人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

質(zhì)量在我心中演講篇一

隨著鋼管業(yè)的發(fā)展，大,、小企業(yè)象雨后春筍一樣節(jié)節(jié)冒出，可以想象市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng),，產(chǎn)品與品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)，品牌與品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)等等,，我想這些都是次要的,，所有的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是產(chǎn)品品質(zhì)之間的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)的產(chǎn)品質(zhì)量好,，誰(shuí)的產(chǎn)品就能夠受到客戶的青睞,，誰(shuí)就能夠贏得更多客戶訂單，誰(shuí)就更能夠占領(lǐng)市場(chǎng)主導(dǎo)地位,，我們的華鋼品牌之所以持久贏得新,、老客戶的信賴靠的就是產(chǎn)品過(guò)硬的質(zhì)量。

所以質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ),，沒(méi)有質(zhì)量,，談什么品牌、發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)都是空話,。尤其是對(duì)于我們鋼管單位來(lái)說(shuō),，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。雖然我們誰(shuí)也不能保證只要我們的產(chǎn)品質(zhì)量一流了,，我們的企業(yè)就是一流的，我們的企業(yè)就能做百年壽星了,。但是,，我認(rèn)為，如果想打造自己的一流品牌,，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一,。

而要讓我們?nèi)A油鋼管永立市場(chǎng)潮頭，就必須加強(qiáng)質(zhì)量意思,。質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,，稍有不甚,，就會(huì)造成事故隱患。

質(zhì)量在我手中——表明質(zhì)量是人控制的,。我就從人的責(zé)任心來(lái)講講質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn),。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的,，而不是檢驗(yàn)員檢出來(lái)的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，產(chǎn)品不合格，就不能流到下道工序,。舉個(gè)例子：上班了,，假如機(jī)械平頭接-班后直接倒棱生產(chǎn)，鋼管管端的鈍邊,，坡面出現(xiàn)了質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,，經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班的刀口角度沒(méi)有調(diào)好所導(dǎo)致的,。

但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢,？因?yàn)槲覒?yīng)該檢查啊,！假如我檢查了,，就會(huì)將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位,。質(zhì)量在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。

如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi),，那么,，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的錯(cuò)誤,。有效的管理者和職工，為事情結(jié)果負(fù)責(zé),。我認(rèn)為,，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤有助于解決問(wèn)題，與外國(guó)人相比中國(guó)人更不愿意認(rèn)錯(cuò),。在中國(guó)以往的政治斗爭(zhēng)中,，如果認(rèn)錯(cuò)就要背負(fù)沉重的十字架；現(xiàn)在,，在企業(yè)中,，往往認(rèn)錯(cuò)就代表犧牲。作為一名普通職工或者管理者,，應(yīng)該先學(xué)習(xí)如何認(rèn)錯(cuò),，為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。其次,，不能由于認(rèn)錯(cuò)而指責(zé)某人,，也不應(yīng)該由于認(rèn)錯(cuò)而要其負(fù)起過(guò)失的責(zé)任，把矛頭指向他,。多數(shù)情況下認(rèn)錯(cuò)有助于事情的解決,。而我現(xiàn)在從人的責(zé)任心這個(gè)角度來(lái)講質(zhì)量在我自己的手中，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé),，但是，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人,，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中,。

一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗，但是如果沒(méi)有質(zhì)量,，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,，因?yàn)樗麤](méi)有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)奉獻(xiàn)給客戶，很可能會(huì)損害客戶的利益,，那么客戶自然就會(huì)放棄他,。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝,，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹(shù)立起社會(huì)上的信譽(yù),。

總之,，質(zhì)量是企業(yè)之本,，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位,，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓,，一絲不茍，精益求精,，始終保持優(yōu)質(zhì)高效,，只有這樣，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地.

質(zhì)量在我心中演講篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!

朋友們,，質(zhì)量是一種優(yōu)秀的工作習(xí)慣。產(chǎn)品的質(zhì)量決定于員工的工作質(zhì)量,，工作質(zhì)量決定于員工的自身質(zhì)量,。也可以說(shuō)，工作質(zhì)量,、產(chǎn)品的質(zhì)量,，就是一面鏡子，照出了我們的人生價(jià)值和工作態(tài)度,。優(yōu)秀的,、有質(zhì)量的員工，一定會(huì)有精益求精的工作精神,，一定會(huì)有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,，一定能制造出優(yōu)秀的有質(zhì)量的產(chǎn)品。

質(zhì)量是一種團(tuán)隊(duì)的意識(shí),。產(chǎn)品質(zhì)量取決于制造產(chǎn)品的一線工人,，也取決于我們每一個(gè)人的工作質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)員,、機(jī)修工,、技術(shù)員……因?yàn)槠髽I(yè)就像一臺(tái)精密的機(jī)器,，是由成千上萬(wàn)個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺(tái)機(jī)器正常運(yùn)行取決于每個(gè)部件是否正常,，配合是否準(zhǔn)確到位,。

質(zhì)量是一種責(zé)任心。承擔(dān)責(zé)任,，是一個(gè)人,、一個(gè)企業(yè)成熟的標(biāo)志，也是一個(gè)優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀企業(yè)的必備素質(zhì),。公司給客戶提供了不良品，要承擔(dān)損失,，要給客戶承諾,，更要有后續(xù)改進(jìn)的實(shí)際行動(dòng)，這是企業(yè)的責(zé)任,。那么我們員工呢,？能為自己的產(chǎn)品、工作負(fù)責(zé)嗎,？是出了問(wèn)題后承擔(dān)責(zé)任,，積極改進(jìn)？還是拒絕承認(rèn),，推諉過(guò)錯(cuò),，諱疾忌醫(yī)，甚至掩耳盜鈴,，此地?zé)o銀三百兩,，越抹越黑？有一個(gè)故事：小孩子走路不小心撞到桌子上,，大聲哭泣,。有一個(gè)媽媽反應(yīng)是打桌子，可是在無(wú)形之中告訴孩子責(zé)任在別人,。另一個(gè)媽媽會(huì)把孩子帶到桌子旁邊說(shuō)：“來(lái),，再走一次。你剛才是走得太快嗎,？還是心不在焉,，眼睛沒(méi)有看路？找出了原因,，糾正了,，你就再也不會(huì)在摔跤撞桌子了！”兩個(gè)孩子，兩種媽媽,，意示著他們給孩鋪就了不同的人生道路,，前一種是坎坷的道路，因?yàn)楹⒆涌偸枪挚陀^,，找不到摔跤的原因,，而不斷重復(fù)錯(cuò)誤。另一種,，是上進(jìn)的,，孩子在每一次摔跤之后，都會(huì)對(duì)事物更深的理解,，從而有更多的成長(zhǎng),。朋友們，請(qǐng)問(wèn)一下自己是哪一種孩子,？是質(zhì)量在我心中,，還是問(wèn)題都是別人的？不同的'選擇,，就會(huì)有不同的人生,。

質(zhì)量好比人品,，在人看不見(jiàn)的地方發(fā)出光輝,。做工作和做人一樣，不在于嘴上說(shuō)多少,，而在于心里怎么想,，實(shí)際怎么做！一個(gè)產(chǎn)品不合格,，不管是否被檢驗(yàn)員發(fā)現(xiàn),，就不能流到下道工序。因?yàn)?，瞞得了一時(shí),，瞞不了長(zhǎng)久。因?yàn)?，欺騙了別人,，其實(shí)就是欺騙了自己。一個(gè)企業(yè)也同樣如此,，無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗，如果產(chǎn)品是假冒偽劣,，繡花枕頭稻草包,，那么消費(fèi)者自然就會(huì)拋棄他。

