人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧。

員工檢討書(shū)篇一

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好,、做好呢?那樣我們工作的提高將無(wú)從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的,。

今天,，我心情非常沉重,，因?yàn)樽约旱难孕薪o公司形象抹了黑,，因?yàn)樽约旱难孕薪o同事給領(lǐng)導(dǎo)給公司都帶來(lái)了非常負(fù)面的影響,，更因?yàn)樽约旱难孕袀Φ搅艘粋€(gè)客戶,。

近半年來(lái)由于自我意識(shí)的膨脹,，我對(duì)于自身的定位出現(xiàn)了較大的偏離，再加上半年來(lái)銷售業(yè)績(jī)不佳,，不會(huì)調(diào)節(jié)自己的壓力,，導(dǎo)致心態(tài)調(diào)整失衡，并且放松對(duì)自我修養(yǎng),、素質(zhì)的提高,，最終導(dǎo)致接待一位我主觀上判斷為偽裝客戶進(jìn)行調(diào)研的女士時(shí)出現(xiàn)了不夠熱情，怠慢客戶的情況,，后又因回訪該客戶使用不當(dāng)?shù)氖芯Z(yǔ)言挑釁客戶,，而遭到客戶投訴，對(duì)公司形象造成極壞的負(fù)面影響,，嚴(yán)重違背了公司一直提倡的敬畏客戶,，深化服務(wù)客戶的精神，雖事后及時(shí)聯(lián)系這位被我犯冒的客戶,，通過(guò)坦率的溝通和誠(chéng)懇的道歉,得到了客戶的理解,，客戶也表示接受我的道歉，但我的言行已經(jīng)跟我所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鹘巧珖?yán)重不符,，甚至不能看成是一個(gè)正常人的待人所為,。由于自己不正常的言行，公司形象已經(jīng)在該客戶心中留下不良的印象,，我將盡我最大的可能卻挽回,。公司給予我的任何處份我都心服口服的接受。

現(xiàn)在,，我終于明白了：只有與公司靠緊,，多為公司出力，少說(shuō)話多做事,；我也認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)該的,，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生,，我只有承諾絕對(duì)沒(méi)有下次,，請(qǐng)求公司原諒,。我已明白要與公司共同攜手,、共同進(jìn)步的道理！

事發(fā)后我思考了很多，對(duì)自己身上發(fā)生這樣事的深層次原因進(jìn)行了反思,。 出現(xiàn)這種事的原因主要有以下幾個(gè)方面：

1. 首先,，一時(shí)的業(yè)績(jī)不佳對(duì)于一個(gè)成熟的銷售代表來(lái)說(shuō)是不應(yīng)該出現(xiàn)急躁情緒的，更不應(yīng)該將怨氣釋放到客戶身上,。從領(lǐng)導(dǎo)到員工,，從元首到人民，人人都有各種各樣的壓力,，學(xué)會(huì)調(diào)整,，正確釋放，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L(zhǎng)成功的動(dòng)力,，是一個(gè)成熟社會(huì)人必須掌握的能力,。在這方面我將用心去體會(huì)，用行動(dòng)去學(xué)習(xí),，改變頭腦發(fā)熱,，沖動(dòng)魯莽的壞毛病，冷靜,、理智的對(duì)待發(fā)生的事情,，做到不卑不亢?？刂谱约旱那榫w,，以樂(lè)觀的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待生活;以平和的心情對(duì)待客戶,，對(duì)待同事,。無(wú)論發(fā)生什么，無(wú)論什么原因,，做到有禮有節(jié),，妥善處理好問(wèn)題。

2. 其次,，自己在公司工作,，代表的是公司的形象，傳達(dá)的是公司的聲音,，承載的是公司的文化,。自己在那一刻的表現(xiàn)已經(jīng)將這一切忘于腦后，只憑一時(shí)喜怒肆意妄為,，才導(dǎo)致嚴(yán)重后果,。我決心，時(shí)時(shí)刻刻都對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，跟隨公司發(fā)展的腳步,，不斷的提高個(gè)人的綜合能力,。我還要清醒的認(rèn)識(shí)到，在市場(chǎng)低迷,，競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,，如果還想繼續(xù)在行業(yè)里，在公司內(nèi)立足,，提高綜合素質(zhì),，提升服務(wù)意識(shí)，對(duì)一個(gè)處在一線的銷售人員來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一種刻不容緩的迫切要求,。我在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),，更要提高自己的心智修養(yǎng)，提升自己言行的水平水準(zhǔn),，耐心的對(duì)待客戶,，用心的服務(wù)客戶，誠(chéng)心的打動(dòng)客戶,，將品牌形象淋漓盡致的展現(xiàn)出來(lái),，使陌生的人了解，讓熟悉的人信任,。

