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找差距,查不足篇一

2、對人員管理方面不能認真負責,，沒有及時監(jiān)督,、及時指出、及時糾正,，缺乏嚴肅性,。有時候存在工作時間內(nèi)有外出、串崗,、拉呱,、閑談等問題，大多是采取了諒解,、默許的的態(tài)度,，有時候只是說教一下。

3,、對自己存在的問題和缺點不愿承認,、不敢承認、不愿意亮丑丟面子,。如,，工作期間違犯規(guī)定擅自喝酒，僥幸心理查不到,；個人心情不好影響到工作,，壓力大時說一些不求上進、影響進步的話,，甚至說一些不負責任的話,，既影響了自身形象，也不利于年輕人的成長；工作中不盡職盡責,，馬虎應付,，有時有放一放、撂挑子的想法,。

4、自身活力不足,，工作熱情逐步減退,。感覺自己工作時間長，把青春都奉獻給了鄉(xiāng)鎮(zhèn),，在工作上付出的不少了,，提拔上沒有自己的份，政治前途到了終點,，覺得沒盼頭,。所干的工作文字材料多、計劃報表多,，都是紙上談兵的東西,，盡管身心疲憊，常常感到瞎忙活,、白忙活,、沒效益。

5,、工作單調(diào)無味,，進取心慢慢喪失。在一個崗位工作多年,，工作重復,、枯燥無味。這活動那活動親力親為,、參與了不少,，覺得就是一個步驟方式和程序不同，大體的目的意義都是相同的,，只要按照規(guī)定的要求去做,、隨大流去應付就行；認為自己參加的多,，有經(jīng)驗,，不用費太大的勁就能說個所以然來，沒有了什么激情,，在創(chuàng)新上進方面沒有進取心,，導致自己缺失進取心，失去了奮力趕超、爭創(chuàng)一流的信念,。

6,、思想情緒不穩(wěn)，愛崗敬業(yè)意識退化,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件苦,，壓力大，休息少,、無規(guī)律,，組織工作務虛的工作多，有時候加班加點也看不到效果和實績,，辛辛苦苦干了很多年,，工作崗位也換了不少，也有干好的時候,，也有干不好的時候,，也有干多的時候，也有干少的時候,，感覺前途渺茫,，存在應付了事、干一天算一天的想法,，對工作崗位少許了留戀,。

7、倚老賣老擺資格,，等靠思想進一步加重,。年輕干部承擔起了更多的工作業(yè)務，我個人產(chǎn)生了歇一歇的思想,，覺得干也行,，不干也行，工作主動性差,；再是與當前新形勢,、新任務相比，感覺自己年齡大,、學歷低,、沒有特長和優(yōu)勢，有不能勝任崗位需求的感覺,，存在工作上靠年輕的,，只要把把關就行的想法。

8,、懶散拖拉不吃苦,，工作惰性越來越明顯。辦公出發(fā)時就認為應該有工作專車，沒有車就不想出發(fā),，丟失了過去騎自行車進村入戶與群眾田間地頭拉呱接地氣的優(yōu)良傳統(tǒng),，缺失了與群眾手拉手坐一條板凳的干群魚水情。聽起來好像夸大其詞,，其實在我們身上確實存在,，我們自認為整天與村干部對話、與群眾打交道,，民情民意已經(jīng)很了解了,，不愿意走訪入戶聽閑話淡話了，丟掉了不愿吃苦受累的思想,，下村少了，出發(fā)少了,，久而久之,，我們卻逐步失去了對群眾的工作熱情和服務動力，缺失了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),。

9,、創(chuàng)新不足求穩(wěn)，工作標準低效率差,。工作中憑經(jīng)驗,、憑主觀的多，用以前的眼光看待現(xiàn)在的新問題,，用過去的辦法對待新的工作,，上級要求什么就干什么，滿足于完成就行,，工作要求不高,，工作質(zhì)量不高，缺乏工作創(chuàng)新性,，影響工作效率提升,，致使工作標準低、工作效果達不到要求,。

10,、律己不嚴，工作原則性不強,。在工作,、生活中，有時推不開人情面子,，存在熟人來辦事時,，主動熱情，提供方便的現(xiàn)象。

找差距,查不足篇二

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面,。一是平時對政治理論學習的進取性和主動性有所欠缺,，政治理論學習不夠全面，標準不高,，要求不嚴,，離中央、上級黨組的要求還有差距,。對新時代中國特色社會主義思想還沒有做到系統(tǒng)學習,、全面精準把握。只停留在原字原句學,、文字層面悟,，還有待進一步深入學習、學深悟透,。二是坐下來潛心主動學習的時間相對較少,，學習難以持之以恒，尤其在個人自學上抓得不夠緊,，存在零敲碎打多,、系統(tǒng)學習少，停留在掌握觀點的階段,，缺乏深層次的思考和領會,，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象,。

