總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
酒店辦公室上半年工作總結篇一
（一）糧食直補和一事一議財政獎補的落實。對全鎮(zhèn)農(nóng)戶水稻直補**萬元,，增資補貼**萬元,，二次補貼共計**萬元，財政獎補項目**個,，涉及道路,、水利,、泵站文化場所、自來水等資金**萬元,，全額全面補貼到位,，做到不漏一戶，不錯一筆,，不留一分,。
（二）加強農(nóng)村財務管理監(jiān)督。在村組財務管理上從四方面著手,。一是村級收入管理,，年初對村級各類經(jīng)濟上交、合同按內(nèi)容登記臺帳,，做到及時催收和應收應交,。二是村級支出管理、支出范圍嚴格執(zhí)行財務制度規(guī)定,，特別是非生產(chǎn)性費用,，對照標準，合理安排,，手續(xù)齊全,。三是財務公開管理，村級財務按季公開做到內(nèi)容詳細真實,，對群眾有特殊要求的重大財務活動或征地項目采取單獨公開,。四是組級財務的規(guī)范管理。全鎮(zhèn)涉組財務的14個村168個組進行資金,、財務的全面檢查采取組級財務按年核算,，定期公開的辦法。
（三）村組集體固定資產(chǎn)清理,。為真實掌控村組集體資產(chǎn)的現(xiàn)狀,，對**個村**個組的集體資產(chǎn)進行清理。經(jīng)營性資產(chǎn)**億元,，公益性資產(chǎn)**萬元,，辦公用資產(chǎn)***萬元，閑置及有帳無物資產(chǎn)***萬元,，盤盈固定資產(chǎn)***萬元,。
（四）農(nóng)村工程項目管理。村級已完工項目13項,，總工程額**萬元,，其中12項工程驗收結束，入帳金額**萬元，送專業(yè)審計機構2項,，金額**萬元,，村民代表驗收10項，金額292.3萬元,。
酒店辦公室上半年工作總結篇二
一般辦公室是集宣傳,、后勤、黨建,、工會,、文秘等工作于一身的綜合性機構，在半年時光即將結束之際,，我們的辦公室都要對工作進行總結匯報,。下面是小編搜集整理的辦公室上。
我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳,、后勤、黨建,、工會,、文秘等工作于一身的綜合性機構，共有9名工作人員,，其中：工勤人員6名,，后勤兼職1名，專職人事工作的辦公室副主任1人,，聯(lián)社副主任兼辦公室主任1人,。
上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領導下，我們?nèi)w工作人員克服人少,、事雜,、任務重等實際困難，以規(guī)范管理為重點,，以協(xié)調服務為手段,，以宣傳調研為介質，以促進業(yè)務發(fā)展為宗旨,，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領導要求,，認真履行工作職責,，積極充當參謀助手，強化樞紐作用,，充分發(fā)揮承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務,，為整體工作的順利推進發(fā)揮了積極的職能作用,，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
為領導出謀劃策，協(xié)助領導搞好內(nèi)部管理工作,，辦公室責無旁貸,，為此，我們堅持從大處著眼,、小處著手的工作方針,，進一步改進工作作風，深入基層調查研究,，掌握第一手資料,，為領導決策提供可靠依據(jù)。
一是積極參與全社經(jīng)營,。年初,，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標，結合掌握的實際情況,，主動出主意,、想辦法，超前服務,，為領導決策出謀劃策,，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結合季度工作的完成情況,，及時總結,、分析工作中的不足和問題，提出整改措施,，并狠抓督促檢查,，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業(yè)務的健康,、快速發(fā)展,。
二是協(xié)助領導加強內(nèi)控管理?？咳巳ス苋?，只能管一人，靠制度管理人,，才能管理全面,。因此，上半年,，我們按照領導的意圖,，緊密圍繞農(nóng)村信用社改革的有關要求,，以加強內(nèi)部管理為重點，以規(guī)范操作行為為突破口,，不斷完善內(nèi)部管理辦法并狠抓落實,。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構建內(nèi)控管理辦法體系實施意見》的有關要求和規(guī)定，繼續(xù)完善了勞動用工,、績效考核,、授權授信、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法,，制定出臺了《工效掛鉤,，目標經(jīng)營責任制考核辦法》，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品,、計算機銷耗材料等領用管理辦法,，逐步健全了各項管理制度。與此同時,，我們狠抓了各項制度的貫徹落實,，按照規(guī)定落實了目標責任制的貫徹考核力度，規(guī)范了臨時用工,、職工請銷假,、車輛管理、消耗材料領用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度,，為確保聯(lián)社機關工作正常運轉起到了積極的作用。
辦公室工作的另一大特性就是服務,，為領導服務,、為基層服務、為員工服務,。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻,、樂于奉獻，辦好勤務兵角色,。為此,，我們認真完成領導交辦的每一項工作，堅持做到件件有落實,，事事有回音,。
一是加強票據(jù)兌付的考核管理工作。深化農(nóng)村信用社改革以來,，作為票據(jù)兌付的主要負責部門,，我們辦公室承擔著票據(jù)兌付考核期間所有資料的撰寫工作，為了圓滿完成這項工作任務,，我們認真學習了深化農(nóng)村信用社改革的有關文件,、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票據(jù)兌付考核操作的有關辦法,，在深刻領會精神實質的基礎上，結合全縣實際,，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核辦法,，劃分了科室職責，細分了崗位任務,，下達了清收與處置任務,，明確了每一個環(huán)節(jié)的責任人和獎懲辦法，充分調動了各崗位,、各科室及各基層社對票據(jù)兌付工作的積極性和主動性,，有效促進了票據(jù)兌付工作的順利開展。與此同時,，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求,，每季末及時向人行報告業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實施進展情況,，并認真歸納總結上年工作成績,，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務經(jīng)營、法人治理結構,、內(nèi)控建設,、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，使社會各界對信用社的業(yè)務發(fā)展及內(nèi)部建設等方面有了較全面的認識,，促進了社員關心,、幫助信用社發(fā)展的信心和決心，較有效地推進了改革進程,。
二是積極協(xié)調處理代辦站干集體上訪問題,。撤銷代辦機構，建立信息聯(lián)絡員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關精神,，防范案件風險的一項措施,，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農(nóng)行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題,，為了妥善解決這一問題,，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干，主動查依據(jù),、講政策,，并多次深入基層各社走訪站干，耐心解釋政策,，尋找解決途徑,，在歷時兩個多月，多次咨詢勞動,、仲裁,、法律部門,，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎上，達成了解決共識,，并制定出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘,。
