總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

員工半年工作總結發(fā)言稿篇一

時光飛逝,，20xx年很快就要過去了，從3月中旬至今,，我已經在______工作了八個多月了,，作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會,。

_______是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜,，盡努力去適應這一工作,。經過一年來的不斷學習，以及同事,、領導的幫助,，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多,，感到自己成長了,，也逐漸成熟了,。

一,、回顧______

經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，沒有想在前,，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力,，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手,，造成了工作上的被動,。

二、展望______

在即將結束的__年里,，我的工作還有許多不足,，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,，更上一層樓,。在即將到來的_____年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務,。

新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

三,、工作建議

經過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,，在此基礎上,，我發(fā)現公司存在一些問題：

1、崗位不明確,，職責混亂,。

目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做,，在做的同時,，因為崗位以及職責的關系，很難分清主次,，沒有合理的安排,，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請,，以至于有什么事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量,，也影響了領導處理其它重要的工作,，長此以往，對公司的發(fā)展會產生很嚴重的影響,，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決,。

2、管理制度不完善,，難以實施,。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責與權利,，但縱觀全公司員工,，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什么,，都有哪些權利,，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重,，這個問題希望公司領導重視,，并及時解決。

總體來說,，我對__年充滿了期望,，新年新氣向，希望在_______年里,，大家相互勉勵,，共同打造出更好的金驕!

員工半年工作總結發(fā)言稿篇二

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較的改變,，現將半年來的工作情況總結如下：

客戶服務部對我來說是一個全新的工作領域。作為一個處理客戶關系的工作者，自己清醒地認識到，客戶服務部的工作在在整個公司中是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、受理客戶投訴、退換房屋、交房等,。面對繁雜瑣碎的'量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關系,，創(chuàng)建部門工作流程。部門成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，這半年的時間里，達到了部門熟,、人際關系較融洽的目的,，積極為日后協(xié)調充分發(fā)揮各部門能力解決工作難題而做出準備。

2,、及時了解準備交付的房屋情況,，為領導決策提供依據。作為一個房地產開發(fā)業(yè)內知名企業(yè),，房屋交付是重中之重,。公司成立房屋交付工作小組。我作為小組成員之一,，利用一切有利資源,，采取有效措施，到案場和施工現場積極與有關人員交流,、溝通,，及時將所了解的房屋信息、工作進度,、問題饋到領導及總經理室,，使公司領導在最短時間內掌握了房屋交付工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3,、受理客戶投訴并及時協(xié)調相關部門妥善處理，積極響應集團員工五種精神的號召,。充分發(fā)揮自身部門優(yōu)勢,，在工作態(tài)度上一是急，高度的客戶意識,，把客戶的事當自己的事,，高度負責高度敏感。二是逼,，強的資源整合能力,，強的推動能力,，推動整個公司的資源傾斜于客戶，來解決客戶的問題,。對業(yè)主行為和訴求進行預測,，充分考慮成本和營銷并進行適當的引導和控制。限度的降低其不合理的期望值,，提高了客戶滿意度,。

4、認真做好公司的文工作,，草擬文件和報告等文工作,。認真做好部門有關文件的收發(fā)、登記,、分遞工作;部門文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,，做好客戶資料管理工作,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經過不斷學習,、不斷積累，已具備了本部門工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文言語表達能力等方面,，經過半年的鍛煉都有了很的`提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和足,，主要表現在：第一,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位,。

在下半年的工作中,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數;第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;提高自身業(yè)務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更的工作成績。

員工半年工作總結發(fā)言稿篇三

20xx年上半年已經過去了,，我認為這是我最有意義和收獲的半年,。在這段時間里,，我面臨了很多挑戰(zhàn)，但我也取得了重大的進步和突破,。

首先,，在工作上，我認真履行了我的.職責,。我努力完成了公司下達的各項任務,，并在團隊中表現出了一定的領導能力。同時,，我還積極參與了公司的創(chuàng)新項目,，為公司帶來了一些新的想法和建議。

其次,，在個人方面,，我更加注重自己的成長和學習。通過參加公司的各種培訓和自學,，我不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平,。同時，我還積極參加各種社交活動,，拓展了自己的人脈和視野,。

最后，我希望在未來的工作中能夠更加努力,，不斷學習和進步,，為公司做出更大的貢獻,。

員工半年工作總結發(fā)言稿篇四

上半年,，我科遵循醫(yī)院所提倡的以病人為中心，以提升醫(yī)療服務質量主題的服務宗旨,，仔細執(zhí)行本本本本年度護理工作計劃,，按xx省（市）（市）（市）醫(yī)院護理服務質量評價水準的基本要求及水準考核細則,，完善每一個護理規(guī)章制度,，改進服務流程，改善住院環(huán)境,，強化護理質量控制,，持護理質量持續(xù)改進。現在把xxxx年上半年我科工作總結如下：