大家都知道，保隆的企業(yè)文化總綱是“負(fù)責(zé)任,，求上進(jìn)”,。那么我們負(fù)的是什么責(zé)任呢？負(fù)的是質(zhì)量的責(zé)任,，包括產(chǎn)品的質(zhì)量,，工作的質(zhì)量，人生的質(zhì)量,！那么,，我們又如何求上進(jìn)呢？養(yǎng)成優(yōu)秀的工作習(xí)慣,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，高度的工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。我們應(yīng)該在這些方面求上進(jìn),。因?yàn)椋@些決定質(zhì)量,，決定著產(chǎn)品的好壞,、企業(yè)的成敗、人生的境界,。這些,，如果我們做得很好了，那么繼續(xù)保持,，人生是永遠(yuǎn)奔騰停息的河流,！如果還有差距，那么,，請(qǐng)對(duì)照差距,，修煉出自己的真功夫。因?yàn)?，在企業(yè)和社會(huì)的大河中,，大浪淘沙是永恒的規(guī)律。為了公司,，為了自己,，也為了在遠(yuǎn)方期盼的家人！

朋友們,！有一句格言,，個(gè)人的性格決定人生的命運(yùn)，員工的群體性格決定企業(yè)的命運(yùn),。什么是性格,？性格就是人心，具體而言就是責(zé)任心，是工作態(tài)度,、是團(tuán)隊(duì)意識(shí),。質(zhì)量在我心中，不但公司的要求,，更是我們掌握命運(yùn),、改變命運(yùn)的金鑰匙！愿我們?nèi)巳苏莆蘸眠@把鑰匙,，去打開(kāi)那奇妙的命運(yùn)之門,，去挖掘取之不盡的人生寶庫(kù)，去實(shí)現(xiàn)“互予機(jī)會(huì),，共同發(fā)展”的青春誓言,！

質(zhì)量在我心中演講篇三

你們好！

今天有機(jī)會(huì)能夠站在這里,，我真的很高興,。所以，我把我自己最真摯的心帶來(lái)了這里,，帶到了演講臺(tái)上,，帶到了大家的面前。今天,，我演講的題目是：質(zhì)量在我心中,。

時(shí)間過(guò)得飛快，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)新能源工作已經(jīng)有兩年半的時(shí)間了,。在這兩年半的時(shí)間里,，我最大的感觸就是從一個(gè)懵懵懂懂的小孩變成了一個(gè)成熟的工作者,。在經(jīng)歷了生活的考驗(yàn),、工作的磨練之后，我少了一份天真,、少了一份莽撞,，但卻多了一份成熟、多了一份慎重,，更多了一份責(zé)任心,，讓我更懂得了珍惜工作、珍惜生活,、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任,。同時(shí)，我也從當(dāng)初的一無(wú)所知,、一味的追求速度,、機(jī)械般的工作，慢慢的開(kāi)始將“質(zhì)量”這兩個(gè)字放在了我的心中，用在了我的手上,，更成為了我“產(chǎn)品”中不可缺少的元素,。

有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板,，說(shuō)要離開(kāi)建筑行業(yè),，回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè)。老板舍不得他的好工人走,，問(wèn)他是否能幫忙再建一座房子,，老木匠說(shuō)可以。但是大家后來(lái)都看得出來(lái),，他的心已不在工作上,，他用的是軟料，出的是粗活,。

房子建好的時(shí)候,，老板把大門的鑰匙遞給他，說(shuō)：“這是你的房子,，是我送給你的禮物,。”

他頓時(shí)震驚得目瞪口呆,，羞愧得無(wú)地自容,。如果他早知道是在給自己建造房子，他也不會(huì)這樣了?，F(xiàn)在的他只能住在一幢粗制濫造的房子里了,！

我們做設(shè)計(jì)工作何嘗不是如此呢。在面對(duì)一個(gè)又一個(gè),、重復(fù)的,、繁瑣的設(shè)計(jì)任務(wù)以及業(yè)主的各種要求，甚至無(wú)理要求時(shí),，我們會(huì)變得倦怠,、會(huì)麻木，對(duì)工作不是積極行動(dòng),，而成為消極應(yīng)付,，最終造成交出產(chǎn)品的質(zhì)量下降，甚至導(dǎo)致整個(gè)公司的名譽(yù)受損,。因此,，質(zhì)量對(duì)我們每一個(gè)設(shè)計(jì)工作者來(lái)說(shuō)很重要，質(zhì)量應(yīng)駐在每個(gè)設(shè)計(jì)者的心中,。只有我們?cè)O(shè)計(jì)出質(zhì)量好的產(chǎn)品,，才能受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,、業(yè)主的認(rèn)可。只有在產(chǎn)品得到別人認(rèn)可的時(shí)候,，我們臉上露出的笑容才是最真實(shí),、最寶貴、最燦爛的笑容,。當(dāng)然,，質(zhì)量除了對(duì)我們?cè)O(shè)計(jì)者很重要外，他對(duì)一個(gè)企業(yè)也尤為重要,?？v觀國(guó)內(nèi)外，每一個(gè)長(zhǎng)盛不衰的知名企業(yè),，都離不了過(guò)硬的質(zhì)量,。德國(guó)人，衣服舊得不能再舊了,，它的扣子依然還在,。于是，有句玩笑的話說(shuō)：德國(guó)扭扣的壽命比婚姻還長(zhǎng),。這看似一件小事,，小得只有鈕扣那么大，但它卻透視出許多其它層面上的東西,，比如鈕扣的質(zhì)量,，線的堅(jiān)韌，釘扣工人的敬業(yè),。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),。我們由新能源工程部到新能源事業(yè)部也是企業(yè)在質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展的必然結(jié)果。有人說(shuō),，質(zhì)量是管理出來(lái)的,。對(duì)啊,！如果沒(méi)有當(dāng)初鄒院長(zhǎng),、江部長(zhǎng)的諄諄教誨，如果沒(méi)有現(xiàn)在花工的'正確指導(dǎo),，如果沒(méi)有各位設(shè)總和室主任的質(zhì)量把關(guān)，那么就沒(méi)有新能源美好的今天,。有人說(shuō),，質(zhì)量是靠每個(gè)人制造出來(lái)的。對(duì)??！如果要把安全生產(chǎn)比喻成一臺(tái)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器的話,，那么我們每一位設(shè)計(jì)人員就是這臺(tái)機(jī)器的每一顆螺絲釘。在設(shè)計(jì)過(guò)程中,，我們每個(gè)人都要時(shí)刻擰緊那顆屬于自己的螺絲釘,。還有人說(shuō)，細(xì)節(jié)決定成敗,。

對(duì)?。∫氡ＷC設(shè)計(jì)出來(lái)的產(chǎn)品的質(zhì)量,，同樣也要注重設(shè)計(jì)的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié),。以一個(gè)風(fēng)電場(chǎng)設(shè)計(jì)為例，從風(fēng)電場(chǎng)初選址,、風(fēng)資源分析,、機(jī)組選型、機(jī)位布置優(yōu)化到發(fā)電量計(jì)算以及最終成果報(bào)告交出等各個(gè)環(huán)節(jié)都涉及到質(zhì)量問(wèn)題,，只有把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,，人人關(guān)心，人人去管,，才能得到一個(gè)高質(zhì)量的產(chǎn)品,。

大家還記得非典時(shí)候最流行的口號(hào)是什么嗎：控制傳染源，切斷傳播途徑,，保護(hù)易感人群,。而其中第一步是最最關(guān)鍵的一步。讓我們新能源和新能源每一個(gè)設(shè)計(jì)人員都遠(yuǎn)離“低質(zhì)量”,、“零質(zhì)量”這些可怕地疾病,，讓每一位員工都要視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品質(zhì)量在心中,，細(xì)節(jié)在精益求精中,，讓“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一觀點(diǎn)用腦、用心溶入到我們的工作中去,，讓我們?cè)O(shè)計(jì)出的產(chǎn)品精益完美,，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力,。

