在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

新教師培訓總結反思報告篇一

國家之計在教育，教育之計在教師,，教師擔負著培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人的重任,，教師的素質直接影響著我國綜合國力的發(fā)展。今天本站小編給大家為您整理了教師培訓個人總結與反思,，希望對大家有所幫助,。

通過這次的培訓學習我有了很多收獲,，我在今后的班級工作中一定會受益非淺這是我終生受用不盡的財富。同時我認為要做好學校安全工作要做好以下幾點,。

一,、領導重視，措施有力,。

為進一步做好安全教育工作,，切實加強對安全教育工作的領導,，學校應把安全工作列入重要議事日程,，學校校長直接抓,，分管副校長具體抓，政教處,、門衛(wèi)室具體分工負責組織實施,。

二、制度保證,，措施到位,。

1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制,。由校長負責,，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任,。

2,、簽訂責任書。學校班主任簽訂責任書,，明確各自的職責,。學校還應與學生家長簽訂安全責任書,，明確家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,，實行一票否決制度,。貫徹“誰主管，誰負責”的原則,，做到職責明確,，責任到人。

3,、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作,。

規(guī)章制度。

建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度,，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展,，不斷完善充實建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理,、門衛(wèi)值班,、巡邏值班、防火防災,、食品衛(wèi)生管理,、防火安全管理、體育器材檢查,、健康體檢等規(guī)章制度嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出,，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則對涉及學校安全保衛(wèi)的各項工作,，都要做到有章可循,，違章必究，不留盲點,，不出漏洞,。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度,。學校建立事故處置領導中組,，制定意外事故處置預案制度,。

三,、齊抓共管,，群防群治,。

學校安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程,，需要社會、學校、家庭的密切配合,。要積極與派出所等部門通力合作,，做好學校安全保衛(wèi)工作，并組織開展道德,、法制教育活動,。

四,、加強教育,，促進自護,。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,，抓好安全教育,，是學校安全工作的基礎,。我們以安全教育周為重點,，經常性地對學生開展安全教育,，特別是抓好交通,、大型活動等的安全教育。

1,、認真做好安全教育周工作,。學校安全教育周以"校園安全"為主題，在安全教育周期間,，學校組織學習安全教育工作文件,，對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護,、工作薄弱環(huán)節(jié),、各類人員安全意識與安全技能等方面,，開展深入全面的大檢查,，消除隱患,，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2,、開展豐富多彩的教育活動,。利用班會、團隊活動,、活動課,、人防課、學科滲透等途徑,，通過講解,、演示和訓練，對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故、防觸電,、防食物中毒,、防病、防體育運動傷害,、防火,、防盜、防震,、防騙,、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播,、黑板報,、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會,、講座,、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒,，學校利用周前會議和周一升旗活動時間,，中結上周安全工作，強調安全事項,。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信,，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識,、安全防范能力和自我保護能力,。

五,、加強檢查，及時整改,。

開展常規(guī)檢查,。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。汛前,，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時,，積極配合市衛(wèi)生局對學校食堂,、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季,，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查,。當然學生是有思想的可以自由活動的，所以不可能什么都提前考慮到要具體問題具體對待,，要盡可能把工作做的細致,，要及時把握學生動向，管住了學生我們的安全工作就成功了一大半,。這次的培訓讓我難忘,，讓我有了很多收，獲希望今后還能有這樣的機會,。

一,、校長培訓工作。

我校嚴格按照上級文件要求,，加強校長培訓工作的落實,。校長培訓分三個層次：

三是我校根據新課程和素質教育的要求，每年至少組織兩次由校長參加的外出學習,，近年來先后到上海,、北京、江蘇,、湖北等省外教育發(fā)達地區(qū)和濰坊,、青島、濟南,、聊城杜郎口等省內先進地區(qū)學習交流,。每次都確定“帶著問題去，帶著收獲回”的學習思路,。

學校非常重視先進的課程理念培訓,。制定了**中學教師校本培訓三年規(guī)劃和年度培訓計劃。每學期定期邀請省內外專家來校開展新課程理念學術講座，每學期開學前的一周為教師培訓周,，教務處和教科所組織教師學習素質教育的文件和新課程的理念,，各處室級部每周教師例會都要安排理論學習。所有的新課程理念培訓都要求教師記好學習筆記,，培訓后寫出學習心得,，教師的學習心得一是在學校博博客上發(fā)表，二是擇優(yōu)在學校網站交流,，三是在各處室記級部的宣傳欄中張貼,。**省10萬高中教師暑期遠程全員培訓工作三年來,，我校一年一個新臺階,。**年獲得**市暑期遠程研修先進單位，**年獲得**省遠程研修優(yōu)秀組織單位,。**年**市初高中教師遠程研修現(xiàn)場會在我校舉行,。近期，通過市教師培訓科了解到,，今年我校又獲得**省遠程研修優(yōu)秀示范學校,。為了全面落實素質教育，全面推進新課程改革,，盡快提高我校教師的專業(yè)水平,。**年3月10日，由學校工會牽頭,，由教科所和信息中心共同合作,，在網成長博客上創(chuàng)建*中學教育博客群，王祖麗校長親自帶頭寫博客,、評博客,、用博客。通過前期層層動員發(fā)動,，博客創(chuàng)作培訓和不同形式的博友交流,，截止到現(xiàn)在，短短幾個月來就有411位會員,，其中我校教師150余位建立個人博客,，發(fā)表各類文章**余篇，評論14600多條,。其中150多篇優(yōu)秀文章推薦到成長博客主頁,。王德海、王文慶,、侯平,、徐春華、張雨田,、薛玉海等六位教師被評為“教育名博”,?！八枷胫娜敳荨?中學教育博客群被推薦到網主頁，受到網的充分肯定和廣大網友的好評,。如今,，教育博客群已經成為我校教師讀書學習的交流平臺，教育教學的思想園地和專業(yè)成長的精神家園,。

學校制定了教師專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃和年度計劃,，各學科教研室也制定了切實可行的學科教師專業(yè)發(fā)展計劃。學校鼓勵和支持教師參加省市教育部門組織的教研活動,。為較強骨干教師的傳幫帶作用,，學校成立了“**中學學科教育學指導室”，由特級教師和泰山名師組成,，一是加強課堂教學的跟進,、研究、指導工作;二是對于教學中的經驗,、典型要注意發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和推廣;三是將教學督導和教學檢查相結合。為加強青年教師的培養(yǎng)學校實施了“*中學青藍工程”,，由62對師徒參加第二屆活動,。**年2-7月通過“六個一”活動進行了考核及驗收。

另外,，學校還通過“走出去,，請進來”的思路加強教師與兄弟單位的互相交流研討。每學期定期組織骨干教師到省內外交流學習,，要求學習之后一是寫出,。

心得體會。

在學校博客群上發(fā)表;二是在相關的范圍內進行學習經驗匯報;三是結合學習情況每個學科教研組推出一節(jié)學習后的匯報課供大家學習和研討,。每年定期邀請省內外專家來校做學術演講,。**年9月25日下午3點在報告廳舉行了一場題為《學校西點執(zhí)行力》的專題講座，香港聯(lián)成教育集團的于兆興教授給我們上了生動的一課,。

三,、語言文字工作。

我校非常重視語言文字工作,，成立了以校長任組長的“*中學語言文字工作中組”,，工作中組下設辦公室，由教務處負責具體工作,。及時制定了“**中學語言文字工作三年規(guī)劃”,、“**中學語言文字工作。

