人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。
青年員工座談會(huì)上的講話篇一
各位與會(huì)的同志們：
大家好!
1,、存款工作：各項(xiàng)存款余額達(dá)到萬元，比年初增加萬元,，存款總量在全區(qū)11個(gè)二級(jí)分行中排在第位,，存款增量在全區(qū)11個(gè)二級(jí)分行中排在第位。各項(xiàng)存款增量市場占比為%,，排位在第,。區(qū)分行許桂北到我行參加民主生活會(huì)時(shí)，對(duì)我行存款工作給予了充分肯定和評(píng)價(jià),，說今年河池分行和百色分行的存款支撐全區(qū)的存款工作,。
2、貸款工作：各項(xiàng)貸款余額為萬元,，比年初僅增加萬元,。剔除處置的河化股份公司和德勝鋁不良貸款萬元，貸款增量實(shí)為萬元,。發(fā)放房地產(chǎn)貸款萬元,，實(shí)現(xiàn)了房地產(chǎn)貸款零的突破，完成了區(qū)分行下達(dá)的發(fā)放房地產(chǎn)貸款的全年考核任務(wù),。
3,、中間業(yè)務(wù)收入：中間業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)萬元，超額完成區(qū)分行下達(dá)的年度考核目標(biāo),。
4,、信貸資產(chǎn)質(zhì)量好：經(jīng)過全行的不懈努力,，成功處置了，有效處置了河化股份公司和德勝鋁廠不良貸款,，共收回不良貸款萬元,。按五級(jí)分類口徑計(jì)算，11月,，不良貸款余額萬元,，不良率為%，比年初下降個(gè)百分,，不良率是全區(qū)下降幅度最大的行,。
5、經(jīng)營效益持續(xù)上升：我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤(即撥備前利潤)為萬元,，完成區(qū)分行下達(dá)年度考核任務(wù),。
(二)經(jīng)營環(huán)境和諧：分行班子在注重抓好業(yè)務(wù)開拓的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念,，加強(qiáng)與員工思想溝通,，對(duì)生活困難員工給予幫扶，對(duì)因病住院員工安排工會(huì),、人事進(jìn)行看望,，對(duì)調(diào)離和自謀職業(yè)的員工，在政策允許范圍內(nèi),，給予力所能及的幫助,，全行員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，為我行經(jīng)營管理營造和諧環(huán)境,。
(三)員工收入情況：近兩年來,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到全面發(fā)展，由此帶來員工的收入也得到提高,，全行員工平均收入比增加1萬元,，已知道區(qū)分行下達(dá)的工資總額，平均萬元,，比增加萬元,。只由于我行員工原來收入低，這兩年雖然增加不小,，與其他二級(jí)分行員工相比,，仍有一定差距。
現(xiàn)在是改革年代,，我行為了適應(yīng)經(jīng)管管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，近年來推出一系列改革舉措，作為青年員工，如何看待和面對(duì)我行改革,。
提高改革認(rèn)識(shí),。工商銀行雖然成功地實(shí)現(xiàn)境內(nèi)外公開發(fā)行上市，站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上,，但由于員工數(shù)量龐大,，人均效益水平不及中行、建行,，更無法和中小股份制商業(yè)銀行相比,。股東的利益要求我們改革，提高股東投資回報(bào),。作為一名員工,，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真吃透總行,、區(qū)分行出臺(tái)的改革的精神實(shí)質(zhì),，提高對(duì)改革的思想認(rèn)識(shí)。
主動(dòng)參與改革,。作為一員工,，我們光理解透上級(jí)行出臺(tái)的改革意義是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要順應(yīng)歷史潮流,，積極主動(dòng)參與,，在改革中，發(fā)揮自己的聰明才智,，貢獻(xiàn)自己的力量,。青年員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇。
1,、實(shí)施人力資源管理項(xiàng)目實(shí)施?？傂袑?shí)施人力資源管理項(xiàng)目提升,，為全行員工建立“縱向可進(jìn)退、橫向可交流”的職業(yè)發(fā)展新機(jī)制,。通過建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑,，實(shí)行多種員工職業(yè)發(fā)展方式，員工可以隨著管理職責(zé)的擴(kuò)大而晉升管理職務(wù)和崗位等級(jí),，也可以隨著業(yè)務(wù)能力的提高而晉升崗位層級(jí)和崗位等級(jí),，打破了官本位制度，為員工特別是青年員工發(fā)展提供良好平臺(tái),。
2,、我行員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。我行員工總額為601人，平均年齡達(dá)到41歲,，具有大學(xué)本科文化的有142人,，且全日制大學(xué)本科只有36人，中層管理人員有一半人員年齡45超過歲,，這樣一個(gè)員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為我們青年員工提供了一個(gè)展示自我是一個(gè)好機(jī)會(huì),。
1、存款方面：爭取用三年時(shí)間把我行存款總額發(fā)展到億元以上,，人均存款萬元,，達(dá)到總行提出人均存款目標(biāo)。
2,、貸款方面：依托河池水電,、有色金融精加工企業(yè)發(fā)展，加快優(yōu)質(zhì)貸款項(xiàng)目營銷,，進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人住房貸款,、房地產(chǎn)項(xiàng)目貸款營銷，爭取用三年時(shí)間貸款總額達(dá)到億元,。,、經(jīng)營利潤：到，爭取人均利潤達(dá)到萬元,。
對(duì)青年員工提出幾點(diǎn)希望
青年員工是我們工作的骨干力量,，更是我們事業(yè)的未來希望，
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在是科學(xué)知識(shí)爆炸年代，先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式層出不窮,，現(xiàn)在黨中央也發(fā)出號(hào)召,，提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型行業(yè),、學(xué)習(xí)型員工,。作為新時(shí)代工商銀行的青年員工，我們要不斷學(xué)習(xí),、充實(shí)自己,，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)時(shí)代對(duì)人才需求,。
2,、樹立正確人生觀、價(jià)值觀,。經(jīng)過改革開放,，人民富裕,、生活提高，這是好事,。在我們生活中,，不要攀比，要加強(qiáng)自身修養(yǎng),，樹立正確人生觀,、價(jià)值觀。作為一名特殊企業(yè)員工,，整天與金錢打交道,，容不得有任何私心雜念，否則會(huì)掉自己的前途,。
3,、做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。人力資源部門根據(jù)每位員工的工作能力,、知識(shí)水平,、思想政治表現(xiàn)和性格情況設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯，但是,，我們每個(gè)青年員工也要根據(jù)自己的興趣愛好,、志向制定自己的發(fā)展目標(biāo)。有了目標(biāo),，人生才有奮斗追求,。
