計劃可以幫助我們明確目標、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟,，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

個人工作計劃與目標篇一

為加強生產(chǎn)工作的管理，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,，控制各項指標,，降低生產(chǎn)成本及各種消耗，杜絕安全事故發(fā)生。嚴格遵照公司整體部署和要求，使生產(chǎn)各項工作順利開展,，作為生產(chǎn)主管,，我對年車間工作做以下計劃：

"安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹"，安全生產(chǎn)是一個公司常抓不懈的工作,，不定期檢查車間存在的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，尤其對浸出車間進出管理制度方面,，要嚴格控制，對外來人員嚴禁入內(nèi)，確需進車間參觀,，須專人陪同,，講明應遵守的各項制度及注意事項。要定期舉例安全消防培訓和消防演習,，使職工具有強烈的安全意識,，要教育引導職工遵守操作規(guī)程,，不得違章操作，嚴格遵守安全管理制度,。

要穩(wěn)定正常生產(chǎn)，杜絕違章違紀現(xiàn)象發(fā)生,，首先要加強勞動紀律的管理,，使管理制度化、規(guī)范化,，要求職工嚴格遵守公司及生產(chǎn)部各項規(guī)章制度,，減少違章違紀現(xiàn)象發(fā)生。對于個別違反制度,，不服從管理者,，都要及時給予處罰,，并有針對性的培訓和教育，情節(jié)嚴重者要堅決辭退,，絕不手軟,。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用，使員工具有良好的工作作風,，從而保證車間各項工作順利進行,。

為保證設(shè)備維修質(zhì)量，要加強維修工及操作工的責任心,，把車間設(shè)備維修落實責任到人,，制定巡回檢查制度，做好檢修記錄,，對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產(chǎn)者,，要給予經(jīng)濟處罰，從而督促員工維修好每一臺設(shè)備,，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)率,。

由于茶葉市場競爭激烈，在生產(chǎn)內(nèi)部加強管理,，降低生產(chǎn)成本,，使產(chǎn)品價格在市場中占有優(yōu)勢，因此要杜絕車間內(nèi)部浪費現(xiàn)象,，減少配件更換次數(shù),，節(jié)約利用廢舊材料，節(jié)省各種原輔料消耗,，努力降低生產(chǎn)成本,，做好節(jié)能減排工作。

"質(zhì)量就是效益,、質(zhì)量就是生命"等理念都深深的扎根于每個企業(yè),，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場無情的考驗。"今天的質(zhì)量"就是"明天的市場",，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶的需求,，才有可能不斷的擴大市份額，創(chuàng)造出更好的效益,。

產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,，將直接影響到市場銷路、產(chǎn)品價格及公司的聲譽,，因此,，要把產(chǎn)品質(zhì)量作為今年生產(chǎn)一項重要工作來抓，及時根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)調(diào)整操作,，針對生產(chǎn)具體情況加以分析,，采取有效措施及時調(diào)整,，努力提高產(chǎn)品合格率。

今年公司制定了新的工資考核辦法,，已體現(xiàn)了多勞多得的分配方式,，收到了一定的效果。但在獎優(yōu)罰劣,、激勵機制方面還不夠細化,。因此，要制定合理的,、細致的工資分配方案,，要從產(chǎn)量、折率,、原輔材料消耗,、勞動紀律、出勤率,、衛(wèi)生等方面綜合考核,，要充分提高員工的工作積極性和主動性，挖掘員工潛能,。

由于物資數(shù)量,、價格和市場政策的變化等原因，導致供求在時間和空間上出現(xiàn)不平衡,。為了穩(wěn)定生產(chǎn)和銷售,，必須準備一定數(shù)量的庫存以避免市場震蕩。所以,，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件,。

員工流失導致員工成本的增加，包括招聘,、培訓和生產(chǎn)效率降低的顯性成本的增加,，還有企業(yè)聲望降低,、低落的員工士氣,、工作流程的中斷、降低客戶滿意度等隱性成本,。因此,，控制員工流失也將是今年工作的重點。

針對以前生產(chǎn)工作中存在的問題,，生產(chǎn)部經(jīng)過討論分析了問題解決的辦法及及預防措施,，我們會將以公司利益為重、以扎實的工作作風,、認真的工作態(tài)度,、成熟的工作經(jīng)驗帶入年工作中,，并不斷克服工作中的不足之處。在生產(chǎn)部依然會把安全生產(chǎn),、產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首要位置,，調(diào)動各方面的積極性，發(fā)揮我們最大的潛能,，努力完成公司交給生產(chǎn)部的一切任務(wù),。

個人工作計劃與目標篇二

20xx年，局辦公室將緊緊圍繞市教育局中心工作,，立足“參與政務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”,，在規(guī)范程序,、提高效率、提升質(zhì)量上下功夫,，確保局機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn),。

一、加強機關(guān)自身建設(shè),。

1,、修訂下發(fā)《日照市教育局工作規(guī)則》，組織各科室和全體機關(guān)人員認真學習,，抓好貫徹執(zhí)行,。與有關(guān)科室共同抓好督查，確保各項工作規(guī)則落到實處,，對不按工作規(guī)則運行的,，不予受理或辦理，進一步推動機關(guān)工作規(guī)范化,、制度化,、科學化。

2,、加強公務(wù)車輛管理,。堅持車輛使用審批、外出登記,、維修保養(yǎng)審批,、定點維修保養(yǎng)、集中加油,、夜間和節(jié)假日停車等制度,，進一步加強對車輛外出的管理，進行合理統(tǒng)籌與科學安排,，確保車輛運行安全,、節(jié)約,。

3、嚴格接待管理,。認真落實公務(wù)接待書面請示審批制度,，嚴格接待標準和范圍，努力減少支出,。

4,、加強辦公用品采購和發(fā)放管理。嚴格執(zhí)行辦公用品申請,、審批,、采購、登記,、領(lǐng)取等工作程序,，杜絕不必要的用品采購和使用。在機關(guān)倡導一物多用,、多次利用等資源節(jié)約型觀念,，努力提高辦公用品使用效益，減少浪費,。

5,、完善科室講壇制度。擴大科室講壇主講人范圍,，將范圍擴大到局機關(guān)工作人員,、市直學校教師、區(qū)縣教育行政干部和教干教師以及其他市直部門單位,、社會各界人士,。將每周五下午作為科室講壇固定時間，各科室合理安排工作,，無特殊情況每周五下午組織工作人員積極參加科室講壇或局機關(guān)其他集體活動,。

