計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排,。計劃可以幫助我們明確目標(biāo),，分析現(xiàn)狀,，確定行動步驟,，并制定相應(yīng)的時間表和資源分配。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇一

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立以人為本,，全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,，貫徹落實黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針,、政策,，在弘揚(yáng)、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)為建設(shè)先進(jìn)的醫(yī)院文化,，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展,，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院,，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合,，以群眾滿意為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠信友愛為基石,，以人本管理為核心,，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，努力建設(shè)具有鮮明時代特征,、豐富管理內(nèi)涵的醫(yī)院文化,，不斷深化以病人為中心的服務(wù)理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神,，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)療行風(fēng),，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，塑造良好醫(yī)院形象,，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保證和強(qiáng)有力的精神文化動力,。

二、總體目標(biāo)和基本內(nèi)容,。

實現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展的和諧統(tǒng)一,，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

(二)醫(yī)院文化建設(shè)基本內(nèi)容：醫(yī)院文化是一個醫(yī)院在發(fā)展過程中形成的以醫(yī)院精神和管理理念為核心,，凝聚,、激勵醫(yī)院各級管理者和員工歸屬感、積極性,、創(chuàng)造性的人本管理理論,，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設(shè)主要包括總結(jié),、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神;結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,，圍繞以病人為中心，提煉各具特色,、充滿生機(jī)而又符合醫(yī)院實際的管理理念;進(jìn)一步完善醫(yī)院制度,，寓文化建設(shè)于制度之中，規(guī)范員工行為,，提高管理效能;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，提升醫(yī)院的信譽(yù)度，樹立醫(yī)院良好的形象;營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境,，充分發(fā)揮環(huán)境對醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的載體作用和推動力;構(gòu)建協(xié)調(diào)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制,，不斷提高醫(yī)院文化建設(shè)水平。

三,、組織領(lǐng)導(dǎo),。

醫(yī)院成立文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長,，同志任副組長,，同志為成員,。下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任,。

四,、實施步驟。

醫(yī)院文化建設(shè)從20xx年開始實施,，歷時五年,，分三個階段進(jìn)行。

(一)20xx年為醫(yī)院文化推進(jìn)階段,，是醫(yī)院文化建設(shè)的起步和推進(jìn)年,，全面實施階段。

1,、突出一個核心,。開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調(diào)研,、充分論證的基礎(chǔ)上,，提煉醫(yī)院核心價值觀,，確定醫(yī)院的使命,、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略,，制定符合醫(yī)院實際、科學(xué)合理,、便于操作,、長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合的醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃。

2,、抓住三個重點,。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境,，編制行為規(guī)范,、制定文化手冊。重點在精神文化,、行為文化,、物質(zhì)文化三個方面實現(xiàn)新突破。

3,、做到三個統(tǒng)一,。總結(jié)我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，挖掘醫(yī)院文化底蘊(yùn)，統(tǒng)一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務(wù)理念,、以醫(yī)院環(huán)境建設(shè)為核心的醫(yī)院內(nèi)涵,、以員工形象為核心的行為舉止工程。

4、形成一個體系,。加強(qiáng)文化隊伍建設(shè),，建立文化實施機(jī)構(gòu)，引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)院文化,，整合醫(yī)院文化資源,，制定文化建設(shè)規(guī)劃，舉辦文化活動,，構(gòu)建時代特色濃,、個性特色強(qiáng)、符合醫(yī)院實際,、適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化體系,。

5、實現(xiàn)一個目標(biāo),。采取學(xué)習(xí)培訓(xùn),、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對員工進(jìn)行教育熏陶,，形成強(qiáng)勢醫(yī)院文化,，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢，塑造良好醫(yī)院形象,，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展,。

(二)20xx年至20xx年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院文化建設(shè)的鞏固提高階段,。

1,、圍繞一個目標(biāo)。通過建立醫(yī)院文化建設(shè)的長效管理機(jī)制,，包括建立科學(xué)的管理制度,、完善的教育體系以及制定嚴(yán)格的績效評估辦法;建立分工負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的醫(yī)院文化建設(shè)責(zé)任體系;建立考核評價和激勵機(jī)制;建立保障機(jī)制,。

2,、抓好兩個推進(jìn)。繼續(xù)推進(jìn)三個重點,、三個統(tǒng)一,。

3、做到三個延伸,。加強(qiáng)醫(yī)院文化的理論研究與實踐研究,，認(rèn)真探索醫(yī)院文化建設(shè)的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律,，搞好分類指導(dǎo),，推動醫(yī)院文化建設(shè)的深入開展,，從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸,、從管理文化向文化管理延伸,。

4、實現(xiàn)四個提升,。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院文化建設(shè)專職人員的培訓(xùn),，幫助他們掌握醫(yī)院文化建設(shè)的專業(yè)知識。積極總結(jié)和推廣醫(yī)院文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗,，用豐富鮮活的案例啟發(fā),、引導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力,、競爭力,、凝聚力和形象力。

(三)20xx年為醫(yī)院文化創(chuàng)新階段,，是醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展創(chuàng)新年,。

1、完善三個規(guī)范,。按照系統(tǒng),、科學(xué)、實用的要求,，將醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)療實踐緊密結(jié)合,，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結(jié)合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系,，進(jìn)一步完善醫(yī)院內(nèi)涵,、行為舉止、理念的規(guī)范工作,，全面優(yōu)化醫(yī)院形象,。

2、抓住三個重點,。堅持把以病人為中心作為核心理念,，努力提供溫馨、便捷,、舒適,、價格適宜的醫(yī)療服務(wù)，重點抓好醫(yī)院管理文化,、服務(wù)文化,、安全文化。

3,、做到兩個爭創(chuàng),。堅持把學(xué)習(xí),、改革,、創(chuàng)新作為醫(yī)院的核心理念,，大力營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院,、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，大力開展?fàn)巹?chuàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵和技術(shù)能手活動,。

4,、實現(xiàn)一個目標(biāo)。落實科學(xué)發(fā)展觀,，把注重社會效益擺在醫(yī)院文化建設(shè)的突出位置,，切實保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)社會效益,、員工利益,、醫(yī)院實力的協(xié)調(diào)發(fā)展。

五,、基本要求,。

1、廣泛宣傳,，統(tǒng)一認(rèn)識,。先進(jìn)的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分.各支部要切實加強(qiáng)醫(yī)院文化核心理念學(xué)習(xí)和教育，努力提高員工對文化建設(shè)重要性的認(rèn)識,。通過廣泛宣傳動員,，使全體員工認(rèn)知認(rèn)同和接受醫(yī)院精神、管理理念和價值觀念,，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習(xí)慣,，增強(qiáng)員工參與醫(yī)院文化建設(shè)的自覺性。

2,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任。各支部要高度重視和積極抓好醫(yī)院文化建設(shè),，各科室負(fù)責(zé)人要對醫(yī)院文化建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)思考,，出思想、出思路,、出對策,，確定本科室文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容，提出正確的管理理念,，并身體力行,，率先垂范,，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真落實好醫(yī)院文化建設(shè)實施方案。

3,、以人為本,，全員參與。各支部要牢固樹立以人為本的思想,，堅持全心全意依靠員工辦醫(yī)院的方針,，尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人,，用宏偉的事業(yè)凝聚人,，用一流的工作來培養(yǎng)人，用科學(xué)的機(jī)制激勵人,，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人,，充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊精神,，達(dá)到員工價值體現(xiàn)與醫(yī)院蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,。

4、突出重點,，力求實效,。醫(yī)院文化是醫(yī)院管理的重要組成部分，要立足醫(yī)院實際,，以加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)為中心,，與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合,，大力開展轉(zhuǎn)變觀念教育,、安全思想教育、質(zhì)量意識教育,、職業(yè)道德教育,、愛崗敬業(yè)教育、成本意識教育,，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀,，注重在繼承、借鑒中創(chuàng)新,，在創(chuàng)新,、完善中提高。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇二

醫(yī)院文化是醫(yī)院生存和發(fā)展的內(nèi)在推動力。醫(yī)院文化滲透并影響醫(yī)院經(jīng)營,、管理和人際關(guān)系等所有層面,。醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要目標(biāo)和保障。因此醫(yī)院要做好文化建設(shè)工作,，滿足人民群眾日益增長的健康需求,，加大醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)動力，提高醫(yī)院的核心競爭力,，積極促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展,，下面是本站小編整理的醫(yī)院文化建設(shè)。

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為進(jìn)一步推進(jìn)我院文化建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展,，根據(jù)上級要求,，結(jié)合醫(yī)院實際,我院文化建設(shè)實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀,，圍繞發(fā)展衛(wèi)生事業(yè),、保障人民健康的中心任務(wù)，堅持以人為本,，創(chuàng)新學(xué)習(xí),、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新發(fā)展,，努力建設(shè)具有豐富內(nèi)涵和鮮明特色的醫(yī)院文化體系,，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，塑造良好醫(yī)院形象,，為推動醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保證和強(qiáng)有力的精神文化動力,。

二、總體目標(biāo)和基本內(nèi)容,。

(一)醫(yī)院文化建設(shè)總體目標(biāo)：力爭用五年左右的時間,，基本建立起適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律,、符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,、反映醫(yī)院特色的文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設(shè),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象，增強(qiáng)凝聚力,，提高競爭力,，實現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一,，醫(yī)院發(fā)展與職工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一,，為醫(yī)院的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐,。

(二)醫(yī)院文化建設(shè)基本內(nèi)容：醫(yī)院文化建設(shè)主要包括總結(jié),、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神;結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”,，“以質(zhì)量為核心”提煉各具特色,、充滿生機(jī)而又符合醫(yī)院實際的管理理念;進(jìn)一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設(shè)于制度之中,，規(guī)范職工行為,，提高管理效能;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，打造醫(yī)院品牌,，提升醫(yī)院的知名度,、信譽(yù)度，樹立醫(yī)院良好的品牌形象;營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境,，充分發(fā)揮環(huán)境對醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的載體作用和推動力;按照現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的要求,，構(gòu)建協(xié)調(diào)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，不斷提高醫(yī)院文化建設(shè)水平,。

三,、基本原則。

(一)堅持以人為本,。堅持社會效益第一,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，努力滿足人民群眾健康需求,。充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,，為人民群眾提供安全、有效,、優(yōu)質(zhì),、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

(二)堅持服務(wù)大局,。緊緊圍繞衛(wèi)生改革與發(fā)展大局,，確定不同時期醫(yī)院文化建設(shè)的工作重點，凝聚人心,，形成同心同德謀發(fā)展的強(qiáng)大合力,，保證各項衛(wèi)生工作任務(wù)順利完成。

(三)堅持突出特色。從醫(yī)院實際出發(fā),，突出醫(yī)院服務(wù)特色和專業(yè)優(yōu)勢,。思想上突出培養(yǎng)和建立衛(wèi)生行業(yè)價值理念，制度上要建立和完善符合衛(wèi)生行業(yè)運(yùn)行規(guī)律的行為規(guī)范,，品牌上要塑造和創(chuàng)建個性鮮明的醫(yī)院社會形象,。

四、實施步驟,。

醫(yī)院文化建設(shè)是一項基礎(chǔ)性和長期性工程,，從20xx年開始實施，按由表及里,、綜合兼顧的原則,，歷時五年，分三個階段進(jìn)行,。

1,、在全院職工中開展醫(yī)院文化及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)、普及活動,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使職工認(rèn)識并認(rèn)同醫(yī)院文化,，提高職工的綜合素質(zhì),，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能，增強(qiáng)職工的忠誠度,，形成醫(yī)院的凝聚力,，促進(jìn)個人與醫(yī)院的共同發(fā)展。培訓(xùn)方法可采用：自我學(xué)習(xí),、專題講座,、討論交流，會議傳達(dá),、演講,、文化研討會等。

2,、廣泛宣傳發(fā)動群眾,，開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調(diào)研,、充分論證的基礎(chǔ)上,，提煉醫(yī)院核心價值觀，制定符合醫(yī)院實際,、科學(xué)合理,、便于操作、長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合的醫(yī)院文化建設(shè)實施方案。

3,、總結(jié)我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，挖掘醫(yī)院文化底蘊(yùn)，統(tǒng)一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務(wù)理念,、行為規(guī)范,、醫(yī)院標(biāo)識等。

4,、完善醫(yī)院管理制度,，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，編制行為規(guī)范,、編輯文化冊集,、策劃醫(yī)院形象、編辦院報,、完善網(wǎng)站,，建設(shè)職工之家、視頻電教室等醫(yī)院文化設(shè)施,。

5,、加強(qiáng)職工文化隊伍建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，發(fā)揮文化骨干作用,，引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)院文化理念，組織職工學(xué)習(xí)考察和對外交流,，大力開展時代特色濃,、個性特色強(qiáng)、符合醫(yī)院實際,、適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化活動,。

6、強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo),，加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè),，形成強(qiáng)勢醫(yī)院文化，塑造良好醫(yī)院形象,，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢,，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

1,、醫(yī)院行為文化是精神文化的載體,，也是醫(yī)院正常醫(yī)療業(yè)務(wù)管理工作的保障體系。我院歷經(jīng)多年的建設(shè)和發(fā)展,，各項行為規(guī)范已經(jīng)基本齊備,，但其在圍繞醫(yī)院的基本精神理念,、發(fā)展目標(biāo)等方面還不同程度存在著不相適應(yīng)的問題。以此入手,，對行為規(guī)范進(jìn)行整合,，圍繞醫(yī)院文化基本精神和理念完善行為規(guī)范體系。

2,、建設(shè)醫(yī)院制度文化,，提高醫(yī)院管理水平。加強(qiáng)建章立制工作,，緊緊圍繞醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全等中心工作，建立和完善各種,。

規(guī)章制度,。

突出文化含量，將醫(yī)院文化融入各種規(guī)章制度,、工作規(guī)范及職工手冊,，形成富有醫(yī)院文化特色的管理文化和服務(wù)文化充分發(fā)揮醫(yī)院文化對行為規(guī)范的主導(dǎo)作用，促進(jìn)醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提升,，使醫(yī)院工作更加規(guī)范,、更加科學(xué)。

3,、建設(shè)醫(yī)院品牌文化,，擴(kuò)大醫(yī)院社會影響力。積極發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)、樹立,、宣傳醫(yī)院的先進(jìn)典型,，用典型推動醫(yī)院文化建設(shè)。以社會需求為導(dǎo)向,、患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)、和諧醫(yī)院為目標(biāo)，樹立社會認(rèn)可的醫(yī)院品牌,、科室品牌,、專家品牌、服務(wù)品牌等,，全面提升醫(yī)院知名度和社會影響力,。

4、定期組織醫(yī)院中層干部和醫(yī)院文化建設(shè)相關(guān)部門人員的培訓(xùn),，幫助他們掌握醫(yī)院文化建設(shè)的專業(yè)知識,。積極總結(jié)和推廣醫(yī)院文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗,，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè),，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力,、競爭力、凝聚力和形象力,。

(三)20xx--20xx年為醫(yī)院文化深化階段,，重點突出精神文化和長效機(jī)制建設(shè)。

1,、通過醫(yī)院文化建設(shè)的持續(xù)深入,，不斷提煉、凝結(jié),、升華醫(yī)院核心價值觀,、醫(yī)院精神、醫(yī)院愿景,、管理理念,、服務(wù)理念、人才理念,、科學(xué)發(fā)展理念等精神文化要求,。

2、建立醫(yī)院文化建設(shè)的長效管理機(jī)制,，包括建立科學(xué)的管理制度,、完善的教育體系以及制定嚴(yán)格的績效評估辦法;建立分工負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的醫(yī)院文化建設(shè)責(zé)任體系;建立考核評價和激勵機(jī)制;建立保障機(jī)制,，設(shè)立醫(yī)院文化建設(shè)專項經(jīng)費(fèi),，打造文化管理醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制。

3,、加強(qiáng)醫(yī)院文化的理論研究與實踐研究,，推動醫(yī)院文化建設(shè)的深入開展，從感性文化向理性文化延伸,、從無形文化向有形資源延伸,、從管理文化向文化管理延伸。

五,、組織領(lǐng)導(dǎo),。

醫(yī)院成立文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由張建同志任組長,，劉彥榮,、馬洪辰、劉文,、路齊雷為成員,，下設(shè)辦公室,，由閆文華同志兼任辦公室主任，成員：王芳,、張翠娟,、張曉燕，確保醫(yī)院文化建設(shè)有序開展,。

六,、基本要求。

(一)廣泛宣傳,，統(tǒng)一認(rèn)識,。先進(jìn)的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分，要切實加強(qiáng)醫(yī)院文化核心理念學(xué)習(xí)和教育,，努力提高職工對文化建設(shè)重要性的認(rèn)識,。通過廣泛宣傳動員，使全體職工認(rèn)知認(rèn)同和接受醫(yī)院精神,、管理理念和價值觀念,，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習(xí)慣，增強(qiáng)員職工參與醫(yī)院文化建設(shè)的自覺性,。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任。各科室要高度重視和積極抓好醫(yī)院文化建設(shè),，各職能部門要率先垂范,，科室負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭參與醫(yī)院文化建設(shè),，并對醫(yī)院文化建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)思考,，提升境界、創(chuàng)新思路,，確定本科室文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容,，提出正確的管理理念，并身體力行,，率先垂范，帶領(lǐng)全體職工認(rèn)真落實好醫(yī)院文化建設(shè)實施方案,，推動醫(yī)院文化建設(shè)蓬勃開展,。

(三)以人為本，全員參與,。黨支部,、工會、共青團(tuán)等組織,，要牢固樹立以人為本的思想,，堅持全心全意依靠職工辦醫(yī)院的方針,，充分激發(fā)職工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊精神,，達(dá)到職工價值體現(xiàn)與醫(yī)院蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,。

(四)運(yùn)用載體，相互促進(jìn),。醫(yī)院文化建設(shè)要與醫(yī)院日常工作,、醫(yī)院建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，與黨的建設(shè),、思想政治工作,、精神文明、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等結(jié)合起來,，與“兩好一滿意”,、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、“醫(yī)院評價”等活動結(jié)合起來,，與爭創(chuàng)“五好”黨組織,、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動結(jié)合起來,，通過有效載體,，把醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容和要求融入醫(yī)院精神文明創(chuàng)建活動之中，使其相互促進(jìn),、相得益彰,。

(五)實行激勵推動。醫(yī)院每年對文化建設(shè)情況進(jìn)行一次總結(jié)評價,，組織一次醫(yī)院文化建設(shè)工作會議,，組織一次醫(yī)院文化建設(shè)主題活動。不斷總結(jié)新經(jīng)驗,，解決新問題,，推出新典型，確保醫(yī)院文化建設(shè)健康發(fā)展,。醫(yī)院將建立表彰獎勵制度,，對在醫(yī)院文化建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)、取得明顯成果的科室和個人給予表彰獎勵,。

為切實抓好醫(yī)院20xx年精神文明單位創(chuàng)建工作,，進(jìn)一步推動“三個文明”建設(shè)，不斷把文明創(chuàng)建工作引向深入,，現(xiàn)結(jié)合我院實際,，制定工作計劃如下：

一，指導(dǎo)思想,。

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十x大精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實精神文明建設(shè)中創(chuàng)建文明單位六條標(biāo)準(zhǔn)和長春市公民道德教育實施綱要,，以科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)化醫(yī)院“以人為本”的服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)模式,，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,，大力宏揚(yáng)“重德敬業(yè)，求實創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,，努力構(gòu)建和諧社會環(huán)境,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度,，提升社會群眾滿意度,。

二，工作目標(biāo)：

確保順利完成20xx年工作任務(wù),，爭創(chuàng)吉林省健康慈善醫(yī)院,，深入開展長春市精神文明建設(shè)和“醫(yī)藥回扣專項治理年”活動，鞏固慈善文明單位創(chuàng)建成果,。通過扎實有效的創(chuàng)建活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)全院干部職工的文明意識，敬業(yè)意識,，法制意識,，激發(fā)全院干部職工“愛醫(yī)院，愛崗位,，愛病人”的熱情,，塑造醫(yī)院良好文明形象，并以新醫(yī)改實施和等級醫(yī)院評審為契機(jī),，進(jìn)一步完善醫(yī)院績效管理,，提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境,，做到硬件軟件一起抓,，兩個效益一起上，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神面貌,，促進(jìn)醫(yī)院跨越式發(fā)展,，力爭將醫(yī)院建設(shè)成服務(wù)一流，質(zhì)量一流,，設(shè)施一流,，環(huán)境一流，人才一流,，管理一流的二級甲等綜合性醫(yī)院。

三,，主要任務(wù)：

1,，圍繞“醫(yī)藥回扣專項治理年”活動,，不斷加強(qiáng)思想道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

(1)以思想作風(fēng)建設(shè)為重點,，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員,，干部隊伍建設(shè)。通過繼續(xù)貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的學(xué)習(xí)活動,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論和管理水平;加強(qiáng)管理隊伍的廉政教育和作風(fēng)建設(shè),，打造廉潔勤政的干部隊伍;加強(qiáng)對黨員的教育管理，積極發(fā)揮黨員在文明創(chuàng)建中的先鋒模范作用,。干部隊伍是醫(yī)院三個文明建設(shè)的骨干力量,，要高度重視文明創(chuàng)建工作，牢固樹立文明創(chuàng)建意識,，按照市級文明創(chuàng)建實施規(guī)化,，落實創(chuàng)建措施，把精神文明創(chuàng)建工作滲透到日常工作中去,，在完成精神文明創(chuàng)建任務(wù)中發(fā)揮中堅作用,。

