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紀檢監(jiān)察信訪室工作總結報告篇一
為貫徹落實沈紀信群字[20xx]22號文件“關于20xx年度信訪舉報工作目標管理考核的通知”精神,，局黨委,、局紀委認真學習傳達并積極組織自查自評工作。
一年來,，我局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作在區(qū)紀委的精心指導和局黨委的正確領導下,，認真按照“三個代表”重要思想的要求,，堅決貫徹執(zhí)行中央、省,、市紀檢監(jiān)察信訪工作會議精神,，嚴格落實區(qū)信訪舉報目標考核標準，緊緊圍繞“加強教育,、預防為主,、履行職能、突破創(chuàng)新”的工作思路,，采取有力措施,，扎實工作，開拓創(chuàng)新,，不斷推動紀檢監(jiān)察信訪工作邁上新臺階,，形成了一級抓一級，一級對一級負責,，共同參與,，分工負責，層層落實,，齊抓共管的信訪工作格局,，促進了我局黨風廉政建設和反斗爭的深入開展，取得了新的明顯成效,。
我局現有黨員33,，黨支部2，中層領導干部9,。今年1-11月份,，收到區(qū)紀委轉來的來信一封，局收到信件2封,，辦復率10,，結案率10。今年著重作了以下幾個方面的工作:,。
為進一步加強全局黨風廉政建設，做好信訪舉報工作,，我們確立了“抓機關,、帶基層、上下聯動,、整體推進”的工作指導方針,，著力打好信訪工作基礎。一是根據區(qū)紀委的目標管理要求,，我局配強配齊了機關領導力量,，明確了局長分管信訪工作和一名副書記主管信訪工作的領導格局,，對信訪工作進行了責任分工，全局共設立了六個責任區(qū),，每名領導干部都有各自的信訪責任區(qū);并堅持三項領導工作制度,，即領導閱批信訪件制度、信訪分析會制度和領導接訪制度,。定期組織有關科室召開信訪分析會,，排查線索，制定信訪初查方案,，并且做到領導親自接待,、協調解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展,。二是加強信訪人員的素質培養(yǎng),。采取以會代訓的形式在全局基層支部中開展紀檢監(jiān)察信訪舉報工作理論、業(yè)務知識學習活動;舉辦支部書記培訓班,，邀請區(qū)紀委領導講課,，大力宣傳信訪有關業(yè)務知識，進一步強化了基層辦信業(yè)務素質,。三是建章立制,，規(guī)范管理。我們年初及時將工作要點下發(fā)至各基層支部,，同時把紀檢監(jiān)察機關的各項信訪工作制度延伸落實到基層,，把登記、送批,、轉辦,、催辦、信息反映等制度下發(fā)至各基層支部,，確保了基層信訪工作的規(guī)范運作,。四是落實責任制。堅持“分級負責,、歸口管理,，誰主管、誰負責”和“早發(fā)現,、早預防,、早準備”的原則，層層落實責任,，進一步健全局領導接訪日制度,，把苗頭性、傾向性的信訪問題解決在基層，落實在基層,。
我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點,，堅持“兩到位”，即宣傳到位,、協作到位,，認真構筑信訪橫向協調網絡，切實形成辦信聯動合力,。宣傳到位,，就是著重把信訪工作知識通過墻報、宣傳單,、各種會議等各種有效渠道傳播到人民群眾中,，引導人民群眾依法依規(guī)舉報，提供案源線索,。協作到位,，加強同審計部門的聯動配合。在局內實行了基層行政領導干部任期經濟責任審計和離任經濟責任審計,，并同審計局建立了工作協作配合制度,。建立了由黨辦主任及基層支部書記2組成的城管局信訪舉報工作網絡,，各單位均設專人負責信訪舉報工作;結合。
先進性教育。
活動,，我局還設立了公開電話兩部,，各基層單位都在醒目位置公布了公開電話,。
今年,，我們立足信訪工作實際，根據紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的重點,，作了一些新的嘗試,，開展了幾項特色活動。
一是為進一步加大信訪工作力度,，提高工作效率和社會效果,，我們實行了機關全員信訪首問責任制。其主要內容是:局黨辦,、行政辦公室負責群眾來信來訪的接待,、承辦、轉辦,、處理,、回復等綜合協調工作，其他科室在保證按時做好上級轉辦和信訪室交辦的信訪件回復工作的同時,，可直接接待、受理群眾來信來訪,。凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規(guī)定和程序登記,、辦理,、跟蹤服務;對反映本業(yè)務范圍內的問題，要迅速組織調查,、答復;涉及業(yè)務范圍以外的事情,，要主動將群眾帶到相關科室，并負責督促辦理,。
二是為進一步優(yōu)化信訪監(jiān)督環(huán)境,，增強監(jiān)督實效，我們針對當前領導干部中出現的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現象,，建立了“三項制度”,，對全局副科級以上領導干部進行信訪監(jiān)督和動態(tài)管理。
“三項制度”是:一是建立誡免談話制度,。即對有信訪問題但尚不夠立案的黨員領導干部進行告誡教育,，要求其制定整改措施。先后談話x次,。二是建立信函回復制度,。對屬于工作作風及工作方法方面的信訪問題，采取向被監(jiān)督對象通報信函內容的做法,，防患于未然,，強化教育減少和避免舉報的信件。三是建立指定召開專題民主生活會制度,。對反映屬實又不構成違紀,，但在群眾中有一定負面影響的問題，責成其所在單位領導班子召開自律專題民主生活會,，開展批評與自我批評,。
三是對群眾信訪較多的班子，進行適時的調整,。今年對兩個群眾信訪較多的單位的領導班子進行了調整,，班子調整后整體工作有了很大的起色。
同時,，我們還按照區(qū)紀委,、區(qū)監(jiān)察局考核標準，完成了制度建立,、信息上報等任務,，我們先后上報了“局紀委干部培訓班等”信息共十一件，較好地達到了考核目標,。
今年,，縣紀委信訪工作在上級紀委的指導及縣紀委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定”的大局，認真貫徹落實省,、市紀檢信訪工作會議精神,，及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的“熱點”,、“難點”問題,，促進社會穩(wěn)定。
我們認真做好日常接待工作,，耐心做好上訪人的思想工作,，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層,，盡量不發(fā)生越級上訪,。及時將每天受理的信訪件轉給領導，讓領導批示,。今年全縣共受理業(yè)務內群眾信訪舉報*件,，其中來信*件，來訪*件,，電話舉報*件,，縣紀委信訪室受理信訪舉報*件，其中來信*件,，來訪*件,，電話舉報*件。其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理,。除此之外,，我們還接待了大量業(yè)務外信訪件，我們都及時與主管部門及所管轄部門聯系,，督促他們予以辦理,，最后反饋辦理結果，這些業(yè)務外的信訪件通過我們的督促,，大部分問題都能得到及時妥善解決,，群眾對此很滿意，我們也為領導分了憂,，解了難,。
的問題及時提出改進措施。三是堅持領導接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理,。四是嚴格執(zhí)行日報告制度,。根據上級信訪會議精神,每天下午*點及時與市紀委信訪室聯系,，了解當日上訪情況,并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情況匯報給市紀委,，做到有問題早知道,早預防,早處理,。截止年底,除以往幾個老上訪戶,像劉保志,、周明臣等外,沒有發(fā)生新的越級上訪人員,。五是實行目標責任制。今年年初縣紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標,。
責任書,。
把信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪,、集體訪的,，追究單位領導人的責任。
一是繼續(xù)鞏固完善縣,、鄉(xiāng),、村、組信訪信息員網絡,，健全鄉(xiāng),、局級苗頭排查制度,及時發(fā)現和掌握傾向性、苗頭性問題,針對發(fā)現的問題及時解決處理,，把矛盾消滅在基層,。全年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委通過苗頭排查發(fā)現問題*起,，都已得到妥善處理,。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向市紀委上報各種統計報表,、信訪舉報季度分析和半年分析,。并向黨委,、政府提供帶有苗頭性、傾向性問題的信訪情況反映三期,上報信訪信息*條,，被市紀委《信訪簡報》采用*條,編發(fā)《信訪簡報》*期，《下訪工作隊簡報》*期,。
一是實行分管領導包案制度,，從信訪案件的初核、立案到處理,，一包到底,，并參與其中,，隨時聽取案件調查的情況匯報,，親自指揮和協調。二是加強縱向和橫向協作辦案,。今年縣紀委除加強與市紀委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的聯系,，對一些重要的,、疑難的信訪案件，及時進行溝通,，爭取案件調查的主動外,，還注意加強與縣公安經偵隊,、縣計生委、人事局等部門聯系,，協作辦案,。今年市紀委要結果、要回音案件*起,，全部按期結案,，查實率為*%。三是充分發(fā)揮信訪職能作用,，直查快辦信訪案件,。今年以來直查快辦信訪案件*起，結案*起,，查實率為*%,。
根據省紀委《談話制度》和《河南省紀檢監(jiān)察機關使用〈紀檢監(jiān)察信訪。
通知書,。
〉暫行辦法》中的具體要求,，今年我們對群眾反映違紀情節(jié)輕微的*名黨員干部下發(fā)了《信訪通知書》，讓其說明情況,，限期改正,，并對*名鄉(xiāng)科級干部下發(fā)了《廉政談話通知書》，起到了警示和教育的作用,。
今年,，為進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作，*月份,，金書記帶著留盆,、舍屯、張崗等五個鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和信訪室人員冒著大雪到遂平常莊鄉(xiāng)學習經驗,，回來后,，我們以留盆、老君廟為試點,，對全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行統一制度,、統一模式，統一軟件建設的三統一工作,，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,。并經常下鄉(xiāng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導，協調解決問題,。由于縣紀委領導的高度重視,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作都比往年有很大提高，特別在陣地建設、硬件建設上都有很大改善,，得到市紀委領導的肯定,。今年*月*日全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作經驗交流會在我縣召開，留盆鎮(zhèn),、舍屯鄉(xiāng)和縣紀委先后作了典型發(fā)言,，除此之外，我們還利用單月例會時間,，對《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標》及平時信訪工作中容易出現問題的內容進行了學習培訓,，并根據單位下發(fā)的各室責任區(qū)，下鄉(xiāng)到責任區(qū)進行指導,，對在軟件及硬件方面存在問題及不完善的地方,，提出改進意見。
總之,，今年我們的信訪工作取得了一些成績,，但也存在一些不足。一是基層深層次,、高質量的信訪信息少,。二是基層解決信訪問題的能力不足，查案力度不夠,。三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高,。
鑒于上述情況，明年我們將從以下工作著手,，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,。一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導，貫徹落實,，以便更好地發(fā)揮基層信訪作用。二是進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用,，及時發(fā)現問題,，對排查不力造成越級到市、省上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評,。三是及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋到縣上訪人員情況,，加強聯系，做好解釋穩(wěn)定工作,。四是增加向下要結果,、要回音、要情況案件,，加強縣,、鄉(xiāng)聯合辦案，增強基層解決信訪問題的能力，加大辦案力度,。五是進一步做好信訪接待工作,，突出直查快辦職能。六是積極完成上級領導及本委領導交辦的其他任務,。
一年來后溪鎮(zhèn)紀檢信訪工作在上級領導和信訪室的指導下,，我鎮(zhèn)的信訪工作取得了一定的成績，其主要表現在:,。
紀檢信訪工作是各級黨政機關工作的重要組成部分,，是黨委政府聯系黨員干部的一個重要橋梁和紐帶。通過信訪可以有效地減少和消除不安定因素,，促進社會的安定團結，有利于構建和諧社會,，促進社會經濟發(fā)展和人民生活水平的提高,。近年來紀檢信訪、上訪一直是我鎮(zhèn)的工作重點,、難點,，2019年黨委政府為徹底扭轉這種被動局面，年初在研究紀檢工作中就將信訪工作納入重點,，研究對策,，建立信訪領導小組，制定信訪考核辦法和信訪責任追究制度,，形成一套行之有效的工作制度,，確實落實信訪工作責任制。今年以來,，我鎮(zhèn)信訪,、上訪比去年相比有明顯的轉變，上訪批次,、人數在大幅度下降,，至11月底，書信訪比去年下降3件,，無去市,、到省、赴京上訪人員,，到區(qū)無集體訪,，需報結的上訪件有16件，全部報結,，報結率達100%,。
以打造“平安后溪，構建和諧社會”為抓手，重點開展信訪問題和不穩(wěn)定因素的排查,。一年來全鎮(zhèn)共排查了容易引起上訪的各類問題20余起,，對排查出來的問題按照誰主管、誰負責的原則,，采取切實可行的措施加強化解:一是對口負責,，對口辦理。涉及哪個部門由分管領導協助督辦解決群眾反映的熱點,、難點問題,。二是實行領導包案制。確定聯系人員限期徹底解決,。三是針對一些涉及面廣,、政策性強又一時難以解決的信訪問題，制定計劃,，在調查清楚的基礎上提出解決的辦法,，力爭把信訪問題解決在基層，人員穩(wěn)定在村里,。四是加強說服教育,。通過政策宣傳，對不聽勸阻的上訪者,，落實責任人,，除教育疏導外，做好監(jiān)控,。五是做好說服,、預先防范，特別是在國家,、省,、市重大會議前夕，鎮(zhèn)黨委政府主要領導親自組織召開容易引起上訪或擇機上訪人員的座談會,，如:82辭退民辦教師,、烏溪江煤礦民工和落聘電工問題，項目建設中涉及黨員干部利益等問題,，積極落實解決辦法，切實做好引導工作,，幫助他們解決生活中遇到的實際困難,，落實措施妥善處置。
進一步完善信訪工作機制,，以十項制度新要求，落實責任制,，強化責任意識,。
(一)每月召開一次黨委信訪工作分析研討會;,。
(四)建立了堅持每月20日為黨政領導接待群眾和紀檢來信,、來訪辦公日制度,。
今年我鎮(zhèn)的上訪、信訪事件在去年下降的基礎上大幅下降,，其中集體上訪事件次數比去年下降50%,，越級上訪件次下降60%，重復訪件下降50%,，但是容易引發(fā)上訪潛伏因素還未根除,，對此通過分析、排摸,、查找到原因,。一是民主法制建設推進不到位，民主理財透明還不夠,，二是完善大田,、山林承包責任制中出現了新型矛盾。三是土地征用,、農民審批建房出入門路,。村道交通糾紛及各類歷史遺留問題。四是項目建設中涉及相關人員利益而不惜向政府施壓等問題,。五是個別村干部素質不高,，工作方法簡化，處理問題粗暴,、蠻干等這些問題的存在都是滋生“上訪”總量的土壤,，為此我鎮(zhèn)黨委政府適時調整思路主動出擊，采取派出去、請進來的工作思路加強基層組織建設,，竭力遏制“上訪”發(fā)生。同時提高兩委隊伍的戰(zhàn)斗力,，通過實踐“上訪”問題逐漸減少，因此改進工作方法提高干部素質是逐步削除潛伏隱患,，是開展信訪工作的新途徑,。
后溪鎮(zhèn)的紀檢信訪工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在著相當問題，今后我們在工作中要逐步改進和探索，力求做好如下幾個方面的工作:,。
一是加強領導,，落實責任:二是加大治本力度,，努力從源頭上減少信訪問題的發(fā)生。三是暢通信訪渠道,，努力在解決問題,、化解矛盾上下功夫，以嶄新的工作思路,，迎接出現新的問題,。四是齊抓共管,，實行信訪綜合治理。五是加強信訪隊伍建設,，提高信訪干部的整體素質,。六是加強對重點信訪人員的引導、教育力度,，竭力杜絕“上訪”事件的發(fā)生,。
今年，縣紀委信訪工作在上級紀委的指導及縣紀委的領導下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞“改革、發(fā)展,、穩(wěn)定”的大局,，認真貫徹落實省、市紀檢信訪工作會議精神,，及時排查不安定因素,，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題,，促進社會穩(wěn)定,。
我們認真做好日常接待工作，耐心做好上訪人的思想工作,，穩(wěn)定上訪人情緒,，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發(fā)生越級上訪,。及時將每天受理的信訪件轉給領導,，讓領導批示。今年全縣共受理業(yè)務內群眾信訪舉報*件,，其中來信*件,，來訪*件，電話舉報*件,，縣紀委信訪室受理信訪舉報*件,，其中來信*件，來訪*件,，電話舉報*件,。其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理。除此之外,，我們還接待了大量業(yè)務外信訪件,，我們都及時與主管部門及所管轄部門聯系，督促他們予以辦理，最后反饋辦理結果,，這些業(yè)務外的信訪件通過我們的督促,，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意,，我們也為領導分了憂,，解了難。