年度工作計劃。

”“**中學辦公室文化建設方案”等和語言文字工作有關的規(guī)章制度,。及時做好年度總結,，將語言文字工作的結果納入處室級部和教師年度考核。在普通話推廣過程中,，首先召開了全校師生廣播大會,，學習市及學校開展推普周活動實施方案，講清活動目的意義和要求,，動員全校師生積極參與到活動中來,。其次，通過豐富多彩的形式營造出校園宣傳氛圍,。如在校門口醒目位置懸掛出推普活動橫幅;在校內文化櫥窗張貼了推普宣傳畫,、推普知識、市校,。

活動方案,。

等內容;在校內各教學樓走廊內貼掛提示,、規(guī)范師生講普通話的板面內容;利用升旗儀式,、每天的廣播時間進行普通話宣傳，播放有關普通話的知識等,。三是開展了“普通話是**中學校園語言”活動,，要求全校師生無論課上還是課下，無論在校內還是在校外堅持講普通話,，自覺提醒規(guī)勸不說普通話的人,，指導糾正不規(guī)范語言現(xiàn)象。四是舉辦了*中學“我的學生我的愛”教師演講比賽,，積極提高了教師的普通話水平,。五是開展學生課前三分鐘普通話演講活動，以達到訓練和提高學生講普通話的水平,。六是安排各班出一期“推普知識”黑板報,。七是全校各班均舉辦了至少一次運用普通話的演講比賽，用以推動學生講規(guī)范的普通話,。八是各年級分別舉辦了普通話知識競賽,。九是宣傳、發(fā)動并組織了全校教師參加市語委辦和市普通話測試中心組織的普通測試活動,，力求人人過關,。十是每年組織教師進行“**中學教師慶十一詩歌朗誦”比賽，一等獎獲得者年度考核加1分,，二等獎獲得者年的考核加0.5分,。**年，我校被評為**市語言文字工作師范學校。

四,、教師資格認定該工作,。

我校根據教師資格實行社會化認定的新形勢，每年組織一次,，教師資格認定該工作,。我校成立了“*中學教師資格認定及管理中組”靳啟華校長任組長，工作中組設在辦公室,。接到市教育局通知后及時通知各部門老師,，提醒需要資格認定的老師進行網上報名，按照時限要求進行考試和測試,。同時,，教師資格證由辦公室杜敏老師專人管理，及時登記,、歸檔,。在教師職稱評定和迎接省市檢查督導中非常及時和規(guī)范，收到了各級領導的認可,。

根據教育局有關文件的指示精神,，我學校承辦了20xx年省中學骨干教師培訓，本次培訓的目的在于幫助廣大教師提升教育理念,，推進新課程的改革和教育教學工作的開展,。此次培訓工作已經圓滿結束，現(xiàn)將培訓情況總結匯報如下：

一,、加強組織領導,，優(yōu)化。

培訓方案,。

為了搞好本次培訓,，一中成立了項目執(zhí)行組織機構，由化得福校長擔任項目總負責人,，副校長金東升擔任項目常務負責人,，項目組下設辦公室，教研處,、教務處,、總務處、財務處,、辦公室等部門的主任,、副主任為項目辦成員，具體負責項目的實施,。學校制定了《20xx年省高中骨干教師培訓方案》,，提出了培訓的目標,、原則、內容,、方式,、考核等內容。

本次培訓的目標：通過理論培訓,，進一步轉變教育教學觀念;通過課堂教學觀摩,，學習借鑒優(yōu)秀教師的教學經驗，實現(xiàn)教學內容,、教學組織形式的優(yōu)化,，提高分析和解決課堂教學問題的能力;通過與骨干教師的研討，增強研究意識,，拓展研究視野,，學會教學設計，學會合理選擇教學方法,，提高教學技能,，提升教學研究能力，加快教師專業(yè)發(fā)展,。本次培訓的原則包括：“聚焦問題”原則,。主要通過高中新課程實施過程中的問題進行研討，互相交流,，互相啟迪,，使參訓教師在培訓中不斷反思教學中存在的問題，提高新課程實施的水平,。“理論引領”原則,。聘請高校專家,，從理論上對新課程理念進行深度分析和解讀，幫助參訓教師提高思想認識和理論水平,?！巴榛ブ痹瓌t。加強同學科骨干教師的研討,，和優(yōu)秀教師一起磨課,、評課、充分交流,，解疑釋惑,，破解難題。

培訓內容包括：新課程學科教學設計理念,、新課程課堂教學方法的選擇和使用,、課程資源開發(fā)和利用,、新課程課堂教學評價、課堂教學問題診斷與研討,、教師專業(yè)成長的途徑和方法等,。培訓主要形式：專題講座、教學觀摩,、評課研討,、總結交流。專家講座和課堂教學觀摩相結合,，理論培訓和實踐培訓相結合,。方案還對專家聘請、課程安排,、學員考核等做出了詳細的安排,，保證了培訓工作的有序、有效進行,。

二,、組建專家團隊，合理安排課程,。

為了保證培訓質量,，學校邀請了西北師大教育學院教授、博導,、長江學者王鑒;省督學,、特級教師、原一中校長白春永;省首批隴原名師,，一中副校長金東升做專題報告,。專家報告的主題包括：中學教師如何說課、中學教學設計中的問題與對策,、做一名有教育思想的老師,、課堂教學生活及其變革,。這些報告圍繞教育教學,、教師專業(yè)發(fā)展等重點和難點問題，進行理論引領和實踐經驗總結,，幫助骨干教師進一步轉變觀念,，不斷提升自己的專業(yè)水平,。每學科安排1—3位一中各學科骨干力量作為指導教師，9個學科共計18名指導教師,。每位指導教師負責4—5名骨干教師的培訓和指導任務,，組織和指導學員進行參與式教學設計，帶領學員進入班級聽課,、研討,，審閱學員的教學設計,、說課稿和培訓總結，填寫學員考核表,，對學員進行指導,、評價,。為了提高培訓實效，我們在安排課程時,，注重多種形式的綜合運用和穿插安排。將專家講座,、參與式教學設計、觀課議課,、研討交流等交叉安排，避免學習中的心理疲勞現(xiàn)象,。觀課議課主要安排在12月12、13日上午(周三,、周四)。學校共安排了37節(jié)課,，每學科每天至少有2節(jié)課供各位老師觀摩。每天上午聽完課后,，及時進行評課，發(fā)現(xiàn)課堂教學的特色和亮點,，診斷課堂教學中存在的問題和不足,。多層次的專家,、多形式的培訓,，可以使學員在短期內學到更多的知識和技能，得到比較大的提高,。

三,、加強管理協(xié)調，提高培訓實效,。

第一，對學員提出了明確的要求,。

1.出勤考核：學員每天早晨8:10—8：30,，下午14:40—15:00到學校多功能報告廳班主任處簽到,。

2.學習研討：學員堅持學習,，積極參與教學觀摩和研討,，聽課不少于4節(jié),，研討不少于2中時,。

根據出勤,、作業(yè)完成情況和完成質量,，評定為合格或不合格;無故缺勤1天以上,，或者沒有及時完成作業(yè)的，培訓成績不合格,。

第二，安排培訓班班主任,，每位班主任管理40名學員,。每天早8:00—8:30，下午2:30—3:00)考勤,，并發(fā)放學習用品,，收繳學員作業(yè),。

第三,，安排指導教師,。指導教師既是專家,，也是管理者,。他們一方面要指導各學科學員進行參與式教學設計，帶領學員聽課,、評課，組織學員說課,，還要督促學員按時交培訓作業(yè),，批改培訓作業(yè)，最后進行學員學習情況考核,。指導教師要對學員聽課情況和作業(yè)進行定性評價，并評定學習等級,。做到了班主任管理和指導教師管理有機結合。

