在現在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

市場監(jiān)管所班子述職報告篇一

2013年末,，全市銀行業(yè)主要指標跨入全省“第一方陣”,，發(fā)展速度快于全省平均水平,。各項資產總額、負債總額增幅分別高于全省平均水平7.84和7.06個百分點,。各項貸款余額818.17億元，比年初增加181.51億元,，增幅28.51%，貸款增幅增量位居全省第

全年新增貸款181.51億元,，主要投向了實體經濟。其中,，小微企業(yè)貸款余額264.29億元,，增長35%,，高于各項貸款平均增速6.49個百分點,。制造業(yè)貸款余額148.47億元,，比年初增長11.52%,，貸款規(guī)模位居各行業(yè)第二位；信息技術產業(yè)貸款2.83億元,，比年初增長937%,。助推全市地區(qū)生產總值邁上千億元新臺階。

縣域農村合作機構改制全面突破,，懷遠農合行,、固鎮(zhèn)和五河縣聯社改制為農商行，固鎮(zhèn)村鎮(zhèn)銀行組建獲銀監(jiān)會批準,。2013年,，全市銀行業(yè)機構繳納稅收5.5億元,，同比增加1.88億元,；全面整頓不規(guī)范經營行為，積極參加“金融服務進百企”活動和“十佳理財之星”評選活動,，切實履行服務社會、服務企業(yè)的責任,。

至年末,，全市銀行業(yè)不良貸款占比年初下降1.31個百分點。農村合作金融機構資本充足率達15.53%,，撥備覆蓋率達272.05%，超額備付率比年初上升4.03個百分點,。

創(chuàng)新監(jiān)管例會方式,，將監(jiān)管政策落地實施與信貸支持緊密融合。與固鎮(zhèn)縣委,、縣政府共同主辦了二季度銀行業(yè)監(jiān)管例會,，尋求加大支持縣域經濟良方。面向銀企深度融合,，與市企業(yè)家協(xié)會共同主辦了三季度銀行業(yè)監(jiān)管例會，探索各方深度合作切入點。

注重導向監(jiān)管，實施支農投入承諾制度,。將“兩個不低于”納入年度監(jiān)管評級和高管人員履職行為考核,，科學布局縣域金融服務,，既側重于支持家庭農場、專業(yè)合作社及種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)，深入推進支農服務“三大工程”,；又側重于支持農業(yè)加工龍頭企業(yè)和縣域園區(qū)企業(yè),，促進了金融源要素與縣域經濟發(fā)展的融合。

至年末,，全市小微企業(yè)貸款余額264.29億元，比年初增加68.52億元,，增長35%，高出各項貸款平均增速6.49個百分點,，持續(xù)實現“兩個不低于”目標?？h域各項貸款余額206.38億元,，比年初增加47.29億元,，增長29.72%,，高于全市平均貸款增幅1.21個百分點,。全市銀行業(yè)涉農貸款余額245.77億元,，比年初增加70.84億元，增長40.5%,，高于全市貸款平均增幅11.99個百分點。

正確把握宏觀形勢和全市經濟發(fā)展戰(zhàn)略要求,，在被安徽銀監(jiān)局采用的《蚌埠市銀行業(yè)支持裝備制造業(yè)轉型升級情況調查報告》中，我們提出了相關建議,；同時提請市政府印發(fā)《銀行業(yè)支持地方經濟升級轉型發(fā)展實施意見》，引導銀行業(yè)實施了信貸結構調整的“五個傾斜”,，即向先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè),、高端服務業(yè),、現代信息技術產業(yè)和基礎設施建設的傾斜方略，確保了我市信貸增量增幅達到歷史新高,。蚌埠日報“深讀周刊”以《深度融合經濟,、釋放金融力量》,、《“800億”的含金量》為題進行了深入報道。

把握經濟下行期對金融服務的迫切需求,，運用“金融服務進百企活動”這個載體,，聯合市政府共同篩選發(fā)展?jié)摿Υ?、成長性好的120多家中小企業(yè),，并將篩選范圍擴大到名單之外，向銀行業(yè)機構集中推薦,，銀行業(yè)高管定點服務,，為入選百企制定“一攬子”融資服務方案，優(yōu)先信用評級,、優(yōu)先審議、優(yōu)先審批,，督促銀行業(yè)機構變“坐商”為“營商”，以點帶面,。至年末，各銀行業(yè)機構對接篩選名單內的企業(yè)324戶（次）,，貸款余額達到55.54億元,；創(chuàng)新產品和服務45種，新增信貸規(guī)模達84.36億元,。“進百企”助推實體經濟發(fā)展的經驗,、成果，安徽銀監(jiān)局上報銀監(jiān)會,，蚌埠市委辦上報省委，并寫入2014年蚌埠市《政府工作報告》,。

