在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

英語面試的技巧和方法篇一

在現(xiàn)代職場競爭激烈的背景下，英語面試已成為求職者必不可少的環(huán)節(jié),。面試時,，求職者不僅需要展現(xiàn)自己的專業(yè)能力和個人魅力，還要應(yīng)對各種緊張的情緒和不可預(yù)知的問題,。在經(jīng)歷了多次英語面試,，我總結(jié)出一些技巧和心得，希望能對即將面試的求職者有所幫助,。

首先,，準備是成功的關(guān)鍵。在面試開始之前,，求職者應(yīng)對自己的個人信息,、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等進行充分的了解,。這樣不僅可以展示出對自己的自信,，也可以準確地回答面試官的問題。此外,，還要對公司的情況,、行業(yè)的動態(tài)進行研究，以便在面試時可以針對性地表達自己的興趣和目標,。準備得越充分,，你在面試中的表現(xiàn)就會越從容自信。

其次,，語言表達要清晰流利,。無論是英語面試還是普通話面試，語言的表達都是至關(guān)重要的,。在面試時,，求職者需要用準確的詞匯、流暢的語句來回答問題,，以展現(xiàn)自己的英語水平和溝通能力,。此外，有時候面試官可能會以英語進行面試,，求職者需要主動與面試官進行積極互動,，展示自己的理解和表達能力,。只有掌握好語言的表達，求職者才能更好地展示自己的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗,。

另外,，溝通能力也是英語面試的重要考察點。在面試過程中,，求職者需要注意言行舉止,，與面試官保持積極互動。要用大聲,、清晰的語氣回答問題,，避免含糊不清的回答。如果面試官提問時存在歧義,，求職者可以關(guān)注面試官的眼神和肢體語言,，及時進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補充。另外,，面試過程中還需要注意交流的禮貌和尊重,，這體現(xiàn)了一個人的綜合素質(zhì)和團隊合作能力。

此外,，回答問題要結(jié)合實際情況進行分析,。在面試中,，求職者可能會遇到一些開放性的問題,，如“請介紹一下你的工作經(jīng)驗”等。此時,，求職者需要對問題進行仔細分析,，結(jié)合自己的實際情況進行回答?；卮饐栴}時可以使用一些具體的例子或經(jīng)驗,，這樣不僅可以更好地展示出自己的專業(yè)能力，還可以增加回答的可信度和說服力,。在面試中,，展示自己的工作思路和解決問題的能力同樣重要。

最后,，積極展示自己的態(tài)度和能力,。在英語面試中，面試官既關(guān)注求職者的專業(yè)能力,，也關(guān)注其個人品質(zhì)和工作態(tài)度,。因此，求職者需要在面試中展示出積極的工作態(tài)度和團隊合作的能力,?？梢酝ㄟ^舉一些團隊協(xié)作的案例來證明自己的團隊合作能力,，也可以通過積極主動的表達來展示自己的責(zé)任心和進取精神。同時,，求職者還需要在面試中體現(xiàn)出對行業(yè)和職業(yè)的持續(xù)學(xué)習(xí)和進步的態(tài)度,，以證明自己具備適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的能力。

總結(jié)來說,，英語面試是求職過程中的一大挑戰(zhàn),，但只要準備充分，掌握好語言表達和溝通技巧,，合理回答問題,，展示自己的積極態(tài)度和能力，就能夠給面試官留下深刻的印象,。希望以上的技巧和心得能夠為面試的求職者提供一些參考和幫助,，為他們在激烈的競爭中取得成功創(chuàng)造機會。

英語面試的技巧和方法篇二

首先要弄清楚,，英文面試到底考查的是什么,？請大家一定要記住：英文面試考查的,，不是你的口語流利不流利,，而是你的思路，以及你利用英文來交流的能力,。畢竟,，英語只是一個工具而已，真正有價值的,，是這個工具背后你的思路,。

