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職場(chǎng)成功學(xué)篇一

要問我對(duì)這些老總有什么本質(zhì)感覺上的不同,，我的回答是,，越是高薪的老總，在與其交往中,，他越會(huì)讓你感覺到舒服,。

職場(chǎng)上，有這樣兩種截然相反的人：

有人生怕別人舒服,，盡量讓別人不舒服,，而只要自己舒服就行； 還有一類人生怕別人不舒服,，盡量讓別人舒服,，哪怕委屈自己。

跟千萬年薪的老總談,，談上兩到三個(gè)小時(shí),，無論我說的話是酸甜苦辣何等味道，他們都能把每一句話平緩接起來回答,，而從不讓一句話落地或磕碰,，讓人感覺非常舒服。

就像打太極,，無論什么招式,，全部是以柔克剛。

這就是高手過招,，化解問題于無形之處,，于無聲之中,。

他們之所以掙千萬年薪，自有千萬年薪的價(jià)值,，讓人舒服程度也許就是一個(gè)衡量指標(biāo),。

常常發(fā)現(xiàn)越是與年薪水平低的人交流越容易讓人不舒服。

回想平時(shí)大家之間的溝通交流,，磕磕絆絆,，到處充滿著不舒服的感覺。

你不讓別人舒服,，別人就會(huì)讓你不舒服,。

想提高年薪嗎，就從如何讓別人舒服著手,，提升這方面的品質(zhì)和修養(yǎng),。

我們平常說話兩個(gè)人都容易傷害到對(duì)方，引起爭(zhēng)執(zhí),。而我曾與一位級(jí)別很高的70多歲的老人交談,，他的每一句話都不會(huì)傷及任何一個(gè)人，不會(huì)讓周圍的任何一個(gè)人感覺不舒服,。

在一起聚餐十多人,，每一句話都能照顧到所有的人，無論男女老少都感覺舒服,，這是何等的修養(yǎng),。

職場(chǎng)成功學(xué)篇二

職場(chǎng)女性是現(xiàn)代社會(huì)走向國(guó)際化的一大標(biāo)志，越來越多的女性走向職場(chǎng),，在男女平等的社會(huì)中證明了女性也可以有著驚人的工作能力,，大量的職場(chǎng)女性取勝于男性如林的高級(jí)人才職場(chǎng)。

那職場(chǎng)女性如何才能走向成功呢,？今天畢老師就來和大家談?wù)劼殘?chǎng)女性的七條成功法則都有哪些吧,！

facebook首席運(yùn)營(yíng)官桑德伯格是第一位進(jìn)入其董事會(huì)的女性，在出版了《向前一步》(lean in)之后,，她曾來中國(guó)參加了一系列女性話題的討論,。她說：“全世界對(duì)于男女角色的定位有相似的思維定勢(shì)——女性被定位為賢妻良母，主要崗位在于家庭,。男性天生被認(rèn)為應(yīng)該做老板,，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，如果女性表現(xiàn)出這方面的能力,，卻往往會(huì)被形容為‘野心’,。” 桑德伯格給出的建議是,，摒棄傳統(tǒng)的思維定勢(shì),，通過拒絕成見去改變偏見,。

事實(shí)上女性的職場(chǎng)天花板是慢慢顯現(xiàn)的。最初,，在許多公司的管理后備隊(duì)伍中,，有不少才華橫溢的女性存在。經(jīng)濟(jì)學(xué)家克勞迪婭·戈?duì)柖?claudia goldin曾進(jìn)行過一項(xiàng)著名研究,，結(jié)果表明,，當(dāng)以男性為主的一些美國(guó)一流樂團(tuán)在招新時(shí)引入“盲試”時(shí)，女性獲得錄取的可能性為男性的好幾倍,。

女性頭頂?shù)穆殘?chǎng)天花板有多厚,，有時(shí)不僅僅取決于環(huán)境對(duì)她的接納程度，還取決于女性社會(huì)角色和自我意識(shí)的變遷,。

法則一：富有激情

沒有激情的工作就像機(jī)器人機(jī)械化的完成任務(wù),。

女性天生是善于溝通，富有親和力的,，但通常缺乏感染力和號(hào)召力,。

首先，學(xué)會(huì)做一個(gè)快樂的人,，學(xué)會(huì)微笑著去面對(duì)工作,，熱愛自己的工作,；然后,，讓自己激情四射，在團(tuán)隊(duì)中成為閃光點(diǎn),；最后,，學(xué)會(huì)去爭(zhēng)取項(xiàng)目，爭(zhēng)取資源,，再率領(lǐng)和鼓舞團(tuán)隊(duì)突破目標(biāo),，勇創(chuàng)佳績(jī)。

職場(chǎng)上的成績(jī)是要有多方面條件為基礎(chǔ)的,，光做茉莉花飄著暗香是不夠的,，女人也要學(xué)會(huì)自己跳出來，吆喝自己,，讓別人關(guān)注自己,。實(shí)質(zhì)上來說，我們每個(gè)人都是一個(gè)大銷售員,，或者向顧客銷售你的產(chǎn)品,，或者向別人推銷你的主意，或者向同事銷售你的項(xiàng)目,，銷售的成功與否有時(shí)就決定于你的激情是否飽滿,，你是否有足夠的說服力,。

