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解放思想振興發(fā)展剖析材料檢驗員篇一

一是堅持解放思想，認真發(fā)現(xiàn)問題的根源

由于財政部門重視業(yè)務(wù)工作,，我局干部近年來幾乎沒有對外交流和晉升。此外,，財政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量有限,，大多數(shù)干部在同一職位工作了十多年，無法晉升,。一些懂財務(wù),、善管理、有經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部很難有機會晉升和重用,。特別是事業(yè)單位，受人員身份限制,，事業(yè)單位干部轉(zhuǎn)移調(diào)動機制不完善,，人員溝通少，晉升空間有限,，在一定程度上影響了干部的積極性和積極性,。

近年來，財政干部的年齡老化問題相對嚴重,。從局機關(guān)的角度來看,，40歲以下的年輕干部只占四分之一，50歲以上的干部占近一半,。由于干部年齡結(jié)構(gòu)的老化,，不僅影響了干部梯隊的建設(shè)，而且導(dǎo)致少數(shù)干部的工作熱情下降,。

雖然完善了相關(guān)制度,，開展了工作紀律檢查，全局工作紀律明顯好轉(zhuǎn),，絕大多數(shù)科室,、單位的工作紀律良好，但仍有個別科室,、單位考勤制度執(zhí)行不嚴格,，個別干部遲到、早退現(xiàn)象仍然存在,，工作中在崗不在狀態(tài)等一些不良現(xiàn)象還未完全杜絕,。

結(jié)合實際創(chuàng)造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業(yè)單位改革的深化和黨政群機構(gòu)改革的實施,，財政部門與原屬事業(yè)單位間的業(yè)務(wù)需要進一步明確,，尚需進一步建立健全良好的工作銜接制度；財政部門內(nèi)設(shè)科室的職責也需要重新調(diào)整,，相應(yīng)的制度也需要重新修訂完善,。所有這些還未做到提前準備,，超前謀劃。

堅決做到一加強兩優(yōu)化：一是全面加強干部隊伍建設(shè),，真正做到想干事的人有平臺,，能干事的人有舞臺；二是進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，打造一支朝氣蓬勃,、昂揚向上的財政隊伍；三是進一步優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責,，建立高效運行的財政工作機制,。

一是樹立正確的用人導(dǎo)向，把那些政治過硬,、作風扎實,、勇于擔當、成績突出的干部提拔到重要崗位上來,，通過政治激勵,，不斷引導(dǎo)廣大干部真正把精力投入到謀事干事上，用正確的用人導(dǎo)向端正風氣,、激發(fā)效能,，促進干部作風進步步轉(zhuǎn)變。二是結(jié)合機構(gòu)改革適時進行中層干部隊伍的優(yōu)化調(diào)整,，注重有計劃地選拔優(yōu)秀年輕干部充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位,，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，激發(fā)工作熱情,。同時,，加大年輕干部培養(yǎng)力度，制定并落實《適應(yīng)時代要求推動朝陽全面振興發(fā)展大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》,。三是要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)及非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),，結(jié)合干部年齡情況，科學調(diào)整使用,，將職數(shù)運用最大化,，使任職時間長的干部有待遇，年輕的干部有提拔晉升的空間,，提高廣大干部的工作積極性,。

一是加強與上級部門溝通交流，積極向上推薦優(yōu)秀干部,，使局內(nèi)更多的干部走出去,，提起來，打通干部出口；二是積極推行單位內(nèi)部的輪崗交流,，使干部有機會在更多的崗位履職盡責,，增加新壓力、學習新知識,、研究新問題,、發(fā)揮新作用。

通過公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)任調(diào)任,、基層遴選等方式，將符合政策規(guī)定,、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部充實到公務(wù)員隊伍,。

要堅持守土有責、守土盡責,，強化管理,、深化管理、細化管理,，確保責任到位、責任到人,。認真落實誰主管誰負責,、誰主辦負責，嚴格按程序辦事,，按紀律辦事,，看好自己的陣地，管好自己的隊伍,。同時,，要嚴格按規(guī)定和制度辦事，堅決做到令行禁止,。

