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找差距,查不足篇一

2,、對(duì)人員管理方面不能認(rèn)真負(fù)責(zé),，沒(méi)有及時(shí)監(jiān)督、及時(shí)指出,、及時(shí)糾正,，缺乏嚴(yán)肅性。有時(shí)候存在工作時(shí)間內(nèi)有外出,、串崗,、拉呱、閑談等問(wèn)題,，大多是采取了諒解,、默許的的態(tài)度，有時(shí)候只是說(shuō)教一下,。

3,、對(duì)自己存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)不愿承認(rèn)、不敢承認(rèn),、不愿意亮丑丟面子,。如,，工作期間違犯規(guī)定擅自喝酒，僥幸心理查不到,；個(gè)人心情不好影響到工作,，壓力大時(shí)說(shuō)一些不求上進(jìn)、影響進(jìn)步的話(huà),，甚至說(shuō)一些不負(fù)責(zé)任的話(huà),，既影響了自身形象，也不利于年輕人的成長(zhǎng),；工作中不盡職盡責(zé),，馬虎應(yīng)付，有時(shí)有放一放,、撂挑子的想法,。

4、自身活力不足,，工作熱情逐步減退,。感覺(jué)自己工作時(shí)間長(zhǎng)，把青春都奉獻(xiàn)給了鄉(xiāng)鎮(zhèn),，在工作上付出的不少了,，提拔上沒(méi)有自己的份，政治前途到了終點(diǎn),，覺(jué)得沒(méi)盼頭,。所干的工作文字材料多、計(jì)劃報(bào)表多,，都是紙上談兵的東西,，盡管身心疲憊，常常感到瞎忙活,、白忙活,、沒(méi)效益。

5,、工作單調(diào)無(wú)味,，進(jìn)取心慢慢喪失。在一個(gè)崗位工作多年,，工作重復(fù),、枯燥無(wú)味。這活動(dòng)那活動(dòng)親力親為,、參與了不少,，覺(jué)得就是一個(gè)步驟方式和程序不同，大體的目的意義都是相同的，只要按照規(guī)定的要求去做,、隨大流去應(yīng)付就行,；認(rèn)為自己參加的多，有經(jīng)驗(yàn),，不用費(fèi)太大的勁就能說(shuō)個(gè)所以然來(lái),，沒(méi)有了什么激情，在創(chuàng)新上進(jìn)方面沒(méi)有進(jìn)取心,，導(dǎo)致自己缺失進(jìn)取心,，失去了奮力趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的信念,。

6,、思想情緒不穩(wěn)，愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)退化,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件苦,，壓力大，休息少,、無(wú)規(guī)律,，組織工作務(wù)虛的工作多，有時(shí)候加班加點(diǎn)也看不到效果和實(shí)績(jī),，辛辛苦苦干了很多年，工作崗位也換了不少,，也有干好的時(shí)候,，也有干不好的時(shí)候，也有干多的時(shí)候,，也有干少的時(shí)候,，感覺(jué)前途渺茫，存在應(yīng)付了事,、干一天算一天的想法,，對(duì)工作崗位少許了留戀。

7,、倚老賣(mài)老擺資格,，等靠思想進(jìn)一步加重。年輕干部承擔(dān)起了更多的工作業(yè)務(wù),，我個(gè)人產(chǎn)生了歇一歇的思想,，覺(jué)得干也行，不干也行,，工作主動(dòng)性差,；再是與當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)相比，感覺(jué)自己年齡大,、學(xué)歷低,、沒(méi)有特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，有不能勝任崗位需求的感覺(jué)，存在工作上靠年輕的，只要把把關(guān)就行的想法,。

