但不能扔掉心理學,，因為這是我的優(yōu)勢。做到胸有成竹,?？衫玫馁Y源有：網絡、學校里的相關專業(yè),、老師的指導,。適當的去上學校里經管學院的人力資源管理課程。主攻方向應當是人事測評,，職業(yè)策劃等于心理靠邊的方面,，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

3,、社會實踐,。

社會實踐安排在研二，研一主要做知識儲備,，有機會做幾分兼職,。研二找到實習單位，開始實習,。單位的定位是大型的,、能夠學到東西的公司。能夠借助這個機會提升自己,。

目標是早期在北京發(fā)展幾年,，北京可以學習的東西很多，不想離開,。年輕的時候在北京多積累一些,，無論是經驗、知識,、能力,、眼界都可以有所發(fā)展。

個人職業(yè)規(guī)劃篇九

職業(yè)規(guī)劃已深入人心,，并成為一種新的商機,。

年底已近，很多人都開始為自己進行明年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。職業(yè)顧問提醒,，無論是剛出校門的學生，還是在職場拼殺多年的“老”人,，在新一年度工作即將開始時,，都需要制訂一個明確的、切實可行的規(guī)劃,。

1.如何制訂規(guī)劃

職場人發(fā)展規(guī)劃設計

一,、分析角色加以定位。

白玲工作室首席咨詢師白玲說,，制訂一個明確的實施計劃,，首先要明確給自己定位,。一定要明確根據計劃你要做什么；應該清楚地知道自己的職業(yè)環(huán)境,，自己將會有怎樣的發(fā)展機遇,；不論未來是就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，都需要為自己的未來預留發(fā)展空間,。

體現個人價值首先要明確個人價值,。要清楚自己究竟想做什么，能做什么,。所有的職場中人都應自問：我的定位是什么,，核心競爭力有哪些，身價有多少,？這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來做評估,，衡量并確定自己在該行業(yè)領域內的薪資價值。一般來說,，衡量個人價值一方面根據自己的市場競爭力,，另一方面則是市場需求。構成競爭力的基本要素是個人素質包括：知識,、經驗,、技能、閱歷及解決問題,、處理人際關系的能力,、工作績效、職位高低,、知名度等,。

二、根據自己的特點和現實條件,，確立自己的職業(yè)生涯目標,。

職業(yè)規(guī)劃專家說，對于職場中人來說,，工作有連續(xù)性和階段性之分,。很多人在每年的過渡中都不會對自己的職業(yè)發(fā)展有清醒而詳細的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時,，應從職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境上著手,。是否計劃改變自己的職業(yè)環(huán)境？是否計劃改善自己的職位,？是否計劃增長自己的薪資等等問題都應該納入自己的考慮范圍,，并做出詳細指標。

三,、詳細分解目標,，制訂可操作的短期目標與相應的教育或培訓計劃,。

從小職員一躍成為老總的可能性實在微乎其微，那么制訂能逐步實現的階梯性可操作目標,，無疑是每個職場人士最切實可行的職業(yè)規(guī)劃方案,。按季度進行時間劃分是操作性最為便利的方式。同時要注意,，制訂細化目標是明智之舉，但如果目標過于細碎,，卻并不利于職業(yè)前景發(fā)展的順利操作,。因為不可預知因素和其他職場上的旁枝瑣節(jié)會打亂自己的發(fā)展計劃。

四,、根據個人需要和現實變化,，不斷調整職業(yè)發(fā)展目標與計劃。

職場上常說,，計劃趕不上變化,。對于自己碰到的問題和環(huán)境，需要及時調整發(fā)展規(guī)劃,，一成不變的發(fā)展計劃有時形同虛設,。

求職者規(guī)劃設計

前程無憂高級副總裁簡思懷介紹說，對于明年計劃找工作的人來說,，制訂可行的發(fā)展規(guī)劃是必要的,。

一、直接瞄準招聘公司,，從專業(yè)的招聘網站,、報紙等媒體上挑選出那些適合自己的職位和企業(yè)。

二,、告訴熟人自己的職業(yè)計劃,，讓他熕犆前鎦自己認識相關的人，并通過他們了解現存的空缺職位,。如果是剛從學校畢業(yè),，或者即將畢業(yè)，盡可能與自己的老師探討未來之路,，相信沒有誰比導師更了解你的能力,、志向和興趣。

三,、不要輕視小公司,。大部分空缺職位來自于規(guī)模小、但增長迅速的公司,，盡管大公司通常在招聘員工時會大造聲勢,，愿意花大錢,，但是去小公司而且是前景不錯的小公司求職，成功率要高得多,，個人發(fā)揮余地也相對大得多,。所以，對正在迅速壯大中的小公司特別關注一點,，它們不端架子,，你也容易與公司高層接觸。

四,、如果是面臨求職的人,，可以找一個求職伙伴。艱難,、孤獨的求職過程,，很容易讓人感到失望、喪氣,，你必須面對“被拒絕”的窘境,。但是，伙伴間可以互相鼓勵,、安慰,。