今年縣紀委常委高度重視信訪工作,，把信訪工作作為紀檢監(jiān)察各項工作的基礎來抓,親自安排,具體過問,。一是按照領導要求,信訪室年初制定了**年信訪舉報工作計劃和下訪工作隊工作計劃,確立了“抓信訪，保穩(wěn)定,，促經濟發(fā)展”的工作思路,。下發(fā)了汝紀發(fā)[]*號《關于轉發(fā)省委〈關于切實做好省“全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”期間信訪工作的通知〉的通知》和汝紀發(fā)[]*號《關于轉發(fā)中紀委辦公廳〈關于加強紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作意見〉的通知》。二是每月定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作,，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施。三是堅持領導接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理,。四是嚴格執(zhí)行日報告制度,。根據上級信訪會議精神,每天下午*點及時與市紀委信訪室聯系，了解當日上訪情況,并將有傾向性,、苗頭性的上訪人員情況匯報給市紀委,，做到有問題早知道,早預防,早處理。截止年底,除以往幾個老上訪戶,像劉保志,、周明臣等外,沒有發(fā)生新的越級上訪人員,。五是實行目標責任制。今年年初縣紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標責任書,把信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核,。對群眾反映問題解決不力造成越級訪,、集體訪的，追究單位領導人的責任,。
一是繼續(xù)鞏固完善縣,、鄉(xiāng)、村,、組信訪信息員網絡,，健全鄉(xiāng)、局級苗頭排查制度,及時發(fā)現和掌握傾向性,、苗頭性問題,針對發(fā)現的問題及時解決處理,，把矛盾消滅在基層。全年各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委通過苗頭排查發(fā)現問題*起,，都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向市紀委上報各種統計報表,、信訪舉報季度分析和半年分析,。并向黨委、政府提供帶有苗頭性,、傾向性問題的信訪情況反映三期,上報信訪信息*條,，被市紀委《信訪簡報》采用*條,編發(fā)《信訪簡報》*期，《下訪工作隊簡報》*期,。
一是實行分管領導包案制度,，從信訪案件的初核、立案到處理,，一包到底,，并參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報,，親自指揮和協調,。二是加強縱向和橫向協作辦案。今年縣紀委除加強與市紀委,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的聯系,，對一些重要的、疑難的信訪案件,，及時進行溝通,，爭取案件調查的主動外，還注意加強與縣公安經偵隊,、縣計生委,、人事局等部門聯系，協作辦案,。今年市紀委要結果,、要回音案件*起，全部按期結案,，查實率為*%,。三是充分發(fā)揮信訪職能作用，直查快辦信訪案件,。今年以來直查快辦信訪案件*起,，結案*起，查實率為*%,。
根據省紀委《談話制度》和《河南省紀檢監(jiān)察機關使用〈紀檢監(jiān)察信訪通知書〉暫行辦法》中的具體要求,，今年我們對群眾反映違紀情節(jié)輕微的*名黨員干部下發(fā)了《信訪通知書》，讓其說明情況,，限期改正,，并對*名鄉(xiāng)科級干部下發(fā)了《廉政談話通知書》,，起到了警示和教育的作用。
今年,，為進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,，*月份，金書記帶著留盆,、舍屯,、張崗等五個鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和信訪室人員冒著大雪到遂平常莊鄉(xiāng)學習經驗，回來后,，我們以留盆,、老君廟為試點，對全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行統一制度,、統一模式,，統一軟件建設的三統一工作，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,。并經常下鄉(xiāng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導,，協調解決問題。由于縣紀委領導的高度重視,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作都比往年有很大提高,，特別在陣地建設、硬件建設上都有很大改善,，得到市紀委領導的肯定。今年*月*日全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作經驗交流會在我縣召開,，留盆鎮(zhèn),、舍屯鄉(xiāng)和縣紀委先后作了典型發(fā)言，除此之外,，我們還利用單月例會時間,，對《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標》及平時信訪工作中容易出現問題的內容進行了學習培訓，并根據單位下發(fā)的各室責任區(qū),，下鄉(xiāng)到責任區(qū)進行指導,，對在軟件及硬件方面存在問題及不完善的地方，提出改進意見,。
總之,，今年我們的信訪工作取得了一些成績，但也存在一些不足,。一是基層深層次,、高質量的信訪信息少。二是基層解決信訪問題(本文權屬本站所有,，查看)的能力不足,，查案力度不夠。三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高。
鑒于上述情況,，明年我們將從以下工作著手,，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導,，貫徹落實,，以便更好地發(fā)揮基層信訪作用。二是進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用,，及時發(fā)現問題,，對排查不力造成越級到市、省上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評,。三是及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋到縣上訪人員情況,，加強聯系，做好解釋穩(wěn)定工作,。四是增加向下要結果,、要回音、要情況案件,，加強縣,、鄉(xiāng)聯合辦案，增強基層解決信訪問題的能力,，加大辦案力度,。五是進一步做好信訪接待工作，突出直查快辦職能,。六是積極完成上級領導及本委領導交辦的其他任務,。
20xx年我市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作以“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、與時俱進,、開拓創(chuàng)新，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道,，依紀依法認真處理檢舉、控告和申訴,，切實解決群眾反映的信訪舉報問題,，及時化解矛盾，為我市的黨風廉政建設和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。
今年共受理群眾來信13,，來訪1，電話舉報,，其他方式,，合計15(次),。其中屬檢舉控告類的有15(次)，申訴類,。從被反映對象的職級來看,，反映鄉(xiāng)科級以上的領導干部3，一般干部5,，其他人員7;從反映的內容來看,，違反政治紀律和組織人事紀律行為的，違反廉潔自律規(guī)定行為1,，貪腐賄賂行為3,，破壞社會主義經濟秩序行為2，違反財經紀律行為1,，失職瀆職行為,，侵犯黨員公民權利行為，違反了社會主義道德和妨害社會管理秩序行為1,，其它檢控類3,。上述信訪件按照“分級負責、歸口辦理”的原則都進行了認真處理,，對轉辦和交辦的信訪件,，我們都能及時進行督促，經過督促,，大部分問題都能及時妥善解決,，群眾對此很滿意，我們也為領導分了憂,，解了難,。
1、信訪形勢趨于好轉,。從我市的紀檢信訪形勢看，信訪總量呈逐年下降勢頭,，無論是信訪總量還是反映鄉(xiāng)科級干部信訪件數量以及農村基層干部的信訪數量,，今年均比去年同期有所下降，降幅分別為10.,，1和17.,，且信訪反映的質量也較低，有的信件并無實質內容,。
2,、黨員干部貪腐、納賄,、挪用,、違反財經紀律,、違反廉潔自律規(guī)定等經濟類方面的問題是信訪舉報的熱點和重點。今年共受理此類方面的信訪件9,，占57.,。如今年根據舉報查處的主要經濟案件有:**鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)管委會主任孫及其辦公室工作人員翁,、管,、孫、應等挪用公款窩案,、**醫(yī)院*科主任張和*科主任馬納賄案,、**街道**村黨支書記胡挪用集體資金案等，上述人員已全部移送司法機關處理,。
3,、反映黨員干部作風方面的問題比較突出。隨著制度的健全,、教育的強化和監(jiān)督力度的不斷加大,，絕大多數黨員干部對自己的要求也越來越嚴，但也有少數黨員干部認為自己只要不貪腐,，不納賄,，經濟方面不出問題，其他方面都是次要的,，因而自覺不自覺地在生活作風和工作作風上放松了對自己的要求,，受到了組織上的處理。如今年根據群眾舉報查處的有:**街道原黨委委員辦事處副主任勞因擾亂執(zhí)法單位正常辦公秩序受到全市通報批評,，**鎮(zhèn)政府綜治辦主任龔,、鎮(zhèn)政府干部張、**局干部夏等人因通奸錯誤分別受到處理,。
1,、加強領導，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作,。一是每次常委會都專題研究布置信訪工作,，聽取信訪工作匯報，對信訪工作中存在的問題提出整改措施,。二是堅持領導接訪日制度,。做到隨接訪隨辦理，使信訪問題得到妥善處理,。三是實行目標責任制,。年初市紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標責任書，把信訪工作列入黨風廉政建設責任的重要內容,，年終與黨風廉政建設一并檢查考核,，對群眾反映的問題解決不力,，達成越級訪、集體訪的追究單位領導人責任,。
2,、發(fā)揮信訪職能作用，加大信訪案件查辦和督辦力度,。一是實行領導包案制度,。從信訪案件的初核、立案到處理一包到底,，并參與其中隨時聽取案件調查的情況匯報,，親自指揮和協調。二是加強縱向和橫向的協作辦案,。對一些重要的的信訪案件,，及時與上級紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委溝通和聯系，爭取案件調查的主動,，并加強與公安,、審計、人事等部門的協作辦案,，上級和市委重要領導批示的信訪要件全部按期結案,。三是充分發(fā)揮信訪作用，加大直查快辦力度,。今年信訪室已自辦案件,，積極為紀檢室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委提供案件線索，已提供案源3,。
3,、充分發(fā)揮職能作用，做好信訪監(jiān)督工作,。一年來,，我們已對群眾反映違紀情節(jié)輕微的1x黨員領導干部進行了信訪談話，對x鄉(xiāng)科級干部下發(fā)了《信訪談話通知書》讓其說明情況,，限期改正,，起到了警示和教育的作用。
4,、推行辦事公開制度,，提高辦事透明度,。為進一步加強全市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作,，增加工作透明度，加強群眾監(jiān)督,，提高辦事效率,，保護信訪舉報人合法權益,，引導群眾依法信訪，我們實施了《**市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作辦事公開試行辦法》,，通過公開受理渠道,、公開政策法規(guī)、公開受理情況,、公開辦理過程,、公開辦理結果及舉行信訪聽證、吸收群眾代表參與信訪調查,、舉行信訪咨詢會等形式,，進一步提高了信訪工作的透明度，拉近了紀檢監(jiān)察部門與群眾的距離,，增強了信任感,，有利于信訪問題的解決。今年以來,，我市未發(fā)生一起集體上訪,。
5、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作,，促進基層穩(wěn)定,。進一步健全和完善了基層信訪網絡建設，委領導還經常帶隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導信訪工作,，協調解決問題,。由于市紀委領導的重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委無論在陣地建設還是在硬件建設上都有了很大改善,，紀委副書記調整后,，我們又及時對新上任的紀委副書記進行了信訪工作培訓，提高了基層解決信訪問題的能力,。
回顧一年來工作,，雖然取得了較好的效果，但還是存在著許多不足,。一是高質量的信訪信息少;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆后基層解決信訪問題的能力不足,，查案力度不夠;三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高。針對存在的不足,，明年我們將從以下工作著手,，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。一是進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用,，及時發(fā)現問題,，對排查不力造成越級到市、省上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評;二是及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋到市上訪人員情況,，加強聯系,，做好解釋穩(wěn)定工作;三是加強市,、鎮(zhèn)聯合辦案，增強基層解決信訪問題的能力,，加大辦案力度;四是進一步做好信訪接待工作,，突出直查快辦職能，積極完成上級及本委領導交辦的各項工作任務,。
紀檢監(jiān)察信訪室工作總結報告篇二
吧,，下面是小編搜集整理的2019紀檢監(jiān)察信訪工作總結，歡迎閱讀,。更多資訊請繼續(xù)關注信訪工作總結欄目!
今年,，縣紀委信訪工作在上級紀委的指導及縣紀委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞“改革,、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局,，認真貫徹落實省,、市紀檢信訪工作會議精神，及時排查不安定因素,，切實解決群眾反映的“熱點”,、“難點”問題，促進社會穩(wěn)定,。
我們認真做好日常接待工作,，耐心做好上訪人的思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒,，盡可能地把問題解決在基層,，盡量不發(fā)生越級上訪。及時將每天受理的信訪件轉給領導,，讓領導批示,。今年全縣共受理業(yè)務內群眾信訪舉報*件，其中來信*件,，來訪*件,，電話舉報*件，縣紀委信訪室受理信訪舉報*件,，其中來信*件,，來訪*件，電話舉報*件,。其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理,。除此之外，我們還接待了大量業(yè)務外信訪件，我們都及時與主管部門及所管轄部門聯系,，督促他們予以辦理，最后反饋辦理結果,，這些業(yè)務外的信訪件通過我們的督促,，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意,，我們也為領導分了憂,，解了難。
今年縣紀委常委高度重視信訪工作,，把信訪工作作為紀檢監(jiān)察各項工作的基礎來抓,親自安排,具體過問,。一是按照領導要求,信訪室年初制定了**年信訪舉報。
工作計劃,。
和下訪工作隊工作計劃,確立了“抓信訪,，保穩(wěn)定，促經濟發(fā)展”的工作思路,。下發(fā)了汝紀發(fā)[]*號《關于轉發(fā)省委〈關于切實做好省“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”期間信訪工作的通知〉的通知》和汝紀發(fā)[]*號《關于轉發(fā)中紀委辦公廳〈關于加強紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作意見〉的通知》,。二是每月定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施,。三是堅持領導接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理,。四是嚴格執(zhí)行日報告制度。根據上級信訪會議精神,每天下午*點及時與市紀委信訪室聯系,，了解當日上訪情況,并將有傾向性,、苗頭性的上訪人員情況匯報給市紀委，做到有問題早知道,早預防,早處理,。截止年底,除以往幾個老上訪戶,像劉保志,、周明臣等外,沒有發(fā)生新的越級上訪人員。五是實行目標責任制,。今年年初縣紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標,。
責任書。
把信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容年終與黨風廉政建設一并檢查考核,。對群眾反映問題解決不力造成越級訪,、集體訪的，追究單位領導人的責任,。
一是繼續(xù)鞏固完善縣,、鄉(xiāng)、村,、組信訪信息員網絡,，健全鄉(xiāng)、局級苗頭排查制度,及時發(fā)現和掌握傾向性、苗頭性問題,針對發(fā)現的問題及時解決處理,，把矛盾消滅在基層,。全年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委通過苗頭排查發(fā)現問題*起,，都已得到妥善處理,。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向市紀委上報各種統計報表,、信訪舉報季度分析和半年分析,。并向黨委、政府提供帶有苗頭性,、傾向性問題的信訪情況反映三期,上報信訪信息*條,，被市紀委《信訪簡報》采用*條,編發(fā)《信訪簡報》*期，《下訪工作隊簡報》*期,。
一是實行分管領導包案制度,，從信訪案件的初核、立案到處理,，一包到底,，并參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報,，親自指揮和協調,。二是加強縱向和橫向協作辦案。今年縣紀委除加強與市紀委,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的聯系,，對一些重要的、疑難的信訪案件,，及時進行溝通,，爭取案件調查的主動外，還注意加強與縣公安經偵隊,、縣計生委,、人事局等部門聯系，協作辦案,。今年市紀委要結果,、要回音案件*起，全部按期結案,，查實率為*%,。三是充分發(fā)揮信訪職能作用，直查快辦信訪案件,。今年以來直查快辦信訪案件*起,，結案*起,，查實率為*%。
根據省紀委《談話制度》和《河南省紀檢監(jiān)察機關使用〈紀檢監(jiān)察信訪,。
通知書,。
〉暫行辦法》中的具體要求，今年我們對群眾反映違紀情節(jié)輕微的*名黨員干部下發(fā)了《信訪通知書》,，讓其說明情況,，限期改正，并對*名鄉(xiāng)科級干部下發(fā)了《廉政談話通知書》,，起到了警示和教育的作用。