(2)加強(qiáng)職工的思想政治和職業(yè)道德教育。利用職工文明學(xué)習(xí)開展正確的人生觀,，職業(yè)觀,，道德觀教育，弘揚(yáng)正氣,，廉潔行醫(yī),，切實從病人利益出發(fā)，愛崗敬業(yè),。以增強(qiáng)責(zé)任意識,，服務(wù)意識，崗位意識為重點,，豐富和深化醫(yī)德建設(shè)的內(nèi)涵,，提升醫(yī)務(wù)人員精神文明素質(zhì)，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象,。通過樹立先進(jìn)典型,，大力弘揚(yáng)高尚的醫(yī)德風(fēng)范，帶動整個職工隊伍的醫(yī)德建設(shè),。

(3)加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè),。定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，完善醫(yī)德考評管理,，通過問卷調(diào)查,，意見箱意見本，公布監(jiān)督電話，完善投訴處理機(jī)制,，及時查處違反行風(fēng)行為,。嚴(yán)格執(zhí)行藥品，設(shè)備招標(biāo)采購制度,，開展處方點評管理,，公布藥品用量排序，實行前幾位藥品限量或停用政策,，完善購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)防范機(jī)制,。

2，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng),，提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

(1)開展定期的業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)，各科室每月開展以業(yè)務(wù)講課,，疾病查房,，病歷討論的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期邀請專家來院講座培訓(xùn),，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識水平,。

(2)繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育和學(xué)歷教育，有計劃選派醫(yī)療骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修,。

(3)加強(qiáng)新員工和低年資員工的崗位技能培訓(xùn)，開展崗位練兵活動和操作比武,。

(4)舉辦法律法規(guī)知識講座和知識競賽,，提高職工依法行醫(yī)水平,，保障醫(yī)療安全,。

3,，優(yōu)化服務(wù)管理,，改善就醫(yī)環(huán)境,。

(1)加強(qiáng)服務(wù)流程優(yōu)化的研究,，合理調(diào)配資源，簡化服務(wù)流程,，縮短就診等候時間,，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

(2)加強(qiáng)軟硬件投入，加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè),，緩解看病難問題,。

(3)開展便民措施，加強(qiáng)綠色通道管理,，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。

(4)認(rèn)真做好愛國衛(wèi)生運(yùn)動,，美化環(huán)境,，開展人性化護(hù)理，為病人提供舒適的就醫(yī)環(huán)境,。

(5)加強(qiáng)治安管理和安全管理,，保障病人人身和財產(chǎn)安全。

4,，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵管理建設(shè)。

(1)繼續(xù)完善醫(yī)院績效管理方案,，促進(jìn)醫(yī)院綜合實力提升,。

(2)實施臨床路徑試點,，規(guī)范診療行為,，提升醫(yī)療質(zhì)量,。

(3)推行電子病歷，提高工作效率,。

5,，注重醫(yī)院文化建設(shè)。加強(qiáng)醫(yī)院文明細(xì)胞創(chuàng)建,，充分發(fā)揮工,，青，婦等團(tuán)體的作用,，開展文體活動,，積極爭創(chuàng)青年文明號，巾幗示范崗,，優(yōu)秀護(hù)士,，優(yōu)秀黨員的評比活動。組織職工外出旅游參觀學(xué)習(xí)。通過各種有意義的活動來激發(fā)職工的創(chuàng)造性和主觀能動性,。達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)團(tuán)隊精神和凝聚力，保障醫(yī)院的健康發(fā)展,。

6,，注重愛心培育，開展扶貧幫困活動,。繼續(xù)做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)和送醫(yī)進(jìn)社區(qū)活動,，加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊的管理，定期開展進(jìn)社區(qū)志愿為民服務(wù)活動,，開展形式多樣的公益性活動,，為群眾做好衛(wèi)生健康宣教，醫(yī)療義診,，健康體檢等活動;繼續(xù)開展每年一次的結(jié)對慰問活動,。

7，不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),。按照市級文明單位創(chuàng)建實施規(guī)范,，把精神文明建設(shè)工作列入重點議事日程，做到創(chuàng)建工作持續(xù)化,，常態(tài)化,，從而有效地推動精神文明建設(shè)。主動參與文明省城,，美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作,，開展文明結(jié)對共建和警民共建活動，使整個創(chuàng)建工作深入持久地開展,。

在新的一年里扎實推進(jìn)各項工作的落實,，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把群眾滿意與否作為檢驗精神文明建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),，持之以恒推動醫(yī)院全面進(jìn)步,。

醫(yī)院文化是醫(yī)院生存和發(fā)展的內(nèi)在推動力。醫(yī)院文化滲透并影響醫(yī)院經(jīng)營,、管理和人際關(guān)系等所有層面,。醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要目標(biāo)和保障。為了貫徹黨的十x大精神,，適應(yīng)新形勢下衛(wèi)生改革發(fā)展的需要,，滿足人民群眾日益增長的健康需求，加大醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)動力,，提高醫(yī)院的核心競爭力,，積極促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展,，結(jié)合衛(wèi)生局“形象建設(shè)年”和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，特制定市第五人民醫(yī)院(傳染病醫(yī)院)文化建設(shè)實施規(guī)劃方案(20xx—20xx年),。

一,、指導(dǎo)思想。

在弘揚(yáng)和繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上,，積極吸收借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代醫(yī)院文化管理成果,，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結(jié)合，以“群眾滿意”為追求,，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨,，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心,，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，努力建設(shè)具有鮮明時代特征,、豐富管理內(nèi)涵和具有傳院特色的醫(yī)院文化,，培育、深化,、拓展“尊重,、理解、寬容,、和諧,，務(wù)實、誠信,、奉獻(xiàn),、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，為構(gòu)建和諧傳院,、和諧醫(yī)患關(guān)系,，塑造良好醫(yī)院形象，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神文化動力,。

二,、基本內(nèi)容。

醫(yī)院文化是醫(yī)院在發(fā)展過程中形成的以醫(yī)院精神和管理理念為核心,，凝聚,、激勵醫(yī)院各級管理者和員工歸屬感、積極性,、創(chuàng)造性的人本管理理論,。醫(yī)院文化建設(shè)主要包括提煉、培育和總結(jié)鮮明的醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神,，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,，圍繞“以病人為中心”,，提煉各具特色、充滿生機(jī)而又符合醫(yī)院實際的管理理念;進(jìn)一步完善醫(yī)院制度,，寓文化建設(shè)于制度之中,，規(guī)范員工行為，提高管理效能;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，打造醫(yī)院品牌,，提升醫(yī)院的知名度、美譽(yù)度,，樹立醫(yī)院良好的品牌形象;營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境,，充分發(fā)揮環(huán)境對醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的載體作用和推動力;按照現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的要求，構(gòu)建協(xié)調(diào)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制,，不斷提高醫(yī)院文化建設(shè)水平,。

三、組織領(lǐng)導(dǎo),。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室,，同志兼任辦公室主任。

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次聯(lián)席會議,，每年召開一次醫(yī)院文化建設(shè)研討會,。

2、部門分工：

院辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),，確保醫(yī)院文化建設(shè)的有序開展,。

組織人事科和各黨支部要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，要通過制度創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新,，激活人力資源，積極為職工個人發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境,，關(guān)心職工,、愛護(hù)職工，促進(jìn)濃厚文化氛圍的形成,。

工會要利用已有的設(shè)施和文體團(tuán)隊,，通過開展各種寓教于樂的活動，提高員工對醫(yī)院精神的認(rèn)同感,，提高職工的技能,、文化素質(zhì)。

共青團(tuán)要通過與團(tuán)員青年交朋友,，引導(dǎo)他們把個人發(fā)展融會到醫(yī)院發(fā)展之中,，為實現(xiàn)醫(yī)院與個人共同發(fā)展而努力。

醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部等業(yè)務(wù)部門要通過強(qiáng)化質(zhì)量管理,、學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng),、科研創(chuàng)新等工作為專業(yè)技術(shù)人才提供成長機(jī)會,，不斷推動醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新,，幫助專業(yè)技術(shù)人才實現(xiàn)人生價值,，充實醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵。

總務(wù)科要做好保障工作,，在院容院貌等形象建設(shè)中發(fā)揮主觀能動性,，創(chuàng)新思維,，提升醫(yī)院品位,。

四,、實施步驟。

醫(yī)院文化建設(shè)是一項基礎(chǔ)性和長期性工程,，從開始實施,，按由表及里、綜合兼顧的原則,，歷時五年,，分三個階段進(jìn)行。

外顯文化是展示外部的各種有形物體和行為,，一般包括環(huán)境、行為等方面,，即行為文化,、形象文化、環(huán)境文化等,。

是醫(yī)院文化建設(shè)啟動年和衛(wèi)生形象建設(shè)年,，醫(yī)院將在全院職工中開展包括形象文化內(nèi)容的醫(yī)院文化知識的學(xué)習(xí)、普及活動,，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使職工認(rèn)識并認(rèn)同醫(yī)院文化，提高職工的綜合素質(zhì),，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能,，增強(qiáng)職工的忠誠度，形成醫(yī)院的凝聚力,，促進(jìn)個人與醫(yī)院的共同發(fā)展,。培訓(xùn)方法可采用：自我學(xué)習(xí)、專題講座,、討論交流,，會議傳達(dá)、層層演講,、文化研討會等,。同時組織開展醫(yī)院形象識別系統(tǒng)設(shè)計以及醫(yī)院形象文化傳播的策劃設(shè)計,。

(二)20xx-20xx年為醫(yī)院文化建設(shè)推進(jìn)階段，重點突出行為制度層建設(shè),。

醫(yī)院行為文化是精神文化的載體,，也是醫(yī)院正常醫(yī)療業(yè)務(wù)管理工作的保障體系。我院歷經(jīng)五十多年的建設(shè)和發(fā)展,，各項行為規(guī)范已經(jīng)基本齊備,，但其在圍繞醫(yī)院的基本精神理念、發(fā)展目標(biāo)等方面還不同程度存在著不相適應(yīng)的問題,。以此入手,，對行為規(guī)范的體系化進(jìn)行整合，圍繞醫(yī)院文化基本精神和理念對行為規(guī)范體系改良補(bǔ)充修繕,。

總之,，行為規(guī)范體系要隨著醫(yī)院精神文化的創(chuàng)新和時代特色的變化等多方面因素而不斷充實完善調(diào)整，并形成一套適應(yīng)現(xiàn)狀的完整,、完善的體系,。

(三)20xx-20xx年為醫(yī)院文化建設(shè)深化階段，重點突出精神層建設(shè),。

通過醫(yī)院文化建設(shè)的持續(xù)深入,，不斷提煉、凝結(jié),、升華醫(yī)院核心價值觀,、醫(yī)院精神、醫(yī)院使命,、醫(yī)院愿景,、營銷理念、患者理念,、經(jīng)營理念,、人才理念等精神文化要求。

五,、基本要求,。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任,。各科室要高度重視和積極抓好醫(yī)院文化建設(shè),，科室負(fù)責(zé)人要對醫(yī)院文化建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)思考，出思想,、出思路,、出對策，確定本科室文化建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容,，提出正確的管理理念,，并身體力行,，率先示范，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真落實好醫(yī)院文化建設(shè)實施方案,。

(二)廣泛宣傳,，統(tǒng)一認(rèn)識。先進(jìn)的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,，更是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分,，各科室要切實加強(qiáng)醫(yī)院文化核心理念學(xué)習(xí)和教育，努力提高員工對文化建設(shè)重要性的認(rèn)識,。

(三)以人為本,，全員參與。各科室要牢固樹立以人為本的思想,，尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造,，堅持“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工,、發(fā)展成果由職工共享”,，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人,，用一定的平臺培養(yǎng)人,，用科學(xué)的機(jī)制激勵人，用優(yōu)雅的環(huán)境熏陶人,，加強(qiáng)部門人員之間的溝通、交流和理解,，以情理法,，在全院職工建立起一條無形的紐帶，將全院職工擰成一股繩,，充分激發(fā)職工的積極性,，創(chuàng)造性和團(tuán)隊精神，達(dá)到職工價值的實現(xiàn)與醫(yī)院發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,。

(四)突出重點,，力求實效。醫(yī)院文化是醫(yī)院管理的重要組成部分,，各科室要立足醫(yī)院實際,，以加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)為中心，與黨的建設(shè),、思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合,，大力開展解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念教育、質(zhì)量安全意識教育,、職業(yè)道德教育,、愛院愛崗敬業(yè)教育、成本意識教育,、引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀,，增強(qiáng)主人翁意識。培養(yǎng)責(zé)任感,。

力爭用3年左右的時間,，基本建立起適應(yīng)我院醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律,、符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,、反映醫(yī)院特色的文化體系。在核心理念的引導(dǎo)下,，通過宣傳,、教育、貫徹,，將醫(yī)院精神融會于各項工作中,，滲透于職工言行中，植根于職工頭腦中,。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外塑形象，增強(qiáng)凝聚力,，提高競爭力,，實現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一,，醫(yī)院文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一,，為醫(yī)院的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐,。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇三

我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨的xx大會議精神,堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、預(yù)防為主”的工作方針和“早教育、早預(yù)防,、早糾正和嚴(yán)格管理”的工作要求,結(jié)合市局開展的“衛(wèi)生行風(fēng)提升年”和“問責(zé)問廉”活動的具體要求,進(jìn)一步推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)制度的有效落實和長效機(jī)制的進(jìn)一步完善,為構(gòu)建社會主義和諧社會和“做強(qiáng)品牌,鞏固文明單位成果,促進(jìn)我院可持續(xù)發(fā)展”工作目標(biāo)的實現(xiàn)提供良好的政治保障.特制定xx年行風(fēng)建設(shè),。

如下:。

一、強(qiáng)化干部的教育管理,增強(qiáng)干部拒腐防變能力1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大會議精神.要把關(guān)于倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣作為對黨員干部的基本要求,貫穿于對各級干部的學(xué)習(xí),、教育和思想政治工作的全過程.教育和引導(dǎo)各級干部自覺弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,抵制不正之風(fēng),積極投身行風(fēng)建設(shè)的各項活動,確保中心行風(fēng)建設(shè)工作的順利進(jìn)行.2、認(rèn)真開展反腐倡廉,、廉政自律教育.繼續(xù)把學(xué)習(xí)黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護(hù)黨章作為強(qiáng)化黨員教育,增強(qiáng)黨性原則,提高黨性修養(yǎng)的重要手段.把反腐倡廉,、廉潔自律融合在黨員理想信念、黨性原則,、黨員意識的日常教育管理之中.并結(jié)合創(chuàng)建和諧社會等活動,以黨課,、報告會、案例分析教育等形式,教育引導(dǎo)各級干部自覺構(gòu)筑反腐倡廉防線,增強(qiáng)廉潔自律的自覺性.

二,、完善工作機(jī)制,從源頭上扼止腐敗現(xiàn)象滋生1,、認(rèn)真貫徹“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”的工作要求,根據(jù)《衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),。

責(zé)任書,。

》的內(nèi)容和要求,明確班子成員的相關(guān)任務(wù)和責(zé)任.同時黨支部與黨員簽訂《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》,把《責(zé)任書》的目標(biāo)、任務(wù)分解,落實到各崗位.建立和完善行風(fēng)建設(shè)的管理運(yùn)行機(jī)制.2,、鞏固和發(fā)展治理商業(yè)賄賂成果.進(jìn)一步完善防范,、抵制商業(yè)賄賂的長效機(jī)制,在嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化對重點科室、重點崗位,、重點人員的教育,、監(jiān)督、管理,形成自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)務(wù)服務(wù)中的不正之風(fēng)的良好氛圍,努力營造和諧醫(yī)患關(guān)系.3,、繼續(xù)深化“醫(yī)院管理年”活動,圍繞“調(diào)整,、充實、整頓和提高”的總體要求,以切實改善服務(wù),提高醫(yī)療質(zhì)量為切入點,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)患溝通,及時化解糾紛苗頭.把創(chuàng)建和諧醫(yī)院的工作落到實處.進(jìn)一步加強(qiáng)信息公示,確保因病施治,、合理用藥,、合理檢查、合理收費(fèi).依托藥品集中招標(biāo)采購信息平臺,降低藥品零售價格,努力減輕病人負(fù)擔(dān).

三,、拓寬監(jiān)督渠道,推進(jìn)院務(wù)黨務(wù)公開1,、堅持和完善民主集中制.在堅持集體議事原則,對“三重一大”問題由班子集體討論決定的同時,充分尊重職工在院務(wù)公開中的主體地位和職工代表大會在院務(wù)公開中的主渠道作用,做到重大事項向全院職工公開.2,、嚴(yán)格執(zhí)行政府集中采購制度.藥品,、醫(yī)療儀器、設(shè)備,、基建,、重大維修項目在院政府采購領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由院政府采購工作小組按區(qū)、局二級政府采購機(jī)構(gòu)的程序和規(guī)定招標(biāo)采購和辦理.3、進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開.在嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報制度,、重大事項征求制度,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度的基礎(chǔ)上,在組織發(fā)展、干部任用,、晉級評先等工作中,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主,、接受黨員群眾的監(jiān)督.實行部分中層干部競爭上崗,為進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制作有益探索.

黑板報。

文藝活動等多種形式,把廉政文化融合于醫(yī)院的業(yè)務(wù)行政活動和職工的工作生活之中.加強(qiáng)執(zhí)業(yè)法制意識和職業(yè)道德意識的全方位教育,增強(qiáng)全體員工反腐倡廉的自覺性,營造和諧的干群黨群醫(yī)患關(guān)系,促進(jìn)醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展.

為在全院扎實開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè),我院根據(jù)縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署,認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,以維護(hù)人民群眾根本利益為目的,圍繞減輕群眾醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)問題,按照標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,著力提高全體員工的職業(yè)道德和服務(wù)水平,規(guī)范了內(nèi)部管理和執(zhí)業(yè)行為,廉潔自律,依法執(zhí)業(yè).為此,特制定本計劃.

一,、強(qiáng)化責(zé)任,實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制.為了確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)順利開展,我院將按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署,認(rèn)真組織干部職工觀看反腐倡廉警示教育片,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐倡廉警示教育方面的文件和領(lǐng)導(dǎo)講話,院部分別與各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任狀,院長為黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)第一責(zé)任人.實行一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,形成管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)效能,、層層抓落實的工作責(zé)任制,并把責(zé)任制落實情況納入科室和個人年度工作目標(biāo)綜合評定,使黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)相關(guān)工作有布置、有檢查,、有考核,、有責(zé)任追究.

二、積極開展“三好一滿意”活動,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、加強(qiáng)廉潔自律,、提高工作效能、強(qiáng)化職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè).根據(jù)縣縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署,我院將把黨風(fēng)廉政建設(shè),、行風(fēng)效能建設(shè)和開展“三好一滿意”活動有機(jī)結(jié)合起來,通過“學(xué)”,、“看”、“講”,、“查”,、“談”強(qiáng)化教育效果.“學(xué)”主要是學(xué)習(xí)黨的xx大關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的新要求,學(xué)習(xí)《以為總書記的黨中央反腐倡廉重要論述》和《加強(qiáng)制度建設(shè)、堅持勤政廉政,、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展主題教育讀本》等,；“看”是組織全體員工觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉警示教育片,并要求每個人都寫觀后感,以本行業(yè)內(nèi)實實在在的典型進(jìn)行警示教育,進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)管理,營造“廉潔行醫(yī),和諧向上”的氛圍；“講”是鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合衛(wèi)生工作實際,分別講一次廉政黨課,；“查”是院領(lǐng)導(dǎo)班子及院領(lǐng)導(dǎo),、中層干部等認(rèn)真查找在嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等方面存在的突出問題,以及本單位有關(guān)制度建立,、完善和落實等方面存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié),；“談”是召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和全體員工民主生活會,退休人員民主生活會等,圍繞主題,聯(lián)系實際,談學(xué)習(xí)體會,重點談在完善、創(chuàng)新和落實所分管工作或各自在日常醫(yī)療衛(wèi)生工作中遵紀(jì)守法,、履行職責(zé)的情況,以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要問題,深刻剖析思想根源,明確努力方向.

三,、以人為本,嚴(yán)格崗位紀(jì)律,注重效能建設(shè).1、建章立制,從源頭上杜絕行業(yè)不正之風(fēng).一是實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評檔案管理制度.將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)作為醫(yī)務(wù)人員考核,、獎懲,、晉升、績效工資分配的重要依據(jù)；二是進(jìn)一步完善和落實院務(wù)公開制度.重點抓好醫(yī)療服務(wù)價格和收費(fèi)的公開,做好醫(yī)療服務(wù)項目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、藥品及醫(yī)用耗材價格等信息的公布工作,接受群眾監(jiān)督；三是進(jìn)一步改進(jìn)藥品,、醫(yī)療器械等集中采購辦法.我院從xx年1月1日起,嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物制度,所有藥品均由縣主管局統(tǒng)一采購配送,規(guī)范了采購行為,控制了藥品價格,確保用藥安全,為廣大患者提供安全,、有效、優(yōu)質(zhì),、價廉,、實用的藥品,讓廣大農(nóng)民群眾真正享受到實惠.四是嚴(yán)格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務(wù)價格政策,杜絕自立項目、分解項目,、比照項目等違規(guī)收費(fèi)行為.我院將遵照上級有關(guān)指示精神,進(jìn)一步健全收費(fèi)管理制度,完善計算機(jī)收費(fèi)管理系統(tǒng),加強(qiáng)對收費(fèi)各個環(huán)節(jié)的日常管理.嚴(yán)格實行費(fèi)用清單制和費(fèi)用查詢制.嚴(yán)格按照上級主管部門規(guī)定的醫(yī)改后新的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,杜絕超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),、重復(fù)收費(fèi)、超范圍收費(fèi),、開大處方等問題.2,、開展學(xué)習(xí)白求恩、南丁格爾活動,激勵大家爭做受人尊敬的衛(wèi)生工作者.我院將利用職工會,黨,、團(tuán)支部會等,組織員工學(xué)習(xí)甘肅省瑪曲縣人醫(yī)原外科主任王萬青和云南省離休干部楊善洲的先進(jìn)事跡以及白求恩,、南丁格爾的生平事跡等,教育大家忠于職守、廉潔自律,、依法執(zhí)業(yè),、恪守醫(yī)德,做受人尊敬的衛(wèi)生工作者.

