總結(jié)是單位或個人自身實踐活動的反映，其內(nèi)容行文來自自身實踐，其結(jié)論也為指導今后實踐,。下面的內(nèi)容是小編精心整理的年度總結(jié)報告模板精選，希望您可以喜歡,。

年度總結(jié)報告模板精選1

歲月荏苒，又是一年,。20__年,，是我在集團真正度過的第一年，很榮幸,，能與愛晚紅楓集團一起走過了20__年,，很高興，這一年所有同事的相伴，很欣慰,，這一年,，有所成長。

20__年,，對我來說是極為難忘的一年,，這一年里，我從總裁辦來到新成立的發(fā)展運營部,，跟著__姐從一將一兵壯大到現(xiàn)在_個人的小團隊,。這一年時光，經(jīng)歷了工作職位的轉(zhuǎn)換,，經(jīng)歷了工作中的高低潮,，失落過、開心過,、退縮過,、堅韌過!這些經(jīng)歷，讓我有所收獲,，也讓我更加看清楚自己,，自己工作中的不足處，自己不成熟的的工作方式,，默默的下定決心,，20__年,，我要努力學習,，修正這些不足，成長為一名優(yōu)秀的集團員工,。

20__年在集團領(lǐng)導及各位同事的幫助下,，我的工作在各方面都有了長足進步，現(xiàn)匯報如下：

一,、主要工作

(一)各部門計劃,。進入發(fā)展運營部，我的主職工作為運營專員,，負責收取各部門周,、月、季,、年計劃,，并將各計劃進行縱橫向比對，跟進計劃落實情況,。截止20__年__月__日,，全年收取周計劃__次，共__份;收取月計劃__次，共__份;收取半年,、年計劃共__次,，共__份。

(二)文案整理,。20__年_月__日我來到新成立的發(fā)展運營部,，之前在總裁辦負責整理部分會議紀要，更新集團大事記,、新聞,，發(fā)布集團微信公眾平臺信息，并收集養(yǎng)老網(wǎng)站,、養(yǎng)老信息,。成為發(fā)展運營部

一員后，并沒有將先前工作摒棄,。在此基礎(chǔ)上,，又將集團微博進行、時刻關(guān)注,、收集國家,、省、市養(yǎng)老相關(guān)政策信息,，進行分類,、發(fā)布。20__年全年發(fā)布政策信息42__;新聞__條;大事記__條;整理養(yǎng)老相關(guān)網(wǎng)站__個;集團微信公眾平臺及微博8月份移交運營部張曉云,，前八個月集團微信公眾平臺發(fā)布信息__余條,，微博__余條;20__年，全年組織協(xié)助召開近__次會議,，編寫相關(guān)會議紀要__份;

(三)其他工作,。與此同時，參與了愛晚工程,、冶金醫(yī)院,、集團__的資料準備工作，集團各單位榮譽資料整理,、眾籌相關(guān)資料整理,、康復醫(yī)院資料搜集整理等。

二,、收獲

這一年來,，我在工作中不斷成長，這跟上級領(lǐng)導的幫助密不可分,。剛開始接觸信息化,，覺得很簡單,，搜集、整理,、發(fā)布,，可在工作中，卻發(fā)現(xiàn)有很多需要認真考慮的地方,，比如,，如何搜集到更有用的信息，適合集團性質(zhì),，又能為閱讀者帶來新的想法思路,。搜集政策類信息，是上班的第一件事,。這些看似簡單的小工作,，卻教會我，任何事情都要去思考,，才能做的更好,。也是基于如此，經(jīng)理有很多工作放心的交給我,，讓我去做,。

還記得，收取周計劃這項工作一開始定于每周四下午提交,，周六開周總結(jié)會,。可是很多部門因為工作不能按時提交,，這就導致了我在整理計劃和縱橫向比對計劃的時間要延后,，那時候幾乎每周五我都要加班到__點。有一次,，家里有急事,，想著早些整理完畢周計劃，按時下班,，提前和每個部門拜托一定要按時提交計劃，可最后還是有一個部門延后了,，看著越來越晚的時間,，心里委屈極了，眼淚刷刷的往下掉,，為什么溝通換不來別人的理解,。后來，在領(lǐng)導的指導下,，我慢慢摸索出更有效的工作方式,，避免了類似情況的發(fā)生,，提高了工作效率。

