我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會篇一

（一）：

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改善機關工作作風,，提高工作效能,，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位鄉(xiāng)企干部都應思考的問題,，我想就這個問題談幾點心得體會,。

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資,、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證,，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心資料,。市委,、市政府召開這樣的會議，充分證明了市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心,，我們做為一個鄉(xiāng)企干部要從自身做起,，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要好處，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感,、職責感和自覺性,。

鄉(xiāng)企部門以前是一個行業(yè)管理部門，2008年省政府機構調整為一個綜合經(jīng)濟管理部門,，也從以前的事業(yè)單位轉成為直屬機構,，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，也是中小企業(yè)局,，一,、二、三產(chǎn)業(yè)都有,，既是農(nóng)口部門,，也是工業(yè)口部門，也是社會關注的重要部門,。今年來隨著國家對中小企業(yè)和非公經(jīng)濟的重視,，一系列關于政策的執(zhí)行、財政持持資金的分配,、財政扶持資金的管理和監(jiān)督,，個性是當前各項改革舉措，都涉及到企業(yè)利益,。其職能履行得如何,，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系,。因此,，我們鄉(xiāng)企干部必須要提高思想認識，轉變思想觀念,，切實增強中心意識和服務意識,，自覺擺正個人與單位、單位與社會,、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關系,，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于本部門自身建設、各項管理和改革之中,，落實到為實現(xiàn)民營倔起目標而努力奮斗的實際行動上來,。

在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大企業(yè)服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象;在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴,，標準不高;有安于現(xiàn)狀,，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象,。這些問題的存在,，影響了鄉(xiāng)企干部在黨和人民群眾中的威信和形象，務必堅決徹底地加以解決,。因此,，我們務必把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量,，幫忙我們查找并解決自身建設存在的問題,，全面加強自身建設，努力做一個政治強,、業(yè)務精,、作風廉潔的鄉(xiāng)企干部。

隨著中小企業(yè)的改革措施的不斷推進,，中小企業(yè)部門承擔的工作任務越來越重,，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責也在不斷增加,。這些改革措施的推進和實施,，使中小企業(yè)部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對咸陽投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門,，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門,。中小企業(yè)糸統(tǒng)干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門,、各單位對這些改革效果的評價,，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力,，甚至導致有些改革措施的失敗,。因此，加強我局干部自身的作風建設,，對于推進各項改革措施顯得十分重要,。我們必須要把干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為企業(yè)搞好服務賦予的財權,、事權和監(jiān)督權,，確保各項改革措施順利向前推進。

自己做為一個公務員,，要認真貫徹落實會議精神,，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改善工作作風,，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中努力做到：

一是認真學習領會市委書記,、副書記講話的精神實質，結合工作實際,，廣泛深入地開展以勤政為民,，廉潔奉公,、對黨負責,，讓人民滿意為主要資料的宗旨教育和職業(yè)道德教育,，澄清模糊認識，強化九種意識,，用心主動深入基層開展調查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題,，進行調查研究,，與廣大基層同志應對面進行交流，理解教育,。答案補充二是認真做好對照排查工作,，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高,、執(zhí)法行為不公,、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理,、分析,，針對存在的問題，挖根源,、找差距,，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上,，廣泛征求社會意見,，誠懇理解廣大群眾的監(jiān)督。

三是針對排查出的問題認真反思,，制定具體詳實,、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務,，是否有職責感和緊迫感,，是否在落實上下功夫，完成的效果如何,。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策;政策滯后于形勢的發(fā)展,，執(zhí)行市委政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質服務方面：主要包括如何確立一切為企業(yè)著想，一切為納稅人服務的意識,，讓投資者滿意,，確保做到為企業(yè)工作特事特辦、急事急辦,、難事巧辦;如何在服務承諾上下功夫,，查處利用手中的權力亂卡亂罰現(xiàn)象。對社會各界反映的突出問題,，能改的立即整改,，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時,，制定限期整改措施,。

（二）：

有人把良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境喻為自然優(yōu)勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。由此可見,，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的好壞,，直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展，直接影響一個地方利用外來資金推動本地經(jīng)濟發(fā)展的進程,。那么,，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境要從哪些方面優(yōu)化呢要回答這個問題，首先務必找出經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題,。

一是大局意識偏頗,。一些部門和單位片面地認為，發(fā)展經(jīng)濟是黨委,、政府思考的事,，只顧自己發(fā)展、部門發(fā)展,，不管地方發(fā)展,、整體發(fā)展，只關注部門經(jīng)濟利益得失,，視部門利益至上,，只要觸及到本部門、本單位,，甚至是部分科室的利益,，便斤斤計較、寸步不讓,，致使有些優(yōu)惠政策雖然以政府名義下了文,，但仍然得不到落實兌現(xiàn)。有的受部門利益驅動,，挖空心思尋找生財之道,，巧立名目亂收費,、亂罰款。還有的在執(zhí)行上級部門規(guī)定時,，不是從本地實際出發(fā),，按照三個有利于的要求把上級精神與本地實際有機結合起來開展工作，而是生搬硬套,，墨守陳規(guī),，理而不治，一管就死,。二是市場意識滯后,。在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉軌變型的過程中，有的部門和領導思想觀念滯后,，仍然習慣用計劃經(jīng)濟的那一套來看問題,，辦事情，而不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事,。有的部門下達罰款指標,，導致隨意上路檢查，亂罰款的現(xiàn)象時有發(fā)生,。有的地方為了增加招商引資的吸引力，不是著眼于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，而是漫無邊際作承諾,，制定出臺的優(yōu)惠政策，洋洋灑灑,，十分誘人,，但好看不中用。由于不按市場規(guī)律辦事,，亂承諾,，亂簽字，為今后的履約埋下了禍根,。

三是服務意識缺乏,。一些部門手續(xù)繁，辦事效率低,。更為嚴重的是少數(shù)辦事人員素質較差,，刁難設卡，雁過拔毛,。一些壟斷性行業(yè)老大思想嚴重,，服務質量很差，其所作所為使企業(yè)和投資者難以容忍,。

四是法制意識淡薄,。一些執(zhí)法部門利用權力強行向企業(yè)攤派,，加重企業(yè)負擔。少數(shù)執(zhí)法人員素質較低,，執(zhí)法過程中態(tài)度粗暴,，方法簡單。存在執(zhí)法不公,，辦案不力等現(xiàn)象,，有的甚至濫用職權，謀取私利,。

針對以上存在的問題,，如何營造親商、安商,、富商環(huán)境,，如何優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，筆者認為就應從以下六個方面入手:,。

一要解放思想,。思想是行動的指南。各部門要進一步轉變觀念,，確立以開放帶動經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略思想,，個性在招商引資問題上，要確立既要引得進,，更要留得住的思想,，正確處理對外來投資者讓利的得與失關系，牢固樹立讓外商發(fā)財,，求本地發(fā)展,，讓眼前利益，求長遠利益,；讓局部利益,，求全局利益，讓經(jīng)濟利益,，求社會效益的觀念,，放膽放手求發(fā)展。除法律,、法規(guī)有特殊規(guī)定外,，應徹底放開投資經(jīng)營范圍，并給予優(yōu)惠政策,，創(chuàng)造一個良好而寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,。

二要抓好宣傳。加大力度,，拓展對外宣傳,，擴大對外影響,，是招商引資工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。由此,，在營造優(yōu)裕的投資經(jīng)營環(huán)境工作中,，務必先聲奪人，把投資融資氣氛搞濃,。既要大力宣傳已出臺的各種優(yōu)惠政策和本地經(jīng)濟,、區(qū)位以及資源優(yōu)勢，更要宣傳優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫感,。要透過新聞媒體宣傳,，不斷增強開放意識和融資功能，促進招商引資工作取得更大成效,。同時,，對那些影響和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事應及時給予曝光，以獲得更好的正面效應,。

三要落實政策,。優(yōu)惠政策對外商無疑具有很強的吸引力，但要使沖著優(yōu)惠政策而來的外商留得住,、扎下根還得靠政策的落實與兌現(xiàn),。信譽是招商之本，承諾貴在落實,。因此,，要根據(jù)新的形勢、新的實際狀況制定和完善新的政策,。對近幾年來已出臺的各種優(yōu)惠政策，要進行一次全面清理,，并作適度修改,，做到能變則變，能寬則寬,。同時,，有關部門務必作好承諾，一經(jīng)承諾,，就要確保不折不扣兌現(xiàn),，還要持續(xù)承諾政策的連續(xù)性。

四要搞好服務,。環(huán)境優(yōu)的標志之一是服務好,。各級領導和部門要進一步轉變工作作風，合理劃分事權,，明確職責分工,，實行政務公開,，從體制上解決辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題,。一門式bnzhng收費服務大廳應做到紅燈不閃,，綠燈常亮，使之辦事快,，效率高,。結合事權分工，建立對口幫扶職責制,，主動為投資者及企業(yè)帶給全方位的服務,。要認真推行檢查報批制、收費登記制,，嚴格遵守對外經(jīng)濟活動十不準,，同時，切實抓好外來客商證和收費明白卡的發(fā)放工作,，為外商創(chuàng)造一個滿意的生活環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境,。

五要管好秩序。優(yōu)良的投資經(jīng)營環(huán)境離不開穩(wěn)定的社會秩序和良好的市場秩序,。政法部門要切實維護投資經(jīng)營者的合法權益,，對重點企業(yè)、外商及個體私營業(yè)主實行治安掛牌保護,。紀檢監(jiān)察機關要嚴厲懲處執(zhí)法腐敗行為,，重點是整治有法不依，知法違法的行為,。對執(zhí)法人員隨意對企業(yè),、投資者敲詐勒索和吃、拿,、卡,、要；執(zhí)法人員與社會流氓惡勢力相勾結,，侵害投資者及企業(yè)的合法權益,；利用bnzhng、辦照,、年檢強行向企業(yè)及投資者搭車收費,，推銷產(chǎn)品訂購書刊；要從快查處,，嚴厲打擊,。

六要完善機制。優(yōu)惠政策的落實,，執(zhí)法行為的公正與規(guī)范,，僅靠部門自覺行動和自我約束是不夠的,，務必從體制上加以保障。要進一步完善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境保障機制,，使之更好地適應新經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要,。要充分發(fā)揮優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心的作用，要實行定人定崗定責的工作制度,，確保外商及企業(yè)投訴件件有著落,，事事有回音。同時,，要完善投訴件轉辦交辦制度,，敦促各部門看好自己的門，管好自己的人,。對未按投訴件轉辦,、交辦規(guī)定履行職責的部門和單位，要責成限期改正,，情節(jié)嚴重的,，要追究領導人及當事人的職責；對濫用職權,，玩忽職守造成損失的,，要追究法紀職責。以此真正為企業(yè)及投資者營造一個公平,、公開,、公正的市場競爭環(huán)境，使經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化,，經(jīng)濟持續(xù)持續(xù),、健康、穩(wěn)定發(fā)展,。

（三）：

貫徹落實科學的發(fā)展觀,，務必以第一要務為中心，不斷加快我市城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展,。就如何堅持不懈地繼續(xù)抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,，增強我市區(qū)域競爭潛力,，最近我們根據(jù)市紀委安排，進行了專題調研,。既要對我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所取得的巨大成績予以充分肯定,，同時也要看到發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題和差距。環(huán)境狀況是影響一個地方發(fā)展和區(qū)域競爭力的重要因素,。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境既是服務第一要務的必然要求,，也是堅持和落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn),。近年來，市委,、市政府以加快發(fā)展為出發(fā)點和落腳點,，高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作，采取了一系列措施,，并取得了必須成效,。個性是1999年，二次創(chuàng)業(yè)工作會議后,，市委,、市政府對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重視提高到一個更高層次，提出環(huán)境是發(fā)展的生命線,。進一步加大了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作力度,，主要采取措施有：

1、高度重視,，構成齊抓共管的整體合力,。全市各級都成立了高規(guī)格的領導班子，強化了專門辦事機構,。先后多次召開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議,，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作進行部署和總結調度。召開各種形式的調度會,、座談會100多次,，組織明查暗訪200多次，走訪園區(qū),、企業(yè)500多個（次）聘請優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員31人,。

2、持續(xù)對各種破壞發(fā)展環(huán)境不法行為的高壓態(tài)勢,。開展了發(fā)展環(huán)境集中整治活動,。動員社會各方面力量集中精力、集中時間對發(fā)展環(huán)境進行集中整頓治理,。市委,、市政府下發(fā)了《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》。全市受理影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報157起,，處結155起,，查辦有關案件61件。

3,、健全規(guī)章制度,，構建長效機制。市委、市政府出臺了《關于促進龍泉市經(jīng)濟發(fā)展的若干政策》,，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作提出明確要求和保證措施,。市委、市政府辦公室還下發(fā)了《關于建立龍泉市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境舉報督查中心的通知》,。市政府印發(fā)了《關于加強行政效能監(jiān)察工作的意見》,，并下發(fā)了《龍泉市委、市人民政府督查辦公室工作細則》,，同時對行政審批進一步進行規(guī)范和完善,，以改善作風，改善管理,，提高行政效能,。

4、廣泛宣傳,，營造濃厚輿論氛圍,。透過工業(yè)服務月陽光投訴活動，大力宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境政策規(guī)定,，現(xiàn)場受理群眾和企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的舉報,，以保證市委、市政府和各級黨委政府制定的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策措施得到進一步貫徹落實,。召開三亂案件查處通報會,，及時通報和公開案件處理狀況。公開曝光了一批典型案件,，并對舉報屬實的人員,，按照有獎舉報的辦法公開進行獎勵。新聞媒體對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要活動和典型經(jīng)驗集中進行了報道,。還透過發(fā)放宣傳材料,、懸掛條幅等方式進行宣傳，營造了濃厚的氛圍,。

5,、深入開展了民主評議行風和人民代表評機關活動。透過開門評議,，群眾廣泛參與,，取得了良好效果。大大促進了發(fā)展環(huán)境的改善,。

一是效率意識不夠強,，與發(fā)展需要不協(xié)調，與市場經(jīng)濟要求不相適應,。市場經(jīng)濟是效率經(jīng)濟，快的發(fā)展務必有高的工作辦事效率。從調查的狀況看,，有的單位有些問題久拖不決,，辦事拖拉的現(xiàn)象還不同程度的存在。一條路挖開了,，停停建建,，施工進度緩慢，給當?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成諸多困難和不便,。有的事項審批繁雜,，還有的職能部門辦事環(huán)節(jié)多，程序煩瑣,，導致辦事效率低,。行政審批中心在簡化手續(xù)、提高效率上發(fā)揮了重要作用,，是一條正確的路子,，也是一項治本措施，但是目前也還存在有的職能部門授權不到位,、兩頭辦公,、體外循環(huán)的現(xiàn)象，服務窗口轉成了領表窗口,、問事窗口,，不僅僅不能提高效率，反而適得其反,。據(jù)企業(yè)反映,，目前辦理一個開工項目，至少要跑10多個部門單位,，雖然大廳窗口都承諾5個工作日內(nèi)辦完,，但是總計10個窗口下來，還要50多天,，效率還是偏低,。

