每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇一

導語：“給我一個舞臺,，送您一臺好戲”，這是我的承諾,，也是我的決心,。下面是百分網(wǎng)小編搜集的2017年人力資源管理專業(yè)自我鑒定范文,，希望對你有所幫助。

轉(zhuǎn)眼間,，四年的大學生活即將結(jié)束,，回顧這四年，應該說收獲是多方面的：專業(yè)知識得到了極大的豐富,，學習,、工作、處世能力得到了很好的培養(yǎng),，思想政治素質(zhì)得到了很大的提高,，同時也提高了思考問題的能力、豐富了自身的人生經(jīng)驗等,。

我是xx農(nóng)業(yè)大學科學技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生,，在大學期間，我學習努力,，成績優(yōu)秀,，系統(tǒng)的學習了一些專業(yè)的理論與實踐知識，積極的參加社會實踐工作,，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力,。

大學期間的學習、生活使我培養(yǎng)了責任心和吃苦耐勞的精神,，讓我學到了很多知識,，同時在在團隊合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求學生涯的學習機會,，四年里本著嚴謹?shù)那髮W態(tài)度,，認真學習了專業(yè)知識，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的`相關課外知識,。在校期間能積極參加各項活動,，在四年的大學生活中，嚴格要求自己,，不斷進取,。在生活方面，熱情待人,，對于自己的過錯勇于承擔責任,，受到老師,、同學好評,。能夠吃苦耐勞、誠實,、自信,、敬業(yè),。具有較強的責任心，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事,。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑,，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛,，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心,，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳,，一如既往的發(fā)揚對工作求真務實,，銳意進取，開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神,，磨礪前行,。

誠然，缺乏經(jīng)驗是我的不足,，但我擁有飽滿的熱情以及"干一行愛一行"的敬業(yè)精神,。在這個競爭日益激烈的時代，人才濟濟,，我不一定是最優(yōu)秀的,。但我仍然自信。"天行健,，君子以自強不息"一直是我的人生格言!

過去并不代表未來,，勤奮才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信,，我能夠很快適應工作環(huán)境,，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己,，做好本職工作,。我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中,，一定會越來越精彩!

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇二

轉(zhuǎn)眼間,，四年的大學生活即將結(jié)束，回顧這四年,，應該說是多方面的：專業(yè)知識得到了極大的豐富,，學習、工作,、處世能力得到了很好的培養(yǎng),，思想政治素質(zhì)得到了很大的提高，同時也提高了思考問題的能力、豐富了自身的人生經(jīng)驗等,。

我是xx農(nóng)業(yè)大學科學技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生,，在大學期間，我學習努力,，成績優(yōu)秀,，系統(tǒng)的學習了一些專業(yè)的理論與實踐知識，積極的參加社會實踐工作,，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力,。

大學期間的學習、生活使我培養(yǎng)了責任心和吃苦耐勞的精神,，讓我學到了很多知識,，同時在在團隊合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求學生涯的學習機會,，四年里本著嚴謹?shù)那髮W態(tài)度,，認真學習了專業(yè)知識，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關課外知識,。在校期間能積極參加各項活動,，在四年的大學生活中，嚴格要求自己,，不斷進取,。在生活方面，熱情待人,，對于自己的過錯勇于承擔責任,，受到老師、同學好評,。能夠吃苦耐勞,、誠實、自信,、敬業(yè),。具有較強的責任心，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事,。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑,，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛,，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心,，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳,，一如既往的發(fā)揚對工作求真務實,，銳意進取，開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行,。

誠然，缺乏經(jīng)驗是我的不足,，但我擁有飽滿的熱情以及"干一行愛一行"的敬業(yè)精神,。在這個競爭日益激烈的時代，人才濟濟,，我不一定是最優(yōu)秀的,。但我仍然自信。"天行健,，君子以自強不息"一直是我的人生格言,！

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵,，對于實際工作我相信,，我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習,，不斷完善自己,，做好本職工作。我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞,！我相信,，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中，一定會越來越精彩,！

“給我一個舞臺,，送您一臺好戲”，這是我的承諾,，也是我的決心,。

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇三

本人是一名應屆畢業(yè)生,，就讀于成人教育大學,，人力資源管理專業(yè)。

光陰荏荏,，四年的大學生活即將過去,。在菁菁校園中，老師的教誨,，同學的友愛以及各方面的熏陶,，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理,。為了更好地適應社會的需要,，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量的課外讀物,，拓寬了自己的知識面,。本人性格活潑開朗、工作認真仔細,、具有很好的親和力,，善于與人溝通、而且愛好廣泛,，愛好唱歌,、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物,。

性格活潑開朗、工作認真仔細,、具有很好的親和力,，善于與人溝通、而且愛好廣泛,，愛好唱歌,、寫作、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物,。

在學習中，我會把知識的渴望當成我不斷的追求,，并且我要不斷進步,，因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子，我會努力修正我的一切弊端,，將不利改為有利,。

