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員工離職保密協(xié)議書篇一

為維護雇員及雇主雙方的利益,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議,，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款,。

1.商業(yè)秘密。

本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息,，不論其形式如何,，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業(yè)資訊,，諸如但不止于客戶名單及名片,，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單,，價格資料,，價格和報價方法信息，制造技術,，涉及銷售額及利潤的信息,，產(chǎn)品開發(fā)技術及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略,，程序,，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息,。

2."商業(yè)秘密"的歸還,。

"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關的文件,，以及所有復印件,，包括客戶名單以及名片,，價格資料，價格及報價方法信息,，涉及銷售額及利潤的信息,，"雇主"的商業(yè)策略，程序,，市場策略,，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄,，和"雇主"其他的資產(chǎn),。

3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"。

"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下,，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間,，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密",。

4.不得誘使"雇主"的雇員,。

在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi),，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下,，將不得以任何方式，直接地或間接地,，以雇員,、雇主、合伙人,、顧問,、持股人、董事,、經(jīng)理或者代理人的身份,，為了其個人的利益，或代表任何其他個人,、商號,、合伙人、實體或公司,，來引誘,、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員,。

5.延伸。

若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾,，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起,，或在有關法律部門判決,、強制其停止違反之日起，自動延長兩年,。兩種情形以時間居后者為準,。

7.違約補償。

"雇員"認識到,，"雇員"對本協(xié)議第2,，3，4,，5,，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害,，并且這種損害會持續(xù)下去,，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關損害賠償?shù)囊?guī)定外,，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失,，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議,。如果"雇員"構成對本協(xié)議條款任何一項的違約,，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關的其他支出。

8.發(fā)明的所有權,。

a."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務,，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設備,、零部件,、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙,、技術規(guī)格,、技術數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體,，其產(chǎn)權歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何,，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權利。

b."雇員"就此將已完成,、發(fā)展中及構思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權,，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該"發(fā)明"權利的所有部分,，連續(xù)及其延伸,，無條件轉移并無條件同意轉移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人,，或與他人一起,，在執(zhí)行本職工作的過程中,，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。

在本條款(第8條)中,，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn),、概念和主意，不論其是否會成為專利,，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設計和制造有關,，包括但不限于裝備、程序,、方法,、組合、技術以及任何改進,。

c.如果申請,、保護或強制任何或所有基于或相關于"發(fā)明"的專利權，確需"雇員"提交相關文件,、提供相關協(xié)助時,，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協(xié)助,。

9."雇員"的認可,。

"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的,，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計,。

10.可除性。

雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的,，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業(yè)利益,。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因,，在法理上被認為限際范圍太廣,，如時間、地域,、行為或產(chǎn)品及服務等,，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行,，此等改變將不導致該等承諾的失效,。

11.不放棄。

"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利,，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為,，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權利,。

12.不分割,。

如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現(xiàn)任何方面的無效,、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性,、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

13.約束力,。

有關本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主",、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人,、"雇員",、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人,、管理人和法律代表人,。

14.轉移。

本協(xié)議條款項下的權利和義務可以而且只能由"雇主"轉移給"雇主"指定的第三方,。

15.修改,。

本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關事項的協(xié)議,。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意,，并以書面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關此類事項的協(xié)議,。

16.透露協(xié)議的存在,。

為保障"雇主"本協(xié)議項下的權利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款,，"雇主"這樣做將不需負任何責任,。

17.解釋。

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并依此作出解釋,。

18.承認。

簽署本協(xié)議以后,，"雇員"承認他/她已經(jīng)閱讀,、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議,。本協(xié)議一式兩份,，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。

本協(xié)議中小標題只起提示作用,，不具備任何實際涵義,。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

雇員(簽名),。

雇主(簽章),。

法定代表人,。

20xx年x月xx日。

員工離職保密協(xié)議書篇二

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所：

身份證號碼：

鑒于甲方在乙方任職時,，獲得乙方支付的相應報酬,，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

1,、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案,、設備及工程設計、電路設計,、制造方法,、工藝配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術文檔,、相關的函電,、客戶名單、行銷計劃,、工程及采購計劃,、定價政策、財務資料,、進貨渠道,、財務數(shù)據(jù)、員工信息,、各種購銷合同,、工程預算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息,、人力資源文件,、法律文件、參考資料及功能界面,、說明書等都是保密信息,。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面,、視頻,、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等,。