四、廣范征求意見,認(rèn)真落實管理方案.1,、通過召開社會監(jiān)督員座談會,吸納群眾意見,做到坦誠交流,虛心吸取,認(rèn)真總結(jié),實事求是,肯定成績,指出不足,；對高收費(fèi)、亂收費(fèi),、私收費(fèi),人情收費(fèi)等進(jìn)行了清理整頓,向社會寫出,。

承諾書。

告示,設(shè)立意見薄意見箱舉報電話,讓群眾進(jìn)行監(jiān)督,對舉報情況調(diào)查屬實的,按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理,繼續(xù)推行院務(wù)公開,財務(wù)公開,醫(yī)務(wù)公開,科室醫(yī)護(hù)公開,藥品價格公開,服務(wù)承諾公開,嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行收費(fèi)和開展醫(yī)療活動,因病施治,合理治療,合理用藥,合理檢查,不準(zhǔn)開人情方,大處方,杜絕變相收費(fèi)和分解收費(fèi),減輕病人負(fù)擔(dān),降低醫(yī)療費(fèi)用,滿足患者就醫(yī)需求,力求達(dá)到“三好一滿意”.2加強(qiáng)藥品使用監(jiān)控,制定各科室的用藥比例,把藥品收入控制指標(biāo)納入科室目標(biāo)管理,努力降低醫(yī)療成本,加大醫(yī)療質(zhì)量的督查和公示力度,實行微機(jī)收費(fèi),一日清單制,患者告知制,加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)價格和藥品價格的監(jiān)管,嚴(yán)格管制濫用抗生素和其它類藥物濫用.對在醫(yī)院走勢較好的幾種抗菌素和擴(kuò)血管藥嚴(yán)格把關(guān),實行分管院長審批制度.3嚴(yán)格崗位紀(jì)律和各項,。

規(guī)章制度,。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級頒布的“五條禁令”行政、醫(yī)療值班人員不得擅自離開工作崗位不得飲酒,、打牌或脫崗干私活工作日所有在班人員中午一律不得飲酒不準(zhǔn)串崗,、聊崗、聊天,、上網(wǎng)玩游戲等一旦發(fā)現(xiàn)將按上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格查處.4,、嚴(yán)格職工考勤考績制度對上班遲到早退現(xiàn)象給予經(jīng)濟(jì)處罰；講究工作時效注重工作效率杜絕拖拉作風(fēng)與個人的績效工資掛鉤.對未能按時完成任務(wù)或未能序時完成任務(wù)者經(jīng)考核后如屬個人原因?qū)纯冃Э己说南嚓P(guān)細(xì)則扣發(fā)或扣除其相應(yīng)的績效工資.

五,、以病人為中心,、樹立行業(yè)新風(fēng).1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè),誠實守信,辦事公道,服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德,做受人尊敬的醫(yī)療衛(wèi)生工作者.同時,注重人才培養(yǎng)和科室建設(shè),努力提高醫(yī)院的知名度,充分利用集市貿(mào)易,、星期天以及5〃1,、5〃4、清明節(jié),、端午節(jié)等革命節(jié)日和傳統(tǒng)節(jié)日在本院和集鎮(zhèn)街頭,、舉行義診咨詢活動,著力調(diào)動全體職工惠民服務(wù)的積極性.2、我院將堅持患者至上,深化人文服務(wù),做到入院有人接,手續(xù)有人辦,檢查有人帶,出院有人送的服務(wù)宗旨,并將“熱心接,、細(xì)心問,、耐心講、精心做,、主動幫,、親切送”作為我院醫(yī)療人員的服務(wù)準(zhǔn)則,要求做到七聲服務(wù),來院有“稱呼聲”,操作前有“解釋聲”,操作失誤有“歉意聲”,合作后“感謝聲”,患者不適有“安慰聲”,節(jié)日到來有“祝賀聲”,患者出院有“送行聲”,完善和落實醫(yī)患溝通制度,將醫(yī)患、護(hù)患記錄于病歷中,并納入年終的考核范疇,著力提高黨員干部思想素質(zhì),增加全體職工在工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性.全年進(jìn)行2次以上病人滿意度調(diào)查,總的滿意度力求達(dá)98%以上.3、進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理,對重要窗口,、科室,、路段進(jìn)行全面監(jiān)控.在去年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)投入一定的人力、物力,、財力,對治安,、院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行大幅度的整治,使醫(yī)院面貌煥然一新.

根據(jù)市衛(wèi)生局xx年全市衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作的總體要求,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率,努力為人民群眾提供高效,、優(yōu)質(zhì),、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù).結(jié)合我院實際,制訂本計劃.

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)行業(yè)自律加強(qiáng)行風(fēng)組織領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,措施到位,職責(zé)到人,院長任組長,副院長及各職能科室科長為組成人員.對行風(fēng)建設(shè)開展情況監(jiān)督,、考評.各科主任（護(hù)士長）落實一崗雙職責(zé)任,負(fù)責(zé)本科室的行風(fēng)建設(shè)工作.簽訂行風(fēng)責(zé)任狀,定期對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療質(zhì)量,、規(guī)范用藥、合理檢查,、費(fèi)用控制等進(jìn)行考核,、評價和反饋.進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)章制度和行風(fēng)考評辦法,定期檢查和考核,重獎重罰,獎優(yōu)罰劣,加強(qiáng)行業(yè)自律管理.加強(qiáng)重點崗位督查,行風(fēng)考核與個人獎金直接掛鉤.

二、強(qiáng)化宣傳教育,提高職業(yè)道德素養(yǎng)在全院大力開展理想,、信念,、宗旨、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德教育,努力提高全體醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)道德水平.繼續(xù)實行職業(yè)道德繼續(xù)教育學(xué)分制,建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)擋案,強(qiáng)化醫(yī)德管理.

(一)加強(qiáng)職業(yè)紀(jì)律,、職業(yè)責(zé)任教育.組織廣大醫(yī)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)《醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》和《衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》,開展職業(yè)道德討論,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等一系列活動,進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員全心全意為病人服務(wù)意識和責(zé)任意識.

(二)加強(qiáng)法紀(jì)教育.組織廣大醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《刑法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》,、《醫(yī)療事故處理條例》,、《傳染病防治法》等衛(wèi)生法律法規(guī),進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法意識和廉潔自律意識.

(三)加強(qiáng)正反典型教育,筑牢思想道德防線.弘揚(yáng)白求恩精神,引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀和階值觀,；認(rèn)真開展警示教育,學(xué)習(xí)《鏡鑒錄》,通過剖析典型案例,、觀看腐敗案例電教片等方式,使廣大醫(yī)務(wù)人員以案明紀(jì)、引以為戒,增強(qiáng)道德約束力.

三,、強(qiáng)化醫(yī)院文化建設(shè),構(gòu)建和諧干群和醫(yī)患關(guān)系,。

(一)培育人文理念,提升人文素質(zhì).通過各種形式的活動,將“以病人為中心”、“一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人”的服務(wù)理念貫穿于臨床醫(yī)療服務(wù)工作的始終,努力創(chuàng)造醫(yī)院文化品牌,培育醫(yī)院精神,積極引導(dǎo)職工自覺樹立主動服務(wù),、親情服務(wù),、誠信服務(wù)人道服務(wù)、病人至上五種服務(wù)意識.1,、加強(qiáng)醫(yī)院文化陣地建設(shè),辦好宣傳窗,、黑板報,建立圖書閱覽室等,豐富職工精神文化生活,以文明、健康向上的文化凝聚人心.2,、通過專題報道,、演講會等形式大力宣傳和報道典型人物的先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)崇高醫(yī)德.3、實行院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室,、意見反饋等制度,增進(jìn)管理者與員工之間的溝通和交流,構(gòu)建和諧干群關(guān)系.

(二)開展人性化服務(wù),創(chuàng)造人文氛圍.積極創(chuàng)造條件,凈化,、美化就醫(yī)環(huán)境,積極開展醫(yī)療、衛(wèi)生,、健康等科普知識的宣傳.開展“愛心門診,、惠民病房”,繼續(xù)做好惠民協(xié)作醫(yī)院,向社會弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)工作者救死扶傷的精神.

(三)誠信服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系.繼續(xù)嚴(yán)格實行門診藥費(fèi)清單制、住院費(fèi)用一日清單制,、常用醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開,、常用藥品價格公開,平均住院床日費(fèi)用公開和門診人均醫(yī)藥費(fèi)用公開等醫(yī)療服務(wù)信息“六公開”制度.要加強(qiáng)對醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)的監(jiān)督檢查,保證規(guī)范收費(fèi)、合理收費(fèi),、誠實收費(fèi).進(jìn)一步完善醫(yī)患溝通制度及醫(yī)療告知制度,規(guī)范醫(yī)患溝通內(nèi)容,、形式,增強(qiáng)溝通意識,提高溝通能力.在診療過程中要通過多種形式,讓患者對診療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品價格,、自己的病情,、做何種檢查項目、自己的經(jīng)治醫(yī)生“五個明白”,充分尊重和維護(hù)患者的知情權(quán).健全投訴舉報辦結(jié)制度,、醫(yī)患爭議處理機(jī)制和責(zé)任追究制,認(rèn)真查處每一件群眾投訴舉報,做到件件查落實,事事有回音.堅持醫(yī)患聯(lián)系制,、出院病人回訪制,出院病人回訪率達(dá)60％,組織召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會4次.加強(qiáng)與社會、與患者的溝通和交流,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系.

四,、深入開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作,努力糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)(一)進(jìn)步落實院長責(zé)任制.抓好思想教育和自查自糾工作,抓好重點環(huán)節(jié),、重點領(lǐng)域的專項監(jiān)控,堅持和完善重點人員管理制度.(二)建立處方點評制,降低不合理用藥發(fā)生率.要在藥品動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警、醫(yī)院單品種用藥總量監(jiān)控公示制度,、臨床醫(yī)生單品種用藥總量監(jiān)控公示制度的基礎(chǔ)上,實行處方點評制.各醫(yī)院要成立專門部門,行使對醫(yī)生用藥合理性考評的職責(zé),考評方式包括四個方面:一是對醫(yī)生不合理用藥處方進(jìn)行點評,定期公示,二是實施臨床藥師查房,對查房中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)生不合理用藥醫(yī)囑進(jìn)行通報,并提出合理用藥意見和建議,；三是對門診處方,、住院病歷進(jìn)行專項用藥質(zhì)控,四是對醫(yī)生合理用藥進(jìn)行綜合評分,評分結(jié)果與效益工資掛鉤.(三)推行醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)制度,減少重復(fù)檢查,減輕患者負(fù)擔(dān).在確認(rèn)病人病情無明顯變化和保證醫(yī)療安全的情況下,上級醫(yī)院的醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像檢查,原則上予以認(rèn)可,不再復(fù)查.(四)繼續(xù)推進(jìn)集中招標(biāo)采購工作,讓患者受益得實惠.進(jìn)一步完善藥品,、一次性材料,、醫(yī)療設(shè)備聯(lián)合集中采購制度,實行藥品、一次性材料,、醫(yī)療設(shè)備聯(lián)合集中采購,降低醫(yī)院采購成本和進(jìn)購價格,降低虛高的藥品價格.(五)堅決抵制商業(yè)賄賂,突出查辦性質(zhì)嚴(yán)重、情節(jié)惡劣而又拒不自查自糾的案件和《刑法》修正案(六)頒布后仍然頂風(fēng)違紀(jì)違法收受賄賂的案件.同時,結(jié)合實際,積極探索,主動工作,繼續(xù)推進(jìn)治理商業(yè)賄賂長效機(jī)制的鞏固和發(fā)展.

五,、改革醫(yī)院服務(wù)流程,提高醫(yī)療服務(wù)教率.加快醫(yī)院信息化建設(shè),完善計算機(jī)系統(tǒng)功能,加強(qiáng)對工作人員的上機(jī)操作能力的培訓(xùn),力求熟練,、快速,提高工作效率.按病人需求調(diào)整服務(wù)時間,加強(qiáng)急診值班.

六、強(qiáng)化自律,、民主,、成本意識,提高醫(yī)院管理水平(一)堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步完善院長目標(biāo)管理責(zé)任制,落實一崗雙責(zé)一一醫(yī)院管理和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任.結(jié)合本單位的實際,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)造性地開展工作,不斷推動制度創(chuàng)新,形成用制度管權(quán),靠制度管人,、按制度辦事的工作機(jī)制.要進(jìn)一步完善行風(fēng)考評辦法,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格實施行風(fēng)分級考核.院領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺踐行倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣,求真務(wù)實,真抓實干,率先垂范,切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè).(二)堅持和完善醫(yī)務(wù),、院務(wù)公開制度,提高醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)和診療工作的透明度,實行民主管理,自覺接受公眾及職工的監(jiān)督.

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理,抓好行風(fēng)建設(shè),貫徹落實市衛(wèi)生局關(guān)于行風(fēng)工作的指導(dǎo)精神,促進(jìn)我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,、管理水平進(jìn)一步提高,為廣大患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),促使醫(yī)院各項工作上一個新臺階.現(xiàn)制訂xx年行風(fēng)工作計劃如下:xx年醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體要求是:以“三個代表”重要思想,、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,以切實維護(hù)人民群眾根本利益為目的,以規(guī)范醫(yī)療服務(wù),、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)為重點,以“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年”,、“治理商業(yè)賄賂專項工作”等活動為載體,不斷加強(qiáng)教育,、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督,在完善行風(fēng)建設(shè)長效管理上下功夫.同時堅持標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防結(jié)合,、糾建并舉,不斷加強(qiáng)各種不正之風(fēng)的打擊力度,努力構(gòu)建有醫(yī)院特色的教育,、制度、監(jiān)督并重的糾風(fēng)機(jī)制,促進(jìn)醫(yī)院各項事業(yè)的健康發(fā)展,為建設(shè)“生活富裕,、生命陽光”和諧新富陽貢獻(xiàn)力量.

一,、加強(qiáng)教育,提高認(rèn)識要以深入學(xué)習(xí)貫徹和諧社會深刻內(nèi)涵為重要內(nèi)容,結(jié)合“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)年”、社會主義榮譽(yù)觀教育,、文明單位創(chuàng)建活動、貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》及上級衛(wèi)生行政部門關(guān)于治理商業(yè)賄賂專項工作的工作要求,圍繞群眾關(guān)心的熱點,、難點問題,深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育.結(jié)合醫(yī)院實際,緊緊圍繞“以人為本抓隊伍、以民為本抓服務(wù)”的工作原則,廣泛開展“樹新風(fēng),、創(chuàng)新業(yè),爭做陽光干部、陽光醫(yī)務(wù)人員”主題實踐活動.院領(lǐng)導(dǎo)以身作則,做勤政廉政的典范,同時切實履行一手抓醫(yī)院管理,、一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“一崗雙職”的職責(zé).醫(yī)院中層干部及全體職工要從講政治和遵守政治紀(jì)律的高度,嚴(yán)格管理,廉潔行醫(yī),規(guī)范服務(wù),人人爭做“醫(yī)德的表率”.根據(jù)醫(yī)院的總體要求,中層管理干部要切實把責(zé)任制工作抓緊,、抓好,、抓出成效,爭做“管理的行家”.不斷完善行風(fēng)教育的日常管理工作機(jī)制,確保全院職工熟知并遵守衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律,、國家衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”,、省衛(wèi)生廳“十個嚴(yán)禁”及治理商業(yè)賄賂工作有關(guān)學(xué)習(xí)資料.要根據(jù)實際情況,經(jīng)常性組織開展行風(fēng)討論、自我剖析活動,及時自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正.同時充分利用新聞傳媒,、網(wǎng)站,、院刊、宣傳櫥窗,對行風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)出色的給予大力宣傳,立典型,樹正氣,積極營造良好的輿論氛圍.使全院職工從思想上提高認(rèn)識,堅決抵制不正之風(fēng),人人爭做“陽光職工”.

二,、健全制度,完善機(jī)制一是醫(yī)院將行風(fēng)建設(shè)擺在十分突出的位置,堅持與業(yè)務(wù)工作同布置,、同檢查、同落實,并將行風(fēng)建設(shè)納入到科室的綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核指標(biāo),堅持考核結(jié)果與績效管理掛鉤.二是根據(jù)工作實際需要,不斷修訂豐富行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容,進(jìn)一步嚴(yán)明行風(fēng)紀(jì)律,完善“醫(yī)院對社會,、科室對醫(yī)院,、個人對科室”的三級承諾機(jī)制.醫(yī)院將以中層干部管理為重點,通過建立考核管理制度、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,、群眾定期測評及組織談話等措施,加強(qiáng)其聘后管理,從制度上明確職責(zé),從紀(jì)律上嚴(yán)加約束,做到自律和他律有機(jī)結(jié)合.三是要把強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量納入醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容.為加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控,醫(yī)院將把醫(yī)療質(zhì)量的各項指標(biāo)與院科兩級考核掛鉤,與績效工資發(fā)放掛鉤.并通過完善醫(yī)師外出會診等管理制度,加大對各項醫(yī)療制度執(zhí)行情況的規(guī)范檢查,；認(rèn)真落實病人選醫(yī)生（醫(yī)療組）制度,著力提高醫(yī)療服務(wù)水平.四是改進(jìn)服務(wù)作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)水平.對服務(wù)態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度而被病人投訴者,予以待崗處理.要求全院職工主動為病人服務(wù),、幫助病人解決實際困難,杜絕“臉難看”,、“門難進(jìn)”、“病難治”現(xiàn)象.同時加大對病人的宣傳力度,通過入院介紹,、致病人書等形式,告知病人“醫(yī)務(wù)人員收受紅包等各種形式利益”屬于商業(yè)賄賂行為,逐步形成一種病人不送,、醫(yī)生不收的良好氛圍和風(fēng)氣.通過以下措施,使醫(yī)院職工牢固樹立“質(zhì)量第一”,、“服務(wù)第一”,、“病人第一”的理念,把“以病人為中心”真正落實到每一個醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)；嚴(yán)格《醫(yī)患溝通制度》,充分尊重患者的知情選擇權(quán),加強(qiáng)醫(yī)患溝通的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和落實工作,要求事先將治療方案及相關(guān)費(fèi)用告知患者.樹立“救死扶傷,忠于職守,愛崗敬業(yè),滿腔熱情,開拓進(jìn)取,精益求精,樂于奉獻(xiàn),文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚,自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為,營造讓患者安全,、放心的就醫(yī)環(huán)境.同時,醫(yī)院將圍繞群眾“看病貴”問題,通過調(diào)整收費(fèi)結(jié)構(gòu),降低藥品比例,對超過上限比例的科室予以經(jīng)濟(jì)處罰,；嚴(yán)格控制門診、出院病人的人均費(fèi)用等措施,降低醫(yī)藥費(fèi)用,減輕病人負(fù)擔(dān).同時嚴(yán)格執(zhí)行國家價格政策,通過完善住院費(fèi)用一日清單制,、醫(yī)療收費(fèi)及藥品的價格公示制和查詢制,增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)和藥品收費(fèi)透明度.嚴(yán)禁科室設(shè)立“小金庫”等違規(guī)行為.從源頭上,、管理上杜絕收受回扣等不正之風(fēng)的發(fā)生.

5違紀(jì),繼續(xù)收受“紅包”、藥品回扣,、“開單提成”,、亂收費(fèi)等不正之風(fēng),造成不良社會影響的,嚴(yán)格按行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定懲處.同時開展行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評比活動,獎優(yōu)罰劣,獎懲分明.

