總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。那么,，我們該怎么寫總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

校長年度考核表總結篇一

作為主管業(yè)務工作的副校長,，準確把握自己“做好校長的得力助手,、做好教師的服務員、做好一名普通教師”角色定位,，卓有成效的創(chuàng)新性的開展各項工作,，取得了一定的成績,。

認真學習,、落實黨的科學發(fā)展觀，不斷提高自己的思想素質(zhì),。每天幾乎來得最早,，走得最晚,，今日工作今日畢，急學校工作所急,。以校為家,，身先士卒，忘我工作,，淡泊名利,，樂于奉獻。下雪了,，及時到校清掃積雪;下雨了,，守在門口關注孩子們的交通安全,。就這樣，一年365天,，樂此不疲。像魏書生所言,，工作并快樂著,。

我一直關注和認真學習《國家中長期教育改革發(fā)展綱要》，同許校長多次研究探討,，確立了“堅持德育為先,，堅持能力為重，堅持全面發(fā)展,，為學生的終身發(fā)展負責,。著力提高學生服務國家人民的社會責任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實踐能力”的辦學理念,，指導我們的各項工作,。本學期，按照文教局的工作部署,，帶領全體教師認真學習魏書生的民主科學的管理理念,，并在實際工作中加以落實，取得了很好的成效,。學校管理面貌,、教師們的精神面貌煥然一新。我們搞的“學習魏書生教育思想成果展”受到了上級領導和學生家長的一致好評,。

“依法治校,、民主管理、以人為本”是學校管理的基本原則,。沒有規(guī)矩不成方圓,，建章立制是我們新建學校首當其沖的工作。根據(jù)黨的教育方針和上級的各項方針政策,，結合我校的發(fā)展實際情況,，我主持制定了《教師工作年度考核方案》、《師德考核方案》,、《教育教學常規(guī)及檢查制度》,、《考勤制度》、《班級工作日常管理評比方案》,、《星級少年評比方案》,、《校園管理學生督察制度》等等多項學校規(guī)章制度，并在教師會上征求意見,、討論通過,，為學校各項工作規(guī)范,、有序、科學,、高效的開展奠定了堅實的基礎,。

“習慣形成性格，性格決定命運”,。一年來,，我們以“學生習慣養(yǎng)成教育”為德育工作主線，通過國旗下演講,、宣傳欄,、主題班會、手抄報,、綜合實踐活動課等多種形式開展習慣養(yǎng)成教育,。如我們開展的“遵規(guī)守紀，做文明小學生”,、“我又長大一歲”,、“好習慣養(yǎng)成終身受益”、“勿以惡小而為之,，物以善小而不為”等系列主題教育活動,，收到了很好的效果。從孩子們的一聲禮貌用語,，從孩子們撿起的一片廢紙,，從體操隊列比賽中孩子們整齊劃一的動作，從孩子們一頁頁工整的書法,、從孩子們的一篇篇日記,、從孩子們一絲不茍的作業(yè)、從孩子們排放整齊的自行車,、從孩子們做得一件件家務,、從家長們的一聲聲贊譽，從畢業(yè)生整齊有序列隊離校的背影,，我們欣喜的看到了孩子們成長的足跡和習慣養(yǎng)成教育的獨特魅力,。然而，這僅僅是開始,。

為了加強教師隊伍建設,，充分調(diào)動全體教職工教書育人的積極性，我們制訂并認真落實《育才學校師德考核方案》,，使全體教職工形成“校榮我榮,，校興我興”的主人翁意識。通過開展學習魏書生教育思想的活動,、通過開展“關愛學生,，立德樹人”教職工演講比賽,、通過開展“我向?qū)W校發(fā)展獻言獻策”、通過學校一次次大型活動的成功舉辦,，全體教師牢牢樹立了團結合作,、敬業(yè)愛崗的職業(yè)光榮感。

在教學質(zhì)量競爭日益激烈的教育形式下,，我們育才學校的三流生源,、師資老齡化問題是我們提高教學質(zhì)量必須面對的現(xiàn)實問題。我們提出：向課堂40分鐘要質(zhì)量,，以建設高效課堂為突破口，開展教育科研工作,。不斷提高全體教師的業(yè)務素質(zhì),，為教學質(zhì)量穩(wěn)步提高注入不竭的動力。我們主要開展了一下活動,。

1,、組織教師深入學習新課程標準，認真學習繼續(xù)教育新課程理念及實施教材,，讓科學的教學理念深入人心,。

2、加強課程管理,，嚴格按課表上課,，向課堂40分鐘要質(zhì)量。杜絕隨意改課,、占課,，減輕學生課業(yè)負擔。

3,、觀摩教學專家錄像課,，研究高效課堂教學共同特征，研究不同學科的教學規(guī)律,。

4,、組織教師積極參加市縣組織的相關學科教研活動。

5,、組織老教師課堂教學觀摩課活動,，使青年教師牢牢把握傳統(tǒng)教學加強雙基訓練的精髓。

6,、以教研組長為學術引領核心,，研究探討建設語文學科以經(jīng)典誦讀為切入點，數(shù)學學科以探究學習為切入點,，英語學科以趣味口語為切入點,，科學學科以動手實驗為切入點,，分別構建不同學科不同特色的高效課堂教學模式。

校長年度考核表總結篇二

我在大學里學的是播音專業(yè),，在畢業(yè)后本想找個電視臺工作,，可是那里的條件要求實在太苛刻，我的能力和資質(zhì)達不到要求,，結果當然是得不到電視臺工作了,。之后我就想去電臺做播音員，我最自己的音質(zhì)還是有自信的,，可是還是沒有合格,，最后我只好來到電信公司做客服工作人員。

電信客服人員最重要的是不用直接和客戶之家見面,，而是通過電話的方式來工作,，我的音質(zhì)在這里得到了最大的發(fā)揮。

一年來,，在公司黨委的正確領導和關心幫助下,，本人認真學習重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內(nèi)容的榮辱觀,，按照局黨委確定的工作思路,，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨,，立足本職,、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好電信基層客服工作?，F(xiàn)對自己全年的工作總結：

一,、立足本職,，愛崗敬業(yè),。

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間,，做好工作計劃,，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作,。

二,、勤奮學習，與時俱進,。

理論是行動的先導,。作為電信基層客服人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務,，而且是一種責任，更是一種境界,。一年來我堅持勤奮學習,，努力提高理論水平，強化思維能力,，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己,。

1,、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐,，學習目的再于應用,，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性,、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,。到公司三年來,，我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路辦法,，積極研究新情況，解決新問題,，走出新路子,，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”,，拓展思維,。

2、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度,，按計劃進行理論學習,。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加每季度的黨課集中學習;其次是按自己的學習計劃,，堅持個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學,，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習,。

在今后的工作中,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的工作方式，我會努力的繼續(xù)工作,，在工作中保持好和客戶之間的關系,，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題,。

工作就是這樣,，干一行愛一行，我已經(jīng)對我的工作非常的熱愛了,，我會在今后的工作中繼續(xù)的努力,，為公司的發(fā)展做出自己最大的努力!

校長年度考核表總結篇三

年度考核表個人總結我們校長也需要去認真撰寫，下面是小編搜集整理的校長年度考核表個人總結,，歡迎閱讀,。

一年來，在上級領導和全體教師的關愛下,，我始終牢記并認真踐行本人的：“情與教育相伴,，愛與服務同行”的工作格言，認真履行職責,，堅持原則,，依法行政，無私奉獻,，較出色地完成了各項工作任務,，取得不錯的成績。現(xiàn)將本年度本人的思想和,。

工作總結,。

如下：

一、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng)政治理論學習是學校干部的立身之本,，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì),，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀、價值觀,，保持良好的道德風尚,。幾年來，我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓,。

二,、求真務實，不斷提高自身的工作能力本人在自己的工作崗位上,，經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，有了一定的工作經(jīng)驗,，能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在日常的各項工作過程中,，沒出現(xiàn)過錯,。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓,，建立了科學化、規(guī)范化的學校管理思想,。并參加學科培訓,，使自己勝任小學各學科的教學工作，本學期擔任五年級的語文的教學;積極開展教育教學的研討工作,。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾,，指導他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女教育的方法，深受教師和家長的好評,。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范,、健康的發(fā)展。

三,、愛崗敬業(yè),，勤奮工作，格守學校的美勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題，總是想方設法,、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨，盡職盡責,。在我的帶領下,，大家全力以赴，認真遵守學校各項,。

規(guī)章制度,。

努力提高工作效率和工作質(zhì)量服務家長服務社會保證了學校工作的正常開展沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象除外出培訓,、開會等公事外我始終堅守在工作崗位上,。我信奉一個人苦點累點沒有關系人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造,、在于奉獻,。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值帶領全體教師努力工作促進xx小學教育事業(yè)的騰飛。四,、盡職盡責扎實工作碩果累累我把我的情與愛完全融入教育與服務堅持“以一流服務,、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念任勞任怨刻苦鉆研與時俱進開拓創(chuàng)新各項工作均取得一定成績,。

(一)建全完善一支堅強有力的中青年,、多學科結合的領導班子。做到職責分工明確,，關系明確,，實行政務、校務公開工作,。定期召開教師大會,，集廣大教師的民主意識，決策學校的發(fā)展,。(二)大力推進素質(zhì)教育,，面向全體學生，促進學生的全面發(fā)展,，建立完善學校安全防護體系,。學校在大力推行素質(zhì)教育的同時，把師生的安全當作一種文化來抓,。

(三)開展讀書活動,，創(chuàng)建學習型校園,。我校充分利用有限空間，在教室的外窗臺上建設了有特色圖書柜,，讓學生自主管理借閱圖書,。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展，通過教室的,，班級圖書的分發(fā),，學生圖書管理員的選拔;開展。

讀書筆記,。

手抄報黑板報校園征文講故事等評比活動,。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好。讓學生在學習中不斷探索研究茁壯成長為國家有用的人,。在這里每位學生展示自我發(fā)展自己,，同時是增進師生共同交流相互學習借鑒的園地，大興學習型校園,。

(四)重視青年教師培養(yǎng)工作,，大興課改之風。近年來,，學校受到規(guī)模小的制約,，辦公經(jīng)費嚴重不足，雖然如此,，學校還是對青年教師的培養(yǎng),，確立制度予以保障，制定培養(yǎng)計劃,，落實指導教師,，定期召開教研活動學習交流。

(五)抓核心工作,，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理，狠抓教師的課堂教學效益,，針對農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素,，學校召開專題研討提高教學質(zhì)量協(xié)調(diào)會,，多方研究,，制定提質(zhì)方案，落實措施,。強化對監(jiān)控學科的重視力度,，通過全體教師的努力，教學質(zhì)量有了長足的進步,。

(六)學校后勤管理制度完善,，嚴格按上級部門的規(guī)定收費，沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展,。如：學校大門,、警務室、圍墻,、教學樓門窗,、教學設備、廁所及教學樓門窗等,，能及時進行維護,，發(fā)揮更大的效能，為教育教學服務,。

