我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

工作中的心得體會短句篇一

當需要靜下心來好好琢磨這個問題的時候,，才發(fā)現(xiàn)工作中我做的還遠遠不夠,，如何在工作中做個有心人啊,，看是一個簡單的問題，其實,，工作中往往都做不好,，很多做好的人，才是那些成就大事的人,。我的工作概況起來其實也是一些內(nèi)容簡單可重復的工作,，日拱一卒無有盡，要想干好就要每天堅持的做好每一項工作,，只有用心做好簡單重復的小事,，才能落實好每一項工作。

重復性的工作要做好,，前提是要走心走腦,。長期來看，重復是一種常態(tài),，不論簡單工作,，還是創(chuàng)意工作，本質(zhì)上都是一種重復,。

看到一篇文章說“天才總是在重復中尋找靈感,。沒有天賦，就把自己做到極致,，重復也是一種極致,。你在重復里面找到靈感了，找到快樂了,，你就比別人高一個境界,。”

一個人沒天分不可怕,，可怕的是沒天分還眼高手低,。想要做好重復性工作，就必須清醒認識到,，工作的重復性只是表象,，關(guān)鍵在于自己能否從大量的重復中，看到別人覺察不到的蛛絲馬跡,。

如果不去思考,，那么工作的能力也會一直停留在基礎層次，很難有所成就,。當很多的時候被領(lǐng)導批評,，也是因為自己沒有走心走腦，在工作當中,，不能及時跟進,，不能主動靠前,，沒有掌握第一手資料，造成工作被動式管理,。

任何事情都是由很瑣碎的,、點點滴滴的事情組成的。要把事做成,，就要在一個地方形成足夠的.壓強,，我們?nèi)鄙俚牟皇遣邉潱皇屈c子,，需要的是持之以恒地把一個事情做得非常深入的能力,。

在**商鋪租賃上，我多次去了解情況,，也督促去張貼招租信息,，但是收效很小，后來就考慮是怎么回事,，認為那個地方居住的人呀,，還是太少，普通老百姓,，消費水平也很低,，從一個農(nóng)村拆遷然后身份轉(zhuǎn)變成居民，消費水平達不到,，再加上商鋪本身就很多,，要想做好資產(chǎn)管理的保值增值，自我感到壓力很大,，對**的招租也是信心不足,。工作中沒有新的領(lǐng)悟、新的發(fā)現(xiàn),，要想在不斷重復中做好工作,，也要有辦法，依靠村委會和物業(yè)公司,，甚至是二手房交易,、招租平臺，做好多渠道,、多方位的信息共享,，全方位推廣。

無論是在資產(chǎn)運營管理和物業(yè)公司管理中,，只要堅持簡單的事情重復做,，重復的事情用心做，才能取得成就,。

眼高手低是我們最容易犯的錯誤,，不了解實際情況,，不多接觸一線,，就不能更好的做好本職工作,，工作上要用心，要有心,，可一旦面對重復和瑣碎的工作,，立馬心態(tài)失衡，不去想法解決,，而是感到解決不了,，遇到的問題和瓶頸突破不了，對外部壓力感到力不從心,，尤其是需要和政府部門結(jié)算,，感到很被動。

現(xiàn)在反過來想一想,，做工作中的“有心人”,，在日復一日的重復中，熟能生巧,，才能積跬步而至千里,。正如稻盛和夫所說，“工作,，即是磨礪心志的修道場,。”因此,，我要在今后的工作中有心,，用腦。

工作中的心得體會短句篇二

實習是指學生在大學期間通過單位的安排,，進入某個領(lǐng)域工作籍此提升相關(guān)專業(yè)能力及實際操作經(jīng)驗的一種活動,。實習期間，我們會接觸到更多的職場人士,，更加深入的了解職場之間工作的環(huán)境和要求,，從而更好的理解和適應職業(yè)發(fā)展的要求和方向。

第二段：實習帶給我的收獲,。

在我進行實習的過程中,，不僅僅是加強了我對于專業(yè)知識的認知，同時更加完美的詮釋了人力資源的實際運用,。通過實習工作,，我掌握和提升了許多職場技巧和人際交往能力。尤其是在接待服務的部分,，我明確了培養(yǎng)團隊潛能,、客戶關(guān)心及高效解決問題的重要性,。

第三段：實習中的挑戰(zhàn)。

在實習期間,，不僅僅只是得到了好的經(jīng)驗和收獲,，同時也面對到了許多困難、挑戰(zhàn)和時間壓力,。在短時間之內(nèi),，必須要與職場人士達成足夠的溝通和理解才能完成相應工作任務，這對我來說是一個相對比較大的挑戰(zhàn),。

第四段：實習的應對之法,。

在實習出現(xiàn)挑戰(zhàn)的過程中，我們不得不調(diào)動出心中的潛能,，尋找自己擅長的事項來突破自身難關(guān),。我在這個過程中學到了要在變化的環(huán)境中時刻保持清晰的頭腦，尋找更加高效的方法來應對生長在工作上的所有問題,。

經(jīng)過一段時間的實習,，我意識到一個良好的職場條件不僅僅需要專業(yè)的知識，還需要流暢的溝通,、靈活的思維和正確的態(tài)度,。在工作中，不應該尋求完美,，而是應該學會如何最大化我們自己的專業(yè)潛力并且保持積極的職業(yè)態(tài)度,。在實習中，我不僅僅學到了優(yōu)秀和合作的重要性,，而且對于長時間服務職業(yè)感到了極大的興趣,，期待能夠在未來的職業(yè)發(fā)展中扮演更為重要的角色。

