時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。因此,，我們應該充分認識到計劃的作用,，并在日常生活中加以應用。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

外科工作總結及工作計劃篇一

本人自20xx年晉升為主管護師，奉行“終身學習,、學以致用”的理念，在工作中,，運用“反思預見-制定落實-提高整改”的'學習模式,，不斷完善自身素質(zhì)。

一是熟練掌握了本專業(yè)及相關專業(yè)的理論知識,，熟練掌握了心肺復蘇,、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監(jiān)護儀、除顫器,、心臟起搏器等的性能、使用方法,、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌,，掌握了中心靜脈壓測定,、臨時及永久起搏器植入,、射頻消融術、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規(guī),。

二是參與上百次的疑難危重病人的搶救,，參加院,、科組織護理查房和護理會診xx次，并將護理實踐心得總結為高學術價值的護理論文11篇,，在國家及省級刊物上發(fā)表,。并且我在高精端的新技術項目開展中不斷強化自身的科研意識,，醫(yī),、護,、患親密合作,，在《臨時起搏器在緩慢性心律失?；颊呒本戎械膽谩返难邪l(fā)課題中,，參與并匯集了嚴謹?shù)呐R床數(shù)據(jù),，預見防范措施到位,，我們榮獲了院科技進步二等獎,。

三是在我院“以教促學”的教學理念指導,，我嚴格要求,，以身示教,，教學同步,，認真指導新入科人員、高年資護士,、護師的業(yè)務理論,，并在工作中嚴密督導，及時發(fā)現(xiàn)和處理臨床疑難病例的技術難題,，培養(yǎng)“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力,，讓護士“齊頭并進”共發(fā)展。因此我多次被評為省,、市級優(yōu)秀帶教教師,，帶領的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房,。

我在擔任護士長期間,，自己時刻謹記工作任務和責任，身先士卒,，敢于擔當,，以“細節(jié)決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優(yōu)質(zhì)高效安全無縫隙”的護理理念,，按照pdca的護理質(zhì)量管理的“黃金流程”，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實,，提高法律保護意識，倡導“護理制度規(guī)范是第一準則”的工作態(tài)度,。

近幾年,，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展,，在新業(yè)務研發(fā)和開展中，機遇和挑戰(zhàn)時時存在,，于是,，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結合，與臨床醫(yī)師共同研討切磋,，及時增改護理專科常規(guī),，完善專科交接班制度,，制定切實可行的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn),、跟蹤、反饋新設備和器材的使用情況,，保證病人合理和安全的使用。

在財,、物管理中講究成本管理，在人員分配中,，強調(diào)適才為用的理念,，即分工明確,，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣,，被省廳譽為“醫(yī)療質(zhì)量示范科室”，多次在全院的季度及年終護理質(zhì)量檢查中名列前茅,。并能在制度管理的同時，以人為本,，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感,，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質(zhì),，被病人譽為“微笑服務的天使科室”，病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”!憑借我率先垂范的工作作風,，我所帶領的護理組以優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量和精湛的護理技術,，為我院贏得了很高的社會好評。

外科工作總結及工作計劃篇二

在護理部的`指導下,，在科室主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助下，護理同仁的共同努力下,，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實,，認真實施,，基本圓滿地完成了各項任務,，現(xiàn)將半年的護理工作總結如下：

隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的深入開展，我科除了按常規(guī)做好基礎護理和?？谱o理外,，還加強了護患溝通和健康宣教,，更加強了護士的責任心,，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務的重要意義，把優(yōu)質(zhì)服務作為護士的天職和本分,，變被動服務為主動服務,，深入到病房中去,，了解病人的需求,，改善護患關系,，科室滿意度95%以上,。我們正在進行護理隨訪登記,，下一步將下大力做這項工作,，預想通過這項工作提高患者對科室的滿意度,，從而提高經(jīng)濟效益,。

質(zhì)量和安全管理是醫(yī)院及科室永恒不變的主題,，定期進行檢查考核,，是提高護理質(zhì)量的保證,。為了增高護理質(zhì)量,，科室在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上,，在基礎管理,、質(zhì)量管理中護士長充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用，結合科室實際,，做到月有計劃,，周有安排，日有重點,。在基礎護理質(zhì)量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，加強檢查,，確保落實。科室堅持每周2-3次護理質(zhì)量檢查,，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識,、質(zhì)量意識,、安全意識，并制定切實可行的改進措施,。人員的服務意識,、質(zhì)量意識,、安全意識,，并制定切實可行的改進措施。

