總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細(xì)、具體,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

上半年辦公室工作總結(jié)篇一

重點項目整體進(jìn)展仍然較慢,，完成全年投資任務(wù)壓力大，主要存在以下問題：

1.手續(xù)辦理緩慢,，跟不上建設(shè)時序進(jìn)度,。地鐵新紡家苑、中鐵繽紛新城等項目,，由于前期手續(xù)未辦理,，影響進(jìn)度。

2.土地收儲緩慢,，影響向項目施工進(jìn)度,。美盛新天地、中紡站等項目由于土地收儲未完成,，致使項目無法施工,。

3.管線改遷未完成，影響工程施工,。高科綠水東城,、雍華府、萬象灣三期等項目由于高壓線落地或自來水管道改遷未完成,，影響施工,。

4.由于企業(yè)自身原因影響施工。啟龍國際,、江浩國際等項目由于企業(yè)自身原因,，導(dǎo)致項目進(jìn)展緩慢。

5.治污減霾工作對涉土工地影響極大,。合能鉑悅府,、宮園壹號、普華瀾園等項目由于土方工程量較大,，揚塵防治工作難度大，影響施工,。

6.其他,。繽紛新時代項目位于紡八路北側(cè)，項目除紡八路外沒有進(jìn)出道路,，紡八路施工進(jìn)展緩慢,，項目物料進(jìn)出,、渣土外運困難,，施工難度較大,。

上半年辦公室工作總結(jié)篇二

在20xx年上半年，我們辦公室經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和機遇,，但是全體員工緊密配合,、攻堅克難，順利完成各項工作任務(wù),。我們制定的目標(biāo)全部實現(xiàn),，成績斐然。這一切都得歸功于我們始終堅持的創(chuàng)新思維和以客戶為中心的理念,。同時,，我們也深知今日的成功僅僅是站在昨日和今天取得成果的基礎(chǔ)上。因此,，我們將持續(xù)努力,，更好地投身于即將到來的工作中。

20xx年上半年,，我們不斷提高了自身經(jīng)驗和能力,，并在工作過程中得到了一些成果。我們的流程優(yōu)化提高了生產(chǎn)效率,、縮短了生產(chǎn)周期；技術(shù)研究可持續(xù)發(fā)展,；我們的團(tuán)隊建設(shè)逐漸成熟，實現(xiàn)了人員的良性互動和科研之間的無縫對接,；除此之外還有我們在成本管理方面探索實現(xiàn)了業(yè)界領(lǐng)先的降低成本的策略，讓我們的產(chǎn)品更具有競爭力,。

在20xx年上半年,，我們也面臨著一些問題。全行業(yè)的需求和趨勢在不斷變化,，技術(shù)進(jìn)步和人員流動對我們的團(tuán)隊建設(shè)形成了一定的壓力,，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的合作及團(tuán)隊建設(shè)的繼續(xù)推進(jìn)也成為我們需要解決的問題。

在20xx年上半年的基礎(chǔ)上,，我們決定采取以下措施：

第一,，把握行業(yè)變化，緊密跟蹤及時了解市場,。加大技術(shù)研發(fā)力度,，提高員工的技能和素質(zhì)，確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)不斷超越同類產(chǎn)品,，并推行可持續(xù)的發(fā)展方案,。

第二，不斷優(yōu)化我們的團(tuán)隊建設(shè)體系,?！耙匀藶楸尽笔俏覀兊暮诵睦砟睿瑘F(tuán)隊建設(shè)是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵因素之一,。我們將著重加強領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通和互動,，發(fā)揮每個人的最大潛力，提升團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作精神,。

第三,，加強員工的職業(yè)規(guī)劃和技能培養(yǎng)。通過更加優(yōu)秀的培訓(xùn)計劃和學(xué)習(xí)課程,，員工的能力將得到增強,，使員工能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化，也能夠積極貢獻(xiàn)其自身的專業(yè)能力,。我們有信心在未來的工作中，以扎實的工作態(tài)度,、團(tuán)隊協(xié)作和永不滿足的創(chuàng)新精神,，不斷超越自我，更好地服務(wù)于我們的客戶和行業(yè)。

我們的目標(biāo)是在20xx年上半年過去中,，更進(jìn)一步鞏固我們在行業(yè)中的領(lǐng)先地位,。通過提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,，不斷擴大我們的市場份額,，使我們的企業(yè)成為行業(yè)的領(lǐng)先品牌,。

同時,，在公司內(nèi)部,，我們希望不斷推動企業(yè)文化和價值觀的建設(shè)，促進(jìn)員工的個人成長和職業(yè)規(guī)劃,，使公司內(nèi)部流程更加優(yōu)化,，能夠更加高效地服務(wù)于我們的客戶和市場。

我們需要達(dá)成以下的關(guān)鍵績效指標(biāo),，以確保我們在20xx年上半年取得更加顯著的進(jìn)展,。

（1）市場份額：實現(xiàn)年度銷售目標(biāo)，增加市場份額,，拓展市場份額,，提高市場份額。

（2）生產(chǎn)銷售業(yè)績：實現(xiàn)銷售業(yè)績?nèi)暝鲩L目標(biāo),，擴大生產(chǎn)規(guī)模,，增加產(chǎn)品質(zhì)量。

（3）團(tuán)隊建設(shè)：加強領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的`溝通和互動,，提高員工的凝聚力和協(xié)作精神,。

（4）人員培訓(xùn)和績效：提高員工的技能和素質(zhì)，推動人員職業(yè)規(guī)劃和績效管理,。

（5）企業(yè)文化和價值觀：加強企業(yè)文化建設(shè),，形成企業(yè)的獨特價值觀。

通過對20xx年上半年工作的總結(jié)和回顧,，我們清楚地認(rèn)識到了我們在過去半年取得的成功和面臨的問題,。同時，我們制定了具體的計劃和目標(biāo),，希望在未來的工作中更上一層樓,。

我們有信心,，在團(tuán)隊的配合下，不斷強化技能和知識的學(xué)習(xí),，秉持著一貫的創(chuàng)新和客戶至上的理念,，為公司和客戶帶來更高水平的服務(wù)和質(zhì)量，同時也為行業(yè)和社會做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。本文討論了一家企業(yè)在20xx年上半年的戰(zhàn)略計劃,。首先回顧了這家企業(yè)在過去半年的成就和面臨的問題。隨后,，我們提出了該企業(yè)在未來半年達(dá)成的目標(biāo),，并確定了必須達(dá)到的關(guān)鍵績效指標(biāo)。這些目標(biāo)包括提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,、擴大市場份額、加強企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)員工培訓(xùn)和績效管理等,。最后，我們表達(dá)了對未來的信心,，希望在團(tuán)隊的努力下,，實現(xiàn)更高水平的服務(wù)和質(zhì)量，為企業(yè),、客戶,、行業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)。

上半年辦公室工作總結(jié)篇三

今年以來,，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在分管局長的直接指導(dǎo)下，在各科室的緊密配合下,，圍繞我局黨組和中心工作,，較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與助手作用，各項具體工作按計劃推進(jìn),，各項臨時交辦工作按時圓滿完成,，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用。現(xiàn)將20xx年上半年辦公室工作總結(jié)匯報如下：

辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難,，積極和相關(guān)科室協(xié)調(diào)溝通，完成了局機關(guān)20xx年工作規(guī)劃,、人大年初建帳卡,、市政府年初責(zé)任制簽訂內(nèi)容、月,、季工作總結(jié)與分析,、人大代表和政協(xié)委員的提案和建議18份以及《全局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》等各種會議材料,、領(lǐng)導(dǎo)講話等。認(rèn)真做好有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,，及時傳達(dá)貫徹國家,、省、市有關(guān)會議,、文件,、批示精神，重新設(shè)計了傳閱文件卡,，更加體現(xiàn)了工作的職責(zé)分工,，重新明確了文件批閱、督辦和落實制度,，專職確定了機要員,，按文件的輕重緩急綜合采取復(fù)印快遞、電話通知,、定期催辦等辦法,，切實減少推諉扯皮，切實做到提高效率,；做好所有文件,、審批表、協(xié)議書等資料的整理歸檔工作,，局檔案員參加了全市組織的檔案管理培訓(xùn)班,，并取得了資格認(rèn)定。截至目前,，下發(fā)上報文件44個,。

辦會工作，接待省局調(diào)研組,、省財政廳,、各縣局的局長、客人和其他來訪人員,，組織或協(xié)助舉辦了局系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)動員大會,、法律服務(wù)三晉行、金橋行動臨汾培訓(xùn)班,、3月1日的中小企業(yè)促進(jìn)法宣傳活動,、全市信貸培訓(xùn)工作會、基層黨組織整頓工作會議,、企業(yè)家座談會,、消防安全知識講座以及市直部門相關(guān)工作的驗收,、匯報等大小會議和活動。積極參加全國中小企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展成果展的有關(guān)準(zhǔn)備工作,，保證各項工作的順利開展,。

辦事工作，積極利用內(nèi)部條件,，積極創(chuàng)造外部條件,，進(jìn)一步加強與市委、市政府兩個辦公廳的聯(lián)系,，加強與有關(guān)職能部門的聯(lián)系,，加強與兄弟市局辦公室和各縣局的聯(lián)系，及時掌握信息,，進(jìn)而指導(dǎo)工作,。響應(yīng)市政府的號召，5月8日組織了全局的“博愛一日捐”募捐活動,，募集捐款2360元,。參加了今年的大寧下鄉(xiāng)扶貧，為貧困地區(qū)做一些力所能及的工作,。

提供后勤保障是辦公室的一項主要工作。根據(jù)局里實際需要,，本著節(jié)儉辦公的原則,，我們年初制定計劃，按時購置辦公用品,，按照辦公用品領(lǐng)取制度及時發(fā)放,；加強來人來客接待管理，杜絕大手大腳,，嚴(yán)格就餐標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格就餐人數(shù)，確保各項接待工作和活動的正常開展,。制定車輛維修和特殊加油制度,，認(rèn)真填寫維修單和加油申請表，一定程度上保證了車輛的維修質(zhì)量,，節(jié)約了部分開支,。做好車輛的調(diào)配、使用和管理,，確保老干部,、科室同志以及其他正常工作的需要。加強對司機管理的力度,，嚴(yán)禁酒后駕車和開飛車等行為,，增強責(zé)任心,，提高服務(wù)質(zhì)量，確保行車安全,。繼續(xù)加大力度,，規(guī)范后勤管理，責(zé)成專人,，定期對機關(guān)大樓及家屬院的水,、電、暖等進(jìn)行檢修,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時解決，同時做好家屬院和地下室出租屋水電費,、衛(wèi)生費的收取工作,，建立專戶，?？顚Ｓ?。

作為負(fù)責(zé)社會治安綜合治理的科室，我們認(rèn)真貫徹上級和轄區(qū)內(nèi)關(guān)于加強社會治安綜合治理的有關(guān)規(guī)定和精神,，突出重點,，有針對性、有組織性地開展活動,，開展工作,。加強對局里聘任的臨時人員的管理，根據(jù)職責(zé)要求,，每年簽一次合同,。重大節(jié)日和非常時期，我們都要對各科室,、下屬單位進(jìn)行安排,，把上級和局黨組的決定及時傳達(dá)和部署。春節(jié)期間,，我們在家屬院早安排,，早發(fā)動，編寫黑板報,、懸掛標(biāo)語,，嚴(yán)防盜搶等行為的發(fā)生，確保大家度過一個安全祥和的節(jié)日,。認(rèn)真做好水,、電、暖等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù),、保養(yǎng)和防盜,、防火,、防水工作，杜絕治安案件發(fā)生,，消除各種不穩(wěn)定因素,。局里大院拆墻透綠以后，車輛停放,、自行車擺放,、安全工作、衛(wèi)生工作和原來比,，都發(fā)生了較大變化,，我們及時調(diào)整工作思路，在較短的時間內(nèi),，使各項工作步入正規(guī),。及時做好春節(jié)、五一以及平時的值班工作,，我們對值班的幾位同志都進(jìn)行了明確分工,，并確定了負(fù)責(zé)人，這幾位同志都是一身兼多職,，在值班的同時,，還負(fù)責(zé)傳文、網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)等工作,，但即使這樣,，也保證了值班工作的順利開展，始終做到文明禮貌用語,、電話隨叫隨到。通過一系列工作,，有效地維護(hù)了我局穩(wěn)定發(fā)展的良好局面,，為全體工作人員營造了一個安全、穩(wěn)定,、和諧的工作氛圍,。我局的綜合治理工作被市綜治委、西街辦事處都授予“先進(jìn)單位”稱號,，兩名同志分獲“先進(jìn)個人”表彰,。

我們以臨汾中小企業(yè)網(wǎng)為陣地，構(gòu)建面向全市中小企業(yè)的綜合信息服務(wù)平臺,。

今年以來,，為了滿足我市中小企業(yè)的信息化需求：

一是對臨汾中小企業(yè)網(wǎng)進(jìn)行改版擴容。這項工作,，可以說是我們辦公室上半年的一項主要工作,，投入極大的人力和精力,，目前可以說在全省各市局、全市市直職能部門中都是比較新穎和領(lǐng)先的,。年初由李局長和中國網(wǎng)通臨汾公司經(jīng)理共同簽署戰(zhàn)略性合作協(xié)議,，全面啟動了網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)工程的各項工作，重新設(shè)計制作網(wǎng)站,，新增加了六大服務(wù)體系,、發(fā)展論壇、行業(yè)頻道,、投訴熱線,、項目申報等十多個欄目。現(xiàn)在我們與國務(wù)院各部委,、全國各省市的中小企業(yè)網(wǎng),、一些知名的商業(yè)網(wǎng)站、市里的部分網(wǎng)頁,、限額以上建立網(wǎng)站和企業(yè)名片的企業(yè)都實行了連接,，同時，我局各科室的日常工作,，下發(fā)的文件都在臨汾市中小企業(yè)網(wǎng)上看到,。改版后的網(wǎng)站除對版面進(jìn)行重新整合外，著重推出了服務(wù)窗口和商務(wù)平臺兩大互動欄目,。這兩大欄目的推出,，標(biāo)志著臨汾中小企業(yè)網(wǎng)作為公共服務(wù)平臺，在著力解決中小企業(yè)市場開拓能力低,、融資服務(wù)不到位,、人才交流和政務(wù)信息渠道不暢等問題方面，又跨出了實質(zhì)性的一步,。目前,，各項工作已基本完成，我們計劃在七月中旬舉辦開通儀式,。

二是今年5月份,，我們又推出了臨汾市中小企業(yè)《網(wǎng)絡(luò)信息快遞》專刊,，這在全省也是第一家,。本著貫徹黨和國家鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的方針，立足企業(yè)需求,，以“服務(wù)中小企業(yè),，創(chuàng)建信息快車”為宗旨，及時發(fā)布國家、省,、市有關(guān)文件,，發(fā)布國家的有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，使大家第一時間了解國家宏觀政策的內(nèi)容,；同時建立信息調(diào)查和反饋制度,，及時了解我市中小企業(yè)最直接、最關(guān)心的熱點和難點問題,，力求為我市中小企業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用,。目前，該刊已發(fā)行5期,。

三是深入基層,，認(rèn)真調(diào)研我市中小企業(yè)的信息化現(xiàn)狀，及時了解企業(yè)需求,，積極宣傳中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化知識,、企業(yè)信息化在企業(yè)發(fā)展中所起的重要作用等，目前已拿出了全市中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息培訓(xùn)方案,，在全市共分5片,，把培訓(xùn)工作辦到縣上去，同時我們也確定了首批擬建立網(wǎng)站企業(yè),。

