國有企業(yè)具有是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的骨干力量,。加強(qiáng)中型國有企業(yè)的黨建工作,能夠提高企業(yè)的競爭力,并對建設(shè)社會主義和諧社會有著積極的作用本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的對國有企業(yè)黨建工作的調(diào)研3篇，僅供參考,。

對國有企業(yè)黨建工作的調(diào)研篇一：

按照通知要求,，我市組織專門力量對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)報告如下：

一,、基本情況

我市國有企業(yè)現(xiàn)有85個,，其中，國有獨資企業(yè)34個,，集體企業(yè)51個,。共有在崗職工6100余人，黨員1438名,，其中工人黨員892名,。在54個企業(yè)建立了3個黨委，10個黨總支,，41個黨支部;其余31個企業(yè)僅有個別黨員或沒有黨員,，不具備組建條件。

二,、黨建工作主要做法和成效

1,、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)

不斷健全完善黨的基層組織,，全市符合組建條件的企業(yè)全部建立了黨組織,，各級黨組織班子健全，基本實現(xiàn)了有機(jī)構(gòu),，有人員,，有場所，有經(jīng)費,，為黨的建設(shè)提供了基礎(chǔ)保證,。

不斷加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，把握基層組織建設(shè)年的重大契機(jī),，扎實開展國有企業(yè)黨組織晉檔升級,，有力推動了基層黨支部建設(shè),，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)基層黨組織。

不斷健全黨建工作制度機(jī)制,，先后出臺了黨建工作第一責(zé)任人,、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評、黨建工作考評等多項制度,，基層黨組織的制度化,、規(guī)范化建設(shè)不斷加強(qiáng)。

不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，各級黨組織重視加強(qiáng)理論武裝,，認(rèn)真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨員教育培訓(xùn)制度，開展了多種形式的黨員培訓(xùn)和素質(zhì)提升活動,。

2,、加強(qiáng)黨員教育管理，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)

加強(qiáng)發(fā)展黨員工作,。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu),，慎重發(fā)展”的方針,，注重在企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍,，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液,。

加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),。認(rèn)真落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，深化黨員素質(zhì)工程,，嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度,，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅定理想信念,，保持黨員隊伍的純潔性,、先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用,，為企業(yè)發(fā)展注入動力,。

加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，堅定理想信念,，增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，保持黨員隊伍的純潔性,、先進(jìn)性。認(rèn)真落實《__-__年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,，建立黨員教育培訓(xùn)長效機(jī)制,，立足崗位開展長期性、經(jīng)常性,、針對性培訓(xùn),，努力提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。

3,、發(fā)揮政治核心作用,，服務(wù)企業(yè)中心工作

各級黨組織始終把思想政治工作擺在黨建工作突出位臵，與企業(yè)中心工作同計劃,、同部署,、同推進(jìn)、同考核,，切實發(fā)揮黨建思想政治工作對中心工作的促進(jìn)作用,。各單位結(jié)合實際，結(jié)合安全生產(chǎn),、節(jié)能減排等中心工作,，廣泛開展多種形式的宣傳教育和主題活動，有力推動了企業(yè)中心工作,。

認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,。各級黨組織緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠”的總體要求,，精心組織，廣泛發(fā)動,，創(chuàng)新形式,，豐富載體，認(rèn)真完成了各個階段的工作,，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo),，收到了良好效果，群眾滿意度測評滿意度均達(dá)到99%以上,。

扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。各級黨組織緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展”這一主題和“加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”這一主線，以爭做“四強(qiáng)”黨組織,、爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容,，在全體黨員中大力開展“為民服務(wù)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，踐行“以人為本，執(zhí)政為民”理念,。以形式多樣的主題實踐活動為主要抓手,，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗,、黨員攻關(guān)項目等發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，構(gòu)建了載體豐富、特色突出,、黨群共建的創(chuàng)先爭優(yōu)工作格局,。

4、堅持黨工團(tuán)共建,，凝聚職工群眾人心

各級黨組織以黨建工作為龍頭,，堅持黨建帶團(tuán)建、黨建帶工建等,，帶領(lǐng)群團(tuán)組織積極發(fā)揮各自作用,，凝聚職工群眾人心。各級工會圍繞企業(yè)中心工作,，不斷強(qiáng)化企業(yè)民主管理,，積極推行廠務(wù)公開，廣泛開展勞動競賽,，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定,，優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,。各級團(tuán)組織積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、青年職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等開展了一系列主題活動,，組織青年突擊隊等積極應(yīng)對企業(yè)急難險重任務(wù),，充分發(fā)揮了黨的后備軍作用。

三,、黨建工作中存在的問題及原因分析

隨著現(xiàn)行體制機(jī)制以及政策調(diào)控對國有企業(yè)的影響,，我市國有企業(yè)普遍面臨競爭力不強(qiáng)，經(jīng)營不景氣,，效益不好的現(xiàn)狀，也給國有企業(yè)黨建工作帶來了很大的壓力,，我市國有企業(yè)黨建普遍存在以下問題：