第四,，項目辦成員積極配合,，接送專家,、安排聽課,、發(fā)放津貼等工作有條不紊,，確保了培訓工作的順利進行。

四,、加強后勤保障,，優(yōu)化培訓環(huán)境,。

1.學員食宿保障：學員住宿地點安排在華瑞賓館，離學校近，住宿條件好,。在賓館餐費高(每天人均130元)，經費不足的情況下,，項目辦決定給每位學員發(fā)放伙食補貼,，并于14日晚,，安排集體聚餐,。此外，安排專人燒開水,，提供茶葉,，讓各位學員舒心學習,。

2.學習保障,。

(1)配發(fā)學習材料：《省普通高中新課程研修100問》，筆記本一個,，中性筆一支,。

(2)研修教室的布置和安排：共安排了6個研修教室,。每位指導教師所帶的學員，集中到一個組進行研修。語文,、數(shù)學,、外語,，每個教室擺放了三組桌凳;物理,、化學,、生物各擺放了兩個組;政治,、歷史,、地理,，各擺放了一個組。物理,、化學在一個教師，政史地在一個教室,。

四、培訓效果評估,。

(一)學員反饋的情況。培訓即將結束的14日上午,，項目辦組織了學員對培訓的滿意度調查,。該項調查包括課程安排、專家講座,、指導教師,、聽課情況、評課情況,、研討交流,、學習資源、作業(yè)布置,、后勤服務,、考核方式、學習環(huán)境,、組織管理,、住宿安排、伙食補貼,、實際效果等15項內容,。發(fā)放問卷80份，收回有效問卷76份,。調查結果顯示：學員對培訓表示很滿意和比較滿意的相加,，有7項達到100%;學員對專家講座的滿意度最高，很滿意的達到89%,。學員感到不太滿意的有6項,，比例也在3%以下，只有對伙食補貼不太滿意的占7%,。沒有很不滿意的項目,。學員們認為，專家報告很精彩,，很受啟發(fā);觀課議課的形式很好,，研討比較深入;此次培訓收獲很大，感觸很多;希望類似的培訓再多一些,。

(二)巡視督查組評價和反饋,。在督查中,，通過聽取匯報、查看材料,、與學員座談,、與指導教師座談等形式，了解了培訓的進展情況,。督查組認為,，一中按照省上的培訓要求，加強組織領導,，精心準備,，加強協(xié)調，在專家聘請,、指導教師選任,、課程安排、活動實施等方面,，進展比較順利,。特別是立足教學實際，深入課堂,，發(fā)揮省級示范性高中的優(yōu)勢，組織各位學員觀課議課,，深入研討交流,。專家報告既有理論引領，也有實踐經驗總結,，使學員收獲較大,。評價方式科學合理，有利于學員學習的深入,。

(三)一中培訓團隊的收獲,。

全省骨干教師培訓，是對一中的一次考驗,。通過此次培訓,，鍛煉和提高了項目組成員的組織協(xié)調能力，積累了寶貴的經驗,。

全省骨干教師到學校觀課議課,，對一中教師的課堂教學也是一次診斷、交流,，學員們也發(fā)現(xiàn)一中教師在課堂教學方面的不足,，提出了許多寶貴的意見和建議，使一中教師得到了一次向兄弟學校學習的寶貴機會,。一中的指導教師,，在培訓中也通過與省內骨干教師的交流,，提高了認識。

五,、存在的問題,。

部分指導教師由于教學任務繁重等原因，沒有全程參與培訓活動,。個別學科在參與式教學設計和說課環(huán)節(jié),，指導教師缺席，效果受到很大影響,。

個別學員有缺勤現(xiàn)象,。最初也沒有請假，后來做了補假,。

由于我校首次承辦如此大規(guī)模的培訓,，加上項目辦經驗不足、人員緊張,，工作中的疏漏在所難免,，懇請各位領導和同仁提出寶貴指導意見。

新教師培訓總結反思報告篇二

累也快樂,，真心感謝為我們搭建這樣一次難得的學習和交流的平臺的領導,，也非常感謝學校領導給我的這次學習的機會。對待這次培訓學習的機會,，我非常珍惜,。始終以骨干教師的標準對照自己，要求自己,。幾天的培訓時間非常有限,，但這次培訓活動給我的收獲卻是無限的。讓我零距離領略了專家講課的風采,，體會到了教學的真諦,，讓我們不虛此行，收獲頗豐,。下面談談我對這次培訓的一些體會：

能參加骨干教師培訓,，這樣的學習機會非常難得，因此我格外珍惜短短幾天的學習時間,。我在幾天培訓過程中始終遵守紀律,，早早地等候在教室，并且認真聆聽授課名師的講解,，做好聽課筆記,。這幾天的學習，對我既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高,，既有知識上的積淀,，也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的幾天,，也是促進我教學上不斷成長的幾天,。本次培訓猶如為我打開了一扇窗，撥云見日,，使我在一次次的感悟中豁然開朗,。培訓雖然緊張，天氣也很是炎熱,，但每天的感覺都是充實而幸福的!這次培訓內容豐富,，形式多樣，有各級教育專家的專題報告,，專家們的精彩講座一次次的激起我內心的感應,，更激起了我的反思。

這次培訓內容豐富,，針對性強,，實效性強，既有現(xiàn)代教育教學理論,，又有傳統(tǒng)文化與教育;既通俗易懂,，可操作性又強。刑益寶校長生動有趣的講座,，讓我懂得了興趣是學習的加油站,，注重培養(yǎng)學生的語文素養(yǎng)，讓學生在實踐的體驗中得到提升,，而學生是語文學習的主人，教師是引導者,、組織者,，讓學生、教師在課堂上與文本輕松對話,。我們懂得我們的使命就是堅持以人為本,，以科學發(fā)展觀來培養(yǎng)人、塑造人,。同時也讓我們清楚地認識到：要有積極的心態(tài),，正確對待工作和生活中的壓力，適時改變陳舊的教學理念,，開拓嶄新的教育新局面,。

課堂授課內容突出精致，增強了培訓的實效性,。專家,、教授,、特級教師的精心講解另我們拓寬了視野，激活了思維,。宋祖榮老師的《小學課堂有效性的觀察與思考》的講座,，讓我們明白了“生活是語文，語文是生活,。給我們指明了今后努力的方向;張林老師的《小語習作教學的癥結與策略》讓我們清楚的認識到習作教學的癥結與策略,，讓我們受益非淺。他們把我們急需的既新穎又實用的教學內容安排進了課程,，既增強了課堂教學的效果和吸引力,，又讓我們興趣盎然，學有所得,。

通過學習培訓,，我更加深刻的了解了基礎教育課程改革的背景及教育意義，信息化社會對教育提出又一次挑戰(zhàn),，課程改革為教師專業(yè)化的成長提供了一個平臺,，特別是培養(yǎng)學生綜合素質的有效途徑，同時也讓我明確了本次培訓的目標,、內容,，力求使自己由專業(yè)型、經驗型教師向研究型教師轉變,。

我相信,，在今后的工作中，我將遵循專家的足跡,，不斷實踐,，不斷體驗，不斷創(chuàng)新,，提升自我,，以求更好的為學生服務。

新教師培訓總結反思報告篇三

俗話說“活到老,，學到老”,。這句話對一個教師來說是很有現(xiàn)實意義的。教師僵化了自己的思想,，喪失了學習的熱情,，就無法成為一名合格的教師，更談不上成長成為一名優(yōu)秀的人民教師,。下面由小編為大家整理的初中英語教師培訓總結,，歡迎大家借鑒!