四是對機關(guān)大樓的寬帶進(jìn)行了重新重新規(guī)劃和布局,，利用20天的時間，在沒有影響局里大家工作的前提下,，順利的完成施工,，使大家上網(wǎng)更加便捷，也為網(wǎng)絡(luò)信息工作的進(jìn)一步延伸創(chuàng)造了條件,。

下一步,，我們將聯(lián)合網(wǎng)通臨汾分公司，為企業(yè)提供上門服務(wù),，針對企業(yè)自身需求,，為其提供專業(yè)性的服務(wù)。并要篩選出幾家示范企業(yè),，在全市范圍進(jìn)行推廣，以此加快我市中小企業(yè)信息化進(jìn)程,。

上半年辦公室工作總結(jié)篇四

20xx年以來,，我辦在局黨委和局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的大力支持配合下,，圍繞全局的中心工作,，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式方法，充分發(fā)揮參謀助手,、督促檢查,、協(xié)調(diào)服務(wù)作用，較好的完成上半年任務(wù)目標(biāo)?，F(xiàn)將主要工作開展情況總結(jié)如下：

(一)力求規(guī)范,，努力提高辦事水平。

一是加強文件資料的管理工作,。認(rèn)真完成全局各類文件,、重要資料的收發(fā)、登記,、傳閱工作,，努力做到公文運轉(zhuǎn)及時、準(zhǔn)確,、安全,、保密，今年上半年共收到并送傳各級各類文件700余件,，收發(fā)其它類文件近百件,，整理歸檔文件100余份，編輯上傳26份,，沒有造成任何延誤和遺失,。

二是保質(zhì)保量的完成文字材料的撰寫工作。堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，認(rèn)真完成了《xx年鑒》20xx工業(yè)篇、統(tǒng)計年鑒,、班子會議紀(jì)要,、各類總結(jié)、講話等綜合性文字材料137份,。牽頭修改完善工作制度,、千分制目標(biāo)管理考核辦法、工作要點,、創(chuàng)新性工作,、調(diào)研課題和績效評估管理辦法等規(guī)章制度，在行文格式,、初審把關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)簽字上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，確保了行文的質(zhì)量,。

三是加大信息宣傳報道力度,。組織各股室及時搜集工作中的新動態(tài),、新進(jìn)展和新經(jīng)驗，從中挖掘閃光點,，上報到各宣傳媒介和有關(guān)部門;認(rèn)真做好影像,、照片資料的收集、發(fā)布和編輯存檔,，在保存歷史資料的同時,，將本單位的重大活動及時反饋到廣播電視臺、網(wǎng)站等媒體,。上半年,，在各股室的共同努力下報送各類信息500余篇。

四是深入推進(jìn)各項主題實踐活動的開展,。研究制定“改進(jìn)作風(fēng)提效能,，務(wù)實為民謀發(fā)展”主題實踐活動總實施方案和學(xué)習(xí)計劃，組織召開動員大會,，將任務(wù)進(jìn)行分解歸責(zé),，制作活動宣傳欄，建立督查臺賬和重點工作推進(jìn)情況展板進(jìn)行動態(tài)管理,，規(guī)范檔案資料,，在第一階段考核中取得全縣總分第一的好成績，被紀(jì)檢三組推薦為樣板單位,，在韓書記組織召開的全縣調(diào)度觀摩會上,。做經(jīng)驗交流發(fā)言，先后十余家單位來我局學(xué)習(xí)取經(jīng),。

(二)組織協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮參謀助手作用。

一是認(rèn)真組織開展各項全局性活動,。今年以來,，緊緊圍繞全局重點工作、局班子安排部署工作,，加大黨建,、紀(jì)檢、精神文明等工作的組織協(xié)調(diào)力度,，牽頭組織了黨組織(黨員)進(jìn)社區(qū),、省級文明縣驗收網(wǎng)格管理和志愿者服務(wù)、“百名中層干部大家評”,、“送政策進(jìn)企業(yè)促發(fā)展”宣講培訓(xùn),、“法律進(jìn)企業(yè)”和“行政效能提升年”活動，配合做好“千名干部走百村聯(lián)萬戶”,、“雙城聯(lián)創(chuàng)”等系列宣傳教育活動,，認(rèn)真做好實施、動員,，組織和總結(jié)反饋等一系列工作,，加大機關(guān)文化品牌的推廣、宣傳力度,，取得了明顯成效,，獲得市級衛(wèi)生單位、全縣機關(guān)文化示范單位,、縣級精神文明單位等稱號,，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱號。

二是做好督查調(diào)度工作,。今年我局承辦議案提案,、建議6件，督查件20余件,，領(lǐng)導(dǎo)批示件10余件,，同時承擔(dān)著強鎮(zhèn)建設(shè)、黃藍(lán)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)等協(xié)調(diào)匯總工作,，為提高效率,，對各個督查文件建立臺賬，實行一月一通報,，未發(fā)生遲報現(xiàn)象,，各次督查通報成績均在良好以上。

(三)加強管理,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

1、認(rèn)真做好財務(wù)人事工作,。一是對人事檔案進(jìn)行梳理,、整理，做好我局2015年人員統(tǒng)計,、20xx年個人年度考核上報,、投檔工作;二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作;三是完成20xx年我單位固定資產(chǎn)網(wǎng)上系統(tǒng)的資產(chǎn)增加、減少年報工作,。四是整理報銷日常發(fā)票,，做好日常收支、水電費代收代支工作等,。

2,、做好社會事務(wù)、老干部管理等工作,。為進(jìn)一步規(guī)范管理,，對離退休老干部進(jìn)行信息采集,，摸排走訪、加強溝通,，詳細(xì)記錄各項個人信息,，截至目前，所有老干部信息已經(jīng)更新完善至最優(yōu),。對遺屬認(rèn)證,、藥費報銷、慢性病鑒定等日常社會事務(wù)工作建立臺賬,，設(shè)計表格,，對外開具的證明實施兩聯(lián)制，保留存根用以查閱?，F(xiàn)正擬對下崗職工,、下崗黨員信息進(jìn)行采集錄入，達(dá)到一戶一檔的目標(biāo),，并擬出臺相關(guān)管理規(guī)范,，加大管理力度，提高管理科學(xué)化水平,。

3,、強化“平安經(jīng)信”建設(shè)力度。加強“平安經(jīng)信”建設(shè)活動,，鞏固“縣級平安單位”優(yōu)勢,，加大人防、技防,、物防的管理力度,，加強內(nèi)部安全管理，對辦公樓的部分取暖,、供水等設(shè)施進(jìn)行了更新,，維修，組建我局應(yīng)急搶險大隊,，對衛(wèi)生,、安全等實施網(wǎng)格化歸口管理，各負(fù)其責(zé),。加強車輛調(diào)度管理工作,，全力保障領(lǐng)導(dǎo)和科室公務(wù)用車，堅決杜絕公車私駕問題的發(fā)生,，加強對駕駛員的日常安全教育,，未發(fā)生一起交通責(zé)任事故。

回顧半年來的工作,，我們較好地完成各項工作任務(wù),，但也存在一些不足：一是辦公室應(yīng)付具體事務(wù)過多,，在工作創(chuàng)新性、前瞻性研究力度上不夠大,，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象;二是與各股室溝通不夠深入,，對全局工作掌握還不夠全面;三是管理制度仍需完善、落實力度需要進(jìn)一步加大,。

下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署，立足服務(wù)職能,，按照“嚴(yán),、新、細(xì),、優(yōu),、變”五字方針，扎實開展好各項工作,。

1,、督查督辦突出"嚴(yán)"。強化機關(guān)效能建設(shè),，增補完善各項制度并匯編成冊,，對重點工作、重點活動全部實施臺賬式管理,，建立“周調(diào)度,、月通報”工作制度，定期通報督查結(jié)果并予以公示,，提高干部職工的辦事效率和工作效能,，切實構(gòu)建以制度管人理事的工作格局。

2,、信息宣傳突出"新",。明確各股室專職信息員，量化信息報送和采納的數(shù)量,，將下半年信息任務(wù)分解至各月,，激勵各股室提高信息宣傳報送質(zhì)量，繼續(xù)挖掘本單位工作的亮點,，開拓思路,，橫向要有廣度，縱向要有深度,，在創(chuàng)新上下功夫,，做到題材新、形式新,、內(nèi)容新,。對信息報送及發(fā)表情況要定期通報,，力爭全局全年發(fā)表信息不低于800篇。

3,、公文管理突出"細(xì)",。規(guī)范公文運轉(zhuǎn)程序，提高傳文效率,，明確公文流轉(zhuǎn),，強化文件落實，預(yù)備使用文檔管理軟件,，對文件進(jìn)行規(guī)范管理,，做到精準(zhǔn)高效。

4,、工作質(zhì)量突出“優(yōu)”,。辦公室承擔(dān)著全局公務(wù)運轉(zhuǎn)的組織協(xié)調(diào)職能，承擔(dān)著縣考核20余項,，日常事務(wù)較為繁瑣,，下一步將秉持“建設(shè)一流隊伍、提供一流服務(wù),、創(chuàng)建一流業(yè)績”的目標(biāo),，在確保制度執(zhí)行質(zhì)量的前提下，精簡辦事流程,、提高公務(wù)運轉(zhuǎn)效能,。全體人員團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),、同事的同時,，扎實開展好日常業(yè)務(wù)工作，大力推進(jìn)主題實踐活動,、“三進(jìn)三促”活動,、市級機關(guān)廉政文化示范點創(chuàng)建、經(jīng)信講壇,、“六五”中期普法,、星級服務(wù)品牌創(chuàng)建等活動，力爭年底各個重要工作,、單項工作勇奪第一,。

5、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)突出“變”,。著力變被動服務(wù)為主動服務(wù),。一是養(yǎng)成勤快的工作習(xí)慣。要始終保持緊張有序的工作狀態(tài)，梳理,、分派好各個職能,，領(lǐng)導(dǎo)及同志們一旦有事，就要隨叫隨到,，隨要隨有,，隨叫隨干，做到進(jìn)入角色快,、信息反饋快,、完成任務(wù)快。二是要加強與領(lǐng)導(dǎo)及股室間的溝通聯(lián)系,。把問題想在前頭,，把工作做在前頭，做到有備無患,、游刃有余。三是要把握工作規(guī)律,。要善于舉一反三,，從日常的.工作中找出規(guī)律性的東西，從而在任務(wù)未到之前,，就充分醞釀,，做到心中有數(shù)，以不變應(yīng)萬變,，牢牢掌握工作的主動權(quán),。

最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們能在今后的工作中,，多多提出更多的寶貴意見和建議,，我們將認(rèn)真聽取，著力加以改正,，更好地服務(wù)好全局!

上半年辦公室工作總結(jié)篇五

我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳,、后勤、黨建,、工會,、文秘等工作于一身的綜合性機構(gòu)，共有9名工作人員,，其中：工勤人員6名,，后勤兼職1名，專職人事工作的辦公室副主任1人,，聯(lián)社副主任兼辦公室主任1人,。

上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)w工作人員克服人少,、事雜,、任務(wù)重等實際困難,，以規(guī)范管理為重點，以協(xié)調(diào)服務(wù)為手段,，以宣傳調(diào)研為介質(zhì),，以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為宗旨，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé),，積極充當(dāng)參謀助手,，強化樞紐作用，充分發(fā)揮承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)和工作任務(wù),，為整體工作的順利推進(jìn)發(fā)揮了積極的職能作用,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部管理工作,，辦公室責(zé)無旁貸,，為此,，我們堅持從大處著眼、小處著手的工作方針，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，深入基層調(diào)查研究,，掌握第一手資料,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),。

一是積極參與全社經(jīng)營。年初,，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標(biāo),，結(jié)合掌握的實際情況，主動出主意,、想辦法,，超前服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排,，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結(jié)合季度工作的完成情況，及時總結(jié),、分析工作中的不足和問題,，提出整改措施，并狠抓督促檢查，確保了工作措施的貫徹落實,，從而有效地推進(jìn)了全社各項業(yè)務(wù)的健康,、快速發(fā)展。

二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強內(nèi)控管理,?？咳巳ス苋耍荒芄芤蝗?，靠制度管理人,，才能管理全面。因此,，上半年,，我們按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，緊密圍繞農(nóng)村信用社改革的有關(guān)要求,，以加強內(nèi)部管理為重點,，以規(guī)范操作行為為突破口，不斷完善內(nèi)部管理辦法并狠抓落實,。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構(gòu)建內(nèi)控管理辦法體系實施意見》的有關(guān)要求和規(guī)定,，繼續(xù)完善了勞動用工、績效考核,、授權(quán)授信,、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法,，制定出臺了《工效掛鉤,，目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任制考核辦法》，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品,、計算機銷耗材料等領(lǐng)用管理辦法,，逐步健全了各項管理制度。與此同時,，我們狠抓了各項制度的貫徹落實,，按照規(guī)定落實了目標(biāo)責(zé)任制的貫徹考核力度，規(guī)范了臨時用工,、職工請銷假,、車輛管理、消耗材料領(lǐng)用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度,，為確保聯(lián)社機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)起到了積極的作用,。

辦公室工作的另一大特性就是服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為基層服務(wù),、為員工服務(wù)。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn),，辦好勤務(wù)兵角色,。為此，我們認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,，堅持做到件件有落實,，事事有回音。

一是加強票據(jù)兌付的考核管理工作,。深化農(nóng)村信用社改革以來,，作為票據(jù)兌付的主要負(fù)責(zé)部門，我們辦公室承擔(dān)著票據(jù)兌付考核期間所有資料的撰寫工作,，為了圓滿完成這項工作任務(wù),，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了深化農(nóng)村信用社改革的有關(guān)文件、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票據(jù)兌付考核操作的有關(guān)辦法,，在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合全縣實際，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核辦法,，劃分了科室職責(zé),，細(xì)分了崗位任務(wù)，下達(dá)了清收與處置任務(wù),，明確了每一個環(huán)節(jié)的責(zé)任人和獎懲辦法,，充分調(diào)動了各崗位、各科室及各基層社對票據(jù)兌付工作的積極性和主動性,，有效促進(jìn)了票據(jù)兌付工作的順利開展,。與此同時，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求,，每季末及時向人行報告業(yè)務(wù)發(fā)展,、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實施進(jìn)展情況，并認(rèn)真歸納總結(jié)上年工作成績,，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營,、法人治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)控建設(shè),、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況,，使社會各界對信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)部建設(shè)等方面有了較全面的認(rèn)識，促進(jìn)了社員關(guān)心,、幫助信用社發(fā)展的信心和決心,，較有效地推進(jìn)了改革進(jìn)程。

二是積極協(xié)調(diào)處理代辦站干集體上訪問題,。撤銷代辦機構(gòu),，建立信息聯(lián)絡(luò)員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關(guān)精神,，防范案件風(fēng)險的一項措施，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農(nóng)行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題,，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題,，為了妥善解決這一問題，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干,，主動查依據(jù),、講政策，并多次深入基層各社走訪站干,，耐心解釋政策,，尋找解決途徑，在歷時兩個多月,，多次咨詢勞動,、仲裁、法律部門,，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎(chǔ)上,，達(dá)成了解決共識，并制定出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘協(xié)議書,，指導(dǎo),、督促各社解決移留上訪問題。至目前為止,，除個別代辦站干要求保留勞動關(guān)系的認(rèn)定權(quán)利外,，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的解決。

上半年,，我們針對全縣寫作人員匱乏,、辦公室人員配備不足、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀,，進(jìn)一步提高全員思想認(rèn)識,，強化宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，建立健全激勵考核機制,，通過采取有效措施，狠抓宣傳調(diào)研工作,，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策掌握第一手資料,。