1,、基層黨建工作開展不夠平衡。經(jīng)營現(xiàn)狀好的單位,，黨組織開展工作比較正常,，停破產(chǎn)企業(yè)面臨黨建工作普遍不正常的問題。

2、黨組織作用發(fā)揮不夠明顯,。隨著國有企業(yè)的改制重組和關(guān)停破產(chǎn),，黨組織在部分改制企業(yè)的作用和定位變得模糊，在停破產(chǎn)企業(yè)不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不明顯,。

3,、黨員隊伍教育管理不夠規(guī)范。主要體現(xiàn)在：破產(chǎn)企業(yè)黨組織撤銷和黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移工作難,，停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員絕大多數(shù)黨員外出打工或自謀職業(yè),，組織黨員參加活動難，有的甚至無法過正常組織活動;黨費收繳工作難,，部分企業(yè)沒有按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費,，有的困難企業(yè)，黨員連最起碼的生活都難以得到保障,，收繳黨費更顯困難,。

4、黨建工作方法創(chuàng)新不夠強(qiáng),?？傮w看，目前國有企業(yè)黨建的工作機(jī)制,、方式方法,、評價體系、隊伍建設(shè)等,，繼承的多,，創(chuàng)新的少，局限于維持現(xiàn)狀,，理論思考,、實踐經(jīng)驗都不足，不善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法,、手段引入到黨建工作中來,。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的意見建議

1,、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，提高思想認(rèn)識。要建立健全企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)黨務(wù)政工隊伍建設(shè),。要建立定期召開改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度,，及時研究和解決改制重組,、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中的新情況,、新問題。要明確責(zé)任,，地方黨委要抓全盤協(xié)調(diào),，企業(yè)主管單位黨組織、企業(yè)黨組織要具體抓落實,，企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道黨委要做好配合工作。要加強(qiáng)輿論宣傳和引導(dǎo),，加大對企業(yè)黨建工作成效,、經(jīng)驗和先進(jìn)典型的宣傳力度，為開展企業(yè)黨建工作營造良好的輿論氛圍,。

2,、規(guī)范組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系,。隨著國有企業(yè)的改制破產(chǎn),，企業(yè)黨組織的隸屬出現(xiàn)了一些新情況新問題，過去按行政歸屬維系的黨組織隸屬關(guān)系和條塊管理格局被逐漸打破,?？缧袠I(yè)、跨部門,、跨地區(qū)和跨所有制企業(yè)的出現(xiàn),，對企業(yè)黨組織的設(shè)臵提出了新的要求，因此,，我們要根據(jù)實際情況,，及時調(diào)整黨組織設(shè)臵，理順隸屬關(guān)系,。

3,、加強(qiáng)教育管理，發(fā)揮黨員作用,。要及時妥善地做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,，任何單位都不得輕視、排擠改制重組,、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)的黨員,，不得以任何借口拒絕接納或安臵這些黨員。要加強(qiáng)流動黨員的教育管理,，建立健全流動黨員教育管理,、定期聯(lián)系匯報制度等。要結(jié)合國有企業(yè)實際,，健全完善發(fā)展黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度以及黨員黨內(nèi)激勵幫扶機(jī)制,。要創(chuàng)新載體活動,，積極開展形式多樣的主題活動，充分發(fā)揮黨員作用,，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力,。

4、圍繞中心工作,，服務(wù)發(fā)展大局,。要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，要立足于“為企業(yè)分憂,、為職工解愁,、為行政出謀劃策、為發(fā)展提供保證”,，要采取有效措施把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合,。同時，要重點做好關(guān)停企業(yè)的穩(wěn)定工作,，要進(jìn)一步提高思想政治工作的針對性,、有效性，耐心細(xì)致地做好思想教育,、心理疏導(dǎo)等工作,，同時注重傾聽基層聲音，暢通信息渠道,，密切關(guān)注職工的思想動態(tài),，將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

對國有企業(yè)黨建工作的調(diào)研篇二：

__中心是新一輪大規(guī)模專業(yè)化重組的產(chǎn)物,，__年12月26日正式掛牌成立,，主要任務(wù)是為管理局和西南油氣田分公司駐渝各專業(yè)化公司提供物業(yè)管理、離退休職工管理和社會化服務(wù),。截至__年5月31日,，中心有黨員2602人，其中,，在崗黨員620人,，內(nèi)退黨員77人，離退休黨員1877人,，其他黨員28人,。中心黨委下屬基層黨委8個、黨總支4個,、直屬黨支部9個,、黨支部73個,。

為了對中心黨建工作作深入細(xì)致地了解，我們在中心在崗黨員中進(jìn)行了一次關(guān)于企業(yè)黨建工作的問卷調(diào)查,。這次調(diào)查問卷采取無記名的方式進(jìn)行,，發(fā)出問卷270份，收回有效問卷259份,，涉及中心10個基層單位,，超過中心在崗黨員的43%，具有較強(qiáng)的代表性,。結(jié)合我們平時在基層考察和調(diào)研所了解到的實際情況,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