當然,，我身上也存在一些不足有待改進。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務,。在即將過去的一年里，要感謝護士長和帶教老師給予的教育,、指導,、批評和幫助,，感謝每一位和我共事的同事，感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

外科工作總結及工作計劃篇三

今年是我參加工作的第一個半年,，我在院領導及護士長的關心和直接領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：

自今年1月進入本院參加工作以來,，在這不足一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識,。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙?，嵥椤Ｓ浀脛偟酵饪茣r我還不適應,，為了搞好工作，服從領導安排,，我不怕麻煩，向老師請教,，向同事學習，自己摸索,，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責明確了工作的程序,，方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

通過近半年的學習,，除熟悉了科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務學習,，護理人員三基訓練,，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的`現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在即將過去的上半年里，要再次感謝院領導,、護士長和帶教老師給予的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足,；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。在即將迎來的下半年年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

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外科工作總結及工作計劃篇四

作為一名外科醫(yī)生,，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美”。維系醫(yī)術的圣潔并不高,，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學事業(yè),。

當20xx年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候,，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”,。時至今日,，我仍牢記在心并不斷的努力著,。醫(yī)乃責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想,，還應具備一切為病人的品質(zhì),。自工作以來，本手術中難度的xx四類手術,。在手術的前一天,，患者家屬擔心沒有熟人手術醫(yī)生可能會不負責更是醫(yī)生的職業(yè)道德,，但作為一名外科醫(yī)生,，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以是歷代醫(yī)家一直提倡的美德,。只有做到這樣,，才不辜負我們身穿的白大衣,，才配得上“白衣天使”,。

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生,，首先要有高度的責希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實,。特別是對于我們外科病人,，我有深切體會，術前多與病人溝通,，多對于術后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作,，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行“xx”,，但是這樣的情況手術失敗率很高，因為手術創(chuàng)面大,，可惜病人因經(jīng)濟原因及腫瘤復發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝,，每次想起，都會讓我感嘆“發(fā)癥,，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說,，那就是千真萬確的100%,。

工作以來，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應具備的以上的素質(zhì)外,，豐富的理論知識和的學術講座,，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習,，并通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志技術指導業(yè)務工作,，能熟練掌握xx診治及并發(fā)癥及合并癥處理,，熟練診治外xx，如xx等,。工作注重臨床科研工作,，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關成績，目前仍有相關課題工作,，并能堅培訓,、講課等，進一步提高自身基本理論知識,。

在過去的一年里，我取得了一些成績,，但離組織的要求還有一定差距。自身素質(zhì)還需要進一步提高,，特別實地做好各項工作,。20xx年，我要在平凡的工作崗位上盡自己的努力,，做的自己,，不辜負組織對我的期望。

外科工作總結及工作計劃篇五

新醫(yī)神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的領導人，全科主任醫(yī)生,、教授5人，副主任醫(yī)生4人,，主治醫(yī)生6人,，同時科研醫(yī)生10人左右,，護理人員16人,，床位30張，顱內(nèi)腫瘤,、顱底疾病,、血管疾病,、脊髓疾病的診治和手術成熟,，全疆各地患者不斷,，最高同時住院人數(shù)達70人，到各處放床,，重癥患者占一半以上的每日平均手術為2臺以上。

我暫時習慣了工作環(huán)境后,，參加了單獨的值班和管理患者，看了很多以前只能在教科書里看到的疾病,，面對困難的問題謙虛地咨詢老師，工作結束后重讀資料鞏固知識,，工作結束急診手術是提高我們手部能力的好機會。通過學習自己認識到神經(jīng)外科疾病,，以前在我院重新認識到常見疾病,，大大提高了我院常見腦外傷的診斷治療和手術的細化、熟練化和人情味,。診療科老師每周上課的神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct,、ct—a、dsa,、mri,、mra、mrv等讀片也有所提高,。

本人利用有限的研修時間完成神經(jīng)顯微訓練課程，畢業(yè)審查分別完成30克大鼠腹主動脈端端吻合,、頸內(nèi)靜脈、頸總動脈端端側吻合,，并附有難度較高的小鼠腎移植手術，本教室完成前兩項審查發(fā)行醫(yī)學院神經(jīng)顯微訓練證書,，3人由北京天壇醫(yī)院發(fā)行yaa手術在顯微鏡下應用顯微儀器保證直徑不足1毫米的血管斷端吻合6~10針,，解剖和功能完整。訓練以來,，三項合格率不足50%,。其實腎臟移植很難。一次手術至少要四個小時,。這4個小時需要集中注意力,，有時針斷了,，手的力量沒有握住血管就壞了，變得不通氣的話,，有可能完全失去作用。頭幾天有時腎移植失敗或放棄,，但考慮到這次學習的機會并不容易，而且得到了領導的關心,，我對自己和幫助我的人感到抱歉，加班訓練,，2個月內(nèi)完成了3個月的訓練課程,，順利通過了天壇醫(yī)院的訓練證明書,。

