合同內(nèi)容應包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責,、工作時間與休假,、薪酬與福利,、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

工廠勞動合同版篇一

在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址：簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止,，共__個月,。

（二）其中試用期，自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止,，共_天,。

（三）乙方應在________年____月____日前到崗。

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

（一）乙方實行以下工時制。實行不定時工作制,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

（二）乙方有權(quán)利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度，但是根據(jù)各崗位的工作性質(zhì),，休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假,。

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為30元天,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第1種工資形式：計件工資。甲方應制定科學合理的`勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準,。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延,，不得延遲至____日。

（四）合同期內(nèi),，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。

乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

（一）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；擴工三天以上（包括三天）當自動離職處理，不予結(jié)算工資,。

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

6、被依法追究刑事責任的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

（1）凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的約定,。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

（3）乙方未按照本合同。

第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。乙方如在合同期內(nèi)主動提出辭職,，需提前一個月向甲方提出書面申請，在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢后方可離職,，否則將做自動離職處理,，公司不予發(fā)放工資。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準。

（5）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā),。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,，向人民法院起訴,。本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(用人單位)：________________,。

地址：________________,。

法定代表人：________________。

乙方(職工)：________________,。

身份證號碼：：________________,。

住址：________________。

聯(lián)系電話：________________,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。(其中頭_____天為試用期),。

(三)本合同甲乙雙方各存_____份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)_____份,。

(一)乙方工作崗位(工種)_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時,，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過_____小時,，每月累計不得超過_____小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

(二)乙方工資形式、標準：

1、乙方的工資形式：_________;,。

2,、乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);。

3,、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;,。

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;。

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;。

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;,。

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;,。

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的;。

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;。

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;,。

3,、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;。

2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;。

3,、職工在享受法定假期間的;,。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________,。

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外),。

(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

甲方：________________________,。

乙方：________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一,、聘用合同期限,。

二、工作內(nèi)容,。

乙方同意接甲方工作需要,，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務,。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三,、勞動保護和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護,，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬。

1.試用期內(nèi)每月工資______元,，試用期滿后每月工資______元,。

2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,，拖欠工資,。

五、社會保險和福利,。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期,，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費,，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,，法規(guī),，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。

七、勞動合同變更,，終止,，解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

3.嚴重失職,，瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;,。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;,。

3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;,。

4.國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;,。

3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

九,、雙方需要約定的其他事項：

____________________________________,。

十、本合同條款與法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

工廠勞動合同版篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限,。

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。

二,、工作內(nèi)容,。

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;。

3,、乙方的工作任務為：

三,、勞動保護和勞動條件。

1,、為使乙方完成工作任務,，甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn),。

四、勞動報酬,。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次,。

其支付時間為：每月15日前,。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：

3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;。

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

5、甲方按照國家相應的規(guī)定為乙方繳納社會保險金和住房公積金等,，具體繳納基數(shù)由雙方商定，不得低于當?shù)卣淖畹屠U納標準,。

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六,、教育與培訓。

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任的,。

2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止,。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應賠償對方相應損失,。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)壹份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

______年_____月____日,。

工廠勞動合同版篇三

住址：____________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。

二,、工作內(nèi)容,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作,。

三,、工作地點。

第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所,。

四,、工作時間和休息休假。

第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1,、訂單任務制和小組個人計件制,。

2、執(zhí)行國家標準工時制度,。

3,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿基礎(chǔ)上,，甲方可以安排乙方加班，并且按國家相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費,。

第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

五,、勞動報酬,。

第七條（）執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每,。

（）執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放,。

六、社會保險,。

第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

2,、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方,。

七、勞動保護,、勞動條件職業(yè)危害防護,。

第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓,。

第十一條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲組織培訓,。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失,，乙方賠償實際損失,；

第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行,。

十,、違約責任。

第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓及違約金規(guī)定：

_______________________,。

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

________________________,。

十一、勞動爭議處理,。

第十六條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，甲、乙雙方可以申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二、當事人約定其它內(nèi)容,。