有一句話是這樣說(shuō)的：“如果你存在,，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著”。對(duì)??！我存在，我們存在,，所以我們要讓我們的存在有價(jià)值,，讓我們做好身邊的每一件事情,，認(rèn)真完成每一項(xiàng)設(shè)計(jì)工作；讓自己變得像太陽(yáng)一樣溫暖,，走到哪里,，哪里亮；變得像風(fēng)一樣強(qiáng)大,，無(wú)堅(jiān)不摧,，無(wú)物可擋。我們要將“質(zhì)量”這顆魔力種子,，種在我們每個(gè)人的心中,，用心去培育她，齊心協(xié)力守護(hù)她,，讓它成為堅(jiān)固的城堡,。在這個(gè)質(zhì)量城堡中，讓我們盡情地歌唱,，盡情地?fù)]灑智慧和才干,，共同營(yíng)造“新能源”這個(gè)溫暖的大家庭。那么,，為創(chuàng)造明天的輝煌,，為實(shí)現(xiàn)“國(guó)際型工程咨詢公司”這一奮斗目標(biāo)，讓我們一起呼吁：安全警鐘長(zhǎng)鳴,，質(zhì)量在我心中,！

質(zhì)量在我心中演講篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，國(guó)外煉油企業(yè)的進(jìn)駐，石油產(chǎn)品品牌的日益增多,，客戶的可選擇性也越來(lái)越大,，這一切都給石油企業(yè)帶來(lái)了空前的壓力，企業(yè)早已失去了以往壟斷行業(yè)的優(yōu)勢(shì),。在如此嚴(yán)峻的形勢(shì)下,，企業(yè)要想在市場(chǎng)上占得一席之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，就要為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命之源。在過(guò)去的幾十年里,，我們因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量受到過(guò)教訓(xùn),，也因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量品嘗過(guò)被認(rèn)可的喜悅。奧康集團(tuán)是我國(guó)最具影響力的鞋業(yè)集團(tuán),，可是幾年前,，因?yàn)榈土拥漠a(chǎn)品質(zhì)量，奧康在法國(guó)遭遇了皮鞋被燒毀的尷尬境地,，奧康總經(jīng)理王振滔被觸動(dòng)了,，強(qiáng)烈的意識(shí)到只有過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量才能打開(kāi)國(guó)外市場(chǎng)，才能得到行業(yè)界的尊重,。奧康是憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品不僅贏得了歐洲市場(chǎng),，還成為了2008年北京奧運(yùn)會(huì)的合作伙伴。

教訓(xùn)是深刻的,，我們要從深刻的教訓(xùn)中吸取寶貴的經(jīng)驗(yàn),。石油產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，不僅關(guān)系客戶使用的滿意度,，更關(guān)系到使用過(guò)程中的安全性,。作為一名油品化驗(yàn)員，我們是企業(yè)的把關(guān)者,，我們工作質(zhì)量的高低直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣,。我們這些工作在一線化驗(yàn)員的專業(yè)知識(shí)和嫻熟的手法，足以勝任這份工作,，但為什么還會(huì)出現(xiàn)分析事故呢,？究其原因都是一時(shí)的疏忽大意造成的，一名醫(yī)生的粗心會(huì)提前結(jié)束一個(gè)患者的生命,，一名警察的大意則會(huì)讓犯罪份子逃之夭夭,，而一名化驗(yàn)員的疏忽導(dǎo)致的有可能是一輛汽車無(wú)法正常發(fā)動(dòng)而耽誤了行程，有可能是運(yùn)輸過(guò)程中揮發(fā)量太大造成環(huán)境污染甚至人員中毒,，后果是不堪設(shè)想的,，而這一切的后果都是可以避免的，只要加強(qiáng)責(zé)任心,，擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，在分析工作中遇到異常情況時(shí)，不草率的上報(bào)結(jié)果,，重復(fù)試驗(yàn)慎重查出原因后在報(bào)出結(jié)果,，這樣一定能大大降低分析出錯(cuò)率，保證化驗(yàn)準(zhǔn)確率.另外,，我們?cè)诜治鲋袑?duì)待餾出口,、半成品和出廠產(chǎn)品應(yīng)一視同仁，不能因?yàn)槭丘s出口樣,、中間產(chǎn)品,，就放松警惕性，相反,，及時(shí)準(zhǔn)確的反映出裝置運(yùn)行穩(wěn)定情況,，不僅能為產(chǎn)出的成品提供質(zhì)量保障,，更能為企業(yè)節(jié)約原料降低能耗。

質(zhì)量在我心中演講篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!

首先感謝公司組織了這次演講會(huì),，認(rèn)我有幸站在這里，和各位一起相互交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得和體會(huì),，我是公用工程水汽組的組長(zhǎng)王紅,，今天我演講的題目是：質(zhì)量在我心中降本增效在我手中。

質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則,，質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng),，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有的質(zhì)量,，沒(méi)有了誠(chéng)信，沒(méi)有了市場(chǎng),，也就失去了生存的能力,。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄睾竦馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的,。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的,，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從現(xiàn)在做起,，從我做起,，質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān),，點(diǎn)點(diǎn)控制,，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過(guò)的產(chǎn)品。

質(zhì)量在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么,，企業(yè)怎么生存,，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的'錯(cuò)誤,。有效的管理者和職工，為事情結(jié)果負(fù)責(zé),。我認(rèn)為,，董事長(zhǎng)講的孩子撞桌子的故事對(duì)我們啟發(fā)很深，桌子是沒(méi)有生命的,，不能把撞到桌子的責(zé)任歸咎于桌子,，推卸責(zé)任是不可取的，培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)是很重要的,。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé),，但是，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人,，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中,。

良好的企業(yè)形象，一流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有一流的素質(zhì)的員工和一流的質(zhì)量管理,，也就是說(shuō)：人起著決定性因素,。齊哈二藥、華源藥業(yè)的事例再次驗(yàn)證了這一真理,。

水汽組擔(dān)負(fù)著整個(gè)生產(chǎn)車間的水電汽的供給,，整個(gè)裝機(jī)容量200多千瓦，高峰日分配蒸汽14噸,。整個(gè)公用工程每分鐘的運(yùn)行費(fèi)用3塊多錢,，是公司的耗能大戶，在公司開(kāi)展的降本增效活動(dòng)中,，我們組被列為重點(diǎn)部位,。我們深感責(zé)任重大，積極與各車間進(jìn)行溝通,，根據(jù)車間生產(chǎn)品種的不同,，調(diào)整班次，加大谷時(shí)用電量,，避開(kāi)峰時(shí)用電,。

除滴眼劑生產(chǎn)外，溴化鋰機(jī)組做到單線生產(chǎn)不開(kāi)機(jī)，溫度達(dá)到隨即停機(jī),，并與各部門密切聯(lián)系,，確保哪一條線不用時(shí)，隨即停供,，決不開(kāi)空車,。純化水、注射用水的使用根據(jù)生產(chǎn)需求加以控制,，避免排放過(guò)剩水而造成浪費(fèi),。

我們都知道，藥品是特殊商品,，與老百姓的身體健康有著密切聯(lián)系,，當(dāng)今醫(yī)藥行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力呢,？關(guān)鍵是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,。集團(tuán)董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)一句話：“名牌就是高質(zhì)量、就是高效益,，就是核心競(jìng)爭(zhēng)力,，得名牌者得天下，品牌的競(jìng)爭(zhēng)就是企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),?！币晕幕呗浴⒖萍疾呗?、品質(zhì)策略等全面提升品牌影企業(yè)文化,，就是企業(yè)所吸收和萌生的文化，或者說(shuō)文化在企業(yè)中的滲透和實(shí)現(xiàn),，它兼具一般文化的共性和企業(yè)特有的個(gè)性,，它是一種風(fēng)氣，一種習(xí)慣,，一種行為,，往往表征為企業(yè)員工的素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)員工的素質(zhì)提高了,，那么他的工作效率也就提高了,，他們就有不斷創(chuàng)新勇于進(jìn)取的精神。他們能依靠自己的學(xué)習(xí),，不斷超越自我,。企業(yè)有了這種風(fēng)氣，這種習(xí)慣,，這種行為,，那么他們生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證,，而產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的生命，在品牌競(jìng)爭(zhēng)的年代,，只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌,，打造品牌。

