范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

新員工入職歡迎詞簡潔篇一

大家上午好,！今天,，是新員工入職培訓(xùn)班的`第一天,，剛才希波克拉底和南丁格爾的誓言猶在耳邊。從今天開始,，你們就是萍醫(yī)這個大

家庭中的一員,，從此，萍醫(yī)奮斗史上將有您與我們同在,。在此,，我謹代表院黨委、院行政及全院干部職工對你們的到來表示熱烈的歡迎,！

“仲夏園林草色,，綠黃已過三十年”，34年前,，我也和你們一樣,，從醫(yī)學(xué)生成為了我院的一名醫(yī)生，只是沒有你們幸運,，沒有崗前培訓(xùn)和入職歡迎——當(dāng)時醫(yī)院才200個員工,、200張床位,。今天，將會是你們終生難忘,、具有里程碑紀念意義的一天,，因為從今天起，你們將擔(dān)負起救死扶傷,、治病救人的神圣事業(yè),，這是一項需要繼往開來、不斷創(chuàng)新,、無私奉獻的崇高職業(yè),。也正是因為有了一代又一代前輩的頑強拼搏作為鋪墊，我們的醫(yī)院才有了今天的發(fā)展壯大和蒸蒸日上,，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來飛速發(fā)展的好時期,，相信因為你們的參與，醫(yī)院的明天將會更加美好,。

同志們,，希望你們珍惜今天的就業(yè)機會，時時處處維護醫(yī)院的形象和利益,。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓(xùn)后,，將走上各自的崗位。崗位沒有大小,，工作不分貴賤,，醫(yī)院就像一架高速運轉(zhuǎn)的機器，哪怕是一顆螺絲釘松了,，機器的運行也會出現(xiàn)故障,。整個醫(yī)療行為就像是大兵團作戰(zhàn)，先鋒團很重要,，機械師,、伙頭軍、救護隊同樣必不可少,！請你們記住：團結(jié)就是力量,，精誠合作的團隊精神是每一位萍醫(yī)人必須融入骨血的品格,，尊重萍醫(yī)每一位員工是對你們品德的要求。希望你們把崗位當(dāng)家,，把職業(yè)當(dāng)作事業(yè),，為醫(yī)院的發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，讓你們的人生價值在各自的崗位上最大限度地實現(xiàn),，讓成功的喜悅閃亮你們?nèi)松穆贸獭?/p>

大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié),，選擇了學(xué)醫(yī),，就選擇了終身不懈的學(xué)習(xí)，努力鉆研,，潛心學(xué)習(xí),，永遠在路上，只有不斷的開拓進取,，你們才能承前啟后,，成為百姓信賴，患者放心,，社會尊重的醫(yī)者,。在今后的工作中，希望你們做到：

一是要寬基礎(chǔ),、精專業(yè),、通人文。通過最初幾年的摸爬滾打,，打下扎實的醫(yī)療功底,，達到由擁有醫(yī)學(xué)文憑向擁有醫(yī)療能力的轉(zhuǎn)變，在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色,、全面提高自身素質(zhì),。在專業(yè)技術(shù)上要精益求精，不斷地開拓進取,，醫(yī)學(xué)是一門科學(xué),但要成為一名醫(yī)術(shù)高超的大夫卻一門藝術(shù),，既稱之為藝術(shù)則為完美，其他的事都可以有缺陷,，可生命無價,，誰又不想完美呢？只有擁有了過硬的醫(yī)學(xué)技術(shù),，才有可能懸壺濟世,、治病救人，但技術(shù)永遠都不可能完美,，因此人文的彌補更顯重要,。技術(shù)與人文是醫(yī)學(xué)的兩翼，缺一不可,，沒有技術(shù),，醫(yī)學(xué)沒有軀干，沒有人文,，醫(yī)學(xué)就沒有靈魂,，望大家愛在左，同情在右,，走在生命的兩旁,，隨時撒種,、隨時開花，將患者生命中最無奈,、最悲苦的這一程點綴,，讓其雖有痛苦卻不悲涼。