法則二：裝扮自己

裝扮往往是對(duì)個(gè)人第一印象的形成，職場(chǎng)中,，得體的裝扮能為自己帶來更多的自信,。

外表美麗的職場(chǎng)女性總比一般女性更具魅力，更受歡迎,，更能吸引男人,，創(chuàng)業(yè)的成功率也更高。容貌是天生的,，但我們可以在后天學(xué)會(huì)打扮自己,，讓自己更有女人味?；蛟S一襲浪漫一身套裝,、一枚酷咔咔胸針、一款城市生活提包,、一款雪孩子珍珠首飾就能平添女人的許多魅力,。

職場(chǎng)女性的品位不單是出自美麗的眼睛和光滑細(xì)膩的皮膚，而是出自整體的裝扮效果,。眼睛和皮膚的美麗常常是一目了然的,，而好的裝扮是職場(chǎng)女性用智慧和修養(yǎng)精雕細(xì)刻出來的。那份與身體的和諧,，那份洋溢于周身的風(fēng)采和豐韻,，那份內(nèi)心世界精彩的描述和渴求，是可以用心去表現(xiàn)的,。

愛裝扮的職場(chǎng)女性是積極的女人,，會(huì)裝扮的職場(chǎng)女性是智慧的女人。

法則三：大方得體

女性也許相對(duì)于男性會(huì)更加感性,，但大方得體確實(shí)職場(chǎng)女性必不可少的,。

女人在職場(chǎng)，美麗者是奇葩,，是錦上添花,，當(dāng)大多數(shù)的我們不具備美貌時(shí)，我認(rèn)為大方的氣度和得體的舉止非常重要。

大方的女人在職場(chǎng)，無論走在哪里,，遇到什么人,，什么事，都能處變不驚，安然對(duì)待，而不是做小鳥受驚狀,，或者喋喋不休,，或者花容失色,；大方的女人，心境開闊,，懂得寬容,，樂于理解。

得體的女人在職場(chǎng),，不會(huì)刻意去抹殺自己的女性特質(zhì),，非要裝得跟男人一樣強(qiáng)勢(shì)硬朗；得體的女人知道區(qū)分什么是贊美,，什么是誘惑,，什么時(shí)候該假以辭色，什么時(shí)候該嚴(yán)辭拒絕,。

西班牙有一句古諺語：“不要在你要喝的水里洗腳”,，身在職場(chǎng)的女人，要學(xué)會(huì)與上司,、同事,、客戶、供應(yīng)商等等保持合適的距離,，把握合適的情感尺度,。

法則四：健康自信

健康自信的人總能更快的走向成功。

中國(guó)人說：“身體是革命的本錢”,，的確,，同樣面對(duì)高強(qiáng)度的工作，需要女人同男人一樣具有健康的體魄,。即便你不是體力工作者,，你也應(yīng)該經(jīng)常健身，注意飲食,，少一些熬夜、酗酒等不良習(xí)慣,，以保證自己身心的健康,，才有充足的精力和體力在職場(chǎng)上拼殺。

外國(guó)人說“人們都喜歡喜愛自己的人”,，的確,，自信是為人的根本，一個(gè)不自信的女人永遠(yuǎn)都不可能在職場(chǎng)有任何建樹,。要注意自己的外在形象,，要培養(yǎng)自己的主見，要敢于表達(dá)自己,，只有自信的人才容易讓別人信服,，容易走向成功,。

法則五：善于平衡

懂得平衡生活與工作的職場(chǎng)女性，一定是人生的贏家,。

人生的藝術(shù),，也可以說是平衡的藝術(shù)。職場(chǎng)中的女性,，不僅要學(xué)會(huì)平衡諸多社會(huì)關(guān)系,，還要學(xué)會(huì)平衡職業(yè)與家庭，和諧的家庭永遠(yuǎn)都是職業(yè)女性堅(jiān)強(qiáng)的后盾,。

社會(huì)賦予女性的使命是非常復(fù)雜的,，一個(gè)職業(yè)女性，同樣必須是一個(gè)好妻子,，好母親,，才有可能體會(huì)到成功的喜悅和生活的幸福。每個(gè)人的時(shí)間和精力都有限,，我們要學(xué)會(huì)平衡,，學(xué)會(huì)利用團(tuán)隊(duì)的力量來做事，而不是處處靠自己,。假設(shè)家庭也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)吧,，父母、丈夫,、孩子,、保姆，讓他們有序的相互合作著,，分擔(dān)你應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的一些責(zé)任,。營(yíng)造出一個(gè)融洽的家庭氛圍，你身在職場(chǎng)才可以滿懷斗志,，而沒有后顧之憂,。

法則六：誠(chéng)信客觀

把生活的主觀與感性暫且收起，誠(chéng)信客觀才是職場(chǎng)的所需,。

誠(chéng)信,，即誠(chéng)實(shí)守信。現(xiàn)代企業(yè)都在講求“誠(chéng)信”,，女人身在職場(chǎng),，做人也要要講求誠(chéng)信。只有內(nèi)心誠(chéng)實(shí),，做事才能講信用,。“言必信，行必果”,，在為人處世中我們將誠(chéng)信視為根本原則,，才能得到老板的信賴，客戶的支持,，并收獲很多良朋益友,。

女人相對(duì)比較感性，容易主觀,。在職場(chǎng),，男人往往可以做到對(duì)事不對(duì)人，女人卻常常將別人對(duì)事情的評(píng)價(jià)聯(lián)想為對(duì)自己的指責(zé),，并因此情緒化,，從而影響到事物朝積極的方向發(fā)展。無論如何,，要經(jīng)常提醒自己：客觀,，一定要客觀的去判斷和對(duì)待工作，才可能正確,。