一,、落實護理人才培養(yǎng)計劃,，提升護理人員業(yè)務素質

xx、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

xx,、每周晨間提問兩次，內容為基礎理論知識,、院內感染知識和?？浦R,。

xx,、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。

xx、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,，并進行了考核,。

xx、有xx名護士參加了護理自學考試。

xx,、每個護士都能試練掌握心肺復蘇急救技術,，并進行了考核，合格率xxxx%,。

xx,、各級護理人員參加科內,、醫(yī)院組織的理論考試,、技術操作考試，參加率xxxx%,，并取得優(yōu)異的成績,。

二,、改善服務流程,，提升服務質量

實行了首迎負責制，規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內制動詢問病人的康復情形并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，逐漸提升服務質量,。半年中病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務質量調查滿意率xxxx%，科內發(fā)放護理服務質量調查表xx份,，病人滿意率xxxx%,，提名表揚服務態(tài)度最好的護士xx人次。

三,、完善每一個護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，仔細落實每一個護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內質控小組作用,，定期和不定期檢查每一個護理制度的執(zhí)行情形,，護理差錯事故發(fā)生率為零。

四,、護理文書書寫,，力求做到準確,、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據,，書寫過程中要仔細斟酌的,，能客觀、真實、準確、適時,、完整的放映病人的病情變化,，逐漸強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，與這與這與此同時強化監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕少,，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,，發(fā)現問題適時糾正,，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,，上半年出院病歷，護理文書合格率達到了xxxx%,。

五,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的祝愿環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。

病房每日定時通風，保持室內安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按分級護理水準護理病人，落實健康教育,，強化基礎護理及為重病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需求,，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率xxxx%,，無護理并發(fā)癥,。

六,、急救物品完好率達到xxxx%,，急救物品進行四定管理，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七,、按醫(yī)院內感染管理水準，重點強化了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核,，使院感監(jiān)控指標達到治療水準,。

工作中還存在很多不足：

一、基礎護理不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不適時,，臥位不舒服。

二,、病房管理有待提升,，病人自帶物品較多。

三,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不適時,。

四,、學習風氣不夠濃郁，無學術論文,。

五,、護理文書書寫有少項、少記,、內容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

六、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

心得體會是一種產生感想之后寫下的文字,，主要作用是用來記錄自己的所思所感，是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文字,。與學習禮記相近,；實踐體會同經驗總結相類。在心得體會當中我們能夠記錄自己的感想以及在各方面的感悟,，對于個人的覺悟和思想提升有著很大的幫助,。

員工半年工作總結發(fā)言稿篇五

1、了解其他倉庫保管員所管轄的區(qū)域物料擺放,，掌握倉庫的全部物資所擺放的位臵,。

2、我們在了解其他倉庫保管員的所管區(qū)域物料擺放后,，對物料現場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識,，根據用途、品別進行歸類擺放,，消除了倉庫凌亂不堪的狀況,，也為公司方便每月的盤庫奠定了基礎，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎工作,。

3,、為了我們倉庫保管員的工作能做到帳、卡,、物一致,，出異常時能做到有帳可查，有據可依,。逐步建立起出入庫手工帳,，電子帳。為了避免我們在備料過程中存在找不到料,，及找料時間太長,，為了提高工作效率，我們對倉庫貨位進行了重新編排劃分,，并且把倉庫物資進行了擺放位臵電子檔,，就是坐在電腦前就能夠明白所需物資有沒有庫存，有庫存擺放位臵在哪里,。

4,、規(guī)范了報廢品處理流程，做好手工帳,，所有舊廢品處理都能夠一目了然,。

1、處理單據不夠及時,，物料入庫滯后,。

2,、出庫物料不能及時的辦理出庫手續(xù)，使得u8數據與實物不相符,。

3,、倉庫出入庫條例不規(guī)范，不能有效的保證物資出入庫的準確性,。

1,、自己管轄物料現場所有標識清晰，明確,，要求備料必須要做到批次管理,，先進先出為原則,。

2,、每一天對自己管的物料庫存稽查，要求庫存信息準確率100%,。

3,、對自己當天的帳及時完成，勿必做到日清月結,。對電腦數據及手工賬實時錄入,，確保數據的準確性與及時性。

做倉庫保管員的一年里感謝領導對我指導與培養(yǎng),，感謝同事對我的支持與鼓勵,。在新的一年里我將繼續(xù)加強學習，認真履行職責,，全方面提高工作潛力和綜合素質,，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己,，爭取做得更好,，為公司發(fā)展前景盡一份力!最后祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更好的業(yè)績,，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!