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇四

為切實抓好醫(yī)院20xx年精神文明單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步推動“三個文明”建設(shè),，不斷把文明創(chuàng)建工作引向深入,，現(xiàn)結(jié)合我院實際，制定工作計劃如下：

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十x大精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實精神文明建設(shè)中創(chuàng)建文明單位六條標(biāo)準(zhǔn)和長春市公民道德教育實施綱要,，以科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)化醫(yī)院“以人為本”的服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)模式,，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,，大力宏揚(yáng)“重德敬業(yè)，求實創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,，努力構(gòu)建和諧社會環(huán)境,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度,，提升社會群眾滿意度,。

確保順利完成20xx年工作任務(wù)，爭創(chuàng)吉林省健康慈善醫(yī)院,，深入開展長春市精神文明建設(shè)和“醫(yī)藥回扣專項治理年”活動,，鞏固慈善文明單位創(chuàng)建成果。通過扎實有效的創(chuàng)建活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)全院干部職工的文明意識,，敬業(yè)意識，法制意識,，激發(fā)全院干部職工“愛醫(yī)院,，愛崗位，愛病人”的熱情,，塑造醫(yī)院良好文明形象,，并以新醫(yī)改實施和等級醫(yī)院評審為契機(jī)，進(jìn)一步完善醫(yī)院績效管理,，提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境，做到硬件軟件一起抓,，兩個效益一起上,，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神面貌，促進(jìn)醫(yī)院跨越式發(fā)展,，力爭將醫(yī)院建設(shè)成服務(wù)一流,，質(zhì)量一流，設(shè)施一流,，環(huán)境一流,，人才一流,，管理一流的二級甲等綜合性醫(yī)院。

1,，圍繞“醫(yī)藥回扣專項治理年”活動,，不斷加強(qiáng)思想道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

(1)以思想作風(fēng)建設(shè)為重點,，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員,，干部隊伍建設(shè)。通過繼續(xù)貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大學(xué)習(xí)活動,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論和管理水平;加強(qiáng)管理隊伍的廉政教育和作風(fēng)建設(shè),，打造廉潔勤政的干部隊伍;加強(qiáng)對黨員的教育管理，積極發(fā)揮黨員在文明創(chuàng)建中的先鋒模范作用,。干部隊伍是醫(yī)院三個文明建設(shè)的骨干力量,，要高度重視文明創(chuàng)建工作，牢固樹立文明創(chuàng)建意識,，按照市級文明創(chuàng)建實施規(guī)化,，落實創(chuàng)建措施,，把精神文明創(chuàng)建工作滲透到日常工作中去,，在完成精神文明創(chuàng)建任務(wù)中發(fā)揮中堅作用,。

(2)加強(qiáng)職工的思想政治和職業(yè)道德教育,。利用職工文明學(xué)習(xí)開展正確的人生觀,，職業(yè)觀,，道德觀教育，弘揚(yáng)正氣,，廉潔行醫(yī),，切實從病人利益出發(fā)，愛崗敬業(yè),。以增強(qiáng)責(zé)任意識,，服務(wù)意識,，崗位意識為重點,，豐富和深化醫(yī)德建設(shè)的內(nèi)涵,，提升醫(yī)務(wù)人員精神文明素質(zhì),，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象,。通過樹立先進(jìn)典型,，大力弘揚(yáng)高尚的醫(yī)德風(fēng)范，帶動整個職工隊伍的醫(yī)德建設(shè),。

(3)加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè),。定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，完善醫(yī)德考評管理,，通過問卷調(diào)查,，意見箱意見本，公布監(jiān)督電話,，完善投訴處理機(jī)制,，及時查處違反行風(fēng)行為。嚴(yán)格執(zhí)行藥品，設(shè)備招標(biāo)采購制度,，開展處方點評管理,，公布藥品用量排序，實行前幾位藥品限量或停用政策,，完善購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)防范機(jī)制,。

2，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng),，提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

(1)開展定期的業(yè)務(wù)集中培訓(xùn),，各科室每月開展以業(yè)務(wù)講課,，疾病查房，病歷討論的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期邀請專家來院講座培訓(xùn),，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識水平。

(2)繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育和學(xué)歷教育,，有計劃選派醫(yī)療骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修,。

(3)加強(qiáng)新員工和低年資員工的崗位技能培訓(xùn)，開展崗位練兵活動和操作比武,。

(4)舉辦法律法規(guī)知識講座和知識競賽,，提高職工依法行醫(yī)水平，保障醫(yī)療安全,。

3,，優(yōu)化服務(wù)管理，改善就醫(yī)環(huán)境,。

(1)加強(qiáng)服務(wù)流程優(yōu)化的研究,，合理調(diào)配資源，簡化服務(wù)流程,，縮短就診等候時間,，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

(2)加強(qiáng)軟硬件投入,，加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè),，緩解看病難問題。

(3)開展便民措施,，加強(qiáng)綠色通道管理,，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。

(4)認(rèn)真做好愛國衛(wèi)生運(yùn)動,，美化環(huán)境,，開展人性化護(hù)理，為病人提供舒適的就醫(yī)環(huán)境。

(5)加強(qiáng)治安管理和安全管理,，保障病人人身和財產(chǎn)安全,。

4，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵管理建設(shè),。

(1)繼續(xù)完善醫(yī)院績效管理方案,，促進(jìn)醫(yī)院綜合實力提升。

(2)實施臨床路徑試點,，規(guī)范診療行為,，提升醫(yī)療質(zhì)量。

(3)推行電子病歷,，提高工作效率,。

5，注重醫(yī)院文化建設(shè),。加強(qiáng)醫(yī)院文明細(xì)胞創(chuàng)建,，充分發(fā)揮工，青,，婦等團(tuán)體的作用,，開展文體活動，積極爭創(chuàng)青年文明號,，巾幗示范崗,，優(yōu)秀護(hù)士，優(yōu)秀黨員的評比活動,。組織職工外出旅游參觀學(xué)習(xí),。通過各種有意義的活動來激發(fā)職工的創(chuàng)造性和主觀能動性。達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)團(tuán)隊精神和凝聚力,，保障醫(yī)院的健康發(fā)展。

6,，注重愛心培育,，開展扶貧幫困活動。繼續(xù)做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)和送醫(yī)進(jìn)社區(qū)活動,，加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊的管理,，定期開展進(jìn)社區(qū)志愿為民服務(wù)活動，開展形式多樣的公益性活動,，為群眾做好衛(wèi)生健康宣教,，醫(yī)療義診，健康體檢等活動;繼續(xù)開展每年一次的結(jié)對慰問活動,。

7,，不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),。按照市級文明單位創(chuàng)建實施規(guī)范，把精神文明建設(shè)工作列入重點議事日程,，做到創(chuàng)建工作持續(xù)化,，常態(tài)化，從而有效地推動精神文明建設(shè),。主動參與文明省城,，美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，開展文明結(jié)對共建和警民共建活動,，使整個創(chuàng)建工作深入持久地開展,。

在新的一年里扎實推進(jìn)各項工作的落實，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把群眾滿意與否作為檢驗精神文明建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，持之以恒推動醫(yī)院全面進(jìn)步,。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇五

一、更新發(fā)展觀念,，深化改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐,。

1、組織認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹黨的會議精神,，在新形勢下判斷醫(yī)院發(fā)展的機(jī)遇，主動尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路,、新途經(jīng),。深挖潛力，主動創(chuàng)造機(jī)遇,。改變市場意識薄弱,，機(jī)制不活，服務(wù)滯后所造成的醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費(fèi)和透支的局面,，實現(xiàn)新的飛躍,。

2、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足人民群眾日益增長的健康需要,。在發(fā)展方式上,，堅持“以病人為中心”體現(xiàn)人情關(guān)懷，切實體現(xiàn)人文精神,，將人文醫(yī)學(xué)深深地植根于醫(yī)院工作中的方方面面,，去提升醫(yī)療服務(wù)的品位,，使醫(yī)院在市場競爭中占領(lǐng)一席之地。

二,、加強(qiáng)重點?？平ㄔO(shè)，拓展業(yè)務(wù)范圍,，提高核心競爭力,。

1、從本院實際出發(fā),，調(diào)整經(jīng)營策略,，拓展醫(yī)療業(yè)務(wù)范圍，使院有重點,，科有特色,，人有專長”的發(fā)展思路加大造就醫(yī)療服務(wù)競爭強(qiáng)勢，我們要將醫(yī)院的婦產(chǎn)科作為重點科室加強(qiáng)建設(shè),，進(jìn)一步提升?？朴绊懥Γ锰厣珜,？迫ネ貙捠袌?，用特色專科去服務(wù)患者,，堅持以人為本,，以病人為中心，拉開同級醫(yī)院競爭距離的根本力量和不斷滿足人民群眾對醫(yī)療保健需求的動態(tài)力量,，實施全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)為發(fā)展目標(biāo)明確定位,。使醫(yī)院在這競爭日益激烈的市場中立于不敗之地。

2,、以強(qiáng)化醫(yī)德,、提高技能、拓展業(yè)務(wù)范圍為著力點,，突出“以人為本”的原則,，大力加強(qiáng)整體隊伍建設(shè)，使醫(yī)院的經(jīng)營與發(fā)展不失去方向,，適當(dāng)?shù)臅r候,，進(jìn)行醫(yī)院全員營銷培訓(xùn)，逐步提高醫(yī)院整體營銷水平,，對內(nèi)增加凝聚力,，對外增強(qiáng)吸引力，通過對醫(yī)療市場的分析,，大力開發(fā)潛在的醫(yī)療市場,，尋找自己生存和發(fā)展空間,，搞好醫(yī)療服務(wù)，最終實現(xiàn)讓病人滿意這一根本,。

3,、在不斷提高醫(yī)院知名度的同時利用不同的營銷手段進(jìn)行有效的整合，為加大醫(yī)院品牌的推廣力度,，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院的良好口碑,，從而促進(jìn)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，市場部將繼續(xù)增強(qiáng)或拓展如下業(yè)務(wù)范圍,。

4,、體檢：主要為組織團(tuán)體性的體檢，可分為農(nóng)村,、社區(qū),、學(xué)校、企事業(yè)單位等,，重點以婦科體檢為主,。

5、轉(zhuǎn)診：重點發(fā)展鄉(xiāng)村衛(wèi)生所,、村干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院這一級的轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò),；其次為藥店、診所,、職工醫(yī)院,、社區(qū)街道干部等的轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡(luò)。

6,、健康講座（節(jié)假日）：學(xué)校、社區(qū)街道,、企事業(yè)單位等,。

7、聯(lián)誼活動（不定期）：學(xué)校,、社區(qū)街道,、企事業(yè)單位等。

8,、網(wǎng)絡(luò)平臺營銷：網(wǎng)站建設(shè),，網(wǎng)絡(luò)推廣（包括設(shè)置關(guān)鍵詞、優(yōu)化,，發(fā)帖,，健康問題回答，文章鏈接等）,；在線咨詢,、預(yù)約（鏈接“商務(wù)通”,，對話量轉(zhuǎn)化）；網(wǎng)絡(luò)回訪,；網(wǎng)絡(luò)有獎活動（如有獎疾病問卷調(diào)查等）,；建立網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院平臺。

9,、終端營銷：制作多種醫(yī)療優(yōu)惠卡（如免費(fèi)體檢卡,、醫(yī)療補(bǔ)貼卡、手術(shù)限價卡,、愛心優(yōu)惠卡等）,，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村消費(fèi)群體，直接上門入戶發(fā)放,，戶均一卡,，地毯式覆蓋。

10,、公益營銷：積極參與各種社會性公益活動,，或自己主動舉辦一些有影響力的大型公益活動，充分展示醫(yī)院的正面形象,、社會責(zé)任感,、醫(yī)療品質(zhì)、企業(yè)文化等,，樹立醫(yī)院良好的大眾印象與口碑,，提高醫(yī)院的公信度、美譽(yù)度,，打造醫(yī)院的誠信品牌,，以創(chuàng)造社會效益來達(dá)到營銷目的。

三,、抓好醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務(wù)體系,，提高安全管理,。

1、醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全,、醫(yī)療服務(wù)體系、是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程,，20xx年,，我們將把強(qiáng)調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”、確?！搬t(yī)療安全”,、完善“服務(wù)體系”作為頭等大事來抓,，通過制度建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)等措施,，著力抓好此項系統(tǒng)工程,，協(xié)調(diào)各科室的醫(yī)療服務(wù)行為與競爭行為，使醫(yī)療流程更加合理,，縮短客戶等候時間等,。使醫(yī)院成為永川區(qū)名副其實的以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以病人為中心,，以滿意為目標(biāo),，的龍頭醫(yī)院，實施全程優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

2,、規(guī)范醫(yī)療行為，制訂質(zhì)量管理目標(biāo),，明確質(zhì)量管理重點,，切實加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的管理與考核，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全教育,，并經(jīng)常組織督查,，建立醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任追究制，對重點影響醫(yī)療質(zhì)量違反或不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成不良醫(yī)療后果的如（發(fā)生醫(yī)療糾紛,，引發(fā)病人不滿）,，要按規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，避免差錯事故發(fā)生,，防止醫(yī)療糾紛使醫(yī)院失去誠信,，保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，確保醫(yī)療安全,。

服務(wù)是醫(yī)院營銷的底蘊(yùn)和靈魂,，是醫(yī)院的生存基礎(chǔ)和精神支柱，我們要提供較優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，瞄準(zhǔn)市場要求，建立健全營銷網(wǎng)絡(luò),，發(fā)揮自身的特色品牌優(yōu)勢,，制定有效的戰(zhàn)略計劃，使醫(yī)院立于不敗之地,，鞏固醫(yī)院的聲譽(yù),，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇六

加強(qiáng)精神文明建設(shè),，不單是思想文教部門的任務(wù),，而且是各條戰(zhàn)線和一切部門的任務(wù),，是全黨全軍和全國各族工人、農(nóng)民,、知識分子和其他勞動者,、愛國者的共同的長期的任務(wù)。以下是關(guān)于醫(yī)院精神文明建設(shè)工作計劃的范文,，供大家參考!

為切實搞好我院××年精神文明建設(shè)工作,，不斷提高我院廣大職工文明素質(zhì)和醫(yī)院精神文明創(chuàng)建水平，促進(jìn)精神文明建設(shè)工作再上新臺階,，繼續(xù)保持“全國文明單位”的光榮稱號,，根據(jù)上級有關(guān)文明建設(shè)工作的要求和部署，結(jié)合我院醫(yī)療,、科研工作實際,，制定本工作計劃，望認(rèn)真貫徹落實,。

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大會議精神,，圍繞省衛(wèi)生廳黨組和各級政府工作部署,，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)中心工作，不斷深化內(nèi)涵,，豐富載體,，提升品質(zhì)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,，廣泛開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作,，努力提升醫(yī)院廣大職工文明素質(zhì)和醫(yī)院精神文明建設(shè)創(chuàng)建水平，積極為醫(yī)療衛(wèi)生工作保駕護(hù)航,，促進(jìn)醫(yī)院健康,、和諧、快速發(fā)展,，繼續(xù)保持“全國文明單位”的光榮稱號,。

(一)圍繞中心，明確職責(zé),，自覺擔(dān)當(dāng)精神文明建設(shè)責(zé)任,。

繼續(xù)深化學(xué)習(xí)黨的xx大會議精神，繼續(xù)以創(chuàng)建活動和“三好一滿意”活動等為載體,，以“鞏固,、提高、深化”為要求，進(jìn)一步深入持久地開展精神文明建設(shè),，不斷完善醫(yī)院文明的軟硬化建設(shè),，全面提升精神文明的總體水平，將全院職工的思想統(tǒng)一到“在建設(shè)中發(fā)展,，在發(fā)展中提升”的理念上來,。

(二)堅持標(biāo)準(zhǔn)，完善制度,，保持全國文明單位榮譽(yù),。

1、積極推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)與活動,。圍繞我院實際工作,，根據(jù)《開展“道德講堂”建設(shè)方案》，按照工作要求,，豐富“道德講堂”內(nèi)容,，創(chuàng)新“道德講堂”形式。加強(qiáng)思想道德教育,廣泛學(xué)習(xí)宣傳評議道德模范和身邊好人好事,，營造講道德,、樹新風(fēng)的濃厚氛圍，增強(qiáng)全院廣大職工文明程度和道德素質(zhì),，為醫(yī)院健康,、和諧、穩(wěn)步發(fā)展作出努力,。

2,、抓好青年志愿者服務(wù)隊伍建設(shè)，使各項活動常態(tài)化,。根據(jù)上級有關(guān)部門和各級政府的要求,，做好青年志愿者服務(wù)隊伍建設(shè)，并做好登記,，按照志愿者注冊人數(shù)登記要求,，達(dá)到醫(yī)院總?cè)藬?shù)的30%以上。發(fā)揮優(yōu)勢,，把獻(xiàn)愛心,、熱愛公益事業(yè)、履行社會責(zé)任落到實處,。把青年志愿服務(wù)活動與各類紀(jì)念活動日,、節(jié)假日、學(xué)雷鋒活動等有機(jī)地結(jié)合起來,，牢固樹立“學(xué)習(xí)先進(jìn)、奉獻(xiàn)他人、提升自我”的服務(wù)理念,，開展“關(guān)愛他人,、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”等主題實踐活動,。

3,、做好“講文明樹新風(fēng)”公益?zhèn)鞑ァＷ龊冕t(yī)院職工身邊的思想道德公益宣傳,，充分利用本院公共場所和宣傳廚窗,、電子屏、局域網(wǎng)等宣傳反映道德建設(shè),、文明建設(shè)等內(nèi)容的溫馨提示標(biāo)語(牌),，營造濃厚氛圍。通過開展各種活動,，引導(dǎo)全院廣大職工從身邊小事做起,，從一點一滴做起，崇尚道德,，踐行文明,。

4、積極開展“文明節(jié)儉”行動,，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約之風(fēng),。積極宣傳文明節(jié)儉知識，倡導(dǎo)文明節(jié)儉行動,，普及文明節(jié)儉知識,，推廣文明禮儀，倡導(dǎo)節(jié)儉行為,，提高艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識,，從節(jié)約一滴水、一度電,、一張紙等小事做起,，引領(lǐng)全院倡導(dǎo)勤儉節(jié)約之風(fēng)。

5,、善用新媒體,，開展網(wǎng)絡(luò)傳播文明志愿服務(wù)活動。按照中央文明辦工作要求,，積極組織開展網(wǎng)絡(luò)傳播文明志愿服務(wù),。繼續(xù)抓好我院網(wǎng)絡(luò)文明志愿者××××交流溝通平臺，積極向××網(wǎng)站,、××網(wǎng)投稿,，或積極轉(zhuǎn)發(fā)、發(fā)表、評論“文明風(fēng)貌”,，引領(lǐng)文明風(fēng)尚,。

(三)加強(qiáng)教育，樹立形象,，不斷提高職工文明素質(zhì),。

1.以思想作風(fēng)建設(shè)為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),。以黨的xx大學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī),，不斷完善各類學(xué)習(xí)制度，努力提高醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的政治理論水平和管理水平;深入推進(jìn)醫(yī)院反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)工作,，打造廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)班子;加強(qiáng)黨員的教育管理,，積極發(fā)揮黨員志愿者在文明建設(shè)中的先鋒模范作用。

2.加強(qiáng)職工的思想政治和職業(yè)道德教育,。以“三好一滿意”活動為載體,，繼續(xù)深入開展職工文明禮儀培訓(xùn)、新入院職工崗前培訓(xùn),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、反腐倡廉建設(shè)等學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)全院廣大職工樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀,、道德觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，不斷提升全院職工文明素質(zhì),，樹立良好的醫(yī)療衛(wèi)生形象。

勵志,。

刻苦學(xué)習(xí),，積極投身實踐，譜寫“中國夢”在我院的美好篇章,。

(四)注重載體,，開展活動，豐富職工文體娛樂生活,。

為活躍醫(yī)院職工的文體娛樂活動,，豐富精神文化生活，積極組織員工開展各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂,，不斷豐富醫(yī)院文明建設(shè)活動的載體，推進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè),，營造全院廣大職工健康向上的精神風(fēng)貌,。

(五)夯實基礎(chǔ),，改善條件，營造良好的就醫(yī)環(huán)境,。

不斷完善醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，扎實推進(jìn)無煙醫(yī)院建設(shè)和綠色環(huán)保醫(yī)院建設(shè)。同時突出抓好醫(yī)院的清潔衛(wèi)生工作,，繼續(xù)落實環(huán)境衛(wèi)生區(qū)責(zé)任制。各科室要堅持每天一小掃,，每周一大掃,，努力為廣大患者提供整潔、舒適,、安靜的就醫(yī)環(huán)境,。

(六)抓好治安，整頓秩序,，維護(hù)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定,。

加強(qiáng)治安保衛(wèi)管理工作，院內(nèi)實行24小時巡邏制度,，維護(hù)和完善醫(yī)院車輛的停放與管理,，搞好醫(yī)院的治安管理，維護(hù)醫(yī)院工作的正常秩序,，保護(hù)好醫(yī)患人員生命安全和財產(chǎn)安全;確保醫(yī)院醫(yī)療安全,，做好醫(yī)患糾紛調(diào)處工作，維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部的和諧穩(wěn)定,。

一是提高認(rèn)識,，明確責(zé)任。各黨(團(tuán))支部,、科室和全院廣大職工,，要高度重視，狠抓落實,，切實采取有效措施和自覺行動,，認(rèn)真貫徹落實精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，以醫(yī)療服務(wù)工作推動精神文明建設(shè),，以精神文明建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院各項工作取得更好的成績,。

二是率先垂范，積極參與,。深入加強(qiáng)核心價值體系建設(shè),，健全完善行為準(zhǔn)則和內(nèi)部管理機(jī)制，激發(fā)大家在踐行文明中養(yǎng)成率先垂范,，積極向善向上之心,，以突出“德”字,，用道德力量構(gòu)筑醫(yī)院文明的精神海拔;以突出“文”字，用文化來提升建設(shè)品味和層次;以突出“幫”字,，體現(xiàn)履行社會責(zé)任,，彰顯文明情懷的平臺。

三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，與時俱進(jìn),。在精神文明建設(shè)中，時刻對接省衛(wèi)生計生委,、院黨委和各級政府的工作部署,，要恪盡文明道德操守，注重全院隊伍建設(shè),，塑造團(tuán)隊精神,，以患者和人民群眾的根本利益為指向，用服務(wù)來承載與踐行工作職責(zé),，用文明境界胸懷助推醫(yī)院事業(yè)發(fā)展,。

為切實抓好醫(yī)院××年精神文明單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步推動“三個文明”建設(shè),，不斷把文明創(chuàng)建工作引向深入,，現(xiàn)結(jié)合我院實際，制定工作計劃如下：

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實精神文明建設(shè)中創(chuàng)建文明單位六條標(biāo)準(zhǔn)和長春市公民道德教育實施綱要,，以科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)化醫(yī)院“以人為本”的服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)模式,，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,，大力宏揚(yáng)“重德敬業(yè)，求實創(chuàng)新”的醫(yī)院精神,，努力構(gòu)建和諧社會環(huán)境,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度,，提升社會群眾滿意度,。

確保順利完成××年工作任務(wù)，爭創(chuàng)××省××醫(yī)院,，深入開展××市精神文明建設(shè)和“醫(yī)藥回扣專項治理年”活動,，鞏固慈善文明單位創(chuàng)建成果。通過扎實有效的創(chuàng)建活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)全院干部職工的文明意識,，敬業(yè)意識，法制意識,，激發(fā)全院干部職工“愛醫(yī)院,，愛崗位,，愛病人”的熱情，塑造醫(yī)院良好文明形象,，并以新醫(yī)改實施和等級醫(yī)院評審為契機(jī),，進(jìn)一步完善醫(yī)院績效管理，提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境,，做到硬件軟件一起抓，兩個效益一起上,，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神面貌,，促進(jìn)醫(yī)院跨越式發(fā)展，力爭將醫(yī)院建設(shè)成服務(wù)一流,，質(zhì)量一流，設(shè)施一流,，環(huán)境一流,，人才一流，管理一流的二級甲等綜合性醫(yī)院,。