從暑假開始的共16天的初中英語教師全員培訓在這個寒冷的圣誕節(jié)順利落下帷幕。這次培訓是由市教研室和縣教研室牽頭，浙師大派專家教師針對大家最薄弱的環(huán)節(jié)進行一系列專項培訓,，涉及了英語語音,、聽力、翻譯,、課堂用語和演講技巧以及說課等方面,。縣教育局對這次培訓非常重視,，在培訓的動員會上教育局雷局長多次強調大家一定要從思想上重視起來,，認真聽課認真完成輔導教師布置的作業(yè)，努力讓自己成為優(yōu)秀的英語教師,。我們的教研員黃老師每天親臨現(xiàn)場,，做好班級管理記好出勤，自己以身作則,，除了必要的一些工作外,，她也盡力和我們一起參加培訓學習，用她的話來說要好好珍惜這次來之不易的家門前的培訓學習機會;是的,，這次培訓學習填補了我們缺失的知識,，提高了我們聽說讀寫的能力，讓我收益頗多,，感慨萬分,，以下是我的些許感受。

首先,，說說實話吧,，培訓前老師們對暑期炎熱夏天和下半年本該我們休息的每月一次的雙休日的培訓學習或多或少是有些想法的，再說若大的班級又是成人,，班級管理的確是件不容易的事,，可就是因為各級領導的重視，教研員黃老師特強的組織,、管理,、協(xié)調、溝通能力使得大家能靜下心來,，一開始，黃老師就給我們講了培訓的重要性和必要性,，宣布了班級公約,、成立班干部、科學地給各位排好座位,，并及時反饋我們英語教師的心聲,，與上課老師協(xié)調培訓內容，使得近80人的培訓班級培訓學習井然有序，學員們的學習熱情高漲,，也正是因為上課老師的課又能深深吸引我們,，學以致用，所以一下就改變了學員們的想法,，變要我學為我要學,。也難怪去過麗水多個培訓點上課的李艷老師在我們遂昌點兩天課上后對遂昌感覺很深，表揚我們,，得到了她的高度評價,，當時我們以為李老師是在講恭維話，把我們當小孩鼓勵表揚一番,，可她踏上回金華車時還發(fā)了這樣一條短信給我們班主任黃旭紅老師：“這次能有幸到您處上課,，印象頗深，學員到課率最高,，學習最認真,，課堂表現(xiàn)最積極，這與您的認真負責的領導是絕對分不開的,。這一點我也會向學院領導傳達,，能向其他教學點推薦?！碑斣僖淮闻嘤桙S老師把這條信息向我們轉告時,，我們才真正感到我們真的做的很棒!

再次，語音教學的重要性不容小覷,。在這16天的培訓中,，給我們大家留下深刻印象的是語音教學。駱老師用她那純正的美語給我們糾音,，一字一詞一句一篇,，一遍又一遍，直到我們的發(fā)音達到標準,，她的認真使我改變了對英語語音教學的態(tài)度,。我一直為枯燥乏味的語音教學而頭疼，連續(xù)重復的教學法使得我的課毫無新意,，到最后我教累了,，學生也學累了。在這次培訓啟發(fā)下,，我會重新定位我的語音教學,，在實際教學中引入游戲、運用兒歌,。

繞口令,。

積極評價利用多媒體布置創(chuàng)造性的任務讓枯燥乏味的語音教學變得愉悅興奮，富有樂趣，使學生積極主動地投入到學習中去,，做到讓孩子玩中學,，學中玩。

最后,，要做個與時俱進的教師,。通過這次培訓，讓我開闊了眼界,，明白了努力方向,。怎樣讓自己的語言更優(yōu)美，怎樣提高培養(yǎng)學生的英語拼寫能力,，怎樣在平時的朗讀中滲透語音知識讓學生更系統(tǒng)的掌握并擁有更純正的發(fā)音,，怎樣在教學中穿插情感教育，等等,。我相信通過自己的努力,，一定能拉近距離，不斷進步,。

教師集中培訓也是教師教育的重要組成部分,，是提高教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質教育和提高個人英語教學質量的關鍵,。

通過本次繼續(xù)教育培訓的學習,，使我在教育思想，教育理論及業(yè)務能力等方面受益頗多,。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作,，適應素質教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質,，而現(xiàn)代教育觀念的樹立,，正是教師的立教之本，確立現(xiàn)代教育觀,。此次培訓,，對我都是一種幫助和提高。具體收獲如下:,。

1.通過這一期的培訓,，使我認識到，成為一名合格的教師容易,，要想成為一名優(yōu)秀的教師,，必須注重細節(jié)，充滿師愛,，從細微處入手，充分了解、關愛每一個學生,。學習一些優(yōu)秀教師的先進事跡后,，更加堅定了我從事教育行業(yè)的信心和決心。

2.時代在不斷的進步,、發(fā)展,，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平,，我認真學習新課標,，領悟新課標精神，努力做好教學工作,，保質保量完成教學工作,。在以后的教學工作中，我更努力學習教學技能,、教學策略等知識,，認真的備課、編寫,。

教案,。

設計適應學生的教學方法開展的有效的教學。在教學中把學生放在首位發(fā)揮學生的主體作用,。

3.聽取了覃春耀老師對各學校老師們的說課和評課的點評,，使我增強教學創(chuàng)新的意識，貫徹到了教學實踐中,。新課程改革,，教師的觀念改變是關鍵，首先要改變原有的教育方式和教學模式,，即改變以前“教師講授學生接受"教師指導學生參與”的全新的教學模式,，倡導自主.合作.探究的學習方式，充分調動學生學習的積極性,，提高學生學習的參與度,。

4.學習了各種先進的教育教學經驗。使我深切感覺到,，做為一名教師,，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德,，也需有先進完備的教學策略與方法,。今后我繼續(xù)以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導,，轉變教學觀念,。

個人工作總結,。

從規(guī)范入手有目的有計劃有步驟地進行課程改革加強課堂教學改革研究提高自身教學業(yè)務水平。

5.在教學中學習,、反思,。我認真教學，每月堅持寫教學反思和教學案例,，在反思中學習,，反思中進步。只有通過不斷的反思,，才能使自己的教學水平,、教學能力有所提高。

6.多讀書,，讀好書,。認真閱讀學校訂閱的教育教學刊物，認真寫,。

讀書筆記,。

除此之外，我還利用課余時間多讀書,、讀好書,，領悟書中的精髓，吸取書中的養(yǎng)分,，充實自己,。

總而言之，通過培訓,，本人將進一步激發(fā)對人民教育事業(yè)的熱愛,，更深刻理解教學的三維目標，把握新時期學生生理,、心理特點,，不斷獲取本學科的最新知識和信息，熟悉所任學科教材內容,，掌握先進的教學方法,，提高教育教學能力，使自己適應新時期教育教學工作需要,。

新教師培訓總結反思報告篇四

一,、指導思想：

以促進教師專業(yè)發(fā)展、提高教師隊伍的整體素質為目標,，以新理念,、新課程、新技術和師德教育為重點,，堅持把師德教育放在師資隊伍建設的突出位置,，努力提升教師的教育,、教學素養(yǎng)和駕馭課堂的能力，全面提高我校教師隊伍的素質,。

二,、完成情況：

(一)學習理論，指導教學實踐,。

1、本學期伊始,，組織全校教師認真學習了新課程標準,，了解各學科各年級具體課標要求，嚴格按照課標指導日常教學,，避免了教師沿用陳舊的教學觀念進行教學,，使教學效果事倍功半。并確保每位教師人手一本新課標,，隨時學習,，有標可依。

