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加班費(fèi)申請(qǐng)書篇一

20xx年5月,，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班,，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。20xx年3月,，被申請(qǐng)人找理由就沒有安排申請(qǐng)人工作，但沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi),。被申請(qǐng)人的上述行為已違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,。

綜上所述，為依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴委提起仲裁,，請(qǐng)求依法裁決。

此致

區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：***

申請(qǐng)日期：*年*月*日

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇二

凌經(jīng)理：

為更好的完成既定的工作任務(wù),，提高全體員工的工作效率,，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展,，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際狀況,，推薦從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員按照工作時(shí)光和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。

以上請(qǐng)示妥否,，請(qǐng)批示,。

xxx,。

20xx年xx月xx日。

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇三

fm：總經(jīng)辦,。

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,，同一人員負(fù)責(zé)的`工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象,。有的崗位,，比如it人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,，再額外負(fù)責(zé)it,、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的,。

公司原來實(shí)行的調(diào)休制度,，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí),，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息,，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間,。

為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度,。

技術(shù)質(zhì)量工程師,，電氣工程師。

從20xx年8月份開始實(shí)行,。

按《勞動(dòng)法》執(zhí)行,，具體計(jì)算方式如下：

4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5。

4.2周六,、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2,。

4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3。

以上,，敬請(qǐng)批準(zhǔn),，謝謝!

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求,，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的.防火、防盜工作萬無一失,，期間我部有13人正常上班,，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助,。為體現(xiàn)公司人性化的管理,，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。因此,，申請(qǐng)對(duì)國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件：

1、安管員,、收費(fèi)員：必須10月1—3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算,。

2,、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。

妥否,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

時(shí)間：xxx,。

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇五

領(lǐng)導(dǎo)：

7,、8、9月份由于部門人員編制不到位,，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn),、不說不講,，始終堅(jiān)守在自己的.工作崗位上，履行自己的工作職責(zé),，確保整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,，且"十一"黃金周將近,，部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）,。

妥否,，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)日期：*年*月*日

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇六

xx總：

為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率,，保證公司生產(chǎn),、經(jīng)營的順利開展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的`實(shí)際情況,，建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員,，按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼，每月隨工資一起發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)......

以上請(qǐng)示妥否,，請(qǐng)批示,。

20xx年xx月xx日。

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇七

身份證號(hào)：

住住址：_________市_________區(qū),。

通訊方式：

代理人：_________,，_________律師事務(wù)所律師。

電話：

被訴人：_________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位),。

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理,。

住所地：_________市_________區(qū)。

通訊方式：

被訴人：_________建設(shè)工程有限公司(用工單位),。

法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理,。

住所地：_________市_________區(qū)。

電話：

1,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元,。

2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn)),。

3,、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。

3,、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會(huì)_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____,、基本醫(yī)療_____、工傷_____,、失業(yè)_____),。

4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償,。

5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充),。

事實(shí)與理由：

仲裁請(qǐng)求：

裁決被申請(qǐng)人支付工傷待遇共計(jì)_____________元,。工傷鑒定申請(qǐng)人為_____級(jí)傷殘，平均工資為_____元/月,，申請(qǐng)人住院_____天,，停工留薪_____月,，_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：

1.工傷鑒定費(fèi)用為：_________________,。

5.住院伙食補(bǔ)助為：______________天_____元/天=_____元,。

6.住院護(hù)理費(fèi)為：______________天_____元/天=_____元。

7.停工留薪為：______________月_____元/月=_____元,。

8.交通費(fèi)：_________________元,。

9.住宿費(fèi)：_________________元。

10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：______________月_____元/月=_____元,。

事實(shí)與理由：

_____年_____月_____日_____分左右,，員工_______________在__________工作時(shí)，不慎___________________,。當(dāng)天送入________________醫(yī)院進(jìn)行救治,，_____年_____月_____日辦理了，共住院_____天,。出院診斷為：_________________,。

_____年_____月_____日_________人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人受傷為工傷。

_____年_____月_____日_________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人工傷級(jí)別為_________級(jí)傷殘,。

綜上所述,，申請(qǐng)人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇,，請(qǐng)貴勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：_________________,。

_____年_____月_____日,。

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇八

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象,。有的崗位，比如it人員,，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作,，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的,。

公司原來實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中,，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,，而生產(chǎn)線放休時(shí),，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性,，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度,。

技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師

從20xx年8月份開始實(shí)行

按《勞動(dòng)法》執(zhí)行,，具體計(jì)算方式如下：

4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5

4.2周六,、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3

以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn),，謝謝!

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇九

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨,，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的'安全不出現(xiàn)各類事故,，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火,、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班,，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性,，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助,。

加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人,，另外購一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整（1500元）,；,。

以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn),，謝謝,！

時(shí)間：xxx。

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上月7,、8,、9月份因?yàn)椴块T人員編制不到位，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生,，但是員工加班加點(diǎn)、不說不講,，始終堅(jiān)守在自我的`工作崗位上,，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全,。因?yàn)楸静坎淮嬖谡f淡旺季,，且“十一”黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行超多的調(diào)休,。

經(jīng)研究,，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

妥否,，請(qǐng)批示,。

此致

敬禮

請(qǐng)示人：

日期：

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇十一

申請(qǐng)請(qǐng)求：

2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xx年2月份工資960元;,。

6,、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交xx年5月至xx年12月期間以及xx年3月至xx年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由：

xx年5月,，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作,，自xx年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,，雙休日僅休息一天,，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的`加班工資,。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。xx年3月，被申請(qǐng)人找理由就沒有安排申請(qǐng)人工作,，但沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi),。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。

綜上所述,，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決,。

此致

區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：年月日

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇十二

20xx年5月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作,，自20xx年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,，否則就不為申請(qǐng)人繳納,。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天,，節(jié)假日有時(shí)也加班,，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。20xx年3月,，被申請(qǐng)人找理由就沒有安排申請(qǐng)人工作,，但沒有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,。

綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴委提起仲裁,，請(qǐng)求依法裁決。

此致

區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),。

申請(qǐng)日期：*年*月*日

大學(xué)生社團(tuán)優(yōu)秀社員申請(qǐng)書的個(gè)人簡(jiǎn)歷,。

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

_年3月1日至4月17日，因__,，長期加班,，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班,，有時(shí)甚至加班通宵,，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼___元,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing,。

__年__月__日。

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇十四

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的.新春佳節(jié)即將來臨,，根據(jù)縣里要求,，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火,、防盜工作萬無一失,，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性,，確保24小時(shí)值班不離人,，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。

加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人,，另外購一條香煙200元,。合計(jì)：壹仟伍佰元整(1500元)。以上妥否,，敬請(qǐng)批準(zhǔn),，謝謝!

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇十五

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求,，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類事故,，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的'防火、防盜工作萬無一失,，期間我部有13人正常上班,，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性,，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助,。

加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人,，另外購一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整(1500元);,。

以上妥否,，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!

時(shí)間：

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇十六

各位股東：

春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全,、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位,，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī),、值更(高飛,、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助,，是否考慮補(bǔ)貼,。

時(shí)間：xxx。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)書范文合集,。

加班費(fèi)申請(qǐng)書篇十七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,，并且考慮到11—12月份將進(jìn)行收樓工作,，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的'管理,，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,，申請(qǐng)對(duì)國慶節(jié)期間加班的安管員,、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件：

1,、安管員、收費(fèi)員：必須10月1—3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。

2,、清潔工：必須10月1—3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班,。10月份假期未能休息完的,，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

妥否,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日