第十九條甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_____________________。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（或其它委托代理人）簽章：

簽訂日期：______年____月____日

工廠勞動合同版篇四

合同是當事人或當事雙方之間設(shè)立,、變更,、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護,。下面就是小編整理的工廠勞動合同范本,，一起來看一下吧。

住址：____________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在__________崗位（工種）工作,。

第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所。

第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1,、訂單任務制和小組個人計件制,。

2、執(zhí)行國家標準工時制度,。

3,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿的基礎(chǔ)上,，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費,。

第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

第七條（）執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每,。

（）執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。

第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

2,、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方,。

第九條甲方為乙方提供必要的'勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失,；

第十三條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓及違約金的規(guī)定：

_______________________,。

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

________________________,。

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解,；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十九條甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_____________________,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（或其它委托代理人）簽章：

簽訂日期：______年____月____日

工廠勞動合同版篇五

合同編號：

甲方：福州__________公司。

法定代表人：李_____,。

地址：____市馬尾江濱東大道__________,。

乙方：姓名，性別,，出生年月居民身份證號學歷戶籍家庭電話,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條,。

三________年,，其中試用期自________年____月____日起至。

________年____月,。

____日止,，從。

第三個月開始,，每月安排一次提前轉(zhuǎn)正考試,，考試成績在90分以上者給予提前轉(zhuǎn)正。

二,、工作地點：

第二條,。

乙方經(jīng)常工作地點為：____市馬尾江濱東大道__________。乙方應服從甲方因生產(chǎn),、工作需要的臨時派遣,。

甲方也可以根據(jù)工作,、生產(chǎn)需要,，派遣乙方到經(jīng)常工作地點之外的下屬營業(yè)機構(gòu)或分公司工作,，乙方應當服從甲方安排,。

三、工作內(nèi)容,。

第三條,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方在,。

（部門）（崗位）工作,。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作,。

第四條,。

乙方應按照本合同約定和甲方的要求，自覺地進行工作,，按時完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn)、及獎懲記錄,，升,、降乙方的職務，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從甲方的安排,。

四,、工作時間和休息休假。

第五條,。

甲,、乙雙方同意按(標準工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)。

方式確定乙方的工作時間,。

第六條,。

休息休假按國家及地方有關(guān)法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護和勞動條件。

第七條,。

甲方按國家____省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，為乙方提供必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

六、勞動報酬,。

按現(xiàn)行核準薪資,，乙方在試用期間的工資為稅前。

按現(xiàn)行核準薪資,。

第九條,。

甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核結(jié)果,、獎罰記錄和當?shù)厣钗飪r變化等情況適當調(diào)整乙方工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

第十條,。

甲方可根據(jù)乙方勞動技能、提供的勞動數(shù)量,、質(zhì)量,，以及企業(yè)經(jīng)濟效益情況，經(jīng)考核自行確定乙方獎金,。

第十一條,。

乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照甲方本公司同崗位,、同工種,、同職務的標準執(zhí)行。

七,、社會保險福利待遇,。

第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、規(guī)章制度,、勞動紀律。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度,，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程,。

第十六條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（六）被依法追究刑事責任的,；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十八條有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同；

（一）在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的,；

（二）甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十九條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,。

十,、其他約定,。

第二十條,。

試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核，考核成績作為乙方被錄用的條件,，考核成績不合格者甲方有權(quán)解除勞動合同終止勞動關(guān)系,。考核成績：理論和實操均90分以上（含90分）合格,。

第二十一條,。

勞動合同解除或終止后，乙方應于,。

叁

天內(nèi)辦理完工作交接,。

第二十二條。

本合同期內(nèi),，甲方為乙方提供培訓費用,，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方應當與甲方另行簽訂協(xié)議,，約定乙方在甲方的服務期,。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的培訓費用,。