6、嚴格考勤,。抓好考勤管理,，做到日常考勤一周一通報,，會議和活動考勤一次一通報,。組織各科室建立并認真執(zhí)行內(nèi)部考勤制度,，將考勤情況與工作人員評優(yōu)樹先,、年度考核掛鉤。

7,、加強科室內(nèi)部管理,。組織各科室制定本科室內(nèi)部管理制度,，從學習調(diào)研、考勤,、工作紀律,、工作落實、改革創(chuàng)新,、廉潔自律,、衛(wèi)生等方面做出具體明確的.規(guī)定，并加強檢查指導,。工作人員執(zhí)行管理制度情況有記錄,、有結(jié)果，結(jié)果作為個人評優(yōu)樹先和年度考核的重要依據(jù),。

8,、抓好檢查評比驗收項目的管理。對科室擬規(guī)劃開展的各類檢查評比驗收項目予以匯總,，提交局長辦公會議研究,，通過的以文件形式下發(fā)，既發(fā)揮好指導基層開展工作的作用,，又努力減輕基層負擔,。

1、加強對局機關(guān)重點工作項目的督查,。建立季度督查通報制度,，每季度末對全局重點工作組織專項督查，調(diào)度各重點工作進度情況,，并形成內(nèi)部通報,。工作完成情況納入對科室的年度考核體系。

2,、做好人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作。通過分解落實責任,、撰寫答復材料,、征求代表委員意見、召開面辦會等,，確保按要求完成今年的辦理工作,。

3、抓好市委,、市政府批示件和局領(lǐng)導安排的重要工作的落實,。加強調(diào)度督查，確保在規(guī)定時間內(nèi)按要求落實。

三,、加強信息宣傳工作,。

1、加強工作機構(gòu)和隊伍建設(shè),。督促指導區(qū)縣和基層學校落實教育部,、省教育廳關(guān)于加強教育宣傳工作機構(gòu)和隊伍建設(shè)的要求，盡快在各級教育部門和學校建立健全宣傳機構(gòu)設(shè)置,，配齊配強工作人員,。

2、提升媒體宣傳工作水平,。不斷完善并充分發(fā)揮日照教育記者qq群的作用,，加強與新聞媒體的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)合作。今年將圍繞城鄉(xiāng)社區(qū)幼兒園建設(shè)工程,、義務(wù)教育學校標準化建設(shè)工程,、普通高中優(yōu)質(zhì)化建設(shè)工程、中等職業(yè)學?；A(chǔ)能力建設(shè)工程,、教師隊伍建設(shè)工程、教育信息化建設(shè)工程,、教育質(zhì)量提升工程,、平安校園建設(shè)工程等“八大建設(shè)工程”，以及落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》,、深入實施新教育實驗,、實施城區(qū)初中教育綜合改革、實施職業(yè)教育管理體制改革,、實施普通高中名校帶動策略,、深化德育改革、深化教育管理改革等“七大改革項目”,，主動策劃,，定期組織新聞發(fā)布會或?qū)ｎ}采訪，使教育改革發(fā)展成果在報紙,、電視,、廣播、網(wǎng)絡(luò)等輿論陣地進行全方位展示,，形成強大的宣傳聲勢,。

3、加強政策解讀和輿情監(jiān)控,。出臺全市教育系統(tǒng)輿情應對管理辦法,，在各級教育部門和學校全面建立網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度，完善全市教育系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)輿情應對機制，確保對網(wǎng)絡(luò)輿情能夠及時了解,、研究,、處置,、掌控,，引導走向。對與師生,、群眾密切相關(guān)的教育政策和熱點問題,，借助市內(nèi)主流媒體傳播平臺，利用市教育局門戶網(wǎng)站和官方微博,，第一時間發(fā)布和進行解讀,，主動回應社會關(guān)切。

4,、抓好官方微博運營,。出臺全市教育系統(tǒng)官方微博管理辦法，組織各區(qū)縣教育局,、市直各學校全面開通官方微博,，建立全市教育系統(tǒng)官方微博集群。以加入全國教育系統(tǒng)官方微博聯(lián)盟為契機,，密切與教育部新聞中心,、省教育廳新聞中心及兄弟城市教育宣傳工作部門的聯(lián)系，進一步提升市教育局官方微博運營水平,。

5,、加強門戶網(wǎng)站建設(shè)管理。適應工作形勢的新發(fā)展,，適時對市教育局門戶網(wǎng)站進行升級改版,，充分發(fā)揮市教育局門戶網(wǎng)站作為政策發(fā)布平臺、對外宣傳陣地,、服務(wù)群眾窗口和教育資源分配樞紐的作用,。加強對網(wǎng)站各類資源的統(tǒng)籌與管理，發(fā)揮好網(wǎng)站的指導性,、權(quán)威性,。

四、加強機關(guān)文秘工作,。

1,、提高綜合材料撰寫和審核水平。一是提高文秘人員文字基本功,。組織文秘人員抓好學習,，通過實現(xiàn)將上級政策、外地經(jīng)驗、領(lǐng)導要求,、工作實際的有機結(jié)合,，不斷提高綜合材料撰寫水平。二是完善重要文稿“研討會審”,、“進度管理”機制,，力求文稿起草工作質(zhì)量高、速度快,。

2,、做好收發(fā)文工作。對收到的辦理文件,，做好從登記,、批辦、批示,、復印,、辦理、督查,、備案,、存檔等各個環(huán)節(jié)的工作。對下發(fā)的公文,，在格式,、文字、政策等方面進行認真審核把關(guān),，保證公文的高質(zhì)量,。嚴格實行日照市教育系統(tǒng)上網(wǎng)信息保密審查制度，開展教育系統(tǒng)保密工作專項檢查,，發(fā)現(xiàn),、整改存在的問題和漏洞，指導基層進一步做好保密工作,，確保上網(wǎng)信息不泄密,、秘密信息不上網(wǎng)。

五,、做好迎查創(chuàng)建工作,。

1、做好機關(guān)創(chuàng)新獎爭創(chuàng)工作,。初步擬定將教師隊伍建設(shè),、實行督導責任區(qū)制度、城區(qū)初中教育綜合改革作為今年機關(guān)工作創(chuàng)新獎的備選題材,，多渠道豐富證明材料,，著力進行打造,，努力爭創(chuàng)機關(guān)創(chuàng)新獎。