員工半年工作總結發(fā)言稿篇六

時間總是過得很快,，轉瞬半年時間已經短暫地經過。在這段時間里,，我有了不少的工作經驗,，讓我認識到了工作的重要性。

1.工作心得,。

在這半年的時間里,，我收獲了很多工作心得。首先,，良好的溝通和團隊合作是成功的關鍵,。在每一個崗位上,，我們需要與同事、老板,、以及上下游客戶進行良好的溝通,。其次，協(xié)作的重要性非常重要,。在任何環(huán)節(jié)上,，我們都需要與團隊里所有人協(xié)作完成任務，這也是一個提升團隊作用的過程,。

2.工作不足,。

在過去的這段時間里，我也不斷地發(fā)現自己的不足之處,。比如,，我在新事物的學習上可能存在困難；還有,，我對于互聯(lián)網行業(yè)市場與其他相關領域的了解需要加強,。所以，在未來的工作中,，我會繼續(xù)不斷學習,、鍛煉自身，與準確地把握時代步伐,，迎接更多的挑戰(zhàn),。

3.未來學習方向。

在未來的發(fā)展中,，我會針對自身缺點進行進一步的學習研究,，在技能的提升上，需要加強學習人際關系與市場需求等方面的知識,。同時,，我認為把自己成為團隊合作的關鍵人物的目標非常重要。因此,，在未來學習中的三個方向：專業(yè),、管理和知識儲備。

4.個人發(fā)展計劃,。

在未來,，我的一個具體計劃是成為一名能夠為公司做出貢獻的員工。在團隊協(xié)作中,，我會努力成為角色和職責的重要承擔者,。在崗位職能和技能方面，我也將不斷加強自己的'學習，提升自身的競爭力,。因此我需要不斷地學習,、思考、沉淀,，努力成為一名更好的員工,。

在這半年中，我也有了一些值得稱贊的亮點,，比如積極參加團隊活動,、充分發(fā)揮自己的專業(yè)成果、及時反饋和接受反饋等,。我也在工作中獲得了一些小成就,，讓我更加努力地工作。

6.工作中的難點,。

在工作中,，也遇到了不少困難，比如難以有效地解決問題,、工作效率緩慢,、在繁忙的工作中失去了耐心等。這讓我意識到在未來工作中需要更加努力提高自己的專業(yè)技能和工作能力,。

7.個人規(guī)劃和應對策略。

在未來工作中,，我計劃更加主動地與團隊成員溝通、加強領導和管理能力,，并針對性地加強業(yè)務能力和對新技術的研究,。我會積極尋找學習機會和反思機會,，全面提高自己的素質與能力,。同時,，我會不斷地接受團隊成員的反饋,，并承擔自己在團隊中的責任,。我也會在工作中尋找樂趣并保持持續(xù)的動力,，讓自己的工作更加出色。

總之,，在這半年的工作中，我學到了很多東西,，也意識到了自身在工作中存在的問題和不足,。在未來的工作中,，我會繼續(xù)努力提高自己，在團隊協(xié)作中發(fā)揮自己的作用,，同時不斷思考和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展和個人的職業(yè)成長作出更多貢獻,。繼續(xù)做好工作的關鍵是要不斷發(fā)展和提高自己的能力，學習新技術和技能,，掌握新的工作方法和流程，以提高工作效率和完成質量,。在這方面，我們可以參加公司或行業(yè)內的培訓課程,、交流會議和研討會，學習最新的行業(yè)趨勢和經驗,，同時也可以通過閱讀書籍,、學習知識技能、尋求指導和建議等多種途徑來不斷提升自己,。

員工半年工作總結發(fā)言稿篇七

逐步有序加強政治思想理論學習,，不斷提高自身的政治素質，思想修養(yǎng),。

以創(chuàng)新的精神積極開拓進取,，全面提高業(yè)務工作水平，保證業(yè)務工作完成的有效率有質量,。

以嚴格的組織紀律來約束自己的言行舉止,，樹立自己作為政府形象一份子的意識，隨時隨地的將機關作風的要求表現在日常生活中,。

在堅持學習的同時,，自身還存在以下不足：

主要表現在：

一是自學意識不夠強,，沒有主動性,、積極性的'學習精神,，使自己理論水平提高不快,。

二是學習時間難以保證、致使學習內容和學習效果沒有落到實處,。由于在日常的工作中學習時間沒有把握好,，致使安排好的學習計劃,，沒有完成,。

對待工作有時不夠主動,、積極,，只滿足于完成平時工作任務,，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性,，同時缺乏一種對業(yè)務方面刻苦鉆研的精神,。深入剖析問題所在,，主要有以下幾方面原因：

