黨建是指黨的建設(shè),。黨的建設(shè)包括：思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè),、反腐倡廉建設(shè),、純潔性建設(shè)等，具有鮮明的黨性和實踐性,，指導(dǎo)黨在不同時代,、不同情況下的工作與活動。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于國企2023年黨建工作計劃優(yōu)秀6篇的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。

國企2023年黨建工作計劃篇1

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會,、中央經(jīng)濟(jì)工作會,、省委X屆X次全會、省委經(jīng)濟(jì)工作會和市委X屆X次全會,、市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》,，鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞“三改革一減虧”,、國企公車改革，實現(xiàn)減虧增效）,，抓基層強(qiáng)組織、抓干部強(qiáng)隊伍,、抓人才強(qiáng)引領(lǐng),，完善議事決策機(jī)制,，加強(qiáng)黨對國有企業(yè)“三重一大”事項的全面領(lǐng)導(dǎo),，著力提高國有企業(yè)黨的建設(shè)工作質(zhì)量和水平，更好促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、改革創(chuàng)新,，為推動X經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,，努力打造西部內(nèi)陸開放新高地和建設(shè)X結(jié)合部中心城市作出新的更大貢獻(xiàn),。

二,、工作措施

（一）堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引國有企業(yè)改革發(fā)展

1.旗幟鮮明講政治,，確保國有企業(yè)改革發(fā)展正確方向,。提高政治站位，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”，杜絕“七個有之”,，堅持“五個必須”,。加強(qiáng)意識形態(tài)教育，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,。各級黨委中心組理論學(xué)習(xí)全年開展集中學(xué)習(xí)不少于X次,，班子成員有不少于X字的自撰發(fā)言材料,。

2.以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本和行動指南,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記參加貴州代表團(tuán)時的重要講話精神,，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化“牢記囑托,、感恩奮進(jìn)”教育,，用好“新時代學(xué)習(xí)大講堂”“新時代工人講習(xí)所”等學(xué)習(xí)平臺。

3.持續(xù)深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,。以國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,，圍繞形式主義、官僚主義等亟待解決的問題,，圍繞主題教育期間檢視的各類問題開展整改落實,，著力解決黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固,、初心缺失,、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè),、履職擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑庾R和行動自覺,。要將主題教育常態(tài)化制度化，堅持把“不忘初心,、牢記使命”作為加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)永恒課題和全體黨員,、干部的終身課題，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育取得實效,。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織對公司治理的領(lǐng)導(dǎo)

1.確立和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,。制定修改《國有企業(yè)章程》，按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的實施意見》要求,，將黨建工作寫入公司章程,。堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,。

2.發(fā)揮黨組織在重大決策中的作用,。制定完善《國有企業(yè)議事決策規(guī)則》，明確重大決策的要求,、內(nèi)容和主要程序,。把黨組織集體研究討論作為前置程序,，重大問題未經(jīng)黨組織研究的，不得作為董事會,、經(jīng)理層決策的重大事項,。實行重大決策目錄管理和報備制度，重大事項落實情況要定期向黨組織報告,。

3.嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度,。企業(yè)黨組織要認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，并結(jié)合自身實際,，制定請示報告制度,。下級黨組織遇到重大問題要及時向上級黨組織報告。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要按照有關(guān)規(guī)定,，報告?zhèn)€人有關(guān)事項,。企業(yè)董事會、經(jīng)理層要定期向企業(yè)黨組織報告工作執(zhí)行情況,。

4.強(qiáng)化黨建工作保障機(jī)制。各國有企業(yè)要成立黨建工作機(jī)構(gòu),，按照不低于在崗職工人數(shù)1%的比例配備專職黨務(wù)干部,，按照不低于上年度職工工資總額1%的比例落實黨建工作經(jīng)費，推行“雙培養(yǎng)機(jī)制”,，要列出換屆提示清單,，按期進(jìn)行換屆。

5.加強(qiáng)黨組織對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),。完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織和民兵武裝的工作機(jī)制,，堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建,、帶民兵武裝,，配齊配強(qiáng)群團(tuán)干部，定期開展群團(tuán)活動,。企業(yè)黨組織每年不少于1次聽取群團(tuán)工作開展情況匯報,，研究解決問題，把好工作方向,。

（三）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和人才隊伍

1.嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn)和程序,。按照20字方針，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和要求,，大力選拔心中有黨,、懂經(jīng)營會管理善決策、有專業(yè)思維和能力的干部,。按照分級管理原則,，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用程序,，認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)要求。

2.嚴(yán)格黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)和管理監(jiān)督,。堅持黨管干部原則,，制定實施《市屬國有企業(yè)中層管理人員選拔任用管理辦法》《市屬國有企業(yè)中層管理人員考核評價辦法》。企業(yè)黨組織要嚴(yán)格按照程序和有關(guān)要求對干部的推薦,、選拔,、使用審核把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)干部崗位聘用,、評先評優(yōu),、定期考核等。市屬國有企業(yè)制定并實施《中層干部教育培訓(xùn)制度》,。

3.加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用,。市國資委黨委制定實施《×市市屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人管理暫行辦法》。市屬國有企業(yè)確保人才培養(yǎng),、培訓(xùn),、激勵和約束等機(jī)制健全，制定實施以政治標(biāo)準(zhǔn),、能力素質(zhì)和工作業(yè)績?yōu)橹攸c的《人才考核評價辦法》,，重視對國有企業(yè)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，同時制定并實施國有企業(yè)《領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系高層次人才制度》,。

4.堅持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,。市屬國有企業(yè)要做好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用“一報告兩評議”工作，開展分析研判,，注重結(jié)果運用,。市屬國有企業(yè)要做好國有企業(yè)人才聘用考察、考核及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職備案等工作,。