五,、不斷改進作風，無私奉獻,，廉潔自律時時處處從嚴要求自己,。在本職工作崗位上，能維顧全大局,，注重團結,，以誠待人。平時工作中任勞任怨,，扎實細致,。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致,。在廉政建設中始終對自己高標準,、嚴要求，率先垂范,，以身作則,，時刻做到自重、自醒,、自警,、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng),。通過加強自身的建設,，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動,，貫穿于日常工作始終,。

201x年,，本校始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向，在上級領導的正確指導下,，圓滿完成各項任務?，F(xiàn)總結、匯報如下：

社會在不斷地進步,，新的教育理念在不斷地產(chǎn)生,。作為新時期的校長，只有加強學習,，不斷地提高自身素質(zhì),，才能適應新時期教育的需要。

我始終認真學習鄧小平理論,，努力實踐“”重要思想,，深入貫徹“xx大”會議精神，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動,，加強黨性知識的學習,，認真學習各種法律法規(guī)，通過形勢教育以及各種新聞媒介,，了解國內(nèi)外時事,，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦,。

面對新的素質(zhì)教育觀,，通過各種途徑理解其內(nèi)涵與實質(zhì)，認真學習別人有關素質(zhì)教育的科研成果,，積極投身于教育教學改革之中,。積極參加各種學術教研活動，汲取先進的教育思想,。加強自身業(yè)務進修培訓,，認真參加教師繼續(xù)教育的同時，積極進行學歷提高培訓,。

作為一個教育工作管理者,，我還通過訂閱如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小學校長》等經(jīng)驗雜志，學習先進的管理經(jīng)驗;根據(jù)實際,，學習區(qū)內(nèi)兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平,。

近幾年學校管理工作的實踐,，使我深深體會到;要搞好學校工作,，必須全心全意依靠教職工,，帶領行政一班人,，團結一致，共同努力,，依法打造穩(wěn)定,、積極、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長,、對學校政治上有強烈的信賴感，工作上有危機感和責任感,。

針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢,，正確樹立教師的競爭意識、生存意識,、發(fā)展意識,，探索試行符合校情的教師績效考核制，形成正確的激勵機制,。具體做法有：

通過每周例會,，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項;,。

以師德培訓為基礎,，加強團隊的整體政治素質(zhì)提高工作。

落實德育工作,，學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃,，團結協(xié)作,，積極開展主題中隊會、校園廣播站,、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動。

積極推進素質(zhì)教育,，進行新課程式改革,，有的放矢地設計教研活動，開展好校本教研,，鼓勵教師走出去學習考察,、教師撰寫課改論文、教學隨筆,、階段性總結,、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改。

以目標管理為手段,，以研促教,，狠抓教學管理,。強化質(zhì)量管理，加強過程管理,，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質(zhì)評價方案,，面向全體,，不放棄每一位學生，注重學困生轉(zhuǎn)化,，嚴控后進生產(chǎn)生,，全面實現(xiàn)檔案室管理。

定期召開家長會,、開放課堂活動,，實現(xiàn)三位一體教育網(wǎng)絡構建，有效開展豐富多彩的活動,，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各種競賽,。

成立安全工作領導小組,，實行月檢查、月公示制度;簽訂安全目標,。

責任書,。

;堅持專人負責記錄《安全工作日志》，記錄當天學校的安全工作情況,。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報,、不報或遲報。開展豐富多彩的消防演練,、緊急疏散演練,、安全知識競賽、防疫知識競賽,、安防交流會等安全教育活動,。

加強宣傳，全面制定各項考核辦法,，注重平時對教職工進行全面考核,。

完善各項制度，認真做好落實,，年度內(nèi)分別與華為警務室,、河北李景玉律師事務所建立友好關系，加大師生的法制教育力度。

年內(nèi)三月份,，暑期完成了村街建設的幼兒圖書室,、玩具室的建設。學校硬件設施得到進一步完善,，“多措并舉促教育”取得明顯成效,。

在文教衛(wèi)生局黨委,、小學部領導的正確指導下,，嚴于律己，廉潔行政,，認真履行自身崗位職責,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實做好干部作風建設年工作,。

(4),、堅決執(zhí)行義務教育收費政策，不亂訂“教材和教輔”,，不加重學生經(jīng)費負擔;,。

(5)、耐心解釋群眾疑點問題,。

本人治校經(jīng)驗欠缺,，理論水平還有待提高，只有不斷地加強理論學習,，積極吸取先進經(jīng)驗,，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己,，完善自我,，也才能更好地履行自身工作職責。

(1),、強化“合作—發(fā)展”辦學核心理念,。走師師、生生,、師生,、校校合作之路，以科研為指導,，以改革為動力,，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體,。使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進,。

(2)、爭取多方支持,，繼續(xù)做好民盟農(nóng)村教育燭光行動工程以及佳施加德士公司支教,、助教工作和依法治校工程的法制教育工作,。

校長年度考核表總結篇四

本學年，我校以培養(yǎng)“行為良好,，體魄健康,、求知主動、人格健全,、生活自主,、創(chuàng)新發(fā)展”的學生為辦學目標，規(guī)范校園管理,，強化養(yǎng)成教育,，大力推進24字課堂教學模式，學校整體工作有了進一步的發(fā)展?，F(xiàn)將本年度具體工作匯報如下：

我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任,，將管理責任具體化、明確化,，這就要求每一個人都要把本職工作做到位,、盡到職，對工作負責,，對崗位負責,，人人都管理，處處有管理,，事事見管理,。制度細化，有據(jù)可依,。管理精細,，工作高效。深刻反思我們的工作,，我們深深的感到,，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑,。下面結合學校一年來的具體實施情況,，從三個方面談談我們的體會。

1,、推進精細化管理,，制定縝密的規(guī)章制度。

本學年,，結合上級有關文件精神通知,，我們認真分析學校現(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢,，理清辦學思路,，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學,、準確,、適度超前的定位。努力構建"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式",。

在總的思路下,，結合我校自身發(fā)展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范,、教師的激勵制度和教師的考核制度,。編印了《胡村小學精細化管理制度匯編》一書,。主要包括章程,、部門職責、教學管理,、班級管理,、學生管理、后勤管理,、安全管理等九大項,。責任到崗、到人,，變一人操心為大家操心,，將管理責任具體化、明確化,。

2,、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍,。

為了使精細化管理能夠深入落實,，該校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施,，使學校各科室目標任務分工明確,。一是教學常規(guī)的精細化管理，這項管理工作由教導處負責,，成員由教導主任,、教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī),，備好每一節(jié)課,，上好每一堂課，為學生精選每一份練習，組織好每一次測試,。學校為每一位教師建立平時業(yè)務管理檔案,，記錄每一位教師平時工作實績，以便學期結束時給教師一個綜合評價等第,。二是德育工作的精細化管理,。這項工作由政教處負責，成員由政教主任和少先大隊輔導員組成,。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施,，如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘,、班內(nèi)建立激勵專欄,、給家長發(fā)喜報、開展班級小標兵或班級之星,、校園之星等評選活動,，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性，讓其在實踐中體驗成長的快樂,。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動,，樹立學生正確的人生觀和價值觀。三是后勤管理精細化,。這項工作主要由總務處負責,，做好校園的美化、綠化,、亮化的精細化管理,，讓校園一草一木、一墻一廊都育人,。走進胡村小學,，你會看到水泥通道平坦寬暢，各項設施規(guī)范合理,、圍墻內(nèi)綠樹環(huán)繞,，教室門前綠草茵茵、花團錦繡,。四是建立科學,、完善的監(jiān)督機制，出臺"問責制",。學校精細化管理小組對每個部門,、各個負責人的工作目標，采取定期與不定期相結合的檢查方式,，細致的對精細化管理的目標進行評分,，并進行書面通報,，表揚先進，激勵后進,。對存在問題的部門和個人采用復查的形式,，確保問題得到解決。在力求公開公正的前提下將成績與考核掛鉤,。

一年來,，我們始終堅持以精細化管理維護學校的安定、團結,、和諧的大好局面,。奏響校園和諧的旋律，為學校,、教職工和學生的發(fā)展注入活力;始終用精細化管理推動學校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展,，以發(fā)展增和諧,把學校建設與發(fā)展的各項事業(yè)不斷推向前進。

作為學校行政一把手,，我不斷進取,，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平。堅持學習馬克思主義哲學,，樹立正確的人生觀和價值觀,，以自己坦誠的待人態(tài)度,、踏實的工作作風,，為教師作出表率。堅持學習教育,、教學理論,，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中,，本學年,，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改,，通過自身學習,，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學,。

同時對學校中層干部進行明確分工,，實行目標管理，各司其職,。經(jīng)常召開校委會班子成員會議,，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難,，共同探討解決問題的方案,。學校領導班子既各司其職,，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可,，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成,。

學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風,、教師考核,、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況,，促使全體教師樹立了良好的師德師風,，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評,。學校制定了教師年終考核,、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實,，全體教師的工作積極性進一步提高,。

一年來,我校結合縣24字課堂教學模式的推進和中心校十六字教學模式,實施了"激情導入-課中預習-展示點評-課中檢測"教學模式。學校教導處組織全體教師進行教學模式的研究,、探討和交流,。主要做了以下工作：

1,、首先學校制定了實施中心校模式的推進方案。分別組織全體教師認真學習了語文、數(shù)學的十六字教學模式,，通過學習領會模式的實質(zhì),，對照模式,，反思自己在教學過程中的行為,，找不足，制定出實施的措施,，并付諸實踐,，這樣為全面推開模式的實施奠定了基礎。

2,、從學期初的第二周起,，45歲以下的教師每人上了一節(jié)模式研討課，教導處組織相關教師進行了聽課,、評課的交流,，授課教師結合課堂教學效果作出了課后反思，提出自己教學實踐中困惑的地方,，然后大家各抒己見,，每人發(fā)表了自己的意見，最后達成共識,，為課堂教學模式的推開邁開了第一步,。

3,、在人人進行研討課的基礎上，我們發(fā)揮教研組的作用,，采用集體備課,，指定一人主講的形式,，由語文組的張燕老師和數(shù)學組的要海麗老師執(zhí)教，進行了第二次的研討與反思,，課堂教學模式真正在我校全面推開,。

4、教導處從規(guī)范備課入手，推行了語文,、數(shù)學的教學設計卡，要求教師根據(jù)每單元的教學內(nèi)容,，有針對性地將模式有效體現(xiàn),。

5,、學校結合教學內(nèi)容和年級特點,，組織教師根據(jù)學校制定的統(tǒng)一反思主題,，每周進行個人反思,，每半月以教研組進行一次主題研究,，每月進行一次課堂教學實施小結,，這樣就把模式的實施落到了實處,。

6,、學校還特別注重課堂教學的檢測,，每周全體教師要收集一次課堂教學檢測的數(shù)據(jù)，每單元要進行一次大型的檢測,，要求把檢測的情況進行對比分析,，找出存在的問題，制定出補救的措施,。

7,、通過組織開展教研活動，隨機聽課,，定期抽查等形式,，幫助教師在實字上下功夫，在小字上做文章,。從小問題入手,，深入研究，不斷探索,、總結,，起到身先士卒的作用。

