心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法,。通過記錄心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),，規(guī)劃自己的未來，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇一

20xx，市供銷社機(jī)關(guān)工會(huì)工作在市總工會(huì)和市直機(jī)關(guān)工委工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊扣市委“高位求進(jìn)、兩化互動(dòng),、轉(zhuǎn)型工作,、民生優(yōu)先”基調(diào)，圍繞中心,，服務(wù)大局,，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，努力為機(jī)關(guān)職工辦實(shí)事,、辦好事,，充分發(fā)揮工會(huì)組織促發(fā)展、維權(quán)益,、保穩(wěn)定的作用,，動(dòng)員和組織市社機(jī)關(guān)職工為構(gòu)建和諧,、建設(shè)美好新作貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工會(huì)工作情況總結(jié)如下：

一,、深化理論學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì),。

市社根據(jù)市直機(jī)關(guān)工會(huì)的要求結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆x中全會(huì)、xx大,、市第四次黨代會(huì)和市總工會(huì)三屆八次全委會(huì)精神，認(rèn)真研究,，精心組織,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝工會(huì)干部和廣大職工群眾的頭腦，努力把會(huì)議指示精神真正落到實(shí)處,。特別要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，深刻領(lǐng)會(huì),，聯(lián)系實(shí)際,，講求實(shí)效,，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。

在學(xué)習(xí)方式上采取了集中學(xué)習(xí),、座談?dòng)懻?、專題講座、等一系列形式,，人人參與,、人人爭(zhēng)先，把學(xué)習(xí)引向深入,。在學(xué)習(xí)的過程中,，與全面貫徹《工會(huì)法》和《省工會(huì)法實(shí)施辦法》結(jié)合起來，深化自身改革,，堅(jiān)持依法治會(huì);同時(shí)還將學(xué)習(xí)活動(dòng)同市社的日常工作結(jié)合起來,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重落實(shí),，關(guān)注民生,，著力解決群眾、職工關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn),、重點(diǎn)問題，幫助困難職工奮發(fā)向上,，為供銷社事業(yè)科學(xué)發(fā)展起到了積極作用,。

二、增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，積極建設(shè)效能工會(huì),。

市社機(jī)關(guān)工會(huì)積極為職工搞好服務(wù)和協(xié)調(diào),，一直將增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項(xiàng)重要的工作來抓,，力爭(zhēng)抓出成效,。一是積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立繼續(xù)教育,、終身教育的思想,，拓寬職工成才的渠道,，提高職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù),、學(xué)技能的積極性和主動(dòng)性。充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)工會(huì)的宣傳教育職能,，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),。二是積極開展訪貧濟(jì)困活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)，關(guān)心廣大職工特別是困難職工的生活,，為他們出謀劃策,，度過難關(guān)。如慰問生病住院職工,，走訪慰問困難職工,。元旦、春節(jié)期間市供銷社工會(huì)組織對(duì)直屬企業(yè)困難職工家庭進(jìn)行助學(xué)解困,，切實(shí)使職工感受到工會(huì)組織的溫暖,。三是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，圍繞中心,、服務(wù)大局,，圍繞我市全面建小康、構(gòu)建和諧的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署,，引導(dǎo)好,、保護(hù)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,，動(dòng)員和組織他們?yōu)榻ㄔO(shè)美好新服務(wù),。今年機(jī)關(guān)工會(huì)多次組織干部職工為對(duì)口扶貧村捐款捐物，開展生活,、生產(chǎn)幫扶活動(dòng),。

市供銷社工會(huì)按照機(jī)關(guān)工委工會(huì)的要求，重視信息交流和匯報(bào)制度,，及時(shí)上報(bào)工作動(dòng)態(tài)及經(jīng)驗(yàn)做法,，同時(shí)高度重視對(duì)職工的培訓(xùn)和工作能力提高，積極開展業(yè)務(wù)科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流,。

三,、充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，開展各種創(chuàng)建活動(dòng),，豐富和活躍機(jī)關(guān)干部職工的文化生活,。

市社機(jī)關(guān)工會(huì)始終把開展豐富多彩的文化活動(dòng)作為工會(huì)工作的重要載體和增強(qiáng)工會(huì)活力的重要表現(xiàn)。市社機(jī)關(guān)開展了各種創(chuàng)建活動(dòng)和豐富多彩的文化活動(dòng),，不斷提升工會(huì)的活力，在“三八”,、“五一”期間機(jī)關(guān)開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動(dòng),。8月,，在我市持續(xù)高溫天氣時(shí),，為做好防暑降溫工作,，切實(shí)維護(hù)廣大職工健康權(quán)益，工會(huì)創(chuàng)新形式,、結(jié)合業(yè)務(wù)工作的開展，組織職工到興文、長(zhǎng)寧等地的莊稼醫(yī)院,、農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社實(shí)地調(diào)研,、指導(dǎo)工作,，并開展聯(lián)歡。同時(shí),，工會(huì)積極改善辦公環(huán)境,，整修降溫設(shè)備，切實(shí)保障職工權(quán)益,。9月,，在中秋、國(guó)慶來臨直接,，組織開展“我們的節(jié)日-市供銷社迎中秋,、慶國(guó)慶座談聯(lián)歡會(huì)”，慶祝國(guó)慶63周年和中秋佳節(jié)的到來,。10月,，為喜迎,、文化惠民生，市供銷社系統(tǒng)積極參加農(nóng)業(yè)委口組織的“新農(nóng)村頌”文藝演出,，表演了大型歌舞《在希望的田野》上,，整個(gè)表演做到了會(huì)前有組織、現(xiàn)場(chǎng)有秩序,，氣氛好,、效果好，唱出了供銷社職工對(duì)黨,、對(duì)祖國(guó),、對(duì)農(nóng)業(yè)工作的熱愛與忠誠。

各項(xiàng)有意義的活動(dòng),，切實(shí)增強(qiáng)了職工的集體感和榮譽(yù)感,，加深了相互間的聯(lián)系和理解，融洽了干群關(guān)系,，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、系統(tǒng)的精神文明建設(shè),，從而促進(jìn)了構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)建設(shè),。

四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)工作發(fā)展,。

20xx年6月，因機(jī)關(guān)工會(huì)委員工作變動(dòng),，市供銷社嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真組織選舉，并報(bào)市直屬機(jī)關(guān)工會(huì)工作委員會(huì)審批,，組成了新一屆工會(huì)委員會(huì),。該屆工會(huì)委員會(huì)班子組成后，接力前一屆委員會(huì)的服務(wù)精神,，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用,，促進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)的健康發(fā)展。同時(shí),，市社經(jīng)民主推薦和黨委研究,，推選了新的婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，按照要求組織女職工參與“建功立業(yè),、素質(zhì)提升,、愛心幫扶”和“深化維護(hù)女職工權(quán)益行動(dòng)”,，開展了關(guān)愛婦女兒童等有益于身心健康的活動(dòng),。

市社機(jī)關(guān)工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)章程嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,，每月按時(shí)收取個(gè)人工會(huì)費(fèi)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督,，確保全年無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件發(fā)生,。市供銷社機(jī)關(guān)工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為本，堅(jiān)持為職工維權(quán)益,、謀利益,，積極開展工作，盡力把機(jī)關(guān)職工關(guān)心的事辦好辦實(shí),，促進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)的健康發(fā)展,，以推進(jìn)“和諧機(jī)關(guān)”的建設(shè)。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇二

工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的組織,，為了更好地代表職工的利益,，我自愿加入了工會(huì)，并積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作,。通過這段時(shí)間的參與,，我對(duì)工會(huì)工作有了更深刻的體會(huì)和心得。

第一段：了解工會(huì),，參與工會(huì),。

加入工會(huì)之前，我對(duì)工會(huì)的作用和職能理解不夠深入,。通過工會(huì)組織的講解以及參加一些培訓(xùn)和會(huì)議,，我逐漸明白了工會(huì)的重要作用。工會(huì)作為職工的代表,，能夠?yàn)槁毠?zhēng)取更好的福利待遇,，提供法律咨詢和幫助，為職工維護(hù)合法權(quán)益,，甚至參與勞資協(xié)商和制定勞動(dòng)法律,。我認(rèn)為，作為職工,，加入工會(huì)是一種主動(dòng)維護(hù)自身權(quán)益的方式,，也是一種責(zé)任和義務(wù)。

第二段：了解工會(huì)工作的重要性,。

工會(huì)是為職工利益而存在的組織,，工會(huì)工作的重要性不容忽視。我在參與工會(huì)工作的過程中,，逐漸認(rèn)識(shí)到工會(huì)的力量和影響力,。通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，組織職工進(jìn)行集體行動(dòng),，工會(huì)可以有效地推動(dòng)改善職工的工作條件和薪資待遇,，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系,。工會(huì)工作雖然需要投入時(shí)間和精力，但對(duì)于職工利益的維護(hù)來說,，是值得的,。

第三段：積極參與工會(huì)工作。

參與工會(huì)工作不僅是為了自己的利益,，還是為了更好地服務(wù)職工群體,。我積極參與工會(huì)活動(dòng)，參與職工代表選舉,，參與制定勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保障法規(guī)的討論,，為職工提供法律咨詢和幫助等。通過這些工作,，我深深體會(huì)到了自己作為一名工會(huì)成員的責(zé)任和使命,。同時(shí)，參與工會(huì)工作也提高了我的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,，并使我更加關(guān)注職工的需求和訴求,。

第四段：面對(duì)挑戰(zhàn)，努力進(jìn)步,。

在參與工會(huì)工作的過程中,，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。職工的利益各不相同,，有時(shí)候需要面對(duì)不同的訴求和矛盾,，需要在維護(hù)整體利益和滿足個(gè)體需求之間做出權(quán)衡。面對(duì)這些困難,，我努力進(jìn)行思考和學(xué)習(xí),，通過與其他工會(huì)成員的交流和協(xié)商，尋求最佳的解決方案,。在這個(gè)過程中,，我不斷改進(jìn)自己的工作方法和技巧，提高自身的溝通能力和解決問題的能力,。

第五段：工作的回報(bào)和收獲,。

參與工會(huì)工作不僅給我?guī)砹艘欢ǖ睦_，更給予了我很大的滿足感和成就感,。我能夠與一群充滿朝氣和熱情的人一起,，為職工的利益而努力工作，為職工解決實(shí)際問題,，這是一種很大的幸福感,。同時(shí)，在工會(huì)工作中，我積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能,，提升了自身的綜合素質(zhì)和能力,。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲將對(duì)我未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

總結(jié)：

通過參與工會(huì)工作,，我更加深入地了解了工會(huì)的作用和職能，認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性,，并積極參與到工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作中,。在這個(gè)過程中，我不斷面對(duì)挑戰(zhàn)并努力進(jìn)步,，從中獲得了滿足感和成就感,。我相信，在未來的工作中,，我將繼續(xù)積極參與工會(huì)工作,，為職工群體的利益和福祉而努力。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇三