8,、懶散拖拉不吃苦，工作惰性越來(lái)越明顯,。辦公出發(fā)時(shí)就認(rèn)為應(yīng)該有工作專(zhuān)車(chē)，沒(méi)有車(chē)就不想出發(fā)，丟失了過(guò)去騎自行車(chē)進(jìn)村入戶(hù)與群眾田間地頭拉呱接地氣的優(yōu)良傳統(tǒng),，缺失了與群眾手拉手坐一條板凳的干群魚(yú)水情。聽(tīng)起來(lái)好像夸大其詞,，其實(shí)在我們身上確實(shí)存在,，我們自認(rèn)為整天與村干部對(duì)話(huà)、與群眾打交道,，民情民意已經(jīng)很了解了,，不愿意走訪入戶(hù)聽(tīng)閑話(huà)淡話(huà)了，丟掉了不愿吃苦受累的思想,，下村少了,，出發(fā)少了，久而久之,，我們卻逐步失去了對(duì)群眾的工作熱情和服務(wù)動(dòng)力,，缺失了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)。

9,、創(chuàng)新不足求穩(wěn),，工作標(biāo)準(zhǔn)低效率差。工作中憑經(jīng)驗(yàn),、憑主觀的多,，用以前的眼光看待現(xiàn)在的新問(wèn)題，用過(guò)去的辦法對(duì)待新的工作,，上級(jí)要求什么就干什么,，滿(mǎn)足于完成就行，工作要求不高,，工作質(zhì)量不高,，缺乏工作創(chuàng)新性，影響工作效率提升,，致使工作標(biāo)準(zhǔn)低,、工作效果達(dá)不到要求,。

10、律己不嚴(yán),，工作原則性不強(qiáng),。在工作、生活中,，有時(shí)推不開(kāi)人情面子,，存在熟人來(lái)辦事時(shí)，主動(dòng)熱情,，提供方便的現(xiàn)象,。

找差距,查不足篇二

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是平時(shí)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的進(jìn)取性和主動(dòng)性有所欠缺,，政治理論學(xué)習(xí)不夠全面,，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán),，離中央,、上級(jí)黨組的要求還有差距。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還沒(méi)有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí),、全面精準(zhǔn)把握,。只停留在原字原句學(xué)、文字層面悟,，還有待進(jìn)一步深入學(xué)習(xí),、學(xué)深悟透。二是坐下來(lái)潛心主動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較少,，學(xué)習(xí)難以持之以恒,，尤其在個(gè)人自學(xué)上抓得不夠緊，存在零敲碎打多,、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，停留在掌握觀點(diǎn)的階段,，缺乏深層次的思考和領(lǐng)會(huì),，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象,。

（二）貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署方面,。一是有時(shí)對(duì)政策領(lǐng)會(huì)不深不透，對(duì)上級(jí)制定的一些政策,，異常是本職工作創(chuàng)新,、隊(duì)伍管理等方面，沒(méi)有完全因地制宜,，統(tǒng)籌兼顧,，在指導(dǎo)實(shí)際工作中針對(duì)性,、操作性不夠強(qiáng)。二是對(duì)如何幫忙部分黨員堅(jiān)持政治信仰,、維護(hù)核心作用上具體落實(shí)辦法較少,，嚴(yán)格要求還不到位，壓力傳導(dǎo)還不到底,，“四種形態(tài)”運(yùn)用還不充分,。三是在日常工作中抓本職業(yè)務(wù)投入的精力較多，對(duì)黨建工作投入時(shí)間精力相對(duì)較少,，存在重部署,、輕落實(shí)的問(wèn)題。長(zhǎng)期在基層工作,，時(shí)時(shí)處處與群眾打交道,，致使為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，不能帶著與人民群眾的深厚感情干事,。四是在xx單位黨組織生活落實(shí)方面認(rèn)識(shí)不足,，存在重具體工作輕黨建基礎(chǔ)的思想，自我參加組織生活制度堅(jiān)持不夠好,，參加機(jī)關(guān)支部組織的活動(dòng)比較少,。因工作繁忙，將組織生活作為例行公事,，重形式上的參與,，未能思想上“融入”，甚至片面認(rèn)為只要參加好黨委組織生活,，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加,，也不會(huì)影響大局。五是有時(shí)還存在執(zhí)行上級(jí)決定上把握還不夠準(zhǔn)確,，對(duì)一些形式主義問(wèn)題抵制不力,，有時(shí)沒(méi)有全面研究長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，只追求短期效果和成績(jī),，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng),。六是在一些具體的小節(jié)問(wèn)題上，還