二是服務意識不夠強，亂收費（變相收費）,、執(zhí)法不公仍然是反映比較突出的問題,。一些單位和部門受利益驅動，以經(jīng)濟建設為中心的思想觀念淡薄,，擺不正管理和服務的關系,，本位主義嚴重，重管理輕服務,，只管理不服務,，甚至把管理等同于收費。還有一些部門對上級的政策，有利的就執(zhí)行,，不利的就抵制或推拖,，辦事程序繁瑣，工作效率低下,，嚴重存在著服務不到位,、管理錯位和執(zhí)法越位等問題。有的部門把本就應帶給的行政服務轉轉成有償服務,，搞變相收費,。有的單位對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，不聞不問,，向企業(yè)和社會帶給相關服務的意識不強,，效率不高。有的單位仍然存在冷,、橫,、硬現(xiàn)象和門難進、臉難看,、事難辦的問題,。

三是政策、法律意識不夠強,，有法律不遵守,，有政策不遵循。少數(shù)行政執(zhí)法部門及一些工作人員,，不能嚴格依法辦事,，亂批條子，亂開口子,。有的執(zhí)法人員忽略程序,，執(zhí)法不規(guī)范，甚至越權執(zhí)法,。有的憑借職權,，辦不該辦或不允許辦的事，違法行政,。有的單位或個人為了部門利益和個人利益,，明知故犯，違紀違法,。

四是誠信意識不夠強,，政府部門公信力差，欺詐行為不同程度的存在,。一些部門,，只承諾不兌現(xiàn),，或者兌現(xiàn)承諾大打折扣。有的收費標準彈性大,、收費方式變數(shù)多,，部門私自擴大收費范圍，抬高收費標準,，但是只要酒杯一端就可政策放寬。有的職能部門利用職務之便,，以某種名義從商家套取高檔商品,，據(jù)為己有。如某部門工作人員不給好處不辦事,，給了好處亂辦事,，習慣于托關系、找門子辦事,，反映出政府部門的公信力較差,，這種不良印象和局面還沒有得到有力的扭轉。從我市的狀況來看,，某些行業(yè)某些領域的信用匱乏問題依然存在,，一些企業(yè)和中介機構帶給虛假信息；一些人和一些企業(yè)還從失信中撈取好處失信有所得,、守信有所失的怪現(xiàn)象在不少地方還存在,，信用危機也是我市引進資金、引進項目,、引進人才,、對外合作的重大障礙。

五是職責意識不夠強,，敷衍塞責嚴重,，工作落實不到位。由于職能交叉,，一些部門和單位有利的事情爭著管,，沒油水的事情躲著走，結果是該管的事情沒管住,、沒管好,，不該管的事情卻亂插手。有的部門和單位對上級政策規(guī)定,，有利的就執(zhí)行,，不利的就拖延，以致出現(xiàn)政策落實不到位,、管理錯位和執(zhí)法越位的現(xiàn)象,。一些職能部門對自己職責范圍內(nèi)的工作,，敷衍塞責，不抓不管,，或抓的不徹底,，管的不到位，未能在問題出現(xiàn)的萌芽狀態(tài),，及時有效整治,，使破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為不能得到有效遏止。

六是社會意識不夠強,，社會綜合環(huán)境問題多,。有的地方村霸、街霸,、行霸,、市霸干擾破壞重點項目建設和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。有的強裝強卸,，強買強賣,，強行攬包工程。有的敲詐勒索,，欺外排外,。有的地方因為征用土地和拆遷等問題不能妥善解決，簡單地推向社會,，造成上訪多,，增加了社會不安定因素。環(huán)境污染比較嚴重,，衛(wèi)生臟,、亂、差比較突出,。

七是農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境滯后,，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展構成了障礙。堅持科學的發(fā)展觀,，按照五個統(tǒng)籌的要求,，務必把農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境納入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的范疇，重視農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化,，促進和保證城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展,。

環(huán)境的河道務必適應市場的水流。市場經(jīng)濟是有規(guī)則和秩序的經(jīng)濟,，市場經(jīng)濟是公平競爭的經(jīng)濟,，市場經(jīng)濟是有信用的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟,。失去了公平,，到處是壟斷,，是欺行霸市，市場也就失去了優(yōu)化資源配置的功效,，從而影響一個地方的資金,、技術、人才,、貿(mào)易,，影響經(jīng)濟發(fā)展質量，并最終影響一個地方的區(qū)域競爭力,。沒有規(guī)則和秩序就沒有效率,，任何的堵塞與配置的失衡，都會降低效率,，影響發(fā)展的速度。說市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟,，因為法治是而且是最佳的能維護市場的規(guī)則與秩序,、確保公平與信用的方式。針對存在的問題,，根據(jù)我市實際和市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,，對進一步優(yōu)化好我市發(fā)展環(huán)境，增強區(qū)域經(jīng)濟競爭力,，就應對我市的發(fā)展環(huán)境進行科學的評估和全面的分析論證,，對未來發(fā)展環(huán)境需求進行預測認定，在此基礎上,，制定一個中,、長期的目標規(guī)劃，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作走上依法治理,、依法規(guī)范的軌道,，有層次、有目標地持續(xù)開展,，克服隨意性,。使取得的明顯成效得到鞏固和提高，切實樹立環(huán)境品牌意識,，避免發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復,。發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復，那么經(jīng)濟發(fā)展,、區(qū)域競爭力就會不獲其利,，反受其害。

機制和監(jiān)管機制,，從根本上解決辦事效率低,、服務意識弱,、服務質量差等問題。

（二）建設服務政府,，提高服務水平,。要加強行政效能監(jiān)察，開展執(zhí)法監(jiān)察,，進行專項治理,，繼續(xù)開展好民主評議行風，按照《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》,，加大對各類投訴問題的處理力度,，要促進政府部門轉變職能，改善作風,，提高工作效率和服務水平,。規(guī)范市場秩序，打造區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的公平競爭平臺,，加強市場監(jiān)管,，維護公平競爭。

（三）,、設職責政府,，增強職責意識。法律授予行政機關依法履行經(jīng)濟管理職責,，行政機關被賦予權力的同時,，一旦行政機關違法或者不當行使職權就要依法承擔相應的法律職責，實現(xiàn)權力與職責的統(tǒng)一,。要合理劃分和依法規(guī)范行政機關的職能和權限,，加強政府對所屬部門職能爭議的協(xié)調。要依法界定執(zhí)法職責,，科學設定執(zhí)法崗位,，規(guī)范執(zhí)法程序。要建立公開,、公平,、公正的評議考核機制和執(zhí)法過錯或者錯案職責追究制，用心探索行政績效評估和獎懲辦法,。務必堅持求真務實精神,，明確職責，扎實工作,，抓好各項承諾的落實,，對違諾和失職行為進行嚴格的職責追究。要創(chuàng)新層級監(jiān)督機制,，強化上級對下級行政機關的監(jiān)督,，加強監(jiān)察,、審計等專門監(jiān)督機關的監(jiān)督作用，要強化社會監(jiān)督,，構成監(jiān)督合力,，共同打造職責政府。

（四）強化法制建設,，增強法制觀念,。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。要按照國務院《全面推行依法行政實施綱要》的要求和目標,，加強法制建設,，提高法制觀念。使依法行政觀念明顯提高,，基本構成尊重法律,、崇尚法律、遵守法律的氛圍,，不斷增強依法行政潛力,，善于運用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務,，依法處理各種社會矛盾。要使法律,、法規(guī)得到全面,、正確實施，法制統(tǒng)一,，政令暢通,。要完善依法行政的財政保障機制，完善和規(guī)范行政機關工作人員工資和津補貼制度,，逐步解決不同行政機關同職級工作人員收入差距較大的矛盾,。要認真貫徹行政許可法，減少行政許可項目,，規(guī)范行政許可行為,，改革行政許可方式。努力實現(xiàn)政府部門信息互通和資源共享,，改變職能交叉造成重復檢查多的現(xiàn)象,。認真解決有的部門和少數(shù)執(zhí)法人員有法不依、執(zhí)法不嚴,、濫用職權,、執(zhí)法犯法和徇私枉法的問題，及時糾正,、制裁違法違紀行為,，有效維護經(jīng)濟社會秩序,。要引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益,，用心營造全社會遵紀守法,、依法維權的良好環(huán)境，構成與建設法制政府相適應的良好社會氛圍,。

（五）強化誠信建設,，鑄牢誠信觀念。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟,，更是信用經(jīng)濟,，建立社會誠信體系是優(yōu)化開放發(fā)展環(huán)境的關鍵之舉。建立完善的社會信用體系需要靠全社會的共同努力,，要加大誠信龍泉建設的宣傳教育力度,，在全社會進行誠實守信的思想道德教育，使廣大群眾自覺遵守市場經(jīng)濟規(guī)則,。要推進政府信息公開,，行政機關公布的信息應當全面、準確,、真實,，要堅持從嚴治政，建設信用政府,，增強政府公信力,。要加快建立健全同市場經(jīng)濟相適應的信用制度，規(guī)范市場交往中的財產(chǎn)關系,、信用關系和契約關系,，同時要建立失信約束機制，對那些嚴重影響形象的惡性失信案件要嚴懲重處,，讓失信者得不償失,，承擔失信的風險。透過全社會的共同努力,，力求使我市的信用環(huán)境明顯改善,，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、增強區(qū)域競爭力,，奠定堅實的社會信用基礎,。

（六）強化平安建設,，不斷優(yōu)化社會環(huán)境,。要把平安龍泉建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境密切結合起來,。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的一個重點,，就是要重拳出擊,，采取綜合措施，嚴厲打擊社會不法行為,，營造安全禮貌的社會環(huán)境,。個性是對強買強賣、強裝強卸,、欺行霸市,、敲詐勒索、制假售假,、侵占公私財物等不法行為,，對擾亂經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的路霸、街霸,、村霸,、市霸、廠霸等黑惡勢力,，要依法給予嚴厲打擊,；對充當保護傘的單位和個人，要從嚴查處,，決不遷就姑息,。有關部門要繼續(xù)組織開展專項整治活動，對發(fā)生的案件抓住不放,，一抓到底,，抓出成效。對需要依法追究刑事職責的案件,，司法部門要從快從重處理,。各單位、各部門對這方面的案件,，要采取措施，加強力量,，及時查處,，防止推諉扯皮、久拖不決現(xiàn)象發(fā)生,。要透過全市上下的共同努力,，使我市的社會環(huán)境有一個根本轉變。

（七）強化生態(tài)建設,，倡導生態(tài)禮貌,。生態(tài)環(huán)境狀況直接關系到一個地方可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α３珜鷳B(tài)禮貌,，建立良好的生態(tài)環(huán)境,，是維護可持續(xù)發(fā)展的關鍵，是增強區(qū)域競爭力的重要資料。發(fā)展要用最小的成本獲得最大的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益,，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價,。要注重創(chuàng)新區(qū)域資源的優(yōu)化配置和區(qū)域創(chuàng)新資源的優(yōu)化配置，促進和實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調發(fā)展,。要加強生態(tài)環(huán)境治理,，提高生態(tài)環(huán)境質量。

（八）強化文化建設,，突出文化特色,。龍泉有著悠久的歷史，文化底蘊深厚,，文化資源豐富,。文化是龍泉的一個突出特點和優(yōu)勢，但對這個優(yōu)勢的挖掘還是淺層的,，還沒有把這項資源優(yōu)勢轉化為效益,，還沒有充分利用這個優(yōu)勢來造就和增強區(qū)域競爭力。強化文化建設,，要用心探索和改革改善文化產(chǎn)業(yè)綜合管理和市場運作,。要提升文化品格，增強文化魅力,。文化魅力是增進一個地區(qū)吸引力和競爭力的重要因素,。

（四）：

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資,、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要保證,，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心資料。我們要從講政治的高度,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，塑造良好形象的重要好處,，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的職責感和自覺性,。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動,，是財政干部實踐三個代表、密切黨群關系的根本要求,。財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門,，也是社會關注的重要部門。財政政策的執(zhí)行,、財政資金的分配,、財政管理和監(jiān)督,，個性是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門,、單位和個人利益,。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象,，事關黨和政府與人民群眾的關系,。因此，我們財政干部必須要提高思想認識,，轉變思想觀念,，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位,、單位與社會,、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設,、各項財政管理和改革之中,，落實到為實現(xiàn)三新目標而努力奮斗的實際行動上來。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動,，是提高財政干部隊伍整體素質的內(nèi)在要求,。近幾年來，在全縣財政十分困難的狀況下,，我們能夠千方百計克服困難,，用心主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務,。但是,，務必清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題,。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題,，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在;個別財政干部甚至有利用職務之便搞吃、拿,、卡,、要的行為;有少數(shù)同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴,，標準不高;有的同志缺乏工作動力,，比待遇,，圖享受,，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現(xiàn)狀,，不思進取,，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在,，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象,，務必堅決徹底地加以解決。因此,，我們財政干部務必把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機,，借助社會各界和人民群眾的力量，幫忙我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題,，全面加強財政干部隊伍建設,，努力造就一支政治強、業(yè)務精,、作風實,、廉潔高效的財政干部隊伍。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動,，是強化黨風廉政建設的重要措施,。從總體上看，近年來,，我局對黨風廉政建設工作十分重視,，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有必須的差距,。財政干部整天與錢打交道,，手中都有必須的權力，一旦放松了對自己的學習教育,，就有可能誤入歧途,。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈,，勤政,、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入,，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨,，我們要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內(nèi)部監(jiān)督,，自覺理解社會監(jiān)督,，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動,，是確保各項財政改革健康進行的重要保證,。隨著預算外資金收支兩條線管理、政府采購,、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進,，財政部門承擔的工作任務越來越重,，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責也在不斷增加,。在今后一段時期內(nèi),，編制部門預算、國有資產(chǎn)管理體制等財政改革措施還將陸續(xù)出臺,，這些財政改革措施的出臺,，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門,，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門,。財政干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門,、各單位對這些財政改革效果的評價,，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力,，甚至導致有些改革措施的失敗,。因此，加強財政部門的作風建設,，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要,。我們必須要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好,，努力為人民當好家,、理好財，用好黨和人民賦予的財權,、事權和財政監(jiān)督權,，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣帶給強有力的財政支持,。