4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。在一個(gè)單位,、集體里，每個(gè)同志都是其其中一個(gè)成員,，我們要自覺處理好與其他同志之間的關(guān)系,，加強(qiáng)協(xié)作，同心同德,，共同完成團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù),。
青年員工座談會(huì)上的講話篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好,！
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì),；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響。
2,、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工,。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開，仿佛得到了神助,。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是,，我們就記住了,，蜘蛛不會(huì)飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個(gè)優(yōu)秀的公司,，一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍,。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么,，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中,，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。
4,、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。
5,、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng),，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利,。
6,、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。
競爭力,，作為一名青年員工,，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所
創(chuàng)新
,。8,、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情,、知遇之恩,，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色,，真正達(dá)到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動(dòng),。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時(shí)間里,，公司舉行了演講比賽,、知識(shí)競賽、崗位職責(zé)考試,，還有今天的青年職工座談會(huì)等等,，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的`關(guān)懷和溫暖,。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用,；對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工,，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣,、培育了我們的技能；增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。
青年員工座談會(huì)上的講話篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家下午好,！
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工,，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì),；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響,。
2、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工,。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感,、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開,，仿佛得到了神助,。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是,，我們就記住了,，蜘蛛不會(huì)飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。
3、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個(gè)優(yōu)秀的公司,，一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì)，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍,。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么,，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中,，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣。
5,、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì),。心動(dòng)不如行動(dòng)，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng),，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。
6,、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工,。
競爭力，作為一名青年員工,，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。
8,、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情,、知遇之恩,，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色,，真正達(dá)到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時(shí)間里，公司舉行了
演講
比賽,、知識(shí)競賽、崗位職責(zé)考試,，還有今天的青年職工座談會(huì)等等,，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會(huì)感覺到了企業(yè)的`關(guān)懷和溫暖,。然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對(duì)于個(gè)人價(jià)值觀跟企業(yè)價(jià)值觀相同的員工，有巨大的激勵(lì)作用,；對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不同的員工,，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性,、鼓舞了我們的士氣,、培育了我們的技能；增強(qiáng)了我們青年職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。
