隨著社會一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

行政專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告200字篇一

當(dāng)新年的腳步悄然而至,，20__年的工作也宣告落幕了,。我是20__年10月?lián)慰刀技褕@項(xiàng)目行政主管一職,，非常感謝公司及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)鍛煉和施展才能的機(jī)會。在這三個(gè)月中,，我注重發(fā)揮承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,。20__年我將汲取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，揚(yáng)長避短，更好的前進(jìn),。在此,，我對這段時(shí)間來的工作進(jìn)行匯報(bào)，希望大家多提寶貴意見,。

一,、思想方面的認(rèn)識：

行政部的一大功能就是服務(wù)功能，其主要任務(wù)是為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo),、各部門員工做好服務(wù)工作,，為公司領(lǐng)導(dǎo)停工所需材料，確保各項(xiàng)工作的正常開展,。行政部的工作比較龐雜凌亂,，甚至有一些瑣碎，但重要性不容忽視,，尤其在后勤保障方面,。有些事情雖小,，但其影響面很大，涉及到每個(gè)員工的切身利益和衣食住行,。雖然有些工作看起來瑣碎,，但是如果工作不到位，就會影響到員工工作的積極性,。我對自己的要求是：既然重要,，就沒有理由不把它做好。

二,、辦事方面的效益：

思想上認(rèn)識明確,，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn)。工作效率對每件工作都很重要,。高效率才能彰顯它的價(jià)值和意義,。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，領(lǐng)導(dǎo)安排的偶發(fā)性工作抓緊做,。保證不延誤工作。

三,、主動性方面的加強(qiáng)：

由于行政部的工作龐雜瑣碎,，許多工作只有積極主動，才能從容自如,，份內(nèi)之事,，做好計(jì)劃，保質(zhì)保量提前完成;領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,，不推不拖;員工的事不敷衍,。能解決及時(shí)解決，不能解決及時(shí)匯報(bào),，力求解決,。

四、工作方面的實(shí)績：

1,、項(xiàng)目資產(chǎn)管理工作

年底配合項(xiàng)目財(cái)務(wù)部對項(xiàng)目固定資產(chǎn),、低值易耗品、工具等進(jìn)行了一次徹底的清查盤點(diǎn),。將項(xiàng)目資產(chǎn)按照所在部門或個(gè)人使用情況分別進(jìn)行簽署管理責(zé)任,，將責(zé)任逐級落實(shí)，使項(xiàng)目資產(chǎn)有效的得以控制和管理,。

對新增資產(chǎn)加強(qiáng)日常管理工作,，強(qiáng)化領(lǐng)用制度，做到誰領(lǐng)用,、誰簽字,、誰保管,、誰負(fù)責(zé)的管理制度，使每一項(xiàng)資產(chǎn)有其責(zé)任人,，有效杜絕資產(chǎn)的流失,。

對原有資產(chǎn)做好核定工作，保證每年做一次大范圍的普查,，把存在的問題及時(shí)進(jìn)行匯報(bào),，同時(shí)做好原有資產(chǎn)的維護(hù)工作。

2,、后勤保障方面工作

年底根據(jù)項(xiàng)目的具體情況與計(jì)算機(jī)的使用年限,，分別對各部門計(jì)算機(jī)的使用情況、使用狀態(tài)由工程部配合進(jìn)行了排查,，檢查出電腦存在的安全隱患,，根據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行了更換，保障了項(xiàng)目工作的正常開展,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,，為工程部員工每人制備兩套工服褲子,。

為了保障住宿員工的正常工作、生活和休息,，制定了《關(guān)于住宿員工的補(bǔ)充規(guī)定》,，并安排保潔人員定期對員工宿舍進(jìn)行清掃消毒。

3,、員工的培訓(xùn)工作

《員工手冊》作為員工行為貴方的指導(dǎo)書,，為了讓員工更加深刻的了解公司的各項(xiàng)制度及《員工手冊》的相關(guān)條款，項(xiàng)目組織了4期培訓(xùn),。為了增加員工對《員工手冊》的了解和掌握,，將《員工手冊》書面考核作為員工轉(zhuǎn)正其中一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

為了使員工在儀容儀表,、文明用語方面更加規(guī)范,，使員工精神面貌和公司整體形象更加的體現(xiàn)，組織員工進(jìn)行了4次儀容儀表,、行為規(guī)范方面的培訓(xùn),，參培率達(dá)100%。