著力理順部門職責,，根據(jù)改革后的事業(yè)單位和機關(guān)新“三定”規(guī)定，制定單位間,、部門間業(yè)務(wù)銜接辦法和相關(guān)制度,，做到一件事情由一個部門負責，需要多個部門負責的事情要明確主辦部門和協(xié)辦部門以及相應(yīng)的職責和運轉(zhuǎn)程序,，補齊制度短板,，建立高效運行的財政工作機制。

解放思想振興發(fā)展剖析材料檢驗員篇二

“解放思想,、科學發(fā)展,、奮力實現(xiàn)新跨越”大討論活動開展以來，我認真學習中央市局得有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實際,，堅持邊學邊查,，邊學邊改。開展批評與自我批評,，對思想,，工作和學習等方面進行了認證查找深刻剖析。

一,、思想發(fā)面,。思想解放程度不夠。因循守舊,，固步自封,，思想僵化。對于一些新思想,，新觀點掌握不夠深,，理解不透，工作缺乏開拓創(chuàng)新,，習慣按部就班,，存在“不求有功，但求無過”的思想觀念,。循規(guī)蹈矩,，求穩(wěn)怕亂，放不開手腳,，邁不開步子,。沒有從鹽業(yè)的圈子跳出來，不能跳出鹽業(yè)看鹽業(yè),。

二,、學習方面。學校的自覺性,，積極性和主動性不夠,。因為自己忙于日常事務(wù)，自覺學習時間少,。對黨的各項方針政策決議掌握的不深不透,，政策觀念淡薄。

三,、工作作風簡單,，缺乏創(chuàng)新精神。對新形勢,，新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層的分析,，僅看表面現(xiàn)象,，思想不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,。處理問題方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神。在實際工作中,，思想不夠解放,，觀念陳舊，更新不到位,。

上述問題存在是表面的,，但造成這些問題的原因是深層的。有客觀因素,，更主要是主觀因素造成的,。分析起來有以下幾點：

一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。

二是對思想上存在“懶,、舊,、怕、等”障礙,。缺乏活到老學到老的思想,，在工作上方思想保守，怕出亂子,，怕但責任的思想還比較突出,。

三是主觀上放松了對自己的要求，平時沒有注意樹立正確的人生觀,，世界觀，權(quán)力觀,，全心全意為人民服務(wù)的意識不牢固,，責任意識不強。

解放思想振興發(fā)展剖析材料檢驗員篇三

對照黨章規(guī)定的對黨員的義務(wù)和對黨員的基本要求,，圍繞“四個意識”牢不牢,、思想解放夠不夠、擔當作為強不強,、作用發(fā)揮好不好,、自我要求嚴不嚴等深入查找自身問題，現(xiàn)就以下幾個方面向組織進行匯報：

對黨的思想路線,、方針政策的貫徹和執(zhí)行,，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感,。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察,、分析問題,，對事物的認識只停留在表面，理解不夠深刻,、全面,。政治學習停于形式，敷衍了事,，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論等，但思想上未引起高度的重視,，學習目的不夠明確,，缺乏思考，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化和教條化。

思想解放程度不夠使得工作中膽子不夠大,，老是瞻前顧后,。思維方式方面受條條框框束縛較多，按部就班,，遇到實際問題時不敢闖,、不敢試，破解問題的辦法不多,，在困難和矛盾面前缺乏開發(fā)性,、發(fā)散性思維，思想解放仍然停留在口頭上,，需要真正用解放思想的思維方法解決問題,。

自我創(chuàng)新意識不足，限制了作用的發(fā)揮,，也導(dǎo)致了學習熱情的缺乏和依賴思想,。不會重視創(chuàng)新問題，覺得總會有其他的領(lǐng)導(dǎo),、同事一起來解決問題,，自身不會在問題出現(xiàn)時，想辦法尋求更好的路徑解決問題,。在對新知識,、新技術(shù)的學習上熱情不夠，沒有真正的沉下心認真學習理論知識,，東西一知半解,。

有時會放松對自己的要求和標準，滿足于應(yīng)付得過去,、差不多,。具體工作不夠扎實,，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好,，做事缺乏計劃性,，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺。