今年,，為進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,，*月份，金書記帶著留盆,、舍屯,、張崗等五個鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和信訪室人員冒著大雪到遂平常莊鄉(xiāng)學習經驗，回來后,，我們以留盆,、老君廟為試點，對全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行統一制度,、統一模式,，統一軟件建設的三統一工作，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,。并經常下鄉(xiāng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導,，協調解決問題。由于縣紀委領導的高度重視,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作都比往年有很大提高,，特別在陣地建設、硬件建設上都有很大改善,，得到市紀委領導的肯定,。今年*月*日全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作經驗交流會在我縣召開，留盆鎮(zhèn),、舍屯鄉(xiāng)和縣紀委先后作了典型發(fā)言,，除此之外，我們還利用單月例會時間,，對《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標》及平時信訪工作中容易出現問題的內容進行了學習培訓,，并根據單位下發(fā)的各室責任區(qū)，下鄉(xiāng)到責任區(qū)進行指導,，對在軟件及硬件方面存在問題及不完善的地方,，提出改進意見,。
總之，今年我們的信訪工作取得了一些成績,，但也存在一些不足,。一是基層深層次、高質量的信訪信息少,。二是基層解決信訪問題的能力不足,，查案力度不夠。三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高,。
鑒于上述情況,，明年我們將從以下工作著手，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,。一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導,，貫徹落實，以便更好地發(fā)揮基層信訪作用,。二是進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用,，及時發(fā)現問題，對排查不力造成越級到市,、省上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評,。三是及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋到縣上訪人員情況，加強聯系,，做好解釋穩(wěn)定工作,。四是增加向下要結果、要回音,、要情況案件,，加強縣、鄉(xiāng)聯合辦案,，增強基層解決信訪問題的能力,，加大辦案力度。五是進一步做好信訪接待工作,，突出直查快辦職能,。六是積極完成上級領導及本委領導交辦的其他任務。
今年,，縣紀委信訪工作在上級紀委的指導及縣紀委的領導下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定”的大局，認真貫徹落實省,、市紀檢信訪工作會議精神,，及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的“熱點”,、“難點”問題，促進社會穩(wěn)定,。
我們認真做好日常接待工作,，耐心做好上訪人的思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒,，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發(fā)生越級上訪,。及時將每天受理的信訪件轉給領導,，讓領導批示。今年全縣共受理業(yè)務內群眾信訪舉報*件,，其中來信*件,，來訪*件,，電話舉報*件,，縣紀委信訪室受理信訪舉報*件，其中來信*件,，來訪*件,，電話舉報*件。其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理,。除此之外,，我們還接待了大量業(yè)務外信訪件，我們都及時與主管部門及所管轄部門聯系,，督促他們予以辦理,，最后反饋辦理結果，這些業(yè)務外的信訪件通過我們的督促,，大部分問題都能得到及時妥善解決,，群眾對此很滿意,，我們也為領導分了憂,，解了難,。
今年縣紀委常委高度重視信訪工作,，把信訪工作作為紀檢監(jiān)察各項工作的基礎來抓,親自安排,具體過問,。一是按照領導要求,信訪室年初制定了**年信訪舉報工作計劃和下訪工作隊工作計劃,確立了“抓信訪,，保穩(wěn)定,，促經濟發(fā)展”的工作思路,。下發(fā)了汝紀發(fā)[]*號《關于轉發(fā)省委〈關于切實做好省“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”期間信訪工作的通知〉的通知》和汝紀發(fā)[]*號《關于轉發(fā)中紀委辦公廳〈關于加強紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作意見〉的通知》,。二是每月定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施,。三是堅持領導接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理,。四是嚴格執(zhí)行日報告制度。根據上級信訪會議精神,每天下午*點及時與市紀委信訪室聯系,，了解當日上訪情況,并將有傾向性,、苗頭性的上訪人員情況匯報給市紀委，做到有問題早知道,早預防,早處理,。截止年底,除以往幾個老上訪戶,像劉保志,、周明臣等外,沒有發(fā)生新的越級上訪人員。五是實行目標責任制,。今年年初縣紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標責任書,把信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核,。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的,，追究單位領導人的責任,。
一是繼續(xù)鞏固完善縣、鄉(xiāng),、村,、組信訪信息員網絡，健全鄉(xiāng),、局級苗頭排查制度,及時發(fā)現和掌握傾向性,、苗頭性問題,針對發(fā)現的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層,。全年各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委通過苗頭排查發(fā)現問題*起，都已得到妥善處理,。二是進一步做好信訪信息工作,。今年我們及時準確地向市紀委上報各種統計報表、信訪舉報季度分析和半年分析,。并向黨委,、政府提供帶有苗頭性、傾向性問題的信訪情況反映三期,上報信訪信息*條,，被市紀委《信訪簡報》采用*條,編發(fā)《信訪簡報》*期，《下訪工作隊簡報》*期。
一是實行分管領導包案制度,，從信訪案件的初核,、立案到處理，一包到底,，并參與其中,，隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調,。二是加強縱向和橫向協作辦案,。今年縣紀委除加強與市紀委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的聯系,，對一些重要的,、疑難的信訪案件，及時進行溝通,，爭取案件調查的主動外,，還注意加強與縣公安經偵隊、縣計生委,、人事局等部門聯系,，協作辦案。今年市紀委要結果,、要回音案件*起,，全部按期結案，查實率為*%,。三是充分發(fā)揮信訪職能作用,，直查快辦信訪案件。今年以來直查快辦信訪案件*起,，結案*起,，查實率為*%。
根據省紀委《談話制度》和《河南省紀檢監(jiān)察機關使用〈紀檢監(jiān)察信訪通知書〉暫行辦法》中的具體要求,，今年我們對群眾反映違紀情節(jié)輕微的*名黨員干部下發(fā)了《信訪通知書》,，讓其說明情況，限期改正,，并對*名鄉(xiāng)科級干部下發(fā)了《廉政談話通知書》,，起到了警示和教育的作用。
今年,，為進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,，*月份，金書記帶著留盆,、舍屯,、張崗等五個鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和信訪室人員冒著大雪到遂平常莊鄉(xiāng)學習經驗,，回來后，我們以留盆,、老君廟為試點,，對全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行統一制度、統一模式,，統一軟件建設的三統一工作,，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。并經常下鄉(xiāng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導,，協調解決問題,。由于縣紀委領導的高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作都比往年有很大提高,，特別在陣地建設,、硬件建設上都有很大改善，得到市紀委領導的肯定,。今年*月*日全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作經驗交流會在我縣召開,，留盆鎮(zhèn)、舍屯鄉(xiāng)和縣紀委先后作了典型發(fā)言,，除此之外,，我們還利用單月例會時間，對《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標》及平時信訪工作中容易出現問題的內容進行了學習培訓,，并根據單位下發(fā)的各室責任區(qū),，下鄉(xiāng)到責任區(qū)進行指導，對在軟件及硬件方面存在問題及不完善的地方,，提出改進意見,。
總之，今年我們的信訪工作取得了一些成績,，但也存在一些不足,。一是基層深層次、高質量的信訪信息少,。二是基層解決信訪問題)的能力不足,，查案力度不夠。三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高,。
鑒于上述情況,，明年我們將從以下工作著手，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,。一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導,，貫徹落實，以便更好地發(fā)揮基層信訪作用,。二是進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用,，及時發(fā)現問題,，對排查不力造成越級到市、省上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評,。三是及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋到縣上訪人員情況,，加強聯系，做好解釋穩(wěn)定工作,。四是增加向下要結果,、要回音,、要情況案件,，加強縣、鄉(xiāng)聯合辦案,，增強基層解決信訪問題的能力,，加大辦案力度,。五是進一步做好信訪接待工作,，突出直查快辦職能,。六是積極完成上級領導及本委領導交辦的其他任務,。
為貫徹落實沈紀信群字[20xx]22號文件“關于20xx年度信訪舉報工作目標管理考核的通知”精神,，局黨委,、局紀委認真學習傳達并積極組織自查自評工作,。
一年來，我局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作在區(qū)紀委的精心指導和局黨委的正確領導下,，認真按照“三個代表”重要思想的要求,，堅決貫徹執(zhí)行中央,、省,、市紀檢監(jiān)察信訪工作會議精神,，嚴格落實區(qū)信訪舉報目標考核標準,，緊緊圍繞“加強教育,、預防為主,、履行職能,、突破創(chuàng)新”的工作思路,，采取有力措施,，扎實工作,，開拓創(chuàng)新,，不斷推動紀檢監(jiān)察信訪工作邁上新臺階，形成了一級抓一級,，一級對一級負責,，共同參與,，分工負責,，層層落實,，齊抓共管的信訪工作格局,，促進了我局黨風廉政建設和反斗爭的深入開展,，取得了新的明顯成效,。
我局現有黨員33,，黨支部2,，中層領導干部9。今年1-11月份,，收到區(qū)紀委轉來的來信一封,，局收到信件2封,，辦復率10,，結案率10,。今年著重作了以下幾個方面的工作:,。
為進一步加強全局黨風廉政建設,，做好信訪舉報工作,，我們確立了“抓機關,、帶基層、上下聯動,、整體推進”的工作指導方針，著力打好信訪工作基礎,。一是根據區(qū)紀委的目標管理要求,，我局配強配齊了機關領導力量,，明確了局長分管信訪工作和一名副書記主管信訪工作的領導格局,，對信訪工作進行了責任分工,，全局共設立了六個責任區(qū),，每名領導干部都有各自的信訪責任區(qū);并堅持三項領導工作制度，即領導閱批信訪件制度,、信訪分析會制度和領導接訪制度,。定期組織有關科室召開信訪分析會,，排查線索,，制定信訪初查方案,，并且做到領導親自接待、協調解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作,，確保了信訪工作的順利開展。二是加強信訪人員的素質培養(yǎng),。采取以會代訓的形式在全局基層支部中開展紀檢監(jiān)察信訪舉報工作理論,、業(yè)務知識學習活動;舉辦支部書記培訓班，邀請區(qū)紀委領導講課,，大力宣傳信訪有關業(yè)務知識,，進一步強化了基層辦信業(yè)務素質,。三是建章立制，規(guī)范管理,。我們年初及時將工作要點下發(fā)至各基層支部,，同時把紀檢監(jiān)察機關的各項信訪工作制度延伸落實到基層,，把登記,、送批,、轉辦,、催辦,、信息反映等制度下發(fā)至各基層支部，確保了基層信訪工作的規(guī)范運作,。四是落實責任制。堅持“分級負責,、歸口管理,，誰主管,、誰負責”和“早發(fā)現、早預防,、早準備”的原則,，層層落實責任,，進一步健全局領導接訪日制度，把苗頭性、傾向性的信訪問題解決在基層,，落實在基層,。
我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點,，堅持“兩到位”,，即宣傳到位,、協作到位,，認真構筑信訪橫向協調網絡,，切實形成辦信聯動合力,。宣傳到位，就是著重把信訪工作知識通過墻報,、宣傳單、各種會議等各種有效渠道傳播到人民群眾中,，引導人民群眾依法依規(guī)舉報,，提供案源線索,。協作到位,，加強同審計部門的聯動配合,。在局內實行了基層行政領導干部任期經濟責任審計和離任經濟責任審計,，并同審計局建立了工作協作配合制度。建立了由黨辦主任及基層支部書記2組成的城管局信訪舉報工作網絡,，各單位均設專人負責信訪舉報工作;結合。
先進性教育,。
活動,，我局還設立了公開電話兩部,，各基層單位都在醒目位置公布了公開電話,。
今年,，我們立足信訪工作實際,，根據紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的重點,，作了一些新的嘗試，開展了幾項特色活動,。
一是為進一步加大信訪工作力度,，提高工作效率和社會效果,，我們實行了機關全員信訪首問責任制,。其主要內容是:局黨辦、行政辦公室負責群眾來信來訪的接待,、承辦、轉辦,、處理,、回復等綜合協調工作，其他科室在保證按時做好上級轉辦和信訪室交辦的信訪件回復工作的同時,，可直接接待,、受理群眾來信來訪,。凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規(guī)定和程序登記,、辦理、跟蹤服務;對反映本業(yè)務范圍內的問題,，要迅速組織調查,、答復;涉及業(yè)務范圍以外的事情，要主動將群眾帶到相關科室,，并負責督促辦理。
二是為進一步優(yōu)化信訪監(jiān)督環(huán)境,，增強監(jiān)督實效,，我們針對當前領導干部中出現的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現象，建立了“三項制度”,，對全局副科級以上領導干部進行信訪監(jiān)督和動態(tài)管理,。
“三項制度”是:一是建立誡免談話制度,。即對有信訪問題但尚不夠立案的黨員領導干部進行告誡教育,，要求其制定整改措施,。先后談話x次,。二是建立信函回復制度,。對屬于工作作風及工作方法方面的信訪問題，采取向被監(jiān)督對象通報信函內容的做法,，防患于未然,，強化教育減少和避免舉報的信件,。三是建立指定召開專題民主生活會制度。對反映屬實又不構成違紀,，但在群眾中有一定負面影響的問題,，責成其所在單位領導班子召開自律專題民主生活會，開展批評與自我批評,。
三是對群眾信訪較多的班子,，進行適時的調整。今年對兩個群眾信訪較多的單位的領導班子進行了調整,，班子調整后整體工作有了很大的起色。
同時,，我們還按照區(qū)紀委,、區(qū)監(jiān)察局考核標準，完成了制度建立,、信息上報等任務,，我們先后上報了“局紀委干部培訓班等”信息共十一件,，較好地達到了考核目標。
紀檢監(jiān)察信訪室工作總結報告篇三
把基本情況做一個匯報總結呢,。下面是小編搜集整理的兩篇紀檢監(jiān)察信訪工作總結歡迎閱讀,。更多資訊請繼續(xù)關注信訪工作總結欄目!
今年,，縣紀委信訪工作在上級紀委的指導及縣紀委的領導下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“改革,、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局,，認真貫徹落實省,、市紀檢信訪工作會議精神,，及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的“熱點”,、“難點”問題,，促進社會穩(wěn)定,。
我們認真做好日常接待工作,，耐心做好上訪人的思想工作,，穩(wěn)定上訪人情緒,，盡可能地把問題解決在基層,，盡量不發(fā)生越級上訪,。及時將每天受理的信訪件轉給領導，讓領導批示,。今年全縣共受理業(yè)務內群眾信訪舉報*件,，其中來信*件，來訪*件,，電話舉報*件,，縣紀委信訪室受理信訪舉報*件,，其中來信*件，來訪*件,，電話舉報*件。其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理,。除此之外,，我們還接待了大量業(yè)務外信訪件,，我們都及時與主管部門及所管轄部門聯系,，督促他們予以辦理，最后反饋辦理結果,，這些業(yè)務外的信訪件通過我們的督促,，大部分問題都能得到及時妥善解決,，群眾對此很滿意，我們也為領導分了憂,，解了難,。
今年縣紀委常委高度重視信訪工作，把信訪工作作為紀檢監(jiān)察各項工作的基礎來抓,親自安排,具體過問,。一是按照領導要求,信訪室年初制定了**年信訪舉報,。
工作計劃,。
和下訪工作隊工作計劃,確立了“抓信訪，保穩(wěn)定,，促經濟發(fā)展”的工作思路,。下發(fā)了汝紀發(fā)[]*號《關于轉發(fā)省委〈關于切實做好省“兩會”期間信訪工作的通知〉的通知》和汝紀發(fā)[]*號《關于轉發(fā)中紀委辦公廳〈關于加強紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作意見〉的通知》。二是每月定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作,，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施,。三是堅持領導接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理,。四是嚴格執(zhí)行日報告制度,。根據上級信訪會議精神,每天下午*點及時與市紀委信訪室聯系,，了解當日上訪情況,并將有傾向性,、苗頭性的上訪人員情況匯報給市紀委，做到有問題早知道,早預防,早處理,。截止年底,除以往幾個老上訪戶,像劉保志、周明臣等外,沒有發(fā)生新的越級上訪人員,。五是實行目標責任制,。今年年初縣紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了目標,。