但是，怎樣利用好英語這個工具,，把你的思路準確的表達給對方呢,？我想，這是絕大部分大家在英文面試時面臨的最大的問題,，自己是這樣想的,，但不知道用英文怎么說。這也是攻克英文面試要解決的核心問題,。

1,、克服英語恐懼。

這個環(huán)節(jié)指的是,，通過不斷的練習(xí),，建立起自己對英語的信心。其實,，大家都學(xué)了這么多年英語,，四六級基本都過了,，到了這個時候，基本的英文對話能力應(yīng)該是沒問題的,。只是因為,，你平時缺乏一個英語環(huán)境，說的太少,，而在面試中突然遇到英文問題時,，會難以適應(yīng)，說得嗑嗑叭叭,。這方面,，建議大家有時間多去一下英語角，或者參加一下英語協(xié)會,、英語版組織的'活動,，多跟其他人用英語交流?？赡荛_始的時候會不適應(yīng),，張不開口。但是慢慢的你就會發(fā)現(xiàn),，他們的英語并不見得比你好,，差別只是在于，他們對自己充滿自信,，敢說,，而你不自信，不敢,。如果時間緊急,，還可以找一兩個英語好的朋友用英語一塊練習(xí)一下,?？傊@一步的目標不在于讓你的英語說的有多流利,，而是讓你樹立對英語的信心,，這是非常重要的。

2,、準備英文自我介紹,。

英文自我介紹非常關(guān)鍵，很多公司會要求你用英文作自我介紹,，這個必須要提前準備,，否則面試時臨場發(fā)揮肯定是不行的。具體的方法可以把中文自我介紹翻譯成英文,，再根據(jù)英文的習(xí)慣作一些改動,。最后,，把整體思路理清楚，脫稿背幾遍,。注意：不要一字不差的背下來,，只要把大體內(nèi)容記下來即可。

3,、準備相關(guān)詞匯和素材,。

首先，看自己的英文簡歷,，把簡歷中研究項目涉及到的專業(yè)詞匯查一下,，把描述個人性格特點的單詞查一下，把簡歷中其他的重要單詞記下來,，然后把它們記到腦子里,。

然后，按照寶潔8道題的要求,，去想自己相關(guān)的成功或失敗的例子,，把它們翻譯成英文，記下來,。這些都是你參加英文面試時很重要的素材,。

總體來說，英文面試一般分為兩類,，一類是全英文面試,，另一類是整個面試中穿插一部分英文。前者難度較大,，但只要好好準備,，也有希望；后者是大部分大家經(jīng)歷的面試形勢,。另外,，從面試對象來看，有老外面,，也有中國人面,，大多數(shù)大家面對的應(yīng)該還是中國人面英語。

英語面試的技巧和方法篇三

近年來,，隨著越來越多的外商的進駐,，很多人在應(yīng)聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。本文根據(jù)實際情況總結(jié)了英語面試的技巧,，相信會對即將參加此類面試的人提供一點幫助,。

英語面試技巧一：注意英語時態(tài)的變化運用

應(yīng)聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準備與練習(xí)。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨強調(diào)時態(tài)的運用呢,？其一是因為由于和漢語的表達習(xí)慣不同,，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說,，時態(tài)又是比較基本的語法點,，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑,。其二是因為在面試過程中,，往往會涉及到很多關(guān)于個人經(jīng)歷,，教育背景,，工作經(jīng)驗,，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態(tài),，否則就會造成差之毫厘,，失之千里的后果。

技巧二：尊重個人及文化差異

任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足,，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。

具體而言,，主要有兩種做法要特別注意避免,。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式,。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解,。

其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題,。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的`,，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤,。

技巧三：以英語為載體,，展示工作才能

與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管,，應(yīng)聘部門主管或公司高層組成,，他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具,，或者說是你要展示的眾多技能中的一種,，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分,，為了希望給面試官留下英語水平高的印象,，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的,、與工作有關(guān)的個人見解卻很少,。最后除了得到一句英語不錯的夸獎之外,，恐怕很難有理想的收獲,。所以,，求職者要用英語做好一分鐘自我介紹。

?