協(xié)議書。
指導,、督促各社解決移留上訪問題,。至目前為止除個別代辦站干要求保留勞動關系的認定權利外原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的解決。
上半年,，我們針對全縣寫作人員匱乏,、辦公室人員配備不足、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀,，進一步提高全員思想認識,，強化宣傳工作的組織領導，建立健全激勵考核機制,，通過采取有效措施,，狠抓宣傳調研工作，積極為領導決策掌握第一手資料,。
一是切實加強組織領導,，建立信息宣傳源。我們在積極要求聯(lián)社配備寫作人才的同時,，不等不靠,，主動想辦法，定措施,，加強信息宣傳工作,，及時成立了由分管主任主抓，臨時抽調基層2名有寫作基礎的同志參加的信息宣傳工作小組,，由全縣17個營業(yè)網(wǎng)點聘用聯(lián)絡員,，建立信息直報點,，重點負責動態(tài)信息的反饋,，由小組成員負責采集、撰搞進行重點宣傳,，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞,、信息不暢、唱“獨角戲”的問題,。
二是嚴格激勵考核,，調動全員積極性。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標責任制,。制定出臺了《宣傳調研工作考核辦法》,，分解下達了宣傳調研任務,，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條，對于有價值的信息,，由辦公室組織人員協(xié)助其采集,、報道。二是實行嚴格的登記和考評制度,。將信息宣傳工作的任務完成情況納入季度和年度效益工資考核內(nèi)容,，實行季度匯總考核和年終總評。
三是加大獎勵力度,。對于在國家級,、省級、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元,、500元,、200元的獎勵基金;對于在國家級、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的調研文章分別給予撰搞人1200元,、600元、300元的獎勵基金;對在聯(lián)社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金,，以充分調動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性,。
辦公室職責主要是搞好服務，因此,，服務是辦公室的根本職能,。為此，上半年我們牢固樹立服務意識,，謀事而不謀利,，奉獻而不索取，自覺培養(yǎng)吃苦精神,，甘作無名英雄,，始終將服務貫穿于辦事、辦文,、辦會的全過程,，力爭使領導滿意、部室滿意,，基層滿意,。
1、認真組織開展學習教育和文明服務活動,。省聯(lián)社組織開展“五講五樹五跨越”學習教育和“文明服務月”活動以來,，作為主管部門，我們辦公室確定專人負責,，認真組織實施,，及時成立了活動領導組,，制定了。
活動方案,。
明確了階段任務落實了工作措施確保了活動實效,。
一是加強組織領導。及時成立了以理事長為組長,，主任為副組長,，分管主任主抓，綜合辦公室具體承辦的學教活動領導組,，制定了學教活動實施方案,，全面召開動員會議，號召全縣干部員工深入開展“五講五樹五跨越”學教活動和“文明服務”月系列活動,，在全縣農(nóng)村信用社掀起了活動熱潮,。
二是積極營造宣傳氛圍，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢,，共印制懸掛標語30余條,，印制宣傳資料10000余份，并充分利用“主題日”開展反洗錢活動,，使社會各界廣泛了解信用社業(yè)務發(fā)展的同時,，進一步增強了全員的反洗錢活動知識。
三是周密部署,，狠抓落實,。在活動中，我們及時為全員購置學習用具300余件,，發(fā)放學習手冊160余冊,，并要求各社以社為單位辦起了學習園地，制定了嚴密的,。
學習計劃,。
嚴格了學習考勤記錄明確了學習要求并組織聯(lián)社機關人員利用班前半小時對“五講五樹五跨越”的學習內(nèi)容進行了集中學習并對照制度要求寫心得尋不足、找差距,、認真進行整改,。通過認真開展“五講五樹五跨越”學習教育和文明服務月活動使服務質量得到了提高社容社貌明顯改觀實現(xiàn)了先進帶后進服務促業(yè)務質量求效益的目的。
2,、認真辦事辦文辦會,，強化服務質量,。在辦事辦會辦文中,，我們圍繞精干高效的目標，不斷強化辦公室人員的服務意識,，進一步改進工作作風,，無論辦文,、辦事或辦會，都確保嚴謹,、細致,、準確，做到寫文件邏輯嚴密,，不東拉西扯;考慮問題認真縝密,，不顧此失彼;辦事程序規(guī)范周密，不出現(xiàn)漏洞;提供各種信息和資料,、使用各種數(shù)據(jù)和事準確,，不發(fā)生錯誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據(jù),。工作中注意加強請示匯報,，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯(lián)系,，協(xié)調內(nèi)外關系,，當好領導參謀。同時,，加強團結協(xié)作,，和機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心,、目標同向,、工作同步，工作相互支持,，加強交流和溝通,，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系,，充分發(fā)揮辦公室的整體效應,，最大限度地提高機關工作效率。至目前為止,，我們辦公室共組織各種大型業(yè)務會議,、座談會議共計10多次，參加人員達于200余次,，接待上級來訪,、檢查指導工作的各級領導100余人次，無一出現(xiàn)紕漏,。特別是在規(guī)范公文收發(fā)工作中,，我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā),、傳,、管努力做到規(guī)范化、程序化,。聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一,，文體規(guī)范，切實把好文字關和政策關,。加大了文件催辦督辦工作力度,，協(xié)助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果,。有效地指導了業(yè)務發(fā)展,，較好地發(fā)揮了辦公室的協(xié)調左右，溝通上下,，協(xié)調各方的中心樞紐作用。
回顧上半年工作,，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時,，也還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強,，工作效率亟待進一步提高,，宣傳調研工作差距很大，機關事務等工作還須加強等等,。對此,，下半年,，我們將在聯(lián)社領導的正確領導下,，積極主動地做好以下各項工作,。