(1)以思想作風(fēng)建設(shè)為重點,，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員，干部隊伍建設(shè),。通過繼續(xù)貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大學(xué)習(xí)活動,，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論和管理水平;加強(qiáng)管理隊伍的廉政教育和作風(fēng)建設(shè)，打造廉潔勤政的干部隊伍;加強(qiáng)對黨員的教育管理,，積極發(fā)揮黨員在文明創(chuàng)建中的先鋒模范作用,。干部隊伍是醫(yī)院三個文明建設(shè)的骨干力量，要高度重視文明創(chuàng)建工作,，牢固樹立文明創(chuàng)建意識,，按照市級文明創(chuàng)建實施規(guī)化，落實創(chuàng)建措施,，把精神文明創(chuàng)建工作滲透到日常工作中去,，在完成精神文明創(chuàng)建任務(wù)中發(fā)揮中堅作用。

(2)加強(qiáng)職工的思想政治和職業(yè)道德教育,。利用職工文明學(xué)習(xí)開展正確的人生觀,，職業(yè)觀，道德觀教育,，弘揚(yáng)正氣,，廉潔行醫(yī)，切實從病人利益出發(fā),，愛崗敬業(yè),。以增強(qiáng)責(zé)任意識,，服務(wù)意識，崗位意識為重點,，豐富和深化醫(yī)德建設(shè)的內(nèi)涵,，提升醫(yī)務(wù)人員精神文明素質(zhì)，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象,。通過樹立先進(jìn)典型,，大力弘揚(yáng)高尚的醫(yī)德風(fēng)范，帶動整個職工隊伍的醫(yī)德建設(shè),。

(3)加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè),。定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，完善醫(yī)德考評管理,，通過問卷調(diào)查,，意見箱意見本，公布監(jiān)督電話,，完善投訴處理機(jī)制,，及時查處違反行風(fēng)行為。嚴(yán)格執(zhí)行藥品,，設(shè)備招標(biāo)采購制度,，開展處方點評管理，公布藥品用量排序,，實行前幾位藥品限量或停用政策,，完善購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)防范機(jī)制。

(1)開展定期的業(yè)務(wù)集中培訓(xùn),，各科室每月開展以業(yè)務(wù)講課,，疾病查房，病歷討論的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期邀請專家來院講座培訓(xùn),，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識水平。

(2)繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育和學(xué)歷教育,，有計劃選派醫(yī)療骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修,。

(3)加強(qiáng)新員工和低年資員工的崗位技能培訓(xùn)，開展崗位練兵活動和操作比武,。

(4)舉辦法律法規(guī)知識講座和知識競賽,，提高職工依法行醫(yī)水平，保障醫(yī)療安全,。

(1)加強(qiáng)服務(wù)流程優(yōu)化的研究,，合理調(diào)配資源，簡化服務(wù)流程,，縮短就診等候時間,，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,。

(2)加強(qiáng)軟硬件投入，加強(qiáng)醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè),，緩解看病難問題,。

(3)開展便民措施，加強(qiáng)綠色通道管理,，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系,。

(4)認(rèn)真做好愛國衛(wèi)生運(yùn)動，美化環(huán)境,，開展人性化護(hù)理,，為病人提供舒適的就醫(yī)環(huán)境。

(5)加強(qiáng)治安管理和安全管理,，保障病人人身和財產(chǎn)安全,。

(1)繼續(xù)完善醫(yī)院績效管理方案，促進(jìn)醫(yī)院綜合實力提升,。

(2)實施臨床路徑試點,，規(guī)范診療行為，提升醫(yī)療質(zhì)量,。

(3)推行電子病歷，提高工作效率,。

加強(qiáng)醫(yī)院文明細(xì)胞創(chuàng)建,，充分發(fā)揮工，青,，婦等團(tuán)體的作用,，開展文體活動，積極爭創(chuàng)青年文明號,，巾幗示范崗,，優(yōu)秀護(hù)士，優(yōu)秀黨員的評比活動,。組織職工外出旅游參觀學(xué)習(xí),。通過各種有意義的活動來激發(fā)職工的創(chuàng)造性和主觀能動性。達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)團(tuán)隊精神和凝聚力,，保障醫(yī)院的健康發(fā)展。

繼續(xù)做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)和送醫(yī)進(jìn)社區(qū)活動,，加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊的管理,，定期開展進(jìn)社區(qū)志愿為民服務(wù)活動，開展形式多樣的公益性活動,，為群眾做好衛(wèi)生健康宣教,，醫(yī)療義診,，健康體檢等活動;繼續(xù)開展每年一次的結(jié)對慰問活動。

按照市級文明單位創(chuàng)建實施規(guī)范,，把精神文明建設(shè)工作列入重點議事日程,，做到創(chuàng)建工作持續(xù)化，常態(tài)化,，從而有效地推動精神文明建設(shè)主動參與文明省城,，美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，開展文明結(jié)對共建和警民共建活動,，使整個創(chuàng)建工作深入持久地開展,。

在新的一年里扎實推進(jìn)各項工作的落實，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，把群眾滿意與否作為檢驗精神文明建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),，持之以恒推動醫(yī)院全面進(jìn)步。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇七

姓名,。

目前所在：海珠區(qū)年齡：37歲,。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族,。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm,。

誠信徽章：未申請體重：70kg。

人才測評：未測評,。

我的特長：

求職意向,。

人才類型：普通求職。

工作年限：13職稱：無職稱,。

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生,。

擔(dān)任職位：行政人事部主任,。

工作描述：

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。

擔(dān)任職位：院辦公室主任,。

工作描述：負(fù)責(zé)全院的文秘,、檔案、印鑒,、收發(fā)等行政工作;具體執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,，制定實施計劃。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度,，參與醫(yī)院的改革工作,。隨時督促檢查各項規(guī)章制度及院辦公會決議的具體執(zhí)行落實情況，向院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，提出建議;組織調(diào)查研究,，負(fù)責(zé)起草全院的工作計劃,、總結(jié)及各種文件等;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱,立卷歸檔,、保管利用,、印鑒打字及行政、救護(hù)車輛的管理等;安排各種院級行政會議,，做好會議記錄;及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項,，必要時上報院領(lǐng)導(dǎo)批閱;領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好后勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò),、人員接待及群眾來信來訪等工作;有權(quán)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各科室共同完成全院性工作;負(fù)責(zé)院長,、副院長臨時交辦的其它工作;負(fù)責(zé)醫(yī)院人事工作規(guī)劃，人事招聘,，人員考核,，人事崗位工作說明及落實，員工培訓(xùn)計劃制定與實施,，人事考勤等相關(guān)人事工作,，處理醫(yī)院保安、水電,、車輛,、清潔等行政后勤工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑,。

擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理,。

工作描述：負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作,包括對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào),公司行政后勤管理,保安人員的管理,食堂管理,車輛安排與管理，以及車輛的年檢年審等.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,、招聘,培訓(xùn)與績效考核、員工考勤登;負(fù)責(zé)勞動合同的鑒定,勞資關(guān)系的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)各種公文的起草,，各種規(guī)章制度的制定與執(zhí)行等,。

離職原因：尋求更大的發(fā)展空間。

教育背景,。

畢業(yè)院校：廣西師范大學(xué),。

專業(yè)一：漢語言文學(xué)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力,。

外語：英語一般粵語水平：一般,。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長,。

本人熱愛讀書,、下棋、交友，性格活潑開朗,。在校學(xué)習(xí)期間,，歷任學(xué)生會主席、宣傳部長,、班長,、班團(tuán)支部書記等職。在近十幾年來,，廣泛涉獵了古今中外管理書籍,，逐步形成了人本管理的思想理念，并且把這一理念應(yīng)用到學(xué)生工作中去,，使我具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,、協(xié)調(diào)溝通能力，提升我的管理水平,。

畢業(yè)后,，在工作中，我的能力得以發(fā)揮和發(fā)展,，從2000開始,，我進(jìn)入企業(yè)工作，我的管理方法與思想理念與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合并靈活運(yùn)用,，同時融合現(xiàn)代企業(yè)管理的新思想,、新思路，將企業(yè)管理提上新的高度,。特別是在人力資源管理的各功能模塊的應(yīng)用上,，包括人力資源的規(guī)劃、招聘,、培訓(xùn),、考核、薪酬福利制度的制訂與操作等,，為企業(yè)建立了完整的功能體系,。

在康達(dá)(湖南)水泥有限公司和廣州協(xié)佳泌尿科醫(yī)院擔(dān)任辦公室主任期間，利用業(yè)余時間,，學(xué)習(xí)了國家及地方的`法律法規(guī),，并運(yùn)用到工作實踐中，學(xué)會了如何利用法律法規(guī)靈活處理一些社會矛盾,，如何協(xié)調(diào)企業(yè)與政府部門之間的關(guān)系,，如何協(xié)調(diào)企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會團(tuán)體和社會公眾之間的關(guān)系,，在處理各種各樣的社會關(guān)系和人際關(guān)系的過程中,，我的協(xié)調(diào)溝通能力得到進(jìn)一步的提高,。同時運(yùn)用我在學(xué)校學(xué)到的寫作方法，撰寫了各種決定,、通知,、議案、請示,、意見,、函、計劃,、總結(jié),、規(guī)章制度、講話稿,、經(jīng)濟(jì)合同書,、協(xié)議書、策劃方案等行政文書,、事務(wù)性文書和企業(yè)商業(yè)性文書,，鍛煉了寫作能力，提升了寫作水平,，增強(qiáng)了我的文字處理能力,。

由于本人富有親和力，具博大的胸懷及寬廣的視野,，同時在工作中善于培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神,，因此能夠得到團(tuán)體成員的大力支持和幫助，各項規(guī)章制度能夠貫徹執(zhí)行,，使自己能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊,，開創(chuàng)新局面，具備了獨當(dāng)一面的能力,。

同時本人還善于處理各項社會保險和各種勞務(wù)合同;辦理件的年檢年審;善于處理勞資關(guān)系,。綜上所述，本人完全能勝任人力資源管理和行政辦公室主任的工作,。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇八

根據(jù)市紀(jì)委,、衛(wèi)生局黨委和中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療社區(qū)的統(tǒng)一部署要求，永康中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療社區(qū)唐先分院高度重視清潔醫(yī)院的建設(shè),，以保障人民健康為中心，以不忘初心,，醫(yī)心為民為發(fā)展基礎(chǔ),，打造清潔食堂黨建品牌，積極打造清潔黨風(fēng),、清潔醫(yī)院風(fēng)格,、清潔醫(yī)療風(fēng)格、滿意群眾的清潔醫(yī)院。工作總結(jié)如下：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，共同管理聚合力,。

1.成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定并發(fā)布清潔醫(yī)院建設(shè)實施計劃,，成立以支部書記胡永軍為首的清潔醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開清潔醫(yī)院建設(shè)動員部署會議和工作推廣會議，明確職責(zé)和責(zé)任,，確保有效性,。

2.增加資金投入。累計投資3,。.6萬元,，建設(shè)黨員活動室，建設(shè)廉潔文化墻,，提升廉潔醫(yī)院的文化內(nèi)涵,，營造處處上課，時刻受教育的濃厚氛圍,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，筑牢防線，夯實基礎(chǔ),。

1.開展各種形式的清潔教育,。通過清潔政府課堂、清潔政府談話,、參觀和學(xué)習(xí)清潔政府教育基地,、開展遵守規(guī)則、樹正義專題討論,、電子顯示滾動播放清潔口號,、定期向員工推送清潔警告口號等形式開展清潔警告教育，建立清潔自律的堅實防線,。

2.完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核機(jī)制,，認(rèn)真做好醫(yī)德考核工作，落實紀(jì)律執(zhí)行問責(zé)制,，落實醫(yī)德一票否決制度,。與全體員工簽訂146份《誠信從書承諾書》和《遠(yuǎn)離賭博、拒絕酒后駕車,、安全文明駕駛承諾書》,，建立82份全體員工（包括退休人員）誠信檔案，開展152次誠信談話,，使誠信成為自覺,。

1.種植清廉樹,，揚(yáng)清廉之風(fēng)。組織黨員干部開展志愿植樹活動,，播種清廉綠色,，時刻提醒廣大黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)以修身,、不忘初心,。

2.每月講家風(fēng)，樹清廉院風(fēng),。利用每月主題黨日活動,，開展黨員輪流“講家風(fēng)家訓(xùn)”活動,。引導(dǎo)大家從自身做起,、從家庭做起,，講道德,、重家風(fēng),，在院內(nèi)形成崇廉尚潔,、誠信守法,、敬業(yè)奉獻(xiàn)的清廉院風(fēng),。

3.開展醫(yī)院核心價值觀大討論,向全體干部職工開展“醫(yī)院是我院,，發(fā)展靠大家”主題征集和“暖醫(yī)初心”主題征文活動,，警示醫(yī)務(wù)人員守住服務(wù)為民的底線，不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,，提升群眾滿意度,。

1.開展清廉醫(yī)院創(chuàng)建以來，新建制度5項,、修訂完善制度61項,。細(xì)化廉政風(fēng)險防控制度，通過“自己查,、科室?guī)?、組織評”的方式，開展小微權(quán)力風(fēng)險排查74人次,，共計梳理排查小微權(quán)力風(fēng)險點160個,，采取風(fēng)險防控措施166項，編制工作流程圖?9個,。

2.嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策,。實行主要負(fù)責(zé)人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。院監(jiān)會加強(qiáng)對事務(wù)決策,、財務(wù),、工程項目、采購管理,、廉潔履職等方面的監(jiān)督,。堅持每月召開由中層以上干部參加的廉情分析會議，年末對中層以上干部開展述職述廉報告,。

3.健全舉報投訴渠道,，設(shè)立舉報箱，開通舉報電話,，規(guī)范招標(biāo)采購制度,，落實陽光采購政策，健全監(jiān)督機(jī)制,，規(guī)范標(biāo)書,、合同審核。

1.充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,，按照“一院一品”的工作要求,，打造“清廉食堂”清廉品牌1個，實施“黨員志愿服務(wù)”先鋒項目1個,。成立以分管院長為主任的膳食委員會,，日常參與食堂的科學(xué)管理和監(jiān)督檢查。定期抽查食堂物資采購和保管,、每周菜譜落實,、環(huán)境衛(wèi)生、工作人員個人衛(wèi)生等情況,，切實保障食品衛(wèi)生安全,。開展全體職工“清廉食堂”滿意度調(diào)查，滿意率達(dá)到95%以上,。公務(wù)接待就餐,，嚴(yán)格填寫來客接待電話記錄單及來客接待審批單，由領(lǐng)導(dǎo)審批按規(guī)接待,，形成“清廉食堂”建設(shè)長效機(jī)制,，打造“舌尖上的清廉”，樹立廉政務(wù)實的新風(fēng)尚,。

2.“黨員志愿服務(wù)”先鋒項目,，突出“黨建+志愿服務(wù)”模式。積極參與四城聯(lián)創(chuàng),、一巡三查,、政策宣傳、健康宣教,、健康義診,、知識文化進(jìn)禮堂等活動。深化“最多跑一次”,，開展為門診患者代領(lǐng)化驗單,、消化道腫瘤+健康體檢+兩癌篩查“三合一”體檢,、疫情防控期間為特殊患者購藥送藥等服務(wù)，讓患者“少跑”甚至“不用跑”,。推出為住院患者免費(fèi)復(fù)印資料,、預(yù)防接種時間由原每周二、三上午調(diào)整每周二,、三全天,、特色專科肛腸科開展電話預(yù)約并由患者自主安排復(fù)診換藥時間服務(wù)等便民措施,，不斷提升群眾就醫(yī)獲得感和滿意度,。

疫情是一面鏡子，檢驗的是“不忘初心,，牢記使命”主題教育的成果,。疫情防控期間，嚴(yán)格實行閉環(huán)管理,，守好基層健康“小門”,。全面做好集中隔離點、居家隔離對象,、卡點測溫工作,。完成長川卡點測溫5462人次，為特殊精神病患者開展送醫(yī)送藥42人次,，心理輔導(dǎo)132人次,，健康教育105人次。助學(xué)助企復(fù)工復(fù)產(chǎn),，進(jìn)企健康指導(dǎo)265家,，助學(xué)健康指導(dǎo)13家，共計593人次,。

1.廉政文化建設(shè)氛圍有待于進(jìn)一步深化,。

2.廉政教育監(jiān)督管理有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

1.以“‘1+1+x’家庭醫(yī)生簽約服務(wù)”,、“消化道早癌篩查”,、“學(xué)科幫扶”等為載體，開展“黨建細(xì)胞”大比拼活動,，充分運(yùn)用微信公眾號,，加強(qiáng)清廉醫(yī)院建設(shè)信息宣傳力度。

2.圍繞“一院一品牌”要求,結(jié)合工作實際,，深化“清廉食堂”品牌的特色,、影響、成效。通過發(fā)揮黨建品牌的示范作用,、導(dǎo)向作用和輻射帶動作用,營造風(fēng)清氣正的清廉環(huán)境,。

3.充分結(jié)合“雙融雙促”黨建品牌爭創(chuàng)活動，切實強(qiáng)化黨建工作理念創(chuàng)新,、方式方法創(chuàng)新,、工作實踐創(chuàng)新,牢固樹立品牌意識,深入推進(jìn)市中醫(yī)院醫(yī)共體“紅色引航，杏林筑夢”黨建工作品牌創(chuàng)建,，推動黨建工作水平再提高。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇九

醫(yī)院黨支部要不斷深化醫(yī)療體制改革,，以建立“學(xué)習(xí)型”,、“節(jié)約型”醫(yī)院為著力點，抓住重點,，不斷創(chuàng)新,，求得新突破，取得新成效,，為醫(yī)院新一年的發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治,、思想、組織和隊伍保證,。下面是本站小編帶來關(guān)于醫(yī)院20xx年度黨支部建設(shè)工作計劃的內(nèi)容,，希望能讓大家有所收獲!

一、指導(dǎo)方針,。

二是：繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動,，推動黨支部的組織生活建設(shè);。

三是：充分發(fā)揮院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，積極吸收優(yōu)秀青年入黨,、不斷壯大支部隊伍;四是：保持。

先進(jìn)性教育,。

成果,，保證能以優(yōu)良的工作作風(fēng)、科學(xué)的工作方法,、良好的工作機(jī)制,，把擴(kuò)大職工的工作進(jìn)一步凝聚到全心全意為醫(yī)院衛(wèi)生院的再發(fā)展工作中去。

二,、審時度勢,，注重新形勢下的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。

根據(jù)中共中央提出創(chuàng)建“和諧社會”的要求,，確定醫(yī)療行業(yè)的公益性,、非營利性的有關(guān)管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾,，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，在相當(dāng)大的程度上制約了醫(yī)院的直接的經(jīng)濟(jì)效益的收入,。壓縮了醫(yī)療的利潤空間，為了保持優(yōu)勢,，樹立品牌,，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢,、把好利益關(guān),，引導(dǎo)醫(yī)療工作的正常、協(xié)調(diào)發(fā)展,，特別是在政府的補(bǔ)償機(jī)制還未到位之前,，面對經(jīng)營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下,，調(diào)整各個科室的分配比例,，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫(yī)院的凝聚力,、向心力,、吸引力，保證人才隊伍的穩(wěn)定;同時增收節(jié)支,、控制經(jīng)營成本,，“以服務(wù)、樹口碑”,，不斷提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收,。

三、文明服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

“文明單位堅持文明服務(wù)”，為了進(jìn)一步加強(qiáng)文明建設(shè),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導(dǎo)醫(yī)院做好重點科室的形象建設(shè),，公開服務(wù)內(nèi)容,、端正服務(wù)態(tài)度。我們一是：向患者提供“五聲”服務(wù),，即來有迎聲,、問有答聲、走有送聲,、不明白有解釋聲,、不滿意有道歉聲;二是：根據(jù)《醫(yī)院服務(wù)用語及行為規(guī)范》，對在崗人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定，杜絕“生,、冷,、硬、頂,、推”現(xiàn)象出現(xiàn);三是：定期聘請禮儀老師為醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)范服務(wù)和禮儀培訓(xùn);四是：把好行風(fēng)建設(shè)關(guān),，成立行風(fēng)廉政建設(shè)專項治理小組，嚴(yán)把藥品準(zhǔn)入關(guān);五是：加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，在20xx年內(nèi),，我們打算更新200max光機(jī)、彩色b超機(jī)各一臺;六是加強(qiáng)安全防護(hù)措施,，進(jìn)一步完善院,、科二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,，及時處理工作中存在的差錯問題。

四,、樹立典型,、增強(qiáng)職工使命感。

時代呼喚英才,，時代造就英才,。過去的一年，我們醫(yī)院涌現(xiàn)了很多典型先進(jìn)代表,，有先進(jìn)工作者,、先進(jìn)護(hù)士、優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀團(tuán)員等,，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中體現(xiàn)了我們海城中心衛(wèi)生院新一代職工的優(yōu)秀品質(zhì),。新的一年,，我院黨支部將把表彰先進(jìn)、樹立典型,、弘揚(yáng)新風(fēng)尚,，展現(xiàn)新風(fēng)貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的,、重要的工作任務(wù)來抓,，并把表彰工作和入黨、入股,、升職,、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規(guī)范化,、權(quán)威化,，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工,，爭做先進(jìn),、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽(yù),，在實踐工作中不斷完善和提高自己,。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現(xiàn)我院衛(wèi)生事業(yè)的長足發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