1.通過加強政治理論學習,，不斷提高自身政治素質(zhì),，沉下心來認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，樹立正確的人生觀和價值觀，進一步提高學習的自覺性,，克服思想上的懶惰性,。

2.解放思想包袱，本著只要立足點站穩(wěn),，基本點站牢的原則,，大膽、細致的開展本質(zhì)工作,。

3.不斷創(chuàng)新工作方法,，廣泛學習一切有益知識，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習,，努力學習現(xiàn)代科技和崗位專業(yè)知識,，良好的完成工作計劃和工作任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,，做好工作，多出成果,，進一步對照和檢查自己的缺點和不足,，提出改進方向和措施，做一名合格的共產(chǎn)黨員,，高質(zhì)量完成本職工作。

4.嚴格要求自己,，時刻警示自己,，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，時時處處嚴格約束自己,，不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，自覺遵守各項規(guī)章制度,，規(guī)范自己的行為,。

解放思想振興發(fā)展剖析材料檢驗員篇四

按照市局安排,，我局組織人力對我區(qū)的關(guān)山鎮(zhèn)代家村、新興街道辦的屈家村開展了為期兩天的調(diào)研,。此次調(diào)研活動的方式采用了聽取鎮(zhèn)(街辦)村,、組領(lǐng)導(dǎo)的座談匯報、組織農(nóng)民座談,、進入農(nóng)戶單個問訪,，向農(nóng)民發(fā)放調(diào)查問卷等方式集中走訪了解。現(xiàn)將在區(qū)關(guān)山鎮(zhèn)代家村的調(diào)研情況統(tǒng)計分析匯報如下：

區(qū)關(guān)山鎮(zhèn)代家村位于城區(qū)東部8km處,，北毗鄰富平張橋,，由閻入關(guān)山至蒲城的縣際公路從其村旁穿過，基本屬于典型的遠離城區(qū)的農(nóng)業(yè)村,。該村現(xiàn)有農(nóng)戶519戶,，耕地面積3500多畝，農(nóng)業(yè)人口數(shù)2180人,，人均耕地1.60畝,，全村幾乎以種植甜瓜蔬菜為主，達到2600多畝,。該村農(nóng)民人均純收入低于3806元的全區(qū)平均水平,。

該村發(fā)放問卷30份，收30份,。從對調(diào)查問卷中涉及的五個方面的情況統(tǒng)計匯總結(jié)果：

(1)農(nóng)村農(nóng)民家庭的基本構(gòu)成：每戶人口在3~6人之間,，以4~5口人居多，占發(fā)放總卷的52%之多,。其中專門務(wù)農(nóng)的3人居多占到23%;其文化程度以初中居多,，占到36.4%，高中(職高)占9.5%,，其余是初中以下,。

(2)關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收情況：農(nóng)民家庭經(jīng)濟收入來源主要集中在種糧食、種植經(jīng)濟作物兩方面途徑,，幾乎占到31份問卷的84%,，其余表現(xiàn)在畜禽飼養(yǎng)。該村純收入~4000元的在30戶中有15戶,，4000~6000元的4戶,，6000~8000元的5戶，收入8000元~1元的在30戶中占有6戶,，沒有超過1.2萬元的,，其主要的農(nóng)業(yè)收入集中在糧食和瓜菜兩項上;收入的支出依序主要表現(xiàn)為買衣著、現(xiàn)金購買食品,、子女教育和交通通訊上,，總和占到68%;用于非經(jīng)常性支出的依序集中表現(xiàn)在購買耐用銷費品,、蓋房子、農(nóng)業(yè)機械三方面,，占到57%;余錢儲蓄的支付依序集中在蓋房子,、供孩子上高中大學、購買價值較大的耐用銷費品兩方面,，占到近63%,。當需要錢時解決辦法依序集中在向親戚、朋友借和銀行,、農(nóng)村信社貸借兩方面,，且貸款借錢用途依序集中在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)療開支,、子女上學三方面,。30份問卷中，農(nóng)戶的醫(yī)療,、交通通訊和教育的三大支出中均超元的水平,，其中因病、子女上高校加大支出的有13戶,，在15000元以上,。在農(nóng)業(yè)信息的獲取途徑上集中表現(xiàn)在電視廣播和技術(shù)人員指導(dǎo)兩方面，在對待政府的項目問題與實施上集中反映在相信政府,，但缺乏資金和需要技術(shù)扶持三個選項方面,，將近占到78%左右。

