總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么,，我們該怎么寫總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

導師帶徒活動總結徒弟篇一

根據(jù)公司統(tǒng)一安排，自20xx年7月起,，我擔任見習生222的師傅直至見習期結束,。擔任師傅的這段時間里，我能按照公司下發(fā)的“關于認真貫徹落實導師帶徒活動的通知”精神,，幫助222盡快適應工作環(huán)境,，了解工作要求，能夠抽出一定的時間,，采用電話,、qq交談、現(xiàn)場交流等形式進行談心活動，關心222的工作,、學習和生活,，能夠督促222按照見習計劃的安排，有序的開展工作,。取得了一些效果,。

為合理安排222的見習工作，在20xx年7月8日對全體見習生進行財務基本知識培訓后,，我按照“熟悉現(xiàn)場,、出納業(yè)務、制證業(yè)務,、物資成本核算,、項目成本核算、會計報表編制,、經濟活動分析”七個階段對222的見習工作進行詳細規(guī)劃和安排,。20xx年7月22日，在xx項目部,，我與222就見習計劃進行面對面的交流,，并對第一階段的見習內容進行重點安排和布置，目前,，見習工作正在按計劃有序推進,。

擔任222的師傅以后，我時刻沒有忘記自己的責任,，經常抽出時間,、利用各種機會、采用多種形式,，與222及他的同事,、領導進行溝通交流，全面了解他的工作,、生活和思想狀況,。例如，20xx年9月11日,，通過電話提醒222按照見習計劃,，現(xiàn)階段應該進入第二階段“出納業(yè)務”的操作了，并提醒項目總會xxx按照見習計劃安排222的工作,。同時,，我利用經濟活動分析會、項目檢查,、qq交流等多種方式，與222交流談心，實時了解他的生活,、工作和思想動態(tài),，針對出現(xiàn)的一些問題和疑問，能夠及時給于解答并針對性的提出一些意見和建議,。例如,，通過幾次交流，發(fā)現(xiàn)222對現(xiàn)場工號劃分和施工流程缺乏了解,，建議他利用參加工地測量的機會,，多向工程技術人員虛心請教，有意識的加強對施工現(xiàn)場的認知能力,，為以后的項目成本核算奠定基礎,。

目前，222的見習期工作正在有序進行,，該的學習力和適應能力均較強,，已經基本適應了施工現(xiàn)場的工作和生活，并且具備了一定的工作能力,。該謙虛好學,、待人熱情、可塑性強,，但是作為一名財務工作者,，一定要從細節(jié)做起，練好“坐功”,，養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。

導師帶徒活動總結徒弟篇二

“導師帶徒”活動是為了充分發(fā)揮人才效應，增強企業(yè)發(fā)展后勁,，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)青年人才,、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才,、造就青年人才的青年人才工程,。“導師帶徒”這一項計劃不僅體現(xiàn)了企業(yè)對于我們這些大學生的重視程度,，更凸顯了企業(yè)的精神文化與精神面貌,。

09年7月，結束了我的大學生涯,，進入了江西火電建設公司機械租賃公司新昌工地工作,，也真正步入了社會。作為一名剛跨出校門的大學生來講,，企業(yè)是一個全然陌生的環(huán)境,，也是我們的第二學堂,，如何去更快更好地了解企業(yè)、適應并投入工作是企業(yè)與我們都關心的一個問題,。而“導師帶徒”正是企業(yè)針對這一問題開展的一項工程,。單位根據(jù)每位大學生不同的專業(yè)，不同的興趣愛好,，不同的個性特點為每位大學生安排了適合我們的工作崗位,，并專門指定了專業(yè)知識與經驗豐富的導師來指導及教育我們。

在工地工作快一年了,，這段時間里,，在師傅的帶領下，學到了很多書本上學不到的東西,。我覺得,，“導師帶徒”活動對于剛進入社會的我，有很強的指導作用,，讓我很快從迷茫中走了出來,，很快就適應了工作。我?guī)煾凳菣C械租賃公司新昌工地副主任楊明,，師傅是位很有經驗的技術員,。師傅在工地負責技術工作已有5年，對于現(xiàn)場的起重機械可謂了如指掌,，有著十分豐富的機械維修保養(yǎng)和拆裝經驗,。在師傅傳授下，我很快的成長著,，學習的技術更扎實,，學校學到的理論知識也和實際慢慢的結合起來了，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。能成為楊明的徒弟我很高興,。

俗話說：嚴師出高徒。師傅在工作中對我嚴格要求,，從開始就培養(yǎng)我獨立思考,，刻苦鉆研，辦事認真的工作作風,。師傅是我的良師亦是我的益友,，無論在專業(yè)知識的傳授還是在生活環(huán)境的適應當中都給了我們很大的幫助。他們不僅教會了我技術,，還讓我明白了不少人生哲理,，使我受益匪淺，正是在他們的諄諄教導下,，我懂得了如何充實自己,，如何體現(xiàn)自身的價值,，如何在復雜的社會環(huán)境中和形形色色的人打交道。作為徒弟,，我成為了師徒結隊活動的一名受益者,。

在技術方面,，從我到現(xiàn)場的那天開始師傅就帶我到各個機械施工點去認識和熟悉各種起重機械,，指導我閱讀起重機械的資料，幫助我學習公司三標體系,、機具管理流程,、作業(yè)指導書的編寫、兩個因素的辨識等,。在70t履帶吊拆卸的時候,，我才入廠不到一個月，我?guī)煾稻头攀肿屛腋鶕?jù)《作業(yè)指導書編寫導則》和70t履帶吊的說明書單獨編寫拆卸作業(yè)指導書,，編寫完成后師傅認真的指出其缺點并告訴我解決的方案,，這次作業(yè)指導書的編寫使我受益匪淺，為我以后成功的編寫作業(yè)指導書奠定了基礎,。我第一次填寫機械月檢表,，前后更改四次，在師傅的指導下不斷完善月檢表的填寫內容,，細化月檢內容,，為日后的機械常規(guī)檢查積累了經驗。在技術學習過程中,，我的師傅楊明給了我很大的幫助,，每次遇到自己難以解決的問題，師傅總是很耐心地為我解答,。

在生活方面,，剛步入社會的我還沒有真正的學會在新的環(huán)境中去處理復雜的社會關系，是師傅教會了我怎樣和工人們相處,，怎樣和領導打交道,，為我日后工作的順利進行打下了堅實的基礎。我的身體一直很虛弱,，在工地上經常感冒發(fā)燒,，師傅一直在精神上鼓勵我并且教會我如何鍛煉身體、如何調節(jié)飲食,，使我的身體狀況得到了改善,。師傅在很多細節(jié)上也很關心我，不知疲倦,，每當我遇到困難時,，他總是有辦法為我解答,。