財政系統(tǒng)開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，塑造良好形象活動，這是建立和完善公共財政體系,、推進依法理財,、構筑法制財政的重大舉措，是財政部門貫徹落實科學發(fā)展觀的具體行動,，我們廣大財政干部都就應用心響應,，以此想活動為契機，進一步規(guī)范財政管理,，著力提升外部形象,，使我們的政治業(yè)務水平不斷適應新形勢新任務的發(fā)展要求。

首先,，財政行為的法制化特征,，決定了財政工作務必在法制的規(guī)范下運作，沒有規(guī)范的財政行為,，就難以優(yōu)化財政經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，樹立良好的財政部門形象，從這個層面上講建章立制做到令行禁止是規(guī)范財政行為的基本前提,。第一從財政工作的總體來說,，財政業(yè)務應當建立規(guī)范化的立制、執(zhí)行和監(jiān)督三位一體的互相監(jiān)督互相制約的工作機制,，清理現(xiàn)有規(guī)章,、實施制度創(chuàng)新，逐步建立起規(guī)范的,、科學的,、具體的和可操作的規(guī)章體系，把每一項財政工作都納入財政法制化的軌道,，以制度來控制和約束財政行為,。第二要建立規(guī)范化的財政管理制度，在遵守國家和省市出臺的各項財政法規(guī)等上位法的基礎上,，結合我縣財政工作的現(xiàn)狀,，制定切合實際的、可操作性強的規(guī)章制度,，如預算追加制度,、項目調研制度、財務監(jiān)察制度等各種規(guī)范化的管理制度,，以確立目標,，明確職責。第三要制定具體規(guī)范的財政工作程序,，如預算編制程序,、預算執(zhí)行程序、預算監(jiān)督程序,、項目資金追加程序,、文件流轉程序等財政工作程序，嚴格規(guī)范的工作流程,，使財政干部有章可循,、有法可依，使財政工作在規(guī)范,、有序,、平穩(wěn)和高效的層面上運行。減少或杜絕財政工作的盲目性和隨著性,，克服財政工作雜亂無序的缺點,。

其次,，財政行為是財政部門代表政府依法履行財政職責的行政行為，財政理財是財政部門代表政府依法為民理財,，公共財政的為民特征決定了財政行政行為務必在法律法規(guī)的約束下,，公開透明操作，建立陽光財政,，自覺理解廣大人民群眾的監(jiān)督,，以公開為原則，以不公開為例外,，著力推進權力運行的規(guī)范化建設,，讓權力運行更加規(guī)范透明，讓人民群眾更加滿意放心,，公開辦事程序,，公開業(yè)務流程，實施首問負責制,、領導值班制和限時辦結制等規(guī)范化的管理制度,，落實人本精神，簡化辦事環(huán)節(jié),，提高行政效率,。

第三，要嚴格執(zhí)行,，依法辦事,。執(zhí)行力是當今行政的一個重要的關鍵點，提高財政法律法規(guī)的執(zhí)行力,，做到令必行禁必止是規(guī)范財政行為,，提高財政形象的根本保障，如果不能做到令行禁止,，那么所有的財政規(guī)章都將轉成白紙一張,，財政工作就會面臨混亂無序的灘換局面，各種違法亂紀的現(xiàn)象就會隨之而生,。

第四,，提升干部素質，規(guī)范財政干部的個人行為,。財政的行政行為說到底是財政干部的個人行為,，財政的形象是透過每一位財政干部個人的形象來表現(xiàn)出來的，因此要樹立財政的良好形象,，就務必把各項工作的重點落實到具體的每一個財政干部身上,，切實提高財政干部的政治、業(yè)務素質，進一步規(guī)范財政干部的個人行為,。務必倡導和鼓勵財政干部用心參加各類政治理論學習和崗位技能培訓,，擴展財政干部的工作視野，進一步提升財政干部的自身素養(yǎng),，培養(yǎng)財政干部的黨性觀念和大局意識,、民本意識，切實提高財政干部依法行政,、依法理財?shù)臐摿退健嫵蓾夂竦膶W習環(huán)境,，打造學習型財政行政機關,，與時俱進，終身學習,，使財政干部的政治業(yè)務水平不斷適應新形勢新任務的發(fā)展要求,。

第五，建設干凈整潔的辦公活動場所,。干凈整潔的辦公場所給人以清潔莊嚴,、蓬勃向上的外部形象，財政干部在這種優(yōu)美的環(huán)境中工作,，不但能夠身心愉悅精神煥發(fā),，能夠營造完美和諧的人際關系，還將有助于激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造潛力,，對提升財政部門的整體形象,，對提高財政行政工作的效率都將起到用心的作用。

第六,，強化宣傳力度,，提升財政外部形象。財政部門的社會形象,，一方面靠財政干部在工作中奮發(fā)有為開拓創(chuàng)新,，另一方面也不可忽視正面宣傳的作用，因此務必進一步加大社會宣傳的力度,，定期組織各種形式的財政法律法規(guī)和政策的宣傳,，普及財政法律法規(guī)知識，透過宣傳,，使社會大眾了解財政部門為社會帶給了那些服務,，取得了那些成績，到達了怎樣的社會經(jīng)濟效果,。不但要進行有組織,、有計劃的開展宣傳活動，還要讓財政部門的每一個職工,，自覺成為財政形象的代言人,，提高財政干部的自豪感職責意識和奉獻精神,。

全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象活動已全面展開,，我們每一個人都要找準開展活動的切入點,，找到個人工作、生活和優(yōu)化環(huán)境的契合點,，從身邊事做起,，從具體事做起，從本職工作做起,，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、塑造良好形象做貢獻。

作為一名財政職工,，我們的工作很平凡,，很普通，但我要說,，偉大出于平凡,，新的形象也正是在平凡中得以孕育。樸實無華的財政人一樣能高揚起禮貌,、勤政,、創(chuàng)新的旗幟。那就是要與時俱進,，做一個禮貌勤政,，勇于創(chuàng)新，不辱使命的財政人,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展增光添彩!

首先,，做一個禮貌的財政職工，意味著我們務必加強職業(yè)道德修養(yǎng),，自覺改善服務態(tài)度,，提高服務質量，把財政建設成為開放,、務實,、友善的服務型機關。真情化甘霖,，潤物細無聲,，我們深知，一個微笑,，一聲問候,，一杯熱茶，雖是舉手之勞，卻是禮貌辦公的體現(xiàn),，更代表著財政的形象,。所以，我們要從具體事情做起,，從一點一滴做起,，不以善小而不為，不以惡小而為之,。在工作中我們要努力營造一個開明開放,、親善熱情的禮貌窗口形象，為單位和個人帶給高效,、全方位的服務,。

其次，做一個勤政的財政職工,，意味著我們務必樹立敬業(yè)奉獻,，恪盡職守的精神,，培養(yǎng)自己對工作崗位的濃厚感情,，熱愛財政工作，增強職責感,。敬業(yè)奉獻是中華民族的傳統(tǒng)美德,，春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干,，我們更就應始終持續(xù)勤奮敬業(yè),、謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風,，堅持做到情為民所系,，權為民所用，利為民所謀,。同時,，我們還要努力鉆研業(yè)務，做終身學習的學習型人才,，不斷學習新的知識,，掌握新的本領，始終站在時代潮流的前列,。歷史將最終證明：只有勤政為民,，才能擔負起時代賦予的重任!書村網(wǎng)shucunwang.第三，做一個創(chuàng)新的財政職工,，意味著我們務必拓展新的思路,，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的膽識，不斷推進財政理論,、財政制度和財政管理的創(chuàng)新,。創(chuàng)新是源泉，創(chuàng)新是動力,，創(chuàng)新更是挑戰(zhàn),。我們更要有強烈的創(chuàng)意識，勇于創(chuàng)造,，開拓進取,，敢為天下先。發(fā)揮聰明才智,，樹立大財政,、活財政、強財政的觀念,，用心探索生財,、聚財、理財,、用財?shù)男聶C制,、新方法，逐步建立新的公共財政體系,，為構建富庶魅力和諧新徽縣帶給堅實的財力保證,。

總之，我們財政工作者要認清形勢,，增強全局觀念,、大局意識和服務意識，增強緊迫感,、職責感和工作用心性,，解放思想，更新觀念,，持續(xù)良好的精神狀態(tài)和工作勁頭,，以改革創(chuàng)新的精神、更濃的開發(fā)意識,、更實的發(fā)展舉措,、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍,，推動我縣財政工作再上新臺階,，要更加優(yōu)化我縣財政發(fā)展環(huán)境，努力促進我縣經(jīng)濟社會又好又快的向前發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

（五）：

當前,，全縣人民都在縣委縣政府領導下狠抓優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，工商所辦公室處于連接上下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調各方的核心作用,，不僅僅是本單位內(nèi)部工作的重要平臺，也是與市場主體互動的重要窗口,，辦公室工作也是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一部分,。

一、做好服務工作,。圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中心工作,，堅持和發(fā)揚五個不讓，即不讓就應抓緊辦的事情在我那里延誤,、不讓傳遞的公文在我那里積壓,、不讓差錯在我那里發(fā)生、不讓來辦事的同志在我那里受冷落,、不讓機關形象在我那里受損,。

二、認真做好各種接待工作,，努力營造與行政相對人的和諧氛圍,。

(二)一扇接待窗口，熱忱服務來訪人員,。辦公室每一名工作人員都擔負接待職責,，對每一位來訪人員都做到熱心接待,、耐心解答,、誠心服務。能直接辦理的就直接細致,、周到辦理,；需要由其他工作人員辦理的，切實履行好首辦職責,，向來訪人員做好解釋,，并引領其到相關辦公室，交辦好具體事宜,，并時時關注辦理狀況,，了解辦理結果。

三,、加強信息宣傳,，大力展現(xiàn)工商部門良好的社會形象。

加強信息宣傳工作,，對于展現(xiàn)部門形象,、改善執(zhí)法環(huán)境,、促進職能到位具有重要好處。在經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治月活動中,，更就應加大宣傳力度,，擴大部門影響，讓廣大人民群眾切實了解工商,、理解工商,、信賴工商、支持工商,。面向社會公眾,，要切實加強媒體宣傳。要透過報紙,、電視,、廣播等新聞媒體，廣泛宣傳工商部門在服務經(jīng)濟發(fā)展方面采取的措施,、付出的努力,、取得的成效，讓社會各界了解工商部門是干什么的,、正在干什么,、干得怎樣樣，讓廣大群眾看到工商部門服務的熱情,、執(zhí)法的辛勞,、維權的真誠，使工商工作得到社會和群眾的認可,，激發(fā)工商干部的自豪感,，增強隊伍的凝聚力。

透過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整治月活動,，個人認為到達了發(fā)展意識明顯增強,、機關作風明顯改善、辦事效率明顯提高,、服務質量明顯提升效果,。

（六）：

按照縣委縣政府的安排及要求，我鎮(zhèn)就強化作風抓落實,、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展活動第一階段學習階段的動員部署和集中理論學習,，重點學習了郴州市優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境五個嚴禁、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》,、縣委發(fā)經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)化年實施方案等文件精神,。

干部職工認真履行優(yōu)化環(huán)境工作職責，主動深入基層聽取企業(yè)和群眾的意見推薦,，幫忙企業(yè)解決實際困難,；結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，加強機關思想作風建設，認真查糾工作作風,、效率等方面存在的問題,，突出重點，集中整治,。不斷創(chuàng)新理念提升工作水平,。把問題是否解決、行政行為是否規(guī)范,、服務是否到位,、企業(yè)和群眾是否滿意作為此次活動的重要資料和驗收標準，強化保障,，構建優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長效機制,。要以這次專項整治活動為契機，努力打舜峰鎮(zhèn)發(fā)展的良好環(huán)境品牌,，為三縣建設做出更大貢獻,。

透過學習、對照檢查與先進相比還有差距,，主要表此刻以下幾個方面:一是政治學習不夠,，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書,、看報,，對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論以及三個代表重要思想缺乏系統(tǒng)的學習,，個性是對科學發(fā)展觀沒有深刻地研究和領會，對形勢的把握不是十分準確,。二是開拓創(chuàng)新的意識不強,。有時只滿足于完成上級部門和領導交辦的任務,。主動想問題,、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓,。三是業(yè)務水平有待于進一步提高,。對所負責的業(yè)務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現(xiàn)的新狀況新問題不能認真的去思考,，有很多的法律法規(guī)還需要認真學習和掌握,。而我在工作中，有時忙于一些的事務性的工作,，在業(yè)務學習上抓得不緊,。那里有客觀方面得原因,，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單,，工作作風還不夠扎實,。

我感覺到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不單純是一個政府機構或一個系統(tǒng)的工作，而是要靠我們所有人的共同努力,。改善發(fā)展環(huán)境,，從宏觀上看是政府、行政管理機關得管理行為,，但是如果沒有我們每個人得用心參與,，我想也很難得到真正的改善，我認為我們做好以下幾點:,。

一是要加強政治理論學習,，不斷提高自身的政治素質。狠抓作風建設,，這不僅僅是每個干部自我教育和提高的過程,，也是每個干部工作潛力、工作水平,、服務意識不斷提升的過程,。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑,。只有透過不斷的學習,，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展,；在行動上貼合工作的規(guī)范,；在工作上不斷增強原則性、科學性,、預見性和創(chuàng)造性,。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習,，主張學以致用,，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實,，做到理論與實際,，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一,，創(chuàng)造性地開展工作,。

二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面,。開拓創(chuàng)新,、與時俱進是當今社會一個永恒的話題,，也是做好各項工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識,，才能適應新形勢,，實現(xiàn)新發(fā)展。

三是要加強業(yè)務學習,，提高工作水平,。首先要認真學習上級有關文件精神和法律法規(guī)，學習年度工作要點,，增強駕馭工作的潛力,。其次要用心帶領分管科室開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務,，確定科學合理的工作思路,。

四是轉變工作作風，提升自己的精神面貌,。一個好的工作作風是所有的工作的基礎,。只有好的工作作風才能給身邊的人一個用心向上的信號，從而構成一個良好的工作氛圍,，在大家都以這種良好的工作作風開展工作時,，發(fā)展環(huán)境自然而然的就會得到改善。