1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密,，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程,。

2、甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權,、專利權,、復制權、商標,、技術機密,、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。

雙方同意,，甲方離職之后__年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職,。

甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬元,，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任,。

1、甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。

2,、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件,，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

4,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

簽字：蓋章：

日期：日期：

離職證明格式「推薦」。

員工離職保密協(xié)議書篇三

甲 方:

法定代表人:

乙 方:

身份證件號碼:

鑒于乙方在甲方單位履行職務,，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的`競爭優(yōu)勢具有重要的影響,，為維護雙方的合法權益，甲,、乙雙方本著平等,、資源、公平和誠實信用的原則,，訂立本協(xié)議,。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

甲,、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務,、技術及客戶信息,。

1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方,。

4,、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

5,、不得散布不利于甲方的言論,，不得引誘其他甲方雇員離職,；

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益,，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權責任,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，應向法院提起訴訟解決,。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。

本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：

簽約日期：

乙方（簽字）：

簽約日期：

員工離職保密協(xié)議書篇四

在現(xiàn)實社會中,，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠,。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的離職保密協(xié)議書,，歡迎閱讀與收藏,。

甲方：_____公司

法定代表人：_______

乙方：_______

性別：女，身份證件號碼：_______

戶口所在地：_______

家庭住址_______

現(xiàn)居住地址：_______

鑒于：

甲方屬于戶外休閑用品,、工藝品等制造行業(yè),，所有資料均屬內(nèi)部機密，乙方系在甲方從事進出口經(jīng)營業(yè)務,，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿(mào)業(yè)務職務,。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,，甲方通過培訓,、技術交流、技術指導等方式,，使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內(nèi)容,；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同,。故為了保護甲方正當合法的權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平、誠信的`原則,，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一,、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議,。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密,，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報,、產(chǎn)銷策略,、價格方案；

2,、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息,；

3、甲方的產(chǎn)品信息,。

二,、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以內(nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品；或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、員工、代理人,、顧問等,；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務：

3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權益,。

三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密,。

四,、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務,，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：

1,、原勞動合同約定的年薪的50%計_______元,；該補償費甲方自20_______年11月開始至20_______年4月止已每月支付給乙方。

2,，20_______年8月,，甲方一次性補償給乙方_______元。

3,、 20_______年4月29日補償給乙方_______元,。

五、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商一致,，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力,。本協(xié)議簽訂后,，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充,，但應當以書面形式確認,。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分,。

六,、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使,。

前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消,、無效而消失,。

七、違約責任

如乙方違反本協(xié)議任一條款,，應全額退回第四條約定的款項給甲方,；同時，乙方將承擔違約金200萬元,。

八,、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理

費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費,、鑒定費等）,，不包含在違約金之內(nèi)，乙方應另行承擔,。

九,、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內(nèi)有效,。

十、本協(xié)議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補充．不可分割,。

十一,、爭議解決

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應先行協(xié)商解決,，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄,。

十二,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十三,、本協(xié)議一式三份,，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份,，并具有同等法律效力,。

員工離職保密協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

為維護乙方及甲方雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方_______于____年__月__日結束與甲方的勞動合同,，為了不得泄露甲方各種商業(yè)秘密，雙方達成本保密協(xié)議,，"乙方"承諾為維護"甲方"的商業(yè)秘密遵守下列各條款,。

本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何,，只要涉及到"甲方"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術,、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片,，在接觸的潛在客戶名單,，電話記錄名單，價格資料,，價格和報價方法信息,，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息,，產(chǎn)品開發(fā)技術及開發(fā)計劃,，"甲方"的商業(yè)策略，程序,，市場策略,，以及涉及"甲方"客戶的信息。

乙方離職后兩年內(nèi)在未得到甲方書面認可的情況下,，將不得以任何方式,，直接地或間接地,，以乙方、甲方,、合伙人,、顧問、持股人,、董事,、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益,，或代表任何其他個人,、商號、合伙人,、實體或公司,，來引誘、招聘,、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方,。

"乙方"認識到，"乙方"對本協(xié)議任何一項的違約,，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害,，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度,。因此除按法律執(zhí)行任何有關損害賠償?shù)囊?guī)定外,，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令,，以確保"乙方"遵守協(xié)議,。如果"乙方"構成對本協(xié)議條款任何一項的'違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其它一切支出,。