2,、組織全校教師認真學習《金閶區(qū)教學“六認真”工作規(guī)范》,，并完成相關問卷，讓老師們首先在理論上得以充分認識,，力求在今后的教學中努力提高教學水平,、提升教師教學能力。并在本學期的教學中定期對教師進行了“六認真”抽查工作,，及時對照了區(qū)工作規(guī)范整改,，使我校教師的“六認真”工作更規(guī)范化了。

3,、根據區(qū)教師培訓計劃的指導思想,，積極組織我校教師進行了師德方面的學習，參加了區(qū)金閶教育報告廳的信息技術與教師專業(yè)化發(fā)展等內容為主的學習,，提高了我校教師思想素養(yǎng),。

4、本學期同樣注重了教師閱讀,，讀整本書的觀念,，鼓勵教師們運用現(xiàn)代化的網絡平臺，要求每位教師在期初的學校局域網內制定了各自的讀書計劃,，并每月針對自己的計劃完成了相應的讀書筆記,，在學校論壇中進行了交流，使我校教師的文化素養(yǎng)都有了不同程度的提高,。

(二)圍繞課題,，搞好校本教研,。

1、有人說校本教研就是開放自己,，加強教師之間以及在課程實施等教學活動上的專業(yè)切磋,，協(xié)調和合作，共同分享經驗,，互相學習,，彼此支持，共同成長,。也有人說校本教研是集體學習集體反思的一種形式,，是讓所有的教師都參與集體交流，共同解決疑難,，共同分享果實的一種學習方式,。本學期圍繞我校的十一五課題《小學課堂有效教學的實踐研究》我們實施了“教學沙龍”式教研活動。為了使校本培訓活動能切實有效的幫助教師解決教學工作中的實際問題,，我們以教研組為單位組建了一個個學習團隊,，教研組長即為團隊隊長，讓每個教研團隊針對自己學科的特點找教研主題,，并針對主題,，進行集體備課，一個執(zhí)教,，其他老師負責評課和考核,。第一輪團隊活動后馬上進行交流反饋，找出問題和不足,，修改教案和考核試卷,，進行第二次備課、上課,、評課和考核活動,。教學團隊通過兩次或兩次以上的推敲，在提高課堂有效性方面取得實際的經驗,。每個團隊在活動中都具體形成了一份精心設計和修改過的完整教案,，一份前后對比的教學評課記錄、一份考核試卷和試卷說明及考核效果的評價,，大大提高了我校教師課堂教學的實效性,。本學期，我校的語,、數(shù),、英和綜合四個教學團隊都推出了一節(jié)課在聯(lián)合體進行了展示，均受到了兄弟學校的好評,。

2,、隨著我校青年教師隊伍的不斷壯大,，構建良好的教師梯隊已是勢在必行。為使我校青年教師迅速成長,，本學期在教師節(jié)之際結成了六對師徒,，開展了師徒結對活動，并簽訂了協(xié)議書,。落實了輔導措施,，定期開展了上課、備課,、鉆研教材等輔導活動,，作好了輔導記錄，師徒之間常聽課,、交流頻繁。同時平時我們也努力創(chuàng)造機會,，讓青年教師們通過課堂教學實踐活動鍛煉能力,，提高業(yè)務水平。青年教師梅佳祺在區(qū)新教師培訓活動中承擔了開設公開課的任務,，受到一致好評,。孔維文,、吉莉,、吳亞艷，包括本學期我校新進教師康平夏均在學校課題中期匯報活動中亮相開課,，也受到了到場領導與老師不同程度的肯定,。

(三)進一步完善制度和機制。

認真執(zhí)行區(qū)教師繼續(xù)教育證書制度,，加強對教師培訓過程的檢查和督促,，尤其是校本培訓登記驗證做到規(guī)范，每次校本培訓即讓老師們帶好繼續(xù)教育卡,，作好統(tǒng)一登記,，要求我校每位教師每學期培訓不得少于36課時。

新教師培訓總結反思報告篇五

幼兒教師是一個神圣的職業(yè),，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任,。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的,，通過海西專題培訓,，我有以下幾點體會：

教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一,，這就是新的教育觀,。創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括：轉變以教師為中心,、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學生能力為主要教學目標的新教育觀,；改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍,，營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍,；鼓勵創(chuàng)新性學習,，發(fā)揮學生的主體能動性；要敢于打破常規(guī),，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望,；尊重學生個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識,，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能,；建立新型師生關系，尊重學生人格,，以寬容,、保護、積極的態(tài)度對待學生,；注重實踐,，打破封閉式教學。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例,。要把教學活動延伸到相關聯(lián)的現(xiàn)實生活中去,，改變封閉的教學形式，讓學生通過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界,，從而激發(fā)其好奇心和求知欲,，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。

要實施創(chuàng)新教育理念,，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：

（1）有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。

（2）有較高的管理藝術,。管理包括兩方面，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導,。

（3）有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機,，學生因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,，使教者亦樂,、學者亦樂。

成功教育認為,，教育面向的是人,，培養(yǎng)的是社會需要的人。每一個學生都有成功的潛能,，都有成功的愿望和需要,。通過教育，每個學生都可以在原有的基礎上獲得成功,，取得發(fā)展,。成功教育強調，通過教育的改善,，促使學生獲得多方面的成功,，激發(fā)其形成自我學習、自我教育的內部學習動力機制,，自我開發(fā)潛能，成為學習的成功者,，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質的準備,。成功教育既有改革教育目標的意義，又有改革教育方法的意義,。改革教育目標的意義在于：教育的本職任務,、教師的本職任務原本就應該為社會培養(yǎng)成功者，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展,。成功教育把激發(fā),、形成學生的內部學習動力機制作為培養(yǎng)目標，強調為學生修身發(fā)展的長遠需要服務,。改革教育方法的意義在于：改變傳統(tǒng)的外壓式的強制教育,，通過教師創(chuàng)造成功機會，學生主動參與的活動方式,，使學生產生成功體驗,，改變消極的自我概念，主動內化教育要求,，自我開發(fā)內在潛能,，主動發(fā)展個性。

能否成為一個好教師，首先在于有無敬業(yè)精神,，是否喈嘆這項職業(yè),。要有“捧著一顆心來，不代辦根草去”精神,，陶行知先生獻身教育無怨無悔,，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界,。我們每個人都有本我,、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,，弘揚好的風氣,，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自己，會使每個人通過自我的修養(yǎng),，約束本我的不正當欲念,，達到超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),，素質教育就可能是空中樓閣,，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質教育落到實處。

因此,，欲興事,，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象,，并努力提供一切所必需的條件,，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎,，教師的教育觀,、質量關、人生觀等就比較容易調整到位,，跟上時代的步伐,，他們才會自覺地站到素質教育的前列，成為合格教師,。

新教師培訓總結反思報告篇六

20__年7月28日,，我校的暑期培訓正式開始，此次培訓與以往不同,，我們有幸分享我校三位優(yōu)秀教干,、教師的寶貴經驗。他們的精彩發(fā)言,，讓我的內心受到深深的震撼,。他們在平凡的工作崗位上愛崗敬業(yè),、無私奉獻的精神;刻苦鉆研、嚴謹治學的態(tài)度;以人為本,、愛生如子的情操值得所有老師學習,，正是有了這種敬業(yè)、樂業(yè)精神,，才使他們如此優(yōu)秀,。

闞明俠老師用詼諧幽默的語言把自己的經驗傾囊相授，她的“嚴,、夸,、實”策略是提高教育教學質量的法寶，聽她的講座是一種享受,，一種教育的享受,。

王海燕主任身上所具有的刻苦鉆研、嚴謹治學的態(tài)度令我敬佩不已,。她在繁忙的工作之余,，善于總結、反思自己的教學,，筆耕不輟,，取得了令人矚目的成績。王主任能夠在平凡的崗位上,，做出不平凡的事業(yè),，正是源于她的刻苦鉆研，嚴謹治學的工作態(tài)度,。

