人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

大學生暑期實踐鑒定表篇一

雖然我們只在酒店進行為期六個月的實習,，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓,，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓，進行了四個課時的室內培訓和游覽培訓,，主要是介紹酒店的概況,，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的了解,；第二是消防安全意識培訓,，酒店特別安排了工程部的經理助理為我們現(xiàn)場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解,；第三是業(yè)務技能培訓,，這一培訓貫穿著我們實習的一個月，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導,，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解,，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的,。餐廳主要承擔的是團隊客人和散的用餐,，有時候也承辦大型的宴會和其他活動，餐廳員工有將近20人,，包括主管一名和若干領班及服務員數名,，工作比較繁忙。

xx是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門,，因為酒店并沒有給服務員們制定具體的崗位職責和工作描述,，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅,，完全不能領會工作的流程和要領,，只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好,，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅,，負責引導我們的工作。在后面的日子里,，我們基本都能熟練各項工作了,。

我們的工作除了迎賓,、擺臺、折口布,、傳菜,、上菜、撤臺外,，也得兼職勤雜工,，扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活,、重活,。我們實習生的上班時間是8時工作制，一個月休息4天,，主管根據我們的需要,，為我們排了兩頭班，即上午上4小時和晚上4小時,，這樣我們中午就有了休息的時間,。但往往下班的具體時間是不確定的，經常根據實際情況加班加點,，但是加班時間都有記錄,，適當的時候會有補休，雖然沒有加班費,，但每個月都會有個中提成,，我覺的這種制度還是很靈活合理的。

酒店員工都是穿著工作服的,，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗,，但我認為酒店的服務員制服太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現(xiàn)象,。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的,，不管哪個部門，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬,；在勞累之余,，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的"辛苦了"都會讓人分外感動,；在休息和飯?zhí)眠M餐的時候,，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受,，就像一家人,；而管理層中的幾位經理也很和藹，沒有什么架子，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣,。

以上是我在實習過程中的一些感受,，經營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：

一、各項規(guī)章制度落實不是特別到位,。

所有酒店的管理制度其實是大同小異的，關鍵是要看誰落實的怎么樣,，效果怎樣,。北京xx飲食有限公司的各項規(guī)章制度也很完善，但我個人認為貫徹的就不是很好,，畢竟北京xx飲食有限公司是一所全國連鎖店,，服務需要標準化，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急,。

二,、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。

三,、建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度,。

據我了解，很多老員工工作的時間已經很長了,，個人服務意識和技能也達到了非常高的水平,，但是由于酒店的相關機制的限制，他們并沒有獲得什么激勵和晉升,，而個別員工表現(xiàn)的并不是很好卻能依舊留在原職,；另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質上的激勵（最多也只是發(fā)錢），事實上,，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外,，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。

一個民族有它自己的民族文化,，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化,。在一個月的實習過程中，我發(fā)現(xiàn)泉州太子酒店似乎并沒有一個深入人心的文化核心（可能是我工作的時間太短了）,，即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念,，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作，工作的積極性不夠,，而且工作缺少創(chuàng)造性,。

首先是找工作。由于社會上有有人利用學生求職心切的心理發(fā)布虛假廣告騙人騙錢的傳言,，開始時我選擇了一家正規(guī)的中介中心注冊,，這樣就可以免去受騙的后顧之憂。本以為暑期工作會非常好找，可一連等了好幾天都沒有合適的工作,，不是單位要求是畢業(yè)生就是工作時間跟自己作息時間不符,。另外還有一些工作時間長而待遇低的工作也被我排除在外了。找不到工作的日子里我的心里開始急躁,，情緒也變得不穩(wěn)定,，老覺得自己有種想發(fā)火的沖動，這時我才明白為什么失業(yè)和待業(yè)的人情緒那么不穩(wěn)定,。于是自己開始有意識的調理情緒,。后來覺得中介信息更新太慢，就去看街上店門前貼的招聘廣告,，始終也沒有合適的,。在我開始找工作起的第九天里，終于等到信息再次更新,，找到一份加油站里做業(yè)務員的工作,。至此，我的求職生涯才算告一段落,。

緊接著就開始了我的工作,。第一天到加油站報到心情是興奮而忐忑的，興奮自不必說,，忐忑是因為我只有一次的工作經驗,，也不熟悉加油站的經營方式，更不必說職員的工作范圍和要求,。在經理簡單介紹了我要做的工作后,，我就換上工作服開工了。第一次工作,，第一次跑業(yè)務,，一起都是那么陌生，但既然想要經驗也就只好硬著頭皮上了,，反正凡事都有第一次,。但理想與現(xiàn)實的差距又一次真實的擺在我面前：第一天我的業(yè)務量為"0"!這無疑是一次沉重打擊！但我知道這時候退縮是沒用的,，只有努力去改變這個事實,。第二天我期待的第一份訂單終于如愿的到手了，我當時是那么激動,，但在客人面前我還是克制住了,。從此我信心大增，開始虛心向老業(yè)務員們請教經驗,，對自己的方式加以改善,，慢慢地我的業(yè)務量開始增加,，不久也有了自己的一些固定的老客戶，他們的支持更給了我莫大的工作動力,。雖然到最后仍不能趕上老業(yè)務員的水平,，但我對自己能做好這份工作有了堅定的信心，對自己的能力有了新的看法,，這也是我這次工作得到的最大收獲,！

大學生暑期實踐鑒定表篇二

——酸。

——苦,。

除了甜酸苦以外,，還有很多的味道的，但是我覺得長期共什么都好,，都已經過去了,，就讓它過去吧,。在廠里的種種現(xiàn)象我都是看在眼里,，記在心里的。就像有很多的員工的年齡比我的還要少,，這樣的現(xiàn)象,，就可以說我們的幸運了，因為在我們的這個年齡,，他們就要出來為了三餐而奔波了,。我們還在學校里，受著學校的保護,，受著家長的愛護,，就像溫室里的花朵一樣，這次實習好比我們這些花朵走出溫室,，出來前的一次練習,，但是還是有人受不了的，這樣的現(xiàn)象,，真叫人擔心,。叫人以后怎么放心呢？但是我相信,，經過了這次實習以后,，我們的同學的適應能力一定比別人強的，不經歷風雨怎么見彩虹呢,？我們水工的同學可以選擇在廣州還是去東莞實習,，但是我還是毅然選擇了東莞，因為我覺得我應該去見識一下,，“吃得苦中苦,，方為人上人”,。我想很難再有機會做流水線，這不是一次很好的經歷嗎,？我沒有選擇錯的,。其實這次的實習我們是在我們的老師的保護下進行的，我想沒有老師的幫助,，我們的生活會真的很難過,，看到員工們的生活我們就可以知道啦。但是還是很欣賞員工們的這種精神的,，細心,，耐心，恒心,，忍耐力,，精力等等，都是我們的學習榜樣,。我在他們身上真的發(fā)掘了很多的值得我去學習的,。如果時間再長的話，我發(fā)掘的不止只有這些,。除了發(fā)掘了這些事情以外,，我在恒捷還發(fā)現(xiàn)了很多可以改進的地方。

——人情味,。

——生產積極性,。

——員工的工資。

大學生暑期實踐鑒定表篇三

暑期剛至,，一些跨國公司紛紛啟動了面向在校大學生的夏令營或者商業(yè)策劃大賽,，以期提前發(fā)掘并儲備一些“潛力股”人才。

7月初,，世界500強企業(yè)羅克韋爾自動化在清華大學啟動了“xx科技夏令營”活動,，夏令營活動中表現(xiàn)優(yōu)異者將被公司作為后備人才儲備。6月底,，xx年度“歐萊雅校園市場策劃大賽”全球總決賽在巴黎舉行,，來自中國、美國,、法國,、日本、英國,、德國等31個國家和地區(qū)的冠軍隊伍同臺競技,，優(yōu)秀學生將直接被歐萊雅公司錄用。此外,，微軟,、西門子,、ge、ibm,、摩托羅拉等跨國公司也紛紛進高校,，期待通過活動的形式發(fā)掘到優(yōu)秀人才。