經(jīng)過不斷的學習,、研究與實踐,，我校的課堂教學有了顯著的改觀，主要體現(xiàn)在：

1,、教師的教學狀態(tài)發(fā)生了明顯的變化,。

研讀教材，研究課堂,，研究模式正逐步成為教師探究教學的自覺行為,。比入第一次探討時，老師們積極參與嘗試,、討論,，主動發(fā)表自己的見解，提出一些可行的措施,，集體備課時,，發(fā)揮集體的優(yōu)勢，獻計獻策等,。比如經(jīng)常聽到一些教師在交流,，原來2課時就可以完成的任務現(xiàn)在要3課時或4課時，經(jīng)過幾天后,，現(xiàn)在學生有點基礎了,，時間逐漸在縮短，效率逐漸在提高,。

2,、課堂教學設計有了較大改觀，教與學的方式正在逐漸改變,。

24字教學模式的理念正逐步深入教師的課堂中來,。對于"預習"環(huán)節(jié)，老師們一開始是比較模糊的,，通過一月的研究與探索,，老師們認識到：預習不是為了讓學生提前學會應學會的知識，而是借此培養(yǎng)學生主動學習的精神,。同時也認識到,，對于一種設想、一個方案,、一種方法在我們教學中是否可行,，不在于不惜口舌的爭論，而在于以實踐為基礎的研究,。

3,、為學生提供了積極參與、探究發(fā)現(xiàn)的空間,。

通過聽評課我們發(fā)現(xiàn),，老師們在教學實踐中積極創(chuàng)建自由、民主,、平等,、和諧的課堂，努力給學生提供展示學習成果的平臺。比如,、張燕老師的"生命生命",，每一個環(huán)節(jié)都作了周密設計，個體學習與小組合作學習有效結合,，交流,、展示、點評,，環(huán)環(huán)緊扣,，容量大，效率高;學生活動,、小組交流,、教師指導等各環(huán)節(jié)扎實有效，點撥到位,，關注合作學習,。

養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手,，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度,，我們嚴要求，狠管理,。結合學校實際情況,，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新,。

在該項活動中,，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安,、文明,、衛(wèi)生、和諧校園上,，作了很多的工作,，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度,，體現(xiàn)了人本的思想,。校園精神文化氛圍更具有特色。演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作,、無私奉獻,、努力拼搏、勇爭第一的精神,。營造了和諧的師生關系,、民主開放的管理,，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進教師教育理念的轉(zhuǎn)變,。學生的文明,、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。

為了使養(yǎng)成教育工作落到實處,，我們圍繞《公民道德建設實施綱要》,，以"行為良好，體魄健康,、人格健全、生活自主"為目標,，大力加強學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,，制定了詳細的日常行為規(guī)范考核方案，采用“一天一公布,、一周一評比,、一月一小結”的方法，成立少先隊紅領巾值日組,，從學生上下學,、在校活動,、紀律,、衛(wèi)生、兩操等方面對全校17個班級進行綜合考核,，根據(jù)《胡村小學日常行為規(guī)范檢查評比記載表》的得分匯總最終結果,，每周評選一次優(yōu)勝班級同時頒發(fā)流動紅旗，以此來促進學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成,，同時開展以公民道德,、法制、安全等為基本內(nèi)容的思想教育,，形成了以校長為核心,，教導處、大隊部齊抓共管,，班主任,、課任合作管理的德育格局。為學生創(chuàng)設多種形式,、內(nèi)容豐富,、廣泛參與的教育情景，讓學生在參與中健全人格,，在活動中接受教育,。

一年來,，我們充分利用少先隊活動、隊報制作,、國旗下的講話,、社會實踐、開學典禮和寒暑假散學典禮,，開展豐富多彩,、生動活潑的“五育”教育活動。校內(nèi)我們通過班隊會,、每周的升旗及重大節(jié)假日,，對學生進行愛國主義教育、集體主義教育,、理想教育和革命傳統(tǒng)教育,，滲透民族精神教育，增強學生社會責任感,，幫助學生樹立正確的榮辱觀;校外,，組織學生進行社會教育實踐活動，如為殘疾和貧困學生捐款,，鼓勵學生到社區(qū)內(nèi)做好事等,，以此來培養(yǎng)學生高尚情操。在進行"陽光體育健康成長"活動時,，每月一次的群體體育比賽已成為學校校園文化的傳統(tǒng),，深受學生喜愛。

另外,，我們還通過每周一三設立的讀書活動時間,，引導學生多讀書、讀好書,，形成良好的讀書習慣;并通過演講,、征文、觀后感等,，幫助學生樹立正確的人生觀和世界觀,，提高德育效益;同時還聘請政法部門和有關方面的專家，結合學生的成長實際,，通過法制宣傳,、專題講座等形式不斷增強學生的法制意識和安全意識，使學校的法制教育和安全教育得以強化;本年度我們組織了兩次大型的隊列隊形體操比賽和歌詠賽,、書法繪畫展等,，用以展示學生素質(zhì)和才能，促進了學生的全面發(fā)展,。

為提高學生的藝術修養(yǎng),，促使學生全面素質(zhì)的提高,，一年來，學校舉辦了“校園文化藝術節(jié)”,、“美術書法繪畫展”和“科技活動周”等豐富多彩的活動,。活動中師生同臺獻藝,，節(jié)目精彩紛呈,，小科技作品展、歌詠賽,、卡拉ok賽,、小報展、書法作品展,、體育趣味比賽等充分展示了胡村小學師生的素質(zhì)與才能,，使大家在同樂中感受到了胡村小學校園那濃濃的藝術氛圍，也更好地營造了良好的育人氛圍,。

在開展好正常音體美等學科教學工作的同時，為了提高學生的綜合素質(zhì),，激發(fā)他們的學習興趣,，學校充分利用現(xiàn)有的教學設施和設備，強化了舞蹈,、英語,、武術、合唱,、書法,、繪畫、樂隊,、體育,、電腦等興趣活動小組，每逢活動時間,，整個校園內(nèi)激情涌動,、藝采飛揚!

值得一提的是，胡村小學的書畫興趣活動在本學年搞得如火如荼,，得心應手,，很有規(guī)模又較正規(guī)，每學期都能吸引許多家長,、群眾,、上級領導、和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育同仁的參觀與學習,，并得到藝術同仁們的一致認可,。2019年冬季山西省教育廳在我校召開現(xiàn)場會,，300多名縣局以上領導專門參觀了我校書畫活動現(xiàn)場演示。省裝備處李處長等對活動進行了詳細了解,、熱情問詢,，最后作了高度評價“胡村學校的小朋友是有前途的，美術教育搞的有特色,。像剪紙等傳統(tǒng)要堅持下去,。”

顯然,，我校的書法,、繪畫藝術教育，在全縣可以說是獨樹一幟,，形成了自身獨有的特色,，在美術教師孫安普老師的精心指導下，近百名同學在國家級,、省級大型比賽中屢獲殊榮!

綜上所述,，在過去的一年中，我校的教育教學工作取得了顯著的效果,，學校務實的校風,、嚴謹?shù)膶W風、科學規(guī)范的管理,、良好的教育教學環(huán)境,、深厚的校園文化氛圍，受到了山西省教育廳,、市教育局等各級領導,、外縣教育同行和社會各界的高度評價。今后的工作中,，我校將繼續(xù)遵循"以人為本,、科學管理、全面發(fā)展,、學有所長"的辦學理念,，不斷深化課程改革，強化校園管理,，全面提高教育教學質(zhì)量,，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力。

校長年度考核表總結篇五

校長個人年度考核表的總結內(nèi)容怎么寫?下面就和小編一起來看看吧!

年年談工作,，歲歲論收獲,。

每到年末，心中不免有了許多的感慨,，感慨光陰的流逝,，感慨歲月的無情,，感慨許多事情還未完成……但我也提醒自己必須停下來、靜下來,，認真回顧一年來所做的工作,，及時地進行梳理、總結,，在反思中找到前進的動力,。

一個稱職的領導集體，關鍵要思想一致,，認識一致,，行動一致。

我們班子成員在工作中分工明確,，各司其職,，相互溝通，相互信任,，和諧相處,。

本年度班子成員自覺開展學習，從學習中找“差距”,，從“差距”中尋發(fā)展,加強自我管理,，以身作則。

強化責任意識,、大局意識、管理意識,、服務意識,、團結意識。

在工作面前,，我們默默奉獻,，常常加班加點，犧牲休息時間,，毫無怨言;在榮譽面前我們心懷同志,，謙讓大家，多次將優(yōu)秀黨員,、先進教師的名額讓給同志;尤其是今年的績效工資和教師聘任中盡顯共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié),、高尚品質(zhì)。

今年我們根據(jù)學校的安排,，由我負責帶領大家搞好政治學習,，我們學習先進人物的事跡《背著孩子上學的老師》;學習《政府的工作報告》;學習《教育法》、《義務教育法》,、《中小學管理規(guī)程》等法律法規(guī);學習《實驗小學》等全國違規(guī)收費的事例,。

本學期,，是第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀的時間。

學按照上級的安排,，我們組織老師系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀的重要論述,，做好學習筆記，寫好學習心得,。

深入調(diào)查撰寫調(diào)研報告,、認真查擺自己工作中存在的問題，書寫自查分析報告,。

并要求老師將學習和實踐結合起來,，用科學發(fā)展觀來武裝自己，引領自己,，提高工作效率,。

認真學習溫總理、郭大為書記在教師節(jié)大會上的講話,，使老師樹立“敬業(yè),、樂業(yè)、奉獻,、求實,、創(chuàng)新”的工作理念。

樹立“責任心勝于能力”的理念,，強化工作責任心,，相信只有責任心強的老師，才會在教學和班級管理上下工夫,、想辦法,，才會主動地更新自己的教育理念，才會教出優(yōu)秀的學生,。

人常說：“樹人者必先強己”,。

在社會日益發(fā)展的今天，知識更新很快,，作為知識的傳播者,，必須加強學習，樹立終身學習的理念,，擠時間,，抽時間學習提高自身綜合素質(zhì)。

上學期開學按照學校的安排和自身的實際情況我制定了本年度《個人發(fā)展規(guī)劃》,，召開了教師個人發(fā)展規(guī)劃座談會,，并在全體教師會上宣讀了自己制定的發(fā)展規(guī)劃，讓大家監(jiān)督執(zhí)行。

經(jīng)過一年來的認真學習,，我基本完成了計劃,，系統(tǒng)研讀了朱永新《新教育叢書》十二本，《校長最需要什么》,、《老師最需要什么》等書籍,。

通過學習，我明確了校長職責,，提高了管理理念,。

而《中小學教學管理》、《人民教育》成為書桌上的常備雜志,，更成為“正餐”之外的“加餐”,，也為學校管理注入了新的血液。

同時我還學習身邊優(yōu)秀校長的先進事跡,，戶縣電廠中學的魏源地校長給了我工作的動力,，我時刻提醒自己要以他為榜樣，在處理煩瑣事務的同時靜下心來搞教學研究,，力爭做學習型,、研究型校長。