將重點領域風險防控劃分為“急、難,、險、重”四類任務,。一是將改制農商行過程中不良貸款的“監(jiān)管達標”，列為“急辦”事項,。督促縣域農合機構把握改制機遇，引導戰(zhàn)略投資者著眼于長遠發(fā)展,，促進了全市不良貸款“雙控”目標的實現,。二是審時度勢，將部分企業(yè)出現的貸款逾期和欠息風險,，列為“難點”事項,。提請市政府召開專題會議，組織相關銀行研究風險處置,，妥善化解行業(yè)風險。三是將防范外部風險向銀行滲透蔓延,，列為“險情”事項。深入開展“合規(guī)建設年”活動,，嚴把銀擔合作關、票據合規(guī)關,。四是將加強金融消費者保護,、化解聲譽風險列為“重大”事項,。出臺《蚌埠銀行業(yè)消費者投訴處理規(guī)程》,，改進消費者投訴流程,，各類信訪投訴辦結率100%。運用與市委宣傳部聯合出臺的《銀行業(yè)監(jiān)管部門與新聞單位協(xié)商報道工作辦法》,，組織社會正面宣傳,，妥善化解銀行業(yè)機構與客戶的糾紛,；借助社會公眾認可度較高的銀行理財產品，舉辦“十佳理財之星”評選活動,。對于蚌埠銀監(jiān)分局促進經濟發(fā)展,、保護消費者權益的成效,，蚌埠電視臺、蚌埠日報“深讀周刊”,、蚌埠新聞網“黨報會客廳”5次專訪李愛國局長。

蚌埠銀監(jiān)分局成立蚌埠市銀行業(yè)改革領導小組,，制定全市銀行業(yè)中長期改革發(fā)展規(guī)劃，全面提升我市銀行業(yè)風險抵御能力,、市場競爭能力、服務實體經濟能力以及監(jiān)管機構監(jiān)管能力,。

全力保證省“861”重點項目、市5111工程的資金需求,。力爭全市銀行業(yè)貸款增量、增幅高于全省平均水平,，小微企業(yè)和涉農貸款繼續(xù)實現“兩個不低于”目標。

引進一家股份制商業(yè)銀行,，完成懷遠農合行和固鎮(zhèn)、五河縣聯社組建農村商業(yè)銀行掛牌開業(yè)工作,。

總結“進百企”活動經驗,，擴大活動范圍,，滿足企業(yè)多元化融資需求,。

積極開發(fā)新業(yè)務,、新產品,，改進柜面服務和營銷方式,，提高基礎性金融服務均等化水平。鼓勵新設網點向鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)傾斜,，擴大服務覆蓋面,。加強銀行業(yè)消費者權益保護,，深入推進“送金融知識進鄉(xiāng)村、進學校,、進社區(qū)、進企業(yè)”活動,。

市場監(jiān)管所班子述職報告篇二

2011年所班子述職報告

2011年,，開封市鍋檢所領導班子在市局黨組的正確領導下,，認真貫徹執(zhí)行黨的“十七屆六中全會”精神，貫徹落實科學發(fā)展觀,，以 “抓質量,、保安全,、促發(fā)展,、強質監(jiān)”為指導，圍繞各項工作目標,，制定措施，真抓實干,，較好地完成了全年各項工作任務。下面我代表所班子,，就2011年的各項工作情況，向市局領導和全所職工做以匯報,。不當之處，敬請各位領導,、職工批評指正。

一年來,，所班子堅持按照民主集中制的要求，開好班子民主生活會,，認真開展批評與自我批評，凡重大問題,，都要經過所長辦公會機制處理,，做到集體領導，民主決策,，提高了班子科學決策的能力,。二是堅持“一崗雙責”,。一把手負總責，班子成員分工負責,，以身作則,，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，做到自重,、自省,、自勵。開展反腐倡廉教育,，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，開展了警示教育，普法教育,、廉政文化進機關等為載體的各項活動。進一步提高了班子成員的廉潔自律意識,，筑牢了反腐倡廉的思想防線。5月份我所被開封市紀委命名為廉政文化進機關示范點單位,。