(一)抓好信息調研工作,，為領導決策發(fā)揮參謀作用,。下半年，在信息調研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯(lián)社中心工作，拓展信息反饋和調研的深入,。選準切入點，進一步加強信息的收集,、梳理,，針對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，進行詳細地調查研究,，形成有觀點、有建議的第一手材料,，及時反饋給聯(lián)社領導和上級信合管理部門，為領導科學決策和指導工作提供參考依據(jù),。二是提高綜合信息和調研的質量,，信息調研做到言之有物,、反映實情。挖掘有價值的信息,，對關鍵性問題作深層次的綜合分析,，力求做到立意高,、范圍廣,、有深度,。三是健全信息網(wǎng)絡,，明確專人負責，促進調研質量的提高,。加強信息調研工作力量,，辦公室將從全轄物色2名以上業(yè)務素質高、工作能力強,、有一定寫作水平的同志從事此項工作,。將文字材料和信息目標分解到聯(lián)社科室和各信用社，并納入聯(lián)社綜合考核目標,。四是開展農(nóng)村金融調研活動,。圍繞工作中的熱點、難點和重點,，深入開展調研,。圍繞省、市聯(lián)社下達的調研任務,，認真組織開展農(nóng)村金融調研活動,。
(二)抓好宣傳工作，進一步樹立農(nóng)村信用社的社會形象,。一是廣泛宣傳農(nóng)村信用社的實力,、信譽和為“三農(nóng)”服務的宗旨，把全轄開展的“信用鄉(xiāng),、村,、戶”建設活動和支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，向農(nóng)戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結合起來,，進一步提高農(nóng)村信用社的知名度;二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事;三是積極主動與新聞單位搞好配合,，抓住宣傳農(nóng)村信用社的一切機會，加大宣傳力度,，擴大農(nóng)村信用社的知名度,，為農(nóng)村信用社營造良好的外部環(huán)境,。
(三)抓好工作制度的落實，促進機關辦公規(guī)范化,。堅持務實,、節(jié)約、高效的原則,，對每項工作,，從大處著眼，小處著手,，精心組織,，細心安排,。加強與各科室、各崗位的密切配合,，使工作有條不紊的進行,。進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯(lián)社領導,，為領導決策提供可靠依據(jù),。主動協(xié)調好各職能部門的關系，做好上情下達,，下情上呈,，及時反映基層的熱點和業(yè)務發(fā)展動態(tài)及員工的意見。積極創(chuàng)造條件,，使機關辦公盡快實現(xiàn)電子化,、程序化、制度化和規(guī)范化,。
(四)抓好催辦查辦工作,。檢查、督促,、落實上級機關和聯(lián)社領導的批示事項或要求辦理的事項,，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯(lián)社綜合考核目標。
(五)抓好保密和文書檔案管理工作,。搞好保密工作對維護黨和國家的安全和利益,，維護農(nóng)村信用社的經(jīng)營成果和合法權益，保障農(nóng)村信用社業(yè)務的開展具有重要意義,。辦公室將采取措施,，加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識,。加強對文書檔案管理,，對接收的各種檔案資料認真整理,、重新登記和妥善保管。在今年7月底以前完成對2019年度及以前的文書檔案的收集,、整理,、入檔工作，保持省頒標一級檔案室榮譽,。
201x年上半年,，局辦公室按照年初制定的工作目標，結合工作實際,，圍繞全局中心工作,，履行辦公室職能，認真做好綜合協(xié)調,、政務文秘,、后勤保障、人事,、行政財務,、日常黨務各方面工作。現(xiàn)將半年主要工作如下：
綜合協(xié)調是辦公室工作重點職能之一,，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié),，是協(xié)調各部門之間工作的重要紐帶。上半年,，局辦公室認真履行這一職能,，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤,。二是及時將下級的訴求向局領導反映,，并按領導指示協(xié)調相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局,、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調,，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。
1,、規(guī)范公文辦理流程,，做好印鑒、文書檔案管理工作,。一是為規(guī)范我局公文辦理流程,、提高公文辦理質量，按照局領導要求,，擬定[2019]1號文件《關于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》,。依照此通知要求，我局文件的發(fā)文形式明確了九種,，即”報“等,。截止6月底,，我局已印發(fā)文件164件，其中”“36件,、”“9件,、”“62件、”“29件,、”“26件,、”成社人“2件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作,。按照*局簽報辦理流程,，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量,。三是加強檔案工作的管理,。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對2019年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫,。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件,、109卷(不含2019年),。九是及時投遞信函909封,，收發(fā)傳真3300余件次，嚴格管理印鑒,，上半年共加蓋公章9995件次,。九是認真做好文印工作，做到了及時,，高效,、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標,。
2,、牽頭辦理會議的代表提案，滿意率達100%,。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同,，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標,。
3,、牽頭辦理信訪工作，件件有落實,。上半年我局信訪工作,，得到了局領導的高度重視，局辦作為牽頭處室,，及時加強與*局信訪處的聯(lián)系溝通,，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人,，保質保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵,。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動,。由于協(xié)調到位，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功,，還受到信訪人的書面表揚,，并贈送了錦旗。
4,、做好全局社會保險宣傳工作,。一是做好政務信息報送工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作,，及時向省社保局,、市勞動保障局、市政務服務中心報送工作信息,，按時編寫《社會保險簡訊》,，到目前已印發(fā)社保簡訊37期，完成年初制定處室目標(52期)的71%,。其中編寫”5.12“地震?？?期。二是及時與主流媒體聯(lián)系,，宣傳報道社會保險工作,。上半年共聯(lián)系報社6次，電視臺記者采訪3次,。
另外,，”5.12“特大地震災害后，辦公室牢記抗震救災是第一要務,，緊緊圍繞全局工作部署,，全力配合*局搞好全市社會保險經(jīng)辦機構的災情上報、災后重建規(guī)劃材料的報送,，為全市社保經(jīng)辦機構的災后重建作了大量工作,。
1、加強車輛管理,，保障行車安全,。按照我局《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約,、嚴格把關,、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作,，確保我局公務用車及時,、快捷、安全,，半年來無一車輛發(fā)生交通事故,。嚴格定點修車，堅持事前申報,，保障了我局公務用車及時維修,，工作中駕駛員積極配合，未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意,，私自換點修車現(xiàn)象,。