（四）建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘

1.加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),。市屬國有企業(yè)要有建設(shè)方案和詳細(xì)推進(jìn)計劃，2021年擬完成總量40%任務(wù)數(shù)的具體名單,。支部對黨員的日常教育,、管理、監(jiān)督有制度,、有措施,、有成效，黨支部組織,、宣傳,、凝聚、服務(wù)群眾有制度,、有平臺,、有載體,、有監(jiān)督，黨支部參與所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或組織重大問題決策有制度,、有保障,，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加雙重組織生活會。杜絕“大支部”,、“空白班組”等問題,。

2.建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。市屬國有企業(yè)要制定并實施《國有企業(yè)黨員發(fā)展計劃》,，建立培養(yǎng)聯(lián)系人（入黨介紹人）人才庫,，重點做好專業(yè)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干,、外來引進(jìn)人才的聯(lián)系培養(yǎng)工作,。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動,、組織生活會,、民主評議黨員等制度，有計劃,、有記錄,、有檔案、有成效,。建立國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系積極分子機(jī)制,，做好傳幫帶,。

3.推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新,。按照“五個融合”的要求，切實提高已有的黨建品牌建設(shè)水平,，推進(jìn)基層黨組織黨建品牌創(chuàng)新創(chuàng)建工作,，落實黨的組織和黨的工作兩個“全覆蓋”，實現(xiàn)基層黨組織按期換屆,。制定并實施支部考核標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化評估驗收辦法,，對完成標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的黨支部進(jìn)行評估驗收。今年在原有示范支部建設(shè)的基礎(chǔ)上,，市管四大集團(tuán)公司再增加1家示范點打造,，各縣（市、區(qū)）,、新蒲新區(qū)國企黨建領(lǐng)導(dǎo)小組要完成至少1個示范點打造,。

（五）抓好國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

1.落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”。國有企業(yè)黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，企業(yè)黨委書記是第一責(zé)任人,，黨委成員切實履行好“一崗雙責(zé)”,。切實發(fā)揮巡察利劍作用，國有企業(yè)黨委要認(rèn)真部署對下級國企黨委的巡察,，確保任期巡察全覆蓋,。

2.堅持打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要以上率下發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，建立和落實國有企業(yè)巡察制度,。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委十二項規(guī)定,，持續(xù)興“三風(fēng)”,、糾“四風(fēng)”。國有企業(yè)每年開展不少于1次的集中黨風(fēng)廉政教育活動,，不斷增強(qiáng)震懾遏制作用,。

3.持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢。加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督,，健全重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)提前介入機(jī)制,，加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政教育，每年至少舉行1次反腐倡廉警示教育,，進(jìn)一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防線,。

4.切實強(qiáng)化權(quán)力運行監(jiān)督。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，制定《國有企業(yè)廉政風(fēng)險清單》,，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)控。按照市委巡視反饋問題,，健全問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,，實現(xiàn)銷號整改,。規(guī)范黨務(wù)廠務(wù)公開，確保權(quán)力運行合法合規(guī),、公開透明,。

（六）不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度體系

1.堅持建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,。不斷完善企業(yè)一章（公司章程）兩制（治理制度和管理制度）,，建立健全黨委會、董事會,、總經(jīng)理辦公會,、職工代表大會、股東代表大會議事制度,，建立企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,、風(fēng)險防控,、市場拓展等專業(yè)委員會，為科學(xué)決策提供科學(xué)依據(jù),。

2.把握功能定位,，理清權(quán)責(zé)邊界。一是職權(quán)與功能定位相匹配,，合理界定各方職權(quán),，做到權(quán)責(zé)清晰；二是決策質(zhì)量與效率相統(tǒng)一,，要認(rèn)真梳理出各級治理體系決策事項和流程,；三是落實前置程序，“三重一大問題”堅持黨委前置,。

3.健全制度體系,，強(qiáng)化協(xié)同運行。一要健全相關(guān)制度體系,，保證各治理主體履職用權(quán)有章可循,；二要建立復(fù)雜決策全程通報機(jī)制，做到溝通及時,、充分,、透明；三要建立決策會前反饋機(jī)制,，會前要主動聽取相關(guān)專家和董事提意見,，提高決策質(zhì)量和效率。

（七）以脫貧攻堅為統(tǒng)領(lǐng)做好國有企業(yè)改革發(fā)展

1.全面助推脫貧攻堅,。市屬國有企業(yè)在脫貧攻堅工作中要積極擔(dān)當(dāng)作為,，聚焦結(jié)對幫扶村的貧困原因，因地制宜,、因戶施策,，注重產(chǎn)業(yè)幫扶,，注重農(nóng)民增收,，注重素質(zhì)提升，認(rèn)真抓好國有企業(yè)結(jié)對幫扶扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)試點村工作,。

2.做好“三改革一減虧”工作,。認(rèn)真做好四大集團(tuán)深化改革，實現(xiàn)國有企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展,；深入推進(jìn)國企退休人員社會化改革,，確保2021年6月底前實現(xiàn)順利交接；深入推進(jìn)國企公車改革,，確保改革任務(wù)全面完成,。通過改革和發(fā)展,，最終實現(xiàn)國有企業(yè)減虧增效。

三,、工作保障

1.履行和落實國有企業(yè)黨建工作責(zé)任,。國企各級黨組織每年至少2次專題研究黨建工作，國有企業(yè)黨組織書記認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),，專職副書記認(rèn)真履行直接責(zé)任,，紀(jì)委書記認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,。

2.推行國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述職評議,。市國資委黨委向市委述職，市管國有企業(yè)黨委書記向市國資委黨委述職,，縣屬國有企業(yè)要向縣（市,、區(qū)）國有企業(yè)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或國有企業(yè)監(jiān)管部門黨委述職，企業(yè)下級黨組織向上級黨組織述職,。

3.切實加強(qiáng)自身能力建設(shè),。以國資委機(jī)關(guān)黨建為抓手，深化鞏固“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,，形成一批可堅持可使用的長效機(jī)制。持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì),，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，鞏固提升支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，認(rèn)真踐行“五步工作法”,，不斷提升能力水平,。