本人培訓期間,，繼續(xù)與新醫(yī)生和護理部保持聯(lián)系,，為我科護士順利進修,，期間共同學習、合作,，回歸提高診療科工作,，加強醫(yī)療合作奠定了基礎,。從實習醫(yī)院帶回了很多書籍資料,、手術錄像和最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖盤，為我科醫(yī)務人員的學習提供了豐富的資料,。

但是因為時間短，學習知識多,，以前我院見過的疾病種類少，收獲還遠遠大于預料,，覺得還沒掌握,，回來后要加強收獲知識，學習使自己更加提高,。通過這次研修,，自己明顯提高了神經(jīng)外科疾病的理論知識、診斷治療和手術技術,，更重要的是開拓視野、擴大思維,、轉變理念是我最大的成果。

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外科工作總結及工作計劃篇六

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作 ,使我學到了很多，成長了很多,，同事們的工作干勁也大大提升了。 在科主任,、護士長的帶領下，每日滿負荷的工作著,，加班加點也是司空見慣的事情，為患者揮汗如雨,、不知疲憊，為了將更多的危重病員從死神手里搶救回來,，無輪工作多忙多累,，大家毫無怨言、踏踏實實的做好每一份工作,。

1、執(zhí)行各項規(guī)章制度不嚴,，落實不到位,，未嚴格執(zhí)行三查七對原則。

2,、醫(yī)囑查對不認真，過醫(yī)囑只復核,，未能及時轉抄或更改醫(yī)囑執(zhí)行單，出現(xiàn)抄錯,，漏抄現(xiàn)象,。

3,、工作責任心不強，不能及時巡視病人,，觀察病情不仔細。

4,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂。

5,、主動學習風氣不夠濃厚。

6,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

在今后的工作中我會做到以下幾點：

1,、嚴格執(zhí)行三查七對制度,，加強重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，堅持做到“三清”，即書面，口頭,，床旁交接清楚。

2 ,、過醫(yī)囑時特殊用藥或特殊治療均應寫在護士動態(tài)交班上，復核醫(yī)囑前須轉抄或更改醫(yī)囑執(zhí)行單,。

3、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行交接班管理，每天專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

4,、以病人為中心,，加強護患溝通，改善服務流程,，服務質(zhì)量明顯提高

5、對一般輕癥,、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

6,、在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施并及時進行整改。

在神經(jīng)外科的醫(yī)護人員平凡而又細微的勞作中,，一個個虛弱的病體變得健康，一幅幅痛苦的表情離去,。雖然繁忙；雖然失去了一次次和家人團聚的機會,；雖然一次次的被誤解，眼淚只能偷偷的往肚子里咽,，但我們想到的是責任,，就會振作精神，以飽滿的熱情對每一位患者,。我們就是這樣日復一日的在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干,、默默無聞的奉獻著,，在今后的護理工作中我會更加努力！

外科工作總結及工作計劃篇七

新醫(yī)神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的領導人,，全科主任醫(yī)生,、教授5人,，副主任醫(yī)生4人,，主治醫(yī)生6人,，同時科研醫(yī)生10人左右,，護理人員16人，床位30張,，顱內(nèi)腫瘤、顱底疾病,、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術成熟,，全疆各地患者不斷，最高同時住院人數(shù)達70人,，到各處放床,，重癥患者占一半以上的每日平均手術為2臺以上,。

我暫時習慣了工作環(huán)境后,，參加了單獨的值班和管理患者，看了很多以前只能在教科書里看到的疾病,，面對困難的問題謙虛地咨詢老師，工作結束后重讀資料鞏固知識,，工作結束急診手術是提高我們手部能力的好機會。通過學習自己認識到神經(jīng)外科疾病,，以前在我院重新認識到常見疾病，大大提高了我院常見腦外傷的診斷治療和手術的細化,、熟練化和人情味。診療科老師每周上課的神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct,、ct—a,、dsa、mri,、mra,、mrv等讀片也有所提高,。