2,、抓好市委目標績效考核迎查和省級文明單位復查工作,。充分發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào)和牽頭職能，制定機關(guān)爭創(chuàng)工作規(guī)劃,，加強督促檢查,，推動有關(guān)科室認真落實考核標準，積極豐富各類檔案資料,，加強硬件設(shè)施建設(shè),，大力開展形式多樣的爭創(chuàng)活動,，確保年度目標績效考核取得理想成績,，順利通過省級文明單位復查。

六,、做好辦公室其他工作,。

（一）抓好會務(wù)工作。做好重要會議和重大活動的會務(wù)服務(wù)工作,，周密安排,，明確分工，落實責任,，逐項抓細抓實,，確保會議和活動順利進行。

（二）做好辦公室日常工作,。包括領(lǐng)導內(nèi)務(wù),、印刷復印、接聽電話,、下發(fā)通知,、分發(fā)辦公用品、書籍閱覽等,，力求為局領(lǐng)導和機關(guān)各科室,、全體同志營造順暢的工作環(huán)境。

（三）進一步加強教育外事工作,。開展教育外事工作調(diào)研,，深入了解掌握全市教育外事工作開展情況。嚴格工作程序,，全面規(guī)范教育外事工作,。

（四）做好行政服務(wù)審批工作。做好行政審批大廳值班工作,。強化行政審批信息上報工作,。與有關(guān)科室共同研究,，進一步完善教師資格考試行政審批程序，確保符合規(guī)定要求,。

個人工作計劃與目標篇三

新的一年里,，我們要加強企業(yè)內(nèi)部管理，加強領(lǐng)導團隊的建設(shè),，加強對員工自身素質(zhì)的提高,，更要對生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)重點關(guān)注。公司的發(fā)展離不開先進的科學理念,、各項規(guī)章制度,，更離不開員工之間的團結(jié)及密切配合。

20xx年企業(yè)管理中需要重點落實的幾件事：

車間的改造問題,，包裝車間改造：那里重點強調(diào),，員工對車間改造上能夠提出“合理化推薦”，推薦要具體化,，想到可操作性,，具體到改善后到達的效果，是節(jié)約成本還是提高效率,，還是提高產(chǎn)品質(zhì)量等等,。推薦一經(jīng)采納，我們就實施“小改善,，(轉(zhuǎn)載自本站eduzhai,，請保留此標記。)大獎勵”政策,，按改善后為企業(yè)創(chuàng)造的價值給予員工獎勵,，100-1000元不等的獎金。

考勤系統(tǒng)的建立：建立考勤制度,，上下班指紋考勤,，嚴格規(guī)章制度;制度面前人人平等，任何人絕不允許特殊化,。

外來人員更是一律不得出入車間,。安保人員職責重大，廠區(qū)內(nèi)外來車輛,，外來人員登記入內(nèi),，否則一律不得入內(nèi)。特殊參觀特殊申請;保證食品生產(chǎn)作業(yè)安全,，食品安全無小事,，都要當成大事來抓。

員工辦理健康證：食品企業(yè)員工需要有健康的身體,，春節(jié)后將組織員工體檢,，這個健康體檢也是給員工的另一項薪酬福利政策,，以后每年組織員工體檢一次，讓我們的員工都能有一個健康的身體,。

員工定崗及20xx年年終獎金分配事宜：為每一個員工崗位制訂工作職責,，制訂績效考核指標，不能量化的考核能夠設(shè)勞動態(tài)度,、職責心,、用心主動性等指標;可量化的崗位就按量化指標(量化，就是能夠用具體的數(shù)字來考核),。

年終考核分“a優(yōu)秀”,、“b良好”、“c正?！?、“d需改善”四檔來考核，根據(jù)考核成績的不同,，年終獎獎金的金額也不會相同,，那里說一下,，員工之間不允許打聽工資及獎金金額,。分配原則：體現(xiàn)多勞多得。

“勞動模范”評定及“先進車間”表彰：20xx年年底我們要評出“勞動模范”及“先進車間”,。記住你的辛勤付出,，企業(yè)領(lǐng)導必須能夠看在眼里，記在心上的,。在20xx年的年終總結(jié)會上,，公司要重點表彰以上人員，并以資鼓勵,。(資，就是給大家發(fā)紅包表彰)。

組織成立生活協(xié)調(diào)委員會：為了活躍組織氣氛,，充分調(diào)動員工的工作用心性,，豐富員工的業(yè)余文化生活，公司每年會組織一次旅游活動,，形式不限,，以后大家能夠提提想法。

銷售團隊：建立一支優(yōu)秀的銷售團隊,，讓我們生產(chǎn)的產(chǎn)品盡快的面向市場,，全面打開銷售局面。

戰(zhàn)略確保方向,，細節(jié)決定成敗,。我們公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每一天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德,，創(chuàng)新進取,。企業(yè)以你們這些優(yōu)秀的員工為榮，20xx年我們的產(chǎn)品走向市場,，走入千家萬戶時,，員工更會以在“黑龍江省兢東食品有限職責公司”工作為榮!請大家相信“兢冬”牌腐乳的明天會更加完美!

最后，衷心祝愿全體員工春節(jié)愉快,、身體健康,、合家歡樂、生活美滿!

個人工作計劃與目標篇四

辦公室的工作本身就十分的復雜,，對于我們辦公室的文員來說,，每一天的工作都差不多，盡管自我的工作會讓自我感到或多或少的乏味和無聊,，可是自我依舊每一天都認真的投入到工作當中,，三月份的工作也已經(jīng)快要結(jié)束，緊之后而來的是自我四月份的工作,，隨著時間滴答滴答的流逝,，我們的工作也在一點一點的發(fā)生變化，所以不關(guān)我們處于一個什么樣的位置,，也應當要將自我的工作計劃好,，才能有一個正確合理的方向和目標，所以在這個月末的時候,，特此對下個月的工作作出計劃,。

一、工作上,。

自我下個月的工作并不會發(fā)生異常大的變化,，可是因為自我這一個月的任務(wù)還沒有完成，所以在四月開始的時候,，我要盡快的將自我上個月的工作收尾,，確保自我四月份的新的工作能夠正常的開展，在四月份來臨的時候,，我們公司將會舉行__活動,，所以我作為文員，對于公司的活動和所有的會議要及時的整理和歸納,，可是這是一個十分嚴峻的工程,，我也會向上級領(lǐng)導提出提議，期望公司能夠委派公司其他的同事跟我一齊完成這項活動,，除了公司已經(jīng)決定和準備的工作,，我也需要在平時的日常工作當中,，盡自我的全力去完成自我的工作，保證自我在工作的過程當中,，認真負責的完成,。在月底的時候，我也會對自我這一個月的工作作出總結(jié),，找出自我在工作當中的錯誤和缺陷,，及時的改正和彌補，保證在下一階段的工作當中更加的順利和出色,。