一年來，通過政治理論學習,，組織開展專題研討活動,，認真學習了“十七屆六中全會”精神，通過學習提高了加強文化建設重要性的認識,，進一步明確了政治方向,。今年是爭先創(chuàng)優(yōu)活動的最后一年，為繼續(xù)開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，進一步加強組織領導,，制定了《2011年創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案》,，開展了“學習型黨支部”，“評選先進黨員”等載體的各項活動,，通過活動的開展,，調動了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效,，

我所對總局支書記在全國質監(jiān)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”點評會上的要求，組織了學習貫徹,。并進行了認真整改,。開展了市委市政府組織的干部作風紀律整頓,。12月中旬,，所支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了

總結

一年來,，通過學習和各項活動的開展，我們認識到,，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”是及時的、必要的,、正確的,。是黨的十七屆五中全會以來，加強黨建工作的一項重大舉措,；是以科學發(fā)展觀為指導,，又好又快建設和諧社會的強大動力。

通過“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”,，增強了我所黨員干部的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的意識,，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮,，所職工精神面貌煥然一新,，全所上下形成了干工作，謀發(fā)展的良好態(tài)勢,，呈現了“團結奮進、比學趕幫”的濃厚氛圍,。

為鞏固質量提升年活動成果，結合實際工作,，制定了《2011年質量提升活動實施方案》，深入開展質量提升活動,，取得了較好的效果。

在整頓工作中,，我們對各項檢驗制度進行了梳理，并結合實際,，做出了進一步完善和補充。為加強我所檢驗

質量管理體系有效運轉,，結合獲證工作要求,，我們對質量體系文件進行了重新修定，頒布實施了新的《質量手冊》、《程序文件》及《作業(yè)指導書》,，對有關責任人員的職,、責,、權進一步細化和量化。通過健全制度,，進一步提升了我所檢驗質量管理水平,。二是認真貫徹執(zhí)行檢驗質量管理制度,。我所在今年上,、下半年,，組織質保責任師對全所各類專業(yè)技術檢驗報告進行了質量考評,，并形成會議紀要，下發(fā)各室執(zhí)行,。從而進一步提高了檢驗報告出具的規(guī)范性,。

今年,，我所業(yè)務培訓工作，按照實際工作需要,，并結合今后獲證要求，選派人員參加了國家及省局組織的檢驗資質培訓,。在8類檢驗項目中，共取,、換24人項檢驗資質，其中,，1人取得鍋爐檢驗資質，2人取得壓力容器檢驗資質,，1人取得壓力管道檢驗資質，1人取得氣瓶安裝監(jiān)檢資質,，rt取換證5人項，ut取換證6人項,，mt、pt取,、換證8人項，培訓費用投入達6萬余元,，檢驗人員素質得到大幅提升。

截止目前,，共投入97萬余元，購置鍋爐模擬機2臺,，電腦33臺,，已基本具備鍋爐工理論考試機考化，實際操作考試模擬化的條件,，購置離子色譜儀等25臺設備儀器,，進一步提高了檢測能力,。

我們將技術比武作為日常工作來抓,，積極組織了檢測比武活動,。集中30個課時，組織專業(yè)技術理論學習和檢驗儀器設備實操培訓,。為檢驗學習效果，還進行了專業(yè)理論考核,，并對考核優(yōu)秀人員進行表彰。通過比武活動的開展,，使我們檢驗人員技術水平、檢測能力得到進一步提高,。

一年來，通過自查整頓活動,，推進了我們各項業(yè)務工作的開展，較好地過完成了各項檢驗任務,，全年未發(fā)生一起設備檢驗事故。全年共完成鍋爐定期檢驗326臺,，鍋爐產品監(jiān)檢92臺,，鍋爐安裝監(jiān)檢72臺；完成壓力容器定期檢驗373臺,，壓力容器產品監(jiān)檢3650臺,，危化車輛檢驗243臺,；車載氣瓶監(jiān)檢2146只；檢驗壓力管道3000米,；安全閥校驗1396只。一年來,，我們以依法檢驗為抓手，狠抓落實,，全面地完成了業(yè)務工作目標，有力地促進了我們各項事業(yè)的發(fā)展,。