一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立信息宣傳源,。我們在積極要求聯(lián)社配備寫作人才的同時,，不等不靠，主動想辦法,，定措施,，加強信息宣傳工作,，及時成立了由分管主任主抓，臨時抽調(diào)基層2名有寫作基礎(chǔ)的同志參加的信息宣傳工作小組,，由全縣17個營業(yè)網(wǎng)點聘用聯(lián)絡(luò)員,，建立信息直報點，重點負(fù)責(zé)動態(tài)信息的反饋,，由小組成員負(fù)責(zé)采集,、撰搞進(jìn)行重點宣傳，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞,、信息不暢,、唱“獨角戲”的問題。

二是嚴(yán)格激勵考核,，調(diào)動全員積極性,。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標(biāo)責(zé)任制。制定出臺了《宣傳調(diào)研工作考核辦法》,，分解下達(dá)了宣傳調(diào)研任務(wù),，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條，對于有價值的信息,，由辦公室組織人員協(xié)助其采集,、報道。二是實行嚴(yán)格的登記和考評制度,。將信息宣傳工作的任務(wù)完成情況納入季度和年度效益工資考核內(nèi)容,，實行季度匯總考核和年終總評。

三是加大獎勵力度,。對于在國家級,、省級、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元,、500元,、200元的獎勵基金;對于在國家級、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的調(diào)研文章分別給予撰搞人1200元,、600元、300元的獎勵基金;對在聯(lián)社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金,，以充分調(diào)動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性,。

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上半年辦公室工作總結(jié)篇六

20xx年上半年,，辦公室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟庭室的大力支持和協(xié)助下，堅持“三個至上”的指導(dǎo)思想,，緊緊圍繞我院審判工作重點,，統(tǒng)一思想,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取,，努力創(chuàng)新,，為我院各項工作的全面推進(jìn)提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。

今年以來,，辦公室結(jié)合本部門實際,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《法院干警思想政治建設(shè)讀本》，積極開展“優(yōu)化投資環(huán)境保障科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)活動及“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動,，活動中每人書寫讀書筆記二萬余字,，新得體會4篇。通過學(xué)習(xí)增強了干警的黨性修養(yǎng),，強化干警敬業(yè)意識,、服務(wù)意識。

工作中,，緊緊圍繞院黨組的決策服務(wù),，樹立全局意識和大局觀念，服務(wù)好黨組,，服務(wù)好各庭室,，服務(wù)好全院干警。工作積極主動,，服務(wù)一絲不茍,，凡事想在前，做在前,，服務(wù)在前,。對內(nèi)顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，對外積極理順和處理好各種工作關(guān)系,；努力克服任務(wù)重、人員少的困難,，通過提高辦公水平,、辦公質(zhì)量和辦事效率，充分發(fā)揮辦公室的綜合作用,，來確保審判工作及其他各項工作的順利開展,。

充分發(fā)揮上傳下達(dá)的橋梁作用,。認(rèn)真做好文件的收發(fā),、登記、傳閱,、歸檔及通知工作,；打字復(fù)印,，及時有效，做到了無延誤,，無差錯,。保證了信息的暢通，使上級法院,、區(qū)委區(qū)政府有關(guān)文件指示精神迅速傳達(dá)貫徹,，沒有因為文件處理不當(dāng)延誤工作。

認(rèn)真搞好會務(wù)及接待工作,，會務(wù)及接待工作做得如何,，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗。半年來,，成功的籌備組織和協(xié)助完成大小會議21次,，接待了省、市,，區(qū)等有關(guān)部門的各種檢查,，在接待過程中，堅持按原則辦事,，控制接待范圍,，厲行勤儉節(jié)約。并做到了熱情有度,，安排有序,，沒有出現(xiàn)失誤。

檔案工作仍然穩(wěn)步前進(jìn),。管理人員工作責(zé)任心強,，訴訟、執(zhí)行案件卷宗,、歸檔管理和使用規(guī)范,，查閱檔案井然有序，沒有出現(xiàn)工作的疏漏,。依法辦理借,、查閱檔案，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件,。

財務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,，及時將收取的訴訟費和罰金上交財政局國庫科，并積極協(xié)調(diào),，保證所繳款項及時返還,。

裝備建設(shè)方面，新添置了3輛新車,，使交通工具緊張的局面有所緩解,；配發(fā)了16臺電腦,，為局域網(wǎng)開通奠定了基礎(chǔ)。添置了復(fù)印機,、傳真打字復(fù)印一體機,，照相機基礎(chǔ)建設(shè)方面，陳楊寨法庭主體工程已完工計劃8月份投入使用,。正在積極報建審判法庭綜合樓項目除了以上日長工作外,，上半年還做了以下幾項工作。

1,、維修了執(zhí)行局辦公樓下水管道執(zhí)行局辦公樓下水管道漏水,，致使污水流滿管道井，臭氣熏天,。而且水表被淹,，自來水公司無法抄對水表數(shù)。長期不修理會導(dǎo)致辦公樓下陷,、下水管道蝕銹,。3月中旬，組織人力進(jìn)行了檢查維修,，并將流出的糞便進(jìn)行了清理,。對長期存在的一層衛(wèi)生間氣味難聞的問題進(jìn)行了整治，將原一層衛(wèi)生間改造為辦公用房,，分配給法警隊使用,，即解決了環(huán)境問題同時解決了辦公用房緊張問題。

2,、對全院固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記針對院內(nèi)固定資產(chǎn)登記不詳?shù)臓顩r,，辦公室組織人力用兩周時間，對全院價值再200元以上的資產(chǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的登記,，并制作了管理卡,，做到了固定登記準(zhǔn)確、詳細(xì),、清楚,，方便了管理及利用。

3,、為全干警更新了通訊工具多次與移動公司聯(lián)系,，為我我院干警解決了通訊工具問題。

4,、積極與省院聯(lián)系,，在五一前為全院干警換上新式夏裝。并為部分法官定做了法官袍，17年以來,，我院有十名同志通過司法考試,，其中三人已任助理審判員,，七名同志即將任命,。以上述幾位同志無法官袍，無法進(jìn)行審判工作,。為了解決此問題,，3月辦公室與相關(guān)單位聯(lián)系為上述同志定做了法官袍，即將發(fā)放,。

廉政建設(shè)方面,，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，牢固樹立廉潔自律意識,，認(rèn)真對照五個嚴(yán)禁,，六個不準(zhǔn)辦事，奉公守法,，恪盡職守,，不貪便宜，不沾好處,，半年來無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,。

上半年辦公室工作總結(jié)篇七

xxxx年我辦承擔(dān)重點項目xx個，億元,，億元,。其中房地產(chǎn)項目xx個，商業(yè)綜合類項目xx個,，棚改項目x個,，社會事業(yè)項目x個，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目x個,。上半年,，xx個新建項目開工x個，xx個續(xù)建項目復(fù)工xx個,，竣工項目x個,，開工率達(dá)xx.x%。目前,，億元,，占年計劃xx%。具體情況匯報如下：

1.進(jìn)展順利的項目（xx個）,。

陽光香榭,、濱河學(xué)校教師樓、紫楹臺、普華熙岸二期,、永澤五里州,、高科麓灣、十里錦繡,、華陽新天地,、電力機械廠職工住房、棗園劉廉租房,、灞柳風(fēng)情街,、半坡國際商業(yè)、精致雅歌酒店（已竣工營業(yè)）,、東城新一家商業(yè),、高科綠水東城、萬象灣,、宮園壹號,、普華瀾園、合能鉑悅府,、中鐵繽紛新城項目,、高科麓灣小學(xué)配建項目等xx個項目都基本完成了半年目標(biāo)任務(wù)。

2.進(jìn)展緩慢的項目（xx個）,。

鐵一中住宅干熱巖供暖工程項目,、雍華府項目、溫德姆酒店項目,、中紡站項目,、美盛新天地項目、創(chuàng)新國際項目,、地鐵城新紡佳苑項目,、啟龍國際項目、江浩國際項目,、紅旗水泥廠生產(chǎn)區(qū)開發(fā),、華陽新天地商業(yè)項目、繽紛新時代等xx個項目進(jìn)展比較緩慢,。

上半年辦公室工作總結(jié)篇八

20xx年上半年,，我們公司辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項任務(wù),，各項工作有序推進(jìn),，這里是我們的工作總結(jié)：

在這半年時間里，我們的辦公室負(fù)責(zé)了公司的各項會務(wù)會議,、文件資料的整理,、公司人員的.行政管理和日常辦公設(shè)施的管理。

2.辦公室嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，落實了公司的各項決策,；

3.有效地采取各種措施優(yōu)化行政工作,，提升了公司整體效率。

1.秘書人員人手不足,，存在粗心的疏漏,，需要重視；

2.針對公司的新項目和新需求,，辦公室需要加強業(yè)務(wù)拓展,；3.部分職能的具體工作需要細(xì)化和規(guī)范,。

3.提升員工素質(zhì),，不斷提高服務(wù)能力和專業(yè)水平。

上半年辦公室工作總結(jié)篇九

不知不覺中半年的時間已經(jīng)過去了,。通過這段時間對公司情形的逐漸熟悉,，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助以及自己的努力,，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,，同時對組織架構(gòu)、運作模式等各方面都有了一個初步的了解,。我的工作崗位是辦公室文員,。主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)辦公室日常文件資料的收集和整體，協(xié)助辦公室主任日常工作,。針對這段時間的工作總結(jié)以下：

辦公室是經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、和諧左右,、聯(lián)系四面八方的關(guān)鍵，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作比較紛雜：起草文書,、監(jiān)管考勤、收集整理各種管理文件,、整理提報各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、保護(hù)公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房,、監(jiān)管財務(wù),、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項。面對紛雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，對當(dāng)天工作要有一個整體性的掌控,，分清主次，公道安排，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度避免疏漏和過失。

草擬各種請示,，整理公司的各項銷售數(shù)據(jù),、公司的各種賬務(wù)數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù),。所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響,。所以針對各項工作一定要認(rèn)真再認(rèn)真。要多核對,、多盤點避免疏漏和過失,。

工作中一定要分清職責(zé)，避免多通道管理,，影響其他部門的正常工作,。要與其他部門加強溝通，密切配合,，相互支持,，保證全局整體工作不顯現(xiàn)紕漏。督促,、和諧公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項工作,。轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，反饋各種信息,，做到快捷實效,。保證上下政令暢通。

由于辦公室的工作種類多樣,，自己在公司的.工作時間較短,。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積存,，已具有了業(yè)務(wù)職員的工作體會,，能夠比較鎮(zhèn)定地處理日常工作中顯現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、和諧辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，酷愛本職工作，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng),，爭取工作的主動性,，具有較強的專業(yè)心，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

在這幾個月的工作中，有很多收獲,，同時也從顯現(xiàn)的種種問題中發(fā)覺了自己的不足之處,。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度,，對過去的毛病加以改正并從中吸取體會教訓(xùn),。認(rèn)真工作,，嚴(yán)格要求自己,。

下半年工作計劃主要為以下幾個方面：

1、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手。

2,、做好各種數(shù)據(jù)匯總：加強與各業(yè)務(wù)人員的溝通,，系統(tǒng)的、快速的匯總各種數(shù)據(jù),，保證各種數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確的傳遞到位,。

3、做好文書工作：及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

4,、做好辦公室各類辦公用品和設(shè)備的保護(hù)工作,。

上半年辦公室工作總結(jié)篇十

辦公室工作千頭萬緒，性質(zhì)復(fù)雜,、工作繁瑣,，辦公室人員調(diào)整后，工作沒有絲毫懈怠,，相反,，以更加飽滿的熱情履職履責(zé),，腳踏實地，克服困難,，迅速磨合,，在眾多的工作事項中，始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣,、下苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平。

(一)參謀助手作用充分發(fā)揮,。

辦公室按照全年工作目標(biāo)要求,，把握全局工作重點，密切關(guān)注各項工作動態(tài),，前瞻思考,，超前謀化，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,，為全局提供富有實效的政務(wù)服務(wù),。一是提升文稿質(zhì)量，著力以文輔政,。辦公室牢固樹立質(zhì)量意識和精品意識,，擬寫文稿時，力求“參”到點子上,，“謀”到關(guān)鍵處,。從領(lǐng)導(dǎo)平常講話中琢磨其思路，從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風(fēng)格,，力求綜合文稿思路清,、高度夠、表達(dá)清,、特色明,，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。二是組織調(diào)查研究,，適時諫言獻(xiàn)策,。按照局(分公司)統(tǒng)一部署，辦公室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)部門人員深入基層了解煙葉生產(chǎn),、卷煙營銷,、專賣管理工作存在的困難;了解基層員工、煙農(nóng)以及卷煙零售客戶基本訴求,，傾聽呼聲;了解工作人員對煙農(nóng),、卷煙零售客戶的日常服務(wù)是否到位，有哪些方面需要改進(jìn),，并填寫調(diào)查問卷,。三是宣傳報道力求快準(zhǔn),。辦公室始終堅持及時、準(zhǔn)確,、全面地報送宣傳報道,。在宣傳報道工作中努力做到“收集信息第一時間、處理信息第一時段,、報送信息第一時刻”,，確保信息快速報送。上半年來,，辦公室共計接收投稿64篇,，成功編發(fā)、發(fā)表消息62條,，通訊1篇,。其中，在市局內(nèi)網(wǎng)發(fā)表消息59條;重慶煙草2條,，通訊1篇,。稿件采用率達(dá)97%。四是強化政務(wù)督查,，確保政令暢通,。辦公室每月按時對各科、室,、部,、站的工作開展情況開展政務(wù)督查，在促進(jìn)工作效率提高的同時,，確保了政令暢通及重大決策部署落實到實處，推動了“轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹新風(fēng)”活動的有序開展,。以領(lǐng)導(dǎo)重點交辦事項為督查重點，半年以來對29件領(lǐng)導(dǎo)重點交辦的工作通過督查得以落實,。

(二)協(xié)調(diào)中樞職能切實履行,。

半年來，辦公室注重公文管理,、信息溝通,、平衡兼顧，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，發(fā)揮中樞作用,，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)范有序高效運轉(zhuǎn)。一是綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高,。辦公室圍繞中心工作,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，加強本單位與上級、與地方政府,、以及本單位內(nèi)部上下級之間,、部門之間、與員工之間的溝通協(xié)調(diào),，最大限度降低信息不對稱帶來的負(fù)面作用,，促進(jìn)了行業(yè)協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。二是公文運轉(zhuǎn)高效暢通,。參照《機關(guān)公文處理工作辦法》,，認(rèn)真落實工作要求，加強公文運轉(zhuǎn)管理,，強化公文精品意識,，既重“文以載道”，又講究成文之法,，追求文字表達(dá)“準(zhǔn),、實、新”,，上半年,，辦公室收文342份，發(fā)文103份,。半年來無一例退文,。三是辦事公開扎實推進(jìn)。辦公室積極履行辦事公開民主管理職能,，保障員工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),，干部職工對工作部署更加理解支持,，公司內(nèi)部更加平穩(wěn)與和諧。