2、加強資產(chǎn)管理,，按需采購,、保障及時。在資產(chǎn)管理方面,，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產(chǎn),、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為,，加強了辦公資產(chǎn)的管理,。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產(chǎn)進行了詳細的清理并登記造冊,，完善領用手續(xù),，嚴格按照”誰使用,、誰保管,、誰負責“的原則實行管理，避免國有資產(chǎn)的流失,。同時局辦從加強內(nèi)部控制著手,，進一步規(guī)范我局物資采購行為。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費,，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作,，確保購買及時、發(fā)放及時,。6月份,，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([2019]30號)文件要求，對我局2019年和2019年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾,，我局政府采購行為情況良好,。
3,、加強服務，保障退休人員老有所樂,。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心,、管理上耐心、服務上誠心“,，定期和不定期對退休人員進行走訪,，及時了解他們的生活情況，主動協(xié)調有關部門為老同志排憂解難,。組織退休人員參加一年一度的春游,、慰問以及每月的例行活動。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作,，為退休職工學習,、娛樂、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,。
4,、抓好會務、培訓,、競賽組織,，搞好協(xié)調服務。為了及時傳達各級政府部門精神,，圍繞中心思想,，全面開展各項工作，局辦認真做好全局性會議的會務準備,、認真抓好會議議題的貫徹落實,，并按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([2019]16號)，規(guī)范了我局的會議管理制度,。7月份成功組織全市社保經(jīng)辦機構工作會,。同時認真協(xié)調安排局屬單位在我局召開的會議，主動與各單位,、處室溝通,，做好會務保障工作。
按照領導要求,，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作,。同時多方協(xié)調，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓,、窗口禮儀規(guī)范服務培訓,、oa系統(tǒng)培訓、消防安全知識培訓，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽,、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動,，使全局職工的業(yè)務水平、服務水平更上新臺階,。
5,、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境。今年我局在經(jīng)費十分緊張的情況下,，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處,、養(yǎng)老處、機關社保處的空調管道,、局九樓貴賓室,、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝，配備了相應設備,，并及時與物管方銜接,，對負三樓地下倉庫進行了擴建，增加了使用面積,，極大地改善了我局辦公條件,。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動，搞好窗口標示標牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象,，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。
酒店辦公室上半年工作總結篇三
上半年,，xx工業(yè)園區(qū)辦公室緊緊圍繞全區(qū)工作大局和單位中心工作,，盡心當參謀，盡職抓協(xié)調,，盡力強保障,，盡責搞服務,，圓滿完成了上半年各項工作任務,，辦公室整體工作又上新臺階?，F(xiàn)就半年工作總結如下：
1,、深入學習研究,，以文輔政能力增強,。我們始終把做好參謀服務擺在核心位置,，努力在以文輔政上不斷做出新的成績,。高效做好綜合性文稿起草工作,，緊扣理論導向和政策走向，準確把握領導意圖,，結合全區(qū)各個時段工作特點,，提前研究、及早動手，嚴把各類文稿質量和時效關,，爭取讓領導滿意,。
2、暢通政情民意,，信息服務成效明顯,。按照“緊急信息抓速度、同期信息抓角度”的要求,，及時準確地將園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)以及社情民意通過編發(fā)信息的方式向領導和上級部門反饋,，積極為領導決策提供信息服務。每月定期向政府網(wǎng),、紅網(wǎng)等相關媒介報送信息,，同時積極做好園區(qū)群眾工作辦公室匯報總結、報表等工作,。
3,、強化法制督辦，推動決策有效落實,。圍繞中心抓督查,，把落實黨工委、主任辦公會議定事項,、民生工程,、重點項目等作為督查重點，定期督辦工作進展情況,，協(xié)調工作責任落實,，協(xié)調解決工作推進中的困難和問題。
1,、積極銜接,，中樞紐帶作用充分發(fā)揮。緊密圍繞園區(qū)兩委中心工作,，正確處理“內(nèi)與外”,、“上與下”、“大與小”,、“急與緩”等各方面關系,，加強與縣委、縣政府辦公室的業(yè)務聯(lián)系,，及時了解縣委,、縣政府辦公室工作重點和動態(tài)，為園區(qū)兩委工作決策提供超前服務,。
2,、周密策劃，重大活動籌辦圓滿成功。20xx年年初大型規(guī)模企業(yè)用工招聘會,，辦公室積極履行牽頭職責,，周密擬定籌備方案，協(xié)調勞動就業(yè)保障局及單位相關股室,、科局,，積極做好督促協(xié)調，保證了活動策劃,、日程安排,、現(xiàn)場準備等各個工作面及每個環(huán)節(jié)的準備充分，籌備工作有條不紊,，得到領導的肯定,。
3、盡職盡責,，日常協(xié)調有力有序,。在接待省委副書記梅克保等省市領導一行視察檢查、市委市政府及兄弟園區(qū)考察團來寧指導等日?；顒又?，我們按照“周密、周祥,、周到”的工作要求,，積極做好各個環(huán)節(jié)的安排部署銜接，確保了接待活動整體劃一,。
1,、規(guī)范嚴謹，辦文辦會高效運轉,。按照“規(guī)范,、精細、及時”的要求,，堅持層層把關制度,，進一步提高公文質量;嚴格公文發(fā)送、傳閱范圍,，并及時存檔,。
2、嚴格管理,，保密機要安全運行,。組織開展了機關網(wǎng)絡信息安全自查，制定了應急預案,，消除了安全隱患。檔案管理更加規(guī)范，對各類行政公文進行分類,、整理,、歸檔，確保文件查閱的準確性和快捷性,。
3,、加強管理，后勤保障工作務實,。財務管理嚴格有序,。按照“厲行節(jié)約、量財辦事,、保障有力”的要求,，進一步加強經(jīng)費管理，精打細算,，合理使用財物,，有效控制經(jīng)費支出，把有限的資金用在刀刃上,，為機關正常運轉提供堅實保障,。
