演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們，大家好!

我是鋼運兩路分公司的一名普通員工,，首先要感謝鋼運,，提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里，和眾多的同事們,、朋友們一起學(xué)習(xí)和分享我對于真誠,、感恩、關(guān)愛,、高效,、共贏、奮進的理解和感悟!其實這幾個詞大家一定都不陌生,，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀,，也是我們所有鋼運人實現(xiàn)自我價值的根源!

假如您是一棵樹,，請灑下一片濃蔭,；假如您是一滴水，就贈予大地一片滋潤,；假如您是一棵小草,，那就給大自然增添一點綠意。關(guān)愛的企業(yè)大家建，一點一滴的關(guān)愛總是那么的溫情,?？鞓窌r有同事們一起分享，困難時有朋友們一起分擔(dān),，迷惑時有師傅從旁為我們指點迷津,。未來不是夢，今天的努力是開始也是力量的凝聚,，左右相依,、你我相助、是歡樂也是精神的續(xù)寫,，微笑相連,，激情相悅。關(guān)愛企業(yè)大家建,，一點一滴總有情,。構(gòu)建關(guān)愛企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生,，我們將持之以恒,。茫茫航程中，我們要做勇敢的水手,，乘風(fēng)破浪,、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天,，向關(guān)愛企業(yè)的彼岸進發(fā),。正是因為有這一幕幕的畫面、一個個的關(guān)愛,，才使得我們的公司變得更加溫情,。

公司是我們幸福生存的家園,我們每個人在為公司奉獻著青春和智慧的同時,公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上,，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值,；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想,，用薪酬支配著生活,。因此,我們應(yīng)該感謝公司,感謝公司培養(yǎng)我們,感謝公司讓我們成長,感謝公司給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠公司的具體行動,。

感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德,。也是一個正直人的起碼品德。因為,，父母對我們有養(yǎng)育之恩,，老師對我們有教育之恩,，領(lǐng)導(dǎo)對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的鋼運,，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血,、譜寫壯美詩篇的舞臺!

“態(tài)度決定一切”。是啊!世界不會因誰而改變,，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度,。工作不是單純的謀生手段，更是我們個人生命價值的體現(xiàn),，天地生人,，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世,，生一日當(dāng)盡一日之勤,。以真誠的態(tài)度去面對我們的公司，在工作中盡心盡力,、積極進取,，向著自己的目標(biāo)不懈的努力，在帶給公司,、企業(yè)利益和效益的同時也可以大大提升個人的能力,，收獲勞動的果實，當(dāng)你感受到個人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體,，對公司的感恩成為一種習(xí)慣,，對企業(yè)的忠誠成為一種責(zé)任的時候，工作將充滿了激情,，事業(yè)也會更富有成就感,。

從這一刻起，努力奮進從現(xiàn)在開始,，學(xué)習(xí)進取從我做起,。

時刻擁有一顆真誠、感恩的心,，我們不會在工作中發(fā)生貪圖私利,、損公肥私、損人利已,、消極怠工的事情,，因為我們真誠、我們感恩,。

我感恩,，如果沒有鋼運，也許我還在為找工作而四處奔波,；我感恩,，如果沒有鋼運，也許過去的時間我依然會一無所獲,；我感恩,，是我們的鋼運讓我真正成長、成熟,；我感恩,，是我們的鋼運讓我擁有了體現(xiàn)自我價值的平臺。

朋友們,，我們應(yīng)該常懷一顆誠摯之心,，就當(dāng)喜是我們善待生活得到的回報；就當(dāng)怒是培養(yǎng)我們耐性的時機,；就當(dāng)哀是天將降大任于斯人的先兆,；就當(dāng)樂是生活對我們泰然處世還以的笑容。別人對自己不好,，是生活在暗示我們自身有所缺陷,，所以我們自身必須積極改進；別人對自己好,，是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己,，就必須再接再厲更進一步。

昌盛時代,，山水騰躍詩畫里,；大興年頭，人民歡笑歌舞中,。

在這美好的日子里,謹祝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們平安快樂、生活幸福美滿,！我的演講到此結(jié)束,，但我的工作還將繼續(xù)前行。

謝謝大家!

弘揚企業(yè)文化演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

在此感謝公司能給我這次展示自己的機會,、我也將不惜余力的把握住這次機會、下面就讓我把我自己對于企業(yè)文化的認知和看法簡單的與大家講述一下：

企業(yè),、不如把他說成是一個團隊,、是由一群人為了更美好的生活而組成的、他們?yōu)榱松?、為了理想,、共同的向著同一個目標(biāo)前行著。

從現(xiàn)在的觀點來看,，這些說法都不夠全面,。上述種種只是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式,，或者說是企業(yè)文化的載體，并不能等同于企業(yè)文化,。應(yīng)該明確的是：企業(yè)文化不是企業(yè)加文化,，也不是企業(yè)與文化嫁接，更不是企業(yè)家與文化人的聯(lián)誼會,。每個團隊都有著它的制度,、管理模式、操作流程等,、在我看來他們都是企業(yè)文化的一中表現(xiàn)形式,、一個團隊能否走多遠、要看看的他的企業(yè)文化到什么程度,、怎么樣看呢,？是細節(jié)、下面我為大家舉幾個例子,、看看企業(yè)文化是怎么樣從細節(jié)表現(xiàn)出來的,。

是出奇地一致：一天時間，單位只提供門票和來回用車,。但一樣的活動,，卻有完全不一樣的《通知》。

其中一家企業(yè)的《通知》如下：

通知：經(jīng)研究決定,，擬定于周日組織全體員工去郊外游玩,，時間一天，全體員工務(wù)必帶好身份證,，于當(dāng)日早上八點前趕到單位門前集合,，否則，后果自負,。另外,，單位只負責(zé)門票和來回車費，游玩期間,，伙食自理,。無特殊情況，不得請假,，無故請假按曠工處理,。