多年一線教師的工作經(jīng)歷給我這樣一個感受：工作哪怕累點,，待遇哪怕差點,，一定要圖個心情愉快。

所以我盡心努力為老師營造一個寬松和諧的工作氛圍,。

從自身做起,，從不在老師面前擺架子，閑暇時間走進辦公室和老師聊天,，了解他們生活工作中存在的問題,，盡力去幫助他們，分享他們的喜悅,。

尤其在教職工及家屬生病住院，教師思想有波動時都會找他們談心,，讓他們在關鍵時刻感受到來自集體的溫暖,。

“快樂地生活，努力地工作”是我所倡導的,，經(jīng)常引導老師學會知足,，學會感恩，淡看人生的起伏與哀樂,，挫折與喜悅,，從而幸福快樂地生活著，保持一顆良好的心態(tài),。

提醒老師“有緣才能相聚,，用心才會珍惜”同事之間增大寬容度，都能為對方著想,，都能進行換位思考,，現(xiàn)在我們的老師能在一個相對寬松的環(huán)境中工作著。

正因為這樣,，在績效工資,，崗位設置及教師聘任這些與教師切身利益相關的事情中，我們的領導,、老師都顯示了較高的覺悟,，沒有出現(xiàn)吵鬧現(xiàn)象，使學校的.工作得以順利進行,。

xx-xx年底,，我們明確了教案的書寫要求，要求老師們以《細則》為準繩,，嚴格規(guī)范自己的教學,，使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化,。

本年度,，學校對每位老師的教案、作業(yè)多次進行檢查,，并及時反饋,。

上學期末我們按照學校工作計劃，教導處組織教師進行了教案,、作業(yè)展覽,，教導主任精心設計各種賦分表，老師們本著公平,、公正的原則,，認真查看打分，最后王老師,、段老師,、李老師獲綜合教案優(yōu)勝獎，六年級語文作業(yè),、三年級數(shù)學作業(yè)獲優(yōu)勝獎,。

但其中我們也發(fā)現(xiàn)許多老師沒有把教學反思當成一項常規(guī)工作來進行，在教學反思的書寫上存在追記現(xiàn)象,，存在應付檢查現(xiàn)象,。

本學期，針對這一情況，我們明確提出“寫十年的教案,，沒有寫一年教學反思”提高的快,，提醒老師課后及時書寫反思，在這學期的教案檢查中,，我們欣喜的發(fā)現(xiàn)許多老師都能認真的書寫教學反思,，楊建紅、王利彥老師的教學反思書寫認真,，反思到位,，具有示范作用，我們做為范例在全校老師中交流,。

同時希望同事之間相互學習,，提高工作能力。

加強教研組建設,，是提高教學管理的一項有效措施,。

我們積極開展教研活動，不斷創(chuàng)新教研活動的新模式,。

校領導堅持帶課,，堅持聽課，堅持參加教研活動,，本年度每人聽課70多節(jié)次,。

我們每學期開展“人人都上研討課，人人都是研討者”活動,。

組內(nèi)進行說課,，然后上課、個人反思,，大家評課,。

同事之間真誠相待，提出問題共同商討,、解決,。

上學期為了增進家長對學校管理、教師教育教學水平以及孩子在校學習情況的了解,，我們在個教研組每人一節(jié)研討課之后又開展了青年教師對家長的公開課活動,。

老師們提前備課、進行試講,，學校提前懸掛標語，布置教室,，印發(fā)家長反饋表,，做了大量的準備工作。

5月21日、22日早晨,，受邀的家長準時來到了學校,，走進了課堂，他們和自己的孩子一起感受了課堂的精彩紛呈,、老師的親切美好,。

這次講課的青年教師有七位，科目涉及語,、數(shù),、英、體各個方面,，他們既善于繼承又勇于創(chuàng)新,。

“老師的課上得很好，我們很滿意,，希望學校多舉辦這樣的活動!”,，“學校的管理很規(guī)范，你們的服務很到位,，孩子在你們xx小學讀書,，我們很放心!”看到家長們在聽課反饋表里對老師教學和學校工作的肯定和贊許的的話語，我們感到無比的欣慰,。

老師的工作還有什么比得到家長,、同事的認可更重要的事呢?為了給老師搭建展示的平臺提供鍛煉的機會，使更多的老師通過一次次的評優(yōu)課,、研討課快速成長起來,。

本學期，10月份我們進行了每人一節(jié)研討課活動,，12月份,，我們進行了校內(nèi)評優(yōu)課活動，通過評優(yōu)課,，我們看到了老師的進步,，同時對他們提出了更高的要求。

相信,，只要我們每學期扎扎實實的搞好研討課,、評優(yōu)課，我們老師教學水平將會提高的更快,。

本年度,，我們已經(jīng)在期中和期末分別召開了三次全校性的家長會，每次家長會,，老師精心準備發(fā)言稿,，注意與家長談話的語氣,、話語，從學生的實際,、家長的感受出發(fā),，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質(zhì)原因,，商榷解決的辦法,，做到曉之以情，動之以理,，爭取家長的認同,、配合和支持。

每次家長會,，當看到老師與家長和諧溝通時,，當我們的工作得到家長的認可時，當聽到家長對我們工作由衷贊揚時,，我們看到了老師臉上洋溢的燦爛笑容,，也深深地體會到了老師價值體現(xiàn)后的愉悅心情。

我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位,，同時對家長進行孩子安全方面的教育,，要求家長一定要將聯(lián)系方式告知老師，以便及時地與老師取得聯(lián)系,。

時?？梢月牭轿覀兊睦蠋煷螂娫捲儐柤议L孩子未到校的原因，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語,。

校長年度考核表總結篇六

xxxx-xxxx學年年是讓人難忘的一年,。這一年學校事情多，變化多,，相應的是自己經(jīng)受的考驗也多,，得到的鍛煉也多?？v觀一年來的工作,，自己能擺正心態(tài)，不計是非得失,，埋頭苦干,，勤勉工作，為學校的穩(wěn)定和發(fā)展盡心盡力,，較好地履行了校長職責,。具體匯報如下：

我熱愛祖國，熱愛人民,，熱愛社會主義,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，堅持黨的正確方針路線，堅持四項基本原則,，堅持馬列主義、不斷提高自身的政治思想素質(zhì),，不貪圖享受,，永遠忠誠自己的祖國，忠誠教育事業(yè),。樹立“以人為本”的教育思想,，形成正確的人才觀、質(zhì)量觀,。我遵守國家法律,，遵守各級規(guī)章制度，遵守學校勞動紀律,，不做違法亂紀的事,。聽從上級安排，以服從命令作為天職,。遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，不遲到,，不早退,，不私自離校。關心學生,，熱心公務,，團結同志，為人師表,，有強烈的責任感和敬業(yè)精神,。不管何時何地，從事何種工作,，我都保質(zhì)保量地完成，深受領導和家長的好評,。我遵守社會公德，發(fā)揚中國優(yōu)良傳統(tǒng),，不計個人得失,，不謀取私利,，不貪圖名利，學校評優(yōu)或表彰,，總是主動讓給別人，五年來在校只評過一次榮譽類獎,。關心他人,，當別人需要幫助時我主動伸出援助之手，而不計報酬,。在家孝敬父母,，愛護家人，不與左鄰右舍發(fā)生沖突,，時時注意維護教師形象,。

質(zhì)量是學校的生命線，管理才能出效益,。

(1)管理好班子成員,。領導班子團結合作，分工不分家,。形成工作面前齊抓共管,。補臺不拆臺，通氣不賭氣,，齊心下活一盤棋,。樹立“無功便是過”、“管理就是服務”的意識,，在服務的過程中充分尊重教師,、學生的人格，記人之善,，忘人之過,，肯定長處，寬容不足,。重視人的主觀能動性,，強調(diào)自我教育，自我完善,。實施人性化管理,，構建和諧校園。

(2)加強師德師風建設,，樹立教育行風新形象,。學是師之骨，德為師之魂,。我認識到自己肩負的教書育人的重任,，注重提高自身和教師的素質(zhì),，把師德修養(yǎng)放在更加突出的位置。做到：以高尚的人格感染人,，以文明的儀表影響人,，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人,，以博大的胸懷愛護人,。

(3)打造一支作風過硬，業(yè)務精湛的教師隊伍,。積極進行教育改革，實施新課程,。和教師們一起認真學習教育理論和現(xiàn)代信息教育技術,，提高自己的業(yè)務水平。深入到教學第一線,，上課,、聽課、評課,，共同探討教改中存在的問題,。積極承擔科研課題的研究，在科研中總結經(jīng)驗,，撰寫成果,，由經(jīng)驗型過渡到專家型。努力打造了一支品德高尚,、精于教學,、科學育人、熱情為學生服務的教師隊伍,。

(4)制度面前人人平等,。人管人不行，讓制度管人,。先后修改和完善了《龍吟中學教師綜合考核細則》,、《班主任考核細則》、《值周教師考核細則》,、《值宿教師考核細則》等一系列的考核制度,。制度面前我自己以身作則，要求教師做到的自己首先做到,。比如出勤：不遲到,，不早退，不無故缺席,，即使回江津,，我努力做到學生上晚自習后才離開,，第二天上課前回到學校。制度面前人人平等,，自覺成為師生的示范者,。

(5)強化學生管理,。

首先,，開展向我學習，向教師學習的示范活動,。教師就是學生的榜樣,。其次,，解決學生學習生活中的問題為重點,，加強心理健康教育,，開展心理咨詢,，對學生青春期問題進行專題輔導，為學生創(chuàng)造寬松和諧的心理環(huán)境,。第三,、建立學生成長檔案。學校黨,、政、工,、團協(xié)調(diào)一致,，經(jīng)常交流育人經(jīng)驗，建立成長記錄,，針對性的做好每個學生的思想工作,。第四、加強住校生管理,。經(jīng)常深入到寢室,、食堂、了解學生在校的生活,、學習情況,。第五、安全工作第一要務。樹立“安全責任重于泰山,，防患勝于救災”的思想,。我經(jīng)常檢查校園、校舍,、水電,、設備設施等的安全，確保師生平安,。

1,、加強財務制度建設，認真執(zhí)行校務公開,。加強經(jīng)費的收支管理,。嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定，依法收支,，不擠占挪用,。杜絕亂收費現(xiàn)象。

2,、后勤管理嚴格實行以下規(guī)定。

(1)學校不許為學生私自訂購教輔讀物和其它物品,。

(2)每期末,，在全體教師會上詳細公布學校經(jīng)費的收支情況，實施民主監(jiān)督,。

(3)校長差旅費由書記簽批和凡有500元以上的.采購提交行政會討論再執(zhí)行,。

(4)伙食團人員聘用，大家推薦,，試用滿意則留用,，否則解聘。

(5)伙食團實行教師自己管理,，物品由值周教師輪流采購,，校長審核簽字支付，做到了保證質(zhì)量的同時加強了監(jiān)督,。

(6)節(jié)省開支,，精打細算，不大吃大喝,，把有限經(jīng)費用在最需要的地方,。

1、對新課改的教育思想和教育的方式方法的接受上還有明顯的差距,，步子邁得不大,，措施還不夠得力。

2、對中青年教師的培養(yǎng)提高上還做得不夠,，尤其對學科帶頭人,、骨干教師的提高上缺乏力度，沒有使他們真正發(fā)揮潛力,。

3,、關心同志們的生活、學習等方面還不夠具體,、細致,。

各位領導、老師們,，回顧過去,，崢嶸歲月稠;展望未來，任重而道遠,。未來的道路充滿著機遇和挑戰(zhàn),，同樣面臨著巨大的壓力。但我相信,，只要精神不滑坡,，辦法總比困難多。團結就是力量,，團結出效益,，團結出生產(chǎn)力。我愿在上級領導的親切關懷和指導下,，團結和帶領全體教職工,，齊心協(xié)力、同心同德,、群策群力,、奮發(fā)圖強。努力為龍吟中學教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展而不遺余力的發(fā)揮自己應有的才智,。