自學(xué)校畢業(yè)來海外海西溪酒店工作,，從一名客房服務(wù)員做到前臺(tái)服務(wù)員,，直到升為大堂副理，學(xué)到了很多在書本上沒有的知識(shí),。以下是我20xx年一年來工作總結(jié)：

前臺(tái)作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象,。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿,，用我們最美麗的一面去迎接客人,，讓每位客人走進(jìn)酒店都會(huì)體驗(yàn)到我們的真誠和熱情。

其次,，關(guān)注賓客喜好。當(dāng)客人走進(jìn)酒店時(shí),，我們要主動(dòng)問好，稱呼客人時(shí),，如果是熟客就要準(zhǔn)確無誤地說出客人的姓名和職務(wù),，這一點(diǎn)非常重要，賓客會(huì)為此感受到自己的受到了尊重和重視,。我們還要收集客人的生活習(xí)慣、個(gè)人喜好等信息,，并盡最大努力滿足客人,，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜,。

再次,，提供個(gè)性化的服務(wù),。在客人辦理手續(xù)時(shí)，我們可多關(guān)心客人,，多詢問客人,，如果是外地客人,，可以向他們多講解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情,，主動(dòng)為他們介紹車站、商場(chǎng),、景點(diǎn)的位置,，詢問客人是否疲勞,，快速地辦好手續(xù)，客人退房時(shí),，客房查房需要等待幾分鐘,，這時(shí)不要讓客人站著,，請(qǐng)客人坐下稍等,，主動(dòng)詢問客人住得怎樣或是對(duì)酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他,。進(jìn)一步溝通能使客人多一份溫馨,，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。

最后也是最重要的,，微笑服務(wù),。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌,，與客人交談時(shí),，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應(yīng)保持與客人有時(shí)間間隔地交流目光,。要多傾聽客人的意見,，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點(diǎn)頭示意,，以示對(duì)客人的尊重,。面對(duì)客人要微笑，特別當(dāng)客人對(duì)我們提出批評(píng)時(shí),，我們一定要保持笑容,，客人火氣再大，我們的笑容也會(huì)給客人“滅火”,，很多問題也就會(huì)迎刃而解,。多用禮貌用語，對(duì)待賓客要做到來時(shí)有迎聲,，走時(shí)有送聲,，麻煩客人時(shí)要有致歉聲。與客人對(duì)話說明問題時(shí),，不要與客人爭(zhēng)辯,，就算是客人錯(cuò)了，也要有一定的耐心向他解釋,。只要我們保持微笑,，就會(huì)收到意想不到的效果,。我認(rèn)為，只有注重細(xì)節(jié),，從小事做起,，從點(diǎn)滴做起，才會(huì)使我們的工作更為出色,。

在工作中,，每天看見形形色色的客人進(jìn)進(jìn)出出，為他們提供不同的服務(wù),，解決各種各樣的問題,。有時(shí)工作真的很累,，但是我卻感覺很充實(shí),，很快樂。我十分慶幸自己能走上前臺(tái)這一崗位,，也為自己的工作感到無比驕傲,，我真摯的熱愛自己的崗位，在以后的工作中,，我會(huì)做好個(gè)人工作計(jì)劃,，會(huì)努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌!

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇四

在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得到戰(zhàn)略性調(diào)整后,，非公經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展,，工人階級(jí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化,，工會(huì)工作的領(lǐng)域,、重點(diǎn)、對(duì)象,、方式等也發(fā)生了深刻變化,。面對(duì)新形勢(shì)，工會(huì)如何在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中努力構(gòu)建好和諧工會(huì),，是當(dāng)前擺在各級(jí)工會(huì)面前迫切需要解決的重要課題,。

要充分認(rèn)識(shí)到服務(wù)大局是開展工會(huì)工作的首要任務(wù)。當(dāng)前全市各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞縱深推進(jìn)“對(duì)接長(zhǎng)珠閩,，建設(shè)新贛州”和實(shí)現(xiàn)贛州經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)和諧的追趕型,、跨越式發(fā)展目標(biāo)，積極行動(dòng)起來,，把全市工會(huì)干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到市委,、市政府的重大正確決策上來；要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是實(shí)踐黨的執(zhí)政理念的內(nèi)在要求,。堅(jiān)持把代表和維護(hù)廣大職工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),；要充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中,，工會(huì)組織應(yīng)不斷創(chuàng)新工會(huì)組織設(shè)置,，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。

創(chuàng)新管理機(jī)制,。各級(jí)工會(huì)要以制度建設(shè)為根本,，進(jìn)一步建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)的科學(xué)管理,，用制度來進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)組織和工會(huì)干部的言行。同時(shí)要進(jìn)一步理順各級(jí)工會(huì)的關(guān)系,，暢通聯(lián)系渠道,，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)。

創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制,。要進(jìn)一步堅(jiān)持完善工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度,，黨委和政府定期聽取工會(huì)對(duì)涉及職工利益問題的意見和建議，商討實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益和維護(hù)職工合法權(quán)益的雙贏之策,。要進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方（勞動(dòng)部門,、工會(huì)組織、企業(yè)聯(lián)合會(huì)）維權(quán)機(jī)制建設(shè),，積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。工會(huì)組織要積極參與政府涉及職工利益的重大問題的政策制定,，從源頭上維護(hù)職工利益,。要進(jìn)一步健全集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,，把工資集體協(xié)商工作作為維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重點(diǎn)來抓。要健全職工民主管理機(jī)制,，完善職代會(huì),、廠務(wù)公開制度，努力保障職工尤其是非公企業(yè)職工的民主權(quán)利,，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,。

創(chuàng)新生活保障機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要教育引導(dǎo)職工積極參加社會(huì)保險(xiǎn),，督促用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和及時(shí)足額交納社保資金,。要進(jìn)一步抓好“和諧幫扶”工程，不斷完善困難職工的救助機(jī)制,，切實(shí)保障職工群眾的利益,。

創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要建立規(guī)范合理,、協(xié)調(diào)有序,、公開高效的工會(huì)財(cái)務(wù)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，還要構(gòu)建工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的長(zhǎng)效機(jī)制,，不斷完善財(cái)政,、地稅代收代征的收繳機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和使用的審計(jì),。

創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式,。各級(jí)工會(huì)要在建設(shè)和諧社會(huì)中，積極參與黨委,、政府開展的主題活動(dòng),，以提高職工群眾素質(zhì)和工會(huì)工作水平為目的,，不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容和形式,，充分利用工會(huì)的宣傳工具和陣地，廣泛開展內(nèi)容豐富形式多樣有益于職工身心健康的文娛活動(dòng),，豐富職工的精神文化生活,。

打造以工促農(nóng)品牌。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)市委,、市政府提出的新農(nóng)村建設(shè)工作大局要求,，做好組織和引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)村結(jié)對(duì)幫扶工作，讓企業(yè)從信息,、資金,、技術(shù)、人才等方面進(jìn)行有效的支持新農(nóng)村建設(shè),。要結(jié)合農(nóng)民知識(shí)化工程,，發(fā)揮工會(huì)職工學(xué)校的作用,，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)民工的技術(shù)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)民工的素質(zhì),。并把工會(huì)的觸角延伸到農(nóng)民工階層,。

打造勞動(dòng)競(jìng)賽品牌。各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)的總體要求和主要任務(wù),，深入開展以崗位技能,、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新,、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng),，培養(yǎng)一批智慧型的“金點(diǎn)子大王”、“技術(shù)帶頭人”,、“職工發(fā)明家”,，積極組織廣大職工群眾參與“構(gòu)建和諧贛州、實(shí)現(xiàn)新的跨越”建言獻(xiàn)策,、建功立業(yè)活動(dòng),；開展“建功立業(yè)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)。

打造網(wǎng)上工會(huì)品牌,。市總工會(huì)要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)工會(huì)工作提出的新要求,，建立“贛州市工會(huì)網(wǎng)”，使之成為聯(lián)系企業(yè)與職工,、工會(huì)與職工的新平臺(tái),，成為全市工會(huì)干部交流經(jīng)驗(yàn)做法、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的新園地,，成為工會(huì)發(fā)布維權(quán)信息,、做好維權(quán)工作的新載體。

要強(qiáng)化工會(huì)的組織建設(shè),。要按照擴(kuò)大覆蓋面,、增強(qiáng)凝聚力的總要求，進(jìn)一步加大工會(huì)組建工作,，在工會(huì)組織體系,、組織形式、組建方式等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新,，著力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作，把包括進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾最大限度地組織到工會(huì)中來,。要立足群眾組織的特點(diǎn),，抓住增強(qiáng)基層工會(huì)活力這一重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)地統(tǒng)一起來,，努力在組織職工,、動(dòng)員職工、依靠職工,、服務(wù)職工上下功夫,，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力,，把我市工會(huì)建設(shè)成為密切黨與職工群眾的橋梁紐帶,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工在縱深推進(jìn)“對(duì)接長(zhǎng)珠閩,，建設(shè)新贛州”中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織,，推動(dòng)贛州經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧建設(shè)的重要人民團(tuán)體。

要強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),。要配好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把優(yōu)秀的干部選拔到各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,。還要廣泛吸納人才,，拓寬工會(huì)干部的來源渠道，建立一支專,、兼職和積極分子相結(jié)合,，結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化,、職業(yè)化,、社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技,、社會(huì)管理,、法律法規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí),，全面提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù),、理論素質(zhì)。

要強(qiáng)化工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè),。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化群眾意識(shí),，牢固樹立群眾觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入基層,、深入職工,，多到困難企業(yè)、困難職工中去,，以深厚的感情傾聽基層單位和職工群眾的意見和建議,，關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲,，為職工真心誠意辦實(shí)事,，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事,，真正成為廣大職工群眾的貼心人,。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇五

**年工區(qū)工會(huì)在公司工會(huì)和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神,，圍繞工區(qū)中心任務(wù),，積極發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，凝聚人心,，提升戰(zhàn)斗力,，為保安全保生產(chǎn)，促進(jìn)工區(qū)和諧發(fā)展提供了保障,。

一,、籌備召開一屆三次職工代表大會(huì)，加強(qiáng)民主管理,。

一是做好籌備前的準(zhǔn)備工作,，成了工區(qū)一屆三次職代會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真確定人員名單,，對(duì)職工提案進(jìn)行了征集,，收到提案39條，經(jīng)認(rèn)真整理分為生活福利,、安全生產(chǎn)管理,、經(jīng)營(yíng)管理,、技術(shù)管理等方面共12條。二是成功召開職代會(huì),。審議通過了工區(qū)《行政工作報(bào)告》,，工會(huì)主席對(duì)提案進(jìn)行了解答,，副科級(jí)以上人員進(jìn)行了述職述廉等,。全體代表對(duì)**年各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行了討論和表決,。職代會(huì)的召開是工區(qū)工會(huì)貫徹落實(shí)公司兩會(huì)精神，發(fā)揮民主管理,，科學(xué)決策,，搞好安全生產(chǎn)的重要會(huì)議，對(duì)我們認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，更好的建設(shè)一流專業(yè)化品牌隊(duì)伍,，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,，發(fā)揮了積極的作用,。三是加強(qiáng)民主管理,，認(rèn)真落實(shí)工分工資分配制度,，加強(qiáng)班組打分的透明度，要求做到一天一公開上墻,，不打人情分,，工資分配區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與民管成員共同商議，并將工資分配明細(xì)公開,。要求民管成員加強(qiáng)監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題立即向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映，把問題消滅在蔭芽狀態(tài),。