本人富有團隊精神，有較強的組織能力和溝通能力,。在校期間學習刻苦努力,，積極參加學校組織的各項活動，團結(jié)同學,，有耐心,，樂于幫助他人，深受老師和同學的好評,！由于是應屆畢業(yè)生,，工作經(jīng)驗不是很豐富，打算從基層做起,，不斷提升自己,！我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤,！

1、吃苦耐勞,，誠實守信,，敢想敢做是我的基本，積極進取是我的信念,，“自強不息”是我的追求,。

2、在莘莘學子中,，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念,，足夠的自信,，愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風。

3,、對事有自己一定的見解,，能比較迅速接受新事物，有一定的自學能力,。

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇四

本人是一名應屆畢業(yè)生,，就讀于xx大學xx學院，人力資源管理專業(yè),。

光陰荏荏,，四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中,，老師的教誨,，同學的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識,，懂得了許多道理,。為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下,，充分利用課余時間,，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面,。本人性格活潑開朗,、工作認真仔細、具有很好的親和力,，善于與人溝通,、而且愛好廣泛，愛好唱歌,、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物。

性格活潑開朗,、工作認真仔細,、具有很好的親和力，善于與人溝通,、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物。

在學習中,，我會把知識的渴望當成我不斷的追求,，并且我要不斷進步，因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子,，我會努力修正我的一切弊端,，將不利改為有利。

本人富有團隊精神,，有較強的組織能力和溝通能力,。在校期間學習刻苦努力，積極參加學校組織的各項活動,，團結(jié)同學,，有耐心，樂于幫助他人,，深受老師和同學的好評!由于是應屆畢業(yè)生,，工作經(jīng)驗不是很豐富，打算從基層做起,，不斷提升自己!我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤!

1,、吃苦耐勞，誠實守信,，敢想敢做是我的基本,，積極進取是我的信念，“自強不息”是我的追求,。

2,、在莘莘學子中，我并非最好,，但我擁有不懈奮斗的意念,，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風,。

3,、對事有自己一定的見解,，能比較迅速接受新事物，有一定的自學能力,。

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇五

光陰荏荏,，四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中,，老師的教誨,，同學的友愛以及各方面的熏陶，使我獲得了許多知識,，懂得了許多道理,。為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下,，充分利用課余時間,，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面,。本人性格活潑開朗,、工作認真仔細,、具有很好的親和力,，善于與人溝通、而且愛好廣泛,，愛好唱歌,、、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物,。

性格活潑開朗、工作認真仔細,、具有很好的親和力,，善于與人溝通、而且愛好廣泛,，愛好唱歌,、,、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。在學習中,，我會把知識的渴望當成我不斷的追求，并且我要不斷進步,，因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子,，我會努力修正我的一切弊端，將不利改為有利,。

本人富有團隊精神,，有較強的組織能力和溝通能力,。在校期間學習刻苦努力，積極參加學校組織的各項活動,，團結(jié)同學,，有耐心，樂于幫助他人,，深受老師和同學的好評,！由于是常用范文，工作經(jīng)驗不是很豐富,，打算從基層做起,，不斷提升自己！我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤,！

1,、吃苦耐勞，誠實守信,，敢想敢做是我的基本,，積極進取是我的信念，“自強不息”是我的追求,。

2,、在莘莘學子中，我并非最好,，但我擁有不懈奮斗的意念,，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風,。

3,、對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物,，有一定的自學能力,。

總體而言，大學四年我收獲了很多,，但是也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，今后我會更加努力，做好自己的本分工作,，不斷地完善自己,，為社會作出自己的一份貢獻。為自己以后的人生增添一份光彩,。

友情提醒：本文來自自我評價收集與整理,，特別感謝版主！

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇六

我自xxxx年參加工作以來一直從事企業(yè)管理工作,，其中專業(yè)從事人事勞動管理和人力資源管理工作的時間逾12年,。其間經(jīng)歷了國有企業(yè)的人事勞動管理,、私營企業(yè)的人事管理及現(xiàn)所在的大型綜合性民營企業(yè)集團的人力資源管理，企業(yè)跨及建材,、電子,、酒店、商場,、化工,、礦山以及貿(mào)易等行業(yè)，并先后親歷了幾家企業(yè)的轉(zhuǎn)制過程,，親自處理轉(zhuǎn)制過程中的員工安置事宜,。十八年的企業(yè)管理特別是其間的人事勞動或人力資源管理工作經(jīng)歷，可以說見證了我國勞動法律法規(guī)體系的建立過程,，見證了我國職工社會保障體系從試點到建立再到調(diào)整,，從而達到今天相對完善的過程，同時還見證了企業(yè)職工從固定工,、農(nóng)民合同工,、大集體工以及臨時工等不同身份統(tǒng)一向全員勞動合同制工人轉(zhuǎn)換的過程。多年的人力資源管理工作經(jīng)歷,，加之自己人力資源管理知識的不斷更新,，理論聯(lián)系實際，使自己積累了豐富的人力資源管理工作實戰(zhàn)經(jīng)驗?，F(xiàn)將主要業(yè)務工作實踐總結(jié)如下：