(三)服務(wù)保障水平持續(xù)提升,。

半年來,，辦公室通過加強會務(wù)接待、信訪穩(wěn)定等工作,，既為各科室部站提供細(xì)致周到的服務(wù),，又為局(分公司)和諧運轉(zhuǎn)提供保障。一是會務(wù)接待規(guī)范有序,。辦公室認(rèn)真落實“提前謀劃,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署,、關(guān)注細(xì)節(jié)”的工作要求,，各項會務(wù),、公務(wù)接待做到工作不漏項、協(xié)調(diào)不脫節(jié),。二是信訪工作不斷加強,。從構(gòu)建和諧煙草、提供穩(wěn)定保障的高度出發(fā),，加大不穩(wěn)定因素排查力度,，每月按時上報信訪穩(wěn)定調(diào)查表，增強工作的預(yù)見性和主動性,，有效預(yù)防和化解不穩(wěn)定因素,。三是隊伍素質(zhì)持續(xù)提升。機構(gòu)改革后,，辦公室人員得以進(jìn)一步優(yōu)化,、充實，組織員工積極參加市局(公司)舉辦的公文寫作,、信息督查,、檔案管理等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升辦公室人員整體素質(zhì),。四是后勤事務(wù)管理有序運轉(zhuǎn),。為提高職工就餐質(zhì)量，加強職工食堂的管理,，提高廣大員工的滿意度,，保證職工食堂在公開、公正,、公平,、合理的環(huán)境中運行，采取問卷調(diào)查的方式充分征求機關(guān)員工的意見和建議,，制定和執(zhí)行新的機關(guān)食堂管理辦法,，扭轉(zhuǎn)了長期虧損的現(xiàn)象。做到了共同參與,、共同監(jiān)督。20xx年上半年購買辦公用品費用總計27528.20元,，領(lǐng)用辦公用品費用總計27528.20元,。五是安全工作常抓不懈。辦公室始終把安全工作放在第一位,，安排專人擔(dān)任科室安全員,，時刻檢查辦公室線路、插排是否存在安全隱患,。對食堂進(jìn)行整改,，進(jìn)一步提升機關(guān)食堂衛(wèi)生條件安全系數(shù),。制定食堂安全操作規(guī)范、食堂食品安全規(guī)范和職工食堂管理規(guī)章制度保障機關(guān)食堂食品安全,。自公務(wù)車輛歸口辦公室管理以后,，辦公室積極組織開展駕駛員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和駕駛員技能競賽，定期召開駕駛員安全會議,，進(jìn)一步提升車輛安全管理水平,。

上半年辦公室工作總結(jié)篇十一

一年來，自己堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，按照“政治強,、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)實,、服務(wù)好”的總體要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)縣委辦公室全體干部職工,，努力提升“三服務(wù)”工作水平,，與時俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，統(tǒng)籌兼顧,，狠抓落實，較好地完成了縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)將自己一年來的工作情況匯報如下:,。

一、突出學(xué)習(xí)抓教育,，鍛造一流隊伍,。

始終把學(xué)習(xí)作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措，結(jié)合先進(jìn)性教育活動的開展,，深入開展“永葆黨員先進(jìn)性,，立足崗位練精兵”黨性實踐活動，切實達(dá)到了提高認(rèn)識,、解決問題,、促進(jìn)工作的目的。一是健全制度學(xué),。建立健全各項規(guī)章制度,，制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃，對學(xué)習(xí)時間,、形式,、內(nèi)容等作出硬性規(guī)定，定期對廣大干部職工學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行調(diào)閱檢查，做到了“六有三落實”,，即有學(xué)習(xí)陣地,、有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)資料,、有學(xué)習(xí)記錄,、有學(xué)習(xí)心得、有組織討論,，組織領(lǐng)導(dǎo)落實,、學(xué)習(xí)人員落實、學(xué)習(xí)時間落實,。二是拓寬內(nèi)容學(xué),。認(rèn)真組織干部職工參加每周一的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會和每周五的政治理論學(xué)習(xí)會，有針對性地組織學(xué)習(xí)了十六大報告和十六屆四中,、五中全會精神,，省委本文來自十屆八次全會、市委一屆六次全會,、縣委十三屆十次全會精神以及業(yè)務(wù)方面的有關(guān)篇目,，人均學(xué)習(xí)筆記均在0字以上。三是改進(jìn)方式學(xué),。通過采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué),、巡回宣講助學(xué),、播放光盤輔學(xué),、答題測試考學(xué),、集中參觀促學(xué)、學(xué)習(xí)交流互學(xué)等方式方法,，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行正面典型教育和反面警示教育,、黨紀(jì)條規(guī)教育和辦公室規(guī)章制度教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，有效提高了干部職工政策理論水平。四是注重效果學(xué),。在學(xué)習(xí)中,，廣大干部職工堅持做到“眼勤”，認(rèn)真通讀原著;“腦勤”,，認(rèn)真思考和領(lǐng)悟;“手勤”，認(rèn)真記好筆記、寫好心得體會;“嘴勤”,，積極參與討論發(fā)言,。年內(nèi)組織集中學(xué)習(xí)達(dá)到65個小時以上，組織討論3次以上,，心得體會文章及調(diào)查報告3篇以上,。

二、突出創(chuàng)新抓機制,，推進(jìn)一流管理,。

圍繞建立學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、服務(wù)型機關(guān)的目標(biāo),，積極探索長效管理機制，建立健全了一些新的制度,，對上加強聯(lián)系,、對內(nèi)加強管理、對外搞好協(xié)調(diào),、對下搞好服務(wù),，促進(jìn)縣委辦公室整體工作實現(xiàn)科學(xué)化管理和規(guī)范化運行。一是加強制度建設(shè),。按照“簡化管理層次,，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，強化監(jiān)督制約”的總體思路,，指定專人進(jìn)一步修訂完善了《黨建工作責(zé)任制》,、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》,、《黨員聯(lián)系群眾制度》,、《黨員紀(jì)律規(guī)范》等一整套機關(guān)制度，使各項制度互相銜接配套,，充分發(fā)揮整體作用,，真正形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局,。二是加強組織建設(shè),。全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，在黨員管理上關(guān)口前移,，教育前伸,，新發(fā)展黨員2名，重點培養(yǎng)入黨積極分子7名,。堅持任人唯賢和公正公平的原則,，1名同志充實到督查室領(lǐng)導(dǎo)班子，1名同志在市委宣傳部公開招考工作人員中被錄用。根據(jù)人員變動后工作崗位空缺的實際,，選調(diào)充實1人,，使辦公室隊伍建設(shè)實現(xiàn)了新的突破。三是加強業(yè)務(wù)建設(shè),。積極創(chuàng)造條件,，選派4名同志分別在山東、福建,、蘭州等地參加了保密,、機要等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮骨干秘書的帶動作用,，提高了秘書隊伍的整體素質(zhì),。適時舉辦全縣黨委系統(tǒng)文秘人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強了對各單位文秘人員的指導(dǎo)和培訓(xùn),。

三,、突出規(guī)范抓服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績,。

充分發(fā)揮參謀職能,，圍繞加快發(fā)展這個第一要務(wù)，堅持貼近領(lǐng)導(dǎo)思路,、把握工作規(guī)律,、突出工作重點，全面強化了調(diào)查研究,、督查信息,、公文管理、機要保密,、會務(wù)服務(wù),、綜合協(xié)調(diào)等各項工作。一是立足推進(jìn)決策抓調(diào)研,。督促文秘人員站在縣委和全局的高度,，努力發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗,、探索新路子，著眼大局,，謀劃長遠(yuǎn),，選擇領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點開展調(diào)查研究?！蛾P(guān)于加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的思考》等10余篇調(diào)研文章和理論文章在《甘肅日報》,、《調(diào)查與研究》,、等媒體上發(fā)表。切實加強對縣委決策部署的督查工作,，全年共上報《督查專報》67期,，被上級采納反饋14期。二是立足政令暢通抓信息,。健全了全縣黨委系統(tǒng)信息報送考核工作制度，進(jìn)一步加強了信息員隊伍建設(shè),在17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直50多個綜合部門配備了專兼職信息員,，形成了一個覆蓋全縣,、反應(yīng)快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。加強了對辦公室信息采編人員的培訓(xùn),，圍繞黨的方針政策,，圍繞上級黨委的工作部署，圍繞全縣的中心工作,，全年共采寫上報各類信息804條,，被省市采納115條,。三是立足綜合協(xié)調(diào)抓公文,。主動加強聯(lián)系,，及時就四大班子的重大決策部署和需要協(xié)調(diào)的問題與人大,、政府、政協(xié)辦公室進(jìn)行溝通。擴大《情況通報》容量，對縣委領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話和階段性工作指示及時進(jìn)行印發(fā),。在公文特別是縣委各類文件的辦理上,，始終堅持嚴(yán)把起草關(guān)、審核關(guān)、收發(fā)關(guān),，今年共發(fā)文429件，《情況通報》45期,，總計30余萬字,，全部符合規(guī)定要求，沒有出現(xiàn)歧義和差錯,。共傳閱上級文件285份,，回收285份，杜絕了文件短缺及泄密事件的發(fā)生,。四是立足防范教育抓保密,。加強了對重點單位、重點部位和重點人員的教育培訓(xùn),。組織保密委成員單位負(fù)責(zé)同志和重點涉密人員,、機要室人員觀看了保密內(nèi)部教育片—《激勵永遠(yuǎn)》。切實加強了保密管理工作,，對重點涉密單位和行業(yè)進(jìn)行了保密執(zhí)法檢查,。五是立足安全暢通抓機要。督促機要室以密碼業(yè)務(wù)為中心,，以自身建設(shè)為關(guān)鍵,，不斷拓寬服務(wù)業(yè)范圍,，堅持24小時在崗值班，全年共收密件200余份,，全部做到了及時,、準(zhǔn)確地登記、辦理,、回收、保存,，確保了縣委與上級黨委機關(guān)的工作聯(lián)系和通訊暢通,。六是立足扶貧濟困抓幫扶,。積極組織開展“四個爭”黨性實踐活動和“四個一”助農(nóng)增收辦實事活動,，抽調(diào)3名職工經(jīng)常在幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計劃生育等工作，給首陽鎮(zhèn)的4戶貧困黨員、2戶計生貧困戶每戶送去1袋面粉,、100元現(xiàn)金,，廣大干部職工捐助計劃生育獎勵優(yōu)待基金2040元,、殘疾人保障金2000元,。

上半年辦公室工作總結(jié)篇十二

當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),。下面是本站小編帶來的上半年辦公室工作總結(jié)范文,，歡迎閱讀參考。

上半年辦公室工作總結(jié)(一)

今年以來,，辦公室工作在領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各科室的大力支持下,，我們嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí),、善于落實，勇于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)”總體工作思路,，充分發(fā)揮第一窗口、第一環(huán)境,、第一形象的作用,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、高水平,、高效率地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

一,、上半年工作小結(jié)

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性、艱巨,、繁瑣,，在眾多的工作事項中，我們始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣,、下苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平。

(一)當(dāng)好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標(biāo)任務(wù)，密切關(guān)注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考,，超前謀略，為全局提供富有實效的政務(wù)服務(wù),。今年上半年,，按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導(dǎo)檢查會2場,，工作指導(dǎo)會議8場,，我們認(rèn)真完成各類會議材料，做好會議方案,，會議通知等工作,。

綜合文稿思路清、高度夠,、表達(dá)清,、特色明，彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作,。在格式上，保證規(guī)范性,，在內(nèi)容上保證可行性,，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性,。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份，其中需上傳下達(dá)辦理的54份,，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11.4%。

(三)信息力求快準(zhǔn),。辦公室始終堅持及時,、準(zhǔn)確、全面地報送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間,、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送,。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條,，上報xx24條,，上報xx22條。

(四)綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高,。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子決策能否落到實處，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率,，關(guān)系到辦公室工作的整體形象,。今年以來,，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調(diào)，切實完成了各項綜合性工作任務(wù),，積極營造了把握全局和服務(wù)全局的良好氛圍,。

二、存在的問題與不足

今年以來,，辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下,，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,，還有較大的差距，談不上驕人的成績,?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎惺茴H多,，工作中遇到了一些問題,，也看到了存在的不足。

一是由于平時多忙于事務(wù)性工作,，專業(yè)學(xué)習(xí)放松,，知識面窄，缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。

二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人,，辦不成事的現(xiàn)象,。

三是忙于做好自己分工范圍內(nèi)的工作，相互協(xié)調(diào)工作做的不夠主動,，站位不高,，大局觀念不強，相互補位意識淡薄,。

三,、下一步工作打算

三是后勤保障、會務(wù)接待精心細(xì)心,，打造精品;保密工作,、文書檔案工作水平全面提升，爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”,。

上半年辦公室工作總結(jié)(二)

回顧上半年的工作,，在公司轉(zhuǎn)型的同時在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)、同仁的支持和幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，初步實現(xiàn)了轉(zhuǎn)變性的服務(wù)工作,，也取得了相應(yīng)的工作肯定,。

作為辦公室的工作人員，自己清醒的認(rèn)識到,，辦公室管理工作可以說是千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜。辦公室人員每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù)。概括起來說,，辦公室在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本。究而言之,，辦公室的實質(zhì)就是服務(wù),，我正是按照這一理念回顧總結(jié)20xx上年辦公室的各項工作。

一,、辦公室現(xiàn)行情況：

我們知道,，辦公室管理的廣度涉及到一個企業(yè)的全部運作過程;后勤管理的深度，又涉及到許多局外人難以想象的細(xì)微末節(jié);行政管理的重要,，是因為它是領(lǐng)導(dǎo)和各部門,、眾員工之間的橋梁;行政管理的敏感，是因為它涉及到每個人的切身利益,。

1：辦公室人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

辦公室目前有20人,，其中主任1人、文員1人,、前臺1人,、網(wǎng)管員1人、司機4人,、保潔員2人,、保安員6人、食堂人員4人,。

從辦公室人員的結(jié)構(gòu)來看,，目前的人員編制相對緊湊精實,，基本能夠擔(dān)當(dāng)起辦公室的所有工作職能，而且能正常運轉(zhuǎn),。

從辦公室員工的文化層次來看,，辦公室大專(含)文化程度僅有 人，占 %,，初高中(含)以下文化程度有 人,，占 %，其中還有4人是半文盲,。

從年齡結(jié)構(gòu)來看,，辦公室40歲以上有 人，占 %,，40歲以下有 人,，占 %。 通過以上人員文化層次,、年齡結(jié)構(gòu)來看,，我們可以看出，辦公室人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出文化程度扁低,、素質(zhì)不高,、年齡老化現(xiàn)象。要帶領(lǐng)好這樣的一支團(tuán)隊,，而且要保證各項工作的正常運轉(zhuǎn),，絕非一件容易的事情。這就需要把握好員工的心理需求,，真正了解員工所思,、所想，真誠坦率,，良好溝通,，和他們交朋友。

由于辦公室人員在工作中接觸面較廣,，所以對其自身在工作和生活的方方面面要求嚴(yán)格,，不僅要吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),、待人和藹,、與人為善，還要在細(xì)節(jié)上,、小事上注意自身的言行,。20xx年辦公室對每個員工都強調(diào)了服務(wù)精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。半年來,，辦公室人員在辦文,、后勤、用車等方面都體現(xiàn)了服務(wù)精神,，耐心協(xié)調(diào)解決部門的困難,，為每一個部門和人員分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責(zé),，也本著服務(wù)的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立,。

二,、辦公室的日常工作管理

辦公室的日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施,、信息溝通,、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎勵懲罰等方面的管理工作,。具體表現(xiàn)在：行政事務(wù)管理,、后勤事務(wù)管理、費用管理,、制度建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè)五大方面。

1),、文件管理

20xx年初辦公室規(guī)范了對文件的程序管理以來,。辦公室認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。自20xx年1月xx日至今，共擬寫紅頭文件x份;起草通知x份;申請報告x份,，共擬寫會議紀(jì)要x份,，并按照作業(yè)流程利用《發(fā)文審批單》進(jìn)行發(fā)文、審批,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：在公文寫作上有待提高,，應(yīng)加強公文寫作方面的知識和基本技能，報告的寫作要求盡可能的詳盡,、準(zhǔn)確,，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息,，為及時決策提供可靠依據(jù)。需提高對會議紀(jì)要內(nèi)容的總結(jié)和提煉能力,。同時建議各部門設(shè)立專人負(fù)責(zé)文書處理工作,。避免出現(xiàn)零時文件、趕時間文件的出現(xiàn),。

2),、檔案管理

檔案是公司內(nèi)部機構(gòu)在工作活動中形成的各種有保存價值并歸檔集中保存起來的文件材料。它包括收(發(fā))文件,、會議文件,、內(nèi)部文件、會議紀(jì)要,、以及技術(shù)資料等等,。