二,、加強(qiáng)技能培訓(xùn),，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。

100%,，有*人通過初級(jí)技能鑒定,。擁有初,、中,、高級(jí)技能等級(jí)人員人,，職工的業(yè)務(wù)技能得到提高,。二是工區(qū)qc技術(shù)攻關(guān)小組針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題進(jìn)行克服和攻關(guān),，我區(qū)技術(shù)人員編寫的qc《單向打運(yùn)系統(tǒng)拆除》成果獲公司qc小組一等獎(jiǎng);《對(duì)接技術(shù)》獲先進(jìn)qc成果,。通過小改小革技術(shù)創(chuàng)新,，減小了施工過程中的安全威脅,，降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度,，加快了施工進(jìn)度,，為以后的安全高效施工提供了寶貴經(jīng)驗(yàn),。

三、積極發(fā)揮工會(huì)組織作用,，開展各類促安全活動(dòng)。

及時(shí)的落實(shí)與整改,，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。四是組織職工寫安全承諾書218份，強(qiáng)化了職工的安全意識(shí),，收到了較好的安全教育效果。

四,、關(guān)心職工生活,，為職工辦實(shí)事,。

1、開展送溫暖送清涼活動(dòng)。積極為職工辦好事,、事實(shí)。我們關(guān)心慰問職工*人次,、發(fā)放救濟(jì)**余元，為工傷職工捐款**余元;并為*名考上大專院校的職工子女申請(qǐng)了慰問獎(jiǎng)金,，解決了職工的實(shí)際困難。在夏季由于我區(qū)駐職工宿舍下面是浴池，室內(nèi)又無空調(diào)，炎熱難耐，職工上井后無法休息好。為確保職工入井安全,，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，領(lǐng)取了空調(diào)和十滴水,、人丹、風(fēng)油精等防暑物品供職工使用,，并從公司領(lǐng)了鹽汽水,，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力,。所有這些都溫暖了人心，增強(qiáng)了工區(qū)的凝聚力,。

五、開展職工文體活動(dòng),，豐富職工的業(yè)余文化生活,。

我們成立了職工業(yè)余文體隊(duì)伍,，元旦期間我們組織人員積極參加公司開展了職工籃球,，乒乓球比賽等活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行乒乓球,、籃球訓(xùn)練，自購一些小禮品，開展一些小型多樣的象棋,、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活,。激發(fā)了職工的生產(chǎn)熱情,，培養(yǎng)了職工健康向上的文化精神,，為工區(qū)的各項(xiàng)工作的完成起到了推動(dòng)作用,。

后我們將創(chuàng)新活動(dòng)形式,，更多的去了解、關(guān)心職工,，充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn),、生活積極性,，為創(chuàng)建安全、高效,、文明和諧的工區(qū)努力奮斗,。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇六

工會(huì)作為職工群體的代表，扮演著促進(jìn)勞資關(guān)系和諧,、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要角色,。作為一名工會(huì)成員，我有幸參與了工會(huì)工作,，并深深地感受到了工會(huì)的力量和意義,。在這段時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多知識(shí)和技巧,，還獲得了很多寶貴的心得體會(huì),。

首先，工會(huì)是為職工服務(wù)的組織,。在工作中,，工會(huì)不僅關(guān)注員工的薪酬福利問題,，還會(huì)積極參與和倡導(dǎo)員工的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展,。通過工會(huì)的介紹和組織,，我了解到了很多職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，不僅提升了自己的知識(shí)和能力,，還為今后晉升提供了更多的機(jī)會(huì)。除此之外，工會(huì)還會(huì)參與到福利問題的討論和制定中,，為員工爭(zhēng)取更好的待遇和福利,，例如提高薪資,、改善工作環(huán)境等。在和工會(huì)的共同努力下,，我們成功爭(zhēng)取到了更好的福利待遇,，這極大地增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感,。

其次,，工會(huì)是維護(hù)員工權(quán)益的重要力量,。在工作中,，我們難免會(huì)遇到一些不公正和不合理的待遇，而工會(huì)就是為了保護(hù)員工的權(quán)益而存在的,。在我參與的一起勞資糾紛中,，工會(huì)主動(dòng)與雇主協(xié)商，督促他們合理對(duì)待員工,。通過工會(huì)的干預(yù)和努力,，我們最終得到了公正的待遇和賠償。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到工會(huì)的作用和重要性,。工會(huì)不僅能夠給予我們法律和政策的保護(hù)，還能提供法律援助和維權(quán)支持,，讓我們職工更有底氣地捍衛(wèi)自己的權(quán)益,。

此外，工會(huì)的組織能力和凝聚力也是我所感受到的關(guān)鍵之處,。工會(huì)會(huì)定期舉辦各種培訓(xùn),、講座和活動(dòng)，旨在提高員工的素質(zhì)和技能,。這些活動(dòng)不僅提供了學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),，也增強(qiáng)了員工之間的凝聚力和友誼,。工會(huì)還會(huì)組織各種慶祝活動(dòng)和體育比賽,，為員工提供一個(gè)放松和娛樂的場(chǎng)所,。這些活動(dòng)讓員工感到被關(guān)注和重視，激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力,。同時(shí),，工會(huì)還會(huì)組織員工參與社區(qū)公益活動(dòng)，提高員工的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)影響力,。通過這些活動(dòng),，工會(huì)成功凝聚和集結(jié)了員工的力量，為員工創(chuàng)造了一個(gè)和諧,、團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境,。

最后，參與工會(huì)工作讓我深刻體驗(yàn)到毛澤東主席“群眾是真正的英雄”的名言,。工會(huì)就是代表著廣大職工群體的利益,，只有真正關(guān)注和了解員工的需求，才能夠有效地促進(jìn)員工的權(quán)益保護(hù)和福利改善,。作為一名工會(huì)成員,，我時(shí)刻保持著對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)注，努力與員工進(jìn)行溝通和交流,，聽取他們的意見和建議,。只有真正站在員工的立場(chǎng)上，才能夠代表他們爭(zhēng)取到更多的權(quán)益和福利,。通過這段經(jīng)歷,，我深刻理解了工會(huì)與員工之間的緊密聯(lián)系和互動(dòng)關(guān)系。

綜上所述,，參與工會(huì)工作讓我獲得了很多寶貴的心得體會(huì),。工會(huì)的存在和工作對(duì)于員工的生活和工作都有著巨大的影響力和推動(dòng)力。作為一名工會(huì)成員,，我將時(shí)刻牢記工會(huì)的使命和責(zé)任,，為員工爭(zhēng)取更多的權(quán)益和福利，為創(chuàng)造和諧的勞資關(guān)系做出自己的貢獻(xiàn),。同時(shí),，我也將積極參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，不斷提升自己的素質(zhì)和能力,，為工會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇七

通過對(duì)新黨章反復(fù)的學(xué)習(xí)和對(duì)兩學(xué)一做的思考，我尤其對(duì)黨員應(yīng)具備的素質(zhì),，應(yīng)履行的義務(wù),，應(yīng)享有的權(quán)利,，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有了進(jìn)一步的明了和定位，對(duì)黨員的先進(jìn)性要求有了更加清晰具體的理解,，自己的思想理念也得到了新的激發(fā)和升華,。

通過對(duì)黨章的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到：我們每個(gè)黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨的章程,，永葆先進(jìn)性和爭(zhēng)當(dāng)合格黨員,，還應(yīng)努力做到以下三點(diǎn)：

一、努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一起來,。要在干好本職工作的過程中,，努力通過深化認(rèn)識(shí)，思考?xì)w納,，概括升華,，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)思想、心得體會(huì)等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分,，從而推動(dòng)自身素質(zhì)不斷得到提高,，為與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢(shì),、新情況,、新工作。

二,、保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，善于學(xué)習(xí)尤其是向群眾學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí),，主動(dòng)接受先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前,，經(jīng)濟(jì)正處于跨越式發(fā)展階段，民事糾紛,、土地征用補(bǔ)償、涉法涉訴信訪等影響穩(wěn)定因素突出,，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì),，我們必須提高做群眾工作的能力,，提高執(zhí)法水平,。學(xué)習(xí),，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能提高我們的工作能力,，這是時(shí)代的要求,，是黨對(duì)我們的要求,。

三、努力把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來,。黨章第一章第三條要求全體黨員還應(yīng)履行以下義務(wù)：堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切,，個(gè)人利益服從黨和人民的利益,，吃苦在前,，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn),。從中可以看出，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨,，也是每一個(gè)黨員所必須堅(jiān)守的信念意識(shí),。但是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的手段，卻必須善于變化,，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展需要做具體的改革,，調(diào)整，變化和創(chuàng)新,。我們必須把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一起來，既要有全心全意為人民服務(wù)的崇高思想,，更要有聯(lián)系實(shí)際,，開拓創(chuàng)新的具體行動(dòng)。作為從事司法工作的黨員同志,，就是要在認(rèn)真扎實(shí)地做好自己分管工作的同時(shí),，不斷動(dòng)腦筋，想辦法,，積極開拓工作新思路,，全面提高司法工作水平和質(zhì)量，為發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)穩(wěn)定環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境,。

以上僅是我前階段學(xué)習(xí)黨章的點(diǎn)滴心得體會(huì),，與其他領(lǐng)導(dǎo)和同志們相比，自己學(xué)得還很不夠,，在下階段及今后的日子里,，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論和知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)單位工作實(shí)際，不斷提高自己的政治思想覺悟和實(shí)際工作的能力,，堅(jiān)決執(zhí)行兩學(xué)一做的要求，更加勤奮扎實(shí)的做好本職工作,，永葆黨員政治本色,。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇八

工會(huì)工作是為了維護(hù)和促進(jìn)職工權(quán)益,、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要工作。近期,，我參與了工會(huì)工作,，并從中獲得了一些寶貴的體會(huì)。在工會(huì)工作中,，我深刻感受到了工會(huì)組織的重要性,、工會(huì)工作的價(jià)值和工會(huì)工作的挑戰(zhàn)。下面我將就這些方面展開講述,。

首先,，工會(huì)組織的重要性。工會(huì)是職工的團(tuán)結(jié)之家,，是職工爭(zhēng)取合法權(quán)益的重要渠道,。工會(huì)組織的存在可以幫助職工共同維護(hù)自身的利益,，為職工提供良好的工作環(huán)境和待遇。在我的工會(huì)工作中,，我深切感受到了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。只有通過工會(huì)組織，我們才能將廣大職工團(tuán)結(jié)起來,，形成強(qiáng)大的合力,，并通過協(xié)商、談判等方式維護(hù)職工權(quán)益,。因此,，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益具有重要意義。