結(jié)語：在實習過程中,，我不但學到了理論知識,，還獲得了實踐經(jīng)驗，建立了職業(yè)人脈,；最重要的是,，我通過實習對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的思考，相信這些經(jīng)驗準備了我的未來職業(yè)生涯,，讓我更加成熟和自信,，為以后的職業(yè)打下了堅實的基礎。

工作中的心得體會短句篇三

來到我們房地產(chǎn)公司工作差不多半年了,，這半年的時間里,，我從一個很青澀的小女孩成長了起來。我知道這半年的時間里，大家對我有很多的關(guān)照和幫助,，所以真的很感謝每一個幫助我的人,。感謝大家給予我的這一份關(guān)懷，謝謝大家,！在這里,，我想談談自己在公司工作的這半年，為接下來新的一年的工作也做好一個鋪墊,！

今年是我畢業(yè)的第一年,，我是學銷售專業(yè)出身的,，所以我對銷售這份工作是很有興趣的,。我是一個野心比較大的人，所以選擇我們房地產(chǎn)公司也是想在這里做出一番天地來,，進入公司這半年,，我受過很多打擊，同時也接受了很多的鼓勵和激勵,。在這樣的環(huán)境當中,，我茁壯的長大了，我開始發(fā)芽,、開枝散葉,，慢慢的在發(fā)展自己，朝著我的理想目標前進,。雖然這中間吃了很多苦,，有時候也總是在深夜一個人回家的時候崩潰哭泣，但是再看向現(xiàn)在的我,，真的成長了很多,，這是一件很讓人欣慰的事情，也不辜負我過去所承受的一切,，我想這就是的結(jié)果吧,！

房地產(chǎn)銷售雖然回饋比較多，但是在這個過程中你可以看到其實很多東西都是非常幸運的,，讓我感覺非常的榮幸,，確實是學習到了很多，出來實習的這段時間,，在很多方面都有了一些變化,，包括心態(tài)上面，所以我感覺非常的好,，我知道這些細節(jié)是我應該要去做好的,，在這段時間的實習當中我感受到了自己能力在逐漸的提高，在這一點方面我深刻的感受到了這一點，在這幾個月的實習當中,，我認真的做好自己分內(nèi)的事情,，努力維持一個好的心態(tài)的，也有一些心得,。

實習的這幾個月,，我認真的體會到了這一點，未來在實習當中我也會不斷的提高自己能力,，在xx這里學習到了很多,，和在學校的時候是不同的，在xx這里更多的是鍛煉,，在這一點上面我是比較努力的,，我清楚的感受到了這份工作給我個人帶來的提高，我也是希望能夠在接下來的工作當中繼續(xù)做好這些,，未來在工作當中我也一定會更加努力的',，我感激近期的工作當中得到的提高，這是對工作絕對是一個非常大的升華,，現(xiàn)在我也是深刻的意識到了這一點,，在這個過程當中我認真做好分內(nèi)的事情，一點點的積累工作經(jīng)驗,，落實好細節(jié)的事情,，努力成為一名優(yōu)秀的實習生。

除了在工作當中,，我還特別在意對自身能力的提高,，這一點我是非常明確的，在未來的工作當中我也是深刻的理解到了這一點,，我也應該要對這份工作負責,，保持一個好的態(tài)度，這給我的感覺是很好的,，只有不斷的調(diào)整好狀態(tài),，才能夠讓自己吸取更多的工作經(jīng)驗，在學校的時候?qū)W習的是理論,，這個月下來我真的清楚的意識到了自己職責,，也是學習到了非常多的東西，運用到工作當中的時候就感覺很有意義,，我深刻的體會到了這一點,，作為一名實習生，我是非常清楚自己應該往那方面發(fā)展,，繼續(xù)工作下去還是應該要努力一點,，工作方面深刻的體會到這一點，學習了很多在學校的時候沒有接觸過的東西，我知道我應該去了解這些,，接觸一些新的事物,，這樣才能夠?qū)W習到更多的知識，通過這樣的方式確實是一個很大的升華,。

所以說接下來我一定會認真的做好這些,，這對我是深刻的理解到這一點，工作是自己的事情,，我一定會把在xx這里學習到的東西,，鞏固好，在以后的工作當中發(fā)揮的更好,。

工作中的心得體會短句篇四

在提倡人性化教育的今天,，支持鼓勵表揚教育學生的呼聲很高，這樣一來,，學生生活在老師精心維系的蜜罐中,。而教師則是顫顫驚驚，視“罰”字為紅牌警告,，提都不敢提。這種“只放糖不放鹽”的教育真能達到素質(zhì)教育的效果嗎,？我認為,，針對中學生的年齡特點，表揚鼓勵多于批評處罰,，這固然不錯,，但絕不是不要批評處罰。因為在學生的生活中如果只有甜言蜜語,，而沒有警世箴言,，他們就容易迷失方向。班主任注意講究處罰的藝術(shù),，相信效果一定更好,。本人結(jié)合多年來的班主任工作，淺談這方面的點滴體會,。