二,、思想上。

除了自我在工作上頭期望能夠繼續(xù)完善和努力之外,，我在思想上,，在四月份，也期望自我的思想能夠更上一個臺階,，端正自我的工作態(tài)度,，處理和調(diào)節(jié)好自我的私人情緒，能夠完全的做到工作和生活分離開,，在工作的時間認真的工作,，確保工作的準確和嚴謹，同時我也會學習公司其他同事的優(yōu)點和工作經(jīng)驗,，提高自我在工作上的素養(yǎng),，在上一個月自我的思想和態(tài)度上出現(xiàn)的問題，在四月初的時候也會及時的調(diào)整過來,，用一種全新的樣貌去開展自我的新一個月的工作。

我明白自我三月份的工作做得還有很多需要完善的地方,，所以四月份我也會繼續(xù)的努力,，更加的認真負責，盡職盡責的用心工作,，為公司工作,，以公司發(fā)展為己任，堅信自我和公司在四月份的時候都能夠取得不錯的成績,。

個人工作計劃與目標篇五

根據(jù)前半年的工作開展情況,，結(jié)合上級有關(guān)文件精神，在下半年,，我鎮(zhèn)將進一步統(tǒng)一思想,，提高認識，進一步加強領(lǐng)導,，明確責任,，進一步強化措施,，總結(jié)經(jīng)驗，進一步真抓實干,，務(wù)求實效,，具體做好以下六個方面的工作：

(一)做好我鎮(zhèn)20xx年村級組織換屆選舉工作。選出讓黨員,、群眾滿意，黨委,、政府放心的村“兩委”班子,。

(二)加快重點項目推進，促進經(jīng)濟發(fā)展,。一是利用國際旅游島建設(shè)和創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為契機,，大力開展文明大行動活動，不斷提高我鎮(zhèn)農(nóng)民的文化素質(zhì)和社會文明程度,。二是加快培育獨具特色的產(chǎn)業(yè),，積極打造出我們的品牌，努力擴大山口鵝,、太平兔,、美亭山羊、長安肥牛等畜牧養(yǎng)殖規(guī)模,，形成產(chǎn)業(yè)化,。三是依托我鎮(zhèn)豐富的資源優(yōu)勢，大力發(fā)展旅游業(yè),，增加農(nóng)民的收入,。四推進南渡江兩岸“四廠”的搬遷、鎮(zhèn)綜合服務(wù)樓等重點項目的建設(shè),，不斷加快推進城鎮(zhèn)化進程,，打造縣城娛樂之都。

(三)立足文明生態(tài)村建設(shè),，優(yōu)化美化生態(tài)環(huán)境,。一是堅持把生態(tài)文明建設(shè)放在更加突出位置，努力實現(xiàn)環(huán)境,、形象,、內(nèi)涵和品質(zhì)的全面提升;按照“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)的目標和要求，推進各新農(nóng)村建設(shè)步伐,，全面提升我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)水平,。二是做好森林防火工作，完成植樹造林5000畝;三是探索環(huán)境衛(wèi)生管理社會化服務(wù)新機制，嘗試開展保潔道路分段承包責任制,，確實改善農(nóng)村生活環(huán)境,。

(四)創(chuàng)新社會管理，努力促進社會和諧穩(wěn)定,。一是完善基層社會管理和服務(wù)體系,，充分發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎(chǔ)作用;二是全面落實安全生產(chǎn)目標責任，加強食品,、藥品安全監(jiān)管,，繼續(xù)開展“打非治違”、“食品安全整治”等專項行動,，扎實推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建,，積極開展隱患排查治理，嚴厲查處違法生產(chǎn)經(jīng)營行為;三是加強應急管理機制建設(shè),，全面提高預防和處置各類突發(fā)事件的能力;四是健全信訪,、司法工作機制，排查化解影響社會穩(wěn)定的不安定因素和矛盾糾紛,，推動社會矛盾化解納入法制化軌道;五是切實做好計劃生育工作,，重點抓好結(jié)扎措施的落實為主，較好完成縣下達的工作任務(wù),，使我鎮(zhèn)的計劃生育工作上新一個臺階,。

(五)關(guān)注百姓福祉，持續(xù)改善民生,。一是大力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,。加快發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化力度，樹立品牌意識,，以標準化生產(chǎn)保證產(chǎn)品的高品質(zhì),，促進我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品品牌由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。二是推進社會保障體系建設(shè),。落實中央各項強農(nóng)惠農(nóng)政策,，增加農(nóng)民收入;做好新農(nóng)合、新農(nóng)保工作,，做到應保盡保，引導群眾參加各類養(yǎng)老保險;做好低保,、五保戶和其它困難群眾補助,、救助工作，農(nóng)村危房改造工作;積極搭建就業(yè)平臺,，舉辦技能培訓班和招聘會,，促進農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是大力推進公共文化服務(wù)建設(shè)。提升改造文化室和農(nóng)家書屋,，充實農(nóng)村文化工作人員隊伍,，豐富群眾文娛生活;加大科學普及力度，提高廣大群眾的科學文化素質(zhì),。五是大力推進教育衛(wèi)生事業(yè),。加大教育投入力度，加快推進學校,、幼兒園的軟硬件設(shè)施建設(shè),，提高辦學(園)水平;積極籌建鎮(zhèn)教育基金會，全力資助優(yōu)秀學子完成大學學業(yè),。

(六)加強自身建設(shè),，建設(shè)活力政府。突出抓好干部作風建設(shè),，積極帶頭弘揚“五加二”,、“白加黑”精神，聚精會神干事業(yè),，一心一意謀發(fā)展;嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部的理想信念,、政治品質(zhì),、從政道德和廉潔從政教育;深化政府信息公開，暢通政民互動渠道,，積極回應群眾呼聲,，切實解決群眾反映強烈的熱點、難點和重點問題,，全面提高政府的公信力和執(zhí)行力,。