一,、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以區(qū)委“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型謀發(fā)展，服務(wù)群眾促和諧”的總主題和深化崗位行動,、家園行動,、志愿行動的總要求，圍繞醫(yī)院“貫徹一條主線,、實習(xí)兩個滿意,、把握三個著力、狠抓四項建設(shè),、增強(qiáng)五種意識”的總體思路,，加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作業(yè)和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。

二,、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

(一)開展“三結(jié)對”活動,，充分發(fā)揮黨員主體作用,。

1、繼續(xù)開展黨員責(zé)任區(qū)活動,，每月及時反饋活動內(nèi)容,，做到及時上傳民意，及時解決問題,。

2,、做好新老黨員結(jié)對工作，加強(qiáng)溝通,，互幫互助,。

3,、做好本支部與外科三支部結(jié)對工作，加強(qiáng)醫(yī)技科室與臨床科室的交流,，推進(jìn)醫(yī)院更好發(fā)展,。

4、成立支部黨員志愿者工作室,，開展各項志愿者服務(wù),。

(二)開展各項活動，喜迎建黨90周年,。

1,、積極參加醫(yī)院組織的各項活動，包括“迎七一”黨員志愿者活動,、“紅歌大家唱”活動,、黨史知識競賽、建黨90周年征文活動等,。

2,、圍繞主題開展本支部的自選活動。

三,、加強(qiáng)支部政治思想建設(shè),。

(一)營造支部學(xué)習(xí)氛圍。

1,、組織支部內(nèi)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《六個為什么》,、《向世界最好的醫(yī)院學(xué)管理》,。

2,、以《六個為什么》、《向世界最好的醫(yī)院學(xué)管理》為主要讀本,，開展“一名黨員一堂課”活動,，并經(jīng)評選向總支推薦精品黨課。

3,、組織各黨員積極參加總支組織的黨課培訓(xùn),，支委和支部書記認(rèn)真參加理論學(xué)習(xí)班。

(二)響應(yīng)黨員“五個一”做法,。

積極鼓勵支部內(nèi)黨員每年“制定一個,。

學(xué)習(xí)計劃。

研讀一本理論書籍建立一本學(xué)習(xí)記錄本撰寫一篇學(xué)習(xí),。

心得體會,。

提高一項業(yè)務(wù)技能”并對黨員學(xué)習(xí)記錄本進(jìn)行定期督查。

1,、支部通過三會一課制度,，著力提高支部的學(xué)習(xí)能力,、教育能力和服務(wù)能力。

2,、認(rèn)真制定本支部,。

和實施方案，組織動員,，嚴(yán)格落實,。

3、嚴(yán)格做好黨員發(fā)展工作,。

共

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頁,，當(dāng)前第。

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醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇十

在醫(yī)院在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,，要結(jié)合醫(yī)院工作實際,，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,，聚焦醫(yī)院中心工作,，推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)反_體制機(jī)制建設(shè);嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定,，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象;堅持持之以恒糾正“四風(fēng)”;加大查處違法違規(guī)案件力度;強(qiáng)化監(jiān)督,，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行;促進(jìn)黨員干部,全院職工廉潔自律,加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè),樹立醫(yī)療行業(yè)新風(fēng)氣,。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。以貫徹落實中央“八項規(guī)定”和市區(qū)文件規(guī)定為突破口,，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),，著力解決黨員干部“四風(fēng)”方面存在的問題，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)凝聚黨心民心,。黨支部將把民主生活會和述職述廉作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容,，并在一定范圍內(nèi)開展民主評議，制定措施落實整改,。

2.嚴(yán)格落實國家衛(wèi)計委“九不準(zhǔn)”要求,，規(guī)范診療服務(wù)行為，防止收受“_”,、回扣,、過度檢查治療、亂收費(fèi)等損害群眾利益問題的發(fā)生,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，強(qiáng)化“_”治理，改進(jìn)完善醫(yī)德考評制度,，建立對醫(yī)務(wù)人員有效的激勵和約束機(jī)制;臨床診療要以臨床路徑管理為抓手,，強(qiáng)化對入徑標(biāo)準(zhǔn),、路徑管理和路徑變異的監(jiān)控;臨床用藥要強(qiáng)化對藥品來源、基本藥物使用,、抗菌藥物使用,、超限處方、不合理處方,、貴重藥物和單品種藥物用藥數(shù)量的監(jiān)控;醫(yī)用耗材和試劑使用要強(qiáng)化對來源,、采購、資質(zhì),、出入庫,、使用的監(jiān)控;大型醫(yī)療設(shè)備檢查要強(qiáng)化對檢查陽性率、檢查權(quán)限和重復(fù)檢查的監(jiān)控;醫(yī)療收費(fèi)要強(qiáng)化對收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、項目執(zhí)行情況和超標(biāo)準(zhǔn)超范圍收費(fèi),、分解項目收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)的監(jiān)控;統(tǒng)方管理要健全醫(yī)院統(tǒng)方管理制度,，加強(qiáng)對藥房,、信息科等重點部門人員管理和醫(yī)院信息系統(tǒng)藥品、高值耗材統(tǒng)計功能管理,，嚴(yán)格統(tǒng)方權(quán)限和審批程序,，防止商業(yè)目的統(tǒng)方。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),。建立健全各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律,，充分發(fā)揮各科室的工作積極性和主動性,，提高“以病人為中心，人人都是服務(wù)員”的意識,。以求真務(wù)實和創(chuàng)新發(fā)展為工作方法,，深入第一線,，密切聯(lián)系群眾,，打造求真、務(wù)實,、清廉,、高效的班子團(tuán)隊形象。

20__年,，醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照上級紀(jì)委全會和省衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署,，嚴(yán)明黨的紀(jì)律,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，馳而不惜糾正“四風(fēng)”,，堅定不移懲治腐敗,，整肅行業(yè)紀(jì)律，維護(hù)群眾利益,，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效,，為推動醫(yī)院健康、穩(wěn)定,、快速發(fā)展提供有力的政治保障,。

一、嚴(yán)明黨的紀(jì)律,。

1,、嚴(yán)明政治紀(jì)律。深入開展“守紀(jì)律,、講規(guī)矩”教育,，使全縣衛(wèi)計系統(tǒng)黨員干部時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，以更強(qiáng)的黨性意識,、政治覺悟和組織觀念要求自己,。

2、嚴(yán)明組織紀(jì)律,。教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立黨的意識和紀(jì)律觀念,，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告等組織制度，不斷強(qiáng)化“四個服從”,。堅持糾正無組織,、無紀(jì)律問題，嚴(yán)肅查處欺騙組織,、對抗組織的行為,。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律,。

3,、保證重大決策部署貫徹落實。加強(qiáng)對黨的紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，特別是加強(qiáng)對黨的十九大精神以及深化改政策,、年度重點工作等落實情況的監(jiān)督檢查，保證政令暢通,。

1,、強(qiáng)化黨委主體責(zé)任。落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”,，完善和落實領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策,、部署推動,、督查落實黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作、重大事項,、重要制度,。制定《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工》，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，明確領(lǐng)導(dǎo)班子,、主要負(fù)責(zé)人和班子成員以及臨床科室、職能部門履行主體責(zé)任的具體內(nèi)容和措施,，嚴(yán)防主體責(zé)任逐級遞減,。

2、強(qiáng)化對干部的監(jiān)管和教育,。全面推行“四個不直接分管”,、“一把手”末位表態(tài)發(fā)言等制度，嚴(yán)禁利用公款存放謀私利,，公款存放要實行競爭性存放,。嚴(yán)禁插手干預(yù)工程建設(shè)、設(shè)備采購和違規(guī)投資入股等,。健全用人管人制度,，推進(jìn)重點崗位和高風(fēng)險崗位人員定期輪崗交流制度。堅持新提拔和新轉(zhuǎn)任重點崗位的中層干部履新之前廉政談話制度,，全面實施約談提醒制度,，對反映干部職工工作作風(fēng)和廉潔自律等苗頭性、傾向性問題,，及時約談提醒,。

為貫徹落實215全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合我院工作實際,，堅持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨，聚焦醫(yī)院中心工作,，推進(jìn)改革創(chuàng)新,，加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制建設(shè);嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服組織渙散,、紀(jì)律松弛現(xiàn)象;堅持持之以恒糾正“四風(fēng)”;加大查處違法違規(guī)案件力度;強(qiáng)化監(jiān)督,，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行;扎實推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作,，更好地服務(wù)醫(yī)院建設(shè),。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律,，堅決克服組織渙散,、紀(jì)律松弛現(xiàn)象。

加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),。組織中心理論組每季度集體學(xué)習(xí)1次,，深入學(xué)習(xí)黨的__屆三中全會精神及國家有關(guān)政策和法律、法規(guī),，把嚴(yán)明黨的紀(jì)律放在首位,，決不允許有令不行、有禁不止,、各自為政,、陽奉陰違，切實增強(qiáng)黨性,，堅決糾正組織渙散,、紀(jì)律松弛和自由主義、好人主義等現(xiàn)象,，正確處理個人與組織的關(guān)系,，常懷敬畏和戒懼之心。嚴(yán)格遵守組織制度,，抓好《廉政準(zhǔn)則》,、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次,，開展批評與自我批評,，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事。

要深刻領(lǐng)會中紀(jì)委和省紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新要求,，認(rèn)真落實完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè),，加強(qiáng)反腐敗體制創(chuàng)新的各項措施。醫(yī)院黨委是醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體,，紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任,，要健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督,、倒查追究的完整鏈條,。醫(yī)院黨委特別是主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人;領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門、科室負(fù)責(zé)人要抓好所管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;各黨總支,、黨支部要認(rèn)真履行監(jiān)督作用,，形成合力，嚴(yán)肅查處違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和違反“九不準(zhǔn)”行為,。落實向上級組織報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，對重大案件實行“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主,，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀(jì)委報告。

3月底,，完成院長,、書記與各科室主任簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，科主任與職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，醫(yī)院與設(shè)備,、藥品、耗材供應(yīng)商簽訂醫(yī)藥物資購銷廉潔協(xié)議書,。

三,、改進(jìn)工作作風(fēng)，持之以恒糾正“四風(fēng)”,。

堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,、省委省政府“二十條規(guī)定”、學(xué)?！笆鶙l規(guī)定”和醫(yī)院“十三條規(guī)定”,，教育黨員干部擺正公私關(guān)系，牢記公款姓公,，一分一厘都不能亂花;公權(quán)為民,，一絲一毫都不能私用。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作,，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果,。

改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》,，嚴(yán)肅查處黨員干部到私人會所活動,、變相公款旅游問題。糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用各種名義收受下屬及有利害關(guān)系單位和個人的禮金行為,。對確實需要舉辦的活動要嚴(yán)格控制規(guī)模,，厲行節(jié)約。完善并嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定,，對公務(wù)用車,、公務(wù)接待和出國考察，要切實加強(qiáng)日常監(jiān)管,。嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)審批,，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)審計和公示，確?！叭苯?jīng)費(fèi)只減不增,，防止公車私用和公款出國旅游。

加大督查力度。加強(qiáng)對敏感崗位和重點環(huán)節(jié)的督查,，加大懲戒問責(zé)力度,，及時查處違反中央“八項規(guī)定”,、省委省政府“二十條規(guī)定”,、醫(yī)院“十三條規(guī)定”精神的行為，并點名通報曝光,。

四,、以零容忍態(tài)度查處醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)案件。

落實廉潔風(fēng)險防控方案,，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生計生委“九不準(zhǔn)”規(guī)定,，加強(qiáng)對崗位風(fēng)險責(zé)任意識教育和風(fēng)險崗位的監(jiān)管，把違反“九不準(zhǔn)”行為作為今年查處重點,，嚴(yán)肅查處違規(guī)接受社會捐贈資助的行為,、部門或科室和醫(yī)務(wù)人員參與推銷活動的行為、醫(yī)務(wù)人員違規(guī)自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品的行為,、為商業(yè)目的統(tǒng)方,、收受回扣、收受病人“紅包”的行為等,。要發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起,，情節(jié)惡劣的停止執(zhí)業(yè)、申請吊銷執(zhí)業(yè)證書,，構(gòu)成犯罪的移送司法部門處理,。對疏于管理、監(jiān)管不力造成的,，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。對查處的典型案件，要在院內(nèi)點名通報批評,，對吊銷執(zhí)業(yè)證書的一律上報衛(wèi)生廳向社會公布,，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。

為貫徹落實___全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,，結(jié)合我院工作實際,，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,，聚焦醫(yī)院中心工作,，推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制建設(shè);嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律,，堅決克服組織渙散,、紀(jì)律松弛現(xiàn)象;堅持持之以恒糾正“四風(fēng)”;加大查處違法違規(guī)案件力度;強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行;扎實推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，更好地服務(wù)醫(yī)院建設(shè),。

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律,，堅決克服組織渙散,、紀(jì)律松弛現(xiàn)象。

加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),。組織中心理論組每季度集體學(xué)習(xí)1次,，深入學(xué)習(xí)黨的__屆三中全會精神及國家有關(guān)政策和法律、法規(guī),，把嚴(yán)明黨的紀(jì)律放在首位,，決不允許有令不行、有禁不止,、各自為政,、陽奉陰違，切實增強(qiáng)黨性,，堅決糾正組織渙散,、紀(jì)律松弛和自由主義、好人主義等現(xiàn)象,，正確處理個人與組織的關(guān)系,，常懷敬畏和戒懼之心。嚴(yán)格遵守組織制度,，抓好《廉政準(zhǔn)則》,、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次,，開展批評與自我批評,，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事。

要深刻領(lǐng)會中紀(jì)委和省紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新要求,，認(rèn)真落實完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè),，加強(qiáng)反腐敗體制創(chuàng)新的各項措施。醫(yī)院黨委是醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體,，紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任,，要健全責(zé)任分解、檢查監(jiān)督,、倒查追究的完整鏈條,。醫(yī)院黨委特別是主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人;領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門、科室負(fù)責(zé)人要抓好所管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;各黨總支,、黨支部要認(rèn)真履行監(jiān)督作用,，形成合力,，嚴(yán)肅查處違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和違反“九不準(zhǔn)”行為。落實向上級組織報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，對重大案件實行“一案雙查”,，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主,，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀(jì)委報告。

3月底,，完成院長,、書記與各科室主任簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，科主任與職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，醫(yī)院與設(shè)備、藥品,、耗材供應(yīng)商簽訂醫(yī)藥物資購銷廉潔協(xié)議書,。

三、改進(jìn)工作作風(fēng),，持之以恒糾正“四風(fēng)”,。

堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委省政府“二十條規(guī)定”,、學(xué)?！笆鶙l規(guī)定”和醫(yī)院“十三條規(guī)定”，教育黨員干部擺正公私關(guān)系,，牢記公款姓公,，一分一厘都不能亂花;公權(quán)為民，一絲一毫都不能私用,。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作,，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果。

改進(jìn)工作作風(fēng),，堅決落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》,，嚴(yán)肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題,。糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用各種名義收受下屬及有利害關(guān)系單位和個人的禮金行為,。對確實需要舉辦的活動要嚴(yán)格控制規(guī)模，厲行節(jié)約,。完善并嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定,，對公務(wù)用車、公務(wù)接待和出國考察,，要切實加強(qiáng)日常監(jiān)管,。嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)審批,，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)審計和公示，確?！叭苯?jīng)費(fèi)只減不增,，防止公車私用和公款出國旅游。

加大督查力度,。加強(qiáng)對敏感崗位和重點環(huán)節(jié)的督查,，加大懲戒問責(zé)力度，及時查處違反中央“八項規(guī)定”,、省委省政府“二十條規(guī)定”,、醫(yī)院“十三條規(guī)定”精神的行為，并點名通報曝光,。

四,、以零容忍態(tài)度查處醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)案件。

落實廉潔風(fēng)險防控方案,，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生計生委“九不準(zhǔn)”規(guī)定,，加強(qiáng)對崗位風(fēng)險責(zé)任意識教育和風(fēng)險崗位的監(jiān)管，把違反“九不準(zhǔn)”行為作為今年查處重點,，嚴(yán)肅查處違規(guī)接受社會捐贈資助的行為,、部門或科室和醫(yī)務(wù)人員參與推銷活動的行為、醫(yī)務(wù)人員違規(guī)自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品的行為,、為商業(yè)目的統(tǒng)方,、收受回扣、收受病人“紅包”的行為等,。要發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起,，情節(jié)惡劣的停止執(zhí)業(yè)、申請吊銷執(zhí)業(yè)證書,，構(gòu)成犯罪的移送司法部門處理,。對疏于管理、監(jiān)管不力造成的,，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。對查處的典型案件，要在院內(nèi)點名通報批評,，對吊銷執(zhí)業(yè)證書的一律上報衛(wèi)生廳向社會公布,，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用。

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),，嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律，堅決克服組織渙散,、紀(jì)律松弛現(xiàn)象,。

加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),。組織中心理論組每季度集體學(xué)習(xí)1次，深入學(xué)習(xí)黨的__屆三中全會精神及國家有關(guān)政策和法律,、法規(guī),，把嚴(yán)明黨的紀(jì)律放在首位，決不允許有令不行,、有禁不止,、各自為政、陽奉陰違,，切實增強(qiáng)黨性,，堅決糾正組織渙散、紀(jì)律松弛和自由主義,、好人主義等現(xiàn)象,，正確處理個人與組織的關(guān)系，常懷敬畏和戒懼之心,。嚴(yán)格遵守組織制度,，抓好《廉政準(zhǔn)則》,、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度的貫徹落實,。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評,，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事,。

要深刻領(lǐng)會中紀(jì)委和省紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_斗爭的新要求，認(rèn)真落實完善黨風(fēng)廉政制度建設(shè),，加強(qiáng)反_體制創(chuàng)新的各項措施,。醫(yī)院黨委是醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體，紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任,，要健全責(zé)任分解,、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條,。醫(yī)院黨委特別是主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人;領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門,、科室負(fù)責(zé)人要抓好所管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;各黨總支、黨支部要認(rèn)真履行監(jiān)督作用,，形成合力,，嚴(yán)肅查處違_風(fēng)廉政建設(shè)和違反“九不準(zhǔn)”行為。落實向上級組織報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，對重大案件實行“一案雙查”,，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。查辦_案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主,，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀(jì)委報告,。

3月底，完成院長,、書記與各科室主任簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，科主任與職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，醫(yī)院與設(shè)備,、藥品,、耗材供應(yīng)商簽訂醫(yī)藥物資購銷廉潔協(xié)議書。

三,、改進(jìn)工作作風(fēng),，持之以恒糾正“四風(fēng)”。

堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,、省委省政府“二十條規(guī)定”,、學(xué)校“十六條規(guī)定”和醫(yī)院“十三條規(guī)定”,，教育黨員干部擺正公私關(guān)系,，牢記_姓公，一分一厘都不能亂花;公權(quán)為民,，一絲一毫都不能私用,。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果,。

改進(jìn)工作作風(fēng),，堅決落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，嚴(yán)肅查處黨員干部到私人會所活動,、變相_旅游問題,。糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用各種名義收受下屬及有利害關(guān)系單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴(yán)格控制規(guī)模,，厲行節(jié)約,。完善并嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，對公務(wù)用車,、公務(wù)接待和出國考察,，要切實加強(qiáng)日常監(jiān)管。嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)審批,，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)審計和公示,，確保“三公”經(jīng)費(fèi)只減不增,，防止公車私用和_出國旅游,。

加大督查力度。加強(qiáng)對敏感崗位和重點環(huán)節(jié)的督查,，加大懲戒問責(zé)力度,，及時查處違反中央“八項規(guī)定”,、省委省政府“二十條規(guī)定”、醫(yī)院“十三條規(guī)定”精神的行為,，并點名通報曝光,。

四、以零容忍態(tài)度查處醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)案件,。

落實廉潔風(fēng)險防控方案,，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生計生委“九不準(zhǔn)”規(guī)定，加強(qiáng)對崗位風(fēng)險責(zé)任意識教育和風(fēng)險崗位的監(jiān)管,，把違反“九不準(zhǔn)”行為作為今年查處重點,，嚴(yán)肅查處違規(guī)接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫(yī)務(wù)人員參與推銷活動的行為,、醫(yī)務(wù)人員違規(guī)自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品的行為,、為商業(yè)目的統(tǒng)方、收受回扣,、收受病人“_”的行為等,。要發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，情節(jié)惡劣的停止執(zhí)業(yè),、申請吊銷執(zhí)業(yè)證書,，構(gòu)成犯罪的移送司法部門處理。對疏于管理,、監(jiān)管不力造成的,，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對查處的典型案件,，要在院內(nèi)點名通報批評，對吊銷執(zhí)業(yè)證書的一律上報衛(wèi)生廳向社會公布,，充分發(fā)揮警示教育和震懾作用,。

對黨員干部、醫(yī)務(wù)人員身上存在的問題要早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正、早查處,，對苗頭性問題及時約談,，加強(qiáng)誡勉談話工作。

五,、加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,、管理和教育,。認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度,，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、反對特權(quán)思想和作風(fēng),。規(guī)范黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體討論決定制度,，防止決策失誤,、權(quán)力失控和行為失范。加大問責(zé)工作力度,，加強(qiáng)對基建,、人事、財務(wù),、藥品,、設(shè)備、物資采購,、招投標(biāo)等的監(jiān)督,，堅決追究失職瀆職行為和違反“九不準(zhǔn)”行為。深入開展社會主義核心價值觀教育,、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、警示教育以及正反兩方面典型教育,。引導(dǎo)黨員和干部在廉潔自律等方面發(fā)揮表率和帶頭作用,，使黨員干部做到公私分明、克已奉公,、嚴(yán)格自律,，使醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)法紀(jì)觀念，依法執(zhí)業(yè),、廉潔行醫(yī),。完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)信息管理系統(tǒng)、醫(yī)德考評評分標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)科室評選標(biāo)準(zhǔn),。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”活動,。完善患者滿意度調(diào)查，加強(qiáng)對干部工作作風(fēng)的督查和考評,。完善業(yè)務(wù)科室對行政職能科室的滿意度測評工作,，增加醫(yī)生、護(hù)士測評環(huán)節(jié),。