李擁軍主任的智慧管理策略不僅對班主任工作有所幫助,，實則對于我們每一位教師的教育教學起到了積極的指導作用。

聽著三位優(yōu)秀教干,、教師的發(fā)言,，我心中感慨萬千,，也看到了自身的不足,，明確了今后努力的方向。在今后的教育,、教學工作中,，我會努力做到以下幾點：

1、將“以人為本”的理念落到實處,，對待學生努力做到細心,、愛心、耐心,、恒心,。

2,、樹立終身學習的觀念，努力鉆研業(yè)務,，提高自身業(yè)務能力,，潛心鉆研教材，認真?zhèn)湔n,，提高課堂教學效率,。

3、在培養(yǎng)學生學習習慣,、學習能力上下功夫,。好習慣會使學生終身受益，反之,，學生會一事無成,。

4、努力提高自身修養(yǎng),，多讀書,，多反思，學習優(yōu)秀教師的高尚人格,，樂于奉獻,，淡泊名利。

既然選擇了教師這一職業(yè),，就應努力站好這三尺講臺,。在今后的工作中，我會志存高遠,、嚴謹篤學,、與時俱進，努力做奉獻型,、專家型,、創(chuàng)新型教師。

新教師培訓總結反思報告篇七

20＿＿年9月,，我作為一名新教師進入了＿＿小學任教,。如今，我已在這所學校工作了一年,，回首這一年來的點點滴滴,，我實在感慨頗多。

從剛進入學校的時候,，我就深刻體會到了一句老話：萬事開頭難,。在工作的初期，我確實感到了很大的困難,。面對新接手的語文教學工作,，面對一個班的班主任管理工作,，使得剛站在教師崗位的我，感到壓力很大,。在這些困難面前,，我明白只有選擇堅強，選擇努力,，選擇勇敢面對這一切,。于是，我快速適應新的環(huán)境,，并不斷給自己打氣,，重新審視自己的能力，不斷提高自己的知識量,。

作為新老師,，我面臨的最大問題就是不熟悉教材，不了解文章的重點和難點,，也不知道應該怎樣去上課,。對此，我的心里十分著急,，生怕因為課上得不好而影響了學生對知識的掌握以及對這門課的興趣,。(特別是我的第一節(jié)課，我不但覺得自己上得吃力,，發(fā)現(xiàn)學生也聽得困難,。)所以，我每次都很認真的備課,，查找相關資料,，課下還及時反思，積極請教辦公室的老師,，盡量調整自己的教學方式,。

聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗,。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜,，并認真吸取經驗，化為自己內在的東西,。我自己也上了學校的公開課,，校長,，教務處主任以及語文組的成員也都聽了我的課,。他們都為我提供了寶貴的指導意見，我很感謝他們,，也因為他們的'幫助,，我逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧,。

同時，我也不得不承認,，新人就是新人,。由于經驗的缺乏，我的教學水平與其他有經驗的老師相比是有差距的,，這一點在考試中就顯現(xiàn)出來了,。在上學期一學期的考試中，我班的成績與老教師教的班級相比還是有差距,。為此,，我感覺很失落。所以,，我自身感到壓力也很大,。從上期的考試中，我認真總結了經驗和教訓,。在下學期中,，我更加努力，嚴格要求學生,，并及時調整教學方法和策略,，終于使我班的成績提高了一些。

通過一年的工作,，我認識到,，作為一個沒有經驗的新老師，只有不斷努力,，嚴格要求自己,，努力完善自我，才有可能上好課,，教好學生,。經過一年的努力，可以說緊張忙碌而又收獲多多,。以下就是我與大家分享的經驗和教訓：

現(xiàn)在的教學是“以學生為中心”的課堂教學,，在教學中怎樣做才能做到以學生為中心呢?首先是理解老師與學生的關系。老師并不是圣人,，也有不足,，必須終身學習;學生并不是一無所知，他們也有許多值得我們老師去學習的,，正如孔子所說的“三人行,，必有我?guī)熝伞币粯印＿@就是“老師學生”,、“學生老師”的關系,。其次是要讀懂學生,，包括讀懂學生的特點、讀懂學生的基礎,、讀懂學生的需要,、讀懂學生的情感、讀懂學生的思路,、讀懂學生的錯誤等,，我們的教學就是要走在學生的前面——引領學生在現(xiàn)有的水平上更前進一步。只有在讀懂學生的基礎上進行的教育才是“以學生為中心”教育,。只有認真開展“以學生為中心”的課堂教學,，才能真正體現(xiàn)以學生發(fā)展為本的課堂價值觀。

一,、抓好學生的學習習慣：

雖然在來到師專以前,，我已經積累了許多的工作經驗，但是做一名人民教師,，尤其是一名高校教師,，對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。教導處的紀勇平處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關教學規(guī)章制度,、常規(guī)和教學方法,，并結合多年來的許多相關事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā),，我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情,，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守,，同樣要付出艱巨的努力,。

時間過得很快，不知不覺我已經在教師這一崗位上工作快一年了,。尤記得剛當老師的時候,，我有多么的驚慌失措。那時的我,，除了十分緊張,，更多的是憂慮，原因很簡單,，我是一個新教師,，在教學這一方面毫無經驗，我怕自己不能夠勝任教師這份工作,，擔負起自己應該承擔的責任,。簡而言之，不知從何做起。

作為剛剛進入一年級的小學生來說,，如何能讓他們在40分鐘的課堂上認真地聽講，是非常重要的,。因此,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣是我教學工作開始的重點。我采用編兒歌,、口令等形式,，將學生學習習慣的培養(yǎng)融入情趣之中，讓學生在情趣之中慢慢地養(yǎng)成良好的習慣,。從坐直到站立,，從寫字到讀書拿書，從保持正確的讀寫姿勢到愛惜學習用品,，都需要老師不厭其煩地講講講,、說說說，通過一年的培養(yǎng),，我班學生都能養(yǎng)成良好的學習習慣,。

二、認真?zhèn)浜谜n,。

認真?zhèn)湔n,，不但備學生而且備教材備教法，根據教材內容及學生的實際,，設計課的類型,，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備,，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記,，并認真按搜集每課書的知識要點,，歸納成集。

我體會到要作為真正合格的高校教師,，確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動,，只有這樣才能收獲豐厚的回報。

三,、抓好學生的基礎知識教學：

一年級作為學生走進學校的第一步,，正如修筑高樓大廈一樣，必須要為學生的成長打下堅實的基礎。本學期,，我主要在注重學生的寫字,、讀書、課外閱讀等方面作了努力,。

(1)抓好寫字訓練,。

寫字教學是一年級語文教學工作的難點。能讓每一個學生寫一手好字,，是我最大的心愿,。所以，在平時的教學工作中,，我特別注意對學生寫字的要求,。首先，要讓學生寫好字,，作為他們的語文老師,，我更注重自己在課堂板書、給學生的留言等方面給學生做一個很好的示范,。其次,，我引導學生學會讀帖、描紅,，既從技能方面要求學生,，又從習慣方面的要求學生。特別是習慣方面的要求,，如怎樣握筆,，保持怎樣的寫字姿勢，這些往往容易忽略,，而恰恰正是這影響了學生的寫字質量的提高,，甚至影響到用眼衛(wèi)生和骨胳發(fā)育。因此,，在抓好學生寫好字的同時,，我更注重學生有良好的寫字習慣。

