在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

晉升加薪申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!冒昧打擾您的寶貴時間,，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx11年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的本事也在那里得到了不斷的提升和提高,。在這段共同成長的歲月里,。我把xx公司當(dāng)成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫忙和支持,，我感激公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運用，如推臺鋸,，鑼銑機,、腳踏鑼機、平刨機,，吸塑機等,。熟悉開料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。工作之余,，我還自學(xué)了計算機軟件,，如autocad、coreldraw,、potoshop,、proe等軟件，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大,，消費高，且我的工作本事,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下,，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的提議,。如果公司認為我還未能到達加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或提議。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo),。在提升自我本事的同時將工作做得的更好,。

xxx。

20xx年xx月xx日,。

晉升加薪申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，于20xx年xx月xx日進入領(lǐng)跑公司根據(jù)公司的需要目前擔(dān)任實習(xí)陳列員一職負責(zé)xxxx陳列工作,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，性格開朗樂于與他人溝通具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作和公司同事之間能夠通力合作關(guān)系，成功地完成各項工作積極學(xué)習(xí)新知識,、技能注重自身發(fā)展和進步,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下我會更加嚴(yán)格要求自己在作好本職工作的同時積極團結(jié)同事搞好大家之間的關(guān)系。

在工作中要不斷的學(xué)習(xí)與積累不斷的提出問題解決問題不斷完善自我使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會作好升職后的企業(yè)管理工作，成為優(yōu)秀中的一份子不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作為公司創(chuàng)造價值同公司一起展望美好的未來,。

xxx。

20xx年xx月xx日,。

晉升加薪申請書篇三

尊敬的xx：

您好!

時間飛快,，本人自入職到現(xiàn)在已經(jīng)快xx年的時間了,，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,、支持,，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入這個團結(jié)向上的集體,，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境。自進入以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨,，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成,。

本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強,，能著實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相融洽,，配合本組負責(zé)人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、新技能,，注重自身發(fā)展和進步。并時刻銘記作為一員自己所肩負的責(zé)任,。每次見到您及其他同事忙碌的身影,，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心,，都讓我深受感動和鼓舞,。我堅信未來光明的發(fā)展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績,。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xx一職,。本人對目前設(shè)備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習(xí)到了一定的高度,；想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識,，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步。

下面本人淺談一下如若接任x以后的一些設(shè)想,，不盡完善之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

1,、狠抓班組員工的培訓(xùn)考核工作,，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表,、服務(wù)意識,、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,，到提高工作技能,，提高工作效率，做到一專多能,，如：強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試,，等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰,，技能考核,。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制,，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用,；惰者,、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭,，有活力,。

2、改進班組員工工作服務(wù)程序,，加強主動性,，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,，班組之間，上,、下級之間的工作及時性,，有效性。不推諉,，多做事,。督促班組成員加強對設(shè)施的日常巡檢，按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查,，責(zé)任分區(qū),，責(zé)任到人,。

3、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng),。

4,、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源,、物料、修舊利廢管理制度和辦法,，控制降低物耗,，能耗成本，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低維修成本,。

5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法,，鼓勵優(yōu)秀的員工,，約束偷奸耍滑的員工,。

6,、協(xié)助制定合理的團隊目標(biāo)并積極引導(dǎo)員工團結(jié)協(xié)作，為完成目標(biāo)而努力,。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強美學(xué)美感意識，學(xué)習(xí)掌握星級新標(biāo)準(zhǔn),，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8、希望通過本班組的一些改善,，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品,，使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍,。

總之，事情無論大小,，要干就干最好,，我堅信，沒有最好,，只有更好,，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業(yè)充滿激情,，對工作充滿熱情,，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請,。不管最終批復(fù)意見如何,，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領(lǐng)導(dǎo),。敬待您的回音。

此致

敬禮,！

申請人：xx,。

20xx年xx月xx日。

晉升加薪申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx年xx月份進公司至今已滿一年,，在這一年里經(jīng)過部門的培訓(xùn),、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，我從對his業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí),，加上工作實踐,，已經(jīng)能勝任部分系統(tǒng)后期維護及二次開發(fā)方面的工作，如決策分析系統(tǒng),、財務(wù)查詢系統(tǒng),、醫(yī)囑系統(tǒng)等的，但對有些子系統(tǒng)仍因缺少業(yè)務(wù)及程序?qū)W習(xí)時間及實踐機會等原因而相對的默生,，晉級申請報告,。

