在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇一

訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中心（以下簡(jiǎn)稱甲方）

訂立合同人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方本著平等自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》,，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同,。

第一條勞動(dòng)合同期限

2、在試用期內(nèi),，甲方證明乙方不符合錄用條件的（如不勝任崗位正常工作要求,，隱瞞疾病、視力,、文化,、品德等），可以即行解除合同,。

3,、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,，安排乙方到（部、室,、公司）崗位工作,。上崗合同隨后另行簽訂,，并作本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力,。

成,。

第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理）,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù),。

第四條工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

人民幣元，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行,。試用期期間薪資以八折支付,。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費(fèi)。乙方的年終獎(jiǎng)金,，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付,。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金,。甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整,。乙方工作部門或崗位的變更,，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。甲方發(fā)薪日期為每月8日,。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，由甲方代扣代繳。勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰執(zhí)行國(guó)家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》,、《獎(jiǎng)懲制度》及其它有關(guān)規(guī)定,。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款,；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的`情形,。勞動(dòng)合同期滿，即行終止,；在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者,；勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,，使乙方不能從事原工作合同立即終止。應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形,。違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約,，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條合同其它內(nèi)容約定

第十一條

1,、甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi),，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,，以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定,，如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸，或這些制度,、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒(méi)有約定或另行約定（簽定）相關(guān)協(xié)議的,，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定,。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度,、規(guī)定有異議的，乙方可在這些制度,、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn),，雙方協(xié)商；協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同,。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,，乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,，否則乙方向甲方支付不能低于1萬(wàn)元的違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償,。 （1）由于乙方工作不負(fù)責(zé)任,、違反工作（操作）程序致使甲方財(cái)物受損，根據(jù)本合同書(shū)第八條規(guī)定解除或終止合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù),?；蛘咭曳皆谫r償甲方損失前,，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù)，乙方仍應(yīng)賠償甲方損失,，甲方保留追索乙方賠償權(quán)利,，但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 2）由乙方直接主管（經(jīng)辦）的工作,，如乙方提出解除或終止本合同前,，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié)，否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止,，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),，由此引起的后果由乙方自負(fù),。如果由于乙方遺留工作未了結(jié)，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的,，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！埠贤狡谇?個(gè)月由員工個(gè)人填寫(xiě)《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序,。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的，屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,?！称渌竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份,，兩份合同具有同等法律效力,。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

本合同條款如需修改變更時(shí),，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致,。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。本合同有未盡事宜,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家、地方其它有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方的制度處理,。

甲方：上饒車潔飾汽車美容中心

代表：

年月日

簽名：

日期：

乙方：

年月日

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇二

訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

訂立合同人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

身份證號(hào)碼：

甲,、乙雙方本著平等自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》,，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同,。

2、在試用期內(nèi),，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,，隱瞞疾病、視力,、文化,、品德等)，可以即行解除合同,。

3,、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容,。

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,，安排乙方到(部,、室、公司)崗位工作,。上崗合同隨后另行簽訂,，并作本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力,。

成,。

第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查,。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的,，責(zé)任自負(fù),。

第四條工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條,。

第六條,。

第七條,。

第八條。

第九條,。

人民幣元,，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付,。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費(fèi),。乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付,。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金,。甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更,，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定,。甲方發(fā)薪日期為每月8日。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，由甲方代扣代繳,。勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰執(zhí)行國(guó)家,、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》及其它有關(guān)規(guī)定,。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形,。勞動(dòng)合同期滿，即行終止;在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,，使乙方不能從事原工作合同立即終止,。應(yīng)當(dāng)解除或終止的.其他情形。違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，須承擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條合同其它內(nèi)容約定。