回顧在工作中存在的問題和今后努力方向，我認為主要是現(xiàn)場技術只知其一,，不知其二,，沒有做到了如指掌；對外協(xié)調能力需進一步加強,。在今后的工作中,，我要努力學習，勤下現(xiàn)場,，理論結合實際,，提高綜合素質和業(yè)務能力，為本職工作做出自己最大的貢獻,，放下思想包袱,，多與同事溝通，特意增強協(xié)調能力,，力爭做一名優(yōu)秀的技術人員,。

感謝師傅一年來的教導，使我快速的成長起來,。師傅為我樹立了很好榜樣,。今后，我將努力不懈,，緊緊跟隨師傅的步伐,，有計劃有步奏的完成制定的各項目標，把書本上的知識轉化為現(xiàn)實中需要的技能,，繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，克服自己的缺點和不足，吸取過去的經驗和教訓,，努力提高和完善自己,，繼續(xù)鉆研技術。多學習技術方面的書籍,，提高技術水平,。

導師帶徒活動總結徒弟篇三

總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習,、工作或其完成情況加以回顧和分析,，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,，讓我們一起來學習寫總結吧,。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編收集整理的導師帶徒活動總結,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

以師帶徒是中華民族的傳統(tǒng)美德?！皩煄健被顒邮墙M織職業(yè)道德優(yōu)良,、業(yè)務技能過硬和工作經驗豐富的工程技術人員、專業(yè)管理人員,、技術工人等,，在工作崗位上以導師的身份，通過“傳,、幫,、帶”的方式,，對青年員工進行定期目標化培養(yǎng),，使其盡快成長為技術熟練、作風過硬的青年崗位能手的一項崗位實踐活動,。

“導師帶徒”活動本著“服務企業(yè)發(fā)展,、服務青年成才”的宗旨，堅持“干什么,、學什么,，缺什么，補什么”的原則,，堅持傳授技藝,、傳授經驗與思想教育、作風教育并重的原則,。(工作總結規(guī)章制度和待人處事禮節(jié)的同時,，盡快適應工作節(jié)奏，勝任工作狀態(tài),。

開展“導師帶徒”活動,，要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，青年員工是企業(yè)未來發(fā)展的生力軍,，是企業(yè)的希望,。加快青年技能人才培養(yǎng)，促使青年員工立足崗位成才,，使廣大青年員工更好更快地掌握本崗位所需的.理論知識和實際操作技能,，提高綜合素質，以適應公司安全文明施工生產,、經營管理工作要求,，增強企業(yè)發(fā)展后勁。

公司在全公司范圍內大力開展了“師帶徒”活動,。在活動中將青年員工的思想教育和技能培訓結合起來,，以期使青年員工的主人翁意識,、職業(yè)道德意識和實際操作技能水平都有同步大幅度提高，使青年員工的教育培訓工作經?；?、具體化、制度化,。

作為青年員工,，他們有理想有激情有闖勁，但他們缺乏經驗,，還存在很多不足,，他們的施工理念還有待更新、業(yè)務水平還有待提高,，實際經驗有待豐富,、業(yè)務知識有待拓寬，他們迫切需要師傅的指導和幫助,，需要在實踐中不斷學習,，希望通過師傅的傳、幫,、帶,，少走彎路，更快發(fā)展,，能更快的提升工作水平,、技術能力，快速成長,，體驗成功,，進而促進項目的人才成長。

“導師帶徒”活動目的性強,，針對性強,，操作性強。從一開始就受到部領導和同志們的高度重視和認真對待,。確立師徒對子,，并詳細確定所培養(yǎng)徒弟要求達到的目標、培養(yǎng)內容和具體措施等,。大部分給徒弟定的目標都比較高,，師傅們感受到肩上多了一份責任，徒弟感受到了沉重的壓力,，但更多的是動力和信心,。許多師傅都能毫無保留地把自己的工作經驗傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事,。

“導師帶徒”活動開展以來,，徒弟在各自師傅的精心教導和自覺努力下，逐步成長起來,，成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子,，大都能夠挑起重任，能夠勝任工作,，較好地完成各種工作,，顯示了“導師帶徒”活動較好的成果。

實踐證明,，開展“師帶徒”活動,，對于提高公司青年員工的綜合素質，激發(fā)青年員工的學習積極性,，對于加強公司基礎管理,，促進公司管理科學化，提高公司施工生產質量和工藝水平有著積極的意義,。

導師帶徒活動總結徒弟篇四

導師帶徒活動總結 尊敬的各位領導,、導師： 7月29日，在辦公室領導的關心支持下,，辦公室對新來的同志實行“導師帶徒”活動，旨在全面提高學徒綜合素質,，更好地勝任辦公室工作,。7月29日至現(xiàn)在，我在綜合科工作,，導師是×××老師,，在他的精心安排和教導下，本人在自己的崗位上克盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學,，不懂的就問,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高,。各項具體工作按計劃推進,，各項臨時交辦的工作基本完成，為綜合科總體工作計劃的順利完成發(fā)揮了一定的作用?，F(xiàn)將個人導師帶徒活動的一季度工作,、學習情況總結如下，請各位領導和導師指正。

1,、綜合素質得到明顯提高,。觀察能力,、記憶力。想象力、科學的思維能力,、廣泛的社交能力，都有比較明顯的提升,。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習,，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,。通過學習,，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，目前基本能獨立完成領導交辦的綜合事務工作,。作為一名黨員,，我更加明確了辦公室秘書應該具備的素質和肩負的責任，從辦公室中心工作的`大局出發(fā),，支持同事的工作,，團結辦公室全體人員，保持融洽的工作氣氛,，形成和諧,、默契的工作氛圍和強有力的學習型團隊。