1,、理論學習不夠,。學習理論少,，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠,，沒有發(fā)揮理論的指導作用,，只是為了學習而學習,，使學習變得形式化、教條化,，因而不能很好的提高學習效果,。

2、業(yè)務水平不高,。業(yè)務工作缺少計劃安排，故在開展工作中有時比較盲目,，缺乏一定自信。

3,、工作方法簡單,。處理事情方法簡單,，有時候不能夠很好的配合各個口的工作;工作作風還不夠扎實，對問題思考不深刻,，有時把工作作為負擔來看待。

就以上自己在思想、工作,、生活上存在的相關問題,，今后必將從源頭上加以改正。

員工半年工作總結發(fā)言稿篇八

我們是新建的工廠,，這半年我們著力點是開發(fā)新項目,，并且大多數項目仍處在整合階段，所以在生產上還不能做到大批量的投入生產,，與此相對應,，人員的需求也不會很多，對人力資源的需求自然也不會那么迫切,?；仡櫚肽陙恚耸滦姓抗ぷ髦饕w現在：

一,、工作情況,。

1、配合公司的發(fā)展和用工的需求進行人員的招聘,。

____是一個以外來打工者為主的城市,，具有人員流動大的特點，再加上本公司還處在初建期,，人員也不是很穩(wěn)定,，所以要密切配合部門用工需求，及時補充合適的員工進來自然是人事行政部的之要工作之一,。

招聘主要是人員流動的補充,。根據缺崗的情況，我們通過多種方式進行招聘,，包括張貼宣傳公告,、鼓勵內部員工介紹、利用朋友推薦,、網上招聘等方式進行聘,，基本上能及時將缺崗人員補充就位，保證生產用工之需要,。

在技工方面,，個別新增帶有一定技術含量的崗位沒能全面滿足公司的發(fā)展之需,，導致公司的技術人才仍然欠缺。下半年仍需努力去招聘這方面的人才,，以達到提高公司的技術力量和管理能力,。

為了讓新進員工盡快熟悉公司的有關規(guī)章制度，了解公司相關規(guī)定,，我們對新進員工進廠還安排了上崗前的培訓制度,，為新進員工講解公司的相關規(guī)定，使新員工能盡快適應和融入公司的制度文化,。另外在__月推出新修訂的.《員工手冊》后,，我們同樣安排時間對全體員工進行一次新的《員工手冊》培訓，讓所有員工明白公司在制度管理方面所執(zhí)行的新規(guī)定內容,，以便能更好的共同遵守執(zhí)行,。

為了做好看板宣傳和方便閱讀，我們重新規(guī)劃了宣傳欄的擺放,，利用宣傳欄空間進行必要的宣傳,，使宣傳欄既有制度性的通告，也有娛樂性的宣傳內容,，讓員工感受到公司文化氛圍的存在,，并逐步認同公司的制度文化和娛樂文化。

3,、加強監(jiān)督管理,，落實制度執(zhí)行。

針對上半年管理比較松懈,，紀律比較散慢的情況,，下半年我們加大了監(jiān)管力度，特別是新《員工手冊》出臺后,，進一步加強了對員工日常行為的監(jiān)督管理,，包括儀表議容，亂丟亂扔現,、大聲聊無關工作之事等都納入日常的巡查范圍,，還對一些特別嚴重的行為進行了必要的處罰告知。通過這些措施,，全體員工基本上都能貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定,，提升了公司的形象。

4,、做好后勤服務,。

后勤服務方面，為了保證一線員工有水喝，我們做好開水涼茶的供應,。對于新進廠員工,，還做好健康證檢查跟進，保證每位進廠的員工都持有健康證,，同時為有需要的員工做好住宿安排,，讓他們放心在公司指定宿舍居住，安心工作,。我們按規(guī)定的時間為新進的員工辦理好相關的廠牌、工衣發(fā)放工作,，對一時之間用錢有困難的員工,，按照規(guī)定給予辦理預借款手續(xù)，讓他們到出納處預借生活費用,，解決新進員工的生活擔憂,，讓新進員工感受到公司對他們的關懷。

為了進一步調動員工的工作熱情和工作積極性,，我們與有關部門配合于__月推出了季度,、年度《優(yōu)秀員工》、《優(yōu)秀班組》考核評選方案,，通過對優(yōu)秀員工,、優(yōu)秀班組這兩項評獎活動來調動全體員工、各生產班組的積極性,，進一步提升員工工作熱情和團隊協(xié)作精神,，以改善之前工作比較松散的行為，提高生產效率,。

二,、存在的問題。

1,、員工工作積極性不高,。上班時間聊天現象時有發(fā)生，工作時有意慢吞吞的作業(yè),，甚至串崗聊天也有,，不只自己沒做好，還影響到他人的作業(yè),。