不管是在總裁辦還是在發(fā)展運營部,，我們的工作不僅僅是一項,，我們身兼數(shù)職，做的多,，需要學習的地方也多,。經(jīng)常，我們部門最晚離開公司,。__月的一天,，我們需要趕一個很急的PPT，一遍一遍的修改,，一遍一遍的重新做,，到了晚上__點，已經(jīng)連續(xù)工作__個小時的我們,，已經(jīng)有些體力不支,。春梅姐知道我和小云家離的遠，讓我們回去,，而她卻是在凌晨2點離開的集團,，早上_點又跟隨_總?cè)_出差。這樣的事情,，很多,，而我們也在這樣的經(jīng)歷中，愈加團結(jié),。跟在這樣的團隊里,，不成長就要拖后腿，所以,，我們時刻在學習,，不想為這個團隊抹黑，不想讓大家的努力被否定,。

三,、20__年工作計劃

20__年已經(jīng)到來，時間一閃而過,，好的開始需要計劃的支撐,。20__年，首先,，我會在本職工作上更努力,，將運營專員這個崗位做到游刃有余，出彩不斷,。同時,，在工作能力上進行再提高,，爭取做到為領(lǐng)導分憂!除此之外，不斷學習,，從辦公應用知識到養(yǎng)老行業(yè)的深入了解,。身在職能部門，編寫文檔的能力不能少,，自己的水平欠缺,，下一步要加深。

20__年,，集團在前進的道路越走越堅實,，我也要跟隨集團的腳步，一直成長,，為集團,，也為自己的明天，做出應有的努力,，呈現(xiàn)一份滿意的答卷!20__年,，懇請各位領(lǐng)導、同事多多批評指正,，幫助我努力成長!謝謝!

年度總結(jié)報告模板精選2

每一位工作者,，在工作了一段時間后都要寫個人工作總結(jié)，這份工作總結(jié)可以將之前的工作成果一一展示出來,，也可以將不足的問題列述出來,，寫出改進的辦法，工作總結(jié)的例文,。以下是一份焦化廠個人工作總結(jié),，僅供閱覽：

轉(zhuǎn)眼間，來到焦化公司已經(jīng)有__年時間了,，在工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗教訓,，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心,。在這幾年的時間里,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、年度個人工作總結(jié)

硫氨段工作自己總結(jié)一下。

二,、在工作中主要存在的問題有：

1,、由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識,。

2,、在工作中，有很多新的技術(shù)問題,，但是深知發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的過程，同時也是學習的過程,，通過不斷的學習和總結(jié),，遇到的問題都得到了很好的解決。

3,、有時候?qū)ぷ髡J識不夠,，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析,，對工作定位認識不足,。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺,，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。不過我相信，在以后的工作中,，我會不斷的學習和思考,，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。

三,、工作心得

1,、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,。

工作中，很多工作是一起完成的,，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置,，問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當,。

3、在工作中,，經(jīng)過實際的教訓,，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前,，一定要對業(yè)務流程很了解,，在工作之前，多辛苦一下,，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因,，耽誤公司的生產(chǎn)。

在工作中,，我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務上的知識,，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本,、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,，工作總結(jié)《工作總結(jié)的例文》。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績,。

四、工作教訓

經(jīng)過這幾年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟,，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;

在工作時間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2.對流程不夠熟悉;

在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提

3.工作不夠精細化;

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)常回頭看,、做總結(jié),，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,，這樣才能實現(xiàn)精細化。

4.缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;

今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,，對整個工段有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知,，具體的做法還缺乏了解,，需要在以后的工作中加強學習力度。

6.缺少平時工作的知識總結(jié);

在工作總結(jié)上有了進步,，但仍不夠,，如果每天、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失，會更快的成長。在以后的工作中,，此項也作為重點來提高自己,。

7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié),，有拖沓現(xiàn)象;

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,，不一定要把工作做到細才是最好的,。進度、質(zhì)量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾，解決主要問題,，隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求,。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

五,、工作計劃

其中,，以下幾點是我下年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2、工作要注重實效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標的完成;

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;