二是學(xué)習(xí)服務(wù),。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè),，醫(yī)院生存發(fā)展一靠地理位置（區(qū)域性），二靠醫(yī)療技術(shù)水平,，三靠服務(wù)態(tài)度,。在地理位置固定的情況下，醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度就決定了我們服務(wù)患者的實際水平,，也是醫(yī)者的核心價值所在,。選擇了學(xué)醫(yī)，就選擇了永無止境的學(xué)習(xí)和鉆研,。因此,，同志們要牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)意識和“人民至高無上，患者是我親友”的服務(wù)理念,，在行醫(yī)的生涯中,，我們不僅要學(xué)習(xí)和鉆研醫(yī)學(xué)知識與技術(shù)，還要學(xué)習(xí)和運用自然學(xué),、社會學(xué),、心理學(xué)、法學(xué),、文學(xué),、藥學(xué)、工程信息學(xué)等多學(xué)科的知識來不斷提升為病人服務(wù)的水平,，改變和糾正我們在學(xué)校單一專業(yè)的學(xué)習(xí)所帶來的弊端,，醫(yī)學(xué)貴在整合，難在整合,、贏在整合,，同志們，人是世界上最復(fù)雜的動物,，疾病產(chǎn)生的因素多種多樣,，精神、心理,、自然,、地域,、環(huán)境,、飲食習(xí)慣等各種因素的影響下,，同一疾病不同病人的體驗和臨床表現(xiàn)都會有很大的差異，如果我們不在上述多學(xué)科進行潛心修學(xué),，你的醫(yī)術(shù)再好,，手術(shù)再漂亮，稱其量也只是一個醫(yī)療上的能工巧匠而已,，而如果你能將醫(yī)學(xué)與多學(xué)科舉知識融匯貫通,，你將成為一名有靈魂的醫(yī)學(xué)大師。匠人較單一,，大師善綜合,。巧匠常常見，大師不易求,，從今天起,，期待在座的新同事為讓自已成為整合醫(yī)學(xué)人才甚至醫(yī)學(xué)大師這個目標(biāo)而不懈的努力和付出！讓醫(yī)學(xué)回歸本源,，走近老百姓,，讓我們的醫(yī)院成為真正的百姓放心醫(yī)院。

三是學(xué)做人,。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,。

一是要學(xué)習(xí)和弘揚嚴以律己、寬以待人,、謙虛謹慎,、戒驕戒躁、誠信待人,、樂于奉獻的精神,。“三人行必有我?guī)煛?，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、向?qū)＜摇⑾蛲?、向同仁甚至是向病人學(xué)習(xí),，不自以為是、不盲目自大,，形成和諧,、融洽的人脈關(guān)系，在人際關(guān)系上,、在病人的就醫(yī)體驗中,，有的時候情商比智商更重要，情商更是智慧的表現(xiàn)。

二是學(xué)會尊重師長,，感恩醫(yī)院,。“新竹高于舊竹枝,，全憑老干為扶持”,，你們現(xiàn)在擁有的平臺，是立足于代代萍醫(yī)人奮力拼搏的基礎(chǔ)之上,；你們將來的成就,，還需科室的前輩和師長們親手攜帶及醫(yī)院的支持與培養(yǎng)，“但將千歲葉,，常奉萬年杯”,，沒有人會愿意與“白眼狼”為伍，敬重和感恩回報,，會讓你們在行醫(yī)的大道上獲得更多的機會和走的更順更遠,。

三是要以德以廉行醫(yī)?！搬t(yī)為仁術(shù),，必具仁心”,特別是醫(yī)生，你們將來手中擁有至高無上的醫(yī)療權(quán)力,，診斷和治療的決策權(quán)與生死判決權(quán)無異,，期望你們時刻謹記：我們醫(yī)務(wù)人員手中的權(quán)力只能用來救治和挽救患者的健康和生命，絕對不能用來謀取私利,，拒絕醫(yī)療領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂,，杜絕紅包回扣是醫(yī)院在你們邁入職業(yè)生涯第一天就提出的基本要求之一,在這方面我院近年也有血令人心痛的教訓(xùn)！