歐萊雅集團ceo安鞏先生在出席市場策劃大賽全球總決賽時說：“在歐萊雅,，市場營銷人員堅持不懈地創(chuàng)造,、創(chuàng)新和再創(chuàng)新，以滿足消費者對高效優(yōu)質產品的需求?，F(xiàn)在,，創(chuàng)造美麗事業(yè)的重擔落在了歐萊雅大家庭里的年輕市場營銷人員身上，‘歐萊雅校園市場策劃大賽’是為整個團隊持續(xù)補充來自世界各地的`最優(yōu)秀人才的途徑之一,?！彼榻B，歐萊雅公司把舉辦各類競賽作為招聘方式之一,，通過“全球大學生在線商業(yè)策略競賽”,、“校園企劃大賽”、“歐萊雅校園工業(yè)設計大賽”等競賽活動挑選優(yōu)秀學生,。

羅克韋爾自動化中國區(qū)負責人孔如山表示,，羅克韋爾自動化與高校合作伙伴聯(lián)合推出的暑期夏令營活動,，一方面是對校企合作和素質教育的積極探索和嘗試,，一方面可以發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才為己所用。他建議在校大學生,，在參加跨國公司舉辦的各類職業(yè),、商業(yè)大賽時不要僅僅為了獲取獎金，應該把之當成學習,、鍛煉,、檢驗自我能力的絕佳機會。

除了舉辦一些商業(yè)競賽外,，一些跨國公司如通用電氣,、諾基亞等均有在高校設立獎學金計劃的傳統(tǒng)。設立獎學金做法既成功塑造了“好雇主”形象,，更巧妙地在第一時間內拿到了高校中最優(yōu)秀學生的名單,。據悉，目前大多數高校采取學生自主申請和院系推薦相結合的方法,，由設立獎學金的公司安排甄選,、考核、頒獎,。

中華英才網總裁張建國表示,，跨國公司甄選“早期”人才,，主要出于企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略考慮，根據不同時期的業(yè)務調整進行不同類別的人才招聘,。一般來說,，跨國公司物色“潛力股”人才的篩選標準各有不同，但其中最看中的是個人綜合素質和實踐能力,。個人綜合素質包括創(chuàng)新思維,、靈活應變的能力、持續(xù)學習和掌握新知識的能力,、不斷適應新環(huán)境的能力等等,，同時，良好的溝通能力,、團隊合作精神也是最基本的要求,。實踐能力就是動手能力強，能巧妙地把書本上所學知識轉化為實踐成果,。

能進入知名企業(yè)實習,，是大學生們憧憬的美事。但有關專家提醒：大學生在實習時一定要注意相關事項,，一旦拿捏不準不但會實習失敗,，甚至會誤入實習“陷阱”，既耽誤時間又破了錢財,。

實習莫扮演“臨時工”角色,。

ibm大中華區(qū)人力資源部人才與學習總監(jiān)鄺懋功接受記者采訪時表示，大學生到單位實習,，如果干的是端茶,、倒水、掃地,、抹灰的活兒,，幾個月下來不但不能學到自己想學的東西，反而會耽誤寶貴的時間,。產生這個問題的根源在于國內的一些企業(yè)沒有把實習當成一種制度,，實習生的安排、使用等問題,，沒有一個制度化的考量,。

莫把實習當成找工作。

面臨著就業(yè)壓力,，大學生實習也發(fā)生了一些微妙變化———畢業(yè)實習本來是檢驗學習效果的過程,，跟找工作不“搭界”，但越來越多的學生把找實習單位當成找工作,。在實習過程中,，學生一旦發(fā)現(xiàn)實習結束無法留下后,，則開始敷衍塞責，不愿花時間,、精力做好工作,，客觀上造成了不少用人單位對實習生的印象就是浮躁和勢利。

松下電器（中國）有限公司人力資源部長陳愷認為,，企業(yè)通過實習錄用一個人的可能性不大,，大多是為了儲備人才。一般來說,，企業(yè)在實習階段不會把核心任務交給學生,，實習使學生只能體會到一些皮毛，想通過大三就在某一企業(yè)長時間實習而留下的可能性很小,，而大四最后階段在企業(yè)實習的優(yōu)秀畢業(yè)生有可能打動公司,。所以，大學生實習應擺正心態(tài),，不要把實習當成找工作,。

莫誤入實習“陷阱”

前不久，一名大學生交了500元押金后,，被一家小型企業(yè)接收實習,。實習完畢后，企業(yè)卻強行將押金充當“辦公損耗費”,。原本想找個單位鍛煉一下,，沒想反還“倒貼”了500元錢。其實,，像這樣的情況,，在實習市場屢見不鮮,。

新東方集團總裁俞敏洪接受采訪時表示,，現(xiàn)在的確有一些小公司利用政策法規(guī)的不完善，以各種名義收取實習生的錢款,，這實質是一種非法收取押金的行為,。更有甚者，個別非法企業(yè)利用大學生懵懂心理,，大搞詐騙活動,。企業(yè)的好壞沒有絕對的標準，但實習生應以下列因素作為參照物：有無合法資質,；有無適當的工作量,，避免只做“端茶、倒水,、拖地”這樣浪費時間的事,；有無專門人員輔導,，教授實際工作經驗。

實習受《勞動法》保護,。

北京市勞動局勞動工資處的李楠告訴記者,，求職者到企業(yè)實習，一定要簽訂相關的協(xié)議,，明確雙方的權利和義務,，以免自己的權益受到損害。特別是畢業(yè)后的大學生到企業(yè)實習,，受北京市人民政府頒布的《最低工資規(guī)定》和《北京市工資支付規(guī)定》的保護,，如果大學生遇到企業(yè)拒絕支付實習費用的情況，應及時到有關勞動部門投訴,，維護自己的正當權益,。

實習是就業(yè)的“前奏”

去年參加ibm暑期實習項目的學生中，有40%最終留在了ibm,?；萜彰磕暾心?00名左右的實習生，其中大部分人獲得任職機會,。

攜程公司人力資源總監(jiān)施琦認為,，盡管是實習崗位，應聘者也不要有絲毫懈怠的想法,，因為企業(yè)對于實習生的錄用與正式員工幾乎沒有區(qū)別,。雖然是短短的幾個月時間，卻可以決定一個人未來的就業(yè)“命運”,，畢竟這是一條與未來就業(yè)相聯(lián)的“綠色通道”,。實習生在工作中的表現(xiàn)將成為決定未來offer能否順利到手的一個決定性因素。

途徑一：在本校的就業(yè)指導中心尋找實習機會,。許多公司在招募實習生時,，往往先和校內就業(yè)指導中心進行接觸和聯(lián)系。

途徑二：瀏覽各大公司網站的招聘主頁,。這些公司每年都會集中招募實習生,，此時投遞簡歷是最好的辦法。

途徑三：參加各大公司的學生俱樂部,。通過加入這些俱樂部,，或者參加他們的宣講活動，會優(yōu)先獲得實習信息,。

途徑四：瀏覽各個名校的bbs求職版或者兼職版,，這里常常會發(fā)布相關實習信息。

途徑五：登錄知名人才網站如中華英才網、前程無憂,、智聯(lián)招聘,，網站首頁常常發(fā)布一些企業(yè)的實習信息。

途徑六：利用人脈關系,，通過已參加工作的學友,、親戚、朋友來獲得實習機會,。

途徑七：大膽給所選定的公司打電話,，如果公司求賢若渴，很容易獲得機會,。

途經八：參加跨國公司的商業(yè)大賽,，如微軟“推薦就業(yè)之星”大賽，歐萊雅的“全球大學生在線商業(yè)策略大賽”等,，可近距離接觸跨國公司的招聘人員,。

途徑九：申請獎學金計劃。如普華永道設立的“容永道會計學獎學金”,，通過層層選拔后獲勝的學生將獲得資助和實習機會,。

部分知名企業(yè)實習計劃。

“摩托營”計劃,。

“摩托營”是摩托羅拉（中國）公司為中國一流大學的優(yōu)秀在校生設立的實習計劃,，目的在于為摩托羅拉的未來發(fā)展提供充足和多元化的人才供應。該計劃始于xx年,，此后每年一屆,，主要覆蓋北京,、天津、上海,、成都,、南京等城市,。實習崗位包括：研發(fā),、工程,、it、工業(yè)設計,、市場,、財務及人力資源。優(yōu)選對象包括在讀大學三,、四年級學生以及在讀碩博。