20xx年上半年我的工作場地在公司，主要負責(zé)的工作是：

一,、決策分析系統(tǒng)的后期維護工作,，在對該系統(tǒng)的維護工作中，因需做各種統(tǒng)計報表,，從而能全面熟悉到各子系統(tǒng)重要的表結(jié)構(gòu),，能夠從微觀到宏觀的分析his各系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

二,、負責(zé)his1.0版本標(biāo)準(zhǔn)庫pdm的整理工作,，整理出各系統(tǒng)的主要表結(jié)構(gòu)，主要是表的字段注釋和二級代碼注釋信息,。

三、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求與指點在工作空閑時間為公司客服部獨立開發(fā)出《企業(yè)信息通用查詢系統(tǒng)》可以方便的維護及查詢公司客戶、公司員公等各方面信息,，主要是聯(lián)系方式,，目的是為提高工作效率，但程序的推廣情況不是很理想,，希望以后可以在工作空閑時間進一部完善該系統(tǒng)的功能,，達到真正意義上的通用，申報材料,。

xx年6月之后,，因省腫瘤醫(yī)院信息科外包給我們公司管理，我所在的開發(fā)組工作場地發(fā)生變化,，搬到浙江省腫瘤醫(yī)院半山總院,，工作內(nèi)容也發(fā)生了變化，主要負責(zé)的工作是：

一,、維護及二次開發(fā)全公司的決策分析系統(tǒng),，包括部分醫(yī)院新系統(tǒng)上線，處理初始化環(huán)境及數(shù)據(jù)等工作,。

二,、負責(zé)包括省腫瘤醫(yī)院在內(nèi)的his1.5版本醫(yī)囑系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作。

三,、在省腫瘤醫(yī)院現(xiàn)場負責(zé)部分系統(tǒng)的程序或數(shù)據(jù)的后期維護工作,，包括醫(yī)囑系統(tǒng),、財務(wù)查詢,、決策分析、醫(yī)技系統(tǒng)(該系統(tǒng)目前不主要在我這里維護了),、病區(qū)藥房等子系統(tǒng),，接各科室電話處理臨時問題,，在此之間配合檢驗系統(tǒng)上線處理住院方面需要修改的程序和新增功能的開發(fā)，另外因檢驗系統(tǒng)上線,，負責(zé)處理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的錯誤數(shù)據(jù),。

四、配合掌握公司電子病例系統(tǒng)的移動查房系統(tǒng)功能的開發(fā),，包括整理出醫(yī)囑系統(tǒng)醫(yī)囑錄入的接口文檔,、整理測試用例、搭建測試環(huán)境等工作,。目前因移動查房系統(tǒng)全面上線,，因其程序及業(yè)務(wù)上的漏洞，頻繁的造成各種系統(tǒng)錯誤數(shù)據(jù),，如醫(yī)囑執(zhí)行錯誤,，藥房發(fā)藥錯誤等,，這些錯誤數(shù)據(jù)糾正的工作基本由我來負責(zé)處理。

我認為自己已經(jīng)符合研發(fā)部晉級的標(biāo)準(zhǔn),，特此提出申請,，在以后的工作學(xué)習(xí)中我將加倍努力，盡快全面勝任his各系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作,，在工作實踐及學(xué)習(xí)中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和解決實際問題的能力,，另外還需加強與客戶溝通的能力。

xxx

20xx年xx月xx日

晉升加薪申請書篇五

xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲,，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

我相信，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),。

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

晉升加薪申請書篇六

尊敬的xx您好：

時間飛快,，本人自xx年xx月入職,到現(xiàn)在已經(jīng)快xx年的時間了，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,、支持，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入xx這個團結(jié)向上的集體,，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境,。自進入xxxx以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨,，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，能著實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相融洽,，配合本組負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、新技能，注重自身發(fā)展和進步,。并時刻銘記作為xxxx的一員自己所肩負的責(zé)任,。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感,、堅定的信心,，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信xxxx未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個想有所作為的人都能夠在xxxx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………,。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xxxx一職。本人對目前xxxx設(shè)備的使用,、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習(xí)到了一定的高度;想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識,，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步,。目前xxxx是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學(xué)習(xí)態(tài)度自己定能很快跨越xx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍。

下面本人淺談一下如若接任xxxx以后的一些設(shè)想,，不盡完善之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

1,、狠抓班組員工的培訓(xùn)考核工作，從禮節(jié)禮貌,、儀容儀表,、服務(wù)意識、服務(wù)程序,、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,，到提高工作技能，提高工作效率,，做到一專多能,，協(xié)助xxxx培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試,，等多方面技術(shù)綜合化,。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰，技能考核,。留用優(yōu)秀骨干員工,，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水,，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐,。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭,，有活力。