2,、快速反應能力明顯提高,，拖沓懈怠現(xiàn)象得以改善。辦公室工作千頭萬緒,，錯綜復雜,，如果能快速適應新的形勢和發(fā)展要求，深刻理解相關會議精神和領導指示,，做好充分準備,，象戰(zhàn)士一樣時刻準備投入戰(zhàn)斗，我相信一定能牢牢把握工作的主動權,。在這方面,，我覺得觀念、工作手段需要變化,。一是需要快速廣泛地獲取信息,，只要能改善服務,、提高服務的信息我都想方設法攫取，如二級單位的業(yè)務聯(lián)系電話,，一些服務設施較好的接待點和工會活動組織場所的服務特點,、聯(lián)系方式，一些好的改進服務的資料,，甚至一些導致失誤的經驗教訓等,，都成了我寶貴的財富。二是及時準確地把握事物的本質,，不為假象所惑,，不被錯誤和虛假的信息誤導，不被一般性信息所纏繞,，能夠從看似不起眼的信息中發(fā)現(xiàn)其價值,，防止有用的信息從眼皮底下流失，從而提高服務的檔次和層次,。三是及時采取應對措施,。接到一項工作的時候，應提前調查矛盾和問題,，制定預案,，實現(xiàn)最佳決策，最大限度地提高工作效率,，減少因考慮不周而引起的延誤,。

3、主動服務的意識明顯加強,。許多綜合事務服務必須按照我們的工作計劃預期完成,，根據(jù)辦公室的服務職能以及建設一流處室機關的總體部署，結合機關服務月要求,，我覺得必須從被動服務向主動服務轉變，從共性服務向個性服務轉變,，由承諾服務向需求服務轉變,，要善于謀劃、超前謀劃,、統(tǒng)籌規(guī)劃,，為領導、機關,、基層提供更好的服務,，這是綜合事務服務的本質所在。

4,、更加注意細節(jié),。從聽了汪中求先生的“細節(jié)決定成敗”的講座以后,，我對這句話有了更加深刻的理解。你一件小事沒有做好,，人家完全否定你,，你無話可說，在這方面我有深刻教訓,，由于疏忽細節(jié)給辦公室工作帶來了損失,，我至今深感不安。以后我每做一件事情,，都盡量考慮周全,，一絲不茍，精益求精,，嚴格制度和程序,，多向領導請示，多向同事征求意見,，把細節(jié)考慮到,，力求完善。在今后的工作中,，我將會更加注意細節(jié),。

1、本職工作還不夠認真負責,，崗位意識和責任意識還有待進一步提高,，以后需在工作中要體現(xiàn)個“勤”字。

2,、不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況，要加強作風建設,，高標準,、嚴要求自己。

3,、對辦公室業(yè)務熟悉不全面,，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,，提高綜合能力和素質迫在眉睫。4辦事不夠嚴謹,、不夠細致,。綜合事務相對簡單但又繁雜，但件件要落實精細,，思路要縝密,，確保不出紕漏,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意,、做事草率。

1,、服務的計劃性,。應多向領導、導師請教,，把階段性工作計劃做好,，超前服務，以免手足無措,，出現(xiàn)失誤,。

2、對一些工作安排,，必須跟蹤催辦,，把工作計劃落到實處。如安排花油公司一些工作,，能親自去就去,，去不了也要打電話跟蹤落實情況，避免出現(xiàn)工作失誤,。

3,、進一步規(guī)范辦事程序，有程序可循的,，嚴格照章辦事,，沒有先例的，向領導請示,，該規(guī)范的重新規(guī)范,，提高辦事效率。

4,、綜合業(yè)務能力需要不斷加強,。學習永無止境，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，將成為自身修煉的主題。平時多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、稱職的綜合能力,，時刻牢記服務宗旨，維護辦公室窗口形象,。

以上為一季度學習心得,，請領導和導師指正。

導師帶徒活動總結徒弟篇五

本次導師帶徒活動已近尾聲,，各項具體工作按計劃推進,，各項交辦的工作均已完成，在本次活動中李振華不僅為自己的工作打下了堅實的基礎,，也為部室工作計劃的順利完成發(fā)揮了很好的作用?，F(xiàn)將一年來個人導師帶動的情況總結如下：

根據(jù)《中鐵大橋局六公司“導師帶徒”活動實施辦法》，本次導師帶徒活動的培訓目標是：為了引導和激勵廣活動大青年員工尤其是新進員工,，提高青年員工思想道德水平和業(yè)務技能素質,，適應公司又好又快發(fā)展的需要，增強企業(yè)的競爭力,。在為期一年的見習期滿時可以在導師的指導下按照本崗位職責的要求獨立開展工作,；通過實施導師帶徒培訓計劃綜合考察、評估新員工專業(yè)技術水平,、綜合素質,、工作能力等，進而確定適合新員工的崗位,，使他們樹立正確的職業(yè)道德,、價值觀，明確未來職業(yè)發(fā)展方向,；幫助新員工個人成長,，記錄員工各方面點滴進步，增強新員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感,。

在中鐵大橋局集團第六工程有限公司總體目標的基礎上,，經過與徒弟李振華同

志的相互溝通，在充分了解了徒弟知識結構和水平的基礎上,，結合部門工作實際,，制定如下具體方案：

1.20xx年9月份學習目標：初步講解人生觀、價值觀和事業(yè)觀,，讓徒弟樹立正確的職業(yè)道德,、價值觀，明確未來職業(yè)發(fā)展方向,；要求徒弟大量閱讀勵志類書籍,，提高自身思想覺悟,，明白人生價值。

2.20xx年10月份學習目標：系統(tǒng)講解公司和本項目的各種規(guī)章制度以及工作程序文件,，讓徒弟觀摩各種工作過程,，熟悉工作流程。

3.20xx年11月份學習目標：講解各種工程設備的技術性能和不同施工工序對設備的要求,，讓徒弟深入施工現(xiàn)場,，向有經驗的的技術能手、操作司機學習,。

4.20xx年12月份學習目標：講解設備管理在工程管理中的重要性,，明確鸚鵡洲設備管理的發(fā)展方向與要求，介紹目前鸚鵡洲設備管理的現(xiàn)狀,，引導徒弟思考今后的設備管理如何改進,。

5.20xx年1月份學習目標：講解設備管理中數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、收集的基本知識,，在導師陪同下進行簡單的數(shù)據(jù)和采集和歸集,。

6.20xx年2月份學習目標：講解各種設備管理報表、計劃的編制與整理,。在導師陪同指導下進行計劃編制與報表上報,，并根據(jù)報表數(shù)據(jù)進行分析。

7.20xx年3月份學習目標：深入講解工程設備的技術性能與要求,，學習機械設備管理中設備日常維護操作和故障處理,；在導師指導下進行設備日常維護和處理各種應急故障。

8.20xx年4月份學習目標：深入講解各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，讓數(shù)據(jù)應用于實際,，通過數(shù)據(jù)做簡單的分析，找出設備管理過程的敏感性因素,，并制定相應管理辦法,。