責任書,。
把信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容年終與黨風廉政建設一并檢查考核,。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的,，追究單位領導人的責任。
一是繼續(xù)鞏固完善縣、鄉(xiāng),、村,、組信訪信息員網絡，健全鄉(xiāng),、局級苗頭排查制度,及時發(fā)現和掌握傾向性,、苗頭性問題,針對發(fā)現的問題及時解決處理,，把矛盾消滅在基層。全年各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委通過苗頭排查發(fā)現問題*起,，都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作,。今年我們及時準確地向市紀委上報各種統計報表,、信訪舉報季度分析和半年分析,。并向黨委、政府提供帶有苗頭性,、傾向性問題的信訪情況反映三期,上報信訪信息*條,，被市紀委《信訪簡報》采用*條,編發(fā)《信訪簡報》*期，《下訪工作隊簡報》*期,。
一是實行分管領導包案制度,，從信訪案件的初核、立案到處理,，一包到底,，并參與其中,，隨時聽取案件調查的情況匯報,，親自指揮和協調,。二是加強縱向和橫向協作辦案,。今年縣紀委除加強與市紀委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的聯系,，對一些重要的,、疑難的信訪案件，及時進行溝通,，爭取案件調查的主動外,，還注意加強與縣公安經偵隊,、縣計生委、人事局等部門聯系,，協作辦案,。今年市紀委要結果、要回音案件*起,，全部按期結案,，查實率為*%。三是充分發(fā)揮信訪職能作用,，直查快辦信訪案件。今年以來直查快辦信訪案件*起,，結案*起,，查實率為*%。
根據省紀委《談話制度》和《河南省紀檢監(jiān)察機關使用〈紀檢監(jiān)察信訪,。
通知書,。
〉暫行辦法》中的具體要求，今年我們對群眾反映違紀情節(jié)輕微的*名黨員干部下發(fā)了《信訪通知書》,，讓其說明情況,，限期改正，并對*名鄉(xiāng)科級干部下發(fā)了《廉政談話通知書》,，起到了警示和教育的作用,。
今年，為進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,，*月份,，金書記帶著留盆、舍屯,、張崗等五個鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和信訪室人員冒著大雪到遂平常莊鄉(xiāng)學習經驗，回來后,，我們以留盆,、老君廟為試點，對全縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行統一制度,、統一模式,，統一軟件建設的三統一工作，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,。并經常下鄉(xiāng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導,，協調解決問題。由于縣紀委領導的高度重視,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作都比往年有很大提高,，特別在陣地建設,、硬件建設上都有很大改善，得到市紀委領導的肯定,。今年*月*日全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作經驗交流會在我縣召開,，留盆鎮(zhèn)、舍屯鄉(xiāng)和縣紀委先后作了典型發(fā)言,，除此之外,，我們還利用單月例會時間，對《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標》及平時信訪工作中容易出現問題的內容進行了學習培訓,，并根據單位下發(fā)的各室責任區(qū),，下鄉(xiāng)到責任區(qū)進行指導，對在軟件及硬件方面存在問題及不完善的地方,，提出改進意見,。
總之，今年我們的信訪工作取得了一些成績,，但也存在一些不足,。一是基層深層次、高質量的信訪信息少,。二是基層解決信訪問題的能力不足,，查案力度不夠。三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高,。
鑒于上述情況,，明年我們將從以下工作著手，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,。一是對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪目標逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督促指導,，貫徹落實，以便更好地發(fā)揮基層信訪作用,。二是進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用,，及時發(fā)現問題，對排查不力造成越級到市,、省上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評,。三是及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋到縣上訪人員情況，加強聯系,，做好解釋穩(wěn)定工作,。四是增加向下要結果、要回音,、要情況案件,，加強縣、鄉(xiāng)聯合辦案,，增強基層解決信訪問題的能力,，加大辦案力度,。五是進一步做好信訪接待工作，突出直查快辦職能,。六是積極完成上級領導及本委領導交辦的其他任務,。
20xx年我市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作以“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,、與時俱進、開拓創(chuàng)新,，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道,，依紀依法認真處理檢舉、控告和申訴,，切實解決群眾反映的信訪舉報問題,，及時化解矛盾，為我市的黨風廉政建設和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。
今年共受理群眾來信13,，來訪1，電話舉報,，其他方式,，合計15(次)。其中屬檢舉控告類的有15(次),，申訴類,。從被反映對象的職級來看，反映鄉(xiāng)科級以上的領導干部3,，一般干部5,，其他人員7;從反映的內容來看，違反政治紀律和組織人事紀律行為的,，違反廉潔自律規(guī)定行為1,，貪污賄賂行為3,，破壞社會主義經濟秩序行為2，違反財經紀律行為1,，失職瀆職行為,，侵犯黨員公民權利行為，違反社會主義道德和妨害社會管理秩序行為1,，其它檢控類3。上述信訪件按照“分級負責、歸口辦理”的原則都進行了認真處理,，對轉辦和交辦的信訪件，我們都能及時進行督促,，經過督促,，大部分問題都能及時妥善解決,，群眾對此很滿意，我們也為領導分了憂,，解了難,。
1、信訪形勢趨于好轉,。從我市的紀檢信訪形勢看,，信訪總量呈逐年下降勢頭，無論是信訪總量還是反映鄉(xiāng)科級干部信訪件數量以及農村基層干部的信訪數量,，今年均比去年同期有所下降,，降幅分別為10.，1和17.,，且信訪反映的質量也較低,，有的信件并無實質內容。
2,、黨員干部貪污,、受賄、挪用,、違反財經紀律,、違反廉潔自律規(guī)定等經濟類方面的問題是信訪舉報的熱點和重點。今年共受理此類方面的信訪件9,，占57.,。如今年根據舉報查處的主要經濟案件有:**鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)管委會主任孫及其辦公室工作人員翁,、管,、孫、應等挪用公款窩案,、**醫(yī)院*科主任張和*科主任馬受賄案,、**街道**村黨總支書記胡挪用集體資金案等，上述人員已全部移送司法機關處理,。
3,、反映黨員干部作風方面的問題比較突出。隨著制度的健全,、教育的強化和監(jiān)督力度的不斷加大,，絕大多數黨員干部對自己的要求也越來越嚴，但也有少數黨員干部認為自己只要不貪污,，不受賄,，經濟方面不出問題，其他方面都是次要的,，因而自覺不自覺地在生活作風和工作作風上放松了對自己的要求,，受到了組織上的處理,。如今年根據群眾舉報查處的有:**街道原黨委委員辦事處副主任勞因擾亂執(zhí)法單位正常辦公秩序受到全市通報批評，**鎮(zhèn)政府綜治辦主任龔,、**鎮(zhèn)政府干部張,、**局干部夏等人因通奸錯誤分別受到處理。
三,、主要做法,。
1、加強領導,，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作,。一是每次常委會都專題研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報,，對信訪工作中存在的問題提出整改措施,。二是堅持領導接訪日制度。做到隨接訪隨辦理,，使信訪問題得到妥善處理,。三是實行目標責任制。年初市紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標責任書,，把信訪工作列入黨風廉政建設責任的重要內容,，年終與黨風廉政建設一并檢查考核，對群眾反映的問題解決不力,，達成越級訪,、集體訪的追究單位領導人責任。
2,、發(fā)揮信訪職能作用,，加大信訪案件查辦和督辦力度。一是實行領導包案制度,。從信訪案件的初核,、立案到處理一包到底，并參與其中隨時聽取案件調查的情況匯報,，親自指揮和協調,。二是加強縱向和橫向的協作辦案。對一些重要的的信訪案件,，及時與上級紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委溝通和聯系,，爭取案件調查的主動，并加強與公安,、審計,、人事等部門的協作辦案，上級和市委重要領導批示的信訪要件全部按期結案,。三是充分發(fā)揮信訪作用,，加大直查快辦力度。今年信訪室已自辦案件,，積極為紀檢室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委提供案件線索,，已提供案源3。
3,、充分發(fā)揮職能作用,，做好信訪監(jiān)督工作。一年來,，我們已對群眾反映違紀情節(jié)輕微的1x黨員領導干部進行了信訪談話,，對x鄉(xiāng)科級干部下發(fā)了《信訪談話通知書》讓其說明情況，限期改正,，起到了警示和教育的作用,。
4、推行辦事公開制度,，提高辦事透明度,。為進一步加強全市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，增加工作透明度,，加強群眾監(jiān)督,，提高辦事效率，保護信訪舉報人合法權益,，引導群眾依法信訪,，我們實施了《**市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作辦事公開試行辦法》，通過公開受理渠道,、公開政策法規(guī),、公開受理情況、公開辦理過程,、公開辦理結果及舉行信訪聽證,、吸收群眾代表參與信訪調查、舉行信訪咨詢會等形式,，進一步提高了信訪工作的透明度,，拉近了紀檢監(jiān)察部門與群眾的距離，增強了信任感,，有利于信訪問題的解決,。今年以來，我市未發(fā)生一起集體上訪,。
5,、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作，促進基層穩(wěn)定。進一步健全和完善了基層信訪網絡建設,，委領導還經常帶隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導信訪工作,，協調解決問題。由于市紀委領導的重視,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委無論在陣地建設還是在硬件建設上都有了很大改善,，紀委副書記調整后，我們又及時對新上任的紀委副書記進行了信訪工作培訓,，提高了基層解決信訪問題的能力,。
回顧一年來工作，雖然取得了較好的效果,，但還是存在著許多不足,。一是高質量的信訪信息少;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆后基層解決信訪問題的能力不足，查案力度不夠;三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高,。針對存在的不足,，明年我們將從以下工作著手，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作,。一是進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用,，及時發(fā)現問題，對排查不力造成越級到市,、省上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評;二是及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋到市上訪人員情況,，加強聯系，做好解釋穩(wěn)定工作;三是加強市,、鎮(zhèn)聯合辦案,，增強基層解決信訪問題的能力，加大辦案力度;四是進一步做好信訪接待工作,，突出直查快辦職能,，積極完成上級及本委領導交辦的各項工作任務。
紀檢監(jiān)察信訪室工作總結報告篇四
今年以來,，我鎮(zhèn)在縣委和縣紀委的正確領導下,，緊緊圍繞發(fā)展大局，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，深入開展下基層,、強基礎、促發(fā)展活動,，扎實推進黨風廉建設和反腐敗工作,，取得了明顯成效，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供有力保障?，F將工作匯報如下：
一,、強化領導抓責任,，在制度約束上有新突破。
（一）細抓責任分解,。鎮(zhèn)黨委以廉政責任制為抓手,，緊扣“責任分解，責任考核,，責任追究”三個環(huán)節(jié),，將目標任務細化到人。
（二）真抓責任落實,。初召開的鎮(zhèn)經濟工作會上，黨政班子成員和單位負責人,、村支書在鎮(zhèn)村干部會上將各自分管工作及本單位,、本村的全年工作任務和廉潔自律要求向全鎮(zhèn)人民作了公開承諾，使全鎮(zhèn)干部牢記職責和承諾,，營造了“言必行,，行必果”的踐諾壓力。
（三）狠抓責任追究,。將懲罰措施寫進廉政責任書,，班子成員、單位負責人及村支書如完不成任務或本單位未落實廉政責任制,，將取消年終本人和本單位的評先評優(yōu)資格,，如因工作失職出現上訪問題，將實行倒查機制,，給予相應黨政紀處分,。
（四）繼續(xù)推行領導干部掛牌群眾點名接訪制度。按照縣紀委安排部署,，我鎮(zhèn)繼續(xù)推行領導掛牌群眾點名接訪制度,。將信訪問題解決在當地，不致出現越級上訪事件,。群眾自由選擇接訪領導,，真正做到了對待信訪事件不推諉、不拖延,，跟蹤解決,。上半年，共接待群眾來訪6批次,，26人,，解決信訪問題5件。
二,、優(yōu)化環(huán)境抓效能,，在重點工作落實上有新作為,。
（一）全程監(jiān)督，保證村雙委會換屆工作順利進行,。鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門對全鎮(zhèn)12個行政村三委會換屆工作實行全程監(jiān)督,，召開全鎮(zhèn)換屆工作動員會，廣泛宣傳“5個嚴禁,、17個不準,、5個一律”換屆紀律要求，按照責任網絡進行分工,，領導包片,、干部包村，嚴格規(guī)范選舉程序,，及時發(fā)現,、解決換屆選舉中出現的苗頭性、傾向性問題,；暢通訴求渠道,，收集群眾意見，對群眾反映的換屆選舉中存在的問題妥善處理,；倡導農村黨員干部講黨性,、守紀律，大力引導黨員干部自覺維護和執(zhí)行上級黨組織的決策,，抵制換屆選舉中的不正之風,。2月底，我鎮(zhèn)三委會換屆工作全面完成,，未出現一例違規(guī)違紀行為,。
（二）監(jiān)督決策，預防腐敗,，建立村民監(jiān)督委員會?，F我鎮(zhèn)12個行政村均建立了村民監(jiān)督委員會。完善了規(guī)章制度,。村監(jiān)會的建立,，有效的保證了村委會決策的民主性，推進村務公開民主管理,，從源頭上預防和解決了一些違紀腐敗問題,，有力地推進了村級黨風廉政建設。
（三）厲行勤儉節(jié)約,，繼續(xù)推行“廉政灶”制度,。“廉政灶”建設是省市縣各級倡導從接待促節(jié)約,、從源頭治腐敗,，從吃喝抓廉政的重要舉措,。我鎮(zhèn)根據上級意見，結合我鎮(zhèn)實際,，不斷完善“廉政灶”建設?！傲睢钡慕?，不但減輕了鎮(zhèn)財政負擔，有效遏制了公款“吃喝”風,，同時融洽了領導和干部工作關系,，還保證了機關干部飲食的健康、衛(wèi)生,，創(chuàng)造了良好地工作生活環(huán)境,。
三、深化管理抓監(jiān)督,，在反腐倡廉上有新成效。
（一）抓住重點人群監(jiān)督,。鎮(zhèn)黨委成立黨委中心學習組,，加強了黨政班子成員對馬克思主義價值觀的學習理解，組織機關干部學習《廉政準則》,，觀看廉政警示片,，引導領導干部樹立正確的政績觀和金錢觀，筑牢反腐拒變的思想防線,。
（二）抓住重點領域監(jiān)督,。針對鎮(zhèn)村兩級重點建設項目，鎮(zhèn)紀委全程跟蹤監(jiān)督,。上半年,，我鎮(zhèn)兩項重點建設項目，即復興寨村和尚興村村內街道水泥硬化工程,，鎮(zhèn)紀委從確定項目,、選擇施工方、工程施工,，直至給付工程款,，全程跟蹤監(jiān)督，不但從源頭減少了腐敗,，同時確保了工程質量,。
（三）抓住重點資金監(jiān)督。一是對群眾最關注的退耕還林,、糧食補貼,、民政救濟等全部資金統一開設了專戶,，實行專帳核算，并全部通過一卡通發(fā)放,，特別是今上半年低保復審,，各村均召開了村民代表會民主評定，并張榜公示無異議后,，再核準進入一卡通,，確保補貼資金足額及時發(fā)放到戶。二是對項目資金的跟蹤監(jiān)督,，對所有工程項目從工程招投標,，到開工在建及驗收核算，都進行跟蹤監(jiān)督,，確保了?？顚Ｓ茫行ьA防和減少了腐敗發(fā)生,。
我鎮(zhèn)的.紀檢工作雖然取得了新的進展,，但也還存在著一些不容忽視的問題：一是少數領導干部對反腐倡廉建設的重要性認識不夠到位，抓反腐倡廉工作的責任意識還不夠強,；()二是黨風廉政教育的形式和內容貼近干部,、貼近群眾的針對性不夠；三是對新情況新問題調查研究不夠深入,，應對新形勢下反腐倡廉建設的能力有待于進一步提高,。
20下半年，紀檢工作要緊緊圍繞年初確定的各項目標,，認真履行職責,，抓重點，攻難點,，突亮點,，努力完成年初制定的各項目標任務。主要從以下五方面開展工作：
一要進一步強化督促檢查,，著力提高服務科學發(fā)展的水平,。繼續(xù)加大對重大投資項目的監(jiān)督檢查；加強土地資源,、環(huán)境保護,、抗災救災、強農惠農等政策措施落實情況的監(jiān)督檢查,。