五是自覺維護單位形象,，約束自身行為,。環(huán)境的好壞是每個人去維護的，發(fā)展環(huán)境也是如此,，在時刻注意自行的行為,，做到行的正，走的端,，樹立起良好的單位形象,。不給單位抹黑，不以權謀私,，不做私下交易,。那么一個良好的發(fā)展環(huán)境是很容易建立起來的。

六是提高服務意識,，端正工作態(tài)度,。無論身在什么樣的崗位都是為別人服務的，普通職工如此,，領導干部亦如此。沒有什么所謂的特權,。而當我們大家注意到提高自身的服務意識并有意識的去做的時候,。服務質量自然也就上去了,，服務質量上去了，給前來辦事的全體的滿意度自然也就上去了,。人們自然而然就就會喜歡上那里,，喜歡和你打交道。發(fā)展化境水到渠成的也就提升上來了,。

透過學習文件精神,，我將努力在工作中轉變工作作風，約束自身的行為,、提高自身的服務意識和服務質量,。做到嚴謹、律己,、熱情,、細心的對待自己的工作為全縣發(fā)展環(huán)境的改善盡自己的綿薄之力。

（七）：

按照縣委縣政府的安排及要求,，我鎮(zhèn)就強化作風抓落實,、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展活動第一階段學習階段的動員部署和集中理論學習，重點學習了郴州市優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境五個嚴禁,、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》,、縣委發(fā)經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)化年實施方案等文件精神。

干部職工認真履行優(yōu)化環(huán)境工作職責,，主動深入基層聽取企業(yè)和群眾的意見推薦,，幫忙企業(yè)解決實際困難;結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強機關思想作風建設,，認真查糾工作作風,、效率等方面存在的問題，突出重點,，集中整治,。不斷創(chuàng)新理念提升工作水平。把問題是否解決,、行政行為是否規(guī)范,、服務是否到位、企業(yè)和群眾是否滿意作為此次活動的重要資料和驗收標準,，強化保障,，構建優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長效機制。要以這次專項整治活動為契機,，努力打舜峰鎮(zhèn)發(fā)展的良好環(huán)境品牌,，為三縣建設做出更大貢獻。

透過學習、對照檢查與先進相比還有差距,，主要表此刻以下幾個方面：一是政治學習不夠,，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書,、看報,，對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論以及三個代表重要思想缺乏系統(tǒng)的學習,，個性是對科學發(fā)展觀沒有深刻地研究和領會，對形勢的把握不是十分準確,。二是開拓創(chuàng)新的意識不強,。有時只滿足于完成上級部門和領導交辦的任務。主動想問題,、出思路的意識不強,，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務水平有待于進一步提高,。對所負責的業(yè)務工作雖然能夠做到認真負責,，但對出現(xiàn)的新狀況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要認真學習和掌握,。而我在工作中,，有時忙于一些的事務性的工作，在業(yè)務學習上抓得不緊,。那里有客觀方面得原因,，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單,，工作作風還不夠扎實,。

我感覺到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不單純是一個政府機構或一個系統(tǒng)的工作，而是要靠我們所有人的共同努力,。改善發(fā)展環(huán)境,，從宏觀上看是政府、行政管理機關得管理行為,，但是如果沒有我們每個人得用心參與,，我想也很難得到真正的改善，我認為我們做好以下幾點：

一是要加強政治理論學習,，不斷提高自身的政治素質,。狠抓作風建設，這不僅僅是每個干部自我教育和提高的過程,，也是每個干部工作潛力,、工作水平,、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己,、增長知識和才干的有效途徑,。只有透過不斷的學習,，才能自覺運用政治理論武裝頭腦,，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上貼合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性,、預見性和創(chuàng)造性,。要認真從書本中學習,，堅持向人民群眾和實踐學習,，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路,、促進工作措施的落實,，做到理論與實際,，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一,，創(chuàng)造性地開展工作,。

二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面,。開拓創(chuàng)新,、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務,。只有牢固樹立創(chuàng)新意識,，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展,。

三是要加強業(yè)務學習,，提高工作水平。首先要認真學習上級有關文件精神和法律法規(guī),，學習年度工作要點,，增強駕馭工作的潛力。其次要用心帶領分管科室開展調查研究,，綜合分析當前的形勢和任務,，確定科學合理的工作思路。

四是轉變工作作風,，提升自己的精神面貌,。一個好的工作作風是所有的工作的基礎。只有好的工作作風才能給身邊的人一個用心向上的信號,，從而構成一個良好的工作氛圍,，在大家都以這種良好的工作作風開展工作時，發(fā)展環(huán)境自然而然的就會得到改善。

五是自覺維護單位形象,，約束自身行為,。環(huán)境的好壞是每個人去維護的，發(fā)展環(huán)境也是如此,，在時刻注意自行的行為,，做到行的正，走的端,，樹立起良好的單位形象,。不給單位抹黑，不以權謀私,，不做私下交易,。那么一個良好的發(fā)展環(huán)境是很容易建立起來的。

六是提高服務意識,，端正工作態(tài)度,。無論身在什么樣的崗位都是為別人服務的，普通職工如此,，領導干部亦如此,。沒有什么所謂的特權。而當我們大家注意到提高自身的服務意識并有意識的去做的時候,。服務質量自然也就上去了,，服務質量上去了，給前來辦事的全體的滿意度自然也就上去了,。人們自然而然就就會喜歡上那里,，喜歡和你打交道。發(fā)展化境水到渠成的也就提升上來了,。

透過學習文件精神,，我將努力在工作中轉變工作作風，約束自身的行為,、提高自身的服務意識和服務質量,。做到嚴謹、律己,、熱情,、細心的對待自己的工作為全縣發(fā)展環(huán)境的改善盡自己的綿薄之力。

（八）：

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，切實改善機關工作作風,，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務,，是我們每一位財政干部都應思考的問題,，在那里我就前段百日整治活動整改工作作下匯報,。

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資,、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證,，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心資料,。市委,、市政府召開這樣的會議，充分證明了市委,、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心,，我們做為一個財政干部要從自身做起,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要好處,，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感,、職責感和自覺性。

財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門,，也是社會關注的重要部門,。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配,、財政管理和監(jiān)督,，個性是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門,、單位和個人利益,。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象,，事關黨和政府與人民群眾的關系,。因此，我們財政干部必須要提高思想認識,，轉變思想觀念,，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位,、單位與社會,、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設,、各項財政管理和改革之中,，落實到為實現(xiàn)財政收入目標而努力奮斗的實際行動上來。

在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題,，辦事拖拉現(xiàn)象,；在廉潔自律等制度方面,，自我要求不嚴，標準不高,；有安于現(xiàn)狀,，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象,。這些問題的存在,，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，務必堅決徹底地加以解決,。因此,，我們務必把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量,，幫忙我們查找并解決自身建設存在的問題,，全面加強自身建設，努力做一個政治強,、業(yè)務精,、作風廉潔的財政干部。

隨著財政改革措施的不斷推進,，財政部門承擔的工作任務越來越重,，管理的范圍越來越廣，自身的工作職責也在不斷增加,。這些財政改革措施的推進和實施,，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對洛寧投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門,，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門,。財政干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門,、各單位對這些財政改革效果的評價,，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力,，甚至導致有些改革措施的失敗,。因此，加強財政干部自身的作風建設,，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要,。我們必須要把財政干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家,、理好財,，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監(jiān)督權,，確保各項財政改革措施順利向前推進,。

自己做為一個公務員,，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識,，牢記光榮使命,，改善工作作風，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中努力做到:,。

一是認真學習領會連維良書記講話的精神實質,，結合財政工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民,，廉潔奉公,、對黨負責，讓人民滿意為主要資料的宗旨教育和職業(yè)道德教育,，澄清模糊認識,，強化九種意識，用心主動深入基層開展調查研究,，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題,，進行調查研究，與廣大基層同志應對面進行交流,，理解教育。

二是認真做好對照排查工作,，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強,、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公,、廉潔自律不嚴等問題認真排查,。對排查的問題進行認真的梳理、分析,，針對存在的問題,，挖根源、找差距,，開展批評與自我批評,。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見,，誠懇理解廣大群眾的監(jiān)督,。

三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實,、操作性強的整改方案,。重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改:一是完成任務方面:主要包括對上級下達的各項目標任務，是否有職責感和緊迫感,，是否在落實上下功夫,，完成的效果如何,。二是執(zhí)行政策方面:主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發(fā)展,，執(zhí)行縣委縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象,。三是在優(yōu)質服務方面:主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想，一切為納稅人服務的意識,，讓投資者滿意,，確保做到為財政支農(nóng)工作特事特辦、急事急辦,、難事巧辦,；如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現(xiàn)象,。對社會各界反映的突出問題,，能改的立即整改，不能立即整改的,，在做好宣傳解釋工作的同時,，制定限期整改措施。

四是總結經(jīng)驗,，查找不足,。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展狀況進行認真、全面回顧,，總結經(jīng)驗做法,，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度,，鞏固成果,。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風建設的制度和措施,，把制度資料與各級領導和每個同志的考核掛起鉤來,，鞏固作風整頓成果，以作風建設促進隊伍建設和財政工作任務的全面落實,。

五是充分發(fā)揮財政職能,，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)建設。我們財政部門作為綜合經(jīng)濟管理部門,，在地方經(jīng)濟發(fā)展中有舉足輕重的作用,。我們每一位財政干部都要認真研究自身工作職責，用心進取,，超前思考,，超前研究，做到只要出于公心,，有利于發(fā)展,，就敢于冒風險,，敢于負職責，堅決摒棄一切有悖于經(jīng)濟建設中心的思想觀念,，切實增強服務地方經(jīng)濟的意識,。財政工作不在于說，而是在于做,，不在于做多少而是在于做細,、做實、做好,。具體到當前,，就是要采取各種有效措施，狠抓增收節(jié)支,，強化財政支農(nóng)專項資金管理,，確保社會主義新農(nóng)村建設的順利開展。

（九）：

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，切實改善機關工作作風,，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務,，是我們每一位財政干部都應思考的問題,，我想就這個問題談幾點心得體會。

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，切實改善機關工作作風,，提高工作效能，全面完成全年各項財政工作任務,，是我們每一位財政干部都應思考的問題，在那里我就前段百日整治活動整改工作作下匯報,。

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，是推動招商引資、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證,，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題,，開展整頓機關作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心資料。市委,、市政府召開這樣的會議,，充分證明了市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心,，我們做為一個財政干部要從自身做起,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要好處,，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感,、職責感和自覺性。

財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門,，也是社會關注的重要部門,。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配,、財政管理和監(jiān)督,，個性是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門,、單位和個人利益,。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象,，事關黨和政府與人民群眾的關系,。因此，我們財政干部必須要提高思想認識,，轉變思想觀念,，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位,、單位與社會,、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設,、各項財政管理和改革之中,，落實到為實現(xiàn)財政收入目標而努力奮斗的實際行動上來。在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題,，辦事拖拉現(xiàn)象,；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴,，標準不高,；有安于現(xiàn)狀，不思進取,，不能深入基層等現(xiàn)象,。這些問題的存在,，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象,，務必堅決徹底地加以解決,。因此，我們務必把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機,，借助社會各界和人民群眾的力量，幫忙我們查找并解決自身建設存在的問題,，全面加強自身建設,，努力做一個政治強,、業(yè)務精、作風廉潔的財政干部,。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會篇二

近年來，我國不斷推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作,。經(jīng)過一系列的改革措施，我國的營商環(huán)境得到了明顯改善,，吸引了更多的國內(nèi)外投資,。在這個過程中，我有幸參與其中,，親身感受到了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境帶來的巨大變革,。在這里，我將分享一些我個人對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會,。

首先，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是提升經(jīng)濟競爭力的關鍵,。一個良好的發(fā)展環(huán)境對于經(jīng)濟發(fā)展至關重要。過去,，我國在營商環(huán)境方面存在著繁瑣的行政手續(xù),、高昂的成本以及不確定的政策等問題，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展,。而隨著優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的不斷推進,，這些問題有了明顯改觀,。政府精簡了審批程序,，降低了企業(yè)的成本負擔，同時加強了知識產(chǎn)權保護等方面的工作,，為企業(yè)提供了更好的發(fā)展環(huán)境,。這些改革措施的實施,，有效地提升了我國的經(jīng)濟競爭力，吸引了更多的投資進入我國市場,。

其次,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是增強創(chuàng)新驅動力的重要保障,。當前,，創(chuàng)新已成為推動經(jīng)濟發(fā)展的核心引擎。要實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展,，就需要建立一個有利于創(chuàng)新的環(huán)境,。在過去，我國在知識產(chǎn)權保護方面存在一定問題,，這嚴重制約了創(chuàng)新的力量。而在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的推進中,，我們加強了知識產(chǎn)權保護的力度，建立了更加完善的法律體系,，為創(chuàng)新者提供了更好的保護。這不僅提升了企業(yè)對技術創(chuàng)新的積極性,，也有利于吸引更多的創(chuàng)新型企業(yè)和人才加入到我國的創(chuàng)新隊伍中來,，推動我國經(jīng)濟由傳統(tǒng)要素驅動向創(chuàng)新要素驅動的轉變,。

第三,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是提高營商活動便利化的關鍵所在,。營商活動的便利化程度直接影響了企業(yè)的發(fā)展速度和效益,。在過去，我國企業(yè)面臨著很多諸如開辦企業(yè)、辦理工商注冊,、獲得用地等手續(xù)繁瑣的問題，這讓企業(yè)很難迅速,、高效地開展業(yè)務。但是,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境取得了很大的進展。政府加大了無障礙政務服務的力度,，推行了“一網(wǎng)通辦”等一系列措施，極大地提高了企業(yè)的辦事效率,。同時，我們還大力推廣了“雙隨機,、一公開”的監(jiān)管模式，提高了監(jiān)管的透明度和可預期性,，為企業(yè)提供了更加穩(wěn)定和可預期的經(jīng)營環(huán)境。

第四,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是增強國際競爭力的重要保障,。隨著全球經(jīng)濟一體化的深入推進,，國際競爭愈發(fā)激烈。而一個優(yōu)化發(fā)展環(huán)境對于提升國際競爭力至關重要,。過去,，我國在營商環(huán)境方面存在一些不足,，這直接影響著我國企業(yè)在全球市場上的競爭力。但是,，通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作，我國的國際競爭力得到了明顯提升,。我們提前取消了許可證制度和負面清單制度，為外資企業(yè)提供了更大的市場準入機會,。同時，我們還加大了對外開放的力度,，積極參與全球治理和國際規(guī)則制定,，為我國企業(yè)在國際市場上發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境,。