4.加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作督查考核。建立健全對市管四大集團(tuán)國有企業(yè)黨建工作考核評價辦法,，將考核結(jié)果和述職評議結(jié)果納入國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評價,，作為評先評優(yōu)、薪酬兌現(xiàn),、選拔任用干部的重要依據(jù),，市國資委黨委每年至少開展2次黨建工作專項督查。

國企2023年黨建工作計劃篇2

2021年是公司“十四五”工作規(guī)劃的開局之年,，也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,、深化內(nèi)部管理的攻堅年，做好黨的建設(shè)工作意義重大,。2021年黨建工作總體思路是：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動黨內(nèi)生活制度化、黨的活動經(jīng)?；?、黨員管理規(guī)范化，以貫徹落實“六穩(wěn)”“六保”為重點,，堅持問題導(dǎo)向,，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、淡化,、虛化,、邊緣化問題，探索建立科學(xué)有效的黨員教育管理制度,，努力在“抓學(xué)習(xí),、強(qiáng)組織、帶隊伍,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、塑形象、促發(fā)展”上出實招,、見實效,，不斷提高公司黨建工作精細(xì)化、科學(xué)化,、規(guī)范化水平,，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做強(qiáng),、做精,、做優(yōu)、做久企業(yè)提供強(qiáng)有力的政治,、思想,、作風(fēng)、文化和組織保障,。

一,、主要內(nèi)容

（一）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝

推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,，深化理想信念,、宗旨意識、黨性觀念,、組織紀(jì)律教育,，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力,，確保將有關(guān)政策理論學(xué)習(xí)到位,、理解到位、運用到位,、貫徹到位,。

1.學(xué)習(xí)貫徹黨的XXX精神和XXX精神,；貫徹落實XXX等黨內(nèi)規(guī)章制度；及時組織學(xué)習(xí)貫徹黨的XXX精神,。通過深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育,，正確引導(dǎo)廣大黨員切實增強(qiáng)黨性觀念、筑牢信仰之基,。

2.開展學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作,。公司學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組要根據(jù)支部排隊情況對不認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育的黨支部進(jìn)行重點督導(dǎo)；支部要對未學(xué)深,、學(xué)透的內(nèi)容重新學(xué)習(xí),，要根據(jù)黨員排序情況對學(xué)習(xí)不扎實的黨員進(jìn)行補(bǔ)課。開展“送黨課下基層”活動,。

3.建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),。加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。健全完善職工書屋,，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺,，營造良好的學(xué)習(xí)讀書環(huán)境。結(jié)合讀書活動安排,，開展“讀好書,、愛本職”活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),，培育知識型職工隊伍,。加強(qiáng)思想道德建設(shè)。每季度開展1次道德講堂活動,，以宣傳貫徹社會主義核心價值觀為主要內(nèi)容,，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,、個人品德的教育宣傳，教育引導(dǎo)干部職工立足本職工作,、深化敬業(yè)意識,、恪守誠信準(zhǔn)則；各支部要善于發(fā)現(xiàn)身邊的“凡人善舉”,，堅持用身邊事教育身邊人,，用身邊人激發(fā)工作動力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量,，在全公司營造知榮辱,、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的良好氛圍,。強(qiáng)化依法,、依規(guī)治企觀念。每季度開展1次領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法教育培訓(xùn),，進(jìn)一步提高全體干部,、職工的法律意識。

（二）強(qiáng)組織,，夯實黨建基礎(chǔ)

貫徹落實《黨支部工作條例》,、《國企基層黨組織工作條例》，嚴(yán)格落實《發(fā)展黨員工作規(guī)程》,，嚴(yán)格黨員發(fā)展教育,，規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作,，繼續(xù)實施黨員積分制管理,，實行“星級評定”動態(tài)管理，提高支部黨建工作水平,，讓黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心,、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘,。

1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。嚴(yán)格落實公司的《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，黨委按時召開民主生活會,，支部按時召開組織生活會,，嚴(yán)肅開展民主評議黨員工作，認(rèn)真組織開展支部書記抓黨建述職評議考核工作,；黨委委員要嚴(yán)格落實參加雙重組織生活制度,，帶頭主動參加支部學(xué)習(xí)教育活動；落實“三會一課”制度,，支部每季度召開黨員大會1次,，每月召開支部委員會1次、黨小組會1次,，每年至少上4次黨課,。

2.開展慶祝建黨100周年系列活動。“七一”前后組織1次主題黨日活動,。組織黨員參觀革命遺址,，接受紅色教育，傳承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，進(jìn)一步深化黨員理想信念,，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè),。組織開展“兩優(yōu)一先”評比表彰活動，評選一批先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，號召全體黨員向先進(jìn)對標(biāo)看齊,，在對標(biāo)看齊過程中提升黨支部的戰(zhàn)斗力,、凝聚力、創(chuàng)造力,，提升黨員的先進(jìn)性,、純潔性。

3.開展黨支部書記,、黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育活動,。選好、配齊黨務(wù)干部,，把思想品德好,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志放到黨建領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,；邀請專家對黨務(wù)工作人員進(jìn)行集中系統(tǒng)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)能力，為落實全面從嚴(yán)治黨要求提供人力支持,。

4.完成換屆選舉工作,。要以組織黨委換屆選舉工作為契機(jī)，組織黨員進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》,、《基層組織選舉工作條例》,、《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)規(guī)定，使黨員了解和掌握組織設(shè)置要求和換屆選舉的原則,、程序,。

5.加強(qiáng)黨員教育、管理和服務(wù)工作,。規(guī)范發(fā)展黨員工作,，對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)教育；抓好人才培養(yǎng),，把黨員職工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員。開展“亮身份”主題活動,。通過佩戴黨徽,、設(shè)置黨員示范崗等形式，對外亮明黨員身份,，增強(qiáng)黨員在黨意識,。黨員要以“我是黨員”為榮,，時時處處以身作則，在工作,、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象,。提高黨組織的服務(wù)水平，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制,，加大對生活困難黨員的幫扶力度,，幫助黨員職工解決工作和生活中的實際困難。在重大或傳統(tǒng)節(jié)日前組織慰問老黨員,、困難黨員,。