本人利用有限的研修時間完成神經(jīng)顯微訓練課程，畢業(yè)審查分別完成30克大鼠腹主動脈端端吻合,、頸內(nèi)靜脈,、頸總動脈端端側吻合，并附有難度較高的小鼠腎移植手術,，本教室完成前兩項審查發(fā)行醫(yī)學院神經(jīng)顯微訓練證書，3人由北京天壇醫(yī)院發(fā)行yaa手術在顯微鏡下應用顯微儀器保證直徑不足1毫米的血管斷端吻合6~10針,，解剖和功能完整。訓練以來,，三項合格率不足50%。其實腎臟移植很難,。一次手術至少要四個小時。這4個小時需要集中注意力,，有時針斷了，手的力量沒有握住血管就壞了,，變得不通氣的話，有可能完全失去作用,。頭幾天有時腎移植失敗或放棄，但考慮到這次學習的機會并不容易,，而且得到了領導的關心,，我對自己和幫助我的人感到抱歉,，加班訓練，2個月內(nèi)完成了3個月的訓練課程,，順利通過了天壇醫(yī)院的訓練證明書,。

本人培訓期間,，繼續(xù)與新醫(yī)生和護理部保持聯(lián)系,，為我科護士順利進修，期間共同學習,、合作，回歸提高診療科工作,，加強醫(yī)療合作奠定了基礎。從實習醫(yī)院帶回了很多書籍資料,、手術錄像和最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖盤，為我科醫(yī)務人員的學習提供了豐富的資料,。

但是因為時間短，學習知識多,，以前我院見過的疾病種類少,，收獲還遠遠大于預料,，覺得還沒掌握,，回來后要加強收獲知識，學習使自己更加提高,。通過這次研修，自己明顯提高了神經(jīng)外科疾病的理論知識,、診斷治療和手術技術，更重要的是開拓視野,、擴大思維,、轉變理念是我最大的成果。

肝膽外科實習心得,。

胸外科護士述職報告。

泌尿外科簡歷模板,。

外科護士辭職報告。

創(chuàng)傷外科實習心得,。

肝膽外科護理論文,。

神經(jīng)外科護士述職報告。

外科工作總結及工作計劃篇八

20xx年我科護理工作在院領導的關心、重視,，護理部的領導支持下，在全科護士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，據(jù)統(tǒng)計我科20xx年1月至12月共收治患者1228人次,，同比去年有所增加，現(xiàn)總結如下：

1,、護士長負責對每個護理人員工作控制，把好醫(yī)囑關,，查對關，交接班關,，

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，強化科室護理隊伍管理，

3,、完善和執(zhí)行臨床護理核心工作制度,，服從護士長安排,，

4、培養(yǎng)?？谱o士，如選派護理人員到上級醫(yī)院進修,，

5、掌握危重,、大手術病人的搶救程序

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范，每月對在院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結果均在95%以上，也多次獲得患者的表揚,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題，提出了整改措施,，并征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大的滿足,。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀、真實、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同事加強監(jiān)督力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,、質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在的問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

一年來護理服務質(zhì)量,、規(guī)范護理文書書寫,，病人滿意度取得了一定成績,，希望明年在完成本職工作的基礎上,，能夠在工作量,、新業(yè)務、新技術上再添新高,。

20xx年在院領導、護理部及科主任的領導下,，貫徹落實關于“推廣優(yōu)良護理服務”的部署和要求，結合廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)爭活動和“三好一滿意”活動，深化“以病人為中心”的服務理念,，牢牢圍繞“改革護理模式，履行護理職責,，提供優(yōu)良服務，進步護理水平”的工作宗旨,，在我院迎接二級甲等醫(yī)院的工作目標下，我科繼續(xù)鞏固優(yōu)良護理工作,，深化護理服務內(nèi)涵，執(zhí)行床邊工作制,，落實三級質(zhì)控,，三級查房,，保持護理質(zhì)量延續(xù)改進。現(xiàn)將20xx年護理工作總結以下,。

1護士長負責對每一個護理職員工作控制，把好醫(yī)囑關,、查對關、交***關,、重病人護理關、特殊檢查診治關,。2嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，強化科室護理隊伍管理,，緊抓護理核心制度，常常檢查各項護理工作的落實和執(zhí)行情況,。落實核心制度與狠抓臨床護理質(zhì)量的管理。3完善和執(zhí)行臨床護理核心工作制度,，全科護士遵守醫(yī)院各規(guī)章制度，服從護士長的安排，堅守工作崗位,，履行職責,，保證各項醫(yī)治護理工作正確及時地進行。4培養(yǎng)?？聘呒壺熑巫o士（護師以上職稱）具有綜合評估,，判定和處理護理題目,，5能把握危重、大手術,、疑問病人的搶救程序,，擅于與病人或家屬進行有效的溝通，能夠正確解答前列腺電切術后的留意事項及延續(xù)膀胱沖洗的正確操縱,。6能夠落實及執(zhí)行情況和各項護理文件書寫質(zhì)量其實不斷進步。