甲方：

乙方：

身份證號：

xx年xx月xx日

員工離職保密協(xié)議書篇六

甲方：

乙方：

鑒于甲方在乙方任職時,，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：

1,、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案,、設備及工程設計,、電路設計、制造方法,、工藝配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術文檔,、相關的函電、客戶名單,、行銷計劃,、工程及采購計劃、定價政策,、財務資料,、進貨渠道、財務數(shù)據(jù),、員工信息,、各種購銷合同、工程預算及合同,、各種協(xié)議,、企業(yè)注冊信息、人力資源文件,、法律文件,、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息,。

2,、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻,、音頻,、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。

1,、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密,，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

2,、甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權,、專利權,、復制權、商標,、技術機密,、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。

雙方同意,，甲方離職之后__年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職,。

甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小,，需賠償乙方__萬元,，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

1,、甲方認可,，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在甲方離職時另外支付保密費,。

2、雙方同意,，本協(xié)議作為勞動合同的附件,，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

4,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽字：蓋章：

日期：日期：

員工離職保密協(xié)議書篇七

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家,、地方有關規(guī)定,，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策,、經(jīng)營決策的信息、計劃,、方案,、指令及商業(yè)秘密；

甲方財政預算,、決策報告,、財務報表、統(tǒng)計資料,、財務分析報告,、審計資料、銀行賬號,；

甲方的經(jīng)營方法,、狀況和經(jīng)營實力；

甲方未公布的人事調(diào)動,、人事任免,；

甲方機構的設置、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表,、獎懲材料、考核材料,；

甲方各級員工的個人薪金收入情況,；

甲方具有保密級別的文件、資料,、會議記錄,、信件、方案,、投標書,、圖片、電腦軟件,；

甲方客戶的資料及財產(chǎn),；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道,。

乙方未經(jīng)批準,、不準復印、摘抄,、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟、硬件等,；

乙方未經(jīng)批準,、不得向他人泄露甲方秘密、信息,；

甲方有義務對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術、措施,、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵,。

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇,；

乙方違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款,；

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失,；

以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的,，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴,。

聘用合同期內(nèi)；

解除聘用合同后的_________年內(nèi),。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________,。

代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________,。

附件。

員工離職保密協(xié)議書篇八

鑒于乙方在甲方單位履行職務,，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響,，為維護雙方的合法權益,，甲、乙雙方本著平等,、資源,、公平和誠實信用的原則，訂立本協(xié)議,。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。保密的內(nèi)容和范圍：甲,、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務,、技術及客戶信息,。

1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方,。

4,、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

5,、不得散布不利于甲方的言論,，不得引誘其他甲方雇員離職；

甲,、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的`合法權益,，甲方可以根據(jù)本

協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，應向法院提起訴訟解決。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,。

本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（蓋章）：

簽約日期：簽約日期：

員工離職保密協(xié)議書篇九

本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準確和完整,，沒有虛假記載,、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性,、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任,。

一,、辭職董監(jiān)高的基本情況。

（一）基本情況本公司董事會于20_年9月12日收到副總經(jīng)理檀學龍遞交的辭職報告,。該辭職副總經(jīng)理持有公司股份0股,，占公司股本的0.00%。_辭職后不再擔任公司其他職務,。

（二）辭職原因個人原因,。

二、上述人員的辭職對公司產(chǎn)生的影響,。

（一）對公司董事會成員人數(shù)的影響檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù),。

（二）對公司生產(chǎn)、經(jīng)營上的影響對公司生產(chǎn)經(jīng)營不會產(chǎn)生影響,。

三,、備查文件檀學龍先生的辭呈公告編號：

北京_科技股份有限公司董事會。

__年9月14日,。

離職證明模板,，離職證明樣本，離職證明,。

離職申請離職證明范本,。

員工離職保密協(xié)議書篇十

公司：_________（下稱“甲方”）。

員工：_________先生/小姐（下稱“乙方”）,。

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效,。

甲方已聘用的,，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

1,、甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便,。

2、甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵,。

3、甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款,。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分,，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。

4,、“離職補償金”發(fā)放的比例：

1）已工作半年未到一年的,，以最后工作日底薪的_________%補償。

2）已工作一年至三年的,，以最后工作日底薪的_________%補償,。

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料、信息,。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職,。掌握甲方專有產(chǎn)品技術或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司任職,。離職之日起二年內(nèi),，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密,、客戶資源參與同行業(yè)競爭,。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的公司,。