法則七：專業(yè)專注

職場(chǎng)女性想成功,，專業(yè)是前提，專注是必要的,。

專業(yè)是一個(gè)人對(duì)于他所從事的行業(yè),、產(chǎn)品的熟悉程度，專注則是他對(duì)于這份工作的投入度,。女人在職場(chǎng),，容易浮于表面，大多數(shù)的女人缺乏理性思維,，對(duì)于產(chǎn)品的細(xì)節(jié),、性能、數(shù)據(jù)化的指標(biāo)了解的不是很清楚,。從事一個(gè)行業(yè)必須沉下心來,，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng),，才能在客戶心目中樹立專業(yè)權(quán)威的形象,，從而為工作鋪平道路。

畢老師總結(jié)：

女人在職場(chǎng),，相對(duì)而言，更容易心有旁羈,，容易心猿意馬,。要堅(jiān)持頂住壓力，克服沉悶，持之以恒做好自己職業(yè)的規(guī)劃并完善其中的細(xì)節(jié),；堅(jiān)持在一個(gè)行業(yè)縱深發(fā)展,，而不是輕易跳槽。職業(yè)的基礎(chǔ)是不斷疊加上來的,，成為資深人士是成功的前提,。

職場(chǎng)中的女性，不僅要學(xué)會(huì)平衡諸多社會(huì)關(guān)系,，還要學(xué)會(huì)平衡職業(yè)與家庭,，和諧的家庭永遠(yuǎn)都是職業(yè)女性堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

社會(huì)賦予女性的使命是非常復(fù)雜的,，一個(gè)職業(yè)女性,，同樣必須是一個(gè)好妻子，好母親,，才有可能體會(huì)到成功的喜悅和生活的幸福,。

職場(chǎng)成功學(xué)篇三

我們都在生活里學(xué)著自立自強(qiáng)，女性在職場(chǎng)有先天的性格優(yōu)勢(shì),，也有劣勢(shì),。作為一個(gè)渴望成功的職業(yè)女性，看了很多前輩的經(jīng)驗(yàn)之談,，總結(jié)來去,，我認(rèn)為有以下六大法則，應(yīng)當(dāng)遵守,，值得深思,。

女人在職場(chǎng)，美麗者是奇葩,，是錦上添花,，當(dāng)大多數(shù)的我們不具備美貌時(shí)，我認(rèn)為大方的氣度和得體的舉止非常重要,。

大方的女人在職場(chǎng),，無論走在哪里，遇到什么人,，什么事,，都能處變不驚，安然對(duì)待,，而不是做小鳥受驚狀,，或者喋喋不休，或者花容失色,；大方的女人,，心境開闊,，懂得寬容，樂于理解,。

得體的女人在職場(chǎng),，不會(huì)刻意去抹殺自己的女性特質(zhì)，非要裝得跟男人一樣強(qiáng)勢(shì)硬朗,；得體的女人知道區(qū)分什么是贊美,，什么是誘惑，什么時(shí)候該假以辭色,，什么時(shí)候該嚴(yán)辭拒絕,。

西班牙有一句古諺語：“不要在你要喝的水里洗腳”，身在職場(chǎng)的女人,，要學(xué)會(huì)與上司,、同事、客戶,、供應(yīng)商等等保持合適的距離,，把握合適的情感尺度。

中國(guó)人說：“身體是革命的本錢”,，的確,，同樣面對(duì)高強(qiáng)度的工作，需要女人同男人一樣具有健康的體魄,。即便你不是體力工作者,，你也應(yīng)該經(jīng)常健身，注意飲食,，少一些熬夜,、酗酒等不良習(xí)慣，以保證自己身心的健康,，才有充足的精力和體力在職場(chǎng)上拼殺,。

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外國(guó)人說 “人們都喜歡喜愛自己的人”，的確,，自信是為人的根本,，一個(gè)不自信的女人永遠(yuǎn)都不可能在職場(chǎng)有任何建樹。要注意自己的外在形象,，要培養(yǎng)自己的主見,，要敢于表達(dá)自己，只有自信的人才容易讓別人信服,，容易走向成功,。

專業(yè)是一個(gè)人對(duì)于他所從事的行業(yè)，產(chǎn)品的熟悉程度,，專注則是他對(duì)于這份工作的投入度,。女人在職場(chǎng),，容易浮于表面,，大多數(shù)的女人缺乏理性思維,，對(duì)于產(chǎn)品的細(xì)節(jié)、性能,、數(shù)據(jù)化的指標(biāo)了解的不是很清楚,。從事一個(gè)行業(yè)必須沉下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，不斷提高專業(yè)素養(yǎng),，才能在客戶心目中樹立專業(yè)權(quán)威的形象，從而為工作鋪平道路,。

女人在職場(chǎng),，相對(duì)而言，更容易心有旁羈,，容易心猿意馬,。要堅(jiān)持頂住壓力，克服沉悶,，持之以恒做好自己職業(yè)的規(guī)劃并完善其中的細(xì)節(jié),；堅(jiān)持在一個(gè)行業(yè)縱深發(fā)展，而不是輕易跳槽,。職業(yè)的基礎(chǔ)是不斷疊加上來的,，成為資深人士是成功的前提。

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女性天生是善于溝通,，富有親和力的,，但通常缺乏感染力和號(hào)召力。