(3)村鎮(zhèn)建設(shè)和農(nóng)村社會事業(yè)問題：在該村村鎮(zhèn)建設(shè)和農(nóng)村社會事業(yè)問題方面,，通過我們實際查看,，村民反映和問卷統(tǒng)計上，總體情況為交通便利,，村有規(guī)劃整齊,，出村路面有土路與水泥路，但無垃圾臺(一般有人不定期打掃),，無路燈,，無沼氣能源，無公廁,，村內(nèi)網(wǎng)絡(luò)很少(僅協(xié)會示范點一處);對農(nóng)村學校教育持基本滿意或滿意的態(tài)度居多,，占到54%;在醫(yī)療保健方面，總體情況為看病方便,，但醫(yī)療保健水平一般，占到64%多,，且看病費用支出以勞動收入為主;購買各類商業(yè)險的以養(yǎng)老保險居多,，占到近45%左右,。

(4)培訓農(nóng)民與培育農(nóng)村經(jīng)濟組織：在這方面通過問卷反饋看，農(nóng)民對問卷中的“專業(yè)合作經(jīng)濟組織”這一名詞在字面上不理解,，缺乏科學認識,，認為沒有“合作經(jīng)濟組織”與“沒參加”、“不知道”的問卷回答占到40%,，不做任何表態(tài)的有16%左右,，但對認為村里建立合作經(jīng)濟組織是否必要的問卷回答幾乎占到90%。

(5)農(nóng)村治理問題：從調(diào)查問卷情況看,，該村社會治安,、社會風氣一般，占到67%;對村兩委班子的管理問題反映很好,，認為團結(jié),、民主、決策公開,，能征求意見的達到76%;村民代表大會每年3次,，村務(wù)公開真實性大，財務(wù)每年公開3次,。在該村存在的突出問題上依序集中反映在農(nóng)業(yè)科技推廣問題,、貧富差距過大和農(nóng)產(chǎn)品銷售困難三個方面，幾乎占到87%,。

從調(diào)研座談和問卷中分析看出,，該村和村民存有以下幾個問題。

(1)農(nóng)民三大支出費用相對年純收入,，明顯偏大,。由于該村是一個比較典型的遠離城區(qū)的村組，該村除了農(nóng)民種植無公害甜瓜,、蔬菜外,，就是從事小額投資飼養(yǎng)業(yè)，幾乎每戶有奶山羊,，養(yǎng)奶牛的全村共有15戶,，進城務(wù)工、外跑運輸,、開街門店等情況比較少,。農(nóng)民收入較前者新興屈家村則比較低。在此次發(fā)放的30份問卷有15份就在元~4000元之間占一半,，而全年三大費用支持也超過元,，如有子女上學或疾病出現(xiàn)則更大，這一矛盾突出增收不易。

(2)制約農(nóng)民增收的各種因素比較多,。其制約因素表現(xiàn)在一是自身上文化程序低,，獲得農(nóng)業(yè)科技信息渠道相對狹窄，接受信息技術(shù)培訓少,，比方對“合作經(jīng)濟組織”與“甜瓜協(xié)會”同作用不同語的含義不理解,，甜瓜協(xié)會本身就是一種合作經(jīng)濟組織。二是客觀因素上,，年收入中的各種費用開支多應(yīng)用于購買基本食品,、子女教育、購買耐用消費品上,，其次才是當年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料投資,，加之農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場價格與農(nóng)業(yè)經(jīng)營成本偏高，又占用了相當一部分收入,，使農(nóng)民增收的困難顯現(xiàn),。三是個人觀念與影響。在選擇產(chǎn)品從種,、摘,、收獲,、銷售都是自己處理,，一人搞到底。瓜菜收摘后,，自己上市銷售而不通中間商,、協(xié)會組織，雖多賺了錢,，但時間成本,、勞動成本加大。另外,，外出打短工補貼收入的意識淡薄,，守家守地。四是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)自然條件和地理環(huán)境因素,。