第二十三條。

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán),，給甲方造成損害的,，應承擔賠償責任。乙方在本合同解除或終止后兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務等有競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務,。

第二十四條,。

甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方應當嚴格遵守,。

十一,、送達與通知。

第二十五條,。

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方，否則按原通訊地址寄出材料即視為送達,。

十二,、勞動爭議處理及其它,。

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十七條本合同未盡事宜,，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂時間：________年____月日,。

簽訂時間：________年____月日。

工廠勞動合同版篇六

甲?方：

地?址：

負責人：???,。

乙?方：?,。

性?別：年齡：?籍貫：?電話：

住?址：???????????????。

身份證號碼：

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，以便共同遵守。

甲,、乙雙方商定,，采取下列第???種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：本合同期限為?年,，自年?月?日起至?年?月?日止,。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

二、試用期,。

試用期從自???年?月?日起至???年?月???日止,。試用期應當包含在勞動合同期限內(nèi)。

一,、方的工作崗位(部門,、職務)為:??????????????????????????。

擬定公司項目合同、規(guī)避合同及項目風險,；處理公司的法律事務,。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務),。乙方應按時,、保質(zhì)完成甲方安排的任務。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

甲方實行每周五天，每天?小時工作制,，乙方如有異議,，可以提出要求，雙方協(xié)商,，另行確定,。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

一,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。

乙方試用期工資為???元/月，不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%,。轉(zhuǎn)正后工資為???元/月,。

二、甲方每月?日支付乙方上月工資,，實行先工作后付薪,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整勞動報酬數(shù)額,。

甲方按照國家和石家莊市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，所扣繳款項在工資單中列出。

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因病不能上班,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定病假工資。

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方在公司章程中的各項規(guī)章制度,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務。

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿,；

2、乙方達到法定退休條件的,；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

一,、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,，甲方可以解除合同,，并給予相應罰金。

1,、自營與甲方同類的業(yè)務,；

2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務,。

二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，并不予支付經(jīng)濟補償金,。

1、在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任,。

2、乙方不能勝任工作的,；

4,、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的,。

四,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同,。

1,、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方,；

2,、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；??????。

4,、乙方因其它情況需辭職,，提前30日以書面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同,。

1、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形,。

一、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同。

一,、乙方在本合同有效期內(nèi),，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職,，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償,。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,，除甲方可以解除勞動合同外,，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

三,、甲方在合同期限內(nèi)應當遵守合同約定,，保障勞動者適宜的工作環(huán)境，不得拖欠勞動報酬,，否則給予勞動者勞動報酬等額的賠償,。

甲、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟,。

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

二、乙方因故辭職,，應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。

三,、若甲方發(fā)生合并分立等情況,，應當及時變更勞動合同條款,。

三、本合同一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

四、本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

五,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。

甲方：???（公章）???????????????????。

負責人簽字：???????????????????乙方簽字：

年?月?日??????????????????????年?月?日,。

工廠勞動合同版篇七

(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

2,、甲方為乙方在培訓期間提供了相應的物力和人力支持,，為乙方提供合理的發(fā)展平臺;為了保障甲、乙雙方的相關(guān)權(quán)利和義務,、經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議,，雙方共同遵守.

二、工作內(nèi)容和勞動報酬：

2,、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+考核金+全勤;

三,、服務約定：

1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度,，否則按規(guī)定處罰或辭退;

2,、乙方在職期間須認真做好崗位本質(zhì)工作，否則甲方有權(quán)作出降職,、減薪等處理;

3,、甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬;

4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議,。

四,、違約責任：

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級領(lǐng)導審批辦理);

五,、其它：

1,、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;

2、本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止,，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù),，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應生效,。(但不受本協(xié)議第四大點第2,、3點約束)

3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字,、手印)：

身份證號碼：

年 月 日

工廠勞動合同版篇八

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

性別：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第二條,。

(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方員工,，從事崗位,，工作地點。乙方應按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標準,，按時,、保質(zhì),、保量的完成工作任務。