首先,，學(xué)會(huì)做一個(gè)快樂的人,，學(xué)會(huì)微笑著去面對(duì)工作，熱愛自己的工作,；然后,，讓自己激情四射，在團(tuán)隊(duì)中成為閃光點(diǎn),；最后,，學(xué)會(huì)去爭(zhēng)取項(xiàng)目，爭(zhēng)取資源,，再率領(lǐng)和鼓舞團(tuán)隊(duì)突破目標(biāo),，勇創(chuàng)佳績(jī)。

職場(chǎng)上的成績(jī)是要有多方面條件為基礎(chǔ)的,，光做茉莉花飄著暗香是不夠的,，女人也要學(xué)會(huì)自己跳出來,，吆喝自己，讓別人關(guān)注自己,。實(shí)質(zhì)上來說,，我們每個(gè)人都是一個(gè)大銷售員，或者向顧客銷售你的產(chǎn)品,，或者向別人推銷你的主意,，或者向同事銷售你的項(xiàng)目，銷售的成功與否有時(shí)就決定于你的激情是否飽滿,，你是否有足夠的說服力,。

誠(chéng)信，即誠(chéng)實(shí)守信?，F(xiàn)代企業(yè)都在講求“誠(chéng)信”,，女人身在職場(chǎng)，做人也要要講求誠(chéng)信,。只有內(nèi)心誠(chéng)實(shí),，做事才能講信用。 “言必信,，行必果”,，在為人處世中我們將誠(chéng)信視為根本原則，才能得到老板的信賴,，客戶的支持,，并收獲很多良朋益友。

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女人相對(duì)比較感性,，容易主觀,。在職場(chǎng)，男人往往可以做到對(duì)事不對(duì)人,，女人卻常常將別人對(duì)事情的評(píng)價(jià)聯(lián)想為對(duì)自己的指責(zé),，并因此情緒化，從而影響到事物朝積極的方向發(fā)展,。無論如何,，要經(jīng)常提醒自己：客觀，一定要客觀的去判斷和對(duì)待工作,，才可能正確,。

人生的藝術(shù)，也可以說是平衡的藝術(shù),。職場(chǎng)中的女性,，不僅要學(xué)會(huì)平衡諸多社會(huì)關(guān)系，還要學(xué)會(huì)平衡職業(yè)與家庭,，和諧的家庭永遠(yuǎn)都是職業(yè)女性堅(jiān)強(qiáng)的后盾,。

【總結(jié)觀點(diǎn)】我們生在一個(gè)充滿了夢(mèng)想和挑戰(zhàn)時(shí)代,，這個(gè)時(shí)代給予女人與男人一樣的平臺(tái)，你可以充分展示自我的才華,。我一直相信勤于思想,，勤于耕耘的女人一定可以像男人一樣成就事業(yè)。沖破樊籠,，鳥兒定可高飛,；沖破烏云，明月將更加奪目,！

“她世紀(jì)”、“半邊天”都是用來形容女性在職場(chǎng)上崛起的詞語,。

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確實(shí),，女性在各行各業(yè)中都有出色表現(xiàn)，淋漓盡致地發(fā)揮著溫柔,、細(xì)膩,、善解人意等女性特質(zhì)，但我們依然能夠看到不少諸如“生還是不生,，這是一個(gè)問題”,、“育兒女性如何再戰(zhàn)職場(chǎng)”等報(bào)道，這說明女性在職場(chǎng)中依然面臨著諸多挑戰(zhàn),，包括來自社會(huì)固有觀念的禁錮,，來自性別差異的不公正等。

近日,，教育部印發(fā)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》的通知,，要將職業(yè)規(guī)劃課程納入選修、必修課行列中來,，并在未來3-5內(nèi)過渡成必修課,。上海向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，種種跡象表明,，20xx年,，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了全民職業(yè)規(guī)劃時(shí)代，而女性更是職業(yè)規(guī)劃的“敏感人群”,，她們更需做好“謀劃”,，這樣她們的職業(yè)之路才更可能成功。

胡小姐今年32歲,，在公司工作了五年,，一直都是做文員，做事也一直兢兢業(yè)業(yè),。去年她懷孕生子,，休滿哺乳假后,，就遇到了公司裁員風(fēng)波。每個(gè)人都在為去留升降的問題煩心費(fèi)神,，胡小姐更是如履薄冰,。她開始暗地里準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷，可是不準(zhǔn)備還好,，一準(zhǔn)備心情更差,。

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32歲的年齡，大專文化,，又沒有獨(dú)特的技能和專長(zhǎng),，到哪里去找工作？現(xiàn)在哪家公司的招聘說明上不是寫著“30歲以下,，大學(xué)本科,，英語六級(jí)”啊，而且那還是面上的,，事實(shí)上他們連28歲的女性都不想考慮,。她為今天這種局面感到自責(zé)。想當(dāng)初畢業(yè)的時(shí)候,，大專文憑算是很不錯(cuò)的,，她也總覺得沒什么野心繼續(xù)深造，一心只想找份安穩(wěn)的工作,。

現(xiàn)在的胡小姐特別擔(dān)心失去工作,，每個(gè)月三千多的住房按揭是她和先生最大的負(fù)擔(dān)，要是沒了工作的話,，那么先生他的壓力就更大了,。還好，后來上司體恤她的不易,，把她安排去一家子公司當(dāng)行政人員,，可誰又知道下一次裁員什么時(shí)候會(huì)來？