五、設計在線簡歷,。求職者可以借助網絡了解公司,、行業(yè)現狀，一則可以確定自己的求職方向,，二則了解一下行業(yè),、公司的文化特色、用人要求,。另外,，無論個人目前是否急于換工作，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐在任何時候都是必需的,。

六,、珍惜hr經理向你發(fā)出的每一次信息，讓用人方對自己留下好印象,。求職者甚至可以事先準備一份提綱,，設想人事經理會對簡歷中的哪一部分感興趣，把想要表達的內容有條理地羅列下來,。

七,、總結挫敗的原因。盡管大多數時候人事經理不會告知落選的原因，但是自己還得不斷去反省自己的求職過程,。聰明的辦法是替自己設計多套求職方案,，每一套方案有不同的側重。在求職的過程中,，許多意料外的小事會令你猝不及防,，所以好的求職方法有時比自身能力還要重要。

八,、做份找工作的預算,。求職的過程需要在收集招聘信息、車程甚至在職業(yè)咨詢和著裝上有所花費,，所以,，特別是你現在還未找到工作時，“算計”一下,，手頭的錢能夠支持自己搜索工作多久。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃設計

告別校園走向社會,，第一步就是為自己的職業(yè)生涯作一個科學合理的規(guī)劃,。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠指出，職業(yè)生涯設計應結合主客觀條件,，遵循四個步驟：

一,、確定志向。有了明確的職業(yè)發(fā)展方向是畢業(yè)生走向社會就業(yè)的第一要素,。明確方向也是事業(yè)成功的基本前提,。確定自己想要什么，然后沿著這個方向去努力,。

二,、準確自我評估和分析客觀條件。畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃中,，進行準確的自我定位非常重要,。這一工作其實并不是已經面對“臨門一腳”的畢業(yè)生才應考慮的問題，所有在校大學生都應該注重這方面的觀察和總結,。對自己的評估應包括：興趣,、性格、技能,、特長,、思維方式等，要將自我認識和他人評價相結合,。外部要分析社會環(huán)境,。各種職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境，應注意環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關系,、環(huán)境對自己有利與不利的因素等等。只有調整好自身條件與客觀條件的接洽度,，才能在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中避害趨利,，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實際意義。

三,、職業(yè)目標制訂要合理,。從目前的就業(yè)環(huán)境來看，選擇職業(yè)發(fā)展目標時,，切忌貪高貪快,。要保證目標適中，同時也不可過高或過低,，并將長期目標和短期目標結合起來,，通過不斷實現短期目標最終實現長遠目標。

四,、制定行動計劃,、考核措施，并進行評估,、回饋和調整,。確定了職業(yè)發(fā)展目標后，要通過一系列發(fā)展規(guī)劃來確保目標實現,。職業(yè)生涯發(fā)展中,，會經常發(fā)生變化，考慮到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,，對職業(yè)生涯設計的評估與修訂也很必要,。修訂的內容可以包括職業(yè)的重新選擇、職業(yè)生涯路線的重新選擇,、人生目標的修正,、實施措施與計劃的變更等。

2.如何落實規(guī)劃

制訂好一系列的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃后,，如何將其最終落實是每個規(guī)劃制訂者所必須考慮并面對的一個問題,。做一個好的計劃若沒有實施上的細則，就無法保證計劃順利進行,。

角色分析

當一個初步的職業(yè)規(guī)劃方案已經成型時,，如果制訂者目前已在一個單位工作，那么,，對他來說進一步的提升非常重要,。首先要做的則是進行角色分析。反思一下這個職業(yè)環(huán)境對個人的要求和期望是什么，如何使自己在單位中脫穎而出,。

大部分人在長期的工作中趨于麻木,，對自己的角色并不清晰。但是,，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣,，在職者必須讓自己有一些過人之處，讓自己的價值和成績得以體現并受到認可,。

應對職場變數

根據可銳職業(yè)顧問客戶服務中心客戶情況調查,，12月職場的活躍，肯定會帶來大量的人才流動,。職業(yè)人在這個變化的職場中,，如何保證自己始終順風而行是大家關注的焦點。當職業(yè)人處在變數,，也就是“逆風”狀態(tài)時該如何表現,，將是職業(yè)人能否在明年及更長遠的未來有足夠發(fā)展原動力的關鍵。

面對變數,，并會對其產生反應的職業(yè)人群往往是一些中層人士,。他們會因為暫時的工作穩(wěn)定性，對職場變化尤其是職場價值體系變化的敏感度不斷降低,。結果就是許多職業(yè)人在應對職場變化時，缺乏足夠應變能力而造成職業(yè)發(fā)展困境的出現,。