2,、改進班組員工工作服務(wù)程序,，加強主動性，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,，班組之間，上,、下級之間的工作及時性,，有效性。不推諉,，多做事,。督促班組成員加強對設(shè)施的日常巡檢,，按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查，責(zé)任分區(qū),，責(zé)任到人,。

3、按照檢修保養(yǎng)制度,，抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng),。

4、樹立成本經(jīng)濟概念,，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源,、物料,、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗,，能耗成本,，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本,。

5,、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法，鼓勵優(yōu)秀的員工,，約束偷奸?；膯T工。

6,、協(xié)助制定合理的團隊目標(biāo)并積極引導(dǎo)員工團結(jié)協(xié)作,，為完成目標(biāo)而努力。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強美學(xué)美感意識,，學(xué)習(xí)掌握星級新標(biāo)準(zhǔn)，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8,、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍,。

總之,，事情無論大小，要干就干最好,，我堅信,，沒有最好,，只有更好，只有自我不斷加壓,，尋找工作的興奮點,，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情,，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越,。相信領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。不管最終批復(fù)意見如何,，我都會一如既往努力工作,，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力,，我自己將是最大的受益者。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)!敬待您的回音!

此致

敬禮!

申請人：xxx,。

xx年xx月xx日,。

晉升加薪申請書篇七

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您閱讀我的升職自薦信，為我打開了一扇希望之窗,。在此,，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經(jīng)理,。

我深知勝任管理一職不是一件容易的事,，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識,，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力,。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務(wù)，隨著公司的壯大而壯大,，學(xué)到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗,。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況，與公司人員更是打成一片,，深得了他們的信任,。

如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求,，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文,，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2,、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達，下情上報,，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵,，教育,，加強員工的工作責(zé)任心，提高工作效率,。

3,、練好內(nèi)功，開拓市場,。有針對性的提供個性化服務(wù),、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,，才能開拓更廣闊的市場,，圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標(biāo)。

我相信象貴單位那樣重能力,、重水平、重開拓,，有潛力,、有遠見的單位，一定會把能力,、水平與經(jīng)驗等同視之,，給我一個升職的機會，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能,。

xxx

20xx年xx月xx日

晉升加薪申請書篇八

尊敬的xx：

您好,。

時間飛快，本人自入職到現(xiàn)在已經(jīng)快xx年的時間了,，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持,，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入這個團結(jié)向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境,。自進入以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強，能著實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相融洽，配合本組負責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、新技能，注重自身發(fā)展和進步,。并時刻銘記作為一員自己所肩負的責(zé)任,。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感,、堅定的信心,，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個想有所作為的人都能夠在提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績,。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xx一職。本人對目前設(shè)備的使用,、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習(xí)到了一定的高度,；想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步,。

下面本人淺談一下如若接任x以后的一些設(shè)想,，不盡完善之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

1、狠抓班組員工的培訓(xùn)考核工作,，從禮節(jié)禮貌,、儀容儀表、服務(wù)意識,、服務(wù)程序,、服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能,，提高工作效率,，做到一專多能，如：強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試，等多方面技術(shù)綜合化,。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰,，技能考核。留用優(yōu)秀骨干員工,，針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水,，引入競爭和淘汰機制,，常言道：戶樞不蠹，流水不腐,。只有在人員聘用上采取能者勤者留用,；惰者、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭,，有活力。

2,、改進班組員工工作服務(wù)程序,，加強主動性，協(xié)調(diào)性,，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,，班組之間，上,、下級之間的工作及時性,，有效性。不推諉,，多做事。督促班組成員加強對設(shè)施的日常巡檢,，按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查,，責(zé)任分區(qū)，責(zé)任到人,。

3,、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng)。

4,、樹立成本經(jīng)濟概念,，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源,、物料,、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本,，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低維修成本。

5,、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法,，鼓勵優(yōu)秀的員工，約束偷奸?；膯T工,。

6、協(xié)助制定合理的團隊目標(biāo)并積極引導(dǎo)員工團結(jié)協(xié)作,，為完成目標(biāo)而努力,。

7、培養(yǎng)班組成員要增強美學(xué)美感意識,，學(xué)習(xí)掌握星級新標(biāo)準(zhǔn),，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。

8,、希望通過本班組的一些改善,，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品,，使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍。

總之,，事情無論大小,，要干就干最好，我堅信,，沒有最好,，只有更好，只有自我不斷加壓,，尋找工作的興奮點,，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情,，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越,。相信領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。不管最終批復(fù)意見如何,，我都會一如既往努力工作,，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力,，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)。敬待您的回音,。

此致

敬禮,！

xxx。

20xx年xx月xx日,。