中心黨委成立后，堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo),，深入貫徹“三個代表”重要思想,，緊緊圍繞中心生產(chǎn)(服務(wù))經(jīng)營戰(zhàn)略，堅持解放思想,，開拓創(chuàng)新,，以夯實基層黨建為核心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,，著力提高黨員隊伍整體素質(zhì)，積極探索符合中心實際的企業(yè)黨建工作新途徑,，為中心改革發(fā)展提供了組織保證和人才支持,。

一、以強(qiáng)化基層黨組織制度建設(shè)為突破口,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

一是搭好機(jī)構(gòu),。根據(jù)中心重組整合及行政機(jī)構(gòu)布局調(diào)整的實際情況，中心黨委及時抓好新建單位黨的機(jī)構(gòu)搭建,，保證黨的工作覆蓋面,，確保有黨員的地方就有健全的黨組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活,。中心黨委下屬基層黨委8個,、黨總支4個、直屬黨支部9個,、黨支部73個,。二是選好配強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。我們按照黨的干部隊伍建設(shè)方針,，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,，注重干部的實績;同時，合理調(diào)整和改善結(jié)構(gòu),，注意各個成員的特長,，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良,，成員優(yōu)勢互補(bǔ)的堅強(qiáng)集體。三是大力加強(qiáng)黨支部的制度建設(shè),。我們結(jié)合中心實際,，修訂完善了民主集中制制度,、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度,、組織生活會制度、黨員教育管理制度等18個有關(guān)制度,，整理匯編成了《加強(qiáng)黨組織建設(shè)的若干規(guī)定》;各基層黨支部認(rèn)真貫徹落實“三會一課”制度,，定期召開黨員大會、支委會,、黨小組會,，按時上黨課，尤其是在__年的先進(jìn)性教育活動中,，有的黨支部書記甚至上了兩次以上的黨課,。

這些措施的有效實施，促進(jìn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮,。這在問卷調(diào)查中也得到了一定證明,，如認(rèn)為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用總體情況很好和較好的占79%，而認(rèn)為基層黨組織在落實制度效果情況很好和較好的則占86%,。

二,、以開展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”創(chuàng)建活動為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

一是中心各級黨組織通過行之有效的決策機(jī)制,，參與人事調(diào)整,、獎金分配、生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題的決策,。在涉及中心發(fā)展的重大問題,，如水電氣管網(wǎng)改造、定崗定員,、小區(qū)建設(shè)等方案制定實施過程中,，各級黨組織通過黨委會(支委會)、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會,、民主生活會,、生產(chǎn)經(jīng)營分析會等民主決策機(jī)制，充分發(fā)表意見和建議,，積極發(fā)揮了黨組織的政治核心作用,。二是以提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力和加強(qiáng)思想政治建設(shè)為重點，以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定為著力點和落腳點,，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),，開展創(chuàng)建“四好”班子活動,。去年5月，中心黨委以川油重慶公管黨發(fā)[__]10號文件下發(fā)了關(guān)于開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的實施方案,，明確了活動的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)內(nèi)容、具體要求以及考核評比細(xì)則,。三是按照“穩(wěn)定隊伍,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)”要求,，大力加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè),。中心黨委首先從工資福利、政治待遇方面穩(wěn)定現(xiàn)有黨務(wù)干部隊伍,，其次從工程技術(shù)干部,、行政干部、年輕干部等不同渠道補(bǔ)充黨務(wù)干部隊伍,，另外還從加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、鼓勵學(xué)歷教育等環(huán)節(jié)優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍，提高了這個隊伍的整體素質(zhì),。

從調(diào)查問卷結(jié)果來看,，有83%的黨員認(rèn)為企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用很好和較好，有88%的黨員認(rèn)為企業(yè)黨組織在參與企業(yè)重大問題決策方面起到了較好和一定作用,，有77%的黨員認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子具備很強(qiáng)和較強(qiáng)的“戰(zhàn)略決策,、經(jīng)營管理、市場應(yīng)變,、開拓創(chuàng)新,、風(fēng)險防范和駕馭復(fù)雜局面”六種能力，有近80%的黨員認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到了“四好”目標(biāo)要求,。