“學生圈”計劃,。

“學生圈”（siemensintern&studentcircle）是西門子（中國）為在西門子實習中表現(xiàn)出色的中國學生和從中國重點院校選拔的優(yōu)秀學生舉辦的一個培養(yǎng)項目,，它是西門子全球人才培養(yǎng)計劃的本地項目，旨在吸引才華橫溢,、有志于在工業(yè)企業(yè)尋求發(fā)展的優(yōu)秀大學生加盟西門子,。申請加入“學生圈”的學生需要具備在西門子實習（至少4周）的經驗,。

“青出于藍”計劃。

ibm于xx年啟動的“青出于藍”計劃是脫胎于自xx年引入中國的全球性的“天才孵化計劃”,?！扒喑鲇谒{”計劃采用通過ibm招生網站自愿報名的形式，將這一計劃最大限度地擴展到全國各地的高校,，從而在廣大學生中掀起了空前的報名熱潮,。去年參加ibm暑期實習項目的學生中，有40%最終留在了ibm,，今年ibm將此比例提高到80%,。

“青蘋果”計劃。

“青蘋果”計劃是tcl電腦面向重點高校推出的優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計劃,。該計劃每年兩期,，每期為時4個月，將在tcl電腦銷售片區(qū)所在城市各招聘20—30名擁有“激情,、執(zhí)著,、堅韌、分享”特質的優(yōu)秀大學生成為青蘋果實習生,。實習中將采用系統(tǒng)的積分制進行跟蹤考核,，優(yōu)秀者將被授予“金蘋果”稱號，最終被錄用,。

實習貼士：選實習單位要注意細節(jié),。

大學生如何選擇實習單位呢？有關專家建議,，應該注意以下五點——,。

第一，在自身能力和知識結構允許前提下,，盡可能選擇自己感興趣的行業(yè)和公司,；第二，最好選擇有挑戰(zhàn)性的實習單位,，實習期間重點熟悉公司環(huán)境,、企業(yè)文化、規(guī)章制度等,，為將來正式就業(yè)打下良好基礎,；第三，實習之前應和單位談好實習報酬,，如實習機會難得,，不要求報酬也可以；第四，實習內容要盡可能與自己的職業(yè)方向相關聯(lián),；第五，不盲目追求實習單位的名氣和規(guī)模,，與其在大公司坐冷板凳,，不如去中小企業(yè)實踐一番，也許能更有作為,。

大學生暑期實踐鑒定表篇四

回憶暑期打工生涯,，只能用一個字來形容：難。這種困難不同于學校所遇到的,，我個人覺得比學校遇到的難題更上了一個層次,。首先，找到一份工作都很難,。想想也是,，誰情愿找一個沒有任何閱歷，而且還是想做短期的學生呀,。我找過貼有聘請啟發(fā)的店面,。誰知道，當我說出我的原意后,。原來笑面相迎的老板來個180度大轉彎,，冷冷回應一句我們這里已經找好了人。鬼才信他的話,，那啟發(fā)明明是新的,，而且店里面就他一個人，哪來的新人,？間續(xù)還找過別的工作,，我甚至找過中介，但都失敗了,。最終還是通過朋友找到了一份比擬適合的工作,。

打工過程中，遇到許多十幾歲的小弟弟,，小妹妹,。開頭，只恨自己出道太晚了,，和他們比起來,，似乎我都老了。但是,，漸漸的,，我感覺到了世事的困難,。難以想象那些十幾歲就開頭面對社會的年輕人是怎么承受的,，或許每一個青年都會艷羨還在上學的同齡人?，F(xiàn)在我很知足，二十幾歲還有一個比擬良好的學習環(huán)境,，有時機承受高等教育,。我肯定要利用這個條件，路還把握在自己的腳下,，前面的路還很光明,，我有信念走好以后的路，也肯定會的,。我很珍惜現(xiàn)在擁有的一切,。

第一天上班，就面對種種規(guī)定,。什么理成平頭,，什么穿工作服，什么把胡子剃了,，最為惋惜的是,我的處女須就這樣沒了,。假如在學校，就算是執(zhí)行也會打些折扣,。而工作中,，這就是命令。執(zhí)行也要執(zhí)行,，不執(zhí)行也要執(zhí)行,，除非你不想干了。雖然,，領導也會說什么不要當面頂撞,，私下可以單獨解決，可是有用嗎,？現(xiàn)實嗎,？這些大多數都是空話。領導喜愛那種溜須拍馬的人,，而不是覲忠言的人,。得罪領導意思的話很少有人說。

在工作中辦事情還要到處當心,，雖然不至于溜須拍馬,，但是，說話還要慎重,。工作中遇到的一件小事,，我會終身記得的',。那是在總經理的辦公室里，我坐在總經理的椅子上,。這時,，一位姓于的經理走了進來。我有意拿總經理的腔調說了一句：小于,，任憑坐,。我當時并沒有意識到這句話有什么不妥，但事后,，那位于經理和我說,，當時我弄得他很沒有面子，禍從口出,，假如我對別的經理說的那話,，或許，我會惹來一些是非,。想想也是,，究竟，他是我的上級,，又有老總和幾位經理在場,，這樣稱呼很是不好。還好,，于經理沒有追究,。

上下級關系，也完全不同于師生關系,。我的實習經理說過一句話,，我現(xiàn)在還記得很清晰世上沒有那么多公正的事情。假如是一位單純的學生,，無論如何也不會理解,。其實，事實就是如此,，遇到多么不公正的事情,，每個人都要有應付的力量和毅力，都要堅持下去,。在學校中就沒有這種狀況,，有一次我們竟然和教師關于如何考試討價還價起來了，想起來可笑,。也可以從另外一個方面理解,，教師是真正的關懷學生的實際狀況，而不是毫無情面的執(zhí)行某些死的規(guī)定,。這也是為那些對領導的話言聽計從的人,，所不能理解的事情,。

掙錢難，就算你仔細的工作,，合理的得到你的勞動所得都很難,。老板總會想方設法的盡量少開給你工資，上班遲到扣錢,，上班吃東西扣錢等等,，這就是小老板的一個發(fā)財之道吧,。這使我想起了《雷雨》里面的情節(jié),，周老爺為了不發(fā)給工人工資，竟然制造工難使工人喪生,。這樣的事情不會發(fā)生,，但是，類似的事情卻始終沒有斷過,。

資本主義初級階段,，資本家為了獵取更多的剩余價值是通過延長工作時間；提高勞動強度,。我總覺得自己不是活在21世紀的社會主義國家,，而是在一個人剝削人的舊社會，我是處于底層的勞動人民,，我也處于資本家的剝削之下,。老板盡可能的延長員工的勞動時間，還會給一個經理一份工資的狀況下,，安排不止一份工作,，最大限度的榨取他們的價值。難以想象假如始終這樣過下去,我會怎么樣去承受;難以想象那些同事是如何熬了一月又一月,，一年又一年;不敢想,，也不再想。究竟,，我不會是這個崗位的人,，我還有時間，有時機去奮斗,，去爭取自己的新生活,。

大學生暑期實踐鑒定表篇五

書香萬卷，那些長長短短的詞句,，終究是聽過千萬遍的經驗;路遠萬千,，那些明媚鮮研，最終也只留悠悠一嘆,?；貞浫缒?，淡泊如素，如聽聞的囈語,，把冷月寂然輕訴,。七八月的長安難耐酷暑，深夜不能寐,，想起實習的光景,，起身輕捻燈花，獨守一紙燈楣,，淺奏一曲離歌,，在流煙裊裊的一聲嘆息中，書一卷素箋,，落墨下款款深情,，記錄的，是6個周的歡喜,、感動,、辛酸與不舍。