(二)因生產(chǎn),、經(jīng)營需要,，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位，如乙方?jīng)]有正當理由,，應服從甲方安排,。

第三條、甲乙雙方同意按標準工時制,，確定乙方的工作時間：即每日正常工作8__個小時,，每周工作不超過44個小時，每周至少休息一天,。當甲方發(fā)生緊急生產(chǎn),、經(jīng)營任務時，有權(quán)安排乙方加班,，乙方應當服從甲方的正當加班安排,。

第四條、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

第五條,、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費,。

第六條、休息日和法定假日,，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費,。因乙方的個人業(yè)務能力,、技能、工作安排不當,、計劃不周全等原因造成的加班,，視為自愿加班。

第七條,、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定：

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);,。

計件工資計算方式為：

第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

第九條,、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

第十條甲乙雙方應按國家和光山縣社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用,。

第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度,。

第十二條,、乙方在職期間，應根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進行業(yè)務培訓,，培訓費用由甲方承擔,，但乙方在接受甲方培訓后應在甲方最短工作____年。在最短服務期限內(nèi),，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：乙方向公司所報培訓費和招接收費用,。

第十三條、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤,、請假,、獎懲、崗位調(diào)配,、績效考核等規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任,。

第十四條、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息,。

本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報、定價政策,、不公開的財務資料,、合同、交易相對人資料,、等銷售和經(jīng)營信息,。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權(quán)要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金,，同時應賠償甲方因此受到的全部損失,。

乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起賠償損失等違約責任的,，應當承擔其當月工資總額________%的違約金,，同時應賠償甲方因此遭受的全部損失,。

第十五條、乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應提前3天書面通知,，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,，除不發(fā)缺勤工資外,，應以乙方日工資為標準，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應當承擔賠償責任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

第十六條、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

第十七條,、乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備,、資料等交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失,。

日起六十日內(nèi)向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

用人單位(甲方):_______________,。

法定代表人(負責人)：_________,。

地址：______________________,。

電話：______________________。

________年___月___日,。

工作人員：(乙方)_______________,。

身份證號碼：_________________。

住址：________________________,。

電話：_____________________,。

_________年___月___日。

工廠勞動合同版篇九

在當今社會,，人們對合同愈發(fā)重視,，合同的類型越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占年P(guān)于工廠勞動合同范本,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

編號_________甲方（用人單位）名稱_________性質(zhì)_________地址_________乙方（勞動者）姓名_________性別_________出生年月_________身份證號碼_________戶籍_________省_________縣（市,、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。

4,、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為_________。

5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g46－）,。

7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

8,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

9,、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

甲乙雙方依法參加社會保險,。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

4,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方侮辱,、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的；

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊,、、擅自停工等嚴重違紀行為,；

（三）嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,；

（五）不服從甲方正當工作安排的,；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

7,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止。

8,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

9,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

七、當事人約定的其他內(nèi)容20,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

3、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（簽章）：_________,。

乙方（簽章）：_________,。

鑒證機關(guān)（簽章）：_________。

工廠勞動合同版篇十

甲方(用人單位)：

地址及郵政編碼：

乙方(職工)：

身份證號碼：：

住址：

郵政編碼：

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

第二條 合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第三條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎,。每月全勤獎金為30元,。

第四條 工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

第五條 勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

第六條 保險待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。

(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

2. 合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(五)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的.合同制職工相同;

3. 傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

第七條 勞動保護

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第八條 變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1. 乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;

3. 乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的;

4. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

2. 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3. 甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1. 乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2. 乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3. 職工在享受法定假期間的;

4. 乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

第九條 違反合同承擔的責任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償,。

第十條 調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一,、雙方需要明確的其他事項：

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

工廠勞動合同版篇十一

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。

協(xié)議期限為自：_____年_____月_____日起至：_____年_____月_____日止。

乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責，完成任務,。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