5,、精細化工作方式的思考和實踐,。

年度總結(jié)報告模板精選3

一,、適應設計，積極配合參與做好與市政_“聯(lián)合”的工作

_年春,，當公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設計單位聯(lián)合申報綜合甲級資質(zhì)時,，_院長召集院領(lǐng)導班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營帶來的問題。在這個過程中,，我始終執(zhí)積極態(tài)度,。這包括兩個方面：一是將利害關(guān)系積極地提出，并建議院長向總公司報告;二是積極的按市政院的要求配合做好報送資質(zhì)材料的工作,，并和院長一起共同研究《承擔工程項目劃分協(xié)議》的起草工作,。

雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨立的設計資質(zhì)”問題，這個問題給總公司的機構(gòu)改革和我們院的經(jīng)營運作帶來很大障礙,，但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個“符合資質(zhì)”條件的問題。

二,、適應工程管理需要摸索設計階段生產(chǎn)管理的方法

這兩年工程項目實施過程中與設計有關(guān)的比較突出的是“設計變更”問題,。我認為，“設計變更”本是工程實施過程中的正常程序,。至于那些屬于不恰當“變更”的原因很重要的原因是設計準備不充分,，原始資料不齊全或不準確，設計要則不確定,。一方面是業(yè)主有時并不清楚我們下在做什么標準的設計,，另一方面有時我們也不太準確地了解業(yè)主究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復出現(xiàn)的不恰當“設計變更”一是影響投資效益,，二是挫傷設計人員的積極性,，干擾設計生產(chǎn)的正常進行。為此我做了兩件事：第一件是反復學習了國家規(guī)程,、規(guī)范有關(guān)處理“設計變更”程序的控制規(guī)定,，起草了符合總公司工程實施實際情況的《處理設計變更事宜的有關(guān)規(guī)定》，《規(guī)定》經(jīng)征求意見,，院長批準后作為院生產(chǎn)管理制度試行,。第二件是注意在接受設計任務時從業(yè)主那里把設計要求問清楚，在下達生產(chǎn)計劃時,，將設計深度和方案要點向設計人員講清楚,。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié)，強化項目設計的嚴肅性和嚴謹性,，實現(xiàn)既便于責任部門對工程項目密切控制,，又便于設計人員準確理解任務要求，把握設計要素實現(xiàn)質(zhì)量目標,。

三,、適應工程多種管理形式，摸索做好設計配合的方法

這兩年，一些重要的工程項目,，特別是公司內(nèi)部項目采取了多種管理形式,。如市區(qū)管_改造項目采取了內(nèi)部招標制;內(nèi)部改造項目采用了“使用單位負責制”，投資3萬元以上項目實行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式,。要適應這樣的情況,，在設計配合過程中，應特別注意具體工程管理形式的特點,，要求設計人員在處理現(xiàn)場問題時,，針對不同當事方的職責權(quán)力，按規(guī)則依程序辦事,。同時,，要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責做到位又不“越權(quán)干予”,。

四,、摸索符合實際情況的設計方法

怎樣根據(jù)工程項目的實際需要選擇恰當?shù)脑O計方法，實際上是優(yōu)化設計的問題,，本是設計單位為之不斷努力的目標,。以往有許多情形，現(xiàn)在依然有這樣的情況,，當工程驗收時方方面面提出了許多不滿意的“說法”,。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。

這兩年里,，作為院設計生產(chǎn)負責人,，說實話沒有解決好這個問題。

每當我聽到這樣,，那樣的議論,，每當我看到設計人員辛苦工作了不但得不到承認反而心里委屈。我想到自已有責任,。我的責任是應該事前估計到可能發(fā)生的后果,，要求設計人員盡量優(yōu)選方案，避免人們感觀上的“不習慣”,，同時及時向有關(guān)負責人解釋設計規(guī)范的相關(guān)規(guī)定,，在條件允許的情況下，適當?shù)?、慎重?ldquo;靈活”使用《標準圖》,。

五、還應適應什么,，摸索什么?

