在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

青年員工座談會上的講話篇一

大家午時好!

首先,，感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余,，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，異常是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后,，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，可是,，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做,，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)本事,，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí),，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一向落后于他人,。補充知識，為自我“充電”,，是我們每個人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是僅有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水,，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢

2,、做一個勤奮、堅韌的員工,。蜘蛛不會飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮,、敏感,、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開,，仿佛得到了神助。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是,，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3、要有很強的凝聚力,。一個優(yōu)秀的公司,，必須要有一支和-諧的團隊，要想打造一個和-諧的團隊,，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍,。如果我們能夠成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么,，我們就會很簡便地融入到一個團體當(dāng)中,，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4,、要嚴格要求自我的執(zhí)行力,，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。

5,、必須具備進取的行動素質(zhì)。心動不如行動,，當(dāng)我們擁有目標之后,，應(yīng)當(dāng)立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。

6,、要做一個具有創(chuàng)造力的員工,。

7、做一個具有超強思想力的員工,。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競爭力,，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦,，讓自我具備超強的思想力,，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8,、要做一個明白感恩的員工,。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們供給了施展才華的平臺,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩,，對于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認真履責(zé),，盡職盡責(zé),。才會工作的更出色，真正到達“工作歡樂,，歡樂工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個企業(yè)(感激訪問好范文網(wǎng)：haoword)不斷開拓創(chuàng)新,、發(fā)展提高的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰,、價值觀和行為準則,。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時間里,，我們分公司舉行了

演講

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用,。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的進取性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

青年員工座談會上的講話篇二

各位與會的同志們：

大家好!

今天我們召開青年員工代表座談會，會上我們就相關(guān)問題做了很多的討論,，現(xiàn)在我就今天的開會討論問題做一下最后總結(jié)：

(一)主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標：今年以來,，在全行員工共同努力下，我行各項業(yè)務(wù)得到了長足發(fā)展,，有的走在全區(qū)各二級分行前列，截止11月30日,，我行主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標如下：

1,、存款工作：各項存款余額達到萬元，比年初增加萬元,，存款總量在全區(qū)11個二級分行中排在第位,，存款增量在全區(qū)11個二級分行中排在第位。各項存款增量市場占比為%,，排位在第,。區(qū)分行許桂北到我行參加民主生活會時，對我行存款工作給予了充分肯定和評價,，說今年河池分行和百色分行的存款支撐全區(qū)的存款工作,。

2、貸款工作：各項貸款余額為萬元,，比年初僅增加萬元,。剔除處置的河化股份公司和德勝鋁不良貸款萬元，貸款增量實為萬元,。發(fā)放房地產(chǎn)貸款萬元,，實現(xiàn)了房地產(chǎn)貸款零的突破,，完成了區(qū)分行下達的發(fā)放房地產(chǎn)貸款的全年考核任務(wù)。

3,、中間業(yè)務(wù)收入：中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)萬元,，超額完成區(qū)分行下達的年度考核目標。

4,、信貸資產(chǎn)質(zhì)量好：經(jīng)過全行的不懈努力,，成功處置了，有效處置了河化股份公司和德勝鋁廠不良貸款,，共收回不良貸款萬元,。按五級分類口徑計算，11月,，不良貸款余額萬元,，不良率為%，比年初下降個百分,，不良率是全區(qū)下降幅度最大的行,。

5、經(jīng)營效益持續(xù)上升：我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤(即撥備前利潤)為萬元,，完成區(qū)分行下達年度考核任務(wù),。

(二)經(jīng)營環(huán)境和諧：分行班子在注重抓好業(yè)務(wù)開拓的同時，堅持以人為本的經(jīng)營理念,，加強與員工思想溝通,，對生活困難員工給予幫扶，對因病住院員工安排工會,、人事進行看望,，對調(diào)離和自謀職業(yè)的員工，在政策允許范圍內(nèi),，給予力所能及的幫助,，全行員工隊伍思想穩(wěn)定，為我行經(jīng)營管理營造和諧環(huán)境,。

(三)員工收入情況：近兩年來,，各項業(yè)務(wù)得到全面發(fā)展，由此帶來員工的收入也得到提高,，全行員工平均收入比增加1萬元,，已知道區(qū)分行下達的工資總額，平均萬元,，比增加萬元,。只由于我行員工原來收入低，這兩年雖然增加不小,，與其他二級分行員工相比,，仍有一定差距,。

青年員工如何面對我行的改革。

現(xiàn)在是改革年代,，我行為了適應(yīng)經(jīng)管管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，近年來推出一系列改革舉措，作為青年員工,，如何看待和面對我行改革,。

提高改革認識。工商銀行雖然成功地實現(xiàn)境內(nèi)外公開發(fā)行上市,，站在了一個新的歷史起點上,，但由于員工數(shù)量龐大，人均效益水平不及中行,、建行,，更無法和中小股份制商業(yè)銀行相比。股東的利益要求我們改革,，提高股東投資回報,。作為一名員工，我們要加強學(xué)習(xí),，認真吃透總行,、區(qū)分行出臺的改革的精神實質(zhì)，提高對改革的思想認識,。

主動參與改革,。作為一員工，我們光理解透上級行出臺的改革意義是遠遠不夠的,，還要順應(yīng)歷史潮流,，積極主動參與，在改革中,，發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻自己的力量,。青年員工職業(yè)生涯發(fā)展機遇,。

