人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來(lái)看一看吧,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇一

第一段：引言（約200字）,。

職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)個(gè)體的重要任務(wù),。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中,，擁有一份合適的職業(yè)規(guī)劃對(duì)于發(fā)展個(gè)人能力和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值至關(guān)重要。我自2020年起制定了三年的職業(yè)規(guī)劃,，并且在這個(gè)過(guò)程中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。在這篇文章中，我將分享我的職業(yè)規(guī)劃心得,，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助,。

第二段：制定目標(biāo)（約300字）。

在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí),，明確目標(biāo)是必不可少的,。我以希望成為一名優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理為目標(biāo)，并設(shè)定了詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃,。首先,，我注重提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷和管理方面的知識(shí),，參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程,。其次，我積極參與社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí),，爭(zhēng)取獲得實(shí)際操作的機(jī)會(huì),。同時(shí),，我關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，不斷提高自己的洞察力和決策能力,。通過(guò)這些行動(dòng),，我在三年內(nèi)成功地轉(zhuǎn)型到市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域，并取得了一定的職稱和職位晉升,。

第三段：發(fā)展技能（約300字）,。

除了明確目標(biāo)外，發(fā)展必要的技能也是職業(yè)規(guī)劃的重要部分,。在過(guò)去的三年中,，我注重提升自己在溝通、團(tuán)隊(duì)合作和解決問(wèn)題方面的能力,。我積極參與各種項(xiàng)目,，與團(tuán)隊(duì)成員合作解決具體問(wèn)題，并通過(guò)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不斷改進(jìn)自己的工作方法,。在這個(gè)過(guò)程中,，我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也意識(shí)到我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)各種團(tuán)隊(duì)環(huán)境,。此外,，我還加強(qiáng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力，通過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目,，不斷提升自己的管理能力,。這些技能的提升使我在職業(yè)生涯中更加得心應(yīng)手，更好地適應(yīng)工作需求,。

第四段：培養(yǎng)人際關(guān)系（約300字）,。

除了技能之外，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系也是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要方面,。在過(guò)去的三年中,，我積極參加各種社交活動(dòng)、行業(yè)會(huì)議和職業(yè)培訓(xùn),，與不同領(lǐng)域的人建立了廣泛的人際網(wǎng)絡(luò),。我也主動(dòng)與同學(xué)、同事等保持聯(lián)系,，并通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)和互相幫助來(lái)加強(qiáng)彼此的關(guān)系,。這些人際關(guān)系不僅為我提供了寶貴的資源和機(jī)會(huì)，還豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)和視野,。通過(guò)與各界人士的交流和合作,，我學(xué)到了很多新的想法和方法，提高了自己的職業(yè)素養(yǎng),。

第五段：總結(jié)（約200字）,。

通過(guò)制定目標(biāo),、發(fā)展技能和培養(yǎng)人際關(guān)系，我在個(gè)人三年職業(yè)規(guī)劃中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。我深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃不只是規(guī)劃自己的職業(yè)路徑,，更重要的是明確自己的目標(biāo)，不斷提升自己的能力和素養(yǎng),。在這個(gè)過(guò)程中,，制定明確的目標(biāo)、注重技能的發(fā)展和培養(yǎng)良好的人際關(guān)系都起到了重要的作用,。個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃是持續(xù)的過(guò)程,，我將在今后的職業(yè)生涯中堅(jiān)持不懈地努力，不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步,。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能夠?qū)δ銈兊膫€(gè)人職業(yè)規(guī)劃有所啟發(fā),。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇二

針對(duì)20xx年所制職場(chǎng)規(guī)劃，無(wú)規(guī)矩不成方圓,。

1,、性格特點(diǎn)。

該承認(rèn)年輕是容易躁動(dòng)的,，自己很多時(shí)候也難以處理接二連三的活兒，正如一塊蛋糕,，左手抓一塊右手抓一塊,，哪塊得先吃，往往又舍不得先吃,，干脆一起來(lái),，這又撞了一句話：心急吃不了熱豆腐。在工作中,，更多的時(shí)候是要分清輕重緩急,，腦筋能靈活運(yùn)轉(zhuǎn)，把工作處理妥當(dāng),，有時(shí)候也會(huì)因?yàn)槭虑榈姆眮y而急于求成,，欲速則不達(dá)。分析下來(lái),，覺得自己需要做一些整理,，把每項(xiàng)手頭上的工作銜接起來(lái)，以數(shù)據(jù)的形式展示出來(lái),，一目了然,。

2、工作歷程,。

20xx年1月就到了xx公司,，做xx火車站調(diào)度員,，針對(duì)每日火車站班列時(shí)間以及對(duì)應(yīng)車號(hào)班次，制定運(yùn)單,，安排貨場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)分配裝車,。主要涉及裝車時(shí)間的安排以及工人派班安排。此工作連續(xù)24小時(shí)當(dāng)值,。9月參加xx科技有限公司培訓(xùn),，進(jìn)行g(shù)oogleadwords廣告投放后臺(tái)管理，通過(guò)googleadwords一級(jí)網(wǎng)絡(luò)考試,。10月末加入xx化妝品有限公司這一大家庭,，擔(dān)任零售部淘寶站內(nèi)推廣，時(shí)至如今已經(jīng)3個(gè)月有余,，對(duì)公司頗有感覺,。

3、職場(chǎng)定位,。

個(gè)人是學(xué)電子出身,，比較關(guān)注數(shù)據(jù)信息。電子設(shè)備需要常規(guī)數(shù)據(jù)來(lái)計(jì)算并運(yùn)行,，加以數(shù)據(jù)調(diào)試達(dá)到精準(zhǔn)要求,，再進(jìn)行量化進(jìn)行檢測(cè)。數(shù)據(jù)不僅能讓程序來(lái)執(zhí)行,，更能用來(lái)體現(xiàn)性質(zhì),。再舉一個(gè)例子，大家都知道pc,，每一臺(tái)pc的配置都關(guān)乎到它的性能,，一臺(tái)pc價(jià)格并不意味它的好壞，其中就夾雜一個(gè)性價(jià)比的理念,，那這個(gè)性價(jià)比主要由什么體現(xiàn),，那就是價(jià)格和性能，而性能又如何體現(xiàn),，那就是pc配置,，配置的參數(shù)如何，關(guān)乎這臺(tái)pc的性能,。所以針對(duì)自己而言,，還是喜歡和數(shù)據(jù)打交道，它更直觀,。淘寶直通車,，就是以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行廣告分析,，包括跳轉(zhuǎn)率,，頁(yè)面到達(dá)率,，甚至是產(chǎn)品人氣。做直通車優(yōu)化,，就主要參照這些數(shù)據(jù),，進(jìn)行關(guān)鍵字、廣告語(yǔ)的優(yōu)化,，吸引更多的流量,，目的只有一個(gè)，提高營(yíng)業(yè)額,。

1,、小起點(diǎn)大方向。

初來(lái)芳草集,，給我的感覺是美好的,。大家在工作中能夠互相溝通，彼此幫助,，這一點(diǎn)很重要,，團(tuán)結(jié)就是力量。但在那時(shí)候給我還有另一種感覺,，每一個(gè)部門都是獨(dú)立的,，曾經(jīng)我通過(guò)經(jīng)理同意，要求設(shè)計(jì)部做一份廣告圖片,，但是對(duì)方拒絕并且聲明要經(jīng)理親自去溝通,，這一方面的確不盡人意，沒有誰(shuí)的工作是獨(dú)立的,，也沒有誰(shuí)不是在為公司而奮斗。小起點(diǎn)大方向,，我自己的想法是在芳草集,，能把自己步伐站穩(wěn)，然后再考慮提升的問(wèn)題?，F(xiàn)階段工作,，還有許多不盡人意之處，要讓別人肯定,，首先要自己能肯定自己,，當(dāng)覺得自己還不夠理想，我也會(huì)去穩(wěn)步提高,，當(dāng)然理想總是變化的,，就像自然界每天的規(guī)律，那就是成長(zhǎng),。

20xx我仍舊會(huì)朝一個(gè)方向去努力,，始終堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo),，一來(lái)信心永在，二來(lái)不會(huì)前功盡棄,，能利用以往經(jīng)驗(yàn),。雖說(shuō)事情總在變化，正如20xx的pc運(yùn)行不到win7的程序,，但是時(shí)刻要求自己,，是必須的，是必要的,，而機(jī)會(huì)也只留給有準(zhǔn)備的人,。如果某天我也有所讓同事肯定的能力，那我希望,，我能繼續(xù)做自己的崗位,，當(dāng)然不是一成不變的工作，而是處理更多同事未所能及的任務(wù),。

2,、奮斗心態(tài)、未來(lái)展望,。

年輕人具有激情,，生生不息的精神，也可以說(shuō)初生牛犢不怕虎,，進(jìn)入社會(huì)可以一開始什么都沒有,，憑借學(xué)習(xí)去為自己奠基，正如一本書,，閱讀而學(xué)習(xí)到的才是真正的價(jià)值,，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)是價(jià)格無(wú)法體現(xiàn)的。懷著激情的心去對(duì)待工作,，也可以說(shuō)是懷著激情對(duì)待生活,，兩者密不可分，一分耕耘一分收獲,，今日的努力,，為的是明天的美好生活，萬(wàn)不可老來(lái)自嘆力不足,，悔余生,。所以年輕人，朝氣蓬勃的一代,，也該放下浮躁,，穩(wěn)定心態(tài)去認(rèn)真對(duì)待工作。

未來(lái)雖說(shuō)是一個(gè)未知數(shù)，但有理想有追求,?？催^(guò)一部電影，謀朝篡位的奸臣說(shuō)過(guò)一句話：我們到了這一高度,，如果不某朝篡位,，我們還有什么理想可追求呢。當(dāng)然這只是笑話,。但是在現(xiàn)實(shí)的我們,，的確不能無(wú)理想，沒有理想,，和死人又有何分別,。說(shuō)到理想，我自己的觀點(diǎn),，就是在老來(lái)能有一個(gè)幸福的家,，而敢問(wèn)所有人，誰(shuí)不曾這么去想,。幸福的家,，這艱辛歷程是多么艱難，很多人談到理想,，想到了結(jié)果,，而忽略了過(guò)程，這往往造就很多挫折,，看事看全面很重要,，也許某一天，當(dāng)你在分分秒秒努力的時(shí)候,，幸福原來(lái)就在你身邊,。為理想，需奮斗,。

3,、創(chuàng)業(yè)理想。

現(xiàn)在我也會(huì)考慮創(chuàng)業(yè)問(wèn)題,，但是自己人生履歷并不充分，很多時(shí)候并不了解整個(gè)市場(chǎng)狀況,，這讓我感覺壓力很大,，許多時(shí)候通過(guò)網(wǎng)絡(luò)分析，也得不到多少可用資源,。但我也相信,，這條創(chuàng)業(yè)路如此迷茫，終究會(huì)漸漸明朗。天無(wú)絕人路,，即使不走創(chuàng)業(yè)路,，也有平凡生意路，條條大路通羅馬,，關(guān)鍵,，在乎自己。

未來(lái)幾年的奮斗,，關(guān)乎到自己未來(lái)幾十年的命運(yùn),。一句話，拼到底,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇三

編導(dǎo)專業(yè)屬于影視傳媒類專業(yè),，就業(yè)的選擇當(dāng)然是傳媒系統(tǒng)的一些工作。像電視臺(tái),、廣播電臺(tái),、影視制作公司、報(bào)社,、出版公司,、網(wǎng)絡(luò)公司、公關(guān)公司,、廣告策劃公司等,，都是影視類專業(yè)畢業(yè)生非常好的選擇。你們可以在大學(xué)的學(xué)習(xí)過(guò)程中去多尋找實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),。然后結(jié)合自身的興趣去決定你以后的職業(yè)發(fā)展方向,。

1、前三個(gè)月,，初入職場(chǎng)難免需要一定時(shí)間的過(guò)度,。這段時(shí)期內(nèi)，你要盡快的接手工作,，多開點(diǎn)小灶,，利用業(yè)余時(shí)間去閱讀書籍或是實(shí)踐操作，樣自己盡快的跟上同事的步伐,，從而融入到團(tuán)隊(duì)工作中,。

2、4~6個(gè)月,，可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯氖煜ざa(chǎn)生一定的怠倦感,。出現(xiàn)這種情況，你要第一時(shí)間調(diào)整自己的情緒,，重新找到學(xué)習(xí)的方向,，能煥發(fā)你的斗志。