人力資源規(guī)劃指的是企業(yè)為了實現(xiàn)整體經(jīng)營目標,，根據(jù)發(fā)展需要并結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,，運用科學有效的方法,，進行的人力資源預測、投資和控制,，在此基礎上制定職務編制,、人員配置、教育培訓,、薪資分配,、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方面的全局性的計劃,，使企業(yè)在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力,，為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務。

企業(yè)人力資源規(guī)劃具體包括企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設計與變革,、企業(yè)人力資源需求和供給預測,、工作崗位分析、企業(yè)勞動定員管理,、人力資源管理制度規(guī)劃以及人力資源管理費用預算等內(nèi)容,。

我曾經(jīng)經(jīng)歷過一個塑料編織袋廠,、一個氮肥廠和兩個酒店的開業(yè)組建工作，獨立操作完成了從企業(yè)組織機構(gòu)設置,、定崗定員,、工作崗位分析、人員招聘,、崗前培訓以及人力資源管理制度建立的全過程,。對于不同的行業(yè)，我首先要熟悉行業(yè)的情況,，深入到同類型的企業(yè)的每個崗位,，再結(jié)合本企業(yè)自身的具體情況，從最精簡高效的原則出發(fā),，確定企業(yè)的組織機構(gòu)設置,。組織機構(gòu)確定后，根據(jù)工作流程及工序,、每個崗位的管理幅度,、員工的勞動強度等來確定崗位設置，制訂出工作崗位說明書,，再根據(jù)工作時間及工作量來確定每個崗位的員工數(shù)量,。比如氮肥廠是連續(xù)生產(chǎn)型企業(yè)，很多崗位在國有企業(yè)時必須按四班運轉(zhuǎn)配置人員,，但現(xiàn)在是民營企業(yè),，不能完全照搬國有企業(yè)的模式，在配置人員為了考慮節(jié)約人力成本,，多數(shù)按三班三運轉(zhuǎn)配置人員,，當然同時還得考慮勞動安全及職業(yè)衛(wèi)生，所以在配置人員時必須對每個崗位做精細的工作分析,，把握每個崗位的勞動強度,、勞動環(huán)境等提出對員工的任職要求。

在擔任所在企業(yè)的人力資源管理職位過程中,，每年初都要根據(jù)企業(yè)年度計劃制定人力資源管理計劃,，提出人員需求計劃、人力資源管理費用計劃以及對人力資源管理制度進行適時修改,。

員工招聘是企業(yè)獲得人力資源的重要手段,，是人力資源管理的第一道關口。一個有效的招聘系統(tǒng)將使企業(yè)獲得勝任工作并對所從事的工作感到滿意的人才,，從而提升企業(yè)的效益,。

原在國有企業(yè)工作時，企業(yè)主要依靠校園招聘和內(nèi)部提拔來滿足企業(yè)對人力資源的需求。單位內(nèi)部較重要的崗位全由內(nèi)部招聘,，因缺乏新觀念的輸入而使企業(yè)管理體系趨于僵化,。由此，本人建議企業(yè)保留10％的中層管理崗位由外部招聘,，在保證給內(nèi)部員工足夠發(fā)展機會的同時,，促使外部新鮮血液的輸入。同時,，積極拓寬企業(yè)招聘渠道：首先,，加強與有關院校的聯(lián)系，連續(xù)3年共招聘大學生65名,，專業(yè)結(jié)構(gòu)覆蓋企業(yè)所需的所有專業(yè),；其次，利用網(wǎng)絡招聘成本較低,、招聘選擇范圍較大,、信息處理能力較強、求職者素質(zhì)相對較高的特點,，通過網(wǎng)絡招聘管理人員,；第三，針對工程施工管理技術(shù)人員在人才市場的流動性相對較低,，多數(shù)人通過同學,、朋友介紹而流動，因此制訂公司人才引薦獎勵制度,，對為公司引進高技能人才的員工進行獎勵,，鼓勵員工介紹高素質(zhì)員工進入我企業(yè)工作，拓寬公司人才引進渠道,。在拓寬招聘渠道的同時,，本人還規(guī)范簡化招聘流程，建立人才使用權(quán)和所有權(quán)分離的制度,，提高人才招聘和使用效率,。