2,、管理水平比較低，極需提高,?？傮w的生產管理水平不高，班組長生產組織能力欠缺，沒有能夠很好的把團隊的極性帶動來,。在生產安排上也存在不少問題,，沒有很好的理順裝配流程，人員經常走來走去的,，導致生產效率低下,。當然，新產品中的個別零件不是很標準,，也影響了裝配效果,，還有就是很多產品是第一次做，沒什么經驗,，這些都會影響到管理水平發(fā)揮,。

3、沒有形成強有力的團隊精神,。就是說大局意識,、服務意識和協(xié)同合作意識比較差。拿公共區(qū)衛(wèi)生來說吧,，在打掃公共區(qū)衛(wèi)生和倒垃圾時,，扯皮現象時有發(fā)生。小組成員間的工作協(xié)調性也差,，表現在工作上就是擔心自己多做了會吃虧,，沒有形成一種積極熱情的工作氛圍，更別說奉獻那一點點時間了,，所以影響到整個工作效率的提高,。當然，沒有形成強有力的團隊精神與公司的文化宣傳不到位也在很大關系,。

4,、人事行政部在服務方面仍存有不足之處。比如對生產所需的特殊崗位人員沒能及時補充進來,，夏天沒有定期安排涼茶的供應,，對一些工衣工服在訂做與發(fā)放上也沒做好統(tǒng)一的規(guī)劃，另外還有很多細節(jié)的工作有仍有欠缺,，需待進一步去完善,。

5、文化宣傳和文體活動還是比較單調,。因為公司剛起步,，所以在公司的組織活動文化宣傳方面還是比較薄弱，活動安排還比較單調,。

員工半年工作總結發(fā)言稿篇九

仿佛當初來__物業(yè)公司應聘客服崗位的事就像發(fā)生在昨天一樣,，不過如今的我已從當初懵懂的學生變成了肩負重要工作職責的一員,，對客服工作也由陌生變得熟悉。

很多人不了解客服工作,，認為它很簡單,、單調、甚至無聊,，不過是接下電話,、做下記錄、沒事時上上網罷了,。其實不然,，要做一名合格、稱職的客服人員,，需具備相當的專業(yè)知識,，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心,，否則工作上就會出現許多失誤、失職,。

前臺是整個服務中心的信息窗口,，只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項服務的開展，客服人員不僅要接待業(yè)主的各類報修,、咨詢,、投訴和建議，更要及時地對各部門的工作進行跟進,，對約修,、報修的完成情況進行回訪。

為提高工作效率,，在持續(xù)做好各項接待紀錄的同時,，前臺還要負責各項資料的統(tǒng)計、存檔,，使各種信息儲存更完整,，查找更方便，保持原始資料的完整性,，同時使各項工作均按標準進行,。

1.按照要求，對業(yè)主的檔案資料進行歸檔管理,，發(fā)生更改及時做好跟蹤并更新,。

2.對業(yè)主的報修、咨詢及時進行回復,，并記錄在業(yè)主信息登記表上,。

3.業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料,、檔案,、鑰匙的歸檔。

4.對于業(yè)主反映的問題進行分類,，聯(lián)系施工方進行維修,，跟蹤及反饋。

5.接受各方面信息,，包括業(yè)主,、裝修單位、房產公司,、施工單位等信息,，在做好記錄的同時通知相關部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤,，完成后進行回訪,。

6.資料錄入和文檔編排工作。對公司的資料文檔和有關會議記錄,，認真做好錄入及編排打印,，根據各部門的工作需要，制作表格文檔,，草擬報表等,。

7.新舊表單的更換及投入使用。

8.完成上級領導交辦的其它工作任務,。

在完成上述工作的過程中,，我學到了很多，也成長了不少,。工作中的磨礪塑造了我的性格,，提升了自身的心理素質。對于我這個剛剛步入社會,，工作經驗還不夠豐富的人而言,，工作中難免會遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運的是在公司領導和同事們的大力幫助下,，讓我在遇到困難時敢于能夠去面對,，敢于接受挑戰(zhàn)，性格也逐步沉淀下來,。

在__物業(yè)我深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務的真正含義,。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦,，都應把工作做到位,，盡到自己的工作職責,。所謂微笑服務就是當你面對客戶時，無論你高興與否,，煩惱與否,，都應以工作為重，急客戶所急,，始終保持微笑,，因為我代表的不單是我個人的形象，更是公司的形象,。

1.自覺遵守公司的各項管理制度,。

2.努力學習物業(yè)管理知識，提高與客戶交流的技巧,，完善客服接待流程及禮儀,。

3.加強文案制作能力;拓展各項工作技能，如學習photoshop,、coreldraw軟件的操作等,。

4.進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度,，更加注重細節(jié),，加強工作責任心和工作積極性。

5.多與各位領導,、同事們溝通學習，取長補短,，提升自己各方面能力,，跟上公司前進的步伐。

很幸運能加入__物業(yè)公司這個優(yōu)秀的團隊,，..的文化理念,，客服部的工作氛圍都不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習,，在學習中成長;也確定了自己努力的方向,。此時此刻，我的目標就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，與公司一起取得更大的進步!