3. 再次,，作為一個(gè)在公司的老員工，不但沒(méi)有做好表率,、榜樣的作用,，反而犯這種低級(jí)的難以讓人接受的原則性錯(cuò)誤，實(shí)屬不應(yīng)該,。每天到工作結(jié)束時(shí),，我都會(huì)非常的自責(zé)和無(wú)比的羞愧，一個(gè)人也許在犯錯(cuò)誤的時(shí)候最能看清自己,，曾經(jīng)以誠(chéng)心取得挑釁的年輕人認(rèn)可的張明在哪里?曾經(jīng)用耐心換來(lái)慢半拍的老年人認(rèn)可的張明在哪里?曾經(jīng)以待人接物對(duì)待所有來(lái)訪來(lái)電客戶的張明在哪里?那個(gè)張明沒(méi)有消失,，不但沒(méi)消失還比以前進(jìn)步了，比以前成熟了,，我還是以前的我,，我的骨子里對(duì)銷售的熱愛(ài)和公司的感恩只有增加沒(méi)有減少，但出現(xiàn)這樣的問(wèn)題完全是一種得意忘形的表現(xiàn),，是段時(shí)間放松自己的表現(xiàn),，是頭腦發(fā)熱沖動(dòng)的表現(xiàn)，現(xiàn)在我要做的是找準(zhǔn)備自己的定位,，看清自己的身份,，言行符合自己的職業(yè)，心態(tài)對(duì)應(yīng)自己的位置,，思想更成熟,，行為更專業(yè),。

4. 最后，這件事雖然發(fā)自于我一個(gè)人的身上,，但我想跟在座的所有奮斗在第一線銷售的同事共勉，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入買家市場(chǎng),，客戶的拒絕,，甚至是斥責(zé)將來(lái)都會(huì)成為正常的，要在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下做好銷售,，做足客戶滿意度,，時(shí)刻都不能放松對(duì)自己的要求，時(shí)刻都不能忘記提高自己的素質(zhì),，時(shí)刻都不能失去作為仁恒品牌付播者的身份立場(chǎng),。以積極的心態(tài)做好每天的工作，接待好每一批來(lái)訪來(lái)電的客戶,，向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),，榜樣就在眼前，以公司的大目標(biāo)為自己奮斗的目標(biāo),，運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí),，不辭辛勞的敬業(yè)精神和承擔(dān)失敗化壓力為動(dòng)力的堅(jiān)韌毅力，提升新老客戶的滿意度,。請(qǐng)大家以我為反面案例,，引以為戒。同時(shí),，我也要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我檢討的機(jī)會(huì),，讓一時(shí)迷失的我再次找回正確的方向，我將用行動(dòng)來(lái)提高業(yè)績(jī)證明悔過(guò)的決心!

檢討人：×××

××××年××月××日

員工檢討書(shū)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今天上午在上班的時(shí)候我未做好自己的本職工作,！在線路板上面寫(xiě)上自己的名字，同時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)所看到,，本人深刻的反思,，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安，在此,，本人謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同志做出了深刻的自我檢討,。

通過(guò)此次的事情，我感覺(jué)到這盡管是件偶然發(fā)生發(fā)生的事,，然而同時(shí),，也是本人對(duì)自己工作的松懈，造成的一種必然的結(jié)果,，經(jīng)過(guò)深刻的自省我感覺(jué)自己在工作責(zé)任心方面依然存在很大的欠缺,，更重要的是本人感到辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己的信任,，有愧于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己關(guān)懷于照顧，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱,，同時(shí),，自己亦深深的感覺(jué)到這樣一種行為是個(gè)十分不好的傾向,，也為一個(gè)非常重要的苗頭，倘若并非領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間的發(fā)現(xiàn),，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己這樣的發(fā)展下去，那么可能會(huì)造成的后果將會(huì)是非常嚴(yán)重的,，甚至可能會(huì)是都沒(méi)有辦法想像的工作失誤，在此本人再向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己由衷的感謝！總之本人的行為為公司造成了負(fù)面的影響,，做出了如此的行為,，我的心情十分的難過(guò)與慚愧,。