3、大半年的學(xué)習(xí)適應(yīng),，讓你對(duì)職場(chǎng)都有了一定的了解,。這時(shí)候無(wú)論你從事什么樣的工作，都不能放棄自己的思考,，就算作品被上司駁回,，就算已經(jīng)被規(guī)定好內(nèi)容，你也要盡可能的將自己的想法融入到工作中,，不能被別人牽著鼻子走,。而且通過(guò)那么長(zhǎng)時(shí)間的了解，后幾個(gè)月是職場(chǎng)新人最容易出成績(jī)的時(shí)候,，你可能因?yàn)橐粋€(gè)好的創(chuàng)意或是一個(gè)不錯(cuò)的剪輯,，就被上司所肯定，所以這時(shí)候千萬(wàn)不要懈怠,。

1,、1~3年，短期來(lái)說(shuō),，編導(dǎo)專業(yè)畢業(yè)生一般都從事一線工作,，大多需要承受高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)。這時(shí)候,，你需要通過(guò)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的磨練和老同事的指導(dǎo),，盡快的掌握工作中所需要的技能，爭(zhēng)取早日擺脫機(jī)器的狀態(tài),，能獨(dú)立思考創(chuàng)作,。

2、4~6年,，通過(guò)初入職場(chǎng)的磨練,，你已經(jīng)能非常熟練的進(jìn)行獨(dú)立操作，這時(shí)候你所要做的便是通過(guò)獨(dú)立的工作,，盡快的確立自己的風(fēng)格,，擺脫別人的影響。這樣有特色的發(fā)展,，對(duì)你以后的晉升甚至跳槽都有這顯著的優(yōu)勢(shì),。

3、7~10年,，事業(yè)上升期,。這時(shí)候，你已經(jīng)積累了足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，也明確了自己的風(fēng)格，所要做的，便是趁著年富力強(qiáng)的黃金期,，為自己以后的發(fā)展拼上一把,。爭(zhēng)取擺脫操作者的工作，將自己提升到管理的范疇,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇四

總目標(biāo)：學(xué)業(yè),、事業(yè)雙豐收，成為企業(yè)工程部經(jīng)理,。

實(shí)施途徑：完成本科課程,，進(jìn)修研究生課程，進(jìn)入知名企業(yè),，成為該企業(yè)的技術(shù)骨干,。

已進(jìn)行情況：雙專科在讀,。

1,、社會(huì)情況。

中國(guó)加入wto已結(jié)束過(guò)渡期,，將迎來(lái)更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，對(duì)工程師以上級(jí)別的專業(yè)人才需求將持續(xù)走高。由于供求關(guān)系的影響,，工程師的酬薪也將繼續(xù)升高,。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，中國(guó)企業(yè)將走出國(guó)門成為世界發(fā)展的新力量,，而國(guó)外著名企業(yè)也將繼續(xù)進(jìn)駐中國(guó),。所以給工程師的就業(yè)也提供了更大的空間，天高任鳥飛,，海闊任魚躍,。要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情,，這就要求管理和應(yīng)用的科學(xué)性,、藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此,，受市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù),，這就為管理與應(yīng)用人員提供了更多的機(jī)會(huì)。

申請(qǐng)機(jī)電專業(yè)工程師資格認(rèn)證的人員,，必須通過(guò)教育部考試中心組織的全國(guó)統(tǒng)一資格考試,，成績(jī)合格。還需參加中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)組織的專業(yè)工程師資格考試,，成績(jī)合格,。而優(yōu)秀的管理人才都是從低層做起的,，只有在一線與研究方面有優(yōu)秀表現(xiàn)的人才，才能有機(jī)會(huì)進(jìn)入管理階層,。南京某知名機(jī)電行業(yè)公司的招聘公告上要求的是關(guān)于機(jī)電,、cad等專業(yè)的本科生和研究生，并要求有一年工作經(jīng)驗(yàn),。

我自認(rèn)為是一個(gè)獨(dú)立的人,，無(wú)論是哪方面，我都沒有過(guò)多的依賴性,。而我也是一個(gè)理性與感性平分的人,，這就決定了我看事待物的獨(dú)特的客觀與主觀相結(jié)合的視角。而在語(yǔ)言與文字表達(dá),、人際溝通,、組織協(xié)調(diào)方面我自問(wèn)是有這個(gè)能力的因此，我有足夠的信心和勇氣去面對(duì)每個(gè)階段的各種問(wèn)題,。而我制定的這三方面的規(guī)劃都是合理的,，有依據(jù)基礎(chǔ)的，無(wú)論是從我個(gè)人的個(gè)性,、興趣,，還是情感、能力出發(fā),，我都有成功的信心,。

總目標(biāo)。

大型綜合企業(yè)機(jī)電工程部經(jīng)理,。

規(guī)劃,。

近期規(guī)劃（三年）。

中期規(guī)劃（五年）,。

遠(yuǎn)期規(guī)劃（十年）,。

任務(wù)。

完成專業(yè)各項(xiàng)技能證書的考核,，擁有本科學(xué)歷,，光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨。

積累了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn),，準(zhǔn)備,、創(chuàng)造美好的事業(yè)。

更上一層樓,，開創(chuàng)自己的新事業(yè),。

學(xué)習(xí)目標(biāo)。

取得本科學(xué)歷,，積極準(zhǔn)備繼續(xù)進(jìn)修,。

取得更多的高級(jí)技能證書,，并學(xué)習(xí)各種社交技巧。

取得碩士學(xué)位,，學(xué)習(xí)管理方面的知識(shí),。

職業(yè)目標(biāo)。

成為一名普通技師,，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

進(jìn)入大型企業(yè)成為高級(jí)技師,，積極備考工程師,，年薪五萬(wàn)。

成為該企業(yè)機(jī)電工程部經(jīng)理,，年薪十萬(wàn),。

入黨目標(biāo)：嚴(yán)格按照黨章要求自己，在思想上得到凈化,，積極主動(dòng)為人民服務(wù),，向組織匯報(bào)各階段思想狀況，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識(shí),，成為入黨積極分子,。

在人生的舞臺(tái)上，我將會(huì)扮演多種角色,，而就個(gè)人職業(yè)生涯而言,，具體體現(xiàn)在以上三個(gè)不同的階段中，也就有三種不同的角色,。

首先,，在第一階段中，我扮演的是一名“問(wèn)路者”的角色,。因?yàn)樵跊]有投身社會(huì)實(shí)踐之前,，最重要的莫過(guò)于專業(yè)的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的掌握，打好扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ),，為將來(lái)的社會(huì)實(shí)踐做好充分的準(zhǔn)備,，這一階段可塑性是很強(qiáng)的，可以稱之為“問(wèn)路階段”,，只有問(wèn)清了前進(jìn)的方向和目的,，才能做進(jìn)一步的思考與行為。

然后,，在第二階段中,，我要扮演的是“行路人”的角色?！扒Ю镏惺加谧阆隆?，只有在掌握全面的專業(yè)理論知識(shí)的前提下,，才能進(jìn)一步與實(shí)踐相結(jié)合，完美地配合人生生活,、學(xué)習(xí),、工作的進(jìn)程。在實(shí)踐工作中我會(huì)積累工作經(jīng)驗(yàn),，更好地發(fā)揮專業(yè)技能特長(zhǎng),，在不斷努力和探索中打造美好前程。與此同時(shí),，不斷更新觀念,，吸取前沿的專業(yè)理論知識(shí)。這一階段也是對(duì)自己的專業(yè)素養(yǎng)的磨練與發(fā)展的重要時(shí)期,。

最后,，在第三階段中，我要扮演的是“指路人”的角色,。因?yàn)樵诜e累了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)后,，更有實(shí)力打拼，并更加具備良好的專業(yè)及心理素質(zhì),，不但能在實(shí)際工作中指導(dǎo)他人更好地完成“行路”這一階段,，更能在這一過(guò)程中充實(shí)自我，完善自我,。

夢(mèng)想是美好的,，現(xiàn)實(shí)卻是殘酷的在實(shí)施的過(guò)程中，不可能一帆風(fēng)順,，出現(xiàn)問(wèn)題和挫折是難免的事,。當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題，首先自然是不能盲目處理,，更不能無(wú)視它的存在,。要從自身找原因，進(jìn)行反復(fù)地推敲,，找到受挫的原因,，并找到相應(yīng)的彌補(bǔ)方法。重要的是,，無(wú)論發(fā)生什么情況,，都不能輕言放棄，否則就會(huì)功虧一簣,。所以說(shuō),，其實(shí)每個(gè)人都擁有人生最大的榮譽(yù)的權(quán)利，那就是在哪里摔倒就在哪里爬起來(lái),！

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇五

會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)猶如人的兩條腿,，一個(gè)都不能少,。當(dāng)有人對(duì)你說(shuō)“會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)重要”，那是對(duì)會(huì)計(jì)的狹隘理解,，因?yàn)橹袊?guó)有太多的會(huì)計(jì)憑經(jīng)驗(yàn)在做,，一輩子也只是讀懂了會(huì)計(jì)的一部分。當(dāng)有人對(duì)你說(shuō)“會(huì)計(jì)理論重要”,那也是對(duì)會(huì)計(jì)的狹隘理解,，因?yàn)橹袊?guó)同樣存在很多會(huì)計(jì)理論專家,，但大多數(shù)沒有轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，一輩子也只在探討會(huì)計(jì)的是是非非,。

一個(gè)好會(huì)計(jì)一生中必須學(xué)好會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)、稅務(wù),、管理、營(yíng)銷五方面的知識(shí)才能做好會(huì)計(jì),。把這五方面的知識(shí)用于會(huì)計(jì)實(shí)踐才是優(yōu)秀的會(huì)計(jì),。

會(huì)計(jì)專業(yè)是大學(xué)中大眾化的專業(yè)，全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè),。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng),，雖說(shuō)會(huì)計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求,。

但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓,。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,。越來(lái)越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求,。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師,、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨,。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃,。

此外,，國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),，截至目前,，我國(guó)尚缺9萬(wàn)名與國(guó)際市場(chǎng)接軌的國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國(guó)際視野和應(yīng)對(duì)能力,，向國(guó)際化,、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn),。

本科學(xué)的是臨床醫(yī)學(xué)，辛辛苦苦學(xué)了五年,，畢業(yè)了卻不想當(dāng)醫(yī)生,，于是轉(zhuǎn)行學(xué)會(huì)計(jì)。沒有任何會(huì)計(jì)基礎(chǔ),，一切從零開始,。我是在看了一個(gè)日本作家的著作后決定學(xué)會(huì)計(jì)，忘記了書的名字,，但核心是講作為一個(gè)成功的管理者必須精通財(cái)務(wù)知識(shí),。同時(shí)也覺得會(huì)計(jì)是個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作，進(jìn)可向高層管理發(fā)展,，退可專攻財(cái)務(wù),，對(duì)于不喜歡動(dòng)蕩、漂泊的女孩子來(lái)說(shuō)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇,。于是狠下決心,，要學(xué)就學(xué)到最好，決不能半途而廢,。

1,、不斷增強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,，特別是excel,、word的應(yīng)用。

2,、全面學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)本科課程,，盡快拿下會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,、助理會(huì)計(jì)師資格證。

3,、從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作,，同時(shí)不斷提高英語(yǔ)口語(yǔ)的應(yīng)用能力。

4,、拿下注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證,，充實(shí)財(cái)務(wù)、稅務(wù),、法律知識(shí),。

5、工作中積累經(jīng)驗(yàn),，提高管理方面能力,。

6、外企的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇六

興趣愛好：讀書,，從書中悟道理;上網(wǎng),，從網(wǎng)中覽世界;畫畫，從畫中得寧?kù)o,。還有其它一些例如彈吉它,、騎車等，偶爾為之,。

優(yōu)勢(shì)：我的優(yōu)勢(shì)在于我能夠經(jīng)常反思自己,，哪些做對(duì)哪些做錯(cuò)，以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理健康,。懂得開導(dǎo)自己,，并以己推人。己所不欲勿施于人,，己所不樂勿加于人,。我的家庭收入狀況屬于小康，可以擔(dān)負(fù)得起我的求學(xué)費(fèi)用,，我能更加專心于學(xué)業(yè),。感情方面沒有牽絆，可以將精力放在充實(shí)自己身上,。