存在失之于寬,、失之于松,，比如有時(shí)礙于情面，杜絕紅白喜事吃請(qǐng)上還不夠堅(jiān)決,。七是組織生活不嚴(yán)謹(jǐn),，存在急于求成現(xiàn)象。民主集中制落實(shí)不夠深入全面,，民主氣氛不夠?qū)捤?，干部有時(shí)有話(huà)不敢全說(shuō),，有意見(jiàn)不敢都提。在分管工作管理上,，本人基本能堅(jiān)持“集中議事”原則,，由班子集中討論，充分聽(tīng)取大家意見(jiàn),，最終經(jīng)討論后構(gòu)成統(tǒng)一意見(jiàn)或決策,，但有時(shí)為提高行政效能，在一些細(xì)微的事情上,，沒(méi)有充分地征求其他班子的意見(jiàn)就作了決定,。

（三）貫徹新發(fā)展理念方面。xxx

（四）貫徹執(zhí)行重要八項(xiàng)規(guī)定精神方面,。xxx

（五）執(zhí)行廉潔自律相關(guān)情景方面,。xxx

（一）學(xué)習(xí)理論深度仍然還不夠。對(duì)黨的創(chuàng)新理論沒(méi)有沉底精心的學(xué)習(xí)研究,，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和系列重要講話(huà)的豐富內(nèi)涵只滿(mǎn)足于集中學(xué)習(xí),、看看原著，沒(méi)有深入結(jié)合物流工作實(shí)際學(xué)深學(xué)透,，認(rèn)識(shí)不透,、思考不深。沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)和第一需要,，致使自身的理性思維,、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高,。

（二）上級(jí)決策部署落實(shí)還不夠,。主要是放松了夢(mèng)想信念的堅(jiān)守。對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢(mèng)想認(rèn)識(shí)不足,，認(rèn)為是遙遠(yuǎn)的事,，沒(méi)有真正把自身進(jìn)取投入到黨的事業(yè)中來(lái)，只是把崗位當(dāng)做一種職業(yè)來(lái)做,，沒(méi)有當(dāng)成事業(yè)來(lái)干,。存在職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)勇氣不足,，工作主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)少,、思考少,，工作上還存在憑良心做事多，不求有功,、但求無(wú)過(guò)的錯(cuò)誤想法還時(shí)常有所體現(xiàn),，離黨的要求還有很大差距,。

（三）堅(jiān)持忠誠(chéng)的行動(dòng)還不夠。xxx,。

（四）對(duì)工作的持續(xù)投入還不夠,。xxx。

（五）工作作風(fēng)改善力度還不夠,。xxx,。

（六）黨風(fēng)廉政持續(xù)堅(jiān)持還不夠。xxx,。

下一步,，將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立行立改,，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題,，逐一制定措施，構(gòu)成落實(shí)清單,，認(rèn)真抓好整改,。

（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在堅(jiān)定夢(mèng)想信念上作表率,。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”,，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人,。率先垂范推進(jìn)“不忘初心,，牢記使命”學(xué)習(xí)教育，每月安排固定時(shí)間學(xué)習(xí),，堅(jiān)持黨員集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,，注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,。

（二）突出剛性執(zhí)行,，在規(guī)范工作行為上作表率。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組決議決定,，落實(shí)好各項(xiàng)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)任務(wù),，抓實(shí)抓細(xì)基層黨建、隊(duì)伍管理等工作,，不斷推動(dòng)上級(jí)各項(xiàng)決策部署及時(shí)落實(shí)到位,。帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，臨機(jī)處置突發(fā)情景事后及時(shí)報(bào)告,，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按照規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告,。

（三）筑牢規(guī)矩意識(shí)，在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)上作表率,。xxx

（四）強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng),，在攻堅(jiān)克難進(jìn)取上作表率。xxx

（五）帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),，在糾正“四風(fēng)”問(wèn)題上作表率,。xxx

（六）堅(jiān)持廉潔自律，在樹(shù)立良好形象上作表率,。從嚴(yán)執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、以上率下,，從小事做起、從小事抓起,，自覺(jué)理解黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束,，弘揚(yáng)勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)。

