每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

晉升加薪申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xxxx年5月份進入公司工作，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任工程主管一職,，負責(zé)采購和工程工作。本人工作認真,、細心有較強的責(zé)任心和進取心,，樂于與他人溝通，責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作,。

20xx年我主要負責(zé)工作是,，采購助理/工程維護工作，從4月份開始了解市場,，統(tǒng)計整理數(shù)據(jù),，做計劃。5月份全面開展工作,。

1)廠家直供物料,，黃豆芽、涼粉,、嫩豆腐,、白醋。

2)大連總代理或一級代理商,，陳醋,、鹽、醪槽,、老干媽,、十三香、香辣酥,、香辣醬,、生粉、玉米粉,、花椒油,、花生米、白糖、粉絲,、粉條,、寬粉、甜玉米,、黃豆醬油,、老抽、火鍋料,、豆鯪魚,、味精、大米,、面粉等,，為，去年為企業(yè)節(jié)約成本(30000元右左),。

3)11月份開始運行xxxxxx特色南方蔬菜(側(cè)兒根/碗豆尖)至3月低結(jié)束,，1月份春節(jié)前物料儲備工作，平時接收,、發(fā)貨物等工作,，已及采購員日常管理工作。

4)12月份簽定色拉油供銷合同,，取消去大菜市采購和采購部改革的前期工作,，配合財務(wù)完成采購物料表系統(tǒng)升級工作。

1)xxxx年5月對分店統(tǒng)一做了噴火槍工作;,。

2)6月份對分店煤氣安全改造,，對有安全隱患的煤氣房管道進行改造;。

4)9月份廷安店裝修籌建工作,，確保安全正常營業(yè);,。

5)11月份做了各分店食用色拉油油庫工作，對分店做了全面維修維護工作;,。

7)20xx年2月份廷安店二次改造工作;,。

9)4月份對分店進行維修維護，已及黃河店改建總庫工作;,。

10)5月份公司五常維護,，配送中心新規(guī)劃實施工作，中心排風(fēng)改造等工作,。

我認為自己達到晉級標(biāo)準,，特此提出申請，在以后的工作學(xué)習(xí)中我將加倍努力,，盡快全面開展工程部及采購部工作,，在工作實踐及學(xué)習(xí)中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和解決實際問題的能力,，另外還需加強與客戶溝通的能力。

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

晉升加薪申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從2月20號有幸入職到現(xiàn)在已經(jīng)快一年了。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視,，給我提供了這么好的工作環(huán)境,。加入公司以來，我一直以“公司是我的家,，興旺發(fā)達靠大家”的信念投入工作和學(xué)習(xí),。我對待每一份工作都是認真、認真,，努力把工作做好，不敢有絲毫懈怠,。我為公司的發(fā)展盡了自己應(yīng)有的責(zé)任,，與公司一起進步發(fā)展。在提升個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，我也有幸為公司做貢獻,。加巴洛是我的領(lǐng)導(dǎo)。這個你應(yīng)該知道,，甚至可以得到我同事的評價,。

我相信只要我付出，就會有收獲,。所以,，請求你升職加薪，希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我的申請,。我的理由如下：

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,，個人能力也在不斷提高和提高，解決問題的效率也越來越高,。同時,，工作職責(zé)范圍和工作量也相應(yīng)增加，工作強度不斷加大,。比如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng),，獨立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場有一定的施工指導(dǎo)經(jīng)驗,，適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)要求,，能夠跟進生產(chǎn)要求，按時保質(zhì)完成公司生產(chǎn),、包裝,、發(fā)貨等內(nèi)部事務(wù),。同時，為了適應(yīng)公司的發(fā)展需要,，我們也帶領(lǐng)新同事去工作和學(xué)習(xí),。