個人工作計劃與目標篇六

努力落實小公民道德建設(shè)實踐創(chuàng)新，做好少先隊員的思想品德工作,，以“以德制?！睘橹笇枷耄浴靶」竦赖陆ㄔO(shè)實踐創(chuàng)新”為活動主題,。加強班隊建設(shè),，通過豐富多彩的班隊活動，培養(yǎng)學生能力,，促進校風,、隊風的進一步好轉(zhuǎn)。加強對少年兒童進行思想品德增長率,，培養(yǎng)少先隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力為主線,，改進作風，開拓創(chuàng)新，通過深化少先隊品牌活動,，加強少先隊的基礎(chǔ)建設(shè),，全面提高少年兒童的綜合素質(zhì)。切實加強少年兒童的思想品德教育,。要按照德育總體目標和少年兒童成長規(guī)律,，由淺入深，循序漸進地開展兒童思想政治教育,，品德教育,、紀律教育和法制教育。不斷創(chuàng)造出少年兒童易于接受的活動形式,，培養(yǎng)他們的熱愛黨,，熱愛祖國，熱愛社會主義情感,，努力做到心中有祖國,、心中有集體、心中有他人,，幫助少年兒童樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。

二,、主要工作。

1,、輔導開展形式多樣,，生動活潑，適合少年兒童特點的活動,，以"小公民道德建設(shè)實踐創(chuàng)新"為主題,。

2、加強學生的思想道德和行為習慣的教育,，開展“小公民在行動”活動,。爭勸人人都是道德教育小天使，個個爭做未來社會好公民”,。

3,、堅持升降國旗制度，努力提高國旗下講話的質(zhì)量,。

4,、在一年級發(fā)展一批優(yōu)秀的少先隊員。

5,、加強隊章、隊史的教育。選拔隊干部,，加強對隊干部的培訓和管理,，督促落實每月一次的中隊活動和兩次小隊活動。

6,、充分發(fā)揮少先隊宣傳作用,，如：辦墻報、協(xié)作辦好廣播站,、電視臺,，聯(lián)系實際豐富內(nèi)容，提高新聞稿的'質(zhì)量,。

7,、加強班隊活動的管理和指導，要求內(nèi)容新穎充實,、有實效,、記錄。

8,、加強法制教育,、安全教育。培養(yǎng)學生良好的道德行為,。

9,、積極組織參加有關(guān)部門的各類各項競賽活動，為校爭光,。

三,、具體安排。

1,、期初隊組織強化,。

2、開始各項評比活動,。

3,、黑板報評比。

1,、組織隊干部培訓,。

2、法制安全教育,。

3,、黑板報評比。

4,、清明節(jié)活動的組織準備,。

1,、清明節(jié)活動。

2,、黑板報評比,。

3、“新世紀我能行”活動,。

4,、校園文藝活動。

1,、五一放假,。

2、“手拉手,，爭第一”活動,。

3、黑板報評比,。

4,、評優(yōu)活動、文明中隊的評比,。

1,、“六一”活動。

2,、協(xié)作開展校園體育節(jié),。

3、黑板報評比,。

4,、期末復習，期考,。

個人工作計劃與目標篇七

1,、強化常規(guī)教學管理，做好體育課常規(guī)教學安排,。

2,、認真制定各項教學計劃。

根據(jù)學年總課時數(shù),、學習的重點,、難點和學生的實際水平制定合理的學年教學計劃、教學進度計劃,、教學進度安排表和課時計劃,。有計劃、高標準的做好《學生體質(zhì)健康標準》測試,、統(tǒng)計,、上報工作,。一絲不茍地做好各種體育檔案資料的整理和管理工作，不斷充實,，完善體育資料庫,、資源庫、學生成績數(shù)據(jù)庫,、教師個人成長資料庫。

3,、加強群眾備課管理制度,、加大教學檢查力度。

全體教師要熟悉,、掌握教學課標和教材,，明確教學目的、任務(wù),。根據(jù)《課程標準》和各年級學生的實際狀況與目標,，各教師按年級教學進度安排表計劃，提前兩周寫出設(shè)計方案和課時計劃,，提前一周分年級進行群眾備課討論(全員參加),，時間每周二上午教研活動，由各年級負責人,，制定執(zhí)行教案,，完善體育資源庫。認真檢查教學設(shè)計方案,、課時計劃,。查看課后小結(jié)，促進各教師學習和提高,。

4,、加強課堂常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量,。

進一步完善教師崗位制度,，嚴格規(guī)范教學常規(guī)行為，九年級教師,，根據(jù)學生實際狀況,，認真抓好課堂常規(guī)管理與教學質(zhì)量，提高學生身體素質(zhì)和運動技能,。

5,、加強課外體育工作的開展和安全教育工作。

本學期計劃開展年級廣播操及進退場比賽,，全面提高學生的做操和進退場質(zhì)量,，既到達鍛練身體的效果,，又要為學校增添一道亮麗的風景線。開展群眾體育節(jié),。加強各項活動的宣傳,、制定活動方案。用心開展校業(yè)余隊的訓練,，體育教師要精心準備,、嚴格要求、刻苦訓練,、用心參加各項比賽活動;并激勵有體育特長和愛好的學生用心參加比賽,，為班級、校爭光,。尤其是各種活動的安全問題要放在首要位置,，由專人負責。確保各種活動都在有安全防護的狀況下進行,。

6,、加強與班主任的聯(lián)系，注意抓好訓練學生的思想工作和學習成績,。

用心開展教研,、教改活動，提高教師的業(yè)務(wù)理論水平,。

建立健全職責目標,，團結(jié)協(xié)作，保證教研活動順利開展,。不斷提高自身的文化素質(zhì),、專業(yè)素質(zhì)、思想素質(zhì)和身體素質(zhì),。認真總結(jié)教學經(jīng)驗,，用心撰寫論文，每學期每人一篇;用心參加校,、區(qū)級,、縣級各種論文評選活動和公開課活動。在條件許可的狀況下到外校,、外地進行參觀學習,，促進交流，提高見識,，豐富經(jīng)驗,。

加強體育教學設(shè)施的檢查和維護。

對部分體育器材進行增加和更新，使體育場地更好的服務(wù)于體育教學和學生的體育鍛煉,，做好體育場地,、器材的安全檢查與上報工作，并提出改善的推薦,。

個人工作計劃與目標篇八

但是11月底,，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：20__年財務(wù)上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務(wù)部20__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求,。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算,。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

三,、個人見意措施,。

要求財務(wù)管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

個人工作計劃與目標篇九

20__年要以安全生產(chǎn)目標管理責任為導向,，以工廠安全管理體系為標準，以安全工作“安全第一,，預防為主”的總方針為原則,。以車間和班組安全管理為基礎(chǔ)，以預防重點單位和崗位重大事故為重點,，采取糾正崗位違章指揮,、違章操作。