有些人遭遇薪資“封頂”,，職業(yè)價值卻處于下跌狀態(tài)，發(fā)展下去危機四伏,；另外更多的人對目前職業(yè)狀況基本滿意,，但是不能確定下一階段該如何進一步發(fā)展，找什么樣的平臺更加適合自己,，于是在猶豫和害怕間陷入了職業(yè)停滯狀態(tài),。據介紹，可銳職業(yè)顧問的咨詢案例中有40%的職業(yè)人就是因為無法明確適合的職位目標,，又在跳槽中遭遇過滑鐵盧,，最后不敢面對職場再競爭導致職業(yè)停滯的結果。

應對職場紛繁信息和變動選擇的成功法則就是必須建立有效的信息整理,、分析和篩選系統(tǒng),，再結合自身競爭力合理規(guī)劃職業(yè)生涯。這樣才能在職業(yè)發(fā)展過程中憑借良好的職場敏感度達到職業(yè)成功的彼岸,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十

總的`來說我的性格活潑開朗,。我很陽光，心態(tài)較好，學習音樂會有有很多上臺表演的機會,，我會以平常心對待,，不會慌張;我積極向上，遇到挫折會傷心,，但不會因為挫折而放棄自己的追求和目標,，會重新振作，找到解決的辦法,。我與朋友的關系相處的很好,，死黨們會說我心直口快，但我就是這樣的一個人,，試著改過,，改不了。我心特別軟,，朋友有困難時會忍不住搭手,，大家找我?guī)兔Φ氖虑槲叶紩ψ龊谩?/p>

我的興趣

我的興趣廣泛，聲樂,、鋼琴,、看書、上網,、逛街,、游戲這些都是我生活中不可缺少的部分。一直以來我都學習音樂,，不僅是個人愛好,，并且有家人的大力支持。小時候和朋友們玩游戲我總是扮演老師這個角色,。這也成為了我現在的目標,。

我的價值觀

以我的價值觀來看，社會的利益要重于自身,。我非常希望能為社會貢獻出自己的力量,，因此我很渴望做一個人民教師，用自己在音樂方面的特長去幫助別人,，服務社會;讓那些熱愛音樂而又缺乏引導的少年能夠得到幫助"

我的能力

自認為比較有做老師的天賦,，從高中到大學經常幫助同學學習(當然是關于音樂專業(yè)的)，并且得到同學們的好評,，在其他方面我是個很沒有耐性的人,，但不知為什么關于音樂我就有用不完的耐性。表演能力較好,，但對專業(yè)的學習還不夠深入,。要繼續(xù)努力,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十一

如何做好個人的發(fā)展規(guī)劃，可以采用下述的個人規(guī)劃五步法:

第一步,，分析自己的性格,。每個人的性格都是不同的。有的人性格外向,，善于言談,，人際關系能力強，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內向,，忠厚老實,，喜歡獨立地去思考問題;有的人對事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱,，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作,，壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性,，有好就有壞,。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足;忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格,，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面,，看看自己性格中的長處、短處,，如果是熱情,、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人,，相對來說比較適合做營銷,、公關等工作;如果自己內向、認真,，可能適合做財會工作,。準確分析自己的性格,，一方面便于找到適合自己的崗位,，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

第二步,，分析自己掌握的知識,、技能。每個人都有自己擅長的知識,、技能,。有的人喜文，有的人喜理;有的人動手能力強,，有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大,，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能,，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的,，哪些是自己的弱項,。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能,，結合自己的實際,，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處,，如果崗位要求具備較高的計算機水平,，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識,，來提高自己這方面的知識和技能,，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地,。

第三步,，分析自己掌握的或能夠調配的資源。這里的資源不但包括金錢,，還包括自己在社會上的人脈,。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事”，也就是說要盡可能去做力所能及的事情,。我們都知道如果要開辦公司,，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營,。同樣的道理,，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的,，如果碰到自己不擅長的事情,，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學,、朋友,、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業(yè),，自己就可以去取經,，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路,。

第四步,，確認自己的發(fā)展目標。不久前碰到了一位mba的同學,，該同學畢業(yè)2年多換了至少4次工作,，涉及了不同的行業(yè),，每份工作都沒有超過6個月，已經30歲了,，還沒有找準自己的位置,，還不知道自己適合做什么。筆者認為這個同學就屬于那種胡里胡涂生活的人,，沒有認真分析過自己,，沒有做好個人的發(fā)展規(guī)劃。筆者并不反對跳槽,，但是跳槽一定是有目的,、有選擇的跳，最好先采用上述方法,，確認了個人的發(fā)展目標,，圍繞這個目標，有目的,、有選擇的跳,，這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標,，盲目的跳槽,，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因為當今社會,，工作經驗和行業(yè)優(yōu)勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一,，所以確認個人的發(fā)展目標尤為重要。

第五步,，堅持不懈走下去,。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的,，一定有了很長時間的積累,，一定具備了一定的實力才能成功。很多人都奇怪郭德鋼的紅,，認為他的運氣太好了,，筆者曾去聽過他的相聲，領略了他功底,，唱戲的功底,、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經經歷的落魄,、艱辛,，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出,、執(zhí)著,、努力的結果,。所以，認準了自己的目標,，一定要堅持不懈的走下去,，不管遇到什么挫折，都不要放棄,，同時一定要認真學習,，只有這樣，才能在職場獲得成功,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十二