劣勢(shì)：沒有根深葉茂的人際關(guān)系網(wǎng);學(xué)校專業(yè)比較新，不能接觸更廣闊的視野;工作經(jīng)驗(yàn)少,，可以說(shuō)沒有,。

優(yōu)點(diǎn)：隨和，易相處,，傾聽,，不大喜歡計(jì)較人際關(guān)系中的得失;較聰敏，智力中上,，有頭腦,，不一味盲從;知識(shí)較廣博，擅長(zhǎng)與人書面交流,。

缺點(diǎn)：興趣雖廣,，但沒有特專長(zhǎng)的一面;有點(diǎn)內(nèi)向，不大喜歡喧嘩的場(chǎng)面,，人多的場(chǎng)合不擅口頭交際,，這讓我有時(shí)在人際交往中處于被動(dòng)狀態(tài);不大活躍，不主動(dòng)參加積極性高的活動(dòng),，比如晚會(huì)等,。

1、具體我將目標(biāo)定為成為一個(gè)心理咨詢師，朝心理咨詢方面努力,。掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的咨詢技巧,，完善自己的性格。

2,、以后出來(lái)工作不一定就與心理學(xué)專業(yè)掛鉤,，這點(diǎn)必須考慮在內(nèi)。因此我打算選修雙學(xué)位,，修兩個(gè)專業(yè),，這樣不僅可以擴(kuò)大就業(yè)范圍，對(duì)于一個(gè)心理學(xué)家來(lái)說(shuō),，掌握豐富的知識(shí)也是條件之一,。目前考慮輔修的專業(yè)還沒有，暫且定為英語(yǔ)專業(yè),。如果雙學(xué)位沒有選修成功,，則準(zhǔn)備考取心理咨詢師資格證書。積極參加知名學(xué)者的講座和培訓(xùn),，發(fā)掘自己的內(nèi)在潛力;考研,。華東師范大學(xué)的心理學(xué)專業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)很有名，我給自己的目標(biāo)是兩年內(nèi)考上華東師的心理學(xué)研究生,。

1,、大學(xué)期間：學(xué)好各科專業(yè)知識(shí)，掌握心理學(xué)的基本知識(shí);英語(yǔ)考級(jí)積極復(fù)習(xí),，強(qiáng)化英語(yǔ),，至少過(guò)6級(jí);從大一開始，考心理咨詢師三級(jí)證書,，以便大四考取二級(jí)證書;利用課余時(shí)間,，依托有關(guān)機(jī)構(gòu)，做一定的咨詢鍛煉自己;多讀書,，這個(gè)我認(rèn)為重要,，努力擴(kuò)展自己的知識(shí)面，成為一個(gè)較全面的人;認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí),，努力為考研做準(zhǔn)備,。

2、大學(xué)畢業(yè)的五年：若考上研究生,，則繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),。如果沒考上研，就進(jìn)入社會(huì)工作,，在心理咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí),，從實(shí)踐中鍛煉自己,，得到更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，熟練知識(shí)技能,。在工作的過(guò)程中,，學(xué)會(huì)一些必要的社會(huì)技能，做到學(xué)以致用,。在這五年計(jì)劃的后一年,，隨著各方面技術(shù)的成熟，我將開始嘗試開一家屬于自己的心理咨詢室,。

3,、長(zhǎng)期計(jì)劃“活到老學(xué)到老”作為我的人生準(zhǔn)則，因此無(wú)論何時(shí)在工作之余,，我將不斷的學(xué)習(xí)各方面知識(shí),，不斷提高自我，提高自己的能力,，增長(zhǎng)各方面見識(shí),。“身體是革命的本錢”在工作,，學(xué)習(xí)之外,，堅(jiān)持鍛煉身體?！叭送庥腥?，天外有天”在社會(huì)工作中汲取他人各種優(yōu)點(diǎn)，不斷提高自身的修養(yǎng),?！拔崛杖∥嵘怼辈粩喟l(fā)現(xiàn)自己的不足，并不大的予以改正,。朋友多了路好走”建立良好的交際網(wǎng),，能夠幫助自己的發(fā)展和進(jìn)步,。當(dāng)我的做到以上六點(diǎn)時(shí),，我想我的心理連鎖機(jī)構(gòu)已為時(shí)不遠(yuǎn)了，我將在以往的基礎(chǔ)上,，建成連鎖,，擴(kuò)大我們的規(guī)模，降低成本,，普及我們的心理咨詢,。

規(guī)劃僅僅是規(guī)劃，如果不能真正落實(shí)也只是紙上談兵,，空中樓閣,。因此，從現(xiàn)在做起，從細(xì)節(jié)做起,，一步一步走好自己的人生之路,，才是重要的。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇七

人攔阻你改變生活,，并沒有人限制你的生活自由,，一旦你跳出到外面世界，你會(huì)發(fā)現(xiàn)窗外有藍(lán)天,。因此,，在“玻璃杯”內(nèi)生活的人要勇敢嘗試，跳到“玻璃杯’外,，看看外面還有一個(gè)更大,、更寬廣、更多彩多姿的世界,。

一個(gè)人貧窮,，主要是腦袋貧窮。想過(guò)富有的生活,，要先有富有的思想,。

腦袋富有，口袋就能富有,。擁有富有的思想,，就能遠(yuǎn)離貧窮。

第1章走出框框改變一生-----為自己打造人生舞臺(tái),。

你是一位上班族,，你的舞臺(tái)是別人給你的，別人也隨時(shí)可以抽走,；一位失去戰(zhàn)場(chǎng)的將軍,，不能再指揮部隊(duì)勇敢殺敵，夫復(fù)言勇?一旦你的人生舞臺(tái)不在,，頓時(shí)生活失去依靠,，遑論理想、抱負(fù)?：一個(gè)人的貧窮,，不是口袋貧窮,，而是腦袋貧窮。你要先有富有的想法,，就能過(guò)富有的生活,。

一、想法觀念決定一生,。

21世紀(jì)轉(zhuǎn)眼將至,，整個(gè)世界瞬息萬(wàn)變,，固然商機(jī)處處，但也風(fēng)險(xiǎn)遍地,，危機(jī)四伏,。企業(yè)界即流行一個(gè)眾所周知的故事：“假如你把一只青蛙放在一鍋冷水中，然后逐漸加溫,，這只青蛙最后必然難逃被燙死的命運(yùn),。”

世局瞬息萬(wàn)變茍安無(wú)以圖存,。

一個(gè)企業(yè)管理者處在快速變化的世局中,，如果墨守成規(guī)，一成不變,，抱持著“以不變應(yīng)萬(wàn)變”的茍安保守心態(tài),，其結(jié)果也必將像沉迷舒適安逸環(huán)境中的青蛙一樣。難逃被時(shí)代淘汰的命運(yùn),。企業(yè)如此,，個(gè)人亦然。一個(gè)人如果沒有具備適應(yīng)世界急劇變化的能力,，也將難以在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中生存,。動(dòng)物學(xué)家曾做過(guò)一個(gè)試驗(yàn)，抓一群跳蚤放在置有跳蚤食物的玻璃杯中,，再用玻璃蓋住,。發(fā)現(xiàn)每只跳蚤曾不停地奮力往上跳，每一跳都會(huì)撞到玻璃蓋我雖非跳蚤,，但料想跳蚤撞到玻璃蓋子會(huì)很痛一個(gè)小時(shí)以后,，跳蚤依然在跳。因?yàn)閯?dòng)物都有學(xué)習(xí)的本能,，撞痛幾次以后,，跳蚤發(fā)現(xiàn)輕一點(diǎn)跳，就不會(huì)撞到蓋子,，跳一半或三分之一的高度就可以,。三天以后，動(dòng)物學(xué)家把玻璃蓋拿掉,，觀察跳蚤的行為,，發(fā)現(xiàn)每只跳蚤都還在往上跳,，但是沒有一只跳蚤會(huì)跳到杯外來(lái),，因?yàn)樗鼈円选傲?xí)慣”輕輕跳。這個(gè)跳蚤的實(shí)驗(yàn),，或許可以給人一個(gè)很深的啟示,，有很多上班族就像跳蚤一樣,，每天朝九晚五的上下班，早上跳上去,、晚上跳下來(lái),，每天過(guò)著同樣一成不變的生活。始終跳不出這個(gè)固定的框框,，生活范圍非常狹小,。這種制式生活過(guò)久了，許多人會(huì)感到單調(diào)乏味,，逐漸使自己的士氣消沉,，失去一股奮斗的志氣。也失去人生的理想,、夢(mèng)想,，而成為“三等人”——等下班、等薪水,、等退休,。另外由于自己的生活范圍狹小，每天只是來(lái)回在住家和辦公室的“兩點(diǎn)一線’’之間,，而“坐井觀天”,。不知大環(huán)境的變化；一旦經(jīng)濟(jì)不景氣發(fā)生,，公司要裁員,，減薪，或調(diào)整職務(wù),，他就會(huì)很難適應(yīng),，甚至無(wú)法生存下去。

為自己找回人生的理想夢(mèng)想其實(shí),，玻璃蓋并不存在,。并沒有任何作是否非常平順、安逸,、過(guò)著“錢多,、事少、離家近”的生活,；或每天過(guò)著上班被老板罵,，下班回家罵老板，不得不為五斗米折腰的日子,；或是騎馬找馬,，一天到晚想換工作，你都應(yīng)該給自己一次跳脫“玻璃杯”生活的機(jī)會(huì),，讓自己的人生有一個(gè)突破,。你的想法,、觀念，決定你一生,。只要你愿意,，改變自己的思想、觀念及生活方式,，就可以從此脫離跳蚤般一成不變的生活圈,，享受海闊天空任翱翔自由自在的生活，為自己找回人生的理想,、夢(mèng)想,。每一個(gè)人從小到大上學(xué)讀書，其結(jié)果都要踏入社會(huì)就業(yè),，因?yàn)闊o(wú)論你是高中畢業(yè),、大學(xué)畢業(yè)、或是博士,、碩士,，最后還是要找工作，借以謀生或?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想,。

什么想法過(guò)什么生活,。

壯志，充滿自信,，做事積極,，干勁十足，希望能大展身手,，好好表現(xiàn)一番,。但工作幾年，在周而復(fù)始,，一成不變的工作環(huán)境中“熏陶”后,，整個(gè)人快速“折舊”，所有雄心壯志,、理想抱負(fù)都消磨殆盡,，說(shuō)話老氣橫秋，言不及意,，工作態(tài)度消極,，行動(dòng)呈現(xiàn)老態(tài)，讓人從他身上看不到未來(lái)的希望,，如此與行尸走肉何異?何以如此?原因在于一個(gè)人的想法,。有什么樣的想法就過(guò)什么樣的生活。你的想法會(huì)影響你的抉擇，你的抉擇會(huì)決定你的一生,。

會(huì)輕松賺錢的人通常主要掙五種錢：

1、掙政策錢,。政策沒說(shuō)不讓干的,，他們都干；

2,、掙法律錢,。法律沒有涉及到的，他們專打擦邊球,；

3,、掙時(shí)間差錢。做得早,，投入少,，效益大；

4,、掙地域差錢,。任何商品的流通，都是向文化和經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)輻射,；

5,、掙外國(guó)人錢。立足本國(guó),，放眼世界,。

同時(shí)，他們掙錢運(yùn)用了三個(gè)載體：

1,、用知識(shí)和腦力掙錢,；

2、靠互聯(lián)網(wǎng)掙錢,；

3,、靠市場(chǎng)倍增學(xué)原理和人際網(wǎng)絡(luò)掙錢。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇八

一,、我的現(xiàn)狀：

研究生3年,，畢業(yè)后準(zhǔn)備從事人力資源管理或培訓(xùn)工作。存在興趣,，很想從事?，F(xiàn)學(xué)習(xí)的專業(yè)是環(huán)境與生態(tài)心理學(xué)，對(duì)于人力資源知之甚少,。這是我的劣勢(shì)與科班出身的管理人才相比,。但是與之相對(duì)優(yōu)勢(shì)是我的心理學(xué)背景，在求職過(guò)程中我可以發(fā)揮心理學(xué)的特長(zhǎng)做人事測(cè)評(píng),，職業(yè)測(cè)評(píng)等等,。英語(yǔ)水平一般,，與人交流存在問(wèn)題。

二,、人力資源需要的知識(shí)儲(chǔ)備：

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理,、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué),、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。本專業(yè)學(xué)生要學(xué)習(xí)管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力,。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