(2)抓好讀書訓練,。

如何讓學生能從“閱讀”變?yōu)椤皭傋x”是一個關鍵,。首先，調動學生讀書的積極性是最為重要的,，在課堂上,，我經常設立各種各樣的讀書比賽，小組讀,、男女讀,、抽生范讀、教讀等形式在一定程度上激發(fā)了學生讀書的興趣;其次，我注重在閱讀教學的過程中,，盡量引發(fā)學生能打開想象的翅膀,，讀出自己的感受出來。第三,，注重自己的示范性,。由于一年級的學生模仿性較強，所以在教學生讀課文之前,，我都要特別注意這篇課文的字音,、語速,、語調,、語感等方面，盡可能地為學生作出很好的示范,。

四,、做好課后輔導工作。

在課后,，為不同層次的學生進行相應的輔導,，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進生的輔導力度,。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導,，更重要的是學習思想的輔導,，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結,，讓他們意識到學習的重要性和必要性,，使之對學習萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心,，讓他們意識到學習并不是一項任務,，也不是一件痛苦的事情,。而是充滿樂趣的,。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣,，后進生的轉化,，就由原來的簡單粗暴,、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分,。在此基礎上,，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作,。后進生通常存在很多知識斷層,，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時,，要特別注意給他們補課,，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣,，他們就會學得輕松,，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加,。

熱愛學生,，真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器,，對待學生,，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他們,，獲得他們的信任呢?在教師生涯中,，我將本著對學生對職業(yè)的熱愛，堅決地走下去,。

五,、博采眾長，提高教學水平,。

教師要充分相信學生,，信任學生完全有學習的能力。應變把機會交給學生,，俯下身子看學生的生活,，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,，學生就能充分展示自己學習的方法和過程,，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭教學的行為,，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。那么,，怎樣調動學生的“思維參與”呢?應當創(chuàng)設情景,，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài),。為此，教師要多給學生做,、說的機會,，讓他們討論、質疑,、交流,，圍繞某一個問題展開辯論。這樣,，學生自然就會興奮,，參與的積極性也就會高起來，他們的才智就會得到大大的提高和發(fā)展,。

欲給學生一滴水,，老師先要有一桶水，尤其是在當今知識更新非常迅速的年代,，為更好地適應教學工作,。我明白：今天的學習就是為了明天的工作,，教師自身素質的提高就是為了更好地干好教育工作,。教到老，學到老,，才會永遠站在教育領域的前端,。在教學中，虛心請教其他老師,，在教學上,，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見,，學習他們的方法,，同時，多聽老師的課,，做到邊聽邊講,，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足,，并常常邀請其他老師來聽課,，征求他們的意見，改進工作,。

六,、存在的不足：

1、雖然注重了學生的主體性,，但是學生因為年齡問題,，在教學中還沒有完全發(fā)揮出他們的主體性,，在今后的教育教學工作中應該多給予指導，交給學生學習方法,。

2,、同學們的作業(yè)，個別書寫質量太差,，作業(yè)本保護的不夠好,，個別同學對字的筆順、筆畫掌握的不好,，錯別字比較多,，還沒有養(yǎng)成認真書寫的好習慣。

3,、教師駕馭教材的能力有待提高,，面對課堂上學生不同的問題，要有一定的應變能力,。這就要求我們在備課時,，不僅要備教材，還要備學生,，注意預設和生成,。

4、注意對不同的學生要有不同的教學方法,，能力或智力差的學生要求層次要適當?shù)亟档?，讓他們對學習產生興趣，減少壓力,，縮小學生間的差異,。

具有扎實的教學基本功，能夠熟練運用現(xiàn)代教育手段;具有扎實的基礎理論和專業(yè)知識,，具備一定的教科研能力,，能夠獨擋一面，勝任班級各項管理工作;具備較強的教育管理能力,。

5,、學生語言能力的培養(yǎng)：培養(yǎng)學生語言條理性，完整性,，減少地方方言,、口語。

今后努力的方向：

1,、要努力開發(fā),、充分利用語文課程資源，開展豐富多彩的語文實踐活動,。實踐活動要與教材內容有一定聯(lián)系,，可以將游戲,、唱歌、猜謎語,、表演等引進課堂,。

2、充分利用現(xiàn)代化的教學手段,，對課文的重點,、難點進行教學，提高教學質量,。多組織一些班級活動,，如：朗讀比賽、說話比賽,、講故事比賽等等,，使那些思想落后，集體榮譽感差的同學受到啟發(fā)教育,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，及時表揚鼓勵，增強他們的自信心和責任感,。

3,、加強教師自身素質的培養(yǎng)與提高，不斷更新思想觀念,，以適應新形式下教學發(fā)展的需要,。

在今后的教育教學中,我決心認真研究教材,尋求更加適合學生的方法,。充分重視學生動手動腦的訓練,使每一個學生都能得到全面的發(fā)展,為學生今后的發(fā)展奠定良好的基礎,。

做為一名新教師，我曾今是那么的手足無措,，如一只無頭蒼蠅,，不知從何做起。經過將近一年的新教師培訓,，一下子讓我有了信心,，因為他給了我一種方向，給我引了一條路,。以使我漸漸清楚應該如何使用交通工具,，怎么樣完成這段旅行。我深深領悟到,，身為一名人民教師,，不斷提高自身的文化素養(yǎng)和教學水平，勢在必行,。時代的腳步永遠都不會停留,，我們必須不斷地學習,，活到老，學到老,。在這里,，我要深深的感謝教育局給我們這次培訓的機會，也要感謝來給我們上課的那些優(yōu)秀教師,，更要感謝馮老師對我們的教誨,。馮老師我想對您說：您辛苦了!

新教師培訓總結反思報告篇八

教師培訓是實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的必然途徑，也是提升教育質量的基本路徑,。幼兒教師做好培訓,，為了幼兒更好的發(fā)展，今天本站小編給大家整理了幼兒教師培訓后的總結與反思,，謝謝大家對小編的支持,。

本學期我園根據上級部門關于加強師資隊伍建設的要求，以《綱要》和《指南》精神為指導,，根據本園實際,，加強了理論與實踐的引領，加強了“教”與“學”的研究,，對本園教師進行了為期一年的教師自身修養(yǎng),、教學水平、業(yè)務研究,、教科研水平和新的教育教學理念等各方面培訓工作,，取得了良好的培訓效果，現(xiàn)總結如下：

一,、主要工作進展與成效,。

(一)、以師德學習為出發(fā)點,，開展生動的師德教育活動,，加強師德建設。

師德是一切教育教學活動開展的靈魂與前提,。師德培訓是我們開展園本培訓的一個重要抓手：一年來,，我園堅持以師德建設為中心，以提高教師綜合素質為目標,，以學習貫徹xx大精神為動力,，以現(xiàn)代化教育觀念為指導，以《幼兒園教育指導綱要》與《浙江省學前教育管理指南》精神為主線,，以師德學習為出發(fā)點,，開展生動的師德教育活動，加強師德建設,。我們在暑期師德教育時開展了“做家長滿意的教師”師德演講比賽,，讓我們的教師愛滿心間并諸如教育教學以活力,。組織了教師認真學習xx大精神，學習貫徹教育部頒發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，提高教師以德治教的自覺性,。力爭形成愛生敬業(yè)、樂于奉獻,、團結協(xié)作,、教書育人的職業(yè)道德。同時,，并認真的組織教師學習教育教學法規(guī),，經常組織教師進行。