1、實施人力資源管理項目實施,?？傂袑嵤┤肆Y源管理項目提升，為全行員工建立“縱向可進退,、橫向可交流”的職業(yè)發(fā)展新機制,。通過建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑，實行多種員工職業(yè)發(fā)展方式,，員工可以隨著管理職責(zé)的擴大而晉升管理職務(wù)和崗位等級,，也可以隨著業(yè)務(wù)能力的提高而晉升崗位層級和崗位等級,，打破了官本位制度，為員工特別是青年員工發(fā)展提供良好平臺,。

2,、我行員工隊伍結(jié)構(gòu)。我行員工總額為601人,，平均年齡達到41歲,，具有大學(xué)本科文化的有142人，且全日制大學(xué)本科只有36人,，中層管理人員有一半人員年齡45超過歲,，這樣一個員工隊伍結(jié)構(gòu)為我們青年員工提供了一個展示自我是一個好機會。

3,、公開選聘管理人才,。近幾年來，我行加大公開選拔管理人員力度,，打破了論資排輩的傳統(tǒng)用人模式,，為優(yōu)秀員工脫穎而出提供平臺，也是為青年員工職業(yè)生涯發(fā)展提供機遇,。全行今后幾年發(fā)展思路

1,、存款方面：爭取用三年時間把我行存款總額發(fā)展到億元以上，人均存款萬元,，達到總行提出人均存款目標,。

2、貸款方面：依托河池水電,、有色金融精加工企業(yè)發(fā)展,，加快優(yōu)質(zhì)貸款項目營銷，進一步加強個人住房貸款,、房地產(chǎn)項目貸款營銷,，爭取用三年時間貸款總額達到億元。,、經(jīng)營利潤：到,，爭取人均利潤達到萬元。

對青年員工提出幾點希望

青年員工是我們工作的骨干力量,，更是我們事業(yè)的未來希望,，

1、加強學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在是科學(xué)知識爆炸年代,，先進管理經(jīng)驗和管理模式層出不窮，現(xiàn)在黨中央也發(fā)出號召,，提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會,、學(xué)習(xí)型行業(yè),、學(xué)習(xí)型員工。作為新時代工商銀行的青年員工,，我們要不斷學(xué)習(xí),、充實自己，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,，適應(yīng)時代對人才需求,。

2、樹立正確人生觀,、價值觀,。經(jīng)過改革開放，人民富裕,、生活提高,，這是好事。在我們生活中,，不要攀比,，要加強自身修養(yǎng)，樹立正確人生觀,、價值觀,。作為一名特殊企業(yè)員工，整天與金錢打交道,，容不得有任何私心雜念,，否則會掉自己的前途。

3,、做好職業(yè)生涯設(shè)計,。人力資源部門根據(jù)每位員工的工作能力、知識水平,、思想政治表現(xiàn)和性格情況設(shè)計員工職業(yè)生涯,，但是，我們每個青年員工也要根據(jù)自己的興趣愛好,、志向制定自己的發(fā)展目標,。有了目標，人生才有奮斗追求,。

4、加強團隊協(xié)作精神,。在一個單位,、集體里，每個同志都是其其中一個成員,，我們要自覺處理好與其他同志之間的關(guān)系,，加強協(xié)作,，同心同德，共同完成團隊的工作任務(wù),。

青年員工座談會上的講話篇三

尊敬的市局（公司）各位領(lǐng)導(dǎo),、各位煙草同仁：

在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展,，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上,，能作為代表發(fā)言，我感到無比的自豪,。首先,，感謝市局（公司）團總支給我這次學(xué)習(xí)交流的機會。

本人自20xx年11月份到大豐市局（分公司）參加工作至今,，已經(jīng)有一年多的時間,。一年多來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我面對過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中,，我的經(jīng)驗逐漸積累,，也逐漸走向成熟。

記得才參加工作的時候,，開始很擔(dān)心不知如何與同事共處,、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大,。但是這一年多以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),，我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作流程,。我深知,，自己的每一次進步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護，凝聚著同事的傳教和幫助,，凝聚著個人的汗水和努力,。

聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程,，我同樣身心啟迪,，感受至深。借此機會，也談?wù)勛约汗ぷ?、學(xué)習(xí),、生活當(dāng)中的幾點體會，與大家相互學(xué)習(xí),，共同進步,。

一直以來，我始終堅持學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線,、方針,、政策，堅持學(xué)習(xí)各種煙草法律,、法規(guī),，積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí),，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀,。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。一年多來，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀,，以滿腔熱情,、富有激情、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新的精神積極,、認真、細致地完成好每一項任務(wù),，嚴格遵守各項煙草行業(yè)的法律,、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度；平時生活中團結(jié)同志,、作風(fēng)正派,、自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,。

剛開始時我是在內(nèi)勤崗位跟班實踐,，從第一天開始,，難題就接踵而至,。對卷煙銷售、客戶服務(wù),、品牌培育等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解,，要么根本就是一竅不通,。從零開始,，一邊是同事們的悉心指導(dǎo),，一邊是自己對相關(guān)知識的反復(fù)學(xué)習(xí),。幾個月下來，我對相關(guān)業(yè)務(wù)技能有一定的了解,，通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,。工作中,，我始終把“三個堅持”作為提升個人學(xué)習(xí)能力的首要標準：一是堅持盡可能豐富和完善自己的煙草知識，提高對各項方針,、決策,、文件的認知和領(lǐng)悟能力；三是堅持多渠道,、全方位的學(xué)習(xí),，廣泛搜集和整理了各種學(xué)習(xí)資料，或是虛心向他人求教,，或是上