現(xiàn)所在的民營企業(yè)集團,，由于公司發(fā)展迅猛,，五年之內(nèi)從一個企業(yè)迅速擴張到十六個企業(yè)，人員從150多人增長到近5000人,，企業(yè)跨及全國七八個省市,，在企業(yè)規(guī)模擴大的同時，技術(shù)在不斷的更新,，管理難度在不斷增大,，面對此情況，人力資源的跟進難度相當大。我作為人力資源部門的負責人,，人才需求的壓力相當大,，通過多種形式，不拘一格吸納人才,。首先,，經(jīng)常性通過全國性的行業(yè)報刊登載招聘廣告，吸納高端管理人才,、高技術(shù)人才和營銷人才,，以滿足各地的經(jīng)營管理和市場營銷需要；二是通過各省市網(wǎng)絡招聘,，滿足各地的中層管理人才及中端技術(shù)人才的需要,；三是通過企業(yè)所在地人才市場機構(gòu)或參加當?shù)厝瞬耪衅笗L期招聘一線崗位員,；另外,，還與各大中專院校建立長期的關系，長期吸納大中專畢業(yè)生加盟,，以儲備企業(yè)所需的管理人才和技術(shù)人才,。通過努力，這幾年基本滿足的企業(yè)的用人所需,，但人才缺乏的矛盾仍很突出,，加之民營企業(yè)員工流動性相對較大，導致在不斷引進的同時又在不斷的外流,。針對此情況,，我向企業(yè)老板提出了應輕引進重培養(yǎng)開發(fā)等如何有效留住人才的意見措施，應當說目前起到了一定效果,，企業(yè)已經(jīng)更多的關注如何有效的留住優(yōu)秀人才,，從提高待遇、改善福利等多方面采取措施,，相對有效的保持了人才的穩(wěn)定,。

隨著社會的飛速發(fā)展,在人、財,、物,、信息四種資源中，企業(yè)越來越廣泛地認識到人的重要性,，以人為本的理念已漸漸深入人心,，人力資源已經(jīng)被企業(yè)作為第一資源，由此,，企業(yè)不僅從外部吸納優(yōu)秀人才,，同時還加緊從內(nèi)部培養(yǎng)和開發(fā)，讓內(nèi)部人才脫穎而出。

個人培訓檔案,，為人力資源的運用提供數(shù)據(jù)庫支持,。每一次培訓結(jié)束后或某一個階段后，針對性的對培訓效果進行評估,，由參訓人員填寫問卷調(diào)查表,，然后由人力資源部門進行匯總分析，以全面把握培訓效果,，進行有針對性的調(diào)整,。

經(jīng)常性企業(yè)內(nèi)部培訓：企業(yè)內(nèi)訓根據(jù)不同的崗位設置培訓內(nèi)容。普通工人側(cè)重組織實施崗位技能,、生產(chǎn)現(xiàn)場5s,、安全操作等知識培訓，技術(shù)人員側(cè)重組織實施專項技術(shù),、技術(shù)創(chuàng)新項目培訓,，一般管理人員側(cè)重iso規(guī)范化操作、崗位績效培訓,，中高層管理人員側(cè)重管理技術(shù),、企業(yè)理念、職業(yè)拓展方面的培訓,。較低層次的培訓由企業(yè)內(nèi)訓師和各部門主管完成,，較高層次的培訓或?qū)I(yè)性較強的培訓聘請咨詢服務機構(gòu)和社會專業(yè)人士實施。除開展普訓外,，還對個別或有特殊需求的培訓實行委外培訓,，派出指定人員參加培訓機構(gòu)組織的課程或講座。另外,，現(xiàn)所在的集團還對管理人員,、技術(shù)骨干采用了e-training網(wǎng)絡培訓方式進行培訓，能更靈活的安排學習時間,，更有針對性的`選擇培訓內(nèi)容,。通過分層次培訓增強了培訓的針對性和實效性。

本著“開發(fā)潛能,、持續(xù)培養(yǎng),、適度使用”的原則，采用靈活多樣的培訓方式開發(fā)人力資源,。實行學徒或助理制度,，挑選有一定潛質(zhì)的員工，由經(jīng)驗豐富的高職級人員一帶一(或一帶多人)訓練指導,，讓其儲備將來擔任更重要崗位所需的學識技能。對一些可替代性不強的關鍵、重要崗位實行輪崗制度,，利用生產(chǎn)淡季在互相協(xié)作的基礎上換崗工作,，培養(yǎng)一專多能的員工，同時減少或避免關鍵,、重要崗位上人員流動造成的損失,。

作為人力資源管理部門的負責人，我經(jīng)常親自擔當培訓,，并受派外出擔當培訓師,。本人能利用現(xiàn)代技術(shù)手段，采取靈活多樣的培訓方式,，達到良好的培訓效果,，深受受訓者的好評。

績效管理是指管理者與員工之間在確定目標與如何實現(xiàn)目標上所達成共識的過程,，是增強員工成功達到目標的能力,，促進員工取得優(yōu)異績效的管理過程?？冃Ч芾淼哪康脑谟谔岣邌T工的能力素質(zhì),，改進與提高企業(yè)績效水平。