(3)農(nóng)民意識到教育的重要,，渴望得到作物新品種、新技術(shù),。從有余錢儲蓄用途看,，供孩子上高中上大學成為首選，即使無錢設(shè)法借貸款用于子女的教育開支意識深扎在農(nóng)民思想中,。另外,，農(nóng)民自身也希望通過技術(shù)培訓,、網(wǎng)絡(luò)科技和政府引導(dǎo)、協(xié)會合作組織幫助等途徑來提高自身農(nóng)業(yè)作物水平能力,，通過引進新品種做好耕作換代,。

(4)農(nóng)民希望從政府處得到更進一步的扶持，對政府有三大盼,。從走訪中了解到一是盼望政府在實際工作中做好科技培訓、項目資金扶持和市場信息的提供,。二是盼望政府解決農(nóng)村農(nóng)業(yè)用水電,、農(nóng)資市場價大、農(nóng)業(yè)經(jīng)營成本過高,、個人投入資金不足的問題,。三是盼望政府解決農(nóng)村醫(yī)療條件、農(nóng)民養(yǎng)老保障,、子女上學費用大的問題,。

解放思想振興發(fā)展剖析材料檢驗員篇五

思想是行動的先導(dǎo)。翻開歷史畫卷,，一部人類發(fā)展史就是一部思想解放史,。實踐充分證明：思想解放的程度決定著經(jīng)濟社會發(fā)展的速度?？梢?，思想大解放，是本事大提升,、工作大見效的前提和基礎(chǔ),，僅有解決思想這個“總開關(guān)”上的問題，才能真正打破舊框框,、建立新機制,、錘煉好本領(lǐng)、提振精氣神,、展現(xiàn)新作為,、謀求新發(fā)展。

開展“解放思想”大討論活動中,，經(jīng)過傳達學習和深入領(lǐng)會升級的講話精神,，統(tǒng)一了思想，提高了認識,。要以大討論為契機,，打開腦子想事，僅有想得明白,，才能干得明白;甩開膀子干事,，要有干事的底氣，成事的氣魄;邁開步子成事，要高起點謀劃,，高標準推進,，高質(zhì)量落實。

“勇于擔責”是思想大解放的關(guān)鍵,。思想上有新認識,，行動上有新改觀，工作上有新起色,，創(chuàng)新上有新突破,，靈魂深處有新變化。要努力創(chuàng)新理念,，進取謀劃新思路,、新辦法，善于站位全局,，審時度勢,，見微知著。不能遇到困難繞道走,，碰到矛盾就退縮,，沾上問題就甩手。沒有職責心就沒有工作活力,，沒有職責心就沒有工作動力,，沒有職責心就沒有工作效率，沒有職責心就沒有工作質(zhì)量,，沒有職責心更沒有工作業(yè)績,。職責心體此刻工作崗位上不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”,。在表現(xiàn)上應(yīng)當是有一種吃苦耐勞的干勁,、出力流汗的拼勁、只爭朝夕的沖勁,、敢督敢查的闖勁,。

“強化學習”是本事大提升的基礎(chǔ)。樹立生活上要“知足”,，工作上要“知不足”,，學習上要“不知足”的觀念。加強學習,，及時充電,，豐富自我，增強才能,，上形勢,。不能把學習只掛在嘴上,，而要真正認識到加強學習的重要性和緊迫性。做到干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,。努力做一個學習達人,。提升本事包涵了動手的本事、用腦的本事,、用心的本事,。向師長、書本,、實踐學習，增強本事儲備,，才能在干事創(chuàng)業(yè)中取得完美成果,。“主動作為”是工作大見效的前提,。干工作必須高標準,、高起點、嚴要求,。要么不干,，干則必成，干則必精,，干則顯效,。主動作為就是把自已的身心全部融入到工作中，把事業(yè)當作施展自已才能的舞臺,。堅決克服“六氣”,，著力在整治“庸、懶,、散,、浮、拖”上下功夫,。有了主動性才談得上執(zhí)行力,，應(yīng)對艱難任務(wù)不講困難、不找借口,，攻堅克難,，勇往直前。