古人云：“治人如治病,，得其方，藥到病除,，不得其方,，適得其反”。懲罰一定要講究藝術(shù),，一定要做到公平合理,，在“罰”的過程中培育人，能使學生的某些方面中“罰”中取得進步?！傲P”不是目的,，育人才是根本目的。通過“罰”的手段讓學生認識錯誤,，加深印象,，同時鍛煉學生某方面的能力。比如,，對于不交作業(yè)的學生罰他補交作業(yè),，對于不跑早操的學生罰他補跑早操，對于損壞公共財務的學生要罰他經(jīng)濟賠償,，這些都是必要的校園懲罰,。在懲罰前老師必須給學生講清道理，為何要懲罰他,，他這樣做為什么不對,，讓學生被罰得心服口服。一旦學生改正了錯誤,，老師應該及時給予鼓勵表揚,，使他在全體學生面前找回威信。這對接受懲罰的學生規(guī)范自己的行為大有益處,，使之受益終身,。

教師施加懲罰的初衷是好的，目的是為了幫助學生分清是非,、辨別美丑,、認識缺點、改正錯誤,。但任何事物的發(fā)展都有一個度,，懲罰學生也要把握一個度，切忌把話說絕,，把事做得沒有余地,，對學生不得抱著“治病救人”的宗旨、目的,，而是“一棍子”打死,。對學生罰要適當。這“適當”二字的含義就是對學生的懲罰不但要讓學生能夠接受,，并且樂于接受,，包括生理和心理兩方面實施某種懲罰時，要看他身心健康的承受能力,，還要考慮性別和年級,。懲罰學生要看他違反校紀校規(guī)的程度有多大,，即該對他處于何種程度的懲罰,。

有人說，愛是最好的老師,?！罢埌褜W生當成自己的孩子看待吧?！奔偃绫涣P的學生真是你的孩子,，有誰沒有訓斥懲罰過自己的孩子呢？你處罰孩子,，難道就說明對孩子殘酷無情，沒有關(guān)愛了嗎,？不,！我們一直愛著自己的`孩子，而且一如既往,。要是把學生真正當成自己的孩子,，學生犯了錯誤，就應該該管則管,，該罰則罰,，其根本宗旨就是“治病救人”。在蘇霍姆林斯基成功的懲罰中,，有罰學生“畫畫”的，有罰學生“寫作”的,，與其說是一種懲罰,，倒不如說是一種特別的關(guān)愛。這種充滿人情味的懲罰,，猶如暖暖的春風更容易被學生接受,，更容易催人奮進，我們何不學習一些他的懲罰方法呢,？最終要讓學生明白老師為他著急,，老師希望他盡快改正錯誤，轉(zhuǎn)入正確的軌道上來,。懲罰是一種呵護,，是一種藝術(shù)。只要掌握好罰的藝術(shù),，罰之有方,，罰之有度,，罰之有情，使用一些充滿麻辣味的愛的懲罰又有何妨,？切記：沒有懲罰的教育是殘缺的教育,。

工作中的心得體會短句篇五

工作中的心得體會要怎么寫，才更標準規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,，參考優(yōu)秀的工作中的心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作中的心得體會優(yōu)秀3篇】,，供你選擇借鑒,。

在實習這段時間，我采用了看,、問,、學等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務及工作流程,。為了盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的工作中,，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項專業(yè)技能。

從沒接觸過行政方面的工作,，剛開始對師傅講解的東西,，聽起來迷迷糊糊的，突然覺得壓力很大,，開始懷疑自己的智商有問題,，還好有師傅的耐心、認真教導和鼓勵,，我開始一點一點有了頭緒,，慢慢的我學會了怎樣檢查合同收據(jù)的交接;如何進賬;如何檢查及審批成交報告這些基本的專業(yè)技能，師傅帶我去銀行存款轉(zhuǎn)賬,，去總部核銷合同和收據(jù)等等,，每一項的工作對于我而言都是新奇的都要問。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，勤能補拙。

有一次,，我?guī)兔煾颠M賬,，在收據(jù)使用過程中，沒有細看物業(yè)名稱和房號,，導致合同編號與物業(yè)名稱不相符,，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無小事,，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當,，都會造成不必要的障礙,。我慚愧萬分，不是師傅眼力比我好,，而是師傅比我認真,、細心。通過這件事,，讓我明白：要做好一份工作,，要有足夠的耐心和責任心。

作為外勤管理部的工作人員,我充分認識到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性,。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進行,。

感謝公司給我提供學習的平臺,，感謝師傅在這段時間對我的教導和悉心關(guān)照，師傅,您辛苦了!

轉(zhuǎn)眼間,，20__年又過半了,，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下,，按照公司和個人的年度計劃,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，我對本職工作有了新的認識,，而且個人工作能力也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、上半年工作總結(jié)：

(一),、知識管理。

20__年根據(jù)集團知識管理積分辦法,，結(jié)合公司實際,，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化,、過程導向化、知識創(chuàng)新化,。通過近半年的施行,，達到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

(1),、20__年集團知識管理考核積分卡(截止5月),。

說明：截止5月，集團平均分為87分,，90分以上的有25家;80分以上的有34家,，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),，黃石公司集團并列第一，華南第一,。去年同期排名43名,。