二要進一步改進機關作風,，著力解決好影響黨群干群關系的突出問題。結合創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動的開展,，進一步加強黨政機關和領導干部學風,、會風,、思想作風、工作作風和生活作風建設,。提升服務效能,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
三要進一步開展反腐倡廉教育,。加強廉政準則的宣傳力度,，著力推進領導干部廉潔自律工作，增強黨員干部遵紀守法自覺性,。
四要進一步查處違紀案件,，著力保持懲治腐敗的強勁勢頭。積極穩(wěn)妥地抓好案件查辦,、協辦工作,。建立健全查辦案件工作組織協調、激勵約束和服務保障機制,，完善辦案制度和程序,。
五要認真抓好村級黨風廉政建設工作。繼續(xù)推進村務公開和民主管理,，維護農村經濟社會和諧穩(wěn)定,。
紀檢監(jiān)察信訪室工作總結報告篇五
20xx年，在局紀委的正確領導下,，我院以黨的xx大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神,，緊緊圍繞我院“兩大發(fā)展目標,、八項保障措施”和“持續(xù)求進”的總基調，以認真落實中央八項規(guī)定,、省委局黨委若干意見和我院十八條規(guī)定為契機,，突出抓作風建設、突出抓制度創(chuàng)新,、突出抓監(jiān)督落實,，為建設和諧穩(wěn)定、富裕文明的新四院提供了有力的紀律保障?，F將有關情況報告如下：
一,、工作回顧：
(一)認真落實中央八項規(guī)定，改進工作作風密切聯系群眾,。
黨員干部以此為鑒,，深刻汲取反面教訓，做到紀律嚴明令行禁止,，把貫徹落實八項規(guī)定,、省委和局黨委若干意見以及我院十八條規(guī)定,，作為當前和今后改進工作作風密切聯系群眾的行為準則，以高效務實的工作作風推動各項工作,。三是我院把中央八項規(guī)定,、省委若干意見、局黨委十六條意見以及我院十八條規(guī)定在院網站進行宣傳教育,，接受職工群眾的民主監(jiān)督,。
2、規(guī)范和簡化公務接待,。我院修訂完善了公務接待管理辦法,，進一步規(guī)范了公務接待標準和辦事流程，著力減少三公經費支出,，主要采取了三項措施：一是盡量減少公務接待,，控制接待標準，壓縮經費開支,，反對講排場,、比闊氣，杜絕鋪張浪費,。二是院領導班子成員和機關科室工作人員到基層單位開展工作,，一律到職工食堂就餐，不安排高檔菜肴和酒水;院屬各單位之間聯系工作,，一般不安排用餐,，確需安排的，一律安排工作餐,，不上酒,。三是院商務性接待活動本著適度、節(jié)儉的原則,，做到服務周到,、熱情細致。院舉辦的各類學習培訓,，一律不安排外出考察和聚餐活動,。截止目前，我院共使用公務接待費90534元,，與去年同期相比下降了31%,。
照統一交局辦公室(外事辦)管理，確需因公外出,，按照局有關制度履行審批程序,。二是科級以下黨員干部和一般工作人員的出國護照統一由院辦公室管理，確需因公外出，按照院財務管理制度履行審批程序,，從嚴控制出國(境)費用報銷標準,。截止目前，我院總計支付出國(境)費用110300元,，較去年同期相比下降了44.85%,。
集中清理，按照有關規(guī)定院級領導每人配一間辦公室,，科級干部2-3人配一間辦公室,，其他工作人員實行集體辦公。通過辦公用房集中清理,，鄭州基地騰退辦公室6間,，約170平方米;三門峽基地騰退辦公室5間，約100平方米,。11月份,，我院又根據職工群眾反映，集中清理了三門峽基地單身宿舍,，凡不符合居住條件的中層干部和職工一律搬出,，共騰退單身宿舍7間，約210平方米,。通過對照檢查,，沒有發(fā)現領導干部買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。
6,、治理黨政機關違規(guī)修建辦公樓等樓堂館所,、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題,。今年,，我院深入開展厲行節(jié)約反對浪費活動，從節(jié)約一度電一張紙入手,，提高廣大干部職工的勤儉節(jié)約意識。沒有修建辦公樓等樓堂館所,、購建,、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。
績效工資指導意見》的規(guī)定,，統一由人事部門造工資表,，報院領導審核后，交財務部門統一發(fā)放工資,。在清退會員卡方面,，我院根據文件要求，召開專門會議學習文件，登記會員卡持有情況,，沒有發(fā)現院級領導和紀檢監(jiān)察干部持有會員卡,。另外,，我院還根據局黨委的要求，結合單位實際,，制定了《會議組織工作管理暫行辦法》，轉發(fā)了省局《關于嚴格規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》,，要求各級領導干部不得大操大辦婚喪喜慶事宜,，更不準借機斂財。
(二)實行一崗雙責,，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實,。
1認真抓好xx屆中央紀委第二次全會、九屆省紀委第三次全會精神和局黨委20xx年黨的工作會議精神的貫徹落實,。局黨的工作會議后,，院黨委及時召開黨政領導班子會議，認真研究20xx年黨建和反腐倡廉建設的主要任務,。4月13日組織召開了全院黨的工作會議,，院領導、支部書記,、中層干部40余人參加會議,，進一步傳達學習局黨的工作會議精神，安排部署我院黨風廉政建設工作,，把黨員干部的思想和行動統一到局,、院兩級黨委關于反腐倡廉建設的決策部署上來。
設領導小組的通知》和《20xx年黨風廉政建設責任目標》,，對黨風廉政建設責任目標進行細化分解,，強化領導干部黨風廉政建設責任。按照黨委統一領導,、黨政齊抓共管,、紀委組織協調、部門各負其責,、依靠群眾支持和參與的反腹敗領導體制和工作機制,，認真貫徹落實“誰主管誰負責”的原則，將我院黨風廉政建設12項責任目標分解落實到10名處級領導和70名科級干部身上,。
xx名優(yōu)秀中層干部,。同時，我院在全局黨風廉政建設責任制考評中,，被局黨委授予2019年度貫徹落實黨風廉政建設責任制先進單位,，院長、書記被授予先進個人。
(三)大力開展反腐倡廉教育,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。
個污點;謀一次利，失一次尊嚴”被河南省直屬機關紀律檢查工作委員會評為一等獎,。其次,，我院在鄭州、三門峽,、靈寶基地辦公場所設立了廉政專欄和舉報的信箱,，制做了廉政標牌，著力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。
(四)嚴格執(zhí)行廉政制度,，狠抓領導干部廉潔自律工作。
1.開展治理“節(jié)日病”活動,。根據上級安排,，元旦、春節(jié),、五一,、中秋、十一等重要節(jié)日前夕,，院紀委及時下發(fā)做好廉政工作的通知,，禁止節(jié)日期間利用公款請客送禮、大吃大喝,、觀光旅游,，不準用公款購買月餅、賀卡,、煙花爆竹,、土特產品，按照規(guī)定除保留值班車輛外,，封存了其他公車,，禁止領導干部公車私用。
2,、認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定,，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，認真落實8個禁止,、52個不準的規(guī)定，嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益,。通過自查自糾,，目前沒有發(fā)現科級以上干部違反廉政準則的情況。
3.開展二級實體領導人員的廉潔自律工作。院屬各單位能夠嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和我省實施辦法,，認真落實國有企業(yè)領導人員薪酬管理規(guī)定,，規(guī)范職務消費。進一步規(guī)范了事業(yè)與企業(yè)工作人員的薪酬,，禁止濫發(fā)津貼補貼獎金,，健全完善了院級企業(yè)薪酬管理制度。
4.不斷完善黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度,。在落實《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的基礎上,，把房產、投資,、配偶子女從業(yè),、因公出國境等情況列入報告內容。按照省局規(guī)定,，進一步嚴格了黨員干部出國護照的管理,。
5.嚴格中層干部管理制度。在中層干部公開招聘中,，院紀委進行跟蹤監(jiān)督,，通過一系列公開選拔程序，5名優(yōu)秀青年脫穎而出,，走上了中層干部崗位,。2月份召開專題會議，對今年新提拔的5名中層干部進行了任前廉政談話,，每名中層干部作出了任職廉政承諾,。
(五)建立健全。
規(guī)章制度,。
促進權力規(guī)范運行,。
繼續(xù)貫徹落實建立健全懲治和預防腹敗體系2019—20xx年實施方案、實施方案任務分工和上級出臺的各項規(guī)章制度,。堅持黨政“一把手”負總責,，建立完善制度體系，重點堅持了“三重一大”事項集體決策制度,，凡屬“三重一大”事項,，必須經過“集體討論、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”，嚴禁臨時動議和個人說了算,，貫徹落實領導班子議事規(guī)則和決策程序,。
(六)協助籌備院第一屆黨代表大會,，完成上級交辦的各項工作任務。
召開院第一屆黨代表大會是全院黨員干部政治生活中的一件大事,，按照上級要求,，我們積極參與了黨代表大會的籌備工作，起草了紀委工作報告,，選舉產生了新一屆紀委班子,，為我院各項工作的順利開展提供了有力的組織保障。另外,，我們還根據三門峽市紀委的工作安排,，完成了一項黨風廉政建設研究課題，向市紀委提交了一篇黨風廉政建設論文,，受到了市紀委的充分肯定,。
二、存在的問題：
今年,，我院紀檢監(jiān)察工作從實際出發(fā),，圍繞單位改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,，確定工作目標、工作方向,、工作重點,，不斷加強黨風廉政建設，引導領導干部正確行使黨和人民賦予的權力,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，進一步推進了反腐倡廉工作的健康發(fā)展,，但我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求還存在一定差距,。主要表現在：一是廉政教育力度還需要進一步加大,，自律與他律、教育與管理的結合還不夠緊密,。二是各項管理制度的執(zhí)行力需要進一步加大,，監(jiān)督工作需要進一步加強。三是信訪舉報渠道不夠寬,，基層干部與群眾之間的關系還需進一步密切,。
三、下一步工作安排：
(一),、深入開展反腐倡廉制度建設年活動,。按照局紀委的活動安排和院活動實施辦法,，抓好制度建設和保障落實工作，著力提高反腐倡廉制度建設的水平,，提高制度的執(zhí)行力。
(二),、深入開展群眾路線主題教育實踐活動,。深入學習黨的xx屆三中全會精神和一系列重要講話，緊緊圍繞中央“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求和省委“一學三促四抓”工作部署,，進一步聚焦“四風”問題,，堅持以改革精神抓好整改落實、建章立制工作,，確保教育實踐活動善始善終,、善做善成。
(三),、抓好元旦春節(jié)期間的黨風廉政建設工作,。認真貫徹中紀委關于做好元旦春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知，嚴禁利用公款購買賀卡,、掛歷,、煙花爆竹、送節(jié)禮,，確保全院干部職工渡過一個廉潔,、文明、祥和的節(jié)日,。
(四),、抓好黨風廉政建設責任制的年終考核工作。以開展黨風廉政建設責任制考核為契機,，督促各級黨員領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制,，履行廉政承諾，規(guī)范從政行為,。
(五),、進一步加大廉政教育力度。利用會議培訓,、刊物櫥窗,、網絡、多媒體等多種形式,，組織開展靈活多樣的廉政教育活動,，不斷增強各級領導干部的免疫力,，不斷鞏固拒腐防變的思想道德防線。
(六),、進一步拓寬信訪舉報渠道,。努力發(fā)揮舉報的信箱、網絡舉報平臺,、院領導接待日等作用,，妥善解決職工群眾反映突出的熱點難點問題，爭取把各類矛盾解決在萌芽狀態(tài),，努力建設一支和諧穩(wěn)定的地勘院伍,。
成效;今后，我們將認真總結經驗克服不足,，不斷把黨風廉政建設和反腹敗斗爭引向深入,，為推進我院科學發(fā)展提供堅強有力的紀律保障。
20xx年監(jiān)獄紀委在上級紀委和監(jiān)獄黨委的領導下,，堅持反腹敗工作方針,，貫徹落實《實施綱要》，深入推進懲治和預防腹敗體系建設,，確保了監(jiān)獄反腐倡廉工作落到實處,。具體開展工作如下：
一、落實黨風廉政建設責任制,。
(一)結合我單位實際,，監(jiān)獄制定并與各監(jiān)區(qū)簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》194份、《糾風執(zhí)法目標責任書》263份和《爭創(chuàng)無民警違紀單位目標責任》296份,。監(jiān)獄紀委結合實際制定工作要點并細化到每一個階段,，紀委、監(jiān)察科依據階段安排定期檢查,、督導監(jiān)區(qū)的每項工作,，以檢查評比和實踐交流等形式促進工作的全面落實。
(二)深入落實各項談話制度,，一年來監(jiān)獄領導對民警在執(zhí)法過程中存在和出現的問題都進行了個別談話教育,，對影響較大性質較嚴重及時進行誡勉談話，全年共進行誡勉談話4人次,。罪犯離監(jiān)前談話制度得以嚴格落實,，全年截止到目前為止刑滿釋放犯人184人，全部進行了釋前談話,，談話率達100%,，為罪犯釋放后安全反鄉(xiāng)及回歸后減少或降低重新犯罪率打下有力的基礎。加大監(jiān)督檢查罪犯郵包發(fā)放工作,，據不完全統計,，截止目前在罪犯郵包發(fā)放中檢查出現金18340元,。
(三)加強對權力運行的監(jiān)督制約。監(jiān)獄黨委依據上級要求,，較好地落實了主要領導四個不直接分管制度,。財務、工程招投標和物資采購等工作由副職領導具體分管,，主要領導審核或提交黨委集體討論決定的程序按規(guī)定的操作,。監(jiān)獄還成立了由財務科、辦公室,、監(jiān)察科及相關科室組成的物資采購小組，操作中嚴格按照三重一大的程序和要求進行,。
(四)為深入落實四抓四看學習和第十個黨風廉政教育月活動,，監(jiān)獄領導于8月上旬分組參加了監(jiān)區(qū)召開的民主生活會，民主生活會中各監(jiān)區(qū)領導能從客觀實際的角度出發(fā),，深入開展批評與自我批評,，針對群眾提出的問題，班子成員能積極面對,，及時有效地制定改正的措施和方法,，會議達到了預期的效果。
二,、認真查處違紀案件,，切實做好信訪舉報工作。
進一步加強信訪舉報工作,，及時掌握思想動態(tài),。上半年收到師局轉辦信訪件1件，監(jiān)獄領導收到轉辦信訪件2件,，目前已辦結,。對9.19、‘’10.25兩案件的四責任人李健,、郁紅剛,、陳良軍、何云江行政記過處分,，到期考察過后予以按期解除,。今年，奎屯監(jiān)獄黨委較好貫徹落實上級各項工作安排,，至今保持民警無違紀無監(jiān)管安全事故,。
三、糾治突出問題,，凈化行業(yè)風氣,。
(一)年初,，各單位均制定了糾風。
工作計劃,。
和安排,，層層簽定了《糾風執(zhí)法目標責任書》263份，繼續(xù)推行和完善糾風目標管理責任制,，強化監(jiān)督,。紀檢監(jiān)察信訪工作總結(二)在民警隊伍中和服刑人員中，繼續(xù)重點治理為罪犯捎錢帶物,，私自提供通訊工具的行為,。認真貫徹執(zhí)行司法部《關于加強監(jiān)獄安全穩(wěn)定工作的若干規(guī)定》，繼續(xù)嚴格落實六條禁令和九個嚴禁,，嚴肅查處違反禁令的各種行為,。監(jiān)獄紀委全年共查處有違犯禁令的民警3人次并通報各監(jiān)區(qū)達到了有效的教育作用。
四,、加強廉政教育,，促使領導干部為民、務實,、清廉,。
一是元旦、春節(jié)前,，及時下發(fā)了《兩節(jié)期間廉潔自律的規(guī)定》,，各級領導干部能帶頭廉潔自律，勤儉節(jié)約沒有發(fā)現有違反制度的情況發(fā)生,。
二認真組織全體民警學習貫徹上級紀委會議精神,，深入落實廉政建設責任制，加強對民警的思想道德教育和紀律教育,。全年各監(jiān)區(qū)出專題教育板報24板次,，收到了一定的效果。
三是積極開展警示教育,，以正反典型開展教育活動狠抓廉政教育,，繼續(xù)開展禁止為罪犯轉遞現金和提供手機的治理活動，組織民警對《兵團監(jiān)獄機關警示教育基地建設指導意見》進行了學習,，接收上級紀委配備警示教育基地相關物品價值近5萬余元,，物品做到了專人管理，登記造冊,，并開展了現身說法教育,。目前教育基地已接待受教育的各級領導干部和重點崗位人員10批次，共1148人次。在社會上產生了積極廣泛影響,。
四是為深入落實四抓四看學習和第十個黨風廉政教育月活動,，7月中旬對2019年以來違反監(jiān)管制度，違反黨紀,、政紀的12名民警舉辦了離崗培訓班,，旨在教育和幫助離崗民警提高認識，反思思想上,、工作中出現的問題,，用學習座談、剖析等形式使參訓人員思想上有認識,、學習上有提高,、工作上有進步、行動上有變化,，從而進一步促進監(jiān)獄全體民警提高執(zhí)法執(zhí)紀的自覺性,。
五是組織落實廉政文化建設，監(jiān)獄黨委對此次活動高度重視,，監(jiān)獄紀委將學習活動安排落實到每一個監(jiān)區(qū)和具體人員身上，做到了組織周密,，注重實效,，共向民警家庭發(fā)放倡議書270份。2019年王宏波同志的家屬被評為兵團監(jiān)獄系統十佳廉內助,。一年來監(jiān)獄組織全體民警學習了局紀委統一下發(fā)的民警廉政檔案管理辦法,，目前各監(jiān)區(qū)廉政檔案工作已全面開展，共建立廉政檔案296份,。
六是認真開展第十個黨風廉政教育月活動,。活動月開展中,，各級黨政主要領導親自組織,，精心安排，加大中心組學習,，并上好黨課,，各級領導干部上黨章黨課281人次，講課13人次,，監(jiān)獄開展了以王新民案件為警鐘的警示教育受教育民警達100%,。警示教育基地于7月29日至8月5日期間分三批對360名監(jiān)獄民警進行警示教育，參加民警教育結束后認真寫出了心得體會,。
五,、嚴肅認真開展行政監(jiān)察。
(一)加強行政監(jiān)察工作，6月17日至19日,，監(jiān)獄組織財務科,、監(jiān)察科的人員，對全監(jiān)獄上半年的生產承包方式,、財務工作,、物資庫房、公物設施,、畜牧發(fā)展,、罪犯小賣部等方面進行了檢查、盤點,，對存在問題的單位和個人予以了通報批評,，并限期整改。其中對各監(jiān)區(qū)小賣部向罪犯出售整條雪蓮王香煙的方式已被禁止目前只允許向罪犯散盒出售,，有效避免和有違廉政要求的行為發(fā)生,。
(二)6月中旬兵局監(jiān)察處領導赴監(jiān)獄對上半年紀檢監(jiān)察工作進行了檢查，重點就落實各級黨風會議精神,、糾風執(zhí)法和業(yè)務建設方面做了調研,，對監(jiān)獄上半年工作情況給予了肯定。