解放思想,，首先我們要有思想,。思想是一種認識,，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并經(jīng)過語言,、文字,、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合,。我想僅有經(jīng)過不斷學習,，才能構(gòu)成自我的思想。不僅僅要學政治理論,，提高自我的思想政治素質(zhì);更為關(guān)鍵的是還要學習業(yè)務(wù)知識,，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一齊來,。所謂解放思想就是要使自我的思想認識,，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐,、勇于探索,，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情景,、解決新問題,。聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

基層是鍛煉年輕人的基地,，年輕干部僅有具備完善的人格,，勇于應(yīng)對壓力，才能成為適應(yīng)基層需求的合格干部,。這不僅僅要求基層干部要沉下來虛心學習,，還應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)?！吧项^千條線,，下頭一根針”要做一根正直的針?！耙桓槨笔谴睃h與群眾直接交流接觸的群體,，如果出現(xiàn)彎曲、折斷,，必然會出現(xiàn)軟弱渙散等不正之風,，出現(xiàn)驕奢淫逸等腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害,。所以要做一根正直的針,，永葆先進性，帶頭講黨性,，做表率,，真正發(fā)揮基層黨員干部在社會主義建設(shè)中的核心作用,。

應(yīng)時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”,，首先要樹立終身學習的觀念,，活到老學到老，利用休息時間,、利用工作之余,，切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習，要有方法,，學習要有針對性,，更要有時效性，切實做到學以致用;最終要堅持學,，持之以恒,，不浮躁，在學習中努力增長自我的才干,。在學習中要向領(lǐng)導(dǎo)學,，還要虛心向身邊的同志、群眾學習,，在實踐中學習。經(jīng)過不斷的學習,，深刻思想,，更新工作觀念，從而創(chuàng)新工作思路,，適應(yīng)新時期工作的需要,。

我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的群眾,，面臨著各種考驗,，經(jīng)過學習，實踐,，進取主動解決工作上的問題,，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自我的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),。做到廉潔自律,，自覺抵制住各種誘惑。同時,，在工作中要能夠放下身段,，扎根基層，與群眾拉近距離,，熱情周到地為他們做好服務(wù),。腳步達不到的地方,，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達,。只要我們勤學習,、善思考、勇實踐,、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想、更新觀念,，將所學所思在實踐中運用,、在實踐中檢驗、在實踐中升華,，從自身做起,，認真履行職責，努力做好服務(wù),，我們的社會必須會更穩(wěn)定,、更和諧。

經(jīng)過大討論活動使我認識到解放思想,，更新觀念就是使自我的思想認識,，隨著不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化。所以作為我們個人就要敢于探索,、勇于實踐,、打破習慣思維和主觀偏見的束縛，不斷解放思想,，更新觀念,，研究新情景，解決新問題,。我們要時刻按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自我,，解放思想，更新觀念,，確立創(chuàng)新意識,，善于動腦，勤于思考,，開拓進取,，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情景,，解決新問題,，使自我的工作上一個新臺階!

進一步解放思想，對于深入解決黨和國家未來發(fā)展的一系列重大理論與實踐問題,，沿著中國特色社會主義偉大道路奮勇前進,，具有極其重要的意義,。實踐無止境，發(fā)展無止境,，解放思想也永無止境,。解放思想，實事求是,，是馬克思主義活的靈魂,，是我們認識新事物，適應(yīng)新形勢,，完成新任務(wù)的根本思想武器,。

解放思想要樹立三種理念：

一、樹立開拓創(chuàng)新精神的理念,。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,，要牢固樹立市場意識、機遇意識,、競爭意識和開拓意識,，堅持市場化改革的方向。大力倡導(dǎo)自強不息,、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神,，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧,。大力弘揚創(chuàng)新精神,，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造,，以各方面的創(chuàng)新,，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的提高。用解放思想,、服務(wù)為民,、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力,、更加開放的體制環(huán)境,，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人,、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來,。