加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約,，認(rèn)真貫徹民主集中制，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán),、監(jiān)督權(quán)相互制約相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制,。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對人事,、財務(wù),、設(shè)備、后勤基建,、藥品,、招生等高風(fēng)險權(quán)力的動態(tài)監(jiān)控。加強(qiáng)信息公開,，完善信息公開工作,，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。扎實推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作,。

抓好對干部選拔任用工作的監(jiān)督,。做好第六輪全員聘任工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督工作有關(guān)規(guī)定,，重要崗位要輪崗交流,，認(rèn)真落實新任職干部廉政談話制度，加強(qiáng)醫(yī)院預(yù)算管理和內(nèi)部審計工作,，加強(qiáng)醫(yī)保日常工作及費(fèi)用監(jiān)控,，嚴(yán)防騙保行為，促進(jìn)廉潔從業(yè),。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇十一

2017年,，我院精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以,、十八屆四中全會,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，根據(jù)《xx省精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃綱要》和省,、市文明委有關(guān)精神，圍繞爭創(chuàng)第十二屆"市級文明單位"目標(biāo),，堅持以病人為中心，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，著力提高廣大職工的文明素質(zhì)和文明程度，扎實推進(jìn)我院(中心)精神文明建設(shè)工作,。

一,、圍繞當(dāng)前醫(yī)改形勢，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

1,、深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè),，把社會主義核心價值體系作為精神文明建設(shè)的"魂"，深入到精神文明建設(shè)的各個方面,，開展"基層組織建設(shè)年"活動,，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)教育,，堅定黨員的信念,。召開專題講座、組織生活會,、座談會,、討論會，通過學(xué)習(xí)教育活動,，使廣大黨員干部用社會主義核心價值體系武裝思想,，凝聚力量，鼓舞斗志,，引領(lǐng)風(fēng)尚,，指導(dǎo)行動,，團(tuán)結(jié)向上,，更好地為患者提供滿意的醫(yī)療服務(wù)。

2.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,，以誠實守信為重點,，以為病人服務(wù)為核心，大力開展反腐倡廉和"八榮八恥"教育,，利用正反兩方面典型開展警示示范教育,，使廣大醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)遵紀(jì)守法、廉潔自律意識,，樹立正確的價值觀和利益觀,，提高遵守職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，自覺抵制商業(yè)賄賂,，增強(qiáng)拒腐防變能力,。堅決查處收受紅包、回扣等違規(guī)違紀(jì)行為,，提高醫(yī)務(wù)人員的道德修養(yǎng),，做到文明服務(wù)，廉潔行醫(yī),，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng),。

3.抓好職工隊伍道德建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，精心組織"公民道德宣傳日"活動,。全面推進(jìn)社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德建設(shè),。大力宣傳先進(jìn)典型。積極參加以"好人在行動,、好事在身邊,、滿意在三明"為主要內(nèi)容的"好人建設(shè)"系列活動。大力弘揚(yáng)白求恩精神,，激勵廣大干部職工履職盡責(zé),、建功立業(yè)。

4,、不斷加強(qiáng)誠信建設(shè),。以優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)為重點,，以"服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會"為宗旨,，進(jìn)一步深入開展院務(wù)公開工作,，全面推行服務(wù)承諾制、醫(yī)務(wù)信息公示制,、首診負(fù)責(zé)制等制度,，繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程和加強(qiáng)臨床路徑管理，不斷完善便民措施,，不斷提高服務(wù)態(tài)度,，逐步解決群眾反映強(qiáng)烈的看病貴看病難問題;向社會公布醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報投訴電話，設(shè)立舉報箱,，聘請行風(fēng)監(jiān)督員,，召開座談會，自覺接受社會監(jiān)督,，切實樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象,。

二、把深入開展"三好一滿意"活動做為"為民服務(wù),，創(chuàng)先爭優(yōu)"的具體內(nèi)容,。

1、開展"三好一滿意"活動,，切實加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力解決醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、職業(yè)病防治服務(wù)和行業(yè)作風(fēng)方面存在的突出問題,，是醫(yī)療衛(wèi)生,、職業(yè)病防治系統(tǒng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和"以人為本、執(zhí)政為民"理念的具體實踐;是確保深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利進(jìn)行,，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益性,，保證"十二五"期間醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展成果惠及億萬人民群眾的客觀需要;是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體;是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)良好形象的重要舉措,。要通過"三好一滿意"活動,，達(dá)到"服務(wù)好、質(zhì)量好,、醫(yī)德好,，群眾滿意"的目標(biāo)。具體如下：(一)質(zhì)量好,，依法執(zhí)業(yè),，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求履行職責(zé),，執(zhí)行核心規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程到位,，確保醫(yī)療質(zhì)量安全、臨床用藥安全和公共衛(wèi)生安全,，努力實現(xiàn)質(zhì)量零缺陷,，醫(yī)患關(guān)系和諧。(二)服務(wù)好,。以人為本,，服務(wù)態(tài)度熱情周到，服務(wù)流程簡潔明快,，服務(wù)行為文明規(guī)范,，服務(wù)措施便民利民，服務(wù)環(huán)境舒適安全,，服務(wù)信息公開透明,，努力實現(xiàn)服務(wù)零投訴。(三)醫(yī)德好,。改進(jìn)作風(fēng),，依法行醫(yī)，真情服務(wù),，廉潔自律,，務(wù)實高效，認(rèn)真兌現(xiàn)社會服務(wù)承諾,，為社會,、為患者提供優(yōu)質(zhì),、高效、便捷的服務(wù),。(四)群眾滿意,。各部門、各科室形象有新改善,，患者感受有新變化,，社會、患者滿意度有較大幅度提高,。

2,、繼續(xù)深入貫徹落實"四個不讓"要求和開展"五比"競賽活動。在全院開展"滿意在醫(yī)院"活動中,，要以一切為了群眾滿意為主題,，以著力民生、凝聚民心為立足點和切入點,，在最大程度地維護(hù)群眾利益,、滿足群眾需求上下功夫，重點突出貫徹落實"四個不讓"要求,，開展"比服務(wù),、比效率、比質(zhì)量,、比作風(fēng),、比形象"為主要內(nèi)容的競賽活動，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識,、提升服務(wù)水平,、規(guī)范醫(yī)療行為、提高隊伍素質(zhì),、完善監(jiān)督機(jī)制,，使醫(yī)療服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、機(jī)關(guān)運(yùn)作更高效,、工作績效更顯著,、工作作風(fēng)更優(yōu)良、勤廉形象更良好,，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造更加優(yōu)良的環(huán)境,。

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醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇十二

一,、圍繞當(dāng)前醫(yī)改形勢，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè),。

1,、深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè),，把社會主義核心價值體系作為精神文明建設(shè)的“魂”，深入到精神文明建設(shè)的各個方面,，開展“基層組織建設(shè)年”活動,，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)教育,，堅定黨員的信念。召開專題講座,、組織生活會,、座談會、討論會,，通過學(xué)習(xí)教育活動,，使廣大黨員干部用社會主義核心價值體系武裝思想，凝聚力量,，鼓舞斗志,，引領(lǐng)風(fēng)尚，指導(dǎo)行動,，團(tuán)結(jié)向上,，更好地為患者提供滿意的醫(yī)療服務(wù)。

2.加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,，以誠實守信為重點，以為病人服務(wù)為核心,，大力開展反腐倡廉和“八榮八恥”教育,，利用正反兩方面典型開展警示示范教育，使廣大醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)遵紀(jì)守法,、廉潔自律意識,，樹立正確的價值觀和利益觀，提高遵守職業(yè)道德規(guī)范的自覺性,，自覺抵制商業(yè)賄賂,，增強(qiáng)拒腐防變能力。堅決查處收受紅包,、回扣等違規(guī)違紀(jì)行為,，提高醫(yī)務(wù)人員的道德修養(yǎng)，做到文明服務(wù),，廉潔行醫(yī),，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

3.抓好職工隊伍道德建設(shè),。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,，精心組織“公民道德宣傳日”活動,。全面推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,、個人品德建設(shè)。大力宣傳先進(jìn)典型,。積極參加以“好人在行動,、好事在身邊、滿意在三明”為主要內(nèi)容的“好人建設(shè)”系列活動,。大力弘揚(yáng)白求恩精神,，激勵廣大干部職工履職盡責(zé)、建功立業(yè),。

4,、不斷加強(qiáng)誠信建設(shè)。以優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,、提高服務(wù)質(zhì)量,、糾正行業(yè)不正之風(fēng)為重點，以“服務(wù)人民,、奉獻(xiàn)社會”為宗旨,，進(jìn)一步深入開展院務(wù)公開工作，全面推行服務(wù)承諾制,、醫(yī)務(wù)信息公示制,、首診負(fù)責(zé)制等制度，繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程和加強(qiáng)臨床路徑管理,，不斷完善便民措施,，不斷提高服務(wù)態(tài)度，逐步解決群眾反映強(qiáng)烈的看病貴看病難問題;向社會公布醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報投訴電話,，設(shè)立舉報箱,，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，召開座談會,，自覺接受社會監(jiān)督,，切實樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。

二,、把深入開展“三好一滿意”活動做為“為民服務(wù),，創(chuàng)先爭優(yōu)”的具體內(nèi)容。

1,、開展“三好一滿意”活動,，切實加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力解決醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),、職業(yè)病防治服務(wù)和行業(yè)作風(fēng)方面存在的突出問題,，是醫(yī)療衛(wèi)生,、職業(yè)病防治系統(tǒng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本、執(zhí)政為民”理念的具體實踐;是確保深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利進(jìn)行,，維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益性,，保證期間醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展成果惠及億萬人民群眾的客觀需要;是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體;是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)良好形象的重要舉措,。要通過“三好一滿意”活動,，達(dá)到“服務(wù)好、質(zhì)量好,、醫(yī)德好,，群眾滿意”的目標(biāo)。具體如下：(一)質(zhì)量好,，依法執(zhí)業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求履行職責(zé),，執(zhí)行核心。

規(guī)章制度,。

和技術(shù)操作規(guī)程到位,，確保醫(yī)療質(zhì)量安全、臨床用藥安全和公共衛(wèi)生安全,，努力實現(xiàn)質(zhì)量零缺陷,，醫(yī)患關(guān)系和諧。(二)服務(wù)好,。以人為本,，服務(wù)態(tài)度熱情周到，服務(wù)流程簡潔明快,，服務(wù)行為文明規(guī)范,，服務(wù)措施便民利民，服務(wù)環(huán)境舒適安全,，服務(wù)信息公開透明,，努力實現(xiàn)服務(wù)零投訴。(三)醫(yī)德好,。改進(jìn)作風(fēng),，依法行醫(yī)，真情服務(wù),，廉潔自律,，務(wù)實高效，認(rèn)真兌現(xiàn)社會服務(wù)承諾,，為社會,、為患者提供優(yōu)質(zhì),、高效、便捷的服務(wù),。(四)群眾滿意,。各部門、各科室形象有新改善,，患者感受有新變化,，社會、患者滿意度有較大幅度提高,。

（一）加強(qiáng)思想教育培訓(xùn),，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀。

建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院,，深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神和社會主義核心價值觀,，開展理想信念教育。制定醫(yī)院社會主義核心價值體系教育計劃,、落實教育培訓(xùn)和考核措施,、豐富學(xué)習(xí)渠道，完善醫(yī)院網(wǎng)站培訓(xùn)內(nèi)容,，利用網(wǎng)絡(luò),、手機(jī)短信激發(fā)職工自主學(xué)習(xí)的熱情。形成有利于學(xué)習(xí)研究和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政策導(dǎo)向,、輿論導(dǎo)向,、用人導(dǎo)向和體制機(jī)制。

注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政治素質(zhì)和整體綜合能力,，努力提高醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的能力與水平,。開展兩期中層干部培訓(xùn)班和mph核心課程培訓(xùn)班。開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動,，組織職工參加專題培訓(xùn)班,，舉辦兩次形勢報告會，開展班組學(xué)習(xí)討論,，用“xx大”精神引領(lǐng)職工行為,，為落實醫(yī)改實施新任務(wù)、推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展新目標(biāo)凝心聚力,。

（二）優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境流程,，提高患者滿意度。

以每月精神文明檢查,、講評,、反饋、整改工作，“三五”集中行動評比工作,，患者滿意度調(diào)查問卷,，加大院外監(jiān)督員督查和出院病人隨訪監(jiān)查力度為抓手，將文明單位創(chuàng)建工作制度化,、常態(tài)化管理,。完善精神文明建設(shè)三級工作責(zé)任制，繼續(xù)保持較高的患者滿意度,。通過患者的投訴信訪內(nèi)容,、院內(nèi)滿意度測評反饋、行政管理巡視反饋等渠道,，結(jié)合醫(yī)務(wù)社工,、志愿者、院外行風(fēng)監(jiān)督員等監(jiān)督力量,，對醫(yī)院服務(wù)流程中的缺陷提出優(yōu)化建議,，推動醫(yī)院服務(wù)流程的持續(xù)改進(jìn)。繼續(xù)推進(jìn)預(yù)約診療,、臨床路徑管理,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、門診一站式服務(wù),、整合門診、日間醫(yī)療等服務(wù)模式,。

（三）創(chuàng)新關(guān)愛患者舉措,，改善患者就醫(yī)體驗。

貫徹落實市衛(wèi)生局推廣的“關(guān)愛患者,，從細(xì)節(jié)做起”舉措,，結(jié)合“三好一滿意”活動要求和醫(yī)院實際情況，在溫馨環(huán)境,、志愿服務(wù),、便民服務(wù)、隱私保護(hù),、溫馨檢查,、溫馨提醒、情緒安撫,、醫(yī)患溝通,、出院服務(wù)、健康教育等方面由相關(guān)職能部門牽頭落實,。成立患者體驗相關(guān)專職部門,，積極開展患者在院便捷服務(wù)：電子屏、短信預(yù)告提醒患者適時就診；加強(qiáng)患者就醫(yī)時的隱私保護(hù),；檢查檢驗增加溫馨措施,；在南部門診開設(shè)患者健康教育角；地下室開發(fā)服務(wù)患者與家屬的便民設(shè)施,。探索患者出院后延伸服務(wù)措施：提供分時段出院結(jié)賬服務(wù),；網(wǎng)絡(luò)、電話,、信函隨訪與門診隨訪相結(jié)合等醫(yī)療服務(wù),。組織醫(yī)務(wù)社工、院內(nèi)外志愿者為患者提供優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù),。

（四）拓展醫(yī)患溝通渠道,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

通過病區(qū)醫(yī)患溝通板,、定期開展出院患者回訪沙龍,，公休座談會，護(hù)士長傾聽日,、病區(qū)主任接待日,，院長接待日和醫(yī)院網(wǎng)站院長書記信箱等方式完善醫(yī)患溝通制度，及時了解患者需求和心理變化,；醫(yī)護(hù)人員與患者交流注意情緒疏導(dǎo),；向患者免費(fèi)發(fā)放門診、住院就診指南,；向出院病人提供“聯(lián)系卡”,；繼續(xù)辦好“市一健康大講堂”，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

（五）增強(qiáng)職工凝聚力,，激勵員工愛崗敬業(yè)。

以年度院長獎,、先進(jìn)集體,、個人，每季度文明班組和文明崗,，每月之星等評比活動為抓手,，結(jié)合建院150周年慶祝活動,，開展貫穿全年的市一醫(yī)院員工文化節(jié),，增強(qiáng)員工的歸屬感、榮譽(yù)感和認(rèn)同感,。組織職工開展“我愛我院”的讀書征文活動,，開展“我以市一為榮,，市一以我為榮”演講比賽；舉辦市一醫(yī)院（集團(tuán)）第八屆職工運(yùn)動會,，豐富職工文體生活,；精心打造職工文化品牌—市一醫(yī)院集團(tuán)職工廣場文藝匯演，年內(nèi)舉辦1-2次文藝匯演,；開展“優(yōu)秀職代表”,、“優(yōu)秀提案“的評選活動，引導(dǎo)職工積極參與和關(guān)心醫(yī)院的民主管理建設(shè),；設(shè)立兩周一次的工會主席接待日,，及時了解職工群眾工作、思想,、生活上的困難,，為職工群眾排憂解難；以工會班組為主體,，開展階段性主題討論,；開展職工文化沙龍活動-八角亭之約。

（六）倡導(dǎo)誠信服務(wù),，深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

倡導(dǎo)誠信服務(wù)，完善失信懲戒機(jī)制和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德檔案,，將職業(yè)道德培訓(xùn)納入醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容,，與執(zhí)業(yè)注冊、崗位聘用,、職稱晉升等掛鉤,。開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院主題活動，結(jié)合虹口中學(xué)改擴(kuò)建工程開展“創(chuàng)雙優(yōu)”活動,，通過院報、網(wǎng)絡(luò),、大屏幕等,。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇十三

(六)社會治安綜合治理工作?。

2.續(xù)做好普法工作,，法制教育合格率達(dá)100%,。???。

3.達(dá)到無黃,、賭,、毒現(xiàn)象，讓醫(yī)院成為一片凈土,。???,。

(七)計劃生育?。

(九)重視精神文明細(xì)胞建設(shè)，開展創(chuàng)建文明科室,、文明個人的評選活動,。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇十四

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大會議精神,，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，結(jié)合醫(yī)院工作特點和實際，以醫(yī)療質(zhì)量為重點,，以建立健全長效工作機(jī)制為核心,，抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設(shè),，切實抓好生產(chǎn),、生活安全，努力構(gòu)建一個和諧,、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境,。

二、具體措施與要求,。

1,、加強(qiáng)對治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,，明確院長是綜治工作的第一責(zé)任人,，要堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則,。建立健全各種安全防范措施和防范機(jī)制,。

2、將治安綜合治理維穩(wěn),、創(chuàng)建平安醫(yī)院工作列入工作議事日程,，滲透各種規(guī)章制度，緊緊圍繞實現(xiàn)創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標(biāo)任務(wù)來開展工作,，并作為精神文明建設(shè)和德育工作重要內(nèi)容之一,。

3、結(jié)合醫(yī)院實際,，制定創(chuàng)建“平安醫(yī)院”實施辦法,，做到有計劃、有落實,、有檢查,、有整改,、有總結(jié)。

4,、加強(qiáng)普法宣傳,，保障醫(yī)院醫(yī)療工作的正常進(jìn)行。

5,、繼續(xù)積極開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動,，將醫(yī)院的綜合治理工作進(jìn)一步深入到醫(yī)院的每個醫(yī)務(wù)人員，使其提升自身的法律意識及安全意識,。

三,、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化安全意識,。

1,、認(rèn)真按照上級“平安醫(yī)院建設(shè)”的總體要求及部署，深入開展醫(yī)務(wù)人員的法制宣傳教育活動,，全面提高醫(yī)務(wù)人員的法律素質(zhì),，全面提高依法治院、依法治醫(yī)的管理水平,，努力實現(xiàn)由提高醫(yī)務(wù)人員法律意識向提高法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變,。

2、對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行法制,、安全知識的宣傳,，充分利用宣傳欄、宣傳資料,、電子屏幕,、橫幅以及其他活動大力宣揚(yáng)醫(yī)院治安工作的重要性、緊迫性,，以增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的法制觀念和安全防范意識,，牢固樹立“安全第一”的思想。

3,、對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行法制知識,、安全常識的教育。以辦講座為形式,，每年要開展兩次以上全院性的法制知識、安全知識教育,。力求要有針對性,、實效性，采取有效措施組織行政管理,、醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)治安綜合治理有關(guān)文件,，并開展各種知識講座與競賽,。通過學(xué)習(xí)教育，使醫(yī)務(wù)人員全面掌握法律知識,、安全常識,，有效控制刑事案件和意外傷亡事故的發(fā)生。

四,、建立健全規(guī)章制度,，重視硬件建設(shè)。

1,、健全各項治安綜合治理和安全保衛(wèi)規(guī)章制度,，并進(jìn)行定期和不定期檢查。平時根據(jù)實際情況有針對性進(jìn)行抽查,。發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，并做好各項工作記錄，確保醫(yī)院穩(wěn)定健康發(fā)展,。

2,、層層簽訂安全保衛(wèi)工作責(zé)任狀。年初院長分別與各科室主任,、護(hù)士長簽訂責(zé)任狀,，分工明確，責(zé)任到人,。

3,、對重點要害部門要加強(qiáng)管理，防護(hù)設(shè)施要齊全,。

五,、強(qiáng)化醫(yī)院環(huán)境管理。

1,、規(guī)范醫(yī)院環(huán)境管理,，堅決執(zhí)行政府、黨委,、^v^以及各有關(guān)部門的規(guī)定,，加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境建設(shè)和各項整治工作，要協(xié)同各有關(guān)部門特別在加強(qiáng)醫(yī)院周邊的管理,。醫(yī)院會同有關(guān)部門將定期或不定期對醫(yī)院周邊進(jìn)行清理整頓,，進(jìn)一步凈化醫(yī)院周邊的環(huán)境。

2,、加強(qiáng)防火意識,，經(jīng)常對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行《消防法》和防火知識教育，提高醫(yī)務(wù)人員的防火意識,，對重點要害部位配備滅火器械,，經(jīng)常檢查電路和有危害地方,，杜絕一切隱患，確保醫(yī)院安全,。