校長年度考核表總結篇七

根據(jù)南教綜〔20__〕87號《__市教育局關于開展中小學校長（幼兒園園長）“帶教師,、帶教研、帶教學”專業(yè)練兵活動的通知（試行）》精神,，我校能夠認真研讀文件,、領會精神、制定方案,、采取措施,，扎實推進校長“三帶”工作常態(tài)化，具體小結如下：

一,、學習文件,，營造氛圍,。

學校校長多次組織學校行政人員、全體教師認真研讀校長“三帶”文件,，領會其精神實質(zhì),，明確“三帶”的目的、意義和工作目標,。大造聲勢,，為校長“三帶”工作的順利施行創(chuàng)造良好的工作氛圍。

二,、明確目標,，細化分工。

在認真研讀文件的前提下,，逐項,、逐條梳理校長“三帶”每月、每學期,、每年的目標任務,，經(jīng)學校行政人員集體研究，制定目標明,、項目清的《__市第一小學校長“帶教師,、帶教研、帶教學”專業(yè)練兵活動方案》,。然后,，又再次召開全體教師動員大會，學習《方案》,、壓實任務，進一步動員全體教師齊努力,、共奮斗,，一起落實《__市第一小學校長“帶教師、帶教研,、帶教學”專業(yè)練兵活動任務分解表》,，確保各項工作按時序推進，按要求完成,，扎實取得成效,！

三、緊跟節(jié)點,，扎實推進,。

帶教師：

一是帶頭讀書，努力創(chuàng)設“書香校園”,。帶頭學習教育名著《教育因適度而精彩》,，做好讀書筆記；帶頭網(wǎng)上學習，把張局長推薦的文章收藏在手機,，有空就學,，并及時轉(zhuǎn)發(fā)在“一小，一家老小”微信群,，供教師學習,、參考；為教師統(tǒng)一購買教育名著,、教學用書,，供教師學習、教學所用,，要求教師在各學科組舉行讀書分享,，已連續(xù)做了三個學期，效果不錯,；訂閱《人民教育》《中國教育報》等綜合性,、權威性的報刊雜志，營造濃濃的學習氛圍,。

二是青藍結對,，促進教師專業(yè)成長。針對我校新教師多,、代課教師多的現(xiàn)實情況,，扎實開展“傳幫帶”——青藍工程結對，期初舉行師徒結對簽約儀式,，制定學習培養(yǎng)方案,，采取多種方式、方法,，促進新教師,、合同制教師盡快熟悉教材、掌握教法,、抓好常規(guī)工作等,；組織教師學習各級骨干教師、學科帶頭人,、名教師的任職條件,，對標找差，創(chuàng)造條件,，鼓勵教師朝著目標,，奮力前進；指定20__年畢業(yè)考錄新教師——阮寶算,，作為結對培養(yǎng)對象,，采取推門聽課和專題研討辦法,，加速該師專業(yè)化成長，在本次__市課堂教學評優(yōu)中榮獲三等獎,。

三是搭建平臺,，引領教師健康成長。邀請__市教師進修學校小學教研室劉小坤,、吳朝暉,、尤金田、雷美玲,、呂新鵬等到校為教師開講座,、聽評課，促進教師教育教學水平的提高,。近日還將邀請省教育學院鮑道宏教授等人蒞臨我校上課,、評課、開講座,；組織教師前往本市兄弟學校,、泉州、廈門,、福州等地參加學習培訓,、研討觀摩等活動，本學期參加人數(shù)達70多人次,；期中考后,，將組織參與面較廣的教師“三筆一話”大練兵活動；每月一次“__市第一小學教師講堂半小時”都能按時間節(jié)點進行,，校長親自主持點評,，全體教師一起學習，共同分享教育成果,。

四是機制激勵,，建好教師隊伍。逐步完善適應現(xiàn)代教育教學需要的評價,、激勵機制,，把教育教學質(zhì)量優(yōu)劣作為教師年度考核,、績效考核,、職稱評聘、評優(yōu)評先的重要依據(jù),，嚴格執(zhí)行,。努力建設好一支“四有”好老師隊伍。

帶教研：

一是積極主動參加“關注學習起點,，引導有效學習”主題研修,，并且把全校教師分成“語文組”“數(shù)學組”“非語數(shù)組”三大組,，敦促教師全員參與，促進校本教研常態(tài)化開展,。

二是參與“省級教改示范校建設”項目——“立足核心素養(yǎng)構建新型課堂”專項教研,，主抓申請報告、自評材料,、十三五規(guī)劃的撰寫,，主持各種活動10多次，撰寫教改工作階段性總結,，教改取得一定成效,，參加__市小學課堂教學評選活動中取得了可喜的成績，在20__年“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動中我校蘇瑾萱老師獲得省級“優(yōu)課”,。目前，學校共有課題10多個,，學校不惜血本,，提供一切“人力、物力,、財力”支持,，確保每個課題都能順利結題，收獲預期的教改成果,。

三是主抓數(shù)學教研組,。能與數(shù)學老師一同研究教材，進行集體備課,，每月至少一次,；參與數(shù)學試卷命題活動，提高試卷命題質(zhì)量,；參與數(shù)學試卷評析會,，共同商討教學策略。重視畢業(yè)班和新一年工作,，召開專題會議研究,、部署工作，確?！白ズ脙深^帶中間”,，提升教學質(zhì)量。

帶教學：

一是參與教學常規(guī)檢查,。嚴格執(zhí)行《__市第一小學教學常規(guī)管理辦法》,，定期或不定期對教師進行備課、上課,、作業(yè)批改,、試卷批改與評析,、輔差工作等方面的教學常規(guī)檢查，抓好常規(guī),、打好基礎,，力促質(zhì)量提升。

二是開齊上足各門課程,，并且利用星期一下午第三節(jié)開展書法,、朗誦、舞蹈,、籃球等興趣小組和校本課程活動,；還與青少年學生戶外活動中心聯(lián)盟共建，開設22個活動項目,，利用節(jié)假日進行,。促進學生個性、特長的養(yǎng)成,，全面發(fā)展,。

三是實行校長巡校、巡課制度,。校長帶頭推門聽課,，能夠與授課者一同探討課堂教學情況，如：預習探究,、交流展示,、質(zhì)疑釋疑、主題訓練,、拓展延伸等環(huán)節(jié)的問題,、情景與策略。堅持每周聽評課2—3節(jié),，堅持解決問題在一線,，促進教學改革縱深發(fā)展，取得實效,！

校長“三帶”取得一定的成效,，主要得益于領導的關懷與重視，得益于行政人員的齊心協(xié)力,，得益于全體教師的共同努力,！“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”,，校長“三帶”永遠在路上,，__市第一小學將不負眾望,，砥礪前行,！

校長年度考核表總結篇八

一年來,，我與各位同仁一道，同心同德,，齊心協(xié)力,，同甘共苦，使學校的教育教學工作井然有序,，各項工作扎實開展?，F(xiàn)將一年來本人的履職情況，簡要報告如下：

一年多來,，我一邊學習,，一邊管理，緊緊依靠全體教師,，圍繞我校發(fā)展目標,，積極探索，開拓進取,。強化精細管理,，進一步加強教師隊伍建設，促使教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。一是加強學習政治理論和法律法規(guī),，認真學習“十八大”精神，并用其統(tǒng)領工作全局,，通過學習,，堅定了黨的信念，增強了責任感和使命感,，使自己在工作中能較好地遵法,、守法、用法,，做到依法行政,，依法治校；二是刻苦專研業(yè)務知識,，工作之余,，把讀書當作生活的重要的組成部分，通過讀書學習,，用先進的理論,、思想武裝自己的頭腦，并勤于思考,，注重工作反思,，為探索學校的進一步發(fā)展打下理論基礎。同時,，我積極參加各種學術教研活動,，吸取先進的教育思想,。

一年來，我經(jīng)常深入教師,、深入課堂,、深入學生，聽課50多節(jié),，對老師提出課堂教學改進建議,，促進教師成長。我把自己看作一名普通的數(shù)學教師,，積極參加學校各科教學經(jīng)驗工作會和班主任工作會,，積極參與特別集體備課,。

多年的學校管理工作的實踐使我深深體會到：要搞好學校工作,，必須帶領行政人員團結一致、全心全意依靠教職工,，共同努力,。正確樹立教師的競爭意識、生存意識,、發(fā)展意識，探索符合校情的績效考核政策,，形成正確的績效激勵機制,，具體做了以下工作：

1,、作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣,，因此做到了小事,、小病不請假，堅持出勤,、出滿勤，平時對工作勤于思考,，提前籌劃,，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范。勤于和班子成員、教師進行思想溝通和個別談心,，聽取大家的意見,，這對學校的工作有很大的幫助。

2,、進行校務、財務公開,，實施民主管理,，完善各項制度和考核辦法。

通過每周一次行政周會,，討論決策學校重大事項,。通過教代會，根據(jù)校情完善制定了學校各項規(guī)章制度,，討論通過各項考核辦法,。切實進行校務公開和財務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用,，民主管理學校,，有力地推動了學校工作的開展。

3,、狠抓校風建設,，落實德育工作。

學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組,，制定并落實計劃，充分發(fā)揮協(xié)作作用,，積極開展各種活動,。

利用主題班會、校園廣播,、國旗下講話,、“文明班”評比等對學生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理,，促進了良好的校風,、教風和學風的形成。

開展豐富多彩的活動,，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍，組織學生參加各類活動比賽,。各種活動豐富了學生的學習生活,，張揚了學生的個性，鍛煉了學生的能力，陶冶了學生的情操,。切實落實體育“兩課一操”,，第二課堂活動開展得生動活潑。在各級各類競賽中,，都取得了好成績,，其中在市級以上的比賽中有10人次獲得獎勵。

4,、積極推進高效課堂教學改革,，走科研興校之路，全面提高教育教學質(zhì)量,。

積極推進課堂教學改革,，把課堂還給學生，讓學生成為學習的主人,，切實提高教學質(zhì)量和辦學效益,。

加強教師管理，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍,。學校制定了《教師個人三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》,，重視教師師德師風建設，樹立為人師表形象,。學校組織開展了教師之星和優(yōu)秀教師,、學生之星的評選，讓正氣成為學校主流,。為了提高教師的業(yè)務水平,，開拓視野，一年來,，先后組織6批次老師外出學習,。這些活動的開展，使得一批思想進步,、業(yè)務精良的老師脫穎而出,。