二、樹立捕捉機遇,、搶抓機遇,、創(chuàng)造機遇的理念,。在發(fā)展過程中，我們要善于調(diào)查研究,，捕捉各方信息,，透過信息，透過現(xiàn)象,，捕捉機遇,，加快發(fā)展;要搶抓機遇，用好用活政策,，獲取更多的支持,，爭取更多更多的發(fā)展推動力;要創(chuàng)造機遇，善于爭先創(chuàng)優(yōu),，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢,，打造優(yōu)勢，利用優(yōu)勢,，開發(fā)優(yōu)勢,，把優(yōu)勢當作發(fā)展資源來經(jīng)營，不求所有,，只求所在;不求形式,，只求實效;不求完美，只求特色;不求多點開花,，只求獨樹一幟,。

三、講求行之有效的工作方法,、切實服務(wù)于民的理念,。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境,，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選取,。審批程序繁瑣，工作方法機械,，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開來等問題,，制約民營經(jīng)濟良性發(fā)展。為解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題,，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，務(wù)必解放思想，大膽探索,，與時俱進,，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能,，引導(dǎo)機關(guān)部門樹立“管理就是服務(wù),，在服務(wù)中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境,，牢固樹立以人為本,、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想,、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù),，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

解放思想振興發(fā)展剖析材料檢驗員篇六

按照黨委的統(tǒng)一部署,，連系本人在開展科學成長不美觀教育勾當中進修的體味,，對照“xxxx”主要思惟和落實科學成長不美觀的要求，經(jīng)由過水平解世界不美觀,、人生不美觀,、價值不美觀和權(quán)力不美觀、地位不美觀,、益處不美觀的情形,，現(xiàn)快要一個時代本人在思惟和工作方面存在的首要問題剖析如下：

1、思惟不美觀念不夠解放,。面臨更快更好的增強小康社會培植,，實現(xiàn)新跨越

、取得新進展的關(guān)頭時代,。當真貫徹“xxxx”主要思惟和樹立,、落實科學成長不美觀是新時代連結(jié)共產(chǎn)黨員前進前輩性的主要內(nèi)容。我日常平常雖然注重進修交通平安打點方面的常識,，并從中吸收精髓充實自己,，但因為小我的消極心理，工作熱情不夠,，所以不能更深條理地靜下心來進修,，導(dǎo)致對新鬧事物不能實時把握，影響了更深條理的解放思惟,。

2,、查詢拜訪研究不夠深切,。因為泛泛對營業(yè)常識根基情形已年夜致把握,，工作一向著重于在辦公室完成。所以,，到下層中隊(室)調(diào)研時刻相對較少,。年夜多憑自己主不美觀經(jīng)驗來指導(dǎo)下層工作，對上級新的思緒稍加變換就能達到事半功倍的下場，所以潛意識對營業(yè)工作的精神要相對多一些,。這樣,，就導(dǎo)致對下層深條理的問題不能周全把握。

3,、與同事出格是下級談心不夠普遍,。因為自己一味強調(diào)工作，加之深切下層社調(diào)研不夠,，這樣就與同事談心談的機緣較少,，就不能實時體味他們的意愿與設(shè)法，不能從他們的定見和建議中吸收有益的思惟和工作體例,，也就不能更好地開展工作,。

4、對工作完成熱情不夠,。今年以年來,，支隊和區(qū)委區(qū)政府放置的工作較之往年要復(fù)雜艱難，加之警力嚴重不足,，有時能推則推,，能拖則拖，作為下層負責人,，聲名我的思惟還不夠解放,，開拓進取，勇于立異的精神還有差距,。

經(jīng)由過程當真反思,，我認為存在上述問題的根柢原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界不美觀的刷新,，從而導(dǎo)致政治靈敏性不強,，思惟不解放，工作缺乏立異精神,。細想之下,，首要原因有：