英語面試的技巧和方法篇四

首先要弄清楚,，英文面試到底考查的是什么？請大家一定要記?。河⑽拿嬖嚳疾榈?，不是你的口語流利不流利,，而是你的思路,，以及你利用英文來交流的能力。畢竟,，英語只是一個工具而已,，真正有價值的，是這個工具背后你的思路,。

這個環(huán)節(jié)指的是,，通過不斷的練習(xí)，建立起自己對英語的信心,。其實,，大家都學(xué)了這么多年英語，四六級基本都過了,，到了這個時候,，基本的英文對話能力應(yīng)該是沒問題的。只是因為,，你平時缺乏一個英語環(huán)境,，說的太少，而在面試中突然遇到英文問題時,，會難以適應(yīng),，說得嗑嗑叭叭。這方面,，建議大家有時間多去一下英語角,，或者參加一下英語協(xié)會、英語版組織的活動,，多跟其他人用英語交流,。可能開始的時候會不適應(yīng),，張不開口,。但是慢慢的你就會發(fā)現(xiàn)，他們的英語并不見得比你好,，差別只是在于,，他們對自己充滿自信,，敢說，而你不自信,，不敢,。如果時間緊急，還可以找一兩個英語好的朋友用英語一塊練習(xí)一下,?？傊@一步的目標不在于讓你的英語說的有多流利,，而是讓你樹立對英語的信心,，這是非常重要的。

英文自我介紹非常關(guān)鍵,，很多公司會要求你用英文作自我介紹,，這個必須要提前準備，否則面試時臨場發(fā)揮肯定是不行的,。具體的方法可以把中文自我介紹翻譯成英文,，再根據(jù)英文的習(xí)慣作一些改動。最后,，把整體思路理清楚,，脫稿背幾遍。注意：不要一字不差的背下來,，只要把大體內(nèi)容記下來即可,。

總體來說，英文面試一般分為兩類,，一類是全英文面試,，另一類是整個面試中穿插一部分英文。前者難度較大,，但只要好好準備,，也有希望；后者是大部分同學(xué)經(jīng)歷的面試形勢,。另外,，從面試對象來看，有老外面,，也有中國人面,，大多數(shù)同學(xué)面對的應(yīng)該還是中國人面英語。

在求職面試環(huán)節(jié),，最讓求職者者感到頭痛的事就是英文面試,，幾乎絕大部分同學(xué)都非常懼怕英文面試，甚至到了逢英文面必掛的地步,。在這里,，中國人才網(wǎng)小編為大家總結(jié)下英文面試最使用的面試技巧,，希望能對那些懼怕英文面試的同學(xué)有所幫助。

首先要弄清楚,，英文面試到底考查的是什么?請大家一定要記?。河⑽拿嬖嚳疾榈模皇悄愕目谡Z流利不流利,，而是你的思路,，以及你利用英文來交流的能力。畢竟,，英語只是一個工具而已,，真正有價值的，是這個工具背后你的思路,。

但是,，怎樣利用好英語這個工具,，把你的思路準確的表達給對方呢?我想,，這是絕大部分同學(xué)在英文面試時面臨的最大的.問題，自己是這樣想的,，但不知道用英文怎么說,。這也是攻克英文面試要解決的核心問題。