如今我已是一名本科大三學生,，不管是在即將面臨考研或考公務員的抉擇上，還是對 以后的就業(yè),，我認為一份可行的職業(yè)生涯規(guī)劃書可以讓自己明白自己接下來要干些什么,，有目標才有動力。畢竟,，人的生命有限,，職業(yè)生命更是有限，如果不進行有效的規(guī)劃,，勢必會造成生命和時間的浪費,。

優(yōu)點：我是一個大三本科生，性格外向,、興趣廣泛,，喜歡唱歌、看電影,，跟朋友聊天,。學習能力也比較強，每學期都拿獎學金,。做事情有規(guī)劃,，效率比較高。同時有恒心,，確定目標就能堅持,。

缺點：性格急躁，做事馬虎,，不后細心,。有時比較自我，不愛接受他人意見,。

根據所學專業(yè)和自己的興趣,，我對大三大四的規(guī)劃如下：

1、20xx-20xx充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，認真學好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學習,、工作、生活能力,，全面提高個人綜合素質,，重點放在銀行考試和公務員考試上，同時為就業(yè)準備,。

(1)學歷,、知識結構：提升學習能力，著手準備銀行考試和公務員考試,，同時也加強專業(yè)技能熟練,。因為英語四、六級已經通過,，可適當開始接觸社會,、工作、熟悉工作環(huán)境,。

(2)個人發(fā)展,、人際關系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作,，加強溝通,，虛心求教。

(3)生活習慣,、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下,，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣，多參加運動鍛煉身體等,。

3,、工作穩(wěn)定后，(目標是20xx年或者20xx年能獲得一個較為滿意的工作崗位和收入)好好經營自己的家庭和事業(yè),，做到兩者的平衡,。

計劃固然好，但任何目標都在于努力去實踐,，只說不做到頭來都會是一場空,。有了一個清晰的生涯規(guī)劃，再加上為之而執(zhí)著前進的動力,，最終才能達成目標,，實現自己的人生理想。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十三

自我的人生價值和角色定位,、人生主要目標的設定等等,，簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。

這些看似與具體壓力無關的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,，對很多壓力的反思最后往往都要歸結到這個方面?？突f：“我非常相信,，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價值觀念。而我也相信,，只要我們能定出一種個人的標準來——就是和我們的生活比起來,，什么樣的事情才值得的標準，我們的憂慮有50%可以立刻消除,?！?/p>

法國作家雨果曾說過：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂,?！?/p>

我們要認識到危機即是轉機，遇到困難,，產生壓力,，一方面可能是自己的能力不足，因此整個問題處理過程,，就成為增強自己能力,、發(fā)展成長重要的機會；另外也可能是環(huán)境或他人的因素,，則可以理性溝通解決,，如果無法解決，也可寬恕一切,，盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對每一件事,。如同有人研究所謂樂觀系數，也就是說一個人常保持正向樂觀的心,，處理問題時,，他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒,，也較能使問題導向正面的結果,。

對于一個積極進取的人而言，面對壓力時可以自問,，“如果沒做成又如何,？”這樣的想法并非找借口，而是一種有效疏解壓力的方式,。但如果本身個性較容易趨向于逃避,，則應該要求自己以較積極的態(tài)度面對壓力，告訴自己，適度的壓力能夠幫助自我成長,。同時,，記壓力日記也是一種簡單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力,，通過檢查你的日記,，你可以發(fā)現你是怎么應對壓力的。

不要把工作上的壓力帶回家,。我們要主動管理自己的情緒,，注重業(yè)余生活，不要把工作上的壓力帶回家,。留出休整的空間：與他人共享時光,，交談、傾訴,、閱讀,、冥想、聽音樂,、處理家務,、參與體力勞動都是獲得內心安寧的絕好方式，選擇適宜的運動,，鍛煉忍耐力,、靈敏度或體力……持之以恒地交替應用你喜愛的方式并建立理性的習慣，逐漸體會它對你身心的裨益,。

工作壓力的產生往往與時間的緊張感相生相伴,，總是覺得很多事情十分緊迫，時間不夠用,。解決這種緊迫感的有效方法是時間管理,，關鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事,。在進行時間安排時,，應權衡各種事情的優(yōu)先順序，要學會“彈鋼琴”,。對工作要有前瞻能力,，把重要但不一定緊急的事放到首位，防患于未然,，如果總是在忙于救火,，那將使我們的工作永遠處于被動之中。

平時要積極改善人際關系,，特別是要加強與上級,、同事及下屬的溝通,，要隨時切記，壓力過大時要尋求主管的協(xié)助,，不要試圖一個人就把所有壓力承擔下來,。同時在壓力到來時，還可采取主動尋求心理援助,，如與家人朋友傾訴交流,、進行心理咨詢等方式來積極應對。