2、甲方不為乙方交納保險,。

3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任,，工傷除外,。

1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除,。

1,、乙方服從甲方的工作按排。

2,、特殊情況不能上班時需事先請假,。

3、愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前6天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格；

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

2,、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；

3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

（三）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,；

2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份,，甲,、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

工廠勞動合同版篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況。

第二條乙方性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______居民身份證號碼____________________________或者其他有效證件名稱___________證件號碼___________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址___________xx編碼____________在京居住地址___________xx編碼__________戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。

第六條乙方工作應達到___________________________________________________________標準,。

四,、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時制度,。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

五,、勞動報酬,。

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按__________執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇,。

第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償,。

第十八條合同甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條合同甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條合同乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容,。

十,、勞動爭議處理及其它。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

(簽字或蓋章),。

簽訂日期：________年____月____日

工廠勞動合同版篇十三

甲方：

地址：郵碼：電話：

法定代表人或委托代表人：職務：乙方：

性別：年齡：

居民身份證號碼：年月日,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期合同,。

本合同生效日期年月日,，其中試用期

本合同終止。

二,、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬,。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元,，其中試用期間工資元。

執(zhí)行不定時工作制的工資元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于元。

五,、保險福利待遇,。

第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

4.被依法追究刑事責任的,。

第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

3.復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;。

4.義務服兵役期間,。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償,。

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓和招接收費,。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付,。

九、勞動爭議處理,。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他約定,。

第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

年月日年月日。

工廠勞動合同版篇十四

工作地址：______________,。

乙方：_________________,。

居民身份證號：_________________。

家庭住址：_________________,。

郵政編碼：_________________,。

戶口所在地：_________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用),。

有固定期限勞動合同：_________________本合同于_____________年_____________月_____________日生效，于_____________年_____________月_____________日終止;其中試用期至_____________年_____________月_____________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：_________________本合同生效日期為_____________年_____________月_____________日;以乙方完成_____________工作任務為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容,。

第二條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_____________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________.

三、勞動保護和勞動條件,。

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_____________元，試用期滿后日工資為_____________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_____________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________.

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_________________。

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀行為的;,。

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;,。

(四)不服從甲方正當工作安排的;。

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;,。

(六)被依法追究刑事責任的,。

第十條乙方解除本合同，應當提前_____________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六、當事人約定的其他內(nèi)容。

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________.

七,、勞動爭議處理及其它,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_____________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)_____________乙方(簽字)_____________,。

法定代表人(簽字)_____________。

工廠勞動合同版篇十五

甲方：用人單位名稱：乙方：姓名：________________________甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方基本情況勞動者姓名：___________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________________________家庭住址：_____________________________________緊急聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務,，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

第一章 合同期限

1,、試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、合同期限：合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位（工種）工作,，工作地點在__________范圍內(nèi),。

2,、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。

第三章 工作時間與休息休假

1,、甲方實行標準工作制,，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時,。

2,、乙方應在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班,。甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的,，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

3、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、女員工生育假,、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假,、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假,、帶薪年假,、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排,。

第四章 勞動報酬

1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資,。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,，試用期工資為______元月，約定工資為_______元月（其中基本工資_______元,，其他為崗位工資_____元）,。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

2,、乙方應發(fā)工資扣除個人應付費用后在次月____日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。

第五章 社會保險和福利待遇

1,、甲方應根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費用,，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方可根據(jù)乙方服務時間,、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇,。

3,、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度,。

第六章 知識產(chǎn)權(quán),、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件

1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果,、創(chuàng)新成果,，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

2,、甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù),、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅,、客戶名單,、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,，乙方須保守秘密，不得對外泄露,，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利,。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金,。

3,、乙方在職期間和離職后________年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務有競爭關(guān)系的其他公司投資,、兼職,，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,，乙方同意簽訂,。

