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公司離職證明開錯(cuò)了篇一
本公司xx部門xx崗位員工(身份證號(hào)：xx)已于xx年xx月xx日正式離職,，由于本公司的人事變動(dòng)給您帶來(lái)的不便,，盡請(qǐng)諒解。我公司鄭重聲明：
2,、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接,，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話：)直接聯(lián)系。
感謝您一如既往支持本公司工作,。
特此聲明!
單位：
日期：
公司離職證明開錯(cuò)了篇二
職于上海紐西照明科技有限公司,，現(xiàn)于年月日正式離職。結(jié)算及相關(guān)手續(xù)已于年月日辦理完畢,。結(jié)算工資共計(jì)：元,。本人已確認(rèn)無(wú)誤,。特此證明。
確認(rèn)簽字：
上海紐西照明科技有限公司,。
實(shí)收現(xiàn)金:(離職人員領(lǐng)款,，確認(rèn)并簽名:日期:)
公司離職證明開錯(cuò)了篇三
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在職期間無(wú)不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù),。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章),。
20xx年07月31日,。
公司離職證明開錯(cuò)了篇四
茲證明先生/女士/小姐原系我公司____市場(chǎng)開發(fā)部____職員，在職時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。特此證明！
____公司名稱（加蓋公章）,。
20____年____月____日,。
公司離職證明開錯(cuò)了篇五
同志于____年____月____日至____年____月____日任職于x公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，特此證明,。
公司名稱：_____有限公司(加蓋公章)。
_____年_____月_____日,。
公司離職證明開錯(cuò)了篇六
茲證明____________先生/女士/小姐原系我公司____________市場(chǎng)開發(fā)部____________職員,，在職時(shí)間為20______年___月___日至20______年___月___日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),。特此證明,！
公司名稱________（加蓋公章）。
日期：________
公司離職證明開錯(cuò)了篇七
用人單位有出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù),。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定,，用人單位出具的'解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限,。
《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
現(xiàn)在的問(wèn)題是你在其它地方，你回去辦理也不太方便,，建議你多給那邊人力資源部領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)點(diǎn)好話什么的,，想辦法讓他們給你以傳真的形式發(fā)來(lái)一份這樣的證明。
一般情況下新的用人單位都需要那個(gè)離職證明,，這樣第一他們可以確認(rèn)你是不是真的和原來(lái)單位解除勞動(dòng)合同了,，第二可以證明你的工作時(shí)間。
公司離職證明開錯(cuò)了篇八
甲方代表簽字：
甲方：(單位名稱)
乙方：
身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù),。 特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
年 月 日
公司離職證明開錯(cuò)了篇九
茲證明____先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,，在職時(shí)間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明,！
公司名稱______________,。
______年______月______日。
公司離職證明開錯(cuò)了篇十
甲方：（單位名稱）,。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方xxx（部門）的xx（職務(wù)）,，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
日期：
公司離職證明開錯(cuò)了篇十一
問(wèn)題：
本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作,，工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的兼職合同,，合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù)，也就是在沒有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右,，期間公司也一直沒有幫我買保險(xiǎn),。到了20xx年11月左右，公司以一些莫須有的借口把我開除,。
edwin
答復(fù)：
勞動(dòng)合同無(wú)正式與兼職的說(shuō)法,，只有針對(duì)少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過(guò)一些有關(guān)兼職的規(guī)定,，看來(lái)不適合你。
在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，這是用人單位的義務(wù),，不辦是違法的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，這樣效果快,、不用花錢。
關(guān)于離職證明一事,，簡(jiǎn)單說(shuō),，開除要有證據(jù)，要有手續(xù),，要書面通知本人,，可以作為離職證明（不過(guò)你不一定想要）。如果在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi),，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,，提出開除不符合法定程序，推翻開除的處理,，從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明,。
針對(duì)你現(xiàn)在的情況，你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒有為你辦理失業(yè)保險(xiǎn)而不能享受的失業(yè)金,。
關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款,，有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過(guò)，你可以找一下,，簡(jiǎn)單地說(shuō),，競(jìng)業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金，即對(duì)價(jià),，否則該條款無(wú)效,，對(duì)你沒有約束力。
公司離職證明開錯(cuò)了篇十二
甲方：________（單位名稱）,。
乙方：________,。
身份證號(hào)：________。
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù),。特此證明。
甲方（簽章）：________,。
乙方簽字：________,。
____年____月____日,。
公司離職證明開錯(cuò)了篇十三
乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛,。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作,。
甲方（簽章）：_____乙方簽字：_____,。
甲方代表簽字：_____。