辦公室對公司的所有檔案進(jìn)行了分類整理，并建立起檔案電子目錄,，便于各部門查找,，且由專人負(fù)責(zé)管理。20xx年辦公室加強了檔案的流轉(zhuǎn),、借閱等流程管理,，做到接收、還回即存檔,，借閱即登記避免因長時間不存檔而造成檔案丟失現(xiàn)象,。嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度要求執(zhí)行，保證各類檔案的可追溯性,。隨著檔案數(shù)量增多,，有些檔案失去保存價值，也按檔案按相關(guān)規(guī)定和流程及時處理,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：要求檔案管理人員努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，學(xué)習(xí)檔案管理的有關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程,，做好檔案的保管工作,。 提高保密意識，做好保密工作,。

3),、制度建設(shè)

繼續(xù)健全各項規(guī)章制度，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運作水平,。其中《招待費使用管理辦法》,、《圖書資料管理辦法》、《xx年工資升級方案》等一大部分已經(jīng)會議研究出臺，還有部分制度待上會研究后頒布執(zhí)行,。上述制度的出臺和實施,，加強了公司的科學(xué)管理和規(guī)范運作，逐步顯現(xiàn)出管理出效益,、管理正風(fēng)氣的良好氛圍,，為公司下一步‘內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象’兩項工程的進(jìn)一步深化打下良好的基礎(chǔ),。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：半年來,，辦公室在制度建設(shè)方面取得了一些成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需進(jìn)一步完善,、落實力度需要進(jìn)一步加。

4),、會議管理

會議管理基本上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化。公司對內(nèi),、對外的會議,，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成,，無論是會議接待,、資料準(zhǔn)備、會場布置都能較好地完成,，保證了各項會議的成功召開,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：會議通知下發(fā)確認(rèn)方面必須堅持，短信通知電話確認(rèn),。

5),、安全管理

安全管理的主要目的是為了維護(hù)公司的正常工作秩序，它不僅是公司自身安全的需要,，而且是保障公司每一位員工有一個安全,、舒適的工作環(huán)境的基本條件。

辦公室嚴(yán)格執(zhí)行消防設(shè)施及器材的巡回檢查,，并做好巡檢記錄,。在五月安全大檢查在檢查中，發(fā)現(xiàn)部分消防器材老化,，立即購置xx個消防滅火器和xx消防滅火器,同時對失效滅火器進(jìn)行維護(hù),。保證生產(chǎn)車間的工作順利進(jìn)行。并且多次突擊檢查宿舍使用大功率電器情況,，并對相關(guān)人員進(jìn)行了教育或處罰,。

對防火、防盜、生產(chǎn)安全等工作做到警鐘常鳴,，堅持不定期培訓(xùn),。今年兩廠區(qū)分別組織1次“消防演練”和1次“生產(chǎn)安全”知識講座培訓(xùn)。目的是為了增強全廠員工安全意識,，懂得消防器材的應(yīng)用和生產(chǎn)安全的學(xué)習(xí),。

辦公室4月份出臺了門禁管理制度，加強了門崗保安的責(zé)任心,，對任何出入廠區(qū)的車輛和外來人員進(jìn)行檢查和登記,，對出入廠區(qū)的車輛加強了監(jiān)管，大大降低了廠區(qū)物品丟失等現(xiàn)象,。

6),、接待管理

辦公室不光承擔(dān)公司內(nèi)部各部門的承上啟下聯(lián)絡(luò)工作同時還擔(dān)負(fù)著公司的安監(jiān)、質(zhì)監(jiān),、環(huán)保等職能部門的對外聯(lián)絡(luò)工作,，對外工作有時稍有不慎就會影響到公司的形象，這就要求我們要不斷的加強提高自身素質(zhì)與相關(guān)部門建立良好的關(guān)系,，以推動工作進(jìn)程,，更有利于辦理公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的有關(guān)項目的審批和申報及檢查工作，在上半年辦公室成功的接待了aaa標(biāo)準(zhǔn)審查,、ccc,、區(qū)環(huán)保、區(qū)安監(jiān)等部門多次的檢查和接待,，從而也為分公司樹立了企業(yè)良好的形象,。

三、后勤事務(wù)管理

1),、資產(chǎn)管理

在20xx年辦公室會同財務(wù)部一道先后兩次對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤店,。通過實地現(xiàn)場登記，建立起了《固定資產(chǎn)臺帳》,、《低值易耗品臺帳》,，真正了解了自己的家底到底有多少。對新購置的固定資產(chǎn),，及時辦理入庫登記,，并明確了資產(chǎn)的維護(hù)責(zé)任人。在目前,，公司的固定資產(chǎn)做到了領(lǐng)用到人,，責(zé)任到人。經(jīng)盤查后對電子類資產(chǎn)做出統(tǒng)計列出下表：

臺式電腦 臺 手提電腦 臺

復(fù)印機 臺 傳真機 臺

電話機 臺

此工作中存在的問題和值得改善的地方：該工作任務(wù)量大,、較為復(fù)雜,，在盤查過程中需要各部門的積極配合,。因缺少一定的經(jīng)驗，部門間的協(xié)調(diào)工作中存在一定的問題,，不能很好地有秩序的安排自己的工作,，在調(diào)動部門間的配合工作上做得不夠好，以致于很多工作都是事必躬親,，最后導(dǎo)致工作效率較低,。起初在盤查前沒能做一個周密的計劃，因此在盤查過程中遇到無編號,、重復(fù)編號等特殊現(xiàn)象的資產(chǎn)時思路不夠清晰,。部分資產(chǎn)分類過細(xì)，許多低值易耗品被劃分成固定資產(chǎn),，因低值易耗品的使用壽命周期短,，更換頻繁，因此造成此工作盤查困難現(xiàn)象,。在接下來的工作中,，加強對出現(xiàn)資產(chǎn)登記丟失、資產(chǎn)調(diào)配無單等問題的部門進(jìn)行詳細(xì)記錄,，并上報到主管領(lǐng)導(dǎo),。

2)、食堂管理

轉(zhuǎn)眼間食堂改革已經(jīng)半年之久了,。員工飲食作為公司食堂工作尤為重要，作為管理部門更應(yīng)多為員工的飲食著想,，保證每位同事的身心健康,。作為一個企業(yè)食堂，每天用餐人數(shù)在130人到170人之間,，依然就餐人數(shù)不算多,，但辦公室仍然嚴(yán)格落實食品衛(wèi)生安全，因為關(guān)系到每位員工的身體健康,。首先：我們食堂工作人員每年都要進(jìn)行上崗前體檢,，同時領(lǐng)取衛(wèi)生局下發(fā)的健康上崗證。其次,，不定期對工作人員進(jìn)行思想教育,，貫徹落實安全衛(wèi)生的要求。通過學(xué)習(xí),，教導(dǎo),，傳遞提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識，切實做好我公司食堂的`食品衛(wèi)生：

上半年辦公室工作總結(jié)(三)

根據(jù)會議安排,，下面將辦公室上半年工作開展情況及下半年工作打算作一簡要匯報：

一,、上半年主要工作開展情況

(一)加強行政事務(wù)服務(wù),。

1.規(guī)范公文處理。制定了《公文處理實施辦法》,，嚴(yán)格執(zhí)行收文辦理的簽收,、登記、審核,、擬辦,、批辦、承辦,、督查,、催辦，以及發(fā)文辦理的草擬,、審核,、簽發(fā)、復(fù)核,、繕印,、用印、登記,、分發(fā)等程序,。進(jìn)一步規(guī)范發(fā)文流程、行文格式,，督促責(zé)任人員加強文字內(nèi)容的審核,，實行統(tǒng)一扎口管理，使局公文處理工作規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化。

2.強化督查考核,。征求科所室意見并出臺了《督查工作實施辦法》,，按照立項、交辦,、承辦,、催辦、審核,、報告,、歸檔等程序，進(jìn)一步推動了重要決策部署,、重要事項安排,、重點工作任務(wù)落實的督查督辦機制，切實提高了工作執(zhí)行力,。

有效運轉(zhuǎn),。截至目前,，共收文912份，發(fā)文98份,，產(chǎn)生各類文字,、報表等材料261份。

4.做好會議保障,。調(diào)度安排好會議室的日常使用,，確保服務(wù)保障到位。對重要會務(wù),，提前準(zhǔn)備,，制訂方案，落實人員,，切實做到熱情服務(wù),，節(jié)儉辦會，注意細(xì)節(jié),，不出差錯,。

5.推進(jìn)檔案升級。完成了20xx年度公文歸檔工作,，科學(xué)制訂了20xx年度檔案創(chuàng)建達(dá)標(biāo)具體工作計劃,，加強對檔案創(chuàng)建工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極添置電腦,、打印機,、密集架等硬件設(shè)備，同時采取派員指導(dǎo),、組織考察學(xué)習(xí)等推進(jìn)創(chuàng)建工作,。

6.嚴(yán)格政府采購。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購法及相關(guān)規(guī)定,，做好政府采購計劃上報,、收貨驗收及發(fā)放工作,。做好辦公用品保管領(lǐng)用,，健全相應(yīng)領(lǐng)用臺賬。對更換,、淘汰的計算機以及其他廢舊辦公用品統(tǒng)一集中管理,。

(二)提升后勤保障水平。

1.做好公務(wù)接待,。按照對口,、對等、節(jié)儉的原則,，統(tǒng)籌安排好各類公務(wù)接待,，主動配合主辦科所室,，提前做好溝通協(xié)調(diào)，熱情,、有禮有節(jié)的做好相關(guān)接待工作,。

2.抓好物業(yè)管理。繼續(xù)加強食堂日常管理,，健全食堂核算制度,，規(guī)范進(jìn)貨渠道，完善食堂菜肴口味,，不斷提高食堂服務(wù)保障水平,。進(jìn)一步加強辦公大樓消防電梯、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生等工作的檢查,、督查管理，確保運行安全,。

3.加強車輛管理,。加強公務(wù)用車日常調(diào)度派遣管理，做好車

輛出行登記,，科學(xué)調(diào)配駕駛員,，確保用車服務(wù)保障到位;嚴(yán)把費用報銷關(guān);定期做好車輛維護(hù)保養(yǎng)，加強責(zé)任落實,，確保了行車安全,。

(三)強化對外宣傳工作。

1.加強新聞宣傳工作,。不斷完善門戶網(wǎng)站建設(shè),，及時開辟新欄目，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,，及時公開工作動態(tài)及行業(yè)新聞,，安排專人維護(hù)，使之成為轉(zhuǎn)變職能,、維護(hù)權(quán)益,、服務(wù)社會的主要陣地。積極宣傳“三爭一創(chuàng)”實踐活動及轉(zhuǎn)型創(chuàng)新實施相關(guān)情況,。進(jìn)一步加大輿情監(jiān)測力度,，及時處理網(wǎng)絡(luò)咨詢回復(fù)，著力打造和諧的輿論環(huán)境,。

2.突出主題日專題宣傳,。依靠網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志,、短信平臺,、廣電媒體,、戶外廣告等多種媒介，舉辦相關(guān)慶祝,、知識普及教育,、走村進(jìn)戶宣傳等活動，全方位,、深層次,、多角度的宣傳法律法規(guī);精心策劃完成了專題宣傳畫冊，很好地宣傳了工作,，為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍,。

3.加強政務(wù)信息工作。高度重視政務(wù)信息工作,，積極向上級報送各類政務(wù)信息,，尤其是加大對重點工作開展情況有關(guān)信息的報送密度、廣度及力度,，確保按時完成省廳,、市局下達(dá)的政務(wù)信息任務(wù)。

上半年,，辦公室雖然取得了一定的成績,，但離局黨組的要求還有距離，也存在一些問題,。表現(xiàn)為：一是深層次思考問題還不多;二是創(chuàng)新管理思路還不廣;三是政務(wù)信息工作還需加強,。

二、下半年工作思路及打算

一是進(jìn)一步推動檔案提檔升級工作,。按照市局統(tǒng)一部署,，加強對檔案創(chuàng)建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步督促加快檔案創(chuàng)建進(jìn)程,，確保11月份順利通過檔案創(chuàng)建驗收,。

二是進(jìn)一步加強信息化建設(shè)工作。嚴(yán)格按照全市信息化建設(shè)工作會議部署,，強化網(wǎng)站日常管理,，完善政務(wù)公開制度，加強數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè)與隊伍建設(shè);進(jìn)一步加強與各科所室的協(xié)調(diào)與配合,，共同建設(shè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫,，統(tǒng)籌整合局各類業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù),，實現(xiàn)全縣綜合管理目標(biāo),，推動我局信息化建設(shè)工作邁上新臺階。

三是進(jìn)一步加強政務(wù)信息報送服務(wù),。圍繞管理中領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點,、工作中的難點,、群眾反映的熱點，深入挖掘信息,，從動態(tài)中把握規(guī)律性,，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，提供真實,、可靠,、適用的信息，從而做好政務(wù)信息報送及信息服務(wù)工作,。

四是進(jìn)一步做好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作,。牢固樹立服務(wù)“早”字、突出“全”字,、節(jié)奏“快”字,，講制度、講規(guī)范,，多請示,、多匯報，更加主動抓細(xì)節(jié),、抓環(huán)節(jié),、抓好最后一步。敢于牽頭,，當(dāng)好主角;又要善于協(xié)作,，當(dāng)好配角，充分調(diào)動各方面的積極性,、主動性,，努力強大上下聯(lián)動、協(xié)同配合的戰(zhàn)斗合力,。

五是進(jìn)一步加強機關(guān)內(nèi)部管理工作,。繼續(xù)完善機關(guān)內(nèi)部管理各項制度，用制度管人管事,，不斷規(guī)范各項工作行為,。創(chuàng)新組織形式，積極籌劃文體,、年終團(tuán)拜等活動,。

上半年辦公室工作總結(jié)(四)

上半年我們辦公室在董事長的親自領(lǐng)導(dǎo)下， 緊緊圍繞公司經(jīng)濟效益中心和重點工作,，結(jié)合部門工作職責(zé)和工作計劃,，圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責(zé),，充分發(fā)揮參謀助手,，督促檢查，協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用,， 努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào),、督查、管理,、服務(wù)職能,，努力提高管理水平、服務(wù)水平,，盡心盡職為我各部門做好溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。積極完成各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為保障我公司工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用,。

一,、講求規(guī)范，努力提高辦文水平

1,、保持保量的完成文字工作,。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，在文字上嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)定編號,、分類,，認(rèn)真完成本公司各種綜合性文字材料文件、通知,、總結(jié),、匯報材料等等，從草擬綜合性文件和報告等文字工作,，到辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉，及對會議有關(guān)決議,，及時落實到相關(guān)科室,，并對各承辦科室明確了承辦要求，對承辦情況每月做好一次督導(dǎo)工作,，同時認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,。提高了辦文水平，為了提高全體辦公室人員的綜合辦文素質(zhì)，今年還組織了6名辦公室人員參加《應(yīng)用文寫作培訓(xùn)》,，取得了良好的效果。

2,、加強檔案管理基礎(chǔ)工作,。通過文書檔案的統(tǒng)一收集、歸檔,、保管,，認(rèn)真、及時,、基本規(guī)范地做好了檔案工作,。全年對各類來文認(rèn)真登記，及時傳遞,，無一丟失和差錯,。 完成了檔案整理工作，把收集的檔案按集團(tuán)檔案館的規(guī)定,，以件為單位整理裝盒,，編目造冊，實現(xiàn)了查閱有登記,、有記載,，有效地利用了檔案資源。

3,、及時辦理公司及下屬企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照年檢,，企業(yè)法人組織機構(gòu)代碼證的年檢變更工作 。