其次,，工會(huì)工作的價(jià)值,。工會(huì)工作不僅僅是解決問題，更是不斷滿足職工的需求,，提高生活質(zhì)量的過程,。在我的工會(huì)工作中，我積極參與組織各類活動(dòng),，如職工歡聚,、職工文化藝術(shù)節(jié)等，通過這些活動(dòng),，使職工之間建立起更緊密的聯(lián)系,，增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感。同時(shí),，工會(huì)組織還為職工提供了各種福利和服務(wù),，例如醫(yī)保、團(tuán)購等,，使職工在社會(huì)大環(huán)境變動(dòng)中得到有效的保障和關(guān)愛,。因此，工會(huì)工作的價(jià)值在于搭建平臺(tái),，增進(jìn)職工之間的交流和聯(lián)系,，為職工提供良好的工作和生活環(huán)境。

最后,，工會(huì)工作也面臨著諸多挑戰(zhàn),。首先是職工的異質(zhì)性，職工中存在不同年齡,、性別,、職業(yè),、待遇等差異，因此在開展工會(huì)工作時(shí),，需要針對(duì)不同的職工設(shè)定不同的工作目標(biāo)和政策,。其次是職工對(duì)工會(huì)工作的態(tài)度不一致，有些職工對(duì)工會(huì)工作持冷漠態(tài)度,，甚至不愿參與,。這就需要工會(huì)工作提高自身的吸引力和影響力，并積極鼓勵(lì)職工參與工會(huì)事務(wù),。此外,，工會(huì)工作還需要面臨管理、運(yùn)營(yíng)等方面的挑戰(zhàn),，提高工會(huì)組織的能力和效率,。

綜上所述，工會(huì)工作在維護(hù)和促進(jìn)職工權(quán)益,、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面具有重要價(jià)值,。通過工會(huì)組織的力量，職工可以提高自身的地位和待遇,，改善工作和生活條件,。然而，工會(huì)工作也面臨著諸多挑戰(zhàn),，需要我們不斷創(chuàng)新,、提高工作效率。作為一名工會(huì)工作者,，我將始終以職工的利益為出發(fā)點(diǎn),，積極推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展，為職工的福利和權(quán)益而努力,。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇九

工會(huì)是維護(hù)職工利益,、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的重要組織，作為一名工會(huì)工作者,，我在工會(huì)工作中有了很多收獲與體會(huì),。下面將從工作內(nèi)容、團(tuán)結(jié)職工,、維護(hù)權(quán)益,、解決矛盾以及思考反思等五個(gè)方面，分享我的工會(huì)工作心得體會(huì),。

首先,，工會(huì)工作的內(nèi)容非常繁雜而又多樣化。工會(huì)工作涵蓋了職工福利,、勞動(dòng)合同,、工傷事故,、工資待遇等多個(gè)方面。作為工會(huì)工作者,，我們需要掌握勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策,，并及時(shí)向職工傳達(dá)這些信息，幫助職工了解自己的權(quán)益和義務(wù),。此外,，我們還需要組織開展各種形式的職工活動(dòng)，提高員工的凝聚力和榮譽(yù)感,。工會(huì)工作的內(nèi)容繁重,，但是通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸理解并運(yùn)用各項(xiàng)工作內(nèi)容,，為職工服務(wù),。

其次，團(tuán)結(jié)職工是我們工會(huì)工作者最重要的任務(wù)之一,。工會(huì)的力量來自于職工的團(tuán)結(jié),。在工作中，我始終堅(jiān)持以職工為中心,，傾聽職工的意見和建議，解決職工的實(shí)際困難,。在開展職工活動(dòng)時(shí),，我注重活動(dòng)形式的多樣性，尊重職工的意愿,，讓職工參與其中,，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。通過團(tuán)結(jié)職工,，我們的工會(huì)成為了職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，有力地維護(hù)了職工的權(quán)益。

第三,，維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)工作的核心任務(wù)之一,。工會(huì)作為職工的代言人和維權(quán)機(jī)構(gòu)，要積極履行維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé),。在工作中,，我經(jīng)常與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通，就職工的合理訴求進(jìn)行協(xié)商,，確保職工權(quán)益得到合理保障,。同時(shí)，我也幫助職工解決工作和生活中遇到的問題,，及時(shí)提供相關(guān)幫助和服務(wù),。通過多種渠道宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,，提高職工的法律意識(shí)，讓職工更好地維護(hù)自己的權(quán)益,，這是我一直努力的方向,。

第四，解決矛盾是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一,。在企業(yè)中,，由于各種原因，往往會(huì)出現(xiàn)勞資矛盾,。作為工會(huì)工作者,，我們需要站在公正和客觀的立場(chǎng)上，主動(dòng)出擊,，化解這些矛盾,。在解決矛盾過程中，我堅(jiān)持以調(diào)解為主,，協(xié)商為輔的原則,，通過雙方溝通和協(xié)商，尋求問題的最佳解決方案,。在解決矛盾的同時(shí),，我也加強(qiáng)了與企業(yè)管理層的合作，提高了工會(huì)在企業(yè)中的影響力,，并為企業(yè)的發(fā)展作出了貢獻(xiàn),。

最后，工會(huì)工作也需要我們不斷反思和思考,。在工作中,，我常常反思自己的工作方法和工作效果，思考如何更好地為職工服務(wù),。我會(huì)放慢腳步,，走進(jìn)職工的心理世界，理解職工的困境和需求,，不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì),。同時(shí)，我也會(huì)認(rèn)真聽取職工的建議和意見,，積極改進(jìn)工作方式,，不斷完善工會(huì)工作，為職工提供更好的服務(wù),。

總之,，工會(huì)工作是一項(xiàng)既光榮又艱巨的任務(wù)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。通過這段時(shí)間的工作,，我深刻體會(huì)到工會(huì)工作的重要性和意義,，收獲了溝通、協(xié)商和解決問題的能力,，獲得了職工的認(rèn)可和信任,。我將繼續(xù)努力，提升自己的工作水平和綜合素質(zhì),，為維護(hù)職工權(quán)益,，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧，做出更大貢獻(xiàn),。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十

工會(huì)工作作為保障職工權(quán)益,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要組織，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和職工的福祉起著舉足輕重的作用,。通過參與工會(huì)工作,，我深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)是職工與雇主之間溝通橋梁，是實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)后盾,。工會(huì)的存在和發(fā)展不僅給職工提供了權(quán)益保障的平臺(tái),，也為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了有效的渠道和方式,。在工會(huì)工作中，我收獲了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，更意識(shí)到工會(huì)工作的重要性和意義,。

二、加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)和保障,。

作為一名工會(huì)干部,，我始終堅(jiān)守著維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。通過工會(huì)組織,，我們積極幫助職工解決工資問題,、加強(qiáng)職工的勞動(dòng)保護(hù)和安全等方面的權(quán)益保障。在處理職工與單位之間的糾紛時(shí),，我根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī),，維護(hù)了大多數(shù)職工的合法權(quán)益，贏得了職工的信任和支持,。加強(qiáng)職工權(quán)益的維護(hù)和保障,，不僅有利于提高職工的工作積極性和生產(chǎn)效率，也有助于愉快的工作環(huán)境的營(yíng)造,，從而推動(dòng)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

三、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。

工作中,，我深入了解了職工的心聲和訴求，不斷溝通職工和雇主之間的矛盾與需求,，積極推動(dòng)兩者之間的和諧解決,。通過組織開展一系列的職工活動(dòng)和座談會(huì)，我促使職工和雇主之間更加深入地溝通交流,，增進(jìn)了雙方的互信和合作,。在工會(huì)的引導(dǎo)下，雙方建立起了良好的勞動(dòng)關(guān)系,，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的保障,。同時(shí)，也深切認(rèn)識(shí)到只有和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，才能推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,，為職工提供更好的工作環(huán)境和服務(wù)。

四,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),。

在工作中，我積極參與并加強(qiáng)了工會(huì)組織的建設(shè)和發(fā)展。通過加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高了全體工會(huì)成員的素質(zhì)和能力,。同時(shí)，我也注重團(tuán)結(jié)和信任,，積極組織各項(xiàng)活動(dòng),，擴(kuò)大工會(huì)的影響力和凝聚力。通過工會(huì)的有效組織和領(lǐng)導(dǎo),，大家在工作中能夠更好地協(xié)作配合,，共同為職工謀福利，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力,。工會(huì)組織的建設(shè),，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)和核心，也決定了工會(huì)工作的成敗,。

五,、感悟與回顧。

回顧工會(huì)工作的經(jīng)歷和心得,，我深深體會(huì)到工會(huì)工作雖然不如其他崗位出風(fēng)頭,，但卻為職工做了很多實(shí)實(shí)在在的好事，同時(shí)也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn),。我在工會(huì)工作中學(xué)到了很多知識(shí)和技能,，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織管理能力。現(xiàn)在的我充滿了自信和驕傲,，也更加深刻地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性和意義,。我將繼續(xù)堅(jiān)守初心，不斷學(xué)習(xí)和提高,，為職工的權(quán)益和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。同時(shí)，也呼吁更多的職工積極參與工會(huì)工作,，共同為實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展竭盡所能,。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十一

今年以來，在礦區(qū)工會(huì)和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我礦工會(huì)緊緊圍繞“融入中心,、服務(wù)大局,、發(fā)揮作用”的工作定位,，把黨委和行政工作的難點(diǎn)作為做好工會(huì)工作的融入點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路,，積極作為,，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。

一,、推進(jìn)群眾安全工作與增強(qiáng)礦井安全能力相結(jié)合,，提升了保障能力。1-10月份,，開展家屬安全勸說,、安全親情慰問、班組長(zhǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽,、安全慰問演出,、班前安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答等活動(dòng)21次，營(yíng)造了濃厚的安全發(fā)展氛圍,。進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)單位群眾安全監(jiān)督員管理,，通過嚴(yán)格準(zhǔn)入、定期培訓(xùn),、小班寫實(shí),、佩戴帽貼、量化加分,、績(jī)效考核,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等一整套的運(yùn)行機(jī)制，40余名群監(jiān)員做到了本人無違章,，崗位無重大事故,，檢查處理隱患124條，制止違章作業(yè)34次,，形成了現(xiàn)場(chǎng)安全管理第一道屏障,。組織專業(yè)上崗50余次，突出四點(diǎn)班和零點(diǎn)班安全監(jiān)管薄弱時(shí)段開展安全檢查,，累計(jì)查出各類隱患611條,，逐一落實(shí)了整改。圍繞質(zhì)量達(dá)標(biāo)難點(diǎn)工作,，組織機(jī)關(guān)生產(chǎn)部門干部集中服務(wù)30余次,，近400人次,。