網(wǎng)查詢,，只要是工作中涉及到的都努力去學(xué)習(xí)；三是堅持理論與實踐相結(jié)合,，用理論指導(dǎo)實踐,，達到了學(xué)以致用的目的。通過這個幾個月的努力,，自己無論在思想,、知識、行動上都得到了完善和提高,，已經(jīng)能夠適應(yīng)崗位的變化和要求,。

參加工作以來，本人各項年度任務(wù)完成情況較好,。更重要的是通過參與標準化客服中心建設(shè),、“卷煙經(jīng)營零售服務(wù)標準店”建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)秀基層分公司,、煙草應(yīng)知應(yīng)會電視搶答賽,、中青年論壇等等活動，深入接觸和學(xué)習(xí)了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關(guān)知識,，同時也使得我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步,。

正所謂是“金無足赤，人無完人”,，在取得一點成績的同時,，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳,；二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁,；三是對一些業(yè)務(wù)技能特別是營銷業(yè)務(wù)還不夠熟悉。

在今后的工作中我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓寬思路,，求真務(wù)實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

1.加強業(yè)務(wù)知識,。通過扎實有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，以達到兩個“明顯提高”為目標：一是理論素質(zhì)有明顯提高,，對卷煙營銷知識和國家局,、省局、市局重要發(fā)展思路,、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解,；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務(wù)知識,，解

決問題有理有據(jù),，開展工作有章可循，達到能辦事,、會辦事,、辦成事的目的。

2.加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，對各項工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容,、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來,，理清工作思路,，提高辦事效率，增強工作實效,。

3.加強工作作風(fēng),。以“滿腔熱情、富有激情,、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，以等不起的緊迫感,、慢不得的危機感,、坐不住的責(zé)任感，一如既往,，問路前方,，永不停步,，全力投身到平時的工作當(dāng)中去。

路漫漫其修遠,，吾將上下而求索,，職業(yè)生涯剛剛開始，我還需加倍努力,，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作,。

謝謝大家！,！

青年員工座談會上的講話篇四

各位青年同志們：

“及時當(dāng)勉勵,歲月不待人?！笨吹侥銈兣畈?、充滿朝氣的臉龐，聽到你們鏗鏘,、充滿斗志的話語,，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁,、干勁,。歲月如歌，青春似火,，很高興和各位青年干部一起座談交流,，既是對大家一年來工作的檢驗，也是聽取青年的想法,、汲取先進的經(jīng)驗,。剛才，大家聯(lián)系各自工作實際,，談?wù)J識,、談感受、提建議,，很生動,、很樸實、很有見地,，都講得很好,，許多青年同志說自己都是憑借自己的實力干出來的，我很欣賞這一點,。

梁啟超的《少年中國說》中有句名言：“少年智則國智,，少年強則國強”。不僅僅是少年,，青年更應(yīng)該勇挑重擔(dān),，我能深切感受到你們對事業(yè)進取毫不懈怠的朝氣魄力,，對xx發(fā)展視為己任的勇氣擔(dān)當(dāng)。這兩年,，我們的青年在各業(yè)務(wù)上勇挑重擔(dān),、建功立業(yè)、競展風(fēng)流,，有些人已經(jīng)走上了科級崗位,，你們的成績是有目共睹的，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝!

“努力盡今夕,，少年猶可夸,。”今年是全面貫徹落實黨的

十九大

“有志者,事竟成”,。青年干部要立長志,，作為年輕干部，在做好本職工作的同時,，要思考應(yīng)該如何不辜負這個偉大的新時代,，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，今天,，我在這里和大家交流,，談一點我的感想,。

第一點感想就是要善于學(xué)習(xí),，年輕的同志一定要把握住青年這個關(guān)鍵時期,。人的一生是學(xué)習(xí)的一生，“九層之臺,，起于累土;千里之行,，始于足下”。如果這個時候?qū)W習(xí)不盡心,、工作不用心,，眼高手低，時間長了就容易浮躁,，不利于青年的成長,，很多年輕的同志來到單位后隨大流，不注意提高自己,，組織也不放心把重要的工作交給你,。沒有一棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，一定是歲月刻畫著年輪一圈一圈長成的,，讀書和學(xué)習(xí)是投入最低,、見效最快、效果最持久的一種方式,?！拔嵘灿醒模矡o涯,?！边€是用大樹來比喻，樹有千百萬條根,，粗,、細,、微根,，深入地底，忙碌而不停地吸收營養(yǎng),、成長自己;而學(xué)習(xí)就是青年工作后成長的養(yǎng)料,，堅持在學(xué)中干、干中學(xué),，很多同志覺得學(xué)習(xí)無味,，其實學(xué)習(xí)積累與成長進步是成正比的?！皻q月無情增中減,，書中有味苦后甜”,，我們都是從年輕時成長過來的，和你們一樣有過迷茫和徘徊,，有過眼高手低的心路歷程,，大事做不來，小事不愿做,，也是在經(jīng)歷過無數(shù)次失敗后,，總結(jié)人生得失，才明白人生最重要的是學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)使人強大,，在學(xué)習(xí)中完善自己。不要光在網(wǎng)上,，拿著手機刷過來刷過去,，那些內(nèi)容太淺薄?！叭瞬庞懈呦?，知物由學(xué)?！笨梢哉f學(xué)習(xí)的能力等于發(fā)展的能力,，學(xué)習(xí)的積累是持續(xù)發(fā)展的根本動力，而我們選派干部也要看他能不能主動學(xué)習(xí),、會不會學(xué)習(xí),。