1、學校干群關系和諧,，凝聚力強,。“校興我榮,，校衰我恥”已經(jīng)游鳳中學老師的共識,，學校制度完善，依法治校,，我更是把每位老師都看作是游鳳中學這個大家庭中不可缺少的一員,，尊重和關注每一位教職員,。根據(jù)每一個老師的情況，任人唯賢,，科學分工,。平時關愛教師身心健康，時時提醒大家加強鍛煉,，娛樂身心,，保持健康的.身體和良好的心態(tài)。教師之間偶爾有摩擦,，我都會耐心做思想工作,，讓大家互相諒解，重歸于好,。因此,，游鳳中學形成了很強的凝聚力,，使各項工作得以順利開展,。

2、建立學校,、家長協(xié)作關系,，形成教育合力。堅持每學期召開家長會,，與家長交流學生在校,、在家學習、表現(xiàn)情況,，為學生的成長打下堅實的基礎,。同時深入開展教師幫扶留守兒童活動，使他們和其他學生一樣能健康成長,。

3,、教育教學成績不斷提高。本年度,，

1,、我一直重視學校黨風廉政建設，深入學習《黨章》,、《關于加強中國共產(chǎn)黨黨風紀律處分條例》,、《預防職務犯罪》等有關法律法規(guī)，在開展黨的群眾路線實踐活動中,，認真領會并帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”,，牢固樹立為人民群眾服務思想，切實解決群眾反映強烈的熱點,，難點問題,，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性,。

2、走“民主治?！敝?，切實進行校務公開，執(zhí)行并完善學校的規(guī)章制度,，為學校發(fā)展服務,，不利用職務之便謀取私利，不徇私情,，做到學校重大事項必須經(jīng)行政會或校務會,、教代會通過，以正自身工作作風,。

3,、艱苦奮斗，勤儉辦學,，建設節(jié)約型學校,。堅決反對鋪張浪費現(xiàn)象，在日常辦公時強調(diào)節(jié)約水電紙張,，用紙要求雙面打?。粚Ω黜椈顒蛹皶h的安排強調(diào)厲行節(jié)約,，在會場布置,、會議議程、開會時間上面嚴格控制,。

總之,，游鳳中學在各級領導的正確領導之下，通過全校師生員工的共同努力,，學校的各項工作成績都在原有基礎上有了較大的提高,。我相信，有各級部門的正確領導和支持,，有全體游中人的努力進取,，游鳳中學一定實現(xiàn)新的發(fā)展。必將一直煥發(fā)青春光彩,，永遠充滿生機和活力,！

校長年度考核表總結篇九

年年談工作，歲歲論收獲,。每到年末,，心中不免有了許多的感慨，下面是小編搜集整理的校長2019年度考核表個人總結,，歡迎閱讀,。

**年,，本校始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向，在上級領導的正確指導下,，圓滿完成各項任務?，F(xiàn)總結、匯報如下：

社會在不斷地進步,，新的教育理念在不斷地產(chǎn)生,。作為新時期的校長，只有加強學習,，不斷地提高自身素質(zhì),，才能適應新時期教育的需要。

我始終認真學習鄧小平理論,，努力實踐重要思想,，深入貫徹“xx大”會議精神，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動,，加強黨性知識的學習,，認真學習各種法律法規(guī)，通過形勢教育以及各種新聞媒介,，了解國內(nèi)外時事,，用先進的理論,、思想武裝自己的頭腦,。

面對新的素質(zhì)教育觀，通過各種途徑理解其內(nèi)涵與實質(zhì),，認真學習別人有關素質(zhì)教育的科研成果,，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術教研活動,，汲取先進的教育思想,。加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時,，積極進行學歷提高培訓,。

作為一個教育工作管理者，我還通過訂閱如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小學校長》等經(jīng)驗雜志,，學習先進的管理經(jīng)驗;根據(jù)實際,，學習區(qū)內(nèi)兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平,。

近幾年學校管理工作的實踐,，使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工,，帶領行政一班人,，團結一致,，共同努力，依法打造穩(wěn)定,、積極,、向上的環(huán)境，讓教職工對校長,、對學校政治上有強烈的信賴感,，工作上有危機感和責任感。

針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢,，正確樹立教師的競爭意識,、生存意識、發(fā)展意識,，探索試行符合校情的教師績效考核制,，形成正確的激勵機制。具體做法有：

通過每周例會,，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用,，討論決策學校重大事項;。

以師德培訓為基礎,，加強團隊的整體政治素質(zhì)提高工作,。

落實德育工作，學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組,，制定并落實計劃，團結協(xié)作,，積極開展主題中隊會,、校園廣播站、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動,。

積極推進素質(zhì)教育,，進行新課程式改革,，有的放矢地設計教研活動,，開展好校本教研,，鼓勵教師走出去學習考察,、教師撰寫課改論文,、教學隨筆、階段性總結、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改,。

以目標管理為手段,，以研促教，狠抓教學管理,。強化質(zhì)量管理,，加強過程管理,，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核,，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質(zhì)評價方案，面向全體,，不放棄每一位學生,，注重學困生轉(zhuǎn)化，嚴控后進生產(chǎn)生,，全面實現(xiàn)檔案室管理,。

年年談工作,，歲歲論收獲,。每到年末,，心中不免有了許多的感慨,，感慨光陰的流逝,，感慨歲月的無情,，感慨許多事情還未完成……但我也提醒自己必須停下來,、靜下來，認真回顧一年來所做的工作,，及時地進行梳理,、總結，在反思中找到前進的動力?，F(xiàn)就一年來的,。

工作總結。

如下：

一個稱職的領導集體,，關鍵要思想一致,，認識一致，行動一致,。我們班子成員在工作中分工明確,，各司其職，相互溝通,，相互信任,，和-諧相處。本年度班子成員自覺開展學習,，從學習中找“差距”,，從“差距”中尋發(fā)展,加強自我管理，以身作則,。強化責任意識,、大局意識、管理意識,、服務意識,、團結意識。在工作面前,，我們默默奉獻,，常常加班加點,，犧牲休息時間,，毫無怨言;在榮譽面前我們心懷同志,，謙讓大家，多次將優(yōu)秀黨員,、先進教師的名額讓給同志;尤其是今年的績效工資和教師聘任中盡顯共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié),、高尚品質(zhì)。

今年我們根據(jù)學校的安排,，由我負責帶領大家搞好政治學習,，我們學習先進人物的事跡《背著孩子上學的老師》;學習《教育法》、《義務教育法》,、《中小學管理規(guī)程》等法律法規(guī);學習《實驗小學》等全國違規(guī)收費的事例,。本學期，是第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀的時間,。學按照上級的安排,，我們組織老師系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀的重要論述，做好學習筆記,，寫好學習心得,。深入調(diào)查撰寫。

調(diào)研報告,。

認真查擺自己工作中存在的問題,，書寫自查分析報告。并要求老師將學習和實踐結合起來,，用科學發(fā)展觀來武裝自己,，引領自己，提高工作效率,。認真學習溫總理郭大為書記在教師節(jié)大會上的講話,，使老師樹立“敬業(yè)樂業(yè)奉獻求實創(chuàng)新”的工作理念。樹立“責任心勝于能力”的理念,，強化工作責任心,，相信只有責任心強的老師，才會在教學和班級管理上下工夫想辦法,，才會主動地更新自己的教育理念,，才會教出優(yōu)秀的學生。

人常說：“樹人者必先強己”,。在社會日益發(fā)展的今天,，知識更新很快，作為知識的傳播者,，必須加強學習,，樹立終身學習的理念,，擠時間，抽時間學習提高自身綜合素質(zhì),。上學期開學按照學校的安排和自身的實際情況我制定了本年度《個人發(fā)展規(guī)劃》,，召開了教師個人發(fā)展規(guī)劃座談會，并在全體教師會上宣讀了自己制定的發(fā)展規(guī)劃,，讓大家監(jiān)督執(zhí)行,。經(jīng)過一年來的認真學習，我基本完成了計劃,，系統(tǒng)研讀了朱永新《新教育叢書》十二本,，《校長最需要什么》、《老師最需要什么》等書籍,。通過學習,，我明確了校長職責，提高了管理理念,。而《中小學教學管理》,、《人民教育》成為書桌上的常備雜志，更成為“正餐”之外的“加餐”,，也為學校管理注入了新的血液,。同時我還學習身邊優(yōu)秀校長的先進事跡，戶縣電廠中學的魏源地校長給了我工作的動力,，我時刻提醒自己要以他為榜樣,，在處理煩瑣事務的同時靜下心來搞教學研究，力爭做學習型,、研究型校長,。

多年一線教師的工作經(jīng)歷給我這樣一個感受：工作哪怕累點，待遇哪怕差點,，一定要圖個心情愉快,。所以我盡心努力為老師營造一個寬松和-諧的工作氛圍。從自身做起,，從不在老師面前擺架子,，閑暇時間走進辦公室和老師聊天，了解他們生活工作中存在的問題,，盡力去幫助他們,，分享他們的喜悅。尤其在教職工及家屬生病住院,，教師思想有波動時都會找他們談心,，讓他們在關鍵時刻感受到來自集體的溫暖?！翱鞓返厣?，努力地工作”是我所倡導的,，經(jīng)常引導老師學會知足，學會感恩,，淡看人生的起伏與哀樂,，挫折與喜悅，從而幸?？鞓返厣钪?，保持一顆良好的心態(tài),。提醒老師“有緣才能相聚,，用心才會珍惜”同事之間增大寬容度，都能為對方著想,，都能進行換位思考,，現(xiàn)在我們的老師能在一個相對寬松的環(huán)境中工作著。正因為這樣,，在績效工資,，崗位設置及教師聘任這些與教師切身利益相關的事情中，我們的領導,、老師都顯示了較高的覺悟,，沒有出現(xiàn)吵鬧現(xiàn)象，使學校的工作得以順利進行,。

-xx年底,，我們明確了。

教案,。

的書寫要求,，要求老師們以《細則》為準繩，嚴格規(guī)范自己的教學,，使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化,、制度化。本年度,，學校對每位老師的教案,、作業(yè)多次進行檢查，并及時反饋,。上學期末我們按照學校,。

工作計劃。

教導處組織教師進行了教案,、作業(yè)展覽教導主任精心設計各種賦分表老師們本著公平,、公正的原則認真查看打分最后王老師、段老師,、李老師獲綜合教案優(yōu)勝獎六年級語文作業(yè),、三年級數(shù)學作業(yè)獲優(yōu)勝獎,。但其中我們也發(fā)現(xiàn)許多老師沒有把教學反思當成一項常規(guī)工作來進行在教學反思的書寫上存在追記現(xiàn)象存在應付檢查現(xiàn)象。本學期針對這一情況我們明確提出“寫十年的教案沒有寫一年教學反思”提高的快提醒老師課后及時書寫反思在這學期的教案檢查中我們欣喜的發(fā)現(xiàn)許多老師都能認真的書寫教學反思楊建紅,、王利彥老師的教學反思書寫認真反思到位具有示范作用我們做為范例在全校老師中交流,。同時希望同事之間相互學習提高工作能力。