綜上所述，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境對于提升我國的經(jīng)濟競爭力,、增強創(chuàng)新驅動力,、提高營商活動便利化以及增強國際競爭力具有重要的作用,。通過參與和親身感受優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的改革措施，我對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性有了更加深刻的理解,。當然,，我們還需要進一步完善營商環(huán)境,，解決一些實際問題，讓企業(yè)在優(yōu)質的發(fā)展環(huán)境中快速成長,。只有這樣,，我們才能實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和繁榮,。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會篇三

在新形勢下深化作風建設,，提高執(zhí)行力這對于提高全黨貫徹落實科學發(fā)展觀的能力,，推進構建社會主義和諧社會的進程，必將產(chǎn)生巨大的推動作用,。工作作風問題，實質是黨性黨風問題,，直接關系黨和國家事業(yè)的順利進行，關系到社會主義和諧社會各項目標的實現(xiàn),。長期以來，經(jīng)過全黨同志的共同努力,，黨的作風建設取得了顯著成效,，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新勝利提供了重要保障,。

對拆遷單位而言,，轉變干部作風,，加強機關效能建設，就是要進一步牢固樹立科學發(fā)展觀,，深入基層，深入群眾,，為民辦實事辦好事，服務經(jīng)濟發(fā)展,，樹立拆遷干部職工勤政為民、廉潔高效的新形象,。通過一階段的學習，我有以下體會,。

一是培育求真務實的工作作風,，提高領導干部的發(fā)展能力,。求真務實，就是要牢記自身的職能和責任,，以強烈的事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)做工作,，扎扎實實抓落實，把實事求是的工作作風體現(xiàn)到各項工作中去,。引導廣大黨員干部，特別是各級領導干部,，緊密聯(lián)系全面建設小康社會的實踐，堅持說實話,，出實招,，辦實事,，務實效,，把工作的著力點放到解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上,，放到研究解決群眾生活中的緊迫問題上,，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，堅持以求真務實精神去抓落實,，并在落實過程中不斷提高務實能力,。

二是培育為政親民的工作作風,，提高領導干部的服務能力。為政親民,，就是要堅持權為民所用、情為民所系,、利為民所謀,、為群眾誠心誠意辦實事,、盡心竭力解難事,、堅持不懈做好事,。一要真心誠意尊重群眾。需把精力用在踏踏實實為人民群眾辦實事,、謀利益上，要做到心里裝著群眾,，凡事想著群眾，工作依靠群眾,，一切為了群眾,。二要真心誠意交往群眾。要深入基層,，聯(lián)系群眾，了解群眾,，始終同群眾心連心，同呼吸,，共命運,，把群眾當作親人,，當作朋友，多走動,，多交往。三要真心誠意服務群眾,。服務群眾不是聽言辭，而是看行動,，要多為群眾辦實事,。

三是培育腳踏實地的工作作風,。腳踏實地地做好本職工作,，模范地履行一個干部職工的職責,。無論自己從事什么工作,，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好,。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點,，不能急功近利,，更不能計較個人得失,；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風,，要做老實人,，辦老實事,，對工作勤勤懇懇,，求真務實,；要傾聽群眾呼聲,，關心群眾疾苦，為群眾辦實事,，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點,，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,，全心全意為人民服務是我們的天職。

四是培育廉潔自律的工作作風,，提高領導干部的防變能力,。廉潔自律，就是要有“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的精神,，吃苦在前，享受在后,。要嚴格執(zhí)行黨的紀律，堅決維護黨的政治紀律,、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,，堅決反對自由主義,、反對無組織、無紀律,、有令不行、有禁不止,、各行其道的行為。強化自我約束,，要“慎獨”,，嚴格約束自己的行為,，嚴格遵守法律法規(guī)和黨紀條規(guī)。

總之,，從現(xiàn)在做起、從我做起,、從小事做起,，對自己的思想作風,、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民,、開拓、務實,、清廉的科學發(fā)展觀,；立黨為公,、執(zhí)政為民的宗旨,；求真務實的工作態(tài)度；廉潔自律的人生習慣,，以良好的精神狀態(tài)和工作作風,，做好本職工作,。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會篇四

是“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年,，做好今年的交通運輸工作,，對于全面實施交通運輸“十二五”發(fā)展規(guī)劃，鞏固交通運輸發(fā)展的良好形勢,，具有重要意義,。按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一部署和要求,，我局結合交通運輸工作實際，制定了《加強機關效能建設和優(yōu)化環(huán)境工作實施方案》,。自今年二月份以來，我局在全系統(tǒng)干部職工中全面開展了以“強素質,、提效能,、強服務,、促發(fā)展”為主題的機關效能建設和優(yōu)化環(huán)境活動,，經(jīng)過我局的精心組織，認真實施,，使廣大機關干部素質有了顯著增強，機關作風有了明顯轉變,，各項工作得到了穩(wěn)步推進。通過近一段時間的學習,，我對機關效能建設主要有以下幾方面體會：

一、作為機關工作人員要牢固樹立主人翁思想,，自覺加強個人效能建設，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。俗話說“人生能有幾回搏，此時不搏待何時”,！活著，要有活著的意義,；活著，要有活著的價值,。做人難，做一名好的辦公室工作人員更難，那么如何做一個稱職的辦公室工作人員,，關鍵是要擺正自己的位置，不能將自己行為凌駕于工作之上,，更不能有頤指氣使的吃公飯思想,，要深刻認識到自己的工作地位，辦公室工作就是要服務機關,，服務基層，做到為領導當好參謀,，為群眾搞好服務，在自己的工作職責范圍內(nèi)做到上為領導服務,，下為基層辦事的工作態(tài)度。不管對上,、對下、對外,，說話辦事一定要擺正自己的位置,，更要體貼別人,，要有大服務思想,，不能將自己的工作看成是給別人眼色看,，而是人民群眾的公仆,，那么這樣的機關工作人員才會讓人尊重,，讓人理解,。因此,，我要牢固樹立主人翁思想，以提高辦公室工作效能為基準,，以滿足領導,、群眾需要為第一出發(fā)點,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，創(chuàng)造一流業(yè)績，才能實現(xiàn)自我價值,，不悔人生,。

二,、開展機關效能建設是“三個代表”的體現(xiàn),。效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結果的尺度,，效率,、效果、效益是衡量效能的依據(jù),。作為機關工作人員,，不能把自己擺得過高,，要把服務放在第一位，把人民群眾放在第一位,，把人民群眾滿意不滿意放在第一位,。()作為交通運輸管理部門,，是一個服務型部門，我們的服務主體就是人民群眾,。機關效能建設,，就是為了提高機關的辦事效率,，提高機關工作人員的服務水平,，提高機關工作人員的服務意識,，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己,，發(fā)現(xiàn)自己在工作,、學習、生活中的不足,，把服務工作做得更好,。通過學習,，我雖然領悟到了很多,，但也看到了自身存在的諸多問題，與一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，與“三個代表”的要求還還相差甚遠,。因此，在下一步的學習,、工作,、生活中,，我將繼續(xù)深入，不斷探索,，提高自身工作能力，深刻檢討自身工作中存在的問題,，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的機關工作人員形象,。

總之，我認為機關效能建設離不開股室效能建設，離不開個人效能的建設,，它們相輔相成，密不可分,。機關工作人員肩負著交通運輸事業(yè)發(fā)展的歷史重任，加強個人效能建設是工作的需要,，機關的需要,，歷史的需要，人民群眾的需要,，因此認清形勢,，理清思路，改進機關作風,，提高辦事效率,，建設服務性機關是我們每個機關工作人員的職責,，眾人拾柴火焰高,，相信通過我們的努力,，為全面實現(xiàn)華縣交通運輸事業(yè)發(fā)展的目標一定能實現(xiàn),！

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會篇五

春年后上班的第一天,，,、市政府就召開全市廣播電視大會,，動員全市上下齊心協(xié)力加強發(fā)展環(huán)境建設，開創(chuàng)了我市科學發(fā)展,、加快發(fā)展的清新務實之風。孫瑞彬書記要求全市上下牢固樹立抓發(fā)展環(huán)境就是抓生產(chǎn)力,、抓發(fā)展環(huán)境就是抓項目,、抓發(fā)展環(huán)境就是抓發(fā)展的思想,，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境擺在了一個非常突出和重要的位置,，體現(xiàn)了,、市政府抓發(fā)展環(huán)境的力度和決心,。

作為一名機關工作人員,，我深刻理解,、認真把握優(yōu)化發(fā)展環(huán)境對于加快我市發(fā)展的重大意義,。我要對照,、市政府的要求和基層,、企業(yè)與群眾的期待,，認真查找自身在思想意識,、思維方式和工作方法中存在的差距,，查找實際工作中有哪些與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相背離,、相抵觸的措施和辦法,。在全市上下都在講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的情況下,，我們財政部門,、每一個科室,、每一個人都要有具體的辦法和措施,，迅速營造出一種“人人講環(huán)境、事事重環(huán)境,、處處為環(huán)境”的濃厚氛圍，不斷提升工作作風,、辦事效率和服務質量。

行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的國有資產(chǎn)管理,，完善國有資產(chǎn)收益管理機制，非經(jīng)營性國有資產(chǎn)收入按國家規(guī)定全部繳入國庫,，推進資產(chǎn)管理信息化，探索建立預算編制與資產(chǎn)管理的結合機制,。

鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動和“干部作風建設年”活動成果，認真抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作,，進一步強化服務意識，改進服務方式,，加強調查研究,，提升服務效能，把干部作風建設向縱深推進,。我們要努力弘揚心系群眾,、顧全大局的作風，謙虛謹慎,、艱苦奮斗的作風,，求真務實、真抓實干的作風,，迎難而上,、勇于擔當?shù)淖黠L，令行禁止,、雷厲風行的作風,，頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的作風,，盡職盡責,、無私奉獻的作風,，廉潔自律,、干凈做事的作風,，以昂揚的斗志和飽滿的精神狀態(tài)做好每一項工作,，樹立起橋東財政干部的良好形象,。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，使自己思想上得到了一次升華,、作風上得到了一次轉變、方法上得到了一次改進,，激發(fā)出新的干勁，煥發(fā)出新的風貌,，今后要通過不斷學習不斷更新知識,，提高自己的政策水平,，學會更多的理財方法,，掌握為人民服務的`本領,。

橋東區(qū)財政局

2011年2月16日

2

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改變機關工作作風,，提高工作效能，是推動招商引資,、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。按照鄉(xiāng)黨委政府的安排部署,，我鄉(xiāng)全面開展整提優(yōu)主題活動學習大討論活動，并制定了具體的實施方案,。通過學習,，我深刻意識到了良好的環(huán)境是一個地區(qū)加快發(fā)展,、迅速崛起的重要保障和強勁動力,。下面就學習“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”談幾點體會。

近幾年來,，我鄉(xiāng)經(jīng)濟健康快速發(fā)展與環(huán)境的進一步優(yōu)化是分不開的，但在干部隊伍中存在的思想觀念,、工作作風,、為民服務意識等方面的問題還有待于進一步改進。所以,，開展整提優(yōu)活動是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。全鄉(xiāng)開展此項活動,，充分表明了鄉(xiāng)黨委,、政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心,，我們做為一個機關干部要從自身做起,，認清形勢,，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義,，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感,、責任感和自覺性,。

一、加強理論學習,，提高思想素質。要做到“一堅持”,、 “兩結合” ,、“三帶頭” ,、“五落實”,， 即堅持理論學習制度,、將理論學習與業(yè)務工作相結合,，與機關人員思想實際相結合,，做到一把手帶頭學,、領導干部帶頭學、黨員帶頭學,，使學習計劃落實,、時間落實,、內(nèi)容落實,、考勤落實,、制度落實,。與此同時，我們還要大力推進 “學習型機關”建設,。教育黨員干部特別是黨員領導干部要樹立“終身學、學終身”的思想,，努力提高黨員干部的思想政治素質和實際工作能力,。

二,、轉變工作作風,，提高工作效率。在日常工作中,，個別部門存在辦事效率低、依法行政意識不強,、工作作風漂浮等現(xiàn)象，為此,，我們要深入剖析自身存在的問題和存在問題的原因,，不斷轉變工作作風，提高工作效率，在優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境上下功夫,。要經(jīng)常深入企業(yè),、下訪服務對象,，征求對政府工作的意見和建議,。要以建立“勤政,、務實,、高效”的政府機關為目標,，把提高工作效能,，搞好源南經(jīng)濟發(fā)展作為頭等大事來抓,。

三,、深化行政理念,，提供優(yōu)質服務,。緊緊圍繞 “整作風、提效能,、優(yōu)環(huán)境”這一主題,，規(guī)范行政執(zhí)法行為,?；鶎诱鼞摱嗵峁┍忝穹?，多采取便民措施,，落實首問負責制,、一次性告知,、限時辦結制、服務承諾制,、責任追究制等工作制度,，為企業(yè)服務開辟“綠色通道”。

四,、加強廉政建設，杜絕腐敗滋生,。我們要以開展風險崗位廉能管理工作為抓手，把黨風廉政建設工作同業(yè)務工作緊密聯(lián)系起來,；以廉潔意識增強、制度建設健全,、運行機制規(guī)范、防控措施嚴密為基本要求,，形成以崗位為點,、以程序為線,、以制度為面環(huán)環(huán)相扣的風險防控預警機制,，做到廉政教育關口提前,，堅決杜絕利用職權“吃,、拿,、卡,、要”等違紀行為,，努力營造勤廉為民,、風清氣正的良好氛圍,。

為全面貫徹落實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會精神,，認真學習《劉守亮同志在全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會上的講話》及《中共莒縣,、莒縣人民政府關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施意見》，我們開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的專題學習活動,，認真查擺和解決黨員個人在全縣軟環(huán)境建設中存在的突出問題，進一步轉變工作作風,，為推動翻番發(fā)展,、進位爭先提供堅強的作風保障,、良好的發(fā)展環(huán)境和高效的政務服務,。 這次“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的專題學習要求我們要牢固樹立新形勢下的發(fā)展意識,、競爭意識和責任意識,，為營造良好的發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造更加有益的條件,。要求我們從個人實際出發(fā),，認真查找自身工作中不符合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的問題,，明確努力方向,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一,、存在問題