第二點感想是要堅定理想信念。為什么第二點才說到理想信念,，并不是理想信念不重要,，相反很重要，沒有理想信念,，就會導(dǎo)致精神上“缺鈣”,，就會面臨精神危機，青年人第一要務(wù)就是要堅定理想信念,，在座的有黨員,、入黨積極分子，還有共青團員,，都參加過局里組織的黨性教育活動,，我就不多舉例子，一代又一代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績,，就是因為他們始終心懷國家和民族,，始終堅持正確的理想和信念，說白了,，就是有信仰,，為人民的信仰,。習(xí)總書記說：“政治上有問題的人，能力越強,，職位越高,，危害就越大”“我們選干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部,?！边@就如同“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了,，那么馬越快,、錢越多、駕駛技術(shù)越好,，你離正確的目標就會越遠,。

最近市紀委編發(fā)的警示錄，相信大家也都學(xué)習(xí)了,，有不少的青年干部,，非常讓人痛心惋惜。我很很高興看到青年干部成長,，大家是后起之秀,，在單位里是骨干，受人尊重;在家里是頂梁柱,，父母因為我們而榮耀,，家屬因為我們而自豪,，子女因為我們而驕傲,，如果把持不住觸犯了法律，雖然犯錯的是自己,，但傷害的卻是整個家庭,，一定要算清楚自己的“得失帳”。年輕干部有前途,，別人對你有預(yù)期,，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到不少誘惑,，要做到茁壯成長,，就必須堅定對黨和事業(yè)的崇高信念。希望大家能夠強化防腐定力,，自重,、自省、自律,，慎獨,、慎微,、慎初，千萬不要事到臨頭,，追悔莫及,。

第三點感想是年輕干部一定要有活力?！扒啻喉氃鐬?，豈能長少年?！蹦贻p人好像早晨八九點鐘的太陽,。八九點鐘的太陽是什么樣的?就是朝氣蓬勃、英姿勃發(fā),，天然有一種按捺不住,、躍躍欲試的力量，這才是年輕干部,。我想問問大家都幾點起床?我們局派駐的第一書記,，每天6點起床，辛勤工作,，但是我們現(xiàn)在機關(guān)有些年輕干部,，生理年齡不大，心理年齡很大,。把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子,，追求四平八穩(wěn)。如果這樣的狀態(tài)成了年輕干部的主流,，我們培養(yǎng)年輕干部意義何在?你的言談舉止,，你的行事作風(fēng)比老同志還老同志，你又不如老同志經(jīng)驗豐富,，組織怎么重用你!所以說年輕人就要有一個年輕人的樣子,。

要有“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆即滄?！钡臎Q心,，年輕干部要敢想、敢干,、敢創(chuàng)新,。墨守成規(guī)是典型的誤區(qū)，當(dāng)我們把工作當(dāng)成一種修煉,、一種機遇,，每天就會“跳著踢踏舞去上班”，要是把它當(dāng)成個負擔(dān)，當(dāng)成不得不干的事情,，那么就和網(wǎng)上說得一樣,，“上班如上墳”?？鞓饭ぷ?，健康生活，生活和工作不是截然對立的,，現(xiàn)在年輕人容易走兩個極端：一個極端就是只有工作沒有生活,，另一個極端就是不會生活、不懂生活,，有時間不是去喝酒,，就是躺在床上玩手機。所以還是要養(yǎng)成健康向上的生活情趣,、生活習(xí)慣,、生活方式，用一種積極的生活態(tài)度映射到積極的工作狀態(tài)上,。

第四點感想是要學(xué)會在“磨煉”中成長,，要始終腳踏實地，勇于擔(dān)當(dāng)重任,?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”,。我們看一個年輕干部,，不光看他的履歷簡歷，看他當(dāng)過什么,，還要看他干過什么,、干成過什么，而不是穩(wěn)扎穩(wěn)打,，到了年齡就“放過”,。青年有活力,、有魄力,，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好階段。當(dāng)前,，xx事業(yè)的發(fā)展機遇前所未有,、挑戰(zhàn)異常艱巨，需要每一名青年奉獻才智和力量,，積極行動起來投身到這場發(fā)展的大潮中來,。青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己,，在復(fù)雜的崗位,、復(fù)雜的地方摔打，增長才干,，提高本領(lǐng),。不怕這事那事，就怕沒有本事,，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”,，在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念,，防止為了“鍍金”去“鍛煉”,，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨,、苦其心志”的“磨煉”中健康成長,。