加強教研組建設,，是提高教學管理的一項有效措施,。我們積極開展教研活動，不斷創(chuàng)新教研活動的新模式,。校領導堅持帶課,，堅持聽課，堅持參加教研活動,，本年度每人聽課70多節(jié)次,。我們每學期開展“人人都上研討課，人人都是研討者”活動,。組內(nèi)進行說課,，然后上課、個人反思,，大家評課,。同事之間真誠相待，提出問題共同商討,、解決,。上學期為了增進家長對學校管理、教師教育教學水平以及孩子在校學習情況的了解,，我們在個教研組每人一節(jié)研討課之后又開展了青年教師對家長的公開課活動,。老師們提前備課、進行試講,，學校提前懸掛標語,，布置教室，印發(fā)家長反饋表,，做了大量的準備工作,。5月21日、22日早晨,，受邀的家長準時來到了學校,，走進了課堂，他們和自己的孩子一起感受了課堂的精彩紛呈,、老師的親切美好,。這次講課的青年教師有七位，科目涉及語,、數(shù),、英,、體各個方面，他們既善于繼承又勇于創(chuàng)新,?！袄蠋煹恼n上得很好，我們很滿意,，希望學校多舉辦這樣的活動!”,，“學校的管理很規(guī)范，你們的服務很到位,，孩子在你們xx小學讀書,，我們很放心!”看到家長們在聽課反饋表里對老師教學和學校工作的肯定和贊許的的話語，我們感到無比的欣慰,。老師的工作還有什么比得到家長,、同事的認可更重要的事呢?為了給老師搭建展示的平臺提供鍛煉的機會，使更多的老師通過一次次的評優(yōu)課,、研討課快速成長起來。本學期,，10月份我們進行了每人一節(jié)研討課活動,，12月份，我們進行了校內(nèi)評優(yōu)課活動,，通過評優(yōu)課,，我們看到了老師的進步，同時對他們提出了更高的要求,。相信,，只要我們每學期扎扎實實的搞好研討課、評優(yōu)課,，我們老師教學水平將會提高的更快,。

本年度，我們已經(jīng)在期中和期末分別召開了三次全校性的家長會,，每次家長會,，老師精心準備。

發(fā)言稿,。

注意與家長談話的語氣,、話語從學生的實際、家長的感受出發(fā)真誠地與家長商談溝通交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質(zhì)原因商榷解決的辦法做到曉之以情動之以理爭取家長的認同,、配合和支持,。每次家長會當看到老師與家長和-諧溝通時當我們的工作得到家長的認可時當聽到家長對我們工作由衷贊揚時我們看到了老師臉上洋溢的燦爛笑容也深深地體會到了老師價值體現(xiàn)后的愉悅心情。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位同時對家長進行孩子安全方面的教育要求家長一定要將聯(lián)系方式告知老師以便及時地與老師取得聯(lián)系,。時?？梢月牭轿覀兊睦蠋煷螂娫捲儐柤议L孩子未到校的原因提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語,。我們這些真誠的舉動使得家校的橋梁暢通了家校的關系和-諧了學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。

校長年度考核表總結篇十

歲月如歌,，光陰似水,，轉(zhuǎn)眼間一年的時光已經(jīng)過去，成為歷史,，回首往事,，我思緒萬千，感嘆不已,。過去的一年,，我有工作的艱辛，有成功的喜悅,，同時也有不被人理解的失意,、無奈以及身心疲憊，但是我始終牢記著自己肩負的使命,，秉承著一個師者的良知,，勤勉工作，不敢懈怠,，對學校的未來滿懷希望,。此時此刻，我更多的是心懷感激,，我感激教育局各位領導對我的信任和關懷,，感激社會各界對我的關心和幫助，感激各位家長對我的鞭策和激勵,，感激廣大師生員工對我的理解,、支持、包容和鼓勵,！衷心感謝你們,，是你們給予我了工作的信心和力量！下面我從四個方面向大家陳述自己一年來的思想工作情況,，請你們評議：

我從20xx年8月任職那一刻起,，深感肩上的.擔子很重。我深深認識到,，自己從一個山區(qū)小學校的校長到全縣第一大鎮(zhèn)的中心小學校長,，原有的思想觀念、業(yè)務能力,、管理經(jīng)驗已經(jīng)遠遠不能勝任,。所以我不斷加強學習：

一是認真學習黨的教育方針、政策和有關教育理論，提高自己的政策理論水平和對現(xiàn)階段的教育理解認識水平,。

二是認真學習新時代學校管理知識,，學習縣內(nèi)外其他學校的優(yōu)秀經(jīng)驗，開闊自己的視野,；提升學歷層次和專業(yè)化水平,，完成了本科學歷進修和校長高級培訓、安全管理培訓,。豐富自己的管理,。

三是積極和教職工及周圍的群眾交流，認真鉆研學校前面的檔案文件,，盡快熟悉工作環(huán)境和工作方式,。

一年來，我一日未曾忘記學習,，自己的各方面素質(zhì)得到進一步加強,，曾在20xx年“雙創(chuàng)杯”中小學校長演講活動中獲得二等獎，完成角色轉(zhuǎn)換,，能夠根據(jù)學校實際制定長遠規(guī)劃和近期規(guī)劃,，能夠堅持正確的方向，展開各項教育工作,。

在一年前的那次人事制度改革中,，我是第一個由外鄉(xiāng)鎮(zhèn)走進來的校長，沒有任何行政資源基礎,。也沒有先進經(jīng)驗可談，任職伊始,，就面臨新領導班子組建這一難題．在人員使用上,我沒有排除異己,沒有心存疑惑,而是按照聘任制的原則,照顧特長,充分考察,將前一屆的校委會成員全部選用,，并形成了分工負責、集體決策的工作制度,，財務,、建設、教育工作中凡是重大決策,，都由集體討論決定,，成員之間互相信任、互相監(jiān)督,，民主氛圍濃厚,，共同撐起學校這艘大船前進。領導班子成員一方面參與學校管理,，一方面完成教學工作,，為了學校工作節(jié)假日加班，不計報酬，無怨無悔,。共同維護學校利益,，不為個人謀私利。維護學校規(guī)章制度的嚴肅性,，堅持制度辦事,，同時充分考慮教職工的合理需求。

教師是我們教育工作的基礎,，教師隊伍的優(yōu)劣,，往往決定著一所學校教育的成敗。教師隊伍的再建設,，是學校保持活力的重要方面,。在教師隊伍建設上，我主張以和諧為目標,，培育隊伍的責任感,，團結合作精神、競爭和學習意識,。方法上我倡導發(fā)現(xiàn)教師的優(yōu)點,，較少用到到說教，反對橫加指責和批評,，注重創(chuàng)造氛圍,，激發(fā)教師的自我教育力量，促使自我反思,，自我完善：

一是建立正確的文化導向,，主張“堂堂正正做人，踏踏實實做事”,，主張建立“崇德,、敬業(yè)、勤奮,、文明”校風,，主張形成“盡責、愛生,、善導,、求精”的教學風氣。出臺了《學校關于建設校內(nèi)文明人際關系的決定》,，主張建設互助,、合作、團結,、文明的教師人際關系,，將新時期國家對與教師的要求和師德規(guī)范些入學校各項規(guī)章制度,，促進教師不斷進行自我調(diào)節(jié)。

三是盡量給教師多創(chuàng)造一些學習實踐的機會,，加強校本培訓,，選派教師外出培訓，舉辦教師現(xiàn)代教育技術學習,，全員賽教,，互教輪聽，教學研討,、舉行班級間競賽活動,，促進教師在學習實踐中不斷提高。

四是建立回訪制度,，加強監(jiān)督,，召開家長會和學生代表會，對教師的工作情況進行及時了解和反饋,。工作中我深深感到,，每一位教師盡管工作方式方法不同，但是都認真履行職責,，用心創(chuàng)造著一個又一個令人感動的教育故事,，他們的師德師范為學生所熱愛和敬仰。教師主體能夠保持團結,，富有正義感和奉獻精神,，并能夠文明交往，文明教學,，無違法違反師德規(guī)范行,，大部分教師掌握了現(xiàn)代教育技術教學技能，業(yè)務能力過硬,。

1,、貫徹國家教育政策，加強和改善管理,。

堅持依法治校，組織教師認真學習教育法規(guī)政策和上級的各種文件,，將國家對教育的要求轉(zhuǎn)化為實際行動,。不亂訂資料，不粗暴對待學生,，不違規(guī)收費,，聘任法制校長，對學生進行法制教育,；堅持以德治校,，從我做起，帶頭遵守學校紀律，建立正確的文化導向,，確立校訓,、校風、教風,、學風標準,、倡導人際交往文明；堅持以規(guī)管校,，強化制度建設,，一年來累計出臺規(guī)章制度三十多個，內(nèi)容涵蓋學習,、衛(wèi)生,、紀律、師風師德建設,、護導,、年級組管理、教師職稱晉升獎勵,、工資管理,、部室管理等各個方面，進一步細化了教師工作,，明確了崗位責任,，為統(tǒng)一思想、規(guī)范教育工作發(fā)揮重要作用,。

2,、以教學為中心，全面提高教育質(zhì)量,。

一是開齊課程,，開足課時，堅持文化課與技能課并重,，倡導“勤讀,、精思、好問,、篤行”的學風,，倡導常識課開展實驗教學，發(fā)展學生動手能力,，保證學生的體育活動時間,，堅持“一課兩操”，將少先隊活動和文體活納入學校計劃,。每年舉辦演講賽書畫展和運動會,。20xx年至今,，在縣上的運動會上有多名學生奪金，學校組建體育隊整體成績在始終保持在全縣5名以前,。學生在舉辦的文體活動中,，展現(xiàn)出多才多藝，每學期的書畫展覽上都有學生佳作出現(xiàn),，在“我愛110”征文活動中,，我校獲“優(yōu)秀組織獎”。學生閱讀,、演講能力突出,。

二是高度重視德育工作，重視德育隊伍建設,，建立以校長為組長,，班主任、少先隊輔導員位成員的德育工作領導小組,，經(jīng)常研究規(guī)劃德育工作,。確定了教導、少先隊,、各班主任各負其責的管理體制,，以《守則》、《規(guī)范》為基本內(nèi)容進行量化管理,。充分利用國旗下的講話,、黑板報、晨會,、班會,、品德課、學科教學,，展開養(yǎng)成教育,、法制教育、理想信念教育,、傳統(tǒng)教育,、衛(wèi)生習慣教育。重視活動育人,，定期開展少先隊活動,，文體活動，使學生在活動中得到教育,。學生的良好行為習慣得到培養(yǎng)，班風正,、學風濃,，無違法犯罪現(xiàn)象,，先后有3名學生因為拾金不昧和愛護公共設施受到外界表彰。

校長年度考核表總結篇十一

以黨為指導,，深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神,，堅持德育為先，以人為本,，貼近學生生活,，突出人文關懷，發(fā)展學生的個性,，培養(yǎng)學生的興趣特長,，豐富學生校園生活，構建和諧校園,，積極引領中小學生“勤奮學習,、快樂生活、全面發(fā)展”,。