9.20xx年5月份學習目標：深入講解通過分析結果，合理編制下月,、下季度設備管理計劃,；在導師的指導下進行簡單的設備經濟預算。

10．20xx年6月份學習目標：講解設備管理與工程經濟的銜接點,，讓學生在設備管理中與經濟效益相結合,；在導師指導下參與經濟活動分析。

11.20xx年7月份學習目標：鞏固以前所學的各種設備管理,、日常維護,、日常統(tǒng)計、計劃編制。獨立進行計劃編制,。

12.20xx年8月份：梳理所學習的知識，總結學習情況,。

一季度：讓學生樹立正確的價值觀,、事業(yè)觀，增加對企業(yè)的忠誠度,；系統(tǒng)了解項目設備管理工作流程,；學習基礎的設備管理知識。

二季度：系統(tǒng)學習設備管理的數(shù)理統(tǒng)計與分析,；對設備管理有明確目標,。三季度：學習設備日常維護技巧，學習各種故障的處理,。深入學習設備管理的數(shù)理統(tǒng)計與分析能獨立進行獨立進行數(shù)理統(tǒng)計,、分析與計劃編制。

四季度：對前三季度的學習內容進行鞏固,，參與經濟活動分析,；并作學習情況總結。

1,、綜合素質得到明顯提高,。

經過一年的指導，李振華各項能力都有比較明顯的提升,。不僅從師傅的指導和書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的學習,，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,。通過學習,，進一步提高了業(yè)務水平和駕馭實際工作的能力，目前基本能獨立完成部室設備管理的日常工作,。工作中從鸚鵡洲長江大橋項目部工作的大局出發(fā),，與同事間相互協(xié)作，相互支持,，能團結其他部室,，能保持融洽的工作氣氛。

2,、實際工作能力明顯提高,。

設備管理作為項目部工程經濟部較重要的部室，工作千頭萬緒，錯綜復雜,，這就要求設備管理人員具有豐富的知識結構和較高的知識水平,，對各種設備技術性能，日常維護知識,，設備管理中數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、數(shù)據(jù)分析等都需要有較深層次的掌握，這樣才能牢牢把握工作的主動權,，才能把日常工作做好,。在這方面，結合實際,，以日常的設備維護和故障處理為工具,，以各項預案和操作手冊為指導，對李振華進行手把手的教導,。經過一年的學習李振華已能很好的完成日常設備維護和簡單故障處理,，報表計劃編制，設備管理系統(tǒng)分析,。

3,、主動工作的意識明顯加強。設備管理事情較多,，涉及的專業(yè)面也比較廣,，負責著現(xiàn)場設備綜合管理系統(tǒng)，設備陳本管理,，設備安全管理,，設備日常維護，任何出現(xiàn)問題都會對項目部的生產和管理工作產生影響,，因此我們必須從被動工作向主動工作轉變,，要精心巡檢，提前發(fā)現(xiàn)設備存在的問題,，為項目部生產和管理工作提供更好的服務,。在對李振華的指導工作中，我一直堅持灌輸主動工作的思想,，在實際工作中強調基本功和動手能力的訓練,，從簡單的寫臺賬，到復雜的陳本分析都進行手把手的指導,，使得李振華從最初的不會干,、不敢干，到現(xiàn)在主動干,、搶著干,。轉變非常明顯。

從20xx年底至今，中鐵大橋局集團公司對本項目部進行了標準化管理新要求,。在這次改造過程中,，李振華和部室其他成員一起，積極主動工作,，加班加點,，毫無怨言。在標準化過程中,，做了大量實際工作，并積累了一定的管理經驗,。取得了很大的提高,。

4、更加注意細節(jié),。

李振華,，嚴格按照制度和程序，經常向領導請示,，向同事征求意見,，注重細節(jié)，力求完善,。在日常工作中,，作為總經濟師的我對自己的徒弟李振華要求更加嚴格，很多實際工作要求他做到“高標準,，嚴要求”,，把每件事情做得更好。

我本人的能力有限,，工作很多細節(jié)沒有考慮到,，不能全面系統(tǒng)的教學，過程中出現(xiàn)了各種問題和困難,，但是,，每次出現(xiàn)問題和困難，我們師徒二人都是認真總結,、仔細研究,，如果我不懂、我不會,，我會向水平比我高的同事請教,，力爭做到到師傅用心教、徒弟用心學,，相互學習,、相互提高。

非常感謝項目部和李振華給我參加這次活動的機會，通過本次活動,，我不僅完成了項目安排的任務,，也在教學過程對以往的知識進行了鞏固，并與李振華一起學習多了許多新的知識,。

導師帶徒活動總結徒弟篇六

短短一年時間的師帶徒活動結束了,，我很榮幸能夠成為其中的一員。

作為剛從學校畢業(yè)來到企業(yè)的青年職工,，我們渴望有好的環(huán)境鍛煉成長,，渴望有機會能夠施展才華、貢獻自己的聰明才智,。我迫切需要在師傅的指導下,，找準人生坐標，確定前進方向,，把書本知識與實際工作有機融合,，有效地發(fā)揮內在的動力和潛能，使自己的技能素質得到迅速提升,。

而“師帶徒”活動則是企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)青年人才,、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才,、造就青年人才的青年人才工程,。所以，開展“師帶徒”活動,，是加快青年職工全面發(fā)展,，促進青年職工快速健康成才的重要手段和有效途徑。

師傅帶徒弟是傳授技能,、手藝最直接,、最有效的方法，也是尊重人才,、培養(yǎng)人才的具體體現(xiàn),。通過師帶徒活動，既能使老師傅們所擁有的知識和經驗能很好的傳下來,，又能促進員工之間的凝聚力;既能節(jié)約培訓成本,，又能有助于創(chuàng)新;既能避免一般培訓帶來的“工學矛盾”，又能彌補一般培訓脫離實踐的不足,。同時,，通過我們與師傅的交流合作，能夠從最大程度上鼓勵我們在實踐中學習,，在實踐中磨練,，用師帶徒這種手把手,、面對面的方法來把我們培養(yǎng)成操作技術人才。

總之,，通過這次師帶徒活動,，讓我感受到了企業(yè)各級領導對我們青年人的關心和期望，在此,，我要感謝各位領導我們搭建了這樣一個學習平臺,，同時，我也要感謝師傅們對我們的精心指導,，在以后的工作中,，我將繼續(xù)加強自身技術的學習，絕不辜負師傅們對我們的'教誨,，也絕不辜負企業(yè)領導對我們的關心和期望,。