第十一條。

1,、甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi),，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定，以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定,，如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸,，或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒(méi)有約定或另行約定(簽定)相關(guān)協(xié)議的,，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度,、規(guī)定。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度,、規(guī)定有異議的,，乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn),，雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同,。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,，乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬(wàn)元的違約金,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償,。(1)由于乙方工作不負(fù)責(zé)任、違反工作(操作)程序致使甲方財(cái)物受損,，根據(jù)本合同書(shū)第八條規(guī)定解除或終止合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),，由此引起的后果由乙方自負(fù),。或者乙方在賠償甲方損失前,，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù)，乙方仍應(yīng)賠償甲方損失,，甲方保留追索乙方賠償權(quán)利,，但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作,，如乙方提出解除或終止本合同前,，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié)，否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止,，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù),。如果由于乙方遺留工作未了結(jié),，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。〔合同到期前1個(gè)月由員工個(gè)人填寫(xiě)《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序,。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的,，屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系?！称渌竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力,。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

本合同條款如需修改變更時(shí)，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致,。本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家,、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理,。

甲方：上饒車潔飾汽車美容中心,。

代表：

__年__月__日。

簽名：

日期：__年__月__日

乙方：

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇三

甲方(用人單位)：

法定代表人:電話：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：電話：性別：年齡：文化程度住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，

一,、合同期限,。

本合同自年月日起至年月日止。其中試用期,。

二,、工作內(nèi)容及責(zé)任。

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位,、工種)工作,。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同履行期間,，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn),、崗位、工種;甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)、崗位,、工種,。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理，并履行下列義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;,。

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;,。

4.忠于職守，勤奮工作;,。

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn),。

三、工作時(shí)間和休息休假,。

(一)乙方實(shí)行以下第________工時(shí)制,。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平。

3,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排,。

(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加,。

(三)以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

1、發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者因其他原因,，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安。

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

1、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,。基本(固定)工資為_(kāi)________元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/件,。

3,、其他工資形式。具體約定如下：

五,、勞動(dòng)紀(jì)律,。

(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,。

2,、乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的處分,，

(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單,、合作目的,、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額,、營(yíng)銷,、員工薪酬,，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的,，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,。

(三)解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除,。

(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙,。

(二)乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同,。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合。

(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。

2.以欺詐手段訂立本合同的;,。

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;,。

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;,。

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;,。

6.被依法追究刑事責(zé)任的;,。

7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;,。

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng),。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

九,、雙方約定的其他事項(xiàng)：。

十,、附則,。

(一)勞動(dòng)合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

(二)本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇四

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條甲方應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容,，并合理安排乙方工作,。

第十條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方,。

規(guī)章制度,。

等方面的培訓(xùn)。

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,，恪守職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù),，持有家政培訓(xùn)證和健康證明方可上崗工作,。

第十二條甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施,。

第十三條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元或按__________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________,。

第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。

第十五條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十六條乙方因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________,。

第十八條甲乙雙方解除、終止,。

應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十一條本合同的附件如下_____________,。

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同自年月日起至年月日止。其中,，試用期自年月日至年月日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制,。

四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的。甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式，但須保證職工的休息休假權(quán)利,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,，同時(shí)應(yīng)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第七條甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第二種工資形式,。

1資為元,，其中試用期間工資為元。

2,、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件單價(jià)為元。甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,，不得拖欠,。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)隨本企業(yè)服務(wù)年限和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行,。

第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。

第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇。

第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十一條乙方孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，并向乙方公示,。

第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。但有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露,。

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第十六條甲方不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財(cái)物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第十七條當(dāng)勞動(dòng)合同訂立情況發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

第十九條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第二十條甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金,。

第二十二條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十三條其他違約責(zé)任,。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)。

第二十四。

條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、其他。

第二十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

共

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頁(yè),，當(dāng)前第。

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服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇五

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條甲方應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容,，并合理安排乙方工作。

第十條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，恪守職業(yè)道德,，規(guī)范服務(wù),，持有家政培訓(xùn)證和健康證明方可上崗工作。

第十二條甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件,，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施,。

第十三條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元或按__________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________,。

第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證。

第十五條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十六條乙方因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________,。

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十一條本合同的附件如下_____________,。

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同自年月日起至年月日止,。其中,，試用期自年月日至年月日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制,。

四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的。甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,，但須保證職工的休息休假權(quán)利,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,，同時(shí)應(yīng)對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬。

第七條甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第二種工資形式,。

1資為元，其中試用期間工資為元,。

2,、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為元,。甲方支付乙方的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,，不得拖欠。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)隨本企業(yè)服務(wù)年限和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng),，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行,。