青年員工座談會(huì)上的講話篇四
尊敬的市局（公司）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位煙草同仁：
在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春,、話發(fā)展,，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會(huì)上，能作為代表發(fā)言,，我感到無比的自豪,。首先，感謝市局（公司）團(tuán)總支給我這次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì),。
本人自20xx年11月份到大豐市局（分公司）參加工作至今,，已經(jīng)有一年多的時(shí)間。一年多來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我面對(duì)過挫折和壓力，也收獲過成功和喜悅,，在這一過程中,，我的經(jīng)驗(yàn)逐漸積累，也逐漸走向成熟。
記得才參加工作的時(shí)候,，開始很擔(dān)心不知如何與同事共處,、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，而且和我的專業(yè)知識(shí)相差也比較大,。但是這一年多以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下,，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),，我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個(gè)營銷部門的各項(xiàng)工作流程,。我深知,，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和愛護(hù)，凝聚著同事的傳教和幫助,，凝聚著個(gè)人的汗水和努力,。
聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程,，我同樣身心啟迪,，感受至深。借此機(jī)會(huì),，也談?wù)勛约汗ぷ?、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中的幾點(diǎn)體會(huì),，與大家相互學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步。
一直以來,，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論和黨的各種路線,、方針、政策,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種煙草法律,、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),。通過不斷學(xué)習(xí),，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀,、價(jià)值觀,。
勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年多來,，我在行動(dòng)上自覺實(shí)踐“兩個(gè)至上”價(jià)值觀,，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新的精神積極,、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)煙草行業(yè)的法律,、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志,、作風(fēng)正派,、自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。
網(wǎng)查詢,，只要是工作中涉及到的都努力去學(xué)習(xí),；三是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐,，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。通過這個(gè)幾個(gè)月的努力,，自己無論在思想,、知識(shí)、行動(dòng)上都得到了完善和提高,，已經(jīng)能夠適應(yīng)崗位的變化和要求,。
參加工作以來，本人各項(xiàng)年度任務(wù)完成情況較好,。更重要的是通過參與標(biāo)準(zhǔn)化客服中心建設(shè),、“卷煙經(jīng)營零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)店”建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)秀基層分公司,、煙草應(yīng)知應(yīng)會(huì)電視搶答賽,、中青年論壇等等活動(dòng)，深入接觸和學(xué)習(xí)了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關(guān)知識(shí),，同時(shí)也使得我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步,。
正所謂是“金無足赤，人無完人”,，在取得一點(diǎn)成績的同時(shí),，我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中有時(shí)魄力還不夠，放不開手腳,；二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁,；三是對(duì)一些業(yè)務(wù)技能特別是營銷業(yè)務(wù)還不夠熟悉。
決問題有理有據(jù),，開展工作有章可循,，達(dá)到能辦事、會(huì)辦事、辦成事的目的,。
2.加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行具體謀劃,，明確內(nèi)容,、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強(qiáng)工作實(shí)效,。
3.加強(qiáng)工作作風(fēng)。以“滿腔熱情,、富有激情,、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài),，以等不起的緊迫感,、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感,，一如既往,，問路前方，永不停步,，全力投身到平時(shí)的工作當(dāng)中去,。
路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索,，職業(yè)生涯剛剛開始,，我還需加倍努力，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,。
謝謝大家?。?/p>
青年員工座談會(huì)上的講話篇五
大家好!
1,、存款工作：各項(xiàng)存款余額達(dá)到萬元,，比年初增加萬元，存款總量在全區(qū)11個(gè)二級(jí)分行中排在第位,，存款增量在全區(qū)11個(gè)二級(jí)分行中排在第位,。各項(xiàng)存款增量市場占比為%，排位在第,。區(qū)分行許桂北到我行參加民主生活會(huì)時(shí),，對(duì)我行存款工作給予了充分肯定和評(píng)價(jià),，說今年河池分行和百色分行的存款支撐全區(qū)的存款工作。