1、抓思想,，工作合力有新增強,。辦公室分管領導認真執(zhí)行民主集中制，不定期召開辦公室工作會,，廣泛聽取意見建議,，研究解決問題。辦公室班子成員講團結,、顧大局,、和諧共處，大事講原則,，小事講風格,，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，率先垂范,，勤政務實,、充分發(fā)揮了“主心骨”作用，帶動辦公室全體人員思想上合拍,、感情上和諧,、工作上合力。
2,、抓學習,，業(yè)務素質有新提升,。突出政治理論、政策法規(guī),、業(yè)務知識等方面的學習,，采取集中學習與自學的方式，進一步豐富知識,，不斷提高工作業(yè)務能力,。
3、抓作風,，干部形象有新變化,。進一步明確崗位職責，責任意識進一步增強,。辦公室分管領導和中層骨干帶頭,，經(jīng)常犧牲休息時間加班加點，駐守單位,，加緊完成領導交辦的工作任務,，帶動了全體人員作風的進一步轉變，在人員短缺的情況下,，保證各項工作高效運行,，沒有出現(xiàn)錯誤、延誤,，辦公室全體人員呈現(xiàn)出積極向上,，和諧奮進的新風貌。
酒店辦公室上半年工作總結篇四
根據(jù)會議安排,，我就辦公室前段時間工作開展情況作如下簡要匯報：
（二）圓滿完成了13次重要會議的服務任務,；
（三）高質量完成了12次考核迎檢任務；
（五）認真做好辦公用品購置發(fā)放,、辦公設備修繕等后勤服務,，做到及時有效有保障；
（七）車輛管理到位,，駕駛員責任心強,，實現(xiàn)了車輛安全運行無事故；
（八）積極參加局里組織的各種學習活動和主題教育活動,，在做好活動服務的同時,，得到了鍛煉，提高了素質,。
（一）“懂規(guī)矩”,。嚴格用紀律約束言行，做到不該說的話不說,、不該做的事不做,。
（二）“講程序”,。嚴格按程序辦事，做到不省略,、不簡化,、不拖拉,，不折不扣走程序,。
（三）“有規(guī)范”。對重要活動,、重要文件,、重要會議、重大事項,，都嚴格按照梳理頭緒,、科學籌劃、規(guī)范操作的程序進行解決,，促進了服務效能的提高,。
一是工作中的情緒化還時有發(fā)生；二是服務效能有待進一步提高,；三是信息宣傳亟待加強,。
在今后的.工作中，我們將不斷加強學習,，努力提高素養(yǎng),，力求做到“五個到位”服務中心工作，即：會議組織落實到位,、文件資料管理到位,、工作機制運轉到位、后勤服務保障到位,、信息宣傳推動到位,。
酒店辦公室上半年工作總結篇五
20xx年上半年，xx區(qū)扶貧辦嚴格按照自治區(qū)黨委,、xx市委,、xx區(qū)委、政府的工作部署,，把脫貧攻堅,、精準脫貧工作作為當前重要的工作主抓主推，突出重點,，強化舉措,，力求成效。現(xiàn)將上半年扶貧工作開展情況匯報如下：
（一）高質量地完成了20xx年脫貧摘帽目標任務,。20xx年xx區(qū)上下齊心協(xié)力,，克難攻堅,，以高質量、高效率的工作,，圓滿完成了上級交給的脫貧攻堅工作任務,，縣級“九有一低于”指標全部達標，順利通過了自治區(qū)和xx市的核查驗收,，如期實現(xiàn)了區(qū)本級和20個貧困村脫貧摘帽,，減貧1.0993萬貧困人口，貧困發(fā)生率降到了2.75%,。
（二）完成20xx年第一批財政專項扶貧資金切塊分配工作,。20xx年上級下達xx區(qū)第一批財政專項扶貧資金3502萬元。結合xx區(qū)實際,，將3502萬元切塊分配為扶貧培訓項目資金350萬元 ,，產(chǎn)業(yè)項目1000萬元，貸款貼息資金860萬元,，村集體經(jīng)濟發(fā)展資金250萬元,，基礎設施項目資金1042萬元。截止6月28日,，第一批財政專項扶貧資金已完成撥付902.6萬元,，資金使用率達25.8%，預計到7月初資金使用率將達45%以上,。
（二）全面落實“一戶一卡一冊”和“二上二下一微調”工作,。按照自治區(qū)統(tǒng)一部署，嚴格按照“一戶一卡一冊”和“二上二下一微調”的工作要求,，進一步加強“一戶一卡一冊”業(yè)務培訓,，全面開展登記和更新建檔立卡貧困人口相關信息工作?？茖W合理的制定了xx區(qū)年度脫貧計劃,，有針對性地落實貧困戶幫扶措施，做到因貧施策,，穩(wěn)定脫貧,。今年34月底，我區(qū)開展了“一戶一卡一冊”和“二上二下一微調”相關工作落實情況的專項督查,，嚴防出現(xiàn)幫扶工作不落實,、措施不到位、數(shù)字脫貧,、“指標式”脫貧和扶貧對象信息管理不規(guī)范等問題,。今年45月，根據(jù)《自治區(qū)關于建檔立卡扶貧對象數(shù)據(jù)清洗核準有關事項的通知》的要求,，我區(qū)開展兩次建檔立卡扶貧對象數(shù)據(jù)清洗核準工作,，共清洗核準問題數(shù)據(jù)1785條,，其中已在系統(tǒng)修改1278條，需上報給上級處理202條,，因其他原因無法修改305條,，確保了扶貧對象信息準確性，進一步夯實精準扶貧,、精準脫貧的基礎,。
（三）扶貧系統(tǒng)動態(tài)管理情況。今年以來,，嚴格按照自治區(qū)桂扶領發(fā)〔20xx〕8號文件要求,，持續(xù)開展建檔立卡扶貧對象動態(tài)管理工作，實行動態(tài)管理工作常態(tài)化,。今年6月，按照自治區(qū)《關于做好貧困人口動態(tài)管理整改工作有關事項的通知》的要求,，經(jīng)統(tǒng)計,，我區(qū)共有錯評戶7戶32人、新識別戶92戶335人,、返貧戶46戶185人,其中未走完程序新識別戶57戶214人,、返貧戶18戶72人。家庭成員自然增加680人,，家庭成員自然減少527人,。我區(qū)基本實現(xiàn)了“應納盡納、應退盡退,、應返盡返”,。
（四）扶貧資金項目落實情況。一是不斷完善xx區(qū)“十三五”扶貧項目庫工作,。二是做好第一批財政專項扶貧資金項目立項工作,。今年計劃實施扶貧基礎設施項目45個，升級硬化道路31.8公里,、產(chǎn)業(yè)扶貧項目23個,，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)種植15900畝，家禽養(yǎng)殖10萬羽,，食用菌種植781萬棒,，光伏發(fā)電項目2個。三是協(xié)助做好xx區(qū)20xx年統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金工作,。經(jīng)收集匯總各涉農(nóng)部門資金項目后,，完成xx區(qū)20xx年統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金方案的報備。20xx年xx區(qū)統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金8345萬元,，計劃投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展796萬元,，農(nóng)村基礎設施6439萬元,，其他項目1110萬元。
（五）扶貧培訓（雨露計劃）工作開展情況,。按照自治區(qū)扶貧辦扶貧培訓有關文件精神,，xx區(qū)扶貧辦制定了年度扶貧培訓計劃，年內(nèi)將開展農(nóng)民實用技術,、致富帶頭人培訓等工作,。截止目前，“雨露計劃”已開展兩后生報名34人次,，完成春季職業(yè)學歷教育學生申請285人次,，5月下旬，集中到xx區(qū)各初中,、高中學校開展宣傳“雨露計劃”工作,，累計發(fā)放宣傳資料3000份。
（六）金融扶貧工作情況,。截止目前,，xx區(qū)共有7279戶貧困戶獲得小額貸款，貸款資金達x萬元,，其中貧困戶自主經(jīng)營904戶s萬元,，委托經(jīng)營6825戶c萬元，今年前兩季度完成貼息r萬元,。
（一）下一步脫貧的難度更大,。目前，我區(qū)還有25個貧困村和y萬貧困人口尚未脫貧,。與貧困村摘帽相比,，很大一部分貧困戶實現(xiàn)銷號的難度會更大。
（二）鞏固脫貧成果,、防止返貧的任務更重,。根據(jù)中央和自治區(qū)的要求，20xx年脫貧攻堅工作要由找準幫扶對象向精準幫扶穩(wěn)定脫貧轉變,，由關注脫貧速度向保證脫貧質量轉變,，由開發(fā)式扶貧為主向開發(fā)式扶貧與保障式扶貧并重轉變。這意味著,，我們接下來鞏固脫貧成果,、防止返貧的任務會越來越重。
（三）扶貧項目進度較慢,。由于xx區(qū)“十三五”扶貧項目庫尚存在入庫項目資金測算不精準,，資金規(guī)模大，內(nèi)容不夠完整等問題，導致20xx年第一批財政專項扶貧資金項目立項較遲,，項目未能及早開工,。