習(xí)總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng),、敢于斗爭,，保持斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng),，年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干”,。要以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志,，以扎實的業(yè)績贏得群眾的信任和支持,。每個年輕人都要充滿激情，在座的各位是xx工作的生力軍,，用不了幾年,，你們就會成長起來，“問蒼茫大地,，誰主沉浮?”就是要有這種胸懷來擔(dān)當(dāng),。我也會和黨委班子為年輕人營造一個公平合理的競爭平臺，著力培養(yǎng)年輕人,，這不僅是責(zé)任,，更是事業(yè)發(fā)展的需要。實在的講,，人的成功除了機遇,，更多的是靠干出來的。今天做別人不愿意做的事,，明天就能夠做別人做不到的事,。作為年輕人,，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，要有激情,。要有“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的情懷。

說話讓人喜歡,，做事讓人感動,，做人讓人思念，這就是成功,。希望我們的年輕同志立志做一個有作為的人,，一個對社會有貢獻的人，做一個讓人思念的人,。我們看過的電影《焦裕祿》《楊善洲》《牛玉儒》《周恩來的四個晝夜》,，這些都是我們學(xué)習(xí)的楷模。擼起袖子,，撲下身子,，才能改變樣子。

習(xí)總書記指出,，“人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來,，青春是用來回憶的”,。青年人立志做大事、立志破難事,、立志做新事,，敢于堅持、善于堅守,、長于堅韌,。同志們，我相信我們的青年干部一定能夠不辱使命,，不負重托,，以不懈的奮斗、不竭的進取,，在xx美好明天的畫卷上譜寫燦爛輝煌的青春篇章!

也快過春節(jié)了,，在這里祝大家新年快樂，幸福健康!年年有新氣象,，年年有新進步,。

謝謝大家,。

青年員工座談會上的講話篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家下午好！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺,。我呢,，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。

第一部分：說真的,，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢,。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是,，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前,。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢,？我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí),，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人,。補充知識，為自己“充電”,，

是我們每個人必須要做的事情,。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,，我們才能夠裝更多的水,，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢,？

2、做一個勤奮,、堅韌的員工,。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開，仿佛得到了神助,。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是,，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3、要有很強的凝聚力,。一個優(yōu)秀的公司,，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊,，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍,。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么,，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中,，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4,、要嚴格要求自己的執(zhí)行力,，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。

5,、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動,，當(dāng)我們擁有目標之后,，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利,。

6,、要做一個具有創(chuàng)造力的員工,。

7、做一個具有超強思想力的員工,。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的

競爭力，作為一名青年員工,，我們要時刻充實自己的頭腦,，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8,、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情,、知遇之恩,，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時,，我們才能認真履責(zé),，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,，真正達到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂,，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰,、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動,。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里,，公司舉行了

演講

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工,，具有巨大的同化作用,。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣,、培育了我們的技能,；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

青年員工座談會上的講話篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家下午好！

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺,。我呢，到單位已經(jīng)一年有余,，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工,，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì),；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后,，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，但是,，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做,，才能在職場生涯中走的更好,，更穩(wěn)呢？我想,，我們至少要做好以下幾個方面：

1,、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí),，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言,，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人,。補充知識,，為自己“充電”,，

是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉,、騰空,，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢,？

2,、做一個勤奮、堅韌的員工,。蜘蛛不會飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮,、敏感,、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開,，仿佛得到了神助。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是，我們就記住了,，蜘蛛不會飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3,、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司,，一定要有一支和諧的團隊,，要想打造一個和諧的團隊,，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工,，那么,，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工,。

4,、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣,。

5、必須具備積極的行動素質(zhì),。心動不如行動,，當(dāng)我們擁有目標之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動,，只有這樣才會在第一時間取得勝利,。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工,。

7,、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉,，是工作中

創(chuàng)新

競爭力,，作為一名青年員工,，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力,，只有這樣才能在工作中有所

創(chuàng)新

8、要做一個知道感恩的員工,。我們要對工作有一個感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺,，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情,、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時,，我們才能認真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,，真正達到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂,，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰,、價值觀和行為準則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動,。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里,，公司舉行了演講比賽,、知識競賽,、崗位職責(zé)考試,，還有今天的青年職工座談會等等，于是,，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的`關(guān)懷和溫暖。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工,，有巨大的激勵作用,；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用,。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能,；增強了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

青年員工座談會上的講話篇七

各位與會的同志們：

大家好!

今天我們召開青年員工代表座談會,，會上我們就相關(guān)問題做了很多的討論,，現(xiàn)在我就今天的開會討論問題做一下最后總結(jié)：

(一)主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標：今年以來，在全行員工共同努力下,，我行各項業(yè)務(wù)得到了長足發(fā)展,，有的走在全區(qū)各二級分行前列，截止11月30日，我行主要業(yè)務(wù)經(jīng)營指標如下：

1,、存款工作：各項存款余額達到萬元,，比年初增加萬元，存款總量在全區(qū)11個二級分行中排在第位,，存款增量在全區(qū)11個二級分行中排在第位,。各項存款增量市場占比為%，排位在第,。區(qū)分行許桂北到我行參加民主生活會時,，對我行存款工作給予了充分肯定和評價，說今年河池分行和百色分行的存款支撐全區(qū)的存款工作,。

2,、貸款工作：各項貸款余額為萬元，比年初僅增加萬元,。剔除處置的河化股份公司和德勝鋁不良貸款萬元,，貸款增量實為萬元。發(fā)放房地產(chǎn)貸款萬元,，實現(xiàn)了房地產(chǎn)貸款零的突破,，完成了區(qū)分行下達的發(fā)放房地產(chǎn)貸款的全年考核任務(wù)。