發(fā)生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒(méi)有辦法來(lái)彌補(bǔ)自己所犯的錯(cuò)誤，所以我不祈求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己的寬恕,，不管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我做出何種的處分,，本人均不會(huì)有任何的意見(jiàn),，同時(shí)！我亦請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)可以再給自己一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，使我能夠通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)證明自己的醒悟,，通過(guò)加倍努力的工作來(lái)為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一定相信自己。

望領(lǐng)導(dǎo)可以念在自己這一次為初犯,，我保證日后絕對(duì)不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況，本人真誠(chéng)的接受批評(píng),，同時(shí)愿意接受任何的處理,。懇求領(lǐng)導(dǎo)相信我一定可以銘記教訓(xùn)且改正錯(cuò)誤！

此致

敬禮,！

檢討人：

20____年____月____日,。

員工檢討書(shū)篇三

總監(jiān)，您好,！

我是您的學(xué)生,。首先為我的失職向您道歉！這是我的失職，學(xué)生讓您掛心了，對(duì)不起。

總監(jiān)，讓您掛心的事終究發(fā)生了，但值得我們興慶的是,，最終的意外沒(méi)有發(fā)生,。不管怎樣，今天是我失職了,，影響您的工作與心情。在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒(méi)有發(fā)生意外感到欣心。為此,，希望l總監(jiān)允許學(xué)生為您說(shuō)出事情的全過(guò)程！

就在下午2點(diǎn)多的時(shí)候,，有客人在游泳,，當(dāng)時(shí)我部門的救生員s同事也進(jìn)行跟進(jìn)了，但就在客人還沒(méi)離開(kāi)的時(shí)候,，s同事離開(kāi)上廁所，他走前并沒(méi)當(dāng)面與我交替工作,，是跟另外的l同事做了交替工作,，叫l(wèi)看好顯示屏的畫(huà)面，當(dāng)時(shí)我還不知道,，然后就離開(kāi)了幾分鐘,，所以在這段時(shí)間內(nèi)我也沒(méi)能及時(shí)地跟進(jìn)工作。事情基本是這樣的,。

當(dāng)然,，我現(xiàn)在不是在為我的錯(cuò)誤行為而狡辯。在這個(gè)職位上,，我知道我的職責(zé)與首要任務(wù)是維護(hù)我們公司的利益和客人的安全,，可我今天沒(méi)能做到，為此,，我不但有損我們公司的形象,，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心,，學(xué)生知錯(cuò)了,。

總監(jiān),，請(qǐng)您放心，學(xué)生在此向您保證：杜絕此類錯(cuò)誤再次發(fā)生,，我會(huì)謹(jǐn)記這次的失職與教誨,，虛心學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取把以后的工作做到,！

總監(jiān),，學(xué)生也借此機(jī)會(huì)跟您說(shuō)說(shuō)我來(lái)這里工作之后的感受。對(duì)于我這樣剛出社會(huì)的毛孩來(lái)說(shuō),，很多知識(shí)都不懂的,，更談不上經(jīng)驗(yàn)，但是我發(fā)覺(jué)我們這里的領(lǐng)導(dǎo)與同事們不但沒(méi)嫌棄我,，反而給我的是的關(guān)懷與幫助,，小到我的衣吃住行，大到人生道理,。學(xué)生深深感受到了我們這個(gè)大集體的和睦與配合,，我也希望我能又快又好地學(xué)會(huì)我們這一集體的優(yōu)點(diǎn)，力爭(zhēng)集體之優(yōu)秀,！

最后,，祝福我們公司業(yè)績(jī)?nèi)缛辗缴焕蠋熌眢w健康,，工作順利,！

如有冒犯之處，懇請(qǐng)l總監(jiān)給予指出與糾正,。謝謝l總監(jiān)的教導(dǎo)與包含,。

員工檢討書(shū)篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在那里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心境。首先我作為一名局長(zhǎng),，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說(shuō)一句：十分抱歉，我錯(cuò)了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說(shuō)明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

此致

敬禮！

xxx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

員工檢討書(shū)篇五

尊敬的公司,、領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

對(duì)于這次罷工過(guò)程與我知道的，我簡(jiǎn)述一下,。

老大原來(lái)承諾12月23號(hào)發(fā)工資,，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費(fèi),。當(dāng)天晚上,，大家把一部分錢拿去開(kāi)支了。