公司堅(jiān)持以人為本,，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，運(yùn)用各種形式傳播先進(jìn)的思想文化，不斷提高企業(yè)文化品位,，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),，堅(jiān)持品質(zhì)取勝，加大技術(shù)改進(jìn),，從基礎(chǔ)管理抓起,，抓細(xì)、抓實(shí),，精益現(xiàn)場(chǎng)管理，并發(fā)揮藥品生產(chǎn)基地建成gmp車間的優(yōu)勢(shì),，使全體員工把爭(zhēng)創(chuàng)名牌,，打造品牌的工作貫穿于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以卓越的品質(zhì)奠定強(qiáng)勢(shì)的品牌根基,，以品質(zhì)鑄就名牌,，以科技刷新名牌，以文化技撐名牌,，不斷提升企業(yè)文化品味,，順應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，打造品牌文化,?！昂醚鬯帲藙僭臁?，將被越來(lái)越多的人所接受,，克勝將成為一流的眼藥制造商，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌?chǎng)而奮斗,。

我的演講完了,，謝謝大家。

質(zhì)量在我心中演講篇六

大家好,！

首先感謝車間領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)和煅煉的機(jī)會(huì),，我很榮幸代表布機(jī)車間，參加我廠舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽,，我演講的題目是《質(zhì)量意識(shí)在心中,，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。

這個(gè)標(biāo)題，也許有些“老生常談”了,，因?yàn)楝F(xiàn)在人人都在講質(zhì)量,，人人都在說(shuō)質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識(shí)“遍地開(kāi)花”,，那么今天我也講講我們xxx花的擋車工,，對(duì)質(zhì)量的“心動(dòng)”與行動(dòng)吧！

大家常說(shuō)“質(zhì)量是企業(yè)之本”,，而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵,。先輩們用他們“敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越”的企業(yè)精神,，讓我們的xxx花家紡走過(guò)了艱辛而光輝的半個(gè)世紀(jì),，今天，作為xxx花的接班人,，工作在第一線的普通擋車工,，我有種重塑xxx花品質(zhì)的強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感！

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話,，“沒(méi)有沉不了的船,，沒(méi)有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力,?！弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個(gè)老牌企業(yè)，我們xxx花家紡從建國(guó)初期開(kāi)始走過(guò)了近半個(gè)世紀(jì),，而要讓我們xxx花家紡永立市場(chǎng)潮頭,，就必須加強(qiáng)質(zhì)量意思。質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣,，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作，稍有不甚,，就會(huì)造成事故隱患,。尤其是我們每位普通的擋車工，如果工作不細(xì)心,，操作不規(guī)范,，清潔不到位就會(huì)造成質(zhì)量事故；結(jié)合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故,，究其原因,，都是些不起眼的小問(wèn)題，一縷飛花,，一個(gè)疵點(diǎn),，一次粗心,，這都是些細(xì)節(jié)問(wèn)題，但正是這些細(xì)節(jié)決定了成敗,。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)：“什么是不簡(jiǎn)單,，把每件簡(jiǎn)單的小事做好就是不簡(jiǎn)單”。質(zhì)量與我們的每次操作,，每個(gè)巡回都密切相關(guān),，只要我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,，就一定能防微杜漸,，防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識(shí)常放心中,。在工作中嚴(yán)格要求自己,，苦練基本功，從每一次接頭,，每一輪清潔開(kāi)始,。

產(chǎn)品的質(zhì)量同時(shí)也在我們每個(gè)xxx花員工的手中；產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，需要我們共同努力,。對(duì)于質(zhì)量，我們不光要“心動(dòng)”,，更重要的是“集體行動(dòng)”。在工作中我們各工種要倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作,、忘我奉獻(xiàn)的工作作風(fēng),，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，為提高技術(shù)素質(zhì),，練好我們的手,，我們xxx花有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統(tǒng)，師傅手把手地教,，徒弟心貼心地學(xué),。只有我們?nèi)w員工的技術(shù)都過(guò)硬，出自我們手中的產(chǎn)品才會(huì)無(wú)可挑剔,。

今年被我廠定為“質(zhì)量年”,，通過(guò)廠部、車間,，組織的各種宣傳,、教育活動(dòng)，質(zhì)量意識(shí)已經(jīng)在我們心中生根,、發(fā)芽,、茁壯成長(zhǎng),。對(duì)于質(zhì)量我們不光要心動(dòng)，更要行動(dòng),，產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中,，讓我們從我做起，從現(xiàn)在做起,。為我們的xxx花家紡,，努力吧！

我的演講完了,，謝謝大家,！

質(zhì)量在我心中演講篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ),，沒(méi)有質(zhì)量，談什么品牌,、發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)都是空話。尤其是對(duì)于我們制造行業(yè)來(lái)說(shuō),，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。我們誰(shuí)也不能保證只要我們的制造質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的,，我們就能進(jìn)入世界500強(qiáng)了,，我們的企業(yè)就能做百年壽星了。但是,，我認(rèn)為,，如果想打造自己的一流品牌，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一,。

企業(yè)就像一臺(tái)機(jī)器,，是由成千上萬(wàn)個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺(tái)機(jī)器正常運(yùn)行的效果取決于每個(gè)部件是否正常,，功能是否發(fā)揮出來(lái),，配合是否準(zhǔn)確到位。而我,，就是其中的一個(gè)小小的零部件,。我關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，而我現(xiàn)在所要做的是發(fā)揮我這個(gè)零部件的作用,、并且配合好周圍齒輪的運(yùn)行,。

質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn),。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位,，人是管理機(jī)器的主體，人決定質(zhì)量,，而非機(jī)器決定質(zhì)量,。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實(shí)際上,，我們都知道,，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的,！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起,，從我做起，我就是一名質(zhì)檢員,，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格,，就不能流到下道工序。舉個(gè)例子：上班了,，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品,，不是我生產(chǎn)出來(lái)的,。但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢,？因?yàn)槲覒?yīng)該檢查啊,！假如我檢查了，就會(huì)將不合格的產(chǎn)品按程序處理,。這是我的工作沒(méi)有做到位,。

質(zhì)量在我心中，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi),，那么，企業(yè)怎么生存,，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是一個(gè)易犯的錯(cuò)誤。有效的管理者和職工,，為事情結(jié)果負(fù)責(zé),。我認(rèn)為,，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤有助于解決問(wèn)題，與外國(guó)人相比中國(guó)人更不愿意認(rèn)錯(cuò),。在中國(guó)以往的政治斗爭(zhēng)中,，如果認(rèn)錯(cuò)就要背負(fù)沉重的“十字架”；現(xiàn)在,，在企業(yè)中,，往往認(rèn)錯(cuò)就代表犧牲。作為一名普通職工或者管理者,，應(yīng)該先學(xué)習(xí)如何認(rèn)錯(cuò),，為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。其次,，不能由于認(rèn)錯(cuò)而指責(zé)某人,，也不應(yīng)該由于認(rèn)錯(cuò)而要其負(fù)起過(guò)失的責(zé)任，把矛頭指向他,。多數(shù)情況下認(rèn)錯(cuò)有助于事情的解決,。