結(jié)合我的英文面試經(jīng)歷,，個人認為,，在進行英文面試前，要先在以下方面作好準備：

這個環(huán)節(jié)指的是,，通過不斷的練習(xí),，建立起自己對英語的信心。其實,，大家都學(xué)了這么多年英語,，四六級基本都過了，到了這個時候,，基本的英文對話能力應(yīng)該是沒問題的,。只是因為，你平時缺乏一個英語環(huán)境,，說的太少,，而在面試中突然遇到英文問題時，會難以適應(yīng),，說得嗑嗑叭叭,。這方面，建議大家有時間多去一下英語角,，或者參加一下英語協(xié)會,、英語版組織的活動,，多跟其他人用英語交流?？赡荛_始的時候會不適應(yīng),，張不開口。但是慢慢的你就會發(fā)現(xiàn),，他們的英語并不見得比你好,，差別只是在于，他們對自己充滿自信,，敢說,，而你不自信，不敢,。如果時間緊急,，還可以找一兩個英語好的朋友用英語一塊練習(xí)一下?？傊?，這一步的目標不在于讓你的英語說的有多流利，而是讓你樹立對英語的信心,，這是非常重要的,。

英文自我介紹非常關(guān)鍵，很多公司會要求你用英文作自我介紹,，這個必須要提前準備,，否則面試時臨場發(fā)揮肯定是不行的。具體的方法可以把中文自我介紹翻譯成英文,，再根據(jù)英文的習(xí)慣作一些改動,。最后，把整體思路理清楚,，脫稿背幾遍,。注意：不要一字不差的背下來，只要把大體內(nèi)容記下來即可,。

英語面試的技巧和方法篇五

近年來,，隨著越來越多的外商的進駐，很多人在應(yīng)聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試,，不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗一路過關(guān)斬將,，卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無法實現(xiàn)自己的職業(yè)理想,。以下根據(jù)大量實例總結(jié)了三條重要技巧,，相信會對即將參加此類面試的人提供一點幫助。

技巧一：注意英語時態(tài)的變化運用。

應(yīng)聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準備與練習(xí),。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨強調(diào)時態(tài)的運用呢,？其一是因為由于和漢語的`表達習(xí)慣不同(漢語中動詞沒有時態(tài)變化)，這是一個口語中極其常見的錯誤,。但同時來說,，時態(tài)又是比較基本的語法點，一旦用錯,，會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑,。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關(guān)于個人經(jīng)歷,，教育背景,，工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題,，因此在表述某件事情或是某個想法的時候,，一定要注意配合正確的時態(tài)，否則就會造成差之毫厘,，失之千里的后果,。例如：你已經(jīng)參加過某項專業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。

技巧二：尊重個人及文化差異,。

因此在英語面試的過程中,，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯,。

具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免,。首先是要避免使用過于生僻的單詞,，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解,。

其次則是要避免過多,、過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的,，或是想給面試官留下深刻印象的目的,，常常會犯這個錯誤。

在英語面試中,，面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū),，有一定的個人傾向。因此作為面試者,，在不了解情況的狀態(tài)下,，如果談到此類話題，謹慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。

技巧三：以英語為載體,，展示工作才能,。

一般而言，對于非英語專業(yè)要求的工作,，面試常常主要是英語口試形式,。但是要注意的是這與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管,，應(yīng)聘部門主管或公司高層組成,，他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具,，或者說是你要展示的眾多技能中的一種,，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分,，為了希望給面試官留下英語水平高的印象,，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的,、與工作有關(guān)的個人見解卻很少,，內(nèi)容空泛，邏輯混亂,。最后除了得到一句英語不錯的夸獎之外,，恐怕很難有理想的收獲。因為在漂亮英語和聰明頭腦之間,，面試官總是會選擇后者的,。

以上所談三點技巧，相信你已經(jīng)熟記于心了,。此外別忘了,，任何面試中，整潔的衣著,，大方的儀態(tài)一定是會助你一臂之力的,。

文檔為doc格式。

英語面試的技巧和方法篇六

很多人擔(dān)心這樣的一個問題,，當(dāng)被問到期望薪資時,，總會與負責(zé)招聘的hr或是今后的直接主管形成對壘的態(tài)勢，似乎雙方都在小心的避免先表態(tài),，好像這樣就可以贏得某種主動的先機和為自己爭取討價還價的余地,，其實，你完全不必擔(dān)心,，回答這個問題很簡單,，就是這四句話：