今后在設計師這個職位上工作,，我認為還應注意以下問題：

⒈適應設計市場要求,，摸索爭取設計市嘲制高點”的條件和方法。

⒉適應已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實,，摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好“分院”的角色,。

⒊適應公司改革發(fā)展要求，配合院長工作理順職工分配關(guān)系,，有步驟的測算設計產(chǎn)值,，合理的編制勞動定額。

總之,，適應業(yè)務環(huán)境變化,，摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責的路子，適應工藝創(chuàng)新,、設計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,，摸索保護和激發(fā)廣大設計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的“設計資質(zhì)”而努力,。

年度總結(jié)報告模板精選4

20__年即將過去,，這一年是繁忙的一年，是輝煌的一年,，酒店在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在某某經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,，通過全體員工齊心協(xié)力,，勤奮工作，取得了巨大的成績,，入住率始終保持在90%以上,，酒店業(yè)績連創(chuàng)新高，在安全,、衛(wèi)生,、服務等方面得到了相關(guān)的部門肯定和客人的一致好評。我做為酒店的一名員工,，通過自己的努力,，也取得了不錯成績，多次被酒店評為優(yōu)秀員工,，受到獎勵,。我主要從以下四個方面做好本職工作的。

1.尊重領(lǐng)導,，聽從指揮,。

在平時的工作中，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖,，接受領(lǐng)導,，服從安排,，按照領(lǐng)導的要求去做，不推諉不扯皮,，不耍小聰明,，工作上毫無怨言，任勞任怨,。對于領(lǐng)導表揚獎勵,，能夠正確對待，不驕不躁;對于領(lǐng)導指出工作中的不足之處能及時改正,，不暴不棄,。能夠的完成領(lǐng)導交辦的工作任務，經(jīng)常受酒店及客房部經(jīng)理的表揚,。

2.遵規(guī)守紀,，搞好服務。

遵守酒店制定的各項規(guī)章制度,，做到不遲到,，不早退，按時上下班,，處理好家庭和工作的關(guān)系,，全年無請假記錄，做到全勤上班,。嚴格按照工作流程及領(lǐng)導要求搞好服務,，做到房間打掃時不留死角，一塵不染,，整潔干凈,，為客人服務時，能夠正確使用文明用語,，做到細心,、熱心、耐心,，對于客人提出的要求盡量滿足,，不能滿足的，為客人解釋清楚,，取得客人的諒解,。查房時，發(fā)現(xiàn)酒店物品有損失時,，及時和客人一起進行核對,，需要賠償時，說清事實,，講明理由,，讓客人滿意,。

3.團結(jié)協(xié)作，不計得失,。

和酒店人員打成一片,，搞好團結(jié)，互幫互助,，關(guān)心愛護同事,。在工作中，自己的工作完成后,，能及時幫助其他同事,，不怕苦不怕累，隨叫隨到,，不耍小心眼,，和同事發(fā)生誤會時，以工作為重,，做好溝通,，消除誤會，共同做好工作,。在生活中,，對同事虛寒問暖，同事生病時,，能及時打電話問候和去醫(yī)院探望,，同事家里有事時，了解清楚后,，及時關(guān)心幫助，以此來增進友誼,，促進工作,。

4.虛心學習，努力提高,。

雖然做客房服務工作有七,、八年了，但在酒店每次組織的基本技能和安全培訓中,，思想上重視,，行動上積極主動。做到耳到,、眼到,、口到、心到,、手到,。學習時做好筆記,，認真聽講，不懂就問,，回家后及時研習,，加深印象，工作中,，仔細揣摩,，正確應用，不懂,、不會的就請教領(lǐng)導,、請教同事，弄懂弄會,，不留盲點,，使自己服務水平和個人素質(zhì)再上一個新臺階。

5.存在的不足和問題：

1),、有時工作熱情不高,，不太積極，有拖拉的現(xiàn)象,。有時退房比較多,，時間比較緊，房間衛(wèi)生打掃得不仔細,，還有遺漏的地方,。查房時，用品較多,，有時有忘記登記的現(xiàn)象,，給個人和單位造成了損失。

2),、服務水平還需提高,。文明禮貌用語用得少，態(tài)度比較生硬,，缺少主動性,。

在新的一年里，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，在某某經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,，我將認真做好本職工作，努力提高自己服務水平,，團結(jié)同事,，積極進取，做到會聽話,，會服務,，會學習,，和酒店全體員工一起團結(jié)協(xié)調(diào)作，共同努力,，使酒店在新的一年里紅紅火火,，業(yè)績突飛猛進，節(jié)節(jié)高,，再創(chuàng)佳績,。

年度總結(jié)報告模板精選5

20__年是全_，系統(tǒng)也面臨職能整合調(diào)整的壓力,。中央的八項規(guī)定及省委省政府出臺的規(guī)范政府部門行為的規(guī)定,，都將切實地影響預算的執(zhí)行和財務成果的反映。現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