我們來(lái)看看一個(gè)孩子撞桌子的故事：小孩兒不小心撞到桌子上，大哭,。中國(guó)媽媽和日本媽媽對(duì)這件事情的態(tài)度是不同的：中國(guó)媽媽往往第一個(gè)動(dòng)作是打桌子,，當(dāng)然這是哄小孩兒的一種方法，可是在無(wú)形之中告訴孩子,，是桌子撞了孩子,，不是孩子的錯(cuò)，責(zé)任在別人,。日本媽媽會(huì)把孩子帶到桌子旁邊說(shuō)：“來(lái),，再走一次。一個(gè)人跑步會(huì)撞到桌子有3個(gè)原因：第一個(gè)是小孩兒跑步的速度太快,，躲閃不及,；第二個(gè)是小孩兒的眼睛一直看著地沒(méi)有注意前方；第三個(gè)是小孩兒心里面不知道在想什么,，你是哪一種呢,？”

從上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意對(duì)孩子責(zé)任心的培養(yǎng),，桌子是沒(méi)有生命的,，不能把撞到桌子的責(zé)任歸咎于桌子，推卸責(zé)任是不可取的,。而我現(xiàn)在從“人的責(zé)任心”這個(gè)角度來(lái)論述質(zhì)量在我自己的掌握中,，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé),，但是,，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人,，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中。

一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗,，但是如果沒(méi)有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,，因?yàn)樗麤](méi)有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)奉獻(xiàn)給消費(fèi)者和顧客,，很可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益，那么消費(fèi)者自然就會(huì)放棄他,。企業(yè)要生存和發(fā)展下去,，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹(shù)立起社會(huì)上的信譽(yù),。

總之,，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位,，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓，一絲不茍,，精益求精,，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣,，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

質(zhì)量在我心中演講篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

質(zhì)量是企業(yè)的名片,，質(zhì)量水平亦是衡量一個(gè)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的重要標(biāo)志,。沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有名牌的企業(yè)，也沒(méi)有企業(yè)的明天,。談到“品質(zhì)”,，我們不得不說(shuō)一下名牌。處理好質(zhì)量文化與企業(yè)名牌戰(zhàn)略的關(guān)系是企業(yè)永恒的主題,。名牌是企業(yè)的質(zhì)量信譽(yù),，企業(yè)較高的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力，往往會(huì)通過(guò)名牌來(lái)體現(xiàn),，如果沒(méi)有較高的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力，就不可能有真正的名牌,，從某種程度上說(shuō),，質(zhì)量就是名牌企業(yè)的代言人。重視質(zhì)量文化有助于名牌戰(zhàn)略的長(zhǎng)期實(shí)施,。良好的質(zhì)量文化可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的改革，完善各種管理制度,，增強(qiáng)企業(yè)員工創(chuàng)名牌的主動(dòng)性和積極性,，提高員工的名牌意識(shí)。

正所謂今日的質(zhì)量,，明日的輝煌,。而提高企業(yè)員工的名牌意識(shí)恰恰是實(shí)施名牌戰(zhàn)略的根本保證，質(zhì)量觀念是企業(yè)價(jià)值觀的重要組成部分,，是名牌意識(shí)的核心內(nèi)容,。沒(méi)有高質(zhì)量的產(chǎn)品作基礎(chǔ)，企業(yè)創(chuàng)名牌是不可能的,。

為此,，要?jiǎng)?chuàng)立名牌產(chǎn)品，僅靠推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和確保質(zhì)量水平是不夠的,，企業(yè)必須要持之以恒地實(shí)施全面質(zhì)量管理,，不斷進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)，必須使自己的產(chǎn)品具有質(zhì)量特色,。有改善才有進(jìn)步,，有品質(zhì)才有未來(lái)。

塑造良好品質(zhì)形象更是實(shí)施名牌戰(zhàn)略的'堅(jiān)強(qiáng)后盾,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，沒(méi)有良好的品質(zhì)形象和產(chǎn)品信譽(yù)，就意味著企業(yè)沒(méi)有廣闊的市場(chǎng),，更談不上實(shí)施名牌戰(zhàn)略,。在這種情況下，企業(yè)只有對(duì)產(chǎn)品,、服務(wù)等進(jìn)行精心設(shè)計(jì)和形象策劃,，把企業(yè)的價(jià)值觀、獨(dú)特的個(gè)性,、優(yōu)秀的產(chǎn)品,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以及企業(yè)的社會(huì)責(zé)任等因素傳達(dá)到社會(huì)中去，最大限度地取得社會(huì)公眾的認(rèn)同,，真正的做到質(zhì)量意識(shí)在公眾心中,，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中，只有這樣才能獲得成功,。

質(zhì)量出效益,，點(diǎn)滴成江河。然而我國(guó)就有不少企業(yè)當(dāng)產(chǎn)品小有名氣后不是在改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)上下工夫，而是“偷梁換柱”,，或以次充好,，這不僅嚴(yán)重?fù)p害了消費(fèi)者和利益，也敗壞了名牌產(chǎn)品的聲譽(yù),，結(jié)果自砸牌子,。這些現(xiàn)象之所以存在，關(guān)鍵就是缺少優(yōu)秀的企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)和永續(xù)經(jīng)營(yíng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的不竭動(dòng)力,。美國(guó)著名的管理專家湯姆·彼得斯在其名著中說(shuō)：“一場(chǎng)質(zhì)量革命意味著在吃飯,、睡覺(jué)和休息時(shí)都念念不忘質(zhì)量?！钡侨绻皇钦\(chéng)心誠(chéng)意,、全力以赴，即便口頭上宣稱“質(zhì)量就是我們的一切”也無(wú)濟(jì)于事,；過(guò)不了一年半載,，所謂“世界級(jí)質(zhì)量”或“卓越績(jī)效模式”就會(huì)演變成一個(gè)徒有虛名的花架子——所以質(zhì)量改進(jìn)，永無(wú)止境,，優(yōu)質(zhì)的精神,，全員的參與，持續(xù)的改進(jìn),，持之以恒才能提高企業(yè)的效益,，才會(huì)體現(xiàn)質(zhì)量的價(jià)值。

如果不斷地注重培訓(xùn),，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，培育企業(yè)的質(zhì)量文化，注重質(zhì)量文化建設(shè),，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng),，重視全面質(zhì)量管理，增強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí),，改進(jìn)產(chǎn)品售后服務(wù),，將質(zhì)量銘記于心，那么質(zhì)量,，定會(huì)帶給您看得見(jiàn)的未來(lái),，說(shuō)不盡的精彩。

質(zhì)量在我心中演講篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,、朋友們：

大家好!

我xxxx號(hào)參賽選手何花，我來(lái)自檢驗(yàn)處無(wú)損檢驗(yàn)室,。首先感謝公司給我這次學(xué)習(xí)和煅煉的機(jī)會(huì),，我很榮幸代表檢驗(yàn)處,，參加我公司舉辦的“抓質(zhì)量，促發(fā)展,，創(chuàng)品牌”演講比賽，我演講的題目是《質(zhì)量在我心中》,。

“質(zhì)量”這兩個(gè)字對(duì)我們大家來(lái)說(shuō)都不陌生,，質(zhì)量的好壞與我們有著密切的聯(lián)系?！百|(zhì)量”一詞已成為當(dāng)今社會(huì)使用頻率越來(lái)越高的詞匯之一,，比如像我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量,、生活質(zhì)量,、管理質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量等等,，總之，人們所創(chuàng)作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質(zhì)量,。

我是一名剛從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閺氖萝姽ぎa(chǎn)品生產(chǎn)檢驗(yàn)員,，兵器產(chǎn)品質(zhì)量事關(guān)我國(guó)國(guó)防能力和國(guó)家安全，關(guān)系到戰(zhàn)爭(zhēng)的勝負(fù)和戰(zhàn)士的生命安全,，我作為一名檢驗(yàn)員,，深感肩上的責(zé)任重大，更應(yīng)牢固樹(shù)立質(zhì)量第一的思想觀念,，質(zhì)量是人民生活和人身財(cái)產(chǎn)安全的保障,，質(zhì)量是顧客滿意的保證，質(zhì)量是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的途徑,，質(zhì)量是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ),。