2,、貸款工作：各項(xiàng)貸款余額為萬元,，比年初僅增加萬元。剔除處置的河化股份公司和德勝鋁不良貸款萬元,，貸款增量實(shí)為萬元,。發(fā)放房地產(chǎn)貸款萬元，實(shí)現(xiàn)了房地產(chǎn)貸款零的突破,，完成了區(qū)分行下達(dá)的發(fā)放房地產(chǎn)貸款的全年考核任務(wù),。
3、中間業(yè)務(wù)收入：中間業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)萬元,，超額完成區(qū)分行下達(dá)的年度考核目標(biāo),。
4、信貸資產(chǎn)質(zhì)量好：經(jīng)過全行的不懈努力,，成功處置了,，有效處置了河化股份公司和德勝鋁廠不良貸款，共收回不良貸款萬元,。按五級(jí)分類口徑計(jì)算,，11月，不良貸款余額萬元,，不良率為%，比年初下降個(gè)百分,，不良率是全區(qū)下降幅度最大的行,。
5、經(jīng)營效益持續(xù)上升：我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤(即撥備前利潤)為萬元,，完成區(qū)分行下達(dá)年度考核任務(wù),。
(二)經(jīng)營環(huán)境和諧：分行班子在注重抓好業(yè)務(wù)開拓的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念,，加強(qiáng)與員工思想溝通,，對(duì)生活困難員工給予幫扶，對(duì)因病住院員工安排工會(huì),、人事進(jìn)行看望,，對(duì)調(diào)離和自謀職業(yè)的員工，在政策允許范圍內(nèi),，給予力所能及的幫助,，全行員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，為我行經(jīng)營管理營造和諧環(huán)境,。
(三)員工收入情況：近兩年來,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到全面發(fā)展,，由此帶來員工的收入也得到提高，全行員工平均收入比增加1萬元,，已知道區(qū)分行下達(dá)的工資總額,，平均萬元，比增加萬元,。只由于我行員工原來收入低,，這兩年雖然增加不小，與其他二級(jí)分行員工相比,，仍有一定差距,。
現(xiàn)在是改革年代，我行為了適應(yīng)經(jīng)管管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，近年來推出一系列改革舉措,，作為青年員工，如何看待和面對(duì)我行改革,。
提高改革認(rèn)識(shí),。工商銀行雖然成功地實(shí)現(xiàn)境內(nèi)外公開發(fā)行上市，站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上,，但由于員工數(shù)量龐大,，人均效益水平不及中行、建行,，更無法和中小股份制商業(yè)銀行相比,。股東的利益要求我們改革，提高股東投資回報(bào),。作為一名員工,，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真吃透總行,、區(qū)分行出臺(tái)的改革的精神實(shí)質(zhì),，提高對(duì)改革的思想認(rèn)識(shí)。
主動(dòng)參與改革,。作為一員工,，我們光理解透上級(jí)行出臺(tái)的改革意義是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要順應(yīng)歷史潮流,，積極主動(dòng)參與,，在改革中，發(fā)揮自己的聰明才智,，貢獻(xiàn)自己的力量,。青年員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇。
1,、實(shí)施人力資源管理項(xiàng)目實(shí)施,?？傂袑?shí)施人力資源管理項(xiàng)目提升，為全行員工建立“縱向可進(jìn)退,、橫向可交流”的職業(yè)發(fā)展新機(jī)制,。通過建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)行多種員工職業(yè)發(fā)展方式,，員工可以隨著管理職責(zé)的擴(kuò)大而晉升管理職務(wù)和崗位等級(jí),，也可以隨著業(yè)務(wù)能力的提高而晉升崗位層級(jí)和崗位等級(jí)，打破了官本位制度,，為員工特別是青年員工發(fā)展提供良好平臺(tái),。
2、我行員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。我行員工總額為601人,，平均年齡達(dá)到41歲，具有大學(xué)本科文化的有142人,，且全日制大學(xué)本科只有36人,，中層管理人員有一半人員年齡45超過歲，這樣一個(gè)員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為我們青年員工提供了一個(gè)展示自我是一個(gè)好機(jī)會(huì),。
1,、存款方面：爭取用三年時(shí)間把我行存款總額發(fā)展到億元以上，人均存款萬元,，達(dá)到總行提出人均存款目標(biāo),。
2、貸款方面：依托河池水電,、有色金融精加工企業(yè)發(fā)展,，加快優(yōu)質(zhì)貸款項(xiàng)目營銷，進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人住房貸款,、房地產(chǎn)項(xiàng)目貸款營銷，爭取用三年時(shí)間貸款總額達(dá)到億元,。,、經(jīng)營利潤：到，爭取人均利潤達(dá)到萬元,。
對(duì)青年員工提出幾點(diǎn)希望
青年員工是我們工作的骨干力量,，更是我們事業(yè)的未來希望，
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在是科學(xué)知識(shí)爆炸年代，先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式層出不窮,，現(xiàn)在黨中央也發(fā)出號(hào)召,，提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì),、學(xué)習(xí)型行業(yè)、學(xué)習(xí)型員工,。作為新時(shí)代工商銀行的青年員工,，我們要不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己,，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),，適應(yīng)時(shí)代對(duì)人才需求。
2,、樹立正確人生觀,、價(jià)值觀。經(jīng)過改革開放,，人民富裕,、生活提高，這是好事,。在我們生活中,，不要攀比，要加強(qiáng)自身修養(yǎng),，樹立正確人生觀,、價(jià)值觀。作為一名特殊企業(yè)員工,，整天與金錢打交道,，容不得有任何私心雜念，否則會(huì)掉自己的前途,。
3,、做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。人力資源部門根據(jù)每位員工的工作能力,、知識(shí)水平,、思想政治表現(xiàn)和性格情況設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯，但是,，我們每個(gè)青年員工也要根據(jù)自己的興趣愛好,、志向制定自己的發(fā)展目標(biāo)。有了目標(biāo),，人生才有奮斗追求,。
4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。在一個(gè)單位,、集體里，每個(gè)同志都是其其中一個(gè)成員,，我們要自覺處理好與其他同志之間的關(guān)系,，加強(qiáng)協(xié)作,，同心同德，共同完成團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù),。