既然壓力的來源是自身對事物的不熟悉,、不確定感,，或是對于目標的達成感到力不從心所致,，那么,，疏解壓力最直接有效的方法，便是去了解,、掌握狀況,，并且設法提升自身的能力。通過自學,、參加培訓等途徑,，一旦“會了”、“熟了”,、“清楚了”,，壓力自然就會減低、消除,，可見壓力并不是一件可怕的事,。逃避之所以不能疏解壓力，則是因為本身的能力并未提升,，使得既有的壓力依舊存在,，強度也未減弱。

壓力,，其實都有一個相同的特質,，就是突出表現在對明天和將來的焦慮和擔心。而要應對壓力,，我們首要做的事情不是去觀望遙遠的將來,，而是去做手邊的清晰之事，因為為明日作好準備的最佳辦法就是集中你所有的智慧,、熱忱,，把今天的工作做得盡善盡美。

另外一個管理壓力的方法集中在控制一些生理變化,，如：逐步肌肉放松,、深呼吸、加強鍛煉、充足完整的睡眠,、保持健康和營養(yǎng),。通過保持你的健康，你可以增加精力和耐力,，幫助你與壓力引起的疲勞斗爭,。

以下是幫助你在日常生活中減輕壓力的10種具體方法，簡單方便,，經常運用可以起到很好的效果：

1,、早睡早起。在你的家人醒來前一小時起床,，做好一天的準備工作,。

2、同你的家人和同事共同分享工作的快樂,。

3,、一天中要多休息，從而使頭腦清醒,，呼吸通暢,。

4、利用空閑時間鍛煉身體,。

5,、不要急切地、過多地表現自己,。

6,、提醒自己任何事不可能都是盡善盡美的。

7,、學會說“不”,。

8、生活中的顧慮不要太多,。

9,、偶爾可聽音樂放松自己。

10,、培養(yǎng)豁達的心胸,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十四

諸葛亮自幼胸懷大志，始終以春秋戰(zhàn)國時期兩位著名的最高參謀管仲,、樂毅為個人楷模,，立誓要成為他所處時代杰出的“謀略大師”，為光復漢室貢獻力量;同時,，諸葛亮也非常清楚：他自己長期積累的才干已具備了實現職業(yè)目標的可能!

曹操已經統(tǒng)一了半個中國,，實力雄厚,，最有資格挑戰(zhàn)全國統(tǒng)治權;孫權只求偏安自保;而勢力最為弱小的劉備集團卻具備快速成長、與曹操,、孫權三足鼎立乃至在此基礎上一統(tǒng)天下的可能性,。

選擇劉備的原因：

第二，劉備品性堅韌頑強,，敢于與任何強大的敵人對抗;

第三,，劉備待人寬厚謙和，團隊凝聚力超強;第四,，劉備是漢朝皇族后裔,，具備名正言順繼承“大統(tǒng)”的資格——以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的資源且其他諸侯很難模仿、替代,。

此外,，還有一個非常重要的原因：到赤壁之戰(zhàn)前夕時，曹操和孫權兩大集團都已人才濟濟,、頗具規(guī)模,，諸葛亮若去投奔,，最多也只能成為一名“中層管理人員”;而劉備集團當時主要由一些武將構成,，高級參謀人才奇缺，諸葛亮完全有可能被破格提拔進入最高領導層!

在個人推銷方面,，諸葛亮通過躬耕隴畝給外界留下踏實肯干的印象;同時,，他還自作了一篇《梁父吟》，含蓄地表明心志;此外,，諸葛亮在與外人言談中每每自比管仲,、樂毅，一方面宣傳了個人的卓越才華,，另一方面也表明了他對“和諧雙贏”的君臣關系的向往——諸葛亮個人才能和求職意向等重要信息最終通過各種渠道傳遞到了劉備那里,。

在應聘臨場發(fā)揮方面，諸葛亮在完全私密性的“隆中對”時,，通過邏輯嚴謹的精彩表述充分展現了個人對國內軍事,、政治形勢以及劉備集團未來發(fā)展戰(zhàn)略的全面深入思考，令劉備對這個27歲的年輕人大為嘆服!此后,，劉備始終待諸葛亮為上賓,，全部重大決策都要與其共同協(xié)商探討，甚至在臨終之時還有托孤讓位之舉;諸葛亮也始終對劉備忠誠一心,，鞠躬盡瘁!深厚的君臣情誼是劉備集團后來事業(yè)蓬勃發(fā)展,、最終與曹操、孫權三足鼎立的重要因素并傳為千古佳話!