(2)、20__年集團知識管理考核個人積分,。

說明：員工平均積分年累計為18.85分,，排名前列。

(3),、20__年集團知識管理考核頻道點擊,。

1、培訓覆蓋面力求100%,。

20__年,，集團調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機制,，重點關(guān)注各工廠的頻道點擊,、員工積分，同時也調(diào)整了cko積分辦法,。對此,，公司也作出了相應的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關(guān)培訓,。通過培訓,，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦,、怎樣點評,、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓,，km推進氛圍較好,，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。

2,、組織成立項目小組,。

3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團的排名展開項目攻關(guān),。4月召開項目啟動會議,，明確責任人及活動分工。每月回顧總結(jié),，遵循pdca原則達到預期目標,。通過項目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進要求,，解決了每月存在的不同問題,。

3,、迎接集團km現(xiàn)場審計。

3月底,，集團企劃總部劉曾,、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作,，認為我司亮點很多,，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范,、流程效率高,。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位,。

4,、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩,。

4月28日,，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會,。

在本次大會上,，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力,。

(3),、個人榮獲集團最佳知識管理專員榮譽稱號。

本次年會上,，集團高度評價我司的km推進工作,，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路,，對我們的工作給予了充分的肯定,。

(二)、現(xiàn)場管理,。

數(shù)據(jù)回顧：

20__年,，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒,，認為面積越大,，做得事情越多，錯就越多,，考核就越嚴重。這種情況無形中打消了員工的積極性,，特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣,，索性放棄,。針對這種情況，20__年公司調(diào)整考核思路,，引導員工有做必有果,，班組培訓、班組自查,、按時整改,、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,，讓員工正真認識到做得多,、做得對就可以得分高。

按照20__年制定的推進思路,，各部門積極開展部門或班組自查,，周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組,，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項,。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大,，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班,、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊,，被評為現(xiàn)場管理紅旗班組班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧,，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

3,、示范點,、現(xiàn)場亮點以點帶面，提升員工積極性,。

公司月度查核,，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點,，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序,，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革,、人力資源部物品定置管理等,。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性,。

4,、引入現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗及現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)管理策略，鞭策部門力爭先進。

(三),、包裝有效工時,。

數(shù)據(jù)回顧：

1、成立包裝有效工時項目攻關(guān)小組,，圍繞課題進行項目攻關(guān),。3月成立包裝有效工時qc項目小組，成員包含生產(chǎn)部,、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動,，按期回顧和總結(jié)月度推進工作,，并解決存在問題。

2,、包裝部有效工時氛圍較好,，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組,，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù),。

3、有效工時管理工具指導生產(chǎn),，引導包裝開班生產(chǎn),。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃,，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn),，包裝部部門領(lǐng)導一致支持開三班生產(chǎn),。與20__年同期比,，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少,，達到了減員增效的目的,。

(四)、e-hr人事信息管理,。

e-hr人事信息管理為20__年新增職責,，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。

1,、員工自助查詢,。

2、積極學習新操作手冊,，月度erp維護正常,，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。

3,、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅,，順利取得結(jié)業(yè)證書,。

二、上半年工作不足：

1,、深入一線不夠,，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少,，不能及時掌握他們的相關(guān)情況,。

2、管理缺乏魄力,。主要體現(xiàn)在考勤管理上,，工作滯后，致使遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解,。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,，研究不深，理解不全面,。例如對集團包裝有效工時的理解不深,，導致hr績效積分卡多次失分。

4,、學習力還有待提升,，關(guān)注面過窄，自己的學識,、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,，不利于工作的正常開展。

5,、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后,，部門間的溝通還有待于加強,。

三、下半年工作計劃：

1、知識管理,。

(1),、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔,，建立km文檔上傳檔案,，按期查核文檔上傳的及時性。

(2),、總經(jīng)理特殊門戶的搭建,。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位,，為公司高管定制專有的km門戶,。

(3)、進一步完善審批流程,。

(4),、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進,。

我們的目標：總結(jié)先進工廠的亮點,，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名,。

2,、現(xiàn)場管理。

(1),、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。

(2)、部門6s專員培訓學習,，加強檢查的能力,。

(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖,，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場,。

3、有效工時管理,。

(1),、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工,。

(2),、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，加強班組長對有效工時的深入理解,。

4,、e-hr人事信息管理。

(1),、員工照片維護;,。

(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;,。

(3),、學習薪酬管理模塊的操作。

剛剛畢業(yè),，初入社會,，受傷、彷徨,、不知所措，等等等等等,，這一切的一切都是在所難免,，但是，對于我來說,，唯一不變的是,，一直不灰心，始終對自己不拋棄,、不放棄,。我堅信：努力，有改變就會有進步!

從學校出來,，就會面臨很多問題,，諸如工作，生活,，找對象一類,，都是要解決的問題，可是我們絕對不能盲目,。我朋友小崔,，他是個幸福的人，就要打算月底結(jié)婚了,，這不是每個人都能做到的,，得有實力，得有資本養(yǎng)得起家,，我沒有,，所以我還要奮斗。

我的應聘真言是：我要的是工作,，不是工資!