1．掌握管理學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí),；

2．掌握人力資源管理的定性,、定量分析方法；

3．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá),、人際溝通,、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針,、政策及法規(guī),；

5．了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

6．掌握文獻(xiàn)檢索,、資料查詢的基本方法,，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

主干課程：

主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué),、工商管理,。

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué),、會(huì)計(jì)學(xué),、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷,、經(jīng)濟(jì)法,、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),。

人事測(cè)評(píng)理論與方法相關(guān)叢書,。

合格的hr應(yīng)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

根據(jù)人力資源管理者在企業(yè)中所扮演的角色和起到的作用,，我們認(rèn)為作為一位合格的企業(yè)hr人員,，他所擁有的知識(shí)包括兩個(gè)方面：專業(yè)知識(shí)和其他領(lǐng)域的知識(shí)。

1,、專業(yè)知識(shí)：

（1）hr戰(zhàn)略與企業(yè)文化：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況,，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,、考慮未來(lái)的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計(jì)，如何把hr戰(zhàn)略與企業(yè)文化緊密地結(jié)合起來(lái),。

（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),、資源狀況、現(xiàn)有的核心流程以及同行企業(yè)的最佳實(shí)踐模式,，分析公司的組織結(jié)構(gòu),，設(shè)計(jì)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)。

（3）流程分析與流程再造：流程是組織內(nèi)部的從供應(yīng)商到客戶的價(jià)值增長(zhǎng)過(guò)程,，流程的有效性與效率將直接影響到組織的有效性,、效率與客戶滿意度。

（4）工作分析：工作分析是人力資源管理的一項(xiàng)傳統(tǒng)的核心職能與基礎(chǔ)性工作,。一份好的職位說(shuō)明書無(wú)疑是一幅精確的“企業(yè)地圖”,，指引著人力資源的方方面面。

（5）基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理：績(jī)效問(wèn)題是任何公司都面臨的長(zhǎng)期挑戰(zhàn),，hr必須掌握績(jī)效管理與績(jī)效目標(biāo)分解的工具,、方法；績(jī)效制度設(shè)計(jì)與基本操作,、績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與分解等相關(guān)知識(shí),。

（6）全面薪酬戰(zhàn)略體系：薪酬的不同的要素該如何正確的組合才能有效地發(fā)揮薪酬的作用；薪酬管理有效支持公司的戰(zhàn)略和公司價(jià)值的提升的方法和工具,。

（7）能力管理：建立素質(zhì)模型,，將素質(zhì)模型應(yīng)用到人力資源管理的不同領(lǐng)域，從而真正將人力資源管理回歸到建構(gòu)組織能力和人力資源開發(fā)利用上,。

（8）招聘：制定人才選擇戰(zhàn)略,，進(jìn)行準(zhǔn)確的工作分析和勝任特征分析，有效的人力資源分析與規(guī)劃,，應(yīng)聘者的專業(yè)技能及綜合能力的評(píng)估,；對(duì)招聘成本的評(píng)估。

（9）培訓(xùn)體系的建立與管理：培訓(xùn)是促成“以人為本”的企業(yè)文化的重要手段，制定有效的年度培訓(xùn)計(jì)劃是hr人員面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。

2,、其他領(lǐng)域的知識(shí)。

企業(yè)在選擇hr時(shí),，一般比較注重對(duì)候選人所掌握的專業(yè)知識(shí)的考察,，但是，hr要參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策,，要與ceo和其他業(yè)務(wù)部門溝通,，僅僅具備人力資源方面的專業(yè)知識(shí)顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。他還必須掌握其他領(lǐng)域的知識(shí),，這樣才能符合新時(shí)期對(duì)一個(gè)合格的hr人員的要求,，那就是成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴、企業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的技術(shù)專家,。相關(guān)知識(shí)包括：組織行為學(xué),、心理學(xué)、項(xiàng)目管理,、經(jīng)濟(jì)學(xué),、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué),、財(cái)務(wù)管理學(xué),、生產(chǎn)管理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué),、法律等等,。

人力資源的前景在所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中是最好的。因?yàn)椴徽撌裁垂?，都需要人力資源部門的人員,，電腦和資料處理在這個(gè)行業(yè)被迅速的使用，和住宅及身體健康密切相關(guān),，這些也反應(yīng)了人力資源的真實(shí)想法,，生活方式的改變也是人力資源的入口之一。

另一方面被期待的就是工業(yè)本土化,，但是這樣的公司很少有人力資源的工作人員,，安置職工一般都由勞動(dòng)局來(lái)決定。但是最后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的制度已經(jīng)不能適用,，所以人力資源就成為成長(zhǎng)起來(lái)的產(chǎn)業(yè),。

人力資源的細(xì)節(jié)工作分配，要根據(jù)組織的性質(zhì)和要求,。大多數(shù)的人力資源從業(yè)者,，都是室內(nèi)工作人員,，在各個(gè)公司的不同部門，但是現(xiàn)在到戶外工作也開始變得平常,，特別是在招聘新職員的時(shí)候,，很多公司考慮走出公司，走近應(yīng)聘者,。

人力資源顧問(wèn),。

小的組織或公司都雇傭這種顧問(wèn)人員，來(lái)進(jìn)行人事管理,，包括吸引,、保留員工，安排,、檢查,、培訓(xùn)、制定福利計(jì)劃,，選擇,、管理福利項(xiàng)目,，在合同中提出建議,。人力資源通才必須有全面廣泛的知識(shí)，還要對(duì)人力資源有較深的理解,。

人力資源經(jīng)理,。

人力資源經(jīng)理是組織里人力資源方面的最高階層，主管人事變動(dòng),。這個(gè)職位需要一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人選,，在公司里要發(fā)展和貫徹公司的各項(xiàng)決定。他們一般和招聘經(jīng)理一起工作,，然后布置工作,，然后由各個(gè)經(jīng)理自主決定福利待遇、勞資關(guān)系等,，最后由人力資源經(jīng)理統(tǒng)一審批,，最終決策。

雇傭福利經(jīng)理,。

這個(gè)部門主要是決定公司員工的福利和待遇的部門,，它們一般制定和公司財(cái)務(wù)狀況相符合，并且能夠促進(jìn)員工發(fā)展的最佳方案,，要根據(jù)公司的實(shí)力和員工的特點(diǎn),，作為這個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者，要依靠有利的數(shù)據(jù),，保證員工熱情的為公司服務(wù),，并保證公司正常運(yùn)作,。要求基本上是：人力資源、管理,、工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷,；熟悉人力資源管理理論、相關(guān)法律及實(shí)踐,，具有人力資源體系建立及推行能力,；良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)能力；3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),，或一年人力資源經(jīng)理任職經(jīng)歷,；有外企、上市公司人力資源,、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

招聘經(jīng)理。

在各個(gè)公司里既有在室內(nèi)的招聘經(jīng)理也有在外的招聘經(jīng)理,，室內(nèi)的招聘經(jīng)理往往有一定的專業(yè)知識(shí),，如在大學(xué)里的校園宣講會(huì)，當(dāng)然同樣在外的招聘人員也有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),，比如技術(shù)人員和管理人員的招聘,，他們和招聘經(jīng)理了解需要什么樣的人才，而且要考察候選人對(duì)公司集團(tuán)的歸屬感和忠誠(chéng)度,。

他們還要知道如何吸引應(yīng)聘者,，就如賽跑的廣告，在網(wǎng)絡(luò)上搜集大量的信息,，分析工作要點(diǎn),，然后在學(xué)校進(jìn)行面試，招聘人員通過(guò)初試篩選候選人,，然后制定工作福利,，方向。最后通過(guò)談判,，最后確定工作人員,。

培訓(xùn)人員。

很多大的集團(tuán)公司都會(huì)雇傭一些高級(jí)的培訓(xùn)人員來(lái)對(duì)一般員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),，其中包括對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)和對(duì)一些知識(shí)結(jié)構(gòu)不再適應(yīng)發(fā)展需求的老員工的培訓(xùn),，內(nèi)容包括技能，更新知識(shí)和前景展望,，一些培訓(xùn)師還負(fù)責(zé)人際關(guān)系的培訓(xùn),，并且也不斷增加自己的個(gè)人知識(shí)積累,。

人力資源顧問(wèn)。

人力資源顧問(wèn)是雇傭的高級(jí)人才,，在工資,、待遇、福利,、勞動(dòng)關(guān)系,、培訓(xùn)、人力資源信息管理等方面提供建議,。通常,，包括提出分析報(bào)告，存在于公司各個(gè)方面的人力資源關(guān)系中,，只有雇傭關(guān)系是特例,，不在此范圍之內(nèi)。

2,、人力資源職位的薪酬,。

以下是銷售職業(yè)中一些職位的報(bào)酬（年收入僅供參考）。

人力資源專員：3.5萬(wàn)－8萬(wàn)薪酬專員：3.2萬(wàn)－5萬(wàn)招聘專員：3.2萬(wàn)－5萬(wàn),。

培訓(xùn)專員：3.2萬(wàn)－5萬(wàn),。

1、英語(yǔ)水平,。

首先要提高的是自己的英語(yǔ)水平,。這不是一個(gè)短期的工作,，也不是下決心就可以做到的事情,。需要有一個(gè)計(jì)劃，并且能夠嚴(yán)格的按照計(jì)劃進(jìn)行,。人力資源從國(guó)外傳進(jìn)來(lái),，很多資料都是外文，而且國(guó)外人力發(fā)展的已經(jīng)很成熟,，所以跟英語(yǔ)打交道在所難免,。

英語(yǔ)水平包括很多，我認(rèn)為最應(yīng)當(dāng)注意的是口語(yǔ),、專業(yè)詞匯,、寫作幾方面。

具體計(jì)劃如下：

（1）專業(yè)詞匯：以英語(yǔ)學(xué)位考為開始,，首先增加基礎(chǔ)詞匯,，口語(yǔ)交流也是需要詞匯的。買一個(gè)電子詞典,。然后接觸專業(yè)詞匯,，資源來(lái)自圖書館,、網(wǎng)絡(luò)或者北大、人大等學(xué)校的相關(guān)專業(yè)的教材,。

（2）口語(yǔ)練習(xí)：首先是英語(yǔ)閱讀,，多讀、多聽,。從網(wǎng)絡(luò)上下載英語(yǔ)mp3,，爭(zhēng)取每晚聽一段，不需要很長(zhǎng)的時(shí)間,，維持在15-25分鐘之內(nèi),。反復(fù)看英語(yǔ)的電視劇、電影不看中文字幕,。熟悉英語(yǔ)的口語(yǔ)發(fā)音,。找機(jī)會(huì)練習(xí)口語(yǔ)，要說(shuō)出來(lái),。

（3）英語(yǔ)寫作：建立在詞匯和語(yǔ)感的基礎(chǔ)上,。隨著詞匯和閱讀文章數(shù)量的加大我認(rèn)為寫作的問(wèn)題不會(huì)很大。

2,、專業(yè)知識(shí),。

參照上面的主要課程開始學(xué)習(xí)，這幾本書都要看,，但是要有重點(diǎn),。因?yàn)槲业膶I(yè)是文科，對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)中深層的理科內(nèi)容可以適當(dāng)放棄,。但不能扔掉心理學(xué),，因?yàn)檫@是我的優(yōu)勢(shì)。做到胸有成竹,?？衫玫馁Y源有：網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校里的相關(guān)專業(yè),、老師的指導(dǎo),。適當(dāng)?shù)娜ド蠈W(xué)校里經(jīng)管學(xué)院的人力資源管理課程。主攻方向應(yīng)當(dāng)是人事測(cè)評(píng),，職業(yè)策劃等于心理靠邊的方面,，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

3,、社會(huì)實(shí)踐,。

社會(huì)實(shí)踐安排在研二，研一主要做知識(shí)儲(chǔ)備,，有機(jī)會(huì)做幾分兼職,。研二找到實(shí)習(xí)單位,，開始實(shí)習(xí)。單位的定位是大型的,、能夠?qū)W到東西的公司,。能夠借助這個(gè)機(jī)會(huì)提升自己。

目標(biāo)是早期在北京發(fā)展幾年,，北京可以學(xué)習(xí)的東西很多,，不想離開。年輕的時(shí)候在北京多積累一些,，無(wú)論是經(jīng)驗(yàn),、知識(shí)、能力,、眼界都可以有所發(fā)展,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇九