1,、學習不夠深入。在學習上沒有計劃性,，用到什么學什么，有些應該掌握的知識沒有掌握,，對發(fā)展變化的形勢不能很好地掌握。不能處理好學習和工作的關系,，沒有把學習和自我素質的加強結合起來,。沒有把學習理論知識和理論長遠發(fā)展結合起來，只看到眼前的東西,，缺乏持之以恒的精神,。

2,、工作作風轉變不到位。特別是思想上對積極進取,，開拓創(chuàng)新的認識不夠,，有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象,。工作還不夠主動,，在工作中遇到難題,，不善于思考,，在具體工作中奉獻精神還不夠，缺乏一種敬業(yè)精神,，責任心不足,，在實際工作中,，缺乏全面,、深入細致地了解和掌握方方面面的信息,，還有許多應作而未作的工作需要進一步做好,。

3,、紀律較松懈,，工作制度堅持不夠好。盡管能堅持上下班,，但時有遲到早退現(xiàn)象,，紀律松懈,，規(guī)章制度堅持不夠好,，不利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，提高工作效率,。

二、針對存在問題,，今后應從以下幾個方面改進

1,、要努力學習,，不斷提高理論水平,，加強個人基本素質,。要認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，學習和掌握黨的路線方針政策,，緊跟時代發(fā)展步伐,，適應發(fā)展形勢要求。平時,，除積極參加集體集中學習之外還要不斷加強自學，持之以恒,，用更多的時間,，學習各類理論知識，并加深理解,，提高認識、分析研究事物的能力,，才能更好地完成各項工作任務,。

2,、要進一步轉變工作作風,。要在思想上樹立創(chuàng)新意識,，不斷更新觀念,，開拓創(chuàng)新,，積極進取,，不斷學習更新知識,，以適應時代發(fā)展的要求,。要樹立大局意識,，團隊意識,，做每一項工作看是否有利于大局和集體,，要以這一點為前提,，確定自己工作的目標,、方法,。要樹立責任意識,，奉獻意識,。在工作上,，要對自己負責也要對集體負責,。

3,、要加強紀律,。紀律是執(zhí)行路線的保證,，沒有規(guī)矩不成方圓,。紀律也是我們做好工作的根本保證,。因此,，要嚴格遵守各項規(guī)章制度,，遵守上下班時間,，不遲到早退,，克服慵懶,、散漫,、拖拉的現(xiàn)象,，從小事做起,，養(yǎng)成良好的習慣,。

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，切實改進機關工作作風,，提高工作效能,，全面完成全年各項財政工作任務，是我們每一位財政干部都應思考的問題,，我想就這個問題談幾點心得體會,。

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，切實改進機關工作作風，提高工作效能,，全面完成全年各項財政工作任務,，是我們每一位財政干部都應思考的問題,，在這里我就前段“百日整治活動”整改工作作下匯報,。

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，是推動招商引資,、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證,，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的10個方面的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容,。、市政府召開這樣的會議,，充分表明了,、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心,，我們做為一個財政干部要從自身做起,，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義,，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感,、責任感和自覺性,。

財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門,，也是社會關注的重要部門,。財政政策的執(zhí)行,、財政資金的分配,、財政管理和監(jiān)督,，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門,、單位和個人利益,。其職能履行得如何,，直接影響黨和政府的形象,，事關黨和政府與人民群眾的關系,。因此,，我們財政干部一定要提高思想認識,，轉變思想觀念,，切實增強中心意識和服務意識,，自覺擺正個人與單位,、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系,，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于財政部門自身建設,、各項財政管理和改革之中,，落實到為實現(xiàn)財政收入目標而努力奮斗的實際行動上來。

在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問

題,，辦事拖拉現(xiàn)象,；在廉潔自律等制度方面,，自我要求不嚴，標準不高,；有安于現(xiàn)狀,，不思進取，不能深入基層等現(xiàn)象,。這些問題的存在,，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象,，必須堅決徹底地加以解決,。因此,，我們必須把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機,，借助社會各界和人民群眾的力量,，幫助我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設,，努力做一個政治強、業(yè)務精,、作風廉潔的財政干部,。

隨著財政改革措施的不斷推進,，財政部門承擔的工作任務越來越重,，管理的范圍越來越廣,，自身的工作責任也在不斷增加,。這些財政改革措施的推進和實施，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對洛寧投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門,，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門,。財政干部的服務態(tài)度和工作方式,，將直接影響社會各部門,、各單位對這些財政改革效果的評價,，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力,，甚至導致有些改革措施的失敗,。因此，加強財政干部自身的作風建設,，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要,。我們一定要把財政干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好,，努力為人民當好家,、理好財,，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監(jiān)督權,，確保各項財政改革措施順利向前推進,。

廣泛深入地開展以勤政為民,，廉潔奉公、對黨負責,，讓人民滿意為主要內(nèi)容的宗旨教育和職業(yè)道德教育,，澄清模糊認識,，強化“九種意識”,，積極主動深入基層開展調查研究,，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題,，進行調查研究，與廣大基層同志面對面進行交流,，接受教育,。

二是認真做好對照排查工作,，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高,、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查,。對排查的問題進行認真的梳理,、分析,，針對存在的問題,，挖根源,、找差距,，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見,，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督,。

三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實,、操作性強的整改方案。重點圍繞三聯(lián)單個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務,，有沒有責任感和緊迫感,，是否在落實上下功夫,，完成的效果如何,。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策,；政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行縣政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象,。三是在優(yōu)質服務方面：主要包括如何確立一切為農(nóng)村基層和人民群眾著想,，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意,，確保做到為財政支農(nóng)工作特事特辦,、急事急辦,、難事巧辦；如何在服務承諾上下功夫,，查處利用手中的權力亂卡亂罰現(xiàn)象,。對社會各界反映的突出問題,，能改的立即整改，不能立即整改的,，在做好宣傳解釋工作的同時,，制定限期整改措施,。

四是總結經(jīng)驗,，查找不足。對本單位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的開展情況進

行認真,、全面回顧,，總結經(jīng)驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié),。二是完善制度,，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法,，制定和完善加強本單位作風建設的制度和措施,，把制度內(nèi)容與各級領導和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風整頓成果,，以作風建設促進隊伍建設和財政工作任務的全面落實,。

五是充分發(fā)揮財政職能,，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)建設,。我們財政部門作為綜合經(jīng)濟管理部門,，在地方經(jīng)濟發(fā)展中有舉足輕重的作用,。我們每一位財政干部都要認真研究自身工作職責,，積極進取，超前思考,，超前研究,，做到只要出于公心，有利于發(fā)展,，就敢于冒風險，敢于負責任,，堅決摒棄一切有悖于經(jīng)濟建設中心的思想觀念,，切實增強服務地方經(jīng)濟的意識,。財政工作不在于說,，而是在于做,，不在于做多少而是在于做細,、做實,、做好,。具體到當前，就是要采取各種有效措施,，狠抓增收節(jié)支,，強化財政支農(nóng)專項資金管理,，確保社會主義新農(nóng)村建設的順利開展,。

二〇一一年七月二十六日

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會篇六

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，是推動招商引資、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要保證,，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。我們要從講政治的高度,，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，充分認識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，塑造良好形象的責任感和自覺性,。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”,、密切黨群關系的根本要求。財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門,，也是社會關注的重要部門,。財政政策的執(zhí)行,、財政資金的分配,、財政管理和監(jiān)督，特別是當前各項財政改革舉措,，都涉及到各個部門,、單位和個人利益。其職能履行得如何,，直接影響黨和政府的形象,，事關黨和政府與人民群眾的關系,。因此，我們財政干部一定要提高思想認識,，轉變思想觀念,，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位,、單位與社會,、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設,、各項財政管理和改革之中,，落實到為實現(xiàn)“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動,，是提高財政干部隊伍整體素質的內(nèi)在要求,。近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難,，積極主動地開展工作,，較好地完成了各項財政工作任務。但是,，必須清醒地看到,，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題,，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在;個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃,、拿、卡,、要”的行為;有少數(shù)同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面,，自我要求不嚴，標準不高;有的同志缺乏工作動力,，比待遇,，圖享受，只要組織照顧,，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現(xiàn)狀,，不思進取，不能深入基層,，官僚主義嚴重,。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象,，必須堅決徹底地加以解決,。因此，我們財政干部必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機,，借助社會各界和人民群眾的力量,，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設,，努力造就一支政治強,、業(yè)務精、作風實,、廉潔高效的財政干部隊伍,。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施,。從總體上看,，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視,，取得了不少成績,，但是與黨和人民的要求還有一定的差距,。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力,，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途,。因此,，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政,、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴,。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨,，我們要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來,，切實加強內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督,，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績,。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證,。隨著預算外資金“收支兩條線”管理,、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進,，財政部門承擔的工作任務越來越重,，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加,。在今后一段時期內(nèi),，編制部門預算、國有資產(chǎn)管理體制等財政改革措施還將陸續(xù)出臺,，這些財政改革措施的出臺,，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門,，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門,。財政干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門,、各單位對這些財政改革效果的評價,，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力,，甚至導致有些改革措施的失敗,。因此，加強財政部門的作風建設,，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要,。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家,、理好財,，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監(jiān)督權,，確保各項財政改革措施順利向前推進,，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。

財政系統(tǒng)開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，塑造良好形象”活動,，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財,、構筑法制財政的重大舉措,，是財政部門貫徹落實科學發(fā)展觀的具體行動，我們廣大財政干部都應該積極響應,，以此想活動為契機,，進一步規(guī)范財政管理，著力提升外部形象,，使我們的政治業(yè)務水平不斷適應新形勢新任務的發(fā)展要求,。

首先，財政行為的法制化特征,，決定了財政工作務必在法制的規(guī)范下運作,，沒有規(guī)范的財政行為，就難以優(yōu)化財政經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，樹立良好的財政部門形象,，從這個層面上講建章立制做到令行禁止是規(guī)范財政行為的基本前提。第一從財政工作的總體來說,，財政業(yè)務應當建立規(guī)范化的立制,、執(zhí)行和監(jiān)督三位一體的互相監(jiān)督互相制約的工作機制，清理現(xiàn)有規(guī)章,、實施制度創(chuàng)新,，逐步建立起規(guī)范的、科學的,、具體的和可操作的規(guī)章體系,，把每一項財政工作都納入財政法制化的軌道，以制度來控制和約束財政行為,。第二要建立規(guī)范化的財政管理制度,，在遵守國家和省市出臺的各項財政法規(guī)等上位法的基礎上，結合我縣財政工作的現(xiàn)狀,，制定切合實際的,、可操作性強的,。

規(guī)章制度。

如預算追加制度,、項目調研制度,、財務監(jiān)察制度等各種規(guī)范化的管理制度以確立目標明確職責。第三要制定具體規(guī)范的財政工作程序如預算編制程序,、預算執(zhí)行程序,、預算監(jiān)督程序、項目資金追加程序,、文件流轉程序等財政工作程序嚴格規(guī)范的工作流程使財政干部有章可循、有法可依使財政工作在規(guī)范,、有序,、平穩(wěn)和高效的層面上運行。減少或杜絕財政工作的盲目性和隨著性克服財政工作雜亂無序的缺點,。

其次,，財政行為是財政部門代表政府依法履行財政職責的行政行為，財政理財是財政部門代表政府依法為民理財,，公共財政的為民特征決定了財政行政行為務必在法律法規(guī)的約束下,，公開透明操作，建立“陽光財政”,，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督,，以公開為原則，以不公開為例外,，著力推進權力運行的規(guī)范化建設,，讓權力運行更加規(guī)范透明，讓人民群眾更加滿意放心,，公開辦事程序,，公開業(yè)務流程，實施首問負責制,、領導值班制和限時辦結制等規(guī)范化的管理制度,，落實人本精神，簡化辦事環(huán)節(jié),，提高行政效率,。

第三，要嚴格執(zhí)行,，依法辦事,。執(zhí)行力是當今行政的一個重要的關鍵點，提高財政法律法規(guī)的執(zhí)行力,，做到令必行禁必止是規(guī)范財政行為,，提高財政形象的根本保障,，如果不能做到令行禁止，那么所有的財政規(guī)章都將變成白紙一張,，財政工作就會面臨混亂無序的灘換局面,，各種違法亂紀的現(xiàn)象就會隨之而生。

第四,，提升干部素質,，規(guī)范財政干部的個人行為。財政的行政行為說到底是財政干部的個人行為,，財政的形象是通過每一位財政干部個人的形象來表現(xiàn)出來的,，因此要樹立財政的良好形象，就必須把各項工作的重點落實到具體的每一個財政干部身上,，切實提高財政干部的政治,、業(yè)務素質，進一步規(guī)范財政干部的個人行為,。必須倡導和鼓勵財政干部積極參加各類政治理論學習和崗位技能培訓,，擴展財政干部的工作視野，進一步提升財政干部的自身素養(yǎng),，培養(yǎng)財政干部的黨性觀念和大局意識,、民本意識，切實提高財政干部依法行政,、依法理財?shù)哪芰退?。形成濃厚的學習環(huán)境，打造學習型財政行政機關,，與時俱進,，終身學習，使財政干部的政治業(yè)務水平不斷適應新形勢新任務的發(fā)展要求,。

第五,，建設干凈整潔的辦公活動場所。干凈整潔的辦公場所給人以清潔莊嚴,、蓬勃向上的外部形象,，財政干部在這種優(yōu)美的環(huán)境中工作，不但可以身心愉悅精神煥發(fā),，可以營造美好和諧的人際關系,，還將有助于激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造能力，對提升財政部門的整體形象,，對提高財政行政工作的效率都將起到積極的作用,。

第六，強化宣傳力度,，提升財政外部形象,。財政部門的社會形象,，一方面靠財政干部在工作中奮發(fā)有為開拓創(chuàng)新，另一方面也不可忽視正面宣傳的作用,，因此必須進一步加大社會宣傳的力度,，定期組織各種形式的財政法律法規(guī)和政策的宣傳，普及財政法律法規(guī)知識,，通過宣傳,，使社會大眾了解財政部門為社會提供了那些服務，取得了那些成績,，達到了怎樣的社會經(jīng)濟效果,。不但要進行有組織、有計劃的開展宣傳活動,，還要讓財政部門的每一個職工,，自覺成為財政形象的代言人，提高財政干部的自豪感責任意識和奉獻精神,。

全縣“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動已全面展開,，我們每一個人都要找準開展活動的切入點,，找到個人工作、生活和優(yōu)化環(huán)境的契合點,，從身邊事做起,，從具體事做起，從本職工作做起,，為“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、塑造良好形象”做貢獻。

作為一名財政職工,，我們的工作很平凡,，很普通，但我要說,，偉大出于平凡,，新的形象也正是在平凡中得以孕育。樸實無華的財政人一樣能高揚起文明,、勤政,、創(chuàng)新的旗幟。那就是要與時俱進,，做一個文明勤政,，勇于創(chuàng)新，不辱使命的財政人,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展增光添彩!

