無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

臨時(shí)工聘用協(xié)議書篇一

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限。

本協(xié)議自年月日至年月日止,。

乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬,。

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班,。

2,、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核,，另加月考核獎(jiǎng)150元,，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄,。

3,、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班,，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

4,、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1,、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件,。

1、在合同期內(nèi),。有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；

3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

4）無(wú)理取鬧,，打架斗毆者,；

5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的,；

7）嚴(yán)重失職,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知一方,。

七、違反協(xié)議責(zé)任,。

一方違反協(xié)議,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

八,、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

九,、本協(xié)議期限滿自行終止。

十,、本協(xié)議書一式三份,，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

臨時(shí)工聘用協(xié)議書篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

本合同期限自_________年_________月_________日起至。

_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同,。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位（工種）工作,，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作（任務(wù)）內(nèi)容。

三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn),。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;,。

五、保險(xiǎn),、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短,、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;,。

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;,。

(五)貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處罰的;,。

(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;,。

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;,。

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;。

(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù),。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九,、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

十,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

臨時(shí)工聘用協(xié)議書篇三

甲方：

乙方（臨時(shí)工）：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動(dòng)合同：

1、甲方確因工作需要聘用臨時(shí)工,，須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò),。

2、甲方安排,、檢查,、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé),，表現(xiàn)突出,，甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選,。反之,，對(duì)工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員,，甲方將給予批評(píng),，直至解除勞動(dòng)合同。

3,、甲方給乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)所,、勞動(dòng)工具、工作服和所需其他物品等,。

4,、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格,，按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

1,、乙方根據(jù)工種不同,，工資待遇為380元、400元,、530元不等,。周日休息一天，寒暑假照常休息,，領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半,，加班費(fèi)每天6元，年終獎(jiǎng)200元,。

2,、乙方因工負(fù)傷，按《勞動(dòng)法》有關(guān)條款執(zhí)行,。

3,、乙方要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時(shí),，按時(shí)到崗到位,，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

4,、乙方病,、事假扣除當(dāng)日的工資，病假不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),，住院期間,，甲方派員慰問(wèn)。

1,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，每學(xué)期簽訂一次,。

2、本學(xué)期為乙方最后一個(gè)學(xué)期勞動(dòng)聘用期限,，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時(shí)工,。

3、按市局規(guī)定,，臨時(shí)工年齡男性不超過(guò)60歲,，女性不超過(guò)55歲。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

臨時(shí)工聘用協(xié)議書篇四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》甲乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同遵守,。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同從______年____月____日至______年___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任水稻地月工工作,。

三、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成水稻地的各項(xiàng)工作,，具體包括扣大棚、作苗床,、篩土,、揚(yáng)肥,、噴藥、管理大棚苗,、打池梗子,、插秧時(shí)挑苗、插完秧收拾大棚,、整理秧盤,、備下年苗床土等等。以上工作都必須聽從長(zhǎng)工的安排,，一定聽命令服從指揮,。

五、聘用合同的變更,、終止和解除

1,、如果不能勝任水稻地的工作提前下工，甲方將不支付工資,。

2,、乙方發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)及各種費(fèi)用都由乙方本人支付。乙方注意安全,，因?yàn)轱嬀萍叭藶樵斐缮眢w傷害,，甲方概不負(fù)責(zé)。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

臨時(shí)工聘用協(xié)議書篇五

隨著法律觀念的深入人心，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作,。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的臨時(shí)工聘用合同范本,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

甲方（聘用單位）：________

乙方：（受聘人）________身份證號(hào)碼：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

自________至________止，其中試用期根據(jù)工作表現(xiàn)1—3個(gè)月

1,、遵守國(guó)家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方從事崗位（工種）,，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排以及加工工作的安排。

乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1,、甲方以現(xiàn)金的形式在每月26日之前支付乙方月工資及加班費(fèi)，加班費(fèi)按小時(shí)計(jì)算,。

2,、甲方支付乙方必要的`勞保用品和工作工具。

1,、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2,、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

3,、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4,、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

5,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。

1,、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2,、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的,；