一個人追求的目標(biāo)越高，他的才能發(fā)展得越快,，為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越大,。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標(biāo)準，員工的素質(zhì),、能力,、多做少做、做得好做得不好都是一樣的工資,，那么他們對自己的工作付出全部的熱情是不公平的,，也是不值得的。相信老板不會吝嗇有一定能力和執(zhí)行力的員工,，讓他們安心為企業(yè)解除后顧之憂,，服務(wù)業(yè)務(wù)。

如果你認為我目前工作的內(nèi)容和質(zhì)量還沒有達到這個晉升和加薪的標(biāo)準,，我真誠地希望你能提出寶貴的意見或建議,，讓我將來有一個努力的方向和目標(biāo)，同時提高自己的能力,，我會做得更好,，朝著更高的目標(biāo)前進。

加薪不是目的,，只是希望我們能做的更好!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

晉升加薪申請書篇三

尊敬的xx您好：

時間飛快,，本人自xx年xx月入職,到現(xiàn)在已經(jīng)快xx年的時間了，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,、支持，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入xx這個團結(jié)向上的集體,，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境,。自進入xxxx以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨,，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，能著實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相融洽，配合本組負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、新技能,，注重自身發(fā)展和進步。并時刻銘記作為xxxx的一員自己所肩負的責(zé)任,。每次見到您及其他同事忙碌的身影,，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心,，都讓我深受感動和鼓舞,。我堅信xxxx未來光明的發(fā)展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在xxxx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………,。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xxxx一職,。本人對目前xxxx設(shè)備的使用、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習(xí)到了一定的高度;想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識,，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步,。目前xxxx是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學(xué)習(xí)態(tài)度自己定能很快跨越xx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍,。

下面本人淺談一下如若接任xxxx以后的一些設(shè)想，不盡完善之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

1,、狠抓班組員工的培訓(xùn)考核工作,，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表,、服務(wù)意識,、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,，到提高工作技能,，提高工作效率，做到一專多能,，協(xié)助xxxx培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試,，等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰,，技能考核,。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制,，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者,、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭，有活力,。

2、改進班組員工工作服務(wù)程序,，加強主動性,，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,，班組之間,，上、下級之間的工作及時性,，有效性,。不推諉，多做事,。督促班組成員加強對設(shè)施的日常巡檢,，按標(biāo)準路線巡查，責(zé)任分區(qū),，責(zé)任到人,。

3、按照檢修保養(yǎng)制度,，抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng),。

4、樹立成本經(jīng)濟概念,，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源、物料,、修舊利廢管理制度和辦法,，控制降低物耗,，能耗成本，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低維修成本,。

5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法,，鼓勵優(yōu)秀的員工,，約束偷奸耍滑的員工,。

6,、協(xié)助制定合理的團隊目標(biāo)并積極引導(dǎo)員工團結(jié)協(xié)作，為完成目標(biāo)而努力,。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強美學(xué)美感意識，學(xué)習(xí)掌握星級新標(biāo)準,，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8、希望通過本班組的一些改善,，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品,，使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍,。

總之，事情無論大小,，要干就干最好，我堅信,，沒有最好,，只有更好，只有自我不斷加壓,，尋找工作的興奮點,，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情,，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越,。相信領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。不管最終批復(fù)意見如何,，我都會一如既往努力工作,，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力,，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)!敬待您的回音!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日,。

晉升加薪申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，于20xx年xx月xx日進入領(lǐng)跑公司根據(jù)公司的需要目前擔(dān)任實習(xí)陳列員一職負責(zé)xxxx陳列工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，性格開朗樂于與他人溝通具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作和公司同事之間能夠通力合作關(guān)系,，成功地完成各項工作積極學(xué)習(xí)新知識、技能注重自身發(fā)展和進步,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下我會更加嚴格要求自己在作好本職工作的同時積極團結(jié)同事搞好大家之間的關(guān)系,。