導師帶徒活動總結徒弟篇七

為期兩年的“導師帶徒”活動，自20--年3月以來,，在公司的統(tǒng)一領導和協(xié)調下，在各單位的精心組織和努力下,，在公司的各條戰(zhàn)線上有聲有色地持續(xù)開展,，成為公司一條獨特的風景線，目前活動已經圓滿結束,。當時確立的29個導師帶的徒弟,，現(xiàn)在大都已經能夠挑起重任，獨當一面,，成為各自崗位的骨干力量和中堅分子,。縱觀“導師帶徒”活動的全過程,，我們認為有“三好”與“三差”,。

一好是活動的意義好?！皩煄健被顒邮窃诠咀鰪娮龃笞鰞?yōu)戰(zhàn)略思想指導下,，經營規(guī)模不斷擴大，經濟態(tài)勢不斷增長,，經濟效益持續(xù)穩(wěn)步增長,，大批引進省內外優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，現(xiàn)實盡快解決上規(guī)模和技術人才短缺的矛盾,，充分發(fā)揮人才效應,，增強企業(yè)發(fā)展后勁，保持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)青年人才,、鍛煉青年人才,、培養(yǎng)青年人才,、造就青年人才的青年人才工程。

二好是活動開展的好,?！皩煄健被顒幽康男詮姡槍π詮?，操作性強,。從一開始就受到各單位領導和同志們的高度重視和認真對待。首先由各單位集體研究確立師徒對子,，并詳細確定所培養(yǎng)徒弟兩年要求達到的目標,、培養(yǎng)內容和具體措施等。大部分單位給徒弟定的目標都比較高,，最高要求從三級達到的一級,，最低也要求成為業(yè)務骨干和內業(yè)管理者。師傅們感受到肩上多了一份責任,，徒弟感受到了沉重的壓力,，但更多的是動力和信心。在簽定師徒合同書之后,，各單位積極行動起來,，自覺按照要求和合同書的規(guī)定做好工作。特別是--分公司積極響應公司的要求,，首先在分公司內確立了五對師徒,，并按照公司的要求，結合分公司的實際,，把這五對師徒與報公司的三對師徒同等對待,、同等開展、同等考核,，擴大了導師帶徒的范圍,，豐富了導師帶徒的內容;--分公司和--分公司能夠堅持對導師帶徒活動進行檢查和考核，定時總結定時評比,，認真填寫意見,，不斷完善活動內容。

許多單位的師傅都能毫無保留地把自己的工作經驗傳授給所帶的徒弟,，注重言傳身教,，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事。--等人,，不但能做好領導表率作用,，是大家眼里的好領導好上司，更是所帶徒弟眼里的好師傅,。他們在兢兢業(yè)業(yè)干好各項工作的同時,，都能有所側重地教導徒弟,，無論工作忙與否，總能堅持帶好徒弟,，并把自己的一技之長靈活地傳授給徒弟,。這些經理們都敢于給徒弟們壓重擔，分任務,。

三是活動的成果好,。導師帶徒活動開展兩年來，29名徒弟在各自師傅的精心教導和自覺努力下,，漸次成長起來,，成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子，大都能夠獨當一面,，挑起重任,，能夠勝任工作，較好地完成各種工作,，并屢屢獲得佳績,，不斷為公司爭得榮譽，顯示了“導師帶徒“活動較好的成果,。

以上成績固然喜人,，但是我們從中也發(fā)現(xiàn)了許多不足或者說是比較差的地方。一差是有的單位沒有認真開展此項活動,，活動流于形式，對此項工作重視差,。一些師徒簽定合同書后,，就把它束之高閣，也忘記了師徒責任,，各行其是,。有的單位連師徒合同書也丟失了。這樣的師徒就更不用說存在帶與不帶的問題了,。

二是沒有檢查考核,，落實責任差。這方面的主要責任在公司的相關部門,，我們首先提出自我批評,。按照制度，公司每半年要對所有簽了合同的師徒進行檢查考核,，由于初次開展此項工作,，有關部門和人員缺乏經驗，但是主要是我們沒有進行深入的指導和檢查,，以致于大部分單位沒有認真開展工作,，落實的少,。使“導師帶徒”活動缺乏動力，相關人員也失去了積極性和主動性,，沒有更好地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)更多的青年人才,。

三是人員變動，活動成效差,。雖然首批確立的29對中,，涌現(xiàn)出來了一些優(yōu)秀分子，但是成功的比例太低,，與公司的期望相去甚遠,。這其中原因很多，有重視不夠,，有開展的不夠好,，也有的是人員崗位變動，使活動無法開展下去,，也就無法培養(yǎng)徒弟了,。在檢查過程中我們還發(fā)現(xiàn)，有的單位給徒弟定的目標太高,，有的又太低,，或者是目標不明確不準確，使徒弟缺乏向上的動力,。還有就是幾乎所有的合同書填寫的各時期考核意見,，師徒都一樣，師傅咋樣帶的,，徒弟咋樣學的,，沒有明確說明，給師傅和徒弟的意見都一樣,，不夠嚴肅和認真,。這都需要我們在今后的工作中加以克服和改進。

同志們,，第一批“導師帶徒”活動已經告一個段落,，第二批“導師帶徒”活動就要開展起來了。公司已經就開展“導師帶徒”活動的有關要求做了部署,，上報公司的導師帶徒名單,，公司已經做了修訂，各單位也就導師帶徒的合同書制定了具體的目標措施,，希望大家都能夠重視此項工作,，切實開展好活動，讓導師帶徒結出更加豐碩的成果,，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,。

導師帶徒活動總結徒弟篇八

導師帶徒活動總結尊敬的各位領導,、導師：7月29日，在辦公室領導的關心支持下,，辦公室對新來的同志實行“導師帶徒”活動,，旨在全面提高學徒綜合素質，更好地勝任辦公室工作,。7月29日至現(xiàn)在,，我在綜合科工作，導師是×××老師,，在他的精心安排和教導下,，本人在自己的崗位上克盡職守，兢兢業(yè)業(yè),，時時處處以領導和老同志為榜樣,，不會的就學，不懂的就問,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度,，綜合能力顯著提高。各項具體工作按計劃推進,，各項臨時交辦的工作基本完成,，為綜合科總體工作計劃的順利完成發(fā)揮了一定的作用。現(xiàn)將個人導師帶徒活動的一季度工作,、學習情況總結如下,，請各位領導和導師指正。