首先,，做一個文明的財政職工,，意味著我們必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務態(tài)度,，提高服務質量,，把財政建設成為開放、務實,、友善的服務型機關,。“真情化甘霖,，潤物細無聲”,，我們深知，一個微笑,，一聲問候,，一杯熱茶，雖是舉手之勞,，卻是文明辦公的體現(xiàn),，更代表著財政的形象。所以,，我們要從具體事情做起,，從一點一滴做起，“不以善小而不為,，不以惡小而為之”,。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明窗口形象,，為單位和個人提供高效,、全方位的服務。

第三,，做一個創(chuàng)新的財政職工,，意味著我們必須拓展新的思路，以創(chuàng)新的精神,，創(chuàng)新的膽識,，不斷推進財政理論、財政制度和財政管理的創(chuàng)新,。創(chuàng)新是源泉,，創(chuàng)新是動力，創(chuàng)新更是挑戰(zhàn),。我們更要有強烈的創(chuàng)意識,，勇于創(chuàng)造，開拓進取,，敢為天下先,。發(fā)揮聰明才智,，樹立大財政、活財政,、強財政的觀念,，積極探索生財、聚財,、理財,、用財?shù)男聶C制、新方法,，逐步建立新的公共財政體系,，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供堅實的財力保證。

總之,，我們財政工作者要認清形勢,，增強全局觀念、大局意識和服務意識,，增強緊迫感,、責任感和工作積極性，解放思想,，更新觀念,，保持良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng)新的精神,、更濃的開發(fā)意識、更實的發(fā)展舉措,、更大的工作干勁,、更好的和諧氛圍，推動我縣財政工作再上新臺階,，要更加優(yōu)化我縣財政發(fā)展環(huán)境,，努力促進我縣經(jīng)濟社會又好又快的向前發(fā)展做出自己應有的貢獻。

按照縣委縣政府的安排及要求,，我鎮(zhèn)就強化作風抓落實,、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展活動第一階段學習階段的動員部署和集中理論學習，重點學習了郴州市優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟環(huán)境“五個嚴禁”,、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》,、縣委發(fā)“經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)化年”實施方案等文件精神。

干部職工認真履行優(yōu)化環(huán)境工作職責,，主動深入基層聽取企業(yè)和群眾的意見建議,，幫助企業(yè)解決實際困難;結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強機關思想作風建設,，認真查糾工作作風,、效率等方面存在的問題,，突出重點，集中整治,。不斷創(chuàng)新理念提升工作水平,。把問題是否解決、行政行為是否規(guī)范,、服務是否到位,、企業(yè)和群眾是否滿意作為此次活動的重要內(nèi)容和驗收標準，強化保障,，構建優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長效機制,。要以這次專項整治活動為契機，努力打舜峰鎮(zhèn)發(fā)展的良好環(huán)境品牌,，為“三縣”建設做出更大貢獻,。

通過學習、對照檢查與先進相比還有差距,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治學習不夠,，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書,、看報,，對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學習,，特別是對科學發(fā)展觀沒有深刻地研究和領會，對形勢的把握不是十分準確,。二是開拓創(chuàng)新的意識不強,。有時只滿足于完成上級部門和領導交辦的任務。主動想問題,、出思路的意識不強,，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務水平有待于進一步提高,。對所負責的業(yè)務工作雖然能夠做到認真負責,，但對出現(xiàn)的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規(guī)還需要認真學習和掌握,。而我在工作中,，有時忙于一些的事務性的工作，在業(yè)務學習上抓得不緊,。這里有客觀方面得原因,，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實,。

我感覺到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境不單純是一個政府機構或一個系統(tǒng)的工作,，而是要靠我們所有人的共同努力。改善發(fā)展環(huán)境,，從宏觀上看是政府,、行政管理機關得管理行為，但是如果沒有我們每個人得積極參與,，我想也很難得到真正的改善,，我認為我們做好以下幾點：

一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質,。狠抓作風建設,，這不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力,、工作水平,、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己,、增長知識和才干的有效途徑,。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦,，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性,、科學性、預見性和創(chuàng)造性,。要認真從書本中學習,，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用,，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路,、促進工作措施的落實，做到理論與實際,，學習與運用,，言論與行動的統(tǒng)一,，創(chuàng)造性地開展工作,。

二是要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面,。開拓創(chuàng)新,、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務,。只有牢固樹立創(chuàng)新意識,，才能適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展。

三是要加強業(yè)務學習,，提高工作水平,。首先要認真學習上級有關文件精神和法律法規(guī)，學習年度工作要點,，增強駕馭工作的能力,。其次要積極帶領分管科室開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務,，確定科學合理的工作思路,。

四是轉變工作作風，提升自己的精神面貌,。一個好的工作作風是所有的工作的基礎,。只有好的工作作風才能給身邊的人一個積極向上的信號，從而形成一個良好的工作氛圍,，在大家都以這種良好的工作作風開展工作時,，發(fā)展環(huán)境自然而然的就會得到改善。

五是自覺維護單位形象,，約束自身行為,。環(huán)境的好壞是每個人去維護的，發(fā)展環(huán)境也是如此,，在時刻注意自行的行為,，做到行的正，走的端,，樹立起良好的單位形象,。不給單位抹黑，不以權謀私,，不做私下交易,。那么一個良好的發(fā)展環(huán)境是很容易建立起來的。

六是提高服務意識,，端正工作態(tài)度,。無論身在什么樣的崗位都是為別人服務的，普通職工如此,，領導干部亦如此,。沒有什么所謂的特權。而當我們大家注意到提高自身的服務意識并有意識的去做的時候,。服務質量自然也就上去了,，服務質量上去了，給前來辦事的全體的滿意度自然也就上去了,。人們自然而然就就會喜歡上這里,，喜歡和你打交道,。發(fā)展化境水到渠成的也就提升上來了。

通過學習文件精神,，我將努力在工作中轉變工作作風,，約束自身的行為、提高自身的服務意識和服務質量,。做到嚴謹,、律己、熱情,、細心的對待自己的工作為全縣發(fā)展環(huán)境的改善盡自己的綿薄之力,。

進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關工作作風,，提高工作效能,，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位鄉(xiāng)企干部都應思考的問題,，我想就這個問題談幾點心得體會,。

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資,、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要保證,，圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境主要存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容,。市委,、市政府召開這樣的會議，充分表明了市委,、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心,，我們做為一個鄉(xiāng)企干部要從自身做起，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，充分認識開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感,、責任感和自覺性,。

鄉(xiāng)企部門以前是一個行業(yè)管理部門，20xx年省政府機構調整為一個綜合經(jīng)濟管理部門,，也從以前的事業(yè)單位變成為直屬機構,，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，也是中小企業(yè)局,，一,、二,、三產(chǎn)業(yè)都有,，既是農(nóng)口部門，也是工業(yè)口部門，也是社會關注的重要部門,。今年來隨著國家對中小企業(yè)和非公經(jīng)濟的重視,，一系列關于政策的執(zhí)行、財政持持資金的分配,、財政扶持資金的管理和監(jiān)督,，特別是當前各項改革舉措，都涉及到企業(yè)利益,。其職能履行得如何,，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系,。因此,，我們鄉(xiāng)企干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念,，切實增強中心意識和服務意識,，自覺擺正個人與單位、單位與社會,、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關系,，把這次優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于本部門自身建設、各項管理和改革之中,，落實到為實現(xiàn)民營倔起目標而努力奮斗的實際行動上來,。

在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大企業(yè)服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象;在廉潔自律等制度方面,，自我要求不嚴,，標準不高;有安于現(xiàn)狀，不思進取,，不能深入基層等現(xiàn)象,。這些問題的存在，影響了鄉(xiāng)企干部在黨和人民群眾中的威信和形象,，必須堅決徹底地加以解決,。因此，我們必須把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機,，借助社會各界和人民群眾的力量,，幫助我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設,，努力做一個政治強,、業(yè)務精、作風廉潔的鄉(xiāng)企干部,。

隨著中小企業(yè)的改革措施的不斷推進,，中小企業(yè)部門承擔的工作任務越來越重,，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加,。這些改革措施的推進和實施,，使中小企業(yè)部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對咸陽投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門,，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門,。中小企業(yè)糸統(tǒng)干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門,、各單位對這些改革效果的評價,，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力,，甚至導致有些改革措施的失敗,。因此，加強我局干部自身的作風建設,，對于推進各項改革措施顯得十分重要,。我們一定要把干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為企業(yè)搞好服務賦予的財權,、事權和監(jiān)督權,，確保各項改革措施順利向前推進。

自己做為一個公務員,，要認真貫徹落實會議精神,，樹立宗旨意識，牢記光榮使命,，改進工作作風,，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中努力做到：

一是認真學習領會市委書記、副書記講話的精神實質,，結合工作實際,，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公,、對黨負責,，讓人民滿意為主要內(nèi)容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識,，強化“九種意識”,，積極主動深入基層開展調查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題,，進行調查研究,，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育,。答案補充二是認真做好對照排查工作,，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強,、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公,、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理,、分析,，針對存在的問題，挖根源,、找差距,，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上,，廣泛征求社會意見,，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。

三是針對排查出的問題認真反思,，制定具體詳實,、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務,，有沒有責任感和緊迫感,，是否在落實上下功夫，完成的效果如何,。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策;政策滯后于形勢的發(fā)展,，執(zhí)行市委政府出臺的政策打折扣的現(xiàn)象。三是在優(yōu)質服務方面：主要包括如何確立一切為企業(yè)著想,，一切為納稅人服務的意識,，讓投資者滿意，確保做到為企業(yè)工作特事特辦,、急事急辦,、難事巧辦;如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現(xiàn)象,。對社會各界反映的突出問題,，能改的立即整改，不能立即整改的,，在做好宣傳解釋工作的同時,，制定限期整改措施。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會篇七

貫徹落實科學的發(fā)展觀,，務必以“第一要務”為中心,，不斷加快我市城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。就如何堅持不懈地繼續(xù)抓好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作,，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,，增強我市區(qū)域競爭潛力,，最近我們根據(jù)市紀委安排，進行了專題調研,。既要對我市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所取得的巨大成績予以充分肯定,，同時也要看到發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題和差距。環(huán)境狀況是影響一個地方發(fā)展和區(qū)域競爭力的重要因素,。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境既是服務第一要務的必然要求,，也是堅持和落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。近年來,，市委,、市政府以加快發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作,，采取了一系列措施,，并取得了必須成效。個性是,，“二次創(chuàng)業(yè)”工作會議后,，市委、市政府對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重視提高到一個更高層次,，提出“環(huán)境是發(fā)展的生命線”,。進一步加大了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作力度，主要采取措施有：

1,、高度重視,，構成齊抓共管的整體合力。全市各級都成立了高規(guī)格的領導班子,，強化了專門辦事機構,。先后多次召開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作會議，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作進行部署和總結調度,。召開各種形式的調度會,、座談會100多次，組織明查暗訪200多次,，走訪園區(qū),、企業(yè)500多個（次）聘請優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員31人。

2,、持續(xù)對各種破壞發(fā)展環(huán)境不法行為的高壓態(tài)勢,。開展了發(fā)展環(huán)境集中整治活動。動員社會各方面力量集中精力,、集中時間對發(fā)展環(huán)境進行集中整頓治理,。市委、市政府下發(fā)了《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》。全市受理影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴舉報157起,，處結155起,，查辦有關案件61件。

3,、健全規(guī)章制度,，構建長效機制。市委,、市政府出臺了《關于促進龍泉市經(jīng)濟發(fā)展的若干政策》,，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作提出明確要求和保證措施。市委,、市政府辦公室還下發(fā)了《關于建立龍泉市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境舉報督查中心的通知》,。市政府印發(fā)了《關于加強行政效能監(jiān)察工作的意見》,，并下發(fā)了《龍泉市委,、市人民政府督查辦公室工作細則》，同時對行政審批進一步進行規(guī)范和完善,，以改善作風,，改善管理，提高行政效能,。

4,、廣泛宣傳，營造濃厚輿論氛圍,。透過“工業(yè)服務月陽光投訴”活動,，大力宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境政策規(guī)定，現(xiàn)場受理群眾和企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的舉報,，以保證市委,、市政府和各級黨委政府制定的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策措施得到進一步貫徹落實。召開“三亂”案件查處通報會,，及時通報和公開案件處理狀況,。公開曝光了一批典型案件，并對舉報屬實的人員,，按照有獎舉報的辦法公開進行獎勵,。新聞媒體對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要活動和典型經(jīng)驗集中進行了報道。還透過發(fā)放宣傳材料,、懸掛條幅等方式進行宣傳,，營造了濃厚的氛圍。

5,、深入開展了“民主評議行風”和“人民代表評機關”活動,。透過“開門評議”，群眾廣泛參與,，取得了良好效果,。大大促進了發(fā)展環(huán)境的改善,。

一是效率意識不夠強，與發(fā)展需要不協(xié)調,，與市場經(jīng)濟要求不相適應,。市場經(jīng)濟是效率經(jīng)濟，快的發(fā)展務必有高的工作辦事效率,。從調查的狀況看,，有的單位有些問題久拖不決，辦事拖拉的現(xiàn)象還不同程度的存在,。一條路挖開了,，停停建建，施工進度緩慢,，給當?shù)仄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成諸多困難和不便,。有的事項審批繁雜，還有的職能部門辦事環(huán)節(jié)多,，程序煩瑣,，導致辦事效率低。行政審批中心在簡化手續(xù),、提高效率上發(fā)揮了重要作用,，是一條正確的路子，也是一項治本措施,，但是目前也還存在有的職能部門授權不到位,、“兩頭辦公”、“體外循環(huán)”的現(xiàn)象,，服務窗口轉成了“領表窗口”,、“問事窗口”，不僅僅不能提高效率,，反而適得其反,。據(jù)企業(yè)反映，目前辦理一個開工項目,，至少要跑10多個部門單位,，雖然大廳窗口都承諾5個工作日內(nèi)辦完，但是總計10個窗口下來,，還要50多天,，效率還是偏低。

