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勞動關(guān)系的仲裁申請書篇一

申請人：________________姓名,，性別,，民族，身份證信息,，出生年月日：________________家庭地址：________________聯(lián)系電話,。

單位住所地：________________(原則上以營業(yè)執(zhí)照上登記注冊信息為準)。

法定代表人：________________(姓名及職務(wù)信息,、聯(lián)系電話),。

請求事項：________________

依法確認與被申請人存在勞動關(guān)系

事實與理由：________________

說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請求事項密切相關(guān)的事由!在申請書中簡要說明法律依據(jù)及事實，涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計算方法及標準,。(內(nèi)容略)為了維護自己的合法權(quán)益,，特向縣勞動爭議仲裁委員會提出申請，請予支持,。

確定勞動關(guān)系仲裁申請書所需材料：________________

一,、勞動者身份證復(fù)印件：________________

三、勞動者和用人單位勞動合同或者其他的可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證明材料(具體表現(xiàn)為工作證,、工作牌,、工資存折、考勤表,、任免文件,、鑒定結(jié)論、生效法律文書,、員工名冊及其他證據(jù))

四,、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。

五,、雙方當事人有證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請,。

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇二

申請人：劉xx，男,，漢族,，年月日出生，?。?。

被申請人：

地址：

法定代表人：

請求事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金220xx元;,。

3,、請求裁決被申請人補繳20xx年2月至20xx年3月的`養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險費用。

事實與理由：

申請人自20xx年2月到被申請人處工作，被聘任為司機,，每月工資為1100元,。20xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退,。申請人表示不同意,，無奈于20xx年3月31日離開了單位。

申請人在被申請人處工作期間,，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同,，且未給申請人辦理社會保險。被申請人的行為已嚴重違反了勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，被申請人應(yīng)向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用,，并支付違法解除勞動合同的賠償金。

現(xiàn)申請人為維護自己的合法權(quán)益,，特向貴委提出勞動仲裁,，請依法裁決。

此致

敬禮,！

申請人：xx,。

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇三

申請人：_________，身份證號：__________,，住住址：____________,，通訊方式：____________，代理人：_________,，電話：_____________,。

被申請人：_______________有限公司。

法定代表人：________,，職務(wù)：________,，住所地：____________，通訊方式：_________,。

申請事項：

1,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金，合計人民幣_______元,。

2,、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣_______元。

3,、請求裁決被申請人支付________年________月________日至________年________月________日的加班費合計人民幣_______元,。

事實與理由：

_年_月_日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____,，月基本工資為_______元,，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為申請人購買職工基本社保,。________年________月________日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了,。

1,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,，申請人依法應(yīng)當獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條,、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,，應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償金________元,。

3、自_年_月_日至_年_月_日,，申請人一直每周工作6天,，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費,，實際延長加班時長合計________小時,，休息日加班合計________天，因此應(yīng)支付加班費合計________元,。

為了維護法律的'尊嚴,，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張,。

申請人：_____________,。

_________年________月________日。

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇四

　申請人：**x汽車工業(yè)配件有限責任公司,，住所地為**x硚口區(qū)古田五路17號（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號）,，郵政編碼：**x，電話號碼：**x,。

被申請人：王丙南,，女，漢族,，1969年4月29日出生,，住**x碧湖社區(qū)14棟3—102號，郵政編碼：**x,，電話號碼：******x,。

申請事項：

1,、判決撤銷**勞仲裁字[20**]第198號仲裁裁決書。

2,、判決本案訴訟費用由被申請人承擔,。

事實與理由：

1、仲裁所依據(jù)的事實不清,。

申請人于20**年7月1日開始承接**清潔綜合服務(wù)項目,。承接該項目后，申請人即于當日和第三人**x簽訂了《勞務(wù)分包合同》,，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人,。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。**仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下,，認定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的,。

2、仲裁裁決的法律適用錯誤,。

被申請人于20**年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,，因故于20**年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20**年11月份向**x勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應(yīng)當依法予以駁回,。但是**仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下,，認定被申請人的請求沒有超期，并予以支持,，是不符合法律規(guī)定的,。