六,、加強(qiáng)醫(yī)院安全目標(biāo)管理。

為了把醫(yī)院建成一個文明有序,、安全穩(wěn)定的環(huán)境,。醫(yī)院將根據(jù)創(chuàng)建平安醫(yī)院的要求，積極開展各項工作,，并要求醫(yī)院努力實現(xiàn)“五無”(即無政治案件,、無重大刑事案件、無火災(zāi)事故,、無重大醫(yī)療事故,、無重大干擾事件)的安全目標(biāo)。

七,、加強(qiáng)醫(yī)院治安綜合治理檢查與監(jiān)督工作,。

為了切實加強(qiáng)醫(yī)院治安綜合治理維穩(wěn)、平安建設(shè)工作,，醫(yī)院將采取切實可行的措施,，定期和不定期對醫(yī)院進(jìn)行安全大檢查，真正體現(xiàn)“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則,。堅決落實“治安一票否決”，切實加強(qiáng)醫(yī)院的法制,、安全教育和防范工作,，做到一級抓一級，層層抓落實,。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇十五

20__年是我中心公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范化管理再上新臺階的開頭年,，任重道遠(yuǎn)，慢性病防治重心在社區(qū),，社區(qū)預(yù)防是最有效的手段,，以“防治結(jié)合，預(yù)防為主”,，根據(jù)慢性病防治要求,，結(jié)合社區(qū)實際情況，制定今年工作計劃,。

一,、工作目標(biāo)。

1、落實管理工作制度,，將慢病管理工作責(zé)任落實到人;。

2,、加大社區(qū)醫(yī)務(wù)人員慢病防治知識培訓(xùn);,。

4、加強(qiáng)隨訪管理,，提高管理率,，使規(guī)范管理率大于等于80%;。

6,、做好各種活動記錄和歸檔情況,，建立規(guī)范化的高血壓、糖尿病電子檔案管理系統(tǒng),。高危人群干預(yù)慢性病篩查,。

二、實施計劃,。

(一),、高血壓、糖尿病的管理：

2,、登記：將檢出的患者建管理卡錄入信息管理平臺,，進(jìn)行系統(tǒng)化管理;。

3,、隨訪管理和轉(zhuǎn)診：對檢出的患者詳細(xì)搜集病史進(jìn)行必要的體格檢查和實驗室檢查，按要求進(jìn)行臨床評估,，實行分級管理和隨訪登記。對高血壓和糖尿病采用藥物治療和非藥物治療方案,，當(dāng)患者出現(xiàn)《高血壓,、糖尿病防治基層使用規(guī)范》中規(guī)定情形時及時轉(zhuǎn)診上級綜合性醫(yī)院,，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)回社區(qū)中心繼續(xù)治療,、隨訪,。幫助患者制定自我管理計劃,，對高血壓,、糖尿病患者進(jìn)行自我管理技術(shù)支持,。

(二),、健康指導(dǎo)和干預(yù)：

2、在社區(qū)定期舉辦高血壓,、糖尿病生活方式講座,、義診等活動;,。

3,、在社區(qū)開展免費(fèi)測血壓,、血糖,。

三,、督導(dǎo)與考核：

1,、各團(tuán)隊高血壓,、糖尿病管理率和建檔合格率;。

2,、各團(tuán)隊高血壓、糖尿病規(guī)范管理率;,。

3,、各團(tuán)隊高血壓,、糖尿病控制率;,。

4,、社區(qū)醫(yī)務(wù)人員對慢性病管理規(guī)范和相關(guān)知識掌握程度;,。

5,、社區(qū)人群高血壓,、糖尿病防治知識知曉率;。

6、工作制度(什么制度?)和實施情況;,。

7,、各種活動的記錄和歸檔情況,。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇十六

會昌縣中醫(yī)院2017年精神文明建設(shè)工作計劃 2017年我院精神文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹衛(wèi)生局黨委精神,，圍繞中心,，服務(wù)大局,，貼近實際,，貼近生活,，貼近群眾,，以現(xiàn)代文化為領(lǐng)引,，以社會主義核心價值體系為根本，大力加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),，扎實推進(jìn)精神文明建設(shè)工作,，深入開展“講文明,、樹新風(fēng)”活動,，提高單位職工的文明素質(zhì)和文明程度，為實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力保證,。

一,、大力開展愛黨愛國愛社會主義教育,、開展愛崗敬業(yè)教育,。繼續(xù)做好醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修工作,，及時安排科室的業(yè)務(wù)骨干到上級進(jìn)修學(xué)習(xí),，努力提高我院衛(wèi)生人員的技術(shù)水平,。

二,、積極穩(wěn)妥推進(jìn)志愿者活動,。我院要充分發(fā)揮青年志愿者的作用,，拓寬志愿者的服務(wù)渠道,，積極開展好院內(nèi)外的志愿者活動。組織志愿者開展義診活動,；鼓勵志愿者積極下鄉(xiāng)開展健康教育，慢病隨訪等活動,；組織好志愿者崗位奉獻(xiàn)活動,，積極為病人做好人實事,；鼓勵志愿者積極開展便民活動，為院內(nèi)的綠化,、美化做貢獻(xiàn)。要通過“奉獻(xiàn)他人,，提升自己”的志愿者活動,，為我院的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

四,、大力倡導(dǎo)文明新風(fēng),。要廣泛開展“全民閱讀我參與”活

動,，大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng),，號召全院職工讀好書,，好讀書,，會讀書,，結(jié)合所學(xué)專業(yè)和工作需要，讀一本提高境界志的書,，看一本提高修養(yǎng)的書,，學(xué)一本提高業(yè)務(wù)的書,。醫(yī)院要認(rèn)真組織好各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，把個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，把理論學(xué)習(xí)與提高業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來,，把理論實踐與大家交流結(jié)合起來，做到學(xué)以致用,，學(xué)有所用,。醫(yī)院要鼓勵職工投稿,，交流讀書心得,，展示讀書成果,，營造全員讀書的良好氛圍,。

五,、結(jié)合醫(yī)院實際,，開展好開源節(jié)流,、節(jié)能減排活動,。我院要扎實開展好節(jié)約活動,，大興勤儉節(jié)約之風(fēng),。全院各科室,、各位職工都要積極做好節(jié)能減排工作，自覺挖掘潛力,，從節(jié)約一滴水,、一度電、一張紙開始,，樹立節(jié)約光榮,，浪費(fèi)可恥的思想,，減少醫(yī)院成本與支出,。同時我院還要做好環(huán)保工作,，做好垃圾污水處理,，減少煙塵排放量,，做好醫(yī)療廢棄物的處理與焚燒，使醫(yī)院環(huán)保工作達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

六,、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,，優(yōu)質(zhì)護(hù)理醫(yī)療服務(wù)工作,，是要通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提高病人的滿意度，減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。我院要繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作，繼續(xù)開通綠色生命通道,，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展和社會的安定團(tuán)結(jié)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。加大醫(yī)院文化建設(shè)的工作力度,，醫(yī)院要及時發(fā)現(xiàn)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡,，發(fā)現(xiàn)亮點,，通過宣傳欄,、黑板報,、及時宣傳和報道醫(yī)院的工作,，宣傳醫(yī)護(hù)人員的奉獻(xiàn)精神,，把我院的醫(yī)療水平,、護(hù)理質(zhì)量進(jìn)一步提高,，讓全鎮(zhèn)人民群眾了解我院,，關(guān)心我院,，支持醫(yī)院的發(fā)展,。

會昌縣中醫(yī)院

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為切實做好精神文明建設(shè)工作，不斷提高全院職工文明素質(zhì)和醫(yī)院文明建設(shè)水平,，促進(jìn)文明建設(shè)工作再上新臺階,，爭創(chuàng)市級文明單位稱號，根據(jù)上級有關(guān)文明建設(shè)工作的要求和部署,，結(jié)合我院工作實際,，制定我院2017年精神文明建設(shè)工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的.,、全國“兩會”,、九屆六次全會和市第六次黨代會、六屆四次全會精神,，根據(jù)文明委,、文明辦和福建省衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，按照高舉旗幟,、圍繞大局,、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求,，堅持貼近實際,、貼近生活,、貼近群眾,，著力加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)，提升文明素質(zhì)和社會文明程度。

二,、工作目標(biāo)

1,、全面提升我院精神文明創(chuàng)建工作總體水平，爭創(chuàng)市級文明單位,。

升全院職工干部的思想道德素質(zhì),，提高醫(yī)療服務(wù)水平、改善衛(wèi)生環(huán)境等,。

3,、提升管理水平，強(qiáng)化科室內(nèi)部管理,。進(jìn)一步完善對在職職工的績效量化考核,，加強(qiáng)黨性鍛煉，切實改進(jìn)醫(yī)風(fēng),，加強(qiáng)對其他輔助員工的教育,、培訓(xùn)和管理。

三,、主要內(nèi)容

（一）大力開展思想道德建設(shè)活動,，提高服務(wù)意識

大力弘揚(yáng)“福建精神”和醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，緊扣提出的“三個倡導(dǎo)”,，持續(xù)開展醫(yī)德講堂活動,，樹行業(yè)文明新風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。推進(jìn)講文明樹新風(fēng)活動,，大力倡導(dǎo)文明禮儀、讀書學(xué)習(xí),、勤儉節(jié)約,、廉潔從政、低碳環(huán)保之風(fēng),。深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,，深化社會主義榮辱觀宣傳教育，推動社會公德,、家庭美德,、職業(yè)道德和個人品德建設(shè)，牢固樹立醫(yī)者仁心,，加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè),，弘揚(yáng)行業(yè)正氣，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)的核心價值理念,，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

人建設(shè)”工作宣傳面和影響，發(fā)揮道德模范和身邊好人的榜樣引導(dǎo)作用。

加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),，積極組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，開展讀書學(xué)習(xí)活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),。同時寓教于樂,，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，運(yùn)用“我們的節(jié)日”,，緊密結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點,，開展多種形式的文體活動，如技藝傳承,、書畫展覽,、體育健身、慰問幫扶,、志愿服務(wù)等活動,。發(fā)展健康向上的機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)文化，引導(dǎo)干部職工文明上網(wǎng),、用網(wǎng),，堅持正面導(dǎo)向，加強(qiáng)衛(wèi)生新聞宣傳工作,。

（三）持續(xù)實施志愿服務(wù)工程,，持之以恒“學(xué)雷鋒”

持續(xù)深入開展志愿服務(wù)行動和社會公益活動，開展關(guān)愛他人,、關(guān)愛社會,、關(guān)愛自然志愿服務(wù)活動。進(jìn)一步加強(qiáng)全院志愿服務(wù)隊伍建設(shè),，實行志愿者實名制,，加入到福建省志愿者招募注冊管理系統(tǒng)及紅土先鋒黨員志愿者服務(wù)隊，積極參加各項志愿活動,，擴(kuò)大社會影響力,。推選表彰衛(wèi)生文明服務(wù)先進(jìn)科室、個人等身邊典型,。進(jìn)一步規(guī)范道德講堂建設(shè),，持續(xù)舉辦道德教育大講堂，并堅持開展活動,。

（四）持續(xù)打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境,，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平

動，強(qiáng)化“星級示范窗口”管理,，形成良好黨風(fēng)政風(fēng),，開展“學(xué)夏航,、學(xué)先進(jìn)、打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境作表率”活動,，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)軟環(huán)境。積極參與民主評議行風(fēng)工作,，促進(jìn)轉(zhuǎn)變職能,，改進(jìn)服務(wù),，推行馬上就辦，提高辦事效率,，不斷提升服務(wù)水平,。

****醫(yī)院

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇十七

為了進(jìn)一步貫徹落實省,、市、縣教育部門關(guān)于平安校園建立的有關(guān)文件精神,，結(jié)合我校具體狀況,，有計劃地推進(jìn)我校^v^建立平安校園^v^工作,，特制訂本計劃,。

建立平安校園工作是保護(hù)國家財產(chǎn)和學(xué)校財產(chǎn)安全,，保護(hù)廣大師生的根本利益和生命安全,，保障正常教學(xué)秩序的需要,。學(xué)校從講政治,、促穩(wěn)定的高度,，充分認(rèn)識到建立平安校園工作的重要性和必要性,，認(rèn)真貫徹落實建立平安校園“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，以對人民群眾負(fù)責(zé),，對師生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，處理好學(xué)校建立平安校園工作與提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系,。把建立平安校園工作納入學(xué)校重要議事日程，采取必要措施,，保障學(xué)校建立平安校園工作落到實處,，為師生營造一個安全祥和的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。

組長：賈曠,。

副組長：馬明友,、馬明東,、林錫宇,、孫鵬,。

組員：王昉,、王忠,、朱勇,、劉溪,、張懷俊,、張增光,、臧傳發(fā),、李起,、朱凱。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，建立工作常抓不懈,。

學(xué)校充分重視建立平安校園工作,，并從人力,、制度上進(jìn)行落實,，確保建立平安校園工作的實施,，提高思想認(rèn)識,，步調(diào)一致,，齊抓共管,，確保學(xué)校各項建立平安校園工作措施的落實,。學(xué)校成立以黨委副書記,、副校長為組長,，分管建立平安校園衛(wèi)生的副校長為副組長，中層干部和班主任為成員的學(xué)校建立平安校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全體成員要本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的思想,，以高度的事業(yè)心和職責(zé)感,，各司其職,，配合派出所、法制副校長嚴(yán)密防范做好學(xué)校周邊綜合治理工作,，努力清除各種影響學(xué)校建立平安校園和穩(wěn)定的隱患，保障全體師生能在良好的環(huán)境中工作,、學(xué)習(xí)。

（二）立足實際,，明確工作重點,。

根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，結(jié)合本校實際,，學(xué)校把以下幾個方面作為新年度建立平安校園的工作重心：

1,、對學(xué)生加強(qiáng)交通安全,、消防安全,、人身安全、衛(wèi)生安全,、危害等教育,，增強(qiáng)自我安全意識和防范潛力。

2,、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè),，個性是法制教育，切實提高師生的遵紀(jì)守法觀念,。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇十八

為大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，全面統(tǒng)籌推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)各項工作,，努力營造“以清為美,、以廉為榮”的濃厚氛圍,。

結(jié)合醫(yī)院實際情況,，特制定以下方案：

一、成立清廉醫(yī)院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織領(lǐng)導(dǎo),，高位布廉,。

支部書記xxx同志任第一組長,；

紀(jì)檢委員xxx同志任副組長；

其他班子成員任組員,。

對工作部署,、制定計劃,、落實責(zé)任，把清廉醫(yī)院建設(shè)作為當(dāng)前醫(yī)院一項重中之重工作,，將工作任務(wù)分解到部門,、責(zé)任具體落實到人,，做到全院上下齊心協(xié)力,，共同筑建朗朗乾坤的清廉醫(yī)院。

二,、壓實責(zé)任凝聚清廉建設(shè)合力,。

將清廉醫(yī)院建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解表下發(fā)到各院區(qū),、各部門,，各責(zé)任部門根據(jù)醫(yī)院活動方案制定了本部門工作計劃并付諸實施,。

全面落實“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的職責(zé),，相關(guān)職能科室與藥品設(shè)備,、外包服務(wù)等173家供應(yīng)商簽訂了“購銷合同及廉潔雙向承諾書”,，重點崗位職工與科室簽訂了廉潔承諾書。

醫(yī)院還將黨風(fēng)廉政工作作為科室績效考核的關(guān)鍵指標(biāo),，與科室負(fù)責(zé)人總體評價和業(yè)績評定,、獎勵懲罰和選拔任用相掛鉤,，將行風(fēng)督查結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職,、晉級,、崗位聘用、評先評優(yōu)等緊密掛鉤,，年底形成個人行風(fēng)成績單,，推動職工不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識,。

三、宣傳教育營造清廉建設(shè)氛圍,。

在醫(yī)院前后大門,、門診大廳,、走廊等處以懸掛橫幅,、電子屏滾動播出宣傳標(biāo)語等方式提醒全院職工遵紀(jì)守法、廉潔自律,。

為促進(jìn)清廉文化“外化于形、內(nèi)化于心”,，醫(yī)院將廉政教育納入新員工、新上崗的中層干部崗前培訓(xùn)及支部每月主題黨日學(xué)習(xí)計劃,，每逢節(jié)假日發(fā)送廉潔短信,，提醒全院干部職工嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神、行業(yè)“九不準(zhǔn)”要求,。

醫(yī)院紀(jì)委以線上廉政教育為抓手,，通過手機(jī)app釘釘辦公軟件中的云課堂開設(shè)了廉政教育專欄,，每月組織學(xué)習(xí)一則廉政小故事,、觀看一部微電影,，打破廉政教育“老套路”,，教育覆蓋面更廣。

院紀(jì)委和黨委宣傳科一起拍攝了《關(guān)于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》宣傳教育片,，通過釘釘云課堂組織全院職工觀看學(xué)習(xí)。

醫(yī)院制定了警示性談話制度,，開展重點崗位廉政談話提醒教育，不斷增強(qiáng)干部職工廉潔從業(yè)意識,。

從年初開始開展了四個層次的提醒談話，黨委書記,、院長,、紀(jì)委書記相互提醒談話，黨委書記,、院長對分管領(lǐng)導(dǎo)談話,，紀(jì)委書記,、分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)對中層干部談話,，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室負(fù)責(zé)人談話,，并對談話中收集到的問題進(jìn)行集中整改和解決，現(xiàn)已開展廉政風(fēng)險談話155人次,。

醫(yī)院設(shè)立了投訴中心,，及時受理投訴信訪,，由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭及時化解,。

在一院三地四個院區(qū)設(shè)置廉潔行醫(yī)意見箱,，于醒目處公布投訴電話，暢通群眾監(jiān)督反饋的各類渠道,，在全院營造了“人人知廉、人人崇廉”的氛圍,，潛移默化地引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員走醫(yī)者仁心之路、倡清正廉潔之風(fēng),，讓廉潔行醫(yī)入腦入心,，從思想上筑牢了醫(yī)務(wù)人員廉潔自律的第一道防線。

四,、落實制度筑牢清廉建設(shè)防線,。

要拒腐防變,，就要“扶正祛邪”“固本培元”,。

醫(yī)院加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè),，重點緊盯醫(yī)療保險、醫(yī)藥購銷,、建設(shè)項目,、總務(wù)采購等重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力制度建設(shè),。

院紀(jì)委不定期對設(shè)備、藥劑,、總務(wù),、基建以及其它風(fēng)險崗位的分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員開展談心提醒教育,，定期輪崗,，落實了監(jiān)管措施,，降低了崗位的廉政風(fēng)險。

清廉醫(yī)院建設(shè)是一項長期持續(xù)的工作,。

醫(yī)院將堅持問題導(dǎo)向,、強(qiáng)化風(fēng)險管控,、打通淤點堵點,、補(bǔ)齊短板,，推進(jìn)醫(yī)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，營造廉政文化氛圍，使廉潔文化入腦,、入心,，加快清廉醫(yī)院建設(shè)步伐，全面推動醫(yī)院持續(xù)向上向好發(fā)展,。

醫(yī)院建設(shè)工作計劃篇十九

我認(rèn)為溝通管理是項目管理九大知識領(lǐng)域中最重要的一個，軟件工作中幾乎所有的工作都是依靠人來完成了,，而人和人之間最重要的莫過于溝通,。項目管理的時間75%到90%用于溝通,，45%左右用于傾聽,。項目初期就必須注重與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)方的溝通,，獲取他們對項目的期望,，從而制定項目目標(biāo)；項目執(zhí)行過程中,，要積極與行方pm溝通項目中遇到的困難和問題，越快越早的解決問題,，使對項目造成的影響降到最低,。

溝通最重要的是站在對方的立場分析問題，提出解決方案,，需要溝通的雙方如果都不能明白彼此在說些什么,，那溝通就沒有意義了，但可笑的是,，行方與項目組之間的溝通，往往都是這樣的,。軟件行業(yè)也是服務(wù)行業(yè)的一種，我們要抱著為客戶服務(wù)的心態(tài)來工作，站在客戶的角度思考,，滿足客戶提出的要求,，只有客戶滿意了,，我們的工作才算是做好了,。

風(fēng)險管理也是這一年中做的比較不好的一項工作。項目組識別的風(fēng)險,，都是項目初期項目組pm為了達(dá)到pmo的要求,，為了填寫風(fēng)險管理表而想出來的,。因為我經(jīng)驗不足,，也沒能給項目太多關(guān)于風(fēng)險識別方面的建議,。以我現(xiàn)在的知識,，有些項目問題發(fā)生了,，但并不能識別出來,。

但也有些經(jīng)驗積累,，例如：如果項目生命周期中包含長假,，比如十一長假,，十一前后共計半個月的時間人員的工作效率就會很低,，相應(yīng)的在制定項目計劃的時候就應(yīng)該識別這個風(fēng)險；無論這個產(chǎn)品或者平臺在別的銀行有多么好的實踐效果,，只要有客戶化的部分，無論多少都將會是風(fēng)險,；與其他系統(tǒng)接口較多的系統(tǒng),，相對的風(fēng)險就更大了,。項目初期采取“頭腦風(fēng)暴”的方式識別項目風(fēng)險是比較好的一種方法,，如果項目組本身有風(fēng)險庫，從風(fēng)險庫中篩選也是很好的方法,。

本年度的項目管理工作沒有涉及采購管理,，此處不做說明,。

項目管理各大知識領(lǐng)域是相互關(guān)聯(lián),，相互影響的。例如：評審作為質(zhì)量管理的活動,，有必要寫到進(jìn)度管理中,，作為項目任務(wù)的一部分,；溝通管理中的召開例會，也作為進(jìn)度管理中的循環(huán)任務(wù),；如果范圍管理中需求變更提出的很多,，勢必影響項目進(jìn)度,，相應(yīng)的就得調(diào)整進(jìn)度管理表等。