1,、綜合素質得到明顯提高,。觀察能力、記憶力,。想象力、科學的思維能力,、廣泛的社交能力,，都有比較明顯的提升。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務能力強的同志學習，努力豐富自己,、充實自己,、提高自己。通過學習,，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力,，目前基本能獨立完成領導交辦的綜合事務工作,。作為一名黨員，我更加明確了辦公室秘書應該具備的素質和肩負的責任,，從辦公室中心工作的大局出發(fā),，支持同事的工作，團結辦公室全體人員,，保持融洽的工作氣氛,，形成和諧、默契的工作氛圍和強有力的學習型團隊,。

2,、快速反應能力明顯提高，拖沓懈怠現(xiàn)象得以改善,。辦公室工作千頭萬緒,，錯綜復雜，如果能快速適應新的形勢和發(fā)展要求,，深刻理解相關會議精神和領導指示,，做好充分準備，象戰(zhàn)士一樣時刻準備投入戰(zhàn)斗,，我相信一定能牢牢把握工作的主動權,。在這方面，我覺得觀念,、工作手段需要變化,。一是需要快速廣泛地獲取信息，只要能改善服務,、提高服務的信息我都想方設法攫取,，如二級單位的業(yè)務聯(lián)系電話，一些服務設施較好的接待點和工會活動組織場所的服務特點,、聯(lián)系方式,，一些好的改進服務的資料，甚至一些導致失誤的經驗教訓等,，都成了我寶貴的財富,。二是及時準確地把握事物的本質，不為假象所惑,，不被錯誤和虛假的信息誤導,，不被一般性信息所纏繞，能夠從看似不起眼的信息中發(fā)現(xiàn)其價值,，防止有用的信息從眼皮底下流失,，從而提高服務的檔次和層次。三是及時采取應對措施。接到一項工作的時候,，應提前調查矛盾和問題,，制定預案，實現(xiàn)最佳決策,，最大限度地提高工作效率,，減少因考慮不周而引起的延誤。

3,、主動服務的意識明顯加強,。許多綜合事務服務必須按照我們的工作計劃預期完成，根據(jù)辦公室的服務職能以及建設一流處室機關的總體部署,，結合機關服務月要求,，我覺得必須從被動服務向主動服務轉變，從共性服務向個性服務轉變,，由承諾服務向需求服務轉變,，要善于謀劃、超前謀劃,、統(tǒng)籌規(guī)劃,，為領導、機關,、基層提供更好的服務,，這是綜合事務服務的本質所在。

4,、更加注意細節(jié),。從聽了汪中求先生的“細節(jié)決定成敗”的講座以后，我對這句話有了更加深刻的理解,。你一件小事沒有做好,，人家完全否定你，你無話可說,，在這方面我有深刻教訓,，由于疏忽細節(jié)給辦公室工作帶來了損失，我至今深感不安,。以后我每做一件事情,，都盡量考慮周全，一絲不茍,，精益求精，嚴格制度和程序,，多向領導請示,，多向同事征求意見，把細節(jié)考慮到，力求完善,。在今后的工作中,，我將會更加注意細節(jié)。

1,、本職工作還不夠認真負責,，崗位意識和責任意識還有待進一步提高，以后需在工作中要體現(xiàn)個“勤”字,。

2,、不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況,，要加強作風建設,，高標準、嚴要求自己,。

3,、對辦公室業(yè)務熟悉不全面，缺少前瞻性,，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤，提高綜合能力和素質迫在眉睫,。4辦事不夠嚴謹,、不夠細致。綜合事務相對簡單但又繁雜,，但件件要落實精細,，思路要縝密，確保不出紕漏,。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率,。

1、服務的計劃性,。應多向領導,、導師請教，把階段性工作計劃做好,，超前服務,，以免手足無措，出現(xiàn)失誤,。

2,、對一些工作安排，必須跟蹤催辦，把工作計劃落到實處,。如安排花油公司一些工作,，能親自去就去，去不了也要打電話跟蹤落實情況,，避免出現(xiàn)工作失誤,。

3、進一步規(guī)范辦事程序,，有程序可循的,，嚴格照章辦事，沒有先例的,，向領導請示,，該規(guī)范的重新規(guī)范，提高辦事效率,。

4,、綜合業(yè)務能力需要不斷加強。學習永無止境,，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，將成為自身修煉的主題。平時多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議、領導講話等場合,，做到有集中的.注意力,、靈敏的反應力、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、稱職的綜合能力，時刻牢記服務宗旨,，維護辦公室窗口形象,。

以上為一季度學習心得，請領導和導師指正,。

導師帶徒活動總結徒弟篇九

公司(黨工委)的各項重要會議精神;辦公室的中心工作,、工作指令;綜合科工作內容包括綜合事務工作流程、《辦公室工作手冊》,、資產管理,、領導生活服務、機關事務等,，另外簡要學習了兩本關于秘書工作的書籍,。

編寫完善綜合科工作制度;辦公室資產管理;禮品的制作,、發(fā)放、保管;醫(yī)療保健服務;生活后勤服務;工會活動組織;接待工作及領導交辦的其他綜合事務,。

1、綜合素質得到明顯提高,。觀察能力,、記憶力。

想象力,、科學的思維能力,、廣泛的社交能力，都有比較明顯的提升,。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習,，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,。通過學習,，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，目前基本能獨立完成領導交辦的綜合事務工作,。作為一名黨員,，我更加明確了辦公室秘書應該具備的素質和肩負的責任，從辦公室中心工作的大局出發(fā),，支持同事的工作,，團結辦公室全體人員，保持融洽的工作氣氛,，形成和諧,、默契的工作氛圍和強有力的學習型團隊。

2,、快速反應能力明顯提高,，拖沓懈怠現(xiàn)象得以改善。

辦公室工作千頭萬緒,，錯綜復雜,，如果能快速適應新的形勢和發(fā)展要求，深刻理解相關會議精神和領導指示,，做好充分準備,，象戰(zhàn)士一樣時刻準備投入戰(zhàn)斗，我相信一定能牢牢把握工作的主動權,。在這方面,，我覺得觀念,、工作手段需要變化。一是需要快速廣泛地獲取信息,，只要能改善服務,、提高服務的信息我都想方設法攫取，如二級單位的業(yè)務聯(lián)系電話,，一些服務設施較好的接待點和工會活動組織場所的服務特點,、聯(lián)系方式，一些好的改進服務的`資料,，甚至一些導致失誤的經驗教訓等,，都成了我寶貴的財富。二是及時準確地把握事物的本質,，不為假象所惑,，不被錯誤和虛假的信息誤導，不被一般性信息所纏繞,，能夠從看似不起眼的信息中發(fā)現(xiàn)其價值,，防止有用的信息從眼皮底下流失，從而提高服務的檔次和層次,。三是及時采取應對措施,。接到一項工作的時候，應提前調查矛盾和問題,，制定預案,，實現(xiàn)最佳決策，最大限度地提高工作效率,，減少因考慮不周而引起的延誤,。