而另一家企業(yè)是這樣在告示牌上通知大家的：

邀請書：如果你想尖叫而辦公室里又不允許；如果你想牽漂亮mm的手而又找不到借口和機會,；如果你想忘記無處發(fā)泄的郁悶和不快,，那么，請在下面簽下你的大名，參加公司的郊外之旅吧,。

在告示牌下面還有一張報名表,，上面寫著：歡迎您將成為我們歡樂之旅的'成員！請您做好行前準(zhǔn)備：1,。帶好您的身份證明,；保管好您的門票；2,。讓您輕松、保暖的衣服,；3,。約好您的朋友；4,。如果您嫌開私家車麻煩步行又太累,，請早上八點前到單位門前乘車；5,。如果您不吃不喝,，可以不帶一分錢。祝您們玩得愉快,！

兩份通知,，兩種讓人不一樣的心情，同時也反映出了兩種不同的企業(yè)文化,。

俗話說,，一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營,，百年企業(yè)靠文化,。企業(yè)文化看起來高深莫測，相當(dāng)復(fù)雜,。其實,，企業(yè)文化就在我們每個員工的身邊，員工時時刻刻都在感受著企業(yè)文化,，即使在小小的衛(wèi)生間里,，也有企業(yè)文化的痕跡。

著名的麥當(dāng)勞,、肯德基匠心獨到,，把企業(yè)文化滲透到了廁所里。當(dāng)你在那里方便時,，潛意識里產(chǎn)生了下次還來這里的想法,，“廁所文化”為它們爭得了顧客，贏得了商機,。我也曾經(jīng)看到過這樣的一家公司這邊大聲喊著“以人為本”,，那邊卻連廁所里都不敢放手紙,，害怕別人拿走！你相信這樣的企業(yè)會有優(yōu)秀的企業(yè)文化嗎,？有些企業(yè)的廁所里,，門上貼著一張白紙，上面寫著：“便后請沖洗,，違者罰款,。”你想,，方便者看了這幾個字心情會怎么樣呢,？衛(wèi)生間雖小，卻能夠折射出一個企業(yè)優(yōu)秀的管理水平和企業(yè)文化,。企業(yè)文化在這里,，化身為衛(wèi)生間里干凈整潔的馬桶，化身為永遠充足的廁紙和洗手液,，化身為擰緊水龍頭這一個細小的動作,，化身為貼在墻上的“來也匆匆，去請沖沖”“您瞅準(zhǔn)了,，按這里沖,。一般人我不告訴他”的提示。正所謂,，細微之處見精神,。這些細節(jié)，其實包含了企業(yè)r的文化理念,，在無形中讓員工感受到了企業(yè)文化,，影響著員工的行為。

我們永昌現(xiàn)在正在建立我們自己的企業(yè)文化,、從細節(jié)中不難發(fā)現(xiàn)我們的公司正在改變著,、變的更加美好。

其實就企業(yè)文化建設(shè)而言,，最需要的是“治大國若烹小鮮”的心態(tài),，不要相信什么捷徑，要堅持不懈,，從細節(jié)做起,，從員工的需求做起，每解決員工一個問題,，就會讓我們的企業(yè)文化更好一點,，轟轟烈烈的運動只是過眼云煙而已，細水長流才是企業(yè)文化的真諦。讓企業(yè)健康一點,、才能走的更遠,、最后附送三句話：

經(jīng)營好的企業(yè)——賺錢！

管理好的企業(yè)——健康,！

文化好的企業(yè)——既健康,、又賺錢！

我的演講完了,、謝謝大家,！

弘揚企業(yè)文化演講稿篇三

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：

大家好!

金秋送爽,，碩果飄香,，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們團聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷進展,，不斷壯大,，不斷完善自我的今日,，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強大和進展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則,，指引著公司正確的進展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞,，悄悄奉獻。大家上下團結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中,，也讓我成長了，進步了,，在這里我要感謝公司賜予我的這個平臺和機會,。 所以今日我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天,。

兩年前,，我還一臉的書生氣，背著行囊，載著盼望,，踏上征程,，懷著魚游大海之志，抱著漂亮向往之夢,，來到鋼運,。晃然間,，我已不是當(dāng)時那個懵懂的少女,。在深厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)懷關(guān)愛,，熱忱和激情,。當(dāng)時載著我幻想、載著我盼望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代,。而我的那個行囊則填布滿了家人賜予的感恩的心,、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言,。

"明理厚德,，和衷精業(yè)。明理明德,，既是發(fā)揚人身上固有的天賦力量,。公司始終以來推崇民主，公正公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力,，使得才善其位，盡其則,。厚德育人,，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本,，厚德待事,，每隔一段時間的各類培訓(xùn)，從剛進公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),，讓我們在公司支配的這些各類培訓(xùn)中增加和提升了自身的業(yè)務(wù)學(xué)問和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,，使得大家在緊急而高壓的`工作氛圍中得到放松,，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激情,。信任大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓(xùn)時的一個片段,，在寒冷的天氣里,，大家光的腳丫，涼著胳膊,，就只是為了翻越一根線的阻礙,，"來，踩上我的肩膀,，來,，踩上我手臂。此刻,，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們,，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結(jié)一心，眾志成城,，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣概如虹的鋼軍人前行的道路?從這全部全部的培訓(xùn),，全部全部的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素養(yǎng),，增加了集體的分散力,。而我們廣闊的鋼軍戰(zhàn)友們，和衷精業(yè),，大家心往一處想,，勁往一處使，長短五指握一拳,，千條麻線凝一繩;邊事邊學(xué),，精一法而通萬法,，本領(lǐng)在身,。何愁行業(yè)佼佼者?所以，在這樣的一個和諧和富有朝氣的大家庭中,，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏? "沖突存于世。上古大賢尚且于此,，何況平凡的你我,。在平常難免的分歧和沖突中，我們不應(yīng)當(dāng)將它深化,。平常難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教導(dǎo),。無心的過失就要專心去化解去感化,。我個人認為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心，而不是金錢,、美言,。同事間有了真心,，就少了猜忌，多了坦誠,?？蛻艟陀辛苏嫘模蜕倭艘蓱],，甚至他們還少了金錢,，但多了信譽，或許還可能多了伴侶,。不僅給自己樹立好了形象,，也為公司做了一個很好的宣揚。我們大家現(xiàn)在是一個集體,，公司給了我們這么好的一個平臺,，就是讓我們盡情呈現(xiàn)自我，發(fā)揮自我,，同時也讓我們相互學(xué)習(xí)進步,。問題雖然存在，但在這到處布滿愛,，布滿關(guān)懷的團隊里,，我們有信念去處理好，解決好,。"團結(jié)也并不是一句空洞的口號,，而是我們鋼軍人的決心。所以,，作為鋼運一員,，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏? 戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣,。同事們,，戰(zhàn)友們，兄弟姐妹們,，有了你我這一滴滴布滿青春布滿激情,。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評講師,，朋友：