女性更應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,，需要讓工作,、休閑和家庭相和諧，不同的階段應(yīng)該有不同的重點(diǎn),?！皠傞_始工作時(shí)，應(yīng)以事業(yè)為重,；30歲左右可以開始適當(dāng)側(cè)重家庭,；40歲以后應(yīng)當(dāng)注重休閑。女性在懷孕前后，更應(yīng)該做好規(guī)劃工作,，才能在重回崗位后不受歧視,。”

我們經(jīng)?？梢栽谵k公室,、餐廳，聽到一群女性聚會(huì)時(shí)在抱怨,。

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人太多,，愛太少，苦難忍,，錢難賺,，都是她們抱怨的事。那些前去向陽生涯咨詢職業(yè)規(guī)劃的女性,，或多或少都會(huì)犯類似不停傾訴的毛病,。“她們經(jīng)常邊訴苦,，邊抱怨，總覺得單位不公平,。上司難伺候,，同事間勾心斗角，都成了她們跳槽的原因,，但跳來跳去,，她們發(fā)現(xiàn)天下烏鴉一般黑，卻很少反省自身問題,?！?/p>

女性是職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)人群，因?yàn)樗齻冃枰袚?dān)生育責(zé)任,，需要更多照顧家庭和孩子,，比男性要提早5年退休，這些都是女性職場(chǎng)發(fā)展的“軟肋 ”所在,?！坝腥擞谩殘?chǎng)怨婦’、‘職場(chǎng)祥林嫂’去形容單位里那些總在嘮叨的女性,，如果抱怨上了癮,，不但人見人厭，自己也整天不耐煩,?！焙橄蜿栒J(rèn)為，這些“ 職場(chǎng)怨婦”往往寬于律己嚴(yán)于待人，認(rèn)為任何事都是別人的錯(cuò),，這往往是過于自我為中心造成的,。

和很多年輕女性不同，王女士遭遇的是年齡問題：退休年齡比男性提前5年?，F(xiàn)年49歲的王女士是某事業(yè)單位的中層干部,，四十幾歲當(dāng)上處級(jí)干部后，她就一直在原地踏步,，但和她同年齡,、能力差不多的男性卻早已高升，想想自己6年后即將面臨退休,，她焦慮不已,。

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“一些國(guó)企招聘中層干部時(shí),，上面往往寫明要求男性 50周歲以下,，女性45周歲以下，而我自己就由于年齡大于45周歲,，而錯(cuò)過好幾次發(fā)展機(jī)會(huì),。我也向領(lǐng)導(dǎo)申訴過，可領(lǐng)導(dǎo)總是語重心長(zhǎng)地勸我放寬心,?！蓖跖勘硎荆?年退休的政策令自己錯(cuò)失不少發(fā)展事業(yè)的機(jī)會(huì),。

在職場(chǎng)中,，洪向陽經(jīng)常遇到45周歲以上的女性談及發(fā)展瓶頸，這已經(jīng)是眾所周知的事實(shí)了,?！疤嵩?年退休，影響了某些企事業(yè)單位在女性人力資本方面的投入,，同時(shí)也在招聘,、培訓(xùn)、晉升等方面,，影響了女性的發(fā)展,。”洪向陽表示,，一來希望可以在政策層面,，改變這種困境；二來,，需要女性在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí),，比男性更清醒、更有規(guī)劃，因?yàn)樗齻冎辽俦饶行匀鄙?年時(shí)間,。

在現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展中,，除了懷孕、提早5年退休后,，女性依然遭遇著一些偏見,，這些都直接、間接地影響了她們的發(fā)展,。洪向陽給出了如何化解“發(fā)展瓶頸”的實(shí)用做法,。

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傳統(tǒng)觀念―――刻板的兩性定位

傳統(tǒng)認(rèn)為，社會(huì)并不大接受女性擔(dān)任要職,，女性對(duì)家庭的經(jīng)濟(jì)支持作用并不被重視,。盡管今天的職場(chǎng)上，優(yōu)秀女性越來越多地從事著和男性同樣的工作,，但諸如“女強(qiáng)人”等稱呼,，都表明整個(gè)社會(huì)對(duì)女性事業(yè)的成功并非足夠認(rèn)同，相當(dāng)數(shù)量的老板還是會(huì)把工作“更放心”地交給男性,。

建議：如何尋找自信,，建立權(quán)威，幾乎是困擾每一位職業(yè)女性的難題,。積極地爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)并盡心盡力地完成它,，讓老板和同事認(rèn)識(shí)到自己的工作能力，是她們必須為之努力的目標(biāo),。

現(xiàn)實(shí)生活中的職業(yè)女性不僅面臨社會(huì)及男性世界的壓力，還承擔(dān)著家庭的重任,。在職場(chǎng)中,，她們必須付出更多的努力才能獲得與男性同樣的成功；在生活中,，她們必須照顧父母,，關(guān)愛子女，維系家庭,。

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建議：只有給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?，女性才能更全面的認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，經(jīng)營(yíng)出精彩的職業(yè)人生,。

有女性認(rèn)為自己反正有退路，工作不順利還能退位成家庭主婦,，所以在職業(yè)上常常表現(xiàn)得不夠執(zhí)著和堅(jiān)定,，做事容易淺嘗輒止。

建議：拋棄這種自以為是的小女人思想。在公司,，你需要“服侍”老板,；當(dāng)主婦，你也要“服侍”老公,，同樣會(huì)有“下崗”的危機(jī),。

一方面，長(zhǎng)相一般或相對(duì)較差的女性常常得不到老板的青睞,，在應(yīng)聘中容易處于弱勢(shì),；另一方面，漂亮女性又往往被定位為“花瓶”,，能力容易被低估,，客觀上給事業(yè)成功帶來了障礙。

