范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇一

甲方：________（單位名稱）,。

乙方：________。

身份證號(hào)：________,。

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)）,，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,，并辦妥離職手續(xù)。特此證明,。

甲方（簽章）：________,。

乙方簽字：________。

____年____月____日,。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇二

乙方：_____________________,。

身份證號(hào)：

乙方原為甲方職工,，于__________年_____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛,。同時(shí),，乙方已完成離職交接工作。

甲方(簽章)：____________________,。

甲方代表簽字：____________________,。

乙方簽字:_________________________。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇三

茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位,，在職時(shí)間為____年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明,！

公司名稱_____________________,。

___________年_________月_________日。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇四

1,、上述的離職證明有時(shí)候?yàn)榱烁訃?yán)謹(jǐn),，也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標(biāo)示，一般是不需要的,。

2,、一般來講，如果你已離職超過6個(gè)月,，是不需要提交離職證明的,，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此,，沒有問題,。

3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù),，主要用來保護(hù)新公司權(quán)益的,。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇五

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

公司名稱（加蓋公章）,。

xx年x月x日。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇六

茲本人身份證號(hào)：___因個(gè)人原因現(xiàn)無法向貴公司提供與原單位從20____年____月____日至20____年____月____日的離職證明(或解除勞動(dòng)合同通知書),。因此,，本人聲明自20____年____月____日起已經(jīng)與原單位司無任何勞動(dòng)關(guān)系，并且從20____年____月____日前發(fā)生的.所有經(jīng)濟(jì)糾紛以及涉及到相關(guān)違反法律法規(guī)的事件與貴公司無關(guān),。

特此聲明,。

____有限公司。

20____年____月____日,。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇七

甲方代表簽字：

甲方：(單位名稱),。

乙方：

身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù),。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇八

甲方：(單位名稱),。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇九

乙方原為甲方_____________（部門）的_______（職務(wù)）,，于__________年__________月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

甲方（簽章）：_________________,。

乙方代表簽字：_________________。

__________年________月________日,。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇十

乙方：_______________身份證號(hào)碼：______________,。

乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲,、乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛,。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作,。

特此證明!

甲方(簽章)：______________乙方簽字：______________

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇十一

首先,，離職時(shí)間，是以辦完離職手續(xù)之日為準(zhǔn),，就是蓋章或簽字那天,。法律規(guī)定試用期你可以三日之內(nèi)提出離職，不一定必須是三日,。如果一天能辦理也是可以的,。

再次，如果試用期不合格,，用人單位應(yīng)對(duì)員工不合格負(fù)舉證責(zé)任,，你可以主張用人單位出具評(píng)定不合格的理由。試用期被辭退對(duì)以后找工作是沒有影響的,，除非勞動(dòng)者在公司嚴(yán)重違反勞動(dòng)法或者是觸犯國家法律,。

最后，出具離職證明是法律規(guī)定用人單位的義務(wù),，如果用人單位拒絕,，你可以求助勞動(dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)仲裁部門。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，通常稱為離職證明,。

離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限,、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限等信息的'證明書,。

離職證明是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由用人單位出具的證明，通常情況下,，用人單位會(huì)要求勞動(dòng)者進(jìn)行工作交接完成后,。而用人單位要求新入職的勞動(dòng)者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)合同證明》，是為了避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn),。

如果用人單位違法辭退,，勞動(dòng)者則應(yīng)當(dāng)保留對(duì)方違法解除的證據(jù)，將解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料保留好,，如單位的解除或終止勞動(dòng)合同通知郵件,、錄音等。

現(xiàn)實(shí)中，某些用人單位會(huì)將解除勞動(dòng)合同的理由寫入離職證明中,，因此,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)看清楚自己的離職證明中是否有不利言辭，如存在嚴(yán)重違紀(jì),、失職,、徇私舞弊、給用人單位造成重大損失等,。如果與事實(shí)不符的離職證明，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕接受,，并要求用人單位按照真實(shí)情況出具新的離職證明,。

重要：勞動(dòng)者不必要提前30天提出離職的情形。

勞動(dòng)合同法第37條明確規(guī)定,，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。但是,，根據(jù)該法第38條規(guī)定,，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;,。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;,。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(七)用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位。

建議：

一,、和用人單位協(xié)商一致要求用人單位出具離職證明并賠償損失;,。

三、給勞動(dòng)者造成損失的,，勞動(dòng)者可以直接向仲裁委提起賠償之訴,，如果仲裁委不予受理，直接可以向法院提起訴訟，要求用人單位賠償損失,。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇十二

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),，于20__年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇十三

乙方:身份證號(hào):

乙方原為甲方職工,，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。

同時(shí),，乙方已完成離職交接工作,。特此證明。

甲方(簽章):乙方簽字:

xx年xx月xx日

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇十四

公司離職證明有什么用?離職證明只是用來證明你已經(jīng)與其他用人單位解除了勞動(dòng)合同了,，是為了防止引起勞動(dòng)糾紛的一種形式和途徑,，如果你在原來的單位已經(jīng)離職，那相當(dāng)于勞動(dòng)合同已經(jīng)解除,，新的用人單位要離職證明也只是想了解你是否已經(jīng)與原來單位解除合同罷了,。

我國法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定,，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記,、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲,。借鑒國際經(jīng)驗(yàn),，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù),。

離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期,、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書,。

因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位,，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期,。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇十五

______,，自______年______月______日入職我公司擔(dān)任______職務(wù)，至______年______月______日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司研究決定，同意其離職,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

公司名稱（加蓋公章）：______。

______年______月______日,。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇十六

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,。特此證明！

公司名稱______________,。

______年______月______日,。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇十七

尊敬的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。

在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺,。

這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里,。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在__年的時(shí)候,。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì),，您正好是隊(duì)長。

讓我意想不到的是,，平時(shí)看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒有取得好的成績,，但我們堅(jiān)持到底,、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào),。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展,。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì),、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。

您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,；對(duì)于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。

恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻,，您也有意識(shí)的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗(yàn)和處理各種關(guān)系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用,。

這是我人生中的又一個(gè)“第一”次,，即第一次在工作中得到升職，對(duì)于一個(gè)初涉社會(huì)沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵(lì),，一種鞭策，一種鍛煉,，對(duì)我而言,，這正是您對(duì)我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機(jī)會(huì)，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”,！

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對(duì)于我來說,，講這句話時(shí),，聲音是哽咽的，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。

當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，李總,，您又是那樣的通情達(dá)理,，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說什么才好,。

也許,，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對(duì)您說一聲“謝謝您,，李總”,！萬水千山多變換，人生猶如戲一場(chǎng),。人的一生可能都要扮演很多角色,，也可能要走過很多的路才能到達(dá)一定高度，取得一些成就,，得到眾人的認(rèn)可,，成為主演,。

李總，在這里,，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順,，做主演中的主演。

此致

敬禮

辭職人：____,。

20__年__月__日,。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人，年月日加入本公司,，任職于,。于年月日從公司離職。現(xiàn)因(原因)提出離職,，需要公司提供一份離職證明,。特向公司提出申請(qǐng)，提供一份解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系合同書,，證明本人已與公司不存在任何勞動(dòng)關(guān)系,。

申請(qǐng)人：

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日。

公司離職證明開錯(cuò)了辦篇十九

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為),。

自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年07月31日,。

文檔為doc格式,。