3、甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的,；

4、乙方屢次不執(zhí)行工作安排,，不配合生產(chǎn)進(jìn)度,，無(wú)故曠工3天以上情節(jié)嚴(yán)重的

5、如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方,；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方。

甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方同意依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

甲方：_________乙方：_________

日期：_________日期：_________

臨時(shí)工聘用協(xié)議書篇六

甲方：（聘用單位）,。

乙方：（受聘人）身份證號(hào)碼：

茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事《電化寶器6號(hào)住宅樓（含地下車庫(kù)）項(xiàng)目》的相關(guān)勞務(wù)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

自2017年09月15日至2018年03月15日止，共6個(gè)月,。乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：甲方安排乙方工作,，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。

2、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。

3,、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的勞動(dòng)安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

二,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1,、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3500元/月（大寫：叁仟伍佰元整），不予漲工資,。

2,、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

三,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；

2,、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的,；

3,、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的,；

4,、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的,；

5、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

四,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按《陜西省全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理實(shí)施細(xì)則》(1992年10月16日陜西省人民政府發(fā)布）中的第十二條執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)乙方自愿在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門自己購(gòu)買,，甲方（聘用單位）不再予以繳納,。

六、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門負(fù)責(zé)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，任何一方可提請(qǐng)政府勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七,、甲,、乙雙方違反本合同,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽（章）后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止,，甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

九,、本合同1式2份，甲,、乙雙方各1份,。甲方負(fù)責(zé)人（簽字、公章）乙方（簽）,。

年月日年月日,。

臨時(shí)工聘用協(xié)議書篇七

甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,，由甲方錄用為臨時(shí)工,，并簽訂臨時(shí)聘用合同，內(nèi)容如下：

乙方被錄用,，在甲方試用期為三個(gè)月,，自年月日至年日日止。試用期滿,，不能勝任工作,，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用,。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,，聘用合同期限壹年。合同期滿后,，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同,。

二、工作任務(wù),。

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇,。

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理,。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)

院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外）,，不允許兩月及以上假期一次性連休,。

4、乙方試用期月工資為,，試用期結(jié)束后月工資,，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績(jī)效考核，發(fā)放績(jī)效工資,，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用,。法定假日值班另算,，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5,、臨時(shí)聘用期間,，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方,。由甲方出具證明,，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

6,、乙方工作表現(xiàn)良好,，在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

四、終止解除聘用協(xié)議條件,。

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者；

（2）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

（4）無(wú)理取鬧,，打架斗毆者,；

（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的,；

（7）嚴(yán)重失職,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，乙方可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；

3、任何一方需要解除聘用合同,，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng),。

1,、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年,。否則,，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。

3,、在聘用期間,，上級(jí)有人事政策變動(dòng)，無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策,。

4,、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

六,、調(diào)解與仲裁。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可協(xié)商解決,；協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

七、本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,。合同期滿,，自行終止。

甲方：

乙方：

臨時(shí)工聘用協(xié)議書篇八

甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,，由甲方錄用為臨時(shí)工,，并簽訂臨時(shí)聘用合同,，內(nèi)容如下：

乙方被錄用，在甲方試用期為三個(gè)月,，自__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日止,。試用期滿，不能勝任工作,，予以辭聘,；合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,，聘用合同期限壹年,。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同,。

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守,，服從甲方管理,。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明,。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外）,，不允許兩月及以上假期一次性連休,。

4、乙方試用期月工資為,，試用期結(jié)束后月工資,，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績(jī)效考核，發(fā)放績(jī)效工資,，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用,。法定假日值班另算,，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5,、臨時(shí)聘用期間,，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方,。由甲方出具證明,，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

6,、乙方工作表現(xiàn)良好,，在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮,，擇優(yōu)錄取,。

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者,；

（2）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者,；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的,；

（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者,；

（5）不履行合同,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（7）嚴(yán)重失職,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的,；

（8）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，乙方可以提出解除聘用合同：

（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3,、任何一方需要解除聘用合同,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

1,、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,，回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用,。

3,、在聘用期間,，上級(jí)有人事政策變動(dòng)，無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策,。

4,、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效,，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

本合同書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,。合同期滿，自行終止,。