實施績效管理是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的主要手段,，通過有效的目標分解和逐步逐層的落實,，實現(xiàn)企業(yè)預定的戰(zhàn)略目標，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義,。通過全面推進績效管理工作,，建立完善高效、合理的組織體系和完整的績效管理體系,，將人力資源,、戰(zhàn)略目標、運營流程和諧地統(tǒng)籌起來,，使各層級的執(zhí)行力與企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標,、企業(yè)文化相聯(lián)系，縱向能平衡短期與長期發(fā)展關系,，橫向能統(tǒng)籌局部與整體的利益關系,，形成協(xié)同效應，有效提升企業(yè)績效,，加快實現(xiàn)企業(yè)長遠戰(zhàn)略目標,，提升企業(yè)的綜合實力。同時,，通過實施績效管理,，為人力資源優(yōu)化配置,、薪酬分配、教育培訓,、員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供必要的依據(jù),，激勵部門、員工不斷改進績效,，從而達到企業(yè)整體績效的提升,，實現(xiàn)員工、部門和企業(yè)的共同發(fā)展,。

基于績效管理在企業(yè)管理特別是人力資源管理中的重要作用,，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)重視績效管理作用的發(fā)揮，采取不同的績效管理手段,，促進企業(yè)整體績效的提升,。以前在國有企業(yè)工作時，也對員工進行考核,，但還沒有真正意義上的績效管理,，只注重考核而忽視了改善和提升。現(xiàn)在的企業(yè),，不光注重考核,，更注重績效改善。我所在的企業(yè),，對高級管理人員及部分技術(shù)骨干實行了年薪制管理,，要兌現(xiàn)年薪必須經(jīng)過嚴格的績效考核后方能實現(xiàn)；對一般管理人員及基層員工,，都明確了關鍵績效指標,，從工資中抽出一部分作為績效工資，每月經(jīng)過考核后予以兌現(xiàn),?？冃Э己说耐菩校行У奶岣吡巳w管理人員和員工的工作積極性和主動性,，工作效率大大提升,。每月進行績效考核后，考核結(jié)果與被考核者見面,，由考核者或人力資源部門人員進行績效溝通,，促使員工不斷提高績效，從而促進傳統(tǒng)的考核不斷過渡到績效管理,。

企業(yè)薪酬福利管理是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要驅(qū)動力,。薪酬管理是人力資源管理中一個難點，薪酬管理政策也是公司員工最關心的公司政策之一,。

明確企業(yè)薪酬政策及目標,，在企業(yè)薪酬管理中要做好每一個步驟,。在制定新的薪酬政策時，要廣泛深入的進行各種調(diào)查,，不同地區(qū)行業(yè)和不同類型企業(yè)的薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)是我們可以參考的資料,，熟悉國家社保福利政策,，參與行業(yè)薪酬調(diào)研,，并與領導討論確定企業(yè)薪酬制度結(jié)構(gòu)、通過工作崗位分析與評價設定薪酬等級與薪酬標準,，結(jié)合公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,，規(guī)劃內(nèi)部薪酬福利管理體系，并在實踐中不斷調(diào)整以實現(xiàn)內(nèi)部公平性和對外的競爭性,，保證薪酬制度的貫徹實施,。

加強社會保險、住房公積金等員工福利的監(jiān)督管理,，兼顧提高員工對薪酬管理的滿意度,，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營能力和支付能力，做好公司激勵性福利政策的設計與完善,。

我在工作過的企業(yè),，結(jié)合不同的企業(yè)性質(zhì)和行業(yè)特點，制定了不同的薪酬管理制度,。國有企業(yè)時,，由于員工隊伍相對穩(wěn)定，更多的采取高基薪,、高福利和低績效的原則,，而在民營企業(yè)更多的是低基薪高績效，同時在福利方面實行打包兌現(xiàn),。另外,，國有企業(yè)的工資相對民營企業(yè)要固定，特殊激勵政策采取較少,。由此,，不同的企業(yè)性質(zhì)和不同的行業(yè)，不能照搬同一套薪酬福利制度,，應結(jié)合自身特點,，制定出的截然不同的薪酬管理制度。每年結(jié)合實施情況進行員工滿意度調(diào)查,，廣泛征求意見,，針對員工反映最為強烈的問題進行修訂。同時,，對同行業(yè)薪酬水平進行調(diào)查,，結(jié)合當?shù)厣鐣骄べY增長情況,，對員工薪酬標準進行合理調(diào)整。

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇七

時間飛逝,，不讓人有感嘆的機會,，四年的大學生活就要即將結(jié)束，回顧這四年,，應該說收獲是多方面的：專業(yè)知識得到了極大的豐富,，學習、工作,、處世能力得到了很好的培養(yǎng),，思想政治素質(zhì)得到了很大的提高，同時也提高了思考問題的能力,、豐富了自身的人生經(jīng)驗等,。

我是xx大學人力資源管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，在大學期間,，我學習努力,，成績優(yōu)秀，系統(tǒng)的學習了一些專業(yè)的理論與實踐知識,，積極的參加社會實踐工作,，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力。