大家好,！

我是來自山東杰鋒機械的一名員工，我叫李國華,，我演講的題目是《弘揚企業(yè)文化精神》一個企業(yè),，一個優(yōu)秀的企業(yè)，不論所有制,，不分國界,，都有一種性格,，體現(xiàn)出一種精神，形成獨特的企業(yè)文化,，其核心取決于企業(yè)團隊,。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新,、理念創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等,，都完全依靠企業(yè)團隊實現(xiàn),，企業(yè)團隊精神與素質(zhì)的優(yōu)劣，顯得至關(guān)重要,。

這里,，重點就企業(yè)團隊精神進行探討，應(yīng)該具備什么精神,？如何保障實施,。

首先，我們必須清楚什么團隊精神,，簡單地說當(dāng)是大局意識,、密切協(xié)作和無私奉獻服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。其基礎(chǔ)還必須尊重個人的思想和成就,，核心是分工基礎(chǔ)上的協(xié)同作戰(zhàn),，最高境界是團隊成員的的向心力、凝聚力,、感染力,，充分發(fā)揮集體的潛能。,，體現(xiàn)出了個體利益和整體利益的高度統(tǒng)一,，各項措施的高效率運轉(zhuǎn),。

企業(yè)團隊必須具備的精神：

一個企業(yè),，需要一個良好的團隊，具備良好精神風(fēng)貌,。而這一切,，卻離不開企業(yè)領(lǐng)頭人的素質(zhì)與精神體現(xiàn)。管理界人士均知,，在管理學(xué)中有個《獅子和羚羊》的故事,，說的是獅子帶領(lǐng)一群羚羊，羚羊帶領(lǐng)一群獅子,，雙方進行戰(zhàn)斗的案例,，結(jié)果是獅子帶領(lǐng)的羚羊打敗了羚羊帶領(lǐng)的獅子,。還有，《亮劍》這部電視劇,，很多人看過,，敘述部隊需要一個軍魂，也就是《亮劍》精神,。其實,，在此舉這兩個故事，意在闡明,，一個企業(yè),，也應(yīng)該有這樣的精神，而這個精神盡管靠企業(yè)團隊實施,，卻重要的取決于企業(yè)領(lǐng)頭人,。企業(yè)領(lǐng)頭人的精神與素質(zhì)優(yōu)劣，直接決定于企業(yè)團隊精神優(yōu)劣,，決定著企業(yè)發(fā)展的成敗,。因此，建設(shè)企業(yè)團隊精神,，首先必須使企業(yè)領(lǐng)頭人樹立堅定的信念,，更新觀念、創(chuàng)新思維,、開拓創(chuàng)新,、無私奉獻的理念與精神。

作為一個團隊,，每個成員之間,，都應(yīng)當(dāng)樹立集體利益、企業(yè)利益,、職工利益高于個人利益的理念,，虛心踐行“三人行必有吾師”，正確認識與把握自己的工作職責(zé)與任務(wù),，著眼于企業(yè)團隊集體精神建設(shè)和企業(yè)發(fā)展大局,，牢固建設(shè)彼此相互信任、交流理解溝通,、有分工,、有協(xié)作的良好工作氛圍，團結(jié)一致,，共謀發(fā)展,。

作為企業(yè)團隊，應(yīng)當(dāng)確立職工為企業(yè)的“主人翁”思想,，積極營造企業(yè)“大家庭”的氛圍,，讓每個職工真正體驗到企業(yè)之“家”的概念,。同時，不斷加強與重視對職工的無私奉獻與集體主義的教育,，使職工自覺樹立愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神,，激發(fā)職工的工作主動性與積極性，注重關(guān)心和培養(yǎng)廣大職工的創(chuàng)造性與協(xié)作性,。保證企業(yè)團隊的精神,，在全體職工中得以充分體現(xiàn)，讓職工自覺地與企業(yè)同呼吸,，共命運,，榮辱與共，同心同德,，齊心協(xié)力,，勇于進取，共同實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

一個優(yōu)秀的企業(yè)團隊,，必須領(lǐng)會并踐行“金獎銀獎不如職工夸獎，金杯銀杯不如職工口碑”的基調(diào),，一切以企業(yè)發(fā)展為大局,，擯棄私欲、清除壁幛,、放開胸懷,、廣開渠道、任人唯賢,，建立科學(xué)合理的人才機制,，多方吸納優(yōu)秀人才，加入企業(yè)建設(shè)與管理,，為企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展,，提供人才保障。