這樣的信念使我很容易在這個社會上生存,，所以,，現(xiàn)在我可以在安徽一笑堂茶業(yè)公司里學習，公司雖然不是什么巨頭,，但是對于我這個初出校門的學生來說,，同樣可以學到相當多的東西，沒有工資,、更沒待遇,，這使我更加努力的學習，更加謙虛的向師兄師姐們請教,，因為我知道,，公司最終不會讓一個毫無用處的職員留下。

很多時候,，我個人認為我的一些同學,、朋友在找工作的過程中走進了一些誤區(qū)，總把工資,、待遇放在最前面,，而最先考慮的不是前途,、發(fā)展和將來,。這樣完全不好，剛畢業(yè),，家里也不會指望自己掙多少錢,，都是父母的骨肉,，他們也能體諒的，更不是說一年帶個多少多少錢回家才算是好兒子,、乖女兒,。

很多朋友不理解為什么我愿意在這公司這樣被“剝削”，都說我是不是大腦不好使,、腦袋進水了,，都不明白為什么有些不錯的公司讓我去面試都被我以已經(jīng)找到工作回絕了,，都勸我不要學了，其實他們完全不明白我想要的,，我不愿意為了眼前的工資去放棄這樣的學習機會，即使學習過后我還得重新找工作,，那樣我也會覺得值!

一份好的又前途的工作,，比一份眼前的“高”工資好多了，我不是“富二代”,，人生路怎么走，得靠自己,，一笑堂的總監(jiān)教會了我，做大腦勤勞的人更容易成就事業(yè)。

無論結(jié)果是什么樣子的,，我都是會努力的!

工作中的心得體會短句篇六

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,員工在工作過程中會面對各種事情,，心中肯定有學到經(jīng)驗,，會有自己的想法,，就可以把體會寫下來,，下面是小編給大家整理收集的關(guān)于工作中的學習感悟，我們一起來看看吧!

在實習這段時間,，我有很深的體會,。

以前，我確實認為我所做的,，對得起自己的工資就夠了，因為公司不只是我一個人,，雖然我也在努力的做,，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定,。

現(xiàn)在,，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊,。

因為在冷氣方面,，我可以學到很多東西,，向周圍的人學習他們的長處,，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之,，其不善者而改之,，能更加提高自己，向上看,，更上一個個臺階,，從而做的更好!而只有虛心,，才能夠倒空自己不好的,，去領(lǐng)受好的東西,。

在這幾個月的時間里,，我學到了什么是工作精神,，是內(nèi)在的含義,，而不是嘴邊掛著的8個字,，也努力把這8個字做為我做人的準則,，一步步走向完美,。

1.誠信 就是誠實，不做虛假的事,，目的，是要得到別人的認可,。

在生意場上，也要講誠信,。

而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的,，或許在有些時候,，會喪失自己的利益,，但是久而久之,，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石,。

也會給我們的對手,，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信,，我個人認為是對內(nèi)外的,，對自己要有信,，相信冷氣公司在設備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好,，這是一個漫長而又煩瑣的過程,，但是一但我們做好了，我們走出去,，別人對我們的評價會超越所有的同行,，這,，就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一。

2.敬業(yè) 也是心態(tài)問題,。

把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業(yè)的,。

比如玩游戲,，喜歡玩游戲就會通宵達旦,、廢寢忘食的玩，而喜歡工作,，就會沒有雙休和工作日之分,，對待客戶的態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變,。

比如,，冷氣工程部敬業(yè)就會詳細清楚客戶的相關(guān)資料，分析客戶,，經(jīng)常拜訪,、了解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節(jié),，不斷提高,，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會設備保養(yǎng)的很好,。

對客戶的要求、態(tài)度都會積極端正的對待,，敬業(yè)就會超越自我，用標準化的服務滿足客戶差異化的需求,，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一,。

3.團隊 一個人不能完成大使命,，而團隊正是一個取長補短的最佳方式,。

不但可以讓私營企業(yè)快速成長,，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西,，讓團隊更加密不可分,，(公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉,，很多就會把公雞吃掉,，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律)雖然團隊中會遇到很多問題,，但是只要有團隊的精神在這里，一切的一切都會迎刃而解,，一旦我們互相的配合工作,，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了,。

從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的,。

4.創(chuàng)新 沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步,。

需要有以上三個前提，沒有誠信,，他不會想到要去創(chuàng)新,，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒有團隊,，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現(xiàn),，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責,，也只有不斷創(chuàng)新,，個人才能夠走上成功，私營企業(yè)才能走向輝煌,。

自然而然的變成同行業(yè)第一,。

以上是本人在這一年時間中，所意識到的,，也是以后該學習應用的,，不論走到哪里，都是我學習的功課,。

也希望我們的團隊能夠做督促工作,，讓我可以做的更好。

忙碌的外科實習輪轉(zhuǎn)結(jié)束后,，就去了兒科,。

兒科分為兒內(nèi)，兒外,，一共4周時間,。

首先去的是兒內(nèi)。

第一次進入病房,，覺得很干凈,，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友,。

整個病區(qū)分為2個部分,，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎,，腹瀉,，內(nèi)分泌疾病等，還有個搶救室,，里面則收治了早產(chǎn)兒,。

曾經(jīng)有個2個床位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播,，主要表現(xiàn)為腹痛,，腹瀉,，排出果醬樣糞便，有腥臭味,，主要流行于熱帶與亞熱帶,，上海少見)。

而后面的則是急淋,，再障等的孩子,，一般情況下，醫(yī)護人員也比起內(nèi)科,，外科就要清凈多了,。

兒外主要收治的是開包皮的孩子。

我就看見1個孩子是車禍住院的,。

在兒外的時候,，碰到這么兩個孩子，都是開包皮的`,。

當我一走進病房,，就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開出醫(yī)囑照光,，早上的時候,，靠窗的孩子曬著太陽，而旁邊的小朋友曬不到,，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下,，看見就一個小雞雞曬在太陽底下。