四；加強隊伍建設,，打造服務型鍋檢形象。

服務是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”的開展，宗旨意識得到了進一步加強和提高,。一年來,，我們主要從以下3個方面做好服務工作。一是深入開展服務企業(yè)工作,。年初,，我們成立了服務企業(yè)領導小組，制定了服務企業(yè)實施方案,，同時,，實行責任制，將服務任務分解,，落實了牽頭部門和責任人。明確了“開封德勝鍋爐有限公司”等5家本年度重的服務企業(yè)的聯系人,。在此基礎上，深入企業(yè),，征詢企業(yè)意見，根據企業(yè)需要,，確定具體服務內容,。一年來，我所結合開展“特種設備三進活動”（進企業(yè),、進社區(qū)、進校園）為企業(yè)免費送去了“特種設備安全監(jiān)

察條例”,、“特種設備安全管理制度及”質量服務指南“等宣傳資料。全年幫助企業(yè)完善管理體系20余次,，為企業(yè)提供法規(guī)和技術標準方面的咨詢,、培訓10余次，對設計圖樣,，施工質量提出合理化建議60余條,，現場辦理產品監(jiān)檢證書10余次。

與此同時,，繼續(xù)做好重點工程的服務,。對新開工項目如：開封晉開二分公司,、龍宇化工集團等企業(yè)設備安裝開通檢驗“綠色通道”,，對在用設備定期檢驗實行急事急辦,，全天候檢驗,。解決了企業(yè)的實際問題，受到了企業(yè)的歡迎,，全年共收到錦旗1面，感謝信2封,。

我所積極參與社會公益活動。與順河區(qū)鄉(xiāng)里村結成文明幫膚對子,，向其捐增了報刊宣傳欄,、dvd播放器、思想道德板面,；組織了獻愛心,、送溫暖活動；配合社區(qū),、辦事處開展了各種公益宣傳活動等,。三是服務職工。

辦理職工工傷保險,，增加公積金基數,，提高醫(yī)保待遇，使職工體會到組織的關心和大家庭的溫暖,。

一年來，我們通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”,、文明單位創(chuàng)建，促進了我們各項工作的開展,，較好地完成了今年的各項工作目標，取得了一定成績,。5月份，被市委宣傳部,、開封市總工會表彰為“雙十佳單位”，即開封市思想

首先建設先進單位和“五一”勞動獎狀,。8月份，通過了市文明委組織的省級文明單位年度驗收,。

以上成績的取得,，是局黨組正確領導和全體職工努力的結果，也與局各科室的大力支持分不開,，在此,，我謹代表所班子成員向局領導,，局各科室及全所職工表示由衷感謝,。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識到還存在的不足和問題,，如：我所技術力量還存在薄弱環(huán)節(jié)；檢測能力尚待進一步提高,，這些還都有在今后的工作中加以解決,。

新的一年即將來臨,，我們決心在市局黨組的正確領導下，貫徹執(zhí)行黨的“十七屆六中全會”精神,，落實科學發(fā)展觀,，解放思想,，創(chuàng)新機制,，努力工作,，進一步加快我所鍋檢事業(yè)的發(fā)展。

開封市鍋爐壓力容器檢驗所領導班子

2011年12月19日

市場監(jiān)管所班子述職報告篇三

軍休所班子述職報告

今年在局黨委的正確領導下,，在全所工休人員的支持和共同努力下，以十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指針,，團結和領導全所積極貫徹黨的路線方針、政策,，抓好三個文明建設，加強廉政建設,，較好地完成了年度工作目標任務，全所職工思想比較穩(wěn)定,，工休關系融洽，確保了一方平安,，單位被評為市級衛(wèi)生模范單位達標軍休所?，F將個人年度工作總結如下：

二是學習鄭培民,、任長霞、李元斌等同志的先進事跡,。三是學習法律法規(guī),、黨的路線方針、政策,。四是學習現代社會心理學,、領導科學、經濟管理等書籍,，并能聯系思想實際寫學習體會，指導工作實踐,，全面提高自身理論修養(yǎng),，提高綜合素質,。今年本人寫的稿件信息8次上**日報和**新聞網,，3次上市級刊物，4次上民政網,。