大學期間的學習,、生活使我培養(yǎng)了責任心和吃苦耐勞的精神,，讓我學到了很多知識，同時在在團隊合作方面有了很大的提高,。我十分珍惜求學生涯的學習機會,，四年里本著嚴謹?shù)那髮W態(tài)度，認真學習了專業(yè)知識,，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關課外知識,。在校期間能積極參加各項活動，在四年的大學生活中,，嚴格要求自己,，不斷進取。在生活方面,，熱情待人,，對于自己的過錯勇于承擔責任，受到老師,、同學好評,。能夠吃苦耐勞、誠實、自信,、敬業(yè),。具有較強的責任心，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事,。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑,，也是走向未來豐沛的信心。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛,，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心,，用那雙善于操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳,，一如既往的發(fā)揚對工作求真務實,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神,，磨礪前行。

誠然,，缺乏經(jīng)驗是我的不足,，但我擁有飽滿的熱情以及”干一行愛一行”的敬業(yè)精神。在這個競爭日益激烈的時代,，人才濟濟,，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然自信,?！碧煨薪。右宰詮姴幌ⅰ币恢笔俏业娜松裱?！

過去并不代表未來,，勤奮才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信,，我能夠很快適應工作環(huán)境,，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己,，做好本職工作,。我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞！我相信,，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中,，一定會越來越精彩！

“給我一個舞臺,，送您一臺好戲”,，這是我的承諾，也是我的決心,。

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇八

三年的大學校園生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點,。我于xx年x月以優(yōu)異的成績考入xx大學,。四年的校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己,，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎,。一直都認為人應該是活到老學到老的我對知識、對本專業(yè)一絲不茍,，因而在成績上一直都得到肯定,，每學年都獲得三等獎學金。在不滿足于學好理論課的同時也注重于對各種應用軟件和硬件的研究,。因此在第四學期開始就被老師信任為計算機房的負責人,。

有廣泛愛好的我特別擅長于排版及網(wǎng)頁美工和多媒體的制作，就任本班組織委員的同時也加入了校學生會宣傳部,。對工作熱情,、任勞任怨，和部內(nèi)成員團結(jié)一致,，一年間我由部委升為部長,。在任部長期間注重配合學校、學生會其它部門,，出色的完成各項宣傳工作,，促使學校的各種運作更順利的同時行。

學校的各種活動都熱情的參加,，在xx年至xx年間獲校文娛比賽及知識問答比賽等一等獎,。大膽創(chuàng)新對校報版面進行改革,使得校報的受視率提高到一個層次。學校的各種活動都熱情的參加,，在xxxx年xx月獲校演講比賽一等獎,。

身為學生的我在修好學業(yè)的同時也注重于對社會的實踐。本著學以致用,，實踐結(jié)合理論發(fā)xxx年暑假我以熟練的計算機技術(shù)應聘入xx市xx公司技術(shù)部任技術(shù)員兼培訓部教師,。技術(shù)員兼培訓部教師。xx年暑假我在xx公司學習名片和小型廣告,、商標設計,，自身對這方面有堅實基礎和濃厚興趣的我用一周時間就熟練了各樣設計軟件，之后做出了大量出色的設計方案,，得到同學及老師的一致好評,。

本人具有熱愛祖國等的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,，對工作責任心強,、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力,，有一定的藝術(shù)細胞和創(chuàng)意,，注重團隊合作精神和集體觀念。

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇九

在xx公司人力資源部開始了我的實習之旅,，其實這里的人并沒有要求實習生能幫助他們完成什么任務,，而真正學到多少寶貴知識，是要靠實習生自己,。所以自強,、自立、自我增值便成為這里實習生的`一個座右銘,。無論前路有多困難,，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程,。

我剛開始接觸的工作就是招聘,，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人,，有點緊張也有點興奮,。我開始發(fā)布招聘信息，電話通知,，組織面試，通過幾次招聘,，我發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的東西做起來并不容易,，尤其是干人事，辦事之前應該把事情從前到后考慮周全,，預想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況,。怎么安排可以避免這些狀況的發(fā)生。記得第一次出差,，我準備好了一切需要的資料,，向公司申請派車，也許是因為當時公司公司缺車,，領導不批,，由于沒有經(jīng)驗很多事情不知道怎么處理，后來經(jīng)理告訴我關于出差申請單填制,，派車單費用報銷單,，出差補助等一些事項。我才對出差有了進一步的了解,。

后來沒有招聘方面的工作了,，我便開始干一些打雜之類的工作，包括整理檔案、身份證復印件,、畢業(yè)證明,、相片、健康證,、入職申請表等,。整天都是些重復的工作，有沒有技術(shù)含量,，又瑣碎,。我開始有了些許不情愿的情緒，經(jīng)理好像看出了我的心思,。對我進行了一場別開生面的開導,，說這些事情雖然看似簡單，但是關系重大,，對以后的工作會有很大的幫助,，很大程度上會提高效率，加之這些工作都是人力資源的基礎性工作,。由于我對工廠人員不熟悉,，加上前期檔案的混亂，我花了將近兩個星期的時間才整理好,，我將這些東西等電子臺帳,，把檔案按字母先后順序排列在檔案庫中。同事們都收我辦事穩(wěn)重認真,，我感到很幸福很興奮,。