（二）貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面,。一是有時對政策領會不深不透，對上級制定的一些政策,，異常是本職工作創(chuàng)新,、隊伍管理等方面，沒有完全因地制宜,，統(tǒng)籌兼顧,，在指導實際工作中針對性、操作性不夠強,。二是對如何幫忙部分黨員堅持政治信仰,、維護核心作用上具體落實辦法較少，嚴格要求還不到位,，壓力傳導還不到底,，“四種形態(tài)”運用還不充分。三是在日常工作中抓本職業(yè)務投入的精力較多,，對黨建工作投入時間精力相對較少,，存在重部署,、輕落實的問題。長期在基層工作,，時時處處與群眾打交道,，致使為人民服務的宗旨意識有所淡化，不能帶著與人民群眾的深厚感情干事,。四是在xx單位黨組織生活落實方面認識不足,，存在重具體工作輕黨建基礎的思想，自我參加組織生活制度堅持不夠好,，參加機關支部組織的活動比較少,。因工作繁忙，將組織生活作為例行公事,，重形式上的參與,，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活,，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加,，也不會影響大局。五是有時還存在執(zhí)行上級決定上把握還不夠準確,，對一些形式主義問題抵制不力，有時沒有全面研究長遠發(fā)展,，只追求短期效果和成績,，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強。六是在一些具體的小節(jié)問題上,，還

存在失之于寬,、失之于松，比如有時礙于情面,，杜絕紅白喜事吃請上還不夠堅決,。七是組織生活不嚴謹，存在急于求成現(xiàn)象,。民主集中制落實不夠深入全面,，民主氣氛不夠?qū)捤桑刹坑袝r有話不敢全說,，有意見不敢都提,。在分管工作管理上，本人基本能堅持“集中議事”原則,，由班子集中討論,，充分聽取大家意見，最終經(jīng)討論后構成統(tǒng)一意見或決策,，但有時為提高行政效能,，在一些細微的事情上,，沒有充分地征求其他班子的意見就作了決定。

（三）貫徹新發(fā)展理念方面,。xxx

（四）貫徹執(zhí)行重要八項規(guī)定精神方面,。xxx

（五）執(zhí)行廉潔自律相關情景方面。xxx

（一）學習理論深度仍然還不夠,。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學習研究,，對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的豐富內(nèi)涵只滿足于集中學習、看看原著,，沒有深入結合物流工作實際學深學透,，認識不透、思考不深,。沒有真正把學習作為第一要務和第一需要,，致使自身的理性思維、辯證思維,、創(chuàng)新思維的層次還不高,。

（二）上級決策部署落實還不夠。主要是放松了夢想信念的堅守,。對共產(chǎn)主義遠大夢想認識不足,，認為是遙遠的事，沒有真正把自身進取投入到黨的事業(yè)中來,，只是把崗位當做一種職業(yè)來做,，沒有當成事業(yè)來干。存在職責意識不強,、擔當勇氣不足,，工作主動性不夠，學習少,、思考少,，工作上還存在憑良心做事多，不求有功,、但求無過的錯誤想法還時常有所體現(xiàn),，離黨的要求還有很大差距。

（三）堅持忠誠的行動還不夠,。xxx,。

（四）對工作的持續(xù)投入還不夠。xxx,。

（五）工作作風改善力度還不夠,。xxx。

（六）黨風廉政持續(xù)堅持還不夠,。xxx,。

下一步,，將堅持問題導向、立行立改,，針對查擺出來的問題,，逐一制定措施，構成落實清單,，認真抓好整改,。

（一）加強黨性修養(yǎng)，在堅定夢想信念上作表率,。繼續(xù)系統(tǒng)學習十九大精神,、習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”,，牢固樹立“四個意識”,，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人,。率先垂范推進“不忘初心,，牢記使命”學習教育，每月安排固定時間學習,，堅持黨員集中學習和個人自學相結合,，注重學用結合、學以致用,。

（二）突出剛性執(zhí)行,，在規(guī)范工作行為上作表率。認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組決議決定,，落實好各項重點工作和重點任務，抓實抓細基層黨建,、隊伍管理等工作,，不斷推動上級各項決策部署及時落實到位。帶頭堅持請示報告制度,，對工作中的重大問題及時請示報告,，臨機處置突發(fā)情景事后及時報告，個人有關事項按照規(guī)定按程序向黨組織請示報告,。

（三）筑牢規(guī)矩意識,，在對黨忠誠老實上作表率。xxx

（四）強化職責擔當,，在攻堅克難進取上作表率,。xxx

（五）帶頭轉變作風，在糾正“四風”問題上作表率,。xxx

（六）堅持廉潔自律,，在樹立良好形象上作表率,。從嚴執(zhí)行各項紀律規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,，堅持領導帶頭,、以上率下，從小事做起,、從小事抓起,，自覺理解黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束，弘揚勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng),。

找差距,查不足篇三

通過對照查找,，主要存在以下問題和不足：

1.對政治理論學習認識不足。工作中總是認為把領導安排的工作做好就行了,，沒有深刻認識到政治理論學習的重要性,，造成在政治理論學習上缺乏主動性，在以后工作中加強對政治理論的學習,，努力提高思想認識水平,。