職業(yè)規(guī)劃已深入人心，并成為一種新的商機(jī),。

年底已近,，很多人都開始為自己進(jìn)行明年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)顧問(wèn)提醒,，無(wú)論是剛出校門的學(xué)生,，還是在職場(chǎng)拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開始時(shí),，都需要制訂一個(gè)明確的,、切實(shí)可行的規(guī)劃。

1.如何制訂規(guī)劃

職場(chǎng)人發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)

一,、分析角色加以定位,。

白玲工作室首席咨詢師白玲說(shuō)，制訂一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃,，首先要明確給自己定位,。一定要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么；應(yīng)該清楚地知道自己的職業(yè)環(huán)境,，自己將會(huì)有怎樣的發(fā)展機(jī)遇；不論未來(lái)是就業(yè)或者創(chuàng)業(yè),，都需要為自己的未來(lái)預(yù)留發(fā)展空間,。

體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值首先要明確個(gè)人價(jià)值。要清楚自己究竟想做什么,，能做什么,。所有的職場(chǎng)中人都應(yīng)自問(wèn)：我的定位是什么，核心競(jìng)爭(zhēng)力有哪些,，身價(jià)有多少,？這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來(lái)做評(píng)估,，衡量并確定自己在該行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的薪資價(jià)值。一般來(lái)說(shuō),，衡量個(gè)人價(jià)值一方面根據(jù)自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，另一方面則是市場(chǎng)需求。構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)力的基本要素是個(gè)人素質(zhì)包括：知識(shí),、經(jīng)驗(yàn),、技能、閱歷及解決問(wèn)題,、處理人際關(guān)系的能力,、工作績(jī)效、職位高低,、知名度等,。

二、根據(jù)自己的特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)條件,，確立自己的職業(yè)生涯目標(biāo),。

職業(yè)規(guī)劃專家說(shuō)，對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō),，工作有連續(xù)性和階段性之分,。很多人在每年的過(guò)渡中都不會(huì)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有清醒而詳細(xì)的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時(shí),，應(yīng)從職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境上著手,。是否計(jì)劃改變自己的職業(yè)環(huán)境？是否計(jì)劃改善自己的職位,？是否計(jì)劃增長(zhǎng)自己的薪資等等問(wèn)題都應(yīng)該納入自己的考慮范圍,，并做出詳細(xì)指標(biāo)。

三,、詳細(xì)分解目標(biāo),，制訂可操作的短期目標(biāo)與相應(yīng)的教育或培訓(xùn)計(jì)劃。

從小職員一躍成為老總的可能性實(shí)在微乎其微,，那么制訂能逐步實(shí)現(xiàn)的階梯性可操作目標(biāo),，無(wú)疑是每個(gè)職場(chǎng)人士最切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃方案。按季度進(jìn)行時(shí)間劃分是操作性最為便利的方式,。同時(shí)要注意,，制訂細(xì)化目標(biāo)是明智之舉，但如果目標(biāo)過(guò)于細(xì)碎,，卻并不利于職業(yè)前景發(fā)展的順利操作,。因?yàn)椴豢深A(yù)知因素和其他職場(chǎng)上的旁枝瑣節(jié)會(huì)打亂自己的發(fā)展計(jì)劃。

四、根據(jù)個(gè)人需要和現(xiàn)實(shí)變化,，不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃,。

職場(chǎng)上常說(shuō)，計(jì)劃趕不上變化,。對(duì)于自己碰到的問(wèn)題和環(huán)境,，需要及時(shí)調(diào)整發(fā)展規(guī)劃，一成不變的發(fā)展計(jì)劃有時(shí)形同虛設(shè),。

求職者規(guī)劃設(shè)計(jì)

前程無(wú)憂高級(jí)副總裁簡(jiǎn)思懷介紹說(shuō),，對(duì)于明年計(jì)劃找工作的人來(lái)說(shuō)，制訂可行的發(fā)展規(guī)劃是必要的,。

一,、直接瞄準(zhǔn)招聘公司，從專業(yè)的招聘網(wǎng)站,、報(bào)紙等媒體上挑選出那些適合自己的職位和企業(yè),。

二、告訴熟人自己的職業(yè)計(jì)劃,，讓他熕犆前鎦自己認(rèn)識(shí)相關(guān)的人,，并通過(guò)他們了解現(xiàn)存的空缺職位。如果是剛從學(xué)校畢業(yè),，或者即將畢業(yè),，盡可能與自己的老師探討未來(lái)之路，相信沒有誰(shuí)比導(dǎo)師更了解你的能力,、志向和興趣,。

三、不要輕視小公司,。大部分空缺職位來(lái)自于規(guī)模小,、但增長(zhǎng)迅速的公司，盡管大公司通常在招聘員工時(shí)會(huì)大造聲勢(shì),，愿意花大錢,，但是去小公司而且是前景不錯(cuò)的小公司求職，成功率要高得多,，個(gè)人發(fā)揮余地也相對(duì)大得多,。所以，對(duì)正在迅速壯大中的小公司特別關(guān)注一點(diǎn),，它們不端架子,，你也容易與公司高層接觸。

四,、如果是面臨求職的人，可以找一個(gè)求職伙伴,。艱難,、孤獨(dú)的求職過(guò)程,，很容易讓人感到失望、喪氣,，你必須面對(duì)“被拒絕”的窘境,。但是，伙伴間可以互相鼓勵(lì),、安慰,。

五、設(shè)計(jì)在線簡(jiǎn)歷,。求職者可以借助網(wǎng)絡(luò)了解公司,、行業(yè)現(xiàn)狀，一則可以確定自己的求職方向,，二則了解一下行業(yè),、公司的文化特色、用人要求,。另外,，無(wú)論個(gè)人目前是否急于換工作，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐在任何時(shí)候都是必需的,。

六,、珍惜hr經(jīng)理向你發(fā)出的每一次信息，讓用人方對(duì)自己留下好印象,。求職者甚至可以事先準(zhǔn)備一份提綱,，設(shè)想人事經(jīng)理會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷中的哪一部分感興趣，把想要表達(dá)的內(nèi)容有條理地羅列下來(lái),。

七,、總結(jié)挫敗的原因。盡管大多數(shù)時(shí)候人事經(jīng)理不會(huì)告知落選的原因,，但是自己還得不斷去反省自己的求職過(guò)程,。聰明的辦法是替自己設(shè)計(jì)多套求職方案，每一套方案有不同的側(cè)重,。在求職的過(guò)程中,，許多意料外的小事會(huì)令你猝不及防，所以好的求職方法有時(shí)比自身能力還要重要,。

八,、做份找工作的預(yù)算。求職的過(guò)程需要在收集招聘信息,、車程甚至在職業(yè)咨詢和著裝上有所花費(fèi),，所以，特別是你現(xiàn)在還未找到工作時(shí)，“算計(jì)”一下,，手頭的錢能夠支持自己搜索工作多久,。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)

告別校園走向社會(huì)，第一步就是為自己的職業(yè)生涯作一個(gè)科學(xué)合理的規(guī)劃,。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠指出,，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)應(yīng)結(jié)合主客觀條件，遵循四個(gè)步驟：

一,、確定志向,。有了明確的職業(yè)發(fā)展方向是畢業(yè)生走向社會(huì)就業(yè)的第一要素。明確方向也是事業(yè)成功的基本前提,。確定自己想要什么,，然后沿著這個(gè)方向去努力。

二,、準(zhǔn)確自我評(píng)估和分析客觀條件,。畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃中，進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位非常重要,。這一工作其實(shí)并不是已經(jīng)面對(duì)“臨門一腳”的畢業(yè)生才應(yīng)考慮的問(wèn)題,，所有在校大學(xué)生都應(yīng)該注重這方面的觀察和總結(jié)。對(duì)自己的評(píng)估應(yīng)包括：興趣,、性格,、技能、特長(zhǎng),、思維方式等,，要將自我認(rèn)識(shí)和他人評(píng)價(jià)相結(jié)合。外部要分析社會(huì)環(huán)境,。各種職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境,，應(yīng)注意環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關(guān)系,、環(huán)境對(duì)自己有利與不利的因素等等。只有調(diào)整好自身?xiàng)l件與客觀條件的接洽度,，才能在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中避害趨利,，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實(shí)際意義,。

三,、職業(yè)目標(biāo)制訂要合理。從目前的就業(yè)環(huán)境來(lái)看,，選擇職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí),，切忌貪高貪快,。要保證目標(biāo)適中,，同時(shí)也不可過(guò)高或過(guò)低，并將長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)結(jié)合起來(lái),，通過(guò)不斷實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),。

四,、制定行動(dòng)計(jì)劃,、考核措施，并進(jìn)行評(píng)估,、回饋和調(diào)整,。確定了職業(yè)發(fā)展目標(biāo)后，要通過(guò)一系列發(fā)展規(guī)劃來(lái)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。職業(yè)生涯發(fā)展中,，會(huì)經(jīng)常發(fā)生變化，考慮到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,，對(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的評(píng)估與修訂也很必要,。修訂的內(nèi)容可以包括職業(yè)的重新選擇、職業(yè)生涯路線的重新選擇,、人生目標(biāo)的修正,、實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等。

2.如何落實(shí)規(guī)劃

制訂好一系列的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃后,，如何將其最終落實(shí)是每個(gè)規(guī)劃制訂者所必須考慮并面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題,。做一個(gè)好的計(jì)劃若沒有實(shí)施上的細(xì)則，就無(wú)法保證計(jì)劃順利進(jìn)行,。

角色分析

當(dāng)一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案已經(jīng)成型時(shí),，如果制訂者目前已在一個(gè)單位工作，那么,，對(duì)他來(lái)說(shuō)進(jìn)一步的提升非常重要,。首先要做的則是進(jìn)行角色分析。反思一下這個(gè)職業(yè)環(huán)境對(duì)個(gè)人的要求和期望是什么,，如何使自己在單位中脫穎而出,。

大部分人在長(zhǎng)期的工作中趨于麻木，對(duì)自己的角色并不清晰,。但是,，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，在職者必須讓自己有一些過(guò)人之處,，讓自己的價(jià)值和成績(jī)得以體現(xiàn)并受到認(rèn)可,。

應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變數(shù)

根據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)客戶服務(wù)中心客戶情況調(diào)查，12月職場(chǎng)的活躍,，肯定會(huì)帶來(lái)大量的人才流動(dòng),。職業(yè)人在這個(gè)變化的職場(chǎng)中,，如何保證自己始終順風(fēng)而行是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)職業(yè)人處在變數(shù),，也就是“逆風(fēng)”狀態(tài)時(shí)該如何表現(xiàn),，將是職業(yè)人能否在明年及更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)有足夠發(fā)展原動(dòng)力的關(guān)鍵。

面對(duì)變數(shù),，并會(huì)對(duì)其產(chǎn)生反應(yīng)的職業(yè)人群往往是一些中層人士,。他們會(huì)因?yàn)闀簳r(shí)的工作穩(wěn)定性，對(duì)職場(chǎng)變化尤其是職場(chǎng)價(jià)值體系變化的敏感度不斷降低,。結(jié)果就是許多職業(yè)人在應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變化時(shí),，缺乏足夠應(yīng)變能力而造成職業(yè)發(fā)展困境的出現(xiàn)。

有些人遭遇薪資“封頂”,，職業(yè)價(jià)值卻處于下跌狀態(tài),，發(fā)展下去危機(jī)四伏；另外更多的人對(duì)目前職業(yè)狀況基本滿意,，但是不能確定下一階段該如何進(jìn)一步發(fā)展,，找什么樣的平臺(tái)更加適合自己，于是在猶豫和害怕間陷入了職業(yè)停滯狀態(tài),。據(jù)介紹,，可銳職業(yè)顧問(wèn)的咨詢案例中有40%的職業(yè)人就是因?yàn)闊o(wú)法明確適合的職位目標(biāo)，又在跳槽中遭遇過(guò)滑鐵盧,，最后不敢面對(duì)職場(chǎng)再競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致職業(yè)停滯的結(jié)果,。

應(yīng)對(duì)職場(chǎng)紛繁信息和變動(dòng)選擇的成功法則就是必須建立有效的信息整理、分析和篩選系統(tǒng),，再結(jié)合自身競(jìng)爭(zhēng)力合理規(guī)劃職業(yè)生涯,。這樣才能在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中憑借良好的職場(chǎng)敏感度達(dá)到職業(yè)成功的彼岸。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十