(三)加大監(jiān)督力度,，做好執(zhí)法監(jiān)察,。上半年罪犯評審工作中，紀檢監(jiān)察人員全程參與,，重點檢查民警在執(zhí)法環(huán)節(jié)中有無徇私,、濫權和暗箱操作等行為。監(jiān)獄領導對評審工作高度重視,，專門組織獄政,、獄偵、監(jiān)察等科室會同檢察院駐監(jiān)檢察室分別赴六個監(jiān)區(qū),，深入罪犯小組,，以單獨談話、細致調查,、查看記錄等形式對評選改造積極分子工作進行了檢查把關,，經監(jiān)獄評審委員會、監(jiān)獄長辦公會議審核確定,，共有23名不符合條件的罪犯被取消評選改造積極分子的資格,。
(一)定期召開例會，強化內部管理,，細化自身職責,，提高工作效率,。
(二)對六個監(jiān)區(qū)的業(yè)務工作進行檢查指導，重新規(guī)范了業(yè)務臺帳,，使基礎性業(yè)務工作進一步制度化,、規(guī)范化。
(三)將師局紀委統一制定的廉政檔案內容下發(fā)到各監(jiān)區(qū),，并組織民警進行了學習,，目前各單位廉政檔案工作已全面建成。
2019年初工作即將結束,，對待工作中的成績,，我們將繼續(xù)保持發(fā)揚，對待存在的問題和不足,，今后將針對性地予以改進完善,，為確保奎屯監(jiān)獄監(jiān)管安全和監(jiān)獄穩(wěn)定這個中心工作更好地服務,。
20xx年上半年,，市局紀檢監(jiān)察工作在省局、市紀委,、市局黨組的正確領導下,，認真學習貫徹落實xx大、xx屆三中,、四中,、五中全會精神和全省質監(jiān)系統黨風廉政建設工作會議、市紀委第六屆第八次全會暨全市反腐倡廉工作會議精神,，與開展群眾路線教育實踐活動相結合，立足質監(jiān)工作實際,，認真履行教育,、監(jiān)督職責，創(chuàng)新教育,、監(jiān)督方式,，規(guī)范工作行為，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境,，狠抓落實,，確保了黨風廉政建設各項工作的全面落實和開展。
一,、20xx年上半年主要工作,。
(一)加強廉政建設，促各項工作部署的落實,。
部“一崗雙責”,、《關于20xx年領導班子成員黨風廉政建設崗位責任制》，明確了領導班子成員反腐倡廉工作任務分工;四是召開了全市質量技術監(jiān)督暨黨風廉政建設工作會議，將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同安排,、同部署,，同考核。五是根據張家界市紀委《關于印發(fā)加快對市直單位重點崗位工作人員監(jiān)督的暫行辦法的通知》(發(fā)[2019]13號)要求,，結合工作實際,，制定了《關于加強對重點崗位工作人員監(jiān)督的通知》和《20xx年度重點崗位工作人員述責述廉評議。
工作方案,。
》工作方案,。明確了重點崗位評議對象、評議內容,、方法和時間安排,，使重點崗位評議工作得已順利開展。
(二)加強廉政教育,，促干部職工廉潔從政,。
提升防腐能力，教育是關鍵,。我局始終把加強干部職工的廉政教育,，作為一項基礎性工作常抓不懈。一是警鐘長鳴,，拒腐防變,。3月27日，在市局六樓會議室全體干部職工觀看了警示教育記錄片《高速公路上的腹敗陷阱——省交通廳系列腹敗案剖析》,。真實再現了省交通廳原眾多領導干部因為親情錯位,、價值觀迷失、底線失守,，而收受hui賂,、以權謀己私，把自己一步步帶入到罪惡的深淵,，而且把自己的家人也送進了監(jiān)牢,。6月4日，市局開展“拒腐防變每月一課”警示教育,，組織全體干部職工,、各區(qū)縣局班子成員觀看了《沉淪——“裸官”歐林高蛻變紀實》。該片從“瞞天過海,、大肆斂財;金蟬脫殼,、逃避監(jiān)管;得意忘形、恣意妄為;追求奢糜,、脫離群眾”
政短語和廉政漫畫,，豐富了廉政教育的形式,，讓廣大干部職工在讀廉政短語得到教育，在看廉政漫畫中得到啟迪,。紀檢監(jiān)察,。
(三)加強監(jiān)督，促行風建設工作的落實,。
員,，在規(guī)定的時間內完成事項的辦結，避免了“紅牌”事件的發(fā)生,。四是加強網上輿情監(jiān)測,。到目前為止監(jiān)測紅網、論壇165天,，登記《x市質量技術監(jiān)督局網絡輿情監(jiān)測臺賬》123天,，對投訴做到了事不過夜及時進行調查處理，形成了有訴必受,、有受必果,、有果必回的網絡輿情監(jiān)測機制，上半年受理實名投訴一起,，網上投訴2期,，實名投訴已采取《督辦函》形式交到區(qū)縣局辦理，對網上投訴2期進行了調查核實,，并在網上進行了回復,，得到了廣大網民的好評。五是加強對重點崗位的監(jiān)督,。在市局網站上和市局的顯著位置公布了7個重點崗位的主要負責人照片,、姓名、電話,，重點崗位的權力和職責,，及時接受社會各界的監(jiān)督。同時根據重點崗位工作臺賬,，對重點崗位工作對象和行政相對人采取了電話回訪和走訪,，得到了廣大工作對象和行政相對人的肯定和表揚,。六是嚴格執(zhí)行湘紀發(fā)《關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》,。做到了事前有報告和備案，嚴格執(zhí)行文件的相關規(guī)定和要求,，到目前為止,，有5人斟酒進行了報告和備案,，都沒有違法相關規(guī)定和被查處,。
(四)加強規(guī)范行為,，提升服務質量。
廳公開質監(jiān)系統辦事依據,、程序,、時限，收費標準,，“十不準”“五公開”等規(guī)定,。公布質監(jiān)服務指南，質監(jiān)業(yè)務的政策法規(guī),、辦事指南,、組織機構等信息，公開行政審批權運行制度及繪制流程圖,。
規(guī)范行政涉企收費,，杜絕亂收費行為。根據市優(yōu)化辦《關于深入開展群眾辦事難問題上下聯動集中整治工作方案》和《關于深入開展亂收費亂罰款亂攤派問題上下聯動集中整治工作方案》xx辦發(fā)[20xx]1號文件精神,，結合本局實際,，經市局黨組研究決定，制定了市局《關于深入開展群眾辦事難問題上下聯動集中整治工作方案》和《關于深入開展亂收費亂罰款亂攤派問題上下聯動集中整治工作方案》,。明確了責任單位和部門,，認真組織開展全面深入的自查自糾工作，采取對照規(guī)定標準查項目,，對照項目查票據,，對照票據查金額，對照金額查行為的辦法,，認真查擺本單位本部門是否存在的亂收費亂罰款亂攤派突出問題,，嚴肅查處各種名目攤派,、變相攤派，以及通過二級機構,、中介、協會等隱秘渠道攤派的行為,，工作人員對待群眾來訪服務態(tài)度生硬、推諉扯皮現象,，堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益問題，“吃,、拿,、卡,、要,、報”行為。鞏固清理規(guī)范評比達標表彰活動和清理“小金庫”等專項工作成果,，防止反彈。對事業(yè)性收費問題進行了專項檢查和清理,，不斷規(guī)范了行政事業(yè)性收費的行為。
規(guī)范執(zhí)法行為,，提升執(zhí)法質量。加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督,，做到辦案、案審,、處罰“三分離”，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權,，杜絕辦案中辦“人情案”和吃拿卡要等現象的發(fā)生。行政審批,、行政執(zhí)法做到公平、公正,、廉潔。嚴格執(zhí)行《xx省質量技術監(jiān)督行政處罰自由裁量權實施辦法(試行)》,、企業(yè)“寧靜日”等制度、涉企檢查備案制度,，不斷規(guī)范執(zhí)法,、檢驗檢測程序和行為,，半年來沒有發(fā)生一起行政執(zhí)法訴訟案件和檢驗檢測申訴案件,。
規(guī)范內部管理，提升工作質量,。根據《x市質量技術監(jiān)督局建設文明單位活動考核實施細則》要求,，將機關各科室、直屬事業(yè)單位及個人的理想信念,、業(yè)務學習、遵章守紀,、內務管理、政務服務和道德修養(yǎng)六項進行扣分制考核,，并將扣分情況每季度公布，全局排名,，全年累計計分，根據單位和個人考核得分情況進行獎勵,。徹底打破了在工作中“干和不干一個樣，干好和干壞一個樣”的局面,，大大的提高了廣大干部職工的工作積極性，全局的工作質量得到提升,。
二、下半年工作打算,。
下半年紀檢監(jiān)察工作主要圍繞年初制定的黨風廉政建設工作計劃狠抓落實,。
做人要實”方面的教育,。二是開展《拒腐防變每月一課》廉政教育活動，從警示教育中受到教育,，不斷提高廣大干部職工的黨性意識、廉政意識,、大局意識和依法依規(guī)意識。
2,、落實監(jiān)督檢查,，促進市局各項工作順利完成。一是進一步完善制度，整章建制,，使制度更加科學、合理,、廉潔。強化制度的監(jiān)督落實,，切實采取措施,，提高制度的執(zhí)行力,。二是緊緊圍繞《績效考核》內容對區(qū)縣局、各科室隊所組織行政效能督察,，確保市局各項工作順利完成。三是繼續(xù)開展“治理‘四風’面對面”活動,，走訪相關企業(yè)和行政相對人，了解工作人員在行政審批,、行政執(zhí)法,、檢驗檢測等工作中的情況,，四是繼續(xù)做好系統內部明察暗訪工作,，規(guī)范工作行為,。五是加強對“三重一大”,、“誡勉談話”“干部任免”等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,，促進廣大干部職工廉潔從政。
3,、落實工作協調,，促進理解和支持,。主動向市紀委,、市檢察院匯報工作,，并加強工作溝通和聯系，從而得到他們對質監(jiān)工作理解和支持,。
一、20xx工作回顧,。
20xx年是全面貫徹落實黨的17大精神的開局之年,，也是學院“抓評估創(chuàng)示范”工作，推進學院加速發(fā)展的關鍵之年,。20xx年我院紀委在上級紀檢監(jiān)察部門和學院黨委的領導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹落實中紀委xx屆二次全會、省紀委十屆二次全精神,，按照市紀委九屆三次全會的部署,，以樹立正確的權力觀為重點，以“增強黨性觀念,，推進科學發(fā)展觀”為主題，加強領導,，精心組織,，積極開展了一系列有特色,、有影響,，針對性強的宣傳教育活動,，呈現出亮點較多,，措施較實,，反響良好的態(tài)勢,，為營造“廉榮貪恥”的良好的校園氛圍,，為推動學院反腐倡廉建設發(fā)揮了重要作用,。
(一)深入學習,，廣泛宣傳,，規(guī)范領導干部廉潔自律工作取得新成效。
1,、為更好貫徹落實中紀委xx屆二次全會,、省紀委十屆二次,、市紀委九屆三次全會精神,，今年三月學院召開20xx年黨風廉政建設工作會議,，組織學習傳達會議精神,，部署今年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并要求廣大黨員尤其是領導干部要認真領會精神，嚴格遵循h(huán)u錦濤倡導的領導干部八個方面作風，對照自己，提高自身，全面履行黨章賦予的職責的要求,。
劃〉),、《反腐倡廉教育讀本(20xx年)》,、《黨員干部黨性黨風教育讀本》等學習資料,，用馬克思主義最新理論成果武裝黨員干部頭腦,，增強拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀律的自覺性。二是院屬各單位主要領導專題輔導報告,，舉行各類形式的教育專題培訓班,，學習會和輔導報告會,，邀請上級領導專家學者,，檢察院領導等輔導報告,。據不完全統計,，由學院舉辦或由院屬單位舉辦黨政領導主講的反腹敗輔導課或報告會共36次(期),，培訓人員13000人次,。
學院紀委充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察審計的監(jiān)督職能，積極參與各項重點工作和經濟活動的監(jiān)督,。
1,、全面推行校務公開,、政務公開,。學院重大決策一般都經教代會討論通過，實行校務公開,。開設校務公開網站,，校務公開公示欄,，不斷完善查詢,、咨詢,、投訴等服務項目的范圍,。做好“陽光工程”,，收費,、招生、評聘等一律向師生公開,，接受監(jiān)督,。
工作以及大宗物資采購工作，通過實時監(jiān)督,，防止商業(yè)hui賂情況發(fā)生,。據不完全統計,，全院公開各類項目共xx0多項，其中設備招標采購項目67項,、其他項目46項,、基建工程37項、工程總金額1175萬元,，完成基建審計工程10項，送審總金額為367萬元,，節(jié)約10萬元。購置各類教學實訓設備招標共有67項,，總金額為1682萬元,，通過競爭性協商為學院節(jié)約近230萬元,。
3、規(guī)范財務管理,，嚴格實行收支兩條線,。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費,，按財政經費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。上半年學院還邀請中審會計師事務所對學院資產進行了一次全面審計,，糾正財務管理中的不規(guī)范問題并提出了管理意見,。針對學院面向學生的服務項目,，如考證,、保險等,，我們對此進行了調研,，并提出了規(guī)范性的操作辦法和管理意見。
4,、積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能。年初制定《20xx年紀檢監(jiān)察工作計劃和工作要點》,，有計劃開展工作，有針對性的收集一些黨風廉政方面的信息,，年終利用座談會和個別交流等方式聽取他們的意見和建議，進行總結,，使紀檢監(jiān)察工作不斷深入，落到實處,。
(三)建章立制,，規(guī)范程序，抓好作風效能建設和黨風廉政建設責任制的貫徹落實,。
做好作風效能建設的各項工作,，加強領導干部廉潔自律，必須把黨風廉政建設責任制落實好,。結合本年度實際情況切實抓好責任分解,、責任考核和責任追究這三個環(huán)節(jié)，把報告年度落實黨風廉政建設責任制情況作為落實責任制的重要工作切實抓緊抓好,，并把它列入領導干部年度考核的重要內容之一,。
黨風廉政建設責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來，一起部署,，一起落實,，一起檢查，一起考核,，形成“一崗雙責”的工作格局,。
二是院領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求,，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力,，嚴格規(guī)范個人的行為,，在基建維修、物質采購,、招生就業(yè)等各項工作中,，堅持原則，不搞權錢交易,，在管好自己的同時,，管好配偶、子女和身邊的工作人員,，今年來,，未發(fā)生黨風廉政建設及責任追究案件和領導干部廉潔自律案件。
三是認真開展制度建設年和開展黨風廉政責任制的檢查考核工作,。并于10月份對全院各單位制度建設工作進行了檢查,，并專題進行了檢查通報。年初研究制定了《20xx年黨風廉政建設責任分工表》,，將落實黨風廉政建設的任務分解,，并根據領導班子分工的調整及時調整了領導機構。制定《黨風廉政建設責任制考核細則》,、《黨風廉政建設責任追究制》，確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實,。
(四)強化職能，嚴格管理,，認真做好信訪工作。
信訪工作是群眾向紀檢監(jiān)察部門反映意見和要求的重要渠道,，是紀檢監(jiān)察部門聯系基層、密切黨群關系的重要途徑,。目前為止，學院紀委,、監(jiān)察室接到上級轉來信訪件四封,，我們已將該信訪件反映情況進行調查核實，有關問題已得到妥善解決,，調查結果也反饋到了市教育局信訪部門。在下半年的工作中,，高度重視群眾來信來訪和舉報,，熱情接待來訪人員，對群眾舉報的問題認真進行調查核實,，及時向實名舉報人回復有關調查情況。
(五)適應新形勢新任務的需要,，加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設,。
學院紀委,、監(jiān)察室十分重視自身建設,。今年以來，通過集中學習,、自學、黨支部學習等形式,，學習了hu錦濤同志在中紀委xx屆二次次全會上的講話精神，作風效能建設有關文件,，黨中央關于加強黨風廉政建設和反腹敗工作的戰(zhàn)略部署及其有關政策等內容，切實加強思想道德建設,、能力建設、作風建設,，不斷地充實自己，拓寬視野,，增強法治觀念，提高工作水平和政策水平,，使之更好地履行職責，勝任新形勢下反腹敗工作的需要,。
回顧我們的工作,，紀檢監(jiān)察工作在院黨委和上級主管部門的領導下，取得了一定的成績,，圓滿完成了各項任務。但是,，工作中還存在著一些問題和不足。離上級的要求和院黨委的期望還有一定的差距,，如工作標準仍需進一步提高,，創(chuàng)新意識不夠強烈;廉政教育和監(jiān)督工作還需在廣度和深度上下大功夫;工作中存在怕得罪人的思想，對規(guī)章制度的監(jiān)督檢查處理還不夠嚴格;工作上還滿足于現狀,，主動性還有待進一步增強，特色工作不明顯等,。我們將繼續(xù)努力，把工作做得更深更細,，為學院的改革與發(fā)展事業(yè)提供堅強的政治保證。我們將要采取有力措施,，認真加以解決,。
二、2019年的工作思路,。
明年紀檢監(jiān)察工作形勢很嚴峻，任務很繁重,。按照既定計劃和新形勢要求,，明年，我們的工作主要做好以下六個“進一步”：
《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的通知,，對今后反腐倡廉工作多措并舉,，狠抓落實，推動反腹敗斗爭深入開展,。
(二)進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制,。繼續(xù)把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入黨政領導班子和領導干部目標管理,，與學院建設，精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合,，一起部署，一起落實,，一起檢查，一起考核,，深入推動領導干部廉潔自律工作。
第二階段查找出來的問題,，采取有力措施，集中力量進行整改,。如通過實行公開承諾、開展主題實踐活動,、深化行政審批制度改革,、全面推行政務公開等十一個方面進行整改,，現在各項整改工作正順利開展,，為下面的考核總結階段做好準備。
民服務的先進事跡,，剖析違法違紀的典型案件，教育廣大黨員干部弘揚正氣,，反對歪風，增強法制觀念,，在思想上筑起防止腹敗“兩條防線”，自覺做到拒腐防變,。
受教育的主體，主要應進行廉潔文化的理念教育,。下明年，還將為慶祝59周年校友會,，以廉政文化為題材的板報競賽活動,，讓廣大黨員干部、教師,、學生感受廉潔文化,、知榮明恥，形成良好的道德品質,，樹立社會主義校園新風尚。
(六)進一步做好來信來訪和案件查處力度,。一是健全信訪登記,、信訪報告,、信訪反饋,，切實做到來信有登記,，來訪有記錄,，轉辦有回音調查有筆錄，處理有結果,，查閱有存檔,，保證案件查處工作有條章可依，有規(guī)可循,。二是加大學院的財務管理和監(jiān)督力度，打擊商業(yè)hui賂等經濟領域中的犯罪活動,，維護學院的合法權益,。今年的工作,，有亮點也有不足,，我校在明年的工作中,，我們將會在學院黨委和上級部門的領導下,，緊緊圍繞學院中心建設,，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，為學院的發(fā)展建設做出更大貢獻!