（三）帶隊伍，貫徹三項機(jī)制

嚴(yán)格按照省委“三項機(jī)制”選拔任用干部,，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤,，真正讓能干事、干成事的干部得褒獎,、獲重用,，讓有想法、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繘]顧慮,、有舞臺,，努力打造一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新,、治企有方,、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍,。

（四）轉(zhuǎn)作風(fēng),，樹牢清風(fēng)正氣

落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立黨風(fēng)廉政和反腐敗工作長效機(jī)制,，著力培育團(tuán)結(jié)務(wù)實,、作風(fēng)民主、風(fēng)清氣正的工作氛圍,。

1.強(qiáng)化黨委主體責(zé)任,。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，部門領(lǐng)導(dǎo)班子特別是部門正職必須嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求,，親自抓,、負(fù)總責(zé)，管好自己,、帶好隊伍,，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到知責(zé),、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé),，確保公司風(fēng)清氣正。

2.強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)委要進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，全面落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的要求,，突出抓好業(yè)務(wù)招標(biāo)、工程建設(shè),、選人用人等重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，強(qiáng)化對經(jīng)營部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營行為的監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時嚴(yán)肅查處,，絕不姑息,，真正起到震懾作用,。

3.深化黨風(fēng)廉政教育,。組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富,、針對性強(qiáng),、受眾面廣、接受度高的廉政教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》,，自覺用準(zhǔn)則、條例來規(guī)范言行,，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力,；扎實開展各類專項治理工作，嚴(yán)肅開展廉潔過節(jié)專項活動,，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約,、公務(wù)接待、公務(wù)用車和津補(bǔ)貼發(fā)放等規(guī)定,。

（五）塑形象,，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

強(qiáng)化輿論宣傳和精神文明建設(shè)工作。挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵,，強(qiáng)化全體員工企業(yè)精神和企業(yè)文化教育,，對內(nèi)樹牢用文化管企業(yè)、興企業(yè)的理念,，對外塑造有責(zé)任,、講誠信的企業(yè)正面良好形象，增強(qiáng)員工的自豪感和歸屬感,，提高公司的社會美譽(yù)度和知名度,，為公司發(fā)展?fàn)I造融洽、平等,、互信,、互助的工作,、生活氛圍，打造具有特色的企業(yè)文化,。

1.加強(qiáng)輿論宣傳工作,。成立通聯(lián)組，加強(qiáng)宣傳,，全面展示經(jīng)營管理工作中采取的新舉措,、取得的新業(yè)績，總結(jié)提煉部門經(jīng)營工作中的成功經(jīng)驗與難點亮點,，大力宣傳企業(yè)文化活動和精神文明建設(shè)成果,，不斷擴(kuò)大公司的知名度和影響力。

2.加強(qiáng)精神文明建設(shè),。豐富職工文化生活,，支持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創(chuàng)建和“趣味運動會”,、“歌唱比賽”等形式多樣,、健康向上的文體活動，豐富職工精神生活,，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為經(jīng)營工作開展助力鼓勁,。

3.推動黨建帶工建,、帶團(tuán)建、帶婦建工作,。充分發(fā)揮群團(tuán)組織在聯(lián)系,、服務(wù)和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益等方面的重要作用，為推動公司發(fā)展凝聚智慧和力量,。扎實開展志愿者服務(wù)活動,，增強(qiáng)職工的奉獻(xiàn)意識和社會責(zé)任感；摸排統(tǒng)計公司職工中團(tuán)員數(shù)量,，逐步完善共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu),，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，構(gòu)建良好的黨群,、黨團(tuán),、群團(tuán)關(guān)系；發(fā)揮“青年文明號”的“樣板引領(lǐng)”和“示范帶動”作用,，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年堅定信心,、振奮精神、愛崗敬業(yè),、勇于奉獻(xiàn),，利用青年人思維活躍,、善于接受新生事物的優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，激發(fā)和引導(dǎo)團(tuán)員,、青年職工投身企業(yè)發(fā)展熱潮，在經(jīng)營工作主戰(zhàn)場上建功立業(yè),。

（六）促發(fā)展,，服務(wù)中心工作

充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，當(dāng)好公司事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者,、推動者,、保障者、宣傳者,，帶領(lǐng)黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業(yè)發(fā)展中來,，確保黨的各項決策部署在公司落地生根、見到實效,。

1.關(guān)心關(guān)懷職工,，服務(wù)基層一線,。摸排困難職工情況,，幫助職工解決生活難題；在XX期間組織開展慰問一線職工工作,。

2.研究解決影響企業(yè)發(fā)展和職工群眾關(guān)注關(guān)切的熱點問題,，根據(jù)公司實際，保證職工群眾節(jié)日福利合理兌現(xiàn),，穩(wěn)定職工隊伍,，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

3.加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè),。繼續(xù)開展征求合理化建議活動,，聽取職工群眾對公司發(fā)展、隊伍建設(shè),、制度落實,、員工生活等方面的意見建議；保障職工對企業(yè)經(jīng)營管理工作的知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)，調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,。

二,、工作要求

（一）高度重視，落實責(zé)任,。各黨支部書記作為支部黨建工作第一責(zé)任人,，要牢固樹立“抓好黨建是本職,、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的政治意識和責(zé)任意識,，真正把黨建工作抓在手上,、放在心上、扛在肩上,。

（二）精心組織,，認(rèn)真部署。各黨支部要嚴(yán)格按照公司黨委的部署要求組織開展黨建工作,，制定支部下半年黨建工作計劃,，特別是要根據(jù)自身黨建工作存在的問題和短板，有針對性的開展具有本支部特色的黨建活動,，確保支部黨建工作水平得到進(jìn)一步提升,、黨員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步提高，切實推動黨的建設(shè)工作邁上新臺階,。