3、主動服務的意識明顯加強,。

許多綜合事務服務必須按照我們的工作計劃預期完成,，根據(jù)辦公室的服務職能以及建設一流處室機關的總體部署，結合機關服務月要求,，我覺得必須從被動服務向主動服務轉變,，從共性服務向個性服務轉變，由承諾服務向需求服務轉變,，要善于謀劃,、超前謀劃、統(tǒng)籌規(guī)劃,，為領導,、機關、基層提供更好的服務,，這是綜合事務服務的本質所在,。

4,、更加注意細節(jié)。

從聽了汪中求先生的“細節(jié)決定成敗”的講座以后,，我對這句話有了更加深刻的理解,。你一件小事沒有做好，人家完全否定你,，你無話可說,，在這方面我有深刻教訓，由于疏忽細節(jié)給辦公室工作帶來了損失,，我至今深感不安。以后我每做一件事情,，都盡量考慮周全,，一絲不茍，精益求精,，嚴格制度和程序,，多向領導請示，多向同事征求意見,，把細節(jié)考慮到,，力求完善。在今后的工作中,，我將會更加注意細節(jié),。

1、本職工作還不夠認真負責,，崗位意識和責任意識還有待進一步提高,，以后需在工作中要體現(xiàn)個“勤”字。

2,、不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況，要加強作風建設,，高標準,、嚴要求自己。

3,、對辦公室業(yè)務熟悉不全面,，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,，提高綜合能力和素質迫在眉睫。4辦事不夠嚴謹,、不夠細致,。綜合事務相對簡單但又繁雜,，但件件要落實精細，思路要縝密,，確保不出紕漏,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意,、做事草率。

1,、服務的計劃性,。應多向領導、導師請教,，把階段性工作計劃做好,，超前服務，以免手足無措,，出現(xiàn)失誤,。

2、對一些工作安排,，必須跟蹤催辦,，把工作計劃落到實處。如安排花油公司一些工作,，能親自去就去,，去不了也要打電話跟蹤落實情況，避免出現(xiàn)工作失誤,。

3,、進一步規(guī)范辦事程序，有程序可循的,，嚴格照章辦事,，沒有先例的，向領導請示,，該規(guī)范的重新規(guī)范,，提高辦事效率。

4,、綜合業(yè)務能力需要不斷加強,。

學習永無止境，提高自身的政治素質和業(yè)務能力,，將成為自身修煉的主題,。平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領導講話等場合,，做到有集中的注意力、靈敏的反應力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力、稱職的綜合能力,，時刻牢記服務宗旨,，維護辦公室窗口形象。以上為一季度學習心得,，請領導和導師指正,。

導師帶徒活動總結徒弟篇十

師帶徒活動已經進行了一年了，感謝領導給我找了一位好師傅,。通過這次活動使我對“教師”的理解進一步加深,，讓我在積累基礎知識及教學經驗的道路上少走了好多彎路，使我對自己的未來充滿了信心,，我對自己能夠加入這樣的大家庭而感到自豪；我相信在學院領導的關心下,，通過師傅的教導以及我的努力我一定能夠做好一名人民教師,。

師徒結對的學習方式，對我們青年人來說無益于久旱逢甘霖,，讓人歡喜,，讓人鼓舞。師傅以傳,、幫,、帶的形式，給徒弟幫助和指導,，提高其理論和實踐水平,。我們?yōu)槟苡幸粋€與老師學習、交流,、提高的'機會而感到欣喜,。我們決心以這次學習機會為起點，不斷提高個人素質,、能力和水平,，刻苦鉆研，不負眾望,，以自己的實際行動為學院的發(fā)展做出更大的貢獻,。

師帶徒活動是在學院提高年輕教師業(yè)務水平思想指導下，實現(xiàn)盡快解決年輕教師個人能力欠缺,，保持學院的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而確立的一項旨在,、鍛煉青年教師,、培養(yǎng)青年教師的青年人才工程。師傅通過自己的工作,，用知識和技能來影響徒弟,。發(fā)揮我們年輕、有朝氣,、有旺盛的工作熱情,，進行專業(yè)知識研究，為我們答疑解惑,。在平時的教學工作中,，我經常利用課余時間與師傅探討交流，尋求更好的教學方法,，豐富自己的教學經驗,。

在教研活動中，師傅毫無保留地把自己的見解,、經驗交我們,。使我們少走了不少彎路，可以更快的提高自己的業(yè)務能力,。

在師帶徒活動中,，師傅把自己積累的成功經驗傳授給我，用一些現(xiàn)代教學思想影響我,。在職業(yè)道德,、教學方法、管理學生等方面都毫不保留地給了我許多的指導和幫助,。我要不斷完善自己的知識結構,，不斷學習，掌握新知識,，開拓知識面,。有了師傅的指導我相信自己一定可以事半功倍。

師德是教師的立師之本,，是教師事業(yè)成功的保障,，師德建設是教師隊伍建設的核心。做“合格的教師”,，僅是最基本的職業(yè)境界,，而做“人師”才是最高事業(yè)境界。在當前形勢下,，學校教師隊伍強調以師德教育為主線,，不斷提升敬業(yè)奉獻精神，樹立終身學習理念。我要虛心學習師傅的經驗,。為學生作出表率,，不能僅僅擁有豐富的專業(yè)知識，更要擁有良好的職業(yè)道德,。

經過這次活動我一定不能辜負領導的一片苦心,，不僅從師傅那里得到專業(yè)知識的提高，更要從做人上向師傅多多學習,，全面提升自己的素質,。

導師帶徒活動總結徒弟篇十一

光陰似箭，日月如梳,，在不知不覺中一年的時間即將過去,，短短的一年的“導師帶徒”活動已接近尾聲。

以師帶徒是中華民族的傳統(tǒng)美德,?！皩煄健被顒邮墙M織職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務技能過硬和工作經驗豐富的工程技術人員,、專業(yè)管理人員,、技術工人等，在工作崗位上以導師的身份,，通過“傳,、幫、帶”的方式,，對青年員工進行定期目標化培養(yǎng),，使其盡快成長為技術熟練,、作風過硬的青年崗位能手的一項崗位實踐活動,。