員工半年工作總結發(fā)言稿篇十

時間轉瞬即逝，轉眼間已經到了一年中的下半年,。半年的時間讓我更加認識到了自己的不足以及需要提升的地方,，也更加意識到了工作中的重要性。以下是我半年的工作總結,。

1.工作中心得,。

在這半年的時間里,，我認為學到最重要的事情就是團隊合作的'重要性。座位離我很近的小伙伴對我?guī)椭浅４?，他總是會在我遇到困難的時候伸出援手,。因此，我也同樣希望為他,、為我們的團隊做出貢獻,。我相信，只有合作共贏,，工作才能真正取得成功,。

2.工作不足。

我認識到自己在工作中的不足,，我有時會迷失在自己的小世界中,，這會嚴重影響我的工作效率，也會讓我慢慢淡漠掉工作上的重要事項,。我需要挑戰(zhàn)自己,，時刻保持高度的工作熱情和效率，讀書,、鍛煉身體,，以保持良好的精神狀態(tài)，讓自己不斷超越,。

3.未來學習方向,。

作為員工，我們需要不斷提升自己的技能以及專業(yè)素質,。因此,，我下半年將會著重學習產品設計、團隊管理及文案策劃的技巧,。同時閱讀書籍,、博客以及平臺上的專業(yè)文章以進行專業(yè)成長和知識提升。

4.個人發(fā)展計劃,。

在今后的工作中,，我將會通過參加團隊活動、與有經驗的同事交流及實踐,、讀書等方式來提升自己的能力,。同時，我也會在團隊中努力發(fā)揮作用,，希望在工作中得到更多的經驗和技巧,。

總的來說，半年的工作讓我得到了很多,，同時也意識到了工作上的不足,。今后,，我會在工作中不斷努力進取，希望能夠更好地完成自己的職責,，讓自己變得更優(yōu)秀,。

員工半年工作總結發(fā)言稿篇十一

本人于20xx年9月下旬進入異常榮幸參加xxx股份有限公司，和眾多經驗富厚,、年富力強的專業(yè)人士共事.時光荏苒,，20xx年很快就要曩昔了，回想曩昔的半年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回想望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算閱歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

異常感激公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中賡續(xù)的學習,，賡續(xù)的提高，慢慢的提升自身的素質與能力,，回想過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多,，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感激,，有你們的協(xié)助能力使我在工作中加倍的輕車熟路,，也因為有你們的贊助，能力令到公司的成長更上一個臺階,，在工作上，圍繞公司的中心工作,，對比相關標準,，嚴以律己，較好的.完成各項工作任務,。

在作風上,，能遵章守紀、團結同事,、務真求實,、樂不雅上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚困難樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老誠實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞儉樸的生活,，嚴格要求自己.強化理論和業(yè)務學習，賡續(xù)提高自身綜合素質,，在工作中,，保持一邊工作一邊學習，賡續(xù)提高自身綜合素質水平,，力工作,，按時完成工作任務。

半年來,，我始終保持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻切記公司制度,，全心全意為公司創(chuàng)造好處的宗旨,，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗亭上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，為領導當好參謀助手,。

(1)認真收集各項信息數據,，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，剖析工作存在的主要問題,，總結工作經驗，實時向領導報告請示,，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的,、正確的抉擇計劃,。

(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學支配時間,，按時、按質,、按量完成任務,。

(3)在款待來訪xxx的工作中,，保持依照工作要求，熱情款待來訪xxx,、認真聽取來訪xxxx反應的問題,，提出的要求、建議,。同時,，對xxx要求解決但一時又解決不了的問題認真說明，耐心做好思想工作,，讓xxx相信xxxxx股份有限公司一定可以處置懲罰好,。

總結。

這一階段的工作總體上照樣順利的,，前期影響工程整體進度的因素對照多,，不是哪一個單位或者小我的原因，我也相信通過前期的磨合后期會配合的更好,。

一個工程就是一塊豐碑!一個公司就是一個年夜家庭,，人人同心協(xié)力，發(fā)揚主人翁精力,，我相信,，xxxxx有限公司一定能做年夜!做強!