二,、加強管理,，努力提高服務(wù)質(zhì)量

個重要環(huán)節(jié) 。加強各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。及時統(tǒng)計每個員工的出勤情況 ,，月末及時匯總報財務(wù)，作為發(fā)放工資的依據(jù),。

2,、做好社保、醫(yī)保,、工傷等五險的申報工作,，每月按時申報增減，并分別建立臺帳。及時為職工辦理了退休手續(xù),。及時工傷人員的工傷認(rèn)定和理賠工作,。

3、積極搞好后勤保障,，增強服務(wù)的主動性,。

4、積極做好增收節(jié)支工作,，做好工作計劃,。 切實抓好公司的辦公費用的管理日常工作。努力節(jié)約辦公開支,，嚴(yán)格控制各項辦公用品的領(lǐng)用,，要求文印室做好紙張的雙面利用，積極利用網(wǎng)絡(luò)來發(fā)送,、傳遞文字材料,，降低辦事成本。

三,、 用節(jié)假日組織職工喜聞樂見的各式各樣的文體活動,，豐富職工的業(yè)大力開展健康向上、形式多樣,、職工喜聞樂見的文體活動,，領(lǐng)導(dǎo)加強團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊,，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),，加強團(tuán)隊合作精神,。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮,，增加部門員工的凝聚力,，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合。

為調(diào)動女員工的生產(chǎn)積極性,，增強企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊精神,，女工委與工會一道組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富了女工的業(yè)余文化生活,，以此推動了企業(yè)文化建設(shè),，增強了企業(yè)的凝聚力。今年的“三八”婦女節(jié)我們給所有女職工發(fā)放了購物卡外還組織了豐富多彩的趣味運動會,，比賽項目有單項比賽的雙腳跳遠(yuǎn)和筷子夾乒乓球運球比賽,。集體比賽：合力吹氣球比賽,，參加人數(shù)達(dá)500多人，使我們女員工開闊了視野,，陶冶了情操,，培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)向上的集體主義精神,，展示了女員工在工作之余的多彩風(fēng)姿,，同時也激發(fā)了女員工為企業(yè)貢獻(xiàn)力量的熱情。

回顧半年來的工作,，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù),，主要利益于以下幾個方面,，一是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視,、理解、支持;二是各科室的配合與理解;三是辦公室同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作,、努力工作,。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)看到存在的不足,，一是工作缺乏主動性,、預(yù)見性;二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中改進(jìn)和提高,。

四、下步打算

1,、做好各項職責(zé)范圍內(nèi)的工作,，加強學(xué)習(xí)，用知識指導(dǎo)實踐,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，不斷進(jìn)步，不斷提升,。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要,，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

2,、人力資源管理方面,，建立人才儲備庫，在公司有需要的時候及時招聘到合適的員工,。以公司的利益和需要為出發(fā)點,，以公開、公平,、公正為選拔原則,，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

作為行政工作人員，我們充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊,，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,。首先我們要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，我們要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及 的工作,。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點,、責(zé)任心強一點,，為公司的發(fā)展壯大起應(yīng)有的作用。

上半年辦公室工作總結(jié)(五)

光陰似箭,，上半年即將過去,。回首過去的半年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于個人來說,，都免不了會在年終對自己進(jìn)行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。作為辦公室一名行政專責(zé)人員,，面對行政工作是繁瑣,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、復(fù)印機維護(hù),、視頻調(diào)試、大到接待,、會議組織,、費用結(jié)算、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年上半年工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

一,、上半年主要工作回顧

(二),、完成與李峰工作交接，以及辦公用品盤查,、庫房清點等工作,。

(三)、對內(nèi)做好各部門辦公用品的采購及發(fā)放工作,，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地按計劃采購辦公用品,。

(四)、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,。上半年先后接待30多次,，例：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、考察團(tuán),、業(yè)務(wù)合作單位,、機關(guān)單位視察、各項檢查等,，接待標(biāo)準(zhǔn)以大方得體為準(zhǔn)則,，切合企業(yè)形象，活動健康,、正面,，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上,、實干高效的良好形象和精神文明。

(五),、會議組織,。上半年組織相關(guān)大的會議10多次。如：1#,、2#機組168投產(chǎn),、1#、2#機組啟委會會議,、質(zhì)檢中心站監(jiān)檢,、省質(zhì)監(jiān)站創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)迎檢工作、1#,、2#機組并網(wǎng)安全性評價會議,、1#、2#機組整套啟動后監(jiān)檢會議,、環(huán)保廳對沙河電廠脫硫,、脫硝驗收會議等等、全面負(fù)責(zé)會場安排及布置,、現(xiàn)場考察陪同,、食宿的安排及協(xié)調(diào)、交通安排及部分資料匯總工作,、接待及會議組織工作等,。

期間公司歡迎標(biāo)語條幅等工作。硬件設(shè)備維護(hù)15次：由于公司復(fù)印機復(fù)印量較大,，復(fù)印機經(jīng)常出現(xiàn)卡紙等不同程度的故障,，除了聯(lián)系維修人員維修，還與維修人員對復(fù)印機故障進(jìn)行分析,，解除復(fù)印機故障保證員工正常的復(fù)印工作,。

(七)、人力資源情況,。負(fù)責(zé)公司全年工資及獎金的匯總和發(fā)放工作,，負(fù)責(zé)全體人員工資及獎金分配上機工作和辦理職工物業(yè)費、網(wǎng)費,、電話費的扣費和相關(guān)部門的聯(lián)系和督辦工作,、完成人資部安排的低職高聘文件內(nèi)容落實、人資部20xx年培訓(xùn)檢查工作,，以97.5的高分排列第一,，以及完成人資部安排沙河事務(wù)性工作。

(八),、按照要求完善和健全了機動車輛修理費,、油費的制度及月度車輛公里數(shù)及油費和油耗統(tǒng)計工作,。

(九)、圓滿完成1#,、2#機組168投產(chǎn)發(fā)電會場物品置辦,、接待、就餐,、會場服務(wù),、話筒音響、會場站位圖,、條幅,、桌子及會場期間服務(wù)等工作，以及1#,、2#機組慶功酒會的接待及會場服務(wù)工作,。

(十)、完成第一,、第二季度公司中層人員手機話費充值工作,，以及上半年公司各部門話費充值工作。

(十一),、完成1#,、2#機組調(diào)試期間生產(chǎn)部門特殊物品采購，及調(diào)試期間對生產(chǎn)部門食品配送及發(fā)放工作,。

(十二),、費用結(jié)算,。每月完成成辦公室發(fā)生的各項費用的報4

銷及轉(zhuǎn)賬工作,，例：每月公司各部門就餐補助匯總及超市票發(fā)放工作、食堂每月付費工作,、車輛修理及油費,、公司話費、超市等費用的結(jié)算工作,。

(十三),、制定行政事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、會議管理標(biāo)準(zhǔn)梳理,、修訂辦公用品,、考勤、治安,、車輛制度修改,。

(十四)、完成支部對沙河團(tuán)青支部檢查,，20xx年團(tuán)青支部團(tuán)青干部測評活動,、團(tuán)青培訓(xùn),、圖書及掛歷捐獻(xiàn)、開展特色活動等工作,。 (十五),、協(xié)調(diào)全廠安全保衛(wèi)工作，20xx年上半年,，協(xié)調(diào)節(jié)前沙河電廠的安保方案,，協(xié)調(diào)處理民工討薪、堵門,、堵路事件8起,，保障安全穩(wěn)定，春節(jié)期間無一被盜案件,。

(十六),、其他工作，完成主任交給的日常事務(wù)性工作及突發(fā)性工作等,。

二,、工作中存在的主要問題

過去的半年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,，個人取得了一定的成績,。盡管我取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

由于辦公室工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

上半年辦公室工作總結(jié)篇十三

轉(zhuǎn)眼間一年的工作已接近尾聲,，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓(xùn),，本人就這一年的工作總結(jié)如下：

我熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，忠誠于黨的衛(wèi)生事業(yè),，熱愛集體，關(guān)心集體,。在工作中,，我盡心盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè),，勇與創(chuàng)新,。

本年度我以滿腔的熱忱，以高度的`責(zé)任感來對待每一項工作。主要有工作范圍較廣,，較為瑣碎,，但我仍然能積極主動，爭取做到更好,。

本人嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度,。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同事,。平時任勞任怨、對人真誠,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,。

在工作的同時，我亦不忘對自身素質(zhì)的培養(yǎng)及提高,，堅持學(xué)習(xí),。平時，經(jīng)常翻閱與業(yè)務(wù)知識有關(guān)的報刊,、書籍,，業(yè)務(wù)上的能做到不懂就問，虛心向?qū)W,。

今后我還要繼續(xù)努力,，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，虛心向各位同事學(xué)習(xí),，在工作中成長,，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,，加強自身業(yè)務(wù)能力,，希望各位同事、領(lǐng)導(dǎo)能給予支持幫助,。

上半年辦公室工作總結(jié)篇十四

2016年上半年,，在、縣政府及衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我院以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革為動力,，以創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院為契機,，以規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作及醫(yī)院質(zhì)量建設(shè)管理等為抓手，以保障生殖健康,、提高出生人口素質(zhì)為重點,，以為婦女兒童健康服務(wù)為宗旨。通過狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，強化全方位管理,，優(yōu)化服務(wù)模式,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),，各項工作取得了顯著成績,，較好的完成了上級部門下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、院內(nèi)主要運行指標(biāo)情況：

現(xiàn)有職工379人,，其中在編人員225人，聘用人員254人,，專業(yè)技術(shù)人員265人（副高級職稱73人,、中級職稱136人、初級職稱64人）,。開放病床550張,。

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2015年上半年門急診人次156681人，同比增長1.12%,；住院人次19685人,，同比增長1.38%；床位使用率97%,，較2015年提高2%,。上半年未發(fā)生重大醫(yī)療事故和生產(chǎn)事故。

2015上半年我縣婦幼衛(wèi)生監(jiān)測顯示：一是全縣產(chǎn)婦15521人,，住院分娩15273人,，住院分娩率95.50%,孕產(chǎn)婦建卡15071人，建卡率91.84 %,，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理14851人,，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率 87.99% ，產(chǎn)后隨訪 14962人,，產(chǎn)后隨訪率90%,，高危孕產(chǎn)婦1316人，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)99.36%,。

二是6歲以下兒童147339人,，系統(tǒng)管理133140人，系統(tǒng)管理率70%,，其中,建立《0-6歲兒童系統(tǒng)管理手冊》33140冊,，上半年活產(chǎn)數(shù)5513人,建手冊率91.98%。嬰兒死亡21人,，死亡率3.81‰,，新生兒死亡15例,，死亡率2.72‰。新生兒破傷風(fēng)發(fā)生0例,。

三是婚前醫(yī)學(xué)檢查人數(shù)12004人,，婚檢率79.19%，大部分工作指標(biāo)和控制指標(biāo)都達(dá)到市縣的要求,。

二,、主要工作完成情況：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度,，科學(xué)管理,。

婦幼衛(wèi)生工作是公共衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成部分，婦女兒童健康是民族興盛的基礎(chǔ),。首先,，為加強對醫(yī)院職工的教育和管理、規(guī)范職工文明行醫(yī),，進(jìn)一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象,。院班子領(lǐng)導(dǎo)在廣泛征求各科室意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實際情況,，修定了《xx-xxx二0一二年管理方案》,，特別是在收入分配制度與績效考核制度上的創(chuàng)新，充分調(diào)動了全院職工的工作積極性與主人翁意識,，完善了《院務(wù)公開制度》,、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度》、《醫(yī)德投訴管理辦法》等,，保證制度執(zhí)行規(guī)范化,，切實將各項制度落到實處。

2015年工作計劃,，對上半年的重點工作進(jìn)行細(xì)化,、量化，逐條分解工作任務(wù),，細(xì)化工作安排,，明確責(zé)任人，確保落到實處,。

3月起,，院班子領(lǐng)導(dǎo)對各科室負(fù)責(zé)人所分管的工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查、督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，院辦公室對各醫(yī)務(wù)人員的在崗情況和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒和上報,。始終把管理擺在突出位置，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和責(zé)任教育，引導(dǎo)廣大職工夯實工作責(zé)任,。

（二）,、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，鞏固和提升“一級甲等婦幼”成果和打造“愛嬰醫(yī)院”特色品牌效應(yīng)的同時,，全面啟動“二甲“創(chuàng)建工作,。

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線，“特色品牌”是醫(yī)院核心競爭力的根本,，也是醫(yī)院生命力的重要標(biāo)志,。一是著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論,、術(shù)前術(shù)后病例討論等基本制度的落實,，確保安全行醫(yī)。二是我院繼續(xù)按照“院有重點,、科有特色,、人有專長”的發(fā)展思路，突出以規(guī)范制度管理,，規(guī)范質(zhì)量管理,、規(guī)范服務(wù)管理著手，進(jìn)一步完善醫(yī)療質(zhì)量,、安全,、管理、監(jiān)督保障系統(tǒng),，加強基本技能與技術(shù)提高的培訓(xùn),，抓好核心制度的落實。三是組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《病歷書寫基本規(guī)范》,，加強醫(yī)療文書質(zhì)量控制,。在強化病歷書寫的基礎(chǔ)上，重視對基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的全面管理,，并成立了專門的質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組，加大制度落實的督查力度,，繼續(xù)實行質(zhì)量追究制度,，通過質(zhì)量考核和監(jiān)管，使醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平再上新的臺階,，提高醫(yī)院的核心競爭力,。

三月召開了創(chuàng)建動員大會，正式啟動達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作,；三是二甲辦每月制定出創(chuàng)建“二甲”進(jìn)度安排,，嚴(yán)格考核逗硬,。如第三類指標(biāo)內(nèi)容細(xì)分量化到人，形成實施方案,，書面上報二甲辦,，各專業(yè)組要各自明確具體要建立哪些組織、機構(gòu),；要建立健全哪些制度,、崗位職責(zé)、常規(guī),、流程,、預(yù)案、計劃,、總結(jié)等,。有哪些工作因我院目前的規(guī)模、管理模式,、基建格局等因素不能完成或達(dá)不到要求的項目等要做到心中有數(shù)并及時上報并解決,。

（三）、加強人才隊伍發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè),，為醫(yī)院發(fā)展提供了專業(yè)技術(shù)保障,。

一是在2015年上半年我院通過到高校雙選聘用部分優(yōu)秀畢業(yè)生5人。二是通過縣人事局,、衛(wèi)生局公開考調(diào)38名各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,。三是通過雙方自愿，聘用了部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,。四是在2015年5月中旬,，我院對財務(wù)科、保健科,、臨床醫(yī)技科室等4人進(jìn)行崗位競聘考核,。五是加強醫(yī)護(hù)人才培訓(xùn)，上半年共安排8名同志分別到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),。六是與知名醫(yī)院協(xié)商聘請?zhí)厥鈱I(yè)人才余加林教授為我院兒科客座教授事宜,。

（四）、抓硬件建設(shè),，增強了服務(wù)能力,，為醫(yī)院又好又快發(fā)展提供了物質(zhì)保障。

一是,；二是擬規(guī)劃投資4950萬元新建14140㎡業(yè)務(wù)用房工程完成了可行性研究報告,，并將規(guī)劃申報材料交于上級部門審批中；三是在四月底完成了新生兒診療中心主體建設(shè)并正在進(jìn)行裝修工程,；四是2015年上半年公開招標(biāo)采購了新生兒（小兒）呼吸機,、嬰兒培養(yǎng)箱,、經(jīng)皮黃疸測定儀、多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀,、雙道微量注射泵,、黃疸治療儀,、嬰兒輻射保暖臺等先進(jìn)設(shè)備,，其中萬元以上特色診療設(shè)備56臺（件），高端的硬件設(shè)備,，必將大幅提升婦幼疾病診治水平,，為婦幼健康保駕護(hù)航。