總的`來(lái)說(shuō)我的性格活潑開朗,。我很陽(yáng)光,，心態(tài)較好，學(xué)習(xí)音樂會(huì)有有很多上臺(tái)表演的機(jī)會(huì),，我會(huì)以平常心對(duì)待,，不會(huì)慌張;我積極向上，遇到挫折會(huì)傷心,，但不會(huì)因?yàn)榇煺鄱艞壸约旱淖非蠛湍繕?biāo),，會(huì)重新振作，找到解決的辦法,。我與朋友的關(guān)系相處的很好,，死黨們會(huì)說(shuō)我心直口快，但我就是這樣的一個(gè)人,，試著改過(guò),，改不了,。我心特別軟，朋友有困難時(shí)會(huì)忍不住搭手,，大家找我?guī)兔Φ氖虑槲叶紩?huì)努力做好,。

我的興趣

我的興趣廣泛，聲樂,、鋼琴,、看書、上網(wǎng),、逛街,、游戲這些都是我生活中不可缺少的部分。一直以來(lái)我都學(xué)習(xí)音樂,，不僅是個(gè)人愛好，并且有家人的大力支持,。小時(shí)候和朋友們玩游戲我總是扮演老師這個(gè)角色,。這也成為了我現(xiàn)在的目標(biāo)。

我的價(jià)值觀

以我的價(jià)值觀來(lái)看,，社會(huì)的利益要重于自身,。我非常希望能為社會(huì)貢獻(xiàn)出自己的力量，因此我很渴望做一個(gè)人民教師,，用自己在音樂方面的特長(zhǎng)去幫助別人,，服務(wù)社會(huì);讓那些熱愛音樂而又缺乏引導(dǎo)的少年能夠得到幫助"

我的能力

自認(rèn)為比較有做老師的天賦，從高中到大學(xué)經(jīng)常幫助同學(xué)學(xué)習(xí)(當(dāng)然是關(guān)于音樂專業(yè)的),，并且得到同學(xué)們的好評(píng),，在其他方面我是個(gè)很沒有耐性的人，但不知為什么關(guān)于音樂我就有用不完的耐性,。表演能力較好,，但對(duì)專業(yè)的學(xué)習(xí)還不夠深入。要繼續(xù)努力,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十一

如何做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃,，可以采用下述的個(gè)人規(guī)劃五步法:

第一步，分析自己的性格,。每個(gè)人的性格都是不同的,。有的人性格外向，善于言談,，人際關(guān)系能力強(qiáng),，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實(shí),，喜歡獨(dú)立地去思考問(wèn)題;有的人對(duì)事情執(zhí)著,，遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱,，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活,，不能忍受過(guò)大的壓力……任何事情都具有雙面性,，有好就有壞。熱情,、善談的反面就造成穩(wěn)重不足;忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格,，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長(zhǎng)處,、短處,，如果是熱情、善談,、喜歡有挑戰(zhàn)的人,，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較適合做營(yíng)銷、公關(guān)等工作;如果自己內(nèi)向,、認(rèn)真,，可能適合做財(cái)會(huì)工作。準(zhǔn)確分析自己的性格,，一方面便于找到適合自己的崗位,，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

第二步,，分析自己掌握的知識(shí),、技能。每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的知識(shí),、技能,。有的人喜文，有的人喜理;有的人動(dòng)手能力強(qiáng),，有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大,，有的人邏輯思維能力強(qiáng)……分析自己學(xué)習(xí)過(guò)和掌握的知識(shí)技能，羅列出哪些是自己精通的,，哪些是自己熟悉的,，哪些是自己的弱項(xiàng)。然后再分析自己所從事的工作,，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識(shí)和技能,，結(jié)合自己的實(shí)際，確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件,，以及不足之處,，如果崗位要求具備較高的計(jì)算機(jī)水平，而自己這方面欠缺,，就可以通過(guò)參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識(shí),，來(lái)提高自己這方面的知識(shí)和技能,，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地,。

第三步,，分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。這里的資源不但包括金錢,，還包括自己在社會(huì)上的人脈,。俗話說(shuō)的好"有多大的能力辦多大的事”，也就是說(shuō)要盡可能去做力所能及的事情,。我們都知道如果要開辦公司,，就要有一定的資金，最少要保證10個(gè)月沒有利潤(rùn)還能維持公司的運(yùn)營(yíng),。同樣的道理,，如果從事一項(xiàng)工作，不可能所有的事情都是自己擅長(zhǎng)的,，如果碰到自己不擅長(zhǎng)的事情,，就要想自己能夠調(diào)動(dòng)的資源，自己的同學(xué),、朋友、親戚中,，有誰(shuí)擅長(zhǎng)此類事情或從事過(guò)相關(guān)行業(yè),，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn),，避免工作中走彎路,。

第四步，確認(rèn)自己的發(fā)展目標(biāo),。不久前碰到了一位mba的同學(xué),，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè),，每份工作都沒有超過(guò)6個(gè)月,，已經(jīng)30歲了，還沒有找準(zhǔn)自己的位置,，還不知道自己適合做什么,。筆者認(rèn)為這個(gè)同學(xué)就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認(rèn)真分析過(guò)自己,，沒有做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃,。筆者并不反對(duì)跳槽，但是跳槽一定是有目的,、有選擇的跳,，最好先采用上述方法,，確認(rèn)了個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，圍繞這個(gè)目標(biāo),，有目的,、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo),。如果沒有確認(rèn)自己的目標(biāo),，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的,，因?yàn)楫?dāng)今社會(huì),，工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認(rèn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)尤為重要,。

第五步,，堅(jiān)持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情,，任何人的成功都不是偶然的,，一定有了很長(zhǎng)時(shí)間的積累，一定具備了一定的實(shí)力才能成功,。很多人都奇怪郭德鋼的紅,，認(rèn)為他的運(yùn)氣太好了，筆者曾去聽過(guò)他的相聲,，領(lǐng)略了他功底,，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄,、艱辛,，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出,、執(zhí)著,、努力的結(jié)果。所以,，認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo),，一定要堅(jiān)持不懈的走下去，不管遇到什么挫折,，都不要放棄,，同時(shí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，只有這樣,，才能在職場(chǎng)獲得成功,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十二

如今我已是一名本科大三學(xué)生，不管是在即將面臨考研或考公務(wù)員的抉擇上，還是對(duì) 以后的就業(yè),，我認(rèn)為一份可行的職業(yè)生涯規(guī)劃書可以讓自己明白自己接下來(lái)要干些什么,，有目標(biāo)才有動(dòng)力。畢竟,，人的生命有限,，職業(yè)生命更是有限，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi),。

優(yōu)點(diǎn)：我是一個(gè)大三本科生，性格外向,、興趣廣泛,，喜歡唱歌、看電影,，跟朋友聊天,。學(xué)習(xí)能力也比較強(qiáng)，每學(xué)期都拿獎(jiǎng)學(xué)金,。做事情有規(guī)劃,，效率比較高。同時(shí)有恒心,，確定目標(biāo)就能堅(jiān)持,。

缺點(diǎn)：性格急躁，做事馬虎,，不后細(xì)心,。有時(shí)比較自我，不愛接受他人意見,。

根據(jù)所學(xué)專業(yè)和自己的興趣，我對(duì)大三大四的規(guī)劃如下：

1,、20xx-20xx充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì),，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí),、工作,、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì),，重點(diǎn)放在銀行考試和公務(wù)員考試上,，同時(shí)為就業(yè)準(zhǔn)備。

(1)學(xué)歷,、知識(shí)結(jié)構(gòu)：提升學(xué)習(xí)能力,，著手準(zhǔn)備銀行考試和公務(wù)員考試，同時(shí)也加強(qiáng)專業(yè)技能熟練。因?yàn)橛⒄Z(yǔ)四,、六級(jí)已經(jīng)通過(guò),，可適當(dāng)開始接觸社會(huì)、工作,、熟悉工作環(huán)境,。

(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間,，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作,，加強(qiáng)溝通，虛心求教,。

(3)生活習(xí)慣,、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣,，多參加運(yùn)動(dòng)鍛煉身體等,。

3、工作穩(wěn)定后,，(目標(biāo)是20xx年或者20xx年能獲得一個(gè)較為滿意的工作崗位和收入)好好經(jīng)營(yíng)自己的家庭和事業(yè),，做到兩者的平衡。

計(jì)劃固然好,，但任何目標(biāo)都在于努力去實(shí)踐,，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。有了一個(gè)清晰的生涯規(guī)劃,，再加上為之而執(zhí)著前進(jìn)的動(dòng)力,，最終才能達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十三

自我的人生價(jià)值和角色定位,、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人,，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo),。

這些看似與具體壓力無(wú)關(guān)的東西其實(shí)對(duì)我們的影響卻總是十分巨大，對(duì)很多壓力的反思最后往往都要?dú)w結(jié)到這個(gè)方面,?？突f(shuō)：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價(jià)值觀念,。而我也相信,，只要我們能定出一種個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)——就是和我們的生活比起來(lái)，什么樣的事情才值得的標(biāo)準(zhǔn),，我們的憂慮有50%可以立刻消除,。”

法國(guó)作家雨果曾說(shuō)過(guò)：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂,?！?/p>

我們要認(rèn)識(shí)到危機(jī)即是轉(zhuǎn)機(jī)，遇到困難,，產(chǎn)生壓力,，一方面可能是自己的能力不足，因此整個(gè)問(wèn)題處理過(guò)程,，就成為增強(qiáng)自己能力,、發(fā)展成長(zhǎng)重要的機(jī)會(huì)；另外也可能是環(huán)境或他人的因素,，則可以理性溝通解決,，如果無(wú)法解決，也可寬恕一切,，盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對(duì)每一件事,。如同有人研究所謂樂觀系數(shù)，也就是說(shuō)一個(gè)人常保持正向樂觀的心,，處理問(wèn)題時(shí),，他就會(huì)比一般人多出20%的機(jī)會(huì)得到滿意的結(jié)果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會(huì)平息由壓力而帶來(lái)的紊亂情緒,，也較能使問(wèn)題導(dǎo)向正面的結(jié)果,。

對(duì)于一個(gè)積極進(jìn)取的人而言，面對(duì)壓力時(shí)可以自問(wèn),，“如果沒做成又如何,？”這樣的想法并非找借口，而是一種有效疏解壓力的方式,。但如果本身個(gè)性較容易趨向于逃避,，則應(yīng)該要求自己以較積極的態(tài)度面對(duì)壓力，告訴自己,，適度的壓力能夠幫助自我成長(zhǎng),。同時(shí)，記壓力日記也是一種簡(jiǎn)單有效的理性反思方法,。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力，通過(guò)檢查你的日記,，你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應(yīng)對(duì)壓力的,。

不要把工作上的壓力帶回家。我們要主動(dòng)管理自己的情緒,，注重業(yè)余生活,，不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間：與他人共享時(shí)光，交談,、傾訴,、閱讀、冥想,、聽音樂,、處理家務(wù)、參與體力勞動(dòng)都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式,，選擇適宜的運(yùn)動(dòng),，鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應(yīng)用你喜愛的方式并建立理性的習(xí)慣,，逐漸體會(huì)它對(duì)你身心的裨益,。

工作壓力的產(chǎn)生往往與時(shí)間的緊張感相生相伴，總是覺得很多事情十分緊迫,，時(shí)間不夠用,。解決這種緊迫感的有效方法是時(shí)間管理，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你,，你要自己安排你的事,。在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí)，應(yīng)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序,，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,。對(duì)工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位,，防患于未然,，如果總是在忙于救火，那將使我們的工作永遠(yuǎn)處于被動(dòng)之中,。

平時(shí)要積極改善人際關(guān)系,，特別是要加強(qiáng)與上級(jí)、同事及下屬的溝通,，要隨時(shí)切記,，壓力過(guò)大時(shí)要尋求主管的協(xié)助，不要試圖一個(gè)人就把所有壓力承擔(dān)下來(lái),。同時(shí)在壓力到來(lái)時(shí),，還可采取主動(dòng)尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流,、進(jìn)行心理咨詢等方式來(lái)積極應(yīng)對(duì),。