同時,，要建立科學(xué)完善的用人制度與措施,，通過走出去、請進來和內(nèi)部交流等多種方式,，注重培養(yǎng)和挖掘企業(yè)內(nèi)部人才,，加強對企業(yè)職工技能素質(zhì)的培養(yǎng)，整體提升企業(yè)員工素質(zhì),。

我的演講完畢，謝謝大家,！

演講人：xxx

20xx年xx月xx日

弘揚企業(yè)文化演講稿篇五

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好，我叫xxx,，來自礦業(yè)開發(fā)中心,，今天我演講的題目是《弘揚企業(yè)文化精神，爭做優(yōu)秀員工》,。

5年前,，懷著初出校園的青澀、懵懂和好奇,，帶著青春男兒的滿腔熱血和對未來生活的美好憧憬,，我來到了省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局xx團隊隊這個溫暖的集體，開始了我的人生征程,。

初來的那段時間,，在感受和見證奇跡的同時，我每天都在想,，到底是什么樣的文化成就了這樣一個卓越務(wù)實的單位?“勇于拼搏,、致于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),、樂于奉獻”,，團結(jié)務(wù)實的隊領(lǐng)導(dǎo)班子用16個字將xx團隊隊核心價值觀詮釋得淋漓盡致，解開了我心中的疑團,。在這里工作的日子,，我的心靈每天都在感受著震撼，接受著洗禮：忘不了師父王濱清身患腰間椎盤突出等多種疾病,，扎根王下項目組,，為保礦區(qū)資料只身戰(zhàn)臺風(fēng);忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業(yè)業(yè)，精益求精,，常常挑燈夜戰(zhàn),，為了一個鉆孔的布設(shè)或一個礦體的聯(lián)結(jié)反復(fù)測算、分析,、思考到天明;忘不了夏班長在父親重病期間義無反顧執(zhí)行任務(wù),，為搶時間、保進程錯過與父親見面的最后機會,，上演忠孝兩難全;忘不了可敬的王隊長零下13度冒暴雪,、爬山路、行程六十里赴工勘施工機臺為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這里的每一個人,，無論是高級工程師,，還是技術(shù)員，無論是隊領(lǐng)導(dǎo)，還是普通工人,，都在用自己的實際行動向我們無聲地詮釋和踐行著“勇于拼搏,、致于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),、樂于奉獻”的獨特的xx團隊文化和精神,，正是這種拼搏和奉獻，成就了xx團隊隊今天的輝煌,。

鉆機編錄,、礦區(qū)測量、水文觀測,、鉆孔布設(shè)……這是一種簡潔但不簡單,、平淡但不平凡的生活。五百多個日子來,，在這種簡潔和平淡中,，我學(xué)會了工作，學(xué)會了思考,，也學(xué)會了成長,。曾幾何時，面對連綿起伏的大山,、枯燥單調(diào)的野外工作,，在五光十色的都市誘惑前，我也一度疑惑和彷徨,，是師父們的言傳身教,、精準(zhǔn)求實、不懈追求讓我懂得了堅持的意義,，是王軍榮,、許隊長的大愛和無私讓我學(xué)會了男人的擔(dān)當(dāng)，也正是有了xx團隊這種獨特精神和文化的指引,，才讓我依然無悔地堅持選擇做一名光榮的地質(zhì)隊員,。

如今，我已深深愛上了奔走在大山里的.生活,，也已從一個入隊時學(xué)石油地質(zhì),，對固體礦產(chǎn)勘查一無所知的毛頭小伙，逐步成長為一名基本能夠獨自承擔(dān)業(yè)務(wù)工作的固體礦產(chǎn)勘查助理工程師,。誠然,，相比在座的各位，今天,，我還只是一只雛飛的小鳥，一顆剛發(fā)芽的幼苗，但我相信,，只要我試飛在xx團隊隊這片充滿了陽光的天空,，植根于團隊隊這片肥沃的土壤,，我就一定會成長為一只翱翔于天際的雄鷹,，長成為一顆參天的大樹。

“長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆濟滄?！保诮窈蟮墓ぷ髦?，我將一如既往地堅持好自己的理想信念,，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作,，以自己的實際行動認真踐行好xx團隊精神,，使自己成為一名真正合格和優(yōu)秀的團隊人。我年輕,，我快樂,，我自信。

我的演講完了,，謝謝大家,。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好,！

今天我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化,，展現(xiàn)真我風(fēng)采”。

xx年,，紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,，多年來，紅星人用務(wù)實的作風(fēng),，大膽的創(chuàng)新,，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓這顆種子茁壯成長,，如今,，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,，一直秉承“一絲不茍,，視信譽為生命；勤奮務(wù)實,，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實施“品牌市場全國連鎖化經(jīng)營，全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營”的策略，在全國領(lǐng)先推出了“市場化經(jīng)營,，商場化管理”的模式,，成功創(chuàng)造了許多個第一：第一個走到外地；第一個做連鎖,；第一個做加盟店,；第一個買地自建商場，締造了全世界單體最大的家具商場,。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,，打造中華民族的世界商業(yè)品牌。今天,，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20xx年目標(biāo)的重要組成部分,，是我們各位正為之奮斗的事業(yè),，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起,。合力,，是我們與經(jīng)銷商之間團結(jié)協(xié)作，我們與商場之間齊心協(xié)力,，合力也是我們同事之間和睦相處,，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心，合力創(chuàng)造團結(jié),，團結(jié)創(chuàng)造力量,，力量賦予我們揮劍崛起的動力。每一個商場的成功營運,，離不開每一位員工的努力,，工作無分貴賤，關(guān)鍵在于付出多少,。作為客服部一名新進的普通員工,，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲，雖然我默默無聞,，但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,，每播放一首歌曲，每播出一條消息,，都體現(xiàn)著商場的人文情懷,；每接待一位顧客，每回答一個疑問,，都體現(xiàn)著商場顧客至上的服務(wù)態(tài)度,；每打印一份標(biāo)價簽,，每填寫一張?zhí)貎r牌，都體現(xiàn)著商場對商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求,；每幫助一位商戶改進服務(wù),，每完成一次商戶的要求，都體現(xiàn)著商場對商戶的關(guān)心和支持,。