（五）,、以開展“三好一滿意”活動為切入點,，繼續(xù)堅定不移地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明廉潔行醫(yī)行為,。

根據(jù)衛(wèi)生部,、市縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求，我院正在扎實開展“服務(wù)好,，質(zhì)量好,，醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動,。我院正在扎實“三好一滿意”活動,。成立了領(lǐng)導(dǎo)組，制定了2015年實施方案,，并根據(jù)我院客觀實際進(jìn)一步完善了各種醫(yī)療服務(wù)工作,。

衛(wèi)生服務(wù)價格自查自糾活動，進(jìn)一步規(guī)范各科室的收費行為,。

（六）,、抓黨、群,、工,、團(tuán)、婦工作,，為醫(yī)院健康和-諧,，發(fā)展提供了政治思想保障。

一是醫(yī)院黨支部完成了換屆選舉工作,，并以黨建工作為抓手,，認(rèn)真開展了職工的思想政治教育，以規(guī)范診療行為,、提高醫(yī)療質(zhì)量,、改善服務(wù)態(tài)度為主要內(nèi)容,，經(jīng)常性地組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的政策、理論,，學(xué)習(xí)了陳科書記在全縣機關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動員會上的講話精神,、衛(wèi)生局關(guān)于進(jìn)一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)勞動紀(jì)律的通知、《某種“做人”之風(fēng)不可長》,、《醫(yī)院年度目標(biāo)執(zhí)行與科室管理》等內(nèi)容,，堅持“三會一課”制度，加強了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),，與中層干部簽訂廉政行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，從根本上杜絕了回扣,、紅包,、開單提成、亂收費等不良現(xiàn)象,。三是積極開展工,、青、婦工作,，參加醫(yī)院的民-主管理,，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能，維護(hù)了我院的安定團(tuán)結(jié),，促進(jìn)了醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展,，在“三八”婦女節(jié)、五一勞動節(jié),、“5.12”國際護(hù)士節(jié)等節(jié)日里,，組織全院醫(yī)護(hù)職工開展了拔河、歌詠,、舞蹈等喜聞樂見,、利于團(tuán)結(jié)、陶冶情操的活動,，成功組織了一次院訓(xùn),、院歌有獎?wù)骷顒樱毩酸t(yī)院精神,。四是積極開展黨員的考核吸收工作,，在四月底的黨員大會中，經(jīng)全體黨員討論表決8名同志被吸收為中共預(yù)備黨員,，6名同志正式轉(zhuǎn)為中共-黨員,。五是認(rèn)真貫徹落實“掛、幫、包”精神,，強化幫扶措施,，深入推進(jìn)我院扶貧工作力度。在2015年的幫扶基礎(chǔ)上,，繼續(xù)關(guān)注葵家村養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展進(jìn)度,，為9戶幫扶戶送去幫扶資金32700元。同時繼續(xù)對胡麗華同學(xué)的生活,、學(xué)習(xí)困難給予幫扶,。對殘疾人送去發(fā)展基金1500元。

（七）,、抓安全,，促生產(chǎn)，為醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展提供了安全保障,。

一是在2015年初召開安全生產(chǎn)工作會，把安全作為醫(yī)院的一項重要工作來做,，完善安全生產(chǎn)制度,，積極貫徹貫徹“預(yù)防為主、保障安全,、綜合治理確保安全”的十六方針,。二是以服務(wù)臨床一線為宗旨，認(rèn)真做好了醫(yī)院內(nèi)部的安全生產(chǎn),，治安安全,，消防安全，在2015年上半年無重大安全事故和火災(zāi)發(fā)生,，保障了醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序,，構(gòu)建了和-諧醫(yī)院、平安醫(yī)院,。三是不定期開展安全突襲檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。四是開展安全生產(chǎn)月活動,，針對重點科室和部門進(jìn)行自查和整改,，對院內(nèi)易燃、易爆,、麻-醉-藥品,、藥庫進(jìn)行重點監(jiān)控，加強安全知識宣傳力度,，做好安全防范工作,。選派消防監(jiān)督員到成都消防總隊進(jìn)行為期一月的消防技能培訓(xùn)，邀請南充市知名專家對全體醫(yī)護(hù)職工進(jìn)行消防安全知識講座,。五是年初對上下院區(qū)安裝電子眼監(jiān)控系統(tǒng),，并于5月初經(jīng)過驗收并正式投入使用,。

三、2015年下半年工作安排

（一）繼續(xù)加強安全工作力度,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全管理,，確保醫(yī)療質(zhì)量安全科學(xué)管理，注重醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),，進(jìn)一步營造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境,。

（二）按照“二甲”創(chuàng)建計劃完善達(dá)標(biāo)相關(guān)硬件。確保建立新生兒診療中心于年底正式投入使用,，采購可視人流儀,、全自動尿沉渣計數(shù)儀、數(shù)字化影像診斷儀等醫(yī)療設(shè)備,；按感染管理要求完成產(chǎn)房,、手術(shù)室、治療室等規(guī)范化建設(shè),，聘請省級專家來院指導(dǎo),，并按專家指導(dǎo)意見與要求進(jìn)行整改。

（三）繼續(xù)加強醫(yī)院硬件,、人才,、技術(shù)建設(shè)，增強“縣級產(chǎn)兒科急救中心”和“xx-xxx婦女兒童醫(yī)院”服務(wù)能力及建設(shè),。

（四）加大目標(biāo)管理與績效分配方案的改革力度,，完善

自我激勵機制。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行以臨床,、醫(yī)技各科室上年度的工作量上浮10—20%,、工作質(zhì)量、技術(shù)水平,、服務(wù)態(tài)度,、社會效益作為本年度的考核目標(biāo)。按“全面核算,、按勞分配,、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬,、質(zhì)量與醫(yī)德考核并重”的原則制定出的方案進(jìn)行考核逗硬,。

（五）、加快信息化建設(shè)進(jìn)程,，逐步完善現(xiàn)有醫(yī)院信息系統(tǒng)和醫(yī)院網(wǎng)站,，建設(shè)數(shù)字化醫(yī)院，主動適應(yīng)新一輪醫(yī)改政策；建立醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),，各科室合理配置電腦,，進(jìn)一步完善電子病歷系統(tǒng)，全面落實抗生素使用管理體系,、電子病歷書寫管理體系,、合理用藥管理體系、臨床路徑管理體系,、院感管理體系等,；開通醫(yī)院網(wǎng)站，進(jìn)一步擴大醫(yī)院業(yè)務(wù)宣傳的覆蓋面,，搭建一個醫(yī)患溝通的平臺,。

（六）進(jìn)一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)模式,，改變服務(wù)態(tài)度,，營造和-諧溫馨的就醫(yī)環(huán)境；加大人才的培養(yǎng)與引進(jìn)力度,，確保我院專業(yè)技術(shù)人員能滿足xx-xxx廣大群眾對婦幼保健的需求,。完善院務(wù)公開，抓黨建,，做好“掛幫包”工作，發(fā)揮工會和職代會民-主管理作用,，加強審計,、監(jiān)察和監(jiān)督；加強醫(yī)保和新農(nóng)合管理,。

（七）加大國家公共衛(wèi)生服務(wù),、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助及增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷與免費婚檢項目工作力度，促進(jìn)婦幼保健工作大發(fā)展,。

展望未來,，任重而道遠(yuǎn)，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在我院全體職工的共同努力下,，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進(jìn)取,、與時俱進(jìn)的精神,，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制,、創(chuàng)造性地開展工作,，為二甲攻堅戰(zhàn)的勝利和xx-xxx衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

xxx-xxx-x

今年以來，我局的計劃生育工作在州建委,、州計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣計生局的具體指導(dǎo)下，結(jié)合本單位實際,，不斷健全和完善宣傳教育,、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、嚴(yán)格監(jiān)督四位一體的工作機制,，加強對人口問題的綜合治理，認(rèn)真履行計生成員單位職責(zé),，做到工作目標(biāo)明確,，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，制度措施落實?，F(xiàn)就上半年我局計劃生育工作情況匯報如下：

一,、 基本情況

我局負(fù)責(zé)下屬十個二級單位計劃生育綜合治理工作。按照州建委,、縣計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于計劃生育綜合治理工作的要求,，我們局今年主要目標(biāo)任務(wù)是：全面完成縣政府與我局簽訂的人口與計劃生育目標(biāo)管理綜合治理的各項工作任務(wù)；本系統(tǒng)計劃生育率達(dá)100%,，人口和計劃生育知識普及率達(dá)95%以上,，群眾滿意率達(dá)95%以上，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)98%以上,。

為完成今年的工作目標(biāo)任務(wù),，我局成立了計劃生育綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管,，確定專人具體抓的管理模式；制訂了局計劃生育綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制,，實行“一票否決”制度,。我局每年黨工委會對計生工作進(jìn)行了2次以上專題研究。

二,、 工作情況

1,、 加大宣傳，加強學(xué)習(xí),。

為了全面提高全局工作人員,、下屬單位及縣屬建筑公司

的計生專干對計劃生育工作的認(rèn)識，繼續(xù)廣泛深入開展《人口與計劃生育法》等法律法規(guī)宣傳活動,，把計劃生育工作放在戰(zhàn)略的高度去審視,，提高對計劃生育工作的認(rèn)識,，使全系統(tǒng)上下形成一股合力，在全系統(tǒng)形成依法行政,、管理規(guī)范,、群眾滿意的計劃生育良好氛圍。

2,、 出臺,、落實計生優(yōu)惠政策。

進(jìn)一步落實企業(yè)法定代表人計劃生育工作責(zé)任制,，落實好獨生子女父母有關(guān)獎勵優(yōu)惠待遇,，保證實行計劃生育群眾的合法權(quán)益得到落實。對依法登記結(jié)婚夫婦實行按政策生育,，用法律規(guī)范公民的生育行為,，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策。另我局出臺了計劃生育優(yōu)惠政策：凡轄區(qū)范圍內(nèi),，符合購買經(jīng)濟適用房條件的計劃生育家庭,，可優(yōu)先排號購房。

3,、 加大流入人口計劃生育屬地管理力度,。

繼續(xù)做好區(qū)屬房產(chǎn)、建筑公司施工工地計劃生育工作檢查工作,，查驗好《流動人口婚育證明》,，確保外來建筑施工企業(yè)的育齡婦女來我區(qū)3個月以上納入我方同服務(wù)、同教育,、同管理,。并要求各建筑公司及時向當(dāng)?shù)赜嬌鷻C構(gòu)反饋信息。

包與分包簽,，分包與施工隊層層簽訂計劃生育責(zé)任狀，工地上要懸掛計劃生育知識相關(guān)宣傳牌,。督查中,，各單位負(fù)責(zé)人對人口和計生綜治工作高度重視，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)班子,，明確專人負(fù)責(zé),，建立公司育齡婦女名冊，各建筑項目也建立了管理臺帳,。

存在的問題和建議

1,、 對縣屬建筑和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理約束力不夠。由于我局僅負(fù)責(zé)區(qū)屬建筑,、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)計劃生育綜治工作,，而對企業(yè)無行政審批權(quán),，因此缺乏有效的約束力，給我們的管理帶來一定的難度,。

建議：進(jìn)一步明確我局建設(shè)方面職能,，對區(qū)屬各建筑企業(yè)、房產(chǎn)公司的行政審批有初審權(quán),，以加大我局對各企業(yè)的管理力度,。

2、流動人口管理難度大,。由于各建筑,、房產(chǎn)企業(yè)流動人口流動性相當(dāng)大，流動人口無固定住所,，給我們管理上帶來較大的難度,。

我們住建局計生工作雖然取得一些成績，但仍存在問題也較多,，我們一定秉承以往腳踏實地的工作作風(fēng),，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)我局計生工作的新局面,。

半年來,，規(guī)劃辦根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署,，按照年初即定的工作目標(biāo)和任務(wù),，立足本職，嚴(yán)格管理,，較好的完成各項任務(wù),。

一、搞好規(guī)劃,、嚴(yán)格規(guī)劃管理工作

《白寨鎮(zhèn)總體規(guī)劃》已通過評審和市規(guī)委會的審議,，準(zhǔn)備報市政府批復(fù)；韋溝社區(qū)規(guī)劃正在修改,，做好評審前的準(zhǔn)備工作,。 今后我們將依照總體規(guī)劃批復(fù)要求，依法依規(guī)落實規(guī)劃,。對依法取得規(guī)劃用地手續(xù)的企業(yè),，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)域總體規(guī)劃要求審核把關(guān)進(jìn)行規(guī)范建設(shè)，確保我鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作向健康軌道發(fā)展,。

二,、 依法查處違法建設(shè)活動

上半年，我們配合全市相關(guān)執(zhí)法部門加大對違法建設(shè)活動的查處工作,，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,。據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年共查處違法違規(guī)建設(shè)16宗,，下達(dá)《責(zé)令停工通知書》14份,、《拆除違法建設(shè)通知書》3份，強制拆除違法建筑4處,。

三,、 認(rèn)真做好危房改造工作

按照年初市住建局下達(dá)我鎮(zhèn)危房改造目標(biāo)任務(wù)10戶的要求 ，認(rèn)真組織,，嚴(yán)格審核程序,，層層把關(guān)，截止目前,，初審工作已全部完成,，等上級主管部門審核后實施。

四,、全力做好拆遷工作

1,、我辦人員齊心協(xié)力，始終以一顆真誠的心來說服和感化拆遷戶,，與他們積極溝通,，讓他們真正的接受與認(rèn)可我們的工作，已完成涉及翟溝村,、王寨河村29戶拆遷戶的協(xié)議簽訂和房屋拆除工作,。

2、配合市拆遷辦完成鎮(zhèn)區(qū)122戶拆遷戶的房屋及附屬物的實地丈量和有關(guān)糾錯工作,；

3,、配合鄭州市評估公司完成我鎮(zhèn)40戶涉及國有土地拆遷戶房屋的評估工作；

4,、做好國有土地拆遷戶房屋證件的核對與整理,、協(xié)議的收發(fā)與統(tǒng)計、數(shù)據(jù)的錄入與上報等工作,。

5,、核實并核對每一戶拆遷補償款，并完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和錄入,。

五、公路建設(shè)

1,、上半年,，配合市交通局完成我鎮(zhèn)275個自然村道路通達(dá)現(xiàn)狀調(diào)查和數(shù)據(jù)錄入工作；

路基的整修工作,。

3,、做好公路養(yǎng)護(hù),。對每條道路安排專人進(jìn)行不定時的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整修,，同時對各村轄區(qū)內(nèi)的路段要求及時清掃,、整修路肩，修補坑槽,，設(shè)置路標(biāo)和路牌,，及時加裝減速帶和防護(hù)墩，對危險路段及時整修加固,，定期不定期對全鎮(zhèn)橋涵安全隱患進(jìn)行排查,，配合市交通局、公安局等相關(guān)職能部門加大對超限超載運輸車輛治理,，確保我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村道路安全暢通,。

六、按時完成黨委,、政府安排的中心工作和臨時性工作及包村工作,。

2015年規(guī)劃辦下半年工作計劃

1、繼續(xù)加大違法建設(shè)的查處力度,。下半年,，我們積極配合市住建局、規(guī)劃局等相關(guān)執(zhí)法部門對此項工作為重點加大巡查,、排查力度,，依法依規(guī)進(jìn)行查處，設(shè)立曝光臺,，對嚴(yán)重影響規(guī)劃的,，該拆除的拆除，該罰款的進(jìn)行罰款,，切實做到令行禁止,，維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性。