20xx年，在局紀委的正確領導下,，我院以黨的xx大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神,，緊緊圍繞我院“兩大發(fā)展目標、八項保障措施”和“持續(xù)求進”的總基調,，以認真落實中央八項規(guī)定、省委局黨委若干意見和我院十八條規(guī)定為契機,，突出抓作風建設、突出抓制度創(chuàng)新,、突出抓監(jiān)督落實,，為建設和諧穩(wěn)定,、富裕文明的新四院提供了有力的紀律保障?，F將有關情況報告如下：
一,、工作回顧：
(一)認真落實中央八項規(guī)定,，改進工作作風密切聯系群眾,。
1,、認真學習,，提高認識,。一是班子成員和領導干部帶頭學習貫徹中央八項規(guī)定,，我院黨委中心組第一季度專題學習了中央八項規(guī)定、省委以及局黨委關于改進工作作風,、密切聯系群眾的若干意見,，并結合實際制定了我院關于改進工作作風密切聯系群眾的十八條規(guī)定。3月18日,，我院召開了以“改進工作作風,，密切聯系群眾”為主題的院級領導干部民主生活會，領導班子成員從思想,、作風,、紀律、廉潔等方面查找問題,、分析原因,，結合實際制定出了整改措施，明確了努力方向,。二是召開專題會議,，傳達學習了中紀委對河南省地理測繪研究院等單位違犯中央八項規(guī)定的通報，要求全院黨員干部以此為鑒,，深刻汲取反面教訓,，做到紀律嚴明令行禁止，把貫徹落實八項規(guī)定,、省委和局黨委若干意見以及我院十八條規(guī)定,，作為當前和今后改進工作作風密切聯系群眾的行為準則,，以高效務實的工作作風推動各項工作。三是我院把中央八項規(guī)定,、省委若干意見,、局黨委十六條意見以及我院十八條規(guī)定在院網站進行宣傳教育，接受職工群眾的民主監(jiān)督,。
辦的各類學習培訓,，一律不安排外出考察和聚餐活動,。截止目前，我院共使用公務接待費90534元,，與去年同期相比下降了31%,。
3、加強因公出國(境)管理,。我院按照省局的有關規(guī)定,，進一步加強領導干部出國(境)管理，嚴禁利用公款出國(境)旅游,。主要采取了以下幾項措施：一是院級領導干部出國護照統一交局辦公室(外事辦)管理,，確需因公外出，按照局有關制度履行審批程序,。二是科級以下黨員干部和一般工作人員的出國護照統一由院辦公室管理,，確需因公外出，按照院財務管理制度履行審批程序,，從嚴控制出國(境)費用報銷標準,。截止目前,，我院總計支付出國(境)費用110300元，較去年同期相比下降了44.85%,。
4,、規(guī)范公務用車管理。為認真落實黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理規(guī)定,，我院重新制定了公務用車管理辦法,，規(guī)定院級領導干部一律不再配備專車，公務車輛統一由辦公室集中調度,，規(guī)范管理;重大節(jié)日期間,，按照上級規(guī)定，除保留生產經營值班車輛外,，其余公車一律封存,，杜絕公車外借或私用,。截止目前，實際發(fā)生車輛運行維護費用197101元,，較去年同期相比下降了22.49%,。
了集中清理，按照有關規(guī)定院級領導每人配一間辦公室,，科級干部2-3人配一間辦公室,，其他工作人員實行集體辦公。通過辦公用房集中清理,，鄭州基地騰退辦公室6間,，約170平方米;三門峽基地騰退辦公室5間，約100平方米,。11月份,，我院又根據職工群眾反映，集中清理了三門峽基地單身宿舍,，凡不符合居住條件的中層干部和職工一律搬出，共騰退單身宿舍7間，約210平方米,。通過對照檢查，沒有發(fā)現領導干部買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題,。
6,、治理黨政機關違規(guī)修建辦公樓等樓堂館所,、購建,、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題,。今年，我院深入開展厲行節(jié)約反對浪費活動,，從節(jié)約一度電一張紙入手,，提高廣大干部職工的勤儉節(jié)約意識,。沒有修建辦公樓等樓堂館所、購建,、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。
7,、開展治理事業(yè)單位吃空餉、違規(guī)發(fā)放獎金補貼,、清退會員卡、借婚喪嫁娶之機斂財等活動情況,。按照局黨委的工作部署,，今年以來我院著力開展了上述專項治理活動,，在治理事業(yè)單位吃空餉方面,，我們根據文件要求,，認真梳理了全部人員工作關系,、工資發(fā)放、在崗情況,，逐條對照十二項治理內容,，進行了認真自查,，沒有發(fā)現吃空餉的情況,。在治理違規(guī)發(fā)放獎金補貼方面，我院嚴格按照局《關于進一步規(guī)范局屬事業(yè)單位有關人員待遇的若干意見》和《局屬事業(yè)單位績效工資指導意見》的規(guī)定,，統一由人事部門造工資表，報院領導審核后，交財務部門統一發(fā)放工資,。在清退會員卡方面,，我院根據文件要求,，召開專門會議學習文件，登記會員卡持有情況,，沒有發(fā)現院級領導和紀檢監(jiān)察干部持有會員卡,。另外,，我院還根據局黨委的要求，結合單位實際,，制定了《會議組織工作管理暫行辦法》,，轉發(fā)了省局《關于嚴格規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》,，要求各級領導干部不得大操大辦婚喪喜慶事宜,，更不準借機斂財,。
(二)實行一崗雙責，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實1認真抓好xx屆中央紀委第二次全會,、九屆省紀委第三次全會精神和局黨委20xx年黨的工作會議精神的貫徹落實,。局黨的工作會議后,，院黨委及時召開黨政領導班子會議，認真研究20xx年黨建和反腐倡廉建設的主要任務,。4月13日組織召開了全院黨的工作會議,，院領導,、支部書記,、中層干部40余人參加會議,，進一步傳達學習局黨的工作會議精神，安排部署我院黨風廉政建設工作,，把黨員干部的思想和行動統一到局、院兩級黨委關于反腐倡廉建設的決策部署上來,。
2根據班子分工變化，修訂了《20xx年黨風廉政建設責任目標》,。院黨代表大會之后，根據領導班子的職務調整及分工變化,，適時調整下發(fā)了《關于成立xxxxxxxxx黨風廉政建設領導小組的通知》和《20xx年黨風廉政建設責任目標》，對黨風廉政建設責任目標進行細化分解,，強化領導干部黨風廉政建設責任。按照黨委統一領導,、黨政齊抓共管,、紀委組織協調,、部門各負其責,、依靠群眾支持和參與的反腹敗領導體制和工作機制，認真貫徹落實“誰主管誰負責”的原則,，將我院黨風廉政建設12項責任目標分解落實到10名處級領導和70名科級干部身上,。
管理責任書,。建立了“一把手”抓班子成員、班子成員抓分管單位,、分管單位抓基層干部的工作格局,，形成了一級抓一級、層層抓落實的領導責任體系,。二是開展貫徹落實黨風廉政建設責任制情況檢查,。今年以來，按照院黨委的工作部署,，紀委先后兩次抽調相關部門負責人對下屬6個經濟實體貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行了檢查,，對個別經營不規(guī)范的行為進行了糾正,。三是做好黨風廉政建設責任制考核和結果運用,。元月份,，我們按照要求對各基層單位貫徹落實2019年度黨風廉政建設責任制情況進行了考核，通過聽看查議,，召開職工大會,，中層干部述職述廉,，民主測評等重要環(huán)節(jié),，客觀全面地掌握基層單位的黨風廉政建設情況,，全面評價了各級領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況,，從中評選出了3個先進集體和xx名優(yōu)秀中層干部。同時,，我院在全局黨風廉政建設責任制考評中,，被局黨委授予2019年度貫徹落實黨風廉政建設責任制先進單位,，院長,、書記被授予先進個人。
(三)大力開展反腐倡廉教育,，筑牢拒腐防變的思想道德防線一是抓好集中學習,。我院以黨支部為學習單元,，組織黨員干部先后學習了《貫徹落實黨的xx大反腐倡廉精神讀本》《從政再提醒》《與領導干部談作風建設》《反腐倡廉熱點面對面20xx》和《清廉本色與堅守》,，中共中央關于改進工作作風,、密切聯系群眾的若干意見,，局、院黨的工作會議精神,。進一步深入學習了院黨委關于改進工作作風密切聯系群眾的若干規(guī)定和院紀委關于重申嚴禁黨員干部參與賭博活動的通知，要求各級領導干部帶頭遵守紀律,，切實改進工作作風。
二是開展警示教育活動,。先后在靈寶、三門峽,、鄭州組織黨員干部集中觀看《滑向深淵》、《蛻變與悔悟》,、《潛規(guī)則使他毀滅》《失德之害》等警示教育片,，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線,。
三是召開副科級以上領導干部專題民主生活會。11月份,，我院組織各單位中層干部分別召開了以“為民務實清廉”為主題的民主生活會,，大家圍繞自身存在的“四風”問題深入剖析根源,、明確今后的整改措施和努力方向,，積極開展批評與自我批評，為黨員干部廉潔從政奠定了堅實的思想基礎,。
四是大力開展廉政文化建設,。首先,，按照局紀委要求,，在全院深入開展了“廉政親情寄語”活動，中層以上干部及親屬涌躍參加,，共征集廉政親情寄語92條,，其中王利峰妻子寫給王利峰的寄語“破一次規(guī),，留一個污點;謀一次利，失一次尊嚴”被河南省直屬機關紀律檢查工作委員會評為一等獎,。其次,，我院在鄭州、三門峽,、靈寶基地辦公場所設立了廉政專欄和舉報的信箱，制做了廉政標牌,，著力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。
(四)嚴格執(zhí)行廉政制度，狠抓領導干部廉潔自律工作,。
1.開展治理“節(jié)日病”
紀檢監(jiān)察信訪室工作總結報告篇六
紀檢信訪工作是一項政治性很強的群眾工作，是學校溝通和聯系廣大師生及家長的重要渠道,，因此,，做好信訪。
20xx年,，我校紀檢監(jiān)察工作在學校黨支部、學校行政和上級紀檢監(jiān)察機關的領導下,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹黨的17大精神，堅持紀檢監(jiān)察工作服從和服務于學校的中心工作，緊緊依靠廣大黨員干部,，深入開展黨風廉政教育,，認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)抓好反腐朽工作，著重在抓鞏固,、抓落實,、抓深入、抓提高上下功夫,，反腐倡廉工作取得新的明顯成效,，為學校改革發(fā)展的順利進行提供了有力保障。現將主要工作總結如下：
1,、年初召開了全校紀檢監(jiān)察工作會議,，認真?zhèn)鬟_學習文件精神，通報20xx年落實黨風廉政建設責任制情況,，布置20xx年全校黨風廉政建設工作要點和安排,，對黨風廉政建設和反腐朽工作提出了明確要求。
2,、深入開展宣傳教育,，認真組織好的黨風廉政建設活動。學校黨支部專題組織學習了區(qū)局有關行風建設文件,，觀看了2次電教片和“預防職務犯罪”警示教育片,。
3、實行廉潔談話制度,。為了切實加強對學校干部的教育、管理和監(jiān)督,，學校黨支部書記黃祥度先后同學校各負責人進行了廉政談話，對他們提出了要求,。談話后,，老師們表示一定要按照學校的要求，認真學習,，勤奮工作，廉潔自律,，求真務實，為學校的建設和發(fā)展做出新的貢獻,。學校黨支部做到了早教育、早提醒,、早預防，被警示,、誡勉談話的同志表示要做到廉潔自律,，加強作風建設,，做到有則改之，無則加勉,，嚴格要求自己。
開展執(zhí)紀檢查工作,。堅持和完善民主集中制的情況，通過檢查,，領導班子、領導干部在貫徹落實方面做得是好的或比較好的,，工作中形成和積累了一些好的做法和經驗,。通過檢查也發(fā)現存在一些問題和不足之處,。
1、認真抓好專項清理工作,。認真組織開展了自查工作,。學校領導班子始終發(fā)揚優(yōu)良傳統和作風,，校黨支部向全校師生員工作出了領導干部廉潔自律承諾,。一年來，學校沒有拖欠公款或利用職權借公款給親友,，黨員干部沒有違紀違規(guī)現象。
2,、監(jiān)督檢查工作。校黨支部,、監(jiān)察處參加了校務公開、財務管理,、落實“收支兩條線”規(guī)定，做到了在參與中監(jiān)督,，在監(jiān)督中服務，做到了從事后查處為主轉向事前,，事中監(jiān)督為主，從偏重于結果的監(jiān)督轉向對整個過程進行監(jiān)督,，從而使監(jiān)督的廣度,、深度,、力度進一步提高。
一是結合學校的實際,，深入分析研究黨風廉政建設和反腐朽工作有待進一步加強;二是學校對落實黨風廉政建設責任制工作的重視程度和落實工作存在不平衡。
一年來,，在上級紀檢監(jiān)察機關和校黨支部,、校行政的領導下，學校落實黨風廉政建設責任制為龍頭,，進一步加大黨風廉政宣傳教育力度，建立健全和完善。
規(guī)章制度,。
著力抓好領導干部廉潔自律黨風廉政建設和行政監(jiān)察工作取得了新的明顯成效,。工作中我們有以下幾點體會：
第一,，黨風廉政建設和反腐朽工作要在指導思想上與時俱進,，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和求真務實精神指導我們的實踐;要緊緊圍繞學校建設和發(fā)展的大局,，服從和服務于學校的中心工作，為學校的改革和發(fā)展提供有力保障;要堅持黨支部統一領導,，黨政齊抓共管,，紀委組織協調，部門各負其責,，群眾積極支持和參與的領導體制和工作機制，創(chuàng)造性的開展工作,，推動黨風廉政建設和反腐朽工作的全面落實,。
第二，要認真落實黨風廉政建設責任制,，堅持校黨支部對全校黨風廉政建設責任制工作負全面領導責任，黨支部書記對黨風廉政建設負總責,，分管領導各負其責,。要細化責任分解,，強化責任考核，嚴格責任追究,，切實抓好每個環(huán)節(jié)的工作,，防止責任制流于形式。
第三,，要建立健全“大宣教”的格局，深入開展黨風廉政宣傳教育,，堅持宣傳教育形式的多樣性,，注意宣傳教育對象的層次性，注重宣傳教育內容的針對性,，努力提高宣傳教育的實效性,，不斷增強廣大黨員干部的廉潔自律意識、遵紀守法意識和責任意識,，筑牢思想道德防線和法紀防線,，提高拒腐防變能力,。
第四,，要加強黨風廉政制度建設,，建立健全用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事,，靠制度管人的有效機制，保證領導干部廉潔從政,。
第五，要深入開展執(zhí)紀檢查和調查研究,，加強對領導班子人員的監(jiān)督，有效防止權力失控,、決策失誤、行為失范,。
紀檢信訪工作是一項政治性很強的群眾工作，是學校溝通和聯系廣大師生及家長的重要渠道,，起著密切聯系群眾，充分調動廣大師生和家長關心學校,、熱愛學校,、建設學校的積極性,，維護學校安全團結政治局面的作用,。一年來，我校紀檢信訪工作在上級領導的高度重視和具體指導下,，以解決廣大師生的實際問題為出發(fā)點和落腳點,，切實強化完善我校紀檢信訪工作,，努力提高紀檢信訪工作效率和質量，及時化解各種矛盾,，為師生及家長排憂解難,，促進學校又快又好的發(fā)展,、實現職教為縣域經濟服務發(fā)揮了較好的作用,，現將20xx年我校紀檢信訪工作總結如下：
學校領導非常重視紀檢信訪工作,，紀檢信訪工作事關安全穩(wěn)定，為了切實解決群眾反映的各種困難,，學校成立了紀檢信訪工作領導小組，制定了《南鄭縣職教中心關于開展排查調處矛盾糾紛,、維護校園和諧、穩(wěn)定發(fā)展實施方案》,、《來訪接待處理辦法》,，落實了“分級負責,，歸口管理”和“誰主管，誰負責”的紀檢信訪工作原則，及時,、正確處理了教職工、學生及學生家長的上訪問題,，確保了政令暢通和學校的安全穩(wěn)定。
紀檢信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶,，是體察民情,、聽取民意的最直接的“窗口”。為了切實把各種上訪事件落到實處,，及時解決各種矛盾糾紛,，我校定期召開關于紀檢信訪工作的校務會議，從講政治,、講穩(wěn)定、講大局和堅持黨的群眾路線的高度出發(fā),，切實接待好每一位上訪群眾，解決好每一起上訪事件,。為了進一步完善紀檢信訪工作機制，規(guī)范群眾來訪接待工作，提高接待水平和效率,，我校制定了《來訪接待處理辦法》，對師生及家長來信,、來電,、來訪辦理,、接待人員,、接待工作程序,，接待工作要求等方面作了詳細規(guī)定，要求對來訪的群眾要熱情接待,，讓他們高興而來，滿意的而走,。
我校紀檢信訪工作面對的上訪人員絕大部分是學生及家長,，可以說他們是社會群體中法律意識相對淡薄的群體,，也是最需要受到保護的弱勢群體,，這就決定了我們的工作既要做“細”又要做“實”,，要了解上訪事件基本情況,，做到事實清楚、法理明確,，對學生及家長要“說清楚”,，讓他們感到這樣做是有道理的也有依據的,。學校規(guī)定，接待人員對于上訪者“不打官腔,，不繞彎子，不踢皮球”，凡是反映到學校的問題，在學校工作范圍之內的，都要根據法律法規(guī)等規(guī)定認真核實,，能當面答復的問題，當面解決;對比較復雜一時解決不了的問題或者一些重要的需要及時處理的問題以及有些涉及幾個部門工作范圍的，接待人員都能及時向有關領導匯報，并提出解決問題的意見和建議，以便學校或者聯合其他部門盡快解決處理,，不屬于學校工作范圍內的，都會告知學生及家長應該到哪里去尋求幫助,。
為了加強對廣大師生及家長的紀檢信訪宣傳教育,，增強群眾依法上訪的自覺性,，使他們在看到自己享有權利的同時,，也要明確自己應該履行的義務,。20xx年,，我校一是利用校會,、班會,、講座,、掛圖,、校園網,、校園廣播等形式,，廣泛宣傳法律法規(guī)以及紀檢信訪條例,，公布了咨詢,、舉報專線電話;二是在學校設立咨詢點,，及時講解《紀檢信訪條例》,，使更多的師生及家長知道了找誰上訪,，如何上訪,，正確引導廣大師生行使民主權利,，履行義務,，加深了對國家法律法規(guī)的認識和了解;三是堅持依法辦事,，引導上訪者依法維護自己的合法權益，進一步規(guī)范了群眾的紀檢信訪行為;四是學校領導經常深入到師生中去了解情況,，解決他們反映的問題，切實把紀檢信訪工作當成事關學校發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要工作來抓，盡可能地把問題解決在基層,，避免越級上訪和違規(guī)上訪。
總之,，通過加強領導，完善制度,，規(guī)范機制,，我校的紀檢信訪工作取得了一定的成績，一年來,，沒有發(fā)生一起越級上訪和違規(guī)上訪的案件,，樹立了學校良好的形象,，確保了政令暢通和學校的安全穩(wěn)定。但是,，由于各種主觀原因與客觀原因的存在,，我校紀檢信訪工作離上級的要求還有一定差距,，在今后的工作中,，我們將繼續(xù)堅持不懈的落實好各項紀檢信訪政策規(guī)定,，全力做好紀檢信訪工作,，為創(chuàng)建和諧校園及和諧社會作出應有的貢獻,。
紀檢監(jiān)察信訪室工作總結報告篇七
是做好各項工作的重要環(huán)節(jié),，我們要做好工作還需要認真的寫好工作總結,，下面是紀檢監(jiān)察信訪舉報工作總結【精編】,，歡迎閱讀,。更多資訊請繼續(xù)關注信訪工作總結欄目!