（三）統(tǒng)籌兼顧,，確保實效。各黨支部在開展黨建工作時要強(qiáng)化組織紀(jì)律,、克服形式主義,，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署,、同落實,、同檢查，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,、相互促進(jìn),，要以是否推動企業(yè)發(fā)展作為檢驗黨建工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，形成黨建工作生動活潑開展,、業(yè)務(wù)工作扎實有效推進(jìn)的良好局面,。

國企2023年黨建工作計劃篇3

20_年，_公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的_精神為指導(dǎo),，認(rèn)真落實黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的總要求，以“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,，爭做合格共產(chǎn)黨員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新,、提升效能”兩大任務(wù),，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、制度建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個建設(shè)常抓不懈”工作理念，進(jìn)一步把工作主業(yè)向黨建主體責(zé)任聚焦,，把工作重點向支部聚焦,，切實推進(jìn)黨建工作上臺階，為圓滿完成_公司各項工作目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)政治保障,。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)

1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動,、“三嚴(yán)三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情,、愛黃石,、新作為”“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,，爭做合格共產(chǎn)黨員”學(xué)習(xí)教育,，引導(dǎo)廣大黨員堅定信仰信念、強(qiáng)化政治意識,、樹立清風(fēng)正氣,、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為公司改革創(chuàng)新,、提升效能建功立業(yè),。

2、加強(qiáng)理論教育和黨性教育,。把抓好_精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為理論武裝的頭等大事，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著,、學(xué)原文,、悟原理。突出加強(qiáng)理想信念和黨性教育,，重點開展黨章黨規(guī)黨紀(jì),、_精神等教育培訓(xùn)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識,、大局意識,、核心意識。

3,、加強(qiáng)干部專業(yè)化能力培訓(xùn),。積極選派干部參加市委主體班培訓(xùn)和研修班學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，將政治理論學(xué)習(xí)與案例分析,、專業(yè)知識學(xué)習(xí),、法規(guī)制度學(xué)習(xí)相結(jié)合，文件宣教與視頻宣教相結(jié)合,，讀原文與討論交流相結(jié)合,，堅持“請進(jìn)來”、“走出去”相結(jié)合,，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，注重定期學(xué)習(xí)和與及時學(xué)習(xí)相結(jié)合，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)等平臺,，打造多層次,、多形式的黨員干部學(xué)_臺。加強(qiáng)干部專業(yè)知識的學(xué)習(xí)教育,，組織基層黨務(wù)工作者,、財務(wù)人員、審計人員進(jìn)行一次專業(yè)培訓(xùn),，鼓勵和推動各單位打造學(xué)習(xí)品牌,。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。貫徹落實《湖北省建立領(lǐng)導(dǎo)班子配備結(jié)構(gòu)模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),，落實“三嚴(yán)三實”和“四有”“四鐵”要求,，樹立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài),、執(zhí)行力強(qiáng)”導(dǎo)向,，把政治強(qiáng)、懂專業(yè),、善管理,、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去,。堅持“老中青”相結(jié)合,，調(diào)動不同年齡段干部積極性，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和合力為核心,，著力改變領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡,、性別、專業(yè)等結(jié)構(gòu),，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學(xué)化水平,。完善黨委(黨支部)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,，建立重大決策失誤責(zé)任倒查機(jī)制和終身責(zé)任追究制度,。

2、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),。加強(qiáng)年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng),，完善后備干部信息庫，研究加強(qiáng)后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施,。堅持和完善干部交流制度,，組織推動優(yōu)秀干部跨單位、跨部門,、跨領(lǐng)域交流任職,，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、年輕干部向基層一線流動,，基層優(yōu)秀的干部到機(jī)關(guān)鍛煉,，對一些關(guān)鍵崗位要適時進(jìn)行輪崗交流。采用任職,、掛職,、市場化選聘等方式引進(jìn)一批熟悉企業(yè)管理、投融資,、財務(wù)審計等急需的專業(yè)型干部或人才,。

三、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

1,、壓實基層黨建責(zé)任,，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。督促各級黨組織書記認(rèn)真落實黨建工作主體責(zé)任,，堅持下級黨組織向上級黨組織述職,，同時抓好述職評議，強(qiáng)化責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo),。推行基層黨建以清單管理明責(zé)、項目推動履責(zé),、過程督導(dǎo)查責(zé)、述職評議考責(zé),、末位處置問責(zé)為主要內(nèi)容的“五責(zé)工作法”促進(jìn)公司改革創(chuàng)新,、效能的提升。持續(xù)推進(jìn)“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)活動”“千名干部進(jìn)千企”等活動,，促進(jìn)黨員干部認(rèn)領(lǐng)社區(qū)居民群眾“微心愿”,，開展縣級干和黨代表“進(jìn)社區(qū)、訪民情、解難題”活動,，使活動常態(tài)化,、制度化。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期到直屬企業(yè),、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難,。

2、抓好規(guī)范管理,、增強(qiáng)黨建基礎(chǔ),。將黨建工作重點放在目標(biāo)管理規(guī)范、崗位職責(zé)規(guī)范,、工作制度規(guī)范,、工作運行機(jī)制規(guī)范等“四個規(guī)范”上,，按照簡便易行,、務(wù)實管用的原則，梳理過去的制度,、辦法和規(guī)定,，按照黨的_大以來的新要求進(jìn)行修改完善，防止做虛功,、搞形式主義，確保規(guī)范化建設(shè)取得實效,。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度,，督促各支部書記履職盡責(zé)，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清,、黨建工作職責(zé)(“一崗三責(zé)”)一口清,、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清,。進(jìn)一步規(guī)范支部“三會一課”,、民主評議黨員、黨員發(fā)展和管理,、黨務(wù)公開等工作,，做到黨員有組織,、組織有活動、活動有臺賬,，使基層黨組織生活嚴(yán)起來,，政治規(guī)矩立起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來,。

3,、加強(qiáng)對黨員的管理。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細(xì)則》,，嚴(yán)格有序做好20_年度發(fā)展黨員工作,。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊,，落實黨員“政治生日”制度,，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞,、開展一次談心談話,。全面貫徹落實_精神，在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作,，進(jìn)一步核查黨員身份信息,，摸清黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系,，健全完善黨員檔案,，對與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規(guī)范,。