任何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞,，最根本的還得要看質(zhì)量,，良好的、過(guò)硬的,、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足的基石,。好聽(tīng)的名字，鋪天蓋地的廣告,，大張旗鼓的渲染,，都不會(huì)穩(wěn)定這一基石。檢驗(yàn)工作是質(zhì)量管理最重要的組成部分;是企業(yè)產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量形成的基本環(huán)節(jié),，相容于從投入,、產(chǎn)出直至服務(wù)的全過(guò)程;是確保產(chǎn)品符合性質(zhì)量,，維護(hù)國(guó)家，人民以及企業(yè)根本利益,，開(kāi)拓和鞏固市場(chǎng)的根本保證,。

任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì)對(duì)企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人,，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,，假如我們不用心工作,，將是自毀長(zhǎng)城，自挖墻角,，自斷后路,。

質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn),。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量,，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上,，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的,，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的!因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起,，從我做起，我就是一名質(zhì)檢員,，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格,，就不能流到下道工序。

對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),，他們的產(chǎn)品都具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，但質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)還是存在，質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生,，這給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不利影響,。提高產(chǎn)品質(zhì)量要堅(jiān)持嚴(yán)格的生產(chǎn)管理和有效的質(zhì)量管理手段，產(chǎn)品原材料,、外購(gòu)件,、零部件的“三有”檢驗(yàn)規(guī)程;操作者對(duì)自己加工的產(chǎn)品實(shí)行自檢,、自分、自作標(biāo)記和控制自檢正確率的“三自一控”的工作自控制制度,，返修品,、回用品、不合格品“三品”的嚴(yán)格區(qū)分,，嚴(yán)格按圖紙,、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn),。尤其是質(zhì)量事故要做到責(zé)任人不查清不放過(guò)，事故原因不查清不放過(guò),，無(wú)預(yù)防再發(fā)生的不放過(guò),。從這個(gè)意義上說(shuō)，我們產(chǎn)品的命運(yùn)就把握在自己的手中,。每一位員工都重視質(zhì)量,，視責(zé)任如泰山，視產(chǎn)品在手中,，質(zhì)量在心中,，在此細(xì)節(jié)上精益求精，做好每一道工序,，讓我們的加工的工件精益完美,，讓質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄睾竦馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的',。質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān),，點(diǎn)點(diǎn)控制,，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過(guò)的產(chǎn)品,。

一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗，但是如果沒(méi)有質(zhì)量,，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,，因?yàn)樗麤](méi)有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)奉獻(xiàn)給消費(fèi)者和顧客，很可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益,，那么消費(fèi)者自然就會(huì)放棄他,。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝,，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹(shù)立起社會(huì)上的信譽(yù),。

質(zhì)量是企業(yè)之本,，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位,，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓,，一絲不茍，精益求精,，始終保持優(yōu)質(zhì)高效,，只有這樣，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。請(qǐng)加入到全面質(zhì)量管理中來(lái)吧,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品托起“慶華”明天!

質(zhì)量在我心中演講篇十

現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，人人都在說(shuō)質(zhì)量,，真可謂質(zhì)量意識(shí)“遍地開(kāi)花”,。態(tài)度決定一切！讓我們把對(duì)質(zhì)量的“心動(dòng)”,，付之于“行動(dòng)”吧,！

質(zhì)量在我心中。這個(gè)標(biāo)題,，也許有點(diǎn)“老生常談”了,，因?yàn)楝F(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，提倡提高質(zhì)量意識(shí),，真可謂質(zhì)量意識(shí)“遍地開(kāi)花”,，那么今天我們也講講我們英利人，對(duì)質(zhì)量的“心動(dòng)”與行動(dòng)吧,！

質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則,，質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命,。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有的質(zhì)量，沒(méi)有了誠(chéng)信,，沒(méi)有了市場(chǎng),，也就失去了生存的能力，那么數(shù)萬(wàn)名員工將何去何從,，數(shù)萬(wàn)個(gè)家庭的生活將如何維持,。為了英利的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了我們自身生活的安定,，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起英利的明天,！

結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)定為：降低成本,、保證質(zhì)量,、提高生產(chǎn)效率,，提高一次合格率，提高產(chǎn)品質(zhì)量,。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),，提高員工的自學(xué)能力，讓員工掌握更多的知識(shí),，以減少一些低級(jí)錯(cuò)誤地發(fā)生,，提高個(gè)人的工藝素質(zhì)修養(yǎng)，為英利的發(fā)展努力,。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,，在目前光伏技術(shù)迅猛發(fā)展的大環(huán)境下，只有“源頭噴涌,，大河滿,，小河無(wú)水、大河干”,。而這個(gè)源頭正是我們廣大員工的工作積極性，大河就如我們企業(yè),，而小河正是我們的用戶,，只有我們有了創(chuàng)造的積極性，不斷優(yōu)化,，用戶才會(huì)認(rèn)可我們的產(chǎn)品,，涓涓小河才能不斷匯入我們企業(yè)。

一流的產(chǎn)品是一流的員工創(chuàng)造出來(lái)的,，如果我們丟棄了高昂的工作熱忱,，就如同一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)丟失了靈魂，創(chuàng)造不出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，只能被時(shí)代的大潮所淘汰,。尋找差距，夯實(shí)基礎(chǔ)是我們不斷努力的方向,，完善質(zhì)量永遠(yuǎn)是我們創(chuàng)新的起點(diǎn),，創(chuàng)業(yè)的第一步,，產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn),；第二步，產(chǎn)量的提高,，第三部技術(shù)創(chuàng)新,、質(zhì)量提升,，我們都做到了，下一步的目標(biāo)就是創(chuàng)一流,，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際同類產(chǎn)品先進(jìn)水平,。這就要求我們始終堅(jiān)持“追求卓越,，質(zhì)量第一”的發(fā)展理念，在干每一項(xiàng)工作時(shí),，都積極主動(dòng)地去想,，去思考還有比目前更有效、更完善的方法嗎,？如何才能使我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)和提高,，這一點(diǎn)相信英利人有能力做到，我們也一定能夠做到,?；蛟S，對(duì)我們個(gè)人而言力量是有限的,，很難當(dāng)此大任,，但我們有無(wú)與倫比的工作熱忱，有“不積小流無(wú)以成江河”的工作態(tài)度,，有刻苦鉆研,、積極探索、不達(dá)目的誓不罷休的工作精神,。進(jìn)入英利,，就如同進(jìn)入一所學(xué)校，每個(gè)崗位不僅僅是一個(gè)勞動(dòng)的過(guò)程,，更是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,，干中學(xué)，學(xué)中干,，如此而已,。

質(zhì)量不是掌握在哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人手里，而是掌握在我們每一個(gè)員工手中,，我們才是質(zhì)量真正的主人,。所以員工朋友們，不要一味地抬高了別人,，而貶低了自己,，我們?nèi)巳耸侨瞬拧?/p>

其實(shí)我們每一個(gè)員工都是懷才不遇，只要我們有決心,，經(jīng)過(guò)千錘百煉都可以成為支撐企業(yè)的棟梁,。一個(gè)木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板，我們提供給顧客的是一批批合格的產(chǎn)品,，每一批產(chǎn)品都要經(jīng)過(guò)操作者認(rèn)真操作,，我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技術(shù)水平?jīng)Q定了產(chǎn)品的質(zhì)量評(píng)價(jià)。我們都是公司這個(gè)木桶的一塊木板,，我們互相鑲嵌,，構(gòu)成了整個(gè)木桶并且決定了木桶所能盛水的高度，才能做到滴水不漏,。