1、強化員工的弱質(zhì)意識：目前部分員工還存在對質(zhì)量漠不關(guān)心的態(tài)度,，只注重生產(chǎn)不顧質(zhì)量;這與員工質(zhì)量意識的培養(yǎng),、質(zhì)量危機感的建立、產(chǎn)品質(zhì)量責任制執(zhí)行不力有關(guān),。明年要開始實施《質(zhì)量管理制度》,，加強生產(chǎn)過程控制。

2,、樹立全員參與質(zhì)量的觀念：我們現(xiàn)在缺少的是全員參與的質(zhì)量意識,，還有一種誤區(qū)，認為產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗出來的,，不是生產(chǎn)出來的,，質(zhì)量問題沒有及時分析，找到解決辦法;有時會出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場得到管理,，但實施不到位的現(xiàn)象,。總之,，如果產(chǎn)品質(zhì)量只由少數(shù)人管理,，是不可能達到完美的。這需要各級管理人員的積極合作和參與,。因此，生產(chǎn)部門應加強對未來生產(chǎn)過程中過程控制的評估,，以提高產(chǎn)品出廠合格率,。

3、缺乏質(zhì)量記錄控制：在整個制造過程中完整記錄產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)尤為重要,。如果有完善的質(zhì)量記錄,，將為產(chǎn)品設(shè)計變更、技術(shù)分析和數(shù)據(jù)檢索提供準確的依據(jù),。加強對項目訂單執(zhí)行過程的控制和評估,，但很多工作需要技術(shù)部門的協(xié)助來加強細節(jié)管理。

4,、鑒于上述問題,，生產(chǎn)部決定在技術(shù)部的協(xié)助下，在19年內(nèi)每季度為工匠,、著色師和兼職測量員提供培訓,。

5、牢固樹立“安全第一”的思想,。各單位,、各部門要高度重視安全生產(chǎn)，把安全生產(chǎn)作為一項重要任務(wù)，認真貫徹“安全第一,、預防為主”的方針,，進一步增強安全生產(chǎn)意識，扎扎實實做好工作,，真正落實“安全第一”的方針,。進一步完善安全生產(chǎn)責任制，首先要解決領(lǐng)導意識問題,，真正把安全生產(chǎn)放在重要議事日程上,，放在“第一位”，只有從思想上重視安全,，才能把責任意識落實到位,，管理到位，把握到位,，安全責任才能深入落實,，事故隱患才能得到整改，嚴格執(zhí)行“誰主管,，誰負責”和“管理生產(chǎn),，必須管理安全”的原則，確保安全生產(chǎn),。

個人工作計劃與目標篇十

1,、必須把部門建立成一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是最寶貴的資源,，保證長期的銷售業(yè)績是起源于能有一批厲害的銷售。

2,、建立一支具有凝聚力,，有合作精神的銷售團隊是保證業(yè)績的根本。在以后的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

3、完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。銷售管理是我現(xiàn)在最頭疼的問題，銷售人員出勤,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性，對工作要有高度的責任心,。強化員工的執(zhí)行力,，從而提高工作效率,。

4、培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，不斷自我提高的習慣。只有自己問出來的問題自己才能記得住記得牢,，我平時再怎么講碰到問題了一樣解決不了,。就得他們自己問，我們大家一起解決才行,。

5,、銷售目標。根據(jù)下達的任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周,，每日;以每周，每日的銷售目標分解到各個人身上,，完成各個時間段的任務(wù),。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提高業(yè)績。

最后總結(jié)兩點就是,。

1,、提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊,。

2,、有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關(guān)鍵。

個人工作計劃與目標篇十一

由于本周工作中因為自身的疏忽導致工作沒能做好,，因此我只能將希望寄托于下周的工作并希望能夠有所進步,，畢竟對待工作應該要更加認真才能夠獲得領(lǐng)導的認可，而我也希望能夠始終圍繞著公司的發(fā)展方針來展開工作,，現(xiàn)制定下周工作計劃并希望在接下來做好本職工作。

由于我是從事銷售工作從而需要在開發(fā)新客戶方面多花費心思,，由于本周主要是通過電話銷售的方式來展開自身的工作,，因此遇到較多被掛斷電話的狀況以至于業(yè)績提升不明顯，因此我要主動去拓展新客戶并多去進行拜訪,，攜帶資料并上門向客戶進行業(yè)務(wù)信息的介紹,，這樣既能體現(xiàn)誠意又能持續(xù)和客戶交流下去，因此我認為在下周的工作中應該多去拜訪客戶,。另外業(yè)務(wù)宣傳方面的工作也要盡快提上議程,，及通過電話聯(lián)絡(luò)以及貼吧論壇發(fā)布信息的方式來進行宣傳，雖然存在著可利用率較低的問題卻能起到不錯的效果,，只不過需要持之以恒才能夠在后續(xù)的銷售工作中取得成效,。

在開展銷售工作的時候需要多收集客戶的信息,，主要是了解市場的需求以及客戶對公司業(yè)務(wù)的看法，通過話題的引導以及良好的服務(wù)來讓客戶產(chǎn)生辦理業(yè)務(wù)的需求,，在我看來這項工作需要自身具備較高的專業(yè)水平才能完成,，因此需要注重自身能力的提升并多和客戶進行溝通，了解對方的潛在需求并通過客戶來編織人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，這樣能夠快速為自身積累客戶資源從而促進業(yè)績的提升,。另外我需要對收集的客戶信息進行整理并制定好合理的策略，即了解客戶的類型以及在銷售過程中存在哪些顧慮,，積極引導對方并讓客戶對公司的業(yè)務(wù)感到放心是我需要做到的,。

加深對業(yè)務(wù)知識的了解以便于更好地完成銷售工作，每次學習業(yè)務(wù)知識都能夠從中產(chǎn)生新的理解,，因此我要繼續(xù)做好這方面的學習從而提升自身的專業(yè)水平,，至少當我和客戶溝通的時候能夠提升自身話語的可信度，而且我也應當多向同事請教從而了解工作中的注意事項,，至少要通過銷售工作中的表現(xiàn)做得比本周更好才行,，而且我也要反思當前工作中的問題并盡快改正。

制定好下周的工作計劃也是對自身職業(yè)發(fā)展負責的做法,，沒能做好本周的銷售工作便要在銷售做到知恥后勇,，希望通過下周的努力從而在銷售工作中取得理想的成果。

個人工作計劃與目標篇十二

一,、提高自身素質(zhì),，履行。

崗位職責,。

20x年x月份我加入到x中心支公司離石本部這個個團隊,，從事。

保險,。

這個陌生的行業(yè),。對于一個剛走出校門從事這個生疏行業(yè)的。

畢業(yè),。

生來說,，將會面臨很多未知的困難和挑戰(zhàn)。為了能盡快適應工作的需要,，我時刻把學習放在第一位,，努力提高自身綜合素質(zhì)，惡補保險方面的專業(yè)知識,，爭取早日成為一個真正的保險人,。