在工作中要不斷的學(xué)習(xí)與積累不斷的提出問題解決問題不斷完善自我使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會作好升職后的企業(yè)管理工作,，成為優(yōu)秀中的一份子不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作為公司創(chuàng)造價值同公司一起展望美好的未來,。

xxx,。

20xx年xx月xx日。

晉升加薪申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx年xx月份進公司至今已滿一年,，在這一年里經(jīng)過部門的培訓(xùn),、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，我從對his業(yè)務(wù)的全面學(xué)習(xí),，加上工作實踐,，已經(jīng)能勝任部分系統(tǒng)后期維護及二次開發(fā)方面的工作，如決策分析系統(tǒng),、財務(wù)查詢系統(tǒng),、醫(yī)囑系統(tǒng)等的，但對有些子系統(tǒng)仍因缺少業(yè)務(wù)及程序?qū)W習(xí)時間及實踐機會等原因而相對的默生,，晉級申請報告,。

20xx年上半年我的工作場地在公司，主要負責(zé)的工作是：

一,、決策分析系統(tǒng)的后期維護工作,，在對該系統(tǒng)的維護工作中，因需做各種統(tǒng)計報表,，從而能全面熟悉到各子系統(tǒng)重要的表結(jié)構(gòu),，能夠從微觀到宏觀的分析his各系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

二、負責(zé)his1.0版本標(biāo)準庫pdm的整理工作,，整理出各系統(tǒng)的主要表結(jié)構(gòu),，主要是表的字段注釋和二級代碼注釋信息。

三,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求與指點在工作空閑時間為公司客服部獨立開發(fā)出《企業(yè)信息通用查詢系統(tǒng)》可以方便的維護及查詢公司客戶,、公司員公等各方面信息，主要是聯(lián)系方式,，目的是為提高工作效率,，但程序的推廣情況不是很理想，希望以后可以在工作空閑時間進一部完善該系統(tǒng)的功能,，達到真正意義上的通用,，申報材料。

xx年6月之后,，因省腫瘤醫(yī)院信息科外包給我們公司管理,，我所在的開發(fā)組工作場地發(fā)生變化，搬到浙江省腫瘤醫(yī)院半山總院,，工作內(nèi)容也發(fā)生了變化,，主要負責(zé)的工作是：

一、維護及二次開發(fā)全公司的決策分析系統(tǒng),，包括部分醫(yī)院新系統(tǒng)上線,，處理初始化環(huán)境及數(shù)據(jù)等工作。

二,、負責(zé)包括省腫瘤醫(yī)院在內(nèi)的his1.5版本醫(yī)囑系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作,。

三、在省腫瘤醫(yī)院現(xiàn)場負責(zé)部分系統(tǒng)的程序或數(shù)據(jù)的后期維護工作,，包括醫(yī)囑系統(tǒng),、財務(wù)查詢、決策分析,、醫(yī)技系統(tǒng)(該系統(tǒng)目前不主要在我這里維護了),、病區(qū)藥房等子系統(tǒng)，接各科室電話處理臨時問題,，在此之間配合檢驗系統(tǒng)上線處理住院方面需要修改的程序和新增功能的開發(fā)，另外因檢驗系統(tǒng)上線,，負責(zé)處理由于接口方面及操作控制方面的漏洞造成的錯誤數(shù)據(jù),。

四、配合掌握公司電子病例系統(tǒng)的移動查房系統(tǒng)功能的開發(fā),，包括整理出醫(yī)囑系統(tǒng)醫(yī)囑錄入的接口文檔,、整理測試用例、搭建測試環(huán)境等工作,。目前因移動查房系統(tǒng)全面上線,，因其程序及業(yè)務(wù)上的漏洞,，頻繁的造成各種系統(tǒng)錯誤數(shù)據(jù)，如醫(yī)囑執(zhí)行錯誤,，藥房發(fā)藥錯誤等,，這些錯誤數(shù)據(jù)糾正的工作基本由我來負責(zé)處理。