大家要謹記：十九大以后醫(yī)療界反腐利劍高懸,，反腐敗無禁區(qū),、全覆蓋、零容忍,，別僥幸,！?！坝热藢W(xué)醫(yī)則可,，欲謀利而學(xué)醫(yī)不可”，要求各位必須引前車之鑒,，警示自己今后能廉潔行醫(yī),，恒德作醫(yī)，也祝福大家將來從醫(yī)的生涯能一路平安順暢,。作為醫(yī)院的一名員工,，遵紀守法,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程是基本要求，醫(yī)院給你平臺,，培養(yǎng)你同時,，也希望你能為醫(yī)院爭光添彩。醫(yī)院是我家,，發(fā)展靠大家。院興我榮,，院衰我恥,。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識,，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊密相連,，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻策和獻力。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”同志們,，期望你們在未來的工作中，秉承“博學(xué)而后成醫(yī),，厚德而后為醫(yī),，謹慎而后行醫(yī)”的理念，遵從“普愛澤人,，萍聚精進”的院訓(xùn),，勤學(xué)苦練，開拓進取,，為醫(yī)院的輝煌做出最大的貢獻,！期待因您的參與，讓我們萍醫(yī)達到一個更新,、更快,、更高的水平！

新員工入職歡迎詞簡潔篇二

尊敬的各位新員工們：

大家好,！

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職,、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措,，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色,，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中,，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿,，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備,，工作都畢竟開始了,，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水,，更有不少

心得體會

工作“激情”要均分

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,，作為職業(yè)起點似乎并不算低,，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快,，在剛剛?cè)肼毜念^30天里,，我就能獨立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利,，但還是犯了一些不大不小的錯誤,。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心,，全公司大部分文字工作我都會主動接下,，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌,，但成績平平,。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽,，爆發(fā)力強的往往成績很糟,。對于我這個性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn),。在我進入職場的第47天,，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時,，正當(dāng)我得意要交貨時,，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費,，又花了2個小時把單子拆開重新疊好,。初入職場，總會有幾天面對機械,、乏味的工作,，你的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來,。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān),，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合,，所以我把熟悉人脈分成了三個階段,，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員,，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系,，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了,。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了,。

對于人際關(guān)系,，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手,，因為上司一般都是脫產(chǎn)的,，比較有時間來和你聊天，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變,。其二是不論分內(nèi)分外,，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”,，“老手”們難免想要欺負一下,，這時你的選擇就是接過這些工作，快樂地干完,。任何時候都要保持好心態(tài),，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事,，不論何時都要放低姿態(tài),，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會有自恃過高的心態(tài),，這也是職場新人的“常見病”,。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’,，碰一下就扎手，但是記住了,，要想滾得遠,，還是要把自己磨平?！?/p>

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里,，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年,，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作,，但是我仍會每天充滿激情,，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值,，學(xué)到一天的東西,。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己,。所以步入職場首先應(yīng)做一個規(guī)劃,，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán),，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易,，每天都進步一點，即使離開,，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中,，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬,。

“老菜鳥”的心得體會

90天過去了,，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會,，作為80后,，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來,。步入職場沒有人會在乎你的任性,，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)崗位,，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候,，即使能力再強，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”,，所以與其幻象晚霞的美景,，不如迎著朝陽上路拼搏。

還有就是多看,、多聽,、多做、少說,，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感,，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了,，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象,，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴“嘴門關(guān)”，騰出時間和前輩們聊聊,，看看他們是怎么做的,。千萬不要自滿,，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時刻抱有一個學(xué)習(xí)的態(tài)度,，踏實,、勤快、好學(xué)是一個職場新人的形象,。永遠不要說我懂得了什么,，只能說我豐富了什么，因為人活著就像時間一樣,，永遠都在路上,。

新員工入職歡迎詞簡潔篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好!