今年為創(chuàng)建學習型單位,，擬定了創(chuàng)建學習型單位規(guī)劃，確定了單位和個人的遠景目標,。擬定了黨員干部學習計劃、職工學習教育計劃,、創(chuàng)建達標軍休所文明單位和創(chuàng)建好班子計劃,，制訂軍休四所榮辱觀,，開展學唱八榮八恥歌進行榮辱觀教育，五五普法教育,。能按計劃抓好落實，采取學習交流,、征文比賽,、知識競賽,、考核驗收等多種形式,，搞好創(chuàng)建活動,，提高學習效果,。要求理論聯系實際,，做好本職工作,。在創(chuàng)建和諧軍休所,，落實十六屆六中全會精神中,，要求每人寫學習體會，交流談心,，互相之間逐步諒解,、支持,。多次召開支委會,，研究學習工作計劃,，加強政治理論和道德規(guī)范學習,。通過學習提高了整體素質,。

工作中堅持民主集中制原則,，班子成員之間實行集體領導下的分工負責制,?；ハ嘧鹬?、互相支持,、互相諒解,，經常交流意見，開誠布公,，做到小事有商量,，大事有研究,，事事有統(tǒng)一，不搞“一言堂”,。特別是涉及重大經費開支問題上,，注意充分發(fā)揚民主，在征求廣大工休人員意見的基礎上再認真商量確定,，達到統(tǒng)一意見,。辦事注重公開、公正,、公平,，主要做到三個公開即政治公開，評先進和發(fā)展入黨問題上充分尊重民意,，公開評選,。經濟公開,，經費開支按規(guī)定實行公開，集體參與,。采購獎品，堅持到正規(guī)超市,、品牌店。服務管理公開,，組織活動制訂規(guī)章制度等充分征求大家意見，集思廣義,。在重大經濟開支上堅持按文件要求實行政府采購公開招標。今年老干部對工作人員比較滿意,，工休關系比較融洽。

注重團結一班人,，團結全體工休人員。堅持講政治,、講學習,、講正氣，維護團結,，不斷總結經驗教訓。學習心理學和現代管理原理,，做好工休人員，班子成員之間的協(xié)調,、平衡工作,。不斷弘揚全所團結奮進，發(fā)揮整體合力的團隊精神,。目前,，全所工休人員之間,、工作人員之間,、領導之間的團結協(xié)調作風得到了明顯進步,。

工作中注重實事求是，深入調查研究,，充分發(fā)揚民主,，利用開座談會，家訪,、搞活動等方式，充分征求群眾意見,，發(fā)動群眾獻計獻策， 從抓班子建設,、抓政治理論學習、抓服務管理質量等方面來促進所里 各項工作的完成,。以人為本,，抓好職業(yè)道德規(guī)范學習，簽訂文明職工責任公約,。

今年主要堅持了抓學習，提高整體素質,；抓班子，提高整體合力,；抓創(chuàng)新，拓寬工作視野,；抓服務管理,，提高服務質量，融洽工休關系,。全年較好地完成了政治,、經濟、黨建,、服務管理等工作目標,，在服務管理中堅持用“公心、真心,、愛心”來做好服務管理工作,。經所里無計名投票測試老干部滿意率達到,。今年工作，主要是做好老干部服務管理工作,、落實老干部兩個待遇，使老干部滿意。組織了15次大的活動,，完成了局安排的xx市軍休干部第九屆文體比賽和音樂沙龍活動。開展健康知識系列教育,，開展了黨員進老區(qū),，萬人幫萬戶活動,。積極做好老干部接收安置工作,，近二年接收了30多名軍休干部,，老干部人數已達84名,。工作人員仍保持10名,。在老干部不斷增加的情況下,，努力做好服務管理工作,。今年給老干部制作了信息和友情提示卡，給70-75周歲老干部送生日蛋糕,。堅持走訪慰問老干部,，共走訪看望41人,。

主要學習了《黨紀,、政 紀條規(guī)》手冊,。市,、局《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等文件，觀看廉政錄像片,，參加警示教育,。

今年以來，我市基層司法行政工作在局黨總支的領導下,，在上級業(yè)務部門的指導下，認真貫徹落實省,、市司法行政工作會議精神，以開展“雙萬”活動為契機,，狠抓基層基礎工作,為促進我市社會治安綜合治理,優(yōu)化投資環(huán)境,全面建設富裕和諧秀美新輝縣做出了積極貢獻。現將今年以來工作完成情況述職如下：