既然壓力的來(lái)源是自身對(duì)事物的不熟悉、不確定感,，或是對(duì)于目標(biāo)的達(dá)成感到力不從心所致,，那么,，疏解壓力最直接有效的方法，便是去了解,、掌握狀況,，并且設(shè)法提升自身的能力。通過(guò)自學(xué),、參加培訓(xùn)等途徑,，一旦“會(huì)了”、“熟了”,、“清楚了”,，壓力自然就會(huì)減低、消除,，可見壓力并不是一件可怕的事,。逃避之所以不能疏解壓力，則是因?yàn)楸旧淼哪芰Σ⑽刺嵘?，使得既有的壓力依舊存在,，強(qiáng)度也未減弱。

壓力,，其實(shí)都有一個(gè)相同的特質(zhì),，就是突出表現(xiàn)在對(duì)明天和將來(lái)的焦慮和擔(dān)心。而要應(yīng)對(duì)壓力,，我們首要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來(lái),，而是去做手邊的清晰之事，因?yàn)闉槊魅兆骱脺?zhǔn)備的最佳辦法就是集中你所有的智慧,、熱忱,，把今天的工作做得盡善盡美。

另外一個(gè)管理壓力的方法集中在控制一些生理變化,，如：逐步肌肉放松,、深呼吸、加強(qiáng)鍛煉,、充足完整的睡眠,、保持健康和營(yíng)養(yǎng)。通過(guò)保持你的健康,，你可以增加精力和耐力,，幫助你與壓力引起的疲勞斗爭(zhēng)。

以下是幫助你在日常生活中減輕壓力的10種具體方法,，簡(jiǎn)單方便,，經(jīng)常運(yùn)用可以起到很好的效果：

1、早睡早起,。在你的家人醒來(lái)前一小時(shí)起床,，做好一天的準(zhǔn)備工作。

2,、同你的家人和同事共同分享工作的快樂,。

3、一天中要多休息,，從而使頭腦清醒,，呼吸通暢。

4,、利用空閑時(shí)間鍛煉身體,。

5、不要急切地,、過(guò)多地表現(xiàn)自己,。

6、提醒自己任何事不可能都是盡善盡美的,。

7,、學(xué)會(huì)說(shuō)“不”。

8,、生活中的顧慮不要太多,。

9、偶爾可聽音樂放松自己,。

10,、培養(yǎng)豁達(dá)的心胸。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十四

諸葛亮自幼胸懷大志,，始終以春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期兩位著名的最高參謀管仲,、樂毅為個(gè)人楷模，立誓要成為他所處時(shí)代杰出的“謀略大師”,，為光復(fù)漢室貢獻(xiàn)力量;同時(shí),，諸葛亮也非常清楚：他自己長(zhǎng)期積累的才干已具備了實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的可能!

曹操已經(jīng)統(tǒng)一了半個(gè)中國(guó)，實(shí)力雄厚,，最有資格挑戰(zhàn)全國(guó)統(tǒng)治權(quán);孫權(quán)只求偏安自保;而勢(shì)力最為弱小的劉備集團(tuán)卻具備快速成長(zhǎng),、與曹操、孫權(quán)三足鼎立乃至在此基礎(chǔ)上一統(tǒng)天下的可能性,。

選擇劉備的原因：

第二,，劉備品性堅(jiān)韌頑強(qiáng)，敢于與任何強(qiáng)大的敵人對(duì)抗;

第三,，劉備待人寬厚謙和,，團(tuán)隊(duì)凝聚力超強(qiáng);第四，劉備是漢朝皇族后裔,，具備名正言順繼承“大統(tǒng)”的資格——以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的資源且其他諸侯很難模仿,、替代,。

此外，還有一個(gè)非常重要的原因：到赤壁之戰(zhàn)前夕時(shí),，曹操和孫權(quán)兩大集團(tuán)都已人才濟(jì)濟(jì),、頗具規(guī)模，諸葛亮若去投奔,，最多也只能成為一名“中層管理人員”;而劉備集團(tuán)當(dāng)時(shí)主要由一些武將構(gòu)成,，高級(jí)參謀人才奇缺，諸葛亮完全有可能被破格提拔進(jìn)入最高領(lǐng)導(dǎo)層!

在個(gè)人推銷方面,，諸葛亮通過(guò)躬耕隴畝給外界留下踏實(shí)肯干的印象;同時(shí),，他還自作了一篇《梁父吟》，含蓄地表明心志;此外,，諸葛亮在與外人言談中每每自比管仲,、樂毅，一方面宣傳了個(gè)人的卓越才華,，另一方面也表明了他對(duì)“和諧雙贏”的君臣關(guān)系的向往——諸葛亮個(gè)人才能和求職意向等重要信息最終通過(guò)各種渠道傳遞到了劉備那里,。

在應(yīng)聘臨場(chǎng)發(fā)揮方面，諸葛亮在完全私密性的“隆中對(duì)”時(shí),，通過(guò)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木时硎龀浞终宫F(xiàn)了個(gè)人對(duì)國(guó)內(nèi)軍事,、政治形勢(shì)以及劉備集團(tuán)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的全面深入思考，令劉備對(duì)這個(gè)27歲的年輕人大為嘆服!此后,，劉備始終待諸葛亮為上賓,，全部重大決策都要與其共同協(xié)商探討，甚至在臨終之時(shí)還有托孤讓位之舉;諸葛亮也始終對(duì)劉備忠誠(chéng)一心,，鞠躬盡瘁!深厚的君臣情誼是劉備集團(tuán)后來(lái)事業(yè)蓬勃發(fā)展,、最終與曹操、孫權(quán)三足鼎立的重要因素并傳為千古佳話!

諸葛亮是昔日亂世中的一個(gè)孤兒,，若非正確的職業(yè)選擇助力,，很可能就淹沒在歷史的塵埃之中，永不為人所知!但積極進(jìn)取且頗有心計(jì)的諸葛亮通過(guò)在職業(yè)選擇上的完美謀劃,，徹底改變了自己的命運(yùn),。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十五

前言：轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在我的生命歷程中走過(guò)了二十幾載,， 但我到底是個(gè)怎么樣的人呢,，我適合做點(diǎn)什么呢，我的未來(lái)會(huì)是怎么樣的.呢?以往我從來(lái)細(xì)想過(guò)這些問(wèn)題,，只是每天很機(jī)械地在重復(fù)著做些以為該做的事情,，對(duì)未來(lái)也相對(duì)迷茫。但老師的職業(yè)生涯規(guī)劃課給了我一次喚醒自我的機(jī)會(huì),，一次深刻認(rèn)識(shí)自我的機(jī)會(huì),，讓我意識(shí)到機(jī)會(huì)總是留給有籌備的人的,，所以我們要時(shí)刻籌備著，對(duì)自己有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),，為自己的未來(lái)做一個(gè)規(guī)劃,。

一、自我分析

1,、性格方面：我性格溫和，平易近人,，對(duì)人和善,，也樂于助人，坦率,，真誠(chéng)愛開玩笑,，遇事樂觀向上，有責(zé)任心,，做事也有毅力,，只要認(rèn)準(zhǔn)的事情我一定能堅(jiān)持到底，一定要把事情做得完美,，并且一向?qū)ψ约焊邩?biāo)準(zhǔn)要求 ,。但是缺點(diǎn)也較為明顯，脾氣急躁缺乏足夠的耐心,，不夠細(xì)心,，且有時(shí)候太追求完美，遇事不夠沉穩(wěn),，對(duì)人有什么說(shuō)什么往往有負(fù)面的效果產(chǎn)生,。

2、興趣方面：喜歡古典音樂,，喜歡看書,，喜歡去關(guān)注手機(jī)方面的動(dòng)態(tài)和周邊新聞。

3,、能力方面：有較強(qiáng)的與人交流能力,，交流語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。我是學(xué)習(xí)it學(xué)生,，有較強(qiáng)的邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,。獨(dú)立生活能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的心理承受能力,。

二,、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

方向的軟件開發(fā)，我自己也比較喜歡這個(gè)專業(yè),，所以以后仍然想從事這個(gè)方向,。選擇it就業(yè),，在就業(yè)方面有三大特點(diǎn)：一是就業(yè)空間大，二是就業(yè)工資高,，三是就業(yè)率高,。

.net方向在我的了解下，在重慶發(fā)展還是非常不錯(cuò)的,，的程序員,，具有很大的發(fā)展空間。

總之,，it行業(yè)還是具有良好的就業(yè)前景,。

三、理想職業(yè)

我為未來(lái)設(shè)想了兩個(gè)職業(yè),，我的第一職業(yè)目標(biāo)是就軟件工程師,，下面將是對(duì)第一職業(yè)目標(biāo)職業(yè)的詳細(xì)分析。

軟件工程師：

1),、選擇路徑

根據(jù)現(xiàn)在的社會(huì)工作就業(yè)環(huán)境,，如果最后有個(gè)理想的程序設(shè)計(jì)師的職位，我選擇直接工作,。

2),、選擇理由

自我分析：

優(yōu)勢(shì)因素

1. 對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)熱愛，尤其是編程方向;

2. 我的研究方向是編程方向;

3. 邏輯思維能力強(qiáng);

職業(yè)生涯規(guī)劃書

4. 責(zé)任心較強(qiáng);

弱勢(shì)因素

1. 耐心不夠;

2. 開發(fā)體力不行,。

機(jī)會(huì)因素

1.現(xiàn)在社會(huì)還是需要大批的計(jì)算機(jī)高級(jí)人才尤其是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展,，國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)一片大好;

2.我的大學(xué)將在江蘇建院度過(guò)，這里有較好的教學(xué)與學(xué)習(xí)環(huán)境,。

總結(jié)：只有不斷的學(xué)習(xí),，才可以跟上時(shí)代的腳步，

四,、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃

提到未來(lái)五年的職業(yè)規(guī)劃,，初步想了下大致有這些計(jì)劃：

1、從開學(xué)就努力學(xué)習(xí)新知識(shí),，溫故而知新

2,、學(xué)習(xí)新的技能，通過(guò)同學(xué)們的組織,，組成工作室

3,、重新規(guī)劃好自己的錢途，努力賺錢

4,、一天只睡3小時(shí),，對(duì)自己有所要求

5、每天看一遍心靈雞湯給自己打氣

結(jié)束語(yǔ)：

我始終相信機(jī)會(huì)是留給有籌備的人的，做什么事情之前一定要有個(gè)籌備,，必須時(shí)刻都籌備著,。轉(zhuǎn)眼間都快畢業(yè)了，在這一年多的時(shí)光里讓我更加堅(jiān)信了這一點(diǎn),。所以早早的去制定自己的職業(yè)計(jì)劃這是非常有必要的,。而去做職業(yè)計(jì)劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況,。我現(xiàn)在是一名it專業(yè)的學(xué)生了,，但在學(xué)習(xí)老師的課之前對(duì)自我對(duì)未來(lái)想得很少。最終我還是要走出校門,，加入社會(huì)進(jìn)行工作,，所以我必須早早地就想好我應(yīng)該去干什么，讓我對(duì)以后的就業(yè)方向有了一個(gè)更加清晰的了解,，從而朝著目標(biāo)更加高效地區(qū)實(shí)現(xiàn)，避免走彎路,，感謝老師給了我們這次認(rèn)識(shí)自己認(rèn)識(shí)未來(lái)的機(jī)會(huì),。未來(lái)充滿著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，機(jī)會(huì)是留給有籌備的人的,，所以我要時(shí)刻籌備著,、努力著!