作為辦公室一名員工，我認真履行自己的崗位職責,，主要工作就是上傳下達,、整理文件,、檔案收集以及領(lǐng)導交辦的其他的事情，這些看似簡單的事情,，做起來卻需要有足夠的耐心,，記得第一次拿著文件給領(lǐng)導看時，文件是一遍又一遍的修改,，一遍又一遍的打印,，改的.自己都有些煩操了，可是,，公司領(lǐng)導仍不厭其煩認真審閱每一份文件,，乃至每一個字，將心比心,，顯然是我工作太不認真了,。后來自己。

反思,。

明白了態(tài)度決定一切,，在今后工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。

二,、認真做好領(lǐng)導交辦的任務(wù),。

做為一個新員工來說，除了做好自己本職工作以外,，還要認真做好領(lǐng)導交辦的事情,，做到腿勤，手勤,，嘴勤,，不怕苦，不怕累,，對工作盡職盡責,，盡量替領(lǐng)導分憂，提高工作效率,。

三,、在工作中存在的問題。

在這短短的一個月中,，我認識到自己很多不足之處，比如在面對繁忙的工作時,，未能合理統(tǒng)籌的將工作完成,，工作效率不是很高，同時也缺乏對保險理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解,。在今后的工作中,，我會更加積極努力提高自己,，不斷。

總結(jié),。

經(jīng)驗教訓,，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應有的價值在工作中如有不對的地方，還懇請領(lǐng)導批評指正,，我將虛心學習,。

總而言之，要保持一顆積極學習,，虛心采納,、思考探索的工作心態(tài)去對待日后的工作，相信自己可以做的很好,。

個人工作計劃與目標篇十三

一,、校園門衛(wèi)是校園安保工作的重中之重，必須高度重視,，嚴格管理,，完備制度，責任到人,。校園門衛(wèi)管理制度和校園安保人員崗位職責互相聯(lián)系,，各有側(cè)重，要規(guī)范操作,，有利于校園監(jiān)督,，使校園門衛(wèi)管理逐步實現(xiàn)系統(tǒng)化、制度化,、規(guī)范化,、標準化。

二,、校園門崗實行24小時有人值班制度：目前白天時間由后勤管理服務(wù)中心統(tǒng)一安排,。由專職安保人員負責管理其它時間段及固定假日由校園派員職守。

三,、校園門衛(wèi)肩負維護校園秩序,，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法,，堅守崗位,，嚴格把關(guān)，文明值勤,，努力將校園門崗建成展示校園良好形象的窗口,。

四、校園門衛(wèi)必須嚴格執(zhí)行校園會客制度,，來訪者應該進行登記,，填寫相應會客單,，寫明進出校的時間與事由，由門衛(wèi)電話聯(lián)系,，經(jīng)確認可以接待后方可入校,。來訪者出校時，應憑被訪者簽字后憑會客單予認確認,。如被訪者遇上課或開會,，門衛(wèi)應安排來訪者在門衛(wèi)室等候。

五,、校園門衛(wèi)應嚴控學生課間擅自離校,，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校,。

六,、校園門口要嚴把貨物、車輛進出關(guān),。貨物出校門,，需憑相關(guān)部門證明(出門單)經(jīng)確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校,，應指引其到指定停車區(qū)停放,，不隨意進入學生生活區(qū)、教學區(qū),。校外機動車輛一律不準入內(nèi)(特殊情況除外),。自行車進出校門時，必須下車推行,，并在指定地方停放,。

七、校園門衛(wèi)要確保到校的報刊,、書信,、資料、票據(jù)的及時準確發(fā)送,，對老師,、學生的掛號信、匯款單,、包裹單等要盡快通知本人簽收,，確保門衛(wèi)值班室電話24小時有人接聽、傳呼,。

八,、校園門衛(wèi)要做好安保巡視工作，特別要加強夜間巡邏。要正確開啟警報裝置,，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護現(xiàn)場,，協(xié)助警方處理,。

九、校園門衛(wèi)要有完整交接班制度,，門衛(wèi)接班時,，必須互相詢問情況，移交值班記錄,，巡視相關(guān)場所,。門衛(wèi)人員請假需事先辦理手續(xù);經(jīng)有關(guān)人員批準并安排好替代人員方可離崗。校園門崗嚴禁串崗,，脫崗現(xiàn)象發(fā)生,。

十、校園門衛(wèi)要確保校門左右30米內(nèi)無設(shè)攤,，校門口內(nèi)外通道暢通無障礙;周邊綠化景觀無破壞;值班室內(nèi)外環(huán)境整潔無雜物,，在校園的安保人員認真努力工作，在派出單位和用人單位的共同管理和合作下努力將校園門衛(wèi)創(chuàng)建成安全窗口,。

個人工作計劃與目標篇十四

掌握掌控好營銷部大盤,、完成年銷售(20xx年3月前)盈利150萬銷售目標(確保完成20萬斤銷量500萬營業(yè)額)。

1,、青島市確定經(jīng)銷客戶,20xx年3月前收單訂20萬以上,。;。

2,、網(wǎng)絡(luò)銷售11月份產(chǎn)品上市正式啟動,20xx年3月銷售10萬元,。

3、團購,、會員銷售20xx年3月470萬目標,。

4、共計總重20萬斤:越光26000斤,、東津37000斤,、香米137000斤。

種植:越光60畝,、東津60畝,、香米180畝。

畝產(chǎn):越光500斤,、東津700斤,、香米900斤。

三.經(jīng)營措施―工作效能目標保障措施。

1,、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃;,。

(1)20xx年由于產(chǎn)量有限,確定以山東省青島為終端銷售樣板建立地區(qū)。在產(chǎn)品上市前半個月完場銷商的簽訂,、賣場的進場的工作,。

(2)20xx年11月前完成網(wǎng)店的建設(shè),在產(chǎn)品上市后馬上可以在公司網(wǎng)店產(chǎn)生銷售。

(3)20xx年12月前完成對團購客戶的確定,確保企業(yè)自身客戶的需求數(shù)量,。

2,、開拓高端大米行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;,。

(1)拜訪經(jīng)營高端大米和農(nóng)場品客戶,取得產(chǎn)品營銷方面的共識,。

(2)與大米加工企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷商保持聯(lián)系后期可選擇oem合作。