我深刻的體會到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任。每當(dāng)我完成一項任務(wù)時,，便使客服工作前進了一小步,，而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時,，便使商場的發(fā)展前進了一大步,。也只有每個商場都在前進，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展,，正應(yīng)征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神。作為紅星人,，我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發(fā)展大潮中,，合內(nèi)外之力，聚上下一心,，用千千萬萬個小我的努力,，去換得大家庭的成功；作為安徽人,，我們滿懷感恩,，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中，發(fā)揮不折不撓,、同舟共濟的徽商精神,，只為比別人做的好一點，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量,。我相信,，安徽區(qū)域美好的明天，掌握在我們每個紅星人手中,。

建設(shè)安徽區(qū)域,，我們?nèi)沃氐肋h；暢想未來,，我們滿懷信心,。讓我們盡情揮灑才能和激情！讓我們攜手奮進,，為共同建設(shè)紅星燦爛的明天而努力拼搏吧,！

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福！

我的演講完了,，謝謝大家,！

弘揚企業(yè)文化演講稿篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！我是來自百勝蜂鹿城店的曹祥金,，俗話說得好“要想發(fā)展好，不如登臺早“,。感謝企業(yè)文化給了我這次機會,，讓我能在這里闡述我對百盈企業(yè)文化的理解。我要演講的題目是《弘揚企業(yè)文化,，展現(xiàn)青春風(fēng)采》,。

首先，讓我們一起來思考一下,，什么是企業(yè)文化和企業(yè)文化的意義,。企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價值觀和行為規(guī)范。它對內(nèi)是一種向心力,，對外是一面旗幟,。在現(xiàn)實的生活中，我們每時每刻都會與企業(yè)文化打交道,，也許這樣去理解企業(yè)文化會更清晰些：當(dāng)我們接觸一個企業(yè)時,，這個企業(yè)最明顯、最不同尋常的事物常常會引起我們的'興趣和關(guān)注,。比如,，你踏進一個企業(yè)時，馬上就能看到辦公環(huán)境,，馬上就能感受到該企業(yè)所處的氛圍：大家都是如何彼此問候的,，如何待人接物的等等。

企業(yè)文化總是有聲無聲的展現(xiàn)著,，深入到每個細微之處,，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在,。我們百盈的企業(yè)文化是：專業(yè)專注,，戎馬效率；銳意創(chuàng)新,，樂善助人,；溫良謙恭，誠信包容,；內(nèi)正外和,，德才兼?zhèn)?。這短短的32個字體現(xiàn)出了我們百盈獨特的社會使命和商界責(zé)任感！時過一年,，我還依然記得,，去年10月份我來百盈面試儲干時的情形。當(dāng)我走進辦公區(qū)域時被那種忙而有序地工作情形驚呆了,。在來應(yīng)聘之前,，人力資源部耐心地告訴我來公司的路線，面試時間等等,。到公司后,，人力專員還給我倒上了一杯很適中的溫水，為什么我這里說很適中呢,？當(dāng)天是下著小雨,，有點冷，剛好這杯三四十度的水讓我卸下了我原本有些怯意,、寒意的包袱,，也溫暖了我向前的腳步。慢慢地,，我便自然地聊起了這些年來的工作心得，她也說到很多儲干發(fā)展到現(xiàn)在店長甚至是區(qū)域的事情,。談吐過程中讓我對百盈企業(yè),、對百盈的員工有了更多的敬意。對自己的將來也有了更大的信心,；懷著對百盈的敬意和向往,，我來到了百勝蜂，被安排到瑞安虹橋店去實習(xí),！

三個月的實習(xí)過程也讓我至今難忘,，受益匪淺。記得剛到店里上班時,，我先學(xué)習(xí)的是批薩位,，然而那么多的批薩配料和克數(shù)讓我有些力不從心，最讓我囊中羞澀的是每次店長抽查我背配料時我總是把蘑菇說成是香菇,，結(jié)果店長要我抄了100遍的“蘑菇“,，之后我的學(xué)習(xí)速度有了很快的進展，直到現(xiàn)在,，那抄有100遍“蘑菇“的紙頁我還留在密碼箱里呢,！就是因為公司的專業(yè)、那位店長的專注,，才成就了一個平平凡凡,，但不愿平平淡淡的我,。后來我做助理時，有位員工看到這32個字時,，問我：什么是專業(yè)專注,，是不是很認真做事的意思？我當(dāng)時很簡單地告訴她：按照我們soc上標(biāo)準(zhǔn)操作就是專業(yè),，把標(biāo)準(zhǔn)化操作持之以恒的做下去,，做細、做精便是專注了,！她又問：那外場就不用了,，我又告訴她，廣則產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化操作,，細到服務(wù)用語,，統(tǒng)一的形象！我又把自己曾經(jīng)抄了100遍的“蘑菇”的事情和她說了一次,！直到現(xiàn)在,，她還依然記得。

“戎馬效率”,，其實在我理解,，它就是執(zhí)行力。曾經(jīng),，我學(xué)過了執(zhí)行力中的“4r”和“5s”,，所以在執(zhí)行事情中，我都會以“結(jié)果第一,，理由第二,，絕對服從”的心態(tài)去面對。對于我的員工,，我同樣也這么和他們說,。記得，在做儲干時,，店長讓我把油水分離器的細部做了才能下班,，剛好那天比較忙，一直忙于操作卻忘了時間,，然而下班時間過了半個多小時,，但我細部還沒有做，我又趕緊清潔油水分離器,，結(jié)果我推后了一個半小時才下班,。后來，店長簽卡時看到了問我怎么當(dāng)時沒有下班,，我回答了句：你說下班前完成,，我就得下班前完成,，這就是執(zhí)行啊。她當(dāng)時笑了笑,，點了點頭,！這些雖然都是日常工作與生活中微不足道的事情，但,，可以看出我們對待事情的態(tài)度,。