找差距,查不足篇三

通過(guò)對(duì)照查找,，主要存在以下問(wèn)題和不足：

1.對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足,。工作中總是認(rèn)為把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好就行了，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)的重要性,，造成在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏主動(dòng)性,，在以后工作中加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，努力提高思想認(rèn)識(shí)水平,。

2.敢于斗爭(zhēng)勇氣不足,。對(duì)于社會(huì)上、朋友圈里一些錯(cuò)誤的思想,、言論,、觀點(diǎn)等沒(méi)有及時(shí)的、旗幟鮮明的加以制止,，認(rèn)為管好自己就行了,，缺乏斗爭(zhēng)的勇氣。

通過(guò)對(duì)照查找,，主要存在以下問(wèn)題和不足：

1.能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,，自己沒(méi)有出現(xiàn)損害群眾利益等問(wèn)題，沒(méi)有出現(xiàn)違反社會(huì)公德,、家庭美德等問(wèn)題,，但需要進(jìn)一步提高站位，不斷強(qiáng)化守紀(jì)律、守規(guī)矩,、守底線的思想自覺(jué)、政治自覺(jué),。

2.能夠認(rèn)真落實(shí)準(zhǔn)則要求,，但在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)上不主動(dòng)不積極，不能經(jīng)常性的做到自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高,，導(dǎo)致僅能在開(kāi)組織生活會(huì)時(shí)才進(jìn)行全面系統(tǒng)的自我反思,。

3.在重大原則問(wèn)題上能堅(jiān)定地同黨中央和上級(jí)黨組織保持高度一致，有時(shí)存在“重形式,、輕實(shí)效”,，推動(dòng)工作的力度有待加強(qiáng)，落實(shí)過(guò)程中缺少“釘釘子”精神,。

能夠堅(jiān)持黨的群眾路線,，能堅(jiān)持群眾紀(jì)律，履行崗位職責(zé),，密切聯(lián)系群眾,，用心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，有時(shí)候把密切聯(lián)系群眾的工作當(dāng)成形式,，沒(méi)有真正入腦入心,，在方式方法上還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。

偶爾聽(tīng)到身邊之人或辦事坐車(chē)時(shí)陌生路人談及薄熙來(lái),、王立軍在任時(shí)的社會(huì)情況,，會(huì)忍不住插話(huà)，分析其從政期間大眾面前表現(xiàn)出的功與過(guò),，這點(diǎn)上不利黨的大團(tuán)結(jié),，不利時(shí)代發(fā)展，不利共產(chǎn)黨員取其精華去其糟粕,，需要改正,。

找差距,查不足篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我叫___,，現(xiàn)任__農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書(shū)記,、行長(zhǎng)，分管綜合辦公室,、財(cái)務(wù)計(jì)劃部,、會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、企業(yè)文化部等部門(mén)工作,。

按照省聯(lián)社,、__辦事處《關(guān)于開(kāi)好20_度黨委班子民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論,、改革開(kāi)放40周年慶祝大會(huì)上的講話(huà)精神,，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，勇于擔(dān)當(dāng)作為，我結(jié)合自己分管工作實(shí)際,，緊緊圍繞思想政治,、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和“六個(gè)破除”等四個(gè)方面,，切實(shí)查擺“四方面問(wèn)題”,，查找自身存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析,，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

我緊扣民主生活會(huì)主題，廣泛征求群眾意見(jiàn)建議,，深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng),，將收集到的意見(jiàn)建議認(rèn)真梳理類(lèi)，著重從以下4個(gè)方面査擺自身存在的問(wèn)題,。

(一)在思想政治方面存在的問(wèn)題

雖能牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí),，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告,，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告”方面

存在問(wèn)題：雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,，做到工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告,，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、更高的要求來(lái)衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,。