到了下午,，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽,，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞,，這樣其他地方都曬不到,，就曬個小雞雞就可以了。

而另外個孩子是曬不到了,，他爸爸邊跑到護士臺說：護士小姐,，什么時候來烤小雞雞啊。

給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩,。

男孩很在本科室實習期間,我能嚴格遵守科室的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退.對于各項操作能獨立的完成.在這個科室實習期間我上過夜班.我清楚的知道夜班的責任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒做什么,但是人還是會覺得累,。

外科手術(shù)病人相對較多，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。

術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導。

術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理,、尿管的護理,、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。

在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作。

有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術(shù)后的病人要時刻觀察 他的生命體征.每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問題 ,早解決..在實習過程中’我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認真履行實習護士職責’以馬克思列寧主義,，毛澤東思想’鄧小平理論為指導’嚴格要求自己尊敬師長’團結(jié)同學’ 關(guān)心病人’不遲到’不早退’踏實工作’努力做到護理工作規(guī)范化’技能服務優(yōu)質(zhì)化’基礎護理靈活化’愛心活動經(jīng)?；瘜⒗碚撆c實踐相結(jié)合’并做到理論學習有計劃’ 有重點’護理工作有措施’有記錄’實習期間’始終以愛心’細心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務’樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風.通過6周的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，牢記護士職責,，不斷加強思想學習與業(yè)務學習,，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務. 我希望在以后得學習期間不斷得充實自己,成為一名合格的護理工作者,。

我是公司的一名新員工,，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談,，在這短短一兩個月的工作期間我體會到,，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊,，才能創(chuàng)造更高的效益,，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面,，展示完美的自己很難,，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易,，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響,，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視,，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失,。

沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè),，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局,，并不是被你的競爭對手淘汰的,，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務最終都是為人服務的,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向,，滿足人們對生活高標準的要求,，以人為本，人性化是服務的終極目標,。

在這幾年的工作中，從事營銷走過幾個市場,，我最終體會在當今市場上,，消費者和經(jīng)營者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的,，也有買不到的,，有買不起的，也有沒有什么可買的,，出現(xiàn)這種局面,，其根本原因就是經(jīng)營者看不到市場的個性需求，不對市場進行細分,，不注重產(chǎn)品或服務的個性差異,，不去尋找市場的空隙，結(jié)果是“你有我有全都有”,，當今時代,，消費市場呈現(xiàn)多元化傾向，修改消費日趨明顯,，經(jīng)營者在微利中取勝,，重要的是“你無我有、你有我優(yōu),、你優(yōu)我精”,，打造產(chǎn)品和服務的個性差異，以差異開拓市場,、占領(lǐng)市場,、取勝市場!

工作中的心得體會短句篇七

在職場中，工作經(jīng)驗的積累和反思是每個人都必須經(jīng)歷的過程,。通過不斷總結(jié)和提升自身的能力,，才能夠更好的完成工作任務，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的目標。在本文中,，我們將會分享關(guān)于工作中的心得體會,，探討何為工作心得體會，以及如何通過心得體會提升工作效率和職場競爭力,。

工作心得體會是指在工作中遭遇問題和困難后,，對問題進行反思和解決，總結(jié)出有效的解決方案,，提升自身的能力以及工作效率的做法,。通過工作心得體會的過程，職場人士能夠更好地適應工作環(huán)境,，有效解決出現(xiàn)的問題,，提升自己的專業(yè)技能和職場競爭力。工作心得體會不僅能夠幫助我們更好的成長和發(fā)展,，同時也有助于公司在競爭激烈的市場中獲得更好的成績。

要完整地進行工作心得體會,，包括以下三個步驟：

第一,，問題分析和解決。在工作中,，遇到的問題和困難往往是難以避免的,，但問題的產(chǎn)生和解決也是職場人士提升自身能力的重要機會。面對問題,，職場人士需要徹底分析問題的根源,，并努力找出合適的解決方案，不斷探索和實踐,。

第二,，總結(jié)與反思。在解決問題過程中,，職場人士應該總結(jié)具體的工作心得體會,，這些工作心得體會可以是適用于特殊情況的做法，也可以是在工作中積攢的知識和技能,。同時,，通過反思工作過程，發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處,，努力克服自己的缺點和弱點,。

第三，總結(jié)心得,。經(jīng)過前兩個步驟后,，職場人士需要系統(tǒng)而全面地總結(jié)出自己的工作心得，包括工作方法,、工作技能和工作體驗,。并在日后的工作中保持對工作心得的不斷總結(jié)和累積,。

工作心得體會的作用是多方面的。首先,，它有助于個人的成長和發(fā)展,，提高個人的專業(yè)技能，使自己能夠在職場中更好地適應和發(fā)展,。其次,，它對公司的發(fā)展和成果產(chǎn)生積極影響。通過工作心得體會,，公司能夠理清問題產(chǎn)生的原因,，及時調(diào)整和優(yōu)化工作流程和模式，提高工作效率和產(chǎn)出質(zhì)量,。同時,，不斷總結(jié)工作心得也能夠為行業(yè)的職業(yè)崗位的發(fā)展提供參考和幫助，推動行業(yè)的健康有序發(fā)展,。