我們要踏踏實(shí)實(shí)的工作,，先把本職工作做好，完成好自己的崗位工作,；我們不能自掃門前雪,，我們要有協(xié)作精神，()這一班有問(wèn)題要及時(shí)反饋,，要止于我而不能止于下,；我們要聽(tīng)取上一班的意見(jiàn)，及時(shí)的更正自己的錯(cuò)誤,，加強(qiáng)自己的技術(shù)水平,，把自己的事情做得更好。舉個(gè)例子：上班了,，假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品,，不是我生產(chǎn)出來(lái)的,。但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢？因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查,！假如我檢查了,，就會(huì)把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位,。質(zhì)量是每個(gè)人的責(zé)任,。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么,，企業(yè)怎么生存,？這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任是人的通病,。一個(gè)有責(zé)任的管理者和員工,，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。

無(wú)數(shù)的事實(shí)雄辯的證明,，勇于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤不但能推動(dòng)事情的發(fā)展,，更有助于解決問(wèn)題。然而事實(shí)上,，我們似乎更不愿意認(rèn)錯(cuò),。因?yàn)樵跐撘庾R(shí)里,，認(rèn)錯(cuò)就意味著失敗，認(rèn)錯(cuò)就意味著接受處罰,。但那是因?yàn)槲覀儧](méi)有認(rèn)識(shí)到,，質(zhì)量就代表著誠(chéng)信，質(zhì)量就是一個(gè)品牌,！一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的企業(yè),，根本無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足。一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的人,。永遠(yuǎn)干不成大事,！

此致

敬禮！

演講人

20xx年xx月xx日

質(zhì)量在我心中演講篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!

我今天演講的題目是：質(zhì)量在我心中,。質(zhì)量的好壞與我們有著密切的聯(lián)系，在全面建設(shè)和諧小康社會(huì)中質(zhì)量尤其重要,，比如像我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量,、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量,、管理質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量等等，總之,，人們所創(chuàng)作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質(zhì)量,。

任何品牌，要想獲得用戶的青睞,，最根本還得要看質(zhì)量,，良好的、過(guò)硬的,、穩(wěn)定的質(zhì)量才是產(chǎn)品立足市場(chǎng)的基石,。我們公司，總體來(lái)講產(chǎn)品具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，但質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)還是存在,，質(zhì)量事故時(shí)有發(fā)生，這給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不利影響,。提高產(chǎn)品質(zhì)量要堅(jiān)持嚴(yán)格的生產(chǎn)管理和有效的質(zhì)量管理手段,，產(chǎn)品原材料、外購(gòu)件,、零部件的'“三有”檢驗(yàn)規(guī)程,；操作者對(duì)自己加工的產(chǎn)品實(shí)行自檢、自分、自作標(biāo)記和控制自檢正確率的“三自一控”的工作自控制制度,，返修品,、回用品、不合格品“三品”的嚴(yán)格區(qū)分,，嚴(yán)格按圖紙,、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn),。尤其是質(zhì)量事故要做到責(zé)任人不查清不放過(guò),，事故原因不查清不放過(guò)，無(wú)預(yù)防再發(fā)生的不放過(guò),。從這個(gè)意義上說(shuō),，我們產(chǎn)品的命運(yùn)就把握在自己的手中。每一位員工都重視質(zhì)量,，視責(zé)任如泰山,，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中,，在此細(xì)節(jié)上精益求精,，做好每一道工序，讓我們更精益完美,，讓質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力,。

一個(gè)真正有生命的品牌是因?yàn)橛兄⒅刭|(zhì)量基礎(chǔ)作保證，一個(gè)品牌的質(zhì)量形象是靠每一位員工的精心打造,。在我們的精心呵護(hù)和拼搏下,，企業(yè)步入快速發(fā)展的軌道?？康木褪琴|(zhì)量在生產(chǎn)過(guò)程的積累,，只有在生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制,，生產(chǎn)的產(chǎn)品才有質(zhì)量保證，成為市場(chǎng)上過(guò)硬的產(chǎn)品,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，打造百年老店任重而道遠(yuǎn)”，我覺(jué)得我們的產(chǎn)品能做的更好,，我真心的希望讓我們大家一起努力,，用我們的熱情和智慧，用我們永不言敗的干勁,，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊抓住“質(zhì)量和服務(wù)”這個(gè)生命線，使我們的“東方奇物”重現(xiàn)風(fēng)采！

質(zhì)量在我心中演講篇十二

大家好,！

隨著鋼管業(yè)的發(fā)展,，大、小企業(yè)象雨后春筍一樣節(jié)節(jié)冒出,，可以想象市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,，產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品與品牌之間的競(jìng)爭(zhēng),，品牌與品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)等等,，我想這些都是次要的，所有的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是產(chǎn)品品質(zhì)之間的競(jìng)爭(zhēng),，誰(shuí)的產(chǎn)品質(zhì)量好,，誰(shuí)的產(chǎn)品就能夠受到客戶的青睞，誰(shuí)就能夠贏得更多客戶訂單,，誰(shuí)就更能夠占領(lǐng)市場(chǎng)主導(dǎo)地位,，我們的華鋼品牌之所以持久贏得新、老客戶的信賴靠的就是產(chǎn)品過(guò)硬的質(zhì)量,。

所以質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ),，沒(méi)有質(zhì)量，談什么品牌,、發(fā)展,、競(jìng)爭(zhēng)都是空話。尤其是對(duì)于我們鋼管單位來(lái)說(shuō),，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。雖然我們誰(shuí)也不能保證只要我們的產(chǎn)品質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的,，,，我們的企業(yè)就能做百年壽星了。但是,，我認(rèn)為,，如果想打造自己的一流品牌，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一,。

而要讓我們?nèi)A油鋼管永立市場(chǎng)潮頭,，就必須加強(qiáng)質(zhì)量意思。質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣,，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì)造成事故隱患。

但責(zé)任應(yīng)該是我的,，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢,？因?yàn)槲覒?yīng)該檢查啊,！假如我檢查了,，就會(huì)將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位,。質(zhì)量在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。

一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,，包裝有多么華麗,，但是如果沒(méi)有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的,，因?yàn)樗麤](méi)有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)奉獻(xiàn)給客戶,，很可能會(huì)損害客戶的利益，那么客戶自然就會(huì)放棄他,。企業(yè)要生存和發(fā)展下去,，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹(shù)立起社會(huì)上的信譽(yù),。

這種“業(yè)務(wù)需求”和公司的聯(lián)姻才會(huì)穩(wěn)固和長(zhǎng)久,。

經(jīng)歷了一個(gè)從急于求成到穩(wěn)扎穩(wěn)打，從產(chǎn)品銷售到客戶的過(guò)程,。鋼管企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量就是服務(wù),，所以我們?cè)趪@客戶進(jìn)行售前、售中和售后服務(wù)的過(guò)程中,，應(yīng)該以客戶為中心,，圍繞客戶的需求做相關(guān)的工作，只有我們幫助了客戶,，提升了客戶自身的價(jià)值,，才能提升我們的價(jià)值，才能使公司獲得長(zhǎng)足的發(fā)展動(dòng)力,。

“以客戶為中心”就要摒棄過(guò)去的“以業(yè)務(wù)為中心”和“以自我為中心”,，要做到心里裝著大市場(chǎng)、裝著公司和集體的利益,，要有全局觀,，要真正地做到心里有客戶，要揣摩客戶的意圖,，分析客戶的需求,，把相關(guān)的服務(wù)工作落到實(shí)處,，讓“以客戶為中心”不變成一句口號(hào)和空話,。

質(zhì)量在我心中演講篇十三

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛(ài)的同事們：

大家好！

我是質(zhì)量部的在線質(zhì)檢員xx,，我今天演講的話題是：質(zhì)量在我心中,。

質(zhì)量是一切東西的根底，沒(méi)有質(zhì)量,，談什么品牌,、開(kāi)展、競(jìng)爭(zhēng)都是空話,。尤其是對(duì)于我們制造行業(yè)來(lái)說(shuō),，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和開(kāi)展的基石。我們誰(shuí)也不能保證只要我們的制造質(zhì)量一流了,，我們的企業(yè)就是一流的,，我們就能進(jìn)入世界500強(qiáng)了，我們的企業(yè)就能做百年壽星了,。但是,，我認(rèn)為，如果想打造自的一流品牌,，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一,。