員工半年工作總結發(fā)言稿篇十二

半年的工作時光匆匆而過，我再次回望過去半年的工作,，回想提高和成長的過程,。我開心地發(fā)現，在過去的這半年時間里,，我的工作上已經有了很大的進步,。

1.工作心得。

首先,，我認識到在工作生活中注重細節(jié)問題的重要性,。在團隊合作中，任何細節(jié)的疏忽都會影響整個團隊的效率和工作結果,。因此,，我在工作中會更加注重細節(jié)問題，更好地滿足老板和客戶的要求,。同時，我也認識到學以致用的重要性,，在學習專業(yè)技能的同時也需要努力將所學應用到實際工作中,。

2.工作不足。

在工作的過程中,，我也意識到了自身存在的不足,，其中最突出的問題便是團隊協(xié)作能力,。在團隊工作中，需要遵守團隊規(guī)則,、協(xié)商談判,，并在不同環(huán)節(jié)中負責不同的角色。我的表現較為單一,，不能高效地與同事合作,，這需要我自己在今后加以改進。

3.未來學習方向,。

在未來的.工作生活中,，我將更加注重專業(yè)運營技能和演講技巧的學習和提高。我會利用專業(yè)學習的平臺,，不斷學習業(yè)務知識和相應的操作技能,，并能夠在實踐中提高自己的運營技巧。我也會尋找演講技巧,、藝術表達等其他技能的學習的平臺,，以提升自己的溝通能力。

4.個人發(fā)展計劃,。

我會在團隊中更加努力,，參加團隊活動，與有經驗的同事互動交流,，在經歷中學習卓越,，不斷積累經驗和技巧。并且,，我會利用業(yè)余時間進行學習,，參加公開課和考試，提升知識和水平,。

以上便是我個人的員工半年總結,，我希望今后的工作中逐步改進自身不足之處，并能夠為公司做出更大的一份貢獻,。

員工半年工作總結發(fā)言稿篇十三

在過去的半年里,，銷售部在總經理的正確領導及其它部門的密切配合下，基本完成了今年上半年的工作任務,。部門的工作也逐漸步入成熟,。在這半年里我們具體工作內容如下：

首先銷售部經過了這一年的磨合與發(fā)展，已經逐步的成熟了自己的銷售工作,，拓展了自己的市場,。把商大酒店全面的推向旅游市場，提高了酒店的知名度，爭取做到限度為酒店創(chuàng)造經濟效益,。根據年初的工作計劃認真的落實每一項,，20xx年上半年銷售部的'工作重點放在商務散客和會議的銷售上，由于酒店所處的地理位置所限,，散客的入住率偏低,，全年的銷售部散客入住率為，我們加大商務客人的銷售力度,，拜訪重要公司簽署商務協(xié)議,，同時根據季節(jié)的不同制定不同的銷售方案，有針對性的走訪客戶,，比如旅游旺季,，我們把地接團隊較好旅行社認真的回訪與溝通。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊,。平時在整理客戶檔案時,，分類定期的回訪，同時不斷的開發(fā)新客戶,。

20xx年我到酒店擔任銷售部經理,，這對銷售部提供對外宣傳籌碼，同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次,，有利于酒店的銷售工作,。

同時在這一年里我們接待了各種大中小型會議，對于每個會議的接待,，所有部門都能夠認真的配合銷售部,，圓滿完成會議的接待工作，客人對我們的工作給予了肯定,。在這里由衷的感謝各個部門的領導及員工對我們銷售部工作的支持,。

酒店擁有自己的網站，由銷售部負責網站的維護和網頁內容的更新,，通過網絡進行宣傳擴大影響力,，并及時準確的把酒店的動態(tài)、新聞發(fā)布出去,，讓更多的人了解酒店,，同時我們提出新的酒店網站建設方案，這為今后酒店網站的發(fā)展奠定了基礎,。

1,、對外銷售需加強，現在我們散客相對比較少,；

2,、對會議信息得不到及時的了解,；

3、在接待工作中有時不夠仔細,，在一些細節(jié)上不太注意，考慮的問題也不夠全面,；

員工半年工作總結發(fā)言稿篇十四

20xx年上半年已經過去,，回首半年，在全體員工共同努力下,，基本完成公司20xx年底制定的上半年工作計劃和經營目標,，現將上半年工作總結如下：

1、實踐中的自我提升,。

作為前臺的員工,，客戶第一眼看到的就是我們，我們作為公司的服務代表,，必須要將公司的一面展現出來,，對于禮儀自然不能松懈，談話的技巧也是重點,。但是這些操作都只是光有知識可做不出來,，知識歸知識，經驗歸經驗,，我在今年上半年的工作中不斷地將學到的知識運用在了工作之中,，把它們都實踐出來，最后,，也總結出了自己的前臺經驗,。