為了使項(xiàng)目工作正常開展,，對全體員工進(jìn)行了崗位工作職責(zé)方面的書面考核,，以檢測員工的工作技能和各工種員工的業(yè)務(wù)能力，從而更好的為項(xiàng)目服務(wù),。通過考核,，員工的工作技能基本達(dá)到工作要求,，合格率達(dá)100%。

4,、文件上傳下達(dá)工作的執(zhí)行情況及項(xiàng)目對外對內(nèi)發(fā)文情況

各部門上報(bào)公司的文件,，由部門按照各自呈報(bào)的意圖，使用公司統(tǒng)一模板,，由部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理審閱簽字后,，按照項(xiàng)目統(tǒng)一編號上報(bào)，由行政部負(fù)責(zé)呈報(bào)文件傳遞審批的落實(shí)工作,。

公司下發(fā)文件由行政部統(tǒng)一接收,，在收文登記本進(jìn)行登記后，按照公司要求的內(nèi)容分發(fā)給各部門,，并按照公司要求的執(zhí)行時(shí)間分別落實(shí),。

發(fā)給政府部門或外委單位、開發(fā)商的文件,，由各部門自行掌握,，行政部存?zhèn)?/p>

5、考勤管理工作

考勤工作是加強(qiáng)自身建設(shè),、加強(qiáng)員工日常管理的重要措施,。在考勤的日常管理中主要做了以下工作：對員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進(jìn)行登記;對員工的加班換休進(jìn)行登記;對日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督;對打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況;編制考勤月報(bào)表。由于這項(xiàng)工作涉及每個(gè)人的利益,，在做這項(xiàng)工作時(shí),，力求客觀公正、不偏不倚,?；旧闲纬闪送暾闹贫龋訌?qiáng)了工作紀(jì)律,。

6,、存在的問題與不足

敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足,。在工作中有想法,、有干勁，但在具體工作中如何結(jié)合公司的實(shí)際情況進(jìn)行開拓創(chuàng)新,，沒有自己的創(chuàng)新思路,。

與公司同事之間的相互交流、溝通不夠,。在工作中,，雖然對部分員工進(jìn)行了溝通和了解，但是由于日常雜物較多做得不夠全面，在員工的思想動態(tài)方面了解不夠,。

制度落實(shí)不夠,。由于行政事務(wù)繁雜，質(zhì)檢檢查力度不夠,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實(shí)的現(xiàn)象。

對專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,?？偟膩碚f。20__年的工作雖然在不斷進(jìn)步,，但是也有不足的地方,。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展,，要堅(jiān)決克服這些困難,。同時(shí)，肯定還有自己沒有意識到得缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,。因此所有對的,、錯(cuò)的、成功的,、失敗的都是寶貴財(cái)富,，帶著這些財(cái)富，投入自己最大的激情和熱情到新的一年的工作中去,。

7,、20__年工作計(jì)劃及個(gè)人發(fā)展計(jì)劃

a,、踏實(shí)認(rèn)真,，更好的完成本職工作。在新的一年里,，將緊緊圍繞公司的服務(wù)和經(jīng)營開展后勤保障服務(wù)工作,，20__年的工作將會更加繁忙，需要不斷的努力,，克服種種困難,，有條不紊的開展各項(xiàng)工作。

b,、做好日常行政管理工作,，豐富員工業(yè)余文化生活，完善后勤保障,，將安保,、食堂、行政采購,、車輛,、衛(wèi)生環(huán)境等后勤管理工作實(shí)現(xiàn)日常例行管理,。定期組織開展各項(xiàng)員工競賽、戶外體驗(yàn)及文化娛樂活動,。豐富員工業(yè)余生活,，提升員工積極性和集體感。

c,、努力做好上傳下達(dá)工作,。行政部是公司與項(xiàng)目溝通的橋梁，又是項(xiàng)目向公司匯報(bào)工作的紐帶,，如何充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用是新的一年的工作重點(diǎn),。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)20__年的成績，克服工作中的缺點(diǎn),，將工作做好,。

d、規(guī)范檔案管理,，建立完整檔案管理制度,，完善檔案室設(shè)備的添購，實(shí)行檔案的分類管理,。

e,、進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)計(jì)劃管理，重點(diǎn)規(guī)范會議管理和緊抓月度目標(biāo)計(jì)劃管理,，有序推動各項(xiàng)工作的開展,。

f、做好公司資產(chǎn)的盤點(diǎn),，建立資產(chǎn)管理登記卡,，責(zé)任落實(shí)到部門、落實(shí)到人,。配合財(cái)務(wù)部門,，貫徹后勤的成本控制，切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核,，嚴(yán)格按照預(yù)算程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

g、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，統(tǒng)一公司的整體形象,，充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,，提升員工的企業(yè)認(rèn)同感,。統(tǒng)一工服管理，強(qiáng)化統(tǒng)一標(biāo)示，從感官上整體認(rèn)同感,。探求并建立企業(yè)獨(dú)特的核心文化價(jià)值觀,，使員工從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)文化精神與價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能量最大化,。