建議：很多職業(yè)女性已經(jīng)懂得,，身在職場(chǎng)就應(yīng)該根據(jù)企業(yè)文化,、公司環(huán)境和工作職責(zé)來恰到好處地包裝自己，體現(xiàn)職業(yè)女性的知性,、成熟,、干練。

健康的去生活,，健康的步入職場(chǎng),，面對(duì)心的一天。

職場(chǎng)成功學(xué)篇四

參加面試,，在衣著方面不要特別講究,、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方,，不可邋遢,，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮,；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝,。

接到面試通知后，你該做些什么呢,？

1,、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。

重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明）,，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等,。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信,，最好再看一遍,，做到心中有數(shù),。

2、查找交通路線,，以免面試遲到,。

接到面試通知后，應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線,，要搞清楚究竟在何處上下車,、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛,，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi),。如果對(duì)交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上,，以便問詢查找,。

3、整理文件包,，帶上必備用品,。

面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番,，諸如文憑,、身份證、報(bào)名照,、鋼筆,、其它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊，以備考官索要核查,。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需,。

4、準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾,。

參加面試,，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗,，但也要注意整潔大方，不可邋遢,，男士襯衫要換洗干凈,，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝,。

總之,，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請(qǐng)的職位相符,。頭發(fā)要梳齊,，男士要把胡須刮干凈,。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分,。另外,，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察,。因此在面試時(shí),，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢,？

1,、應(yīng)提前多長(zhǎng)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)？

提前10分鐘到達(dá)效果最佳,。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿,。

2、假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦,？

在面試辦公室的門外等候,。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了?！比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來面試的,，絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝,。

3、進(jìn)入面試室后能否馬上坐下,？

等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)可坐下,。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

4,、與考官交談時(shí)是否應(yīng)始終注視對(duì)方？

這并不需要,，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做,。

5,、面試結(jié)束后該怎么做？

站起來對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門,，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上,。

1,、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備,。即使面試一時(shí)失利,，也不要以一次失敗論英雄。

2,、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià),，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?！坝行判牟灰欢ㄚA,，沒信心一定輸?！?/p>

3,、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方,，以改變自身形象,，增強(qiáng)自信心。

4,、面試前做幾次深呼吸,，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增,。

5,、與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流,，消除緊張情緒,。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕,，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí),，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后,，再表述自己的求職主張。

6,、當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí),，不妨自嘲一下,，說出自己的感受，可使自己變得輕松些,。

7,、感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾,、言語,、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì),，這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信,，回答問題時(shí)也就自如多了。

8,、當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí),，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間,，抓緊理清頭緒,，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。

9,、回答問題時(shí)一旦緊張,，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇,，此時(shí),，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來,，速度放慢了,，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音,，說得緩慢響亮,，用以緩解緊張。

10,、進(jìn)入考場(chǎng),，見到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話,，做到先聲奪人,，緊張的心情就會(huì)自然消失。

接到面試通知后,，你該做些什么呢,？

1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告,。

重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明）,，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等,。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信,，最好再看一遍,，做到心中有數(shù)。

2,、查找交通路線,，以免面試遲到。

接到面試通知后,，應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線,，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車,。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛,，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對(duì)交通不熟悉的話,，最好把路線圖帶在身上,，以便問詢查找。

3,、整理文件包,，帶上必備用品。

面試前,，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番,，諸如文憑、身份證,、報(bào)名照,、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊,，以備考官索要核查,。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。

4,、準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾,。

參加面試，在衣著方面雖不要特別講究,、過分花哨華麗,，但也要注意整潔大方，不可邋遢,，男士襯衫要換洗干凈,，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。

總之,，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，同所申請(qǐng)的職位相符。頭發(fā)要梳齊,，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝,，不可修飾過分,。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠,。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察,。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止,。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢,？

1、應(yīng)提前多長(zhǎng)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn),？

提前10分鐘到達(dá)效果最佳,。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,，并保持安靜及正確的坐姿。

2,、假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦,？

在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了,?！比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入,。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

3,、進(jìn)入面試室后能否馬上坐下,？

等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,，也不要弓著腰,，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直,。

4、與考官交談時(shí)是否應(yīng)始終注視對(duì)方？

這并不需要,，當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望,。在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的,，就怎么去做,。

5、面試結(jié)束后該怎么做,？

站起來對(duì)考官表示感謝,。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝,。然后輕輕將門合上,。

1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試,，要做好承受挫 折的心理準(zhǔn)備,。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄,。

2,、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作,?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸,?！?/p>

3、適當(dāng)提高服裝檔次,，穿得整潔大方,，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心,。

4,、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多,，勇氣也會(huì)倍增,。

5、與主考官見面時(shí),，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流,，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系,。如果心里害怕,，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí),，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后,，再表述自己的求職主張,。

6、當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí),，不妨自嘲一下,，說出自己的感受，可使自己變得輕松些,。

7,、感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾,、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn),，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì),，這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，回答問題時(shí)也就自如多了,。

8,、當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐,，這樣反而給自己留下思考的空間,，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人,。

9,、回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快,，緊張也會(huì)加劇,，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度,，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來,，速度放慢了，心情也不緊張了,。也可加重語尾發(fā)音,，說得緩慢響亮，用以緩解緊張,。

10,、進(jìn)入考場(chǎng)，見到主考官時(shí),，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話,，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。