我們部門的所有人,，都在說(shuō)這30元花得差不多了,，我說(shuō)我也是這樣，再不發(fā)工資我們?cè)趺催^(guò),？這時(shí),，我上廁所去了，等我回來(lái),，我看大家都停了,，我也就明白是怎么回事，其實(shí),，我心里也不平衡,，就也停下來(lái)了,。

過(guò)一會(huì)，老大過(guò)來(lái)了,，問(wèn)怎么不做了,？我們說(shuō)工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒(méi)保障了,！

這時(shí),，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班,，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,，原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生面前說(shuō)了幾句,，就出去了,。

又過(guò)了一會(huì)兒，大家全都到前臺(tái)去了,，這時(shí),，陳生來(lái)了，叫龔奔談一下,，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí),，就叫我們到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。

會(huì)上,，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做,？這樣讓老板知道會(huì)多著急？說(shuō)不告訴老板,，叫大家上班,。

員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法,。這樣,，討論了很久，最后,，陳生說(shuō),，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資,。大家同意了,，并要求陳生寫(xiě)了一個(gè)書(shū)面材料，說(shuō)今天算放假,，于是大家都下班了,。

下午，我接到通知,，說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來(lái)了,，叫晚上開(kāi)會(huì)。

會(huì)議過(guò)后,，第二天,，發(fā)工資了。但是,，有的全發(fā)了,，有的沒(méi)發(fā)；我的也沒(méi)有發(fā),。

當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí),，我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì)不發(fā)。下班時(shí),，我問(wèn)財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)說(shuō)，名單上沒(méi)有你,，得等候通知－－我當(dāng)時(shí)的確無(wú)法想通,。

現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊,，多為公司出力,，少說(shuō)話多做事；我也認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)該的,，這樣給公司造成了損失,。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對(duì)沒(méi)有下次,，請(qǐng)求公司原諒,。我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書(shū)篇六

你們好,！

對(duì)于這次罷工過(guò)程與我知道的，我簡(jiǎn)述一下,。

老大原來(lái)承諾12月23號(hào)發(fā)工資,，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費(fèi),。當(dāng)天晚上,，大家把一部分錢拿去開(kāi)支了。

我們部門的所有人,，都在說(shuō)這30元花得差不多了,，我說(shuō)我也是這樣，再不發(fā)工資我們?cè)趺催^(guò)？這時(shí),，我上廁所去了,，等我回來(lái)，我看大家都停了,，我也就明白是怎么回事,，其實(shí)，我心里也不平衡,，就也停下來(lái)了,。

過(guò)一會(huì)，老大過(guò)來(lái)了,，問(wèn)怎么不做了,？我們說(shuō)工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒(méi)保障了,！

這時(shí),，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個(gè)在上班,，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,，原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生面前說(shuō)了幾句,，就出去了,。

又過(guò)了一會(huì)兒，大家全都到前臺(tái)去了,，這時(shí),，陳生來(lái)了，叫龔奔談一下,，等龔奔過(guò)來(lái)時(shí),，就叫我們到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。

會(huì)上,，陳生說(shuō)：大家為什么這樣做,？這樣讓老板知道會(huì)多著急？說(shuō)不告訴老板,，叫大家上班,。

員工們說(shuō)上班可以，但得給個(gè)說(shuō)法,。這樣,，討論了很久，最后,，陳生說(shuō),，明天大家上班,，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了,，并要求陳生寫(xiě)了一個(gè)書(shū)面材料，說(shuō)今天算放假,，于是大家都下班了,。

下午，我接到通知,，說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來(lái)了，叫晚上開(kāi)會(huì),。

會(huì)議過(guò)后,，第二天,，發(fā)工資了,。但是,，有的全發(fā)了,，有的沒(méi)發(fā)；我的也沒(méi)有發(fā)。

當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí),，我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì)不發(fā),。下班時(shí),，我問(wèn)財(cái)務(wù)部,，財(cái)務(wù)說(shuō),，名單上沒(méi)有你，得等候通知，我當(dāng)時(shí)的確無(wú)法想通,。

現(xiàn)在,，我終于明白了：只有與公司靠緊,，多為公司出力，少說(shuō)話多做事,；我也認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)該的,，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生,，我只有承諾絕對(duì)沒(méi)有下次,，請(qǐng)求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手,、共同進(jìn)步的道理,！