一年來,，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察信訪舉報工作以“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹落實省,、市,、縣紀檢信訪工作會議精神,，及時排查不安定因素,，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題,，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道，依紀依法認真處理檢舉,、控告，及時化解矛盾,，為我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
隨著經濟的快速發(fā)展，紀檢監(jiān)察信訪舉報呈現出復雜化,、多元化等特點，為化解信訪矛盾,，維護社會穩(wěn)定，保證政令暢通,，強化責任意識，我們建立了鎮(zhèn),、村,、組信訪三級網絡，10個行政村分別成立了紀檢監(jiān)督小組和監(jiān)督委員會,，參與農村各項事務的監(jiān)督工作,，并聘請10名懂政策,、有思想的退休工作人員為我鎮(zhèn)的黨風廉政監(jiān)督員,，解決了農村紀檢工作無人抓的問題。為規(guī)范紀檢干部隊伍的行為,，鎮(zhèn)紀委還制定了《西陌鎮(zhèn)紀檢干部學習制度》,、《工作例會制度》,、《信訪工作制度》等各項制度,，規(guī)范了紀檢有關工作程序,，使各項工作有章可循。鎮(zhèn)紀委全體人員對群眾來信來訪輪流值班接待,，還定于每月15號進行集中學習，并寫有學習筆記,。同時還利用業(yè)余時間自學相關業(yè)務知識，強化自身素質,，提高履職能力,，增強化解矛盾的能力。
我們認真做好日常接待工作,，耐心做好上訪人的思想工作,，穩(wěn)定上訪人情緒,，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發(fā)生越級上訪,。今年全鎮(zhèn)共受理群眾信訪舉報25起,，其中來信5起，來訪8起,，電話舉報12起,，受理農廉網投訴19起。陽光農廉網投訴平臺作為一個新的舉報渠道,，對每一起投訴案件,，鎮(zhèn)紀委都能視投訴內容，組織人員,，認真受理,，做到件件有落實，事事有回音,，投訴人滿意,，被投訴人在網絡監(jiān)督下糾錯、為民,，切實維護了群眾的合法權益,，同時使一些帶有苗頭性矛盾得到及時化解。
在接待信訪舉報工作中,，我們以穩(wěn)定為前提,，對來信來訪分類受理。能及時答復的當場答復,，需要約談的約定時間,，需轉辦案件的經領導批示嚴肅查辦。全年鎮(zhèn)紀委查辦案件1起，核實案件2起,，取消預備黨員資格1人,，追回違紀資金10860元,，并全部上繳財政,。對歷史性遺留難以解決的信訪舉報案件,，會同相關站所、包村干部,、村干部及雙方當事人,，以調解為主化解矛盾,。對信訪舉報的熱點,，立即上報鎮(zhèn)黨委政府,，力爭把矛盾消滅在萌芽狀態(tài),。
回顧一年來的工作,，還存在許多不足：一是高質量的信訪信息少;二是經驗少,，力量弱,，解決信訪問題的能力不足,，查案力度不夠;三是紀檢干部的業(yè)務水平有待提高。今后,，鎮(zhèn)紀委將進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用，及時發(fā)現問題,，做好信訪接待,，搞好穩(wěn)定工作，提高辦案能力,，積極完成上級交辦的各項工作任務,。
20xx年我市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作以三個代表重要思想為指導，堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,、與時俱進、開拓創(chuàng)新,，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道,，依紀依法認真處理檢舉、控告和申訴,，切實解決群眾反映的信訪舉報問題,，及時化解矛盾,，為我市的黨風廉政建設和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。以下是由網小編j.l為您整理推薦的《2019年度紀檢監(jiān)察信訪舉報工作總結》正文,，歡迎參考閱讀,。
今年共受理群眾來信13，來訪1,，電話舉報,，其他方式，合計15(次),。其中屬檢舉控告類的有15(次),，申訴類。從被反映對象的職級來看,，反映鄉(xiāng)科級以上的領導干部3,，一般干部5，其他人員7;從反映的內容來看,，違反政治紀律和組織人事紀律行為的,，違反廉潔自律規(guī)定行為1，賄賂行為3,，破壞社會主義經濟秩序行為2,，違反財經紀律行為1，失職瀆職行為,，侵犯黨員公民權利行為,，社會主義道德和妨害社會管理秩序行為1，其它檢控類3,。上述信訪件按照分級負責,、歸口辦理的原則都進行了認真處理，對轉辦和交辦的信訪件,，我們都能及時進行督促,，經過督促，大部分問題都能及時妥善解決,，群眾對此很滿意，我們也為領導分了憂,，解了難,。
2、黨員干部,、挪用,、違反財經紀律、違反廉潔自律規(guī)定等經濟類方面的問題是信訪舉報的熱點和重點,。今年共受理此類方面的信訪件9,，占57.,。如今年根據舉報查處的主要經濟案件有:**鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)管委會主任孫及其辦公室工作人員翁,、管,、孫、應等挪用公款窩案,、**醫(yī)院*科主任張和*科主任馬案,、**街道**村黨支書記胡挪用集體資金案等，上述人員已全部移送司法機關處理,。
3,、反映黨員干部作風方面的問題比較突出。隨著制度的健全,、教育的強化和監(jiān)督力度的不斷加大,，絕大多數黨員干部對自己的要求也越來越嚴，但也有少數黨員干部認為自己只要不,，,，經濟方面不出問題，其他方面都是次要的,，因而自覺不自覺地在生活作風和工作作風上放松了對自己的要求,，受到了組織上的處理。如今年根據群眾舉報查處的有:**街道原黨委委員辦事處副主任勞因擾亂執(zhí)法單位正常辦公秩序受到全市通報批評,，**鎮(zhèn)政府綜治辦主任龔,、鎮(zhèn)政府干部張、**局干部夏等人因通奸錯誤分別受到處理,。
1,、加強領導，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作,。一是每次常委會都專題研究布置信訪工作,，聽取信訪工作匯報，對信訪工作中存在的問題提出整改措施,。二是堅持領導接訪日制度,。做到隨接訪隨辦理，使信訪問題得到妥善處理,。三是實行目標責任制,。年初市紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標。
責任書,。
把信訪工作列入黨風廉政建設責任的重要內容年終與黨風廉政建設一并檢查考核對群眾反映的問題解決不力達成越級訪,、集體訪的追究單位領導人責任。
2,、發(fā)揮信訪職能作用,，加大信訪案件查辦和督辦力度,。一是實行領導包案制度。從信訪案件的初核,、立案到處理一包到底,，并參與其中隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調,。二是加強縱向和橫向的協作辦案,。對一些重要的的信訪案件，及時與上級紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委溝通和聯系,，爭取案件調查的主動,，并加強與公安、審計,、人事等部門的協作辦案,，上級和市委重要領導批示的信訪要件全部按期結案。三是充分發(fā)揮信訪作用,，加大直查快辦力度,。今年信訪室已自辦案件，積極為紀檢室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委提供案件線索,，已提供案源3,。
3、充分發(fā)揮職能作用,，做好信訪監(jiān)督工作,。一年來，我們已對群眾反映違紀情節(jié)輕微的1x黨員領導干部進行了信訪談話,，對x鄉(xiāng)科級干部下發(fā)了《信訪談話,。
通知書。
》讓其說明情況,，限期改正,，起到了警示和教育的作用。
4,、推行辦事公開制度,，提高辦事透明度。為進一步加強全市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作,，增加工作透明度,，加強群眾監(jiān)督，提高辦事效率,，保護信訪舉報人合法權益，引導群眾依法信訪,，我們實施了《**市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作辦事公開試行辦法》,，通過公開受理渠道,、公開政策法規(guī)、公開受理情況,、公開辦理過程,、公開辦理結果及舉行信訪聽證、吸收群眾代表參與信訪調查,、舉行信訪咨詢會等形式,，進一步提高了信訪工作的透明度，拉近了紀檢監(jiān)察部門與群眾的距離,，增強了信任感,，有利于信訪問題的解決。今年以來,，我市未發(fā)生一起集體上訪,。
5、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作,，促進基層穩(wěn)定,。進一步健全和完善了基層信訪網絡建設，委領導還經常帶隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導信訪工作,，協調解決問題,。由于市紀委領導的重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委無論在陣地建設還是在硬件建設上都有了很大改善,，紀委副書記調整后,，我們又及時對新上任的紀委副書記進行了信訪工作培訓，提高了基層解決信訪問題的能力,。
回顧一年來工作,，雖然取得了較好的效果，但還是存在著許多不足,。一是高質量的信訪信息少;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆后基層解決信訪問題的能力不足,，查案力度不夠;三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高。針對存在的不足,，明年我們將從以下工作著手,，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。一是進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用,，及時發(fā)現問題,，對排查不力造成越級到市、省上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評;二是及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋到市上訪人員情況,，加強聯系,，做好解釋穩(wěn)定工作;三是加強市、鎮(zhèn)聯合辦案，增強基層解決信訪問題的能力,，加大辦案力度;四是進一步做好信訪接待工作,，突出直查快辦職能，積極完成上級及本委領導交辦的各項工作任務,。
紀檢監(jiān)察信訪室工作總結報告篇八
信訪工作是維護我們人民群眾利益,，為*穩(wěn)定更好的發(fā)展的一個工作，今年的工作是否有切實到人民群眾去呢?寫一份總結吧,。下面是小編搜集整理的紀檢監(jiān)察信訪,。
為貫徹落實沈紀信群字22號文件“關于20xx年度信訪舉報工作目標管理考核的通知”精神，局黨委,、局紀委認真學習傳達并積極組織自查自評工作,。
一年來，我局紀檢監(jiān)察信訪舉報工作在區(qū)紀委的精心指導和局黨委的正確領導下,，認真按照“三個代表”重要思想的要求,，堅決貫徹執(zhí)行中央、省,、市紀檢監(jiān)察信訪工作會議精神,，嚴格落實區(qū)信訪舉報目標考核標準，緊緊圍繞“加強教育,、預防為主,、履行職能、突破創(chuàng)新”的工作思路,，采取有力措施,，扎實工作，開拓創(chuàng)新,，不斷推動紀檢監(jiān)察信訪工作邁上新臺階,，形成了一級抓一級，一級對一級負責,，共同參與,，分工負責，層層落實,，齊抓共管的信訪工作格局,，促進了我局黨風廉政建設和反斗爭的深入開展，取得了新的明顯成效,。
我局現有黨員33,，黨支部2，中層領導干部9,。今年1-11月份,，收到區(qū)紀委轉來的來信一封,，局收到信件2封，辦復率10,，結案率10,。今年著重作了以下幾個方面的工作:,。
為進一步加強全局黨風廉政建設,，做好信訪舉報工作，我們確立了“抓機關,、帶基層,、上下聯動、整體推進”的工作指導方針,，著力打好信訪工作基礎,。一是根據區(qū)紀委的目標管理要求，我局配強配齊了機關領導力量,，明確了局長分管信訪工作和一名副書記主管信訪工作的領導格局,，對信訪工作進行了責任分工，全局共設立了六個責任區(qū),，每名領導干部都有各自的信訪責任區(qū);并堅持三項領導工作制度,，即領導閱批信訪件制度、信訪分析會制度和領導接訪制度,。定期組織有關科室召開信訪分析會,，排查線索，制定信訪初查,，并且做到領導親自接待,、協調解決越級和集體訪的疑難問題和參與重要信訪舉報件的初查工作，確保了信訪工作的順利開展,。二是加強信訪人員的素質培養(yǎng),。采取以會代訓的形式在全局基層支部中開展紀檢監(jiān)察信訪舉報工作理論、業(yè)務知識學習活動;舉辦支部書記培訓班,，邀請區(qū)紀委領導講課,，大力宣傳信訪有關業(yè)務知識，進一步強化了基層辦信業(yè)務素質,。三是建章立制,，規(guī)范管理。我們年初及時將工作要點下發(fā)至各基層支部,，同時把紀檢監(jiān)察機關的各項信訪工作制度延伸落實到基層,，把登記、送批,、轉辦,、催辦,、信息反映等制度下發(fā)至各基層支部，確保了基層信訪工作的規(guī)范運作,。四是落實責任制。堅持“分級負責,、歸口管理，誰主管、誰負責”和“早發(fā)現,、早預防、早準備”的原則，層層落實責任,，進一步健全局領導接訪日制度,，把苗頭性,、傾向性的信訪問題解決在基層,，落實在基層。
我們把積極拓寬信訪渠道作為信訪工作的著力點,，堅持“兩到位”，即宣傳到位,、協作到位,，認真構筑信訪橫向協調網絡,，切實形成辦信聯動合力,。宣傳到位,，就是著重把信訪工作知識通過墻報、宣傳單,、各種會議等各種有效渠道傳播到人民群眾中,，引導人民群眾依法依規(guī)舉報，提供案源線索,。協作到位,，加強同審計部門的聯動配合。在局內實行了基層行政領導干部任期經濟責任審計和離任經濟責任審計,，并同審計局建立了工作協作配合制度,。建立了由黨辦主任及基層支部書記2組成的城管局信訪舉報工作網絡，各單位均設專人負責信訪舉報工作;結合,。
先進性教育,。
活動，我局還設立了公開電話兩部,，各基層單位都在醒目位置公布了公開電話。
今年,，我們立足信訪工作實際,，根據紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的重點，作了一些新的嘗試,，開展了幾項特色活動,。
一是為進一步加大信訪工作力度，提高工作效率和*效果,，我們實行了機關全員信訪首問責任制,。其主要內容是:局黨辦、行政辦公室負責群眾來信來訪的接待,、承辦,、轉辦、處理,、回復等綜合協調工作,，其他科室在保證按時做好上級轉辦和信訪室交辦的信訪件回復工作的同時，可直接接待,、受理群眾來信來訪,。凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規(guī)定和程序登記、辦理,、跟蹤服務;對反映本業(yè)務范圍內的問題,，要迅速組織調查,、答復;涉及業(yè)務范圍以外的事情，要主動將群眾帶到相關科室,，并負責督促辦理,。
二是為進一步優(yōu)化信訪監(jiān)督環(huán)境，增強監(jiān)督實效,，我們針對當前領導干部中出現的一般性的自律不嚴和輕微違紀問題較多這一現象,，建立了“三項制度”，對全局副科級以上領導干部進行信訪監(jiān)督和動態(tài)管理,。
“三項制度”是:一是建立誡免談話制度,。即對有信訪問題但尚不夠立案的黨員領導干部進行告誡教育，要求其制定整改措施,。先后談話x次,。二是建立信函回復制度。對屬于工作作風及工作方法方面的信訪問題,，采取向被監(jiān)督對象通報信函內容的做法,，防患于未然，強化教育減少和避免舉*信件,。三是建立指定召開專題民主生活會制度,。對反映屬實又不構成違紀，但在群眾中有一定負面影響的問題,，責成其所在單位領導班子召開自律專題民主生活會,，開展批評與自我批評。
三是對群眾信訪較多的班子,，進行適時的調整,。今年對兩個群眾信訪較多的單位的領導班子進行了調整，班子調整后整體工作有了很大的起色,。
同時,，我們還按照區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局考核標準,，完成了制度建立,、信息上報等任務，我們先后上報了“局紀委干部培訓班等”信息共十一件,，較好地達到了考核目標,。
20xx年我市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作以“三個代表”重要思想為指導，堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,、與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷拓寬和暢通信訪舉報渠道,，依紀依法認真處理檢舉,、控告和申訴，切實解決群眾反映的信訪舉報問題,，及時化解矛盾,，為我市的黨風廉政建設和維護*穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
今年共受理群眾來信13,，來訪1,，電話舉報，其他方式,，合計15(次),。其中屬檢舉控告類的有15(次)，申訴類,。從被反映對象的職級來看,，反映鄉(xiāng)科級以上的領導干部3，一般干部5,，其他人員7;從反映的內容來看,，違反政治紀律和組織人事紀律行為的，違反廉潔自律規(guī)定行為1,，貪wu賄賂行為3,，破壞*主義經濟秩序行為2，違反財經紀律行為1,，失職瀆職行為,，侵犯黨員公民權利行為，違反*主義道德和妨害*管理秩序行為1,，其它檢控類3。上述信訪件按照“分級負責,、歸口辦理”的原則都進行了認真處理,，對轉辦和交辦的信訪件，我們都能及時進行督促,，經過督促,，大部分問題都能及時妥善解決，群眾對此很滿意,，我們也為領導分了憂,，解了難。
1,、信訪形勢趨于好轉,。從我市的紀檢信訪形勢看，信訪總量呈逐年下降勢頭，無論是信訪總量還是反映鄉(xiāng)科級干部信訪件數量以及農村基層干部的信訪數量,，今年均比去年同期有所下降,，降幅分別為10.，1和17.,，且信訪反映的質量也較低,，有的信件并無實質內容。
2,、黨員干部貪wu,、受*、挪用,、違反財經紀律,、違反廉潔自律規(guī)定等經濟類方面的問題是信訪舉報的熱點和重點。今年共受理此類方面的信訪件9,，占57.,。如今年根據舉報查處的主要經濟案件有:**鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)管委會主任孫及其辦公室工作人員翁,、管,、孫、應等挪用公款窩案,、**醫(yī)院*科主任張和*科主任馬受*案,、**街道**村黨總*書記胡挪用集體資金案等，上述人員已全部移送司法機關處理,。
3,、反映黨員干部作風方面的問題比較突出。隨著制度的健全,、教育的強化和監(jiān)督力度的不斷加大,，絕大多數黨員干部對自己的要求也越來越嚴，但也有少數黨員干部認為自己只要不貪wu,，不受*,，經濟方面不出問題，其他方面都是次要的,，因而自覺不自覺地在生活作風和工作作風上放松了對自己的要求,，受到了組織上的處理。如今年根據群眾舉報查處的有:**街道原黨委委員辦事處副主任勞因擾亂執(zhí)法單位正常辦公秩序受到全市通報批評,，**鎮(zhèn)政府綜治辦主任龔,、**鎮(zhèn)政府干部張、**局干部夏等人因通奸錯誤分別受到處理,。
1,、加強領導，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作。一是每次常委會都專題研究布置信訪工作,，聽取信訪工作匯報,，對信訪工作中存在的問題提出整改措施。二是堅持領導接訪日制度,。做到隨接訪隨辦理,，使信訪問題得到妥善處理。三是實行目標責任制,。年初市紀委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標,。
責任書。
把信訪工作列入黨風廉政建設責任的重要內容年終與黨風廉政建設一并檢查考核對群眾反映的問題解決不力達成越級訪,、集體訪的追究單位領導人責任,。
2、發(fā)揮信訪職能作用,，加大信訪案件查辦和督辦力度,。一是實行領導包案制度,。從信訪案件的初核、立案到處理一包到底,，并參與其中隨時聽取案件調查的情況匯報,，親自指揮和協調,。二是加強縱向和橫向的協作辦案。對一些重要的的信訪案件,，及時與上級紀委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委溝通和聯系,，爭取案件調查的主動，并加強與公安,、審計,、人事等部門的協作辦案，上級和市委重要領導批示的信訪要件全部按期結案,。三是充分發(fā)揮信訪作用,，加大直查快辦力度。今年信訪室已自辦案件,，積極為紀檢室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委提供案件線索，已提供案源3,。
3,、充分發(fā)揮職能作用，做好信訪監(jiān)督工作,。一年來,，我們已對群眾反映違紀情節(jié)輕微的1x黨員領導干部進行了信訪談話，對x鄉(xiāng)科級干部下發(fā)了《信訪談話。
通知書,。
》讓其說明情況,，限期改正，起到了警示和教育的作用,。
4,、推行辦事公開制度，提高辦事透明度,。為進一步加強全市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作,，增加工作透明度，加強群眾監(jiān)督,，提高辦事效率,，保護信訪舉報人合法權益，引導群眾依法信訪,，我們實施了《**市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作辦事公開試行辦法》,，通過公開受理渠道、公開政策法規(guī),、公開受理情況,、公開辦理過程、公開辦理結果及舉行信訪聽證,、吸收群眾代表參與信訪調查,、舉行信訪咨詢會等形式，進一步提高了信訪工作的透明度,，拉近了紀檢監(jiān)察部門與群眾的距離,，增強了信任感，有利于信訪問題的解決,。今年以來,，我市未發(fā)生一起集體上訪。
5,、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作,，促進基層穩(wěn)定。進一步健全和完善了基層信訪網絡建設,，委領導還經常帶隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導信訪工作,，協調解決問題。由于市紀委領導的重視,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委無論在陣地建設還是在硬件建設上都有了很大改善,，紀委副書記調整后，我們又及時對新上任的紀委副書記進行了信訪工作培訓,，提高了基層解決信訪問題的能力,。
回顧一年來工作,，雖然取得了較好的效果，但還是存在著許多不足,。一是高質量的信訪信息少;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆后基層解決信訪問題的能力不足,，查案力度不夠;三是基層部分紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平有待提高。針對存在的不足,，明年我們將從以下工作著手,，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢信訪工作。一是進一步發(fā)揮基層信訪網絡作用,，及時發(fā)現問題,，對排查不力造成越級到市、省上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報批評;二是及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋到市上訪人員情況,，加強聯系,，做好解釋穩(wěn)定工作;三是加強市、鎮(zhèn)聯合辦案,，增強基層解決信訪問題的能力,，加大辦案力度;四是進一步做好信訪接待工作，突出直查快辦職能,，積極完成上級及本委領導交辦的各項工作任務,。