請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作多提寶貴意見,，借此機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事敬以最誠摯的謝意。

行政專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告200字篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自我有幸進(jìn)入公司工作,，至今已有將近3個(gè)月的時(shí)間,，三個(gè)月以來，我對公司的了解日益加深,，公司雖然剛成立不久,，卻充滿著生機(jī)，它的發(fā)展目標(biāo)明確,，企業(yè)文化氛圍濃重,，很多東西都經(jīng)歷了從無到逐步完善的建立過程，伴隨著它的不斷成長,，我由衷感到快樂,，更堅(jiān)信在大家的共同努力下，公司將會不斷發(fā)展壯大,。

在這期間,，我努力適應(yīng)工作環(huán)境，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,，而對于因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行了反思,、總結(jié)，吸取教訓(xùn),，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn),，獲得了進(jìn)步,。以下我主要從幾個(gè)方面進(jìn)行述職,，不足的地方請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

一,、扎實(shí)工作,，認(rèn)真做好前臺的管理前臺是公司對外形象的窗口，因此我嚴(yán)格要求自己,，每天必須以最佳的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事,，做到熱情周到、耐心解答、仔細(xì)引導(dǎo),。一直以來,，我都認(rèn)為前臺的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人，為達(dá)到工作要求,，我也努力讓自己成為一個(gè)多面手,，盡心盡量管理好前臺的事務(wù)。在前臺,，我所負(fù)責(zé)的具體工作有：

1,、公司、部門文件的收發(fā),、分類整理,、編制目錄及存檔，公共文件盤電子文檔的更新和調(diào)整,，方便工作的開展;

2,、跟進(jìn)電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝及報(bào)修工作,，復(fù)印件,、空調(diào)等電器設(shè)備的維護(hù)、維修,，確保資源得到合理,、有效利用;

3、做好辦公室環(huán)境管理,，監(jiān)督辦公室保潔工作,，確保為公司同事提供一個(gè)干凈、舒適的辦公環(huán)境;

4,、每月按時(shí)完成各部門辦公用品的征訂工作,，對公司辦公用品、日常用品,、生日禮券進(jìn)行申購和采購,，并對用品進(jìn)行庫存管理、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量控制,，確保用到實(shí)處,，節(jié)約行政費(fèi)用的支出;

5、對辦公室租賃,、水電,、物業(yè)費(fèi)用進(jìn)行查核和審批，跟進(jìn)飲用水訂購,、票務(wù)預(yù)訂及結(jié)算服務(wù),、廢品舊報(bào)紙回收,、員工工作證、名片制作等工作,，每月統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)行政費(fèi)用的收支情況;

6,、及時(shí)更新員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式，落實(shí)通知全體員工,。發(fā)公司傳真件,、郵件、報(bào)刊雜志,、外來文件信函,，做好及時(shí)傳達(dá);

7、負(fù)責(zé)前臺電話接聽,，嚴(yán)格按照電話禮儀的要求接聽來電,，做好電話內(nèi)容的記錄與及時(shí)傳達(dá)，正確判斷和處理騷擾電話;

8,、負(fù)責(zé)來訪接待及前臺安全監(jiān)控工作,，做好來訪客人的引導(dǎo)和各項(xiàng)安排，讓每一位來訪人員都能感受到熱情周到的服務(wù),，同時(shí)警惕陌生人員到訪,，確保公司財(cái)產(chǎn)安全不受損害;

9、負(fù)責(zé)會務(wù)接待工作,，安排好會議用品,、茶水的供給，做好會后的場地保潔;