不遲到，不早退,，不無故缺席,，無請假，是我實習的基本宗旨,。在實習期里,，我都能堅持踏實而堅定地按時實習。堅守崗位,，堅持自學,，也是我在這里實習的一個重要宗旨，不論領導們在不在辦公室,，他們所下發(fā)的命令和任務,，都堅持完成，沒有任務時,，便堅持學習檔案里的勞動保障基礎知識,，自學,，不但是單純地接授式學習，還要在各種實習工作中,，從小事中,，從細節(jié)中，自我尋找學習機會,，自我尋找學習點,，“學而思”，“思而學”,，“學而時習之”,，“溫故而知新”，“三人行,，必有我?guī)熝伞?，是我在實習過程中努力做到的又幾個重要宗旨。

在這里實習學到的知識真的多不勝數(shù),，有些更是無法用言語能夠表達的,，或許此時無聲勝有聲，無聲更動聽,。與其說我們是去實習,，倒不如說我們是去學習，是離開課堂的學習,。人際關系加強了,，認識了幾個朋友，每天一起上班,，和同事們聊聊天,，積極融入一個大家庭中，工作的累一霎那消失了,。每天都是累并快樂著。工作經(jīng)驗的不足,，處理問題的不成熟,，讓我需要加強實踐。一旦投入工作,，我就應該自覺進行角色轉(zhuǎn)化,，用該工作應有的態(tài)度來面對問題。

我是xx農(nóng)業(yè)大學科學技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生,，在大學期間,，我學習努力，成績優(yōu)秀,，系統(tǒng)的學習了一些專業(yè)的理論與實踐知識,，積極的參加社會實踐工作,，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力。

大學期間的學習,、生活使我培養(yǎng)了責任心和吃苦耐勞的精神,，讓我學到了很多知識，同時在在團隊合作方面有了很大的提高,。我十分珍惜求學生涯的學習機會,，四年里本著嚴謹?shù)那髮W態(tài)度，認真學習了專業(yè)知識,，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關課外知識,。在校期間能積極參加各項活動，在四年的大學生活中,，嚴格要求自己,，不斷進取。在生活方面,，熱情待人,，對于自己的過錯勇于承擔責任，受到老師,、同學好評,。能夠吃苦耐勞、誠實,、自信,、敬業(yè)。具有較強的責任心,，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事,。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心,。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛,，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手,，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳,，一如既往的發(fā)揚對工作求真務實，銳意進取,，開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神,，磨礪前行。

誠然,，缺乏經(jīng)驗是我的不足,，但我擁有飽滿的熱情以及"干一行愛一行"的敬業(yè)精神。在這個競爭日益激烈的時代,，人才濟濟,，我不一定是最優(yōu)秀的,。但我仍然自信。"天行健,，君子以自強不息"一直是我的人生格言!

過去并不代表未來,，勤奮才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信,，我能夠很快適應工作環(huán)境,，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己,，做好本職工作,。我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我相信，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中,，一定會越來越精彩!

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇十

自從我選擇了人力資源管理專業(yè),，我就對這個專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的.興趣，因為我覺得這個專業(yè)的前景不錯,。在大學,，我學習了豐富的專業(yè)知識和操作能力，熟悉了人力資源主要是從事什么事,，了解了要想成為一個優(yōu)秀的職員,，應該具備哪些能力?？傊?，在這段學習時間，我各個方面的能力都得到了提高,。

我的英語水平比較突出,，在二年級通過了國家四級考試，有著出色的閱讀寫作能力和口語水平,。在校期間,，曾多次參加全國大學生英語競賽并取得較好的成績。

在大學期間,，我積極參加各種活動,，曾在社團中擔任各種職務。我熱愛團隊活動,，有很強的團隊合作意識，在校期間還曾擔任本專業(yè)足球隊的隊長,，具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力,。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰(zhàn)。

相關內(nèi)容,。

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇十一

本人是一名應屆畢業(yè)生,，就讀于xx學xx學院,，人力資源管理專業(yè)。

光陰荏荏,，四年的學生活即將過去,。在菁菁校園中，老師的教誨,，同學的友愛以及各方面的熏陶,，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理,。為了更好地適應社會的需要,，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課余時間,，閱讀了量的課外讀物,，拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開朗,、工作認真仔細,、具有很好的親和力，善于與人溝通,、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物。

性格活潑開朗,、工作認真仔細,、具有很好的親和力，善于與人溝通,、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物。

在學習中,，我會把知識的渴望當成我不斷的追求,，并且我要不斷進步，因為我只是社會中那么不起眼的一粒沙子,，我會努力修正我的一切弊端,，將不利改為有利。

本人富有團隊精神,，有較強的組織能力和溝通能力,。在校期間學習刻苦努力,，積極參加學校組織的各項活動，團結(jié)同學,，有耐心,，樂于助他人，深受老師和同學的`好評,！由于是應屆畢業(yè)生,，工作經(jīng)驗不是很豐富，打算從基層做起,，不斷提升自己,！我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤！