三,、以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一是黨員發(fā)展注重質(zhì)量,。認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針,，重點在生產(chǎn)經(jīng)營(服務(wù))一線技術(shù)人才和優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員，加強(qiáng)積極分子,、培養(yǎng)對象和發(fā)展對象三支隊伍建設(shè),，建立支部、基層黨委,、中心三級培養(yǎng)培訓(xùn)制度，堅持發(fā)展黨員公示制度,，嚴(yán)把入口關(guān),，保證發(fā)展質(zhì)量。去年舉辦了一期積極分子培訓(xùn)班,，44名入黨積極分子系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的性質(zhì),、任務(wù),、指導(dǎo)思想以及如何以實際行動爭取早日加入中國共產(chǎn)黨等知識。中心成立以來共計發(fā)展新黨員19名,，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正24名。二是黨員教育管理常抓不懈,。中心黨委重視對黨員的教育管理，積極制定黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度,、黨員發(fā)揮作用制度,、黨員管理制度等一系列制度，加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和宗旨意識教育,，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“五帶一區(qū)”,、黨員示范崗等活動,，黨員在各項工作中較好發(fā)揮了先鋒模范作用,。三是主題實踐活動全面展開。中心將上級黨組織要求開展的“兩心一提升”主題實踐活動具體化,，在全體黨員中認(rèn)真開展了切合中心實際的“三個三”活動。第一個“三”是：一是做到在水電氣的繳費中起好帶頭作用,，并努力做好親朋好友的工作，使其積極繳納有關(guān)費用;二是面對各種矛盾和問題,，黨員積極出面做好解釋工作,，宣傳政策,，化解矛盾;三是在構(gòu)建和諧社區(qū)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，維護(hù)小區(qū)安定，爭做文明職工等各方面起到表率和模范帶頭作用,。第二個“三”是：在中心上下認(rèn)真開展了“三個一”活動：一是每個黨員參加了一次“服務(wù)社區(qū),、服務(wù)群眾”的義務(wù)勞動,。二是在全體黨員和廣大職工中，廣泛開展了“體現(xiàn)先進(jìn)性,、展示新形象”的勞動競賽。內(nèi)容包括：“爭做十佳黨員”,、“爭當(dāng)服務(wù)明星,、技術(shù)能手”、“黨員示范崗”等,，通過競賽活動的開展，就是要把黨員培養(yǎng)成各種服務(wù)明星和技術(shù)能手,，把各種服務(wù)明星和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員;三是在中心廣大黨員中開展了“幫貧濟(jì)困”的救助活動,。第三個“三”是：在中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中,，一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、大局意識和責(zé)任意識;二是努力提高“五種能力”,，做到識大體，顧大局;三是在活動中努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提升自身素質(zhì),，當(dāng)好職工群眾的領(lǐng)頭人,，把自身形象塑造得更好。四是先進(jìn)性教育特色鮮明,。根據(jù)中央精神和局黨委“五個目標(biāo)”要求，中心黨委在去年年初召開的黨委擴(kuò)大會上,，對先進(jìn)性教育活動提前作出了安排部署，并且對每個環(huán)節(jié)精心籌劃,、周密安排,，做到了規(guī)定動作規(guī)范到位，自選動作新穎獨特,，使先進(jìn)性教育活動體現(xiàn)了鮮明的中心特色。一是學(xué)習(xí)動員有聲有色,。在這一階段,，中心黨委著力突出“四講”特色,，即“書記講黨課,、專家講理論、典型講事跡,、黨員講體會”。特別是通過蘇榮祿和陳正明等優(yōu)秀黨員的多場先進(jìn)事跡報告會,，用身邊的人講身邊的事，用身邊的事教育身邊的人,。他們平凡而感人的先進(jìn)事跡,，在職工群眾中引起了強(qiáng)烈的反響,，一股學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn),、趕先進(jìn)的熱潮在全中心上下悄然興起。二是分析評議廣泛深入,。在這個階段,，我們認(rèn)真抓好了五個環(huán)節(jié),，即組織廣大黨員采取多種形式，廣泛征求意見;領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，深入交心談心;深刻剖析，認(rèn)真撰寫好黨性分析材料;嚴(yán)格規(guī)范,，開好專題組織生活會和專題民主生活會;實事求是，客觀公正提出評議意見,。廣大黨員在分析評議階段通過互相交換意見，溝通思想,，基本達(dá)到了共同提高,、共同進(jìn)步和團(tuán)結(jié)互信的目的,。三是整改提高注重實效。為了確保整改效果,，中心黨委對整改工作提出了“三結(jié)合”要求,，即把思想整改、行動整改,、制度整改結(jié)合起來;把個人整改和集體整改結(jié)合起來;把集中整改與改進(jìn)作風(fēng)結(jié)合起來。在具體實施過程中,，中心黨委對具備整改條件的4個問題立即進(jìn)行了解決和落實;對職工群眾普遍關(guān)心,、反映強(qiáng)烈,、通過努力又能解決的13個問題明確了整改時限;對情況復(fù)雜、涉及面廣,、政策性強(qiáng)的 6個不能解決或短期內(nèi)解決不了的問題，及時向職工群眾作了回復(fù)和說明,。同時，中心工會和共青團(tuán)組織也積極配合,，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),、文明單位創(chuàng)建,、小區(qū)綜合整治等問題的整改與勞動競賽有機(jī)結(jié)合,，使整個整改工作既不流于形式，又內(nèi)容豐富,。為形成先進(jìn)性教育工作的長效機(jī)制，中心黨委結(jié)合實際,，在組織建設(shè)、班子建設(shè),、隊伍建設(shè)三個方面建立健全了18個相關(guān)的規(guī)章和辦法，用制度鞏固了先進(jìn)性教育活動的成果,。

從調(diào)查問卷結(jié)果來看，有69%的黨員認(rèn)為企業(yè)中黨員發(fā)揮先鋒模范作用很好和較好,，有69%的黨員認(rèn)為企業(yè)黨組織對黨員的教育管理工作很好和較好,，有81%的黨員認(rèn)為企業(yè)開展先進(jìn)性教育活動取得了明顯和一定的成效。