俗話說：心態(tài)決定一切，成功在于細節(jié),！百盈就是一個團隊,，一個溫暖的大家庭。在這個家庭中,，只要我們緊緊地擰在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩,；我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽，整片天空,；宣董曾說過：“做餐飲就是不怕競爭,，不畏巨頭，與國際巨頭競爭,，才能把我們的系統(tǒng)訓(xùn)練得更強“朋友們,，讓我們心中懷著“專業(yè)專注，銳意創(chuàng)新”的核心理念,，始終堅持“樂善助人、溫良謙恭”的作風(fēng),，秉著“內(nèi)正外和,，德才兼?zhèn)洹钡钠髽I(yè)精神，朝著同一個目標(biāo),、同一個方向,，共同努力，去迎接百勝蜂的輝煌,，百盈的明天,！謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：大家好!我是來自粉末冶金公司的xxx,，在百年東風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨、再起新篇的航程里,，和在座各位領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓一起交流如何《弘揚企業(yè)文化爭做......

模板合集8篇演講稿的寫法比較靈活,，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想,、需要等情況而有所區(qū)別,。隨著社會不斷地進步，在很多情況下我們需要用到演講稿,，演......

弘揚企業(yè)文化演講稿篇八

有人說,，經(jīng)濟競爭群雄并起的背后，必定是文化競爭的百舸爭流,。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技進展有限公司始終以來將企業(yè)文化作為整個企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)進展的軟實力。公司經(jīng)過在實踐中摸索,、探討,，總結(jié)出相關(guān)經(jīng)營模式、整合營銷,、產(chǎn)品形象與定位等策略的制定與確認,，推動了企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的進展。

集團化運作推動企業(yè)規(guī)模實力由于企業(yè)實屬初創(chuàng)期,，各方面運營,、條件等尚未成熟，同樣也面臨著突如其來的`困難,，經(jīng)常是企業(yè)陷入逆境,。但通過整個企業(yè)運營狀況來說，好像并未被這些接踵而來的問題戰(zhàn)勝,，甚至有越戰(zhàn)越勇的趨勢,。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)將有機蔬菜、水果,、水產(chǎn)類,、牲畜類、大米,、有機雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運用,，將有機食品德業(yè)做好、做全,，產(chǎn)品有著追根溯源的品質(zhì)保證,。經(jīng)過企業(yè)多方洽談協(xié)商后，與政府,、相關(guān)行業(yè),、科研人員都有所合作。此外，還引進高科技技術(shù)與專業(yè)人才,，開發(fā)科技含量高的綠色,、生態(tài)、健康產(chǎn)品,。加大高端市場開發(fā)與維護,，提升品牌影響力與企業(yè)知名度。

產(chǎn)品質(zhì)量戰(zhàn)略提升品牌競爭力企業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量有著嚴(yán)格的要求,，從源頭抓起,。對于蔬菜基地選址分別從氣候條件、土壤質(zhì)地,、澆灌用水完全遵循國家有機農(nóng)業(yè)進展要求,，土壤水質(zhì)都經(jīng)國家相關(guān)機構(gòu)檢測通過。將先進的種植理念運用于種植過程中,，從種子開頭到餐桌均有全程化追蹤過程,。產(chǎn)品包裝更是采納統(tǒng)一真空包裝規(guī)格，具有避光,、耐刺穿,、避開交叉細菌感染等優(yōu)勢。最終進入恒溫集裝車廂進行全面配送,，確保配送過程的平安性,。

多元化模式擴大市場影響力鼎正農(nóng)業(yè)通過對不同層面的媒體進行合作宣揚，其中網(wǎng)絡(luò)宣揚占主體,。將企業(yè)文化,、理念、農(nóng)業(yè)藍圖構(gòu)想,、健康養(yǎng)生等適應(yīng)現(xiàn)代進展模式及民生需求進行大力推廣,。將真正意義上的健康、養(yǎng)生,、食療通過大眾媒體傳播開來,。企業(yè)自創(chuàng)辦以來，始終堅持這”星星之火'的連續(xù)每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困高校生愛心基金,，企業(yè)更是供應(yīng)相關(guān)專業(yè)實習(xí)機會進行實戰(zhàn)演練，用實踐來檢驗所學(xué)理論學(xué)問的真諦,，提高同學(xué)專業(yè)技能水品與社會閱歷,，為日后真正踏上社會積累珍貴閱歷。也有人說,，有了文化就有了優(yōu)勢,，江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技進展有限公司將堅守承諾、挖掘更深的文化底蘊，來詮釋企業(yè)使命感與歸屬感,，使整個企業(yè)境界得到深層次提高,。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇九

尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo),，同志：

大家好,！

我叫xxx，來自礦業(yè)開發(fā)中心,，今天我演講的題目是《弘揚企業(yè)文化精神,，爭做優(yōu)秀員工》。

5年前,，懷著初出校園的青澀,、懵懂和好奇，帶著青春男兒的滿腔熱血和對未來生活的美好憧憬,，我來到了省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局xx團隊隊這個溫暖的集體,，開始了我的人生征程。