檢討人：

20xx年元月6日。

員工檢討書(shū)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因平時(shí)工作踏實(shí)認(rèn)真,，在崗時(shí)間長(zhǎng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，所以近3個(gè)月來(lái)部門領(lǐng)導(dǎo)讓我代理著領(lǐng)班的工作,。但在這期間我覺(jué)得自己的工作表現(xiàn)和成績(jī)不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級(jí)失誤造成的錯(cuò)誤,，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。

10月17日，收到一封1002房間的客人的賓客意見(jiàn)書(shū)，其中有這樣幾句話：“窗臺(tái)有厚的積灰,，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈,，以方便客人欣賞濱河大道的美景”,。看客人是頗負(fù)閑情逸致的幾句話,，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問(wèn)題展現(xiàn)出來(lái)了,，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來(lái)了。雖然說(shuō)十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房,，我抽查,。但也說(shuō)明我沒(méi)有掌握員工的心理動(dòng)態(tài)，平時(shí)沒(méi)有提高他們的自覺(jué)性,。我沒(méi)有理解透自身的工作性質(zhì),，沒(méi)掌握方法，不是查房而查房,，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情,。

在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,，覺(jué)得他們,，每日很辛苦而放低了自己的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以致該做的衛(wèi)生沒(méi)做徹底,，有的甚至沒(méi)做,。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問(wèn)題,，對(duì)于員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，沒(méi)有讓他們自己來(lái)及時(shí)地跟進(jìn)和改正，而是一手包攬,，善后了,。其實(shí)這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒(méi)有更多的時(shí)間來(lái)做好自己的本職督導(dǎo)工作,，害員工：因?yàn)樗麄儾恢约耗睦镒龅貌蛔愣貌坏礁倪M(jìn),。在這一點(diǎn)我要學(xué)會(huì)放手，對(duì)自己放手也是對(duì)員工放手,，我放手做好自己的督導(dǎo)工作,，讓員工放手去改進(jìn)自己的錯(cuò)誤。

對(duì)于客人的投訴我沒(méi)怨言,，因?yàn)槭俏义e(cuò)在先而導(dǎo)致的結(jié)果,，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺(jué)起來(lái),，讓我更盡心的工作,。退后想一下,，如果他把他對(duì)我們酒店的這種印象寫(xiě)到網(wǎng)上，要是別人讀到會(huì)是怎樣的反響,，當(dāng)見(jiàn)聞?wù)f給身邊的朋友聽(tīng),，那對(duì)我們酒店的聲譽(yù)是多大的影響，那將對(duì)酒店的生意造成多大的損失,？我真的不敢想象,，也深為我工作失職給酒店帶來(lái)的不利而難過(guò)。因?yàn)檫@是我一手造成的,，以我微薄之力,，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起？,！我深感到此時(shí)后果的嚴(yán)重性,。也感謝領(lǐng)導(dǎo)的從輕處罰。

我會(huì)以此次的檢討書(shū)作為一面鏡子,，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己,，批評(píng)和教育自己，自覺(jué)接受監(jiān)督,。要知羞而警醒,，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢,、化羞恥為動(dòng)力,，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事,，同時(shí)我也要通過(guò)這次事件,，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化我的時(shí)間觀念,。在以后的工作中，我要努力做足百分之百,。雖然能力和結(jié)果不能100%,，但我的狀態(tài)和思想要投入100%。還有一點(diǎn)保證,，決不能寫(xiě)有生以來(lái)的第三份檢討書(shū)了,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書(shū)篇八

在這里,，我要向候田田說(shuō)聲抱歉,，向所有掛心愛(ài)護(hù)我的人說(shuō)聲抱歉，并誠(chéng)摯的自我檢討,，自我批評(píng),，自我完善,，杜絕類似事情的再次出現(xiàn)，若再有此類事情的發(fā)生,，聽(tīng)后小猴的發(fā)落,，絕無(wú)怨言！我要深刻的自我檢討,，自我保證：一定痛改前非,，希望小猴能原諒我這一次，對(duì)我進(jìn)行嚴(yán)格的改造,，我一定在改造過(guò)程中,，不斷完善，認(rèn)真對(duì)待,，爭(zhēng)取寬大處理,，努力工作，我向結(jié)婚證保證：重新做人,！

張石磊,。

20xx年8月18日上午10:30。