4,、發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。做好紀(jì)念建黨95周年有關(guān)工作,，評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。

四、加強(qiáng)人才管理和培養(yǎng)

強(qiáng)化人才隊伍建設(shè),。堅持黨管人才原則,，研究分析人才隊伍現(xiàn)狀，制定出臺《加強(qiáng)_系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)性意見》,，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，對內(nèi)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和儲備，對外引進(jìn)一批高素質(zhì)人才,。同時,，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,，在政治待遇,、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜,，確保人才引得進(jìn),、留得住、用得好,。

五,、加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督

1、強(qiáng)化干部日常監(jiān)督與管理,。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度,，落實市委《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》,，根據(jù)《市_公司關(guān)于加強(qiáng)對黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的實施意見》和《對不履職盡責(zé)干部實行“召回”管理的暫行辦法》強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,，建立“把批評教育挺在紀(jì)律處分前面”和“抓早、抓小,、抓預(yù)防”的干部提醒教育機(jī)制,。

2、加強(qiáng)履職盡責(zé)追責(zé)管理,。貫徹落實市委文件精神,，制定《_公司領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實施辦法》，開展履職盡責(zé)專項整治活動,，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo),、分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，根據(jù)單位職能,、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)和年度工作任務(wù),，建立履職盡責(zé)項目清單，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)任務(wù)全覆蓋,。全面落實《市_公司目標(biāo)管理實施辦法》,，采取平時督查、半年檢查,、年終考評等方式督促各項目標(biāo)任務(wù)的完成,，對履職盡責(zé)、實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行通報表揚(yáng)和嘉獎,，對納入目標(biāo)管理的重點工作,、重大項目，沒有達(dá)到時間,、質(zhì)量,、進(jìn)度要求的實行藍(lán)黃紅牌管理,，進(jìn)行追責(zé)。同時探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部容錯糾錯機(jī)制,，鼓勵干部敢闖敢試,、擔(dān)當(dāng)作為。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度,，堅持有考核必談,、有事項必談、有信訪心談,、有意見必談,。

六、加強(qiáng)制度建設(shè),，提高制度執(zhí)行力

強(qiáng)化制度的建設(shè)和執(zhí)行,。根據(jù)近年來國家和省、市修訂出臺的法律法規(guī),，對制度進(jìn)行全面修訂完善,。公司將修訂出臺《加強(qiáng)干部管理的意見》、《加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的意見》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作辦法》等制度,，并對制度的落實情況進(jìn)行檢查,。通過不斷完善用好權(quán)、用好人,、管好錢的體制,，同時建立保證各項制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機(jī)制，通過抓好制度的建立,、完善,、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)范黨員,、干部,、職工的行為，促進(jìn)企業(yè)健康和諧,，可持續(xù)發(fā)展,。

七、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，全面推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實

從嚴(yán)壓實“兩個責(zé)任”,。落實公司懲防體系20_—20_年工作規(guī)劃的實施意見，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;強(qiáng)化督責(zé)問責(zé),，層層傳導(dǎo)壓力,，推行責(zé)任清單管理，強(qiáng)化“一案雙查”，既要追究主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任,，也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任,，讓失責(zé)必問成為常態(tài);認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神,，馳而不息糾“四風(fēng)”，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,，加大明察暗訪和點名通報曝光力度，利用專項審計進(jìn)行監(jiān)督,，綜合運用專項檢查,、隨機(jī)抽查、交叉巡查等方式,，常態(tài)化開展作風(fēng)巡查,，對頂風(fēng)違紀(jì)的行為，嚴(yán)查快處,、動輒則咎;著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,，維護(hù)群眾切身利益。深入推進(jìn)企業(yè)黨務(wù),、政務(wù)公開,。完成各級紀(jì)委委員配備工作，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部,，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”的落實,，打造忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍,。

八、加強(qiáng)群團(tuán)工作和精神文明建設(shè)

切實發(fā)揮群團(tuán)工作作用,。認(rèn)真貫徹上級群團(tuán)工作會議精神,，加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)和女職工工作的領(lǐng)導(dǎo),，防止群團(tuán)組織“機(jī)關(guān)化,、行政化、貴族化,、娛樂化”的四化現(xiàn)象,，要保持增強(qiáng)群眾性，依靠廣大職工,，服務(wù)廣大職工,。開展文明單位創(chuàng)建，爭創(chuàng)“工人先鋒號”,、“青年文明號”,、“巾幗文明崗”,。以黨委主導(dǎo)、群團(tuán)組織協(xié)助,，加強(qiáng)志愿者隊伍建設(shè),。按照“八個一”的標(biāo)準(zhǔn)建好用好“道德講堂”。開展結(jié)隊幫扶和困難救濟(jì)工作,，進(jìn)一步弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,。

國企2023年黨建工作計劃篇4

**黨支部深入貫徹學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，做好新時代黨建工作，開創(chuàng)基層黨建工作新局面,、新要求,，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)，**黨支部根據(jù)中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》,、**省國資委黨委《關(guān)于推進(jìn)省屬監(jiān)管企業(yè)黨支部“五化”建設(shè)的實施意見》以及集團(tuán)黨委《關(guān)于基層黨支部“五化”建設(shè)實施方案》文件精神要求,，結(jié)合我支部實際情況，制定2021年度黨建工作計劃,。

一,、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神,，緊緊圍繞新時代黨建總要求,，堅持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè),，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,，推行以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,、組織生活正常化,、管理服務(wù)精細(xì)化,、工作制度體系化,、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的基層黨組織“五化”建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和廣大黨員的先鋒模范作用,，為促進(jìn)公司實現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)提供堅強(qiáng)的政治保證,。

二,、目標(biāo)任務(wù)