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十六

在大四之前，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)軟/硬件專業(yè),，視情況考取第二學(xué)歷證書,。計(jì)算機(jī)專。

畢業(yè)后實(shí)習(xí)一年,，一年后開始找工作,，可以嘗試各種與專業(yè)相關(guān)的工作，5年,。

內(nèi)穩(wěn)定下來(lái)工作,，分析。

有耐心,，脾氣好,，為人親和，善于傾聽,，擅長(zhǎng)與人溝通,，表達(dá)能力強(qiáng)，熱心腸,，重感情,，好面子，講義氣，領(lǐng)悟能力強(qiáng),，擅長(zhǎng)理解和表達(dá)抽象的概念和系統(tǒng),，喜歡幻想，工作認(rèn)真積極,，略帶完美主義,，有求知欲，善于思考,，對(duì)人真誠(chéng),，為別人考慮的多。

w(短處)：

不夠果斷,，做決定時(shí)猶豫不決,，不善于察言觀色，口無(wú)遮攔：在所有認(rèn)識(shí)的人,。

面過(guò)于“坦誠(chéng)”,，有時(shí)會(huì)泄露秘密，過(guò)于樂觀,，情緒多變,，統(tǒng)治領(lǐng)導(dǎo)能力較差，小場(chǎng)合緊張,。

o(機(jī)會(huì))：

有耐心,，脾氣好，為人親和,，善于傾聽,，擅長(zhǎng)與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)有利于做客戶服務(wù)類的工作,，例如產(chǎn)品售后,，產(chǎn)品技術(shù)咨詢等崗位。我會(huì)因?yàn)檫@些優(yōu)點(diǎn)在眾多同行中成為佼佼者,。

t(威脅)：

不善于察言觀色,、過(guò)于樂觀、猶豫,、過(guò)于坦誠(chéng),、領(lǐng)導(dǎo)能力較差等缺點(diǎn)可能會(huì)讓升職的道路過(guò)于坎坷，今后應(yīng)在這幾方面加強(qiáng),。

職業(yè)目標(biāo)與努力途徑,。

畢業(yè)之后嘗試不同的工作，可以與本專業(yè)相關(guān),，也可以無(wú)關(guān),，多體驗(yàn)不同的工作,，這個(gè)時(shí)間可以用來(lái)積攢經(jīng)驗(yàn)，以彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn),。然后在兩到三年之內(nèi)找一份合適的工作,，可以是售后咨詢方面，或是技術(shù)工程師,，憑借自己的優(yōu)點(diǎn)和技術(shù),，努力向管理層前進(jìn)，這個(gè)時(shí)候的薪水不用太高,，2000-3000就可以,，主要是為了完善自己。五年以后,，如果還沒有職位上的變動(dòng),，應(yīng)靜下來(lái)分析現(xiàn)況，找出不足,，直到升到中高管理層,，這時(shí)的理想年薪在10-15萬(wàn)左右。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃篇十七

2,、職業(yè)能力——能夠干什么;

我目前對(duì)網(wǎng)上開店有一些基礎(chǔ)知識(shí),，對(duì)店鋪運(yùn)轉(zhuǎn)，裝修 有一些基本技能

會(huì)用coreldraw photoshop 制作一些簡(jiǎn)單的圖片,，商標(biāo)。

3,、個(gè)人特質(zhì)——適合干什么;

我覺得我自己是一個(gè)比較穩(wěn)重,，心思細(xì)膩的人，所以我自己認(rèn)為比較適合

4,、職業(yè)價(jià)值觀——最看重什么;

我最看中的是一個(gè)人的責(zé)任感,，以及執(zhí)行力

5、勝任能力——優(yōu)劣勢(shì)是什么,。

我對(duì)于有些事在處理上不果斷,，會(huì)出現(xiàn)一些猶豫不決的現(xiàn)象，喜歡綜合多人意見后再做出決定,，這樣也許失去一些機(jī)會(huì),，但我會(huì)在以后的工作中努力改正。我喜歡接觸新的事物,，但我在學(xué)習(xí)新的東西時(shí)或許不會(huì)很快,，但我很好學(xué)，能夠堅(jiān)持學(xué),，因?yàn)槲液芎脧?qiáng),，我比別人差的地方，我可以比別人早開始，早動(dòng)手,。雖然我也許是那只笨鳥,，但我懂得先飛的道理。

我是一個(gè)具有兩面性的女孩,，有動(dòng)的一面也有靜的一面,，我覺得這并不矛盾，我喜歡合作的快樂,，同樣也欣賞獨(dú)處的幽靜,，在心情不好時(shí)，會(huì)去跑步,，是一個(gè)不喜歡向別人訴苦的人,，雖然我學(xué)習(xí)新的東西不是很快，但我很好學(xué),，有韌勁,，想學(xué)就下定決心一定要把它學(xué)好，我覺得我自己是一個(gè)比較穩(wěn)重,，心思細(xì)膩的人,，一直信奉著：要么就不做要么就做好。做事有始有終,。我這個(gè)人在做重大決定時(shí)喜歡征求多人的意見,，可能有些優(yōu)柔寡斷吧，就是在有些事情上不夠果斷,，但我會(huì)在以后的工作中慢慢去改進(jìn),。做事有責(zé)任感，清楚了自己的角色,，就努力去做好,，符合這個(gè)角色。

參考人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告建議以及通過(guò)xx等途徑方法,，我對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析,。

如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望,、家族文化等以及對(duì)本人的影響

我住在一個(gè)父母都是農(nóng)民的家庭,，但我卻覺得很幸運(yùn)，因?yàn)樗麄兘o了我別人沒有的東西,，是他們讓我學(xué)會(huì)了如何在逆境中守住一份執(zhí)著,，教會(huì)我做任何事，只要你付出了就一定回有所收獲,，這些收獲會(huì)是物質(zhì)上的,，也會(huì)是精神上的,，，讓我明白,，有時(shí)吃虧也是一種福氣,，他們沒有讀過(guò)多少書，不懂得什么大道理,，但他門卻用言行默默的影響著我,，我記得最深刻的就是雖然家庭條件不好，但他們始終樂觀的對(duì)待生活,，并竭盡他們所能給我提供好的生活,，供我讀書，我是父母的驕傲,，從小我就有一定要好好學(xué)習(xí),，不要讓父母失望的決心，現(xiàn)在的我仍然在為這個(gè)曾經(jīng)的信念努力著,，我要用他們給我的愛去實(shí)現(xiàn)他們沒有實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，用我自己的努力給他們好的生活,。

如學(xué)校特色,、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等

學(xué)校坐落在環(huán)境幽靜的郊區(qū),，湯遜湖的旁邊,。有著湖北省最大，藏書最多的圖書館,，富有濃厚人文氣息的教學(xué)樓,，做主要的特色是學(xué)校學(xué)院從人才市場(chǎng)用人實(shí)際出發(fā)，建立了集“素質(zhì)教育,、理論學(xué)習(xí)、技能培養(yǎng),、就業(yè)訓(xùn)練,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”于一體的復(fù)合型人才培養(yǎng)計(jì)劃，并將這種人才培養(yǎng)模式作為人才培育項(xiàng)目向社會(huì)推介,，與高校及企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)新型復(fù)合型人才,。學(xué)院把技能培養(yǎng)融于教育活動(dòng)中，加重學(xué)生實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),，將學(xué)歷教育與技能培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合,，推行了“學(xué)歷+技能+就業(yè)”的人才培養(yǎng)模式,。

我的主修專業(yè) 電子商務(wù),，雖然電子商務(wù)在我國(guó)的起步比較晚,，但是勢(shì)頭很強(qiáng)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，人們生活節(jié)奏的加快,，使的人們對(duì)網(wǎng)上購(gòu)物產(chǎn)生了濃厚的興趣,，隨著網(wǎng)民的不斷增長(zhǎng)，勢(shì)必會(huì)造成電子商務(wù)的空前發(fā)展,，電子商務(wù)方面的人才極度短缺,。

(2) 大一結(jié)束后進(jìn)過(guò)工廠做過(guò)作業(yè)員，操作工

如就業(yè)形勢(shì),、就業(yè)政策,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等

u 行業(yè)分析

(如xx行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，人業(yè)匹配分析)

后商務(wù)活動(dòng)的一種必電子商務(wù)目前在中國(guó)正處在發(fā)展時(shí)期,，其應(yīng)用已漸成氣候,，但就起市場(chǎng)而言，電子商務(wù)以其交易成本低,，庫(kù)存少,，生產(chǎn)周期段，管理成本低,，勞動(dòng)效率高,，市場(chǎng)范圍大，等等深受人們的青睞,，然而由于我國(guó)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施不完善,，企業(yè)信息化程度較低，社會(huì)化信用體系不完善,，人與人之間沒有基本的城市溝通,，詐騙行為層出不窮似，使得電子商務(wù)的發(fā)展落后與電子商務(wù)巨頭-美國(guó),，不過(guò),，電子商務(wù)的發(fā)展是必然趨勢(shì)，迎合社會(huì)的快節(jié)奏特點(diǎn),。

(如xx職業(yè)的工作內(nèi)容,、工作要求、發(fā)展前景,，人崗匹配分析)

電子商務(wù)的工作范圍很廣,，internet上的電子商務(wù)可以分為三個(gè)方面：信息服務(wù)、交易和支付,。主要內(nèi)容包括：電子商情廣告;電子選購(gòu)和交易,、電子交易憑證的交換;電子支付與結(jié)算以及售后的網(wǎng)上服務(wù)等。主要交易類型有個(gè)人與個(gè)人的交易,、企業(yè)與個(gè)人的交易(b to c方式)和企業(yè)之間的交易(b to b方式)等幾種,。 參與電子商務(wù)的實(shí)體有四類：顧客(個(gè)人消費(fèi)者或企業(yè)集團(tuán)),、商戶(包括銷售商、制造商,、儲(chǔ)運(yùn)商),、銀行(包括發(fā)卡行、收單行)及認(rèn)證中心,。在電子商務(wù)中最基本的工作內(nèi)容是做網(wǎng)絡(luò)客服,，雖然只是動(dòng)動(dòng)手，但是其中卻要用到很多技巧,，比如要有良好的溝通技能,，以及語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷,，而且抗壓能力,，應(yīng)變能力要強(qiáng)等等，個(gè)人覺得電子商務(wù)的發(fā)展前景還是比較大的,，雖然電子商務(wù)在我國(guó)的起步比較晚,，但是勢(shì)頭很強(qiáng)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，人們生活節(jié)奏的加快,，使的人們對(duì)網(wǎng)上購(gòu)物產(chǎn)生了濃厚的興趣,，隨著網(wǎng)民的不斷增長(zhǎng)，勢(shì)必會(huì)造成電子商務(wù)的空前發(fā)展,，電子商務(wù)方面的人才極度短缺,。

淘寶內(nèi)部工作人員的相親相愛，互幫互助的倒立文化,，即,，世上沒有辦不到的事，即使自己無(wú)法完成,，在別人的幫助下也可以完成,，這是馬云的一句話，,，經(jīng)典的概括了淘寶的員工素質(zhì),。就目前人們?cè)诰W(wǎng)上的活躍度看，淘寶還處在成長(zhǎng)期,，為什么這么說(shuō)呢?截止2008年12月31日,，淘寶網(wǎng)注冊(cè)會(huì)員超9800萬(wàn)人,，覆蓋了中國(guó)絕大部分網(wǎng)購(gòu)人群;2008年交易額為999.6億元,，占中國(guó)網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)80%的份額。2007年,，淘寶的交易額實(shí)現(xiàn)了433億元,，比2006年增長(zhǎng)156%,。2008年上半年，淘寶成交額就已達(dá)到413億元,。2011年7月3日,，淘寶遭遇“內(nèi)部整改”風(fēng)波，引起各方關(guān)注,。而且淘寶網(wǎng)也全力營(yíng)造和倡導(dǎo)互幫互助,、輕松活潑的家庭式氛圍。每位在淘寶網(wǎng)進(jìn)行交易的人,，不但交易更迅速高效,，而且還能交到更多朋友。

綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的swot分析：

結(jié)論：通過(guò)上表對(duì)自身性格,，優(yōu)勢(shì),，劣勢(shì)，以及外部環(huán)境,，內(nèi)部環(huán)境的分析,，我覺得在電子商務(wù)這一塊,，就淘寶而言,，公司內(nèi)部全力營(yíng)造和倡導(dǎo)互幫互助、輕松活潑的家庭式氛圍,，互幫互助的倒立文化,，提倡誠(chéng)信、活躍,、快速的網(wǎng)絡(luò)交易文化,，堅(jiān)持“寶可不淘，信不能棄”的原則,，都對(duì)我是一種極大的吸引,，我相信自己在這樣一個(gè)企業(yè)文化下會(huì)體會(huì)到作為主人翁的自豪感，我也堅(jiān)信電子商務(wù)會(huì)出現(xiàn)更多像淘寶這樣的公司,。

詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃如下：

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。

n 職業(yè)目標(biāo)評(píng)估(是否需要重新選擇職業(yè)?)假如一直……,，那么我將……

n 職業(yè)路徑評(píng)估(是否需要調(diào)整發(fā)展方向?)當(dāng)出現(xiàn)……的時(shí)候,，我就……

n 實(shí)施策略評(píng)估(是否需要改變行動(dòng)策略?)如果……，我就……

n 其它因素評(píng)估(身體,、家庭,、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時(shí)評(píng)估)

一般情況下,，我定期(半年或一年)評(píng)估規(guī)劃;

當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí),，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。