通過調(diào)研,，我們認(rèn)為，中心企業(yè)黨建工作思路是正確的,，措施是得力的，成績也是明顯的,，如在黨員發(fā)展工作中推行票決制,，積極加大行政技術(shù)干部和黨務(wù)干部的雙向交流,，緊貼中心實際的主題實踐活動等等，都是一些值得總結(jié)的經(jīng)驗,。但在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識到,，我們的企業(yè)黨建工作開展得還不平衡，水平還不高,，如組織生活制度執(zhí)行不力、基礎(chǔ)資料收集不全等問題,，尤其是從調(diào)查問卷結(jié)果來看,，有21%的黨員認(rèn)為基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用總體情況一般,，有17%的黨員認(rèn)為企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用一般和較差，更有高達(dá)31%的黨員認(rèn)為企業(yè)中黨員發(fā)揮先鋒模范作用一般和較差,，這些都說明我們的企業(yè)黨建工作還任重道遠(yuǎn)，還需要我們在今后的工作中開拓進(jìn)取,，對癥下藥,，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的健康有序發(fā)展,。

對國有企業(yè)黨建工作的調(diào)研篇三：

按照省委組織部《關(guān)于認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作的通知》(遼組通字[__]3號文件)的要求，市委組織部于__年4月26日開始,，抽調(diào)人員組成調(diào)研組,，對全市國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研。采取聽匯報,、召開座談會和下發(fā)問卷三種形式相結(jié)合的方法。召開了不同層面黨員參加的座談會19個,，參加座談黨員204人，發(fā)放企業(yè)黨員調(diào)查問卷204張,。對市直屬的國有大中型企業(yè)及有關(guān)部門的所屬企業(yè),、中省直駐盤企業(yè)的黨建工作進(jìn)行了客觀,、細(xì)致的了解。

目前,，我市共有國有企業(yè)299家。為了深入了解和掌握國有企業(yè)的黨建工作情況,，我們采取抽樣調(diào)查的方式，選取了市直屬的8家國有企業(yè)：東郭葦場,、羊圈子葦場,、石山種畜場,、九化公司、市電業(yè)公司,、盤錦移動通信分公司、市通信分公司,、市郵政局和有關(guān)部門下屬的7家國有企業(yè)：市城建局下屬的自來水公司和盤錦市公共交通有限公司,、市交通局下屬的北方瀝青股份有限公司,、建委下屬的市城建公司和市城鄉(xiāng)建筑公司、供銷社下屬的物資回收公司和果菜公司,，共計15家國有企業(yè)進(jìn)行了重點調(diào)查,。

這15家企業(yè)中共有20個黨委，16個黨總支，262個黨支部,，黨員4172名,，要求入黨的積極分子有714人,。

一、我市國有企業(yè)黨建工作的基本情況從調(diào)研情況看,，隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和對外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，我市國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),、生產(chǎn)經(jīng)營方式和外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化,，絕大部分企業(yè)能夠根據(jù)新的形勢,，積極探索加強(qiáng)和改革國有企業(yè)黨建工作的思路和對策，在發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用等方面取得了一定成效,。具體表現(xiàn)為：

一是國有企業(yè)黨組織參與重大決策的意識明顯增強(qiáng)，在決策的制度化,、規(guī)范化建設(shè)上取得新進(jìn)展,。

我市絕大部分國有企業(yè)黨組織都把參與重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點,，突出議大事、把方向,，促進(jìn)企業(yè)重大問題決策的科學(xué)化、民主化,。為了保證黨組織能夠有效參與重大問題決策,，許多企業(yè)制定了相應(yīng)的制度規(guī)定,。各企業(yè)還結(jié)合自身實際，在黨組織參與企業(yè)決策的范圍,、方法途徑和保障機(jī)制等方面進(jìn)行了探索，取得較好成效。市交通局下屬的北方瀝青股份有限公司充分發(fā)揮黨委的政治核心作用,，堅持職代會制度,，凡涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、財務(wù)決算、勞動人事調(diào)整及職工切身利益的工作方案,、改革措施，都必須經(jīng)過職代會討論通過后施行,。同時,，黨委委員出任公司董事,，工會主席兼任公司監(jiān)事會主席。通過定期召開董事會和監(jiān)事會,，參與企業(yè)重大問題的決策，并提供制度的保障,。市城建局下屬的自來水公司黨委堅持結(jié)合中央,、省,、市委有關(guān)會議精神及企業(yè)的工作部署，按照“年有計劃,，月有安排，突出重點,，寧實勿虛,，目標(biāo)分解,，量化管理”的工作模式開展黨建工作。突破黨建工作無量化的誤區(qū),，把黨建工作納入企業(yè)管理和目標(biāo)考核的規(guī)定程序，使“軟”任務(wù)成為硬指標(biāo),，推動企業(yè)重大問題決策的實現(xiàn),，促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)的同步發(fā)展,。

二是在探索國有企業(yè)黨組織活動的內(nèi)容和方式上有了新的突破，黨組織活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系更為密切,。

隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化,，各企業(yè)黨組織積極適應(yīng)新形勢、新要求,，把黨的各項工作貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，積極探索企業(yè)黨組織活動的新內(nèi)容和新方式,。石山種畜場黨委針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點和難點問題,，積極創(chuàng)新工作載體,，以“乳業(yè)強(qiáng)場、牧業(yè)富民,、牧林結(jié)合、和諧發(fā)展”為目標(biāo),，始終堅持以人為本的方針，把努力培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良的黨員干部隊伍,，作為推動企業(yè)發(fā)展的根本大計,，有力促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,。市供銷社各級黨組織結(jié)合單位實際，先后組織開展了“講文明,、樹新風(fēng)”、“社會服務(wù)承諾”,、“向不文明生活方式告別”、“怎樣做一個合格的機(jī)關(guān)干部”等教育活動。通過教育和活動,，廣大黨員干部的工作作風(fēng)有了明顯提高，收到了良好的效果,，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的提高。東郭葦場,、市郵政局黨委在完善黨建工作制度的同時,，為黨建工作不斷注入新的內(nèi)涵,，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核制度，把績效考核結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù),，通過考核制度的建立使領(lǐng)導(dǎo)干部始終有緊迫感，有憂患意識,，在加強(qiáng)自身建設(shè)和內(nèi)部管理上收到良好的效果,，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益,。

三是企業(yè)黨組織自身建設(shè)得到新的加強(qiáng)，黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

各企業(yè)黨組織為了進(jìn)一步提高自身素質(zhì),，大都建立健全了學(xué)習(xí)制度,、民主生活會制度,、民主監(jiān)督制度、個人重大事項請示報告制度等制度規(guī)定,。特別是在理論學(xué)習(xí)方面，積極探索有效方法,，保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果,。東郭葦場,、羊圈子葦場,、通信分公司緊密結(jié)合實際，深入開展“兩個務(wù)必”學(xué)習(xí)教育活動,，把“兩個務(wù)必”學(xué)教活動貫穿到企業(yè)管理體制的改革中，重點解決黨員干部中存在的安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取、盲目樂觀,、攀奢比闊,、鋪張浪費的現(xiàn)象,，以良好的工作作風(fēng)、務(wù)實的工作態(tài)度,，一心一意為職工謀利益,，推動葦場體制改革的順利進(jìn)行，使葦場得天獨厚的自然條件得到最大限度的開發(fā)和利用,。市交通局下屬的港務(wù)局采取“集中培訓(xùn)”和“分散自學(xué)”相結(jié)合,，“理論教育”和“工作實踐”相結(jié)合,，“電化教育”和“座談會”相結(jié)合，達(dá)到了學(xué)用結(jié)合,，學(xué)以致用的目的。在組織建設(shè)方面,，各企業(yè)黨組織根據(jù)形勢的變化和實際需要,，及時調(diào)整黨的組織設(shè)置，健全黨的基層組織,。東郭葦場、市供銷社針對企業(yè)內(nèi)部離退休職工黨員較多的實際,，及時成立了離退休黨員支部，增派專門黨務(wù)工作人員任離退休支部書記,，及時組織離退休黨員開展活動,，使他們感到退休不退責(zé),，離崗有人管，真正做到老有所為,、老有所養(yǎng),、老有所樂,，提高老黨員干部的政治待遇和生活待遇，扎扎實實為他們辦實事,，確保離退人員的穩(wěn)定,。同時保證了黨的方針政策的貫徹落實，防止了黨員“掛空”現(xiàn)象的發(fā)生,。

四是黨組織的政治核心戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分發(fā)揮，黨員隊伍的戰(zhàn)斗力和先鋒模范作用有了新的提高,。

為了充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各企業(yè)都把加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)作為重點,，夯實基礎(chǔ),，增強(qiáng)活力，不斷提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力,，加強(qiáng)反腐倡廉教育，加強(qiáng)正反兩方面素材的警示教育作用,。市交通局下屬的客運站始終堅持開展“共產(chǎn)黨員工程”活動和“黨員責(zé)任區(qū)”活動,，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。石山種畜場堅持黨要管黨,、從嚴(yán)制黨的方針,，增強(qiáng)黨組織的凝聚力,，吸引力;為做好黨員的先進(jìn)性教育活動自創(chuàng)載體，從增強(qiáng)黨性,，提高素質(zhì)入手,，去年為迎接建黨82周年,，場黨委在全場各支部及積極分子中組織了“建黨82周年百題競賽”等各種活動，來促進(jìn)黨員,、干部對理論知識的掌握和政治素質(zhì)的提高，提高了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力,。每逢重大節(jié)日,，供銷社各級黨組織都能組織黨員干部職工開展活動,，先后組織開展了“講黨性，比貢獻(xiàn),，迎國慶，獻(xiàn)厚禮”活動;學(xué)習(xí)孔繁森,、鄭培民,、谷文昌,、魏書生等先進(jìn)模范人物事跡活動，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。東郭葦場、市供銷社黨委多次組織全場黨員干部觀看優(yōu)秀共產(chǎn)黨員模范干部鄭培民,、李德山等先進(jìn)事跡和“慕馬”案件等反面教材電教片,，通過正反事件進(jìn)行示范教育和警示教育相結(jié)合,，使黨員干部真正做到自重、自省,、自警,、自勵,、自覺抵制拜金主義、享樂主義等思想的影響,。