都說“讀萬卷書,，行萬里路,。”實習是每一個大學生必經的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會,，鞏固知識;實習又是對每一位大學生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識,，提升我們的業(yè)務水平,，教會我們與人相處的技巧，培養(yǎng)我們團隊協(xié)作精神,，鍛煉我們待人處事的能力,。實習在幫助我們從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此學校給予了高度的重視,。通過生產實習,，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識,，為求職與正式工作做好充分的知識,、能力準備，從而讓我們縮短從校園走向社會的心理適應期,。

我的生產實習共分為兩個階段,。第一階段在陜西省中小企業(yè)人力資源服務中心進行為期一個月的實習。首先簡單介紹一下我的實習單位：這是政府扶持,、促進中小企業(yè)發(fā)展和向政府反映中小企業(yè)呼聲的橋梁與紐帶,，與其他依法設立的各類中小企業(yè)專業(yè)服務組織和社會中介機構互為補充,、相互支持、協(xié)調發(fā)展,，是陜西省中小企業(yè)服務體系的核心機構,。在這里的實習只有一個月，我主要負責為人員職稱評定表加蓋公章,，整理考試人員資料,。前兩個周，我們每天都在翻閱文件給文件蓋章,，從最初蓋一摞200份的文件需要20分鐘,，到現(xiàn)在的10分鐘。

從最初蓋的公章有重影,，到現(xiàn)在的干凈利落,，我想，我們學到的不僅僅是如何蓋好公章,，還有如何對待日復一日枯燥的工作，調節(jié)自己身理和心理的不適,。以后無論從事何種職業(yè),，都各有各的辛苦，學會調節(jié),，才能更好的工作與生活,。后兩個周，主要就是學習《人才服務手冊》,，整理考試人員資料,。短短的一個月，我明白了陜西省中小企業(yè)人力資源服務中心工作內容的繁瑣,，明白了部門是如何進行內部管理的,，自己如何與其他智能部分合作協(xié)同更好地實施上級的政策。以小窺大,，以此及彼,，便可以了解到中央政府怎樣運用一級一級的權利機關，怎樣搭建一個完善的管理架構以保證整個國家有序的運行,。

第二階段是在開源證券股份有限公司實習,。開源證券股份有限公司成立于，是經中國證監(jiān)會批準設立的證券經營機構,，注冊資本13億元,。公司于4月30日在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)正式掛牌。與前一階段事業(yè)單位的工作不同,，證券公司每天都很繁忙,，在實習期間,，我主要負責為前來辦理業(yè)務的人員抽號，引導他們到相應窗口辦理業(yè)務;指導客戶填寫表格,，解答他們的疑問;收集客戶資料,，為客戶提供正確的投資建議?！凹埳系脕斫K覺淺,，絕知此事要躬行?！痹谶@里工作,，僅僅有專業(yè)知識是不夠的，還需要“耳聽八方,，眼觀六路”,，時刻保持高度警惕的工作狀態(tài)，為客戶提供最優(yōu)質的服務,。

在服務中心的工作,，讓我學到了如何與人交往，也學到了怎樣把一件簡單的工作做好,。在證券公司的實習,，提高了我的專業(yè)知識技能，也鍛煉了我的自學能力,，教會了我如何收集重要客戶信息,。通過這些工作，我從中學到了許多新的知識與技能,，同時提高了我對已有知識的運用能力,。

歲月如歌，倚門回唱,，指縫間匆匆漏走的時光,，點點散落在未明的塵世?？床煌笌自S未艷而枯的苞蕊,，道不明幾聲如歌如泣的回環(huán)，縫隙斜陽靜成灰,，浮華如斯東逝水,。6個周的時光匆匆又匆匆，卻讓我獲益匪淺,。時光飛逝,，為期6周的生產實習生活已經結束了，在這一段美好的時光里，我接受了很多的鍛煉,，更為重要的是,，我從中學到了許多書本上沒有的知識。

首先,，要牢固樹立“六種意識”,，即出門在外的安全意識，服從管理的紀律意識,，珍惜生產實習的機遇意識,，吃苦耐勞的鍛煉意識，團結努力的合作意識,，熱情大方的的形象意識,。這六種意識是保證我們順利完成實習的前提條件。虛心學習的態(tài)度,，是這次實習的思想基礎,。對于我們這些在校大學生來說，有很多東西等著我們去學習,，在我們的身上還有很多不足和缺點,，需要在實踐中予以克服。因此我們必須做到勤于學習,、善于學習,。遇到不懂的地方，要多問,，多請示，不可亂作主,，想當然,。不該問的堅決不問，不該說的堅決不說,。只有認真落實安排,，嚴格遵守紀律，才能扎實完成任務,，全面提高自身素質,，為更好的服務社會打下基礎。

其次,，“在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”。這次實習后才深刻體會到這句話的含義,。俄國著名文學家契訶夫曾說：“人應該有三個頭腦,，一是自然的頭腦，二是書本的頭腦，還有一個是生活的頭腦,?！边@句話講的就是干與學的關系。把工作學習化,，學習工作化,，打破學習與工作的嚴格界限，將二者融為一體,，從而利用一切機會最大限度地擴大學習成果,，并在第一時間將學習成果應用到工作實踐中去。這次實踐中,，我體會最深的,，就是“干中學”和“學中干”是我們每個人操作最簡便、時間最充裕,、成效最顯著,、素材最鮮活的學習方法。同時在這次實踐中也讓我明白了我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到難題，自己先想方設法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學能力的人遲早要被社會所淘汰。

第三,，要善于溝通,。溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用,。要建立和諧的人際關系網絡,，和諧的人際關系是我們開展工作的助推器。而這些,，都要自己主動去做,。認識一個人，首先要記住對方的名字;了解一個人,，則需要深入的交流,。凡事都要虛心，懂禮貌,，學會如何待人接物,。實習中，為前來辦理業(yè)務的人員提供幫助,、值班時跟來訪人員的交談,、與同事的交流，這一切的一切都能夠鍛煉我們的交流能力，使我的溝通能力得到進一步的提高,。在這6個周的實習生活中,，我與各位前輩以及同事們的關系是十分融洽的，他們給予了我熱情的指導,，可以說沒有他們的指導和幫助,，我很難完成平時的工作。在此我向他們表示由衷的感謝,。

第四,，在一個新的工作崗位上，必須懂得“六個做到”：

(1)做到快速適應,，熟悉所在部門單位的人員,，適應新工作的流程，了解自己的工作內容,。

(2)從小事做起,，哪怕是打掃衛(wèi)生、裝訂檔案,、加蓋公章,、整理資料的工作，也是對我們的一種鍛煉,。

(3)積極主動,，能爭取到陜西省中小企業(yè)人力資源服務中心實習是很難得的機會，我們應該珍惜每一次工作的機會,，積極主動承擔自己的工作任務,。

(4)學有所思，實習如果只是一味的鸚鵡學舌,，把本職工作做好,，而沒有思考為什么要做，或者有沒有其他的方法可以使工作做得更好,，那么這次實習的收獲就會大打折扣?！皩W而不思則罔,，思而不學則殆?！睂ξ覀兇髮W生來說,，所有崗位的工作都是一個學習的機會，平時只能從他人那里獲取一個崗位的信息,，現(xiàn)在就是一個切身體驗不同工作崗位的機會,，所以我們需要學習的東西還有很多，平時的工作就是學習的最好機會，我們要善于學習,，善于思考,。

(5)深入基層，深入到我們最想了解的客戶身邊,，了解他們的偏好,，了解他們的需求，為他們提供最適合他們的投資建議,，這樣不僅能提高我們的服務水平,，還能提升我們的人際交往能力。

(6)學有所悟,，學習知識的同時,，我們還要有一些自己的感悟，在與他人交流中得到升華,。蕭伯納說：“你有一個蘋果,，我有一個蘋果，彼此交換一下,，我們仍然是各有一個蘋果;但你有一種思想,，我有一種思想，彼此交換,，我們就都有了兩種思想,，甚至更多?！蔽覀兙驮诮涣髦蝎@得了更多的“思想”,，也豐富了我們的實習經歷。實習之后的所感所悟,，需要我們把心中所想寫為文字,，化為實際行動，真正體會到生產實習的意義,。