1、“我的期望薪資是*k?！薄藭r千萬不要委屈自己,，你心里想要多少不妨大方地直說，這是一個表達真實意愿的'好機會,。萬一對方覺得你是一個將才,，一拍桌子就答應(yīng)你了，所以記得你的第一句話要對得起你自己,。

3,、“不過我十分愿意接受貴公司相應(yīng)崗位的薪資幅度?！薄硎菊\意,，不要讓你的真實的期望薪資嚇倒對方，進一步表示想加盟的意愿和誠心,，讓對方感受到你心底里的誠意,。

4,、“最后我相信,，通過我的努力和表現(xiàn)，我會在很短的時期內(nèi),，也許就在試用期結(jié)束后,，得到甚至超越我的期望薪資,。

英語面試的技巧和方法篇七

面試技巧??面試技巧?面試前的準備:??面試前要先預(yù)想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答,。事先有準備的人,，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力,。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗,，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。

面試時最好提前10分鐘到達地點,，先去洗手間放松一下，整理一下思路,，還可最后檢查一下自己的儀容,，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機補補妝,。?面試時的禮儀:??面試務(wù)必要準時,，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮,，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作,。面試前應(yīng)關(guān)掉手機和傳呼機，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇,。注意自己坐姿,，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸,，但不要緊盯著對方的眼睛,，眼神切勿亂瞟亂看。??面試時的應(yīng)對:?仔細聆聽對方的問題,，審慎回答,，不要太簡略，切忌只回答"是的.",、"好",、"對的"、"沒問題"等無法使內(nèi)容更生動的字句,，要完整并舉實例說明,，但要避免冗長。?若對應(yīng)征公司不了解,，不妨坦誠相告,，以免說錯而得不償失。?當(dāng)對方問你"你能為公司做什么時",，若無法馬上回答,，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來回答,。?當(dāng)對方問及你的專長時,，別忘了針對專業(yè)特性來回答。

對自己的能力和專長不需刻意強調(diào),，但也不必大過謙讓,。??主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發(fā)問,，以表現(xiàn)自己對這份工作的強烈興趣,，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問,，不要離題太遠,。?面試結(jié)束后:??無論告辭時說些什么，要表現(xiàn)出信心堅定,，給主試者一個深刻的印象,。離開前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長,，在面試結(jié)束時,，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點,，還可寄封謝卡，以加深對你的印象,。?若你認為這份工作不適合你,，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信,，告訴對方原因,，切忌從此人間蒸發(fā)。?面試技巧：謙虛切忌“過”

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索英語口語面試技巧,。

英語面試的技巧和方法篇八

現(xiàn)在不止外企,，很多大型企業(yè)都非常重視面試者的英語水平，這甚至成了面試成功的基本條件,。當(dāng)然如果面試者本身有很強的英語口語對話能力,，那么就不用做過多的準備，可很多人本身英語口語能力比較薄弱,，則就需要英語培訓(xùn)及相關(guān)的小技巧來順利通過面試,。說起英語面試口語小技巧，這里傳授大家?guī)渍校?/p>

首先你要了解面試企業(yè)的企業(yè)文化和所面試崗位的`要求細則,，這樣到時候和面試官交流時注意完整使用英語口語表達對于這些問題的看法,。

其次面試時通常都會問到幾個常規(guī)性的問題，比如自我介紹,、個人性格,、職業(yè)規(guī)劃以及經(jīng)歷體會。就和中文面試一樣,，事先做好詳盡準備,，不要臨場隨便回答，自己事先想好寫好應(yīng)答內(nèi)容,背熟且在面試時候自然流利地講出來,至少可以留下一半的好印象,。平時英語能力不佳或是不太用英語的人至少前一天要把自己的英文簡歷閱讀幾遍,找找感覺,。自我介紹這樣的準備材料也要熟讀。不然真正面試的時候,由于緊張可能連句子都說得結(jié)結(jié)巴巴,，甚至連單詞都發(fā)不準,。