職場(chǎng)成功學(xué)篇五

1,、經(jīng)常思考總結(jié),，如何優(yōu)化創(chuàng)新

xx年的時(shí)候，我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室,，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作,。其中有一項(xiàng)工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣,，幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù),。本來這個(gè)工作就像你你剛才說的，把票據(jù)貼好,，然后完成財(cái)務(wù)上的流程,，就可以了。其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄,，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況,。看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù),，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作,。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間,，數(shù)額,，消費(fèi)場(chǎng)所，聯(lián)系人,，電話等等記錄下來,。

我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循,，同時(shí)萬一我的上司有情況來詢問我的時(shí)候,，我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律,，比如，哪一類的商務(wù)活動(dòng),，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合,，費(fèi)用預(yù)算大概是多少，總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式,，等等等等,。當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時(shí)候,，我會(huì)處理的很妥貼,。有一些信息是他根本沒有告訴我的,，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問我為什么,，我告訴了他我的工作方法和信息來源,。漸漸的，他基于這種良性積累,，越來越多的交待更加重要的工作,。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生,，我升職的時(shí)候,，他說我是他用過的最好用的助理。

2,、術(shù)業(yè)有專攻,，不要做“雜工”

在職場(chǎng)專家認(rèn)為：大多數(shù)人基本上只能在一個(gè)領(lǐng)域里成為專家，不可能在多個(gè)領(lǐng)域里都成為專家,。找不到方向的船,，什么風(fēng)都是不利的。只有找到自己的方向,，在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)靜下心來，腳踏實(shí)地地努力,，才能真正成功,。

3、不斷學(xué)習(xí),，儲(chǔ)備能量

現(xiàn)在很多人在工作后,，認(rèn)為終于可以擺脫十多年來的學(xué)習(xí)生涯，再也不用學(xué)習(xí)了,；也有很多人覺得,，每天要在職場(chǎng)中忙碌的工作，每天更要想著怎樣不斷往上爬,，如何有時(shí)間再去學(xué)習(xí),？職場(chǎng)專家提示您，學(xué)習(xí)和工作并不矛盾,，學(xué)習(xí),，是職場(chǎng)晉升的有力武器，記??！活到老，學(xué)到老,。

現(xiàn)在的社會(huì)是飛速發(fā)展的社會(huì),，每一天都在變化,。形勢(shì)在變，公司也在變,。如果我們只能墨守成規(guī),，做一個(gè)職位上的熟練工，那么你永遠(yuǎn)也只能是個(gè)熟練工,，晉升也永遠(yuǎn)離你那么遙遠(yuǎn),，可望而不可即。時(shí)代時(shí)刻在變,，知識(shí)永無止境,。不斷學(xué)習(xí)，不斷提升充實(shí)自己,，我們才有與別人一較高下的資本,，才能在機(jī)會(huì)到來時(shí)把握住機(jī)會(huì)，不至于與成功擦肩而過,。

我們這里所說的學(xué)習(xí),，不僅是技能方面硬實(shí)力的學(xué)習(xí)，也包括軟實(shí)力的學(xué)習(xí),。一些例如喝酒,、唱歌、溝通能力等職場(chǎng)必備的軟實(shí)力,，也是我們需要不斷學(xué)習(xí)提高的,。

4、主動(dòng)做事,，不要僅限于本職工作

很多人工作喜歡正常上下班,，多一秒鐘都不愿意在公司里待著。他們每天只守著領(lǐng)導(dǎo)交下來的任務(wù)工作,，只要任務(wù)完成了,，能少做一點(diǎn)是一點(diǎn)。這種現(xiàn)象其實(shí)是很可怕的,，極有可能讓你“在安樂中慢慢死去”,。如今的社會(huì)不再是一個(gè)平靜祥和的社會(huì)，職場(chǎng)更是充滿競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)的江湖,。

每一天,，都會(huì)有人想往上爬，也總會(huì)有人會(huì)因利益而不斷努力奮進(jìn),。在職場(chǎng)中,，我們能坐的都只是一條逆流而上的船，不進(jìn)則退,。如果我們不努力創(chuàng)造條件升職或發(fā)展自己,，一味滿足于現(xiàn)在的生活,，混日子，混時(shí)間,。有一天,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，除了工齡較長(zhǎng)外,，你沒有任何更突出的優(yōu)點(diǎn),。而且，手頭的這份工作,，新人們花點(diǎn)時(shí)間與精力就可以取代,，所以，這樣一定會(huì)被淘汰,。

5,、維護(hù)良好人際關(guān)系

職場(chǎng)人際關(guān)系是我們不得不重視并處理好的一門學(xué)問。即使你擁有很高的能力,，即使你再怎么努力,，如果沒有良好的人際關(guān)系，晉升還是與你無緣,。一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專家蘇志浩總結(jié)了四個(gè)要點(diǎn),，能有助于建立良好的人際關(guān)系。

第一,，真誠(chéng),。真誠(chéng)是打開別人心靈的金鑰匙，把自己真實(shí)的想法與同事領(lǐng)導(dǎo)真誠(chéng)地交流,，才能更容易拉近距離。

第二,，熱心,。助人為樂是人話民族的傳統(tǒng)美德。當(dāng)身邊的同事遇到困難時(shí),，我們能多熱心一點(diǎn),，多給予一些幫助，能迅速地培養(yǎng)起良好的人際關(guān)系,。