10,、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作,。

二、協(xié)助各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作流程的擬定

規(guī)范化的管理,，有助于為公司建立嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健的發(fā)展形象,，對于提高員工對公司的信任度和向心力,、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。由于公司剛起步,，各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作流程等相對欠缺，這三個(gè)月期間,，我在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，認(rèn)真做好各類文件、通知的修改,、公布,、下發(fā)工作，協(xié)助完成了公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定,，草擬了《員工行為禮儀規(guī)范》,、《辦公用品申購流程》、《各層級人員辦公文具配備標(biāo)準(zhǔn)》,。目前,，規(guī)范化管理已初見成效，公司內(nèi)部各項(xiàng)工作都嚴(yán)格按制度執(zhí)行,，形成了有紀(jì)律,，有秩序的工作氛圍。

三,、控制成本,，設(shè)計(jì)制作企業(yè)宣傳欄

企業(yè)文化，是員工對企業(yè)建立忠誠度的根本,。我想,，精神的滿足才是最大的滿足，因此我認(rèn)真的思考,、領(lǐng)會公司企業(yè)文化的精髓,，以企業(yè)文化為指導(dǎo)，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，設(shè)計(jì)制作了公司的宣傳欄,，并定期對內(nèi)容進(jìn)行更換，為辦公室的面貌增添了色彩,，同時(shí)也受到了員工的關(guān)注和認(rèn)可,。雖然板塊的空間不大，但我們?nèi)韵Ｍㄟ^努力的構(gòu)想,，讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延伸,，不僅作為公司動向、通知,、公告的宣傳,，也對行業(yè)相關(guān)的信息進(jìn)行整理公布，以及做一些有助于提高員工素質(zhì),，豐富業(yè)余生活的內(nèi)容,，同時(shí)也讓其他部門的同事能參與其中，采納了他們提出的意見和提供的資料進(jìn)行設(shè)計(jì)制作,。此外,，宣傳欄制作的過程中，對制作成本,、材料都一一進(jìn)行了考慮,，現(xiàn)在每期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作,，不需額外增加制作的成本，達(dá)到了節(jié)約費(fèi)用的目的,。

行政專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告200字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于年月日,，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作,。在這一個(gè)月的時(shí)間里,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的傳幫帶，使自己學(xué)到了不少東西,，在工作方法和工作能力等方面都有了提高,，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氛圍。在此,，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助,。下面我將當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)協(xié)議的1個(gè)月的試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。

1,、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)行政人事制度,。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好做工作的基礎(chǔ),。

2,、完成了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心,。

3,、對公司行政人事制度等做了梳理，并補(bǔ)充了如會議管理制度,、建立公司大事記臺賬,、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作。

4,、完成每天的公司招聘更新,，及時(shí)了解公司招聘計(jì)劃，配合各部門做好人員招聘工作,。

5,、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)如：會議紀(jì)要、公司最新介紹版本,、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿以及做好公司半年總結(jié)的通知的編寫,。

6、正待積極的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總報(bào)告的編寫等,。

在這一個(gè)月里,，我嚴(yán)格要求自己，服從公司工作的調(diào)配,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，不斷提高充實(shí)自己。但由于對公司狀況了解還不全面,，工作中出現(xiàn)一些小的差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正,，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗(yàn),，在處理各種問題的時(shí)候考慮的更全面,，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項(xiàng)細(xì)微的工作當(dāng)中,，緊跟公司發(fā)展的步伐,，能更好的融入到這個(gè)大家庭中，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在此提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

申請人：蔣永紅

日 期：20__年7月27日

行政專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告200字篇四

自加入__公司以來已經(jīng)一年多的時(shí)間了,。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工,，學(xué)到了更多的知識技能，各方面都有了的提升,。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下,，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長的平臺,，讓我可以在工作中不斷成長,，不斷學(xué)習(xí)，提升了自身的素質(zhì),，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

1,、把事情細(xì)節(jié)化,、條理化、規(guī)范化

行政的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真,、郵件、報(bào)紙,，維護(hù)辦公設(shè)備,、送水、接待不同的來訪人員等,。剛接觸工作時(shí),，有時(shí)候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂,。雖然完成了工作,，但是在工作過程中有些細(xì)節(jié)就沒能注意到，做事情也顯得沒有條理,。效率也就低了下來,。

經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié),，我意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好,，再從細(xì)節(jié)入手,，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率,。只永不懈怠的提高自己,，才能勝任看似簡單的行政工作。現(xiàn)在,，已能較好的統(tǒng)籌安排工作,，并努力把工作細(xì)節(jié)處理得當(dāng)。爭取給大家最到位的支持和服務(wù),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己。同時(shí),，規(guī)范化方面還需要加強(qiáng),，我也會在今后的工作中更加注意這一點(diǎn)。