(一)進修不夠。日常平常忙于工作,，忙于事務(wù),，真正用于進修的時刻和精神很少。有時著重了對上級的有關(guān)政策,、文件精神的進修,，而輕忽了系統(tǒng)的理論進修。在進修過程中,，只注重把握一些根基不雅概念,，而缺乏系統(tǒng)深切的進修,，因而對馬列主義、毛澤東思惟,、鄧小平理論和“xxxx”主要思惟,、科學成長不美觀的精神本色理解得不深不透，出格是對解放思惟,，腳結(jié)壯地的思惟精髓把握得禁絕,。反映在思惟上，對更始開放新形勢下呈現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾,，不能自如地運用鄧小平理論的根基立場,、不雅概念、體例去剖析,、判定息爭決這些矛盾,。因為理論進修不夠，思惟不解放,，更始立異意識不強,，缺乏開拓進取精神,求穩(wěn)怕亂，很難開立異的工作場所排場,。

(二)自身素質(zhì)有差距,。當前，更始和成長已到關(guān)頭時刻,，面臨這種緊迫的形勢,，我在思惟憬悟、理論水平,、營業(yè)常識等方面與所擔負的工作責任還不完全順應(yīng),，對有些問題考慮不深不細、缺乏計謀目光,。

經(jīng)由過程近一時代深切進修科學成長不美觀和同志們的輔佐,，使自己在思惟上有了很年夜提高，深刻熟悉到了存在的問題和差距,，思惟熟悉獲得了新的提高;責肆意識獲得了新增強;自身培植找到了新水準;奮斗標的目簡豎立了新方針,。此后工作中，我要全力做好以下幾個方面：

1,、樹立成長的理念,，做解放思惟的排頭兵。在此后的工作中,，自己要著眼于年夜思緒,、年夜視野、年夜行動來做好年夜隊的各項工作,。要全力增強加速成長的緊迫意識和危機意識,，要開動腦子，出力研究順應(yīng)新時代成長形勢的新體例,、新行動;要改變不美觀念,，開拓立異，戰(zhàn)勝求穩(wěn)和保守思惟,，看準的事就斗膽試,、斗膽闖，爭當一名及格的下層年夜隊帶頭人,。

2,、樹立表率的理念，做清廉自律的排頭兵,。堅持嚴以律已,，執(zhí)行清廉自律的劃定，嚴酷約束自己,，非份之想不想,，非份之財不取、非理之事不為,。堅持從現(xiàn)實出發(fā),，腳結(jié)壯地的思惟路線，時刻謹記黨的宗旨,，不竭增強黨性磨煉,，做敢于負責的楷模，做長于團結(jié)的楷模,，做清廉奉公的楷模,，堂堂正正做人、扎扎實實處事,，全力做出楷模,。

3、樹立奉獻的理念,，做永葆前進前輩本色的排頭兵,。做為一名共產(chǎn)黨員，在此后工作中,，要繼續(xù)連結(jié)興旺的工作斗志,，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身事業(yè),，不畏壓力,，勇挑重擔,，切實肩負起交通平安打點工作的神圣使命,。在工作中發(fā)揚無私奉獻精神,，用自己實其實在的步履去全力踐行“科學成長不美觀”。

4,、樹立自強的理念，做改變作風的排頭兵,。此后工作中,，我要把率領(lǐng)對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁,，腳結(jié)壯地,、靜心若干，全力改變工作體例,，改良工作作風,，無論是內(nèi)業(yè)工作仍是外業(yè)工作，都要堅持高起點,、高尺度,、高要求，自強不息,，爭創(chuàng)一流,。用一流的勁頭、一流的作風,、一流業(yè)績酬報黨和人平易近對我的厚愛,。

5、樹立求真的理念,，做腳結(jié)壯地的排頭兵,。腳結(jié)壯地，是我們黨理論聯(lián)系現(xiàn)實,，慎密親密聯(lián)系職工的法寶,，也是我們黨永遠立于不敗之地的靠得住保證。在此后的作中我要堅持帶頭講真話,、辦實事,、求實效，在實踐中,，把上級率領(lǐng)的需要同交通平安打點工作的現(xiàn)實慎密連系進來,。