和我們中的每位一樣,，您選擇本公司為您的前途奠定了堅實的基礎(chǔ),。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員,。

公司這個名字或許對您來說比較陌生,，但當(dāng)您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的成長和發(fā)展有強烈使命,，這是因為我們心中都有一種信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素,。在您的職業(yè)生涯中,，只要您認真工作,，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn),，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在您的眼前,，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。

在xxx,，我們有堅實,、個性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念,，讓我們彼此相互支持,，使工作更有激情，更有效率,。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針,，我們在工作中會不斷強化，落到實處,。您在接受入職培訓(xùn)時將會得到更詳細地了解,，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者,。

當(dāng)您融入新的環(huán)境,，開始您的新的角色時,，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤,。當(dāng)您犯錯誤時,，您首先應(yīng)該勇敢的承認，并從中吸取教訓(xùn),，我們也會全力協(xié)助,，使大家共同進步。

經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè),，已逐步得到x社會的認可,，我們的員工的團結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場,，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,，幫助您實現(xiàn)您的夢想。希望您在團隊中工作愉快,，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開,，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,，我們都會隨時為大家效勞,，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么,。

尊重信任,、共同發(fā)展!這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn),。最后,，再次歡迎您的加盟，并預(yù)祝您在xxx取得非凡的成就!

新員工入職歡迎詞簡潔篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),，新同事們,，朋友們，你們好,！

今天我們在這里隆重聚會,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天,。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎,！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對我們公司的支持和信任！

22年的歷史,，記載著22年的回憶,；22年的發(fā)展,，承載著平原人22年的夢想；22年的拼搏,，鑄就了平原企業(yè)22年的輝煌,。22年的發(fā)展，也有著太多的故事,，也經(jīng)歷過太多的考驗,，我們有過20世紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經(jīng)歷了20世紀90年代的亞洲金融危機,，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風(fēng)暴,，后奧運的市場經(jīng)濟動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟放緩,、貨幣從緊,、原材料價格上漲、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗,。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗,，同時,，我還可以很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的20xx年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會更加輝煌！

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起,，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時,，可你們想過沒有,，同時，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情,、積極,、主動、勤奮,、好學(xué),、敬業(yè)、忠誠,，還是冷淡,、消極,、懶惰、抱怨,、自滿,、自傲，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家,、高層管理,，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起,，從你所從事的新工作,、新崗位做起，進入公司一周以后,，博士,、碩士、學(xué)士,，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實際才干才能定位，憑業(yè)績才能看能力,，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干,。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺

階對您的人生都有著巨大的意義,。切莫蹉跎歲月稠。我相信,，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！

“居位憑能力,，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的,，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則，所以我想說，希望你們能從實際做起,，從零開始,，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實的工作態(tài)度,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統(tǒng),、有分析,、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點,。努力鉆進去,，要深入具體地分析實際情況，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題,，應(yīng)及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實、一點一滴地去做,，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談。才能充實你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力,，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。平原企業(yè)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么，平原企業(yè)就一定會記住你,，一定會給你所希望的薪資及榮譽,！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境,、工作(崗位)環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境)，在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè),。同志們，不管你們是職場新人,，還是二次擇業(yè),，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望,，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔(dān)負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃,，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪,，公司因您更精彩,！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎詞簡潔篇五