(一)深入學習宣傳黨的精神和省第十二次黨代會精神,，以實踐體驗為基本途徑，全面加強中小學生思想道德教育,。

(二)積極推進德育生活化,，引領學生從小事做起、從現(xiàn)在做起,、從我做起,，養(yǎng)成良好的行為習慣，創(chuàng)新行為規(guī)范養(yǎng)成教育機制,，努力提高學校德育工作的實效性,。

(三)加強法制宣傳教育，進一步完善預防中小學生違法犯罪工作機制,、德育導師制,，重點突出引導與防控，有效地預防和減少中小學生違法犯罪行為的發(fā)生,。

(四)深入開展和諧校園創(chuàng)建活動,，著力打造“平安校園、書香校園,、美麗校園,、快樂校園”，努力搭建學生展示個性和特長的平臺,，大力倡導開設形式多樣的興趣活動和校園文化活動,，豐富和提高學生的生活質(zhì)量。

(五)進一步完善學校,、家庭,、社區(qū)三位一體教育網(wǎng)絡,，努力整合德育資源、教育力量,，為中小學生健康成長創(chuàng)設和諧環(huán)境,。

(六)深入開展學校德育、少先隊工作品牌創(chuàng)建活動,，不斷提高學校德育,、少先隊工作的知名度。

(一)鍛造隊伍,，造就一支高素質(zhì)德育隊伍,。

1、抓好學校德育管理隊伍的建設,。

(1)縣教育局召開兩次學校德育工作會議,，一次團干部會議，二次少先隊工作會議,，提高為學生服務的能力和意識,。

(2)每月定時召開縣城學校政教主任例會，整合縣城學校的教育力量,。

(3)組織開展少先隊輔導員技能大賽,。

2、抓好學校德育實施隊伍的建設,。

(1)辦好班主任培訓班,，并做好少先隊中隊輔導員的培訓工作。

(2)各校每學期至少召開兩次德育研討會議,，每月至少召開一次班主任工作例會,，每學期舉辦一次班主任工作研討會。

(3)每學期至少召開一次德育導師座談會,，交流體會,，探討工作方法，研究工作策略,。

(4)各校要主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)德育工作領導小組抓好農(nóng)村德育輔導員的培訓,，提高校外德育工作者的整體素質(zhì)。

3,、抓好教職工職業(yè)道德的建設,。各校通過抓學習，建制度,、搞活動,、嚴獎懲等方式，教育引導教職工牢固樹立德育為先，以人為本理念,，遵守師德規(guī)范,，愛崗敬業(yè)，愛生奉獻,，為人師表，不斷提高教職工思想道德素質(zhì),，樹立全員參與的德育觀,。

(二)豐富載體，進一步完善活動育人機制,。

1,、致力于創(chuàng)建規(guī)范性校園。進一步深化行為規(guī)范達標活動,，各校要把養(yǎng)成教育作為德育工作的重點,，認真安排好養(yǎng)成教育內(nèi)容、時間,、空間,，要根據(jù)學校的實際，把《守則》,、《規(guī)范》具體化,、細目化，使之更具有可操作性,。將行為規(guī)范養(yǎng)成教育融入學生的日常生活之中,，突出從“做”中養(yǎng)成好習慣，不斷改進行為規(guī)范達標的評估機制,，全面開展新一輪行為規(guī)范達標活動,。

2、致力于創(chuàng)建快樂校園,。

(1)各校要抓住北京奧運會的契機,，廣泛開展陽光體育運動，以“快樂健身,，我為奧運加油”為主題,，廣泛開展以推廣、普及校園集體舞和集體游戲,、中華少年小甲a足球,、“晨間一曲舞，晚間一盤棋”和大課間等活動為主要內(nèi)容的校園快樂健身活動,。

(2)開展豐富多彩的團隊活動,。學校少先隊、共青團組織要充分發(fā)揮自身組織的優(yōu)勢,，依托本地資源,，以體驗教育為途徑,，結合實際創(chuàng)設具有特色的體驗項目，開展貼近兒童少年生活的體驗活動,，并抓住浙江省農(nóng)村少先隊工作現(xiàn)場會在我縣召開的契機,，抓好少先隊基礎建設，提升我縣少先隊工作的品味,。繼續(xù)深化“節(jié)約一滴水,，節(jié)約一粒米，節(jié)約一張紙,，節(jié)約一度電”“四個一”,、“節(jié)約資源、保護環(huán)境,，做保護地球小主人”等活動,，引導學生從小養(yǎng)成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,、生態(tài)文明等良好品質(zhì),。中學團組織要定期舉辦少年團校、學生業(yè)余黨校,，實施推優(yōu)入團,、推優(yōu)入黨，積極開展“以團帶隊”探索,，抓好中學少先隊建設,。

(3)各校要加強學生會組織建設，引導他們積極參與學生管理和自我服務活動,，培養(yǎng)他們的責任感和自我管理能力,，提高學校管理的水平。

(4)各校深入貫徹《遂昌縣中小學校園文化建設活動指導意見》文件精神,，大力倡導學校組建“藝術團”,、“俱樂部”、“科學院”等學生社團,，構建讀書節(jié),、文化節(jié)、科技節(jié),、英語節(jié),、體育節(jié)、游戲節(jié),，為學生搭建展示個性特長的平臺,，積極倡導學生在玩中學，鼓勵學生玩好來，玩出成果來,，促進學生形成積極向上的良好品質(zhì),。

(5)深入開展“體育、藝術2+1項目”實驗工作,，積極倡導廣泛開展各種小型體育,、藝術比賽和班際友誼賽，大力倡導學生自創(chuàng)游戲,。

4,、繼續(xù)抓好傳統(tǒng)教育活動，寓教育于豐富多彩的活動之中,。

(1)抓住各種重要節(jié)日、紀念日,、入隊,、入團、入黨宣誓,、成人宣誓儀式等蘊藏著寶貴的教育資源,，開展形式多樣的教育活動，陶冶學生情操,。

(2)注重社會實踐體驗活動,。精心組織學生走出校園，走向社會,，回歸自然,，體驗生活，組織夏令營,、冬令營,、參觀愛國主義教育基地、深入廠礦企業(yè)(工業(yè)開發(fā)區(qū)),、自然保護區(qū),、農(nóng)家田間地頭、社區(qū),、家庭調(diào)查考察等活動,，并深入開展“希望工程”、“青年志愿者”,、“手拉手”,、“雛鷹爭章活動”、“扶貧助殘”,、“文明社區(qū)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,，開展“當一日農(nóng)民”、“當一日工人”等體驗活動，讓學生在實踐活動中體驗道德教育,。

5,、積極開展創(chuàng)“綠色學校”,、創(chuàng)“文明學?！薄?chuàng)“示范性學?！被顒?。各校要根據(jù)實際，進一步加強校園文化建設,，切實做好班級文化和寢室文化創(chuàng)建工作,，營造濃郁的校園文化氣息，豐富德育的內(nèi)涵,，提高德育的功效,。

(三)突出關愛，進一步完善引導與預防機制,。

1,、致力于打造親情校園。

(1)各校要從“感動”入手,，突出“關愛”,，進一步完善德育導師制，構建和諧的校園人際關系,，大力倡導成功教育理念,，建立平等的師生關系，改進德育工作方法,。關注弱勢群體學生,，繼續(xù)做好“留守孩”等弱勢群眾體的教育；關注師生的心理健康,，開展形式多樣的心理健康教育與輔導以及青春期教育,，幫助學生解決生理和心理上遇到的困惑。做好艾滋病預防和人口與計劃生育宣傳教育,。

(2)繼續(xù)做好助學教育券,、愛心營養(yǎng)餐券的`發(fā)放工作，把感動人心的事做好,，讓德育工作觸及人的心靈,，真正把學校辦成真情迸發(fā)的快樂校園。

(3)科學安排住校生的學習與生活,，組織各種興趣小組活動,，讓學生在參加活動的過程中,，提高學習生活質(zhì)量。

2,、致力于打造法制校園,。各校要深入貫徹《遂昌縣預防中小學生違法犯罪的實施意見》文件精神，做好防控工作,，保障學生健康成長,。

(1)扎實抓好法制教育。各校要充分發(fā)揮法制副校長的作用,，組織開展好“中小學生法制教育月”,、“禁毒宣傳教育月”、“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”等活動,，并根據(jù)中小學生的年齡,、心理特點和知識結構、認知水平,，寓法制教育于班,、團、隊活動之中,，采用征文、演講,、參觀,、模擬法庭、案例分析,、現(xiàn)身說法,、法制講座、討論會,、辯論賽,、法律知識競賽等學生喜聞樂見形式，幫助中小學生從小樹立法制觀念,，使中小學生知法,、懂法、守法,。

(2)進一步完善警校共建文明學校制度,。學校與當?shù)毓才沙鏊穆?lián)系溝通，共同關注有不良行為的中小學生,，互通有關不良行為學生,、嚴重不良行為學生以及違法犯罪學生情況信息，開展有針對性的幫教工作,，有效地預防和減少中小學生違法犯罪,。

(四)整合力量,，不斷推進德育工作社會化。

1,、努力營造良好的社會育人環(huán)境,。

(1)進一步完善德育聯(lián)席會議制度。定期召開由宣傳,、教育,、公安、文體廣電,、團委,、關工委、婦聯(lián)等部門領導參加的聯(lián)席會議,；農(nóng)村學校定時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關部門領導,、村干部、村級德育輔導員,、村民代表聯(lián)席會議,，通報學校德育工作情況,，商討學生教育對策，加強宣傳力度,，動員全社會關心支持教育，整合教育力量,。

(2)主動爭取相關職能職能部門抓好校園周邊治安綜合治理，營造良好的社會氛圍,。

(3)充分發(fā)揮農(nóng)村德育輔導員,、少先隊校外志愿輔導員在中小學生思想道德建設中的作用,。

2、重視家庭教育,，不斷提高家教水平。各校要通過家長學校,、家長委員會、家長會、“縣家庭教育講師團”赴各校講座,、家訪,、家長開放日(周)等多種形式，加強對家長培訓,，努力提高家長的家庭教育水平,。

(五)改革創(chuàng)新，著力打造學校德育工作品牌,。

1,、各校充分運用遂昌各地具有獨特人文資源和自然稟賦的資源,，通過湯顯祖文化傳承學校,、遂昌十番和遂昌茶燈戲傳承學校，讓學生接受具有濃郁鄉(xiāng)土氣息的傳統(tǒng)文化的熏陶,，使校園成為一個具有濃郁鄉(xiāng)土氣息的“快樂園”,。同時，充分運用王村口紅色古鎮(zhèn),、九龍山自然保護區(qū),、萬畝茶園等資源，讓學生接受教育,，努力形成“一校一品”的格局,。

2、樹立以課題研究促進德育工作全面發(fā)展的理念,，深化班隊活動課改革，中隊活動展示,，積極引導廣大教師參與德育課題研究,，不斷提高德育工作的針對性、實效性和主動性,。

3,、深化學生思想道德評價機制改革，繼續(xù)抓好“道德積分”,、“星星卡”,、“太陽卡積分”、“雛鷹爭章”,、“在校做好學生,，在家做好孩子，在社會做好公民”,、“道德銀行”等制度的實施,。