2.敢于斗爭勇氣不足。對于社會上,、朋友圈里一些錯誤的思想,、言論、觀點等沒有及時的,、旗幟鮮明的加以制止,，認為管好自己就行了，缺乏斗爭的勇氣,。

通過對照查找,，主要存在以下問題和不足：

1.能夠嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自己沒有出現(xiàn)損害群眾利益等問題,，沒有出現(xiàn)違反社會公德,、家庭美德等問題，但需要進一步提高站位,，不斷強化守紀律,、守規(guī)矩、守底線的思想自覺,、政治自覺,。

2.能夠認真落實準則要求，但在開展批評和自我批評上不主動不積極,，不能經(jīng)常性的做到自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高,，導致僅能在開組織生活會時才進行全面系統(tǒng)的自我反思,。

3.在重大原則問題上能堅定地同黨中央和上級黨組織保持高度一致，有時存在“重形式,、輕實效”,，推動工作的力度有待加強，落實過程中缺少“釘釘子”精神,。

能夠堅持黨的群眾路線,，能堅持群眾紀律，履行崗位職責,，密切聯(lián)系群眾,，用心聽取群眾意見，有時候把密切聯(lián)系群眾的工作當成形式,，沒有真正入腦入心,，在方式方法上還需要進一步創(chuàng)新。

偶爾聽到身邊之人或辦事坐車時陌生路人談及薄熙來,、王立軍在任時的社會情況,，會忍不住插話，分析其從政期間大眾面前表現(xiàn)出的功與過,，這點上不利黨的大團結,，不利時代發(fā)展，不利共產(chǎn)黨員取其精華去其糟粕,，需要改正,。

找差距,查不足篇四

各位領導、各位同事：

大家好!

我叫___,，現(xiàn)任__農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記,、行長，分管綜合辦公室,、財務計劃部,、會計運營部、風險管理部,、企業(yè)文化部等部門工作。

按照省聯(lián)社,、__辦事處《關于開好20_度黨委班子民主生活會的通知》要求,，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義理論、改革開放40周年慶祝大會上的講話精神,，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,，勇于擔當作為,，我結合自己分管工作實際,，緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài),、工作作風和“六個破除”等四個方面,，切實查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足,，進行了深刻的自我剖析,，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

我緊扣民主生活會主題,，廣泛征求群眾意見建議,，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類,，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題,。

(一)在思想政治方面存在的問題

雖能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,，堅決維護習近平在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習,，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告”方面

存在問題：雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,，帶頭堅持請示報告制度,，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量,，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,。

主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象，由于分管工作較多,，分管部門較多,，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象,。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中，由于自己能力,、思維,、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執(zhí)行，有時候也存在偏差的情況,。

(二)在“對黨忠誠老實,，對黨組織講實話、講真話,，不當‘兩面派’,，不做‘兩面人’，不搞當面一套,、背后一套,，不在工作中報喜不報憂、報功不報過,，甚至弄虛作假,、欺瞞黨組織”方面

存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實,、作風務實”作為班子的行為準則,，帶頭講實話、講真話,，不當“兩面派”,，不做“兩面人”，不搞當面一套,、背后一套,，不在工作中報喜不報憂、報功不報過,，不弄虛作假欺瞞黨組織,，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方,。

主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想,，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同,，所以對發(fā)表意見,，不是不想說實話，而是瞻前顧后,，怕說出來得不到大家的認可,。二是存在講成績多，說問題少的情況,，對取得突破,、走在前列的工作，總結經(jīng)驗,，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說,，能過的去就行了,。

(三)在“擔當負責，攻堅克難,，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任,，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門,、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策,，不打招呼,、遞條子，不封官許愿,、跑風漏氣,，正確對待個人進退留轉”方面

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行,，嚴格執(zhí)行黨委決策,，不打招呼、遞條子,，不封官許愿,、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距,。

主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新,，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發(fā)展迅速,，各項業(yè)務都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢,，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達的任務為標準,，缺乏積極進取的意識,，尤其在業(yè)務創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維,。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好,。對一些既定的事項、確定的工作,，局限于會議安排部署了,、文件安排落實了，但跟進很抓不放,、督查問效不夠,，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去,，最終沒有達成預期的成效,。

(四)在“糾正‘四風’不止步，針對形式主義,、官僚主義頑癥,，擺表現(xiàn),、找差距,，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實差等突出問題,，身體力行、以上率下,，帶頭轉變作風,，形成‘頭雁效應’”方面

存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義,、官僚主義,，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足,。

主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面,，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多,，靜下心來思考業(yè)務發(fā)展少;對分管工作用心多,，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象,，導致有時候?qū)鶎忧闆r了解的不夠,，對情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學性和措施的精準性,。二是在形式主義方面,，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現(xiàn)在解決困難,、問題方面,，沒有能主動出擊，沒有能立即行動,，沒有很好的將工作做到實處,，例如去年的百名客戶經(jīng)理進村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式,、大量投入人力,、物力,、財力，雖取得了一定的成績,，但是離省,、市的要求還有很大差距。

(五)在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行辦公用房,、住房、用車,、交通,、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,，注重家庭,、家教、家風,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神”方面

存在問題：雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕,，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭,、家教,、家風，但在落細落小,、抓常抓長上做得還不到位,。