第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。

第九條乙方依法享受婚假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、保險(xiǎn)福利待遇,。

第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十一條乙方孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，并向乙方公示。

第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。但有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第十四條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第十六條甲方不得在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財(cái)物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第十七條當(dāng)勞動(dòng)合同訂立情況發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

第十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第二十條甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十一條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金,。

第二十二條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第二十三條其他違約責(zé)任,。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)。

第二十四,。

條十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、其他。

第二十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方______________________,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________。

第二條乙方_____________________性別_____,。

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月______日,。

第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用),。

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日生效,，本合同于_________________________________________工作完成時(shí)終止,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止,。本合同于_____年_____月____日終止,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止,。

第四條甲方招用乙方從事家政服務(wù)工作,，擔(dān)任_____________崗位工作。

1.一般家務(wù);2.孕,、產(chǎn)婦護(hù)理;3.嬰幼兒護(hù)理;4.老人護(hù)理;5.家庭病人護(hù)理;6.其他___________(可填寫(xiě)多項(xiàng)),。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算工時(shí),、不定時(shí))________工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九條甲方應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并合理安排乙方工作,。

第十條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,，恪守職業(yè)道德,，規(guī)范服務(wù)，持有家政培訓(xùn)證和健康證明方可上崗工作,。

第十二條甲方應(yīng)與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件,，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。

第十三條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元或按__________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___________________元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____________________。

第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。

第十五條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十六條乙方因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________。

第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十一條本合同的附件如下_____________,。

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇七

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方(勞動(dòng)者)名稱：

地址：

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動(dòng)合同。

1,、有固定期限,。本合同自______年____月____日至______年____月____日止，期限為年,。

2,、無(wú)固定期限。本合同自日起,。

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,，自______年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。

4、合同期限內(nèi),，試用期自日止,，期限為個(gè)月。

二、工作內(nèi)容,。

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

三,、工作時(shí)間和休息休假。

1,、甲方實(shí)行工作制,，每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí),，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間,。

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資元,。3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動(dòng)者公布。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,，保障乙方的安全和健康。

2,、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),，持證上崗。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守,。

甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

九,、勞動(dòng)合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更,。

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

1,、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

3,、其他違約責(zé)任：

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：

十二,、附則,。

1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

3,、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

地址1：

地址2：(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。),。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽名),。

法定代表人或,。

(委托代理人)：

(簽章),。

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇八

一般情況下,。

依法成立,即雙方當(dāng)事人意思表示一致,簽訂勞動(dòng)合同之日,勞動(dòng)合同就產(chǎn)生法律效力;對(duì)于服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)你了解多少呢?以下是本站小編為大家整理的服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范文,，歡迎參考閱讀,。

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方(勞動(dòng)者)名稱：

地址：

家庭住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動(dòng)合同,。

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為年。

2,、無(wú)固定期限,。本合同自日起。

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

4,、合同期限內(nèi),，試用期自日止，期限為個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容。

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時(shí)間和休息休假,。

1、甲方實(shí)行小時(shí),，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間,。

1,、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2,、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元,。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

七,、職業(yè)培訓(xùn),。

2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),，持證上崗,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和,。

規(guī)章制度。

及時(shí)告知乙方,，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

九,、勞動(dòng)合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更,。

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

1,、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

3,、其他違約責(zé)任：

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：

十二、附則,。

1,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

3,、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方_________________________,。

乙方_________________________,。

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方______________________,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________。

第二條乙方_____________________性別_____,。

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月______日,。

第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動(dòng)合同,。

本合同于______年____月____日生效,，本合同于_________________________________________工作完成時(shí)終止。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月____日止,。本合同于_____年_____月____日終止。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年____月_____日止,。

第四條甲方招用乙方從事家政服務(wù)工作,，擔(dān)任_____________崗位工作。

1.一般家務(wù);2.孕,、產(chǎn)婦護(hù)理;3.嬰幼兒護(hù)理;4.老人護(hù)理;5.家庭病人護(hù)理;6.其他___________(可填寫(xiě)多項(xiàng)),。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算工時(shí),、不定時(shí))________工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

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