初識xx團隊,，是在學(xué)校的招聘會上,，一份制作精美的單位簡介和兩位和藹睿智的招聘領(lǐng)導(dǎo)讓我對這個神秘的集體充滿了向往，來到這個溫暖的集體后,，干凈整潔的辦公院落,、發(fā)展齊全的產(chǎn)業(yè)門類、充滿朝氣的職工隊伍,、源源不斷的業(yè)務(wù)xxxx讓我見證了這個集體的`生機和活力,。如果感性的初識僅僅是一個開始的話，那么,，在四一八隊工作以來的五百多個日日夜夜,，我每天都在見證著責(zé)任和奇跡：渣滓溪、銅山嶺,、大義山,、石下江……翻山越嶺、風(fēng)餐露宿,，在地質(zhì)找礦領(lǐng)域,，團隊人用地質(zhì)錘創(chuàng)造著一個又一個奇跡與輝煌；京滬,、哈大,、武廣、滬昆……天南地北,、風(fēng)霜雪雨,，在工勘施工市場,，團隊人用勤勞和汗水贏來了“三湘第一勘”的美譽；杭州灣,、深圳灣,、農(nóng)村土地規(guī)劃發(fā)證、數(shù)字婁底……在勘測施工施工市場,，xx團隊人用質(zhì)量和信譽馳騁疆場,，續(xù)寫著人所“人所不能，我能,，人之所能,，我精”的神話；汶川地震震后地質(zhì)災(zāi)害排查,、云南抗旱找水打井……在搶險救災(zāi)現(xiàn)場,，團隊人用大愛和擔(dān)當(dāng)詮釋著真情和道義。

初來的那段時間,，在感受和見證奇跡的同時,，我每天都在想，到底是什么樣的文化成就了這樣一個卓越務(wù)實的單位,？“勇于拼搏,、致于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),、樂于奉獻”,，團結(jié)務(wù)實的隊領(lǐng)導(dǎo)班子用16個字將xx團隊隊核心價值觀詮釋得淋漓盡致，解開了我心中的疑團,。在這里工作的日子,，我的心靈每天都在感受著震撼，接受著洗禮：忘不了師父王濱清身患腰間椎盤突出等多種疾病,，扎根王下項目組,，為保礦區(qū)資料只身戰(zhàn)臺風(fēng)；忘不了師父陳文輝對待工作兢兢業(yè)業(yè),，精益求精,，常常挑燈夜戰(zhàn)，為了一個鉆孔的布設(shè)或一個礦體的聯(lián)結(jié)反復(fù)測算,、分析,、思考到天明；忘不了夏班長在父親重病期間義無反顧執(zhí)行任務(wù),，為搶時間,、保進程錯過與父親見面的最后機會，上演忠孝兩難全,；忘不了可敬的王隊長零下13度冒暴雪、爬山路、行程六十里赴工勘施工機臺為職工鼓勁加油腫脹了小腿磨破了腳皮……這里的每一個人,，無論是高級工程師,，還是技術(shù)員，無論是隊領(lǐng)導(dǎo),，還是普通工人,，都在用自己的實際行動向我們無聲地詮釋和踐行著“勇于拼搏、致于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng),、樂于奉獻”的獨特的xx團隊文化和精神，正是這種拼搏和奉獻,，成就了xx團隊隊今天的輝煌,。

鉆機編錄、礦區(qū)測量,、水文觀測,、鉆孔布設(shè)……這是一種簡潔但不簡單、平淡但不平凡的生活,。五百多個日子來,，在這種簡潔和平淡中，我學(xué)會了工作,，學(xué)會了思考,，也學(xué)會了成長。曾幾何時,，面對連綿起伏的大山,、枯燥單調(diào)的野外工作，在五光十色的都市誘惑前,，我也一度疑惑和彷徨,，是師父們的言傳身教、精準(zhǔn)求實,、不懈追求讓我懂得了堅持的意義,，是王軍榮、許隊長的大愛和無私讓我學(xué)會了男人的擔(dān)當(dāng),，也正是有了xx團隊這種獨特精神和文化的指引,，才讓我依然無悔地堅持選擇做一名光榮的地質(zhì)隊員。如今,，我已深深愛上了奔走在大山里的生活,，也已從一個入隊時學(xué)石油地質(zhì)，對固體礦產(chǎn)勘查一無所知的毛頭小伙,，逐步成長為一名基本能夠獨自承擔(dān)業(yè)務(wù)工作的固體礦產(chǎn)勘查助理工程師,。誠然,，相比在座的各位，今天,，我還只是一只雛飛的小鳥,，一顆剛發(fā)芽的幼苗，但我相信,，只要我試飛在xx團隊隊這片充滿了陽光的天空,，植根于團隊隊這片肥沃的土壤，我就一定會成長為一只翱翔于天際的雄鷹,，長成為一顆參天的大樹,。

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，在今后的工作中，我將一如既往地堅持好自己的理想信念,，勤奮學(xué)習(xí),，努力工作，以自己的實際行動認真踐行好xx團隊精神,，使自己成為一名真正合格和優(yōu)秀的團隊人,。我年輕，我快樂,，我自信,，因為我是一名光榮的團隊人！

我的演講完了,，謝謝大家,。

弘揚企業(yè)文化演講稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

你們好!

如果,，今天我在這里說,，地球上沒有一種物質(zhì)像鹽那樣如此普遍，也沒有一種物質(zhì)像鹽那樣與人類的生產(chǎn),、生活息息相關(guān),，我想，你一定和我一樣有同感,。

自古以來,，鹽在人們的心目中便具有近乎神圣的地位。在遠古,，擁有它,，是一種特權(quán)的象征，缺少它,，就是對生存的威脅;為了它,，有多少人揭竿而起,，又有多少聯(lián)盟競相建立;是它，點燃了多次革命和戰(zhàn)爭的導(dǎo)火線,。它的魅力,，超過了黃金，更超過了石油,。

現(xiàn)在，鹽——這種小小的晶體,，家家戶戶離不了它,，頓頓餐飲少不了它。有一句話說得好：“走遍天下,，家好;吃盡滋味,，鹽好”。鹽,，不僅是生活中的不可缺少的調(diào)味品,，而且還是創(chuàng)造財富的源泉和生產(chǎn)原料。