二、推進(jìn)“六型”班組建設(shè)與崗位責(zé)任踐行相結(jié)合，提升了執(zhí)行能力,。一是嚴(yán)格把住選拔任用關(guān)。針對(duì)掘進(jìn)隊(duì)組班組長(zhǎng)更換相對(duì)頻繁的實(shí)際,，礦工會(huì)進(jìn)行了專題調(diào)研,，組織民主選舉，并對(duì)在崗班組長(zhǎng)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),，保證了選人用人的公平公正,，促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定;二是突出崗位責(zé)任踐行。將責(zé)任勝于能力學(xué)習(xí)活動(dòng)向班組崗位實(shí)踐推進(jìn)，進(jìn)一步明確了班組長(zhǎng)崗位職責(zé),，實(shí)行區(qū)隊(duì)月份考核,，工會(huì)季度考核評(píng)比，增強(qiáng)了班組長(zhǎng)崗位責(zé)任心;三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培養(yǎng)鍛煉,。礦工會(huì)干部每月25號(hào)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班上專題講授“六型”班組建設(shè),，與安檢科、政工科聯(lián)合檢查素質(zhì)學(xué)習(xí)情況,，促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)整體提升,。今年六月份，公司組織的采掘班組長(zhǎng)素質(zhì)考試,，我礦取得第一名的好成績(jī),。九月份公司千名班組長(zhǎng)考試，我礦以98.898分的成績(jī)?nèi)〉玫谒拿?，再一次印證了學(xué)習(xí)效果,。四是提升了班組長(zhǎng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力。為解決采掘班組長(zhǎng)后繼乏人的問題,，我們加大了后備班組長(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè),，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)幫帶，帶業(yè)務(wù),、帶技能,、帶管理，保證了人才接續(xù),。今年共提拔3名班組長(zhǎng)走上段隊(duì)長(zhǎng)崗位,，7名班組長(zhǎng)加入黨組織，14人參加療養(yǎng),，11人評(píng)選為先進(jìn),。五是開展評(píng)比選樹活動(dòng)。每季度對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行一次考核,，并將考核情況與本人工資掛鉤,，目前班組合格率達(dá)到91%，優(yōu)秀率達(dá)到61%以上,。

三,、推進(jìn)企務(wù)公開與民主管理相結(jié)合，提升監(jiān)督能力,。會(huì)同工資,、紀(jì)委部門對(duì)生產(chǎn)單位企務(wù)公開情況進(jìn)行了三次全面大檢查，對(duì)基層單位侵害員工利益的工資分配辦法進(jìn)行了及時(shí)糾正,，促進(jìn)了分配公開,、公平、公正,。對(duì)年初評(píng)選出來的先進(jìn)集體和個(gè)人通過報(bào)紙,、圖板等形式進(jìn)行廣泛宣傳，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)輿論環(huán)境,。今年共組織勞模,、先進(jìn)和優(yōu)秀員工參加療養(yǎng)、休假74人次,，形成了關(guān)愛勞模的氛圍,。

四、開展聚寶工程與節(jié)支降成相結(jié)合,，提升創(chuàng)效能力,。圍繞“穩(wěn)增長(zhǎng)”主題，礦工會(huì)組織員工和班組扎實(shí)開展了“人人入井搞回收,，個(gè)個(gè)升井不空手”活動(dòng),，用節(jié)約行為養(yǎng)成強(qiáng)化員工效益意識(shí)，進(jìn)而營(yíng)造了處處想節(jié)支,、處處講效益的工作氛圍,，節(jié)約回收活動(dòng)在員工中蔚然成風(fēng)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,?！洱埫簩？?次報(bào)道榮華礦工會(huì)節(jié)支創(chuàng)效和班組建設(shè)工作,，截至十月底,，個(gè)人入井回收價(jià)值累計(jì)已達(dá)710余萬元，集體回收價(jià)值460余萬元,。結(jié)合今年我礦自主經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際,，組織機(jī)關(guān)干部和地面單位員工利用業(yè)余時(shí)間開展“揀黃金”活動(dòng)，從劣質(zhì)煤中揀塊煤,，3-10月份,，累計(jì)創(chuàng)效800余萬元。

五,、開展練功比武與提高素質(zhì)相結(jié)合,，提升技術(shù)實(shí)力。先后組織了五個(gè)專業(yè),、七個(gè)工種的崗位大練兵活動(dòng)兩次,，掘進(jìn)專業(yè)會(huì)戰(zhàn)兩次，組織參加公司練兵比武14人次,，組織技工參加技術(shù)評(píng)審考核,，監(jiān)督工資部門兌現(xiàn)技術(shù)人員津貼獎(jiǎng)勵(lì),，營(yíng)造了學(xué)習(xí)氛圍，提升了隊(duì)伍素質(zhì),。

六,、舉辦活動(dòng)與營(yíng)造向上的氛圍相結(jié)合，活躍文化生活,。春節(jié)期間參加全市燈展活動(dòng),，組織了春節(jié)期間秧歌匯演、迎國(guó)慶職工文藝表演,，開展了職工長(zhǎng)跑賽,、籃球賽、乒乓球比賽,，參加了公司工會(huì)舉辦的羽毛球,、籃球賽、拔河比賽,，各種活動(dòng)的開展,，凝聚了人氣，提振了士氣,。

七,、扶貧助困活動(dòng)與凝心聚力相結(jié)合，營(yíng)造和諧氛圍,。對(duì)全礦困難家庭情況進(jìn)行跟蹤寫實(shí),，對(duì)困難戶做到了應(yīng)幫盡幫，并將幫扶情況進(jìn)行公示,。各單位分別對(duì)6名家中突發(fā)變故的困難職工組織了近10萬元的捐款,，組織全礦員工為機(jī)電科員工于意患白血病的女兒一次捐款達(dá)4.7萬元，解決了燃眉之急,，促進(jìn)了愛心團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

八、巾幗建功活動(dòng)與提高女工工作能力相結(jié)合,，提升參與能力,。我礦女工部被公司評(píng)為先進(jìn)女職工會(huì)委員會(huì)，手選段被評(píng)為“巾幗建功先鋒崗”和全市先進(jìn)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗光榮稱號(hào),，有12名女工家屬獲得了公司和市一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),。組織女職工和家屬協(xié)管員，到井口門,、井區(qū)班前和生活區(qū)進(jìn)行有獎(jiǎng)問答,、安全演講、慰問演出,、送平安果,、送雞蛋等活動(dòng)12次,，組織員工家屬集體簽定了《親情安全公約》近千份，一線工人家庭簽約率達(dá)100%,。

九,、進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)履職能力,。調(diào)整了基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu),，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)干部,，堅(jiān)持周三學(xué)習(xí)制度,，規(guī)范學(xué)習(xí)紀(jì)律，量化學(xué)習(xí)任務(wù),，定期考核檢查,，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。對(duì)工會(huì)內(nèi)頁管理進(jìn)行了全面規(guī)范,，所有資料配齊了電子檔和文本檔,，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范有序。

存在的問題,，主要是基層工會(huì)主席全部是兼職,，多數(shù)是行政轉(zhuǎn)行，業(yè)務(wù)不熟練,，日常工作任務(wù)重,，對(duì)工會(huì)工作有疲于應(yīng)付、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象,，造成總體工作標(biāo)準(zhǔn)不高,。客觀上還存在專職工作人員少,、辦公場(chǎng)所擁擠等實(shí)際困難,。

第二部分：20xx年工作總體思路。

指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真貫徹黨的,、全總xx大和雞西礦區(qū)工會(huì)第十四次全體會(huì)議精神，緊緊圍繞礦黨委和行政的工作目標(biāo),，以“保安全,、穩(wěn)增長(zhǎng)、爭(zhēng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體,，抓實(shí)崗位建功,、“六型班組”、職工文化,、民主管理,、幫扶救助,、自身建設(shè)六項(xiàng)工作，打造班組建設(shè),、節(jié)約回收,、練功比武三個(gè)工作亮點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體職工在推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)。

工作目標(biāo)：重點(diǎn)工作爭(zhēng)創(chuàng)公司工會(huì)系統(tǒng)上游水平,，樹立一批有一定影響力的典型和品牌,。

一、開展“保安全,、穩(wěn)增長(zhǎng),、爭(zhēng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化崗位建功,。

一要加強(qiáng)教育,，營(yíng)造爭(zhēng)先鋒的濃厚氛圍。通過開展“面對(duì)面,、心貼心,、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，到班前,、到工作面宣傳企業(yè)面臨的形勢(shì),、講解爭(zhēng)先鋒活動(dòng)的方式方法，凝聚人心,，統(tǒng)一思想,，激發(fā)斗志，調(diào)動(dòng)職工建功立業(yè)的積極性;二要全員參與,，加大群眾安全工作的力度,。進(jìn)一步規(guī)范群監(jiān)員管理，完善培訓(xùn),、管理,、考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管作用的發(fā)揮;增強(qiáng)周三專業(yè)上崗安全檢查的實(shí)效性,，實(shí)行隱患整改閉合管理;要發(fā)揮好女工家屬協(xié)管安全員的主體作用，創(chuàng)新工作方法,，推動(dòng)作用顯現(xiàn),。三要進(jìn)一步深化人人入井搞回收活動(dòng)。要突出培育節(jié)約意識(shí),、規(guī)范節(jié)約行為這一主旨,，在重實(shí)效上下功夫,、做文章;重點(diǎn)要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：回收活動(dòng)要由入井回收向工作現(xiàn)場(chǎng)修復(fù)、加工制新轉(zhuǎn)變;經(jīng)營(yíng)管理要由段隊(duì)核算向小班參與經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)變;經(jīng)營(yíng)觀念要由我要節(jié)約向經(jīng)營(yíng)管理挖潛轉(zhuǎn)變,。在采煤小班宣傳煤質(zhì)決定生存,，采機(jī)割頂割底就是對(duì)全礦員工犯罪的理念;在掘進(jìn)小班宣傳質(zhì)量決定效益，不按標(biāo)準(zhǔn)施工就是最大浪費(fèi)的理念,。今年底,，要與生產(chǎn)單位研究實(shí)施方案，明年初著手實(shí)行,，引導(dǎo)員工不僅要算產(chǎn)出賬,，還要算好投入賬的習(xí)慣，規(guī)范效益管理行為,。

四要進(jìn)一步深化員工崗位技能學(xué)習(xí)活動(dòng),。突出技能服務(wù)于安全生產(chǎn)這一主題,，重點(diǎn)解決員工業(yè)務(wù)素質(zhì)低的問題,。推進(jìn)業(yè)務(wù)能手評(píng)選工作，對(duì)生產(chǎn)單位重點(diǎn)工種每季度評(píng)選一批業(yè)務(wù)能手,，通過技能與收入相結(jié)合,，與表彰、選樹典型相結(jié)合等方式鼓勵(lì)員工學(xué)業(yè)務(wù),，不僅讓能者多勞,，更讓能者多得。推進(jìn)名師帶高徒活動(dòng),，量化幫帶內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),，提高學(xué)習(xí)效果;推進(jìn)技術(shù)骨干隊(duì)伍的規(guī)模壯大、質(zhì)量提高,，明確各崗位工種技術(shù)骨干等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，做到學(xué)習(xí)有目標(biāo)，考核有依據(jù);發(fā)揮好勞模骨干隊(duì)伍的作用,，采取示范引領(lǐng),、幫帶提高等方式，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高,。