堅持打基礎(chǔ)、重規(guī)范、補(bǔ)短板,、出特色,、求實效,，深入開展黨支部“五化”建設(shè),，健全基本組織、建強(qiáng)基本隊伍,、完善基本制度,、抓好基本落實、強(qiáng)化基本保障,，促進(jìn)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員,、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé),，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，把基層黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動員群眾,、推動持續(xù)發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。

三、黨建重點工作

（一）支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

1,、組織設(shè)置,。支部進(jìn)行合理設(shè)置，對支部組織設(shè)置情況進(jìn)行1次自查,，做到設(shè)置規(guī)范,、調(diào)整及時。

2,、班子配備,。符合條件的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入經(jīng)理層，經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,。

3,、發(fā)展黨員。嚴(yán)格按照省國資委和集團(tuán)黨委的年度黨員發(fā)展計劃發(fā)展黨員,，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量。注重“雙向培養(yǎng)”,，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；重視在業(yè)務(wù)工作一線和青年員工中發(fā)展黨員,，積極吸收業(yè)務(wù)水平強(qiáng),、專業(yè)能力過硬的員工入黨，今年力爭發(fā)展預(yù)備黨員1名,。

4,、隊伍建設(shè)。做好支委委員的培訓(xùn)工作,，完成支委會的換屆改選,。黨建工作機(jī)構(gòu)和人員納入公司管理機(jī)構(gòu)和人員編制。

（二）組織生活正?；?/p>

1,、“三會一課”。倡導(dǎo)讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，把每個問題學(xué)懂,、學(xué)深,、學(xué)透,，年初制定“三會一課”年度工作計劃，報集團(tuán)黨委備案并向支部全體黨員公布,。支部委員會原則上每月召開1次,，根據(jù)工作需要可以臨時召開；一季度至少召開1次支部黨員大會,，半年至少上1次黨課,。支部書記一年至少講1次黨課，把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來,、堅持下去,。創(chuàng)新黨課方式，開設(shè)黨性教育,、綜合素養(yǎng),、典型宣講等精品課程，突出黨課的政治性和實際業(yè)務(wù)工作中的針對性,；推廣“微黨課”,，講身邊人、身邊事,、身邊理,，以小見大，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力,。認(rèn)真落實“三會一課”紀(jì)實管理,，做到會議記錄準(zhǔn)確、真實,、完整,，半年向集團(tuán)黨委上報一次工作情況。

2,、組織生活會。按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排,，至少召開2次組織生活會,，遇有重要情況，可以臨時召開,。

3,、民主評議黨員。按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排,，開展1次民主評議黨員工作,，開展黨性“體檢”，對黨員進(jìn)行黨性點評,，確定評議等次,。對不合格黨員按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育或組織處置,。

4、談心談話,。按照談心談話年度工作安排每月開展談心談話活動,，收集《談心談話表》，要求支部書記和每位黨員及群眾代表至少談話一次,，支委委員之間,、支委和黨員、群眾代表之間經(jīng)常談,、普遍談,。

4、主題黨日,。將每個月的最后一個周五確定為支部主題黨日（因工作安排原因可以酌情推后或提前）,，作為“兩學(xué)一做”的重要載體，強(qiáng)化政治性,、體現(xiàn)莊重感,，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課,，開展民主議事或志愿服務(wù),，使之成為黨員學(xué)習(xí)日、黨員議事日,、黨員奉獻(xiàn)日,。

（三）管理服務(wù)精細(xì)化

1、黨員績效管理,。把日常履行崗位職責(zé),、參加組織生活、模范發(fā)揮作用等方面情況納入考核指標(biāo),，黨員每月按時填報積分表,，支部按季度進(jìn)行黨員積分考核。年度績效考核結(jié)果在公司范圍進(jìn)行公示,，并作為評先評優(yōu)及處置不合格黨員的重要依據(jù),。

2、黨員教育培訓(xùn),。支部書記或支委成員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于56學(xué)時,，至少參加1次黨務(wù)工作集中培訓(xùn)；黨務(wù)工作者至少參加1次黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),。黨員今年自學(xué)或集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間,，原則上不少于32學(xué)時，加強(qiáng)黨員理想信念和企業(yè)文化教育,。注重運用辦短訓(xùn)班,、信息化手段等占用時間少,、培訓(xùn)效果好的方式教育培訓(xùn)黨員。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”,、“智慧黨建”等做法,，提高基層黨建信息化水平，支部設(shè)立于參與,、充滿正能量的網(wǎng)絡(luò)互動平臺,。

3、組織關(guān)系管理,。根據(jù)集團(tuán)黨委安排,，對支部黨員組織關(guān)系以及違法違紀(jì)處置情況進(jìn)行集中排查，要求黨員組織關(guān)系隸屬清楚,，每名黨員都必須納入一個黨支部,，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作規(guī)范有序。

4,、黨費收繳管理,。月初及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費,，半年至少公布1次收繳情況,。每名黨員持有《黨費證》，記錄及時,、規(guī)范,。

5、黨內(nèi)激勵關(guān)懷,。積極開展“支部關(guān)愛黨員,、黨員服務(wù)員工”活動，根據(jù)實際情況,，支部班子成員對口聯(lián)系服務(wù)有困難的黨員,，黨員聯(lián)系服務(wù)有困難的普通員工，動態(tài)建立困難黨員臺賬,，了解掌握黨員的思想,、工作、生活等方面情況,，做到“五必談五必訪”。

6,、促進(jìn)改革發(fā)展,。以貫徹落實集團(tuán)《改革創(chuàng)新56條》為導(dǎo)向，以2021年公司重點任務(wù)為依托,，一是設(shè)立1支以黨員示范崗為標(biāo)桿的黨員突擊隊,，努力攻堅,，加快促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐；二是探索開展支部互聯(lián)共建活動,，與其他支部共同開展黨建活動,，積極推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合。

（四）工作制度體系化

1,、黨建工作責(zé)任制度,。公司黨支部認(rèn)真履行主體責(zé)任，支部班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”,。年初制定年度黨建工作計劃,，班子成員根據(jù)分工落實責(zé)任，在支委會或支部黨員大會上專題研究黨建工作,，并及時向集團(tuán)黨委匯報黨建工作新進(jìn)展,、新形勢、新突破,。