主要表現(xiàn)：一是存在落實(shí)不及時(shí)的現(xiàn)象,，由于分管工作較多，分管部門(mén)較多，在日常工作中各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒,，存在沒(méi)有能將上級(jí)黨組和本行黨委的決定及時(shí)執(zhí)行及時(shí)貫徹落實(shí)的現(xiàn)象,。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對(duì)總行黨委的決議決執(zhí)行過(guò)程中,，由于自己能力,、思維、精力等方面的原因,，不能很好的將總行的各項(xiàng)決策全面貫徹執(zhí)行，有時(shí)候也存在偏差的情況,。

(二)在“對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),，對(duì)黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà),，不當(dāng)‘兩面派’,，不做‘兩面人’，不搞當(dāng)面一套,、背后一套,，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)、報(bào)功不報(bào)過(guò),，甚至弄虛作假,、欺瞞黨組織”方面

存在問(wèn)題：雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí),、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為班子的行為準(zhǔn)則,，帶頭講實(shí)話(huà)、講真話(huà),，不當(dāng)“兩面派”,，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套,、背后一套,，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)、報(bào)功不報(bào)過(guò),，不弄虛作假欺瞞黨組織,，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方,。

主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想,，有些時(shí)候自己也有很好的想法和意見(jiàn)，又總感覺(jué)怕說(shuō)出來(lái)別人不認(rèn)同,，所以對(duì)發(fā)表意見(jiàn),，不是不想說(shuō)實(shí)話(huà)，而是瞻前顧后，怕說(shuō)出來(lái)得不到大家的認(rèn)可,。二是存在講成績(jī)多,，說(shuō)問(wèn)題少的情況，對(duì)取得突破,、走在前列的工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)的多,、夸的勤;對(duì)工作中存在的一些小的失誤和問(wèn)題,，總是覺(jué)得能不說(shuō)就不說(shuō)，能過(guò)的去就行了,。

(三)在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實(shí),，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門(mén),、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼,、遞條子,，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面

存在問(wèn)題：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管部門(mén)的違規(guī)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策,，不打招呼,、遞條子，不封官許愿,、跑風(fēng)漏氣,，但是離黨的要求還存在著一些差距。

主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新,，開(kāi)拓進(jìn)取精神不夠好,。這兩年我行各項(xiàng)發(fā)展迅速，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢(shì),，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿(mǎn)心態(tài),，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏積極進(jìn)取的意識(shí),，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好,，缺乏創(chuàng)新思維,。二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不夠好。對(duì)一些既定的事項(xiàng),、確定的工作,，局限于會(huì)議安排部署了、文件安排落實(shí)了,，但跟進(jìn)很抓不放,、督查問(wèn)效不夠，尤其是親自指導(dǎo),、親力親為少了,，導(dǎo)致好多工作在各部門(mén)之間推來(lái)推去，最終沒(méi)有達(dá)成預(yù)期的成效,。

(四)在“糾正‘四風(fēng)’不止步,，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥,，擺表現(xiàn)、找差距,，抓住主要矛盾,，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題,，身體力行,、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),，形成‘頭雁效應(yīng)’”方面

存在問(wèn)題：雖能充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的危害,，并能防止和糾正形式主義、官僚主義,，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”,，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。

主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面,，存在“待在機(jī)關(guān)多,，走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對(duì)分管工作用心多,，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多,，督促檢查少”的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時(shí)候?qū)鶎忧闆r了解的不夠,，對(duì)情況吃得不透,，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。二是在形式主義方面,，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問(wèn)題,，突出表現(xiàn)在解決困難,、問(wèn)題方面，沒(méi)有能主動(dòng)出擊,，沒(méi)有能立即行動(dòng),，沒(méi)有很好的將工作做到實(shí)處，例如去年的百名客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)村入戶(hù)建檔立卡工作,，我們創(chuàng)新方式,、大量投入人力、物力,、財(cái)力,，雖取得了一定的成績(jī)，但是離省,、市的要求還有很大差距,。

(五)在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制‘圍獵’腐蝕,，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房,、用車(chē),、交通、工作人員配備,、休假休息等方面的待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風(fēng),，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神”方面

存在問(wèn)題：雖能?chē)?yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕,，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定,，注重家庭,、家教、家風(fēng),，但在落細(xì)落小,、抓常抓長(zhǎng)上做得還不到位。