諸葛亮是昔日亂世中的一個孤兒,，若非正確的職業(yè)選擇助力,，很可能就淹沒在歷史的塵埃之中,，永不為人所知!但積極進取且頗有心計的諸葛亮通過在職業(yè)選擇上的完美謀劃，徹底改變了自己的命運,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十五

前言：轉眼間,，我已經在我的生命歷程中走過了二十幾載， 但我到底是個怎么樣的人呢,，我適合做點什么呢,，我的未來會是怎么樣的.呢?以往我從來細想過這些問題，只是每天很機械地在重復著做些以為該做的事情,，對未來也相對迷茫,。但老師的職業(yè)生涯規(guī)劃課給了我一次喚醒自我的機會，一次深刻認識自我的機會,，讓我意識到機會總是留給有籌備的人的,，所以我們要時刻籌備著，對自己有個清醒的認識,，為自己的未來做一個規(guī)劃,。

一、自我分析

1,、性格方面：我性格溫和,，平易近人，對人和善,，也樂于助人,，坦率，真誠愛開玩笑,，遇事樂觀向上,，有責任心，做事也有毅力,，只要認準的事情我一定能堅持到底,，一定要把事情做得完美，并且一向對自己高標準要求 ,。但是缺點也較為明顯,，脾氣急躁缺乏足夠的耐心，不夠細心,，且有時候太追求完美,，遇事不夠沉穩(wěn)，對人有什么說什么往往有負面的效果產生,。

2,、興趣方面：喜歡古典音樂，喜歡看書,，喜歡去關注手機方面的動態(tài)和周邊新聞,。

3,、能力方面：有較強的與人交流能力，交流語言表達能力較強,。我是學習it學生,，有較強的邏輯思維能力以及學習領悟能力。獨立生活能力較強,，有較強的心理承受能力,。

二、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

方向的軟件開發(fā),，我自己也比較喜歡這個專業(yè),，所以以后仍然想從事這個方向。選擇it就業(yè),，在就業(yè)方面有三大特點：一是就業(yè)空間大,，二是就業(yè)工資高，三是就業(yè)率高,。

.net方向在我的了解下,，在重慶發(fā)展還是非常不錯的，的程序員,，具有很大的發(fā)展空間,。

總之，it行業(yè)還是具有良好的就業(yè)前景,。

三,、理想職業(yè)

我為未來設想了兩個職業(yè),，我的第一職業(yè)目標是就軟件工程師,，下面將是對第一職業(yè)目標職業(yè)的詳細分析。

軟件工程師：

1),、選擇路徑

根據現在的社會工作就業(yè)環(huán)境,，如果最后有個理想的程序設計師的職位，我選擇直接工作,。

2),、選擇理由

自我分析：

優(yōu)勢因素

1. 對計算機專業(yè)熱愛，尤其是編程方向;

2. 我的研究方向是編程方向;

3. 邏輯思維能力強;

職業(yè)生涯規(guī)劃書

4. 責任心較強;

弱勢因素

1. 耐心不夠;

2. 開發(fā)體力不行,。

機會因素

1.現在社會還是需要大批的計算機高級人才尤其是網絡發(fā)展,，國內發(fā)展形勢一片大好;

2.我的大學將在江蘇建院度過，這里有較好的教學與學習環(huán)境,。

總結：只有不斷的學習,，才可以跟上時代的腳步，

四,、未來職業(yè)規(guī)劃

提到未來五年的職業(yè)規(guī)劃,，初步想了下大致有這些計劃：

1,、從開學就努力學習新知識，溫故而知新

2,、學習新的技能,，通過同學們的組織，組成工作室

3,、重新規(guī)劃好自己的錢途,，努力賺錢

4、一天只睡3小時,，對自己有所要求

5,、每天看一遍心靈雞湯給自己打氣

結束語：

我始終相信機會是留給有籌備的人的，做什么事情之前一定要有個籌備,，必須時刻都籌備著,。轉眼間都快畢業(yè)了，在這一年多的時光里讓我更加堅信了這一點,。所以早早的去制定自己的職業(yè)計劃這是非常有必要的,。而去做職業(yè)計劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況,。我現在是一名it專業(yè)的學生了,，但在學習老師的課之前對自我對未來想得很少。最終我還是要走出校門,，加入社會進行工作,，所以我必須早早地就想好我應該去干什么，讓我對以后的就業(yè)方向有了一個更加清晰的了解,，從而朝著目標更加高效地區(qū)實現,，避免走彎路，感謝老師給了我們這次認識自己認識未來的機會,。未來充滿著各種機遇和挑戰(zhàn),，機會是留給有籌備的人的，所以我要時刻籌備著,、努力著!