二,、深化班組長(zhǎng)崗位責(zé)任踐行活動(dòng)，提升班組建設(shè)內(nèi)涵明年“六型”班組建設(shè)重點(diǎn)要抓好三個(gè)層面工作,，一是“有崗必有責(zé)”,，在責(zé)任落實(shí)上下功夫。全面規(guī)范班組長(zhǎng)崗位安全,、質(zhì)量,、效益,、文明、民主,、學(xué)習(xí)職責(zé),，從接班開始，如何上好班前會(huì),、帶領(lǐng)員工列隊(duì)入井,、履行交接班手續(xù)、填寫小班驗(yàn)收單,、現(xiàn)場(chǎng)安全,、質(zhì)量、效益管理,，以及交班,、升井收工等全過程細(xì)化職責(zé)規(guī)范，并將標(biāo)準(zhǔn)制成卡片,，做為班組長(zhǎng)必知必會(huì)內(nèi)容,，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓班組長(zhǎng)有所遵守,，段隊(duì)長(zhǎng)有所控制,，解決班組管理隨意性大的問題;二是“有責(zé)必有為”，在工作績(jī)效考核上下功夫,。進(jìn)一步完善考核評(píng)比機(jī)制,，班組長(zhǎng)工作中每道程序做沒做、做的怎么樣,，要有個(gè)考核規(guī)范,，并落實(shí)考核辦法，建立考核檔案,，把履行職責(zé)抓到根,，從根本上解決胡干蠻干問題;三是“有為才有位”，全面落實(shí)崗位激勵(lì)政策,。把班組長(zhǎng)履行崗位職責(zé)情況與個(gè)人收入,、提拔任用、評(píng)選先進(jìn)緊密結(jié)合,，實(shí)行班組長(zhǎng)聘用制,、試用期制、考核積分制,，優(yōu)勝劣汰,。推行后備班組長(zhǎng)制度，增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)解決人才接續(xù)問題,。要不斷發(fā)掘和總結(jié)班組建設(shè)工作亮點(diǎn)和典型,，大力宣傳，增強(qiáng)影響力,，今年要培養(yǎng)選樹4-6名標(biāo)桿采掘班組長(zhǎng)向上級(jí)部門推薦,，通過“雙培”活動(dòng)，培養(yǎng)7-10名班組長(zhǎng)加入黨組織,，班組達(dá)標(biāo)率要保證在90%以上,，要對(duì)掘進(jìn)隊(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，推進(jìn)班組建設(shè)工作扎實(shí)快速均衡發(fā)展,。

三,、加強(qiáng)職工文化建設(shè)，切實(shí)豐富職工業(yè)余文化生活,。

1,、用向上的文化氛圍扮靚礦區(qū)。通過舉辦元宵節(jié)彩燈展,、夏季花卉展,、先進(jìn)人物事跡圖片展覽、勵(lì)志宣傳標(biāo)語等形式,，營(yíng)造欣欣向榮的工作氛圍,。

2,、不斷壯大提高文體骨干隊(duì)伍,。在現(xiàn)有籃球、長(zhǎng)跑,、乒乓球,、秧歌等骨干力量的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)集體舞,、健身操等方面骨干,，引領(lǐng)職工家屬參加積極向上的健身活動(dòng)，擴(kuò)大范圍,，提高水平,，并盡可能地配臵設(shè)施、修葺場(chǎng)地,，為開展活動(dòng)創(chuàng)造條件,。

3、積極組織參加各類文體活動(dòng),。按照全民健身計(jì)劃要求,，進(jìn)一步發(fā)展好全民健身事業(yè)，組織開展元旦、春節(jié),、元宵節(jié),、五一勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日系列文化活動(dòng)和籃球賽,、長(zhǎng)跑,、拔河賽等文體活動(dòng)。繼續(xù)建設(shè)并利用好職工書屋,，努力為職工提供更好的文化服務(wù),。

四、加強(qiáng)職工維權(quán)工作,，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

1、建好職工之家,。結(jié)合基層單位實(shí)際,，制定建家方案，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制,，確保全面達(dá)標(biāo);堅(jiān)持工資集體協(xié)商,、聯(lián)審聯(lián)簽制度，維護(hù)職工權(quán)益,。

2,、規(guī)范企務(wù)公開。不斷完善企務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo),、工作,、監(jiān)督、考核和責(zé)任追究機(jī)制,，必須保證企務(wù)公開在內(nèi)容,、形式、程序,、時(shí)間和工作運(yùn)行上達(dá)到“五規(guī)范”,。

3、完善三個(gè)機(jī)制,。一是完善維權(quán)機(jī)制,，主動(dòng)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定、修改,，加強(qiáng)工會(huì)信訪維穩(wěn)工作力度;二是完善礦科兩級(jí)職工(代表)大會(huì)機(jī)制,，切實(shí)保證職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利;三是勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)解機(jī)制，扎實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定,。

五,、扎實(shí)開展困難職工幫扶工作，維護(hù)弱勢(shì)群體利益堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，重新完善困難職工檔案,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到應(yīng)幫盡幫;堅(jiān)持把重大節(jié)日“送溫暖”與日常幫扶相結(jié)合,，全面掌握困難職工的數(shù)量,、致困原因和生活需求，科學(xué)制定幫扶措施,。

六,、提升自身建設(shè)水平，推進(jìn)“五型”工會(huì)創(chuàng)建,。

1,、不斷提高工會(huì)干部履職能力。全面落實(shí)《榮華煤礦工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的硬性規(guī)定》,，學(xué)習(xí)時(shí)間要保證,，學(xué)習(xí)內(nèi)容要實(shí)用，學(xué)習(xí)方式要靈活,，獎(jiǎng)罰政策要兌現(xiàn),，盡快改變工作局面。整理編印《榮華煤礦工會(huì)工作制度匯編》,，進(jìn)一步規(guī)范工作秩序,。

2、不斷加強(qiáng)女職工組織的建設(shè),。宣傳落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定》,，按照《女職工組織規(guī)范化建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范女職工工作,，爭(zhēng)創(chuàng)全公司上游水平,。

3、不斷加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè),。按照工會(huì)財(cái)務(wù)工作法規(guī)要求，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作;要推行網(wǎng)絡(luò)信息化管理,，加強(qiáng)信息交流,，逐步推進(jìn)無紙化辦公。

總之,，要將工會(huì)工作中的維護(hù)職工權(quán)益,、調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性職能與企業(yè)安全、生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)中心工作有機(jī)結(jié)合起來,、統(tǒng)一起來，在推進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，彰顯作用和地位,。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十二

第一段：介紹工會(huì)的作用和重要性（150字）,。

工會(huì)作為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞資和諧的組織,，發(fā)揮著重要的作用,。作為一名工會(huì)工作者，我時(shí)刻牢記著工會(huì)的職責(zé)和使命,，致力于為廣大勞動(dòng)者爭(zhēng)取合法權(quán)益,，維護(hù)員工福利，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧發(fā)展,。在與各方勞動(dòng)關(guān)系和諧共處的過程中,，我積累了一些心得體會(huì)。

作為工會(huì)工作者,，了解員工的心聲,，并及時(shí)反饋給管理層是非常重要的，這需要加強(qiáng)與員工的溝通,。通過座談會(huì),、問卷調(diào)查等方式，我與員工們保持密切的聯(lián)系,，聽取他們的需求和意見,。同時(shí)，我也要與管理層保持良好的溝通,，將員工的心聲及時(shí)傳達(dá)給管理層,，爭(zhēng)取合理化解勞資矛盾，為員工爭(zhēng)取更好的福利待遇,。

第三段：建立良好的勞資關(guān)系是實(shí)現(xiàn)和諧的基礎(chǔ)（250字）,。

工會(huì)工作者要積極參與勞資談判，爭(zhēng)取員工的合法權(quán)益,。在與企業(yè)管理層談判時(shí),，我注重以理服人，通過合理,、充分的論據(jù)和事實(shí),，使管理層認(rèn)識(shí)到員工合法權(quán)益的重要性。與此同時(shí),，我也要注意以和平的方式解決問題,，避免嚴(yán)重的沖突。只有建立起良好的勞資關(guān)系,，才能為員工爭(zhēng)取更多的福利和改善工作環(huán)境,。

第四段：培養(yǎng)員工意識(shí)和法律意識(shí)是工會(huì)工作的長(zhǎng)久之計(jì)（300字）,。

作為工會(huì)工作者，我們要不斷培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)和集體意識(shí),，提高工人自身保護(hù)權(quán)益的能力,。對(duì)于一些普遍存在的問題，我們要積極引導(dǎo)員工向合法途徑尋求解決,。同時(shí),，我們要加強(qiáng)員工的法律意識(shí)，使員工了解自身權(quán)益,，并能夠依法維護(hù)自身的權(quán)益,。通過開展法律知識(shí)培訓(xùn)、組織參觀庭審等活動(dòng),，提高員工的法律意識(shí),，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

第五段：總結(jié)并展望工會(huì)工作的未來（250字）,。

在過去的工作中,，我深切感受到工會(huì)的重要性和影響力。秉持著為勞動(dòng)者爭(zhēng)取福利的初衷,，我將繼續(xù)努力,，提高自身的素質(zhì)和能力，為員工爭(zhēng)取更多的權(quán)益,。未來的工會(huì)工作,，我相信會(huì)面臨更多挑戰(zhàn)，但我也有信心以及決心,，與員工們一同面對(duì),，共同推進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展，為員工的福利保駕護(hù)航,。通過共同努力,，勞資雙方在相互尊重、理解和合作中實(shí)現(xiàn)共贏,，創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境和發(fā)展空間,。

總結(jié)：通過加強(qiáng)溝通、建立良好的勞資關(guān)系以及培養(yǎng)員工意識(shí)和法律意識(shí)等方面的努力,，我將一直堅(jiān)守工會(huì)工作的初心和使命,，為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,，在我們的共同努力下，工會(huì)工作會(huì)取得更大的成績(jī),，為勞動(dòng)者爭(zhēng)取更多的福利待遇,，促進(jìn)和諧的勞資關(guān)系,。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十三

第一段：介紹工會(huì)工作的意義和重要性（200字）。

工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的重要組織之一,，對(duì)于維護(hù)員工的合法權(quán)益,、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、提高工作效率都有著非常重要的意義,。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，員工權(quán)益也越來越受到關(guān)注,，因此工會(huì)組織的工作變得越來越重要,。

第二段：談?wù)摴?huì)組織的角色和職責(zé)（200字）。

工會(huì)組織是為職工服務(wù)的,，其角色就是為職工發(fā)聲,、爭(zhēng)取福利、撐起一片天,。工會(huì)的職責(zé)包括了制定職工的工作待遇標(biāo)準(zhǔn),、提供相關(guān)的法律咨詢、解決職工之間的矛盾糾紛等等,。工會(huì)也應(yīng)當(dāng)積極地與企業(yè)管理者溝通,，協(xié)助解決企業(yè)管理方面的問題。