2,、參與議事決策制度。支部通過“雙向進(jìn)入,、交叉任職”參與企業(yè)重大問題決策,，落實經(jīng)理層決策重大問題事先由黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論的規(guī)定。健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則和決策程序,，堅持“三重一大”事項集體研究決策,，黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道通暢，民主權(quán)利有效落實,。

3,、規(guī)范黨支部書記“雙述雙評”。黨支部書記按照集團(tuán)黨委的安排,，向上級黨組織和支部黨員大會進(jìn)行述職,，并接受支部黨員大會評議。述評內(nèi)容重點是黨支部書記個人履行職責(zé)情況,，主要包括貫徹執(zhí)行決策部署情況,、加強(qiáng)支部自身建設(shè)情況、完成重點任務(wù)情況,、聯(lián)系服務(wù)群眾情況,、個人廉潔自律情況等方面。

（五）陣地建設(shè)規(guī)范化

1,、基本設(shè)施,。優(yōu)化功能配置做到“十有”：有標(biāo)志、有黨旗、,、黨徽,、黨員形象公示（組織架框圖）、入黨誓詞,、黨員權(quán)力,、黨員義務(wù)、黨員發(fā)展流程圖,、黨員學(xué)習(xí)資料,、桌椅、黨員電教設(shè)備,。

2,、統(tǒng)一風(fēng)格標(biāo)識。黨務(wù)公開和政策宣傳欄等設(shè)置規(guī)范,，包括組織簡介,、責(zé)任分工、工作計劃,、公開承諾,、黨務(wù)公示、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),、拓展網(wǎng)上陣地等,。

3、工作臺賬,。黨務(wù)專員負(fù)責(zé)對公開欄進(jìn)行管理維護(hù),，包含年初計劃、年終總結(jié),、黨費收繳,、設(shè)崗定責(zé)、分類管理,、考核結(jié)果,、發(fā)展黨員、黨員教育,、民主評議,、支部活動剪影、結(jié)對幫扶,、其他事項等內(nèi)容,。

(五)加強(qiáng)黨對工會、群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),。

加強(qiáng)工會和群團(tuán)工作的指導(dǎo),。組織職工文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活,。發(fā)揮好工會委員會在維護(hù)員工權(quán)益、激發(fā)員工工作熱情,、推進(jìn)公司工作開展等方面的職能,。加強(qiáng)公司共青團(tuán)工作，加強(qiáng)對團(tuán)員的先進(jìn)性教育,。實行分管共青團(tuán)工作的黨總支成員定期上團(tuán)課制度,，對團(tuán)員進(jìn)行黨的基本知識教育。加強(qiáng)共青團(tuán)思想,、組織,、隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高我司業(yè)務(wù)工作水平,。

（六）強(qiáng)化監(jiān)督,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1.堅持預(yù)防為主,、教育在先的方針,，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。堅持把作風(fēng)建設(shè)作為基礎(chǔ),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委,、集團(tuán)黨委關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)部署要求，并把《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列黨規(guī),、條例、制度作為黨員干部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,，在黨員干部中深入開展黨風(fēng)黨紀(jì),、法制教育和警示教育，筑牢思想道德防線,。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和反腐倡廉意識,，提高拒腐防變能力。全體黨員要自覺做群眾的表率,。要求員工做到的,，黨員干部要首先做到，工作不以權(quán)謀私,，要勇于犧牲個人利益,，顧全大局;要關(guān)心職工生活，給職工排憂解難,。在工作中尊重客觀規(guī)律,，實事求是，對成績不夸大，對缺點不隱瞞,，努力做到公正,、公平、公開,。廣泛深入開展廉政文化活動創(chuàng)建和營造風(fēng)清氣正的良好氛圍,。

2.認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行“廉政準(zhǔn)則”的各項規(guī)定,，在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范,，強(qiáng)化對各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識。強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度,、誡勉談話制度、責(zé)任追究制度,、“三重一大”日常報告制度,，自覺接受上級黨組織的監(jiān)督，保證每一位公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公,。

（七）深入開展形式主義官僚主義集中整治工作

以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，制定和落實中央八項規(guī)定，開展黨的群眾路線教育實踐活動不斷提高政治站位,，習(xí)近平總書記發(fā)表了關(guān)于反對形式主義,、官僚主義的重要論述。同時《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》上增加了形式主義,、官僚主義行為的處分規(guī)定,，進(jìn)一步嚴(yán)肅了工作紀(jì)律。落實集團(tuán)黨委《關(guān)于集中整治形式主義,、官僚主義的工作意見》的通知》,，結(jié)合**黨支部《關(guān)于開展形式主義、官僚主義集中整治工作的方案》開展集中整治工作,。

（八）落實“書記聯(lián)項目”和“黨員先鋒行”

充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,，展示縱橫黨支部良好的共產(chǎn)黨員形象，提升的公司整體風(fēng)貌,，根據(jù)集團(tuán)黨委有關(guān)要求和支部《高新縱橫黨支部黨員示范崗創(chuàng)建辦法》,，扎實開展“國企千名書記聯(lián)項目”和“國企黨員先鋒行”活動。

推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè),，是省國資委和集團(tuán)黨委抓基層黨組織打基礎(chǔ)的重大舉措,，支部上下要團(tuán)結(jié)一心，在上級黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下,，把黨建“五化”建設(shè)作為一項重要政治任務(wù),，切實履行基層主體責(zé)任,，按照具體方案措施，精心組織實施工作,。支委會要加強(qiáng)指導(dǎo),，強(qiáng)力推進(jìn)，支部書記作為第一責(zé)任人,，支部班子成員要帶頭參加支部活動,，指導(dǎo)支部建設(shè)，發(fā)揮示范表率作用,，努力把**黨支部建設(shè)得更好更強(qiáng)。

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