從事工作的過程中,，職場人士不是在與時間和業(yè)務競爭，而是與自己的曾經(jīng)和未來競爭,，競爭自己各方面的發(fā)展,。工作心得體會的過程能夠使我們更好地理解自己和工作的關(guān)系，不斷發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和缺點,，接受以及克服自己的不足,，不斷提高自身的能力和水平。讓我們努力提升,，不斷總結(jié)和堅持積累工作心得體會,，為自己的職業(yè)生涯和公司的業(yè)務發(fā)展做出更大的貢獻。

工作中的心得體會短句篇八

我們每個人都要面臨工作,，不論是初入職場的新人,，還是經(jīng)驗豐富的老手，都有自己獨特的體悟和收獲,。在工作中,，我們不僅學到了專業(yè)技能和知識，更獲得了成長和收獲的寶貴經(jīng)驗,。在這個過程中,，我也學到了很多有關(guān)工作的心得體會。

第二段：良好的溝通是成功關(guān)鍵,。

在工作中,，溝通非常重要，特別是在團隊或合作中。良好的溝通能夠讓事情變得更簡單,、流暢,。在溝通的過程中，要學會傾聽他人的意見和建議,，不妨礙溝通的發(fā)生,。建立一個相互尊重和理解的氛圍，是實現(xiàn)有效溝通的關(guān)鍵,。在我的工作經(jīng)歷中,，我發(fā)現(xiàn)與同事、客戶和上級的良好溝通,，是解決問題并最終實現(xiàn)目標的關(guān)鍵,。

第三段：計劃和組織是成功的建筑塊。

在工作中,，一個好的計劃和組織能大大增強工作的效率和成果,。我通常會定期記錄工作任務和重要截止日期，充分考慮資源和時間管理,。同時配備足夠的資源也是十分重要的,。在團隊中，協(xié)調(diào)好每個人的角色和貢獻,，能更好地實現(xiàn)共同目標,。我體會到擁有一個好的計劃,，可以讓無序的事情變得更清晰,，為成功奠定堅實的基礎。

第四段：持續(xù)學習推動進步,。

工作并不是固定不變的,，不斷的努力和學習才能適應變化、保持競爭力,，并不斷提升自己的工作能力,。在工作中，我會保持觀察和學習,，掌握最新行業(yè)趨勢和技術(shù),。我發(fā)現(xiàn)這種持續(xù)學習的姿態(tài)非常重要,，可以幫助我不斷地成長和發(fā)展。

第五段：正確對待工作和生活,。

工作和生活是相輔相成的,，當我們在工作中取得了一些成就,，但不能因此犧牲我們的生活和家庭。我們需要更好的協(xié)調(diào)工作和生活之間的平衡。我總是試圖在自己的工作中取得成功,，同時保持健康的生活習慣、關(guān)注我的家庭和朋友,。這樣的生活習慣讓我感到更加健康,、平衡和更加有生命力。

總結(jié)：

在工作中,，我們可以不斷深化自己的理解和體驗,，為我們的發(fā)展和成長提供保證,。良好的溝通、正確的計劃和組織,，持續(xù)的學習和關(guān)注工作和生活平衡,，這些是我在工作中獲得的寶貴的體驗和精神收獲,。無論是在哪種工作環(huán)境中,，這些經(jīng)驗總結(jié)都是有價值的，它們能指導我們邁向更加成功和滿意的人生,。

工作中的心得體會短句篇九

“自我修煉,，成就卓越自我”

行業(yè)拓展一中心于20xx年4月15日在開展了以“自我修煉,，成就卓越自我”為主題的讀書分享會。分享會上,，我們以小組形式針對《工作中的自我修煉》這本書的讀后感進行交流分享,。

小組“夢之隊”隊長苗地分享，通過閱讀這本書,，她最大的受益是“困難是把雙刃劍,，一面割出你的鮮血，一面又為你挖掘出新的希望”,。她是一名很優(yōu)秀的客戶經(jīng)理,，無論在集團工作中遇到怎樣的困難，她都用自己堅定的意志對自己說：“我能行,，我不可以輸在起跑線上,，我要成功，向著自己的目標,，邁著堅定的不伐,，一步步走下去?！彼舱怯眠@種耐力帶動著她們組前進,。

“一枝五花隊“高晶分享，讓她體會最深的是“人最大的敵人是自己,，只要戰(zhàn)勝了自身壓力,，那么，其他一切外界壓力也就不值得一談了,?！彼铋_始進入移動工作時是個較為內(nèi)向羞澀的女生，但是經(jīng)過幾年集團工作的“摸爬滾打”,，她已經(jīng)不再羞澀,，她覺得這句話是她工作歷程的寫照，更希望以后的她能夠戰(zhàn)勝一切的壓力,。

“永不言棄隊”趙薪分享,，她最認同的是“只有那些勇于承擔的人，才能夠出色的完成任務,，才能夠受到領(lǐng)導的欣賞和重用,?！彼衲暌呀?jīng)43歲,，可以算得上是一名“老”客戶經(jīng)理。雖然是這樣,，但是她一直都是個勇于承擔的人,。記得有一次她的集團客戶到我中心來辦理手機,，但是由于營業(yè)員的疏忽忘記收她客戶的688元購機款了，她知道后第一時間對營業(yè)員說“小妹,，你放心,，姐幫你去要，要不回來姐賠給你”,。有責任感,，在關(guān)鍵時刻敢于擔當，這樣才能得到集團客戶的認可,，得到領(lǐng)導,、同事的肯定。