20xx年，xx區(qū)脫貧攻堅的目標任務已經(jīng)明確,，就是在持續(xù)鞏固好20xx年脫貧摘帽成效的基礎上,，爭取實現(xiàn)11個貧困村脫貧摘帽、4190人脫貧銷號,。為確保這一目標任務順利實現(xiàn),，要做好以下工作：
（一）扎實抓好“一戶一冊一卡”手冊的填寫工作?！耙粦粢粌砸豢ā笔謨詢?nèi)容涵蓋了脫貧攻堅工作的方方面面,，是最能體現(xiàn)幫扶成效的重要依據(jù)。要嚴格按照自治區(qū)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶干部每月至少入戶一次以上,，區(qū)直幫扶干部每個季度至少入戶一次以上”的工作要求,，認真抓好幫扶手冊的填寫，做到及時,、精準,、真實,，確保我們的幫扶工作在任何時候都經(jīng)得起各級、各類督查檢查的考驗,。
（二）繼續(xù)做好貧困系統(tǒng)動態(tài)管理工作,。將按照自治區(qū)關于每年定期開展動態(tài)管理的工作安排，進一步加大縣,、鄉(xiāng),、村三級扶貧干部的培訓力度，使各級干部熟練掌握識別退出標準和程序,，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)開展年度貧困人口動態(tài)調整,，做到嚴格執(zhí)行標準和程序，堅持應納盡納,、應返盡返,。
（三）加快推進基礎設施項目建設工作。一是做好由扶貧辦主管實施的基礎設施項目開工準備工作,，包括項目的設計,、財評、招標等工作,。二是根據(jù)國務院,、自治區(qū)扶貧辦關于完善扶貧項目庫的相關文件新精神和新要求，進一步做好xx區(qū)“十三五”扶貧項目庫的完善工作。
（四）做好扶貧培訓及“雨露計劃”各項工作,。按照自治區(qū)有關文件精神,，科學制定年度培訓工作，積極開展貧困人口實用技術培訓,、農(nóng)村致富帶頭人培訓,、扶貧信息員培訓，不斷提升貧困群眾,、致富帶頭人和幫扶干部的自我發(fā)展能力,、帶動能力和業(yè)務能力。加快實施教育扶貧工程,，讓貧困家庭子女都能接受公平有質量的教育,，阻斷貧困代際傳遞，繼續(xù)實施“雨露計劃”,，按本科學歷教育每生一次性補助5000元,，職業(yè)學歷教育每生3000元（連補兩年）的標準進行發(fā)放，切實做到應補盡補,。
酒店辦公室上半年工作總結篇六
在20xx年上半年,，我們辦公室經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和機遇，但是全體員工緊密配合,、攻堅克難,，順利完成各項工作任務。我們制定的目標全部實現(xiàn),，成績斐然,。這一切都得歸功于我們始終堅持的創(chuàng)新思維和以客戶為中心的理念。同時,，我們也深知今日的成功僅僅是站在昨日和今天取得成果的基礎上,。因此，我們將持續(xù)努力,，更好地投身于即將到來的工作中,。
20xx年上半年，我們不斷提高了自身經(jīng)驗和能力,，并在工作過程中得到了一些成果,。我們的流程優(yōu)化提高了生產(chǎn)效率、縮短了生產(chǎn)周期,；技術研究可持續(xù)發(fā)展,；我們的團隊建設逐漸成熟，實現(xiàn)了人員的良性互動和科研之間的無縫對接,；除此之外還有我們在成本管理方面探索實現(xiàn)了業(yè)界領先的降低成本的策略,，讓我們的產(chǎn)品更具有競爭力,。
在20xx年上半年，我們也面臨著一些問題,。全行業(yè)的需求和趨勢在不斷變化,，技術進步和人員流動對我們的團隊建設形成了一定的壓力，領導和員工之間的合作及團隊建設的繼續(xù)推進也成為我們需要解決的問題,。
在20xx年上半年的基礎上,，我們決定采取以下措施：
第一，把握行業(yè)變化,，緊密跟蹤及時了解市場,。加大技術研發(fā)力度，提高員工的技能和素質,，確保我們的產(chǎn)品和服務不斷超越同類產(chǎn)品,，并推行可持續(xù)的發(fā)展方案。
第二,，不斷優(yōu)化我們的團隊建設體系,。“以人為本”是我們的核心理念,，團隊建設是我們?nèi)〉贸晒Φ年P鍵因素之一,。我們將著重加強領導和員工之間的溝通和互動，發(fā)揮每個人的最大潛力,，提升團隊的凝聚力和協(xié)作精神,。
第三，加強員工的職業(yè)規(guī)劃和技能培養(yǎng),。通過更加優(yōu)秀的培訓計劃和學習課程,，員工的能力將得到增強，使員工能夠更好地適應工作環(huán)境的變化,，也能夠積極貢獻其自身的專業(yè)能力。我們有信心在未來的工作中,，以扎實的工作態(tài)度,、團隊協(xié)作和永不滿足的創(chuàng)新精神，不斷超越自我,，更好地服務于我們的客戶和行業(yè),。
我們的目標是在20xx年上半年過去中，更進一步鞏固我們在行業(yè)中的領先地位,。通過提高產(chǎn)品和服務的質量,，不斷擴大我們的市場份額，使我們的企業(yè)成為行業(yè)的領先品牌,。
同時,，在公司內(nèi)部，我們希望不斷推動企業(yè)文化和價值觀的建設，促進員工的個人成長和職業(yè)規(guī)劃,，使公司內(nèi)部流程更加優(yōu)化,，能夠更加高效地服務于我們的客戶和市場。
我們需要達成以下的關鍵績效指標,，以確保我們在20xx年上半年取得更加顯著的進展,。
（1）市場份額：實現(xiàn)年度銷售目標，增加市場份額,，拓展市場份額,，提高市場份額。
（2）生產(chǎn)銷售業(yè)績：實現(xiàn)銷售業(yè)績?nèi)暝鲩L目標,，擴大生產(chǎn)規(guī)模,，增加產(chǎn)品質量。
（3）團隊建設：加強領導和員工之間的`溝通和互動,，提高員工的凝聚力和協(xié)作精神,。
（4）人員培訓和績效：提高員工的技能和素質，推動人員職業(yè)規(guī)劃和績效管理,。
（5）企業(yè)文化和價值觀：加強企業(yè)文化建設,，形成企業(yè)的獨特價值觀。
通過對20xx年上半年工作的總結和回顧,，我們清楚地認識到了我們在過去半年取得的成功和面臨的問題,。同時，我們制定了具體的計劃和目標,，希望在未來的工作中更上一層樓,。
我們有信心，在團隊的配合下,，不斷強化技能和知識的學習,，秉持著一貫的創(chuàng)新和客戶至上的理念，為公司和客戶帶來更高水平的服務和質量,，同時也為行業(yè)和社會做出我們應有的貢獻,。本文討論了一家企業(yè)在20xx年上半年的戰(zhàn)略計劃。首先回顧了這家企業(yè)在過去半年的成就和面臨的問題,。隨后,，我們提出了該企業(yè)在未來半年達成的目標，并確定了必須達到的關鍵績效指標,。這些目標包括提高產(chǎn)品和服務質量,、擴大市場份額、加強企業(yè)文化建設,、推進員工培訓和績效管理等,。最后,，我們表達了對未來的信心，希望在團隊的努力下,，實現(xiàn)更高水平的服務和質量,，為企業(yè)、客戶,、行業(yè)和社會做出貢獻,。
酒店辦公室上半年工作總結篇七
我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳、后勤,、黨建,、工會、文秘等工作于一身的綜合性機構,，共有9名工作人員,，其中：工勤人員6名，后勤兼職1名,，專職人事工作的辦公室副主任1人,，聯(lián)社副主任兼辦公室主任1人。
上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領導下,，我們?nèi)w工作人員克服人少,、事雜、任務重等實際困難,，以規(guī)范管理為重點,，以協(xié)調服務為手段，以宣傳調研為介質,，以促進業(yè)務發(fā)展為宗旨,，統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領導要求,，認真履行工作職責，積極充當參謀助手,，強化樞紐作用,，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務,，為整體工作的順利推進發(fā)揮了積極的職能作用,，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
為領導出謀劃策，協(xié)助領導搞好內(nèi)部管理工作,，辦公室責無旁貸,，為此,，我們堅持從大處著眼、小處著手的工作方針,，進一步改進工作作風,，深入基層調查研究，掌握第一手資料,，為領導決策提供可靠依據(jù),。