五是黨員教育管理的內(nèi)容和做法上有了新的突破,，堅持開展“三會一課”制度,，健全“三冊六簿”制度。

市城建局下屬的自來水公司在黨員教育管理上有以下做法：一是繼承運用傳統(tǒng)的教育方式如理論灌輸,、典型案例及電化教育等。二是堅持靈活多樣,、各種形式綜合運用的原則,。充分考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，除了黨委統(tǒng)一規(guī)劃的活動外,，還以支部為單位,，采取一些小型多樣,，分散靈活的開放式教育，利用工余時間,，靈活安排，同時把各種形式有機(jī)地結(jié)合起來,，取長補(bǔ)短，達(dá)到互為條件,、增強(qiáng)效果的目的,。三是分層次有重點,，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、對黨員干部,、對一般黨員的教育都有針對性，因人而異,，因?qū)哟味悺Ｋ氖桥μ岣唿h員自我教育的自覺性,。

二、國有企業(yè)黨建工作面臨的問題

目前,，我市國有企業(yè)有部分已改制完畢或正處于改制工作中，將由國有企業(yè)改制為非公有制企業(yè),。在改制過程中,，由于社會經(jīng)濟(jì)成份,、組織形式、就業(yè)方式,、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,，職工思想觀念活躍、多樣,，下崗分流人員大量增加,，企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)更加繁重，給企業(yè)黨的建設(shè)帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，相當(dāng)數(shù)量的國有企業(yè)黨組織不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，還存在一些亟待解決的突出問題,。

一是個別支部思想政治工作不夠扎實，缺乏應(yīng)有的事業(yè)心和責(zé)任感,。個別黨員組織觀念淡薄,、作風(fēng)不夠深入,，缺乏求真務(wù)實、真抓實干的精神,。發(fā)展思路不夠清晰，思想不夠解放,，企業(yè)改革發(fā)展步伐遲緩。

二是黨員隊伍建設(shè)上由于企業(yè)改制,，黨員分散,，先鋒模范作用發(fā)揮得不好,，核心作用的發(fā)揮還有待加強(qiáng)。由于受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動和影響,，加之思想教育存在薄弱環(huán)節(jié)，組織活動不能及時開展,，個別黨員不能主動參加組織生活，干部管理也還存在著重使用輕教育現(xiàn)象,。

三是個別企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)不完善,，黨員流動性大,。由于個別企業(yè)處于改制過程中，部分黨員隸屬關(guān)系不明確,，并且有黨員不愿將組織關(guān)系轉(zhuǎn)為屬地管理,。存在組織找不到黨員,，黨員找不到組織，無人組織黨員過組織生活,，無人繳納黨費或者想交黨費卻無人去收等諸多問題。個別單位從2002年5月份至今都沒有發(fā)展過黨員,。

三,、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的對策及建議

對于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,，應(yīng)以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以解放思想,、實事求是、開拓進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新精神為動力,，以探索企業(yè)黨建工作的新模式為目標(biāo),，努力實現(xiàn)思想觀念、工作重點和管理方式“三個轉(zhuǎn)變”,，即對企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識由傳統(tǒng)觀念向?qū)嵺`“三個代表”的高度轉(zhuǎn)變;對企業(yè)黨組織建設(shè)由僅側(cè)重于流動黨員的管理向引導(dǎo)和教育企業(yè)中的優(yōu)秀分子主動靠攏黨組織轉(zhuǎn)變;對企業(yè)黨組織的管理由指令性向指導(dǎo)性方式轉(zhuǎn)變，確保企業(yè)黨建工作“與時俱進(jìn)”,。

1. 進(jìn)一步健全和完善國有企業(yè)黨建工作機(jī)制,，探索國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑,。

一是要加大國有企業(yè)改制的工作力度,，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，盡快健全公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)，逐步完善董事會,、監(jiān)事會,、經(jīng)理層決策制約機(jī)制,，理順“新三會”與“老三會”的關(guān)系，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職,、雙向進(jìn)入”，為企業(yè)黨組織參與重大問題決策提供制度保證,。二是進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍,、程序和渠道,，特別是對改制過程中的企業(yè)黨組織的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行具體規(guī)定,，盡快出臺加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的意見，保證企業(yè)黨組織在改制過程中,，發(fā)揮好政治核心作用,。三是進(jìn)一步健全和完善企業(yè)內(nèi)部黨建工作的各項制度和機(jī)制,，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問題上的溝通制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度等,。明確規(guī)定未經(jīng)黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案,，暫緩決策或不予決策,，保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

2,、進(jìn)一步改進(jìn)國有企業(yè)黨組織的活動內(nèi)容和方式，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