2、知識的積累永不停歇,。

雖然前面說實踐很重要,，但是認識是實踐的第一步，沒有目的的一昧向前沖只會讓自己在不知不覺中偏離了軌道,。在上半年的時間里,，我經常買一些寫與人交談方面知識的書籍，在不斷的學習掌握后,，在用到實際中,，這樣不斷的提升自己，讓我的留客率也大大的提升了許多,。

3,、對于實際工作方面。

雖然我已經不能算一個新人,，但我在工作上確實是一個新手,，但我工作的時候都非常認真,，認真的做好顧客的接待、入住,、收銀,、退房……以及其他各種的前臺任務。雖然我一開始還做得不是很好,，但慶幸我身邊還有個老練的同事在幫助我,。

在這段時間雖然我每天都在盡力的工作，但是人無完人,，我有時還是會在不經意間犯下一些小錯誤,。比如說：資料填寫錯誤什么的。但還好都及時發(fā)現,，在今后我的工作上我要更加的細心,，改掉自己粗心大意的習慣。

對于一個新員工來說也沒什么太多可以總結的,，我們最主要的工作就是讓自己適應這份工作,，把這份工作做好。如果工作沒能做好,，只能是自己的問題,。

員工半年工作總結發(fā)言稿篇十五

自我畢業(yè)以來，已經來到××網絡有限公司學習與工作已有一年多的時間了,，在公司這一年的辛勤忙碌的工作中,，我工作上一直本著高度認真，細致的態(tài)度,，今年上半年我在××網絡有限公司的工作也即將告一段落了,，在上半年的工作里在我們公司全體職工的努力下公司取得了不錯的成績，××網絡有限公司是一個比較小正在正在成長中的互聯(lián)網公司,，再加上現在的一些互聯(lián)網公司不管是大型公司,，還是小型公司都特別多，行業(yè)的競爭壓力也是一天比一天大,，就像是一場比賽一樣,，在目前這種稍不努力稍不提升就會被行業(yè)淘汰掉的情況下，我們只有不斷的`提高,，不斷的學習才能在互聯(lián)網這個龐大的體系下生存,，我在公司從事web前段開發(fā)，在這半年的工作中我不管是思想上還是職業(yè)素養(yǎng)上一直緊跟著公司快速成長的腳步勵志前行,，為壯大公司不斷努力著,，看著公司這半年來的成長我也很有自豪感，半年來有很大的進步與鍛煉,，這種鍛煉是在行業(yè)的競爭下成長起來的,，回顧20××年這上半年的工作有心酸,、有艱難，但是也有成長,、有經歷：

今年開工之際公司領導就一再發(fā)言,，向我們表明了今年的發(fā)展目標跟發(fā)展路線，在公司的正確領導下我思想上有很大的覺悟,，在工作當中我一直按照公司的要求完成好每一項工作,，在生活當中我務實基礎做好準備隨時為公司奉獻我的綿薄之力。

這半年來我工作上一直不斷在學習進步,，做好自己的本職工作是我每天的首要，領導交代下的任務以高質量高效率完成,，不拖公司后退,，在今年×月份完成了，“××大型網站”項目,，在項目開發(fā)的過程中,，我表現優(yōu)秀，認真實行每一步戰(zhàn)略,，把自己的專業(yè)知識完全運用到工作當中,，今年×月份獨立設計了“××網站”，在公司取得了月度最佳優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，工作中我與同事們能夠友好和睦相處,，有較強的團隊精神，不管在什么時候都認為一個人的力量是有限的只有大家一起努力才能把事情做好,，做大,。

一切工作以公司的利益為先，維護公司的榮譽,，維護公司的利益,，不拖后腿，在下半年的工作中不斷提高自己,，為下半年的“×××大型網站”項目開發(fā)做好準備,。只有強大了自己，才不會被社會被行業(yè)淘汰,。

員工半年工作總結發(fā)言稿篇十六

20xx年上半年已經過去了,，我謹向公司匯報我的工作情況。在這段時間里,，我不斷地學習和進步,，克服了很多困難，同時也取得了一定的進展,。

首先,，我認真履行了我的崗位職責,，完成了公司下達的各項任務。我積極參加了公司的工作培訓,，了解了更多的業(yè)務知識,，提高了自己的專業(yè)技能。

其次,，我積極參與公司各項活動,，并提出了一些有效的.意見和建議。比如,，我向公司反饋了一些客戶對產品的意見和建議,，為公司改進產品提供了參考。

最后,，我通過不斷地學習和實踐,，不斷提升自己的個人素質，提高了自己的工作效率和質量,。我相信,，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力,，為公司作出更大的貢獻,。