“導師帶徒” 活動本著“服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成才”的宗旨,，堅持“干什么,、學什么，缺什么,，補什么”的原則,，堅持傳授技藝、傳授經驗與思想教育,、作風教育并重的原則,。(工作總結 )活動不僅僅是“一師一徒”的簡單形式，更應該是一種“一幫師傅帶一幫徒弟”的方式,，要求師傅不僅應教授業(yè)務技能,，更應該傳授做人處事的方式方法，使年輕工程管理人員在熟悉規(guī)章制度和待人處事禮節(jié)的同時，盡快適應工作節(jié)奏,，勝任工作狀態(tài),。

開展“導師帶徒”活動，要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展,，青年員工是企業(yè)未來發(fā)展的生力軍,，是企業(yè)的希望。加快青年技能人才培養(yǎng),，促使青年員工立足崗位成才,，使廣大青年員工更好更快地掌握本崗位所需的理論知識和實際操作技能，提高綜合素質,，以適應公司安全文明施工生產,、經營管理工作要求，增強企業(yè)發(fā)展后勁,。

公司在全公司范圍內大力開展了“師帶徒”活動,。在活動中將青年員工的思想教育和技能培訓結合起來，以期使青年員工的主人翁意識,、職業(yè)道德意識和實際操作技能水平都有同步大幅度提高,，使青年員工的教育培訓工作經常化,、具體化,、制度化。

作為青年員工,，他們有理想有激情有闖勁,，但他們缺乏經驗，還存在很多不足,，他們的施工理念還有待更新,、業(yè)務水平還有待提高，實際經驗有待豐富,、業(yè)務知識有待拓寬,，他們迫切需要師傅的指導和幫助，需要在實踐中不斷學習,，希望通過師傅的傳,、幫、帶,，少走彎路,，更快發(fā)展，能更快的提升工作水平,、技術能力,，快速成長,，體驗成功，進而促進項目的人才成長,。

“導師帶徒”活動目的性強,，針對性強，操作性強,。從一開始就受到部領導和同志們的高度重視和認真對待,。確立師徒對子，并詳細確定所培養(yǎng)徒弟要求達到的目標,、培養(yǎng)內容和具體措施等,。大部分給徒弟定的目標都比較高，師傅們感受到肩上多了一份責任,，徒弟感受到了沉重的壓力,，但更多的是動力和信心。許多師傅都能毫無保留地把自己的工作經驗傳授給所帶的徒弟,，注重言傳身教,，以自己的人格魅力教育和引導徒弟做人做事。

“導師帶徒”活動開展以來,，徒弟在各自師傅的精心教導和自覺努力下,，逐步成長起來，成為各自崗位上的骨干力量和中堅分子,，大都能夠挑起重任,，能夠勝任工作，較好地完成各種工作,，顯示了“導師帶徒”活動較好的成果,。

實踐證明，開展“師帶徒”活動,，對于提高公司青年員工的綜合素質,，激發(fā)青年員工的學習積極性，對于加強公司基礎管理,，促進公司管理科學化,，提高公司施工生產質量和工藝水平有著積極的意義,。

導師帶徒活動總結徒弟篇十二

九月以來,，在公司和項目部領導的關心支持下，團委對新來的同志實行“導師帶徒”活動,，全面提高學徒綜合素質,，更好地勝任本職工作。九月至現(xiàn)在,，我在工程經濟部工作,，導師是總經濟師滕波老師，在他的精心安排和教導下，本人在自己的崗位上克盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),，時時處處以領導和老同志為榜樣，不會的就學,，不懂的就問,，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度，多聽師傅的教誨,，在師傅的“傳,、幫、帶”下,，迅速茁壯成長,，綜合能力顯著提高。各項具體工作按計劃推進,，各項臨時交辦的工作基本完成,，為工程經濟部總體工作計劃的順利完成發(fā)揮了一定的作用。現(xiàn)將個人導師帶徒活動的工作,、學習情況總結如下,，請各位領導和導師指正。

思想道德方面：學習正確的價值觀,、事業(yè)觀,，增加對企業(yè)的忠誠度；

工作能力方面：系統(tǒng)學習了解項目設備管理工作流程,；學習基礎的設備管理知識,。學習設備日常維護技巧，學習各種故障的處理,。深入學習設備管理的數(shù)理統(tǒng)計與分析能獨立進行獨立進行數(shù)理統(tǒng)計,、分析與計劃編制。

編寫完善機械設備管理制度,；各種設備臺賬及報表,；日常機械設備的維護管理和故障處理；設備管理的數(shù)理統(tǒng)計分析與計劃編制,。

2,、肯鉆研、敢創(chuàng)新,，實現(xiàn)專業(yè)知識等工作能力的全面提升,。“作為一名見習生,，雖然先在基層崗位上鍛煉,，自己卻不能定格在普通崗位的標準上,，要永遠向前看?！边@是導師經常給我說的話,。日常工作中，導師注意引導我觀察生產中的每一個細節(jié),，注重在觀察中發(fā)現(xiàn)規(guī)律,，定期做總結，把所學的知識和生產聯(lián)系起來,，通過觀察,、總結、發(fā)現(xiàn)規(guī)律,，不僅能學到許多書本上沒有的東西,，更有利于拓寬思路、豐富視野,。完成從普通技能人員到專業(yè)型技術人員的轉變,。

3、主動服務的意識明顯加強,。工程經濟部設備管理工作千頭萬緒,，錯綜復雜，這就要求設備管理人員具有豐富的知識結構和較高的知識水平,，對各種設備技術性能,，日常維護知識，設備管理中數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、數(shù)據(jù)分析等都需要有較深層次的掌握,，這樣才能牢牢把握工作的主動權，才能把日常工作做好,。如果能快速適應新的形勢和發(fā)展要求,，深刻理解相關會議精神和領導指示，做好充分準備,，象戰(zhàn)士一樣時刻準備投入戰(zhàn)斗,，我相信一定能牢牢把握工作的主動權。由于導師一直堅持灌輸主動工作的思想,，在實際工作中不斷提醒我注重基本功和動手能力的訓練,，甚至連從簡單的寫臺賬，到復雜的陳本分析都進行手把手的指導,，使得我從最初的不會干,、不敢干,，到現(xiàn)在主動干,、搶著干,。

本職工作還不夠認真負責，崗位意識和責任意識還有待進一步提高,，以后需在工作中要體現(xiàn)個“勤”字,。