3,、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;,。

(1)確定實體店、網(wǎng)店等銷售網(wǎng)絡(luò)費用,。

(2)確定加工,、包裝、物流,、人員等費用,保證公司純利潤在30%以上,。

(3)明確細致核算出其他支出費用,盡最大努力降低成本,控制不必要的花銷。

4,、分解銷售任務(wù)指標,制定責任,、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;,。

(1)完成制定合理的產(chǎn)品定位和各級價格,年銷售(20xx年3月前)500萬銷售目標,、利潤150萬。簽訂好經(jīng)銷商的銷售合同,制定合理的年,、季,、月銷售返利。

(2)對各個銷售渠道進行銷售目標分解,并對產(chǎn)生的費用進行精確核算,盡量減少加工,、物流,、人工等費用。

5,、建立高端行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;,。

(1)組建高消費人群的會員體系。

(2)與高檔消費場所互動,吸引高消費人群關(guān)注,。

(3)組織建立對企業(yè),、政府機構(gòu)的團購體系。

(4)做好節(jié)假日禮品促銷活動。

6,、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);,。

(1)、試吃:在高端賣場組織促銷,對往來購物人群進行免費品嘗活動,。有意購買者留下聯(lián)系方式,。中午在高檔寫字樓進行試吃活動。

(2),、贈送:與高端賣場和會所搞聯(lián)營活動。如當日購買5000元商品贈送大米一袋,年銷售5萬元的會員贈送大米一袋,重點發(fā)展成我們自己的會員,贈送大米會員卡,。

(3),、網(wǎng)店可包郵、買禮盒送家庭裝等活動,。

(4),、媒體廣告重點宣傳袁隆平院士監(jiān)制、育種,、培育等,。

(5)、對經(jīng)銷客戶基本采用款到發(fā)貨原則,制定每月銷售目標,完成回款任務(wù),。

7,、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充,、發(fā)展,、培養(yǎng)銷售隊伍。

完成青島區(qū)域經(jīng)理1名,、長期促銷員2名的招聘工作,。

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;,。

(1)完成各級經(jīng)銷商的合同制定和簽訂關(guān)注,。

(2)完成生產(chǎn)廠家的加工方面的合同簽訂。

(3)完成包裝廠家分小包裝工作方面的簽訂,。

(4)完成大企業(yè),禮品公司常年定制產(chǎn)品合同的簽訂,。

9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域,。

(1)制定不同渠道銷售的營銷方案,。

(2)針對不同用戶滿足合理需求。

(3)開發(fā)青島以外以及全國市場,拓展各區(qū)域市場的全渠道營銷體系,。

四,、重點工作進度計劃。

3.第三季度:。

(1)確定大米成本,、包裝,、人工、運輸,、儲藏,、市場、促銷,、宣傳等費用后制定合理各級客戶銷售價格,。

(2)確定不同等級包裝,包括材料、數(shù)量,、素材,、qs、條碼,企業(yè)各項資質(zhì)等,。

(3)確定公司網(wǎng)站,、網(wǎng)店、微信,、微博的設(shè)立,。

4.第四季度:。

(1)青島海信,、佳世客進場,。

(2)經(jīng)銷客戶合同的簽訂和實施。

(3)產(chǎn)品正式上市,各個渠道產(chǎn)生銷量,并完成初期的回款目標,。

(4)組織不同渠道的產(chǎn)品宣傳工作,確保產(chǎn)品的好深入人心,。

五.風險及防范分析。

1.工作績效風險,。

產(chǎn)品產(chǎn)量,、產(chǎn)品品質(zhì)、加工質(zhì)量,、包材質(zhì)量,。

防范措施:。

1,、與生產(chǎn)部門溝通明確各個品種的產(chǎn)量;,。

2、與生產(chǎn)部門溝通明確各個品種的等級的質(zhì)量標準;,。

3,、與生產(chǎn)部門溝通明確各個品種的出米率、碎米率,、光潔度等;,。

4,、嚴格把控包裝公司每次發(fā)貨的包材質(zhì)量要求,做到實收品質(zhì)不得低于樣品品質(zhì)。

2.管理風險,。

商標的注冊,、qs認證、條碼的申請,、企業(yè)資質(zhì)的審核,。

防范措施:督促和配合公司相關(guān)人員在10月中旬前一定把以上所需資質(zhì)到相關(guān)政府部門認證審核并準備妥當,確保產(chǎn)品順利上市。

六.發(fā)展規(guī)劃,。

1.近期目標:,。

崗位目標:營銷部經(jīng)理。

技能目標:完成產(chǎn)品上市前各項工作,達到銷售20萬斤銷售額400萬元的銷售目標,。

2.中期目標:,。

崗位目標:銷售總監(jiān)。

技能目標:完成山東省內(nèi)知名品牌的建立,實現(xiàn)銷售額過3億元,。

3.遠期目標:。

崗位目標:米業(yè)集團總監(jiān),。

技能目標:完成品牌全國知名品牌建立,銷售額過10億元,。

七.部門組織架構(gòu)1.組織機構(gòu)圖。

2,、部門崗位職能營銷部經(jīng)理崗位職責:,。

1、完成制定企業(yè)產(chǎn)品vi的相關(guān)工作,。

2,、完成經(jīng)銷商的簽訂、銷售渠道的建立,、整理,、實行。

3,、完成制定合理的產(chǎn)品定位和各級價格,年銷售(20xx年3月前)500萬銷售目標,。

4、完成組建銷售團隊,。

5,、完成組織產(chǎn)品宣傳活動和促銷活動。

區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(1人),。

1,、完成區(qū)域市場的經(jīng)銷商的建立。

2,、成促銷人員的日常管理,。

3,、完成區(qū)域市場的促銷、宣傳工作,。

網(wǎng)絡(luò)銷售人員崗位職責:(1人,寇震已經(jīng)入職),。

1,、完成網(wǎng)站和網(wǎng)店的日常維護和銷售工作。

2、完成微博,、微信、貼吧等網(wǎng)絡(luò)宣傳工作,。

3,、完成會員定期回訪和銷售工作。

4,、完成公司臨時安排的工作,。

促銷人員崗位職責:(長促2人)(短促4人)。

1,、完成賣場日常銷售工作,。

2、完成產(chǎn)品貨架陳列,、訂單跟進,、庫存監(jiān)控工作。

3,、完成對競品的監(jiān)察,、信息的采集工作。

4,、完成產(chǎn)品的試吃,、贈送等宣傳等工作。