2,、加強安全監(jiān)管,，每月最少不低于4次對建筑工地安全檢查 。

3,、督促危房戶的房屋改造工作,，做到戶戶澄清底子，確保國家危房改造工作落實到位,。

4,、加強環(huán)鄉(xiāng)道路及村道、橋涵的養(yǎng)護(hù)管理工作,，路肩整修,、水毀工程,、危險路段等及時檢查，及時整修,，加大超限超載運輸車輛治理力度,，確保我鎮(zhèn)道路安全暢通。

5,、加強年初上報公路整修計劃的督促和監(jiān)管工作,，對整修路段及時跟進(jìn)督促工程進(jìn)度和質(zhì)量，確保按時完成年度的計劃目標(biāo),。

白寨鎮(zhèn)規(guī)劃辦

社區(qū)計生工作在上級計生部門的關(guān)心指導(dǎo)下,，在街道辦事處的大力支持和幫助下，在社區(qū)居民的積極參與下,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞控制人口數(shù)量,提高出生人口素質(zhì),優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務(wù), 依靠社區(qū)干部和群眾，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務(wù)工作?，F(xiàn)將上半年工作小結(jié)如下：

一,、認(rèn)真仔細(xì)做好計劃生育統(tǒng)計工作

社區(qū)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)為總戶數(shù)：2048戶，總?cè)丝?508人,，流動戶4戶,，已婚育齡婦女1449人，期內(nèi)出生20人,，其中男孩9人,，女孩11人。死亡8人,、新婚13對,。

二、切實認(rèn)真的做好人口普查工作

三,、計劃生育開展經(jīng)常性工作

齡婦女發(fā)放避孕藥具和上報避孕藥具使用報表,，育齡婦女基礎(chǔ)信息表，流動人口計劃生育信息表等,，建立建全藥具名明細(xì)帳,，服務(wù)到家，發(fā)放避孕藥具到人,，能夠及時對流動人口育齡婦女的清查工作,，每月按時參加計生例會，對上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作能深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會并執(zhí)行,。半年內(nèi)共開展了以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”“關(guān)愛女孩行動”等一系列內(nèi)容豐富,、形式多樣的宣傳教育活動。開辦人口學(xué)校六期、出計生宣傳板報六期,、發(fā)放宣傳資料近280份。

四,、提供生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù),，為育齡婦女創(chuàng)造方便條件

1、為育齡婦女提供生殖健康服務(wù),，定期開展生殖保健體檢,。組織育齡婦女進(jìn)行孕情普查和婦女病體檢，對查出的婦女病進(jìn)行積極治療,。對育齡婦女登記造冊建檔并輸入電腦管理,。

2、對新婚夫婦進(jìn)行"優(yōu)生,、優(yōu)育,、優(yōu)教"宣傳，組織準(zhǔn)媽媽經(jīng)常參加街道組織的各類準(zhǔn)媽媽課堂活動和宣傳活動,，并且積極穩(wěn)妥地開展以"知情選擇" 為重點的避孕節(jié)育措施,，搞好節(jié)育服務(wù)工作。

以上是我們社區(qū)上半年的工作,，雖然取得了一些成績,，但仍然存在許多不足，下半年我們將繼續(xù)扎實推進(jìn)社區(qū)計劃生育工作,，切實做好計劃生育服務(wù)工作,，圓滿完成全年的計劃生育工作指標(biāo)。

二〇一6年我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)計生局的直接指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以提高群眾對人口計生工作滿意度為出發(fā)點,，按照“一、二,、三,、四、五”計生工作思路,，堅持”分步實施,，整體推進(jìn)“的原則，夯實基礎(chǔ),，狠抓落實,，切實提高人口計生工作管理與服務(wù)水平。經(jīng)全鎮(zhèn)計生干部的團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取,，各項任務(wù)落地有聲,，各項措施扎實有效，工作取得了一定成績,，具體工作總結(jié)如下：

一,、基本情況

截止2012年3月底，全鎮(zhèn)期末總?cè)丝?8550人,，期內(nèi)出生374人,， 人口出生率7.72‰；政策內(nèi)生育301人,，符合政策生育率80.48%,，低于區(qū)定責(zé)任目標(biāo)5.52%；期內(nèi)生育男孩數(shù)為206人,，生育女孩數(shù)為168人,，出生綜合性別比為100：122.62，低于區(qū)定責(zé)任目標(biāo)6.38個點,，其中,，一孩性別比為100:91.74，二孩及以上性別比為100:179.66.新婚236對,，其中晚婚124對,，晚婚率為52.54%；落實“四術(shù)”594例,，其中上環(huán)482例,，結(jié)扎3例，人流109例,。各項數(shù)據(jù)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定在正常范圍內(nèi),，進(jìn)一步改善了出生人口結(jié)構(gòu)。

二,、主要工作成效

計生隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強,。2011年，我鎮(zhèn)緊緊結(jié)合村“兩委”換屆有利時機,，按照“公平,、公正、公開”原則,，緊扣“年輕化,、女性化、知識化”標(biāo)準(zhǔn),，選撥了一批素質(zhì)高,、責(zé)任心強的年輕婦女從事計生工作。截止目前：已配齊計生女專干19名，高中以上學(xué)歷19名,，其中14名計生專干連任村兩委班子,，5名年輕女專干新當(dāng)選村兩委委員。同時配備6名年輕儲備女干部充實計生隊伍,。

名獨生子女保健費47560元,；52名農(nóng)村獎扶對象、7名特扶對象按時足額領(lǐng)取獎扶金45840元,；28戶計劃生育獨女戶家庭計44人的基本醫(yī)療保險待遇由一檔提升二檔，差額參保資金由財政買單,，享受政策補貼5280元,；民政辦將140名實行計劃生育計生貧困家庭成員納入低保救助，共計發(fā)放低保金（自然年度）62874元,，春節(jié)期間慰問計生貧困戶140戶,，發(fā)放慰問金28000元；為200名返鄉(xiāng)育齡朋友免費贈送意外傷害保險保額達(dá)3000萬元,。通過這些優(yōu)惠措施,，讓廣大計生戶經(jīng)濟上得到了實惠，生活上得到了改善,，在社會上感到光榮,。

陽光計生行動效果明顯。通過深入開展“陽光計生行動”,，實行“陽光管理”,、“陽光服務(wù)”、“陽光維權(quán)”,，雖然時間不長,，成效卻十分明顯。通過對計生干部的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，使工作作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變,，真正把育齡群眾當(dāng)做主人，熱情為他們服務(wù),，堅持依法行政,，文明執(zhí)法，深受群眾的好評,。

“幸福人家促進(jìn)計劃”穩(wěn)步實施,。自活動開啟后，我鎮(zhèn)迅速組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“幸福人家促進(jìn)計劃”相關(guān)知識和文件精神,，統(tǒng)一安排,，精心部署。制定實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，加大計劃生育經(jīng)費投入進(jìn)行陣地建設(shè),，同時通過宣傳車、宣傳單,、橫幅等形式進(jìn)行宣傳造勢,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起一股“幸福人家促進(jìn)計劃”風(fēng)，讓該活動家喻戶曉,。

“兩非”案件查處取得階段性突破,。為進(jìn)一步平抑出生人口性別比偏高問題，我鎮(zhèn)始終堅持管理與打擊并舉,，嚴(yán)控孕情監(jiān)管,，加大對“兩非”案件的查處力度。通過開展專項活動,，“兩非”案件查處取得階段性突破,。全鎮(zhèn)啟動個案調(diào)查 例?！皟煞恰卑讣?例（其中典型案件2例）,，結(jié)案5例（其中典型案件1例），查出對象戶5戶（已報區(qū)局取消其二孩生育指標(biāo)）,，并罰款20000元,，嚴(yán)格對15名鎮(zhèn)村包保責(zé)任人進(jìn)行追究，其中黨內(nèi)警告10人,，記過5人,。

后相繼投入12萬元，配置了高性能的電腦和激光打印機,。與此同時,，全鎮(zhèn)19個村（居）都實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)對接，并擁有了獨立的用戶名與密碼,，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化辦公,，大大提高了工作效率。

流動人口的管理與服務(wù)逐漸完善,。充分利用春節(jié)期間流出人口返鄉(xiāng)有利時機,，圍繞“早”、“親”,、“實”,、“準(zhǔn)”扎實開展返鄉(xiāng)育齡人員“六個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。在鄂黃大道和洪山路懸掛“返鄉(xiāng)育齡朋友們,，你們辛苦了,！”等溫馨宣傳橫幅10條,，各村張貼小型宣傳標(biāo)語800余條，發(fā)放《致全鎮(zhèn)流出返鄉(xiāng)育齡朋友們的一封信》2000余份,，目前已有效信息提交反饋1406人,。通過開展本次活動，進(jìn)一步拉近了返鄉(xiāng)育齡群眾心靈間距離,，交流了相互間感情,，增進(jìn)了彼此間友誼，深受群眾好評,。

三,、工作中的難點與重點

我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作雖然取得了一定的成績，但在實際工作還存在一些難點與重點問題：

1,、穩(wěn)定低生育水平任務(wù)依然巨大,，從數(shù)據(jù)上看，我鎮(zhèn)出生政策符合率僅為80.48%,，嚴(yán)重低于區(qū)定責(zé)任目標(biāo)（86%）。

2,、綜合治理出生人口性別比形勢依然嚴(yán)峻,，鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠現(xiàn)象依然存在，“兩非”案件查處取證難度大,，有效措施不多,。

3、基層基礎(chǔ)工作依然薄弱,，一些干部在認(rèn)識上還有重大偏差,，認(rèn)為計生工作只是計生部門的事，自覺抓落實的積極性不高,，工作表面化和應(yīng)付現(xiàn)象仍然突出,，完善綜合治理人口問題的長效機制仍需努力。

4,、綜合治理依然有待加強,，相關(guān)成員單位履職不全，依法行政力度不夠,，導(dǎo)致對群眾教育意義缺失,，震懾作用弱化，對控制政策外生育有一定的副作用,。

5,、流動人口管理與服務(wù)難度依然存在。全國流動人口管理一盤棋格局尚未形成,，流出地與現(xiàn)居住地信息交流尚待加強,，信息互動需進(jìn)一步提高,，管理服務(wù)方式有待進(jìn)一步探索。

三,、今后工作中的打算

今后我鎮(zhèn)將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，全面貫徹中央和省《決定》精神，緊緊抓住穩(wěn)定低生育水平,、治理出生人口性別比偏高問題和建立流動人口管理服務(wù)新體系等重點工作,，夯實基層工作基礎(chǔ)，建設(shè)高素質(zhì)的人口計生隊伍,，加快建立和完善“依法管理,、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、政策推動,、綜合治理” 的長效工作新機制，進(jìn)一步開創(chuàng)我鎮(zhèn)人口計生工作新局面,。

1,、堅持依法行政。深入貫徹落實計劃生育“一法三規(guī)”和中央《決定》,，教育引導(dǎo)廣大干部做到依法行政,，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法,，規(guī)范管理,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法規(guī)范群眾的生育行為,。

2,、加強孕情監(jiān)管力度。認(rèn)真落實“三包一”孕情監(jiān)管責(zé)任制,，確保隨訪到位,，及時掌握動態(tài)，做到工作前移,，全程跟蹤,，堅決杜絕政策外生育及“兩非”行為的發(fā)生。

3,、嚴(yán)厲打擊“兩非”行為,，促進(jìn)出生人口性別比逐步平衡。做到有案必查,，提高查處質(zhì)量,，真正起到打擊一個，震懾一方的作用,。

4,、強化政策落實,，健全利益導(dǎo)向機制。堅持以人為本,，全力打造“和-諧計生”,，扎實開展計生惠民行動，實施出生缺陷干預(yù),、生育關(guān)懷,、幸福工程等民生工程。

5,、抓好隊伍建設(shè),，打造一支政治上合格、業(yè)務(wù)上精通,、作風(fēng)上過硬的干部隊伍,，努力打造陽光計生、法制計生,、誠信計生,、和-諧計生品牌。

6,、切實加強流動人口區(qū)域性協(xié)作,，加強信息交流，完善信息互動質(zhì)量,，提高服務(wù)管理水平。

7,、深入開展“關(guān)愛女孩”,、“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”等活動，大力提倡“生男生女一樣好”,、“女兒也是傳后人”,、“生男生女順其自然”等新型婚育觀念，引導(dǎo)育齡群眾轉(zhuǎn)變觀念,，自覺實行計劃生育,。

燕磯鎮(zhèn)計劃生育辦公室

上半年辦公室工作總結(jié)篇十五

上半年，辦公室在院黨組和市院辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本著服務(wù)上級,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)干警,、服務(wù)全院的宗旨,，依照辦公室目標(biāo)考評實施細(xì)則，以參與政務(wù),，管理事務(wù),，搞好服務(wù)為工作指針,，愛崗敬業(yè)，努力工作,，較好地完成了各項本職工作任務(wù),。

半年來，辦公室在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，為提高庭院環(huán)境

,，我們在原有的基礎(chǔ)上，在庭院綠化建設(shè)上下了大功夫,，栽植了樹木100余珠,，既綠化了庭院，又美化了辦公環(huán)境,，使院容院貌有了很大的改變,。

在后勤服務(wù)保障方面，后勤保障是否及時,，直接影響著各項檢察業(yè)務(wù)的順利開展,。在這一點上辦公室人員一定要保證打字、復(fù)印設(shè)備的完好,，不影響辦案工作,，通勤車守點守時，每天按時接送上下班通勤,，飲水機保證每天都有水,，使干警每天都能喝到冷熱適當(dāng)?shù)牡V泉水。在今年年初開通了三級網(wǎng),，使我院的辦公,、辦案達(dá)到各地互通的水平。

在統(tǒng)計報表,、以及財務(wù)工作方面,，由于進(jìn)一步加強了和部門之間的協(xié)調(diào)，加大了對內(nèi)勤工作的調(diào)度,，各部門都了解了統(tǒng)計報表工作的重要性,，重視了業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，在源頭上確保了統(tǒng)計內(nèi)容的準(zhǔn)確性,，檢察統(tǒng)計工作實現(xiàn)了報表的“零差錯,。財務(wù)工作也做到“收支兩條線”，做到賬面清楚,，沒有截留,、挪用和設(shè)立小金庫行為。遵守廉潔自律規(guī)定,，沒有拖欠公款或利用職權(quán)將公款外借行為,，財務(wù)收支全部納入財務(wù)統(tǒng)一管理,，沒有公款私存和設(shè)帳外帳等行為。在上半年,，我院購置了固定資產(chǎn)軟件,，現(xiàn)已基本上對固定資產(chǎn)錄入完畢。

檔案管理工作方面,，在這半年來,，辦公室人員對檔案室里1000多本檔案進(jìn)行了重新的整理，使調(diào)檔,、查閱檔案更加方便,、快捷。而且辦公室購買了檔案軟件以及財務(wù)軟件,，正在將檔案錄入微機,，完成真正的微機管理。

技術(shù)方面,，我院的技術(shù)信息每月都能按照省院,、市院的要求上報，并且能夠做到準(zhǔn)確,、及時,。而且在院里經(jīng)費非常緊張的情況下，擠出資金購置了機要通道設(shè)備,。

上半年,，辦公室雖然完成了上半年的工作任務(wù)，但還存在許多不足,。比如時間觀念不強,、工作拖拉。很多工作都拖到了月末,，檢察信息沒有向深度發(fā)掘，上報有價值的東西少等等,。

1,、按照市院今年《工作考評細(xì)則》的要求，認(rèn)真實施目標(biāo)管理措施,，提高信息,、簡報的質(zhì)量，增加數(shù)量,。使簡報,、信息報送在采用實現(xiàn)歷史性突破。

2,、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行檢察紀(jì)律,，保證干警無違紀(jì),、無違法、無事故,。

3,、全年提高干警的整體素質(zhì)，進(jìn)一步加強隊伍建設(shè)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的檢察工作需要。