落實了責任包干,，實行小組負責、包干到人的臨床護理工作模式,。我科護士分層管理,，根據(jù)患者病情,、護理難度,、技術要求等要素對護士進行公道分工，護理患者實行小組負責制，構建專業(yè)組長-責任護士工作模式,。落實分級護理制度，做到病人分級,，護士分層。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理,，又強調(diào)人人參與生活護理。實行整體包干全人護理,，保證責任護士管床到位。專業(yè)組長不但分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理,，并指導本組護理職員完成醫(yī)療護理任務及危重病人的護理；責任護士負責對所分管病人病情的觀察,，落實醫(yī)治性護理和健康教育，心理護理,，生活護理，做到全程全方位護理,。

措施。每個月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人的及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大的滿足,。深進展開以病人為中心的健康教育,，通過制定并發(fā)放健康教育卡，以通過護士的言傳身教,，黑板報宣傳,，讓病人熟習把握疾病預防,，康復及相干的醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識。以細小優(yōu)良的服務得到了病人及家屬的稱贊,。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù),，書寫過程當中要認真考慮,，能客觀、真實,、正確、及時,、完全的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每一個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督力度,，每班檢查上一班記錄有沒有紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)題目及時糾正,，每個月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。我科自20xx年開始至今根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，使用泌尿科及燒傷護理記錄,，大大減少了護士用于記錄的時間,。護士有更多的時間提供直接護理服務,。

1充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，科內(nèi)質(zhì)控小組將每月個人需要完成的核心制度應急預案及基礎操縱考核列成表格,，使護士們隨時可以把握自己各項考核的進度和完成情況。發(fā)現(xiàn)護理隱患,、發(fā)生護理過失，及時護理質(zhì)量延續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會,，總結工作中的缺點和不足，及時給與糾正,。認真分析過失的緣由，討論糾偏措施,，避免類似事件再次發(fā)生,。

2針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，更加重視護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑問病歷討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例,，具體分析，組織討論,，教會年輕護士學會處理題目。

1,、制定與落實各級護理職員業(yè)務培訓和三基考核計劃。按崗位及護士個性化需求進行各類護理技能培訓,，落實分層次培訓和個性化培訓,，如崗前培訓,、優(yōu)良護理服務、護理技術操縱,、護理急救技能、安全護理,、護理文書的書寫及危重病人的觀察技能,、護理質(zhì)控,、護理查房等,，使我們的技術愈來愈純熟,，不斷進步護士技能能力。也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)良的護理服務,。

2、為了能更好的為人民服務,，組織護士學習核心制度和各項應急預案，每月有計劃的學習,、示教2項護理操縱、2個核心制度,、應急預案、護理操縱,、核心制度,、應急預案的學習在科內(nèi)基本已成為常態(tài)工作,。護士通過學習，自覺地應用到平常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣,，確保了病房的護理安全。

3每個月定期組織業(yè)務學習,，全年共進行業(yè)務學習70余次,。其實不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),。修改完善《泌尿外科護理常規(guī)》,。拓寬了護士的知識面，進步了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，收到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。

4每個月堅持展開護理病例討論，針對護理疑問病例,，危重癥病例，全科護士展開討論,，各抒己見,，進步了護士對疑問危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的題目想在前頭，進步了對護理題目的預感性和應對能力,。

5每個月科室質(zhì)控小組有計劃是對科內(nèi)護士進行護理技能考核，年末各級護理職員參加科內(nèi)組織的?？评碚摷白o理部組織的理論考試、參加率100%,，考核合格率為100%,。通過一年的三基三嚴培訓,，使護士的業(yè)務水平不斷進步,，為患者進步更加優(yōu)良的服務。

急救物品進行“四定”管理,，即定位放置、定額數(shù)目,、定人負責、定期檢查,。每周專管職員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。不準任意挪用或外借，誰開誰用后誰要及時清算,、消毒，消耗部份應及時補充,，補充完后由誰使用封條封好,。所有急救物品設施處于應急狀態(tài)及有效期內(nèi),，杜盡過期物品及藥品存在,。