一是在活動內(nèi)容上要堅持有效性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一，把黨的組織生活與企業(yè)中心工作結(jié)合起來,。要不斷創(chuàng)新黨組織的活動載體,，滿足黨員在政治上提高、業(yè)務(wù)上進(jìn)步,、事業(yè)上發(fā)展的需要，增強(qiáng)黨員組織生活的吸引力,。

二是在工作方法上堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法,，做到潛移默化,、深入細(xì)致,。在工作方式上，要堅持黨組織活動與經(jīng)濟(jì)活動相結(jié)合,，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,，做到寓教于樂,。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,，把更多的現(xiàn)代化教育手段與科技手段運用到黨組織活動中來，促進(jìn)活動方式的現(xiàn)代化,。

三是要找準(zhǔn)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的著力點和落腳點。要堅持緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實際,，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢,，組織廣大黨員干部職工解決企業(yè)改革發(fā)展過程中的難點問題,。要把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持職工隊伍穩(wěn)定,，保證國有資產(chǎn)保值增值作為檢驗黨建工作成效的標(biāo)準(zhǔn),，通過黨組織的“有為”贏得在企業(yè)改革發(fā)展中的“有位”,，進(jìn)一步樹立起黨組織在廣大干部職工中的威信。

3,、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)虧,、停、關(guān)、破期間保持穩(wěn)定,、推進(jìn)企業(yè)改革的優(yōu)勢,，解決好離退,、退養(yǎng)、下崗等黨員的隸屬關(guān)系問題,。

一是各級黨委，特別是企業(yè)主管部門黨委要進(jìn)一步加大抓好停產(chǎn),、關(guān)閉、破產(chǎn)和困難企業(yè)黨建工作的力度,，積極幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào),、解決好企業(yè)本身難以克服的實際困難,，推動企業(yè)改革脫困步伐,。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育和管理,，配好配強(qiáng)企業(yè)黨政一把手。對確實不勝任工作要求的要及時撤換,。

二是加大調(diào)研,、指導(dǎo)和宣傳工作力度,。進(jìn)一步明確要求，落實責(zé)任,，把抓好停產(chǎn)、關(guān)閉,、破產(chǎn)企業(yè)黨建工作,，作為當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的中心，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，針對隨時發(fā)現(xiàn)的新問題,，給予及時指導(dǎo),。同時要不斷總結(jié)黨建工作新經(jīng)驗，探索新方法,，以適應(yīng)新形勢的要求,。

三是針對虧困,、停產(chǎn),、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中面臨的諸多實際問題,，盡快出臺指導(dǎo)性和可操作性強(qiáng)的文件,，進(jìn)一步規(guī)范和明確企業(yè)黨組織的職責(zé),、任務(wù)，保證企業(yè)黨建工作的順利開展,。對于流動黨員找不到組織，組織無法管理黨員,，無法正常開展組織生活等相關(guān)問題,，要盡快與社區(qū)協(xié)調(diào),，進(jìn)行黨員屬地化管理，建立流動黨員活動身份,，運用現(xiàn)代科技手段，確保流動黨員都能夠以黨員身份參加組織生活及交納黨費,。對于受名額限制而使得積極分子不能及時加入黨組織的問題,，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整入黨名額,，以保證廣大入黨積極分子能夠及時加入黨組織,，為黨組織建設(shè)注入新生力量,。

4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任，進(jìn)一步提高國有企業(yè)黨建工作水平,。

一是進(jìn)一步建立健全各級黨組織抓好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任制。各縣區(qū)委和國有企業(yè)上級黨組織一把手要對加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作負(fù)直接責(zé)任,，不斷強(qiáng)化對國有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)。要探索抓好國有企業(yè)黨建工作與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員的年度考核相結(jié)合的有效機(jī)制,，把國有企業(yè)黨建工作的成效作為評定考核檔次的一個重要依據(jù),，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任感,。

二是因企制宜，分類指導(dǎo),。要區(qū)別正常生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好,，黨建工作基礎(chǔ)扎實企業(yè)和處于虧、停,、關(guān),、破狀態(tài),，內(nèi)部矛盾和問題較多，黨建工作開展困難企業(yè)的不同情況,，拿出不同的指導(dǎo)意見,，重新明確企業(yè)黨組織的職責(zé),、任務(wù)和工作重點，切實保證國企黨建工作的實效,，克服形式主義,。企業(yè)上級黨組織在此基礎(chǔ)上，要針對每個企業(yè)的具體情況,，進(jìn)行個別指導(dǎo)，切忌一把抓,，作表面文章,。

三是加大督導(dǎo)和調(diào)研力度,，不斷總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，推動全市國有企業(yè)黨建工作水平的不斷提高,。市委組織部作為指導(dǎo)全市國有企業(yè)黨建工作的職能部門,，要進(jìn)一步加大督導(dǎo)力度,，定期對各縣區(qū)和企業(yè)上級主管部門抓好國有企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時進(jìn)行糾正。同時,，要在調(diào)研的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真總結(jié)和宣傳國有企業(yè)黨建工作中的先進(jìn)經(jīng)驗,，起到以點帶面、引導(dǎo)推動的效果,，努力使全市國有企業(yè)黨建工作再上一個新水平。

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