3,、中間業(yè)務(wù)收入：中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)萬元,，超額完成區(qū)分行下達的年度考核目標。

4,、信貸資產(chǎn)質(zhì)量好：經(jīng)過全行的不懈努力,，成功處置了，有效處置了河化股份公司和德勝鋁廠不良貸款,，共收回不良貸款萬元,。按五級分類口徑計算，11月,，不良貸款余額萬元,，不良率為%，比年初下降個百分,，不良率是全區(qū)下降幅度最大的行,。

5、經(jīng)營效益持續(xù)上升：我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤(即撥備前利潤)為萬元,，完成區(qū)分行下達年度考核任務(wù),。

(二)經(jīng)營環(huán)境和諧：分行班子在注重抓好業(yè)務(wù)開拓的同時，堅持以人為本的經(jīng)營理念,，加強與員工思想溝通,，對生活困難員工給予幫扶,，對因病住院員工安排工會、人事進行看望,，對調(diào)離和自謀職業(yè)的員工,，在政策允許范圍內(nèi)，給予力所能及的幫助,，全行員工隊伍思想穩(wěn)定,，為我行經(jīng)營管理營造和諧環(huán)境。

(三)員工收入情況：近兩年來,，各項業(yè)務(wù)得到全面發(fā)展,，由此帶來員工的收入也得到提高，全行員工平均收入比增加1萬元,，已知道區(qū)分行下達的工資總額,，平均萬元，比增加萬元,。只由于我行員工原來收入低,，這兩年雖然增加不小，與其他二級分行員工相比,，仍有一定差距,。

青年員工如何面對我行的改革。

現(xiàn)在是改革年代,，我行為了適應(yīng)經(jīng)管管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，近年來推出一系列改革舉措，作為青年員工,，如何看待和面對我行改革,。

提高改革認識。工商銀行雖然成功地實現(xiàn)境內(nèi)外公開發(fā)行上市,，站在了一個新的歷史起點上，但由于員工數(shù)量龐大,，人均效益水平不及中行,、建行，更無法和中小股份制商業(yè)銀行相比,。股東的利益要求我們改革,，提高股東投資回報。作為一名員工,，我們要加強學(xué)習(xí),，認真吃透總行、區(qū)分行出臺的改革的精神實質(zhì),，提高對改革的思想認識,。

主動參與改革,。作為一員工，我們光理解透上級行出臺的改革意義是遠遠不夠的,，還要順應(yīng)歷史潮流,，積極主動參與，在改革中,，發(fā)揮自己的聰明才智,，貢獻自己的力量。青年員工職業(yè)生涯發(fā)展機遇,。

1,、實施人力資源管理項目實施?？傂袑嵤┤肆Y源管理項目提升,，為全行員工建立“縱向可進退、橫向可交流”的職業(yè)發(fā)展新機制,。通過建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑,，實行多種員工職業(yè)發(fā)展方式，員工可以隨著管理職責(zé)的擴大而晉升管理職務(wù)和崗位等級,，也可以隨著業(yè)務(wù)能力的提高而晉升崗位層級和崗位等級,，打破了官本位制度，為員工特別是青年員工發(fā)展提供良好平臺,。

2,、我行員工隊伍結(jié)構(gòu)。我行員工總額為601人,，平均年齡達到41歲,，具有大學(xué)本科文化的有142人，且全日制大學(xué)本科只有36人,，中層管理人員有一半人員年齡45超過歲,，這樣一個員工隊伍結(jié)構(gòu)為我們青年員工提供了一個展示自我是一個好機會。

3,、公開選聘管理人才,。近幾年來，我行加大公開選拔管理人員力度,，打破了論資排輩的傳統(tǒng)用人模式,，為優(yōu)秀員工脫穎而出提供平臺，也是為青年員工職業(yè)生涯發(fā)展提供機遇,。全行今后幾年發(fā)展思路

1,、存款方面：爭取用三年時間把我行存款總額發(fā)展到億元以上，人均存款萬元,，達到總行提出人均存款目標,。

2,、貸款方面：依托河池水電、有色金融精加工企業(yè)發(fā)展,，加快優(yōu)質(zhì)貸款項目營銷,，進一步加強個人住房貸款、房地產(chǎn)項目貸款營銷,，爭取用三年時間貸款總額達到億元,。、經(jīng)營利潤：到,，爭取人均利潤達到萬元,。

對青年員工提出幾點希望

青年員工是我們工作的骨干力量，更是我們事業(yè)的未來希望,，

1,、加強學(xué)習(xí)。現(xiàn)在是科學(xué)知識爆炸年代,，先進管理經(jīng)驗和管理模式層出不窮,，現(xiàn)在黨中央也發(fā)出號召，提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會,、學(xué)習(xí)型行業(yè),、學(xué)習(xí)型員工。作為新時代工商銀行的青年員工,，我們要不斷學(xué)習(xí),、充實自己，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,，適應(yīng)時代對人才需求,。

2、樹立正確人生觀,、價值觀,。經(jīng)過改革開放，人民富裕,、生活提高,，這是好事。在我們生活中,，不要攀比，要加強自身修養(yǎng),，樹立正確人生觀,、價值觀。作為一名特殊企業(yè)員工,，整天與金錢打交道,，容不得有任何私心雜念,，否則會掉自己的前途。