思想匯報,。

交流和座談會,，凈化教師的思想和言行，堅決杜絕做有損師德的事,。同時,，提高教師的安全意識，有高度的責任感,，教師真正做到為人師表身正為范,，用實際行動去贏得社會的贊譽，家長的尊敬和信賴,。還開展了“說說身邊的師德故事”專題系列學習,，通過對具體案例分析使教師受到啟發(fā)，并讓教師在工作中反思,，通過教學實踐,，加強教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認識理解。

(二),、積極響應《教師素質年實施方案》,，不斷探索開拓新路，全面培養(yǎng)注重實效,。

1、讀書活動,。本學期我園對教師一如既往的要求,，要求教師在一年度里需自主閱讀3本教育理論書籍并寫。

讀后感,。

在本學期,，教師至少要完成一本理論書籍的讀后感。

2,、博客開設,。我園教研組率先開設了博客,，而今年又新增了兩名教師開設博客，朱菲菲和林智老師,，同時也達到了上級要求的每年新增2%的要求,，博客的開設提高了教師的學習能力和寫作能力。

3,、新教師的基本功升級活動,。本學期我園對未滿三年的7位新教師進行了基本功考核，考核內容為三字,、三課?，F(xiàn)場給內容寫三字：鋼筆字、毛筆字,、粉筆字,，三課：每位教師制作一份。

課件,。

課件的領域為數(shù)學而且必須是自己本年段的教學內容;平時的日常教學其他教師可以隨時進行推門聽課活動;還有一課就是要向全園教師進行展示活動課本學期至少兩次的展示活動,。

4、中年教師基本功升級活動,。我園中年教師有王清平和吳建樂兩位教師,，本學期升級活動安排為現(xiàn)場設計。

教案,。

活動,，我們提供題目、領域,，讓他們倆現(xiàn)場寫出教案,，當場上交。

5,、形式多樣的教研活動,。幼兒教師是幼兒園教學中的骨干力量，是全面實施素質教育的生力軍,，是高素質的幼兒教師,，對她們的培養(yǎng)應當是全方位的培養(yǎng)。因此在培訓前,，首先制定了較為全面的培訓計劃,，使教師能在培訓中得到全面的提高，有了可靠的保證,。

以崗位培訓為載體,，圍繞各種活動，注重抓好教師的校本培訓。每2周組織一次年段教研活動,，從教學實際出發(fā),，集體協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題,，研究問題,，解決問題。早期閱讀教學采用普通話二甲的專門教師負責的形式,，并且在一個學期每個年段定一個活動進行專題研討,。讓教師在研討中提高，讓幼兒在活動中體驗,。繼續(xù)進行《湖嶺家鄉(xiāng)美》農村園本課程開發(fā)市級課題研究,，讓幼兒在《竹子、牛排》,、《湖嶺工藝品》,、《春種秋收等湖嶺特色教育活動中得到良好的愛家鄉(xiāng)教育;安排的送教下鄉(xiāng)、全片區(qū)的幼兒教學研討會;每學期都組織開展公開課觀摩課活動,，通過聽課,、評課，兩個學期的說課評比等引導教師拓展教學新思路,、新方法,。每周早期閱讀與課題研究各一次觀摩課，并組織教師自評,、互評,，通過積極組織安排園內園外業(yè)務學習、技能培訓和各種形式的崗位練兵活動,，加強教師專業(yè)理論知識的學習和技能訓練,，加強其它技能鍛煉：上半年開展了自彈自唱比賽、撰寫說課稿,、上學期的學區(qū)環(huán)境創(chuàng)設評比,、本學期幼兒園環(huán)境創(chuàng)設比賽、教師講故事比賽,、教師早操比賽年輕教師簡筆畫比賽等教師技能內活動,，以提高教師對自身技能的重視和再修煉。

采取走出去,、請進來的方式加強教師學習：4月份邀請了市安陽教育學區(qū)周維敏老師進行《如何有效實施早期閱讀》的專題講;4月份我園派吳林芬老師赴杭州進行為期4天的美術教學培訓,，回園后向全體教師做學習報告;6月份分批參加了溫州市幼兒園《早期閱讀》優(yōu)質課評比暨聽課活動;暑期陳美珍教師參加國際象棋培訓，并在本學期讓全體教師參加陳美珍主持的培訓;9月份邀請溫州名校長周維平老師做《研究幼兒》課題知識專題講座;10月份吳林芬教師參加第二屆學科中心組考核并在接下來2年內參加各類學習;十一月葉領媚教師赴杭州參加崗位培訓;12月分朱菲菲教師赴南京參加高級研修班學習;十月份三年內新教師參加瑞安的《與指南同行》的研討會學習;全體教師參加進修進學校的幼兒園教師全員培訓活動等等各類的學習活動開闊了老師的視野,、增長了見識，老教師們在組織教學活動中教學的形式，并開始嘗試創(chuàng)新教學了,。新教師通過入職培訓和以老帶新,，跟蹤指導，公開活動評析等方式使其盡快適應工作,，扎實工作,，創(chuàng)新工作，進一步提高骨干教師的專業(yè)素質,、研究和解決問題的能力,。

轉眼間，這次的幼兒園教師培訓已經結束,，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,，這次的培訓充實而富有意義，使我受益匪淺,，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),，此次培訓理論與實例結合，課程豐富多樣,，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,。經過五天的學習，收獲頗多,，談談自己的一點學習體會,。

我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展,，教育理念也在不斷更新,。為了適應孩子的求知需求，我們要不斷學習,，隨時補充自己的能量,，給自己充電。如果只靠原來在學校學的那點東西,，遠遠不能滿足孩子的需求,，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事,，更是一件不負責任的事,。

過去，我們是領著孩子在學習,，現(xiàn)在我們是和孩子一起學習,，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務素質很重要,，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高,，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質的人才能更適用這個崗位,。所以,，我們每天至少學習一篇教學方面的文章，每天練練基本功,，讓自己在幼教領域不至于落后,。

二、廣泛學習幼兒教育教學理論,，提升教學技能,。

縣幼兒園的吳院長詳細深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,，為我們的教育科學理論注入了源頭活水,，其他幾位教學經驗豐富的骨干教師又結合幼兒教育的五大領域特點，為我們詳細,、生動的講解了課程特點及教學活動設計,、組織與指導，讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作,。

三,、教師應具備良好的師德和職業(yè)道德。

德高為師,，身正是范,，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師,，要有“捧著一顆心來,，不帶半根草走”的精神。熱愛,、尊重,、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件,，我們要學會理解,、關愛幼兒。

四,、教師必須具備較高的業(yè)務素質,。

要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務素質：(1)有豐富的知識結構,，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。(2)有較高的管理藝術。管理包括兩方面,，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導,。(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā),、調動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”,，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂,、學者亦樂,。

總之，經過此次培訓,，我懂得了很多的道理,，學到很多知識，認識了很多朋友,。在今后的工作和生活中我要不斷努力,，學以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友,。

懷著對孩子的十分熱愛來到天鷺幼師培訓學校,，經過一段時間的專業(yè)培訓，馬上就要進園實習了,，天天可以和孩子們在一起了,，想到孩子就心情澎湃，我喜歡他們.我愛他們,，他們在教室里吵鬧聽起來都感覺好舒服,，我多么想一輩子都在他們的吵鬧聲中度過....

有個孩子特調皮，他總是惹別的小朋友,。我想試試和他玩游戲怎么樣,，然后我和三個小朋友(包括這個小調皮)玩剪子包袱錘，是一個很簡單的游戲,，規(guī)則是誰輸了就要被刮鼻,，從這個游戲中我可以感覺到老師在孩子心目中的地位，雖然游戲的時候我的角色是孩子的朋友,，但是可以感受到他們對老師的一種尊敬和崇拜….畫畫的時候小朋友都自豪的向老師展示自己的作品….