我認為自己已經(jīng)符合研發(fā)部晉級的標(biāo)準,，特此提出申請,，在以后的工作學(xué)習(xí)中我將加倍努力，盡快全面勝任his各系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作,，在工作實踐及學(xué)習(xí)中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和解決實際問題的能力,，另外還需加強與客戶溝通的能力。

xxx

20xx年xx月xx日

晉升加薪申請書篇六

xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲,，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

我相信，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),。

xxx,。

20xx年xx月xx日。

晉升加薪申請書篇七

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您閱讀我的升職自薦信,，為我打開了一扇希望之窗,。在此，希望您能讓我毛遂自薦,，晉升我為部門經(jīng)理,。

我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工,。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識,，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業(yè)以來一直辛勤為公司服務(wù),，隨著公司的壯大而壯大,，學(xué)到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情況,，與公司人員更是打成一片,，深得了他們的信任。

如果我能競爭到散客組主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé),，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求,，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細,。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達,，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài),，適時的鼓勵，教育,，加強員工的工作責(zé)任心,，提高工作效率。

3,、練好內(nèi)功,，開拓市場。有針對性的提供個性化服務(wù),、顧問式的服務(wù),。只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場,，圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標(biāo),。

我相信象貴單位那樣重能力、重水平,、重開拓,，有潛力、有遠見的單位,，一定會把能力,、水平與經(jīng)驗等同視之，給我一個升職的機會,，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能,。

xxx

20xx年xx月xx日

晉升加薪申請書篇八

尊敬的xx：

您好。

時間飛快,，本人自入職到現(xiàn)在已經(jīng)快xx年的時間了,，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,、支持,，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入這個團結(jié)向上的集體,，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境。自進入以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨,，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成,。

本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責(zé)任感強,，能著實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相融洽,，配合本組負責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識、新技能,，注重自身發(fā)展和進步,。并時刻銘記作為一員自己所肩負的責(zé)任。每次見到您及其他同事忙碌的身影,，對工程工作這份炙熱的情感,、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞,。我堅信未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個想有所作為的人都能夠在提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xx一職,。本人對目前設(shè)備的使用,、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習(xí)到了一定的高度；想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識,，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步,。

下面本人淺談一下如若接任x以后的一些設(shè)想，不盡完善之處還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

1,、狠抓班組員工的培訓(xùn)考核工作,，從禮節(jié)禮貌、儀容儀表,、服務(wù)意識,、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,，到提高工作技能,，提高工作效率，做到一專多能,，如：強電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試,，等多方面技術(shù)綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰,，技能考核,。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水,，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐,。只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者,、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭,，有活力,。

2、改進班組員工工作服務(wù)程序,，加強主動性,，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺部門間,，班組之間,，上、下級之間的工作及時性,，有效性,。不推諉，多做事,。督促班組成員加強對設(shè)施的日常巡檢,，按標(biāo)準路線巡查，責(zé)任分區(qū),，責(zé)任到人,。

3、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對大型關(guān)鍵設(shè)備的計劃檢修保養(yǎng),。

4,、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源,、物料、修舊利廢管理制度和辦法,，控制降低物耗,，能耗成本，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低維修成本,。

5、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法,，鼓勵優(yōu)秀的員工,，約束偷奸?；膯T工。

6,、協(xié)助制定合理的團隊目標(biāo)并積極引導(dǎo)員工團結(jié)協(xié)作,，為完成目標(biāo)而努力。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強美學(xué)美感意識,，學(xué)習(xí)掌握星級新標(biāo)準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8,、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品，使后臺服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍,。

總之,，事情無論大小，要干就干最好,，我堅信,，沒有最好，只有更好,，只有自我不斷加壓,，尋找工作的興奮點，對事業(yè)充滿激情,，對工作充滿熱情,，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請,。不管最終批復(fù)意見如何,，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領(lǐng)導(dǎo),。敬待您的回音。

此致

敬禮,！

xxx,。

20xx年xx月xx日。