第七章 勞動合同的變更、解除和終止

（二）勞動合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

2、乙方提前____日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知用人單位，可以解除勞動合同,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

3.2嚴重違反者甲方規(guī)章制度的,；

3.3嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；

3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的,；

3.6被依法追究刑事責任的,。

4、甲方有下列情形之一,，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的；

4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,；

5、乙方有下列情形之一的,，甲方應當提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：

5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

6、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

6.3患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

6.4在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

7.2未及時足額支付勞動報酬的；

7.3未依法為乙方繳納社會保費的,；

7.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

8,、在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

8.1由甲方出資培訓，培訓后為甲方服務未滿________年的,；

8.2屬于技術(shù)骨干,，承擔某項重要工程的建設(shè)，改造任務而任務未結(jié)束的,。

（三）勞動合同的終止

1,、在下列情形下，勞動合同終止：

1.1勞動合同期滿的,；

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2,、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,；甲方依照有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k工作交接時支付,。

第八章 經(jīng)濟賠償及違約金

1,、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方依法裁員應提前30天以書面形式通知乙方,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿________年超過半年者按________年計算,，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金，最多不超過12個月,。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方,，甲方除上述經(jīng)濟補償外，另需補償乙方敬業(yè)工資,。

3,、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守,、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同,，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失,。

4,、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金,。

5,、甲方為乙方提供了專項培訓費用的,，乙方應為甲方服務________年。乙方違反服務期約定的,，應向甲方支付培訓費用及違約金,。服務期為履行部分每滿________年，乙方向甲方支付20%的培訓費用作為違約金,，不滿________年的按________年計算,。

第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項

1,、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利,。

2,、乙方提出解除合同時，應至少提前____日以書面形式通知甲方,，以便甲方有足夠的時間安排人員接替,。

第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應當承擔相應的法律責任,。

第十一章 其他

1、本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管,。

工廠勞動合同版篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第二條。

(一)甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方為甲方員工,，從事崗位，工作地點,。乙方應按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標準,，按時、保質(zhì),、保量的完成工作任務,。

(二)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位,，如乙方?jīng)]有正當理由，應服從甲方安排,。

第三條,、甲乙雙方同意按標準工時制,，確定乙方的工作時間：即每日正常工作8__個小時，每周工作不超過44個小時,，每周至少休息一天,。當甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營任務時,，有權(quán)安排乙方加班,，乙方應當服從甲方的正當加班安排。

第四條,、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

第五條,、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

第六條,、休息日和法定假日,，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費,。因乙方的個人業(yè)務能力,、技能、工作安排不當,、計劃不周全等原因造成的加班,，視為自愿加班。

第七條,、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定：

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);,。

計件工資計算方式為：

第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

第九條,、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

第十條甲乙雙方應按國家和光山縣社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。

第十一條,、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度,。

第十二條,、乙方在職期間,，應根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進行業(yè)務培訓,，培訓費用由甲方承擔，但乙方在接受甲方培訓后應在甲方最短工作____年,。在最短服務期限內(nèi),，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：乙方向公司所報培訓費和招接收費用。

第十三條,、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤,、請假、獎懲,、崗位調(diào)配,、績效考核等規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任。

第十四條,、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息,。

本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報,、定價政策,、不公開的財務資料、合同,、交易相對人資料,、等銷售和經(jīng)營信息。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金,，同時應賠償甲方因此受到的全部損失。

乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,，引起賠償損失等違約責任的,，應當承擔其當月工資總額________%的違約金，同時應賠償甲方因此遭受的全部損失,。

第十五條,、乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應提前3天書面通知,，未提前通知自動離職的,，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止，除不發(fā)缺勤工資外，應以乙方日工資為標準,，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。

第十六條,、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

第十七條、乙方因故辭職,，應按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備,、資料等交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失,。

日起六十日內(nèi)向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家,、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：_______（簽名）,。

乙方：_______（簽名）,。

簽訂日期：_______年_______月_______日