1,。吃苦耐勞,，誠實守信，敢想敢做是我的基本,，積極進取是我的信念,，“自強不息”是我的追求。

2,。在莘莘學子中,，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念,，足夠的自信,，愈戰(zhàn)愈強的精神和忠實肯干的作風。

3,。對事有自己一定的見解,，能比較迅速接受新事物，有一定的自學能力,。

我剛開始接觸的工作就是招聘,，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人,，有點緊張也有點興奮,。我開始發(fā)布招聘信息，電話通知,，組織面試,，通過幾次招聘，我發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的東西做起來并不容易,，尤其是干人事,，辦事之前應該把事情從前到后考慮周全，預想可能發(fā)生的各種突發(fā)狀況。怎么安排可以避免這些狀況的發(fā)生,。記得第一次出差，我準備好了一切需要的資料,，向公司申請派車,，也許是因為當時公司缺車，領導不批,，由于沒有經(jīng)驗很多事情不知道怎么處理,，后來經(jīng)理告訴我出差申請單填制，派車單費用報銷單,，出差補助等一些事項,。我才對出差有了進一步的了解。

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇十二

光陰荏荏,，四年的大學生活即將過去,。在菁菁校園中，老師的教誨,，同學的友愛以及各方面的熏陶,，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理,。為了更好地適應社會的需要,，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課余時間,，閱讀了大量的課外讀物,，拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開朗,、工作認真仔細,、具有很好的親和力，善于與人溝通,、而且愛好廣泛,，愛好唱歌、寫作,、喜歡不斷創(chuàng)新,、追求新事物。

我是xx農(nóng)業(yè)大學科學技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生,，在大學期間,，我學習努力，成績優(yōu)秀,，系統(tǒng)的學習了一些專業(yè)的理論與實踐知識,，積極的參加社會實踐工作，鍛煉了自身的心理素質(zhì)和人際交往能力。

大學期間的學習,、生活使我培養(yǎng)了責任心和吃苦耐勞的精神,，讓我學到了很多知識，同時在在團隊合作方面有了很大的提高,。我十分珍惜求學生涯的學習機會,，四年里本著嚴謹?shù)那髮W態(tài)度，認真學習了專業(yè)知識,，掌握了專業(yè)技能涉獵了豐富的相關課外知識,。在校期間能積極參加各項活動，在四年的大學生活中,，嚴格要求自己,，不斷進取。在生活方面,，熱情待人,，對于自己的過錯勇于承擔責任，受到老師,、同學好評,。能夠吃苦耐勞、誠實,、自信,、敬業(yè)。具有較強的責任心,，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事,。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向未來豐沛的信心,。我要用我那雙冷靜善于觀察的眼睛,，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙善于操作而有力的手,，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳,，一如既往的發(fā)揚對工作求真務實，銳意進取,，開拓創(chuàng)新的工作作風和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神,，磨礪前行。

誠然,，缺乏經(jīng)驗是我的不足,，但我擁有飽滿的熱情以及“干一行愛一行”的敬業(yè)精神。在這個競爭日益激烈的時代,，人才濟濟,，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然自信?！疤煨薪?，君子以自強不息”一直是我的人生格言!

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵,，對于實際工作我相信,，我能夠很快適應工作環(huán)境，并且在實際工作中不斷學習,，不斷完善自己，做好本職工作,。我真誠的希望熱忱的心能得到貴單位的青睞!我相信,，熱忱開朗伴隨著人生不斷奮進中，一定會越來越精彩!

“給我一個舞臺,，送您一臺好戲”,，這是我的承諾，也是我的決心,。

文檔為doc格式,。

人力資源管理專業(yè)自我鑒定篇十三

在實習的一個多月里，我學習到了很多人力資源管理方面的知識,，通過實習,，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力,。思想變成熟了許多,，最重要的一點就是課本知識與實踐相結(jié)合，在學校學的東西只有到社會上應用才能理解的更深,、更透,。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識,，運用到客觀實際中去,，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,，那么所學的就等于零,。理論應該與實踐相結(jié)合。以下是我實習期間的自我鑒定,。

通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐,。每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機會的.同時，也有了更多的挑戰(zhàn),，前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高,，我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識,，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已,。

很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作,，不愿在校讀書；而已在社會的人都寧愿回校讀書,。我們上學,，學習先進的科學知識，為的都是將來走進社會,，獻出自己的一份力量,，在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識得更多,，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面,，不要以單純的想法去理解和認識社會。而是要深入地探索,，為自己的未來打好基礎,，在學校學會更多的書面專業(yè)知識，在實踐中好好利用知識進行運作,。課本知識,、理論知識的基礎一定要打牢。

是的,，課本上學的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變,。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,，出現(xiàn)挫折感，可我覺得,，要是沒有書本知識作鋪墊,，又哪應付瞬息萬變的社會呢,？經(jīng)過這次實習，雖然時間很短,?？晌覍W到的卻是我一個學期在學校難以了解的,。