當(dāng)然僅僅靠這些面試小技巧是遠遠不夠的，不要奢望天上會掉餡餅,，為了英語面試,，進行相關(guān)的英語口語培訓(xùn)非常必要。這除了可以幫助順利通過面試以外,，對整個職業(yè)生涯也是用處很大。我有幾個通過外企面試的朋友都是在面試前去了一線口語進行突擊培訓(xùn),，因為那里有外教老師一對一進行專門的英語面試指導(dǎo),。當(dāng)然令他們最終選擇一線口語進行培訓(xùn)的還有一個很大因素是那里使用先進的口語電話培訓(xùn)方式,，每天只要抽出20分鐘，隨時隨地可以上課,。我有個朋友就是每天利用午休的20分鐘來學(xué)習(xí),，一點兒都不影響日常工作生活。那里的外教除了提前幫助他們熟悉面試中可能會遇到的問題和情況,，還教導(dǎo)如何談吐,、應(yīng)答恰當(dāng)，懂得適時主動提問,，給面試官留下最佳印象,。經(jīng)過這樣的面試英語口語培訓(xùn)后，不但讓他們的面試獲得成功,，也令他們在日后的工作中真正做到用英語口語無障礙交流,，更好的做好工作。

英語面試的技巧和方法篇九

據(jù)了解,，隨著國內(nèi)經(jīng)濟與國際的快速接軌,，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生都向往進入外企工作。這源于人們十多年來對外企的印象,，“外企白領(lǐng)”這個詞代表著高品位,、高地位、高收入,。某職業(yè)規(guī)劃專家認為,，盡管這幾年民企和國企發(fā)展速度迅速，但著名跨國公司成熟的管理風(fēng)格,，積淀已久的企業(yè)文化,，仍然是一股不可忽視的優(yōu)勢，作為應(yīng)屆畢業(yè)生或是工作不久的職場人士,，能進入知名跨國企業(yè),，自然身價抬高，受益良多,。想要進外企工作,，當(dāng)然首要的條件就是外語流利，雖然大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)已經(jīng)練就了極強的英語讀寫能力,，但一到英語口語面試關(guān),，不少操著一口蹩腳英語口語的同學(xué)就紛紛落馬。

提醒大學(xué)畢業(yè)生,，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累的下工夫,，不可以在短時間內(nèi)一蹴而就。但碰到臨近面試這種緊要關(guān)頭,，掌握一定的面試技巧,，對面試官可能問到的問題做好充分準備,，突擊訓(xùn)練一下英語口語，一方面能夠增強自己的`信心,，另一方面也為面試成功增加了一份籌碼,。各外企的英語面試形式雖有不同，但基本流程卻是大同小異的,，只是不同階段準備重點不同罷了,。在此為你解析各階段面試所需準備。

第一輪面試,，主要考查應(yīng)聘者基本的英語口語運用能力,。考題大都從你的個人簡歷出發(fā),，詢問一些有關(guān)個人的問題,，比如請你用英語口語作自我介紹，這個階段對應(yīng)聘者的英語口語水平要求不是很高,，能熟悉一些日常會話即可,。

第二輪面試，從個人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域,。比如應(yīng)聘市場部,，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等,。另外,，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能夠用英文與國際專家交流合作,，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語口語的準備,。

第三輪也即是最后一輪面試，進入此輪將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn),。因為,，最后一輪面試一般是和公司高層人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人,，當(dāng)然面試也就變成全英語的了,。總裁詢問的問題一般會和公司的精神,、企業(yè)文化有關(guān),，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)文化的基礎(chǔ)上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢,。