3、仲裁程序違法,。

在仲裁開庭前,，申請人向**x勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加,，第三人也依法參加了庭審,、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認,。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由,。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的,。

綜上所述，勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清,、適用法律錯誤,、違反法定程序,，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,，向貴院提起訴訟,，愿貴院判如所請。

此致

敬禮,！

申請人：

20**年8月9日,。

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇五

請求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系;,。

事實與理由,。

申請人系被申請人的員工，于,。

______年______月,。

份入職，從事木工,、支模板工作,。______年______月______日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷,。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療,，并支付了醫(yī)療費。

自入職以來,，截止申請人受傷之日,，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的.通知》勞社部發(fā)〔20__〕12號規(guī)定,，雙方之間形成事實勞動關(guān)系?，F(xiàn)申請人為維護自身的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，特向貴委提出仲裁申請,，望依法裁決!

此致

__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

申請人：_________________,。

日期：

______年______月______日,。

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇六

住址：xxxxxx。

聯(lián)系電話：xxxxxx,。

被訴人：xxxxxx設(shè)備有限公司,。

地址：xxxxxx88號1幢3幢。

法定代表人：xxxxxx,。

職務(wù)：執(zhí)行董事,。

聯(lián)系電話：

請求事項：

請求事項：

1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同,。

2,、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其20**年9月27日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資,。(以每月人民幣24600元計)，并補繳社保和住房公積金,。

3,、裁決被訴人支付申訴人自其20**年9月27日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣24600元計)的25%的補償金。

4,、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從20**年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資,。(以每月人民幣24600元計)。

事實和理由：

20**年8月1日,，申訴人到被申訴人處上班,，擔任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認：月薪24000萬元,，另每月報銷600元手機費,。20**年9月28日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系,，實際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同,，使申訴人的實際利益受到很大損失,。為維護申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》,、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，申請勞動仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持,。

此致

敬禮

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇七

法定代表人：張系該公司董事長,。

地址：武威市電話。

仲裁請求,。

要求確認申請人與被申請人在山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓修建期間存在勞動關(guān)系,。

事實與理由。

山丹縣綠城山水小區(qū)住宅樓由被申請人承建,，20xx年開春動工后,，被申請人將其木工工程分包給小組長劉向嵐負責，20xx年4月13日,，劉向嵐找申請人到工地上班,，具體從事木工工作。20xx年7月2日9時許,，在架設(shè)樓梯模板時,，因塔架不穩(wěn)，申請人站立不定不慎從塔架上摔落在地造成身體受傷,。為解決損害賠償問題,，申請人向山丹縣人力資源和社會保障局提出工傷認定,，因沒有勞動合同，該局未能受理申請人工傷認定申請,。鑒于以上事實,，申請人認為其受傷是在被申請人建設(shè)工地，且是在工作期間因工作原因造成,，依法應(yīng)與被申請人存在勞動關(guān)系,，因此，為認定工傷需要,，特依法向貴委提出如上請求,，請裁判。

此致

山丹縣勞動人事爭議仲裁委員會,。

申請人：

20xx年10月20日,。

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇八

申請人：姓名,，性別,，出生年月，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：

被申請人：企業(yè)登記名稱,，住所地：

法定代表人：聯(lián)系方式：

仲裁請求：

1,、請求依法確認申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關(guān)系。

2,、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元,。

3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金元,。

4,、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。

事實和理由:申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,，從事工作,，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,，注明離職原因,。

此致

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇九

申請人:應(yīng)，男,，漢族,，1979年4月15日出生，住重慶市萬州區(qū)新田鎮(zhèn)五新組號,。

申請人:會,，女，漢族,，1924年12月25日出生,，住重慶市萬州區(qū)新田鎮(zhèn)五新號,。

被申請人:上海筑裝飾材料有限公司青浦分公司，法定代表人:,，住所地:上海市青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)華徐公路,。