各位新伙伴：

你們好！

盼望著,，盼望著,，終于盼到你們從祖國四面八方匯聚而來，作為導(dǎo)師,，我誠摯的歡迎你們的到來,，歡迎加入我們這個優(yōu)秀且富有朝氣的團隊。

祝賀你們從今天起,，正式成為結(jié)構(gòu)公司的一員,，你們的到來為我們這個團隊注入了新的活力，也為這個團隊帶來新的精神和理念,。作為新員工,，對公司工作環(huán)境、工作流程陌生是困擾你們?nèi)肼毘跗诘睦щy,。所以公司為每一位新員工安排一名全職導(dǎo)師,，使你們能夠更快、更好的適應(yīng)新環(huán)境,，了解公司組織架構(gòu),、工作流程、相關(guān)產(chǎn)品等,，導(dǎo)師就是你們身邊的一本“活字典”,，期待你們的隨時翻閱。我們一定會在你們工作上,、生活上給予無微不至的關(guān)懷,，讓你們切實感受到家的溫暖，感受到公司對你們的愛,。

同時,，作為一名老員工，我希望給你們幾點建議,，使你們在將來的工作中少走一些彎路,。

首先，我想說你們要充分了解公司的特點,，做一個肯吃苦的人,。我們公司現(xiàn)在正處于飛速發(fā)展的階段。新產(chǎn)品,、新項目如雨后春筍一般拔地而起,，所以我們必然要花費更多精力、更多的時間來把握這個時機,。我們邀請你們和我們一起拼搏,，一起奮斗,，一起吃苦,，一起揮灑我們青春的汗水,。吃苦其實對人生來說是一筆財富。就像優(yōu)秀運動員一樣,，只有經(jīng)歷了痛苦的磨難才成為眾人心目中的偶像,。二是，做一個有責(zé)任心的人,，走好人生的第一步,。

從我們一出生，我們就和父母,、社會的方方面面存在一個隱性的責(zé)任問題,。父母賦予我們生命，我們有贍養(yǎng)的責(zé)任,，企業(yè)給予我們就業(yè)機會,，我們有為企業(yè)做貢獻的責(zé)任。同樣一件工作,，有責(zé)任心的人會表現(xiàn)出好學(xué),、吃苦耐勞的優(yōu)點,，沒有責(zé)任心的人會表現(xiàn)不思進

取，得過且過。希望你們能夠多思,、多想、不輕言放棄,。做一個有責(zé)任心員工,。

三是，虛心求教,、腳踏實地,，做好每一件事。

你們大家都是剛剛走出校園,，滿腹經(jīng)綸,。但是在校學(xué)習(xí)的理論知識和工作中的實踐需求還是存在很大的距離。因此你們必須要從頭學(xué)起,。對于每個新員工來說,，讀懂圖紙，弄清圖紙每一條線,，每一個點代表的意義是最基本的要求,。然后是規(guī)范的學(xué)習(xí)。規(guī)范是每個崗位人員都必須遵守的規(guī)則,。規(guī)范的種類繁多,，一下都掌握那是不可能的,，但你必須養(yǎng)成做事前翻看規(guī)范的意識和習(xí)慣，因為規(guī)范是我們大量實踐經(jīng)驗的積累,?？梢员ＷC你不再去犯以前別人犯過的錯誤。對待工作中遇到的問題嗎,，你們一定要多問,，多查，把每一項事情,，都要認真對待,，不僅知道怎么做，還要弄清楚為什么要這樣做,，這樣才能腳踏實地地做好每一件事情,。

四是，千里之行,，始于足下,，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生,。公司接納了你們,，就會給你們提供一個發(fā)展的平臺和空間，可能公司提供的平臺和空間跟你們要求的會有一定距離,，這種現(xiàn)實和理想的差異可能會使某些人無法接受,，但我以一個過來人的身份告訴你們，無論你進入那個企業(yè),，現(xiàn)實和理想這兩個不同的層次,，都會使你們有一定思想的落差，請不要隨意想象和夸大這種落差,，你們要靜下心來,，仔細研究企業(yè)的發(fā)展前景和個人的發(fā)展空間，走好關(guān)鍵的一步,。

最后,，我想告訴新員工們,，人生目標(biāo)不可能一蹴而就,，只要踏踏實實走好每一步，同時把握住機會,，就會打開一片更加廣闊的天空,。祝愿所有加盟結(jié)構(gòu)公司的新伙伴工作順利，事業(yè)有成,！