1、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，使我科醫(yī)療廢物分類,、搜集、包裝、交接等做到規(guī)范管理,。

2、組織學習洗手的目的及流程并進行了考核,，樣執(zhí)行手衛(wèi)生，杜盡院內(nèi)交叉感染,。

3,、組織學習多重耐藥菌感染患者的隔離措施及流程,，建立多重耐藥菌感染隔離指引,。

落實并完善了不良事件登記報告制度，采取鼓勵無懲罰性報告及網(wǎng)上填寫報告,，并提倡護理職員主動報告不良事件,，做到實事求是,，不隱瞞、不謊報,、不拖延。并每個月對護士工作中常見的不安全表現(xiàn),、護理事故常見緣由，進行了總結分析,，提出了如何避免護理事故及過失的發(fā)生。本年度無護理過失事故發(fā)生,。

（一）存在題目

1、晨間護理及基礎護理質(zhì)量差,。

2、病房管理有待進步，病人自帶物品及陪伴職員較多,。

3、新護士?？浦R薄弱,，疾病護理及健康教育宣教不夠深進,，缺少動態(tài)連續(xù)性,。

4、學習風氣不夠濃厚,，無學術論文。

5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺少連續(xù)性等缺陷。

6,、低年資護士工作能力及心理素質(zhì)有待進一步進步,。

（二）工作假想

1,、制定20xx年工作計劃，制定具體的培訓計劃,，使科內(nèi)護士培訓規(guī)范化。

2,、根據(jù)80后護士的特點，重視低年資護士工作能力,、心理承受能力的培訓，使她們盡快的投進到工作中,。

3,、進步本身業(yè)務水平,，加強管理知識的學習，進步本身管理水平,。

4,、加強裝備的投進,，重視創(chuàng)優(yōu)工作內(nèi)涵。

（三）今后努力方向

在新大樓投進使用的全新明亮的優(yōu)美環(huán)境一年里,，泌尿外科在落實醫(yī)院各項目標中，較好地完成了各項護理工作,。不斷進步護理素質(zhì)及工作水平,，適應醫(yī)院改革發(fā)展的.需要，為打造懷醫(yī)護理品牌,，區(qū)域性綜合醫(yī)院品牌而努力奮斗。我們相信我們能做地更好,。

外科工作總結及工作計劃篇九

xxxx年,，外科病區(qū)在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導“三好一滿意”為主題的服務宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作,，嚴格各項計劃的落實,，全年各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)總結如下：

根據(jù)科內(nèi)收治患者病情每天進行提問,，內(nèi)容為基礎理論知識,，院內(nèi)感染知識和專科理論知識,，以促進大家共同學習和進步。對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每季度組織理論考試和技術操作考核,。積極參加護理部組織的繼教學習等活動,，按要求開展護理查房活動，查房時對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

每天交接班過程中對在院患者進行評估,，對存在的或潛在的安全問題進行討論,，提出切實可行的防范措施。建立科內(nèi)儀器及搶救設備登記本,，急救物品進行交接班管理，每班專管人員進行全面檢查一次,。每周一對所有儀器進行擦拭及測試，并有記錄,。護士長定期檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應激狀態(tài),。今年科內(nèi)發(fā)生一起縱火事件,，引以為戒為提高護士應急反應能力，熟悉處理緊急情況,，科內(nèi)不定時組織學習護理緊急風險預案，為今后處理護理突發(fā)事件打下基礎,。

加強重點時段、重點員工的管理,。重點時段管理：優(yōu)服檢查后按護理部指示完成科內(nèi)班次的改進工作，對連班,、夜班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員,。重點員工管理：對實習護士及新入職護士進行規(guī)范化帶教,，提高他們的抗風險意識及能力，實習同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對患者實施護理,。建立科內(nèi)醫(yī)患溝通手冊，該手冊結合科室特點和患者問詢的主要問題,，研究制定科室護理人員標準化用語，標準化用語不是用來背誦給患者的,，是給患者解釋講解的'核心內(nèi)容，減少由于溝通不當帶來的糾紛,。

堅持以患者為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展以病人為中心的個性化健康教育,，通過發(fā)放健康教育宣傳冊，以及護士的言傳身教,，讓病人掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。組建科內(nèi)二級質(zhì)控工作小組，由護士長和業(yè)務能力較強骨干人員組成,，充分發(fā)揮護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應。

一年來在護理部的支持和幫助下,，取得了一定成績,，但也存在很多缺點,，有待進一步改善。今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，爭取更大的進步！