最后,，在實習動員會上，老師說過“讀萬卷書,，行萬里路”,，暑期生產實習就是我們“行萬里路”的時候。在“路”上,，我們要時刻問問自己,，能不能做到以下五點，即提筆能寫,、開口能說,、有事能辦,、問策能對、無事能想,。這不僅是實習期間的要求,，無論以后我們處于何種崗位，這都應該是我們工作的基本要求,。通過這次見實習,，我們在這五個方面的能力已經有所提升。即使以后走出校園走進社會,，我們也會以這五個標準來嚴格要求自己的,。

這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實習,，還是一次人生經歷,，是一生中寶貴的財富。雖說生產實習中收獲頗豐,，但同時也看到了自身還存在著不少問題,。第一，專業(yè)知識欠缺,，學習涉及的面太窄,，學到的知識太單一，沒有形成一個很好的體系,。明顯感覺到“書到用時方恨少”,。第二，聯(lián)系實際的能力太差,，學到的知識不能運用到實踐中去,，依然停留在“紙上談兵”的階段。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”在短暫的實習過程中,，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這時才真正領悟到“學無止境”的含義,。第三，對社會交際禮儀,，待人接物等方面的能力還有待加強,。古人說：“人無禮則不立，事無禮則不成,，國無禮則不寧,。”一個人不學“禮”,、不懂“禮”,，缺少社會禮儀知識和規(guī)范意識，就不能在社會上立身,。在今后的工作和學習中,，我一定要加強對這些方面的訓練。

感謝學校給我們提供這么一次接觸政府機關單位,，了解事業(yè)單位工作流程的機會;還有進入證券公司,，將理論聯(lián)系實際的機會。同時也讓我們鍛煉了自己,，看到了自身存在的不足,。今后，我要參加更多的社會實踐,，彌補自身存在的缺陷,，磨煉自己的同時也讓自己不斷地成長。

微風細卷,，時光淺白,。其實，看慣了夏衰秋來,，本應淡對花落花開,。一個月的時間悄悄流逝，轉眼又到了分別的時候,?！扒Ю镏校加谧阆隆?，這6個周短暫而又充實的實習,，是我人生的一段重要經歷和一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有很大幫助,，是我走向社會的橋梁和過渡,。在這里學到的一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。讀萬卷書,，不如行萬里路,。未來的人生路還很長，但我相信這次經歷對我以后人生路的選擇,，會有很大的幫助,。

書香萬卷，那些長長短短的詞句,，是多少人用親身實踐換來的經驗;路遠萬千,，那些明媚鮮研，成為生命中最輝煌的悠悠一嘆,。少年不管,，光陰如箭，因循不覺韶光換,。讀過太多書,，走過太多路，恍惚中,，看見那么多背影漸行漸遠,，才驚覺，指縫太寬,，時光太瘦,。珍惜每一次經歷，讓他們劃下濃墨重彩的`一筆,。

暑期大學生實習報告篇進入大學之后,，我逐漸明白，學習不只是停留在紙面上,，更應該存在于我們的生活之中,。所以這一個暑假，我開啟了自己的第一段學習之旅,，開始進行一次實際的體驗,。在這次實習當中，其實我學會的往往都是之前沒有掌握和了解過的,，對過去的理論知識也進行了一個調整和加強,。這次實習讓我過的非常充實，也讓我體會到了社會工作的艱苦,，更是激勵了我今后更好的去學習,，去完善和加強自己的能力，爭取盡快的成長起來,，成為一個能夠馳騁沙場的戰(zhàn)將,。

暑假兩個月，我是在__公司的銷售部門度過的,，作為一名新晉的銷售人員,，有太多的東西都是我要去學習和吸納的,。比如說在銷售上技巧的掌握，剛進來的時候沒有很多的方法,，所以只能先去學習，先把這些技巧學會了,，才有底氣去做這一份工作,。剛到公司的時候，領導對我非常的友善,，他特意為我找了一位老員工讓我跟著學,，同事們的熱情也很高漲，所以這個集體還是非常不錯的,，能夠支持著我去更好的拓展自己,，此外我也有了很多的啟發(fā)，讓我在這一份實習當中逐漸找到了自己未來的一個方向和目標,。

銷售工作并不是外界看起來那么直接了斷的,，并不是說把業(yè)績做好了，你這個員工就是最厲害的,。在我們這個集體中絕對不是這樣的,，服務好了客戶，我們才能算是真正的成功,。銷售一個產品出去,，如果成交率上去了，但是退貨率上升了,，那么又怎么能算得上是真正的成功呢,？因此不管怎樣，首先我們要做的就是要把自己的服務做好,。我作為一名實習生,，一直也在提高自己的思想高度，把銷售的理念放在心里,，支撐著自己慢慢的走下去,，樹立更高的目標，逐步去實現(xiàn)自己想要的人生和未來,。

銷售工作固然是比較艱難的,，因為這對我們每一個新人和老人的考驗都很大，有時候一小點事情就有可能讓我們崩潰,，其次,，在這份工作上，對我們每一個人的要求也是很高的,，它雖然能夠鍛煉我們,，但是也是在檢測著我們每一個人的能力大小,。這份工作，是一件非常需要耐心和勇氣的事情,，也是我學習路上最為精彩的一段經歷,，我相信這會給我之后的學習和生活都帶來一些改變，帶來一些更加精彩的瞬間,！

大學生暑期實踐鑒定表篇六

我在炎炎夏日迎來了作為大學生的第一個暑假,，當然也是第一次體驗社會實踐。對于一個大學生來說,，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本素質,。盡管天氣炎熱，烈日炎炎,，我還是毅然踏上了社會實踐的道路,。我想通過這個計劃。圖書館,，親身體驗社會實踐,，讓我進一步了解社會，在實踐中增長見識,，鍛煉才能,，培養(yǎng)韌性，通過社會實踐找出自己的不足和差距,。

進入大學以來,，就業(yè)問題似乎一直圍繞著我們，成為一個沒完沒了的話題,。在當今社會,，招聘會上的海報總是寫著“有經驗者優(yōu)先。,，但仍然在校園里,，我們的學生會有多少社會經驗？為了擴大知識面,，擴大與社會的接觸,，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力,，使自己畢業(yè)后能夠真正進入社會,，適應國內外經濟形勢的變化，處理好生活和工作中的各種問題,，這個假期來到樂清市靈地鄉(xiāng),，開始了自己的社會實踐。實踐就是把我們在學校里學到的理論知識運用到客觀實際中去，讓我們學到的理論知識變得有用,。如果你只學不練,，那么你學的等于零。理論要和實踐相結合,。另一方面,，實踐可以為以后找工作打下基礎。通過這段實習,，我學到了一些在學校學不到的東西,。因為環(huán)境不同，你遇到的人和事也不同,，你從他們身上學到的東西自然也不同。我們應該學會從實踐中學習,，從學習中實踐,。

隨著中國經濟的快速發(fā)展和加入世貿組織，國內外經濟日益變化,，新事物每天都在不斷涌現(xiàn),。機會越來越多的同時，挑戰(zhàn)也越來越多,。前天剛學的知識,，今天可能已經淘汰了。中國經濟越是與外界接軌,，對人才的要求就會越高,。我們不僅需要學習在學校學到的東西，還需要從生活和實踐中學習其他知識,。

在這一段時間的練習中,，我們走過大街小巷，接觸到各種各樣的人和事,，這在學校里是感覺不到的,。在學校里，有些老師可能會分配今天做什么,，明天做什么,，但是在這里，沒有人會告訴你這些,。你必須知道該做什么,，自己去做，盡力而為,。在學校,，只有學習的氛圍。畢竟學校是學習的地方，每個學生都在努力爭取更高的成績,。無論是學習還是工作,，都有競爭。在比賽中,，一定要不斷學習別人的先進之處,，也要學習別人如何做人，從而提高自己的能力,！記得老師曾經說過,，大學是一個小社會，但我總覺得,，在校園里,，純真和真誠缺一不可。即使是大學,，學生還是保持著自己的身份,。聯(lián)系那些剛畢業(yè)的學長。他們總是在排隊,。我說我要珍惜在學校的時光,。在這個實踐中，我深深感受到,，在學校里,，理論研究很多，多方面的,，幾乎是全面的,；但是在實際工作中，你可能會遇到書本上學不到的情況,，或者根本用不到書本上的知識,。