第三段：體驗(yàn)工會(huì)組織的工作模式和操作方法（400字）,。

在工作中,，我發(fā)現(xiàn)工會(huì)組織的工作模式和操作方法要因地制宜，靈活多變,。在一些大型企業(yè)中,，工會(huì)通常是個(gè)大組織，負(fù)責(zé)處理一些與企業(yè)管理無關(guān)的問題,，如全員健康檢查,、文藝活動(dòng)策劃等。而一些小型企業(yè)的工會(huì)則主要承擔(dān)職工權(quán)益保障的工作,，如加班工資結(jié)算,、勞動(dòng)保護(hù)宣傳等。此外,，良好的工會(huì)工作也需要有與職工充分溝通交流的經(jīng)驗(yàn),。例如，在處理訴求中我們需要認(rèn)真聽取職工的意見,，向企業(yè)反映問題,。

第四段：提出工會(huì)組織工作的問題和改進(jìn)建議（200字）。

盡管工會(huì)的職責(zé)和工作模式在發(fā)展過程中也在不斷變化,，但同時(shí)工會(huì)組織也存在一些問題,，如職工關(guān)注度低,、行政化過于嚴(yán)重等。其中秉承的工會(huì)思想目標(biāo)以及生疏的形式也在一定程度上影響了工作的效果,。改進(jìn)工作顯得尤為重要,。鼓勵(lì)職工加入工會(huì)組織是解決問題的首要措施。同時(shí),，加強(qiáng)工聯(lián)方面與企業(yè)管理者的溝通過程以及實(shí)現(xiàn)工會(huì)信息公開,，也是非常重要的一步。

第五段：總結(jié)工會(huì)組織工作的意義和價(jià)值（200字）,。

作為一個(gè)職工,，參與工會(huì)組織的工作讓我對(duì)工會(huì)組織的工作認(rèn)識(shí)更加透徹，提高了我的相關(guān)知識(shí)水平以及人際交往技能,。同時(shí)也為我的職業(yè)生涯打下了良好的基礎(chǔ),。我相信，在將來的工作中,，我也會(huì)更加注重對(duì)于工會(huì)事務(wù)的關(guān)注和加強(qiáng)與工會(huì)組織的合作,。借助工會(huì)組織的力量，我們能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益,，讓企業(yè)和員工不斷實(shí)現(xiàn)更高的發(fā)展目標(biāo),。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十四

作為一名工會(huì)工作者，我有幸參與并親身體驗(yàn)了工會(huì)工作的方方面面,。通過與職工的深入交流,、協(xié)助解決問題以及參與各種活動(dòng)，我逐漸領(lǐng)悟到了工會(huì)工作的重要性和自身的成長(zhǎng),。以下將對(duì)我在做工會(huì)工作中的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié),。

成為一名工會(huì)工作者，并非出于私利或個(gè)人發(fā)展,，而是源自對(duì)職工權(quán)益的關(guān)注與保護(hù),。作為勞動(dòng)者，我們深知權(quán)益的重要性,，因此想要為職工爭(zhēng)取更好的工作條件,、薪資福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，便選擇了參與工會(huì)工作,。久而久之,，我逐漸意識(shí)到工會(huì)工作的重要性，也更加明白了自己的責(zé)任和使命,。

第二段：與職工的深入交流,。

作為工會(huì)代表，我經(jīng)常與職工進(jìn)行深入交流，了解他們的實(shí)際需求和面臨的問題,。通過這樣的交流,，我能更好地理解職工的心聲,，并積極向企業(yè)反饋職工的意見和建議,。傾聽職工的聲音，是工會(huì)工作不可或缺的一環(huán),，只有深入交流才能更好地代表職工利益,。

第三段：解決問題的努力。

在工會(huì)工作中,，關(guān)注職工的訴求并不僅僅是停留在表面層面,，更需要積極尋找問題的解決方案。這需要我們與企業(yè)溝通,，協(xié)商,，甚至進(jìn)行談判。我曾參與過一次薪資談判,，通過與企業(yè)代表的交流和討論,，最終取得了一定的增長(zhǎng)幅度。這個(gè)過程使我意識(shí)到,，解決問題需要耐心和智慧,，也需要與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系。

第四段：參與各種活動(dòng),。

工會(huì)不僅僅是解決問題的機(jī)構(gòu),，也是豐富職工業(yè)余生活的平臺(tái)。在工會(huì)工作中,，我與同事們一起組織了豐富多彩的文體活動(dòng),、形式多樣的培訓(xùn)課程以及參觀考察等。這些活動(dòng)豐富了職工的業(yè)余生活,，提升了職工的技能水平,，也增進(jìn)了同事之間的交流和團(tuán)結(jié)。這些活動(dòng)不僅滿足了職工的需求,，也為我個(gè)人提供了鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。

第五段：個(gè)人成長(zhǎng)與收獲。

通過參與工會(huì)工作,，我不僅對(duì)職工權(quán)益有了更深刻的了解,，也學(xué)會(huì)了如何與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商和談判，在組織活動(dòng)中鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)與管理的能力,。同時(shí),，工會(huì)工作也使我更加理解團(tuán)結(jié)與合作的重要性，明白了集體利益的價(jià)值,。這些經(jīng)歷不僅對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響,，也讓我成為了一個(gè)更加關(guān)心他人,、能夠?yàn)槁毠だ嬷氲娜恕?/p>

總結(jié)：

通過參與工會(huì)工作，我體會(huì)到了工會(huì)工作的重要性和意義,。從深入交流,、解決問題，到組織各種活動(dòng),，這一切都是為了保護(hù)和增進(jìn)職工的權(quán)益,，提升職工的生活質(zhì)量。與此同時(shí),，我在工會(huì)工作中不斷成長(zhǎng),，提升自己的組織能力和協(xié)商能力。我將繼續(xù)為職工利益發(fā)聲,，為職工爭(zhēng)取更多的福利和機(jī)會(huì),，積極推動(dòng)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十五

今年以來,，我市各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨精神,，緊緊圍繞全市中心，按照省總,、南平市總的部署和要求,，切實(shí)履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè),，努力協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，努力抓好年度計(jì)劃的分階段落實(shí),，在上級(jí)工會(huì)和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)取得了一定的成效,。

一,、統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè),。

黨重要思想武裝職工頭腦,，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)上來,，凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上來,。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求,，做好服務(wù)企業(yè),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì)組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽與提高職工素質(zhì),、實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來,。號(hào)召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位,、干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行”的敬業(yè)精神,，積極創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。組織120家企業(yè),、11000多名職工開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習(xí)新知識(shí),、掌握新技能,、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)期間,，舉辦有60余名護(hù)士參加的計(jì)算機(jī)操作比賽,，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的excel大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力,；舉辦5期有180人參加的外線電工,、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù),、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展,。

上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動(dòng),，組織3213人次參加62場(chǎng)次的各種崗位練兵,、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,、優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng),，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān),、推廣新技術(shù)5項(xiàng),；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元,；提合理化建議1230條,、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益,。

二,、抓好工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督。

之家建設(shè),。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，選樹15個(gè)非公企業(yè)工會(huì)為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng),，通過復(fù)查驗(yàn)收省級(jí)“模范職工之家”5家,。

三、弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神,，促進(jìn)全社會(huì)形成爭(zhēng)當(dāng)模范的良好氛圍,。

一是做好勞模的推薦評(píng)選。開展省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀的評(píng)選推薦,，五一節(jié)前夕,，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)、鎮(zhèn)科技特派員李榮正,，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì)授予省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。二是積極推動(dòng)勞模政策的落實(shí),。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活,，上半年為41名省級(jí)以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元,；受全總的委托,，入戶慰問勞模三名,，各送去慰問金500元及全國(guó)勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi)2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì)向兩位困難勞模送上慰問金各1000元,，幫助他們解決實(shí)際困難,，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。三是召開勞模座談會(huì),。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會(huì),，全市部分全國(guó)、省級(jí),、南平市和市級(jí)勞模代表參加了會(huì)議,，暢談感想和體會(huì)，為我市的三個(gè)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策,。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會(huì),，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議,。四是弘揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神,。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國(guó)勞?！柺性鹉z機(jī)械廠廠長(zhǎng)戴造成,，1995年退休后,，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長(zhǎng)，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司,，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益,。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖,，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì)發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后,，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20__元捐給市總工會(huì)“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模,。省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng),、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金1000元,，又從家里拿出20__多元給學(xué)生翁家麗治病,，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒劇Ｍㄟ^弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范,，提高職工的思想道德素質(zhì),，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍的建設(shè)。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十六

維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會(huì)以維權(quán)工作為抓手,，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強(qiáng)合同的履行,、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會(huì)的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同,、簽訂率達(dá)到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對(duì)到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,，對(duì)變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會(huì)積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會(huì)為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會(huì)制度動(dòng)員會(huì),，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會(huì)制度,，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”，“廠務(wù)公開”,、“民主評(píng)議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對(duì)所有企業(yè)工會(huì)按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會(huì)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果,。

二,、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用,。

一是全鎮(zhèn)各基層工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，根據(jù)新時(shí)期工會(huì)組織的特點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的位置,，積極主動(dòng)地,、有針對(duì)性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動(dòng),，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會(huì)共組織各類勞動(dòng)競(jìng)賽19次，參加職工達(dá)1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元,，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元,。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會(huì)積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)提供平臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)20xx_模版大全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)20xx_模版大全,。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點(diǎn)解決觀念問題,，適應(yīng)時(shí)代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)與社會(huì)進(jìn)步相結(jié)合，拓寬知識(shí)面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化,、信息化相結(jié)合,，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,，做到知法、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對(duì)基層工會(huì)干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)“五一文明崗”活動(dòng)。

三,、以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手,，不斷促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。

首先加強(qiáng)對(duì)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案,，及時(shí)召開“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位,，及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場(chǎng)會(huì),。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動(dòng)態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工,，哪里就要有工會(huì)”的要求,，著力拓展工會(huì)組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”,，在去年完成對(duì)銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會(huì)組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,，今年重新對(duì)規(guī)模企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式,，經(jīng)過努力，已組建9家,，有4家企業(yè)工會(huì)正在組建中,。新增會(huì)員1850人,，職代會(huì)建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家,。最后深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),，具體做到“五上,、五有、五同步”,，“五上”即做到“目標(biāo),、任務(wù)、組織,、職責(zé),、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子,、有印子,、有活動(dòng)、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織,，同步建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,，同步建立女職工組織，同步建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求,，今年還重點(diǎn)組織開展了“星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。

四,、以開展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引,，逐步增強(qiáng)工會(huì)工作的活力和吸引力。

我們緊緊抓住“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等重大紀(jì)念和慶?；顒?dòng)的有利時(shí)機(jī),，充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn),，各基層工會(huì)因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動(dòng),，使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍,。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動(dòng)：包水餃,，舞會(huì)，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì),、廣場(chǎng)舞蹈,、聲樂知識(shí)培訓(xùn)(請(qǐng)職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課),。鎮(zhèn)工會(huì)于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神,，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會(huì)在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會(huì)巡回演出,，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力,。亞達(dá)公司工會(huì)注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求,。由于本人今年剛剛接觸工會(huì)工作,，工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，很多工作處于相對(duì)被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài),，各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比較緩慢,，與上級(jí)的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對(duì)這些實(shí)際,，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),，力爭(zhēng)主動(dòng)，全面落實(shí),，打牢基礎(chǔ),。

下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：

1、積極做好鎮(zhèn)工會(huì)換屆工作,。到9月鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)第二屆任期已滿,，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會(huì)第三次代表大會(huì).