為進一步加強司法所規(guī)范化建設,，制定下發(fā)了《xx市司法局基層司法所百分考核辦法》,，通過建立激勵機制，充分調動基層司法行政人員的工作積極性,，確保各項工作落到實處,。鞏固司法所規(guī)范化建設成果，認真做好規(guī)范化司法所復查復檢工作,，對于在徽章、標牌制作使用、文書格式等方面不規(guī)范的司法所,，責令限期整改。我們通過開展“人民滿意的司法所（司法助理員）”創(chuàng)建活動,，進一步加強隊伍的思想,、政治和職業(yè)道德建設。并加強業(yè)務學習和相互交流,，6月份,，組織司法所長到xx市孫杏村司法所參觀學習,，進一步明確了“有目標,、有能力,、有責任心”的工作宗旨,。通過多種形式的培訓交流，提高了司法所工作人員的綜合素質,。

深入持久地開展“雙萬”行動,，加強與相關部門的聯動協(xié)作,，加強對農村,、人口密集地區(qū)開展重點排查和集中梳理，對閑散人員,、流動人口,、外來住戶進行重點防控巡查，經常性摸排收集掌控各地社會穩(wěn)定動向和矛盾糾紛信息情報,，有針對性地深入基層開展法制宣傳教育,，預防和避免矛盾糾紛的發(fā)生，對可能出現的各種社會不穩(wěn)定因素做到早預知,、早發(fā)現,、早介入、早化解,。截止目前，全市各級人民調解組織受理調處各類社會矛盾糾紛1125件,，調處成功1106件，涉及當事人3154人,。防止群體性上訪2起,，涉及人員10人；及時制止群體性械斗7起,，涉及人員33人,。

全市共接收刑釋解教人員180人，全部落實了安置幫教,，幫教率100%。加大刑釋解教人員安置幫教工作力度,，建立健全安置幫教工作制度，以文件形式專門下發(fā)了《xx市刑釋解教人員安置幫教工作考核細則》,；全面運行刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)(網絡版),，繼續(xù)使用“飛信”，及時將信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教管理人員,。建立健全刑釋解教人員安置幫教各項檔案,，堅持每月回訪一次刑釋解教人員，及時掌握刑釋解教人員的思想動態(tài),，幫助解決生產,、生活中的困難和難題,，避免重新違法犯罪的發(fā)生,，最大限度地預防和減少了重新犯罪,。

切實司法所的黨風廉政建設工作,，向基層司法行政及工作人員明確四條紀律：（1）不得以司法行政的名義收取調解及法律服務的費用而損害司法行政的形象,；（2）不得在法律服務中超標準收費或不開發(fā)票收費和開白條收費，防止腐敗現象的發(fā)生,；（3）不得出現只管收取法律服務費用，不提供法律服務的損民行為,；（4）不得在收取費用外另搞吃、拿,、卡,、要的不良風氣,。把這“四個不得”紀律列入年度工作的檢查和考核,，作為評優(yōu)評先的重要依據,。

二是司法所在編人員達不到省廳,、市局要求標準,，嚴重影響工作開展；三是個別司法所,、法律服務工作人員服務能力亟待提高,，以適應司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展要求,。

堅持每月一次的矛盾糾紛排查調處工作，特別要加強國慶,、“兩會”等重大節(jié)慶期間的矛盾糾紛排查調處工作，要把征地,、拆遷,、勞資糾紛等作為排查調處的重點；二是進一步強化和推進司法所規(guī)范化建設,，進一步抓好司法所硬件和軟件建設,，推進司法所的規(guī)范化建設，爭取司法所全部達標,，1-2家達到省“示范司法所”標準,；三是不斷加強人民調解組織建設，積極發(fā)展區(qū)域性,、行業(yè)性人民調解組織,，健全調解工作網絡，指導民營企業(yè)建立人民調解組織,；三是加強業(yè)務培訓,，采取以會代訓、以案析法,、現場觀摩等方式抓好調解員的業(yè)務培訓，努力提高司法所工作人員和調解員的法律知識水平和實際應用能力,；四是按照幫教社會化,、就業(yè)市場化、管理信息化的要求,，突出重點,，務求實效，努力形成規(guī)范的工作機制,，認真落實好歸正人員的安置幫教工作,，努力把重新違法犯罪率降低到最低限度，年內幫教率達到100%,。