訴訟請求:。

事實及理由:,。

20xx年初,，平進入上海建筑裝飾材料有限公司青浦分公司(又名上海建材經(jīng)營部)工作，崗位是裝卸工,。雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,，被申請人也沒有為陳購買綜合保險。9月18日17時40分,，其在公司倉庫和工友崔流選裝貨后從車上跳下時摔倒昏迷不醒,，被送往上海中山醫(yī)院青浦分院救治，經(jīng)搶救無效死亡,。申請人和會分別為死者平的兒子和母親,。平死亡后，由于沒有勞動合同,，勞動關(guān)系無法確認,，被申請人不肯確認工傷并按法定標準賠償原告，申請人為維護自身合法權(quán)益,，故向貴院提起勞動關(guān)系確認仲裁,，望裁如梭請!

此致

申請人:。

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇十

　申請人：馬**,，男,，漢，****年4月22日出生,，身份證號：************x,，家庭住址：**省**市**區(qū)**x紅巖村七組**號，聯(lián)系電話：**************x,。

被申請人：****建設(shè)工程有限公司,，住所地：**x市**新天地c區(qū)a棟1段*層商鋪*號，聯(lián)系電話：**********x,。

負責人：厲**,。

請求事項：

請求勞動仲裁委確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系。

事實和理由：

****年4月28日,，申請人到被申請人位于烏魯木齊市西山西街四巷**潤園項目部,，從事木工的'工作，被申請人未與申請人簽訂勞動合同。****年*月*日上午10:00左右,，刮起了大風(fēng),，申請人被大風(fēng)刮起的一塊木板砸到右腿上，工友崔**及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診,，經(jīng)該醫(yī)院診斷為右側(cè)脛骨中下段骨折;右側(cè)小腿皮膚軟組織挫傷,。

出院后，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定,，被申請人以各種不正當理由拒絕在工傷認定申請表蓋章,，申請人無奈特向貴委申請仲裁，確認與被申請人之間的勞動關(guān)系,。

此致

烏魯木齊市****區(qū)勞動仲裁委,。

申請人：

****年6月日。

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇十一

被申請人：吳江市xxxx公司,，法定代表人：汝xxxx,，住所：吳江市xx鎮(zhèn)。

事實與理由：20xx年4月16日申請人進入被申請人處工作,，在由被申請人承建的xxx泵站工程中做工,，工作屬于木工，每天工資兩百元,，申請人于20xx年4月26日在工地上一座其正在作業(yè)的`建筑上摔下來受傷骨折,，但是被申請人一直不予工傷認定，由于進入單位時沒有簽訂勞動合同,，單位也沒有為申請人繳納社保，無奈請求確認申請人與被申請人之間存在著勞動關(guān)系,，以維護勞動者即申請人的合法權(quán)益,。懇請貴委依法裁決。

申請人：

20xx年5月30日,。

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇十二

被申請人：_________________山東---------------有限公司,，住所-----------------，注冊號--------------,。

請求事項,。

1、請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關(guān)系,。

事實與理由,。

申請人于20__年7月幾號到被申請人山東機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,，未繳納社會保險,。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理,，依法形成勞動關(guān)系,。

為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關(guān)系,。

此致

申請人：_________________,。

年???月???日。

勞動關(guān)系的仲裁申請書篇十三

申請人：

被申請人：

申請事項：依法確認被申請人和申請人之間存在勞動關(guān)系,。

事實和理由：

年月份申請人通過到被申請人處工作,，被安排做，月工資元,，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,。年月日時，申請人在上班中發(fā)生事故,，造成申請人的,。當場送往醫(yī)院。事故發(fā)生后,，因單位沒有給申請人繳納工傷保險,，也不為申請人申請工傷，致使其無法享受工傷待遇,，給申請人造成重大傷害及損失,。

申請人認為，被申請人的行為違反《勞動合同法》,、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī),，致使申請人的合法權(quán)益得不到保障。為維護申請人的合法權(quán)益,，現(xiàn)向貴委申請仲裁,，請求裁決申請人和被申請人存在勞動關(guān)系，望貴委依法支持申請人的仲裁請求,。

此致

申請人：