二是服務意識不夠強,，亂收費（變相收費）,、執(zhí)法不公仍然是反映比較突出的問題。一些單位和部門受利益驅動，以經(jīng)濟建設為中心的思想觀念淡薄,，擺不正管理和服務的關系,，本位主義嚴重，重管理輕服務,，只管理不服務,，甚至把管理等同于收費。還有一些部門對上級的政策,，有利的就執(zhí)行,，不利的就抵制或推拖，辦事程序繁瑣,，工作效率低下,，嚴重存在著服務不到位、管理錯位和執(zhí)法越位等問題,。有的部門把本就應帶給的行政服務轉轉成有償服務,，搞變相收費。有的單位對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題,，不聞不問,，向企業(yè)和社會帶給相關服務的意識不強,，效率不高,。有的單位仍然存在“冷、橫,、硬”現(xiàn)象和“門難進,、臉難看、事難辦”的問題,。

三是政策,、法律意識不夠強，有法律不遵守,，有政策不遵循,。少數(shù)行政執(zhí)法部門及一些工作人員，不能嚴格依法辦事,，亂批條子,，亂開口子。有的執(zhí)法人員忽略程序,，執(zhí)法不規(guī)范,，甚至越權執(zhí)法。有的憑借職權,，辦不該辦或不允許辦的事,，違法行政。有的單位或個人為了部門利益和個人利益，明知故犯,，違紀違法,。

四是誠信意識不夠強，政府部門公信力差,，欺詐行為不同程度的存在,。一些部門，只承諾不兌現(xiàn),，或者兌現(xiàn)承諾大打折扣,。有的收費標準彈性大、收費方式變數(shù)多,，部門私自擴大收費范圍,，抬高收費標準，但是只要“酒杯一端”就可“政策放寬”,。有的職能部門利用職務之便,，以某種名義從商家“套取”高檔商品，據(jù)為己有,。如某部門工作人員“不給好處不辦事,，給了好處亂辦事”，習慣于“托關系,、找門子”辦事,，反映出政府部門的公信力較差，這種不良印象和局面還沒有得到有力的扭轉,。從我市的狀況來看,，某些行業(yè)某些領域的信用匱乏問題依然存在，一些企業(yè)和中介機構帶給虛假信息,；一些人和一些企業(yè)還從“失信”中撈取好處失信有所得,、守信有所失的怪現(xiàn)象在不少地方還存在，信用危機也是我市引進資金,、引進項目,、引進人才、對外合作的重大障礙,。

五是職責意識不夠強,，敷衍塞責嚴重，工作落實不到位,。由于職能交叉,，一些部門和單位“有利的事情爭著管，沒油水的事情躲著走”,，結果是該管的事情沒管住,、沒管好,，不該管的事情卻亂插手。有的部門和單位對上級政策規(guī)定,，有利的就執(zhí)行,，不利的就拖延，以致出現(xiàn)政策落實不到位,、管理錯位和執(zhí)法越位的現(xiàn)象,。一些職能部門對自己職責范圍內(nèi)的工作，敷衍塞責,，不抓不管,，或抓的不徹底，管的不到位,，未能在問題出現(xiàn)的萌芽狀態(tài),，及時有效整治，使破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為不能得到有效遏止,。

六是社會意識不夠強,，社會綜合環(huán)境問題多。有的地方村霸,、街霸,、行霸、市霸干擾破壞重點項目建設和企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營,。有的強裝強卸,，強買強賣，強行攬包工程,。有的敲詐勒索,，欺外排外,。有的地方因為征用土地和拆遷等問題不能妥善解決,，簡單地推向社會，造成上訪多,，增加了社會不安定因素,。環(huán)境污染比較嚴重，衛(wèi)生“臟,、亂,、差”比較突出。

七是農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境滯后,，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展構成了障礙,。堅持科學的發(fā)展觀，按照“五個統(tǒng)籌”的要求,，務必把農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境納入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的范疇,，重視農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化,，促進和保證城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。

“環(huán)境的河道務必適應市場的水流”,。市場經(jīng)濟是有規(guī)則和秩序的經(jīng)濟,，市場經(jīng)濟是公平競爭的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟是有信用的經(jīng)濟,，市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟,。失去了公平，到處是“壟斷”,，是欺行霸市,，市場也就失去了優(yōu)化資源配置的功效，從而影響一個地方的資金,、技術,、人才、貿(mào)易,，影響經(jīng)濟發(fā)展質量,，并最終影響一個地方的區(qū)域競爭力。沒有規(guī)則和秩序就沒有效率,，任何的“堵塞”與配置的失衡,，都會降低效率，影響發(fā)展的速度,。說市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟,，因為法治是而且是最佳的能維護市場的規(guī)則與秩序、確保公平與信用的方式,。針對存在的問題,，根據(jù)我市實際和市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，對進一步優(yōu)化好我市發(fā)展環(huán)境,，增強區(qū)域經(jīng)濟競爭力,，就應對我市的發(fā)展環(huán)境進行科學的評估和全面的分析論證，對未來發(fā)展環(huán)境需求進行預測認定,，在此基礎上,，制定一個中、長期的目標規(guī)劃,，使優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作走上依法治理,、依法規(guī)范的軌道，有層次,、有目標地持續(xù)開展,，克服隨意性。使取得的明顯成效得到鞏固和提高,，切實樹立“環(huán)境品牌”意識,，避免發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復,。發(fā)展環(huán)境出現(xiàn)反復，那么經(jīng)濟發(fā)展,、區(qū)域競爭力就會不獲其利,，反受其害。

機制和監(jiān)管機制,，從根本上解決辦事效率低,、服務意識弱、服務質量差等問題,。

（二）建設服務政府,，提高服務水平。要加強行政效能監(jiān)察,，開展執(zhí)法監(jiān)察,，進行專項治理，繼續(xù)開展好民主評議行風,，按照《龍泉市公職人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為處理辦法》,，加大對各類投訴問題的處理力度，要促進政府部門轉變職能,，改善作風,，提高工作效率和服務水平。規(guī)范市場秩序,，打造區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的公平競爭平臺,，加強市場監(jiān)管，維護公平競爭,。

（三）,、設職責政府，增強職責意識,。法律授予行政機關依法履行經(jīng)濟管理職責,，行政機關被賦予權力的同時，一旦行政機關違法或者不當行使職權就要依法承擔相應的法律職責,，實現(xiàn)權力與職責的統(tǒng)一,。要合理劃分和依法規(guī)范行政機關的職能和權限，加強政府對所屬部門職能爭議的協(xié)調,。要依法界定執(zhí)法職責，科學設定執(zhí)法崗位,，規(guī)范執(zhí)法程序,。要建立公開、公平,、公正的評議考核機制和執(zhí)法過錯或者錯案職責追究制,，用心探索行政績效評估和獎懲辦法,。務必堅持求真務實精神，明確職責,，扎實工作,，抓好各項承諾的落實，對違諾和失職行為進行嚴格的職責追究,。要創(chuàng)新層級監(jiān)督機制,，強化上級對下級行政機關的監(jiān)督，加強監(jiān)察,、審計等專門監(jiān)督機關的監(jiān)督作用,，要強化社會監(jiān)督，構成監(jiān)督合力,，共同打造職責政府,。

（四）強化法制建設，增強法制觀念,。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟,。要按照國務院《全面推行依法行政實施綱要》的要求和目標，加強法制建設,，提高法制觀念,。使依法行政觀念明顯提高，基本構成尊重法律,、崇尚法律,、遵守法律的氛圍,，不斷增強依法行政潛力,，善于運用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務,，依法處理各種社會矛盾,。要使法律,、法規(guī)得到全面、正確實施,，法制統(tǒng)一,，政令暢通。要完善依法行政的財政保障機制,，完善和規(guī)范行政機關工作人員工資和津補貼制度,，逐步解決不同行政機關同職級工作人員收入差距較大的矛盾。要認真貫徹行政許可法,，減少行政許可項目,，規(guī)范行政許可行為，改革行政許可方式,。努力實現(xiàn)政府部門信息互通和資源共享,，改變職能交叉造成重復檢查多的現(xiàn)象,。認真解決有的部門和少數(shù)執(zhí)法人員有法不依、執(zhí)法不嚴,、濫用職權,、執(zhí)法犯法和徇私枉法的問題，及時糾正,、制裁違法違紀行為,，有效維護經(jīng)濟社會秩序。要引導公民,、法人和其他組織依法維護自身權益,，用心營造全社會遵紀守法、依法維權的良好環(huán)境,，構成與建設法制政府相適應的良好社會氛圍,。

（五）強化誠信建設，鑄牢誠信觀念,。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟,，更是信用經(jīng)濟，建立社會誠信體系是優(yōu)化開放發(fā)展環(huán)境的關鍵之舉,。建立完善的社會信用體系需要靠全社會的共同努力,，要加大“誠信龍泉”建設的宣傳教育力度，在全社會進行誠實守信的思想道德教育,，使廣大群眾自覺遵守市場經(jīng)濟規(guī)則,。要推進政府信息公開，行政機關公布的信息應當全面,、準確,、真實，要堅持從嚴治政,，建設信用政府,，增強政府公信力。要加快建立健全同市場經(jīng)濟相適應的信用制度,，規(guī)范市場交往中的財產(chǎn)關系,、信用關系和契約關系，同時要建立失信約束機制,，對那些嚴重影響形象的惡性失信案件要嚴懲重處,，讓失信者得不償失，承擔失信的風險,。透過全社會的共同努力,，力求使我市的信用環(huán)境明顯改善，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、增強區(qū)域競爭力,，奠定堅實的社會信用基礎。

（六）強化平安建設,，不斷優(yōu)化社會環(huán)境,。要把“平安龍泉”建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境密切結合起來。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的一個重點,，就是要重拳出擊,，采取綜合措施，嚴厲打擊社會不法行為,，營造安全禮貌的社會環(huán)境,。個性是對強買強賣、強裝強卸,、欺行霸市,、敲詐勒索、制假售假,、侵占公私財物等不法行為,，對擾亂經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的路霸、街霸,、村霸,、市霸、廠霸等黑惡勢力,，要依法給予嚴厲打擊,；對充當“保護傘”的單位和個人，要從嚴查處,，決不遷就姑息,。有關部門要繼續(xù)組織開展專項整治活動，對發(fā)生的案件抓住不放,，一抓到底,，抓出成效。對需要依法追究刑事職責的案件,，司法部門要從快從重處理,。各單位、各部門對這方面的案件,，要采取措施,，加強力量，及時查處,，防止推諉扯皮,、久拖不決現(xiàn)象發(fā)生。要透過全市上下的共同努力，使我市的社會環(huán)境有一個根本轉變,。

（七）強化生態(tài)建設,，倡導生態(tài)禮貌。生態(tài)環(huán)境狀況直接關系到一個地方可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。倡導生態(tài)禮貌,，建立良好的生態(tài)環(huán)境，是維護可持續(xù)發(fā)展的關鍵,，是增強區(qū)域競爭力的重要資料,。發(fā)展要用最小的成本獲得最大的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價,。要注重創(chuàng)新區(qū)域資源的優(yōu)化配置和區(qū)域創(chuàng)新資源的優(yōu)化配置,，促進和實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調發(fā)展。要加強生態(tài)環(huán)境治理,，提高生態(tài)環(huán)境質量,。

（八）強化文化建設，突出文化特色,。龍泉有著悠久的歷史,，文化底蘊深厚，文化資源豐富,。文化是龍泉的一個突出特點和優(yōu)勢,，但對這個優(yōu)勢的挖掘還是淺層的，還沒有把這項資源優(yōu)勢轉化為效益,，還沒有充分利用這個優(yōu)勢來造就和增強區(qū)域競爭力,。強化文化建設，要用心探索和改革改善文化產(chǎn)業(yè)綜合管理和市場運作,。要提升文化品格,，增強文化魅力。文化魅力是增進一個地區(qū)吸引力和競爭力的重要因素,。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的心得體會篇八

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，是推動招商引資、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要保證,，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容,。我們要從講政治的高度，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，充分認識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的重要意義,，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，塑造良好形象的責任感和自覺性。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動。財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門,，也是社會關注的重要部門,。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配,、財政管理和監(jiān)督,，特別是當前各項財政改革舉措,，都涉及到各個部門,、單位和個人利益。其職能履行得如何,，直接影響黨和政府的形象,，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此,，我們財政干部一定要提高思想認識,，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識,，自覺擺正個人與單位,、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系,，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設,、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來,。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動,，是提高財政干部隊伍整體素質的內(nèi)在要求。

近幾年來,，在全縣財政十分困難的情況下,，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作,，較好地完成了各項財政工作任務,。但是，必須清醒地看到,，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題,。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在,；個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃,、拿、卡,、要”的行為,；有少數(shù)同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高,；有的同志缺乏工作動力,，比待遇，圖享受,，只要組織照顧,，不想多作貢獻；有些年輕同志安于現(xiàn)狀,，不思進取,，不能深入基層，官僚主義嚴重,。這些問題的存在,，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決,。因此,，我們財政干部必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量,，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題,，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強,、業(yè)務精,、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍,。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動,，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看,，近年來,，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績,，但是與黨和人民的要求還有一定的差距,。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力,，一旦放松了對自己的學習教育,，就有可能誤入歧途。因此,，財政干部的廉政建設要常抓不懈,，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴,。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入,，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨,，我們要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內(nèi)部監(jiān)督,，自覺接受社會監(jiān)督,，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動,，是確保各項財政改革健康進行的重要保證,。

隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購,、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進,，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣,，自身的工作責任也在不斷增加,。

在今后一段時期內(nèi)，編制部門預算,、國有資產(chǎn)管理體制等財政改革措施還將陸續(xù)出臺，這些財政改革措施的出臺,，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門,，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門,。財政干部的服務態(tài)度和工作方式,，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價,，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關作風建設,，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗,。因此,，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要,。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程,，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家,、理好財,，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監(jiān)督權,，確保各項財政改革措施順利向前推進,，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。

財政系統(tǒng)開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，塑造良好形象”活動,，這是建立和完善公共財政體系,、推進依法理財、構筑法制財政的重大舉措,，我們廣大財政干部都應該積極響應,，以此想活動為契機，進一步規(guī)范財政管理,，著力提升外部形象,，使我們的政治業(yè)務水平不斷適應新形勢新任務的發(fā)展要求。