質(zhì)量在我心中——說(shuō)明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責(zé)任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀點(diǎn),。我認(rèn)為：不管在什么情況和條件下,，人的因素是第一位，人是管理機(jī)器的主體,，人決定質(zhì)量,，而非機(jī)器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),。實(shí)際上,，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的,，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的,！因此應(yīng)該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，從現(xiàn)在做起，從我做起,，我就是一名質(zhì)檢員,，產(chǎn)品在我這里驗(yàn)收不合格，就不能流到下道工序,。舉個(gè)例子：上班了,，假設(shè)我接班后繼續(xù)生產(chǎn),，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機(jī)器里的產(chǎn)品,，不是我生產(chǎn)出來(lái)的,。但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該承擔(dān),，為什么呢,？因?yàn)槲覒?yīng)該檢查啊,！假設(shè)我檢查了,，就會(huì)將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位,。質(zhì)量在我心中,，強(qiáng)調(diào)的是人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi),，那么,，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,。質(zhì)量在我自己的掌握中,，就是培養(yǎng)和總結(jié)我的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負(fù)責(zé),，但是,，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人，因?yàn)椋嘿|(zhì)量在我心中,。要知道,，一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華美,，但是如果沒(méi)有質(zhì)量,，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量根底作保證的,，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的,。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于不敗之地。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的,，隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的進(jìn)步,，原來(lái)富有魅力的質(zhì)量特性會(huì)逐漸變?yōu)槔硭?dāng)然的質(zhì)量特性而不再具有吸引力。因此,，任何企業(yè)都不能一味抱著過(guò)去的成功模式不放,，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量,。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè)，鯨吞著市場(chǎng),，千萬(wàn)不要以為偶爾的疏忽大意沒(méi)什么大不了的，有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品流到消費(fèi)者手中,，就是100%的不合格,。質(zhì)量是人控制的，不管在什么情況和條件下,，人的因素都是第一位的,，人是管理的主體，人決定質(zhì)量,，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng),，實(shí)際上，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個(gè)職工以優(yōu)異的工作質(zhì)量干出來(lái)的,。

企業(yè)的每一個(gè)員工,，都是一個(gè)質(zhì)量單元，都在為產(chǎn)品質(zhì)量添磚加瓦,，質(zhì)量的目的是追求卓越,，而不是拾缺補(bǔ)漏，如果每個(gè)員工都把工作做好,，每個(gè)員工都追求卓越,，那么這個(gè)企業(yè)將在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中傲視群雄。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話,“沒(méi)有沉不了的船,沒(méi)有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力,?！弊鳛閺氖轮圃鞓I(yè)的我們，加工過(guò)程,，質(zhì)量控制,，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬業(yè)的'工作,稍有不甚,就會(huì)造成質(zhì)量隱患,。

所以說(shuō),，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)那么，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠(chéng),，質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任,，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量,，沒(méi)有了誠(chéng)信,，就沒(méi)有了市場(chǎng)，就失去了生存的能力,。為了企業(yè)的開(kāi)展和繁榮,，同時(shí)也為了自身生活的安定,，我們必須站在提升質(zhì)量的高度上，來(lái)敦促我們的行動(dòng),，不斷地升華到用我們的頭腦和雙手,，去迎接市場(chǎng)暴風(fēng)驟雨的洗滌。

我想此時(shí)大家心里都明白質(zhì)量的重要性,，身為尊貴的一員,，就讓實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我們心中質(zhì)量的重要性！總之,，質(zhì)量是企業(yè)之本,，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位,，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓,，一絲不茍，精益求精,，始終保持優(yōu)質(zhì)高效,，只有這樣才能在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗只地！

我們都知道平安是一個(gè)企業(yè)的命脈,。然而隨著日益劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，我們更應(yīng)該清楚的意識(shí)到‘‘只有平安、沒(méi)有質(zhì)量’’的企業(yè)同樣要被市場(chǎng)無(wú)情的淘汰,，要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，立于不敗之地，我們就必須要在關(guān)注平安的同時(shí)高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)如果沒(méi)有了高端的產(chǎn)品質(zhì)量,，它將會(huì)失去信譽(yù)，沒(méi)有了信譽(yù)也就注定了要失去市場(chǎng),。

今天,，我們的企業(yè)以這次質(zhì)量演講比賽的活動(dòng)為契機(jī)，給我們提供了一個(gè)探討和思索的平臺(tái),。給了我們一個(gè)鍛煉自身素質(zhì)的時(shí)機(jī),。讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要意義;一個(gè)企業(yè)的興衰直接關(guān)聯(lián)著員工的希望和生活”。正所謂;“企業(yè)富,、那么員工富,、員工強(qiáng)、那么企業(yè)強(qiáng),?！蔽覀兊母篙呌谩熬礃I(yè)愛(ài)廠，追求卓越”的精神，讓這個(gè)企業(yè)走過(guò)了艱辛而光輝的40多個(gè)春秋,。今天,，我們能有幸成為這個(gè)企業(yè)的一員，我們除了義無(wú)反顧的去發(fā)揮和傳承他們的使命以外,，我們更應(yīng)該把這個(gè)企業(yè)當(dāng)成我們自己的家,，把我們自己當(dāng)成這個(gè)企業(yè)的主人，把企業(yè)當(dāng)成我們自己的孩子,，帶著美好的憧憬,，用心、用智慧,、用行動(dòng)責(zé)無(wú)旁貸的去維護(hù)它，珍愛(ài)它,。以質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)繼續(xù)開(kāi)拓市場(chǎng),。

從事民爆行業(yè)的我們，更深刻的體會(huì)到質(zhì)量的好壞意味著;它不僅僅是失去市場(chǎng),，更是直接威脅著我們每一個(gè)生產(chǎn)者和客戶的人身平安,。曾經(jīng)我們品嘗過(guò)質(zhì)量被認(rèn)可所帶來(lái)的喜悅，也經(jīng)受過(guò)質(zhì)量不過(guò)硬的教訓(xùn),。記得前幾年;因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)過(guò)關(guān),，導(dǎo)致產(chǎn)品大批量的瞎火。以至于嚴(yán)重影響了我們產(chǎn)品的聲譽(yù)和企業(yè)的形象,。給客戶造成了一定的損失和某種程度上的人身傷害,。同時(shí)也給我們的企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)索賠損失，給我們的產(chǎn)品銷售市場(chǎng)帶來(lái)了極為不利的影響,。這樣的結(jié)果已經(jīng)發(fā)生了,，我們?cè)撛鯓尤フJ(rèn)知，怎樣去反思--?通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的苦口婆心,、舉一反三的教育,，人性化及英明的管理，每天班前會(huì)議的催促,，使我們明確認(rèn)識(shí)到;我們需要的不是空洞的,，不是努力尋找借口的推諉，而是應(yīng)該積極主動(dòng)的去承擔(dān)責(zé)任,，去查找原因,，去杜絕類似問(wèn)題的發(fā)生。在生產(chǎn)過(guò)程中加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),、質(zhì)量控制,，多一份責(zé)任，多一份細(xì)心，讓我們的企業(yè)所生產(chǎn)的每一發(fā)產(chǎn)品都精益完美,。相信通過(guò)我們的努力,，我們的企業(yè)一定能傲視群雄，我們的日子一定能蒸蒸日上,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事為了企業(yè)的開(kāi)展和繁榮，為了我們明天更好的生活,。讓我們團(tuán)結(jié)一致,，共同攜手去打造一個(gè)更美好輝煌的企業(yè)吧!