一是積極參與全社經(jīng)營。年初,，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標,，結合掌握的實際情況，主動出主意,、想辦法,，超前服務，為領導決策出謀劃策,，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排,，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結合季度工作的完成情況，及時總結,、分析工作中的不足和問題,，提出整改措施，并狠抓督促檢查,，確保了工作措施的貫徹落實,，從而有效地推進了全社各項業(yè)務的健康、快速發(fā)展,。
二是協(xié)助領導加強內(nèi)控管理,。靠人去管人,，只能管一人,，靠制度管理人，才能管理全面,。因此,，上半年，我們按照領導的意圖,，緊密圍繞農(nóng)村信用社改革的有關要求,，以加強內(nèi)部管理為重點，以規(guī)范操作行為為突破口,，不斷完善內(nèi)部管理辦法并狠抓落實,。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構建內(nèi)控管理辦法體系實施意見》的有關要求和規(guī)定，繼續(xù)完善了勞動用工,、績效考核,、授權授信,、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法，制定出臺了《工效掛鉤,，目標經(jīng)營責任制考核辦法》,，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品、計算機銷耗材料等領用管理辦法,，逐步健全了各項管理制度,。與此同時，我們狠抓了各項制度的貫徹落實,，按照規(guī)定落實了目標責任制的貫徹考核力度,，規(guī)范了臨時用工、職工請銷假,、車輛管理,、消耗材料領用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度，為確保聯(lián)社機關工作正常運轉起到了積極的作用,。
辦公室工作的另一大特性就是服務,，為領導服務、為基層服務,、為員工服務,。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻、樂于奉獻,，辦好勤務兵角色,。為此，我們認真完成領導交辦的每一項工作,，堅持做到件件有落實,，事事有回音。
一是加強票據(jù)兌付的考核管理工作,。深化農(nóng)村信用社改革以來,，作為票據(jù)兌付的主要負責部門，我們辦公室承擔著票據(jù)兌付考核期間所有資料的撰寫工作,，為了圓滿完成這項工作任務,，我們認真學習了深化農(nóng)村信用社改革的有關文件、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票據(jù)兌付考核操作的有關辦法,，在深刻領會精神實質的基礎上,，結合全縣實際，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核辦法,，劃分了科室職責,，細分了崗位任務，下達了清收與處置任務，明確了每一個環(huán)節(jié)的責任人和獎懲辦法,，充分調動了各崗位、各科室及各基層社對票據(jù)兌付工作的積極性和主動性,，有效促進了票據(jù)兌付工作的順利開展,。與此同時，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求,，每季末及時向人行報告業(yè)務發(fā)展,、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實施進展情況，并認真歸納總結上年工作成績,，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務經(jīng)營,、法人治理結構、內(nèi)控建設,、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況,，使社會各界對信用社的業(yè)務發(fā)展及內(nèi)部建設等方面有了較全面的認識，促進了社員關心,、幫助信用社發(fā)展的信心和決心,，較有效地推進了改革進程。
二是積極協(xié)調處理代辦站干集體上訪問題,。撤銷代辦機構,，建立信息聯(lián)絡員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關精神，防范案件風險的一項措施,，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農(nóng)行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題,，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題，為了妥善解決這一問題,，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干,，主動查依據(jù)、講政策,，并多次深入基層各社走訪站干,，耐心解釋政策，尋找解決途徑,，在歷時兩個多月,，多次咨詢勞動、仲裁,、法律部門,，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎上，達成了解決共識,，并制定出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘協(xié)議書,，指導、督促各社解決移留上訪問題,。至目前為止,，除個別代辦站干要求保留勞動關系的認定權利外,，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的解決。
上半年,，我們針對全縣寫作人員匱乏,、辦公室人員配備不足、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀,，進一步提高全員思想認識,，強化宣傳工作的組織領導，建立健全激勵考核機制,，通過采取有效措施,，狠抓宣傳調研工作，積極為領導決策掌握第一手資料,。
一是切實加強組織領導,，建立信息宣傳源。我們在積極要求聯(lián)社配備寫作人才的同時,，不等不靠,，主動想辦法，定措施,，加強信息宣傳工作,，及時成立了由分管主任主抓，臨時抽調基層2名有寫作基礎的同志參加的信息宣傳工作小組,，由全縣17個營業(yè)網(wǎng)點聘用聯(lián)絡員,，建立信息直報點，重點負責動態(tài)信息的反饋,，由小組成員負責采集,、撰搞進行重點宣傳，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞,、信息不暢,、唱“獨角戲”的問題。
二是嚴格激勵考核,，調動全員積極性,。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標責任制。制定出臺了《宣傳調研工作考核辦法》,，分解下達了宣傳調研任務,，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條，對于有價值的信息,，由辦公室組織人員協(xié)助其采集,、報道。二是實行嚴格的登記和考評制度。將信息宣傳工作的任務完成情況納入季度和年度效益工資考核內(nèi)容,，實行季度匯總考核和年終總評,。
三是加大獎勵力度。對于在國家級,、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元、500元,、200元的獎勵基金;對于在國家級、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的調研文章分別給予撰搞人1200元、600元,、300元的獎勵基金;對在聯(lián)社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金,，以充分調動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性。
文檔為doc格式,。
酒店辦公室上半年工作總結篇八