回顧這次社會實踐，我學到了很多,，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗,，提高了自己的能力，這是我在學校學不到的,。

善于與社會上的其他人交流需要長期的練習,。之前沒有工作的機會，所以和別人說話的'時候沒有回應,，說話的時候感覺很冷,，很尷尬。人在社會上會融入這個群體,，大家一起努力,，讓自己的工作更加和諧,，事半功倍。你要傾聽,，要有耐心,，接受別人給你的意見。

對自己的工作要有信心,。自信不是麻木的自夸,，而是對自己能力的肯定。缺乏社會經驗,，缺乏教育等原因會讓你缺乏自信,。其實誰天生什么都有，只要有自信,，就能克服心理障礙,，然后什么都變得好解決。

知識的積累也很重要,。知識就像人的血液,。如果一個人缺乏血液，他的身體就會虛弱,，如果他缺乏知識，他的頭腦就會枯竭,。這次接觸的釀酒行業(yè),，對我來說很陌生。如果我想做好一份工作,，我必須了解這些知識,，并對它的各個方面有深刻的理解，這樣我才能更好地將其應用到我的工作中,。

這個親身經歷讓我感觸頗深,。它不僅是一種實踐，也是一種人生體驗,，是我一生的寶貴財富,。以后我會多參加一些社會實踐，磨練自己,，讓自己多了解一些,，讓自己在步入社會之前能體驗到更多的社會方面。

大學生暑期實踐鑒定表篇七

茲有_____大學會計專業(yè)_____同學于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_____公司實習.

該學生實習期間工作認真,在工作中遇到不懂的'地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教,善于思考,能夠舉一反三.對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取.在時間緊迫的情況下,加時加班完成任務.能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作任務.

同時,該學生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度.實習時間,服從實習安排,完成實習任務.尊敬實習單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定.

特此證明.

_________(實習單位蓋章),。

_______年_____月_____日,。

大學生暑期實踐鑒定表篇八

每天來回40公里穿越城東城西，整理匯編文獻資料50余萬字,，時間如白駒過隙,，整整30個工作日的實習就在圓滿和不舍中完畢了。

實習期間，我的主要工作是整理江西省質監(jiān)局認證監(jiān)管處的歷年文獻,編寫資料長篇,為《江西志·質監(jiān)志》的編纂供應根底,，同時也幫助認證處局部日常工作,。在省質監(jiān)局的實習使我收益頗多，把握了各種型號復印機,、掃描儀等辦公工具的使用,，也了解到機關單位發(fā)文辦會的流程和留意事項，單位同事們團結分散,、高效務實的工作作風深深影響著我,，使我無論在處理工作事物，還是待人接物方面都有了長足的進步,。

隨著對質檢工作了解的.深入,，我感受到社會誠信體系建立的任務越來越艱難，信用體系不完善和誠信缺失是當前社會階段較為普遍的問題,，這一問題通過多種形式,，在食品、衛(wèi)生,、農業(yè)等多個行業(yè)領域影響著質檢行業(yè)的安康進展,，而江西省質監(jiān)局通過構建監(jiān)管體系、建立監(jiān)管隊伍,、完善監(jiān)管制度,、標準行業(yè)行為等多種措施，不斷提升認證認可工作質量,，使得質檢工作在效勞江西經濟社會進展中做出了新奉獻,。

社會主義市場經濟不斷進展，質檢行業(yè)對從事本行業(yè)工作職員綜合素養(yǎng)的要求愈來愈高,，社會職業(yè)進展趨勢,、市場經濟進展趨勢、學問經濟創(chuàng)新趨勢和人才市場競爭趨勢要求我們大學生具有良好的綜合素養(yǎng)和思想品德,。信任隨著時間推移,，我國質檢行業(yè)水平終能在國際名列前茅，更信任這份難得的實習閱歷肯定能為我將來走向社會,、走上工作崗位打下堅實的根底,！

大學生暑期實踐鑒定表篇九

很快的，暑假又來了,，面對最后一年的校園生活,，想著剛剛過去的最后一個暑假，緊張沉默之后更多的是感慨,，印在腦海里的每一個足跡都是那么的深,，真的說不出是什么感覺,，伴著時間，就像是在和自己的影子賽跑,，不可能從真實的兩面去看清它,，只是經意不經意的感受著有種東西在過去，也許更適合的只有那句話：時不待我,，怎可駐足,。

暑假期間，我在xx的一家電腦公司做教師,，主要是教那些比較簡單實用的辦公軟件,，本來開初都沒想到自己一個學英語專業(yè)的竟會去做電腦教師，于是真的覺得老師那句話的實在,，在學校,，學到的任何一種知識都是一種有用的貯備，雖然在平時看來學的很多東西總感覺與自己的想象很遙遠,，但說不不定就在某一刻顯現(xiàn)出來,。這也許就是有些師哥師姐說的在工作過程中總覺那些東西在學校見過，但卻己經忘了,，擦肩而過,。想起這，真的得感謝在校期間學的那些本專業(yè)的那些另外的知識,。

兩個月,，短短的兩個月，說不上是每一份經過都會成為內存,，但緊張沉默之后更多的確實是感慨。

以前也想過,，學我們英語專業(yè)的,，也許以后最起碼存在那種機會去走向講臺，所以,，這短短的兩個月的經歷,，對我來說，無疑是一個很好的煅練,，而且,，專門機構統(tǒng)計的現(xiàn)在的畢業(yè)生出來后只有極少的一部分會做與自己專業(yè)相符的`工作，因而,，在工作的過程中,，我都在不斷的提醒自己，不斷的對自己要求,，把手上的活,，當做是自己的本職工作,，而老板常常強調的就是每個員工都必需要有認真負責的態(tài)度去做事，我也覺得這是以后無論做任何一份工作都會收到的要求,。因為公司的員工都是即訓上崗,，所以，一直沒有又休,，而且在工作期間的體會就是,，作為一個教師，或者說是一名授課者,，的考驗就是耐心,，有的時侯，一個問題還得重復很多遍,，這個時侯,，就不能只站在自己的角度去想它，而應該站在對方的角度去看,，去感受,，慢慢的但有了分冷靜的習慣，這也是在這很短的工作中得到的很大的體會,。

在工作之余,，我還經常出到外面去看看，也算是一種見識,，xx是一個新起的城市,，但它卻己走在了中國城市建設的最前端，在這種地方,，看得到更多的機會,，更多的挑戰(zhàn)，有時會把自己與那些出入寫字樓的同樣年輕的人比較,，心里真的感受到那很明顯的差距,，當然，這種差距并不是一時一日而起,，所以,，出到外面，一個正確的心理定位但顯得格外重要,，不然,，常常因為比較把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向,，那些在我們前頭的人們,，可以當作是榜樣，但不可過多的去計較,，自己能做到何種程度,，應該有一個很明了很中性的認識,，不能過于攀比，更不可自以為是,。

因而,。結束工作的時侯，心里就有一種很渴望的感覺,，明白了自己與社會所需的要求,，因為現(xiàn)在畢業(yè)求職，特別是對于像自己一般的人,，更多的時侯是社會,，職業(yè)選擇自己，面是不是更多的自己去選擇職業(yè),，這應該就是所謂的先就業(yè)再擇業(yè)吧,。

大學生暑期實踐鑒定表篇十

接手這個活動的時候，我在忙碌著期末考試和一些學生會的任務,，又加上是各種巧合活動才確定由我負責,，起初有些不上心，偏偏自己又喜歡這樣的活動,，便也情不自禁地拿出了一份激情,。一直在基礎部門，辦活動的機會總是少之又少,。其實最想的是做一個普通的志愿者參與到其中,，可是不小心被放在了調控中心，不過還是蹭了兩天活動,，做了兩天沒有具體工作的志愿者,。