張興斌經(jīng)理和王鋒副經(jīng)理在分享會的最后做了總結(jié)性發(fā)言：

其實每個人都有成就卓越自我的能力,，左右我們的絕不是能力,、資質(zhì)，更不是工作環(huán)境,，而是我們在工作中是否進行了嚴謹?shù)淖晕倚逕?、嚴格的自我管理，因為它們制約著我們的行動和思想,，同時也決定了我們的事業(yè)和成就,。

我們要將學習到的成果認真總結(jié)，在工作中得以應用,。應用我們所學到的思想提高工作能力,，應用我們所學到的方法來指導工作，這才是學習的目的所在,。

四月初,，行業(yè)拓展四中心組織全體員工認真閱讀了《工作中的自我修煉》一書，以“五定”,、“五思”為指引,，得到了很多人生中的啟迪、工作上的啟發(fā)和生活中的啟示,，對于我們做好自己的工作提供了很大的幫助,。

首先，我們對于自我修煉要有一個正確的認識,。工作本身就是一種自我修煉,，而自我修煉也是把工作做好的基礎。通過五思,，思變化,，思進退，思成敗,，思方法以及思價值,，促使我們在工作中能夠在思考的同時自我修煉,。我們不能為了完成任務而應付了事，要勤于思考,，變被動為主動,，認真做好手里的每份工作。

自我修煉,，強調(diào)的就是要有一個自主性,，這就要求我們用心工作，用心去發(fā)現(xiàn)自己的問題,，自覺,、獨立的進行有針對性的自我修煉，從而提高自己的能力,，從而能夠達到工作的要求和領(lǐng)導的期望,，這才是我們應該做且必須做的。

其次,，自我修煉也要注意一個方式方法的問題,，要堅持公司的五定要求，定時,，定量,，定標，雖說條條大道通羅馬,，但其中肯定有著一個最佳的捷徑,。在自我修煉這個方面，很多的成功者們都有著自己獨到的見解和行之有效的方法,，這就是我們要借鑒的捷徑,。公司向我們推薦這本書，就是希望我們可以向這些成功者們學習,，學習他們的思想,，學習他們的方法，從而可以盡量少走彎路,，盡快的成長和提高,。

工作中的心得體會短句篇十

尊敬的領(lǐng)導：

您好，首先非常感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來看我的心得體會,。進入武漢公司工作已經(jīng)有三個多月的時間了,。經(jīng)過這段時間的實踐與學習，我深深的體會到社會的復雜性,，以前在學校我們大多處于被動,，大多是老師為我們安排。而今天步入工作崗位我們轉(zhuǎn)為主動了，我們必須得主動與上級下級溝通,、請教,、學習,。幾個月的成長,，讓我比幾個月前的我多了份鎮(zhèn)定和從容。在這里我得到了領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助,，更被大家忘我的工作精神感動著,。我為能成為這支精英團隊中的一員而感到自豪，也希望能在今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水,。

收獲與心得：一來武漢公司我很幸運的被安排到高新大道項目部,，在這里我被分配到安裝管道施工員，剛開始我認為安裝管道很簡單,，后來經(jīng)過親身體會,，其實并不像想象到那么簡單，現(xiàn)場操作中稍不注意就會出現(xiàn)錯誤,，就會給公司帶來損失,。真正感覺到我們的責任重大。

團隊精神：作為項目的一員我覺得團隊精神至關(guān)重要,。沒有眾人的幫助,，沒有人能單獨完成一項事業(yè)。一個人要想成功,，必須加入團隊中,。一段管道從技術(shù)總工的施工技術(shù)交底，到測量組的復合放線,，到施工員的組織管道安裝,。還有商務和約部，材料部,，安全員,。每一步精推細鑿，任何一個環(huán)節(jié)出了一點問題,，都會影響質(zhì)量和效益,。因此，一切成績都是大家共同努力的結(jié)果,。

不足之處：通過幾個月的工作,我感到自已在魄力方面還不夠,要進一步加強,，需進一步學習溝通與技巧。

下一步的計劃：追求完美,盡量把每個細節(jié)做好工作不能自滿,因為世上沒有十全十美的`東西,它一定有許多地方是不完善的,是需要改進的,。我們應該把工作做得更好,將細節(jié)之處做得更完美,這樣我們才會在工作中進步,才能提高自己的能力本著對工作積極,、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領(lǐng)導和同事請教,，通過不斷學習，不斷積累,，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,，較好地完成了各項工作。

今后在工作中,，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神,，磨練意志，提高執(zhí)行力,，生活上更嚴格自律,，不斷學習專業(yè)知識，爭取更快的完善自己,。戒驕戒躁改掉年輕浮躁的壞毛病,。在公司正確的領(lǐng)導下，堅決貫徹落實公司的指示精神和工作部署,，努力拼搏,，扎實工作，以更好的質(zhì)量,、更高的效率,、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體做出應有的貢獻,。最后,，個人希望每年公司能每個月給每一個員工休假二到三天，給員工一個處理私事的空間,，希望公司能為我們新員工組織一些技能培訓,，加強我們的職業(yè)道德意識，使我們快速成長為公司創(chuàng)造更好的效益,。

高新大道項目部：

樊攀20xx年10月29日,。