20xx年以來,，我辦在局黨委和局班子的正確領導下,，在兄弟科室的大力支持配合下，圍繞全局的中心工作,，不斷深化服務意識,，改進服務方式方法，充分發(fā)揮參謀助手,、督促檢查、協(xié)調服務作用,，較好的完成上半年任務目標?，F(xiàn)將主要工作開展情況總結如下：
(一)力求規(guī)范，努力提高辦事水平,。
一是加強文件資料的管理工作。認真完成全局各類文件,、重要資料的收發(fā),、登記、傳閱工作，努力做到公文運轉及時,、準確,、安全、保密,，今年上半年共收到并送傳各級各類文件700余件,，收發(fā)其它類文件近百件，整理歸檔文件100余份,，編輯上傳26份,，沒有造成任何延誤和遺失。
二是保質保量的完成文字材料的撰寫工作,。堅持高標準,、嚴要求，認真完成了《xx年鑒》20xx工業(yè)篇,、統(tǒng)計年鑒,、班子會議紀要、各類總結,、講話等綜合性文字材料137份,。牽頭修改完善工作制度、千分制目標管理考核辦法,、工作要點,、創(chuàng)新性工作、調研課題和績效評估管理辦法等規(guī)章制度,，在行文格式,、初審把關、領導簽字上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理,，確保了行文的質量,。
三是加大信息宣傳報道力度。組織各股室及時搜集工作中的新動態(tài),、新進展和新經(jīng)驗,，從中挖掘閃光點，上報到各宣傳媒介和有關部門;認真做好影像,、照片資料的收集,、發(fā)布和編輯存檔，在保存歷史資料的同時,，將本單位的重大活動及時反饋到廣播電視臺,、網(wǎng)站等媒體。上半年,，在各股室的共同努力下報送各類信息500余篇,。
四是深入推進各項主題實踐活動的開展,。研究制定“改進作風提效能，務實為民謀發(fā)展”主題實踐活動總實施方案和學習計劃,，組織召開動員大會,，將任務進行分解歸責，制作活動宣傳欄,，建立督查臺賬和重點工作推進情況展板進行動態(tài)管理,，規(guī)范檔案資料，在第一階段考核中取得全縣總分第一的好成績,，被紀檢三組推薦為樣板單位,，在韓書記組織召開的全縣調度觀摩會上。做經(jīng)驗交流發(fā)言,，先后十余家單位來我局學習取經(jīng),。
(二)組織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用,。
一是認真組織開展各項全局性活動。今年以來,，緊緊圍繞全局重點工作,、局班子安排部署工作，加大黨建,、紀檢,、精神文明等工作的組織協(xié)調力度，牽頭組織了黨組織(黨員)進社區(qū),、省級文明縣驗收網(wǎng)格管理和志愿者服務,、“百名中層干部大家評”、“送政策進企業(yè)促發(fā)展”宣講培訓,、“法律進企業(yè)”和“行政效能提升年”活動,，配合做好“千名干部走百村聯(lián)萬戶”、“雙城聯(lián)創(chuàng)”等系列宣傳教育活動,，認真做好實施,、動員，組織和總結反饋等一系列工作,，加大機關文化品牌的推廣,、宣傳力度，取得了明顯成效,，獲得市級衛(wèi)生單位,、全縣機關文化示范單位、縣級精神文明單位等稱號,，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱號,。
二是做好督查調度工作,。今年我局承辦議案提案、建議6件,，督查件20余件,，領導批示件10余件，同時承擔著強鎮(zhèn)建設,、黃藍經(jīng)濟區(qū)建設等協(xié)調匯總工作,，為提高效率，對各個督查文件建立臺賬,，實行一月一通報,，未發(fā)生遲報現(xiàn)象，各次督查通報成績均在良好以上,。
(三)加強管理,，努力提高服務質量。
1,、認真做好財務人事工作,。一是對人事檔案進行梳理、整理,，做好我局2015年人員統(tǒng)計,、20xx年個人年度考核上報、投檔工作;二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作;三是完成20xx年我單位固定資產(chǎn)網(wǎng)上系統(tǒng)的資產(chǎn)增加,、減少年報工作,。四是整理報銷日常發(fā)票，做好日常收支,、水電費代收代支工作等,。
2、做好社會事務,、老干部管理等工作,。為進一步規(guī)范管理，對離退休老干部進行信息采集,，摸排走訪,、加強溝通，詳細記錄各項個人信息,，截至目前,，所有老干部信息已經(jīng)更新完善至最優(yōu)。對遺屬認證,、藥費報銷,、慢性病鑒定等日常社會事務工作建立臺賬，設計表格,，對外開具的證明實施兩聯(lián)制,，保留存根用以查閱?，F(xiàn)正擬對下崗職工、下崗黨員信息進行采集錄入,，達到一戶一檔的目標,，并擬出臺相關管理規(guī)范，加大管理力度,，提高管理科學化水平,。
3、強化“平安經(jīng)信”建設力度,。加強“平安經(jīng)信”建設活動,，鞏固“縣級平安單位”優(yōu)勢，加大人防,、技防,、物防的管理力度，加強內(nèi)部安全管理,，對辦公樓的部分取暖,、供水等設施進行了更新，維修,，組建我局應急搶險大隊,，對衛(wèi)生、安全等實施網(wǎng)格化歸口管理,，各負其責。加強車輛調度管理工作,，全力保障領導和科室公務用車,，堅決杜絕公車私駕問題的發(fā)生，加強對駕駛員的日常安全教育,，未發(fā)生一起交通責任事故,。
回顧半年來的工作，我們較好地完成各項工作任務,，但也存在一些不足：一是辦公室應付具體事務過多,，在工作創(chuàng)新性、前瞻性研究力度上不夠大,，存在被動應付的現(xiàn)象;二是與各股室溝通不夠深入,，對全局工作掌握還不夠全面;三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大,。
下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署,，立足服務職能，按照“嚴,、新,、細,、優(yōu)、變”五字方針,，扎實開展好各項工作,。
1、督查督辦突出"嚴",。強化機關效能建設,，增補完善各項制度并匯編成冊，對重點工作,、重點活動全部實施臺賬式管理,，建立“周調度、月通報”工作制度,，定期通報督查結果并予以公示,，提高干部職工的辦事效率和工作效能，切實構建以制度管人理事的工作格局,。
2,、信息宣傳突出"新"。明確各股室專職信息員,，量化信息報送和采納的數(shù)量,，將下半年信息任務分解至各月，激勵各股室提高信息宣傳報送質量,，繼續(xù)挖掘本單位工作的亮點,，開拓思路，橫向要有廣度,，縱向要有深度,，在創(chuàng)新上下功夫，做到題材新,、形式新,、內(nèi)容新。對信息報送及發(fā)表情況要定期通報,，力爭全局全年發(fā)表信息不低于800篇,。
3、公文管理突出"細",。規(guī)范公文運轉程序,，提高傳文效率，明確公文流轉,，強化文件落實,，預備使用文檔管理軟件，對文件進行規(guī)范管理,，做到精準高效,。
4,、工作質量突出“優(yōu)”。辦公室承擔著全局公務運轉的組織協(xié)調職能,，承擔著縣考核20余項,，日常事務較為繁瑣,，下一步將秉持“建設一流隊伍,、提供一流服務,、創(chuàng)建一流業(yè)績”的目標，在確保制度執(zhí)行質量的前提下,，精簡辦事流程,、提高公務運轉效能。全體人員團結一致,，服務好領導,、同事的同時，扎實開展好日常業(yè)務工作,，大力推進主題實踐活動,、“三進三促”活動、市級機關廉政文化示范點創(chuàng)建,、經(jīng)信講壇,、“六五”中期普法、星級服務品牌創(chuàng)建等活動,，力爭年底各個重要工作,、單項工作勇奪第一。
5,、創(chuàng)優(yōu)服務突出“變”,。著力變被動服務為主動服務。一是養(yǎng)成勤快的工作習慣,。要始終保持緊張有序的工作狀態(tài)，梳理,、分派好各個職能,，領導及同志們一旦有事，就要隨叫隨到,，隨要隨有,，隨叫隨干，做到進入角色快,、信息反饋快,、完成任務快。二是要加強與領導及股室間的溝通聯(lián)系,。把問題想在前頭,，把工作做在前頭,，做到有備無患、游刃有余,。三是要把握工作規(guī)律,。要善于舉一反三，從日常的.工作中找出規(guī)律性的東西,，從而在任務未到之前,，就充分醞釀，做到心中有數(shù),，以不變應萬變,，牢牢掌握工作的主動權。
最后,，懇請各位領導和同志們能在今后的工作中,，多多提出更多的寶貴意見和建議，我們將認真聽取,，著力加以改正,，更好地服務好全局!