個人職業(yè)規(guī)劃篇十六

在大四之前,，學習計算機軟/硬件專業(yè)，視情況考取第二學歷證書,。計算機專,。

畢業(yè)后實習一年，一年后開始找工作,，可以嘗試各種與專業(yè)相關的工作,，5年。

內穩(wěn)定下來工作,，分析,。

有耐心,，脾氣好，為人親和,，善于傾聽,，擅長與人溝通，表達能力強,，熱心腸,，重感情，好面子,，講義氣,，領悟能力強，擅長理解和表達抽象的概念和系統(tǒng),，喜歡幻想,，工作認真積極，略帶完美主義,，有求知欲,，善于思考，對人真誠,，為別人考慮的多,。

w(短處)：

不夠果斷，做決定時猶豫不決,，不善于察言觀色,，口無遮攔：在所有認識的人。

面過于“坦誠”,，有時會泄露秘密,，過于樂觀，情緒多變,，統(tǒng)治領導能力較差,，小場合緊張。

o(機會)：

有耐心,，脾氣好，為人親和,，善于傾聽,，擅長與人溝通，表達能力強等優(yōu)點有利于做客戶服務類的工作,，例如產品售后,，產品技術咨詢等崗位。我會因為這些優(yōu)點在眾多同行中成為佼佼者,。

t(威脅)：

不善于察言觀色,、過于樂觀,、猶豫、過于坦誠,、領導能力較差等缺點可能會讓升職的道路過于坎坷,，今后應在這幾方面加強。

職業(yè)目標與努力途徑,。

畢業(yè)之后嘗試不同的工作,，可以與本專業(yè)相關，也可以無關,，多體驗不同的工作,，這個時間可以用來積攢經驗，以彌補自己的缺點,。然后在兩到三年之內找一份合適的工作,，可以是售后咨詢方面，或是技術工程師,，憑借自己的優(yōu)點和技術,，努力向管理層前進，這個時候的薪水不用太高,，2000-3000就可以,，主要是為了完善自己。五年以后,，如果還沒有職位上的變動,，應靜下來分析現況，找出不足,，直到升到中高管理層,，這時的理想年薪在10-15萬左右。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十七

2,、職業(yè)能力——能夠干什么;

我目前對網上開店有一些基礎知識,，對店鋪運轉，裝修 有一些基本技能

會用coreldraw photoshop 制作一些簡單的圖片,，商標,。

3、個人特質——適合干什么;

我覺得我自己是一個比較穩(wěn)重,，心思細膩的人,，所以我自己認為比較適合

4、職業(yè)價值觀——最看重什么;

我最看中的是一個人的責任感,，以及執(zhí)行力

5,、勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。

我對于有些事在處理上不果斷，會出現一些猶豫不決的現象,，喜歡綜合多人意見后再做出決定,，這樣也許失去一些機會，但我會在以后的工作中努力改正,。我喜歡接觸新的事物,，但我在學習新的東西時或許不會很快，但我很好學,，能夠堅持學,，因為我很好強，我比別人差的地方,，我可以比別人早開始,，早動手。雖然我也許是那只笨鳥,，但我懂得先飛的道理,。

我是一個具有兩面性的女孩，有動的一面也有靜的一面,，我覺得這并不矛盾,，我喜歡合作的快樂，同樣也欣賞獨處的幽靜,，在心情不好時,，會去跑步，是一個不喜歡向別人訴苦的人,，雖然我學習新的東西不是很快,，但我很好學，有韌勁,，想學就下定決心一定要把它學好,，我覺得我自己是一個比較穩(wěn)重，心思細膩的人,，一直信奉著：要么就不做要么就做好,。做事有始有終。我這個人在做重大決定時喜歡征求多人的意見,，可能有些優(yōu)柔寡斷吧,，就是在有些事情上不夠果斷，但我會在以后的工作中慢慢去改進,。做事有責任感,，清楚了自己的角色，就努力去做好,，符合這個角色。

參考人才素質測評報告建議以及通過xx等途徑方法，我對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)的分析,。

如經濟狀況,、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

我住在一個父母都是農民的家庭,，但我卻覺得很幸運,，因為他們給了我別人沒有的東西，是他們讓我學會了如何在逆境中守住一份執(zhí)著,，教會我做任何事,，只要你付出了就一定回有所收獲，這些收獲會是物質上的,，也會是精神上的,，，讓我明白,，有時吃虧也是一種福氣,，他們沒有讀過多少書，不懂得什么大道理,，但他門卻用言行默默的影響著我,，我記得最深刻的就是雖然家庭條件不好，但他們始終樂觀的對待生活,，并竭盡他們所能給我提供好的生活,，供我讀書，我是父母的驕傲,，從小我就有一定要好好學習,，不要讓父母失望的決心，現在的我仍然在為這個曾經的信念努力著,，我要用他們給我的愛去實現他們沒有實現的夢想,，用我自己的努力給他們好的生活。

如學校特色,、專業(yè)學習,、實踐經驗等

學校坐落在環(huán)境幽靜的郊區(qū)，湯遜湖的旁邊,。有著湖北省最大,，藏書最多的圖書館，富有濃厚人文氣息的教學樓,，做主要的特色是學校學院從人才市場用人實際出發(fā),，建立了集“素質教育、理論學習,、技能培養(yǎng),、就業(yè)訓練,、創(chuàng)業(yè)指導”于一體的復合型人才培養(yǎng)計劃，并將這種人才培養(yǎng)模式作為人才培育項目向社會推介,，與高校及企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)新型復合型人才,。學院把技能培養(yǎng)融于教育活動中，加重學生實訓環(huán)節(jié),，將學歷教育與技能培養(yǎng)有機結合,，推行了“學歷+技能+就業(yè)”的人才培養(yǎng)模式。