活動經費減了又減，活動時間縮了又縮,，參與人員變了又變,。前期的準備糾纏的不行，當我在雨后爛乎乎的向日葵地里收到志愿者來不了的消息的時候,，又氣又愁；活動日程的不確定,，大家不停地詢問,，感動于大家的熱心的同時自己也很焦急但又無奈。這不得不讓我對北林的同學表示敬意,，你們所頂住的壓力應該不止這些,，很感謝你們所做的一切，活動最后才能進行得這么順利,。當然也要感謝北大,、首師,、農大的同學的通力合作。

21日的安全教育,，我沒有去,。雷茹菲和侯天云兩個班主任，坐了一個半小時的車又找了半個小時后才找到那個偏僻的小學,。學校位置很偏遠,，條件簡陋，孩子們很活潑,。當然對我而言這只是聽說,，那天很是期待孩子們與孩子們面對面的接觸。

22日休息,。

23日,，參觀動物園。因為不是工作人員,，我就在活動開始的時候才又悠閑又期待地到達活動地點,。終于見到了我們北師的六個可愛的孩子。只是沒過多久就發(fā)現(xiàn)可愛這個詞并不貼切,，該說是活潑,，或者是活躍，像一只只小鳥隨時騰空欲飛,。小孩到處亂跑,，就是在休息的時間，也是出現(xiàn)在不同尋常的地方,，讓人擔心得不行,。所有的志愿者像一個流動的圈，得隨時保證孩子在這個安全的圈里出現(xiàn),。也許孩子們是上午太興奮,，玩累了，下午明顯乖多了,?？泼簦谕鎯蓷^的時候就走不動了,，雷茹菲陪著兩個孩子繼續(xù)玩,，我和余浩源就陪著小孩說說話。其實這些孩子并沒有讓人明顯感受到是打工子弟,，大概因為還是處在天真可愛并不知世的年齡,，同時獨生子女也多是家長手里捧著的寶貝，小心的呵護也就溫暖地成長著了,。只是問到小孩什么時候來北京的時候,，孩子說是收小麥的時候——一片金黃色的麥田,，悠悠的麥浪，空氣里飄蕩著家鄉(xiāng)麥香的味道,。

晚上雷茹菲給孩子的家長發(fā)短信叮囑第二天的活動,，收到家長回復的短信。聽得我又驚訝又心碎,，大概意思是很感激,，不過語言表述實在有些夸張。也許孩子現(xiàn)在還不懂的一些事情,，家長懂吧,。這個世界的冷酷與溫暖總是同時存在著的，有時正是寒冷讓我們感受到了溫暖的力量,，我們試著做一個小小的暖爐,，去溫暖。

24日,，上午是參觀奧林匹克森林公園和中國科技館,，下午是趣味課堂。這一天的行程對我而言顯得不太順利,。首先,，去集合的線路出現(xiàn)了問題，不得不實行了第二套和第三套臨時方案,。我依舊不是工作人員,，同前一天一樣晃了過去?？墒堑竭_奧林匹克公園的時候,，我的手機開始鬧脾氣，很快手機徹底沒有辦法使用了,，一下子感覺自己成了孤家寡人,，和大家聯(lián)系不上。瞬間,，有些慌亂又有些擔心活動的進展,。后來一個人進了科技館，幸運的`是,，遇見了我們北師和農大提前到達科技館的志愿者,。統(tǒng)一的志愿者服裝還是很顯眼的?？萍拣^需要動手的比較多,，一進去孩子們就徹底撒開腿跑開來玩了,。我們找不到孩子,，孩子卻總能很準確地找到我們,。

下午的趣味課堂，是我們主要負責的,。兩位老師都精心準備了,。和孩子們初次見面又是第一次登上講臺，難度也確實比較大,。孩子們很活潑,，一部分孩子互動得很不錯，有一部分大些的孩子,，表現(xiàn)出微微的不屑,，孩子年齡差距比較大，眾口難調嘛,。不過孩子的學業(yè)水平比我們想像的要好些,。孩子們的奇思妙想，開心地讓人們不忍心告訴他們答案,，就讓他們這樣一直胡思亂想下去也挺好,。課堂，孩子們是主角,。

課間的時候一個小孩問我：你能來做我們的老師嗎,？可以來當班主任嗎？

心又酥酥軟軟的了,。

然后是簡單的閉幕式,。小學校長帶著濃重口音的發(fā)言；孩子說“昨天天空晴朗,，萬里無云,，我們參觀了動物園，很開心……”不禁想起小時候自己的作文,，發(fā)言可愛而簡單卻純真得讓人感動,；志愿者代表——周魯明的發(fā)言，語言沒有那么華麗,，但也真正地說出了每一個志愿者內心的話,，其實我們也在幼稚著迷惑著，可是我們真的希望可以為你們,，為這個世界做一些什么,，盡管力量微薄。

告別的時候,，一開始看到孩子著迷地看著贈送的書,，我們內心有點小小失落，以為孩子還不懂離別?？墒钱斊噯?，孩子們揮著手，不停地揮著兩只有些瘦弱的小手,，車轉彎了,，孩子扭過身子繼續(xù)。突然覺得自己,，一本正經地用一只手的告別,，無法回應孩子們的那份感情，便也用上了兩只手,。汽車轉彎了,，看不見孩子的臉了。不知誰說了句,，鏡頭該轉向這邊才是,，這時候才意識到我們一群成年人，像孩子一樣不停地揮著兩手告別,，有些傻乎乎的,。隨口問了句，孩子們走了,，難受嗎,？余浩源說如果說真的是五天的活動的話，估計就難分開了,，一個月就要全哭了,。雷茹菲說，中午想著要分開,，就難受地差點要哭,。十八年，我們多少有些習慣離別了,，可是看著這些剛在一起幾天的可愛的孩子們,，心里還是抑制不住的難受，不知道他們未來的路會怎么走,。

最后向這次活動的所有組織者和志愿者致敬,，短短的行程，在這個夏日每個人都為這次活動付出了很多的汗水,，有的同學活動結束后才能回家,，改變了自己暑期的計劃。謝謝,，大家的付出,。我也從大家的身上學到了很多東西,。再說一句題外話，如果你們真的關心這些孩子,，請繼續(xù)關注他們的成長吧,。

大學生暑期實踐鑒定表篇十一

暑假第一次留在武漢進行實習，有幸能夠來到世紀聯(lián)眾保險代理公司接受了一個月的鍛煉,，直接深入到社會職場中，與客戶面對面的接觸與交流,，一方面把自己所學知識與實踐直接相結合,，另一方面又學到了許多學校里所學不到的經驗與教訓，從而使自己對自己有了更加全面的了解,，因為自己學的是金融進入保險有些不情愿,，但是一個暑假的實習結束，自己覺得其實這樣的經歷才是自己最想要的,。7月13號正式來到漢口世紀聯(lián)眾,，老總熱情的接待我們，然后我就被安排到了卡單部習,，”卡單”這個概念是第一次接觸,，其實就是短期意外險的另一種說法，這是最先讓我覺得新鮮的東西,。然后開始學習如何填寫保單,，第一天就填錯了幾張保單，發(fā)現(xiàn)自己原來是這么粗心,，好在公司對我們都非常寬容,，讓我非常感動。這時明白了什么是寬容,。

接下來的幾天我就一直在卡單部實習,，每天每天要背卡單產品的信息，哪家保險公司有哪些產品,，保障額度多少,，適合哪些職業(yè)種類，適合那些人群,，有哪些是拒保的`職業(yè),？一下子記這么多東西，感覺頭都有點大,，但是要接待客戶的話,，必須要記住，所以每天都告訴自己要加油,。這時明白了要永遠對自己有信心,。

在卡單最緊張的一天是第一次坐到前臺正式接待客戶,，登帳、填單子,、收費每一步都要認真細致,，但是當天客戶來的非常多，對還不熟練的我來說,，簡直有點力不從心,，雖然很認真的去做，還是出了好多錯誤,，幸虧有師傅幫忙善后,，才不致于有太大損失，這一天讓我深刻的感覺到業(yè)務熟練的必要性和重要性,，穩(wěn)重的重要性從這里開始發(fā)掘,。