3,、做好職業(yè)生涯設(shè)計,。人力資源部門根據(jù)每位員工的工作能力、知識水平,、思想政治表現(xiàn)和性格情況設(shè)計員工職業(yè)生涯,，但是，我們每個青年員工也要根據(jù)自己的興趣愛好,、志向制定自己的發(fā)展目標,。有了目標，人生才有奮斗追求,。

4,、加強團隊協(xié)作精神。在一個單位,、集體里,，每個同志都是其其中一個成員，我們要自覺處理好與其他同志之間的關(guān)系,，加強協(xié)作,，同心同德，共同完成團隊的工作任務(wù),。

青年員工座談會上的講話篇八

各位青年同志們：

“及時當(dāng)勉勵,歲月不待人,。”看到你們蓬勃,、充滿朝氣的臉龐,，聽到你們鏗鏘、充滿斗志的話語,，我也感到了你們身上的拼盡,、闖勁、干勁,。歲月如歌,，青春似火，很高興和各位青年干部一起座談交流,，既是對大家一年來工作的檢驗,，也是聽取青年的想法、汲取先進的經(jīng)驗,。剛才,，大家聯(lián)系各自工作實際，談?wù)J識,、談感受,、提建議,，很生動、很樸實,、很有見地,，都講得很好，許多青年同志說自己都是憑借自己的實力干出來的,，我很欣賞這一點,。

梁啟超的《少年中國說》中有句名言：“少年智則國智，少年強則國強”,。不僅僅是少年,，青年更應(yīng)該勇挑重擔(dān)，我能深切感受到你們對事業(yè)進取毫不懈怠的朝氣魄力,，對xx發(fā)展視為己任的勇氣擔(dān)當(dāng),。這兩年，我們的青年在各業(yè)務(wù)上勇挑重擔(dān),、建功立業(yè),、競展風(fēng)流，有些人已經(jīng)走上了科級崗位,，你們的成績是有目共睹的,，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝!

“努力盡今夕，少年猶可夸,?！苯衲晔侨尕瀼芈鋵嶞h的

十九大

“有志者,事竟成”,。青年干部要立長志，作為年輕干部,，在做好本職工作的同時,，要思考應(yīng)該如何不辜負這個偉大的新時代，不辜負組織的信任和培養(yǎng),，今天,，我在這里和大家交流，談一點我的感想,。

第一點感想就是要善于學(xué)習(xí),，年輕的同志一定要把握住青年這個關(guān)鍵時期。人的一生是學(xué)習(xí)的一生,，“九層之臺,，起于累土;千里之行，始于足下”,。如果這個時候?qū)W習(xí)不盡心,、工作不用心，眼高手低,，時間長了就容易浮躁,，不利于青年的成長，很多年輕的同志來到單位后隨大流,，不注意提高自己,，組織也不放心把重要的工作交給你。沒有一棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的,，一定是歲月刻畫著年輪一圈一圈長成的,，讀書和學(xué)習(xí)是投入最低、見效最快,、效果最持久的一種方式,。“吾生也有涯,，而知也無涯,。”還是用大樹來比喻,，樹有千百萬條根,，粗、細,、微根,，深入地底，忙碌而不停地吸收營養(yǎng),、成長自己;而學(xué)習(xí)就是青年工作后成長的養(yǎng)料,，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，很多同志覺得學(xué)習(xí)無味,，其實學(xué)習(xí)積累與成長進步是成正比的,。“歲月無情增中減,，書中有味苦后甜”,，我們都是從年輕時成長過來的，和你們一樣有過迷茫和徘徊,，有過眼高手低的心路歷程,，大事做不來，小事不愿做,，也是在經(jīng)歷過無數(shù)次失敗后,，總結(jié)人生得失，才明白人生最重要的是學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)使人強大,，在學(xué)習(xí)中完善自己。不要光在網(wǎng)上,，拿著手機刷過來刷過去,，那些內(nèi)容太淺薄?！叭瞬庞懈呦?，知物由學(xué)?！笨梢哉f學(xué)習(xí)的能力等于發(fā)展的能力,，學(xué)習(xí)的積累是持續(xù)發(fā)展的根本動力，而我們選派干部也要看他能不能主動學(xué)習(xí),、會不會學(xué)習(xí),。

第二點感想是要堅定理想信念。為什么第二點才說到理想信念,，并不是理想信念不重要,，相反很重要，沒有理想信念,，就會導(dǎo)致精神上“缺鈣”,，就會面臨精神危機，青年人第一要務(wù)就是要堅定理想信念,，在座的有黨員,、入黨積極分子，還有共青團員,，都參加過局里組織的黨性教育活動,，我就不多舉例子，一代又一代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績，就是因為他們始終心懷國家和民族,，始終堅持正確的理想和信念,，說白了，就是有信仰,，為人民的信仰,。習(xí)總書記說：“政治上有問題的人，能力越強,，職位越高，危害就越大”“我們選干部必須是政治上過得硬,、靠得住的干部,。”這就如同“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了,，那么馬越快、錢越多,、駕駛技術(shù)越好，你離正確的目標就會越遠。