1,、行業(yè)的相關公司,。

2,、可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司,。

3、可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關公司,；

乙方違反此合同,，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時,，甲方視情節(jié)輕重處理,，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同,，造成公司重大經(jīng)濟損失的,，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”,。

以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律，法規(guī)賦予雙方權限的,，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴,。

甲方：_________（蓋章）。

乙方：_________（簽名）,。

簽約時間：_________年_________月_________日,。

員工離職保密協(xié)議書篇十一

乙方：_________。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家,、地方有關規(guī)定,，就企業(yè)技術秘密,，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力,；

甲方未公布的人事調(diào)動,、人事任免；

甲方機構的設置,、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料,、考核材料,；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件,、資料,、會議記錄、信件,、方案,、投標書、圖片,、電腦軟件,；

甲方客戶的資料及財產(chǎn)；

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡,、渠道。

乙方未經(jīng)批準,、不準復印,、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟,、硬件等；

乙方未經(jīng)批準,、不得向他人泄露甲方秘密,、信息；

甲方有義務對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術,、措施、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎勵。

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關待遇,；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失,，甲方將處以乙方_________萬元罰款,；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，應賠償甲方全部損失,；

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律,、法規(guī)賦予雙方權限的,，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

聘用合同期內(nèi),；

解除聘用合同后的_________年內(nèi),。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

代表人（簽字）：_________,。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________,。

附件。

員工離職保密協(xié)議書篇十二

離職保密協(xié)議書需要怎么寫我們不妨來參考下范文吧,！以下是小編為您搜集整理提供到的離職保密協(xié)議書內(nèi)容,，希望對您有所幫助,！歡迎閱讀參考學習,！

甲方：___________。

乙方：___________身份證號：___________,。

鑒于乙方在甲方任職時,，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，訂定下列條款共同遵守：

一,、需要保密的信息。

1,、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：

(1)甲方所有非公開的規(guī)章制度,、管理流程以及所有下發(fā)的文件;。

(2)甲方簽訂的所有非公開的合同,、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內(nèi)容;,。

(3)甲方的重要報告、重要外部來函,、各類會議紀要以及其他存檔材料;,。

(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;,。

(5)甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;,。

(6)甲方所有的技術資料及現(xiàn)有科研成果,、技術秘密;。

(7)乙方在甲方認知期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面,、視頻,、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等,。

1,、乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

2,、乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉,，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

3,、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權,、專利權、復制權,、商標,、技術機密、商業(yè)機密或其他歸甲方專有的權利給第三方,。

三,、保密期限。

雙方同意,，乙方離職之后________年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職,。

四、違約責任。

乙方泄露甲方的秘密,，根據(jù)泄密造成的損失的大小,，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任,。

五,、特別約定。

1,、乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

2、雙方同意,，本協(xié)議作為勞動合同的附件,，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

4,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

5,、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄,，并依此作出解釋。

甲方法定代表人：___________乙方：___________,。

蓋章：___________簽字：___________,。

員工離職保密協(xié)議書篇十三

日期：

甲方：

住所：

法定代表人：

乙方：

住所：

身份證號碼：

鑒于甲方在乙方任職時,，獲得乙方支付的相應報酬,，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

1,、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案,、設備及工程設計、電路設計,、制造方法,、工藝配方、工藝流程,、技術指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術文檔、相關的函電,、客戶名單,、行銷計劃、工程及采購計劃,、定價政策,、財務資料、進貨渠道,、財務數(shù)據(jù),、員工信息、各種購銷合同,、工程預算及合同,、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息,、人力資源文件,、法律文件、參考資料及功能界面,、說明書等都是保密信息,。

2、保密信息的載體包括但不限于：書面,、視頻,、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等,。

1,、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程,。

2,、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉,，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的.技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

3,、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權,、專利權、復制權,、商標,、技術機密、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權利給第三方,。

雙方同意,，甲方離職之后__年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論甲方因何種原因離職。

甲方泄露乙方的秘密,，根據(jù)泄密造成的損失的大小,，需賠償乙方__萬元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任,。

1,、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時,，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

2,、雙方同意,，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

簽字：蓋章：

日期：日期：