每一天都在接觸著形形色色的客戶，他們中的大多數都是熱情而且寬容的,，但是也有一些要求非常嚴格甚至是苛刻的客戶,，他們要求特別苛刻，一不小心就把他們的得罪了,，這些人真是讓人疲于應付,，但是你還是要克制自己的情緒，繼續(xù)為他們耐心服務,，這種情況還是為我們上了實實在在的一堂余人交流課,，交流真的是一門藝術，幸虧自己明白的不是太晚,，再后來到車險部進行實習,，幸運的是剛好趕上公司培訓新的員工，我就跟他們一起學起了車險算費,，這里的學習不像在學校里的學習一樣理論性那么強,，這里注重的是實際操作能力，這里面有很多都是公司的老員工通過長期工作總結下來的經驗,，在實際工作中非常有用,，因此感覺特別寶貴。等我們“黃浦三期”學員畢業(yè)時,，公司朱總專門給我們講了一下午的保險市場的發(fā)展現(xiàn)狀及公司準則和公司的未來發(fā)展等,，為我們描繪了一個美好的愿景，讓我們在以后的工作中既不至于太盲目,，也不至于沒有動力,。

公司現(xiàn)在與中國石化合作在很多加油站點開了一些車險的直銷網點，這在全國乃至全世界都是一個創(chuàng)新,，而且在公司良好的管理方式的運作下,，正在有條不紊的開展,，讓人感覺到創(chuàng)新的力量。真的非常佩服老總的頭腦,。這在我們以前接觸保險的時候根本就沒有想過的事情,，想不到竟然在市場上悄然萌發(fā)，并展現(xiàn)出強大的生命力,，真是震撼在以后的學習中告訴自己一定要懂得活學活用,，讀死書，死讀書竟會變得沒有未來,。

自己在世紀聯(lián)眾的每一天的是個發(fā)現(xiàn)自己,，加速自己的成長過程。

大學生暑期實踐鑒定表篇十二

通過參與公司的項目的實施,，檢驗所學本專業(yè)知識以及其他方面知識的掌握程度、牢固性和實用性,，從而提高自身對于社會,，對于學習的認識，到達鍛煉自身,，使學有所用的目的,。

1.2實習時間及內容。

參與廣州中照計算機有限公司開發(fā)的順德電信資源可視化綜合管理系統(tǒng)的數據審核和維護工作,，將電信管線資源（光纜,、電纜、管道,、井孔,、箱盒等）規(guī)范化的數據經過審核錄入系統(tǒng)便于管理，提高電信對于管線資源的綜合管理,、運行維護,、規(guī)劃設計、配線配號等事務的工作效率,。

1.3實習單位簡介,。

廣州中照計算機有限公司是一家以自有產品和技術為核心，致力于各種管理信息系統(tǒng)開發(fā)的中小型軟件公司,，其中電信資源可視化綜合管理系統(tǒng),、電信合同優(yōu)惠管理系統(tǒng)等軟件產品，得到電信用戶的青睞與好評,。

中國電信佛山市電信分公司順德區(qū)均安分局是一個電信的鎮(zhèn)級下屬單位,。均安地處珠三角腹地，位于順德西南部,，是中國的牛仔城,。均安電信是順德電信的一個比較大的分局,，其業(yè)務均涵蓋電信所有主要業(yè)務，前景非常不錯,。

此次實習主要是通過中照公司與順德電信之間的合作關系,，作為中照公司的系統(tǒng)開發(fā)維護人員參與均安電信的資源可視化綜合管理系統(tǒng)的數據審核和錄入工作，實習部門是均安電信管線維護部,。

1.4實習效果與評估,。

總的來說此次實習達到了預期的目標，并且通過主動學習,，獲得了很多學校學不到的有用知識,，當然在實習過程當中也出現(xiàn)了很多問題，經過總結與審視,，都得到了很大的改善,，自身得以提高。此次實習使我對于當前信息化與電信行業(yè)的激烈的競爭有了更多的認識,，也提高了認識問題的全局觀和理性思考的能力,。

本部分將以我的一些實習事件掠影，通過對于事件的敘述,，概略地展現(xiàn)實習過程的所見所聞,。

2.1與中照公司的第一次親密接觸。

由于此次實習是去我們一個老師的公司實習,，所以找尋這個過程就相當容易,，基本沒有什么挫折就順利得到了此次實習機會。由于實習以前沒有接觸過這個電信資源可視化綜合管理系統(tǒng),，所以中照公司安排我們進行了兩天的崗前培訓,，主要是熟悉系統(tǒng)，了解基本流程,。滿懷新鮮感與初出茅廬的激情地去培訓,，當我步入中照公司的大門我就意識到我的實習生活已經開始了，不管精彩與否,，他始終是我的第一份準工作,，所以也是相當的充滿信心，做事都非常積極主動,。但是隨著對系統(tǒng)的熟悉,，尤其是實習的第二天，慢慢地開始有點厭煩了,，失去了耐心與熱情,，因為自認為對于系統(tǒng)已經很熟識了，有點張狂開始尋找其他東西做了,，發(fā)現(xiàn)電腦上有電子書,，就慵懶地打開看了,，正當品得有滋有味得時候，主管過來了,，當然是一頓痛罵,，當時心里還很不平，現(xiàn)在回想真的不應該,，相當后悔,，這應該算是實習期間我得到的第一個教訓吧：不要自以為是，學無止境,。短短兩天的培訓就在不愉快中結束了,。

2.2"下放"分局，秣馬厲兵,，準備戰(zhàn)斗,。

培訓完了，過了幾天,，我們接到了去實習的通知,，收拾好行李，斗志昂揚地準備參加自己的大學實習,。坐了一個多小時的車終于達到了區(qū)局,，我們都要去那里等待分配,，去各個分局實習,。由于分局來接我們的電信的車還沒有到，漫長的等待,，大家都有些不耐煩了,，就跟著區(qū)局的員工去學習真正的電信資源數據的審核和錄入，看著一大堆資料,，心中不免有點暗自高興,，因為感覺到又有機會學習，可以大展拳腳了,，那種求知欲是超乎想象的,，真有點磨刀豁豁向豬羊的感覺。我剛剛開始讀懂各種圖紙,、資料,，來接我的車就到了。只好離開一起去實習的同學們,，被接去均安分局了,。

2.3到達分局，一波三折,，失望之情有如潮涌,。

又經過一個多小時的車程,，昏昏沉沉中一片片荒涼的景象映入我的眼簾，"不是吧?!",，心中不禁驚嘆,，怎么條件這么差？鄉(xiāng)鎮(zhèn)的確沒有大城市那么繁華,，那么燈紅酒綠,，沿途能看到就是公路、廠房,、少之又少的農田,，但是自我安慰一番：至少比我們縣城好點。心情總算好點了,，想想自己又不是來度假的,，是來工作，是來學習東西的,，就感覺好些了,。終于到達分局，由于司機是本地一個老年人,，他的普通話我十之八九聽不懂,，這樣我們的交流就相當少了。他把我送到電信樓的四樓叫我等他們主管來,，然后就走了,。我一個人呆在那里，心里真的是有點感覺怪怪的,，沒有心里想象的那么好,，落差就出來了。等了半小時左右,，一個矮墩墩的中年人回來辦公室了,，他徑直朝我走來，"你就是范超吧,？"我點點頭,，他說你跟我來，先安排住宿給你,。我們一邊下樓一邊聊,，得知他就是我這次實習的部門主管，通過談話感覺他人不錯,，心里也就踏實了些,。來到一間房間，他幫我打開，一進門,，我再一次驚呆了,，里面簡陋極了，只有一張床,，書桌,，床墊還是新的，房間里悶熱得不得了,，連風扇都沒有,。他說他有急事要去處理，簡單交待了一下他就匆匆離去了,，剩下我一個人無奈地整理床,、書桌……實習之前真的沒有想到這里條件會差到這樣，經過幾波"打擊",，心里感到無名的挫折感,，難受極了。