2,、保持較好的工作狀態(tài)

人低為王,，地低為海。行政本身是一個(gè)服務(wù)性和支持性的工作,，尤其是前臺接待,。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會議時(shí)，前臺就會負(fù)責(zé)一些茶水準(zhǔn)備和服務(wù)工作,，要了解到每個(gè)人的需求,，適時(shí)地為大家服務(wù)。在接待其他人員,，如送報(bào),、送水、來訪人員的司機(jī),，也要服務(wù)周到,，體現(xiàn)出公司的良好的形象。

只有保持良好的工作狀態(tài),，才能提升服務(wù)質(zhì)量,。在工作過程中，我要求自己避免消極情緒,，謹(jǐn)記工作職責(zé),，時(shí)刻把自己的位置放到一個(gè)合適的高度，本著為人服務(wù)提升自己的態(tài)度投入到工作中。這也是一個(gè)行政人員必備的素養(yǎng),。

3,、學(xué)會溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

溝通，是一個(gè)人生存在這個(gè)社會中必不可少的一種能力,。前臺工作需要對內(nèi),、對外和各部門以及社會上很多人士打交道。溝通,、以及良好有效的溝通顯得尤為重要在這一年的工作中,，各項(xiàng)溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題,。當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí),，很多情況下我在溝通時(shí)缺少積極性和主動性,?？偸腔ㄙM(fèi)時(shí)間在去想這件事上，而不是及時(shí)的去了解,、溝通,，在處理事情時(shí)略顯被動。因此,，也浪費(fèi)了一些時(shí)間,，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面,。

遇事積極主動,，在去解決問題。不僅可以把工作更好的完成,，也能促使自己養(yǎng)成做事不逃避,、勇于向前、負(fù)責(zé)到底的品質(zhì),。在今后的工作中,，我會以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭取把工作完成的更出色,。

行政專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告200字篇五

不知不覺來到公司已經(jīng)滿x個(gè)月了,，這期間逐步融入了__這個(gè)團(tuán)隊(duì)；在接近年底的這一個(gè)月里,，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小,，但通過我部門同心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求,；現(xiàn)將這x個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：

一,、行政方面

1、對員工和干部反映強(qiáng)烈的飯?zhí)眠M(jìn)行對外承包和伙食改善；通過努力,，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?；對公司留人起到不小作用?/p>

2、門禁保安管理,；通過對保安工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善；為公司的安全管理打下基礎(chǔ),。

3,、配合品管部進(jìn)行安全生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔(dān)架,、安全頭盔,、消防沙等；并補(bǔ)充安全生產(chǎn)資料,；為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ),。

4、正在制定的宿舍檢查追究機(jī)制,，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證,。

二、人事方面

1,、招聘工作：通過一個(gè)月的招聘工作,，使初來公司時(shí)公司人員缺口接近__%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要,；對個(gè)別員工的辭職和請假現(xiàn)象進(jìn)行了有效溝通,，大大減少了人員流失率。

2,、培訓(xùn)：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作,，使新員工培訓(xùn)機(jī)制越來越流程化和細(xì)致化，對我公司的員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高,。目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將固定并強(qiáng)化這樣的成果,；使我公司的員工培訓(xùn)工作向前推進(jìn)一步。

3,、制度建設(shè)：我公司的管理團(tuán)隊(duì)非常年輕,，公司的管理風(fēng)格講求認(rèn)真和創(chuàng)新精神，很多的管理實(shí)踐不缺乏有好的初衷和實(shí)踐效果,；加之借鑒同行業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素；比如說年休假問題,，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲備干部等,；希望以我公司管理團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的整合以達(dá)到良好的管理效果。

4、員工關(guān)系：通過進(jìn)行離職訪談的工作,，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰,，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn)；以便于我們更好地改善工作方法和理念,；以加強(qiáng)我公司核心競爭力,。

三、建議方面

1,、每個(gè)崗位職責(zé)明確但更應(yīng)該加強(qiáng)溝通,，明確責(zé)任是為分清責(zé)任，但要做好工作必須加強(qiáng)溝通,，畢竟很多工作都牽涉到幾個(gè)崗位甚至部門,。

2、團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)一直沒有擺上臺面,，建議每周例會的最后部分由主持人組織大家分享一個(gè)管理案例大家可展開討論,，為我公司建立學(xué)習(xí)型組織向前邁出一步。

以上是我的工作總結(jié)和建議,，希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持中把我的工作做的更好,；為__公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量！