生產(chǎn),、生活離不了鹽,，我也與鹽結(jié)下了不解之緣。

一輩子與鹽打交道是我慎重的選擇,，能成為鹽業(yè)戰(zhàn)線的普通一員是我的榮幸,。我為我們的行業(yè)而驕傲，因為它肩負著神圣的,、光榮的歷史重任,。

那么我要問，對于一個鹽業(yè)分公司,，我們的責(zé)任是什么?我們?nèi)绾蝸硗瓿晌覀兗缲摰臍v史史命?請聽我們的誓言：

“食鹽加碘,，消除碘缺乏病提高人民健康水平”，是我們鹽業(yè)工作者義不容辭的責(zé)任;“讓人民吃上放心鹽”是我們鹽業(yè)工作者的莊嚴(yán)承諾;“誠信經(jīng)營,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是我們新津分公司的經(jīng)營理念,。

當(dāng)今世界，信息時代,，市場經(jīng)濟,，人們期盼誠信，呼喚誠信,，珍視誠信,。

誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠信是市場經(jīng)濟的基本原則,。

我們不會忘記：孔子諄諄教誨弟子“人而無信,，不知其可也”;唐代大詩人盧照齡在描寫明禮誠信的美好人格時留下了“若有人兮天一方,，忠為衣兮信為裳”的佳句。

我經(jīng)常在思考：北京“同仁堂”藥店的金字招牌,，為什么幾百年長盛不衰?我終于找到了答案,，那就是——誠信經(jīng)營。請聽她的堂訓(xùn)：“求珍品,，品味雖貴必不敢減物力;講堂譽,，炮制雖繁必不敢省人工”。

我還想到了一位現(xiàn)代企業(yè)家,，海爾集團總裁張瑞敏,。他有一句至理名言，他說：“一個企業(yè)要永久經(jīng)營,，首先要得到社會的承認,、用戶的承認，企業(yè)對用戶真誠到永遠,，才有用戶,、社會對企業(yè)的回報，才能保證企業(yè)向前發(fā)展”,。張瑞敏正是樹立了這樣的經(jīng)營理念,，“真誠到永遠”這句廣告詞，才能成為人們對海爾產(chǎn)品的由衷贊美,。

由此可見,，就個人而言，誠信是高尚的人格力量,，是立身之本;就企業(yè)而言,，誠信是寶貴的無形資產(chǎn)，是立業(yè)之本,。因此,，誠信不僅是一種道義，更是一種交流合作的準(zhǔn)則;不僅是一種品格,，更是一種義不容辭的責(zé)任,。

可是，看看如今的市場,，“誠信”卻被肆意踐踏,。“冠生園”使用過期的月餅餡,，使人們第一次對月餅產(chǎn)生了畏懼感;“金華火腿”使用伏爾馬林作為防腐劑,，則更是倒足了消費者的胃口。不講誠信，使一個又一個名聲不錯的老牌產(chǎn)品名譽掃地,。

市場競爭激烈,，商場如戰(zhàn)場。要使企業(yè)在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中善戰(zhàn),、勇戰(zhàn)和勝戰(zhàn),，我們新津分公司信守”立誠，則行天下;守信,，則強天下“的原則——誠信經(jīng)營;同時,，我們信守”客戶的需要就是我們的責(zé)任“的諾言—優(yōu)質(zhì)服務(wù)。誠信與服務(wù)是我們戰(zhàn)之能勝的有力武器和堅強的后盾,。

”誠信與服務(wù)“的理念,，使我們增強了戰(zhàn)勝困難的信心。也許大家還沒有忘記,，去年非典期間，一場突如其來的食鹽搶購風(fēng),。那幾天,，鹽業(yè)公司內(nèi)車水馬龍，人山人海,，購鹽的客戶排成一條長龍,，公司三天的銷量超過了正常時期一個月的銷量。面對困難,，我們沒有退縮,，我們沒有因為商品緊俏而不講誠信;也沒有因為銷售量聚增而降低服務(wù)質(zhì)量。我們新津公司的全體員工,，團結(jié)一心,，齊心協(xié)力，不分晝夜加班加點,。在連續(xù)奮戰(zhàn)的一個多星期里,，有多少人沒顧上家里的孩子和老人，有多少人沒吃上一頓可口的飯菜,，有多少人沒睡上一夜的安穩(wěn)覺,。但是，我們沒有怨言,，為保證合格加碘食鹽的供應(yīng),，為維護食鹽專營的大局，我們的企業(yè)和全體職工經(jīng)受住了考驗,，圓滿完成了任務(wù),，向黨和人民交了一份滿意的答卷。

客戶的心里話對我們的工作是最好的獎勵,。我們只是做好了我們應(yīng)該做的工作,，今后的路還很長很長,，新的挑戰(zhàn)、新的考驗,、新的機遇,，還在等待著我們。還需要我們用滿腔的熱情投入每一天的工作;還需要我們用責(zé)任心,、用服務(wù)心去關(guān)懷每一位客戶;還需要我們用誠信去實現(xiàn)”客戶的需要就是我們的責(zé)任“的諾言,。我們新津公司的全體員工決不辜負領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我們的期望,，不辜負客戶對我們的信賴,。請相信我們，通過我們的誠信經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù),，我們一定會讓每一位客戶高興而來,，滿意而歸;我們一定能為我們的企業(yè)增光添彩。

誠信是立業(yè)之本,，更是興業(yè)之源,。只有誠信的企業(yè)才是有生命力的企業(yè);只有誠信的市場才是真正興旺的市場;只有誠信的服務(wù)才是真正的服務(wù)、滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。讓我們每個鹽業(yè)人都把誠信作為立身處世的準(zhǔn)則,，真誠待人，講求信用;讓我們的企業(yè)因誠信經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)而更加發(fā)展壯大,，更加興旺強勝,。

謝謝大家!