1.思想方面,。

為凝聚人心,，激發(fā)動力，市局黨委在年初組織開展了強責任,、轉(zhuǎn)作風,、重實干、求實效為主題的新春教育周活動,，聆聽了市委黨校_教授所作的_大的體會講座,，觀看了警示教育片，還去現(xiàn)場實地參觀了__檢測試驗科研基地建設工地,，多樣的教育形式,，豐富的教育內(nèi)容，提高了認識,，開闊了眼界,，振奮了精神，既為局黨委提出的工作目標,、工作思路倍感振奮,，又對照工作目標深刻反思自身的不足，為今年的工作在思想上做好充分的準備,。

2.工作方面。

20__年在完成日常工作的同時,，重點開展了財務決算報表編制,、監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評、系統(tǒng)財務內(nèi)審等工作：

(一)完成財務年報編制工作,。

財務年報是財政部門了解預算執(zhí)行情況和各項重要支出數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)性資料,，并且隨著國庫集中支付、財務集中核算等財政監(jiān)管體系的確立,，財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求,。我能克服時間緊,、工作量大等困難，在完成三個單位財務年報編制工作的同時,，指導下屬兩院及時完成編報工作,。

(二)監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評工作。

績效預評是財政部門對預算安排資金事先進行核實的經(jīng)費評審工作,，相比以評定等次為目標的事后評價工作,，績效預評可根據(jù)評審情況直接削減項目預算資金。監(jiān)督抽查是我局履行職能最重要的監(jiān)管手段,，也是多年來財政部門確定的經(jīng)費保障重點項目,，圍繞監(jiān)督抽查計劃的實施、項目資金的使用,，我局制定了比較完整的制度體系,，在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分。為使今年的績效預評得到順利開展,，我與業(yè)務處室一起做了大量的準備工作,，并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場核查，又及時提供了評審所需的證明材料,。評審意見下達后,，及時起草了反饋意見。因財政從本身利益出發(fā)需要核減預算經(jīng)費,，而我局監(jiān)督抽查經(jīng)費項目各項依據(jù)又較為充分,，這項牽扯了我太多精力的評審工作到目前為止還未有最終結(jié)果。

(三)全市系統(tǒng)內(nèi)部審計工作,。

系統(tǒng)內(nèi)部審計已開展了八年,，與以往聘請審計專家不同，今年是系統(tǒng)利用自身力量獨立開展內(nèi)審的第一年,。由于時間較緊,，內(nèi)審成員又從未正式涉及過審計業(yè)務，因此現(xiàn)場審計結(jié)束后,，我負責的核實數(shù)據(jù),、出具報告等后續(xù)工作量非常大。目前相關(guān)工作還在穿插進行中,。

(四)做好節(jié)能降耗相關(guān)統(tǒng)計工作,。

節(jié)能降耗是加強能源利用，緩解環(huán)境壓力,，推動經(jīng)濟健康發(fā)展的有效措施,，各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負責，我著重做好水,、電,、汽油等耗用量的臺賬登記工作，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),，及時通報管理部門核實,，減少浪費現(xiàn)象。20__年我完成了一年能耗考核表的填報,，通過日?？刂疲揖猪樌_到20__年度能耗考核目標,。日前,，考核組已對我局進行了實地考查，我局有望再次被評為節(jié)能降耗先進單位,。20__年工作總體還算順利,，但監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評和系統(tǒng)內(nèi)審工作化費時間過多，影響了日常工作的開展效率,，這兩項工作涉及相關(guān)人員的組織,、協(xié)調(diào)，暴露自身統(tǒng)籌能力,、管理能力的薄弱和不足,，需在日常工作中加強思考，在下一年度加以改進,。

【年終工作總結(jié)報告模板 年終總結(jié)報告模板范文】相關(guān)推薦文章:

教師通用的工作總結(jié)報告 教師通用的工作總結(jié)報告范文模板

2021房地產(chǎn)年終總結(jié)報告 房地產(chǎn)企業(yè)年終總結(jié)報告范文10篇

2022教師工作總結(jié)報告范文模板【5篇】

建筑工程工作總結(jié)報告范文 建筑工程工作總結(jié)報告簡短

2022年上半年工作總結(jié)報告格式模板最新10篇