我的主修專業(yè) 電子商務,，雖然電子商務在我國的起步比較晚,，但是勢頭很強隨著社會經濟的快速增長，人們生活節(jié)奏的加快,，使的人們對網上購物產生了濃厚的興趣,，隨著網民的不斷增長，勢必會造成電子商務的空前發(fā)展,，電子商務方面的人才極度短缺,。

(2) 大一結束后進過工廠做過作業(yè)員，操作工

如就業(yè)形勢,、就業(yè)政策,、競爭對手等

u 行業(yè)分析

(如xx行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析)

后商務活動的一種必電子商務目前在中國正處在發(fā)展時期,，其應用已漸成氣候,，但就起市場而言，電子商務以其交易成本低,，庫存少,，生產周期段，管理成本低,，勞動效率高,，市場范圍大，等等深受人們的青睞,，然而由于我國網絡基礎設施不完善,，企業(yè)信息化程度較低，社會化信用體系不完善,，人與人之間沒有基本的城市溝通,，詐騙行為層出不窮似，使得電子商務的發(fā)展落后與電子商務巨頭-美國,，不過,，電子商務的發(fā)展是必然趨勢，迎合社會的快節(jié)奏特點,。

(如xx職業(yè)的工作內容,、工作要求,、發(fā)展前景，人崗匹配分析)

電子商務的工作范圍很廣,，internet上的電子商務可以分為三個方面：信息服務,、交易和支付,。主要內容包括：電子商情廣告;電子選購和交易,、電子交易憑證的交換;電子支付與結算以及售后的網上服務等。主要交易類型有個人與個人的交易,、企業(yè)與個人的交易(b to c方式)和企業(yè)之間的交易(b to b方式)等幾種,。 參與電子商務的實體有四類：顧客(個人消費者或企業(yè)集團)、商戶(包括銷售商,、制造商,、儲運商)、銀行(包括發(fā)卡行,、收單行)及認證中心,。在電子商務中最基本的工作內容是做網絡客服，雖然只是動動手,，但是其中卻要用到很多技巧,，比如要有良好的溝通技能，以及語言表達能力,，思維敏捷,，而且抗壓能力，應變能力要強等等,，個人覺得電子商務的發(fā)展前景還是比較大的,，雖然電子商務在我國的起步比較晚，但是勢頭很強隨著社會經濟的快速增長,，人們生活節(jié)奏的加快,，使的人們對網上購物產生了濃厚的興趣，隨著網民的不斷增長,，勢必會造成電子商務的空前發(fā)展,，電子商務方面的人才極度短缺。

淘寶內部工作人員的相親相愛,，互幫互助的倒立文化,，即，世上沒有辦不到的事,，即使自己無法完成,，在別人的幫助下也可以完成，這是馬云的一句話,，,，經典的概括了淘寶的員工素質,。就目前人們在網上的活躍度看，淘寶還處在成長期,，為什么這么說呢?截止2008年12月31日,，淘寶網注冊會員超9800萬人，覆蓋了中國絕大部分網購人群;2008年交易額為999.6億元,，占中國網購市場80%的份額,。2007年，淘寶的交易額實現了433億元,，比2006年增長156%,。2008年上半年，淘寶成交額就已達到413億元,。2011年7月3日,，淘寶遭遇“內部整改”風波，引起各方關注,。而且淘寶網也全力營造和倡導互幫互助,、輕松活潑的家庭式氛圍。每位在淘寶網進行交易的人,，不但交易更迅速高效,，而且還能交到更多朋友。

綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內容得出本人職業(yè)定位的swot分析：

結論：通過上表對自身性格,，優(yōu)勢,，劣勢，以及外部環(huán)境,，內部環(huán)境的分析,，我覺得在電子商務這一塊，就淘寶而言,，公司內部全力營造和倡導互幫互助,、輕松活潑的家庭式氛圍，互幫互助的倒立文化,，提倡誠信,、活躍、快速的網絡交易文化,，堅持“寶可不淘,，信不能棄”的原則，都對我是一種極大的吸引,，我相信自己在這樣一個企業(yè)文化下會體會到作為主人翁的自豪感,，我也堅信電子商務會出現更多像淘寶這樣的公司。

詳細執(zhí)行計劃如下：

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程,，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正,。

n 職業(yè)目標評估(是否需要重新選擇職業(yè)?)假如一直……,，那么我將……

n 職業(yè)路徑評估(是否需要調整發(fā)展方向?)當出現……的時候，我就……

n 實施策略評估(是否需要改變行動策略?)如果……,，我就……

n 其它因素評估(身體,、家庭、經濟狀況以及機遇,、意外情況的及時評估)

一般情況下,，我定期(半年或一年)評估規(guī)劃;

當出現特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整,。