第三,，主動(dòng)。在職場(chǎng)人際交往中,，主動(dòng)非常重要,。見到同事時(shí)，主動(dòng)問好,，能使同事感到受重視的感覺,，也會(huì)顯得自己很尊敬同事,。

第四，中立,。在同事討論別人的八卦或產(chǎn)生矛盾的時(shí)候,，我們應(yīng)該保持中立。隨意評(píng)價(jià)他人或在同事產(chǎn)生矛盾時(shí)幫助任意一方,，煽風(fēng)點(diǎn)火,，都不利于我們的人際關(guān)系。

1,、只要有勇氣在眾人面前說話,，就有勇氣私下與陌生人進(jìn)行談話，不論對(duì)方是何許的達(dá)官顯貴,。

2,、昨天，是張作費(fèi)的機(jī)票,；明天,，是尚未兌現(xiàn)的期票；只有今天,，才是現(xiàn)金,，才有流通的價(jià)值。

3,、只要花一點(diǎn)時(shí)間：慎重的考慮和計(jì)劃,，然后果敢實(shí)施，定能解決一切工作的問題,，難題,。

4、沒有人不渴望被重視,，也沒有人不喜歡真誠(chéng)的贊美,，正確的評(píng)價(jià)會(huì)使對(duì)方“芳心大悅”。

5,、在晤談當(dāng)中,，不要想面面俱到而加入太多論點(diǎn)，也不要使重要變得暖昧不明,，模棱兩可,，應(yīng)事先找到談話的側(cè)重點(diǎn)，緊緊把握住,，并好好發(fā)展它,。

6、無論你是否喜歡,，我們的生活早己被時(shí)間所束縛,，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了,。

7、推銷任何商品,，只要秉持真誠(chéng),，使對(duì)方坦誠(chéng)相待，完全信賴,，并非難事,。

8、遵守一個(gè)諾言,，可以使別人對(duì)你建立起信心,，破壞你的諾言，不僅動(dòng)搖了那個(gè)信心,，同時(shí)可能傷了一個(gè)人的心,。

9、加油吧,，持續(xù)你的努力,，每天，每月,，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步,，原本今天無法實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，明天,，就可以得到豐碩的成果,。

10、聽話是一種優(yōu)雅的藝術(shù),，但很多人沒有充分利用這種藝術(shù),，他們認(rèn)為人有兩只耳朵，所以肯定會(huì)知道如何去聽,。

11,、一個(gè)推銷員做事的下下之策是：繞著真實(shí)四周耍把戲，渲染它或歪曲它,。

12,、人是受環(huán)境影響的,，因此,，要主動(dòng)選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。

13,、不管你對(duì)于每天接觸的客戶具有何種想法,，這都無所謂，重要的是你對(duì)待他們的方法,。

14,、集中你的精力去學(xué)習(xí)一件小事,，而成功一名專家；比你分散精力去學(xué)習(xí)許多小事要更加節(jié)省時(shí)間,，而且容易成功,。

15、不管你是多么擅長(zhǎng)說服顧客購(gòu)買許多東西,，也必須讓顧客如其所愿,，照付那些金額才行，否則便不能說是一位優(yōu)秀的推銷員了,。

16,、決竅，是以正確的方式,，技巧,，以及最少的時(shí)間和努力，去做好某件事情,。

17,、在人生事業(yè)中，需要用智慧來做出決策的大事很少,，需要用行動(dòng)來落實(shí)的小事甚多,。

18、對(duì)企業(yè)而言：忠誠(chéng)能帶來效益,，增強(qiáng)凝聚力,，提升竟?fàn)幜Γ档凸芾沓杀尽?/p>

19,、若你能找出更有效率,，更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中地位,，從而使你無可替代,。如果你不能使自己全身心都投入工作中去，無論做什么,，都可能淪為平庸之輩,。

20、對(duì)于經(jīng)營(yíng)者而言：普通員工需要有責(zé)任心,；中層員工既要有責(zé)任心還要有上進(jìn)心,；而高層人士最重要的是對(duì)公司價(jià)值觀的認(rèn)同，要有和公司一起發(fā)展的事業(yè)心,。

職場(chǎng)生存法則之一：男女搭檔干活不累,。

在辦公室里找到個(gè)合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余,。還是別把自己總當(dāng)成是“水”,，運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時(shí)候會(huì)比“水”擁有著更廣闊的生存空間,。

職場(chǎng)生存法則之二：同事之間莫談?dòng)亚椤?/p>

你當(dāng)然要和自己的同事友好相處,，又默契配合，但這僅限于工作之中,，除此之外你要有不同的生活圈子,。和同事是沒辦法成為朋友的，因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突,，而作為凡人的我們,，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免,。

職場(chǎng)生存法則之三：沒有笨老板只有蠢員工,。

總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實(shí)才是最愚蠢的一類,，自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果,，都會(huì)是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌,，至少是某些方面，不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢,。

職場(chǎng)生存法則之四：絕對(duì)不要說謊話,。

生活里說點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因?yàn)槠渲杏姓嬲龕勰愕娜?，可辦公室里沒人是你親爹親媽,，就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛驔]有做好工作或是完成任務(wù),，那么主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多,。

職場(chǎng)生存法則之五：不能說真話時(shí)請(qǐng)沉默。

辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別,，當(dāng)然會(huì)有真話不能全說或是及時(shí)打住要選擇閉嘴的時(shí)候,，因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個(gè)員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個(gè)好員工,，所以不能說真話的時(shí)候請(qǐng)保持沉默,，沒人會(huì)把你當(dāng)啞巴賣了。