2,、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動(dòng)會(huì)”,。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。

3,、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動(dòng)。當(dāng)前各類糾紛不斷,，如何依托工會(huì)處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

4,、繼續(xù)把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)引向深入,，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,，各類事故多發(fā),，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì)繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽主動(dòng)參與安全工作,。

總工會(huì)工作心得體會(huì)篇十七

工會(huì)工作,，或稱勞工總會(huì),、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體,。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工,，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。下面是本站帶來的工會(huì)工作,。

歡迎欣賞,。

我是一名基層工會(huì)的工作者，在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多,，也對(duì)基層工會(huì)的工作有了些許了解?，F(xiàn)我就我工會(huì)工作心得做以下總結(jié)。

工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織,，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者，作為基層工會(huì)的一員應(yīng)努力上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在構(gòu)建和諧企業(yè)中,，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革發(fā)展,、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn),，發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先,，職工的素質(zhì)工程的實(shí)施,，則旨在推動(dòng)工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，工會(huì)要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量,，創(chuàng)造更多更好的條件,，組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動(dòng)，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能,，增強(qiáng)廣大職工在新形勢(shì)下的技術(shù)知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)能力,。

其次，要加大對(duì)困難職工的幫扶力度,。幫助困難職工的工作,，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一，工會(huì)的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容,，一是監(jiān)督和落實(shí)好針對(duì)困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策,，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開展對(duì)困難職工的就業(yè)救助,、就學(xué)救助,、醫(yī)療救助，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)常化,、制度化,，為職工排憂解難。

再次,，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作,，也是值得工會(huì)特別關(guān)注的工作重點(diǎn),。在這些工作中，工會(huì)組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施,、改善職工作業(yè)條件,，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，保證職工的身體健康,、平安,，從而保持社區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧,。

努力提升工作能力,，維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)職工合法權(quán)益,，努力提升自身的工作能力是十分重要的,。

1.提升維權(quán)工作的能力。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé),。當(dāng)前,，特別是要提升工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中,，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力,，提升工會(huì)運(yùn)用法律政策武器，維護(hù)職工權(quán)益的能力,，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì),、政治和文化權(quán)益。上級(jí)工會(huì)要支持基層工會(huì)干部大膽維權(quán),、依法維權(quán),，努力替他們說活，為他們撐腰,，提升工會(huì)組織整體維權(quán)工作水平,。

2.提升為職工辦實(shí)事的能力。職工有困難才找工會(huì),，工會(huì)最大的責(zé)任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題,，還要有針對(duì)性地開展一些事務(wù)性的具體工作,。如割膠生產(chǎn)期間,，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助,。

一,、工會(huì)必須自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作,。

堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),，是中國(guó)工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工會(huì)工作的根本保證,?！吨袊?guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定：中國(guó)工會(huì)是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,，是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)只有自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo),，才能牢牢把握正確的政治方向,，才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷開創(chuàng)新的事業(yè),。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，就必須在政治上、思想上,、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針,、政策;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，就必須在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，定期向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作,，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能求,，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂解難,。我在深圳分行從事工會(huì),。

最深的一點(diǎn)，就是工會(huì)要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系,。

每一項(xiàng)工作和開展的每一項(xiàng)活動(dòng),，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行，展起到促進(jìn)作用,、是否對(duì)提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用,、是否對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性、性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會(huì)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。凡是工會(huì)組織開展的活動(dòng),，都精心策劃,，考慮清楚每一細(xì)節(jié)，以最少的成本投入獲得最大的效果,，作很支持,，各部門也很配合，廣大職工也非常擁護(hù),。

二,、工會(huì)必須主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)職工隊(duì)伍,。

社會(huì)主義制度下的工會(huì)組織主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會(huì)履行基本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,，使勞動(dòng)關(guān)系保持穩(wěn)定,。目前，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,，國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快,，銀行內(nèi)部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化,，勞動(dòng)關(guān)系也日益復(fù)雜化,，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的新形勢(shì)下，新問題,。在推進(jìn)改革的過程中,，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點(diǎn)，砣”一樣游走,，維護(hù)好上下間的利益均衡,。股改后如何發(fā)揮好工會(huì)組織在銀行發(fā)展中的砣”作用，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系,，就成為值得我們各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部重視和需要深入研究探索的問題,。

我認(rèn)為，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù),，工會(huì)要協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：

(一)要推動(dòng)工會(huì)干部的“自身建設(shè)工程”?！按蜩F還須自身硬”,。面對(duì)新時(shí)期、新變化和新任務(wù),，工會(huì)干部必須適應(yīng)形勢(shì),，提高素質(zhì),，研究問題，轉(zhuǎn)變形象,。

(二)要推動(dòng)“民心工程”建設(shè),。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾,。

第一、推動(dòng)“素質(zhì)工程”,。目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì),。為此,，我們結(jié)合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為有效載體,，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高技能水平,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程,，全行有70%以上的職工和活動(dòng),。

第二、推動(dòng)“溫暖工程”,。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無小事”的指示精神,，就要堅(jiān)持做實(shí)事、求實(shí)效,，使送溫暖工作經(jīng)?；椭贫然９?huì)在開辦熱線電話,、難的同時(shí),，盡可能對(duì)他們的“成長(zhǎng)”給予更多的關(guān)心和愛護(hù)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立,、以樂觀的心態(tài)面對(duì)困難,。

第三、推動(dòng)“疏導(dǎo)工程”,。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一次全新改革,。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整，可能會(huì)給職工的思想帶來波動(dòng),，影響,。這就要求工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，金融工作的方針政策，吃透“兩頭”,，在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),，有效地發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)和自身價(jià)值，為營(yíng)造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力,。為此,，一方面要引導(dǎo)員工識(shí)大體、顧大局,，理解和支持各項(xiàng)改革,，個(gè)目標(biāo)上來;另一方面，要配合黨政做好思想政治工作,，深入群眾,，和他們談心、交朋友,，準(zhǔn)確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn),。對(duì)職工的疑惑及時(shí)給予解釋，時(shí)向黨政匯報(bào),。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我了解了我國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)要求和主要任務(wù),，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解,，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系,。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí),，并對(duì)學(xué)校的工會(huì)工作有了更深入的了解。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)干部的關(guān)心,、期望和要求,，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。通過領(lǐng)導(dǎo)和老師們的講授和自身的學(xué)習(xí),，使我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性,。在xx期間工會(huì)工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,、化解矛盾,、維護(hù)職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高的要求,。同時(shí),，更加明確了在教育人事改革過程中要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性,，以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制,，建立和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)更深刻體會(huì)到只有堅(jiān)持服務(wù)職工群眾,，為職工辦好事辦實(shí)事,，才能得到職工的信任和擁護(hù)。

二,、找準(zhǔn)定位,，提高能力。

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分,，工會(huì)必須切實(shí)的維護(hù)職工的合法權(quán)益，我感到作為一位基層工會(huì)工作者,，要做好工會(huì)工作心中必須始終樹立三個(gè)觀念即黨的觀念,、全局觀念、群眾觀念,。所謂樹立黨的觀念,，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向,，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國(guó)普遍實(shí)行的時(shí)代潮流,，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，是中國(guó)工會(huì)的政治原則,、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國(guó)工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國(guó)家工會(huì)的根本特點(diǎn),。工會(huì)工作說到底就是發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶的作用,，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命,、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗,。所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作,，就是常說的圍繞中心服務(wù)大局,，在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。作為一名基層工會(huì)工作者就要在工作中符合“議大事,、懂全局,、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)本身的收入相對(duì)來說還是不錯(cuò),，但是我們的教工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊?，存在不同程度的困難,，因此我們基層工會(huì)要把幫困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來抓，對(duì)貧困的職工及職工家屬,，做到第一時(shí)間知情,、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶,，這就是在大局中找準(zhǔn)工會(huì)的定位,。

所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線,，進(jìn)入群眾的中間,，還要始終明白工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識(shí),。不管在任何情況下,，工會(huì)干部不能和職工搞對(duì)立，因?yàn)楣?huì)是代表職工的,，面對(duì)個(gè)別職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí),，工會(huì)必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓職工明事理,、識(shí)大體,、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)對(duì)職工的思想教育,，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢(shì)與任務(wù),，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作,，從而凝聚人心,。在各項(xiàng)工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針,，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障,、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高,、利益上維護(hù),、作用上發(fā)揮”，大力開展立功競(jìng)賽活動(dòng),、技能比武活動(dòng),、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建活動(dòng)等，提高職工素質(zhì)促進(jìn)職工發(fā)展,。

堅(jiān)持以職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn),，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，主動(dòng),、科學(xué),、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀?，F(xiàn)階段，工會(huì)所能夠依法維護(hù)的職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面：

1,、政治權(quán),。在國(guó)家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉,、民主管理,、民主決策、民主監(jiān)督和評(píng)議,。四權(quán)：即知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán),。工會(huì)組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索職工自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針,，讓廣大職工在實(shí)際工作中做到知情、明理,、參與,、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。2,、生存權(quán),。即勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間,、休息休假,、保險(xiǎn)福利、職業(yè)培訓(xùn),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容,。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)占公用經(jīng)費(fèi)的5%、學(xué)校接待費(fèi)用不超過公用經(jīng)費(fèi)的2%,，績(jī)效工資分配方案,、教師年度考核和是的考核方案必須通過教代會(huì)討論通過等等。3,、發(fā)展權(quán),，包括各種文體活動(dòng)、教師的培訓(xùn)提高等,。這些權(quán)利的維護(hù),，最好是在事前維權(quán),，在事關(guān)教工的制度方案出臺(tái)前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力,，避免引發(fā)群體性信訪事件,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進(jìn)社會(huì)和諧,。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)反思自己過去的工作,，還存在一些問題，比如對(duì)工會(huì)的定位問題,，偏重于行政管理的方式,，側(cè)重于做日常事務(wù)，對(duì)根本性全局性的工作理念思考不足,，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠,，還有就是工會(huì)工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等。針對(duì)這些問題,，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，改進(jìn)工作方式，切實(shí)履行工會(huì)的維權(quán),、參與,、建設(shè)、教育四大職能,，充分發(fā)揮工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)作用,，團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三,、維護(hù)權(quán)益,，促進(jìn)和諧。