最近市紀委編發(fā)的警示錄,，相信大家也都學(xué)習(xí)了,，有不少的青年干部,，非常讓人痛心惋惜,。我很很高興看到青年干部成長,，大家是后起之秀,，在單位里是骨干,，受人尊重;在家里是頂梁柱,，父母因為我們而榮耀,，家屬因為我們而自豪,，子女因為我們而驕傲,，如果把持不住觸犯了法律,，雖然犯錯的是自己,，但傷害的卻是整個家庭,，一定要算清楚自己的“得失帳”。年輕干部有前途,，別人對你有預(yù)期,，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到不少誘惑,，要做到茁壯成長,，就必須堅定對黨和事業(yè)的崇高信念。希望大家能夠強化防腐定力,，自重,、自省,、自律，慎獨、慎微,、慎初,，千萬不要事到臨頭,，追悔莫及,。

第三點感想是年輕干部一定要有活力,?！扒啻喉氃鐬?，豈能長少年。”年輕人好像早晨八九點鐘的太陽,。八九點鐘的太陽是什么樣的?就是朝氣蓬勃、英姿勃發(fā)，天然有一種按捺不住、躍躍欲試的力量，這才是年輕干部,。我想問問大家都幾點起床?我們局派駐的第一書記,，每天6點起床,，辛勤工作,，但是我們現(xiàn)在機關(guān)有些年輕干部，生理年齡不大,，心理年齡很大,。把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子，追求四平八穩(wěn),。如果這樣的狀態(tài)成了年輕干部的主流,，我們培養(yǎng)年輕干部意義何在?你的言談舉止，你的行事作風(fēng)比老同志還老同志,，你又不如老同志經(jīng)驗豐富,，組織怎么重用你!所以說年輕人就要有一個年輕人的樣子。

要有“乘風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆即滄?！钡臎Q心,，年輕干部要敢想、敢干,、敢創(chuàng)新,。墨守成規(guī)是典型的誤區(qū)，當(dāng)我們把工作當(dāng)成一種修煉,、一種機遇,，每天就會“跳著踢踏舞去上班”，要是把它當(dāng)成個負擔(dān),，當(dāng)成不得不干的事情,，那么就和網(wǎng)上說得一樣，“上班如上墳”,?？鞓饭ぷ鳎】瞪?，生活和工作不是截然對立的,，現(xiàn)在年輕人容易走兩個極端：一個極端就是只有工作沒有生活，另一個極端就是不會生活,、不懂生活,，有時間不是去喝酒，就是躺在床上玩手機,。所以還是要養(yǎng)成健康向上的生活情趣,、生活習(xí)慣、生活方式,，用一種積極的生活態(tài)度映射到積極的工作狀態(tài)上,。

第四點感想是要學(xué)會在“磨煉”中成長，要始終腳踏實地,，勇于擔(dān)當(dāng)重任,。“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,。我們看一個年輕干部，不光看他的履歷簡歷,，看他當(dāng)過什么,，還要看他干過什么、干成過什么,，而不是穩(wěn)扎穩(wěn)打,，到了年齡就“放過”。青年有活力、有魄力,，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好階段,。當(dāng)前，xx事業(yè)的發(fā)展機遇前所未有,、挑戰(zhàn)異常艱巨,，需要每一名青年奉獻才智和力量，積極行動起來投身到這場發(fā)展的大潮中來,。青年干部要多在做實事,、辦大事、了難事中磨煉自己,，在復(fù)雜的崗位,、復(fù)雜的地方摔打，增長才干,，提高本領(lǐng),。不怕這事那事，就怕沒有本事,，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”,，在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念,，防止為了“鍍金”去“鍛煉”,，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨,、苦其心志”的“磨煉”中健康成長,。

習(xí)總書記強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng),、敢于斗爭,，保持斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng),，年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干”,。要以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志,，以扎實的業(yè)績贏得群眾的信任和支持,。每個年輕人都要充滿激情，在座的各位是xx工作的生力軍,，用不了幾年，你們就會成長起來,，“問蒼茫大地,，誰主沉浮?”就是要有這種胸懷來擔(dān)當(dāng)。我也會和黨委班子為年輕人營造一個公平合理的競爭平臺，著力培養(yǎng)年輕人,，這不僅是責(zé)任,，更是事業(yè)發(fā)展的需要。實在的講,，人的成功除了機遇,，更多的是靠干出來的。今天做別人不愿意做的事,，明天就能夠做別人做不到的事,。作為年輕人，我們要勇于擔(dān)當(dāng),，要有激情,。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷,。

說話讓人喜歡,，做事讓人感動，做人讓人思念,，這就是成功,。希望我們的年輕同志立志做一個有作為的人，一個對社會有貢獻的人,，做一個讓人思念的人,。我們看過的電影《焦裕祿》《楊善洲》《牛玉儒》《周恩來的四個晝夜》，這些都是我們學(xué)習(xí)的楷模,。擼起袖子,，撲下身子，才能改變樣子,。

習(xí)總書記指出,，“人的一生只有一次青春。現(xiàn)在,，青春是用來奮斗的;將來,，青春是用來回憶的”。青年人立志做大事,、立志破難事,、立志做新事，敢于堅持,、善于堅守,、長于堅韌。同志們,，我相信我們的青年干部一定能夠不辱使命,，不負重托，以不懈的奮斗、不竭的進取,，在xx美好明天的畫卷上譜寫燦爛輝煌的青春篇章!

也快過春節(jié)了,，在這里祝大家新年快樂，幸福健康!年年有新氣象,，年年有新進步,。

謝謝大家。